电厂运行先进个人材料（共10篇）
在平时工作中我支持、配合值长履行安全职责、为实现本值的安全生产工作目标献计献策，对本岗位的安全生产状况、设备运行情况进行安全技术分析培训，能做好防止事故发生的预想方案，对本岗位所辖设备的安全运行担当负责；能做好每次工作任务事前的技术交底和安措交底工作；能及时反映一切危及人身和设备安全的情况，对可能危害生命安全和身体健康的行为提出批评和建议；能认真吸取教训，不断提高安全意识和自我保护意识；能按要求参加安全生产培训、检查及各项安全活动，为不断提高安全生产水平提出合理化建议。诚恳工作
巡视设备是运行工作的基本任务。每次巡视设备前，我都会把值长记录认真看一遍，把当前的运行方式、设备缺陷做一个分析，特别是设备检修前、中、后，特殊天气和水位时，能做到看设备时有重点，为此及时发现了不少设备安全运行隐患缺陷。为我厂主辅设备的安全运行提供了保障。
双票是运行工作的重点工作。作为年轻的值班员，我积极做好每次倒闸操作前的各项准备工作、认真进行每次倒闸操作和检修现场配合操作，累计操作近千项，没有发生一起误操作；同时我积极参与检修配合及现场开工是安措交底手续，圆满完成每年机组的汛前、汛后各项检修操作。勤奋学习
近年来新老设备更换快，每次新设备上来，我都第一时间参与现场培训，学习新设备相关的技术技能操作，通过学习为远方集控大倒班运行不断积累业务技术技能。同时我经常针对特殊的运行方式，积极组织与本值人员一起参与事故预想工作，在讨论中不断提高现场安全意识和业务水平。善于发现
本人在工作中善于发现问题，对每次巡视时发现的问题、那怕存有疑问，我
都会跟值长、老师傅们一起讨论和分析。在一次巡屏中发现2G压油槽油泵动作异常，启动时间短，油压打不上去，通过现场检查和值长讨论分析，找出是2G油泵控制程序逻辑出错的原因。
二○xx年十二月十四日
一、主要环保指标完成情况
(一)公司考核的脱硫投运率、SO2排放绩效指标完成情况。 1-11月脱硫平均投运率达到99.01%，公司SO2排放绩效1.87g/KWh。预计全年脱硫平均投运率达到99.04%，同比增加0.1个百分点，高出公司要求的考核目标(98%)1.03个百分点;公司SO2排放绩效1.84g/KWh，同比降低0.06g/KWh，低于公司要求的考核目标(2g/KWh)0.16g/KWh。
(二)环保统计指标完成情况(填附表1，以1-11月为基础，预测全年指标)
二、主要环保指标、设备分析
(一) 环保指标异常情况分析
各项环保指标均正常，无异常情况发生。
(二)环保设施主要故障原因、处理分析
1、吸收塔#2循环泵出口管泄漏处理，为隔离系统，短时停运脱硫装置，已处理完毕。
2、脱水机皮带老化，出现变形、裂口，吸水孔两侧脱胶严重，导致皮带跑偏，真空严密性下降;滑道板老化、磨损缺口，结垢严重;尾滚筒轴松动，目前采取临时焊接处理，消缺频繁，需在下次检修时更换。
三、环保技改项目完成情况及效果
20xx年环保技改项目只有一项，灰场废水排放治理技术改造项目。灰场废水处理系统投资108万元(其中我厂占三分之二)，采用设置移动处理系统2套，处理SS及PH，每年废水处理量约220万吨，做到了灰场废水达标排放。
四、开展的主要环保工作
我厂环保工作由厂长领导，生产副厂长主管，部门设在生产技术部。生产技术部设有一名环保专工及两名环保监督专工。各环保设施的运行维护由相关车间负责，专职环保人员负责对外联络、协调及监督各环保设施的运行情况。
根据工作需要，我厂先后制定了许多制度，制度执行情况良好。 20xx年，在我厂精心运行和维护下，各环保设施运行正常。5-6月我厂对脱硫装置和电除尘装置进行了检修。脱硫检修项目包含脱硫装置吸收塔检修及防腐处理、脱硫净烟道检查及防腐处理、脱硫再循环管道防腐检修、球磨机衬瓦更换、球磨机入口螺旋套管更换、部份膨胀节更换、斗式提升机检修、石膏仓大修、脱水机检修、制浆系统旋流器管道检修等工作。电除尘检修项目包含入口均布板出口槽型板检查加固;灰斗检查焊补、加固;阳极板、极板框架检查调整;阴极线检查更换，阴极框架、防摆装置调整等项目。
20xx年，配合××市环境监测中心做好一到四季度的节能减排监测和在线监测系统的比对监测工作。另外还配合第三方单位搞好在线监测系统的日常维护管理工作，做到有故障及时申报，尽快排除故障，保证在线监测系统的正常运行。
今年，××市环保局为配合市政府创建国家模范城市活动，开展了工业企业落实环境保护主体责任达标评估的活动，对我厂提出了更高的要求。为达到该标准要求，我厂对危险废物储存场地进行了整改，加装了煤场的喷淋设施，建成灰场废水排放处理装置。今年7月，通过了××市清洁生产评估审核。12月，迎接了环保部对××市创建国家模范城市的验收工作。对环保部门减排核查和公司的各项检查我厂均认真对待，没有发 生异常情况。由于我厂准备进行环保搬迁，因此环保设施没有安排大的技改项目。由于公司生产管理系统环保管理模块有很多属于重复填报，因此，仍然只填报了原有两个报表。
五、“十二五”环保减排责任书、限期治理要求 ×××市环保局每年给我厂下发排污许可证，我厂按许可证要求进行排放即可。没有“十二五”环保减排责任书、限期治理要求
六、新的《火电厂大气污染物排放标准》GB13223-实施面临的治理任务分析
1、在入炉煤煤质较正常情况下，我厂各种污染物月平均排放浓度分别如下：烟尘80mg/m3、二氧化硫500mg/m3、氮氧化物700mg/m3。在满负荷情况下氮氧化物排放浓度将达到1000mg/m3左右;在入炉煤硫分超过脱硫装置设计值后，二氧化硫小时平均排放浓度将超过1000 mg/m3;在入炉煤灰份达到40%时，出口烟尘浓度将达到200 mg/m3。
2、我厂脱硫系统设计脱硫效率为95.2%，在入口二氧化硫浓度小于7700 mg/m3时，出口二氧化硫排放浓度小于400 mg/m3。目前，我厂脱硫装置运行正常，当入炉煤硫分在设计范围内，效率基本上能达到设计值。但是，每年必须停运两台机组对脱硫装置进行大修，平时强对设备的运行维护，才能保证脱硫效率在设计范围以内。
3、我厂除尘器为三电场静电除尘器，设计除尘效率大于99%。现在没有单独对除尘器做效率试验，通过在线数据和每季度的监测可得知在烟囱处烟尘排放浓度约为80 mg/m3。
七、环保工作存在的问题和建议
1、由于二氧化硫排放指标仍然执行800mg/m3，因此机组的负荷率会受到一定影响。在燃煤的含硫率达不到设计工况的情况下，脱硫效率受到严重影响，脱硫装置要做到长期达标排放是非常困难的。
2、由于我厂地处××市主城区，环保要求越来越高，监督和处罚都越来越严。脱硫超标要折算成脱硫的投运率，如果脱硫的投运率达不到要求，不但要扣减脱硫电价，还要进行相应的罚款，要求非常严格。因此要同时满足环保达标排放和机组带高负荷存在困难。 八、重点工作
1、按照×××××公司标准化工作要求做好各环保设施的检修维护工作。
2、在××××××公司的指导下，积极做好各环保装置运行调整和各子系统优化工作，保证各环保装置可靠高效运行。
九、对公司环保管理工作的建议
1、对各项报表进行整理，避免重复填报。
2、电源管理部和科环部的环保工作能否统一进行。 附件1
中煤新集板集电厂：匡萃杰
各位领导、同志们：
大家下午好！
我叫匡萃杰，1980年12月出生于江西吉安，2002年6月从长沙电力学院电力系统及其自动化专业本科毕业，在同年6月加入了中国共产党。2014年3月应聘到板集电厂任生产准备部副主任，现任板集电厂总经理助理。在此期间，我从不忘记学习，始终坚持一颗奋斗的初心，2016年荣获中煤新集公司“劳动模范”荣誉称号，2017年中煤新集公司优秀共产党员；2017年中煤集团先进工作者。在这几年的工作中，我总结了自己之所以能够进步的四个方面。
一、不忘初心，以完成公司任务为己任
2014年3月，我应聘到板集电厂任生产准备部副主任，一方面为生产准备大纲的编制进行调研，另一方面为项目调试储备和培训人员。截至分系统调试，共编制生产准备大纲76条，储备生产准备人员112名，63人参加司炉证、锅炉水处理取证培训合格率100%，为调试工作打下坚实基础。
2015年12月份进入机组调试，期间，克服两班两倒、高温酷暑、节假日、系统设计等种种困难，先后完成#1/2锅炉水压试验、主辅机系统调试、升压站倒送电、机组整套启动等重要节点，历时10个月，2016年10月17日两台机组顺利实现168小时满负荷运行，机组性能指标优良，当年完成发电量25.86亿千瓦时，实现投产即盈利。
二、安全第一，不断提高机组运行指标
始终将安全生产放在首位，加强运行人员安全培训，提高全员安全责任意识和安全管理水平，严格落实“两票三制”管理制度，带领运行人员经历了两台机组调试、长期单机运行、迎峰度夏、迎峰度冬、机组深度调峰、重要节点保电等特殊时期，实现连续安全运行850余天，安全生产1800余天，#2机组连续长周期运行148天，打破了国内百万千瓦机组首次投产之后不间断连续运行最长天数纪录。
围绕“提质增效”重点工作，加强与全国大机组对标管理，定期召开运行分析会总结分析节能降耗有效措施，优化运行方式，提高技术指标，实现供电煤耗280.89g/kWh，远低于全国同类型机组供电煤耗。增收节支，针对不同月份、不同负荷制定运行方式，合同调整，加强监盘质量的管理，对外主动积极与调度协调，做到每度必争；对内建立激励机制，调动员工工作积极性，加强监督和引导，截至目前两台机组累计发电230亿千瓦时，实现利润8.1亿元。
三、加强培训，打造专业运行人才队伍
板集电厂运行人员平均年龄29岁，本科以上学历80%，多数毕业于各大电力院校，具有丰富火力发电厂运行管理经验，是一支素质高、年纪轻、潜力大的队伍。
自生产准备以来，我始终坚持打造一支专业型技术人才队伍的理念，与部门中层、专工一道，逐渐完善人员培训机制。以值、班组为培训主体，针对不同专业、不同岗位制定了培训大纲，采取集中讲课、定期技能考试、背画系统图、仿真机演练等培训方式，提高运行人员的理论水平和实操能力。采取部门检查、督促、验收及补缺的培训模式，促进员工技能水平快速提升；将考试成绩和月度绩效挂钩，对学习认真、技能水平提升较快的员工给予奖励，激发部门员工的学习热情，以适应公司快速发展需要。
截至目前，共培养学员53名，副值28名，主值17名，值长8名，向其他部门输送人才11人，在新集和上级组织的技能竞赛中，多次取得优异成绩。
四、再接再厉，为集团和公司发展
贡献力量
一、加强领导班子党风廉政建设
1、坚持中心组政治学习制度。厂党委始终坚持组织厂领导班子隔周（节假日除外）集中学习一次，统一印制记录本并做到“五有”，即：有学习计划、学习内容、学习记录、学习笔记和学习讨论。一年来，系统的学习了党的十七大报告中关于科学发展观的基本论述，胡锦涛总书记在十七届中纪委二次全会上的讲话，中央关于《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》等，共组织学习30次，撰写学习体会和理论文章8篇，增强了班子成员的理论水平和工作能力。
2、认真开好班子民主生活会。按照公司党委要求，召开了贯彻落实“七个不准”要求专题班子民主生活会。
3、厂内重大事项，如大型设备的改造、新项目的开发、大额资金的使用、工程和设备采购的招投标、组织机构和人事变更、奖金分配等，均在党政主要领导沟通的前提下召开班
子会进行讨论研究。如今年以来提拔科级干部13名，平调7名都召开班子会讨论研究，履行正常干部任免手续。年初大小修工程计划都是由具体业务部门提出方案，经过班子集体研究审定的。办事公开、公正、透明，群众认可、心悦诚服。
4、在重要节日、子女升学、乔迁等相对集中的时候，厂纪委都及时地召开会议进行要求，还利用广播、本厂网站及电子公告栏等多种宣传形式，学习集团公司纪委、监察部下发的《关于严禁党员、干部大操大办升学宴的规定》。
二、着力构筑廉正文化体系
1、参加各种形式的纪检工作经验交流会议。在集团公司纪检监察工作会议上，我厂纪委以《根深叶茂，廉政之树常青》为题在会上作了发言，会后作为经验材料在铁煤集团报上刊登。厂纪委还参加了在抚顺召开的“省属国有煤炭企业纪检监察工作会议”。在2008年纪委论文研讨会上，厂纪委的《创新载体，丰富内涵，扎实有效地开展忆誓言活动》在会上作了交流。
2、形成“1、2、9”模式的“廉政教育树”。即“一个讲堂”为主树干，“两个机制”为分枝，“九个载体”为树冠。“一个讲堂”为主干，我厂采取“外请”和“内教”相结合的方式，开办了“党风廉政教育讲堂”。还开展了以“自助课堂”为主要形式的党风廉政教育党课活动；“两个机制”为分枝，在工作中确立了“党风廉政宣传机制”和“党风廉政学习机制”两个机制。“九个载体”为树冠，一是利用广播站、局域网、宣传栏等宣传工具为载体，多渠道、全方位地构筑党风廉政教育“空间网”。二是以反腐倡廉为主题，在新浪网站开通了“廉政教育博客”，搭建干部、职工学习交流的平台，大力弘扬廉洁文化。三是开展了廉政短信群发活动；四是全厂副科级以上领导干部发放了廉政日志本；五是开展了廉政书画挂进办公室活动；六是组织全厂党风廉政教育宣传员参与编辑、制作了廉政台历，向全厂党员干部发放；七是以进厂区进家庭为载体,在厂区职工必经之路设立了廉政警示牌,悬挂了廉政公益广告,内容适时更新；八是召开领导干部配偶及各岗位妇女代表助廉座谈会。营造“以德治家，以廉保家”的浓厚氛围。九是在党员干部的电脑上设立了“廉正屏保”，随时为党员干部“提神醒脑”，增强了党风廉正宣传教育的生动性和直观性。
三、切实开展“系列阳光工程”
1、在“系列阳光工程”活动中，我们建立党政一把手挂帅、分管职能部门配合，全员参与的领导和工作格局。把完善规章制度和执纪执法，贯彻指令、勤政高效作为重要内容，将管事和管人统一起来，落实责任，加强管理。
2、在物资采购、大型设备修、大额资金使用、薪酬分配、干部管理等方面，我们坚持“公开、公正、公平”透明的阳光操作。完善采购制度，规范采购行为，加强对物资采购部门的监督和管理。每月参加经营口组织召开的物资采购平衡会，对所需采购物资的数量、质量、品种、价格进行监督，并提出意见或建议。
3、深入推进“厂务公开”工作，充分发挥职工群众的监督作用。将厂务公开纳入到党风廉政建设责任制目标的考核制度中，合并进行检查、考核。
4、更新厂长意见箱、“厂务公开”栏和举报箱以及举报电话。
5、利用厂内广播在早、中、晚反复播放系列阳光工程内容。
6、利用机关楼大电子屏幕，反复滚动播放系列阳光工程的主要内容。
四、持久开展“效能监察工作”
1、认真落实纪委下发的《关于对工资、奖金分配情况监督检查的规定》，会同有关部门每月对基层各单位的工资、奖金分配情况进行检查。
2、重点加强物资采购工作的监督，对新采购物资，纪委生产部门、工会，使用部门进行联合验收，认真检查进货渠道和进货质量，把好如口关。
3、每月召开基层各单位参加的计划平衡会，严格遵守采购规定，压缩购买量，减少库存和资金占用，将计划报集团公司批准后，召开采购平衡会。严格按集团公司所批计划进行采购，无一笔超计划和越权采购现象。
五、不断加强制度建设
1、继续坚持党政齐抓共管,各负其责,纪检监察部门协调、群众积极参与的领导体制和工作机制。坚持把党风廉政建设责任制的落实与实际工作相结合;与安全生产相结合结合起来；与企业经济效益相结合，与职工切身利益相结合，厂领导班子对所分管的责任区，做到经常走访、经常检查,及时了解责任区内基层单位、科室的人员思想状况,生产安全情况，职工思想动态，及职工群众关心的热点难点问题，坚决把问题消灭在萌芽之中，今年到现在为止，未出现信访案件，信访案件在零以下。
2、领导班子按照党风廉政建设责任制规定，每半年写一次责任区内党风廉政建设情况及个人工作情况汇报交厂纪委,现班子成员都按规定对2008年上半党风廉政责任区情况汇报交厂纪委，装入本人廉政档案。
3、严格执行《领导干部提拔任免前的岗前谈话制度》、《诫免打招呼制度》和《重大事项报告制度》，并做好谈话记录。
一、地区局商务主管部门
（一）市场运行监测工作先进单位 一等奖：长春市商务局、延边州商务局
二等奖：吉林市商务局、通化市商务局、白城市商务局
三等奖：辽源市商务局、白山市商务局、松原市商务局、四平市商务局
（二）市场运行监测工作先进个人
一等奖：长春市商务局 田吉夫 尹 露 王 静
延边州商务局 成 江 张兴珠 耿红宇
二等奖：吉林市商务局 柏 灵 姬丽华
通化市商务局 李承清 赫 阳 白城市商务局 刘志伟 岳绍兰
三等奖：辽源市商务局 滕小艳
白山市商务局 江 月 松原市商务局 张继颖 四平市商务局 刘桂琴
二、县级商务主管部门：
先进：磐石市商务局：陈振国 庄亚君
延吉市商务局：刘 阳 卢永丽 蛟河市商务局：李文泽 张士娟 大安市商务局：刘 太 王 俭 榆树市商务局：王 敏 王伟东
优秀：前郭县商务局：李兴伟
梅河口市商务局：谭红 桦甸市商务局：王秀珍 东丰县商务局：黎小红 敦化市商务局：李露露 临江市商务局：王金红 农安县商务局：朱德义 公主岭市商务局：房楚翔 梨树市商务局：杨春柏 抚松县商务局：王 琦
三、市场运行监测工作优秀信息员 1 长春欧亚集团股份有限公司欧亚商都 2 长春欧亚集团股份有限公司欧亚车百 3 长春欧亚集团股份有限公司欧亚万千缘 4 长春欧亚集团股份有限公司欧亚卖场 5 长春欧亚集团股份有限公司欧亚新发 6 长春欧亚集团股份有限公司欧亚益民 7 长春一汽新世纪仓储超市有限公司 8 长春市亚泰超市有限公司 9 长春市远方实业集团有限公司
北京华联股份有限公司长春市永春店 北京华联股份有限公司长春市青年路店 长春市蔬菜中心批发交易市场
刘晨浩太明玉孙淑香樊 静卢艳玲张春梅单 良王 充苗志军徐欢欢李秀梅朱占峰 10 11 12
长春粮食交易市场有限公司 14 长春果品中心批发市场 15 沃尔玛深国投百货有限公司长春前进广场店 16 长春市西朝阳商贸有限责任公司 17 长春市欧亚集团股份有限公司 18 吉林亚泰富苑购物中心有限公司 19 长春东大集团有限公司好旺角 20 长春中日友好会馆 21 吉林省杨麻子大饼餐饮管理有限公司 22 吉林省旅游集团有限责任公司长白山宾馆 23 吉林省吉隆坡大酒店有限公司 24 长春国际贸易中心有限公司 25 吉林省春谊宾馆 26 长春香格里拉大酒店有限公司 27 长春亚细亚百货大厦有限公司 28 长春国际商业中心有限责任公司 29 长春市四家供销社 30 吉林省农业生产资料公司 31 农安县佳加乐购物广场有限责任公司 32 吉林东方商厦股份有限公司 33 吉林市润泰商业有限公司 34 吉林市吉润发超市有限公司（一店）35 吉林市威宝恒客隆经贸有限公司 36 吉林市江北百货大楼 37 吉林市瀚星集团紫光阁大饭店 38 吉林市燃料总公司 39 吉林市面粉厂 40 昆山润滑商业有限公司吉林市分公司（二店）41 吉林国贸商业流通集团有限公司 42 吉林市果品市场 3
李媛楠 边志华 朱 琳 武 杰 温 岩 李荣秀 张晓红 王秀芝 高 媛 朱永刚 高 辉 翟 义 刘景峰 郑承东 王 丹 赵 影 张明云 穆建军 孙红雷 李艳梅 孙春梅 曲振宁 宋静波 李淑燕 王 艳 吴玉兰 任 凭 顾平冯 宽 赵 明 孙钦玲
大商集团吉林市百货大楼有限公司 44 桦甸市金都市场公司
桦甸市兴林物业管理有限公司 46 桦甸市新合作超市有限公司 47 蛟河市果菜批发市场 48 蛟河市漂河供销合作社 49 蛟河市人民生活购物广场 50 蛟河市乾源食品有限责任公司 51 磐石市商贸城物流配送中心 52 磐石市市场有限公司
磐石市烟筒山镇农贸市场
磐石市家家福超市
磐石市河南市场
磐石市红旗岭镇农贸中心市场
磐石市隆昌超市
四平欧亚商贸有限公司 59 四平市新商业大厦 60 四平市恒客隆超市
四平市常青蔬菜批发市场 62 四平市五鑫储运有限公司 63 四平市盛隆食品有限公司 64 四平市糖酒大厦
辽源市仙城物流园区 66 辽源市凯玛商贸有限公司 67 辽源市联贸大厦有限公司 68 辽源市恒易电子销售有限公司
辽源市隆都连锁超市有限公司 70 通化市回族副食商店 71 通化市凯玛超市 72 通化市好运来超市
张贵芸 隋 林 韩卫庭 董焕清 房克英 王学志 陆文敏 张 娜 郭建新 赵宝成 王友宽 裴 红 陈 君 李洪起 李秋敏 马秀园 刘文军 王亚涛 于桂茹 金 梅 黄丽君 朱艳华 李清海 袁凤梅 尹署光 陈玉杰 王洪涛 徐春艳 田晓娇 吴晓东
通化市东昌区新站综合大市场 74 吉林通化百货有限责任公司 75 通化市五金商厦
通化市鼎鑫屠宰有限公司 77 梅河口市金铎农贸批发市场 78 梅河口市万家福超市 79 梅河口市佳客隆超市 80 梅河口市丽园洗化商场 81 松原前郭哈式理容美发城
吉林石油集团有限责任公司石油大厦 83 松原市蔬菜批发城
扶余县喜悦农业生产资料公司 85 长岭县畅远超市
乾安县天顺集贸中心有限公司 87 扶余三井子杂粮杂豆市场 88 前郭县中心市场
洮南杂粮杂豆市场
镇赉县物尔美商贸有限公司 91 白城市金百合商贸有限责任公司 92 白城市鹤翔宾馆
白城市明客多超市有限公司
中国石油天然气股份有限公司白城销售公司95 白城市一汽大众维修站 96 白城市保胜农产品批发市场
吉林省新华书店集团白城市有限责任公司 98 白城市宏达通讯器材手机店 99 白城市金保典当行
延边乾丰拍卖有限公司 延边东北机电设备有限公司
延吉百货大楼股份有限公司
矫振红 王书萍 汤 婧 张永兰 王 强 张惠惠 汪海涛 张 爽 宋艳华 彭 达 刘立峰 赵卓三 张丽艳 张 鸽 李浩然 于丽红 于春江 张 亮 金小磊 韩莹娟 张百君 王 君 王宝国 刘 洋 胥 莹 饶艳丽 刘旭光 周 敏 赵玉莲 李 蕾
103 延边国际贸易大厦有限责任公司 104 延吉市明珠实业有限公司 105 延边新世纪集团有限公司购物广场 106 延吉新时代购物广场有限公司 107 延吉市西市场
延边世纪阳光休闲广场 109 延吉市红妹美容院 110 延边天池拍卖有限公司 111 和龙物资回收有限公司 112 龙井市三信电器行
龙井市二百货有限责任公司 114 敦化市康惠实业股份有限公司
敦化市长白山特产市场有限责任公司 116 汪清县民族商贸城
安图明月镇物资再生利用有限公司 118 图们中心市场
珲春市东鑫药品有限公司 120 延边天合和龙物流有限责任公司 121 延吉市东市场
延吉市河南市场
延边白山大厦有限公司 124 延吉市迪柯尼服饰店
延吉市农业生产资料专业合作社 126 延吉市东市金锣肉专卖店 127 延吉市市场服务中心
珲春市佰汇实业有限公司 129 大安市白鹅屠宰有限公司 130 大安市樱桃物流中心
吉林白山方大商贸有限公司 132 白山市合兴实业股份有限公司
张喜文 赵艳华 李华筝 金正花 张丽霞 姚晓娟 孙秀琴 孙福宇 王雅君 吴贞爱 金玉顺 李静盈 张 晶 张艳敏 宋春梅 马春红 金 燕 常丽英 张红霞 李鲜英 刘华春 张玉军 刘 影 鲍春霞 张丽霞 刘青竹 郭丽芳 王 丹 史红书 谢晓春
白山市市场经营开发总公司 134 白山市星泰蔬菜批发市场 135 白山市双益食品冷藏有限公司 136 临江市万乐福超市
中油天然气股份有限公司榆树经营处
辽源市盐业公司
敦化市人源油脂饲料有限责任公司 140 敦化市鸿发食品有限责任公司 141 吉林盐业集团吉林有限公司 142 吉林市银狮工贸有限责任公司 143 吉林裕丰米业股份有限公司 144 吉林市江山商业园有限责任公司 145 前郭县绿峰米业有限公司 146 白城市面粉厂
吉林市隆鑫食品有限公司 148 吉林市九江潮禽业有限公司 149 宏宝莱售股份有限公司 150 纳爱斯四平有限公司
151 河南省正龙食品有限公司吉林公司 152 四平声旺食品有限公司 153 吉林市元豪实业公司
那 任 李金红 周新柱 刘兆俊 姜跃东 苗 艳 李永新 刘 威 于 萍 温小平董启达 李晓梅
高金霞
鄢海燕
王玉凤
刘永贵
杨玉斌
王 悦
郭红梅
周广伟
我自2010年6月加入中国共产党，2010年7月在国电长源荆州热电厂参加工作，至今已近一年。在这一年的工作与生活中，在厂领导及周围党员同志的帮助下，我始终坚持贯彻党的政策方针，通过不断地努力，思想上学习上工作中都取得了进步，自身修养和政治素质都到了提高，而在此期间我党召开的十七届五中全会对共产党员在新时期下提出了更高标准的要求，对照此要求深感自身尚存在诸多不足，现进行党性分析如下
一、存在的突出问题：
1、政治思想上有差距；
我对建设有中国特色社会主义，对党的路线、方针、政策是坚定拥护，但是用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑，指导思想做得还不够。短浅地认为只要政治上、行动上与党中央保持一致，积极干好本职工作就可以了，没有用正确的理论改造主观世界和分析解决自身工作中碰到的新问题、新情况。在政治思想学习上还不够，对党和国家的一些重要精神和政策只停留在阅读层面，没有深入思考领会，不善于用政治的头脑思考问题，政治敏感性不够高，特别是在工作中，由于认为自己只是电厂的一名普通职工，所以看问题和做事情过于片面，也没有站在全局的角度思考问题解决问题，不利于自身工作的提高。
2、深入学习上有差距。
在平时的工作中，我虽然注重了政治和专业技能知识的学习，但总感到在学习的深入性和系统性上做得还不够，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明自己在学习上缺乏刻苦专研的精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。
3、工作作风上有差距。
有时会出现依赖别人的负面情绪，只安于表面，工作作风还不够扎实，处理事情方法比较简单，只求基本完成，不求尽善尽美，还有待于进一步加强学习，提高专业技术能力。工作作风和工作热情上还不能很好地适应电厂形势发展的要求，安于现状。怕担责任，不求有功，但求无过；工作争创一流业绩的意识还不够强，需要进一步增强事业心和责任感。
4、创新意识上有差距。
思维不够敏捷，对新知识、新技术的学习上热情不够。没有高标准、高要求，片面地认为只要能完成任务，工作目标就实现了，导致开拓创新思路不宽、工作创新积极性不高，工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、争创一流的标准上去把握。
二、原因分析：
1、自我要求不够高，学习的自觉性、主动性不强。只满足完成本职工作的需求，学习过于被动，而没有未雨绸缪，自觉地去学习，理解性地学习。
2、在工作中，总觉的自己只要完成本职工作，不出问题就行了，发现问题时不能创造性地提出整改措施，怕担责任，总想着遇到问题时依赖别人，缺乏自己动手解决问题的能力。
3、专业技能知识还不够牢固，理解的不够透彻，不愿过多过深地去研究，有满足于一般的思想。
三、改进措施：
针对自身的问题和不足，在以后的工作中，我一定做到以下几点：
1、要更一步加强政治学习，使自己的理论知识更加系统化、全面化，努力提高自己的政治修养和道德水平；
2不断增强专业技能水平，多思考，勤动手，认真向经验丰富的师傅学习，积累工作经验，通过实践不断提高自主解决问题的能力。
3、加强批评与自我批评，虚心向优秀党员同志学习，保持优良的工作作风和品质；
先进单位及先进个人推荐材料 【拟稿:冰心无尘（郝红）】
一、先进单位推荐材料（500字以内）
一年来，本公司坚持以邓小平理论为指导，努力实践“三个代表”重要思想，认真贯彻执行党的路线方针政策，在总厂党委、厂部正确领导下，在总厂各处部室和兄弟单位的大力支持下，遵循董事会的经营决策，以审时度势，自强不息的拼搏精神，在实现“坚持互动双赢、建设和谐企业”的进程中，到11月止，已完成产量---吨，为调整计划的---%；完成产值---万元，为计划的---%；完成利润---万元，为计划的---%。预计全年产量将完成---吨以上，产值超亿元，利润---万元以上，综合能耗大幅度降低，安全生产实现了“六个0”目标，各项经济技术指标创历史新高。
本公司取得好成绩的经验：一是统一思想，明确任务，以科学发展观统企业改革发展稳定的全局；二是制定完善的经济承包责任制和进行科学的现场管理，广泛开展群众性的“创争”及“职工之家”建设活动，形成良性循环的工作新格局；三是坚持科技创新，拓展营销渠道，走“依靠主业求生存，配套主业求发展”的新型工业化道路；四是坚持人本管理，实施“人才强企”战略，建设高素质员工队伍。经过在生产管理上“精耕细作”、现场管理上“精雕细刻”、成本管理上“精打细算”、技术管理上“精益求精”，实现生产经营全过程的精细化管理，使公司有了一个跨越式的发展，实现了创佳绩，创品牌，创新图强。
二、先进班组推荐材料（字数不限）
一、推荐班组基本情况
***车间生产一班现有员工--人，其中班长-人，煤气工-人，其余均是铸造工。这个班承担着公司的生产作业、设备维护、检修，提货、发货，厂内外运输、电、钳，焊，工器具制作等生产及辅助生产工作。人员少，任务重，班组所有成员都是多面手，提货、发货时是汽车、叉车驾驶员，设备检修时，他们又是电工、钳工，电气焊工。虽然全班人员大多都只有小学文化程度，但凭着不懈的努力和顽强的拼搏精神，通过考试，有四名班员均取得了特种作业操作证。鉴于该班组的突出贡献，该班连续两年荣获公司“优秀班组”称号。该班班长被评为“优秀班组长”，其中有两名班员被公司授予“创新标兵”和“学习标兵”称号。
二、先进事迹
1、遵纪守法，有严密的组织纪律。自觉遵守各项规章制度，有强烈的主人翁责任感，有高尚的职业道德，识大体，顾大局，积极主动搞好上下工序、班组之间的团结协作，连年全面完成了生产和工作任务以及上级单位下达的考核指标。
2、以《创建优秀班组实施方案》为目标，规范基础管理工作，认真做好班前、班中、班后的各项管理工作，不断提高了产品质量、工序质量、运输质量、工作质量。
3、注重安全生产管理，签定了安全责任书，建立健全了安全互联网。积极开展“安康杯”知识竞赛活动。收集可行性安全管理建议4条，拟采纳3条，班组成员获得了安全知识竞赛一等奖1名，三等奖2名。连续三年实现“六个零”目标。
4、节能降耗、修旧利废。坚持安全第一的方针、污染零排放的目标、节能降耗的宗旨开展生产活动。几年来，一直围绕班组开展“建争”立功竞赛活动，组织开展建功立业、“双增双节”为主要内容的群众性经济技术创新活动，充分发挥聪明才智，进行小改小革，成绩骄人：
一是排查煤气输送管道，严防煤气流失。该班组织人员对煤气发生炉和输送管道进行了检修，保证煤气100％输送到发射炉内；
二是调节风量与煤气量比例，保证煤气充分燃烧。煤气从炉内泄漏一直是公司一大难题，通过提高认识及技术攻关，该班每个员工都能自觉的去调节风量使煤气充分燃烧，保证了输送到炉内的煤气不再外泄；
三是改善煤气发生炉的操作方式。由原来的大量往煤气发生炉内投入无烟煤，然后大量的出煤渣，煤渣中经常夹杂着没有燃烧完的块煤，改变为勤加少加、勤出少出的操作方法，大大减少了块煤的排流量。
四是改善生产工艺，降低火耗。因为原料采用的是重熔铝锭，化铝过程中铝会氧化消耗，而加入颗粒硅时因为表面会包附着氧化铝很难熔化，所以导致火耗增加，成品率降低。鉴于此问题，该班提出熔炼前期加大火力，快速熔化铝锭，减少氧化时间；颗粒加入前将其敲碎至直径2－5ｃｍ的颗粒，加快硅熔化时间的方法。此方法取得了很好的效果，大幅度降低了火耗。根据车间统计，该班率先采取的以上措施，使合金生产煤耗由450Kg/ｔ降至350Kg/ｔ，火耗由2.5％降至2.0％，每个批次生产时间缩短1个小时，工器具消耗数量降至原来的70％。粗略计算，今年上半年，共节约人民币30万元以上（煤耗96300元；火耗180000元；工器具30000元）。
五是修旧利废，自行制作工器具并检修维护设备。在班组里，人人注重学习，充分发挥每个人的聪明才智，一项又一项的小发明，小创新不胜枚举：不乱仍一件废旧工器具。扒渣和搅拌的工具一般都是前面三分之一坏，针对此情况，生产班把前面不能用的部分切割，在焊接修补一截继续使用；打包机损坏，总是把以前用坏的零部件拆下来拼凑出一部继续使用；把废旧钢带用钢带卡连接起来继续使用；砍树枝作为撬柄；自己使用电焊制作流槽、渣扒；自己更换铸机链条；自己修补反射炉炉门等等……一桩桩、一件件小改革，小发明数不胜数。
5、有完善的经济承包责任制和科学的现场管理制度。各种原始记录和台帐齐全、准确。夯实管理基础，加强班组建设。按照《班组升级竞赛实施方案》组织开展活动。建立健全规章制度，按5S管理标准、两化标准和现场管理标准组织生产，为公司连年完成生产任务提供了基础保证。
6、严格自律，言传身教。班长及班组骨干做思想政治工作有一定的力强，有一定的业务技术水平，能干善管。
7、陶冶情操，造就班组和谐环境。因地制宜，就地取材建立了员工读书活动室，创造条件，建设活动阵地。组织全班人员积极参加公司组织的各项有益于员工身心健康的室内外娱乐活动。开展班组团队凝聚力培训游戏和团队沟通培训游戏，从而增强了班组的团队精神。
综上所述，该班组在公司党政领导下，通过全班员工的共同努力、积极探索，连年完成了各项生产任务，成绩突出。在总结和自检自查的基础上，对照上级下发的“********”进行了认真仔细、实事求是的自查，认为基本具备“先进班组”条件，敬请上级主管部门予以审评。
三、先进个人推荐材料（500字以内）
***同志于****年**月出身，中共党员，现任****，主管生产、安全、设备、销售、质量等工作。
一年来，该同志认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，带头执行党的路线、方针、政策和上级的生产经营指导思想，认真遵循董事会的经营决策。在担任公司***后，坚持原则，爱岗敬业，具有强烈的事业心和责任感。组织完成了ISO9000质量体系的论证及复审工作，现场管理在原有的5S管理基础上升级为6S现场管理标准。围绕“建争”活动，开展技改项目--项，创经济价值计--万余元，推行零库存及物流管理，创经济价值---万余元，全年完成---万吨各种运输量。组织完成了铝线杆连铸连轧项目的可行性研究，并积极招商引资---万元。开拓市场，抢抓机遇，与亚洲最大的轮毂生产集团下属的重庆万丰新锐车轮有限公司签署合同，达成合作意向。并先后对广西、浙江、江苏、长沙、无锡等地的多个厂家进行攻关。除AlSi15、AlSi20外，还开展国内没有的AlSi25中间合金的生产。带领员工抓生产，提品质，保安全，促技改，使能耗从500Kg/t降到350Kg/t；烧损从2.5％降到2.0％，创造经济价值---余万元。为公司全年工业总产值突破---亿元，产量突破---吨，利润完成---万元以上，综合能耗大幅度降低，安全生产实现“六个0”目标的实现，作出了应有的贡献。鉴于该同志的工作表现，特此推荐！
一年来，该同志能坚决贯彻执行党和国家综治工作路线、方针、政策，认真履行安全生产监管职责，讲学习、抓落实、求实效，较好地完成了各项工作任务。
一是讲学习，政治思想坚定。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的路线、方针、政策，始终坚持用“三个代表”重要思想、科学发展观和安全发展理念指导工作，政治立场坚定、思想观念纯正。
二是勤实践，工作主动积极。牢固树立爱岗敬业、勤奋工作、积极创新、无私奉献的工作理念，事业心、责任感强，工作作风扎实细致，对分管的安全生产委员会办公室日常工作、应急救援、宣传教育等工作抓得紧、抓得实，成效明显。先后组织起草了越秀区安全生产目标管理考核实施细则、安全生产专项应急管理工作措施、安全生产大检查实施方案、重点行业领域隐患专项整治安排等文稿。协调组织开展了元旦、春节等节日和十七大期间安全生产大检查、预防高处坠落事故专项整治、重点行业领域隐患专项整治等安全生产大检查和专项整治活动。完成四个重大危险源场外区域应急救援预案和场外区域应急救援演练方案编制工作，并组织了重大危险源事故场外区域应急救援演练。在深入调查摸底的基础上，制定《200x年区安全主任培训工作计划》，对全区新增安全主任培训、安全主任再培训和全员安全培训任务作了总体安排，并狠抓工作落实，超额完成了市下达的培训任务。积极开展安全生产宣传工作，组织制定《安全月活动方案》，协调有关单位，组织开展了安全月宣传咨询日活动等大型宣传教育活动。
该同志现任建邺区安监局副局长，该同志能够认真实践科学发展观，务实敬业，勤奋工作，带领分管科室出色地完成了各项工作。在每年烟花爆竹销售期间，他放弃了与家人团聚的机会，多次牵头相关单位进行联合执法，在收缴违法销售的现场他总是冲在最前面，面对情绪激动的非法销售者，他能耐心劝解，公正执法。
他带领分管的科室结合全年工作部署，认真拟制工作计划，将区内高危企业列入重点监管服务对象，并严格按计划推进落实，定期或不定期地去检查指导安全生产工作的开展。他认为政府和企业不仅是监管与被监管，更多的应该是服务于企业，为企业解决更多的生产过程中的安全问题。在做好日常检查的同时，经常聘请专家到重点企业去指导工作，现场解决困难。多次举办企业负责人培训班，让企业负责明确了自己的主体责任，帮助多家企业建立健全了联席会议制、目标责任制、定期业务培训制等，使各企业负责人能积极主动地参与到企业标准化达标创建工作中。经过一年的努力，已有6家企业通过验收。在帮助企业提高本质安全度，稳定推进企业“职业危害”安全生产“三同时”工作，保障企业和职工合法利益；强化企业隐患排查治理，要求企业积极开展安全隐患自查自报，做到安全生产心中有数，超前防范，对查出的问题督促整改，促使企业加大了对安全的投入，推进企业参加安全生产责任保险，不断改善安全生产条件。鉴于该同志在安监工作中所做的突出贡献，特推荐参加全省安全生产监管监察系统先进工作者评选。
***，女，24岁。2008年7月进入**移动网络部，现为网络部传输维护员。在充分理解“正德厚生，臻于至善”核心价值观的基础之上，我本着“踏实做事、诚实做人”的原则，对上级领导安排的工作一丝不苟的执行，对同事的工作尽力协助、帮助。在领导、同事的帮助下，短短2年间取得了快速地成长，成为同期工友中的佼佼者。
一、秉承“学无止境”理念，坚持主动学习，争做学习型员工
坚持自觉学习理论知识，把握每次实践机会，不懂就问，增强动手能力，让自己快速融入工作，通过不懈的努力在晋升考试中脱颖而出，荣获第一。紧抓每次专业培训机会，建立自己的案例库和工作笔记本，刻苦专研、积极进取，通过不断总结在专业上得到了进一步的提升，先后取得网络序列认证考试一等奖、**移动2010年技能测试一等奖的优异成绩。
二、坚持严于律己、不断进取，落实本职工作，争做技术主力
立足日常工作，按照岗位职责的要求做好日常维护工作，建立了“预防为主，主动维护”的维护观念。深入分析传输网络安全隐患，实施了
1、全市共计165站点“最后一杆”整治，切实保障铁塔的安全稳定运行。
2、完成干线关键环节进行梳理，重点针对高危地段、标石、警示牌、护坡护坎等完成整治。
3、实现**-南充、**-内江、**-隆盛二干线路光功率整改方案制定，完成大修整治，并实现了**出局3个方向的线路侧OLP保护，极大的提高了干线光缆质量
4、完成IP承载网安全整治，保证了IP承载网的稳定
5、完成4个本地网汇聚层站点同路由整治，提升了汇聚层业务的安全性。
6、成立了长支链整改专项小组，分析、制定支链成环改造方案，实现了成环率97%。这一系列的网络安全整治工作，极大提高了网络可靠性，取得了全年传输网络零重大故障的好成绩。在突发事件面前，更是发扬不怕苦不怕累的**精神，24小时坚守岗位完成了**1.31地震、防汛保障、春节保障等重大工作，杜绝了大规模基站中断，力保网络安全，极大提高了客户感知度，为打造移动精品网络奠定了坚实基础。
三、跟随全业务运营步伐，学习新技能，提高适应性
跟随全业务运营步伐，参加数据业务培训，学习数据业务知识，提升技能，为全业务运营做好全面准备。分析现有专线维护模式，联合数据专业主动为集团客户提供网络解决方案、后续技术支撑，加强资源精确管理，做到对业务支撑的快速反应。使集团数据业务客户数量得到了很大的增长，为公司全业务运营发展贡献了力量。
四、克服重重困难，完成资源清查工作，力保KPI指标
从2009年开始积极组织参与资源清查工作，针对目前资源管理系统和网络维护工作存在的问题，积极提出整改意见，截止目前完成了**干线的所有传输资源清查工作以及**本地网75%的资源清查工作，直接推动了**资源清查工作的开展，为市场部、集团客户部在业务竞争中奠定坚实的基础，取得了良好的经济效益。为保障公司KPI贡献了自己的力量。
五、挖掘自身潜力，发挥主动性，争做全能型员工
1、积极开展QC及创新活动，参与完成的《*****》被评为集团二类成果，获得了较好的经济效益和社会效益。
2、通过参加培训及公司甄选活动，被聘担任公司内训师职务，充分发挥自己技术和经验上的优势参与公司技术培训工作，多次完成新员工及一线员工的技术培训工作，起到了较好的“传、帮、带”作用。
3、发挥个人特长，取得公司演讲比赛一等奖、羽毛球混双第三名的好成绩。同时积极推动部门文体活动，成立网络部文体活动小组，开展了“野外CS”、“登山寻宝”等活动，组织了网络部演讲比赛、主持人大赛，传播“健康生活，快乐工作”的先进理念。
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