车队长安全生产职责
一，认真学习贯彻国家及行业主管部门关于道路运输，安全生产的法律法规及相关规定，负责车队管理工作。
二.严格执行公司各项安全生产岗位职责，岗位操作规程，安全生产应急预案，安全考核奖惩等各项规章制度。 三.认真落实公司安全生产工作计划并细化分解与驾驶员签定安全生产责任书。
四.负责驾驶员的管理考核工作，检验从业人员的驾驶证、从业资格证、押运证合法有效，对驾驶员的违章行为按照公司制度进行处罚。
五.负责营运车辆的管理和调度工作，按期进行车辆年检，综合性能检测，二级维护，及时修理和排除车辆故障，确保车辆技术状况完好。
六.负责对营运车辆保险的管理按期投保，确保车保险不脱期。 七.组织车队安全生产列会和驾驶员安全教育培训、应急消防演练。
八.负责建立营运车辆档案，营运车辆技术档案，驾驶员档案。
车队长岗位职责
1、车队长在生产部主任的领导下开展工作，认真贯彻执行上级有关安全生产的方针、政策以及各项规章制度，全面负责车队的日常管理工作。
2、负责组织驾驶员的政治、业务、技术和安全学习，不断提高驾驶员的政治和业务素质，提高车队整体水平，确保行车安全。
3、负责车队年度、月度安全生产目标、措施的制定，并对驾驶员车辆管理、安全教育培训进行考核，填报有关安全报表、事故报表。
4、科学合理编制公司所有车辆的维修、保养计划，并监督落实。做好车辆年检、年审工作。
5、全面负责车队事故处理、车辆抢修及车辆的保险和理赔等工作。
6、做好每周一次的安全卫生检查、每月一次的安全知识学习及日常路检等工作，发现问题及时解决，并对驾驶员的违规行为进行处罚。
7、配合调度做好驾驶员的日常考勤、车辆调度等工作。完成上级领导交办的其他工作。
二00七年八月六日
一、调度职责公司车队管理办法
1.负责车队所有车辆的调配工作，根据领导和部门的要求及时安排好车辆。
2.科学合理调配车辆，认真要做到公平、公正合理，一视同仁。
3.充分发挥提高所在车辆的利用率，及时掌握所有车辆的运行情况和车辆性能发现问题及时处理解决以免给工作带来不利影响。
4.接听领导或用户电话时要做到“文明礼貌”耐心周到。
5.遇有重大接待任务时应提前组织安排好人员车辆，排除隐患，保证行车安全，以便更好地完成各项任务。
二、 车辆管理
1、 本公司的车辆由行政部管理，并指派专人负责对车辆调度。
2、 车辆应由专职驾驶员驾驶，需由他人驾驶时，应告知车辆性能、状况并到车队调度处备案。专任驾驶员应每周实施定期检查及保养，以维持机件寿命，确保行车安全。
3、 各部需要使用车辆时，应事先填写“用车通知单”，经单位主管领导核准后交车队调派。
4、 “用车通知单”应详细填写用车时间、起止目的地。
5、 车辆行车途中应特别注意安全行驶及遵守交通规则。
6、 车辆到达目的地后，妥善停置车辆。
三、驾驶员守则
1.驾驶车辆时必须拾携带驾驶证和车辆有关证件。
2.不得将车辆擅自交给他人驾驶，严禁交给无驾驶证的人驾驶。
3.出车执行任务时不准擅自离开车辆，不准擅自开车办私事。
4.不准驾驶安全设备不全或机件失灵的车辆。
5.不准在驾驶车辆执行任务期间饮酒，闲谈或有其它妨碍安全行车的行为。
6.定期对车辆进行保养，保持车辆的内外卫生，搞好优质服务。
四、劳动纪律
1.接时上班，不迟到、早退，有事请假。
2.上班要遵守劳动纪律，不得擅离职守。
3.服从领导分配的工作，执行调度安排。
4.保持车辆的卫生整洁。
5.上班时间不准饮酒，禁止做与工作无关的任何活动。
6.值夜班驾驶员应坚守岗位不得出私车脱岗。
7.由于脱岗擅离职守给工作造成影响的视情节给予处罚。
8.对有酒驾行为的可视情节作出处罚，情节严重的给予解聘或开除。
五、 驾驶员管理
1、 公司驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理有规章制度，安全驾车。并遵守本公司其它相关有规章制度。
2、 驾驶员应爱惜公司车辆，平时注意保养，经常检查车辆的主要机件，确保车辆正常行驶。
3、 驾驶员应抽适当时间擦洗自己所开的车辆，以保持车辆的清洁。
4、 出车前要例行检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常，发现不正常时要立即加补或调整。
5、 驾驶员发现车辆有故障时要立即上报检修。
6、 驾驶员出车归来后应到车队调度处登记当日出车路桥费，实际出车路线等其它特殊情况。车辆驶回后应停放在公司安全地方，并将车门锁好。
7、 驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
8、 驾驶员对车队调度的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向公司反映，听从用车部门的工作安排。
9、 驾驶员全年安全行车，未出交通事故的，按公司安全管理制度规定执行奖励。发生交通事故，除取消安全奖外，并作出相应的处罚。
一、 接受拌和站总经理的领导，对公司自有车辆及外租车辆(含
搅拌车、泵车、公车、装载机等)及驾驶员进行管理。
二、 对车辆的维护进行检查监督，保证车辆性能良好、外观整
洁，保证驾驶员无疲劳运行、无带病操作、无违章驾驶。
三、 及时完备办理车辆的检审、保险等法律法规所规定的税费
及证件。
四、 对驾驶员进行日常安全教育，检查落实安全规章、安全措
施的执行。
五、 安排车辆的修理保养，安排车辆备品配件及易耗品的采购，
保证维修车辆能尽快投入运行。
六、 负责车辆的救急，事故处理，保险理赔工作。
七、 协调好公司各拌和站间的车辆配置。
八、 处理好驾驶员与调度及客户间的纠纷。
九、 对车辆及驾驶员进行油耗考核、卫生考核、事故率考核。
十、 参与公司安全生产管理制度编制并监督实施落实。编制公
司安全工作计划并贯彻落实;
十一、 监督检查公司车辆安全运行状况，及时发现、上报并组
织解决影响公司车队安全的各种隐患和问题;
十二、 负责公司驾驶员的日常管理与考核，保证驾驶员的资
质、专业知识、操作技能符合要求;
十三、 每月至少二次主持召开公司安全培训、安全例会，每周
至少一次检查公司车辆违章情况;
十四、 及时、妥善处理突发性安全事故;
十五、 及时办理公司车辆年检，交纳各种费用，办理各种证件; 十
六、 组织车辆事故调查，分析事故原因，执行事故“四不放
过”原则;
十七、 驾驶员日常工作安排
十八、 完成领导交办的其它工作。
工作职责：
1、 抓好车队内部各项管理工作，对车辆调度、维修、保险、
油耗等日常工作要严格把关，控制各种费用、成本。
2、 及时办理车辆养路费、保险费等缴纳工作，及时办理车辆
的年检年审工作;对车辆经费各项支出进行严格审核。
3、 根据当月出车任务指标，编制月报表、单车油料、材料费
等各项消耗费用台帐。负责车队驾驶员安全奖励、出车费的计算工作。
4、 不定期对车辆进行技术检查和安全检查，发现问题及时处
理，消除隐患，确保运行安全。
5、 抓好车队驾驶员的安全教育和职业道德教育，做好车辆安
全运行，力争做到无重大责任事故发生。
6、 安排好车辆的修理工作，应以最快的速度和最好的质量把
车辆修好;并能及时处理事故车辆和善后问题。
7、 协助行政部检查各项制度执行情况，对驾驶员在用车方面
存在的不规范行为有权纠正。
一、认真宣传贯彻上级有关安全生产的方针、政策以及各项规章 制度。
二、车队长是车队的安全生产第一责任人，对车队安全生产工作 负全面责任。
三、负责车队、月度安全生产目标、措施的制定，负责对驾 驶员及车辆的管理，负责对驾驶员的安全教育、培训等各项安全规章制度的落实。负责对驾驶员进行安全思想和安全技术知识教育，对新入企业驾驶员进行厂级安全教育，组织对特种专业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动。
四、负责对车队安全活动和安全检查的具体实施，以及对车队隐 患、问题的整改，对各种违章行为的查处、制止。检查督促驾驶员和维修部门搞好车辆装备的维护保养和管理工作。
五、负责车辆及驾驶员的年审工作，随时掌握车辆技术状况，一旦发现车辆有不安全的隐患，应立即向公司上级部门及车辆调度、车辆维修负责人报告，停止其运行并及时进行维修。
六、及时妥善地处理好交通事故。发生交通事故及时赶到现场妥 善处理并做好记录，弄清原因，及时向公司上级部门报告，重大事故要写出报告。做好对驾驶员安全行车教育工作。
七、做好车辆及驾驶员的安全行车档案记录。
八、加强对驾驶员的管理：日常工作管理，绩效考核，招聘解雇，车辆、证件、工具等交接工作。组织学习、培训，与驾驶员的沟通，定期总结。
1.日常工作管理：协调、处理司机日常工作中的问题。确认需驾驶员承担的相关费用并负责追收跟踪，若因车队长跟踪不利而出现费用漏收，责任由车队长负责。
2.绩效考核：司机工作中的各项表现，工作完成的情况，作出考评并作详细记录。对有违反公司管理要求的，依照制度进行处罚，有表现突出的公开表扬，或上报公司给予奖励。
3.招聘解雇：经考核表现差的司机上报上级领导后及时辞退并做好善后交接工作，同时严把司机入口关，对新司机进行安全培训，专门进行跟踪引导。
4.组织学习、培训：每月分批、分期组织驾驶员进行安全学习、培训。
学习的内容：
⑴通报司机前段时间在运输中存在的问题，并指导改进; ⑵总结事故经验教训，学习在媒介上获得的交通安全案例。 培训的内容：
⑴学习车辆的维修、养护常识; ⑵安全教育的培训，做到安全不离口; ⑶培训标准的客户服务规范; ⑷培训节约成本的有关技能;
⑸培训司机与其工作链之间的协作技能，宣传全员参与团队建设的精神总结大家的工作经验，并进行表扬和批评。
5.经常与司机沟通：在沟通中掌握有价值信息，并适时进行管理方法的调整。
九、接受并完成公司领导安排的其它工作。
1、全面负责车队的运营管理工作，积极完成上级交给的各项工作任务。
2、负责车辆的日常管理工作，管理公司所有车辆。建立和完善车队岗位责任制，按时检查各种规章制度及岗位职责落实情况。
3、负责按照公司管理规定派遣车辆，每月整理派车单，装订归档。合理调度车辆，做到确保重点，兼顾全面，满足用车需求。未按规定发现一次扣1分。
4、负责生产发货事宜的管理，及时协调好车辆，按时发货。
5、车辆使用按一车指定一人原则，非特殊情况，勿乱分车使用。未按规定发现一次扣1分。
6、合理安排车辆运行保养和维修，对车辆保养时间及维修项目进行审核，以身作则严格把关，定期检查车辆维护保养状况，并建立健全车辆维修保养记录明细表与台账。缺少一次扣1分。
7、抓好车辆的保险、年检，以及驾驶员审验工作。发现过期一次扣1分。
8、每月按时整理加油主卡分配明细表、各加油分卡加油明细表，并核查出现的问题，汇总统计交企管办。
9、每月统计公司所有行驶车辆(公司厂内、工地)百公里油耗。缺少一次扣1分。
10、负责主油卡充值申请、开具发票相关事宜。做好ETC充值明细表及使用数据整理。
11、每月统计司机出车事故率，车辆出现严重故障时，要及时向主管部门汇报情况。
12、各驾驶员闲暇时，车队队长要做好工作安排，禁止擅自离岗，要做到随叫随到。发现一次扣1分。
13、认真抓好车队的安全教育和车辆维修及日检、周检、月检工作。强化安全防范，预防和杜绝重大责任事故的发生。
威海市正大环保设备股份有限公司
2015年3月
车队司机岗位职责
1、按公司管理规定，积极完成各项出车工作任务。执行出车任务时，做到安全、高效、准时无误、服务热情周到。
2、车辆派出后司机及办事人员严禁私用，未经批准办私事者，每发现一次扣1分。
3、未经领导批准，不准私自动用车辆，如确需动用时必须征得公司领导批准。发现一次扣1分。
4、司机保证车辆处于良好状态，各种证件及保险在有效期内。
5、定期对车辆进行检修保养和维护，以保证车辆安全行驶。
6、司机是车辆各项费用报支的第一责任人，要及时准确提供报支信息。
7、树立成本意识，严格控制车辆的各项费用支出。
8、保证所开车辆的卫生清洁，及时清洗车内外。未按规定执行发现一次扣1分。
9、司机闲暇时，根据车队长安排做好工作，禁止擅自离岗，要做到随叫随到。发现一次扣1分。
10、保持通讯畅通，不得无故关机或不接听电话。发现一次扣0.5分。
11、力争做到无违章、无责任交通事故、无责任机械事故。车辆出现事故时，要及时向车队长汇报情况，并随时汇报处理结果。
威海市正大环保设备股份有限公司
2015年3月
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