无论是刚进职场的我们，还是成长路上的奋斗人，在工作的过程中，我们不断的积累经验，吸取他人与自身的教学，优化自身的工作方式。在长时间的工作下，我们自身的工作水平，有着显著的提升，为自己写一份工作总结吧，用于记录与反思自己的工作情况。下面是小编为大家整理的《天然气员工工作总结》，供大家参考，更多范文可通过本站顶部搜索您需要的内容。
石油天然气企业建设用地工作探讨
摘 要：本文从石油天然气企业建设用地的特征出发，对建设用地应遵循的政策及目前石油天然气企业建设用地过程中应采取的方法措施作一探讨。
关键词：土地管理;建设用地;方法措施
近年以来，土地安全问题受到国家前所未有的重视，温家宝总理针对土地管理指出“土地是民生之本，发展之基，保护土地是一项基本国策”。为加强土地管理、切实保护耕地，国家在法律上确立了众多保护土地资源的条款，实行最严格的耕地保护制度。中央出台了一系列政策措施，開展土地市场治理整顿，清理各类开发区，严格控制建设用地。近期，国家对《土地管理法》中的土地划拨政策作出重大调整，石油天然气行业建设用地形势日益严峻。
油气资源是不可替代的战略资源，科学合理开采，保障国家能源安全，是国家对石油天然气企业提出的政治要求，而有效保护土地资源也是石油天然气企业应尽的义务。因此，正确处理好两者的关系，在国家实行最严格的土地管理政策背景下，如何科学合理开发油气资源，不断探索新形势下具有时代特色的石油天然气企业建设用地模式，就显得非常及时，而且很有必要。
石油天然气企业建设用地呈现出四大特点：一是地下资源决定地上土地征用，用地位置唯一性，可预见性差;二是用地总量大，单位面积小，地块较为分散;三是生产方式特殊，用地需求急迫;四是地类复杂，赔偿标准不一。因此，石油天然气企业建设用地过程中，要深刻领会掌握国家有关土地法律法规和地方政府有关土地管理政策，坚持土地建设工作保护与开发举、开源与节流并举、利用与管理并举、力争单位用地最小化、土地利用最大化，土地管理最优化。
十分珍惜、合理使用土地和切实保护耕地是我国的基本国策，石油天然气企业在建设用地工作中，必须坚持：⑴以科学规划为龙头，从源头节约用地;⑵以科学创新为保障，推广用地新技术;⑶以机制创新为突破，探索集约用地新渠道;⑷以管理创新为抓手，提升节约用地新水平。
一、要以科学发展观为统领，以转变发展方式引领油田建设用地工作
党的十七大提出深入贯彻落实科学发展观，坚持“十分珍惜和合理利用土地”的基本国策。作为石油天然气企业，在土地管理问题上，要自觉履行国有企业的社会责任。依靠科学进步，通过技术创新和管理创新，把研发油气田开发配套技术和节约集约用地技术有机地结合起来，采取优化井网布局、场站集成规划、地面工程标准化建设等新举措,不断开拓建设用地新思路，降低勘探开发成本，节约土地资源。
二、要坚持以科学规划为龙头，从源头节约集约用地
石油天然气企业建设用地必须按照“满足生产、保护耕地、综合利用”的工作思路，打破传统用地模式，坚持“保护与开发并举、开源与节流并举、利用与管理并举”的工作方针，以“全面优化勘探开发方案、合理控制建设用地、加强企地沟通”为原则，做到长远与当前、地上与地下、临时用地与永久用地、油田与地方等四个结合。在产能建设各个工程项目规划、设计的同时，要统筹规划井、站、道路、管道用地，在建设产能、部署开发骨架井的同时，要与当地道路、供水、供电规划相结合，充分利用当地现有的配套设施与资源。此外，还要围绕产建目标区，按照开发井网统一规划建设用地，与生产整体部署，一体化运作，打破场站布局与建设用地界限，达到 “两个延伸”，即场站建设向后延伸、充分考虑建设用地节约成效;土地征借向前延伸，集约使用土地资源，从而形成良好的建设用地格局。
三、要坚持以科技创新为保障，探索应用节约集约用地新技术
(一)推广应用丛式布井，大井组建设节约集约用地。丛式井组是指利用一个油气开发井场或平台，同时钻出若干口井甚至几十口井，各井井口相距2～6米，而各井井底则伸向不同方位、不同深度的油气矿藏开发技术。要实现油田的有效开发，节约土地资源、降低能耗、推广应用丛式布井就成为一种必然的选择。近年来，该项技术在长期的油田开发实践中已逐步形成并日益成熟。国内石油天然气企业目前一个井场的井组井数由2005年的3～6口提高到目前的9～18口。原来单个标准井场的面积为3亩，合并为一个井组后，每增加1口井，井场面积只增加单井井场面积的20%。以一个单井和一个平均5口井的丛式井相比，丛式井每口井节约井场土地面积折合为55.56 亩，节地效果十分明显。
(二)推广应用简化工艺流程，二级布站节约集约用地。丛式井组双管流程和小区块串管流程，能够实现多站同管输油的树枝状串管流程，有效减少油水管网长度，压缩集输干线和支线数量，缩短铺设油气管线长度。与传统方式相比，平均单井管线长度减少36%(平均减少0.92公里/单井)。油气管线作业带宽度为6米，平均单井节约临时用地8.28亩。
(三)模块化建设，集成建站节约集约用地。石油天然气企业地面生产设施按照常规建设思路，占地面积大，成本高。因此，要按照“整体规划、分步实施”的建设原则，突出整体性、系统性和超前性，避免前期先小后大、过程扩建改造，重复建设浪费土地的现象，从而力争实现地面建设和土地使用良性发展。目前，国内石油天然气企业已逐步形成并推广应和大井组—增压点—联合站为主要方式的井站共建、多站合建为主的场站建设模式。
(四)企地共建道路，互利双赢节约集约用地。石油天然气企业在井站道路建设中，要充分利用已有的乡村道路，采取企地共建共用的方式，拓宽路面，提高道路等级，减少土地征用数量，有效保护油区生态环境，方便当地群众出行，使油田开发惠及当地百姓，把油田开发与群众利益紧密联系在一起。
四、坚持以机制创新为突破，探索节约集约用地新渠道
石油天然气企业要注重对老区块、老油井的地质资料的重新认识和研究，千方百计挖掘节约用地潜力，提高土地资源的二次使用效益。同时，要注意盘活存量土地，强化复垦管理，提高土地利用率。要全力推进水土保持工作，坚持油气田建设与水土保持工作同规划、同部署、同实施，力争实现“奉献能源，创造和谐”的目标。
(作者通讯地址：长庆油田土地管理处 陕西 西安710002)
作者：周文庆 王叔君 王发钱
摘 要：石油天然气可谓是工业的血液，也是保证社会正常运转的必要因素，其重要性不言而喻，而石油天然气生产的安全就显得尤为重要了，加强对石油天然气站场的管理势在必行。保证其生产的安全不仅可以确保企业的正常运转，也是保证社会有序发展，国家长治久安的必然之举。
关键词：石油天然气站场;安全管理;探讨
伴随工业化发展速度的加快，在国家建设及民众生活中，石油天然气等能源发挥了越来越重要的作用，缺少能源作为支撑势必将影响到我国工业发展步伐。保证石油天然气的安全生产是确保企业正常运转的重要前提，同时也保障了国家建设长治久安。当前石油天然气站场安全事故的发生主要是由人的不安全行為和资源的不安全状态两方面因素所导致的。
一、石油天然气站场安全管理工作的重要性。
石油天然气站场发生安全事故的重要因素主要人的不安全行为和资源的不安全状态。石油天然气站场在工作的过程中，存在大量的天然气、原油及烃类等火灾危险性等级较高的物质，具有易爆易燃等特性，如果人工操作失误、设备出现故障和控制失灵等就很容易造成泄漏，极有可能造成爆炸、设备损坏以及大型火灾等事故。因此，石油天然气站场的安全管理工作显得尤为重要。
二、当前石油天然气站场安全管理存在的突出问题
1 缺少周密的安全规划
所谓安全规划是指特定时期下所制定的安全生产目标、任务以及相应的措施，安全规划的制定是为了更好地保证安全生产，促进人员素质和安全技术条件提高，进而推动科学技术更新及社会经济发展。石油天然气站场的安全规划与企业发展战略规划同样重要，这是因为石油天然气行业高利润与高风险并存，一旦有安全事故发生其损失不可估量，因此石油天然气站场工作的重中之重就是安全管理工作。在石油天然气站场生产过程中很多事故的发生都是意想不到的，倘若不能对其进行有效的控制便极易引发更为严重的安全事故，并且事故的损失往往是极大的，这对于我国经济建设的影响也颇大。然而，当前很多石油天然气站场在管理工作上并未深刻意识到安全管理的迫切性，在安全生产及管理规划的制定上欠缺谨慎和严密，安全问题并未在每个生产环节全面渗透，这就导致石油天然气站场安全事故频频发生。可见，提升安全管理意识，制定周密的安全规划，是石油天然气站场安全管理工作开展的重要前提。
2 缺乏系统化的安全培训
当前石油天然气站场安全管理的基础性工作之一便是安全培训，只有将安全培训落实到位才能够在实际操作中真正降低安全事故的发生率，这也是石油天然气企业一直努力的方向。要想把安全管理工作做好，需要相关负责人积极转变自身的思想观念，通过不断学习树立全新的管理与服务理念，通过安全管理体系的建立以及专业能力的提升取得较好的管理效果。然而从目前石油天然气站场建设的实际情况来看，企业对于安全培训工作的开展不够充分重视，并未针对员工层次的不同有针对性、有计划性地开展培训工作，这就使得人员在自身的岗位工作上安全意识不足，实际操作过程缺乏规范性，对安全工作的认识远远没有达到要求，从而导致石油天然气站场在生产过程中安全隐患时常存在。
3 缺乏完善的安全管理机制
我国目前针对石油天然气的安全管理建立了相应的管理规章制度，并且也明确了违反规定之后的处罚标准，然而在管理机制方面还存在处罚力度不足的问题。无论是对国家还是民众生活，石油天然气站场的重要性都不容忽视，工作人员作为企业生产的重要组成部分，更应当明确自身的职责，切实提高安全生产意识，不断完善自身的专业素质和能力，一旦发生有人不按照规章制度违反操作规定的行为进而导致危险事故发生的必定要对其严肃处理，甚至后果严重的还要对其做出开除处罚。高度的使命感和责任心是石油天然气站场工作人员所必须具备的素质，对于一些素质不符合要求的人员必须严肃处理，从安全管理制度处罚，加大惩罚力度，这对于企业负责人及一线工作人员都有一定的警示作用。
三、安全管理方面的对策措施
1、完善站场安全管理水平
尽管橇装式压缩机设备自动化程度高，安全可靠，但也不能因此而疏忽大意，应认真作好管理工作。严格按使用说明书规范操作。发现异常情况，一定要尽快查明原因，或紧急停车。售气机附近设置的接地桩，在汽车加气时用导线将汽车的金属部件和接地桩相连接。经常检查维护并爆出放散系统管路的通畅。有专人负责定期检查灭火器材，发现压力低、阀门锈死及药品过期现象，要及时维修和更换。要视安全工作为企业的生命线，把“安全供气、优质服务”作为企业的宗旨，同时还要密切关注国际先进安全技术和管理经验，重视员工基本素质的提高，合理、有效全面提升天然气站场的安全管理水平，促进压缩天然气事业顺利发展。
2、完善安全管理奖惩制度
安全管理与奖惩机制相结合把施工安全管理工作纳入项目管理制度当中，并与奖罚制度相结合，充分调动工作人员和安全管理人员积极性。可适当采用竞赛、表彰、奖励、升降，处罚等有效激励机制，更有效地激励项目经理、管理人员、工作人员从不同层面上抓好安全生产，自觉服从安全管理，遵守安全制度。同时以宣传教育辅助，在”指导、奖罚，监督、教育”相辅相成下，杜绝违章指挥和违规操作，创造一个”安全生产、人人有责”的良好施工环境。
3、强化领导干部安全意识责任感
不论企业的规模是大还是小，都要把“安全”二字牢记心中，安全是生产过程中开展其他一切工作的前提，是所有作业活动的基础保障。所以，作为企业的高层管理人员，首要的工作就是抓好安全工作。首先要将责任进行落实，让安全意识渗透到施工中的所有环节，要明确每一级负责人的自身责任，从上至下，让所有管理人员都能带着一个比较强的安全意识监督施工。其次，各级领导不能在安全工作上存在一劳永逸的懈怠思维，要把安全时时刻刻放在心头，做到安全知识与专业培训的定期强化，以身作则，发挥出自身的表率作用。
4 重视设备安全检查管理
一是重点查设备的安全防护装置是否良好，防止因设备安全防护装置的缺陷造成人身伤害事故。检查防护罩、保险装置、联锁装置、指示报警装置等是否齐全、灵敏有效，地(接零)是否完好。二是重点查设备、设施、工具、附件是否有缺陷，防止发生人身、设备安全事故。检查制动装置是否有效，安全间距是否合乎要求，机械强度、电气线路是否老化、破损、起重吊具与绳索是否符合安全规范要求，设备是否带病运转和超负荷运转;三是重点查易燃易爆物品和剧毒物品的贮存、发放和使用情况是否严格执行制度，通风、照明、防火等是否符合安全要求，防止作业时发生事故;四是重点查生产作业场所和施工现场存在的不安全因素，防止不良环境造成安全事故。检查生产作业场所和施工现场有无安全出口，登高扶梯、平台是否符合安全标准，产品堆放、工具摆放、设备安全距离、操作者安全活动范围、电气线路走向和距离是否符合安全要求，危险区域是否有护栏和明显标志等。
结束语：随着经济的发展和工业化社会的到来，石油天然气这些能源在国家建设和人们生活中都成为了必不可少的因素，推广清洁燃料是防治低空大气污染的一项切实有效可行的措施。对于天然气企业而言，要想持续稳定的生存与发展，就必须加强安全管理工作，促进企业经济与社会效益的全面实现。
参考文献：
[1]王宇.浅析石油化工企业的安全管理[J].科技资讯，2007(35)
[2]张拥军.石油企业安全管理存在问题与管理对策探讨[J].价值工程，2012(19)
作者：王惠
摘要：天然气管网企业在延续了石油化工企业的HSE风险管理体系的基础上，结合运营及工程中的质量风险，建立了一套QHSE体系，覆盖了公司对质量、安全、健康、环保的管理活动及要求，以手册、程序、操作办法的金字塔管理结构为依据建立了制度、办法、细则的三层次文件体系，并通过长期运营形成了自己的风险管理模式，通过全面推行实施标准化工作，进一步提升管理。但如何在标准化工作中，将现有的QHSE体系进行有效地融合，形成一套全方位支持公司管理的制度体系，管网进行了全面的探索、研究及应用，以期为大家提供思考。
关键词：天然气;场站;QHSE;管理;实践
1.QHSE管理体系
(1)质量管理体系是围绕产品或服务质量，以增强顾客满意度为目的，以业务过程为主线，以过程控制、持续改进为关注点，以顾客、供方为关注对象，覆盖了产品、服务及过程，旨在实现质量零缺陷管理。
(2)职业健康安全管理体系以预防事故、防止职业病发生为目的，以危险源为主线，以辨识危险源、控制风险为关注点，以员工健康为关注对象，覆盖所有的区域、岗位及活动，旨在实现零风险的管理。
(3)环境管理体系以预防污染、资源的有效利用为目的，以环境因素为主线，以识别环境因素、减少环境污染为关注点，以社会相关方为关注对象，覆盖所有活动、过程，旨在实现零污染的管理。
2.体系融合的研究与实践
2.1全面的需求分析
(1)顾客：公司分别从管道输气的质量、价格、交付及服务四个方面进行了分析，纳入公司标准化的关键过程及标准要素。
(2)股东：因本公司特殊的企业治理及股权结构，公司分别对现有股东，从维护股东权益兼顾企业发展的角度，围绕公司的持续盈利能力、偿债能力、经营增长、财务经营的透明度等四个维度进行了分析，纳入标准化要素。
(3)员工：公司人员结构年轻化，公司分别从公司内部环境的创造、职业安全健康、职业发展、奖励与成长等维度进行了标准化要素的分析。
(4)供方及合作伙伴：公司通过对长期的物资及服务供方从互利共赢、长期合作的维度进行了全面的分析，形成标准化要素。
(5)社会环境：公司作为公用事业的承担者及国有企业，社会责任是企业的重要使命，公司分别从遵守法律法规的合规底线、履行环保、节能、资源高效利用的社会责任、良好的企业文化、诚信体系及社会公益等方面进行了分析，形成标准化的过程要素。
(6)公司标准化现状分析：公司目前进行了标准化站场的管理，技术标准相对齐全。公司除引入了QHSE体系，同时涉及到了内部控制体系、全面风险管理体系，目前公司已建立了以风险为导向，QHSE体系单独运行的以制度、办法、细则三层次结构的管理制度体系，表达方式多以制度为主，缺少标准化的方法，本次重点工作集中于管理制度方面所涉及的体系融合。
2.2关键业务过程的梳理
根据需求分析的结果，公司基于现有业务，对公司的活动业务过程、关键过程进行了全面的梳理。在梳理的过程中，公司明确了作业企业管理应有的方向，即在当今及适应未来的运营中，无论是引入怎样的管理体系、方法或工具，任何时候公司都应该有自己的根基，都应万变不离其宗，以实现公司的价值为目的。无论是管理体系、管理方法都是公司实现价值的工具，是管理的表现形式，形式要服务于内容，内容不能偏离企业价值实现的主航道。基于此，公司以价值链为依据，按照输入输出的过程管理及以价值链中的基本活动、辅助活动为依据，全面系统地对公司目前所涉及的业务进行了梳理。
2.3业务框架的建立
按照企业标准体系建设要求，公司通过对股东、客户、集团、员工、社会等相关方的需求进行分析，形成公司标准体系的指导文件，包括了公司的战略、方针、目标，公司在生产经营、工程建设中适用的法律、法规，以及所需执行的外部监管、上级要求等要求。这些文件为公司标准体系的上层指导文件。
2.4流程优化及梳理
公司在运行中，很多业务流程、操作流程都分散在各岗位及各业务部门。需要进行梳理、优化。梳理就是用流程承接战略，建立支撑战略落地的流程体系，让员工明确地知道什么是正确的做事方式。优化就是通过对流程效率的全面分析，落实如何高效地做事。公司通过从各岗位进行系统地收集、梳理，并通过建立业务流程地图，建立了各业务流程之间的逻辑关系，清晰地展示了流程的输入、输出及相互之间地接口，有效地避免交叉、重复地工作。同时，从成本、风险、质量、时间四个维度，按照流程的环节是否太复杂，是否可精简、是否可以通过适当的授权，简化流程层级，提高流程效率;是否可以通过改变环节的承担者来使流程更有效率;各环节之间、各环节的活动之间的逻辑顺序是否可以调整，更快实现目标;各环节的活动实现形式，线上线下，工具或其他方式方法代替等5个方面进行了系统地优化。确定各业务的最终顺序和路径。
2.5要素的梳理
公司通过系统地业务、流程梳理及优化后，进一步明确了业务、流程、标准三者之间的关系。业务是公司运行的基本活动，流程是表达这些业务活动的顺序和逻辑，标准的内容则是对流程每个环节的要求。确定了三者之间的关系和逻辑，公司开始进行全面的QHSE体系要素的梳理。即确定了每个标准是一项业务，每个业务的流程是标准的逻辑，以流程为纽带，识别每个环节的法律法規要求、QHSE要素要求、其他体系要求及公司管理要求，对各种管理要求及QHSE体系以流程环节为对应进行系统地梳理，并编制相应地QHSE体系要素与业务过程、流程、环节的对应表，使QHSE的各项管理要素无一例外地在业务活动中、在流程的扭转中、在各岗位操作中循环和实现。
2.6科学有机地融合
在体系融合中，除将法律法规、相关方、外部要求、QHSE管理体系等各要素融入流程各环节的同时，将公司运行多年的管理经验进行系统地总结，在一项业务所对应的标准中，标准的流程详细地描述了业务的活动顺序及所经过的所有环节，在每个环节上，提出所有的要求，即标准的内容，按照流程的顺序进行一一描述，每一个标准无一遗漏地表达了涵盖的业务、业务顺序及完成业务的所有要求，实现了以业务为基础、以流程为核心、以标准化表达为方法、以标准体系为平台的多位一体的有效地、科学有机的融合。
3.结语
通过不断地探索及应用，实现了QHSE体系、其他体系与标准体系的科学、有机地融合，建立了一套以标准体系为平台，涵盖公司所有业务过程，融合法律法规、外部、相关方及所有体系要素要求的可兼容、可扩展的标准平台，既延续了石化行业QHSE体系在质量安全环境方面的长效作用，又以标准化的“简化、统一、协调、优化”的原则进行固化，形成一套适合自己的有机融合的标准体系，使各类管理体系的精髓在企业内协调有机发挥作用，这套体系兼容并蓄，能真正在不断地升级迭代运行中实现企业的战略，消除管理的两张皮，真正为企业发展服务。
作者：李赛
又是岁末令人激动的时刻，崭新的一年即将来到，在不经意中已伴随公司成长了三年，作为公司的一员，我由衷的感到骄傲，感到欣慰，xx的成长也就是我的成长，在共同的努力中，我已完成了自己人生的转折，不再是年轻没有失败的代言了，从现在起我将可以成熟、理智、自豪的站在属于自己的舞台上从容的面对一切工作与生活，面对自己的人生，永不言败。xx三年，学习三年。
年底了，静下心来总结一年工作中的得失、查找自己的不足，为来年的工作做好安排和计划，是很有必要的，本人就这一年的工作小结如下
。
一、思想方面
在单位领导的精心培育和领导下,通过自身的不断努力,无论是思想上、学习上还是工作上,都取得了长足的发展和巨大的收获。思想上,始终和公司保持高度一致，自觉遵守各项法律法规及抢险值班，线路巡查，门站值班等各方面规章制度，认真学习管理规范、积极开展创新。
二、工作方面
能吃苦耐劳、认真、负责、在同事的热心指导下提高对燃气工作的重要性的理解。天然气运行的正常和管线所各位同志工作是紧密联系在一起的。不管遇到什么问题,不管出现了什么问题,我都需要虚心诚恳的请教随时总结随时反省,绝对不允许出现自欺欺人， 在这个行业对自己不认真就是对生命不负责、对国家财产不负责。工作在不同的时间段要有不同的侧重点,这是必然的也是必需的。我不但要了解而且要积极的配合。我要抛弃个人的利益,把我的能力以团队的形式发挥出来,不搞个人的表现主义,这样既损害公司,也伤害了自己。公司需要有干劲的人,但一个人的力量永远是不够的。我一直在各方面严格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更快地适应社会发展的形势。我的工作是个极其平凡的一份工作，甚至有些高贵的人鄙视轻视这个琐碎平凡普通的岗位。我在平凡的岗位以严格扎实的工作态度要求自己不能放弃，踏踏实实的在岗位上做到努力创新，任劳任怨，兢兢业业，主动参与各项活动，培训等。以优质的服务道德去服务好每一位用户，以理智的心态对待我工作的每一天，始终保持着努力学习，力争提高增强自己素质要求，我知道，没有对自己要求探索的思绪，那是不可能做好一份工作的。虽然岗位是琐碎平凡的可我却充满信心，自我鼓励做好本职工作时要尽心尽力。之所谓敬业，我一直认为是指用一种严谨的态度和责任心，来对待自己的职业，即使工作繁杂极其渺小也要为此肯劳动肯对自己的工作专心、认真、负责。我总是预示告诫自己做任何一件事的最大收获对我来说不管是哪一类的，高等的，低位的只要奋斗有了方向，付出就有明见，最大的收获是在于真正内心领域的那种归属感。我与公司在成长的阶段总会受到挫折，曾经遇到过客户的刁难，意境的困难，深与浅的桑仓，经历了挫折和失败并没有磨灭我奋斗的欲望，反而让我的生命更加丰富多彩，使我今后的人生更加美丽，公司崇高的精神动力，领导的模范榜样，一直指引着我向前迈进。我认真学习抢险员和巡线员的职责，尽快的适应了工作，能单独执行各项任务。管线所是xx天然气有限公司的窗口，自己的一言一行，一举一动都和公司的形象有关，于是自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效益，力求及时、准确、优质、高效，避免疏漏和差错，基本做到事事有计划，事事有落实。只有把清位置，搞清职责，团结同志，诚实待人，脚踏实地，忠于职守，勤奋工作，老老实实做人，踏踏实实做事才能做好本质工作，从而创造性的开展工作。我深知不管在什么岗位都要做好自己的本质工作，认真
践行自己的人生理念，力争把自己的工作做的更好更到位，公司为了天然气更好的运营，今年采取了许多的措施，先后在公网和庭院通过设置警示砖和警示桩，对门站设备进行了除锈补漆，在各个小区悬挂用气知识展牌等，通过这些举措进一步增强了用户的安全防范意识。巡线工作是一项集人文、责任、社交于一体的综合性工作，它不但要求巡线人员全面、准时地掌握管线的走向，调压箱等的准确位置，而且要求巡线人员必须具有极强应变能力，社交知识和高度责任心。在遵守公司各项规章制度的前提下，充分发挥个人的主观能动性，使之与客户情况相结合。
巡线工作要求脚踏实地、扎扎实实，严格遵守巡线工作标准，不破坏制度，不践踏标准，做事先做人，做人要方，做事要圆，每日在巡查中不留死角，并施用循环式巡线法，及时发现问题，现场适度处理，不能及时处理时要及时上报。要积极与相关单位或个人建立联络机制，做到及时互通，把可能或可预见性的问题处理在萌芽状态。这样不但减少人力，而且大大降低成本，从而提高效益。
施工旺季由于施工方较多，且施工点分散，更需要巡线人员吃苦耐劳的精神，遇事保持冷静，抓住工作重点，根据施工人员的个性做针对性的思想工作，使之配合我方工作，做到管网安全，符合要求。要充分发挥巡线员社交能力，为公司的发展营造良好的环境。
两年巡线工作以来，就是由于公司的正确领导和公司领导对巡线工作的高度重视，巡线人员全方位执行，公司全体员工共同的努力而铸就了xx公司的良好形象，赢得了用户的信赖。为进一步提升工作质量，再创xx燃气辉煌。我在今后的工作中仍将牢记自己的座右铭： 我是xx人： 安全、质量一刻不忘 勤俭、节约一定牢记 拼搏、团结一丝不苟 协作、执行一板三眼
巡线征程没有终点，只有永远。在巡查线路时一丝不苟，认真细致严格按照巡查路线对每一个疑点都不放过，把发现的问题及时向下一班人员交接，并及时做好巡查记录，保证工作万无一失。能熟悉抢险预案和工具的使用，对所辖区域的环境及其他做到心中有数，对突发事件能积极有效的应对，把事故的危害及影响降低到最小。在门站值班时能克服生活单调枯燥的特点，按时记录流量变化，并进行流量分析，防止超压运行，对门站设施能熟知，并及时清理设备及门站卫生，熟知消防器材的使用和防火防爆知识，确保输气安全畅通。能保质保量的完成领导交给的各项任务。
三、加强自身学习提高业务水平，作为一名管线所的员工，知识和经验的欠缺是自己致命的弱点，而且抢险和巡线员的工作也是一个特殊的岗位，它要求永无止境的更新知识和提高技能，我感到自己肩上的担子很重而自己的能力与岗位有一定的差距，总不敢掉以轻心，为了尽快弥补自己的不足我十分注重学习，更以实际行动去践行这一目标积极配合各位师傅，随时向书本学习，向同事学习经过各位师傅们的大力帮助能比较从容的处理工作中出现的问题，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，积极提高自己的业务素质，争取工作的主动性，具有较强的责任心和事业心，努力提高自己的工作效率和工作质量。
四、严格要求自己，时刻警醒。天然气行业本身是一个高危险的行业，它犹如一面双刃剑，它即造福千家万户，它又如一头桀骜不驯的野马，如果不能科学的驾驭就随时可能威胁到百姓的生命财产和安全，给公司带来极大的损失，所以我时刻绷紧安全这根弦不放松，做到事事讲安全，时时讲安全，坚决杜绝安全讲起来重要忙起来不要的错误做法，严格要求，时刻惊醒。
五在完成巡线抢险，和处理用户反应问题上能优质高效，对待工作能计划性，系统性，科学性，不断提高自己综合分析和解决问题的能力。在完成领导交办任务的基础上能，能发挥自身优势不断加强专业知识和新技能的学习，进一步提高自己的业务水平。通过阅读大量的燃气方面的书籍,勇于解剖自己,分析自己,正视自己,提高自身素质为能保质保量地完成工作任务.积极为《xx人》投稿，目前已刊发7篇。积极参加公司组织的各项活动，在公司组织的岗位练兵中取得了第一名的好成绩，在公司组织的“我的梦，xx梦”的演讲中取得了第三名的成绩。成绩归功于过去，未来的路还很长，还需要不懈的奋斗。
存在的问题和本人以后的努力方向。
本人能够爱岗敬业创造性的开展工作，在工作中取得了一些成绩但也存在着一些问题和不足。
一、管线所对我而言是一个全新的部门，巡线员和抢险员对我来说是一个全新的岗位，许多工作我是边干边摸索工作还不能向师傅们那样游刃有余，工作效率还不高。
二、有些工作还不是很过细很到位。
三、在学习上还缺乏主动性，和针对性。
四、自己的业务能力还有待提高。
自己决心努力从提高自己的业务知识和工作能力入手，为实现公司新的经济增长点贡献自己的力量。我努力做到。
一、加强学习扩展知识面，努力学习天然气专业知识和法律法规知识，加强对天然气发展动向的研究，为气化陕西做贡献。
二、认真履行自己的岗位职责在各级领导的领导下不折不扣的完成自己的本职工作。
三、注重加强本部门的团结协作和其他同志紧紧拧成一股绳努力建造团结和谐的过硬团队，勤奋工作形成良好的工作氛围，不断提高自己的工作能力和为民服务的水平，遵守公司的规章制度，坚决维护公司的利益，大力弘扬企业文化，积极树立正面的xx形象，为xx奉献为自己工作，把自己融入xx这个大家庭，要有企兴我荣，企衰我耻的意识，为公司创造更高的价值，力争取得更大的工作成绩。重视安全，紧绷安全之弦不放松。
即将过去的一年也是我收获最多的一年，在这一年的工作中，通过不断地实践，我能独立的完成一些领导交代的任务。通过一年的工作，使我对一些管线的位置更加熟悉;更熟悉了调压箱位置、阀井位置，这都为我以后的工作积累了一笔宝贵的财富。 充实的一年已经过去，崭新的一年即将到来，在未来的工作中，我会更加努力的向周围的领导同事学习，学习他们的经验和一些新的知识，把它们应用到日常的工作中，我会更加努力的工作，为xx美好的安全生产蓝图添上自己自信的一笔!
总之，一年来取得了一定的成绩,但与上级的要求相比,仍存在一定的差距,我将在今后的工作中不断努力克服和改进。
又是岁末令人激动的时刻，崭新的一年即将来到，在不经意中已伴随公司成长了三年，作为公司的一员，我由衷的感到骄傲，感到欣慰，xx的成长也就是我的成长，在共同的努力中，我已完成了自己人生的转折，不再是年轻没有失败的代言了，从现在起我将可以成熟、理智、自豪的站在属于自己的舞台上从容的面对一切工作与生活，面对自己的人生，永不言败。xx三年，学习三年。
年底了，静下心来总结一年工作中的得失、查找自己的不足，为来年的工作做好安排和计划，是很有必要的，本人就这一年的工作小结如下
。
一、思想方面
在单位领导的精心培育和领导下,通过自身的不断努力,无论是思想上、学习上还是工作上,都取得了长足的发展和巨大的收获。思想上,始终和公司保持高度一致，自觉遵守各项法律法规及抢险值班，线路巡查，门站值班等各方面规章制度，认真学习管理规范、积极开展创新。
二、工作方面
能吃苦耐劳、认真、负责、在同事的热心指导下提高对燃气工作的重要性的理解。天然气运行的正常和管线所各位同志工作是紧密联系在一起的。不管遇到什么问题,不管出现了什么问题,我都需要虚心诚恳的请教随时总结随时反省,绝对不允许出现自欺欺人，在这个行业对自己不认真就是对生命不负责、对国家财产不负责。工作在不同的时间段要有不同的侧重点,这是必然的也是必需的。我不但要了解而且要积极的配合。我要抛弃个人的利益,把我的能力以团队的形式发挥出来,不搞个人的表现主义,这样既损害公司,也伤害了自己。公司需要有干劲的人,但一个人的力量永远是不够的。我一直在各方面严格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更快地适应社会发展的形势。我的工作是个极其平凡的一份工作，甚至有些高贵的人鄙视轻视这个琐碎平凡普通的岗位。我在平凡的岗位以严格扎实的工作态度要求自己不能放弃，踏踏实实的在岗位上做到努力创新，任劳任怨，兢兢业业，主动参与各项活动，培训等。以优质的服务道德去服务好每一位用户，以理智的心态对待我工作的每一天，始终保持着努力学习，力争提高增强自己素质要求，我知道，没有对自己要求探索的思绪，那是不可能做好一份工作的。虽然岗位是琐碎平凡的可我却充满信心，自我鼓励做好本职工作时要尽心尽力。之所谓敬业，我一直认为是指用一种严谨的态度和责任心，来对待自己的职业，即使工作繁杂极其渺小也要为此肯劳动肯对自己的工作专心、认真、负责。我总是预示告诫自己做任何一件事的最大收获对我来说不管是哪一类的，高等的，低位的只要奋斗有了方向，付出就有明见，最大的收获是在于真正内心领域的那种归属感。我与公司在成长的阶段总会受到挫折，曾经遇到过客户的刁难，意境的困难，深与浅的桑仓，经历了挫折和失败并没有磨灭我奋斗的欲望，反而让我的生命更加丰富多彩，使我今后的人生更加美丽，公司崇高的精神动力，领导的模范榜样，一直指引着我向前迈进。我认真学习抢险员和巡线员的职责，尽快的适应了工作，能单独执行各项任务。管线所是xx天然气有限公司的窗口，自己的一言一行，一举一动都和公司的形象有关，于是自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效益，力求及时、准确、优质、高效，避免疏漏和差错，基本做到事事有计划，事事有落实。只有把清位置，搞清职责，团结同志，诚实待人，脚踏实地，忠于职守，勤奋工作，老老实实做人，踏踏实实做事才能做好本质工作，从而创造性的开展工作。我深知不管在什么岗位都要做好自己的本质工作，认真
践行自己的人生理念，力争把自己的工作做的更好更到位，公司为了天然气更好的运营，今年采取了许多的措施，先后在公网和庭院通过设置警示砖和警示桩，对门站设备进行了除锈补漆，在各个小区悬挂用气知识展牌等，通过这些举措进一步增强了用户的安全防范意识。巡线工作是一项集人文、责任、社交于一体的综合性工作，它不但要求巡线人员全面、准时地掌握管线的走向，调压箱等的准确位置，而且要求巡线人员必须具有极强应变能力，社交知识和高度责任心。在遵守公司各项规章制度的前提下，充分发挥个人的主观能动性，使之与客户情况相结合。
巡线工作要求脚踏实地、扎扎实实，严格遵守巡线工作标准，不破坏制度，不践踏标准，做事先做人，做人要方，做事要圆，每日在巡查中不留死角，并施用循环式巡线法，及时发现问题，现场适度处理，不能及时处理时要及时上报。要积极与相关单位或个人建立联络机制，做到及时互通，把可能或可预见性的问题处理在萌芽状态。这样不但减少人力，而且大大降低成本，从而提高效益。
施工旺季由于施工方较多，且施工点分散，更需要巡线人员吃苦耐劳的精神，遇事保持冷静，抓住工作重点，根据施工人员的个性做针对性的思想工作，使之配合我方工作，做到管网安全，符合要求。要充分发挥巡线员社交能力，为公司的发展营造良好的环境。
两年巡线工作以来，就是由于公司的正确领导和公司领导对巡线工作的高度重视，巡线人员全方位执行，公司全体员工共同的努力而铸就了xx公司的良好形象，赢得了用户的信赖。为进一步提升工作质量，再创xx燃气辉煌。我在今后的工作中仍将牢记自己的座右铭：
我是xx人：
安全、质量一刻不忘
勤俭、节约一定牢记
拼搏、团结一丝不苟
协作、执行一板三眼
巡线征程没有终点，只有永远。在巡查线路时一丝不苟，认真细致严格按照巡查路线对每一个疑点都不放过，把发现的问题及时向下一班人员交接，并及时做好巡查记录，保证工作万无一失。能熟悉抢险预案和工具的使用，对所辖区域的环境及其他做到心中有数，对突发事件能积极有效的应对，把事故的危害及影响降低到最小。在门站值班时能克服生活单调枯燥的特点，按时记录流量变化，并进行流量分析，防止超压运行，对门站设施能熟知，并及时清理设备及门站卫生，熟知消防器材的使用和防火防爆知识，确保输气安全畅通。能保质保量的完成领导交给的各项任务。
三、加强自身学习提高业务水平，作为一名管线所的员工，知识和经验的欠缺是自己致命的弱点，而且抢险和巡线员的工作也是一个特殊的岗位，它要求永无止境的更新知识和提高技能，我感到自己肩上的担子很重而自己的能力与岗位有一定的差距，总不敢掉以轻心，为了尽快弥补自己的不足我十分注重学习，更以实际行动去践行这一目标积极配合各位师傅，随时向书本学习，向同事学习经过各位师傅们的大力帮助能比较从容的处理工作中出现的问题，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，积极提高自己的业务素质，争取工作的主动性，具有较强的责任心和事业心，努力提高自己的工作效率和工作质量。
四、严格要求自己，时刻警醒。天然气行业本身是一个高危险的行业，它犹如一面双刃剑，它即造福千家万户，它又如一头桀骜不驯的野马，如果不能科学的驾驭就随时可能威胁到百姓的生命财产和安全，给公司带来极大的损失，所以我时刻绷紧安全这根弦不放松，做到事事讲安全，时时讲安全，坚决杜绝安全讲起来重要忙起来不要的错误做法，严格要求，时刻惊醒。
五在完成巡线抢险，和处理用户反应问题上能优质高效，对待工作能计划性，系统性，科学性，不断提高自己综合分析和解决问题的能力。在完成领导交办任务的基础上能，能发挥自身优势不断加强专业知识和新技能的学习，进一步提高自己的业务水平。通过阅读大量的燃气方面的书籍,勇于解剖自己,分析自己,正视自己,提高自身素质为能保质保量地完成工作任务.积极为《xx人》投稿，目前已刊发7篇。积极参加公司组织的各项活动，在公司组织的岗位练兵中取得了第一名的好成绩，在公司组织的“我的梦，xx梦”的演讲中取得了第三名的成绩。成绩归功于过去，未来的路还很长，还需要不懈的奋斗。
存在的问题和本人以后的努力方向。
本人能够爱岗敬业创造性的开展工作，在工作中取得了一些成绩但也存在着一些问题和不足。
一、管线所对我而言是一个全新的部门，巡线员和抢险员对我来说是一个全新的岗位，许多工作我是边干边摸索工作还不能向师傅们那样游刃有余，工作效率还不高。
二、有些工作还不是很过细很到位。
三、在学习上还缺乏主动性，和针对性。
四、自己的业务能力还有待提高。
自己决心努力从提高自己的业务知识和工作能力入手，为实现公司新的经济增长点贡献自己的力量。我努力做到。
一、加强学习扩展知识面，努力学习天然气专业知识和法律法规知识，加强对天然气发展动向的研究，为气化陕西做贡献。
二、认真履行自己的岗位职责在各级领导的领导下不折不扣的完成自己的本职工作。
三、注重加强本部门的团结协作和其他同志紧紧拧成一股绳努力建造团结和谐的过硬团队，勤奋工作形成良好的工作氛围，不断提高自己的工作能力和为民服务的水平，遵守公司的规章制度，坚决维护公司的利益，大力弘扬企业文化，积极树立正面的xx形象，为xx奉献为自己工作，把自己融入xx这个大家庭，要有企兴我荣，企衰我耻的意识，为公司创造更高的价值，力争取得更大的工作成绩。重视安全，紧绷安全之弦不放松。
即将过去的一年也是我收获最多的一年，在这一年的工作中，通过不断地实践，我能独立的完成一些领导交代的任务。通过一年的工作，使我对一些管线的位置更加熟悉;更熟悉了调压箱位置、阀井位置，这都为我以后的工作积累了一笔宝贵的财富。充实的一年已经过去，崭新的一年即将到来，在未来的工作中，我会更加努力的向周围的领导同事学习，学习他们的经验和一些新的知识，把它们应用到日常的工作中，我会更加努力的工作，为xx美好的安全生产蓝图添上自己自信的一笔!
总之，一年来取得了一定的成绩,但与上级的要求相比,仍存在一定的差距,我将在今后的工作中不断努力克服和改进。
以下是为大家提供的《天然气公司员工个人工作总结》，还为大家提供优质的年终工作总结、工作总结、个人工作总结,包括党支部工作总结、班主任工作总结、财务工作总结及试用期工作总结等多种工作总结，供大家参考!
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又是岁末令人激动的时刻，崭新的一年即将来到，在不经意中已伴随公司成长了三年，作为公司的一员，我由衷的感到骄傲，感到欣慰，xx的成长也就是我的成长，在共同的努力中，我已完成了自己人生的转折，不再是年轻没有失败的代言了，从现在起我将可以成熟、理智、自豪的站在属于自己的舞台上从容的面对一切工作与生活，面对自己的人生，永不言败。xx三年，学习三年。
年底了，静下心来总结一年工作中的得失、查找自己的不足，为来年的工作做好安排和计划，是很有必要的，本人就这一年的工作小结如下。
一、思想方面
在单位领导的精心培育和领导下,通过自身的不断努力,无论是思想上、学习上还是工作上,都取得了长足的发展
1 和巨大的收获。思想上,始终和公司保持高度一致，自觉遵守各项法律法规及抢险值班，线路巡查，门站值班等各方面规章制度，认真学习管理规范、积极开展创新。
二、工作方面
能吃苦耐劳、认真、负责、在同事的热心指导下提高对燃气工作的重要性的理解。天然气运行的正常和管线所各位同志工作是紧密联系在一起的。不管遇到什么问题,不管出现了什么问题,我都需要虚心诚恳的请教随时总结随时反省,绝对不允许出现自欺欺人，在这个行业对自己不认真就是对生命不负责、对国家财产不负责。工作在不同的时间段要有不同的侧重点,这是必然的也是必需的。我不但要了解而且要积极的配合。我要抛弃个人的利益,把我的能力以团队的形式发挥出来,不搞个人的表现主义,这样既损害公司,也伤害了自己。公司需要有干劲的人,但一个人的力量永远是不够的。我一直在各方面严格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更快地适应社会发展的形势。我的工作是个极其平凡的一份工作，甚至有些高贵的人鄙视轻视这个琐碎平凡普通的岗位。我在平凡的岗位以严格扎实的工作态度要求自己不能放弃，踏踏实实的在岗位上做到努力创新，任劳任怨，兢兢业业，主动参与各项活动，培训等。以优质的服务道德去服务好每一位用户，以理智的心态对待我工作的每一天，始终保持着努力学习，力争提高增强自己素质要求，我知道，没有对自己要
2 求探索的思绪，那是不可能做好一份工作的。虽然岗位是琐碎平凡的可我却充满信心，自我鼓励做好本职工作时要尽心尽力。之所谓敬业，我一直认为是指用一种严谨的态度和责任心，来对待自己的职业，即使工作繁杂极其渺小也要为此肯劳动肯对自己的工作专心、认真、负责。我总是预示告诫自己做任何一件事的收获对我来说不管是哪一类的，高等的，低位的只要奋斗有了方向，付出就有明见，的收获是在于真正内心领域的那种归属感。我与公司在成长的阶段总会受到挫折，曾经遇到过客户的刁难，
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新员工入职培训总结
徐奎
转瞬之间我们已经进入公司一个多月的时间了，在这段时间里公司人力资源部的陈主管，公司的领导小组：黄总，戴副总，罗副总，马副总以及杨书记分别对我们进行了相关工作的培训以及指导，并用生动形象，具体的切身经历告诉我们在燃气公司工作的注意情况。也从很多事故层面上给我们提出了工作要求。
公司组织的新进员工集体培训由黄总经理带领公司的骨干领导班子进行，公司对员工培训的重视，反映了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。参加培训的学员都很珍惜这次机会，我们精神面貌都很好。利用这次机会，新进员工相互之间有了一个了解，并就一些问题进行了交流、讨论;更让我们充分了解了公司的发展史、公司未来的发展前景，以及公司对我们的期望。
使我们对公司的未来充满信心，并且自己也有了努力的方向、奋斗的目标。在这次的培训后，现对其培训内容进行简要归纳并略谈一些个人粗浅的心得体会：
第一：如何转变身份： 1：要正视我们的缺点：
比如：懒散，缺乏责任心，眼高手低，得理不让人，易受环境的影响，工作缺乏主动性，居功自傲，太追求个性等等。这就要求我们做到做事要有时间观念要有充分交流沟通的能力;要能沉下心做事，要有执行力;在想法受阻时，切忌急躁，勿越级上报，加强工作的执行力;多自省，要顾全大局考虑事情等等。
2：可能遇到的困境：
不适应工作环境，工作开展不顺利，同事之间沟通交流有障碍，所学专业不为所用;当遇到这些问题的时候，公司教导我们一句话：合理的是锻炼，不合理的是磨练!我觉得这句话给了我很大的鼓励，宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来!我明白了在以后的工作总遇到困难时该怎样正确的处理。
3：职场必备的5C认证：
CONFIDENCE
信心：相信自己能解决些问题，也同时认清自己不能解决些事情!
COMPEDENCE
能力：从事燃气工作的相关资格证书，以及工作经验的积累!
COMMUNICATION
沟通：表达与理解接受的能力! CREATION
创造力：工作中学习与创造的能力! COOPERATION
合作：现在的工作都是人与人的合作共同完成的，没有孤胆英雄!
4：工作建议：
少说话，多做事。要表现得成熟点，喜怒不形于色。 不要参与办公室的一些是是非非之中，少议论别人。 尽量不要把自己的私事带进办公室。 舍得吃苦，且敢于吃苦!
要注意自己的形象，因为你代表的是公司以及行业的形象! 遵守公司的规章制度，因为它就是为你而定的! 要注意与人沟通交往的技巧(切勿轻易给别人许诺) 要对公司产生一种归宿感(别怕做小事)
在工作中要抱着一种学习的态度，任何事情都有可以学习的方面。 要尽快的熟悉环境，包括自然地理环境和工作环境! 5：什么才是化蛹为蝶的关键性因素!
受气要挨得住!抗击打：修炼一颗坚强的心。逆商:即“PQ”逆境中爆发得能力!结合到自己自身的情况我总结了出了一下结论:要走向成熟就必须得提到自控能力，控制住自己的情绪。
6：职业习惯以及习惯的两面性问题：
什么叫职业习惯?就是以自身的职业为支点，以头脑呈随时吸收状态为主要特征的一时不容易改变的行为、倾向;是在本职工作中慢慢养成的。
习惯具有两面性，好的习惯可以帮助你在工作的事半功倍，不好的习惯能导致你的失败!所以养成一个良好的生活与工作习惯是很重要的。
7：什么是职业化：
职业化就是以最小的成本追求最大的效益;就是以此为生的，精于此道的工作;就是细微之处做的专业的表现;就是尽量用理性化的态度对待工作;就是别人不能轻易替代的。
8：职业化的表现是什么：
只要需要就立即工作;适合该项工作，以自己的工作为荣;有极强的责任心，能保守机密;积极主动的工作，不要等有命令才开始工作;融于集体，团结其他人员;简化工作，但是不简单工作;真正倾听工作需要;善于理解和思考，即使领导不在也能完成工作;诚实、守信、忠诚;能提出建设性意见等等。
以及很多快速适应职场的原则，前辈们的经验，都给我们带来了很大的指引，让我们在以后的工作中少走弯路，更加迅速的胜任自己的工作。
第二：公司的基本情况：
都江堰市集能燃气有限公司，成立于1995年6月29日。1994年在市政府基于对新能源及环境保护以及城市化和乡镇的保护情况的考虑，决定引进天然气，遂成立了指挥部，负责从彭州引入天然气，进而实施城市化气化工程，公司应运而生。从而走向了从无到有，从小到大，由弱到强的艰难富强之路。公司从原来的国有企业到2005年完成改制后的有限股份制企业，一步步走来历经磨砺，尤其是我们燃气人在遭受了5.12大地震的重创时及时的关闭了配气站总阀门，创造了大灾面前没有因为燃气泄露而引起任何一例的爆炸起火的二次灾害的令人钦佩的奇迹!我公司在灾后重建期间放弃休息日，每日坚守在重建的第一线，按时保质保量的超前完成了市委市政府交给的任务，在灾后重建中荣获了“优秀灾后重建奖”。书写了一段不朽的赞歌!表现出了抗震救灾，无私奉献的宝贵精神!非常值得我们铭记、学习和传承!
由于我公司是属于自然垄断、安全高危险性并且具有社会服务性质的企业。所以安全才是我们企业的生存和发展之根本，没有安全的生产和管理就没有企业的明天!警钟长鸣，安全准则牢记心中是我们每个燃气人的职业要求!
如何提供优质的服务：
优质服务的定义是：将自己的工作做到使客户高兴、满意、惊喜! 服务的定义是：以客户为中心，准确发现客户的需求并满足。 之后的各位副总经理分别从工程质量及安全管理、施工安全;财务管理及成本控制;CNG/LNG及储气调峰站的相关知识;如何做一名合格的员工及党政工团的职能方面给我们进行了培训，让我们更进一步的了解了公司的情况和以后工作中需要关注的方面!对我们以后的工作具有很强的指导性，在此表示非常感激，也非常受用。
在此次培训中我不但了解到了公司是如何一步步从无到有，从小到大走过来的艰辛，也深深的从几位老总身上体会到了公司对我们的重视和热情，以及殷切的期望。我会谨记教导，从小事做起，从实践中得出真理，遵守公司规章制度，牢记安全规则在今后的工作中贯彻执行到位!
二〇一一年八月二十三日
尊敬的公司领导:
2014年1月初，我有幸在****天然气公司进行了为期两周业务培训。在公司培训期间。我受到了****同仁的热切欢迎及公司领导的安排照顾。在此我表示由衷的感谢。为期两星期的业务培训。虽然时间不长。但是却让我了解到了作为天然气行业的从业人员。最基本的业务素质及行业认识。
培训完后被安排到***公司生产运营部工作，生产运营部主要负责城网设施的日常维护及巡查。并负责预防重大事故的发生及对事故抢险。巡线工作看似枯燥。但是却非常重要。因为管线的安全及密封。关系到天然气用户的切身利益及城市居民的生命安全。着就更需要运营部同仁们有较高的工作觉悟，他们冬练三九，夏练三伏。常年累月奔波在安陆30多公里城网输气管道上。为安陆天然气管道的安全运营做出了自己应有的贡献，在运营部汪经理及张班长的带领下,在运营部门各同仁的汗水浇灌下，今年运营部被评为优秀部门，作为其新进成员之一，我也感到无尚光荣。
在生产部工作期间,我得知我公司正准备兴建天然气加气站及办公楼;当了解到此项目正处于基础支护阶段，以后还需增派人手，我便由此产生一些向往。
工程建设是我曾经的工作，振兴公司天然气事业是我现在的梦想，而如今能将着两者糅合在一起的机会。正是我梦寐以求的。所以我极想加入公司工程部!
希望公司能考虑我的申请,其理由如下：
1、本人有2年工程管理经验，能和公司同事共同做好质量、投资、进度的控制。三年现场经历，让我吸取了大量实践经验和教训，能有效地对工程进行质量及进度的监理，;
2、能承担信息管理事务。约二年的施工单位的内业整理经历，让我对工程从开工到竣工验收资料方面(包括业主类资料)有很深入的了解;
3、公司正在迅速壮大，项目也日益增加，我渴望得到多的锻炼机会，让自己多元化发展，以适应未来各种挑战，为公司做出更大贡献。
我再次诚恳的向公司领导表明极想加入工程部的意愿,恳请公司领导能在百忙之中考虑下我的申请.如果申请成功，，我将释放自己最大的激情、珍惜这难能可贵的机会,全身心投入到工作中,以不负公司信任;如果申请失败，虽会感到很遗憾，但我依然会尽职尽责做好本质工作。
申请人：
申请日期：
(中油政工〔2008〕299)
第一条 为规范中国石油天然气集团公司(以下简称“公司”)员工职业道德行为，维护公司利益和企业形象，根据国家法律和公司章程，制定本规范。
第二条 本规范适用于公司总部各部门、各专业公司、各企事业单位的全体员工(以下称“员工”)。
第三条 员工必须遵守的职业道德规范：
(一)遵守公司经营业务所在地的法律、法规。
(二)认真践行公司精神、宗旨及核心经营管理理念。发扬“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神，实践“奉献能源，创造和谐”的企业宗旨，贯彻“诚信、创新、业绩、和谐、安全”的核心经营管理理念，努力建设综合性国际能源公司。
(三)遵守公司章程，诚实守信，忠诚于公司。热爱本职，恪尽职守，熟练掌握职业技能，不断加强职业素养，自觉履行职业责任，提高工作绩效，保护公司合法利益。
(四)继承弘扬大庆精神、铁人精神和中国石油优良传统作风。坚持“三老四严”，保持并发扬说老实话、办老实事、做老实人，严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律，艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统。
(五)认真履行岗位职责。遵守规章制度，执行标准程序，确保岗位操作准确无误，确保业务记录准确清晰。履行工作承诺，严格禁止舞弊、弄虚作假或其他不良行为。
(六)坚持公平公正。员工应当相互信任、相互尊重，赋有领导职权的员工，应当公平公正对待所领导的所有员工。公平对待公司的客户和供应商，遵守公司廉洁自律规定，在履行职责和对外业务交往中，不得有损于公司公平廉洁声誉。
(七)保护公司资产并用于合法目的。员工应当依法保护公司资产并使公司资产用于合法目的，有效使用。
(八)禁止参与可能导致与公司有利益冲突的活动。主要包括：
1.不得私自占有应当属于公司经营活动范围的机会;不准利用公司财产、信息或地位谋取个人利益。
2.不得在与公司有竞争关系、与公司利益有冲突或有冲突可能的公司、单位以任何身份任职，不准从事与公司有竞争的活动。
3.在商务活动中不得接受可能影响决策和有损独立判断的有价馈赠，也不得允许其亲属或第三人接受该类馈赠。员工在商务活动中可以交换非现金礼节性纪念品，但不能因此影响业务正常往来。严禁为商务目的而以任何手段向政府官员提供、给予或承诺给予金钱和其他有价值的物品。员工代表公司购买商品应遵循公司的采购制度，在业务往来中不允许进行贿赂、收取回扣或其它诱惑。
4.遵守公司保密规定，不准泄露或擅自使用任何与公司相关的保密信息。
5.员工及其亲属不得违反规定收购公司资产、接受公司所提供的贷款或贷款担保。
第四条 员工有权利和义务向公司监察部报告本人和他人违反国家法律、公司内部规定及本规范的行为，公司对报告人予以保密，任何人不得打击报复。
第五条 对违反本规范的员工，公司监察部、人事部应当根据有关规定对其处分直至解除劳动合同。
第六条 本规范由公司思想政治工作部(企业文化部)负责实施和解释。
第七条 本规范自印发之日起施行。
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