团建策划
佰思童幼国际幼儿园团队建设活动方案
一、现状分析
1、教师没有良好的精神面貌
2、缺少工作积极性
3、缺乏团队精神
4、缺乏现代教学应具备的基本素质
二、目标设定
1、打造佰思童教师团队教师精神面貌
2、采用教育、活动提高教师工作积极性
3、增强互相信任、互相帮助的团队精神
4、提高员工学习热情
三、具体措施
为达成设定目标又凸显新鲜感，准备两个大型游戏。上午：团队大混战，下午：天黑请闭眼。 上午游戏：
1、团队大混战规则：
第一组若干人，队长10-20分钟轮换一次，一次一人。 第二组若干人，队长10-20分钟轮换一次，一次一人。 第三组四名奸细安插在两组中。可以杀人，可以破坏。
任务一：选择提供4个地点的相片，小队对应相片寻找。地点的分数分别为：5分、4分、3分、2分、1分。奸细可以从中破坏或者误导。
任务二：两队见面用分数换取奸细信息。奸细需要在两队见面时完成暗语或者握手、拥抱。
任务三：奸细可以杀人，奸细手里拿彩粉，洒到队员身上，该队员被杀。队长有权利用分数救活被杀人员。
任务四：找到特定的植物，并且放到指定位置。每种分数：5分、4分、3分、2分、1分。微信信息共享，奸细可以偷。
任务五：两队见面换取奸细信息，也可以救人。奸细此时要作出暗语或者动作。 任务六：取水给特定的人员，取水器具各队自己寻找，按计量给分数。分数分别是：5分 3分。
任务七：两队见面换取奸细信息，也可以救人。奸细作出规定动作。 任务八：比大小，12张扑克牌方到指定位置。
任务九：两队见面玩小游戏，赢家可以换取对方两张牌。然后比大小。分数为5分。可以换取奸细信息，也可以救人。
任务十：地雷阵，地上分别放置矿泉水瓶，队员蒙眼。由队长指挥走出地雷阵，碰到的瓶子越少时间越短分数越高。每组分成4小队。
最终每队剩余人数多的获胜，失败的队伍给获胜的跳舞。 下午游戏：
1、天黑请闭眼：
每组16-20人，单独完成游戏。
身份牌：法官1人 掌控全局，所有角色都听从法官指挥
4人
在每轮的闭眼中，拥有一个权力，验证一人的身份。 杀手4人
在每轮的闭眼中，拥有一个权力，杀掉除了法官外的任何角色。
平民8人
在每轮睁开眼发言的时候，可以拿出证据，用话语去说服其他人。
任何一方被杀光游戏结束。
四、其他
1:、提供车辆、午餐。
2、选出三名团建优秀教师每人奖励100元。
3、要求教师写出团建活动感想，并朗诵。
佰思童国际幼儿园
后勤部：金明 1017年10月24日
一.培训目的：1.让各个部门成员之间的充分认识
2.增强各个部门成员的默契，合作意识。
3.令各部门成员灌输中医药团学一家人的意识
二.时间，地点
时间：10月27日
地点：南方医科大学足球场
三.物资准备
准备物资：姓名牌(姓名贴、油性笔)、音响、话筒(有的话效果较好)、相机、A4纸100张、插排6个，扩音器
四.团建流程
1.准备物资→2.通知各部门部长，告知团建时间地点，注
意事项及令其通知自己部门大一干事准时出席。(26日之前完成)
→
3.签到及进行团建→4.收拾现场物资及完成清点→5.团建总结会(10月30日)
五，预算
姓名牌(姓名贴、油性笔)：20元
A4纸100张：10元
零下4度培训费：400元
合计：430元
注意事项：需提前通知参与培训学员的内容：培训时间10月27号早上9：00~11:30、准备一支签字笔、穿运动装、运动鞋、女生不允许穿裙子高跟鞋、吃好早餐。
应急措施：
1. 应提前注意天气变化，如若突然下雨或者阳光过于猛烈，可将场地转移到行政楼下停车场举行
2. 准备好止血贴，酒精等药品，以防有同学在团建过程中受伤。如若游戏有一定的风险，事前也应提醒参加人员。
3. 麦克风准备两支，以防麦克风出现突然没声情况。
4. 提前测试好音响排插。音响如果出问题马上用扩音器代替。
附，团建活动流程表
一、破冰：口香糖
时间：15分钟
道具：无
规则：主讲师：口香糖。成员回：粘什么。主讲师：粘**(身体的某个部分，如手指、头、脚)。成员回：粘几个?主讲师：粘*个。
成员迅速拉到主讲师所说的*个人，并将主讲师所说的某个部位接触到在一起。(如粘手指、粘五个，即迅速组成五人小团队并将手指接触到一起)，过程中鼓励成员去争抢，通过该游戏达到迅速暖场的目的。
二、认识与了解
串名字游戏
时间：15分钟 规则：
1、1,2,3，4报数，报到1的为一组，2的为一组，3的为一组，4的为一组
2、游戏方法：成员围成一圈，任意提名一位学员自我介绍，自我介绍的内容包括姓名，年级，爱好，第二名学员轮流介绍，但是要说：我是***后面的***，第三名学员说：我是***后面的***的后面的***，依次下去，一旦有学员记错或者说不上的话，即将其请出小组圈，而接下来的成员则从自己开始重新计数介绍。 让我们看看谁的记忆力最强。
3、而所有被请出小组圈的成员，我们接下来将会有一个“大礼”等着大家。
惩罚游戏：
时间：10分钟
规则:第一个人说有西瓜，第二个人问在哪里，然后第一个人说在这里，接着做出一个动作。接着第二个人说有西瓜，第三个人问在哪里，第二个人说在这里，作出与第一个人同样的动作，以此类推。最后一个人说有西瓜，第一个人问在哪里，然后最后一人说在这里，作出相同动作。(这样为一个循环，可以看人数进行到两三个循环)
初步了解：面对面的介绍
持续时间：15分钟
1、1,2报数，报到1的先围成一个圆，报到2的在这个圆的外面再围成一个圆。
2、现在形成了两个同心圆，等一下同心圆要随着随着音乐转动，内圆顺时针转动，外圆则逆时针转动，歌声一停，面对面的两个人要进行相互自我介绍。介绍的内容包括：姓名，年级，家乡，还有两个最——最难忘的事和最脸红的事。
3、音乐再次响起的时候，则结束自我结束，同心圆继续转动。
三、分组，大约十五人一组(根据到场人数适当调控)
1、小组建设
将会有7min时间小组内进行自我介绍并组建小组文化，包括队名，pose加口号(口号最后加上一句“中医药团学最棒or大爱团学”)，三分钟展示小组团队文化的时间。
2、链接加速
比赛赛距：30米
时间：10分钟(3分钟讨论时间，5分钟游戏时间)
竞赛方法：
参加游戏者8人一组，后边的人左手抬起前边的人的左腿，右手搭在前边的人的右肩形成小火车，最后一名同学也要单脚跳步前进，不能双脚着地。场地上划好起跑线和终点线，游戏开始时，各队从起跑线出发，跳步前进，绕过障碍物回到起点，最先到达起点的为胜。
竞赛规则：
(1)先抬左脚至另一侧，再抬右脚返回。
(2)游戏过程中队员必须跳步前进，不允许松手(一直保持抬起前边的人的左腿)，以防止出现断裂现象，队伍断裂必须重新组织好，从起点重新开始游戏。如果不重新组织，继续前进，则成绩视为无效，记为0分;
(3)以各队最后一名同学通过终点线为准。
3、搬运比赛
时间：20分钟
比赛赛距：30米
规则：第一个人背第二个人跑，从起点到终点，而后第二个人再回来背第三个人，第三个人再回来背第四个人，以此类推，直到所有队员都到达终点。完成时间短的获胜，被背的人落地为违规，此二人重新回到起点。5分钟讨论时间后比赛开始。
5、蓝图分享：
时间：25分钟
规则：用一幅图来画出自己对中医药团学组织的展望以及自己希望在大学时光里获得的一些成长，可以是个人的，可以是部门的，也可以是整个中医药团学组织的，有5min时间给大家画，画好以后在小组以内，每人有一分钟时间进行分享;20min后，每个小组派出一名代表，与所有成员一同分享。
6、分享音乐合照
——青年汽车集团
一、 指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在巩固原有非公有制企业团建的基础上，继续深入推动非公有制企业的团建工作，加强非公有制企业团的组织形式、运行机制、动员方式、联系途径、工作保障等团建要素的创新与整合，充分发挥团员青年的主体作用，推动非公企业团组织实现整体活跃。
二、 企业背景
青年汽车集团属于家族企业中的一家。拥有家族企业发展的通病如下：
1、传统家族文化对外人缺乏信任容易引起信任危机
以家文化为基础的我国家族企业内部的信任关系是建立在血缘亲属关系之上的，它弱化了“家”与外界联系的纽带，信任度是随着家族关系而逐次递减的。在“家族主义”文化支配下的家族企业，管理者往往会把企业的员工划分为“自己人”和“外人’两个圈子，只信任内部亲近的家人而疏远外人，从而使企业对外部人力资源难以形成真正的信任，弱化了外来人才对企业的凝聚力。有学者在对欧美和台湾的企业比较研究后指出：中国式的企业经营形态相对于西方的‘契约关系’与‘市场规范’的经营方式而言，总不能免除传统家族观念和人际关系的束缚。
2、传统家族文化的排他性导致企业用人机制的任人唯亲
家族企业文化具有浓重的关系色彩，“任人唯亲”是我国家族企业的通病。以家族为本位的传统伦理使人们在处理人际关系问题时，常常从所在家庭、家族的利益出发，认为血浓于水，把亲情放在一个十分重要的位置。在任用人才时，觉得父子、兄弟、亲戚最为可靠，亲属凭血缘关系而不是凭专业才能占据重要的领导职位，重要的管理部门多数是由具有血缘、亲缘关系的人员主控，企业内部往往出现人际关系复杂、制度形同虚设的局面。同时对所谓的“圈内人”与“圈外人”采取不同的管理方式，对前者采取随机的“人治”进行管理，对后者则制定规章制度实行“法治”，这种“内外有别”的双重化价值认同标准，背离了基本的公平原则。
3.传统家族文化的专断性使得企业决策缺乏科学性和民主性
传统家族文化专断性主要体现为企业领导者的家长作风和个人主义泛滥。中国文化的本质强调的是对君主、家长等的尊重，唯权是从，家族企业创始人拥有绝对的权威，无人敢提出挑战，使得权利过度集中，尤其是家族企业所有权与经营权合一的特征，使独裁、缺乏制度制衡成为家族企业的顽症。最高层领导者凭主观判断代替科学分析，以个人喜好做出决策，往往由于个人才能和经验的不足而力不从心，在缺乏集思广益的情况下，导致错误决策，而且这种错误决策一旦形成，由于缺乏必要的民主制约机制而难以纠正，必将给企业经营发展带来不利影响
三、 企业团建的目的
1、让青年汽车集团看到团建工作能产生企业的生产经营、文化建设、凝聚青年员工等方面的积极作用。
2、有利于企业的健康发展，有利于团组织的作用发挥,有利于加强对团员青年的教育、
服务和管理的要求进行。
3、创新活动载体，围绕“促进企业发展”这一主题，使团组织的地位和作用得到体现，从而使青年汽车的团建工作走上良性循环之路。
四、 企业团建的基本原则
1、 以服务促建设，以服务求活跃。把服务青年作为非公有制经济组织团建工作的出发
点和落脚点，围绕青年学习、就业、婚礼、参与、维权等基本需求，加大服务力度，拓展服务领域，通过切实有效的服务，增强团组织对团员青年的吸引力和凝聚力。
2、 党建带团建，把团的建设主动纳入党的建设的整体格局。在党建的带领下和带动下
加强团的建设，并以实际工作成效服务于非公有制经济组织党的建设。
3、 在遵循《团章》原则规定的前提下积极进行方法、制度创新。非公有制经济组织团
建具有许多与传统的国有企业团建不同的特点，既要继承符合团建基本规律的历史经验，借鉴其他类别基层团组织建设的成功做法，又要解放思想，积极实践，大胆创新出一些把团章规定的基本原则落实到实处的新的方式方法、组织制度，探索一条充满活力的非公有制经济组织团建新路。
4、 重在发挥作用。加强非公有制经济组织团的建设，基础在“建”，关键在发挥作用，
能否发挥作用，是团组织在非公有制经济组织中能否建立、巩固和发展的根本，也是检验非公有制经济组织团建工作成效的主要标准。
5、 坚持“因地制宜、分类指导、注重实效”的工作方针。针对各类非公有制经济组织
的特点和具体情况，坚持标准，保证质量，积极稳妥，从易到难，成熟一个建立一个，建立一个巩固一个。
五、 企业开展团的活动的途径和方法
非公有制企业团组织要坚持从实际出发，找准团的工作。企业发展和青年成长成长的结合点，采取灵活有效的方式开展团的活动，努力使团的活动融入企业经营管理、科研开发、市场营销、人力资源开发、文化建设等各个环节，深入到团员青年工作、学习、生活当中，使其为团员青年所欢迎，为企业经营管理者所理解和支持。同时活动方式要坚持“集中、统一”与“小型、分散”相结合的原则，见缝插针，化整为零，主要利用业余时间开展活动，从而逐步形成符合企业特点的、充满生机与活力的工作运行机制。
六、 企业团建存在的困难与应对之策
困难：
1、 团员青年流动快，团员管理存在一定的难度。
2、 有些团员对自己的团员身份不以为荣，进入企业时不向企业表明自己的身份，企业
在用工时也不注重这方面的信息登记，给团员的调查工作带来了很大的困难。
3、 企业中员工的个人素质、文化水平参差不齐，对团组织的认识也不同。
4、 企业领导对团建工作的重视度不够，团建经费不足，团建工作无法有效开展。
5、 在企业发展初期，因为一味重视经济效益忽略团建工作使部分员工对团组织的认识
存在偏见，缺乏认同感。
6、 基层团干部受多种原因制约，对企业团建工作普遍存在畏难情绪。
7、 对企业团建工作缺乏有效的制约机制，团建工作具有随意性。
8、 企业内缺乏熟悉团务的人员负责团建工作。
9、 团委下面各支部没有明确的工作职责，分工不明确。
10、团活动与青年的需求、企业的发展脱节。
应对之策：
1、 认真调查摸底，加强基础性工作。(摸清企业中团员青年的人数、背景等相关资料
的记录，摸清企业管理者对团建的态度，摸清团建工作开展情况)
2、 做好团建思想宣传工作，纠正对团组织的偏见认识，统一思想，产生认同感。切实
加强对非公有企业青年思想政治工作的领导。把政治理论学习和技能培训结合起来，使企业青年全方位提升自身素质。
3、 突出重点工作，取得企业员工的认可。以服务经济为重点，通过“青年岗位能手”
和“青年文明杯”等创建活动，有力地促进职工职业道德建设和企业效益的提高，同时推动企业文化的建设，调动青工的积极性和创造性。以服务青年为重点。
4、 做好青年员工的维权工作，提供法律咨询、法律讲座、劳动维权等与企业青年利益
息息相关的活动项目，切实发挥团组织的职能和作用，取得青年汽车集团员工对团组织的信任和认可。
5、 围绕企业的急、难、险、重任务，大力开展“青年突击队”活动，为企业排忧解难。
6、 发挥青年智力优势，开展技术革新和献计献策活动，促进企业技术进步和管理水平
的提高。
7、 围绕企业文化建设，开展丰富多彩的文娱活动，增强职工凝聚力。
8、 围绕企业形象建设，设立“青年服务点”，扶弱助残、社区服务等活动树立企业形
象建设。
9、 配强组织班子，选拔能挑重担的团干。优先从企业中层岗位的优秀团员、青年技术
骨干中选拔产生。确保团组织班子在团员青年中具有较高的凝聚力和战斗力。
10、强化机制建设，建立富有活力的机制。团建工作开展期间，加强部门联动，争取党
政支持，逐步形成社会关注、党政重视、团组织努力的工作机制。形成有效覆盖企业团员青年的组织机制;形成围绕企业生产经营中心开展行之有效活动的活动机制;形成教育和服务、活动和教育相结合的团员教育机制;形成有效维护青年合法权益的维权机制。
11、适应组织发展需要，丰富发展团的活动内容。把团的活动融入生产经营中，以达到
社会效益和经济效益“双赢”的局面。
12、为企业团委定《中国青年报》、《中国共青团》、《新一代》等刊物，同时通过聘请县
委党校老师为青年汽车领导做专题讲座的方式，提高他们的经营管理水平，通过巡回播放影音资料，举办多场团干部培训班，提高他们从事团工作的能力。
七、 对团建工作开展的几点建议
1、 循序渐进，不能急于求成。这是一个长期的过程，并非一朝一夕之功，而且部分团
干存在部面对繁重的工作任务存在畏难情绪，对团建工作仍然存在思想不统一，认识不到位，工作不得力等状况。
2、 务实求全，不能贪大求全。团建工作是一项严肃的政治工作，是当前共青团加强自
身建设，扩大团的凝聚力和战斗力的一条必由之路，因此团建工作必须做到“建一个，成一个，活一个”
3、 协同作战，不能单打独斗。繁琐的团建工作不可能仅仅靠两三个团干去完成，要依
靠和发挥各个支部的联动作用，充分利用企业的党支部、工会、行业协会的阵地和资源，推进团建工作的全面开展，整合企业的人力、物力资源，推行“党、工、团、行共建一体化”的模式，即从企业实际出发，以党组织、公会组织为载体。建立健
全党工团组织网络，积极开展团组织的工作，做到党组织、公会、共青团、行业协会人员相互协助，工作形成合力，弥补工作经费、场所、人际网络不充足的劣势。
八、 企业团建工作的具体开展
(一) 青年汽车团建概况
(二) 共青团青年汽车集团委员会组织结构示意图
(三) 各部门工作细则
团委办公室：做好团委下达会议的安排，通知，会议记录、活动文件整理归档相关常规
工作。开展周末学术影院
体育部：
文娱部：
组织部：做好团员推优、团员信息整理汇总工作、组织规划各团支部开展团日活动，做
好团日活动相关材料整理工作。负责跟进团建工作相关讲座的
生活部：
生产创造部：
宣传部：做好日常活动、工作报道;团建动态编写;图片资料汇总整理工作;做好宣传
橱窗和宣传板的管理、海报绘制等常规工作，加快提升对团委各部门组织的各项活动的宣传报道能力，在新闻写作和拍摄上重点突破。提升宣传板块质量。
(四) 开展活动组织流程
(五) 团建重点工作
1、 建团九十周年活动
① 读书教育月
② 知识竞赛
③ 红色电影周
④ “青春旋律，唱响青年”歌唱大赛
⑤ “建团九十载，风雨诗歌路”诗歌朗诵比赛
⑥ 寻访革命纪念馆，探望老革命家(与上财浙院学生共同拍照留念)
⑦ 优秀团员、团干表彰大会
2、 五四青年月系列活动
① 激情五月“第一届青年活力杯”(青年队VS上财浙院队)
② 志愿服务活动(青年志愿大队与上财浙院志愿大队)(频率：半个月一次) ③ 魅力青年，摄影大赛“第一届青年魅力杯”(展示青年员工的工作魅力、运动魅
力、娱乐魅力、奉献魅力等，为期一个月的宣传展览)
3、 企业文化奠基与传承
① 成立青年之家——家文化(创造良好的工作氛围)
② 设立青年擂台——新文化(激发员工的工作热情)
③ 成立青年夜校——术文化(提高员工的综合素质)
④ 设立青年服务点——和文化(提高企业的社会形象)
⑤ 设立青年奖惩窗——信文化(明确企业的管理制度)
⑥ 开展青年活力日——心文化(丰富员工的业余生活)
(六)
九、
根据中央创先争优活动领导小组、共青团中央联合下发的《关于在基层团组织和团员中深入开展创先争优活动的意见》和团中央《关于以党组织开展创先争优活动为契机进一步加强团的基层组织建设的通知》的精神，按照学校党委创先争优活动的整体部署，学校决定在全校范围内开展党建带团建、党团共建暨共青团组织深入开展创先争优活动，特制订如下实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，认真贯彻党的十七大、十七届三中、四中、五中全会和团的十六大精神，坚持党建带团建，紧密结合我校党委在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的总体要求和上级团组织“扩大组织覆盖、增强组织活力，增强团员意识、发挥带头作用”的创先争优目标，以“抓共建、创先进，学典型、争优秀”为主题，着力抓好团的思想建设、组织建设和作风建设，进一步深化思想引领和成长服务两大战略任务，充分发挥团的四项基本职能，团结、带领全校广大团员、团干部锐意进取、开拓创新，创一流业绩，实现“五新”目标，积极探索构建有齐齐哈尔大学特色的团建工作体系，为学校的高水平大学建设做出积极的贡献。
二、活动主题
抓共建、创先进，学典型、争优秀
三、目标任务
全校共青团组织深入开展创先争优活动，要努力达到“五新”目标，即：推助高水平大学建设要有“新”贡献;促进和谐校园建设要有“新”举措;团的基层组织建设要有“新”突破;团干部的整体素质和服务能力要有“新”提升;广大团员青年要有“新”面貌。
四、主要内容
各级团组织，广大团员、团干部在深入开展创先争优活动中，要积极向全校先进党组织和优秀共产党员学习，努力创建先进团组织，争当优秀共青团员、优秀共青团干部。
(一)创先进基层团组织，建“五型”团支部
即：建设理论学习型团支部，建科技创新型团支部，建实践服务型团支部，建文明互助型团支部，建文体活力型团支部。
(二)争当优秀部门，发挥组织部的重要性。
组织部要积极推荐新团员、党员，评选优秀学生干部，积极配合其他部门做好工作。提高组织部的工作效率，同时加强质量的建设。没有做不好的只有不用心做的，所以组织部以后一定要发挥为同学服务的精神。在校、院团委的指导下，扎实工作，积极进取，群策群力，献技献策，团结一心，按时按量按质的完成各项工作，为团委的建设和工作的开展出力，充分发挥组织部应有的作用。
(三)争当优秀共青团员，做“六个表率”。
即：做坚定信念的表率，做勤奋学习的表率，做实践创新的表率，做服务奉献的表率，做文明进取的率，做自立自强的表率。
识创先争优活动的重要意义。
(三)制定方案，公开承诺。各基层团委要根据大讨论情况，在党组织指导下，研究、制定切实可行的创先争优活动实施方案，每个支部要有具体争创目标，让大家都知道;有具体活动载体，让大家都参与;有具体争创结果，让大家来评议。每名团员、团干部要公开承诺、制定个人争创规划。
有效推进、全面创建阶段。
(一)积极争取与学校党委党校阵地共建共享。进一步延伸学校党委党校的阵地和熔炉作用，将内容为“努力构建有齐齐哈尔大学特色的团建工作体系，争做新时期优秀团干部”专项培训纳入学校党委党校干部整体培训体系中，大力提升团干部的培训层次和效果。同时，启动“大学生骨干培养学校”团学骨干培训班。特邀校党委领导，校党委组织部、党校领导，着力提升广大专兼职团干部和大学生骨干的政治意识、组织意识和模范意识，努力打造一支让学校党委放心、让广大团员青年满意的高素质团学干部队伍。
(二)努力拓展基层团组织“细胞工程”。以“党团联创共建示范支部”创建为契机，力争实现“一团一品”，即一个团支部一个努力方向、树立一个品牌活动;积极探索基层团组织“一体两翼”、“多翼”建设，以传统的班级团支部为“一体”，以学生社团、寝室为“两翼”，在巩固“一体”的基础上，着力加强“两翼”建设，探索尝试“多翼”建设，即学生实验室、创业就业见习基地建团等，确保团的组织覆盖全体青年;积极组织“我的班级我的团”主题团日设计大赛等特色活动，总结、推广最受欢迎的团的组织生活、政治学习方式，切实提高基层团组织的吸引力和凝聚力。
(三)推进团组织推优“扩源工程”。深入贯彻学校《进一步做好推荐优秀团员作入党积极分子和党的发展对象的意见》精神，按照《推荐优秀团员做入党积极分子和党的发展对象工作实施办法》规定，结合青年马克思主义者培养工程，以“育优”为重点，在全校团员青年中启动“薪火计划”。同时，加大指导和监督力度，坚持标准、严格程序、确保推优质量。
(四)结合青年马克思主义者培养工程，以“育优”为重点，组织学生学习马克思主义，成立马克思主义学习班，让同学们能真正了解到学习马克思主义的重要性。马克思主义班要定期组织学生学习，让同学们了解到当今社会的形式。
五、工作要求
(一)加强领导，明确责任。各单位要充分认识党建带团建、党团共建创先争优的重要性和必要性，切实把思想统一到党中央的要求和学校党委的部署上来，建立健全工作机构，确保组织安排到位、工作责任到位、活动措施到位，扎实有效地推进这项工作。
学校成立党建带团建、党团共建暨共青团组织深入开展创先争优活动领导小组。下设办公室，负责活动的组织协调和督查指导。
(二)精心组织，突出特色。各基层团委要学习借鉴本单位党组织开展创先争优活动的新思路、新方法，根据本单位团的工作实际和团员青年特点，确定鲜明的争创活动主题，明确可操作性强的活动目标和内容，精心设计有特色、相对稳定的活动载体，生动活泼、富有创造性地开展创先争优工作。
(三)加强宣传，形成导向。各单位要充分利用学校深入开展创先争优活动专题网站以及校报、广播等校园媒体，广泛宣传党建带团建、党团共建创先争优活动的重大意义，加大先进典型集体和个人的宣传力度，努力营造学习先进、争创先进、赶超先进的良好氛围和导向。
(四)突出重点，统筹兼顾。各单位要牢牢把握党建带团建、党团共建创先争优这条主线，结合学校高水平大学建设和本单位工作实际，紧扣思想引领和成才服务两大团的重点任务开展创先争优活动，推动团的自身建设和各项工作深入开展，真正做到“两不误，两促进”。
(五)靠前指导，强化监督。学校建立联系点工作制度，校党建带团建、党团共建暨共青团组织深入开展创先争优活动领导小组成员按工作要求，深入基层一线，通过定期听取工作情况、实地调研、审阅资料、参与实践等方式加强工作指导和督促检查力度，推动创先争优活动不断向纵深方向发展。
附：宁夏大学新华学院文法外语系团委组织部。
公司团队篮球赛活动方案
一、活动目的：
为全面宣贯团队“家文化”理念，丰富员工的业余文化生活，培养员工顽强奋斗、勇于拼搏的优良品质;倡导强身健体的运动理念，促进项目社团文化建设，加强各员工之间的交流与合作，特开展技能团队篮球赛。
二、活动对象
公司全员男子，自由组队
三、活动时间
报名时间：12月28日—29日
比赛时间：12月30日
四、活动内容
1、自行组队，每支队伍人数为9人(包括1名队长+1名裁判+7名球员，队长负责组队将名单报于综合部)。
2、 比赛以循环的形式开展，5V5全场赛，比赛共分4节，每节10分钟。
3、比赛规则按照国际全场赛规则执行，每队比赛自配裁判一名+计分人员一名。
4、比赛过程中务必听从裁判判定，尊重比赛规则。
为了提高我们的文化素质，锻炼身体，加强团队影响力,学生会会策划些团建活动的,如下小编就为大家收集了学生会团建策划书，欢迎阅读!
篇一：学生会团建策划书
一、活动全称：阳光之行
二、举办机构：
1)主办单位：xxxx团委学生会
2)承办单位：xxxx学生会文艺部
3)赞助单位：xxxx
三、活动地点：xxx
四、活动时间：20xx.11.27(暂定)
五、参与人员：
xxxxx学生会全体成员
六、活动背景与意义：
在这个秋高气爽的日子里，xxx团委学生会迎来了新成员。为增进学生会各部门感情，提供相互交流管理及活动经验，相互学习的平台，以便于以后各部门之间的合作，特举办此次活动。此次活动还能加强各部门各同学之间的默契，放松同学们的神经，娱乐及丰富大家生活。
七、提前准备：
1)提前一星期进行踩点，安排活动地点和就餐地点。
2)提前准备游戏及其他所需道具，礼品。(可与宣传部，体育部等协商准备)
3)人员分配。(包括买道具，买礼品，布置会场，接待工作，主持人，节目负责人，维持现场秩序人员等。)
4)提前一星期通知学生会各部门负责人活动时间，确定各部参与人数和姓名，收集活动资金。
5)进行分组，除文艺部成员外，其他人员共分四组，每组由一~二个常委负责。
6)活动当天文艺部全体成员提前一小时到达活动地点布置场地。其中一部分人负责带领其他学生会成员于中午12点到达活动现场。
7)活动当天上午11点，全体学生会成员在一教门口集合，各部门清点人数再出发。
八、活动流程：
1)主持人开场，学生会主席致辞。
2)主持人按事先安排，进行分组。
3)给每组五分钟时间商量队名和口号。
4)活动设计：
环节一：文艺部表演节目
游戏1：拔河比赛
道具：一条拔河绳子。(可到体育部借用。)
规则：两两队进行一组，用事先准备好的绳子进行拔河比赛，获胜的两支队进行第三场比赛，其他两支队各记十分，并在本游戏结束后接受惩罚。第三场比赛获胜队记五十分，失败队记三十分。
游戏2：数7
规则：每对派五人进行比赛，共二十人围成一圈。由第一个人随意数一个数(两百以内)，按顺序由他旁边的人从左往右数下去，到了
7、带7或者是7的倍数的数时叫过。犯规者退出游戏。从犯规者旁边的同学开始接着，任意说一个数字，下面的人接着数下去。到最后胜利的五个人，每个人所在的队，加上五分，可累加。(共两轮，可换不同人)获得加分最少的队伍接受惩罚。
环节二：组织部、办公室、新闻科技部表演节目
游戏3：瞎子背瘸子
道具：鲜花、纱巾和气球、长绳
游戏规则：每队选择两名同学，一男一女，男生背女生，男生当瞎子，女生当瘸子，男生将纱巾蒙住眼睛，女生当瘸子说话为瞎子引路。场中间设立两边界，选手出界一次加时15秒，内设五个气球，两支鲜花。气球需要踩破，鲜花必须捡起来送给女方。把气球全踩破，两支鲜花都送给女方，并到达终点，计时停止。用时最短的队伍获胜，加上三十分。第二加上二十分。其他两队不加分，并接受惩罚。
游戏4：淘汰游戏
规则：每队派出15人参与游戏，共60人手拉手围成一个圆圈，然后在慢跑的同时，听主持人说数字，说到什么数字就得有几个人围在一起，但数字不能超过8。(比如，主持人喊道4，就应该有4个人手拉手围在一起。)错了的淘汰，最后剩下少数人(根据具体情况定)，每个人所在的队，加上五分，可累加。(共进行两轮，第二轮可换没上场的人上)。获得加分最少的队伍接受惩罚。
环节三：宣传部、素拓部、生活部表演节目
游戏5：歌曲接龙
规则：每队派五个人，共二十人站成一竖排，由主持人随便唱一首歌中的一句，主持人唱完，第一个人取歌词的最后一个字来作为接下来他要唱的歌歌词中存在的字。也就是说，这个字只要存在于他所唱的歌的歌词中就可以(可以同音不同字)。第二个人继续接下去，后边依次。十五秒接不上来淘汰，后面一个人继续接，接对的排到队末继续比赛。直到场上剩五个人。每个人所在队加五分。(进行两轮，可换不同人)获得加分最少的队伍接受惩罚。
游戏6：杯子传水
道具：一次性杯若干
规则：每队派出8人(五男四女)，混合排成一排，每人发一纸杯，用嘴叼着或咬着。第一个人不用叼。比赛开始，由第一个人给第二个人杯里倒水，并依次传给后面一个人。队员不能用手触碰杯子，最后一个人将水倒到指定器皿(不能用手)。在一分钟之内，传递水最多的两个队获胜，各加三十分。其余两队不加分，并接受惩罚。
环节四：学习部、体育部、实践部表演节目
游戏7：多人多足
道具：绳子若干
规则：每队全体成员参加，左、右腿分别绑在一起，赛跑，用时最短获胜。(各自可先练习五分钟，正式比赛开始计时。)用时最短加五十分，第二加三十分，其余两队各加十分，并接受惩罚。
游戏结束，记分员统分，宣布各队得分，发放奖品。
注：惩罚手段：(数的队伍选择一人接受惩罚)
1、怪噜饮料
规则：赢的队在一杯纯净水中加料(味精、盐、胡椒、可乐、芥末等)，让输家将其喝下。
2、甜言蜜语
规则：大家围成一个圈，输家蒙上眼睛，站在圈内，然后大象鼻子转圈，主持人喊停，用手指指向前方，手指到谁就走到那位同学的前面牵起他(她)的手吻一下，并对那人说“我可以娶你吗?”。
3、反串广告(提供广告参考：益达、脑白金等)
规则：男演女，女演男，输家自己做自己看过的广告
4、强颜欢笑
规则：由主持人出题，被惩罚者用喜怒哀乐等表情来读出主持人给的内容
5、屁股写字
规则：由惩罚者用屁股来作出主持人给出的字或画，直到有人猜出为止
6、真情告白
规则：下载不同版本的精彩告白短文，让被惩罚者在在场的同学中，选择一名异性来有感情的念出这段告白。
(惩罚方式被编写在纸条上，由被惩罚者来抽取，从六张纸条中任选一张，按纸条上所编序号对应惩罚方法序号来接受惩罚)
5)集体聚餐
6)活动结束后，统一回校。
九、经费预算：
游戏费用：道具及奖品：300元
场地布置：200元
餐费：预计270一桌，按11桌算，2970元(包括酒水费)
交通工具：300元
总计：3770元
篇二：学生会团建策划书
一、 主办单位：校学生会
二、承办单位：校学生会学习部
三、活动名称：第二次主题例会：梦之冀
四、活动主题：
促进学习部所有成员的交流，激发同学们的工作热情以及让大家重拾心中的梦想，在新的学期加倍努力共创辉煌!
五、活动背景：
新的一学期开始，部分成员思想倦怠，作风懒散。无部门组织纪律乃至生活和学习也受到不同程度的影响。
六、活动目的：
促进校学生会学习部所有成员之间的了解，构建一个友爱的大家庭;为大家提供了一个倾吐心声的机会，让部分迷茫的同学重拾自我，为所有成员的工作增加动力。
七、活动时间：二O一二年三月六日
八、 活动地点：二教50
4九、活动对象：学习部干事：蔡勇 曽燚 黄立 刘哲茜 冉攀 孙莎 王慧 王宇 袁扬和 郑欢 钟梁正 周娟娟 李科威 张磊
学习部干部：唐敏 刘琼 李金花
十、活动流程
1、前期准备：六号之前由分负责人拟定策划，事务组孙莎通知全体成员准备例会事宜，包括各组选派代表。宣传组王慧 王宇将主题及《最初的梦想》歌词书写在教室黑板上。
2、例会开始：所有到会人员合唱歌曲《最初的梦想》。监察组点名，由主持人宣布主题例会开始，各组选派代表上台发表以我有一个梦想为主题的三分钟以上脱稿演讲。各组代表演讲完毕，由所有与会人员投票附加统计评分。
3、，由主持人收集统分表并最终确定各组代表所得分数。计分结果出来后由部长颁奖并让获奖者发表感言。
4、两位副部长分别上台发表点评。
5、部长发表点评并对下周学习部的日常工作作出安排。
5、主持人宣布本次例会圆满落幕
后续事项：部门与会人员对此次活动进行总结，并将各自的收获相互交流。
十一、评分细则
1：各组人员不包括部长及演讲者每人公正投票，计每票一分
2：三位部长评分，每人总分十分，分别对各组代表打分并统计平均分
3：每位演讲者的总分由以上两部分构成，评出第一名
