教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》 (教高【2006】16号) 明确地指出, 课程建设与改革是提高教学质量的核心, 也是教学改革的重点和难点, 高等职业院校要积极与行业企业合作开发课程, 根据技术领域和职业岗位 (群) 的任职要求, 参照相关的职业资格标准, 改革课程体系和教学内容, 建立突出职业能力培养的课程标准, 提高课程教学质量。我院供热通风与空调工程技术专业2007年被确定为国家示范院校重点建设专业, 探索与创新了以职业能力培养为主线的课程体系, 并取得阶段性成果。
根据我国职业教育的发展, 结合高职高专示范院校专业教学改革, 在近几年的职业岗位调研、毕业生跟踪调查、职业岗位典型工作任务分析的基础上, 借鉴德国成功的职业教育经验, 按照学生认知和职业成长规律及职业行动能力要求, 与企业专家共同开发了以职业能力培养为主线的工作过程系统化课程, 根据本专业工学结合人才培养模式的要求, 以岗位对应的典型工作任务作为课程设置的依据, 创新了“通识课程职业基础知识和技能学习课程职业工作学习课程”组成的工学结合紧密的工作过程系统化课程体系。
该课程体系的构建思路是按照职业岗位工作过程所必需的知识与技能序化教学内容, 以工作过程为主线, 将陈述性知识与过程性知识整合、理论性知识与实践性知识整合。根据职业岗位需求, 创新了由24个学习单元组成的4门职业基础知识和技能学习课程, 通过职业基础知识和技能学习课程的学习, 培养学生的专业知识与专业技能, 为强化学生在建筑施工企业一线管理能力的训练, 创新了由38个学习单元组成的6门“职业工作学习课程”。
工作过程系统化课程要求课程教学与实际工作一致, 让学生在完成实际工作任务的每一个步骤中, 通过咨询、计划来获得来自教师和各种媒介的知识, 通过亲自动手完成工作任务训练专业技能、培养职业能力。该课程体系要求教师设计好每一个工作任务单元, 在学生完成工作任务的过程中给予适时指导, 正确评价。
基于工作过程的课程开发是涉及人才培养模式、教育思想观念、教学方法诸方面变革的工程, 重构的课程体系充分地体现了高职教育的特点和规律, 具体表现为。
第一, 彻底改革理论教学与实践教学分离的现状, 将专业理论教学和实践教学融为一体, 实现了做中学、学中做、学做合一。第二, 体现了学生的主体地位。学生在工作任务的驱使下, 为完成工作任务而主动的学习, 有兴趣地学习, 有效地提高学生的专业能力、方法能力。第三, 通过工作过程系统化课程的学习, 使学生掌握了在实际工作岗位上需求的知识与技能, 提高了综合职业能力。第四, 在工作过程系统化课程教学中, 学生在分组完成工作任务的过程中, 培养了学生的团队协作精神和社会能力。
(1) 注重工作过程, 强调行动导向。工作过程系统化课程的内容和结构追求的不是专业学科的系统化, 而是工作过程的系统化。该课程体系仍然注重学生的全面发展, 但这种课程将“工作”作为一个整体, 更加关注工作过程的整体性以及完成工作任务所需要的创新能力。 (2) 实现理论与实践一体化教学。工作过程系统化课程虽强化实践性教学, 但学生在完成工作任务时不仅要解决“怎么做”, 而且要解决“是什么”、“为什么”的问题, 是理论知识学习、实践能力培养、素质提高三位一体的课程体系。 (3) 摆正学生的主体位置, 提高学生的学习兴趣。工作过程系统化课程的教学是让学生自己通过“咨讯”“决策”、“计划”、“实施”、“检查”、“评价”等步骤, 完成工作任务, 教学主体是学生, 它可以有效地改变目前的课堂教学状况, 提高学生的学习兴趣和原动力, 对学生自身能力的发展以及岗位能力的适应性都有巨大的推动作用。
促进了优质核心课程建设, 制定了核心课程的课程标准, 进行了学习领域教学设计, 完善了人才培养方案, 完成了工作过程系统化课程开发方案。
先后与10家建筑企业签署合作协议, 建立稳定的校外实训基地, 深化校企合作, 探索互利双赢的校企共管运行机制。一方面企业派专业技术人员到学院兼职任课, 学院派教师深入到企业一线接受锻炼与培训;另一方面, 学院将学生安排到企业进行顶岗实习, 合格毕业生优先为企业所用。校企共同制定人才培养方案、教学计划、学生实习实训指导书及实践教学考核标准, 校企共同进行课程开发。合作单位有专门的岗位供学生轮流上岗, 企业技术人员担任实习指导, 学校教师和企业有关人员全程进行管理, 校企合作贯穿教学始终。
近几年, 学院投入大量资金, 建成了5个集现场教学、观摩教学、动手操作、职业技能培训、技术服务等功能为一体, 满足了行动导向教学要求, 为学生的职业技能培训提供了保障。先后与内蒙古天云建筑装饰空调工程工司、内蒙古第三建设安装股份有限公司等10家企业签订人才培养协议, 建立了密切的合作关系, 形成了长期稳定的校外实训基地。为学生顶岗实习提供了保障, 同时开辟了毕业生的就业渠道, 实现了招生与就业的良性循环。
以职业能力培养为核心的课程体系于2004年开始实施, 达到良好的教学效果。近三年来本专业毕业生上岗适应期短、就业率高, 一次就业率均达97%以上, 受到用人单位的普遍欢迎。高质量的毕业生为我院赢得了较高的知名度和良好的社会声誉。
高职课程体系的改革与创新是高职发展的热点问题, 借鉴国外职业教育的先进思想、理念、手段与方法, 探索符合中国国情的高职教育课程体系, 已成为国内高职院校教学改革研究的重要课题。通过专业课程体系的创新研究与探索, 推动专业建设与改革, 满足欠发达地区经济发展对高素质技能型人才的需求, 实现高等职业教育的可持续发展。
摘要：高职课程体系的改革与创新是高职发展的热点问题, 借鉴国外职业教育的先进思想、理念、手段与方法, 探索符合中国国情的高职教育课程体系, 已成为国内高职院校教学改革研究的重要课题。我院供热通风与空调工程技术专业在创自治区品牌和全国示范性重点专业的过程中, 大胆改革, 勇于创新, 学习借鉴国内外先进经验, 积极进行了课程体系的创新研究与实践, 取得了阶段性成果。
关键词：课程体系,工作过程,职业岗位,职业能力
[1] 赵志群.职业教育工学结合一体化课程开发指南[M].北京:清华大学出版社, 2009.
[2] 姜大源.当代德国职业教育职业教育主流思想研究[M].北京:清华大学出版社, 2007.
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