护士长任期满述职报告

报告具有汇报性、陈述性的特点，只有按照报告的格式，正确编写报告，报告才能发挥出它的作用。那么在写报告的时候，应该如何写才能突出的重要性呢？以下是小编整理的《护士长任期满述职报告》，仅供参考，大家一起来看看吧。

第1篇：护士长任期满述职报告

大学处级领导班子和处级干部任届期满考察实施细则

Xxx大学

处级领导班子和处级干部任期届满

考察实施细则

按照《xxx大学处级领导班子和处级干部换届实施方案》，制定学校处级领导班子和处级干部任期届满考察实施细则。

一、考察对象

校属各单位处级领导班子和处级干部。

二、考察内容

(一)处级领导班子考察内容

主要考察处级领导班子任期内改革发展及目标任务完成情况。内容包括：思想政治建设、谋划长远发展、领导科学发展、改革创新、工作实绩、服务师生、团结协作、反腐倡廉、完成重点工作任务等方面的实际成效。

把单位行政任期目标或党群部门任期履职承诺完成情况，作为考核的重要内容。

(二)处级干部考察内容

德：主要考察贯彻执行党的路线方针政策情况，贯彻落实科学发展观情况，政治态度、思想品质、坚持原则、职业道德、遵纪守法等方面的情况。

能：主要考察政策理论水平、组织协调能力、业务能力、开拓创新能力等。

勤：主要考察事业心、责任感以及工作作风、精神状态

等。

绩：主要考察承担工作任务完成情况、取得主要业绩情况，工作创新成效及促进事业发展情况等。

廉：主要考察贯彻落实和执行中央、省委及学校有关廉政建设要求、履行廉政职责情况等。

学：主要考察政治理论、业务理论学习情况和综合素质提高情况，运用理论指导实践、学用结合推动工作情况等。

考察中，应着重深入了解干部的主要优点和不足。

三、考察方法步骤

(一)成立考察组

根据考察工作需要，成立9个考察组。考察组组长由校领导担任，每个考察组配备2名工作人员，共3人组成。根据分工，各考察组深入有关单位，开展考察工作。

(二)发布考察预告

考察组向被考察单位发布处级领导班子和处级干部任期届满考察预告，公布各项考察时间、考察组联系方式、学校监督电话及电子信箱等，接受全校师生群众监督。

(三)单位测评

召开各单位民主测评会议，参会人员在听取各处级干部任期届满述职报告后，对每个处级干部进行测评。同时，根据学校公布的处级干部岗位设置与上岗要求，在全校符合条件的人选中，推荐本单位下届正、副职人选。参会人员范围：

1.教职工人数50人以上的单位，参加人员为现任处级领导班子成员、科级干部、学院系(教研室)正副主任，教工党支部正副书记，具有高级专业技术职务的人员和具有博

士学位的人员。

2.教职工人数20人以上、50人以下的单位，参加人员为单位全体教职工。

3.教职工人数不足20人的单位，参加人员为单位全体教职工，另由考察组决定选取与其工作联系紧密的相关单位科级以上干部和具有高级专业技术职务的人员参加会议。

考察组收回民主测评票、民主推荐票，并当场密封。会后，由考察组分别进行统计，统计结果由考察组组长和成员签字后，报送校党委组织部。

(四)个别谈话

考察组在参加民主测评人员中选取不少于20人分别进行个别谈话。20人以下的单位全部谈话，同时，根据考察工作需要，由考察组决定选取与其工作联系紧密的相关单位科级以上干部和副高以上职称人员作为谈话对象。20人(含)以上的单位，一般应与单位党政领导班子成员、管理骨干和业务骨干谈话。

考察组分别听取谈话人对现任处级领导班子和处级干部的简要评价;对下一届领导班子建设、单位改革创新发展等方面的意见和建议，并推荐下届处级领导班子成员。

(五)形成考察报告

各考察组根据民主测评和个别谈话情况，形成各领导班子的考察报告和各处级干部的考察材料及考察组的总体考察报告。在形成考察报告和考察材料时，注意听取纪委、监察、审计及主管校领导的意见。

(六)向校党委常委会汇报

校党委组织部汇总各考察组的考察报告，形成总体考察报告，统一向校党委常委会汇报。

汇报的主要内容：①被考察单位处级领导班子运行情况和领导科学发展的总体情况;②被考察处级干部的民主测评、民主推荐情况和综合表现情况;③班子配备及干部任用建议等。

四、考察时间

2013年5月上旬。

五、考察工作要求

(一)考察组要精心组织、周密安排，科学、合理开展考察工作。各单位要积极配合，确保考察工作顺利进行。

(二)各处级领导班子和处级干部，要增强党性观念，顾全大局，按照学校党委的统一部署，安排好工作，坚守岗位，尽职尽责，确保工作的连续性。

(三)参与考察工作的同志和全体干部要严格遵守考察纪律，不得向外泄露民主测评、民主推荐的结果及考察组酝酿讨论干部问题的情况，不得向外泄露谈话人所谈情况和意见;在考察中涉及其亲属的，本人必须回避。各单位要加强对换届纪律的学习、宣传、监督，保证考察工作风清气正。

第2篇：护士试用期满工作总结

通过近三个月的学习，除熟悉了消毒科室的业务知识外，我很注意护士职业形象，在平时工作中注意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。认真学习《医院感染管理手册》及供应科室基础知识，积极参于医院组织的护理培训学习活动，丰富了法律知识，增强了安全保护意识。在院领导、护士长及同事们积极认真的指导下，我在很多方面都有了长足的进步和提高，平时坚持参加科室每周一次的业务学习，每周五的晚上，积极参加医生的业务学习，不断了解口腔的基本常识和基础理论知识，尽最大努力，不断学习，为成为已经合格的口腔护理团队成员之一而奋斗!能始终坚持爱岗敬业，不迟到，不早退，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了自身素质及应急能力。

当然，我身上还存在一些不足有待改进。比如，在学习上，有时仍有浮躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改进和提高的地方。

在即将过去的三个月里，要再次感谢院领导、护士长和带教老师们给予的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。回顾过去，有许多进步和提高，同时也存在一些不足;展望未来，应当发扬自身的优点与长处，克服不足。

某某某 2018-8-18

第3篇：新聘护士试用期满考核简报

我院对2017年新聘护士试用期满考核

为提升新聘用护士职业素质、岗位能力和技术操作水平，更快地适应医院环境与职业角色。2018年1月31日，护理部对11名新聘用护士进行了规范化培训与考核。护理部制定详细的考核方案，内容包涵护士长考评、技能考核及规培手册完成情况等。护理部高标准、严要求，经强化培训考核后成绩全部达标。

最后，护理部将综合考评结果交于人事科，人事科给予综合评定。

护理部贾娜娜供稿