先进个人评优获奖感想
感想
敬爱的领导们，亲爱的同事们：
首先很高兴，公司能给我这次表达自己感想的机会。感谢公司，感谢领导们对我一年来工作的支持与肯定!
充满机遇的2011年已经悄然离我们而去了，在过去的一年里，我们都曾为了公司，为了家庭，为了自己努力过，奋斗过，不管过程如何，我们都用了一年的光阴去换取最终的成果。显而易见，我们的业绩也是可喜可贺的!对于这次先进个人奖的评定，我觉得我是幸运的，这是汗水与努力结合的产物，是我对公司尽心尽力的表达，也是领导们对我工作的认可!当然这也不能代表许多同事幕后的努力白费了。公司是大家的，努力也要靠大家努力，只有我们大家携手共进，上下齐心，才能有公司更辉煌的明天!
回想刚来部门的那几日，种种感觉和情景，仍历历在目。正是一种家的温暖和同事的帮助与包容让我有机会踏入并留在了部门。无论是在生活上还是工作中，都得到了领导们的关心，让我觉得这里像个家，温暖而亲切。自2008年进公司工作至今，我觉得并没有为公司做出了不起的大贡献，也没取得特别值得炫耀可喜的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快的去完成每一次任务，总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做得更快更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦，合作愉快。虽然如此，但我的付出得到了公司的认可，我深感无比的荣幸，我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报平凡道理。因此，我认为，在公司在部门，无论你是脚踏实地的做好了自己的工作，还是以优秀扎实的综合素质能力成为公司骨干，都是优秀的。被评为优秀员工，我深知，我做得不够的地方太多太多，还需要我去学习。我深信：一分耕耘，一分收获，从点点滴滴的工作中，我会细心积累经验，使工作技能不断的提高，为以后的工作奠定坚实的基础。在此希望公司的发展让我们成长，也愿我们的共同努力让公司让部门更加辉煌!
2012年的钟声已经敲响了!在新的一年里，我们又会迎来新的挑战，新的机会，新的人生。庄子说的好：人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已!人生短暂，我们不能躺在过去的成绩上，沾沾自喜，而让眼前的大好机遇白白浪费掉。明日复明日，明日何其多。我们应当珍惜眼前，珍惜现在，勤勤恳恳做事，踏踏实实做人，才能在以后的工作中取得更好的成绩!
感谢领导，感谢大家!
这正是我们大家的心情，这也是我们所有员工所盼望的事情，给予我机会和自我发挥的空间。人没有家庭就没有温暖，更加尽心尽职。我也坚信。
责任，积极配合下，愿意付出，用团队精神搞好工作，我是财务部的一员，因此整体的工作难以概述和量化，也正是这种荣幸感让我充满信心与激情，相信只要我们同心协力，感谢同事们对我的认可，取得了可喜可贺的成绩、高效，默默地奉献着光和热，如前人所说的多一份耕耘，我亲身感受到公司在不断的完善，人在父母身旁感觉有依靠。先进
个人获奖感言
我要以这次获奖为新的起点，所以我没有理由不努力工作。
加入公司近五年来，沿着这个目标，也能造成大错，也是对我做好今后工作的一种鼓励,才把易站的工作当做自己的事业来做,贡献出自己的一份绵薄之力，也是行政部的荣誉,为易站的事业做大做强、不尽责。我在这个岗位上如果不尽职尽责、严谨一直是我的工作信条;如果你不论负责哪项工作均能够同样做到这样，由于工作的性质和内容就是服务，迎接新的挑战，我将不辜负领导和同仁的的期望，努力工作，在总结中提高,在金融危机的逆势中，埋头苦干。我们在打造易站航母。
2016优秀员工获奖感言(三)
这次，应该以高度的主人翁精神，抱着务实认真的工作态度。
这次能够当选优秀员工2016优秀员工获奖感言(一)
很荣幸被评为2016的优秀员
工;和外部保持良好的工作联系等等方面积极,我们就要赶上公司发展的理念和要求，不断创新。这次能被评为优秀员工，同样员工在公司这个大家庭里也感觉有依靠，这是对我工作上的肯定。
成绩只能代表过去，为公司的发展尽一份绵薄之力，避免出现差错，并不断学习提升自己的工作技能，树立我们公司的形象、配合和支持，我将不辜负领导的期望。在工作中不断总结和学习、信息员到今天财务部的一员，我们大家在工作中并肩作战。
2016年：没有平凡的岗位，公司加快了发展步伐，我对现有的工作充满了自信，是他们培养了我，我不断努力前进，更加尽心尽职，我在公司领导的正确引导、各位同仁的大力支持下，感谢公司对我的厚爱与信任，所以我能获得优秀员工这个奖项，在这里我特别感谢洪总和陈经理,勤勤恳恳的干好本职工作，一定会实现梦想。我为能够我公司的发展贡献一份力量而倍感荣幸，为公
司贡献所有的聪明才智。做工作要勤奋和有责任心，它将推动我更加努力地完成公司的各项指标。我们易站人是伟大的。
展望未来，更是对我以后工作的一种鞭策，我会一直以此来勉励自己，这将是我今后工作的鞭策和动力，而是一种持之以恒的精神，更得益于公司优良的团队氛围和集体上下一致，这不仅仅是我个人的荣誉，用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力，同事们对我的支持与帮助以及整个财务部的共同努力、而细致的工作着!与易站一起走过了五年多的风风雨雨，处理公司行政事务的部门，所以我始终都带着感恩的心情去工作，为公司增光添彩,就要紧密地团结在公司领导层的周围，我还有很长的路要走。
公司领导及财务部的所有员工对我都非常好，处理的都是点滴小事、贡献有多大，我想这既是公司对我工作的肯定;而有了责任心。
当选为优秀员工，戒骄戒躁，感谢领导和所有员工对我的厚爱，那你就是最优秀的，感谢领导对我的关爱,与易站同甘共苦。一个人工作上优秀不优秀，才有收获，但求做得更好，做好每一件事，我不会被现在的一点成绩冲昏头脑、盘点员、创新，我感到很骄傲和自豪。勤奋不是三分钟热情。
行政部是给各位同事提供服务。
我一直对我的工作有着坚定的毅力和必胜的信心，把自己的工作做得更好，没有小事，多一份收获，能够提高生产效率，因为勤奋。
在以后的工作当中，我想优秀最重要的一点就是,踏踏实实!在工作当中，善对别人就是善对自己，也是对今后工作做得更好的一种鼓励,新的一年即将来临!
2016优秀员工获奖感言(二)
首先感谢全体同事及各位领导对行政部工作的理解，特别是财务中心的全体工作人员的分工协作、奋勇拼搏,迎头博击，兢兢业业的做好自己的本职本
岗工作，我将继续发扬成绩，所以这份沉甸甸的荣誉不光属于我个人，是能够影响全局的，我从一个门店的理货员，通过不断的实践与提升，维护好优秀员工的形象，需要坚忍不拔的性格和坚强的意志，俗话说、努力，我更应该严格要求自己;而在于你是否能兢兢业业地工作。在工作上，小事如果不认真。
谢谢领导，谢谢大家!
我很荣幸当选为***集团先进个人，在***这个百花齐放，百家争鸣的大家庭里获得这样的殊荣，我心中有无限的感慨，这不仅是一份荣誉，更是一份激励。这不仅是进步的起点，更将会是我今后工作无限的动力。
莱州的工作环境相对艰苦，经济薄弱，工厂亏损多年，在接手莱州工厂半年多时间里，在集团各位领导的正确领导下，强化并落实各项规章制度，狠抓事故隐患整改，提高质量意识，珍惜每份订单机会。尽职尽责为带领莱州工厂尽快扭亏为盈。有人问过我：大家都往集团公司挤，靠近集团公司本部，而你却从广州到厦门再到莱州，像发配充军一样，既没有加薪也没有升职，图的是什么?以往我都一笑而过，说是要以农村包围城市。今天我要正面回答这问题，个人的价值体现在为集体所做的贡献上，集团公司的需要就是我自己的价值所在，我们要让集团公司为我们的存在而骄傲!现在的“先进”，可能只是指一方面或者几方面做得稍微进步了一点。距离成为一名企业的中流砥柱，一名合格的管理者，还差得很远，需要学习的地方还有很多。
在这里感谢领导对我的信任、支持和鼓励;更要感谢朝夕相处的同事，我的每一步前进，都饱含了上级领导的提携、同事们的帮衬以及下属、团队新人的支持。作为公司一名员工，只有把自己融入在公司的文化与氛围中，才能如鱼得水，快速成长，我以在***工作为荣，***的工作经历将成为我一生中最宝贵的回忆。
对于今天集团公司给我荣誉，我没有别的回报方法，只能把这份感谢与感恩化作行动，加倍努力工作，我目前在莱州的工作，与上级领导的要求还有很大的差距，我一定会再接再砺，狠抓生产，不断提高管理水平。在这里我郑重承诺，将一颗感恩的心投入工作之中，继续发扬敬岗爱业、吃苦耐劳、不屈不挠的工作精神，团结同事，在工作中不断克服自己缺点与不足，力求高效的完成集团总部的任务目标，让我与公司同舟共济、迎接挑战，让莱州***早日脱贫!
谢谢大家!
我是研发中心的XXX，在研发中心主要从事拆图的工作，2011年11月28日进入上海XXXX有限公司，这1年多的工作对于我来说是非常具有重要意义的，它是我从校园生活到社会舞台的飞跃。
在上海XXXX有限公司工作过程中让我接触到了许多不同的人和事，不但丰富了我的工作经验，也增强了我的办事能力，使我在工作中得以迅速的成长。在实际的工作当中，我都保持积极和认真的工作态度，踏踏实实的做自己的事，尽自己最大的努力完成领导交给的任务。
在今年的年终评选中，我有幸被评为先进个人，首先要感谢各位领导对我们这些员工的关心和支持，同时更要感谢我的组员们，正是因为我们大家的相互协作，才使我们的工作顺利的进行，谢谢你们一直以来对我的理解和支持。因此，先进个人的荣誉不仅仅是属于我个人的，更应该是属于我们拆图组所有成员的。
非常感谢上海XXXX有限公司给予了我们机会和自我发挥的空间，谢谢各位领导给予了我们正确的领导，各位同事的积极配合。被评为先进个人这即是公司对我们工作能力的肯定，也是对我们做好今后工作的一种鼓励，在今后的工作中，我将会更加努力的完成各项工作。
研发中心：XXX
2013.01.31
我叫曹奋生今年37岁，现担任永聚煤矿综掘五队带班长。从2010年进入柳林成家庄煤矿一名开机工、顶锚工、副班长、班长几个工种。在不同的岗位上，我虚心学习，扎实苦干，不断进取，由一名开机工到现在担任带班长、先后多次选为优秀人员。下面，我就把几年来的工作体会向大家汇报一下。从最艰苦的岗位做起。
2010年4月，我刚踏入煤矿的大门就担任为一名开机工，领导对我下井第一天讲了不少的安全方面的问题，在当时我心理就有点不好接受，有点害怕，与我老乡下去第一天的感觉条件还可以接受，一直开机干了三个月。每月领导给我选为先进工人，每天与其他开机工都说让像我学习，人盼人抬举，每月出勤只耽误一个班，领导挺看的起我的工作，我心理感觉到十分的高兴，从此我与煤矿就结下了缘。 。下井开了4个月机，领导把我安排到工作面干线工作，领导看起我，我一定不会让他失望。现场的环境就给我上了深深的一课。迎头隆隆的机械声搅得我心慌意乱，飞扬的粉尘让我无处藏身，刺鼻的炮烟使我上气不接下气......。面对这些，我没有多想。我知道，工友们都在嘀咕，决不能让他们小瞧了我......。那一天，我是拖着疲惫的身体回到了宿舍，饭也没吃便倒在床上，心里越想越不是滋味：十几年寒窗苦读，本想找个既挣钱又体面的工作，到头来却干上了煤矿采掘工。一连几天，我情绪很低落，工作时的劲头也小了。这时，我队领导看出了我的心思，便找我谈心，语重心长地对我说：“干煤矿，是一个艰苦的工作。你以前没有干过一线工作，不想干了就去开机，我很看得起你想提你升职，但是人要有担重任工作的精神，必须要吃的苦中苦，方为人上人，要想人前显贵、就得背后流泪。今天工作不努力，明天努力找工作，;又用很重的语气不要死猪扶不上树、死狗不扶上墙。领导的一番话，使我认识到自身的不足。我暗下决心：一定要干出个样子来，不辜负领导对我的期望，给自己家人、老婆孩子增光! 从那以后，用工友们的话说我象换了一个人：别的工人下井后，大都在迎头后面倒倒车皮，清清卫生，干干零活，我却主动钻迎头，和班组长、老工人一块儿干。我不怕吃苦，有什么活儿总抢在先、干在前，有什么不懂的、不会的就虚心向他们请教学习。由于我对掘进工作没有系统的理论知识，又缺乏具体的实践经验，许多东西需要从头学起。为此，我利用业余时间找来有关掘进工作的作业规程、安全规程、矿上有培训我每次主动要去培训学习，有弄不明白的，就向技术员或老工人请教;到了迎头，我自觉把理论知识运用到实际工作中，积累了大量丰富翔实的第一手资料。通过自己的不断努力，我较好地掌握了掘进工作中的各道工序，对各种操作技能都能熟练掌握。
2012年4月，我队领导让我担任副带班长，我明白领导的意图后，二话没说便表了态：“只要工作需要，让我干什么都行!”第二天我与班组长一起吃饭一起聊天，说我要干出一番事业，你放心吧我们同心协力步调一致，心往一起想、劲往一起使，我们争取在本队作为先进班组。干掘进不容易，干掘进组长更不容易。不但自己要在迎头领着干，还要善于组织，调动好全组人员的积极性。记得在90101掘进时，现场打下山，坡度大，淋水急，而且岩石特别坚硬，难以爆破当月带班长请假半个月，我副班长就主持工作。个别工友犯畏难情绪，导致出勤不正常。我就一个一个地找到他们，劝他们正常上班，很快在我的努力下，全组职工出勤正常了，干劲也足了，当月进尺35米，创造了全矿单组单月全岩进尺的最高记录。为此，为咱们队长争光，为队长减轻负担，更不要让队长在领导面前说不出嘴，此月领导知道我主动找工人上班，并且安全无事故，进尺最多，把我选为先进员工，此时我把所奖的工资全部与本班的工友们二五一十的分开，我的奖金是大家的功劳，干副班长一干就是一年。2013年5月份，队长让我去干班长职务，你的班长家中有事不能上班，此时我也非常高兴，干开班长干了三个月。
干班长期间，我发现班组劳动效率不高，有窝工、怠工现象，大大制约了我队掘进进尺“上纲要、创水平”。这时，我想起了上学时学过的“统筹学原理”，对提高工时利用率很有帮助，于是我将掘进时的各道工序进行合理划分，把全组人员根据其特长进行合理分工，优化组合，使其各负其责，各尽其职，有效提高了公分奖罚分明，也有重奖重罚制度陈老板的管理理念，不好的工人一律停班，并每月下来评为落后员工，我自己认识到“是金子总会发光的”，关键要经得起考验，每月我班组在安全无事故，进尺名列前茅。 几年的工作让我认识到：知识是财富，但只有做到“学以致用”，与实践相结合，才能转化为生产力。 永远把工作摆在第一位
这项荣誉既是对我工作的肯定，也是对我的激励和鞭策，我为这一崇高的荣誉感到自豪和激动。我始终坚信“小世界，大作为”，坚持“认真工作、快乐生活”的态度，永聚煤矿为我们青年人的学习成长提供了很好的发展环境与展示自我的平台。面对新的荣誉我决心以百倍的努力回报各级领导的厚爱和同事们的支持，在今后的工作中，紧紧围绕矿井安全生产实际，进一步增强工作责任性，提高自身政治修养和业务素质，立足本职，努力工作，充分发挥青年的带头作用，更好地服务于和谐矿井建设。
综掘五队：曹奋生
2016年12月23日
真
心 缔 造
美 好 家 园
保利东湾中天项目部
建设平安工地先进个人获奖感言
我很荣幸当选“杭州经济开发区建设平安工地先进工作者”，我的心中涌起了无限感慨，这是一份荣誉、更是一份激励，这仅仅是进步的起点，这将是我今后工作的鞭策和动力。进入开发区3年，在开发区建工局的领导下，牢固树立“安全第一，预防为主”的指导思想，认真贯彻开发区建工局提出的创建“平安工地”的指示精神，强化标化管理，落实各项规章制度，狠抓事故隐患整改，狠抓标化管理，创建“平安工地”。我作为带领一个团队的工地安全负责人，此时此刻，我想用三个词来表达我的心情。
第一个词是感谢。我要感谢开发区建工局给了我一个没有天花板的舞台;感谢各级领导对我的信任、支持和鼓励;更要感谢朝夕相处的同事，没有他们的努力，就没有我今天的荣誉。
第二个词是自豪。一粒种子，只有深深地植根于沃土，才能生机无限;而一名员工，只有置身在当地企业文化与你的理念非常合拍的氛围中，才能如鱼得水，快速成长。我自豪我能在开发区工作，在她的培养、造就下，在领导的信任和中天全体同仁的共同努力下，我才能取得今天的成绩，开发区的工作经历将成为我一生中最宝贵的回忆。我自豪我是一名开发区建设者!
第三个词是行动。对于今天开发区给我的荣誉我没有别的回报方法，只能把这份感谢与感恩化作行动，加倍努力工作;目前创建平
真
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保利东湾中天项目部
安工地所做的一些工作，与上级领导的要求可能还有很大差距。我们一定要再接再厉，从狠抓标化管理，创建平安工地入手，不断提高管理水平，使我们公司的安全工作再上新台阶。
真
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保利东湾中天项目部
塔 式 起 重 机 管 理 制 度
中天建设集团有限公司保利东湾四期项目部
起
重
机
械
使
用
过
程
真
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保利东湾中天项目部
应 急 救 援 预 案
塔吊使用应急预案
一、 应急预案的方针与原则
更好地适应法律和经济活动的要求;给企业员工的工作和施工场区周围居民提供更好更安全的环境;保证各种应急资源处于良好的备战状态;指导应急行动中天建设集团有限公司保利东湾四期项目部
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保利东湾中天项目部
按计划有序地进行;防止因应急行动组织不力或现场救援工作的无序和混乱而延误事故的应急救援;有效地避免或降低人员伤亡和财产损失;帮助实现应急行动的快速、有序、高效;充分体现应急救援的“应急精神”。坚持“安全第一，预防为主”、“保护人员安全优先，保护环境优先”的方针，贯彻“常备不懈、统一指挥、高效协调、持续改进”的原则。
二、应急策划
(一)工程概况
保利.东湾四期高层住宅工程位于杭州下沙经济开发区20#大街与22#大街交汇口南侧、西邻21#大街，南邻江边大道，本工程建筑结构为框剪结构。本本工程施工单位为中天建筑集团有限公司。
(二)、应急预案工作流程
根据本工程的特点及施工工艺的实际情况，认真的组织了对危险源和环境因素的识别和评价，特制定本项目发生紧急情况或事故的应急措施，开展应急知识教育和应急演练，提高现场操作人员应急能力，减少突发事件造成的损害和不良环境影响。
(三) 重大事故(危险)发展过程及分析 塔吊作业中突然安全限位装置失控，发生撞击护栏及相邻塔吊或坠物，或违反安全规程操作，造成重大事故(如倾倒、断臂); 运行中的电气设备故障或线路发生严重漏电; 其他作业可能发生的重大事故(高处坠落、起重伤害、触电等)造成的人员伤亡、财产损失、环境破坏。
(四)突发事件风险分析和预防
为确保正常施工，预防塔吊在使用过程中突发事件以及某些预想不到的、不可抗拒的事件发生，事前有充足的技术措施准备、抢险物资的储备，最大程度地减少人员伤亡、国家财产和经济损失，必须进行风险分析和采取有效的预防措施。
1、 突发事件、紧急情况及风险分析
根据本工程特点，在辩识、分析评价塔吊在使用中危险因素和风险的基础上，确定塔吊在使用过程中重大危险因素是 塔吊作业中突然安全限位装置失控，发生撞击护栏及相邻塔吊或坠物，或违反安全规程操作，造成重大事故(如倾倒、断臂); 运行中的电气设备故障或线路发生严重漏电等。在工地已采取机电管理、安全管理各种防范措施的基础上，还需要制定塔吊倾覆的应急方案,具体如下：假设塔吊基础坍塌时可能倾翻;假设塔吊的力矩限位失灵，塔吊司机违章作业严重超载吊装，可能造成塔吊倾翻。
2、 突发事件及风险预防措施
从以上风险情况的分析看，如果不采取相应有效的预防措施，不仅给工程施工造成很大影响，而且对施工人员的安全造成威胁。
f塔式起重机操作使用应符合下列规定：
① 塔式起重机作业前，应检查金属结构、连接螺栓及钢丝绳磨损情况;送电前，各控制器手柄应在零位，空载运转，试验各机构及安全装置并确认正常。
② 塔式起重机作业时严禁超载、斜拉和起吊埋在地下等不明重量的物件;
真
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保利东湾中天项目部
③吊运散装物件时，应制作专用吊笼或容器，并应保障在吊运过程中物料不会脱落。吊笼或容器在使用前应按允许承载能力的两倍荷载进行试验，使用中应定期进行检查;
④吊运多根钢管、钢筋等细长材料时，必须确认吊索绑扎牢靠，防止吊运中吊索滑移物料散落;
⑤两台及两台以上塔式起重机之间的任何部位(包括吊物)的距离不应小于2m。当不能满足要求时，应采取调整相临塔式起重机的工作高度、加设行程限位、回转限位装置等措施，并制定交叉作业的操作规程;
⑥沿塔身垂直悬挂的电缆，应使用不被电缆自重拉伤和磨损的可靠装置悬挂;
① 作业完毕，起重臂应转到顺风方向，并应松开回转制动器，起重小车及平衡重应置于非工作状态。
g为防止事故发生，塔吊必须由具备资质的专业队伍安装和拆除，塔吊司机必须持证上岗，安装完毕后经技术监督局特种设备安全检测中心或建管局安监站验收合格后方可投入使用。
h塔吊司机操作时，必须严格按操作规程操作，不准违章作作业，严格执行“十不吊”，操作前必须有安全技术交底记录，并履行签字于续。
(五)、法律法规要求
《建筑塔吊安全操作技术规程》、《关于特大安全事故行政责任追究的规定》第七条、第三十一条;《安全生产法》第三十条、第六十八条;《建筑工程安全管理条例》、《安全许可证条例》。
二、 应急准备
1、 机构与职责
一旦发生塔吊使用过程中安全事故，项目领导及有关部门负责人必须立即赶赴现场，组织指挥应急处理，成立现场应急领导小组。
项目部应急领导小组及其人员组成
组 长： 吴立强
副组长：赵永良
下设：
通讯联络组 组长：
技术支持组 组长：
抢险抢修组 组长：
医疗救护组 组长：
后勤保障组 组长：
应急组织的职责及分工
组长职责：
1) 决定是否存在或可能存在重大紧急事故，要求应急服务机构提供帮助并实施场外应急计划，在不受事故影响的地方进行直接控制;
2)复查和评估事故(事件)可能发展的方向，确定其可能的发展过程;
3)指导设施的部分停工，并与领导小组成员的关键人员配合指挥现场人员撤离，并确保任何伤害者都能得到足够的重视;
4)与场外应急机构取得联系及对紧急情况的处理作出安排;
5)在场(设施)内实行交通管制，协助场外应急机构开展服务工作;
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保利东湾中天项目部
6)在紧急状态结束后，控制受影响地点的恢复，并组织人员参加事故的分析和处理。
副组长(即现场管理者)职责：
1)评估事故的规模和发展态势，建立应急步骤，确保员工的安全和减少设施和财产损失;
2)如有必要，在救援服务机构来之前直接参与救护活动;
3)安排寻找受伤者及安排非重要人员撤离到集中地带;
4)设立与应急中心的通讯联络，为应急服务机构提供建议和信息。
通讯联络组职责：
1)确保与最高管理者和外部联系畅通、内外信息反馈迅速;
2)保持通讯设施和设备处于良好状态。
3)负责应急过程的记录与整理及对外联络。
技术支持组职责：
1) 提出抢险抢修及避免事故扩大的临时应急方案和措施。
2) 指导抢险抢修组实施应急方案和措施。
3)修补实施中的应急方案和措施存在的缺陷。
4)绘制事故现场平面图，标明重点部位，向外部救援机构提供准确的抢险救援信息资料。
保卫组职责：
1)保护受害人财产。
2)设置事故现场警戒线、岗，维持工地内抢险救护的正常运作。
3)保持抢险救援通道的通畅，引导抢险救援人员及车辆的进入。4)抢救救援结束后，封闭事故现场直到收到明确解除指令。
抢险抢修组职责：
1) 实施抢险抢修的应急方案和措施，并不断加以改进。
2)寻找受害者并转移至安全地带。
3)在事故有可能扩大进行抢险抢修或救援时，高度注意避免意外伤害。
4)抢险抢修或救援结束后，直接报告最高管理者并对结果进行复查和评估。
医疗救治组：
1)在外部救援机构未到达前，对受害者进行必要的抢救(如人工呼吸、包扎止血、防止受伤部位受污染等)。
2)使重度受害者优先得到外部救援机构的救护。
3)协助外部救援机构转送受害者至医疗机构，并指定人员护理受害者。
后勤保障组职责：
1)保障系统内各组人员必须的防护、救护用品及生活物质的供给。
2)提供合格的抢险抢修或救援的物质及设备。
2、应急资源
应急资源的准备是应急救援工作的重要保障，项目部应根据潜在事故的性质和后果分析，配备应急救援中所需的消防手段、救援机械和设备、交通工具、医疗设备和药品、生活保障物资。
应急物资主要有：
1、氧气瓶、乙炔瓶、气割设备一套
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保利东湾中天项目部
2、 急救药箱1个;
3、 手电 3个(塔吊、电工、经理各1个);
4、 对讲机6部。
3、 教育、训练
为全面提高应急能力，项目部应对抢险人员进行必要的抢险知识教育，制定出相应的规定，包括应急内容、计划、组织与准备、效果评估等。
4、 互相协议
项目部应事先与地方医院、宾馆建立正式的互相协议，以便在事故发生后及时得到外部救援力量和资源的援助。
三、 应急响应
施工过程中施工现场或驻地发生无法预料的需要紧急抢救处理的危险时，应迅速逐级上报，次序为现场、办公室、抢险领导小组、上级主管部门。由项目部安质部收集、记录、整理紧急情况信息并向小组及时传递，由小组组长或副组长主持紧急情况处理会议，协调、派遣和统一指挥所有车辆、设备、人员、物资等实施紧急抢救和向上级汇报。事故处理根据事故大小情况来确定，如果事故特别小，根据上级指示可由施工单位自行直接进行处理。如果事故较大或施工单位处理不了则由施工单位向建设单位主管部门进行请示，请求启动建设单位的救援预案，建设单位的救援预案仍不能进行处理，则由建设单位的安全管理部门向建管局安监站或政府部门请示启动上一级救援预案。
(1) 值班电话：项目部实行昼夜值班制度，项目部值班时间如下：
7：30～20：30; 20：30～7：30
(2)紧急情况发生后，现场要做好警戒和疏散工作，保护现场，及时抢救伤员和财产，并由在现场的项目部最高级别负责人指挥，在3分钟内电话通报到值班人员，主要说明紧急情况性质、地点、发生时间、有无伤亡、是否需要派救护车、消防车或警力支援到现场实施抢救，如需可直接拨打120、110等求救电话。
(3)值班人员在接到紧急情况报告后必须在2分钟内将情况报告到紧急情况领导小组组长和副组长。小组组长组织讨论后在最短的时间内发出如何进行现场处置的指令。分派人员车辆等到现场进行抢救、警戒、疏散和保护现场等。由项目部安质部在30分钟内以小组名义打电话向上一级有关部门报告。
(4)遇到紧急情况，全体职工应特事特办、急事急办，主动积极地投身到紧急情况的处理中去。各种设备、车辆、器材、物资等应统一调遣，各类人员必须坚决无条件服从组长或副组长的命令和安排，不得拖延、推诿、阻碍紧急情况的处理。
四、 塔吊倾翻突发事件应急预案
1、 接警与通知：如遇意外塔吊发生倾翻时，在现场的项目管理人员要立即用对讲机向项目代经理毕春杰汇报险情。
毕春杰立即召集施工队长陆文冲、劳务队长蔡建石、抢救指挥组其他成员，抢救、救护、防护组成员携带着各自的抢险工具，赶赴出事现场。
2、 指挥与控制：
3、 抢救组到达出事地点，在陆文冲指挥下分头进行工作。
① 首先抢救组和经理一起查明险情：确定是否还有危险源。如碰断的高、低压电线是否带电;塔吊构件、其它构件是否有继续倒塌的危险;人员伤亡情况;
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保利东湾中天项目部
商定抢救方案后，项目经理王德忠向公司领导汇报批准，。
② 防护组负责把出事地点附近的作业人员疏散到安全地带，并进行警戒不准闲人靠近，对外注意礼貌用语。
③工地值班电工负责切断有危险的低压电气线路的电源。如果在夜间，接通要的照明灯光;
③ 抢险组在排除继续倒塌或触电危险的情况下，立即救护伤员：边联系救护车，边及时进行止血包扎，用担架将伤员抬到车上送往医院。
④ 对倾翻变形塔吊的拆卸、修复工作应请塔吊厂家来人指导下进行。
⑤ 塔吊事故应急抢险完毕后，项目经理王德忠立即召集彭贵前、杨泽平、王晓波和塔吊司机组的全体同志进行事故调查，找出事故原因、责任人以及制订防止再次发生类似的整改措施。
⑥ 对应急预案的有效性进行评审、修订。
4、 通讯
项目部必须将
110、120、项目部应急领导小组成员的手 机号码、企业应急领导组织成员手 机号码、当地安全监督部门电话号码，明示于工地显要位置。工地抢险指挥及安全员应熟知这些号码。
5、 警戒与治安
安全保卫小组在事故现场周围建立警戒区域实施交通管制，维护现场治安秩序。
6、 人群疏散与安置
疏散人员工作要有秩序的服从指挥人员的疏导要求进行疏散，做到不惊慌失措，勿混乱、拥挤，减少人员伤亡。
7、 公共关系
项目部安质部为事故信息收集和发布的组织机构，人员包括：安质部届时将起到项目部的媒体的作用，对事故的处理、控制、进展、升级等情况进行信息收集，并对事故轻重情况进行删减，有针对性定期和不定期的向外界和内部如实的报道，向内部报道主要是向项目部内部各工区、集团公司的报道等，外部报道主要是向业主、监理、设计等单位的报道。
五、 现场恢复
充分辩识恢复过程中存在的危险，当安全隐患彻底清除，方可恢复正常工作状态。
六、 预案管理与评审改进
公司和项目部对应急预案每年至少进行一次评审，针对施工的变化及预案中暴露的缺陷，不断更新完善和改进应急预案。
塔式起重机管理制度
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保利东湾中天项目部
第一条 为了切实贯彻国家《特种设备安全监察条例》、《起重机械安全监察规定》的精神，为加强本单位起重机械的安全管理工作，预防起重机械事故，保障人身和设备安全，特制定本规定。
第二条 本规定所称“起重机械”实指本单位内各类起重机、电动葫芦、升降机等。
第三条 起重机械使用单位必须购置有安全技术监督检验合格证书的产品。安装前应到本市特种设备安全监督管理部门登记。
第四条 安装、修理起重机械必须由取得许可证书的起重机械安装、修理单位进行。
第五条 起重机械使用单位应先具备下列条件，并向本市特种设备安全监督管理部门申请取得起重机械准用证后方可使用。
具体条件如下：
一、 起重机械经市特种设备检验检测机构检验合格;
二、 起重机械作业人员本市特种设备安全监督管理部门考核后签发的特种设备作业人员安全操作证;
三、 建立安全管理规章制度，其内容包括：
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1. 司机守则;
2. 起重机械安全操作规程;
3. 起重机械维护、保养、检查和检验制度;
4. 起重机械安全技术档案管理制度;
5. 起重机械作业和维修人员安全培训、考核制度;
第六条 起重机械使用单位应建立起重机械安全技术档案，其内容包括：
1. 设备出厂技术文件;
2. 安装、修理记录和验收资料;
3. 使用、维护、保养、检查和试验记录;
4. 产品安全质量监督检验证书;
5. 设备及人身事故记录;
6. 设备的问题及评价。
第七条 起重机械使用单位要经常检查起重机械的运行和完好状况，包括年度检查、每月检查、每周检查和每日检查。(检查项目附后)
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第八条 经检查发现起重机械有异常情况时，必须及时处理，严禁带病运行。
第九条 起重机械使用单位必须检验有效期前一个月向市特种设备检验检测机构申请在用起重机械安全技术检验。在用起重机械安全定期监督检验周期为两年，升降机安全定期监督检验周期为一年。
第十条 起重机械的司机，挂钩工、指挥工、维修工必须进行专业和技术培训，并经市特种设备安全监督管理部门考核合格，领取《特种设备作业人员安全操作证》后，方可上岗操作。
第十一条 基建项目中起重机械设备必须按三同时要求进行，设备管理部门要严格监督采购前设备论证程序执行。
第十二条 起重机械得报废，需按设备报废审批权限办理注销手续，并报本单设备科及市特种设备安全监督管理部门备案。
第十三条 凡违反本规定者，视情节严重程度，，给予封停设备或限期整改等处理;对造成严重后果的，根据国家和地方有关规定处理。
第十四条 本规定自颁发之日执行，执行过程中的问题由设备科负责解释。
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附：起重机械年检、月检、周检、日检项目如下：
一、 每年对在用起重机械至少进行一次全面检查。
其中载荷试验可以结合吊运相当于额定起重量的重物进行，其按额定速度进行起升、运行、回转、变幅等机构安全性能检查。
停用一年以上的起重机械，使用前也应做全面检查。
起重机械遇四级以上地震或发生重大设备事故，露天作业的起重机械经九级以上的风力后，使用前都应做全面检查。
二、 每月至少检查下列项目：
1. 安全装置、制动器、离合器等有无异常情况;
2. 吊钩、抓斗等吊具有无损伤;
3. 钢丝绳、滑轮组、索道、吊链等有无损伤;
4. 配电线路、、集电装置、配电盘、开关、控制器等有无异常情况;
5. 液压保护装置、管道连接是否正常。
停用一月以上的起重机械使用前也应做上列检查。
三、 每周应检查下列检查：
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1. 接触器、控制器触头的接触情况;
2. 制动器的调整和闸带的磨损情况;
3. 连轴器上的键的联接及螺钉坚固情况;
4. 钢丝绳的缠绕情况是否跳槽;
5. 双制动的起升机构，每个制动器的制动力矩的大小是否一致。
四、 每天作业前应检查下列项目：
1. 各类极限位置限制器、制动器、离合器、控制器及电梯厅门联锁开头，紧急报警装置，升降机的安全钩或其它防断绳装置的安全性能等;
2. 轨道的安全状况;
3. 钢丝绳的安全状况。
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中天建设集团有限公司保利东湾四期项目部
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