五四奖章申报材料

第一篇：五四奖章申报材料

关于申报第11届陕西青年五四奖章

关于申报第11届“陕西青年五四奖章”人选的通知

各学院(部)、处及有关单位: “陕西青年五四奖章”是共青团陕西省委、陕西省青联授予陕西优秀青年的最高荣誉。为集中展示当代陕西青年的精神品格和价值追求，树立政治进步、品德高尚、贡献突出的优秀青年典型，激励全省广大青年立足岗位创先争优，为科学发展、富民强省而努力奋斗，共青团陕西省委、陕西省青联决定，举办第11届“陕西青年五四奖章”评选表彰活动。现将有关申报事宜通知如下：

一、严格把握申报条件

申报人选必须符合以下基本条件：

1、年龄为14至40周岁(1972年5月1日―1998年4月30日出生)的陕西籍青年，主要工作或定居在陕西的青年。

2、坚决拥护中国共产党的领导，热爱祖国、热爱人民、热爱社会主义。

3、遵纪守法，品德高尚，作风正派。

4、勤于学习，善于创造，甘于奉献，在本职岗位上创先争优并取得突出成绩，具有良好的社会影响。

5、获得过市级以上荣誉。 在考察推荐过程中，既要注意人选的才能和突出业绩，更要注重人选思想道德的感召力、示范性。

二、认真履行申报程序

1、各单位要广开视野，开辟渠道，面向我校广大青年做好申报工作，要对申报人选进行认真考察，广泛听取广大青年和群众的意见，核实其先进事迹，认真填写《第11届“陕西青年五四奖章”人选申报表》(见附件,)以写实的方式整理出事迹材料。并征得人选所在单位党组织同意。各单位也可按照“陕西青年五四奖章”的申报条件、申报程序积极推荐人选。

2、申报截止时间为2012年3月20日。请各单位将申报表和事迹材料(3000字以内)一式三份于3月20日前交至校团委组织部。 联系人：周远、张丹，

联系电话：82668564;82668265 传真：82668564

共青团西安交通大学委员会 2012年3月9日

第二篇：第十七届中国青年“五四”奖章申报材料

----记全国技术能手、金刚公司汽车装调工吕义聪

一位普通的“80”后汽车产业工人，金刚公司总装分厂的汽车调试工吕义聪。在短短七年时间里，通过自身努力，走出了一条自学成才的奋斗之路，他用义如金刚聪于勤的品质为自己赢得了一个又一个耀眼夺目的光环：全国技术能手、全国汽车装调工大赛一等奖、全国优秀农民工、全国知识型职工标兵、浙江省职工技能状元金锤奖(受到浙江省政府十万元嘉奖)、浙江省十大能工巧匠、浙江省青少年英才、台州市首席技师等多项荣誉称号。

绝不向命运低头

近一米八的个头，平时少言寡语，但总是面带温和的笑容。看着这位有着闪光业绩的青春大男孩，人们总是很难将他与不幸联系在一起。可是小吕的人生却是从不幸的童年开始的。

在他十岁那年，一场无情的车祸永远地夺去了他的父亲，为了帮助母亲共同支撑破碎的家，懂事的小吕成了家里唯一的壮劳力，田里的活计，地里的庄稼是小吕最亲切的儿时伙伴。可是，仅仅时隔一年，灾难再一次造访，病魔夺走了母亲年轻的生命。小吕和年仅六岁的妹妹成了世上孤苦伶仃的孤儿。跪在父母的遗像前，小吕搂着妹妹流下了伤心的眼泪，他痛恨命运的无情，但他也暗暗下定决心，要用自己的双手改变命运，绝不向命运低头!在姑姑的帮助下，坚强的吕义聪拉扯着妹妹，在岁月的磨砺中勇敢地成长。十八岁那年，他来到了一家汽车修理厂做工，他要尽快用自己的劳动，为破碎的家撑起一把遮风挡雨的伞，让每一辆汽车都健康地行驶在回家的路上，告慰父母的在天之灵。

爱上汽车如醉如痴

1 两年的汽车维修经历给小吕奠定了良好的汽车维修基础。就在这个时候，吉利汽车民族自主品牌的气节和精神吸引了小吕的目光。让中国汽车进入每一个寻常百姓家，这是一个多么善良、多么宏伟、多么令人振奋的理想。于是，吕义聪坚定地选择了到吉利应聘。对汽车有着天然感悟力的小吕一试便中，从此与吉利结下了不解之缘。

刚进公司，吕义聪被安排在生产线上做装配，踏实认真的工作态度、一丝不苟的工作精神，加之进厂之前近两年的汽车修理经验使他很快脱颖而出，被调至总装分厂调试工段，成为了一名整车调试员。

为了多学东西，小吕常常一个人钻进一一辆辆成品车研究汽车故障，一钻就是几个小时，别人去吃饭了，他仍不知饥饿地窝在车里，想不通一个原理，他决不会想起吃饭;别人下班了，他还傻傻地看着一辆辆故障车，嘴里念念有词，大家以为他在发呆，可是有谁知道，今天解决不了这个问题，小吕是不会下班的;为了查清故障原因，他常常钻阴暗潮湿的地沟，一钻就是半天;弄懂了一个原理，他会像孩子一样一蹦老高;解决了一个其他人没有解决的技术难题，他会赶紧把故障模式记下来，以便今后工作中更好地摸索规律，家里床头贴着大大的汽车原理图，床边放满了各类汽车书籍，走着、躺着、坐着甚至睡着了，小吕想的最多的就汽车、汽车还是汽车。

2007年元月份，金刚公司承接了284辆出口车订单，时间要求紧迫。正在这批车即将交付的时候，调试人员发现，有近40辆车在行驶中异响，如果不能及时排除、发货，不仅会影响企业声誉和形象，而且会给公司造成巨大的损失。所有工作人员都来到了生产现场，所有的可能性都摸排了，所有该更换的零部件都更换了，可是还是没能排除异响。“给我一辆车，我开出去，让我试试看。”吕义聪话音刚落，在场的那些工程师、技术员都回过头惊讶地看着这位不起眼的调试工。小吕目光坚定。半个小时过后，小吕回到了生产现场，胸有成竹地对着专家们说：是动力转向液壶和发动机怠速控制阀出现了干涉。大家不屑地笑了，连专家会诊都没找出的毛病，一个不起眼的小小工人仅凭开车途中的听觉，就能如此准确地判断?小吕自信地打开机仓，就在那一刻,大家恍然大悟，纷纷向小吕投来钦佩的目光。

在工作中很快独挡一面的他，日益发挥出不可替代的作用。下线车辆别人解决不了的故障难题，交给吕义聪，就一定能够解决;在故障的技术分析上发生争

2 议，吕义聪一句话，争议便能化解;配套厂家零配件发生质量技术问题，吕义聪是义务咨询顾问;吕义聪的名字已经在公司以及配套厂家中间传开，吕义聪成了路桥吉利汽车城小有名气的技术能手。

给了我翅膀就要飞翔

文质彬彬的吕义聪，有着他娴熟于心的金刚汽车般棱角分明的特质。这在两次参加汽车装调工职业技能大赛中得到了很好的印证。

2005年8月5日，吉利集团装调工技能大赛暨全国第二届汽车装调工大赛技能操作的初赛在吉利研究院如期举行。吕义聪和吉利集团的调试精英们同台竞技。紧张得都不知道紧张的小吕不负众望，作为路桥基地唯一一个入选的人员取得了参加全国比赛的资格，那次他以全集团最后一名的身份挤进了全国大赛。

“差点与这次大赛失之交臂，索性豁出去，放开了比”小吕为自己打气。10月19日，第一轮实际技能比赛开始。此轮的比赛内容是各代表队抽5人组成一组，进行整车调试。每位选手都面对6项故障。吕义聪沉着应对，凭借丰富的积累，成功晋级。第二轮是综合考试，由于赛前的充分准备，考试中一路轻松过关，最终取得了全国第6名的成绩，获得了大赛二等奖，并取得高级工的任职资格。

2007年10月20日,吕义聪背负着吉利人的重望和各项荣誉的压力,再一次站在全国第三届汽车装调工职业技能大赛的决赛场中,他以集团一等奖的身份参加了这次由吉利、上汽、北汽、奇瑞、华晨、哈飞、昌河等6 大集团及其旗下数10 家企业，共140 名选手参加的全国大赛。这一次，吕义聪羽翼更加丰满了!

大赛充满了悬念和考验，参赛的车型除吉利的车型外，还有奔驰、凯越、索纳塔等众多其他汽车车型。操作技能比赛同样设制了6个故障。可能是上天与小吕开了个玩笑，在小吕比赛的这辆车上，因故障设置的原因又引发了3个关联故障。原本，小吕可以向裁判示意，只需维修好6个故障便可以得到满分。老实憨厚的小吕却全然不顾这些，只见他熟练地检查、操作、再检查、再操作，全神贯注地投入比赛。真金不怕火炼!当他迅速完成全部9个故障的维修排除后，其他选手还没有停止各自的比赛。毫无悬念，第二次全国大赛，比别人多排除了3个故障的小吕以绝对的优势夺得了全国第一名，实现了人生的又一次飞跃。吉利――这个人才的摇篮，给一个蹒跚学步的农村孩子插上飞翔的翅膀。

3 拥有了过硬的装配和维修技能，吕义聪将目光盯在了改善创新上。对着一辆辆成品车和同行业其他企业的竞品车，吕义聪和同事们，一个零部件一个零部件拆啊装啊，找改善改进点，找创新提升点。据不完全统计，全年，吕义聪已经拥有了50多项改善创新成果，其中《变速器油封装配工具》、《空调制冷系统效果提升装置》获国家专利。2012年9月，台州市人才工作领导小组办公室、台州市人力资源和社会保障局批准“吕义聪技能大师工作室”正式命名挂牌。

永怀一颗感恩的心

当一个又一个荣誉向吕义聪走来的时候，年轻的他没有骄傲，更没有止步不前。工作中的他依然努力勤奋，生活中的他依然谦虚朴实。因为小吕有着一颗滚烫的感恩的心。

2007年5月，小吕被浙江省委、省政府授予“浙江省职工技能状元‘金锤奖’”，并奖励给他10万元奖金。小吕的家庭生活条件并不富裕、妹妹还没正式工作，这笔钱是何等的份量之重啊!然而，小吕却没有用这份不菲的奖金吃喝宴请，哪怕是买一件像样的衣服，当同事朋友纷纷为他计划如何使用这10万元钱的时候，他却做出了一个谁也想不到的决定：拿出一部分钱捐献给台州本地的孤儿院，其余的钱交给公司支配。

“我从小就是个孤儿，是吉利给了我温暖的家，我要用一颗常怀感恩的心帮助需要帮助的人们”， 吕义聪如是说。

人们都说，吕义聪的故事是一个用勤劳智慧书写而成的现代工人的“传奇故事”，吕义聪却说：“我的世界很平凡，但是不平凡的吉利事业和民族汽车工业不断强大的进程中会有我一份平凡而真实的劳动!”

第三篇：激扬青春乐奉献——申报,,,奖章”事迹材料2

激扬青春乐奉献

——申报“**青年五四奖章集体”事迹材料

***法律援助中心

(2012年4月10日)

***法律援助中心现有工作人员6人，党员4人，平均年龄32周岁，取得本科学历5人，1人为硕士研究生，专职律师2名。多年来，中心积极践行“贫者必援、弱者必帮、残者必助”的服务承诺，以“激扬青春乐奉献，精心服务促公义”为口号，在完善自身规范化建设的同时，积极开展“创文明行业、建满意窗口”活动，不断强化各项便民、利民措施，提高法律援助案件的质量和数量，切实维护了社会贫弱群体的合法权益，促进了司法公平、公正，为“平安**”建设和海西建设的协调发展做出了积极的贡献。中心先后荣获等荣誉称号。

一、规范运作，创一流管理

1、加强制度建设。根据上级要求和工作需要，中心建立和完善了包括业务学习制度，法律援助承办制度、疑难案件会商制度、法律援助案件质量反馈制度、法律援助案件跟踪制度等，并分门别类地建立、健全了与规章制度相配套的业务台帐，做到了制度规范、管理有序、记录清晰、内容详实。建立完善了电话即答、限时告知、非诉讼事项转告、来电、来访咨询接待实名逐一登记 1

及一季度一次的承办案情分析制度。推出了党员、团员服务岗，加强各项管理制度，维护了良好的对外服务环境。

2、强化监督检查。中心以服务困难群众为出发点，加强对案件质量的监督，坚持对每件法律援助案件都实行办案中监督、结案后检查的制度。即在办案过程中主动与承办人和受援人联系，采用询问案件办理情况，到庭旁听的方式督促援助律师认真办案，及时办案。在案件办结后，通过检查律师的办案卷宗，征求受援人、法官意见、发放服务质量联系卡、个别回访，召开座谈会的方式实行跟踪调查，切实提高法律援助案件的办案质量。

3、建立岗位目标考核制度。中心始终按照“抓管理、打基础、抓服务、创文明”的指导思想，坚持以人为本的管理方式，在完善制度建设的基础上，结合有计划、有考核、有总结的工作机制，规范内部管理。建立了以岗位目标考核为中心的监管机制，将各项工作目标化、责任化、制度化，使之成为看得见、可操作的指标。

4、培育良好文化氛围。积极开展和鼓励青年干部参加各项活动，丰富业余文化生活，培养团结合作、积极向上的崇高品质。如组织参加团市委的三下乡活动，**青年原创情景剧大赛等，***政法系统“我为城市建设添风采”主题登山活动和“邮政杯”，“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践演讲比赛，举办机关卡拉OK歌唱比赛和国庆文艺晚会表演等。

二、提升素质，创一流人才

1、深化政治理论教育。中心坚持把政治理论学习与业务知识相结合，把提高工作能力和提高工作效率相结合，定期组织人员认真学习和践行科学发展观，树立以人为本的服务理念。按照上级的要求，合理安排中心干部参加省、泉州市、***举办的各类培训班次，2009年以来，共抽调10人次参加上级举办的各类培训班，有效提高全体工作人员的实际工作能力。

2、组织开展岗位能手活动。开展岗位能手活动，组织中心人员认真学习科学发展观、职业道德规范和《宪法》、《法律援助条例》、《民法通则》、《劳动法》等法律法规，并组织测试，提高为民服务意识、业务水平和服务能力。

3、组织案情讨论分析会和旁听审理。对于重大疑难的案件，中心组织承办人员、中心工作人员、法律服务工作者在开庭前和开庭后召开案情讨论分析会，共同研讨案情，分析庭审过程，提高工作人员的业务能力。

三、乐于奉献，创一流服务

1、着力打造便民场地建设，树立良好外部形象。司法局党组在办公用房十分紧张的情况下，专门调整，创建了便民服务大厅，公证、法律援助、“12348”法律服务热线集中统一办公，大厅设有法制宣传架、便民饮水机、便民伞等便民设施，规范了工作人员亮相台和告示栏，使接待窗口更具人性化。服务大厅投入使用以来，共接待来访来电人员上万人次，群众对接待工作的满意率达到100%。

2、抓平台建设，畅通法律服务渠道。法律服务咨询平台是法

律援助中心的又一个对外窗口，为了解决咨询热线供需矛盾及提高解答群众咨询的质量，中心将“12348”电话改由值班律师接听，使群众的咨询渠道更加畅通、便捷。建设新的网络平台---**法律援助网，宣传法律援助的相关内容，公告受理进程，开辟法律援助网上申请通道，开设在线法律咨询版块，由专人负责解答有关法律问题，法律援助网的开通进一步提高了援助工作透明度，极大方便了法律援助目标群体，目前通过援助网站访问和解答咨询达7000多人次。

3、加强作风建设，提高服务意识。援助中心青年服务岗位实行挂牌服务，对前来申请法律援助和法律咨询的当事人实行接待、咨询和法律帮助“一条龙”服务，做到送一个微笑、打一个问候、让一个座位、倒一杯水、给一个圆满答复的“五个一”服务。同时，以民主评议政风行风活动为契机，主动发放包括服务态度、服务质量、服务效率等内容的民主评议政风行风活动评议表，自觉接受群众的评议和监督，使法律援助窗口成为政府放心、群众满意便民、利民、为民窗口。先后收到受援人赠送的锦旗十面，中心以诚为本的形象得到了全面提升。

5、突出法律服务便民主题，适应困难群众需求。我们通过不断深化便民活动内容，创新活动载体，变坐等服务为上门服务，开展一系列便民利民主题活动。走进农村，在紫帽镇浯垵村设立了浯垵村法律援助联络点，组织司法行政系统“党团员服务队”到部份农村开展下乡服务群众，现场举办图片展、分发宣传资料、法律援助申请、咨询等活动;走进社区，在阳光广场举办“与法

同行，共建和谐”、“法律援助进社区”游园活动，现场解答法律咨询和接受援助申请;举办“12.4”全国法制宣传日普法直通车活动。走进工人群众，开展困难职工法律援助活动，为符合条件的职工及时提供法律援助。与相关职能部门密切配合，将服务关口下移，组织“百人千场进企业”、“名师讲堂进企业”“法制文艺进企业”等活动，将普法宣传、法律咨询、法律援助做到企业、做到车间、做到班组，让外来务工人员足不出厂体验法律服务。

6、发挥网络媒体作用，加强援助服务宣传。充分发挥电视、广播、报纸及互联网等媒体优势，与新闻媒体合办法制专栏、法制专题节目，扩大社会影响面。在《**经济报》不定期刊登《法律援助专刊》、《举案说法》、《律师答疑》等法制专栏，在**电视台根据各个时期中心工作推出《法制连线》、《平安**》等专题，在100多辆公交车“车载电视”中滚动播出法律援助宣传片，开通“**法律援助网”，初步构建起以新闻媒体为主渠道的多形式、多元化的法律传播体系。

此外，中心还积极开展献爱心，义务奉献活动。多次开展向困难职工、危困家庭以及受灾地区群众捐款捐资，慰问受援人员、义务法律咨询、义务献血等社会活动。通过扶贫救助等活动，塑造新一代青年关注社会、关心他人和无私奉献的高尚情操。

四、履行职责，创一流业绩

多年来我们始终坚持以人为本，紧紧围绕党委政府中心工作，以服务大局、服务弱势群体为主线，把法律援助与构建社会主义和谐社会有机结合起来，改进工作作风，改进工作机制，积极为

老、弱、病、残、孤等特困群众提供法律援助和法律帮助。对一些突遇工伤、交通等重大变故当事人，酌情放宽经济困难标准，特事特办。开辟外来务工人员法律援助绿色通道，对申请支付劳动报酬、工伤赔偿的，不再需要办理经济困难证明，直接凭身份证明申请就可以提供法律援助。对情况特殊、无法提供身份证明或经济困难的外来务工人员，有事实证明为保障自己的合法权益需要法律援助的，或者情况紧急、不及时处理可能引发严重事件的，或者遇到即将超过仲裁时效或者诉讼时效的，先予受理。中心除充分发挥法律援助协调、管理职能外，还积极配合信访、劳动、残联、工会等部门，抽调专职律师陪同市领导接待来访解答法律咨询活动，及时开展老年人、残疾人和未成年人等弱势群体的维权工作，并取得明显成效。2009年以来共办理各类法律援助案件1527件，为群众挽回损失300多万元，解答法律咨询6000多人次，案件数和咨询数均在泉州市各区县中位居前列。

“荣誉只是一种鞭策，是一个新的起点”。***法律援助中心将以申报“**青年五四奖章集体”为契机，勇于攀登，再立新功，为**司法行政工作的发展作出新的更大的贡献。

第四篇：五四红旗团委申报材料

我校团委始终坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，在上级团委和学校党支部的正确领导下，全面贯彻党的教育方针，围绕学校工作重点，解放思想，开拓创新，教育和引导团员着眼于未来，着眼于素质，大力弘扬正气和时代精神，用一切有益于师生健康的活动，占领青年思想文化阵地。现将我校五四红旗团委创建工作汇报如下：

一、全面推进思想建团、服务立团，努力提高团组织的凝聚力、号召力

1、以“三个代表”思想为指导，深入开展思想政治教育活动，坚定青年团员理想信念，促使青年健康成长。切实抓好团员青年的思想政治教育工作。

2、完善制度，狠抓落实，努力促进团组织建设的规范化、科学化，大力加强团委自身建设。制度是共青团工作的引路灯，一个好的协作团体，没有完善的制度是行不通的，团委要根据自身的工作经历不断地制定出一系列的制度。定期召开团干会，明确委员职责，并依据《团章》和有关制度分别制定《团委会工作制度》、《三会一课制度》、《团员发展和离校制度》、《团员证管理制度》、《团费收缴和使用制度》、《团干部管理制度》、《升降国旗制度》、《文明礼仪岗值勤制度》、《团支部考核量化制度》、《团干部例会制度》、《团干部考核制度》、《组织生活巡视条例》、《宣传量化考核条例》等等，在每个团员中起到规范和约束作用。通过这些自身的软件建设，使整个团委的工作实现了“管理制度化，办公规范化，工作自主化，财务透明化”，增强团委的战斗力。

二、全面推进党建带团、团建促团，努力提高团组织的生命力、战斗力

1、利用团组织接近广大青年这一优势，充分发挥好“助手”作用。共青团作为青年的一个先进组织，有协助党组织团结和教育青年的义不容辞的责任。为此，我校团委以学校党支部和学校工作为中心，做到“党有号召，团有行动，”把党支部、学校的工作目标分解为自己的工作目标，做到“月月有主题，周周有目标。”充分发挥了青年团组织的自身优势，为学校发展做出的贡献。

2、狠抓基层团组织建设，充分发挥团的助手和桥梁作用，努力激发团支部的活力，建立完善团支部工作制度。坚持每周一的团支书例会，通过多种形式，对团干部进行培训，提高团支部的战斗力。对各班团支部从出勤、组织活动、参加社团情况等方面实行量化积分制，期末按积分多少，评出优秀团支部。

3、加强团员队伍建设。通过建立健全团的活动制度，规范团的活动仪式等措施，开展团员意识教育，增强团员的先进性。更好地发挥团员的模范带头作用，在学生中，开展“争当入团积极分子”活动，在团员中开展争当优秀团员、模范团干的活动，使每一个学生有方向、有目标，并认真做好每学期的团员发展工作。

4、广泛开展团员意识教育。从戴团徽、举团旗、唱团歌等基础性工作做起，充分利用业余党校、团校对团员进行团的基础知识教育，树立团的影响，增强团员的光荣感和使命感，要建立和完善团员民主评议制度，增强团员的纪律观念。

5、加强教工团组织建设，充分发挥教工团员在教育服务青少年学生成长成才中的作用。

6、完善规范了升旗仪式，真正做到“月月有中心，周周有主题。”并密切配合学校中心工作和时事内容安排，国旗下的演讲做到正规化、精品化、教育化、主题化。使升旗仪式已成为我校德育教育的重要形式之一。

7、加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，使青年学生的爱国主义情感不断升华。爱国主义历来是动员和鼓舞中国人民团结奋斗的一面旗帜，是推动我国历史前进的巨大力量。团委充分利用每一重大纪念日活动对学生进行爱国主义教育;利用爱国主义教育基地进行社会主义、集体主义和革命传统教育。

8、充分利用校园文化阵地和宣传新闻媒体，促进学校精神文明建设。①江之声广播站和电视台在原栏目的基础上，继续改革创新，在栏目新颖化、固定化;播音定时化、标准化;形式多样化、活泼化;内容校园化、新闻化上大做文章。②充分利用宣传栏、黑板报，积极宣传时事和大政方针;积极宣传党团知识;积极宣传学校多彩的活动。以丰富多彩的内容和新颖的形式，成为学校教师和学生喜爱的栏目。

三、全面推进作风树团、人才强团，努力提高团组织的竞争力、影响力

1、大兴学习之风，广泛开展读书活动。通过倡议、读书、答卷、演讲等多种形式，掀起读书的新热潮。在团员中间，每学期指定两部书，要求认真研读，并组织座谈会、讨论会、演讲辩论会，有力的促进教育教学。举办教学大奖赛活动、多媒体制作比赛等，组织团员青年教师积极参与“青年技能大擂台”竞赛活动，以此激发团员青年们爱党、爱祖国、爱岗位的热情，掀起团员青年比学习、比干劲、比作风、比自律、比贡献的活动高潮，促进青年教师们业务水平的提高，并能积极投身到创新教育实践中去。

2、努力锤炼一直党放心、青年满意的团干部队伍。良好的干部队伍是分团委工作成功的保证。在团干部任用上，以优化干部队伍为前提，采取“支部推荐、公开竞选、严格考查、择优录用”的方法，引入竞争机制，力争使一批觉悟高、思想好、理论水平好、学习优秀、品学兼优、德才兼备的精英走上团干部的位置。从而加强整个团干部队伍的影响力、感召力和战斗力，直接带动了全校共青团工作的蓬勃发展。大胆地把日常管理还给学生，、发展学生自我管理能力，培养学生的社会责任感，形成自强、自律、独创、合作的健全人格。

3、加强学生的心理素质教育，培养健全人格。针对新形势下青少年成长的特点和学生的思想实际，建立特殊学生档案，并通过报告会、座谈会、谈心、心理咨询等多种形式，有针对性地对学生进行心理健康教育。

4、不断提高参与意识，创新工作思路，开发工作阵地，扩大参与范围。在管理和教育团员的基础上，充分挖掘青年人思维活跃、富有创造性的特点，吸引和凝聚青年力量，拓展参与主体，将团员青年紧紧团结在党组织周围。团组织在团结带领团员青年积极参与的基础上，帮助青年创新思维，开发创新潜能;教育和引导青年进一步解放思想，更新观念，把创新的热情与科学务实的态度结合起来，并在各项具体工作中体现创新的要求和创新的精神。如我校开展的校园科技节，鼓励团员学生多联系实际，多动脑，兴起科技制作、实践活动等热潮，许多团员的发明创作在校级、市级、省级、甚至国家级获奖，为我校赢得社会的广泛赞誉。

四、全面推进事业兴团、特色兴团，努力提高团组织的贡献力、发展实力

1、要求每位团员从身边做起，从小事做起，人人动手，模范带头。在校园里，教室里人人养成低头将垃圾捡起，将果皮纸屑扔进垃圾桶内的良好习惯;在县城街头，组织团员清扫街道捡拾白色垃圾，净化市容，并打出宣传布标，“我们只有一个健康的地球，请保护我们的家园”。

2、严格按照“团建帮带”工程总体要求开展帮带工作。为了帮助特困学生，学校团委在学校设立了江声“节约与助学基金”，每个学期号召全校师生献出一份爱心，在能力范围内节约零花钱捐款，成为助学基金的储备资金，定期资助贫困生，给予他们一定的帮助。

3、开展“一帮一”学生学习互助活动，在每个班级团支部，由团员带头，营造积极向上的学习氛围，每个团员至少要带一个学习后进生或思想落后的同学，帮助他们尽快在学习和品德方面跟上，使他们从自卑和烦恼中解脱出来，快乐地学习和成长，从而营造和谐、团结、友爱的集体。通过这些活动，大大增强了团组织的凝聚力和吸引力，使团员真正起到了模范带头作用。

4、为了缩短新青年成才周期，学校开展新、老教师“一帮一”拜师学艺活动。要求指导教师关心新教师的工作和生活，注重师德指导和教学常规指导;深入课堂、深入学生，有的放矢地帮助新教师提高教学业务水平;每学期听新教师的课，课后进行交流、切磋、指导;每学期上好三节示范课或研讨课。新教师要虚心向指导教师学习，主动请教，不断进取。

5、在学生中进行“争先创优，比学赶帮超”活动。每年选拔一批先进青年团员和先进团员集体，其先进的事迹在校园通讯中报道，对优秀团员的先进事迹在校园之声广播中进行通报表扬。这些都充分体现和发挥了青年团员的生力军、榜样的作用。

6、为继续深入持久的开展“增强团员意识”教育活动，我校团委每期都要开展各种不同主题的演讲比赛。进一步激发学生对共青团、少先队的热爱，活跃了校园文化生活，营造良好的校园文化氛围。树立共青团良好形象，展示学校团员青年的青春风采。为满足广大青少年日益增长的精神文化需要，我校团委联合其他部门开展了辩论大赛、篮球赛、校园艺术节、生活能力竞赛，抢答赛等活动，进一步丰富和活跃了青少年的精神文化生活。

7、学雷锋精神，树文明新风。组织“学雷锋青年志愿者”活动。积极开展慰问敬老院、清理城市白色垃圾、校园义卖会、遵守网络文明公约文明上网签名、拒绝毒品签名仪式等系列活动，促进青少年养成文明习惯，树立良好的社会形象。

8、广泛开展“永远跟党走”主题团日活动。利用合唱比赛，演讲比赛，朗诵比赛的形式讴歌党团的光辉历史，颂扬伟大的“五四”精神，增强青少年爱党爱国的信念，地促进学校的精神文明建设。

9、走进社会大课堂，到石燕湖、彭德怀故居、昭山、金霞山等地方实施素质训练计划，深入开展社会实践活动。

10、我校团委本着强化青年学生新世纪素质，着力提高青少年学生的综合素质，服务青少年成长成才，服务教育教学工作中心，切实加强团学自身建设，推动学校团学工作的创新发展，打造了江声特色的团队衔接教育，树立了品牌意识。

综上所述，我校以“五四”红旗团委创建工作为契机，本着自我加压、开拓创新、拚搏进取的精神，以扎实的工作使组织建设有所加强，工作富有成效，深受广大团员青年的好评。认为我校团委已初步具备了“五四”红旗分团委的条件，特此申报，请局团委予以考察审批。

第五篇：学习五四奖章获得者-高金磊-事迹

每年六月，数以百计的高校毕业生开始走向社会，涌入市场。“大学生遍地皆是”已成为不争的事实，甚至有好事者将大学生喻为“国家的负担”、“社会的累赘”、“揣着文凭的农民工”。充满活力的我们即将慢慢踏入社会，面对物欲横流的时代，我们该如何选择，他们又会如何选择我们。面对一切尽是未知的明天，试问我们有什么，我们又需要哪些?

华中农业大学的徐本禹告诉我们，前行的道路上需要执着与坚持;长江大学的十三学子告诉我们，前行的道路上需要博爱与责任;山西师范临汾学院的孟佩杰告诉我们，前行的道路上需要知孝感恩……我们是社会上最积极、最活跃、最有生气的一支力量，我们现在正是风华正茂的时候，前行的道路上我们也义无反顾。

高金磊——第十六届“中国青年五四奖章”获得者。在此之前，28岁的他头顶已有许多耀眼的光环——“湖北省十佳大学生村官”、“全国农村青年致富带头人”、中央电视台“三农人物”、2011年感动中国候选人„„年纪轻轻却屡获褒奖，知道高金磊事迹的人纷纷竖起了拇指：“他对得起这些荣誉!”

2008年高金磊从三峡大学法学专业毕业。当时他已经在武汉找到了一份薪水丰厚甚至让朋友们羡慕的体面工作，是在一家广告公司，三个月时间他帮这家广告公司开拓了一个新市场，资金达二十余万，由于出色的业绩，后来公司老总把他派到长沙分公司，让他带个新团队，也就是任命他做项目经理，并明确表示了要给他加工资。可是高金磊却决定，他要回农村，做一名大学生村官。毕业时，他选择了做大学生村官，一是因为他从小生活在农村，对农村有感情，二是因为做大学生村官可以享受优惠的考公务员政策。3年后，高金磊以第一名的成绩考上了众人羡慕的湖北省地税系统公务员，但是他却放弃。家人十分不理解，甚至骂他不孝，农村家庭要培养一名大学生多不容易，好不容易端上了城市公务员的铁饭碗，为什么要放弃呢?在高金磊看来，农村是他安置青春最合适的舞台。为农村农民做点事，这样的青春才是闪亮的青春，无悔的青春。

高金磊的家乡湖北浠水县属丘陵地带，到英山县温泉镇百丈河村就任大学生村官，他才真正开始在山里生活。刚到农村的时候，高金磊并不被村民所认可。有一次调节村民纠纷，他被60多岁的大爷抡着板凳赶出了家门，“因为村民根本无法接受一个年轻人去给他讲道理。”大学生村官应该做什么?这个问题让高金磊长时间的思索，他想了很多就是没想过放弃。终于，他想通了，大学生村官不是“官”，要赢得群众的拥护，就要为群众做好事，做实事，就要从小事做起。百丈河村王书记无意中看到高金磊在养猪场清扫粪便，这让王书记感慨良多。村支书很放心地把养猪场交给高金磊管理。但学法学出身的高金磊怎么会养猪呢?高金磊住进养猪场，每日清扫猪舍，自学有关知识，并前往武汉、咸宁等地的大型养殖企业学习，虚心向老师傅请教。现在，高金磊不仅熟练了铲猪粪、打疫苗、人工受精等技术，更掌握企业生产经营管理和养殖生产数据记录的技巧。通过不断的再学习，高金磊完成了由村官向猪倌的华丽转身，并实现了养猪场年产值千万以上。三年的村官经历，高金磊圆了自己的一个梦想。“初到百丈河村时，几户村民的生存状况深深震撼了我，房子极其简陋，吃的不知道是什么，穿的是破布。那时候，我就想一定要带领村民们脱贫致富!”现在，百丈河村的人均月收入已经达到了1600元。

高金磊有时候跟城里的同学聊起城市丰富的生活，会忍不住问自己，扎在农村到底得到了什么?这个问题他想了很久。当高金磊走在百丈河村的大路上，村民都跟他打招呼邀请他吃饭。这时他感觉到了自己的价值。“哪里有我们的舞台，哪里就有我们青春最美丽的一面”，高金磊说：“农村需要人才，在农村也可以飞的很高!”关于未来，高金磊希望自己能成长到更高的位置：“我不求荣华富贵，只是希望将来有能力做我现在无能为力的事，有能力改变我现在改变不了的农村。”

人的一生，只有一件事——自己的出身不能选择。其他的一切命运，都是自己选择的结果。人生似一条曲线，起点和终点是无可选择的，而起点和终点之间充满着无数个可以选择的机会。我们靠选择把握自己的命运，选择不同道路也迥然不同。选择伴随着每个人的一生，并决定了每个人一生的成败和优劣。李宏彦说：“命运是一个人一生所走完的路，是一个人用一辈子所完成的作业。有的人认为，命运是天注定的，是不可改变的。但在我看来，命运不过是人生的方向盘，驶往哪个方向掌握在每个人自己的手中。”

是的，人生就是一连串的抉择，每个人的前途与命运，完全把握在自己手中。你手中握着失败的种子，也握着迈向成功的潜能。不同的选择，当然会导致截然迥异的结果。而起初抉择的正确与否，往往更决定了成功与失败的分野。

高校扩招的政策使大学生的人数飙涨，同时也对大学生毕业后的就业形势造成了极大的影响，就业难早已成为一个不争的事实。“毕业就失业”似乎也已经成为大学生的普遍心理。伴随我国沿海等周边城市的快速发展，发达城市以及较发达城市和一些发展相对缓慢的乡镇之间的生活水平差距不断加大。大部分高校毕业生就业观念也在跟随经济发展方向，选择在大中城市寻求发展空间，逐渐形成了向大中城市流动的洪流。造成了人才集中超过了有限的就业市场的需求。“蚁族”，大学毕业生聚居群体，被称为继农民、农民工、下岗工人之后出现在中国的又一群体。之所以把这个群体形象地称为“蚁族”，是因为该群体和蚂蚁有诸多类似的特点：高智、弱小、群居。

我们这山望着那山高，手高眼低，更多关注的是待遇，而不是对能力的锻炼和提升。对于朴实的高金磊，他原本可以在繁华都市过着高薪的白领生活，却毅然选择了去农村——这里有他的汗水，更有他心爱的事业。可能现在我们也不能理解他当初为什么选择放弃优厚的城市生活而选择去农村，但如果我们也像高金磊学长一样不怕苦、不怕累，敢于放弃、敢于奉献，扎根基层，吃苦耐劳、坚持不懈，我想我们迟早也能真正地有所成就。李嘉诚说：“毅力是一种心态，毅力不是一种生活。真正有毅力的人清楚自己人生的目标，且愿意承担责任，有颗坚强、非凡的又充满希望的心，知道什么是原则、事实与正义，有极大的勇气和谨慎。”当今社会，竞争非常激烈，人们的生活节奏也非常快，就连一向平静如水的大学校园现在也是波涛暗涌，我们为了就业、考研，忙得焦头烂额。李阳有句名言：“相信自己，每个人都能学好英语。”许多人问：“是什么让他成就了今天的事业呢?”我想答案只能是：“第一，认准道路;第二，坚持到底。”

大别山腹地，英山百丈河村，一个单薄的身影，一张瘦削黝黑的脸，却用勤奋和刚毅扎根和坚守在这里，让乡村新了气象，换了面貌，无怨，亦无悔。当村民抡着板凳赶高金磊出门时，当家人难以接受，亲友们更无法理解他的选择时。他始终没有退缩，因为他的眼中只有一件事——让父老乡亲们过上幸福的生活。

在人生的竞赛场上，我们并不缺乏信心、恒心、智力和能力，但是，就是没有确立目标或选准目标。因而这几年，许多大学生一毕业就削尖了脑袋往国家公务员队伍里边钻，给国家“打工”抑或是跟随“潮流”充当考研大军的一份子。丁磊说：“我非常欣赏《阿甘正传》，特别是阿甘跑遍美国的那一节。一开始，阿甘也是在冷嘲热讽中开始自己的历程的，但后来，他却带动了成千上万的人在他后面一起跑。从‘疯子’到‘领跑者’，是每个创业的人都要经历的一个过程，没有阿甘执著的精神，是走不完这个过程的。”

“哪里有我们的舞台，哪里就有我们青春最美丽的一面”。我们正年轻，所以我们也青春无悔。带上我们的诚信，我们的主动，我们的同理心，我们的自省，我们的宽容，认真对待社会，认真对待生活，认真对待自然，树立适应社会发展的价值观、责任感。也许我们现在还像草一样活着，但只要我们有树的种子，就一定能长成大树，将来给人一片绿色、一片阴凉，成为‘领跑者’。

第六篇：五四红旗团委申报材料

切实加强共青团建设，立足市政管养岗位作贡献

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共青团安阳市市政建设维护管理处委员会工作纪实

共青团安阳市市政建设维护管理处委员会是战斗在我市市政设施管理与养护战线上的一支年轻力量。在市建委团委、市政维护管理处党委的领导下，近年来，处团委一班人团结进取，开拓创新，科学管理，扎实工作，在全市的市政建设中发挥着生力军的作用，多次受到上级团委、上级领导的褒奖。

共青团安阳市市政建设维护管理处委员会现在拥有五个团支部，他们在城市道路、路灯、城市排水、市政监察、城市防汛等多个工作岗位上，充分发挥共青团员富有朝气和活力的特点，带领团员青年立足本职工作建功立业。处团委是一支有战斗力的集体，班子成员整体素质较高，都具有独挡一面的工作能力，在团委工作和本职工作中都能牢固树立先锋模范作用。特别是在换届选举成立新的团委领导班子以来，新一届领导班子能切实贯彻民主集中制的原则，在实行集体领导的前提下，分工负责，把全处的共青团工作开展的有声有色，在全处团员青年中具有较高的威信，由于团委的努力工作，2003年被团市委命名为“先进团委”。

在工作中，处团委非常重视上级团委指示精神的贯彻落实，特别注意把共青团活动与我处的市政管理与养护事业有机地结合起来，开展丰富多彩的团组织活动，引导广大团员青年立足岗位建功立业，取得明显成效，受到处党委、处领导及上级团委的充分肯定。市政设施管理与养护事业是一项与全市人民生活质量密切相关的事业，处团委利用政治学习、团组织活动和社会公益活动多种有效方式对团员青年进行职业道德教育，树立“辛苦我一人，幸福千万家”的工作态度;同时，处团委还积极引导广大青年积极投身单位的改革，成为推动单位“管理与养护分开”这一重大改革的有生力量，并积极开展“我为改革献一言”活动，为单位的改革工作献计献策。为配合全处中心工作，处团委发挥团员队伍敢于创新和知识结构较高的有利因素，率领全处青年进行科技创新，近年来，共革新施工工具35件，极大地减轻了职工的劳动强度;同时，他们历行节约，收旧利废，使2080套废旧排水井篦、井盖重新发挥作用，为单位节约可观的养护资金。特别是在科技攻关上，处团委大作文章，组织具有专业技术知识和实践经验的青年骨干，组成科技攻关小组，在道路早期养护和路面维修工作中，进行科学研究，他们跑北京、下武汉，潜心研究，刻苦钻研，取得令全国同行注目的成绩。现在，乳化沥青稀浆封层技术已经在我市的市政养护工作得到广泛应用，年施工能力达100000平方米，有效地改善了我市的城区道路状况，每年为市财政节约城建资金一百多万元;沥青混凝土再生利用技术在我市市政行业的推广又是他们的一项显著成果，这一技术在提高道路维修速度、减少环境污染方面成效明显，得到市领导及广大市民的交口称赞。

市政维护管理处团委在带领全处团员青年以市政管理养护为中心努力工作的同时，还积极在全处开展“青年文明号”创建活动，他们制定切实可行的创建规划，并切实付诸实施。在短短的两三年内，处道桥养护所稀浆封层机组被团省委、省建设厅命名为“青年文明号”，排水管理站三八女子下水疏挖班被团市委、市建委命名为“青年文明号”;另一方面，处团委抓住职业道德、职业文明建设不放松，在各个岗位、各个工地落实“转变作风、文明施工、精心养护、规范服务”的要求，取得明显成效，深受好评。市政监察中队团支部在2001年被省建设厅授予“文明服务示范窗口”，排水管理站团支部被市妇联命名为“巾帼文明示范岗”。

急、难、险、重的关键时期是体现团员青年的风采的最佳时机，处团委紧贴重点工作的开展，在重点工程、“创优”迎检和城市防汛中，组织青年突击队，展示团员青年爱岗敬业的工作热情，困难时候、危急时刻总是能看到他们的身影，在全处干部职工中树立了团员的形象。由于广大团员青年的出色表现，他们好得到了社会各界的一致肯定。李东晓、符祥、赵海涛等同志被团市委命名为“新长征突击手”，郭建启等同志被授予“优秀团员”荣誉称号，路灯管理站被团市委命名为“新长征突击队”。

随着单位发展的需要，改革已经成为全处干部职工的共识。处团委在改革进程中，注意教育和引导团员青年积极理解改革、支持改革、投身改革，积极参加处党委组织的中层干部和技术干部竞争上岗和工资改革，同时在全处团员中开展“我为改革进一言”活动，为全处改革献计献策，为改革起到了积极的推动作用。在团员权益维护方面，处团委努力通过职代会，支持广大团员青年参与民主管理，关心青工利益在单位的落实，反映青工呼声，使青工的合法权益得到切实保障。

在组织活动中，处团委合理调整组织设置，理顺工作机制，对基层支部进行有效指导，协助他们健全机制，完善制度，迅速建立富有朝气、活动经常并充满活力的基层组织。

在团员青年活动阵地上，处团委积极争取处党委的大力支持，开办相应的活动场所，配置必要的活动器材，在适当的时候组织各类赛事活动，活跃职工文化生活。仅200

2、2003年，处团委就与其他部门联手承办了象棋比赛、乒乓球比赛等赛事，为提高职工素质和培养高尚的娱乐爱好作出了积极贡献。