支行行长职务竞聘演讲稿

演讲稿分为多种写作方式，有的是以会议为中心写作，有的是以事情发生为中心写作。在众多的演讲场合中，该怎么写出适合场景的演讲稿呢？以下是小编整理的关于支行行长职务竞聘演讲稿2篇相关资料，欢迎阅读！

支行行长职务竞聘演讲稿1

搬家一队现有职工45人，其中书记、队长、副队长和管技术一人共4名干部，修理工3名，吊车，拖车，卡车等司机33名。这些年来，搬家一队深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以科学发展观统领自己的各项工作，在油田分公司的正确领导下，积极进取，开拓创新，团结协作，认真努力工作，完成搬设备，搬人员，拉运石粉等各项工作任务，确保井队多打井，快打井，打好井，取得了优异成绩，全方位的推进油田分公司事业的发展，展示了新时期大庆油田职工的靓丽风采，成为油田职工学习的榜样与楷模。他们的先进事迹主要如下：

一、坚定政治信念，永葆新时期油田职工的先进本色

多年来，搬家一队始终牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领不动摇，在政治上、思想上、行动上与上级组织保持一致，坚定政治信念，立志做新时期油田优秀职工，搞好各项工作，为发展油田事业努力拼搏，无私奉献。他们永葆新时期油田职工的先进本色，认真负责，勤奋俭朴，公道正派，立足本职，做好自己的工作，为油田贡献自己的力量。在党建工作中，搬家一队既注重充分发挥党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用，更注重培育一支在各项工作中充分发挥先锋模范作用的党员队伍。要求每个党员既做政治上的强者，更当业务上的能人。针对党员不同岗位要求，切实增强党员意识，教育每个党员要牢记自己的党员身份，做到党员标准不能降低，先锋模范作用不能忘记，党的形象不能损害，切实地提高了党支部的战斗力与凝聚力。

二、圆满完成生产工作任务

搬家一队紧紧围绕生产工作计划，抓好队伍管理，树立服务意识，勤奋工作，锐意创新，克难攻坚，圆满完成了各项设备搬迁任务，保证井队多打井，快打井，打好井，取得优异成绩，获得了上级领导部门的肯定和各井队的满意。为此，先后荣获分公司安全管理先进单位，规范化管理基层队、先进集体等称号。

三、抓好成本管理，提高经济效益

搬家一队充分认识到作为运输行业，在搞好运输作业中，要提高经济效益，必须抓好成本管理。只有把成本降低了，才会有经济效益，也才能在激烈的市场竞争中占有主动。为此，搬家一队从油材料消耗控制成本入手，严格抓好管理，将大队下达的经济指标进行细化分解，坚持横向到边、纵向到底，把每一项成本费用落实到队领导、各班组和每个人员，采取有针对性的措施加以控制。对材料费做到三管：重点材料重点管、特殊材料特殊管、易失材料精心管。对油料实行定车、定任务，同车型、同工种车辆同定量，并将数据输入微机，每天一统计，实现单车核算，不定期进行抽查。对水电实行定人承包，杜绝长流水、长明灯现象的发生。通过抓成本管理，搬家一队在出色地完成搬家任务的同时，加强了内部经营管理，各项成本费用明显下降，既促进生产效率的大大提高，又增加了经济效益。

四、严抓安全生产，确保生产安全

搬家一队牢记安全生产是企业永恒的主题，切实提高安全生产意识，把安全生产作为工作中的一件重要大事常抓不懈。不断进行思想教育，开展技术培训、岗位练兵、整章建制等工作，使职工牢固树立“安全第一”的思想，在平时作业中做到遵章守纪，严格按照标准化作业。同时，加强班组岗位责任制落实，要求职工充分利用空余时间学习技术业务知识，学习安全生产知识，切实提高自身综合素质，做到安全生产知识基础扎实。通过学习，全体职工的政治思想与技术业务均有明显提高，做到安全生产，全年没有发生行车、生产设备和人身伤亡事故，安全生产成绩显著。在08年五一劳动节期间，在低洼井多、老百姓频繁堵截的诸多不利的困难下，搬家一队仅用七天时间完成朝阳沟、薄荷台、杏区、敖南四个区块7个设备4个人员的搬家任务，用高标准的服务质量、高效的生产率，扎实细致的工作作风树立了搬家一队的整体形象。

五、加强班组管理，树立优良作风

搬家一队注重加强班组管理，树立优良作风，以此确保各项工作的完成。在抓班组长管理上培养三种意识：首先是责任意识，权力是一种荣誉、一种待遇，更是一种崇高的责任。班组长要把手中的权力转化成一种责任、一种义务，以促进工作跨越式发展为己任，恪尽职守，勤勤恳恳，全身投入，披肝沥胆，认真履行职责，勇于攻坚破难。只有这样，才能对得起组织的信任、职工的信任，无愧于自己的人生。其次是自律意识。班组长要低调、自律，要正确对待名利、地位和权力，严于律己，防微杜渐，夯实精神支柱，筑牢思想防线，做到工作上高标准、生活上严要求、作风上高境界。只有这样，才能洁身自好、保持形象，增强自己的凝聚力、影响力和感召力。再次是大局意识，每个班组长要做到分工不分家，善于把自身工作放到大局中去把握，把出发点、着重点和落脚点放在抓好工作，放在办实事、创实绩上。在抓职工队伍管理上，强化每个职工的实干精神，做到求真务实，严格按领导要求和各项工作制度办事，务必做好本职工作，为队赢得荣誉。

六、情暖职工心，创和谐搬家队

搬家一队深刻认识到要做好工作，完成上级下达的工作任务，必须相信和依靠职工，要无微不至地关怀职工，切实解决职工的实际困难，用爱感动职工的心，让每位职工感受到，队是一个温暖的家，领导是他们的知心人，要和职工一起创建和谐搬家队。为此，搬家一队切实做好职工工作，情暖职工心。当任务多，工作量大，职工在前线风吹雨淋，连续住外，劳累过度时，搬家一队及时做好各项慰问工作，尽可能解决他们的后顾之忧。前线劳累一天的司机晚上到队，队干部主动给司机倒上一盅酒，说上一句感激的话，表示对司机一天工作的肯定。职工有思想情绪时，队干部主动找其谈话，解决他的思想情绪。通过这些细微的关怀和爱护，搬家一队没有发生大的矛盾，真正成为和谐搬家队。

支行行长职务竞聘演讲稿2

大家好！我叫***，现年**岁，本科学历，助理会计师，现任济大支行副行长。首先感谢领导和同志们为我们创造了这次公平竞争的机会！为了适应人力资源综合改革干部竞聘工作的新形势，按照竞职方案，我决心参加支行行长职务的竟聘。

我的优势：一是工作经历丰富。自93年参加工作以来，先后从事了储蓄、出纳、记帐、联行、国际结算、会计主管，二级支行副行长等工作，积累了较为丰富的工作实践经验。二是在改革面前有“闯劲”。我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论在哪个岗位，都把工作放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入进去。十几年来，经过组织的培养，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，善于听取群众意见的性格。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于工作的事业心，靠的是一丝不苟的责任心。所以，在关键时刻和困难面前，我从不缩首畏尾，始终保持一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是在业务方面有股“钻劲”。在多年的工作中，我干过x年的xx，干过x年的xx,无论是在业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持走到哪里学到哪里，向老同志学习，向工作能手们学习，向广大同志们学习，以肯于钻研的学习精神，提高了自己的专业技术水平，得到了领导和同志们的理解和信任。前年，我主动为自己“充电”，考上了**财经学院的在职研究生，并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的知识。为我的工作打下了坚实的基础，通过多年的工作积累，我感到自己在业务工作上积累了一套较为成熟的思路与想法，在管理和改革中也有自己独到的见解。如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，尽快进入角色，认真履行责。在今后的工作中努力做到：

一、率先垂范。“村看村，户看户，群众看干部”。作为基层行的领头雁，支行行长的一言一行都会在职工中产生不同的影响。因此，我将加强自身修养，坚持以身作则。保持坚定的政治立场、提升理论修养和业务素质，廉洁自律、勤政为民、正直诚实，吃苦耐劳，以实际行动为全行员工树立榜样，和全行员工一起为我行的不断发展而努力工作。

二、“抓大放小”锻炼队伍。“抓大”，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住关键问题和主要矛盾，突出重点；“放小”，即将日常性、事务性、执行性的工作交与副职、相关部门和人员，充分发挥副职和中层骨干的作用。“抓大放小”可将行长从繁杂的日常事务中解脱出来，集中精力致力于全行重大问题的决策和处理。同时还可以充实副职工作，锻炼中层干部和普通员工，给他们以施展才华的机会，激发职工的工作创造性。

三、自我激励。在市场经济体制下，我将自觉抵制拜金主义、享乐主义，攀比心态对自己的影响。工作上加大干劲，生活上严格“约束”。工作中，随时了解掌握职工的思想动态，对先进优秀的员工树典型、立榜样，扩大影响，激发工作的积极性和主动性。其二、努力营造公平、民主、和谐的工作环境，建立“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，努力改善和提高员工的福利待遇，让员工在自己的工作中有发言权和表决权，积极创造良好的工作环境。

四、坚持以人为本，尊重员工。具体做好三个方面：一是作职工的贴心人。我认为，人与人之间最宝贵的是相互理解、尊重和信任。领导者要从感情上走近员工，经常深入基层，沟通思想、联络感情、了解职工所想、所需、所求。以生活上的关心换得工作上的安心，以促膝交心换得彼此知心，以诚心换得员工爱心。平时工作中，我将广泛征求员工的意见和建议，诚恳接受员工的批评与监督，决不做一个只受奉承，不接受批评的领导。二是任何时候都不伤害职工的自尊心。对完成任务、工作有起色的员工，将及时给予肯定，增强其自信心；对因非主观原因造成失败的员工，不求全责备，给予最大的理解和支持；对确因主观原因使工作受到损失的员工，我将坚持思想疏导为主的原则，正确对待员工的错误，既要让员工认识到自身的错误又不背上思想包袱。三是坚持正确的用人原则。坚持任人唯贤，反对任人唯亲、拉帮结派；坚持选拔任用于部看主流原则，不一叶障目，坚决重用群众公认、有工作实绩、为民说话的干部。

五、加强学习，提高水平。学习的内容主要三方面：一是学习金融知识，针对自己存在的不足，刻苦钻研，不断探索，通过各种方式加强金融知识的学习，努力钻研金融政策，科学把握我国金融改革发展动向，不断提高自己专业知识水平，努力把自己培养成真正的银行专家；二是学习相关知识，金融作为一个特殊行业。经济领域范围的相关知识都要有具备和了解，包括税收、财政、法律法规、市场经济、电脑基础知识等。三是学习政治理论，努力学习马列主义、思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观重要论述，自觉以科学的理论武装头脑，指导行动，积极贯彻党的路线、方针、政策，以科学发展观为指导，为银行事业的不断发展而奋斗终生。

各位领导、同志们，上述几点是我对支行工作的一些想法和工作的决心，如果我能有幸得到领导的信任、同志们的支持，我将在这个岗位上，努力工作、不断拼搏、开拓创新，努力开创我行工作新局面。如果不幸落选，也决不气馁，我也会一如既往地干好本职工作，为我行的发展而努力奋斗。

谢谢大家！