在日常工作中计划是我们完成工作，实现目标的重要工具，你在拟写计划时会感到无从下手吗？以下是小编精心整理的《学期工作计划女工部》仅供参考，希望能够帮助到大家。
企业工会女工工作初探
摘 要：企业工会女工工作虽然取得很大进步，但仍有不少问题需要改善。针对这些问题，本文结合企业具体情况，提出做好工会女工工作的具体措施和方法。
关键词：工会女工;工作现状;具体措施
女职工工作是工会工作的重要组成部，做好新时期女职工工作是改革、发展和稳定的需要。由于女职工特殊的生理和心理特征，给女职工工作造成特殊性，认真做好工会女职工工作，充分发挥工会职工组织作用，调动广大女职工投身生产建设的积极性、主动性，在企业生产建设过程中起着不可忽视的作用。下面就企业工会女职工工作谈些粗浅认识。
一、企业工会女工工作现状
新中国建立后，在党的关心和领导下，妇女工作取得很大的进步，至改革开放后的今天，社会物质文明建设和精神文明建设更是得到了迅猛发展，更为妇女工作的开展扫清了障碍，提供坚实的保障。而属于妇女工作范畴的工会女工工作，也伴随企业的改革和发展茁壮成长起来，取得了光辉成绩，但从目前的工会女工工作情况来看，还有许多不适应、不协调的地方，严重阻碍着女工在各自的岗位上发挥作用。
主要表现在：一是女职工工作发展不平衡，制度建设不够完善。一些企业工会干部调整频繁，女职工干部队伍不够稳定，相关规章制度不完善，有的女职工工作满足于应付上级的要求，工作主动性不够;二是建功立业活动和素质提升工作有待进一步加强组织领导，不断丰富活动内容，突出主题品牌;三是载体设计尚待完善。一方面，载体设计没有很好贴近女职工实际。设计活动载体时没有考虑女职工的实际情况，与女职工的期望值相差较大。另一方面，载体不符合工作实际。在开展各种活动中，活动内容没有很好与实际工作相结合，缺乏切合实际的推进方式。四是企业女职工、干部队伍现状与工作要求不相适应。一些企业女职工干部兼职过多，导致女职工工作逐渐被业余化、边缘化。女职工干部整天忙于事务性工作，学习掌握的法律法规和政策性文凭有限维权能力不高，敬业精神不强。有些企业不重视女职工工作，女职工地位低，底气不足，严重挫伤了女职工干部的工作积极性。这些都需要在今后的工作中加以认真研究和解决。
二、如何做好企业工会女工工作
1、围绕企业经营目标，积极参与经济建设。
当前企业的重点在于发展，一切活动都要围绕企业经营目标而展开，工会女工工作也不例外，并且要比其他组织及人员更要重视为企业的建功立业。女性相对于男性，在生产经营中处于性别劣势，在领导岗位上也少有女性干部，对企业的生产经营影响不深，从而得不到足够的重视，这些都不利于女工工作的开展。要做到男女平等，不受歧视、轻视，女工必须发挥巾帼不让须眉本色，不畏艰难，争取出色完成企业各项任务。此外，女工委也要积极以提高女工技能水平为重点，根据不同行业、不同岗位制定不同的竞赛内容，组织开展劳动竞赛等一系列爱岗守岗、争优创先活动，充分调动广大女工的生产积极性，提高企业效益，促进企业的经济发展。
2、重视工会女工组织建设，提高女工素质，创建学习型女工组织。
(1)加强女工政治思想教育。不断完善思想教育工作。在企业生产经营工作中，女工工作通过工作例会制度的执行，将女工思想政治工作落到实处，真正做到生产经营工作与思想政治工作的计划同步，措施一致;坚持不懈地进行形势教育。充分发挥企业、车间、科室的宣传引导作用，引导女工分析当前形势，解放思想，转变观念，立足岗位，扎实工作，积极面对企业改革，从而与企业决策保持一致，为企业良好运行做出自已应有的贡献。
(2)抓好女工岗位技术教育培训，努力提高女工的技能水平。针对不同岗位要求，组织女工学习和掌握本岗位技术、专业知识，在此基础上，也要学习和掌握相关岗位技能和相关专业知识，做到岗位上增强自信心、自尊心，不比男职工逊色，甚至更出色。
(3)抓好女工典型教育，树立创先争优的精神。积极开展“巾帼文明岗”、先进女工小组、“优秀女工小组长”、“岗位女能手”、“平安和谐家庭户”等一系列活动。通过这些活动，充分展示企业妇女“争创一流业绩、争当时代先锋”的精神风貌，进一步深化新形势下文明家庭创建活动，激励广大妇女在本职岗位上创先争优、岗位建功，助推企业经济快速发展，做出了自己应有的贡献。
(4)健全女工组织机构。女工组织是企业与女工沟通、联系的桥梁和纽带，代表着女工的利益和保护女工的合法权益，女工组织不健全，就无法将广大女工的意愿和要求及时反映、沟通与解决。因此必须在工作中不断总结经验，发现问题，解决问题，进一步健全女工组织，保障女工工作的开展越来越好。
3、维护女工合法权益和特殊权益，关心女职工的疾苦，为女工办好事实事。
维护女工的合法权益和特殊权益，要深入基层、深入女工当中，为女工解决生活上、工作上的具体困难和问题，让女工深切感受到组织的关怀和温暖。
(1)增强法律意识，促进源头参与，依法维权。组织女工学习相关法律法规和企业相关规章制度，并根据学習内容开展丰富多彩的法律知识竞赛等类似活动，使学到的法律知识更加深入人心，进一步推动保障女工权益法律法规的学习和普及，学以致用，促进保护女工权益法律法规的贯彻落实。
(2)组织开展“情暖职工”活动，对困难职工给予更多的关注，在活动过程中发挥女性的先天优势，谈心沟通，安慰劝导，谋求在一定程度上解决困难职工的实际问题，维护家庭和睦，促进了企业和谐建设。
(3)维护女工的特殊权益。为了提高广大女工妇女保健知识，提高女工的身体素质，要积极组织开展健康知识讲座等活动，使广大女工更加了解了自己的生理特点和保健常识，提高自我保健技能，增强了女工自我保健意识。除此之外，还需引导女工运用自己学到的法律知识保障自己的特殊权益不受侵犯。
4、积极组织和参加形式多样的文体活动，丰富女工的文化生活。
女工不仅要忙于生产经营，站好自己的岗位，也要背负家庭、家务、儿女等繁重负担，压力非常大，如果没有得到合理的调节，不仅不利于个人身心健康，也不利于企业的生产经营。参加丰富多彩的文体活动，极大舒缓女职工的压力，更能使身心愉快，以轻松心态投入工作当中，更能事半功倍。
三、企业要提倡和谐的家庭理念，立足建设和谐家庭
当前，党中央大力推行建设社会主义和谐社会，其中就包括在企业中建设和谐企业，倡导企业和谐发展。和谐企业的建设意义重大，离不开广大职工的理解和支持。而对于每一位职工来说，都是一个家庭的一份子，家庭的因因果果势必会影响到，尤其对于家庭观念重的女工来说更是影响深入。家庭和睦，女工身心舒畅，对工作更加得心应手;家庭烦心的事情多的话，就只会对忙于应付这些烦心事，身心疲累不说，更无心于工作，以致有时因此会造成企业的重大损失或造成重大安全事故。所以，企业有责任提倡和谐的家庭理念，创造和提供条件有利于和谐家庭的建设，为她们创建一个健康文明的家庭提供有利条件。只有女工在面对和谐的家庭状况时， 才会有着更多的精力来对待企业的工作。企业的发展离不开女工的大力支持， 所以若想促进企业的发展， 就需要企业全面了解女工的生活环境。
总的来说，随着妇女解放运动开展以来，女性在社会的发展当中真正实现了“半边天”。随着社会的进步，企业之间的竞争越来越激烈，这就需要增强企业的竞争力。企业竞争力的提高离不开女工的整体力量，只有重视女工工作的开展，关心我们的女工，提高女工的职业素养，才能充分发挥女工的力量，才能保障企业在猛烈竞争中乘风破浪，凯旋而归。
作者：黄小红
摘要：自从改革开放以来，我国在经济建设方面取得了令世界瞩目的成就，在现代企业里很多女工都工作在一些重要岗位，工会女工工作，是企业联系女职工群众的桥梁和纽带，是企业不断完善职工的业余文化生活的组成部分，也是促进企业的和谐与发展的需要。同时，引导女工树立终身学习观念，提高综合素质，促进企业和谐发展。
关键词：企业工会;女工工作;改革探讨
企业工会女工工作是企业不可分割的一部分，开展好企业工会女工工作更能充分发挥职工在三个文明建设中的主力军作用。同时，为了更好的落实科学发展观，全面贯彻党的十七大和中国工会十五大精神，企业对工会女工组织提出了更高的要求。企业工会女工工作是企业不可分割的一部分，开展好企业工会女工工作更能充分发挥职工在三个文明建设中的主力军作用。同时，为了更好的落实科学发展观，全面贯彻党的十七大和中国工会十五大精神，企业对工会女工组织提出了更高的要求。
一、企业女工工作的重要性
在日益发展的企业文化中，企业女工工作起着至关重要的作用。俗话说的好巾帼不让须眉，女工的工作开展，不仅给企业带来更好的视觉，听觉的冲击。同时，也给女工自身的文化素养垫定基础，只有咱们女工强大了，咱们代表着企业的文化。所以，必须加强女工工作的开展和落实。才能使咱们的企业立于不败之地。
二、企业工会女工工作现状分析
(一) 企业对于工会女工工作不够重视
经济效益的高低是衡量一个企业运营是否成功的重要标准，因此企业管理层将大部分的时间和经历投入到了经济效益方面，从而忽视了工会女工工作。这一问题主要表现在两个方面：一是没有认识到工会女工工作的意义，只是将工会视为企业的一个不重要的组成部分;二是对工会女工工作的扶植力度不够。
(二)工会干部素质有限
工会干部的素质直接关系到工会工作的质量。就目前企业工会干部状况来看，队伍中有些年龄偏大、学历偏低、对国家政策缺乏系统的认识等特点，这些弊端都使得工会女工工作难以进行。而且由于企业对工会工作的重视力度不足，工会干部很少有学习发展的机会，自身的能力难以提高。
(三)女工自身素质有限
女工是工会女工工作的承受者。在日常工作中，女工不仅要完成工作任务，还要承担来自家庭等方面的压力，这就使得女工很难在工作中取得成就。企业中一些岗位工作量大、难度强度高，即使工会组织学习活动，女工也没有足够的时间和经历参与其中，而且大部分女工并不热衷于企业活动，在课余时间她们绝大多数会选择陪伴家人等，缺乏有效的学习使得女工的自身素质难以提高，阻碍了工会女工工作的顺利开展。
三、企业开展工会女工工作的相关对策
(一) 提高企业对于工会女工工作的重视程度
领导的重视是开展工会工作的重要基础。企业管理者在重视经济效益的同时，应当把一部分工作重点放在工会工作中，企业对于工会工作的扶植力度直接关系到工会的工作质量。首先，企业管理者要积极参与思想政治教育活动，从根本上认识到工会工作对于企业发展的重要意义。其次，从物质与精神两个方面扶植工会女工工作，在工会组织的女工活动中，企业可以提供更大的场地和更丰厚的物质奖励，鼓励女工参与到活动中来。
(二)强化企业工会女工组织建设
近几年来，越来越多的安全生产事故充斥着各大报纸和杂志的版面，已经引起广大群众的高度关注。相关政府部分开始针对该问题出台一些解决政策，为企业的资源合并重组提供有效参考和指导，部分小型企业逐步被收购或者兼并，形成了大企业的子公司，然而这样子公司因为还处在建设阶段或者探索阶段，其发展还不够成熟，缺乏完善的管理制度以及机构，根本不具备女工组织，无法通过女工组织的力量有效对企业广大女职工开展有效管理。部分分公司有意向组织一些女工活动，但是因为不了解女工工作，对于女工工作的开展缺乏经验，常常无法调动女职工的参与积极性，导致活动无法顺利开展。
(三)培养高素质的工会干部队伍
培养高素质的工会干部队伍，既是新时期新形势的需要，也是工作发展的需要。首先，企业在组建工会干部队伍时，应当选拔年富力强、专业知识过硬的员工，可以优先录取大学应届毕业生，大学生的综合素质较高，能够熟练掌握理论知识，而且拥有一定的实践经验。其次，加大对队伍的培训力度，提高综合素质，培养创新意识和创新能力。在实际工作过程中，工会干部要注意开拓创新、与时俱进，学习先进的理念，改进工作作风和工作方法。工会干部的水平直接关系到工会工作的质量，优秀的工会干部对于女工工作能够产生积极的促进作用。
(四) 提高女工自身素质
女工通常面临着家庭与工作带来的双重压力，这些因素使得她们在工作中难以做出成绩。针对这一问题，我们提出以下建议：首先，许多女工作息无规律、工作压力大，久而久之就会产生精神问题和心理问题，工会应当组织开展思想教育活动，帮助女工排解精神压力。其次，企业对于员工的技术能力水平要求较高，但是女工的技术能力与男工相比明显不足，工会应当组织定期学习培训活动，使女工能够掌握良好的工作技能，以便顺利开展工作。通过一系列的教育，可以使女工养成文明、健康的生活方式，提高自己发现问题、解决问题的能力，只有不断的学习才能取得进步，才能为企业的发展贡献力量。引导树立终身学习观念，提高女工综合素质，现代社会科学技术突飞猛进，企业竞争日益激烈，提升职工素质，是企业在新形势下面临的客观要求。工会女工委要认清形势，引导广大女职工树立终身学习的观念，并积极搭建学习平台，促进广大女职工学习新知识，掌握新技能，全面提升女职工的综合素质。
首先，引导女职工转变思想观念，让大家认识到不学习将意味着落后，学习与生存是紧密相联的，从而增强女职工学习的自觉性和紧迫性。从“要我学”转变为“我要学”，而且要“不断学”。只有通过不断学习，才能掌握新技能和新知识;只有不断提高自身素质，才能适应竞争的要求，跟上时代发展的步伐。
(五)创新“节日活动”模式，增强女工组织凝聚力
不可否认，我国工会组织对政府和企业存在着高度依赖性，在很多企事业单位，工会“维护、参与、建设、教育”的四项基本职能并没有真正落到实处，甚至很多职工眼中的工会就是开展“吹拉弹唱，打球拍照”等文体活动[2]。既然如此，工会就应该因势利导，在开展文体活动时不断追求创新，在获得大家认可的同时，也就增强了组织的凝聚力。
工会开展活动的时间主要集中在春节、三八妇女节、国际劳动节、国庆节等一些节日期间，不同的节日可以采取不同的活动形式，因时、因地、因人制宜，突出不同节日的特色。创新不仅是活动内容和形式的创新，也可以是开展活动的时间点创新。
四、结束语
女职工是企业队伍中的重要组成部分，在社会经济的发展中起着重要作用。做好女工工作，不仅是企业工作的一部分，更是社会工作的重要组成部分。女职工是企业队伍中的重要组成部分，在社会经济的发展中起着重要作用。做好女工工作，不仅是企业工作的一部分，更是社会工作的重要组成部分。
参考文献：
[1]陈允峰.浅谈丰富职工文化活动对企业发展的作用[J].菏泽学院学报，2014，12(02)：113-114.
[2] 潘锦棠.中国女工劳动保护制度与现状[J].妇女研究论丛，2002(4).
[3]匡迪.铁路企业工会女工工作中存在的问题及对策研究[J].中小企业管理与科技(上旬刊)，2014，08(06)：47-48.
作者：胡有允
摘要：电能是社会发展过程中非常重要的能源，作为主要的电能供应者，电力企业的发展与国民经济的发展有着非常重要的联系，在电力企业的发展过程中，加强其人力资源管理是非常重要的，作为电力企业员工的重要组成部分，在新时期加强电力企业工会女工工作是非常必要的，文章对电力企业工会女工中存在的问题进行简单分析，并提出相关的创新途径。
关键词：电力企业;工会女工;创新途径
随着电力企业的发展，其人力资源构成中女工占到了很大的比例，其在电力企业的发展过程中发挥着非常重要的作用，并且随着时代的发展，其所从事的工作技术性也越来越强，但是由于受到女性自身生理因素特点的影响，以及传统思想的束缚，电力企业的女工在工作及发展过程中还存在着一些有待解决的问题，本文对此予以简单分析，提出工会女工工作的创新措施。
1电力企业女工工作中存在的主要问题
1.1传统观念的影响
随着社会的进步，各项技术都取得了很大的进步，女性的社会地位在不断的提高，其在社会发展过程中发挥着非常重要的作用，尽管如此，电力企业中的女工还是在一定程度上受到了传统观念的束缚，在一些岗位的人员调配上，男女差别观念依然存在，这对于女工的发展具有一定的制约作用。
1.2女工自身生理特点的影响
相比于男性，女工在生理上的特殊性对于其工作具有非常大的影响，参加工作之后，女工会将重点逐渐转移至结婚、家庭及孩子的培养上，在生活中，女工通常会把家庭放置于工作之上，这对于女工事业上的发展具有非常重要的影响。
1.3女工自身心理特点的影响
女工的心理特点具有天然的弱点，在一些事情的思考及处理上，很容易用感性化的思维来进行思考，对其事业的发展具有明显的制约作用，并且很多女工在工作的过程中进取心较弱，抱着一种得过且过、随遇而安的心态，对于家庭及社会具有过高的依赖性，在实际的工作中没有较高的追求，这不利于女工在企业中较好的发展。
1.4工作岗位的制约作用
由于电力企业工作的特殊性，电力企业的员工通常需要面临一定的危险性，并且电力企业需要24 h保持电力的供应，工作的过程中通常需要三班倒，女工很难适应这种工作模式，对女工事业上的发展具有严重的制约作用。
2电力企业工会女工工作的创新途径
2.1女工工作管理的创新
实施情感管理，对于提升女工的工作热情及工作积极性具有非常重要的作用，在女工管理的过程中，应用创新性的管理方式，对女工实施适当的情感管理，这对于企业内部的亲和力及凝聚力的增强具有非常重要的作用。在管理工作中，与女工进行良好的沟通，了解其在生活与家庭中存在的实际困难，只有保证了女工的家庭稳定及生活质量的提升，才能保证其在工作中的工作积极性不断提升，这种创新性的管理方式对于电力企业女工工作的进步具有积极的作用。
2.2女工任免机制的创新
一方面，关于工会女工的任免工作，国家及相关企业应该制定出完善的规章制度，在相关制度中，应该对具体的任免标准予以详细的规定，保证任免工作的公平公正性，保证在实际工作中选拨的人才能够真正满足相关岗位的需求。另一方面，相关企业应该注重任免机制的创新，在严格选拨标准的基础上，应该结合实际的工作需求，应用一些与实际工作相符的选拨方式，并要对在职的工作人员进行定期的考核，对于工作期满的工作人员要进行及时更换，保证女工的工作质量。
2.3女工工作运行机制的创新
在女工工作创新的过程中，一个非常重要的内容就是对其工作运行机制进行有效的创新，有效实现各种资源的整合，促进企业中女工工作的创新与进步，只有保证了企业中女工工作运行机制的合理性，才能保证女工工作的稳定性发展，在运行机制的创新过程中，应该为女工的工作搭建起良好的舞台，充分的调动有利于女工进步与发展的各种因素，组建起一支综合素质较高的女工队伍，根据女工工作的特点及企业实际的需求不断的改善女工工作运行机制，使其创新能力不断增强，使得女工在工作中的积极性与创造性有效发挥，并要对企业中各种资源进行有效的整合，使得女工在日常工作中能够平等的享受企业的各种资源。
2.4业余文化工作的创新
在工会的工作中，使女工的生活质量得到有效的提高是重要的工作内容，也是工会在组织女工工作的过程中非常重要的工作任务，这就需要工会在实际工作中，积极为女工创造出良好的环境及条件，积极开展丰富的、有利于女工身心健康的业余活动，使女工积极的参与到工会组织的活动中，并在相关的活动中得到身心的愉悦，从而以积极的心态开展日常的工作及生活。另外定期的邀请专家开展有关生活情趣培养、礼仪修养、心理保健、生理保健等方面的讲座，这对于女工减轻工作压力，保持乐观积极的心态，提高生活质量具有非常重要的作用。
2.5企业内部文化观念的创新
女工工会组织的最重要的任务是在日常的工作中维护女工的各项合法权益，这对女工在企业的发展是非常重要的，在企业中应该大力宣传男女平等的现代化观念，提倡在家庭生活中，家务活动由男女共同承担，使女工能够从繁重的家务活动中得到解放，有更多的时间及精力投入到工作中，这对于女工的家庭和睦也具有非常重要的作用，工会中的领导应该对女工生活及工作中的困难给予高度的重视，对女工的工作给予大力的支持。同时，工会应该积极的组织女工进行有关自身权益的法律知识的学习，使女工能够积极的维护自身的劳动安全、社会保障、工资分配、劳动就业等各方面的权益，在企业的发展过程中，只有女工各方面的合法权益都得到了有效的保障，才能保证女工为企业的发展做出更多、更大的贡献。
2.6人才培养的创新
由于女工自身存在生理及心理上的缺陷，使得其在电力企业中的发展受到了较严重的制约，因此，在工会创新工作中，积极采取措施提升女工的综合素质是非常必要的。在日常的工作中，积极的开展个别谈心、表彰先进、知识讲座等活动，对女工的心理特点予以正确的引导，积极引导女工在日常的工作中树立其自尊、自立、自信、自强的工作态度，鼓励广大女工在日常的工作中不断的提升自身的专业技能及工作能力，并树立起自立自强的概念，在工作的过程中不断的提升其自身的价值。为了能够使女工在工作中发挥好半边天的作用，适应一些特殊岗位的工作需求，企业应该积极的组织女工参与到相关岗位的培训工作中，并促进女工积极的展开自主学习，使其自身的理论水平、业务技能及岗位适应能力不断提高，在工作的过程中融入充分的工作热情及工作积极性，在自身的综合素质得到显著提高的同时，为企业的发展及社会的和谐发展做出更大的贡献。
3结语
女工是电力企业人力资源中的重要组成部分，在电力企业的发展中发挥着巨大的作用，本文就对电力企业中女工日常工作中存在的问题进行了简单分析，并提出了相关的女工工会工作创新途径，对于电力企业中工会女工工作的开展具有一定的参考价值。
参考文献：
[1] 崔芳芳.电力企业工会女工工作探索与实践[J].东方企业文化,2013,(10).
[2] 刘媛.新形势下企业工会女工工作如何实现创新发展[J].中外企业家,2013,(2).
[3] 杨文爱.刍议工会女工工作创新途径[J].企业导报,2012,(15).
作者：许晓芬
随着新学期的到来，学生会的工作也紧锣密鼓的开展起来。上个学期，在各级领导的指导下，在其他各部同学大力配合和帮助及我部成员的努力下，我部开展了很多活动并取得了一些不错的成绩。回首过去与姐妹们共同奋斗的日子，女工部这个集体在成功中奋进，在挫折中成熟，在失败中成长，在拼搏中磨练，懂得了团队协作的重要性，更懂得了工作上的严谨与创新。在新的学期里，我们将以一种互助进取、团结求实的工作态度，奋发向上的工作精神，竭诚的为我院服务。同时希望我部工作，能够顺利的进行，尽量让大家都满意，并为同学们课余文化生活的丰富多彩尽一份微薄之力。本着这样的思想我们在新学期之初做出了本学期的工作安排，具体安排如下：
一、“阳春三月 青春女生 ”女生节活动
女生节，于上世纪九十年代初起源于山东大学，是一个关爱高校女生、展现高校女生风采的节日，也是校园趣味文化的代表之一。我们女工部计划将于三月七号举办女生节活动。“爱的抱抱”游戏，规则如下：“选一个人当指挥员，其他人围成圈跑，指挥员喊爱的抱抱，爱的抱抱，爱的抱抱，一直喊，最后说一个数。如;2，就2个人抱在一起，如果只剩某1个人，则不符合2人一起，那个人则会淘汰”。‘照片集’展示，将女生的生活照片收集起来，用绳子将照片挂起来，充分展示各位女生在生活中的活力。
二、“把爱献给她”三八妇女节感恩活动
我们女工部计划在三八国际妇女劳动节这天，将感恩之心送给我们亲爱的女老师们，感谢她们对我们的教育。从女生中选出手艺比较好的亲手制作贺卡送给老师。同时，让同学们发挥各自的想象力以给老师们一个惊喜。让同学们选择自己喜欢的老师和老师进行交流等。
三、“展我风采 魅力设计”徽章设计
女生节是我们的节日，是女生节作为高校发展过程中极具代表性和趣味性文化之一，大学教育除了要教给学生具体知识之外，更应该利用本身积淀的文化传统对学生进行人文素质培养。尊重女性，男孩女孩都是社会的建设者，不可或缺。我们女工部计划进行女生节徽章设计，我们部将统一时间让各位女生进行徽章设计，画出图纸进行统一评比。
四、装扮青春 服装设计
在大学里我们要学的不仅仅是知识，更需要从全方面提高我们的能力。我们女工部计划举办服装设计活动，让各位女生充分发挥自己的服装设计和搭配能力，展示自我。
五、心灵手巧大比拼
为充分展现各位女生的动手能力以及自身的文化内涵等，我们女工部计划举办女生作品展活动。让各位女生展示自己亲手制作的作品，作品类型不限，只要是通过自己的努力做出来的都可以参加比赛。并且收集起来以后在学院里进行展示评比。
六、“爱你 我这样表达”母亲节感恩活动
敬重母亲、弘扬母爱的母亲节，至今已成为一个约定俗成的国际性节日。我们女工部计划在五月十二日母亲节这天举行感恩活动，鼓励同学们写信、发祝福短信、制作礼物等方式向母亲表达自己对母亲的爱和感恩之情。“爱她就表达出来，让她感到。”
七、仪态万千 风采在其中
我们女工部在上学期建立了礼仪队——新星之队，本学期将继续进行礼仪训练。我们部计划让各位礼仪队的成员在本院中进行礼仪T台展示，也让各位同学从中学习到一些礼仪的内容。并且在礼仪展示中穿插一些男生的搞笑舞蹈和搞笑小品，让这次的活动展示让同学们感到正式端庄的同时，又能开怀一笑。
八、“关爱女生 让健康伴行”女生健康知识讲座
我们政治与社会发展学院的大部分同学都是女生，我们女工部计划举行一个女生健康知识讲座，将邀请一位老师或者是医生向女同学们普及女性健康知识。让同学们了解更多的关于女性健康知识，在生活中注意健康问题，保持身体健康的同时以便更好地进行学习生活。
九、“让爱播下种子”献爱心活动
德乃人之本;孝为德之先。尊老、敬老作为中华民族几千年的灿烂文化之精华源远流长。古往今来，多少敬老、爱老的故事被传为千古美谈。关注老人，关心老人，关爱老人，是我们做人的基本原则。老吾老以及人之老，则是我们的理想。因此我们女工部计划组织同学们举行敬老院献爱心活动，让爱的种子在老人和我们之间发芽长大。 我们的同学可以帮各位老人打扫卫生、打水、洗洗衣服、给各位老人剪剪指甲等力所能及的事情。我们女工部也将提前准备好一些节目为各位老人们表演，例如小品、演唱、舞蹈等。并且我们的各位同学可以和各位老人聊天，同老人聊天的内容也是很有讲究的，毕竟是相差了大半个世纪的人了，于是需要同学们尽力去想一些我们所知道的老人那个年代感兴趣的事情，比如同老人聊子女的工作，聊最近的天气或是聊老人的身体近况等等。
十、“青春魅力 活力无限”女生才艺展
放飞心中的理想畅想青春的旋律，我们女工部将举行女生才艺展示晚会，让各位女生充分展示自己的才艺，在才艺展示中可以增进各个班级女生的交流。才艺展示的内容不限，例如唱歌、朗诵、跳舞、演讲、走秀等。只要你想站在舞台
上，我们将尽我们所能，给你机会，让我们院的每位女生都可以向各位同学展示最美的你。
本部时刻本着为女生办实事，解决女生所遇问题，融洽女生关系为原则，真正落实到女生中去。并在此基础上，积极开展一系列活动， 组织女生加入到活动中去，以此调动女生活动积极性，成为真正为女生着想的部门 。从实践出发，实事求是，化理论为实际将成为我部工作的核心。与此同时，我们还将继续协助学生会中的其他部门，全力配合其它各项活动的开展。以上是女工部对这一学期的工作计划，当然在这学期中还会有临时性的活动，应具体情况而定。我们坚信，我部成员将团结一致，齐心协力，在做好我部基础工作的同时，充分展开各自的想象力，不断创新，与时俱进，将我部的活动办得更具创新性，更具吸引力!
我部各个成员将认真吸取以往的经验教训，扬长避短，竭尽全力为我部及我院贡献自己的力量!在此，衷诚期待来自领导及同学们的支持、批评、监督!
政治与社会发展学院
学生会 女工部
2013年2月28日
在充实和忙碌中，一转眼，一个学期已经过去，新的学期也悄然而至。好的计划是成功的一半，在总结好上一年工作的基础上，我们也做好了迎接新工作的准备。为了更好的组织女生活动，现将我部工作计划分述如下：
一.三月份举行女生节活动。
目地： 为丰富校园文化生活，展现女生风采，加强男女生之间的交流与沟通，建设和谐校园，我们将举办第7届女生节活动，希望能够展现女大学生青春靓丽，激情飞扬的精神风貌，培养女大学生的创新意识的同时，努力为女大学生营造健康，一个健康，文明，活跃，创新的校园文化活动和艺术氛围，多方面提高新世纪女大学生的综合素质。的：
二：系列心理讲座
如果条件允许，我们会在做好调查的前提下，开展一系列针对女生的心理讲座。做到切实解决她们中存在的问题，实实在在为她们服务。
三、配合其他各部以及办公室、主席团的工作
本学期我们院需要参加许多大型的活动：1.校运会2.周末文化广场等活动，我们女工部会坚决服从安排，尽全力为这些活动的成功开展贡献力量。并且对其他部开展的工作，我们也会积极配合、协助。
四.卫生检查
本学期我们会坚持上学期的工作态度把卫生搞好，给学生提供一个修量的学习环境。
五.礼仪
我们会严格训练礼仪队员使她们成为我们院的一道亮丽的风景线。
六.值班
我们会认真遵守值班制度。
2012年2月24日
农学院
农学院
女工部
女工部2010学年第一学期工作计划 ( unjs.com)随着新学期的到来，学生会的工作也紧锣密鼓的开展起来，女工部2010学年第一学期工作计划。上个学期，在各级领导的指导下，在其他各部同学大力配合和帮助及我部成员的努力下，我部开展了很多活动并取得了一些不错的成绩。回首过去与姐妹们共同奋斗的日子，女工部这个集体在成功中奋进，在挫折中成熟，在失败中成长，在拼搏中磨练，懂得了团队协作的重要性，更懂得了工作上的严谨与创新。在新的学期里，我们将以一种互助进取、团结求实的工作态度，奋发向上的工作精神，竭诚的为我院服务。同时希望我部工作，能够顺利的进行，尽量让大家都满意，并为同学们课余文化生活的丰富多彩尽一份微薄之力。本着这样的思想我们在新学期之初做出了本学期的工作安排，具体安排如下：
一、 完善传统工作，做好前期准备1.做好全校女生的思想政治工作，关心女生生活，团结全系女生，搞好本部工作，学期工作计划《女工部2010学年第一学期工作计划》。 。例行查勤工作我部每月进行三次，包括清查夜不归宿人员。并积极配合好老师学校对寝室的抽查。2.建立互助平台，尤其对于刚刚入学的新生，他们自立、自理、自强的思想意识比较薄弱，能力也有所不足，所以这样一个平台会帮助她们在学校中逐渐适应生活，感受到家的温暖。
二、换届与招新，加强部内人员能力素质的培养1.换届与招新。我们要本着“公开、公平、公正”的原则，制定周密详细、合理的招新计划。选拔有能力，有责任心，有奉献精神符合我部要求的新成员，为我部注入新鲜的血液和活力，使我们更加团结，积极向上，使活动的开展更加全面到位。2.加强部内人员能力素质的培养。为了能更好的全心全意的为同学们服务，我部计划对部内新老成员进行能力素质的培养，让部员们对哪些该做哪些不该做有一个大致的了解，有利于以后工作的开展。其主要以新老生座谈会及女性知识讲座的形式体现。
三、 丰富学校生活，开展多姿多彩活动。1.开展乒乓球、羽毛球、跳绳及棋类比赛。可以以寝室为单位展开比赛，男女生互动。这些有益于身心健康且益智的活动，让同学们增进友谊加强团结协作能力的同时，在快乐中感受运动的魅力。2.手工才艺展览。女生手巧是公认的，其实男生也可以的。为了使同学的课余生活丰富起来，女工部将开展手工大赛，每个同学都可参加，作品交由我们进行统一的评定，评定出
一、
二、
三、四等奖，并发放证书，一些优秀的作品我们将进行展览。此活动已列入寝室文化节中一项，暂时只针对大一新生。这些是我们女工部定的2010学年所有的计划，要完成这些计划我们肯定还会需要学生会各部门的配合，希望在与各方的配合下我们的这些工作都能顺利完成，真正服务到各位同学。我们女工部也一定以服务大家为目标，全力以赴将这些工作做到最好。当然这些工作也有考虑不周的地方，还希望办公室、学生会以及团委老师能够给我们提出不足，我们会及时接纳并改正。女工部2010-9-3
转眼已是浅浅夏日、栀子花开的时节，不知不觉即将又是一个学期的结束。在这一学期，我们女工部取得了一定的成绩，同时也存在一些问题和不足。在此将本学期的工作总结如下： 一·活动方面
开学之初，为庆祝三·八妇女节，展现当代女大学生风采及能力，进一步丰富校园文化生活，我们女工部在全院举办了第三届“心手新秀杯”手工制作比赛，新老校区各系都参加了此次活动，在各系女工部的认真准备和同学们的积极参与下，最终收到作品200余件，评选出18件优秀作品，并于三月八日在教学楼侧门口展出。作品制作精美而富有创意，展出当日吸引了众多同学前来观赏。
为庆祝三·八妇女节，给我院女生提供一个展示自我，挑战自我，体验快乐的舞台，充分体现当代女大学生的魅力和风采，院女工部携手各系女工部特组织三·八游园活动。同学们积极参与，现场气氛非常活跃且自序井然。美中不足的是，各系女工部与院女工部平常几乎没有联系，开展工作略有不便，有个别系买道具报账也存在些许问题，在活动结束时，某些系所负责区域垃圾未清理等。
5月4日，我们女工部协同权益部负责组织了一场游园活动，在上次积累的经验基础上，活动质量有了很大的提高。天气炎热，但大家都坚守在各自所负责的区域，实在难得。但由于当日的音响出了点问题，没有背景音乐，少了点活动气氛。 本学期由于事情较多，时间和精力有限，原计划的化妆比赛和讲座都取消了，希望以后能够开展更多有意义的活动，丰富校园文化生活，更好地服务于同学!。 二·部门建设方面
着重对新干事能力的培养，以便她们为以后的工作积累经验，杜绝以往换届后所产生的一系列问题。平常本部门聚在一起交流的时间比较多，这样可以增强凝聚力，便于更好地开展工作。 三·同其他部门协作方面
本部门积极主动地配合其他部门的工作，在工作中，发挥女工部女生特有的心细和手巧优势，为学生会做一些小事情。同时在此，感谢秘书部、体育部对我们部门的帮助和支持!
我们的工作有成功的地方也存在不足之处，但总趋势向着良好的方向发展，相信女工部会把工作做得越来越好!
女工部工作总结
时至岁末，回眸过去的一学期，我们校学生会女工部的工作都在平稳有序和谐的氛围中开展着，有得有失，有付出也有收获。在工作中干事的素质得到了一定的提高，内部凝聚力也获得了增强，从整体上讲是令人满意的。以下是对女工部2011-2012学年第一学期的工作总结：
一、在9月
21、22日两天时间了我们秉承公平、公正、公开的原则，根据学生会的要求面向我校全体学生招募了30名干事。他们都符合我们招募新成员的要求：非常热爱部门的工作，愿意为部门添砖加瓦，有一定的责任心，较强的团队合作意识，强烈的积极性，具有一定的创新意识，对各类会场布置都有相当高的兴趣，有一定的手工制作能力等。
二、开学前期，我们部门协助宿纪部进行了全校查寝的工作。虽然由于种种原因我们部门参加的很少，但一些干事还是从中得到了收获，了解出我们部门之外的其他部门的常规工作，认识了其他部门的干事，增进了部门间干事的交流合作。对于参与的人数很少的问题，我们负责人也进行了反思，找到了我们工作的缺失并进行了相应整改。
三、由于干事都是2011级的新生，对学生会的工作还不清楚，为了让每个成员明确自己的工作，迅速的投入到工作中，我们开展了一些加强内部组织建设的活动。如：由手工组组长带领开展了手工制作交流会。活动中部门干事学到了如何用纸折出玫瑰花，百合花，马蹄莲，还学会了一些剪纸的技巧。本次活动干事们的积极性都很高，大家相互帮助，相互合作，献计献策，在轻松愉快的氛围中大家学得了一些手工技能，同时为我们以后开展活动布置会场，提供了有利帮助。其次，由秘书组组长主持的对办公文件写作的讲解，为部门设计活动撰写策划书的活动。
四、相对于学生会中的其他部门来说，我们的部门的工作较少，为让干事没进一步了解我校劳生部的工作，同时为了加强两个部门的交流与合作，我们从第八周开始，每周三向劳生部派了两名干事协助其查教室卫生，从这个工作中我们的干事更加明确了作为学生会干事的职责，更加深刻的领悟到了无论工作性质都要认认真真的完成，这也让他们感到了自己的价值。
五、本学期我们部门绘制了两块展板。一块是“2012届优秀大学毕业生的公告”另一块是“学生会学习型组织建设读书笔记展”做第一块展板是干事们有点茫然，虽然是很简单的展板，但他们依旧不知从何处下手，只能按照我的指导一个步骤一个步骤的去完成，虽然结果没有我想得那么好，但他们认真的态度还是值得我的肯定，对于他们在毛笔字书写方面的不足，我也提出要求让他们平时多进行练习。做第二块展板时，我没有给于他们过多的帮助，只是提了一些建议，从结果来看完成的还不错，但仍需要在绘画技巧，设计构思方面多下功夫。
六、在12月2日，我们女工部承办了一场英语由达芬奇教育开展的公益英语讲座。在活动开始前由于我们工作的疏忽，对于借用教室的规定不是很明确，在教室借用上出了一点小问题，好在问题不大，得到了及时的解决。通过此事我认识到了，做活动一定要事先做好应急措施，以防遇到突发事件时手忙脚乱，影响活动的正常开展。除了这个小插曲外，我们部门在本次活动的其他事务上做的准备工作都十分到位，比如对教室的装扮，设计简单大方紧扣活动主题，活动过程中气氛活跃，活动结束后的清理打扫一切工作都在有条不紊的开展着，直到活动结束。
以上是女工部在这学期中各方面工作情况的一个总结。总的来说，在这几方面的工作中我们都取得了一定的成绩，但同时存在的问题和不足之处也不少。对于其中一些成功的做法和经验，我们应该好好发展和完善，对于存在的问题我们就更要认真总结，找出症结所在，想出解决和处理的办法，以避免在以后的工作中出现同样的纰漏。不过，工作中存在一些问题是正常的，也是难免的，这也正是我们不断地检讨自己，鞭策自己把工作做得更好的不竭动力。我想，只要我们始终抱着“为同学服务”的信念，并把它真正贯彻到每一次的工作中，带着谦虚诚恳的态度认真总结每一次工作中的成绩和不足，并不断地自我完善和发展，我们的工作就一定能够越做越好，取得更大的成绩。
校学生会女工部
2011年12月10日
2012—2013学年度下学期 临床医学院学生会女生工作部
工作总结
临床医学院学生会
女生工作部
2013年6月9日
2012—2013学年度下学期
临床医学院学生会女生工作部
工作总结
半年的时光转瞬即逝，本学期中，我部门始终坚持“自我教育、自我管理、自我服务”的原则，积极配合各级学生组织的工作，本着服务和创新的原则而时刻努力。通过各部门的配合与协作，出色的完成了各项任务，在学院中起到了良好的模范带头作用。作为学生会的一个组成部分，在不断的经历中汲取更多的经验，总结过去的同时也为今后的工作做好了铺垫。以下是我院学生会女工部本学期的总结：
一、配合学院举办第十八届新苑杯知识技能大赛总决赛
新苑杯知识技能大赛总决赛是学院一年一度的大型活动，临床医学院学生会是一个集体，分工不分家，虽然活动是学习部主办，但是需要全体学生会人的努力。在本次活动中，本部门的工作是负责现场的人人墙以及男礼仪工作。经过这样一场大型活动的举办，我们在配合的同时也学习到了很多工作经验，对于本部门的未来发展有十分积极的作用。
二、配合校女工部举办第十届”女生文化节”系列活动
(一)、“姐妹情深”摄影征集大赛
在五月到来的日子里，我们也迎来了长中女生节，在此之前本部门对于长中女生节的祝福活动进行了准备。此次主要是以青春姐妹为主题举办了摄影大赛征集活动。增进了姐妹之间彼此的感情，让我们的友谊如花一般绽放。
(二)、“我的梦想，天使战袍”服装设计大赛
我部于5月30日配合校女工部举办了“天使战袍”的决赛。在此之前我部已经在我院举办了初赛活动，挑选出最具实力的一组选手参加了校里的决赛，从服装设计理念，角度，实用性，以及舞蹈赞助的影响力来看都是不可小觑。 最后在大家的共同努力下取得的不错的成绩。我部将一如既往认真完成校里工作，和各院女工部一起谱写女工部的新篇章。
三、配合学院举办临床医学院第四届学生田径运动会
为了丰富同学们的课余生活，增强同学体质，提高同学们的综合素质，同时为了促进临床医学院学生之间的友谊。学院特此举办了长春中医药大学临床医学院第四届学生田径运动会。运动会开起来只有一天，但是前期的准备工作确是在很早之前就已经开始了，本部门在本次运动会中的工作是训练运动会的前导和旗手，这是一项我们从来都没有接触过的任务，但是，我们女工部人秉承着学习和创新的理念，积极学习，开拓创新，顺利的完成了学院交待的工作，保证了运动会的如期举行。在运动会的当天，我们又进行运动员的检录工作。适逢酷暑，天气环境恶劣。但是
部门的每一个人都没有退缩，努力完成自己手中的工作，践行着学生会服务全院师生的原则。无论是配合什么活动，无论是部门还是每一名部员，都会在活动中吸取教训，收获经验。相信在未来本部门举办活动时，都能借鉴。
四、配合其他部门工作
本学期本部门还配合了体育部举办的春季师生篮球赛活动，以及配合生活部每月的寝室卫生检查，以及寝室文化节活动。
时间是流动的，可信念是不变的。回顾这学期我部的工作历程，我们深深地感到：每一项活动的顺利举行，均离不开领导的指导，离不开学生会人员的奉献，更离不开全院同学对我们工作的理解和帮助，把宝贵的时间和精力投入到活动中去，把汗水倾注在自己的岗位上，使我们取得了一次又一次的成功。
本学期的活动已经圆满的结束，可女工部前进的脚步却从未停止。回首这一个学期，我们有得也有失，有苦也有甜，但是不论欢笑和泪水，都将会是我们每个人在女工部弥足珍贵的珍藏。在今后的工作中，女工部将以更加饱满的热情对待下一步的挑战，以严明的纪律对待自己，严谨的作风对待工作。为临床医学院学生会贡献更多的力量，为学生会抒写更加辉煌绚丽的篇章。
临床医学院学生会
女生工作部
2013年6月9日
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