我国风电企业资金管理论文提纲

论文题目：基于DEA的H风电公司财务绩效评价研究

摘要：在全球化石能源日渐枯竭和气候变化形势严峻的背景下,风能作为一种可再生、环境影响小的清洁能源,其战略价值日益突显,各国都非常重视风能的开发利用。风电作为一个新兴产业,具有很强的成长前景,同时面临的挑战也不小,这也加大了评价风电公司财务绩效的难度,企业管理者要想提高其绩效,必须对风电企业的财务绩效进行正确的评价,同时根据评价找出改善企业绩效的方法。本文梳理了绩效评价的相关理论,对杜邦分析法、EVA评价法、平衡记分卡、主成分分析法、数据包络分析法5种方法进行分析,比较其优缺点,从而确定使用DEA方法对H公司进行绩效评价并阐述了其可行性。针对H公司绩效评价现状进行分析,指出H公司现行绩效评价体系存在的问题,即H公司采用传统的财务绩效评价指标进行绩效评价;忽视了权益资本成本;没有重视员工的长远发展;过分关注经营,忽视创新。针对H公司绩效评价的现状和不足,结合我国风电企业的行业特性,本文利用数据包络模型中的CCR模型和BCC模型,选取合适的输入输出指标,构建了适合H公司的绩效评价指标体系。基于H风电公司2016年至2018年的数据加以分析说明,得出H风电公司在DEA模型下的结论:H风电公司生产制造流程不规范,财务管理水平欠佳;利润低,收益减少,对于高新技术的资金投入较少;偿付能力评分较低,可能面临财务风险。另外,结合研究成果,就非有效部分进行了研究,提出了改善的对策和建议:H风电公司应跟随国家政策逐步调整自己的战略规划,提高管理效率,加强管理层监督,完善风电企业绩效考核制度;H风电公司应当关注在研发方面的投入,资金处置恰当、人员物力配置合理等;H风电公司还需增强自己的文化软实力,确保公司能够健康持续发展;在H公司内部贯彻落实DEA理念,加快DEA模型投入使用,完善DEA监督体系。

关键词：风电企业;DEA;财务绩效评价

学科专业：会计（专业学位）

摘要

ABSTRACT

第1章 绪论

1.1 研究背景

1.2 研究目的和意义

1.2.1 研究目的

1.2.2 研究意义

1.3 文献综述

1.3.1国外文献综述

1.3.2 国内文献综述

1.4 研究内容和方法

1.4.1 研究的主要内容

1.4.2 研究的主要方法

1.5 研究的主要技术路线

1.6 本文创新点

第2章 绩效评价理论

2.1 绩效评价概述

2.1.1 绩效评价的内涵

2.1.2 绩效评价的特点

2.1.3 绩效评价的作用

2.1.4 绩效评价的因素分析

2.2 绩效评价基本理论

2.2.1 绩效评价主体

2.2.2 绩效评价客体

2.2.3 绩效评价目标

2.2.4 绩效评价指标

2.2.5 绩效评价一般性原则

2.3 绩效评价方法

2.3.1 杜邦分析法

2.3.2 EVA评价法

2.3.3 平衡计分卡

2.3.4 主成分分析法

2.3.5 数据包络法

第3章 H风电公司财务绩效评价现状及问题

3.1 H风电公司基本情况

3.1.1 H风电公司简介

3.1.2 H风电公司财务状况

3.1.3 H风电公司所属行业特征

3.2 H风电公司现行财务绩效评价现状

3.2.1 H风电公司现行财务绩效评价体系

3.2.2 H风电公司现行财务绩效评价分析

3.3 H风电公司现行财务绩效评价存在的问题

3.3.1 传统财务绩效评价指标占据主导地位

3.3.2 忽视权益资本成本

3.3.3 对企业和员工的长远发展重视不够

3.3.4 过分关注经营,忽视创新

第4章 H风电公司的绩效评价模型应用

4.1 DEA方法

4.1.1 CCR模型

4.1.2 BCC模型

4.1.3 输入输出指标的选取原则

4.2 H风电公司DEA方法财务绩效评价分析

4.2.1 H风电公司绩效评价体系

4.2.2 输入输出指标的主成分分析

4.2.3 结果分析

4.3 DEA评价体系解决的问题

4.3.1 改进了过去的传统绩效评价体系

4.3.2 绩效评价指标更加合理

4.3.3 DEA方法的操作优势

4.3.4 评价结果容易分析

4.3.5 多方面对比分析

第5章 H风电公司财务绩效评价研究结论与改进建议

5.1 研究结论

5.2 改进建议

5.2.1 基于改善公司绩效

5.2.2 基于绩效评价方法

参考文献

致谢