天津企业代缴社保

第1篇：天津企业代缴社保

企业社保代缴协议

甲方：

乙方：广州招才通劳务派遣有限公司

甲乙双方按照《合同法》、《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，根据平等互利的原则，经协商一致。就甲方委托乙方代理员工社会保险费用代缴的服务，签订以下协议，并承诺共同遵守。

一、协议期限

本协议有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、代缴社保的区域

代缴 省 市的社会保险费用。

三、代缴社保的项目

1、代缴五险：□养老保险□失业保险□医疗保险□生育保险□工伤保险

2、代缴一金：□住房公积金

四、甲方责任

1、甲方员工在服务期内，甲方应按国家的相关政策要求和协议内容，及时足额缴纳相关费用及支付代缴服务费，甲方若不履行义务将承担与此有关的一切责任。

2、甲方应与员工签订劳动合同并及时与乙方确认社会保险增减员资料。

3、甲方保证已与代办社保人员签订劳动合同，并对代办社保人员承担法律规定应由用人单位承担的全部责任。

4、甲方应在与员工签订的劳动合同中告知代理事项或与其另行签订补充协议，并送乙方备案。

5、甲方需提供代办社保人员的工资签收表(含报个税)给乙方备存!

五、乙方责任

1、乙方应在政策、法律规定的时间内完成代缴社会保险等代理服务项目，如未及时办理产生的后果，由乙方承担相关责任。

2、乙方每月向甲方出具应办理的的项目及代理服务费明细清单，甲方款项到账后，乙方确认后给予办理代缴社保的服务。

3、甲方员工发生意外伤亡或疾病时，乙方及时协助甲方办理社会保险范围内理赔保障事宜，发生的相关费用由甲方承担。

4、乙方与代理员工不存在劳动合同关系，不承担应由用人单位承担的任何责任。

5、向甲方提供代缴各项费用查询途径及有关参保地社会保险、住房公积金政策法规变化等情况。

六、代理服务费

服务费： 元/人/月(不含税)

七、社会保险费

以社保局最新公布数据为准!(相关数据由我司社保专员实时提供)

八、缴纳方式

甲方应在每月10号之前(节假日提前)将社保费和代缴服务费等费用以转账的方式支付给乙方。

九、乙方指定汇款帐号

开户名称 开户银行： 开户账号：

十、附则

1、出现以下情况之一，甲方应于30日内以书面形式解除社保代理协议：

①乙方未按本协议约定提供有关服务的; ②乙方违反规定收取服务费的;

③协商方式约定的终止代理关系条件出现的; ④其他符合法律法规可解除协议规定的。

2、出现以下情况之一，乙方应于30日内以书面形式解除社保代理协议：

①甲方出具的有关材料虚假的;

②甲方未按规定缴纳或拖欠费用超过一个月的; ③约定代理期满的;

④其他符合法律法规可解除协议规定的。

九、双方其它约定

1、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应由双方通过友好方式协商解决。如双方经协商不能达成一致时，可将争议提交至乙方所在地仲裁委员会，按照仲裁规则进行仲裁。

2、协议未尽事宜，甲乙双方友好协商解决或签订补充协议(补充协议与本协议具有同等法律效力)。

3、费用逾期不交视甲方为放弃购买，乙方于当月停办代缴社保手续。

4、每年七月社会保障局会对社会保险基数作调整，甲方必须按政府最新颁布政策执行。

5、协议一式贰份，甲乙双方各执壹份，经双方签字盖章后即具法律效力。

甲方(盖章)： 法定代表人(或授权代表)： 联系电话： 签署日期：_______年____月____日

： 法定代表人(或授权代表)： 联系电话： 签署日期：_______年____月____日

乙方(盖章)

第2篇：企业代缴社保合法吗？有什么好处？

专注社保代理12年

30家分公司覆盖四川.重庆.贵阳…

企业代缴社保合法吗?有什么好处?

社保代缴是劳动保障事务代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事代理服务中众多项目之一。社保代缴作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，并已成为一种产业。

企业代缴合法吗?

企业社保代缴是把社保缴纳业务外包给人力资源公司代缴，公司账户由人力资源公司代管，也就是社保账户第三方托管。还有一种情况是新公司开业，委托人力资源公司代缴社保，由人力资源开户，公司省去开户的繁琐程序的一种社保代缴情况，这两种方式都是合法可靠的。

还有有一种社保代缴是合法、合理的。比如：外企和员工签订劳动合同，但是社会保险并不是由实际用工单位缴纳，而是必须由人力资源公司缴纳。此时，外企和人力资源公司之间签订合同，约定由后者代给前者单位的员工缴纳社会保险，可以称为“无劳动关系的，但由用工单位和专业劳务派遣公司建立的代缴社会保险”关系的挂靠社保。

企业代缴社保的好处

1、可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本;

2、降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险;

3、使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能;

4、给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展;

5、创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。

第3篇：天津社保企业报盘用户手册

缴费基数核定(企业报盘软件)

用户手册

此软件为各缴费单位使用，用来接收社保分中心的保盘数据，录入人员工资、缴费基数，导出报盘至社保分中心、打印缴费名册等功能。

一、 程序运行：

1、将包含程序的“enterprise”文件夹存放到计算机的任意目录下(建议 存放到系统根目录)

2、点击名为“工资核定”的可执行文件，运行程序。

如图所示：

二、 登陆

1、运行程序后，弹出系统登录窗口。

如图所示：

2、在用户名和密码栏中输入正确的信息，管理员用户名为：

码为888888，请在登录后修改您的密码。

3、请确认当前日期的正确。

4、点击“登录”按钮进入系统。

5、点击“取消”按钮退出程序。

6、进入系统后进入系统的主界面。

如图所示：

admin 初始密

三、 工具条设置

1、点击“导入导出”菜单中的“工具条”子菜单弹出如下窗后：

2、在此窗口中可以设置工具条是否隐藏、显示位置、是否显示文本(即在工具条中的按钮下方是否显示文本说明)、是否显示标签(即鼠标放在工具条上 的按钮时是否有提示)。

四、 主窗口介绍

1、主窗口中菜单项依次为“导入导出”、“工资核定”、“权限管理”、“帮助”。

2、“导入导出”菜单，包含“数据导入”、“数据导出”、“工具条”、“退出”，其中“数据导入”完成报盘中的数据导入功能(接收社保中心的报盘数据)，“数据导出”是在录入完职工工资信息后向社保中心回盘,“工具条”是设置菜单栏下面的工具条，“退出”，退出系统。

3、“工资核定”菜单，本菜单包括“工资录入”、“打印名册”，“工资录入”完成职工工资的录入、查询，“打印名册”完成名册打印功能。

4、“权限管理”，包含“修改密码”、“新增用户”、“删除用户”，其中修改密码”，完成用户修改密码功能，建议管理员第一次登录后在这里修改您的初始密码，“新增户用”、“删除用户”完成新用户的增加和老用户的删除功能,此功能权限只有管理员拥有。

5、“帮助”菜单，包含帮助信息。

6、菜单栏的下方为工具条，共包含有四个按钮，依次为“数据导入”、“工资录入”、“数据导出”、“退出”，完成与菜单中相应菜单项的相同功能，将鼠标放在按钮上将会有提示出现。

五、 数据导入

1、点击“导入导出”菜单中的“数据导入”或者点击工具栏中的第一个按钮，弹出下面的界面：

2、点击“浏览”按钮，弹出下面的窗口，选择您的报盘文件，点击打开。

3、 打开文件后点击“读取数据”按钮，数据将显示在“数据导入”界面中，窗口左下方显示统计的职工人数。

4、确认导入数据后，请点击“保存数据”按钮，保存数据。

5、点击“清屏”按钮，使窗口恢复到初始状态

六、 工资录入

1、点击“工资录入”菜单或点击工具条中的第二个按钮弹出如下界面：

2、窗口的上边标题栏中显示单位名称。

3、窗口的左上方分别有三个选项“全部”、“工资空”、“工资非空”，方便检索。

4、窗口的右上方另外有两个检索条件，分别为“”、“姓名”，“”默认为当前，方便检索历史数据，“姓名”一栏中可以输入姓或名，例如：输入“张”，则检索出所有姓名中包含“张”的职工。

5、前面所涉及的检索条件可以混合使用。

6、选择好检索条件后，点击“检索”按钮，界面显示如下：

7、在窗口中检索出的数据，蓝色显示的为不可编辑项，黄色显示的为可编

辑项，操作人员在“工资”一栏和“缴费基数”一栏可以录入数据，在数据显示的最后一行，有职工人数工资、缴费基数的合计;双击任何一列可以按该列升序或降序排列。

8、数据录入后，点击“按钮”保存数据。

9、删除数据，若要删除本数据，请选中窗口左下角的“删除数据”一项，此时，“删除”按钮变为可用，点击后提示删除数据。

10 、清屏”按钮，完成此窗口初始化。

11、退出窗口时，点击“关闭”按钮，弹出提示保存的窗口，如图所示：

若需要保存点击“是”退出，不需要保存点击“否”退出，不退出此窗口点击“取消”。

七、 数据导出

1、点击“导入导出”菜单中的“数据导出”一项或点击工具栏中的第三个按钮。 弹出“数据导出”窗口，如下图所示：

2、验证窗口中“”一项的正确性，确认您要导出哪一的数据，默认为当前。

3、点击“检索”按钮，检索出相应的数据，如下图所示：

显示数据的第一行为单位信息,后面为人员信息,窗口左下方为统计职工人数。

4、检索出数据后，“导出”按钮变为可用，点击“导出”按钮导出数据。弹出如下窗口：

5、选择您要保存的文件路径，保存文件，“文件名”处可以录入您要保存的文件名称,文件名，默认为单位代码,要求用户不要自行修改文件名，选择路径后字节直接点击“保存”按钮。

6、“清屏”按钮恢复此窗口的初始状态。

八、 打印名册

1、当操作人员“工资”和“缴费基数”录入完毕后，可打印缴费名册。

2、在“工资核定”菜单中点击“打印名册”子菜单，弹出缴费基数名册打印界面，如图所示：

3、左下角条件“”默认为当前，可以修改。

4、“每页行数”默认值为29，用户可以自行修改，然后点击“检索”按钮，查看打印效果。

5、点击“检索”按钮根据“”检索出相应数据，如下图所示：

6、在界面下方，默认打印范围为“全部打印”，如果想打印某个页码范围之间的页可以选中“页码范围”，其右侧的两个输入框变为可用，输入您的页码范围，如下图所示：

7、点击“打印”按钮，按所设定的条件打印名册。

九、 权限管理

1、点击“权限管理”菜单的“修改密码”一项，弹出下面窗口：

在“新口令”和“确认”栏中输入您的新密码，点击“修改”。

2、点击“权限管理”菜单的“新增用户”一项，弹出下面窗口：

在“新用户”栏中输入新创建的用户名称，在密码栏中输入此用户的初始密，点击“确定”。

3、点击“权限管理”菜单的“删除用户”一项，弹出下面窗口：

在左边列表中列出了除管理员以外的其他所有用户，选中一个用户后，点击 “删除”删除此用户。

第4篇：代缴社保协议

代缴社会保险协议书

甲方：

乙方： ，身份证号码： 。 乙方于 年 月 日从甲方离职，已办理离职手续，现乙方处于失业状态，没有与任何企业、个体工商户、社会团体等建立劳动关系，乙方于 年 月 日向甲方提出申请，在乙方失业期间由甲方为其代为缴纳□基本养老保险 □基本医疗保险 □工伤保险 □失业保险(以下简称社保 )。经双方协商一致，达成如下协议：

一、签订本协议时，根据深圳市社保局统一标准，乙方的社会保险每月需缴纳 元，其中企业承担部分 元，个人承担部分 元，以上费用均由乙方承担。乙方同意并认可上述缴纳费用及标准。

二、乙方按照每 个月为一个周期，在甲方代缴前，每周期提前 天一次性支付完毕当个周期的费用，从 年 月开始缴纳。乙方如未按期支付社保费用，甲方有权停止办理。

三、乙方对向甲方支付的款项有异义，应在付款之日起至下一个月的 日前以书面形式向甲方提出，经核对后，进行多退少补，否则视为乙方确认缴费金额无误。

四、乙方若与第三方建立劳动关系，最迟应该在建立劳动关系后 个工作日内书面通知甲方，由甲方为其办理社会保险终止缴费手续，否则由此产生的法律后果由乙方自行承担。

五、甲方为乙方代缴的社保缴费基数为深圳市社保局统一标准，企业和个人承担的费用以及由此产生的所有费用均由乙方个人全额承担，甲乙双方不存在实际劳动关系及其他任何经济纠纷。

六、在甲方为乙方代缴社保期间，预计发生的所有费用，乙方应当以 现金 形式支付给甲方，否则甲方有权终止为乙方代缴社保，无论甲方事先有无通知乙方，由此产生的法律后果均由乙方自行承担，乙方承诺放弃一切基于社保和劳动关系产生的权利，不得向甲方主张任何经济赔偿及补偿。

七、乙方声明：乙方不是甲方员工，不为甲方提供实质劳动，不受甲方管理，甲方无须支付乙方工资、奖金及福利等待遇，在甲方为乙方代缴社保期间乙方发生的任何意外伤害或突发疾病均与甲方无关，甲方不提供乙方工伤待遇。乙方除因本协议目的而使用甲方名义外，不得对外代表甲方行使任何职务行为，否则所产生的法律后果均由乙方承担。声明人： (签名) 。

八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方盖章签字后生效，具有同等法律效力。因本协议产生的纠纷由双方协商解决，协商不成由深圳市龙岗区人民法院管辖。

甲方： 乙方： 日期： 日期：

风险提示：

1、 代缴社保协议不具有对抗第三人的效力，例如：如果员工以公司名义对外产生法律关系，这个法律后果可能要公司承担。

2、 公司必须妥善保管该员工的离职申请书和该代缴社保协议，一旦遗失有可能产生基于社保关系产生的劳动法律风险。

3、 购买社会保险企业有配合员工实现保险待遇的义务，可能会增加公司工作人员的工作量。

4、 代缴社保可能会产生其他行政责任，涉及赔付的甚至有刑事责任。

第5篇：社保代缴协议

委托代缴社保协议

被委托方： 有限公司(以下简称：甲方)

委托方： (身份证号： )(以下简称：乙方)

因乙方个人原因，于 年 月 日向甲方申请为其代缴社会保险：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险(共计五险)。经双方协商一致，达成如下协议：

一、 乙方同意甲方根据乙方所在城市的相关规定、缴费标准及比例为其代缴社保，乙方委托甲方代缴社保基数不超甲方员工最高缴费基数。

二、 乙方确认甲方每月代其缴纳社保费共计 元(含企业和个人两部分)。

三、 乙方按照每叁个月为一个缴费周期，从 年 月开始，在甲方汇缴(每月 日，遇节假日提前)前10天一次性支付完毕本周期的总费用。第一个周期为 年 月至 年 月，共计 个月，合计总金额 元。

四、 乙方如对甲方支付的款项有异议，应于付款之日起至下一个月的15日前向甲方提出，经核对后，进行多退少补，反之视为乙方确认无误。

五、 甲方为乙方代缴的社保费用(含企业和个人两部分)及由此产生的所有费用均由乙方个人全额承担(包括但不限于，协助乙方代办社保所需其他手续等)。

六、 甲方为乙方代缴社保期间发生的所有费用，乙方应当以汇款形式支付给甲方，逾期未付则甲方有权终止为乙方代办代缴社保，无论甲方事先有无通知乙方，由此产生的不良后果均由乙方自行承担。

七、 甲乙双方不存在实际劳动关系及任何经济纠纷。乙方承诺放弃向甲方主张任何经济索赔等任何权利，一切事宜与甲方无关。乙方在此期间发生的人身意外伤害，甲方不提供任何工伤待遇，但可协助乙方办理相关事宜，办理相关事宜而产生的费用全部由乙方承担。

八、 本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章后生效。

甲方： 有限公司 乙方： 盖章： 签字：

年 月 日 年 月 日

第6篇：代缴社保协议

申 请 书

申请人： 身份证号： 住 址： 联系电话：

目前，因本人没有与任何公司、企业、个体工商户或团体等存在劳动合同关系，无法以员工身份参加社会保险或(和)住房公积金，故向贵司提出本申请。本人申请以贵司员工的名义参加社会保险，由贵司代为办理相关手续。具体为：

一、自 年 月份开始，由贵司代为参加社会保险。

二、缴费标准按政府部门核定的最低缴费基数为标准。

三、参保项目：□养老保险 □医疗保险 □工伤保险

□生育保险 □失业保险

四、参保缴纳的费用(包括公司负担部分)全部均由本人承担，由本人按以现金形式缴纳至贵司，缴纳时间为开始之前提前七日。

请给予支持，代为办理。

谢谢!

申请人：

年 月 日 附：声明书一份

声 明 书

本人(姓名： ，身份证号： )特此声明：

一、本人与 公司不存在任何劳动合同关系、雇佣关系。

二、因本人以 公司员工名义参加社会保险而产生的一切责任，均由本人承担。

三、本人将及时向 公司缴纳相关社会保险费用，否则 公司可随时终止本人的社会保险，由此而造成的后果，均由本人承担。

四、如本人日后与其它公司、企业、个体工商户或团体建立劳动合同关系，本人将及时通知 公司终止本人的社会保险。

五、本人承诺不以存在社会保险关系等而向 公司主张任何权利、权益和赔偿等。

特此声明。

声明人：

年 月 日