在一份优秀的方案中，既要包括各项具体的工作环节，时间节点，执行人，也要包括实现方法、需要的资源和预算等，那么具体要如何操作呢？以下是小编精心整理的《先进个人评选方案》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！
先进个人评选方案
利津县第三实验幼儿园先进个人评选方案
评选范围：
在园工作满一年以上,本本岗位无出现安全事故的职工都可参加评选。选出先进工作者三名，教师中名额两个、保育员与后勤人员【含医生、厨房、门卫、】名额一个。
评选条件：
1、 自觉遵守幼儿园各项规章制度和安全制度，模范履行岗位职责，勇于奉献，能认真服从园领导的指导与工作的安排。
2、 有责任心,有良好的师德，对幼儿有爱心，不体罚幼儿。
3、 与同事之间能团结协作，不斤斤计较，能主动热情的帮助他人。
4、 岗位要求
教师: 能全面贯彻党的教育方针，能努力进取.,积极提高自身业务水平，能认真完成教育教学任务，班级幼儿常规管理质量好. 保育、教学工作成绩出色, 在教师中发挥先锋带头作用,家长满意度高。
保育员: 能认真完成各项卫生清洁消毒工作任务，细致做好各项幼儿的保
育与教育工作，主动配合班级教师搞好班级常规和教育活动，工作勤恳，能不断改进工作, 家长满意度高。
后勤人员:能认真做好后勤服务工作，有科学的工作方法和踏实的工作作风，工作勤恳，工作成绩出色。 评选方式：每个教职工不记名投票 评选时间：周一下午两点半前上交给
验票人：何真、张敏、张树敏、林琛琛、徐跃娟 督票人：张乃兰、任自良
2012利津县第三实验幼儿园年12月
利津县第三实验幼儿园先进个人评选方案
评选范围：
在园工作满一年以上,本年度本岗位无出现安全事故的职工都可参加评选。选出先进工作者三名，教师中名额两个、保育员与后勤人员【含医生、厨房、门卫、】名额一个。
评选条件：
1、 自觉遵守幼儿园各项规章制度和安全制度，模范履行岗位职责，勇于奉献，能认真服从园领导的指导与工作的安排。
2、 有责任心,有良好的师德，对幼儿有爱心，不体罚幼儿。
3、 与同事之间能团结协作，不斤斤计较，能主动热情的帮助他人。
4、 岗位要求
教师: 能全面贯彻党的教育方针，能努力进取.,积极提高自身业务水平，能认真完成教育教学任务，班级幼儿常规管理质量好. 保育、教学工作成绩出色, 在教师中发挥先锋带头作用,家长满意度高。
保育员: 能认真完成各项卫生清洁消毒工作任务，细致做好各项幼儿的保
育与教育工作，主动配合班级教师搞好班级常规和教育活动，工作勤恳，能不断改进工作, 家长满意度高。
后勤人员:能认真做好后勤服务工作，有科学的工作方法和踏实的工作作风，工作勤恳，工作成绩出色。 评选方式：每个教职工不记名投票 评选时间：周一下午两点半前上交给
验票人：何真、张敏、张树敏、林琛琛、徐跃娟 督票人：张乃兰、任自良
2012利津县第三实验幼儿园年12月
“全国义务教育发展基本均衡县创建工作先进个人”
评选推荐方案
开展全国义务教育发展基本均衡县创建工作以来，全校教职工上下一心、尽职尽责推进创建工作，在改善办学条件、完善管理机制、加强队伍建设、促进学校内涵特色发展等方面取得了显著成效。为总结创建工作经验，表彰创建工作中涌现出的先进个人，进一步调动全校教职工工作积极性，实现我校义务教育高水平均衡发展，根据《平度市教育体育局办公室关于评选全国义务教育发展基本均衡县创建工作先进单位、先进个人的通知》精神，制定云山中学“开展全国义务教育发展基本均衡县创建工作先进个人”评选推荐方案如下：
一、组织领导
成立评选推荐工作领导小组 组
长：刘其友
副组长：戴洪青
何德双
隋书玉
成
员：王风林
池克刚 方永杰 荆林军 孙远胜 郭升友 下设工作小组 组
长：戴洪青
副组长：何德双
隋书玉
成
员：皮学良
荆林军 孙远胜 郭升友 盛广泰
职责：负责本次“全国义务教育发展基本均衡县创建工作先进个人”评选活动的组织实施工作。
二、表彰范围和名额
(一)表彰范围
全校直接参与创建工作的学校负责人、中层干部、教职员工。
(二) 表彰名额
教体局分配名额2人，其中中层及以上干部不得超过分配名额的50%。
三、评选条件 ⒈在思想上、行动上重视和支持均衡县创建工作， 并发挥积极作用。 2.积极投身创建活动工作中，兢兢业业，无私奉献，起到模范带头作用，得到干部、群众的普遍认可。
— 1 —
3.具有较强的事业心和责任感，精益求精，出色完成负责的工作任务，得到上级业务部门的充分肯定。
4.师德高尚，作风正派，创建过程中无违规违纪行为、安全责任事故发生以及不良影响事件发生。
四、评选方式
(一)推荐。评选推荐工作坚持公开、公平、公正的原则，坚持群众路线，充分发扬民主。成立以刘其友校长为组长的评选推荐工作领导小组(有副校长、中层干部、教师和后勤等方面代表参加)，下设以分管戴洪青副校长为组长的工作小组(有中层干部、专任教师、教辅人员、后勤人员各方面代表组成)，负责拟定评选推荐方案，在充分征求学校各方面人员意见后进行修改完善，然后报领导小组审核，审核通过后提交教代会讨论表决，表决通过后方可组织实施。具体推荐流程：
1. 个人申报。符合评选条件的人员在规定时间内向学校工作小组申报。
2. 资格审查。学校工作小组对申报人员的资格条件进行审查，将审查结果进行公示。
3. 工作小组按表决通过的方案组织推荐初评人选。初评人选推荐人数为分配名额的1.5倍即3人。
4. 学校领导班子推荐。由学校领导班子按分配的名额从初评人选中集体研究确定正式推荐人选名单。学校正式确定的推荐人选名单，上报教体局前公示3个工作日，公示内容包括拟推荐对象的基本情况和主要推荐依据。
(二)申报。推荐人选填写《平度市创建义务教育发展基本均衡县先进个人审批表》，组织好事迹材料(800字以内)，报市教体局评选活动领导小组办公室。
(三)表彰奖励。对评选出的“全国义务教育发展基本均衡县”创建工作先进个人，由市教体局进行通报表彰。
平度市云山镇云山中学 2016年5月27日
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湖北蓝焰生态能源有限公司文件 蓝焰字[2012] 号
关于表彰2011先进集体及先进个人决定的通报
公司各部门：
2011，在公司领导的正确领导下，在全体员工的共同努力下，克服了重重困难，基本完成了全年的经营目标任务，为表彰先进，激发全体人员的工作热情，经公司研究决定对先进集体和先进个人予以通报表彰。
一、先进部门(1个)
生产技术中心
奖励现金10000元
二、先进个人18人
1、优秀新人(6人)：舒苗、余鹏、庞珍、蒋启红、陈永俊、刘娜娜
各奖励现金500元 。
2、优秀员工(8人)： 郭露、刘慧、张群、曾雪琼、代淑芳、李建、胡国鹤、周碧涛，各奖励现金1000元。
3、优秀管理者(4人)段利平、田发科、李文洲、何涛
各奖励现金3000元
以上奖项共计现金33000元。
希望公司全体人员向受表彰的先进集体和先进个人学习，勤奋工作、爱岗敬业、开拓进取，踏实肯干，争取在2012年取得更加优异的成绩。同时，希望受表彰的先进集体和先进个人再接再厉，戒骄戒躁，以更高更严的标准要求自己，为实现2012年的经营目标而努力奋斗。
二零一二年一月十三日
主题词： 表彰 通报 抄报：董事长 总经理 抄送：公司各部门 存档 共印15份 打字：段利平 审核：余明星 2012年1月13日印发
平凉瑞格眼科医院
关于评选2017“先进集体、先进
个人”的通知
各科室：
为全面了解、评价2017工作成绩，有效地激励表现优秀的集体及个人，并为员工营造一个积极向上的工作氛围，调动员工工作积极性;加强员工对医院的认同感和归属感，从而完成各项任务指标，树立你争我赶创一流的竞争意识，充分调动广大员工的积极性和创造性，特制定本方案。具体要求如下：
一、评选原则
坚持从客观实际出发，遵从业绩优先的原则，兼顾平时表现，本着公平、公正、公开的原则，围绕工作为主线，评先进、树典型，发扬成绩、查找不足。
二、评选条件
(一)先进集体评选条件
1、科室管理规范，具有良好的团队精神，执行力好，认真履行岗位职责，勇于创新，较好的完成各项工作任务，效益突出。
2、认真执行医疗法律法规和各项规章制度，全年无重大差错和医疗事故。
3、有较强的服务理念，服务意识强，服务质量好，本科室无投诉，得到患者和社会的好评 ，科内无收受红包和不廉洁医疗行为。
4、认真钻研业务，科室经常开展业务学习和技术培训，积极开展新业务，新技术，不断地提高科内人员的整体业务素质。
(二)先进个人评选条件
1、在本院连续工作时间达到半年以上。
2、事假连续请假超过10天、全年累计请假超过30天者不参与评选。
3、有良好的医德医风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，爱岗敬业，遵守国家法律、法规，团结同志，勇于创新。
4、能认真执行医院的各项规章制度，认真履行岗位职责。服从领导，服从分配，积极参加院内各项活动，开拓进取，负重拼搏，具有医院利益高于一切的责任感。
5、坚持“以病人为中心”为己任，服务态度好、服务质量高，以院为家，无私奉献，全年无病人投诉，无重大差错。
6、行政、后勤人员要爱岗敬业，认真履行职责，作风正派，乐于奉献，紧紧围绕医疗工作这一主题，满腔热忱地为临床一线服务，在医院行政、后勤工作中做出显著成绩，为医院建设与发展做出贡献。
7、刻苦钻研业务，对技术精益求精，积极开展新业务新技术，为医院的发展和建设做出一定的贡献。
三、评选方法
1、评选先进集体：以科室为单位，提名三个先进科室。
2、评选先进个人：以科室为单位，严格按照评选条件，实事求是，广泛征求各方意见，综合评定，每个科室在全院范围内提名10人(本科室人员不得超过2人)。
3、公示：各科室提名后，按照票数由高到低对评选出的先进集体、先进个人在全院公示，公示期为五天。如发现其中有违反医院规章制度或不符合评选条件的，可在公示5日内向院办公室举报。
四、评选要求
各科室要对评选活动高度重视，采取公平、公正、公开，按照“好中选优”的原则，严格掌握标准，把能够全心全意为患者服务的优秀人员评选出来。发挥榜样的示范带动作用，在全院形成学习先进、争当先进的热潮。
附：2017年先进集体、先进个人提名表
平凉瑞格眼科医院
二〇一八年一月一日
2017年度优秀员工、班组及部门的评选方案
公司所取得的每一点进步和成功，都离不开全体员工的辛勤劳动和无私奉献，为了引导员工爱岗敬业，激励员工奋发上进，形成人人为公司发展做贡献的良好氛围，举行年度先进个人、班组及部门的评选活动，以充分展示优秀员工、班组及部门的风彩，达到真正表彰先进，鞭策后进的目的，具体方案如下：
一、优秀员工、优秀管理干部评选
(一)评选范围
1、优秀员工：公司全体在职员工
2、优秀管理干部：公司班组长以上管理人员
(二)评选条件
1、入职满一年的员工;
2、严格遵守公司各项规章制度，为人正直、善良，有进取心、正义感，思想向上、责任心强、关心集体、安心工作、生活作风正派;
3、全年工作考核情况较好，无重大安全事故，无重大工作失误;
4、具备适应岗位工作的娴熟技能，具有较强地处理工作岗位异常情况的能力，具有一定的分析问题、解决问题的能力;
5、爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作;
6、积极参与、配合各项活动，支持和配合各项管理工作;
7、工作、生产中，不伤害他人，不伤害自己，未造成经济损失;
8、工作中有突出表现或突出贡献者优先。
(三)评选办法
为保证评选活动的公平、公开、公正及实效性，本次评优采用部门、车间推荐或个人自荐方式进行，具体评选办法如下：
1、初选：由各部门成立管理人员及员工组成评审小组，对部门、车间全员进行综合评定，确定推荐优秀员工候选人员，并填写《优秀员工候选人推荐名单》(人数大于公司分配指标)分班组公布推荐人员名单及推荐理由。
2、初评：根据推荐候选人名单，分班组组织进行候选人初评投票选举，部门制定评选表(评选仍可自荐或推荐他人)。现场公布当班组投票情况，根据投票结果确定初评候选人名单(人数必须大于公司分配指标人数)由部门填写《优秀员工候选人基本情况》，汇同《优秀员工候选人推荐名单》一并上报办公室。优秀管理干部的初评由办公室牵头组织。
3、综合考评：根据各部门、车间初评结果，由公司例会成员进行综合考评。
4、审批：依据综合考评结果，最后不记名投票确定年度优秀员工;年度优秀管理干部由办公室填写《年度优秀管理干部推荐表》交总经理审批。
二、优秀班组评选
(一)评选范围:所有车间班组
(二)评选条件
1、班组成员遵纪守法、严格执行企业的各项规章制度，无严重违反公司劳动纪律的行为。
2、班组内部管理有序,班组员工分工明确，工作分配均匀，生产秩序良好、政令畅通。班组员工行为规范、爱岗敬业，工作积极性高。
3、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，严格执行安全规程，安全责任制落实，班组员工安全意识强，无违章作业，违章操作和违章指挥的行为。
4、抓好文明生产，所管辖区域，工器具、资料摆放整齐有序;当班生产现场各岗整体容貌整洁，当班所管辖卫生区域清洁、整齐，生产环境和谐。
5、班组团队精神强，员工间能相互信任，工作上相互支持，并能顺畅地交流和沟通，员工集体荣誉感强，有较强的归属感。
6、产品质量：质量稳定，无重大质量事故发生，积极开展质量意识培训学习。
7、坚持民主管理，实施班务公开，定期开展班务活动，及时传达贯彻上级重要会议精神。
8、积极参与公司组织的培训，参训率100%。
(三)评选办法
由部门成立有管理人员及员工进行评选推荐或班组自荐两种方式(名额不限)，由班组填写《 “优秀班组”申报表》，填写推荐或自荐理由，部门对其进行评价，可提供相关证明材料，报公司周例会进行综合评定，报总经理进行审批。
三、先进部门评选办法
(一)评选范围: 公司所有部门
(二)评选条件
1、部门负责人具有较强的团队意识，部门内部员工之间沟通良好、工作配合有序，同时能与各部门主动配合、相互协作，在公司内部营造良好的工作氛围。
2、部门员工在工作创新、管理创新、新技术应用、产品研发和技术革新等方面作出突出贡献。
3、按时、按质、按量圆满完成公司下达的各项工作任务，为本年度公司的总体业绩和提升公司形象作出特殊贡献。
4、对外交流与合作中，能提供优质的服务，时刻地注意维护和提升公司的形象。
5、工作中有较强的节约成本意识，并有突出事迹。
6、部门员工能严格执行公司的各项规章制度并具有较强的管理意识。 7.、积极参与及配合公司组织的各项活动。
五、评选原则及要求
1、各位员工、各部门在认真总结一年来工作的基础上，公平、公正的推选出企业的先进典型，为员工树立学习榜样;
2、综合评审时，各部门应同步提报推荐员工的证明材料或说明，作为进行综合评审的重要依据，杜绝徇私舞弊。
3、评选结果公示。
六、评选时间
2018年元月5日—2018年元月15日
七、评选名额
1、优秀员工(11名)：后勤(综合办、财务、品质、采购、销售、车间办、门卫、杂工)3名;制粉车间1名;压型(含等静压)3名;入炉1名;烧结1名;测试、磨床、机修选1名;半成品包1名。
3、优秀管理干部2名
4、优秀班组2个
5、先进部门1个
综合办
2017-12-25
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