岗位竞聘岗位演讲稿

演讲稿具有总结性与实用性的特点，是一种观点明确的书面材料。演讲稿是以生活为中心，如何根据生活中的感悟，写出一份有意义的演讲稿呢？以下是小编整理的关于《岗位竞聘岗位演讲稿》相关资料，欢迎阅读！

第一篇：岗位竞聘岗位演讲稿

岗位竞聘演讲稿-中层干部岗位竞聘

演讲稿

精彩竞职讲演稿(税务系统中层干部)

各位领导、各位评委、全体同志们：

大家好!首先，感谢市局党组和同志们给予我这次展示自我的机会和舞台。我演讲的题目是“竞争上岗、全面创新”。

我叫YJBYS，中共党员，大专文凭，会计师、税务师，山西省国际税务学会理事。1977年在山阴县参加税务工作，1992年调入原市税务局，1994年调入现在市地方税务局。

回顾本人近年来的工作情况，可以

总结为四个方面。

第一尽职尽责为地税的建设和发展作出了应有的贡献。朔州地税组建初期百业待兴，针对征管工作上下空白的实际，本人牵头先后制定了一系列规章制度和狠抓了征管基础建设。经过八年时间的努力，使全市地税的征管建设从无到有，从小到大，并且不断走向规范、走向成熟。

第二尽心尽力地使征管工作不断有了新突破。一是在饮食行业的发票管理方面有新突破。改革了传统的发票形式和税款征收方式，被山西省科委授予软科学成果奖，在全省系统内全面推广。二是在制度创新上有新突破。先后制定了税款清算责任追究制，组织申报及税款核算制度，办税厅运行规程等，使全市征管工作有章可循，有规可约，运行良好。

三是在市区管户管理上有新突破。大胆实践了地域化管理的办法，使朔城区地税局、市直分局、平朔分局、开发

区地税局四家纷争管户的历史问题得到了彻底的解决。

四是在全省位置上有新突破。1991年参加了全省征管改革方案的设计工作，1997年与省局会编了《山西省地方税务局征管规程》，在全省形成良好的影响。

以上成绩的取得得益于领导的培养和支持，同志们的帮助和自己辛勤的努力。当然也存在着不足，我一定加倍努力。那么如何做好一个合格又称职的环节干部呢?我认为首先应该认清角色、摆正位置、行权不越权，到位不越位，抓重点攻难点，认真履行好工作职责，具体概括为“一个原则”、“两大主题”、“三个转变”、“四个做到”，简称一二三四。

“一个原则”就是上为领导分忧，下为群众服务，并把它作为全部工作的出发点和落脚点。

“两大主题”就是围绕改革与管理两大主题，突出思想政治建设和业务素质建设。

“三个转变”就是进行换位思考，实现由一般干部向环节干部的转变，实现由事务型工作向综合型工作的转变，实现由自我管理向全面管理的转变。

“四个做到”就是：第一全面提高自己的综合素质，努力做到政治上成熟、思想上坚定、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上突破、政绩上突出。第二增强改革创新意识，做到守法不旧、创新不变，全面推动各项工作上台阶上水平。第三妥善处理三个关系，做到对上级要尊重，充分发挥自己的参谋助手作用;对待下级要多关心、多帮助充分调动他们的积极性、主动性、创造性;对待同级要多沟通、多交流，相互配合、亲密合作;第四廉洁从政、树立形象，做到有权不滥用、有名不专争、有功不专居、有责不专推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影响人、带动人、增强本部门的凝聚力、战斗力。敬的各位领导、各位评委、全体同仁们，竞争上岗有上有下、有进有退，上也好、

下也好，一如既望;进也好、退也好，一片青心。最后我用这么一句话结束我的演讲，“你选择了我，我选择了你，让我们一起风雨同舟，为实践‘三个代表’，为了地税事业的美好而努力奋斗吧”

谢谢大家!

精彩竞职讲演稿(银行计划财务科科长)

各位领导、各位同事：

大家好!

感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会!为了响应人事制度改革的召唤，按照竞职方案，我符合支行计划财务科科长职务。我现年**岁，中共党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。

我的优势：一是工作经历丰富。参加工作以来，我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长等职，积累了较为丰富的实践经验。二是改革面前有股“闯劲”。我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放

在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培养，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，善于听取群众意见的品格。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。

第二篇：岗位竞聘演讲稿-业务主管岗位竞聘

演讲稿

业务主管岗位竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委:

你们好!我十分珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次的竞聘锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到提高。岗位竞聘演讲稿

我竞聘的岗位是实业公司劳务管理业务主管。

我的汇报分为以下三个部分:自我介绍及工作回顾;对竞聘岗位的工作思路与工作目标;我的竞争优势。

一、自我介绍及工作回顾:

我叫×××，出生于年月，现年岁，大专学历、中共党员，现任×××分公司综合业务主办。业务主管岗位竞聘演讲稿。我年月参加工作，分配在×××微波站。在此期间，我潜心钻研微波业务技术，业务处理能力飞跃发展，很快成为技术骨干，多次在抢通电路中发挥重要作用，连续几年都被评为省微波通信局的先进生产者，先后担任副班长、班长职务。并在微波局举办的技术比武中获得了第一名的好成绩。

年元月我被调到×××微波站从事会计工作。从此，我由一名生产技术人员转变为一名管理人员，岗位的更新，需要观念的更新、知识的更新，而且管理岗位对人素质要求更高，知识更全面。于是，我参加了河南省邮电学校计算机应用专业中专班和信阳师范学院财务会计专业大专班的函授学习，并以优异的成绩拿到学历证书。

年月由于工作需要，我又被调到

×××微波站，继续从事财务管理工作。业务主管岗位竞聘演讲稿。由于我在工作中兢兢业业，求真务实，业务精炼，多次受到上级机关的表彰和财务主管部门的好评，于年月光荣的加入中国共产党。××年月获得多名微波员工中唯一一名省公司先进个人。在这次薪酬制度改革中被定为×××分公司综合业务主办。

二、对应聘岗位的工作思路与工作目标

⒈做好全市劳务工的管理，尽快掌握有关劳动就业、劳动管理的法规、政策，利用×建立劳务人员信息数据库，建立健全各种档案以及信息资料，如招聘、解聘、工资管理以及健康档案、社会保险等，对劳务人员进行计算机规范化管理，所需数据、报表及分析资料都由计算机自动生成。

⒉在服务公司的领导下，完善劳务用工管理办法，对现有劳务工进行一次彻底的清理整顿。转变人力资源管理观念，即由传统的人事管理转变到以岗位

管理为主，开展定员定额，核算各单位人工成本。要经常深入基层调研，开展工作分析，及时取得第一手资料，适时提出关于劳务工管理办法、用工数量以及人员最佳分布等合理化建议，为领导决策提供依据，合理配置人力资源，做到人尽其才。

⒊定期组织对委代办员工的教育培训，提高他们的综合素质，建立一支有战斗力、劳动生产率极高的委代办员工队伍。逐步推行部分岗位劳务人员持证上岗制度。鼓励和支持劳务工参加职业技能鉴定，对取得职业技能鉴定证书的，建议增加岗薪工资。此项措施可以激励员工主动提高业务技能，更好的为企业服务。

⒋可以考虑建立为所有委代办人员交纳基本养老保险金、医疗保险金制度。这样可激发了他们工作的积极性，解除他们的后顾之忧，让他们感到老有所养，更加忠实于我们的企业，防止人才流失。

⒌逐步规范劳务工的使用。在有可能的情况下将所有在用的劳务工全部交由市劳动就业部门管理，劳务工与市劳动就业部门建立劳务关系，再由市劳动就业部门向我公司提供劳务用工。随着企业的发展，劳务工的使用和辞退将经常发生。劳务工劳务关系的改变，避免了企业在辞退劳务工等方面可能出现的纠纷。使劳务工管理工作逐步走向健康发展之路。

人是最宝贵的财富，人是企业兴盛与否的决定性因素。我公司现有各种劳务人员一千余人，这么大的一个群体，只有充分调动他们的积极性和创造性，建立一支充满活力的劳务工队伍，我们的企业才能充满活力，才能不断向前发展。

三、我的竞争优势:

我竞聘劳务管理业务主办，如果说有什优势的话我认为有以下两点:

一是我具备较高的专业文化知识，在财务管理和计算机方面比较精通，有

近九年的管理岗位工作实践，熟悉电信系统现行的劳动工资的各项政策和规定，有一定的人事、工资管理经验，这对竞聘岗位中的人员管理、核算、统计和报表都会有很大帮助，政治上、思想上、业务上、管理上正在一步步走向成熟。

第三篇：岗位竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、同事们：

大家好!首先很感谢领导能提供一个公平竞争、展现自我的机会，也感谢同事们在工作中对我的帮助和支持。

我叫毛蕾，27岁，中国民主同盟盟员，毕业于湖南工业大学计算机应用专业，2008年进入株洲县房产管理局局办公室工作，2011年从局办调入住房保障办工作至今，参加此次竞聘演讲，也许大家会认为我年轻、缺少资本，但我相信“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，机会是靠自己努力争取的，前辈们有着丰富的工作经验和社会经验的优势，而我们年轻人的优势在于接受新事物快，思维方式与时代同步，所以我决定竞聘住房保障办副主任这一职位，无论此次竞聘成功与否，我都将一如既往的听从组织的安排，做好自己的本职工作。

众所周知，保障性住房建设工程是一项重大的民生工程，也是我局的中心工作，对于改善我县低收入家庭的居住条件，促进我县社会治安和谐稳定具有重要意义，实施好这一重大民生工程，关系经济社会发展全局，惠及广大人民群众。近几年，在我局领导的带领下，住房办工作人员积极努力工作下，我县住房保障工作一直名列全市前茅并多次获得上级表彰，最重要的是让广大人民群众得到了实惠，让上千户住房困难家庭搬进入了新居，感受到了党和政府的温暖，我为身处于这样一只优秀的团队而感到骄

1傲和自豪。对于竞聘住房保障办副主任这一岗位，我的优势在于以下四个方面：

㈠有很好的计算机应用和网络技术基础是我的明显优势，现代社会是信息化社会，信息化是现代管理科学化的重要基础，无论是廉租房入住对象还是租赁补贴发放对象都能通过计算机技术进行科学化管理，各部门之间的信息也能通过互联网进行快速交流，所以能熟练操作计算机是现代社会的一项重要技能。当然，我要始终保持与时俱进的学习态度，使自己的专业知识能在往后的工作中应用得更加出色。

㈡有较强的工作能力，一直以来不论是日常生活中还是工作中我都以“认认真真做人，踏踏实实做事”为信条，踏实肯干、诚实待人，从参加工作至今，始终立足岗位，圆满完成各项工作。特别是去年在领导和同事们的鼓励、支持下，被评为了先进个人，我一直提醒自己一定要戒骄戒躁，荣誉是属于过去的，未来的我一定要更加努力工作。

㈢有强烈的事业心和高度的责任心，积极参与单位组织的各项活动，对自己的工作富有激情，做到干一行、爱一行，努力把工作做到最好。

㈣有较好的年龄优势，精力旺盛、敬业精神强，能够全身心的投入到住房保障工作中去，锻炼自己，提升自己，不断完善自我，为我县的住房保障工作奉献自己的青春热血。

如果说我能有幸竞聘成功，我将努力做好如下四点：

㈠摆正位置，当好配角。在工作中我将尊重主任的核心地位，维护主任的威信，多请示汇报、交心通气，正确看待自己的长处和短处，扬长避短，团结协作。

㈡加强学习，提高素质。一方面加强政治理论学习，不断提高自己的政治素养和明辨是非的能力，另一方面加强业务知识的学习，紧跟时代步伐，不断充实完善自己，使自己更加胜任本职工作。

㈢扎实工作，锐意进取。既要发扬以往好的工作作风，埋头苦干，扎实工作。又要注重在工作实践中摸索经验，探索新路子，坚持不懈的做好这项工作。

㈣明确“两个服务”，一是始终围绕主要工作，紧跟形势的变化与要求，为发展大局服务。二是为身边同事们服务，努力营造宽松、和谐、愉快、信任的工作氛围，增强集体的吸引力、凝聚力和战斗力。

最后，作为80后的一代，我想说的是：我相信我，我相信明天，我相信青春没有地平线，无论这次竞争结果怎样，这将会是我人生中一次宝贵的经验，引用《警世通言》里一句古文：“不可以一时之得意，而自夸其能;亦不可一时之失意，而自坠其志。”我会保持平常心态，更加地努力学习，勤奋工作，希望各位领导、同事们能像过去一样继续帮助和支持我，因为我的进步离不开您们!

我的演讲结束，谢谢大家!

第四篇：岗位竞聘演讲稿

竞聘演讲稿

各位领导、各位同仁：

大家上午好!

今天，我站在这里参加这次竞聘演讲，一方面，表明我对学院实行岗位竞聘上岗机制的拥护和信任;另一方面，借此机会和大家交流思想，接受领导和大家对我的评判。我相信，通过这次竞聘活动，必将使我院今后的干部竞聘上岗机制呈现出良好的开端。

我竞选的第一岗位是XX学院的院长，第二岗位是XX。

竞聘XX学院院长这个岗位，我认为自己具有以下几个方面的优势：

一、较高的政治素质，良好的道德修养。

我1989年参加工作， 1991年5月向党组织递交了入党申请书，199

5年7月光荣的成为一名中共党员。这期间，在党组织的严格要求和考验下，我系统的学习了马列主义的基本原理、毛选一至四卷合订本、周恩来选集、朱德、陈毅、陈云等老一辈无产阶级革命家的选集，邓小平理论等，大量的阅读和思考开阔了我的胸襟，坚定了我的共产主义信念，使我具备了扎实的理论基础和使不完的干劲。那几年，我就像一颗铆足了劲的树苗，拼命的向泥土深处扎根。92年到94年，我连续三年被评为优秀教师，那不仅仅对我教学工作的肯定，更是对我的综合素质的评判。

在以后的岁月里，我始终牢记自己是一名共产党员。始终不忘打扫自己的思想，挤出那些“小我”，提高自己的思想境界。顺境也罢，逆境也罢，我坚信老一辈革命家陶铸的一句话“心底无私天地宽”。每一个阶段的党的领导人的重要论著，都及时学习领会，以指导自己的行动。保证自己坚持正确的政治方向，不断增强政治把握能力和政治鉴别能力，在政治上、行动上能与党中央保持高度一致。

有了较高的政治素质，就能为提高个人的道德修养提供扎实的基础。在工作中，生活中，我坚信“至善若水，水利万物而不争。”;坚信“敬人者，人恒敬之;爱人者，人恒爱之”;我坚持做到“严以律己，宽以待人”;牢记“壁立万仞，无欲则刚，海纳百川，有容乃大。”。我努力做到传统文化中的“人、义、礼、智、信”，培养自己的浩然正气。

二、务实的工作态度，高度的责任感。

我们学院有着核工业人艰苦奋斗，求真务实的光荣传统，我们经济管理系有着踏实认真、精益求精的工作作风。老一辈核工业人为我们留下的宝贵精

1神财富，已经深深渗入到我的习惯中。“不积跬步，无以至千里”， “万丈高楼平地起”，这些教导，我不会忘记。所以，任何事情，我都是想好了才做，做好了才说，决不好高骛远，好大喜功。近年来，在会计、营销专业毕业生饱和的大背景下，我们系的在校学生能保持在580多名，正是我们一向严抓教学质量，求真务实工作的体现。

这些年来，无论面对什么工作，我都尽自己的全力，扎扎实实去干。特别是这几年的系主任兼书记，工作头绪多，压力大，责任重，我是如履薄冰，如临深渊，无论是2006年教学评估工作中的加班加点，还是2008年地震期间的夜间值班，还是2009年的预防甲流，还有那时不时冒出偶发事件。一次次的事件都向泰山压顶一般，压得人紧张不安，唯恐在自己的身上出了什么疏漏，给学院带来损失。所以，不管自己是多么的疲惫，都告诉自己，不能懈怠，不能放弃，不能后退，坚持，用全部的力量坚持，直到转危为安。这几年，我觉得自己老得很快，那种无时无处不在的压力，只有经历过后才能体会。但值得欣慰的是，我们经管系的全体同事上下一心，恪尽职守，圆满地完成了一年年的工作，我对我的同事们充满了感激。

三、扎实的专业功底，宽广的知识面。

我不是一个聪明的人，但我的确很爱学习。在这里，我不得不提一下自己的专业和学历。1989年，我毕业于XX学校金融专业，学历大专。命运的阴差阳错使我来到学校当老师。学历低，专业也不对口，我只有填补这个弱势。1993年，我考上了会计专业的专升本，1996年拿到了毕业证和学位证。同时，我1992年开始汉语言文学的自学考试， 2003年拿到毕业证。2002年到2004年，又参加了研究课程进修班的学习，拿到了结业证。为了证明自己真正成为了一个会计专业的“业内人士”2002年我考上了会计师。为了证明自己是一个跨专业的复合型人才，2008年我考上了项目投资分析师。也许证书并没有实际的意义，但是，每一个证书的取得，都证明我在这个领域游历过并小有斩获，说明我的勤奋，说明我的毅力，说明我的不甘落后，说明我的自强不息。告慰着我的多少个严寒酷暑中的点灯熬油和废寝忘食!

正是这些艰辛而快乐的学习，使我横跨了四个专业，使我紧跟时代的变化，。使我在教学中独立潮头，带给学生最新的理念。我非常满意自己的专业结构，它们给我打下了深厚的专业基础，使我在会计学、金融学、经济学中的教学中游刃有余。汉语言文学专业的学习，则使我略具文采、语言丰富、思维严密。

四、一定的管理经验，良好的人际关系。

从2006年担任会计教研室主任起，我积累了一定的管理经验，熟悉了学院的各种规章制度和工作流程，与各个职能部门配合默契。这些年来，我最大的体会是，当一名优秀的教师，只要自己尽情释放能量就行了，越辉煌越好。而当一名好的管理者，就要把自己放下，为大家指引方向，提供保障，排忧解难，激发每个人的潜能，让每个教师都找到自己的最佳位置，让整个集体发挥最大的效用。而自己，则融化在集体之中。

这几年，我还学会了一些基本的原则：对组织，要服从;对领导，要尊重;对同事，要真诚;对学生，要热爱。要识大体，顾大局。要学会忍耐，宽容， 正人先正己，“己所不欲，勿施于人。” 以诚待人，以情感人，以理服人。一个集体是由人组成的，人都是讲感情的，只要天长日久的以一颗赤诚之心待人，终会得到大家的信赖和尊重。建立良好的人际关系后，减少了摩擦和误解，营造了轻松的工作氛围，最终会提高工作效率。

下面谈谈我对竞聘岗位的工作设想：

2011年是国家“十二五”发展规划的第一年，也是我院执行《XX学院“十二五”规划》的第一年。如果我能顺利竞聘成功，将密切配合学院“十二五”整体规划的顺利实施履行职责。具体设想如下：

一、坚持抓好党建和思想政治工作：

1、加强青年教师的组织发展工作。未来是属于青年人的，为确保党的教育方针的实施，必须重视对青年教师的培养，在工作上对他们严格要求，关注他们的日常表现和思想动态，耐心细致的精心培养，壮大教师党员队伍。

2、进一步做好学生党员的组织发展工作。现在，学生入党积极分子比较多，培养考察的工作任务很重，以至学生的组织发展工作不够细致。今年要增加对学生的谈话和考察内容，深入了解他们在学习、工作、日常生活中的表现，有针对性的提出培养意见，培养出更加优秀的学生党员。

3、继续做好创先争优活动。2011年7月以前，以迎接建党90周年为主题， 2011年7月以后，围绕迎接党的十八大，全体党员教师要拿出一流的工作业绩。同时党总支要进一步落实“五个好”，争创先进党支部。

二、强化教学管理工作：

1、继续优化人才培养模式与课程体系改革

加强校企合作，会同企业管理人员分析现有的人才培养方案，进一步按照工学结合、任务驱动、项目导向的思路制定好2011年人才培养方案。每个专业中至少有两门课程要按照项目化教学的要求进行教改，做到“教、学、做”一体化。

2、实训基地建设

今后要争取学院的支持，努力建设好会计模拟实训室、财务软件实训室和商务管理实训室，其次要再开拓3 个校外实训基地。在校外实训基地的建设中，注意深度合作，积极参与企业的工作项目，锻炼老师，校企共赢。

3、师资队伍建设

首先要加强对现有教师的培养和使用，特别是青年教师，要根据系部的专业设置情况给他们制定明确的专业发展方向。其次要实施青年教师下企业行动，每年派出2名教师到企业进行半年的实践，填补企业工作经历的空白，提高教师“双师”素质。另外增加外聘教师的比例，使外聘教师比例达到30%。

4、教材建设

根据专业发展和人才培养需要，积极探索适合高等职业人才培养教材的编写工作。根据专业和服务的行业特点，与企业合作，共同编写符合人才培养要求的“理实结合，教、学、做一体化”校本教材或技能专门培养实训教材。

5、常规管理

加强日常管理，保证及时准确地完成各项教学任务。加强教研活动的力度，使每个教师的教学水平和科研水平都得到提高。增加系部自身教学检查的效果，杜绝教学事故。

三、提高学生管理工作水平

1、完善系部奖助学金评定细则，更好的发挥奖助学金在激励学生成才方面的作用。

2、加强对班主任的考评，促使班主任在深入学生公寓、及时催收学费、正确处理突发事件、维护学生稳定等方面取得更好的成绩。

3、每学期至少举办一次专业学术报告，邀请业内专家或企业高管向学生介绍行业发展新动态，引导学生把更多的精力投入到学业中。

四、提高就业工作效果

保持与现有用人单位的密切联系，对顶岗实习的学生和已正式就业的学生进

行追踪调查，每年面向用人单位搞一次问卷调查，全面了解用人单位的需要，有针对性的输送学生。加强就业指导，端正择业心态。每年邀请往届优秀毕业生回校举办2次报告会，用切身体会启发在校生从基层干起，脚踏实地的走好人生之路。

五、加大科研工作力度

每年完成一项市级课题、一项院级课题。每年发表3篇省部级论文，2篇院级论文。

最后，表明一下我的态度：如果竞聘成功，我会一如继往的克尽职守，当一名让领导放心、跟群众贴心的好干部，如果竞聘不上，我会坚决服从学院的安排，安心做好自己的工作。

第五篇：岗位竞聘演讲稿 -

南方周末竞职演讲稿

情境：我是一个刚从大学校园走出来的学生，希望竞聘南方周末的编辑

尊敬的各位领导、各位评委们：

站在这个演讲台上，此刻我的心中很不平静，甚至可说是忐忑不安，因为作为一个刚刚走出大学校门的年轻人，凭心而论，和别的竞选者相比，一无成绩二无资历，没有任何优势可言，但不想当将军的士兵不是好兵，于是便怀着一腔热血来斗胆一试，希望得到各位领导的理解和支持。 简单作个自我介绍吧。我叫于利鹏，外表温和而不懦弱，内心正直而不固执，性格稳重而不死板。2013年7月毕业于常州工学院。

众所周知，《南方周末》由南方报业传媒集团主办，创刊于1984年2月11日，以“反映社会，服务改革，贴近生活，激浊扬清”为特色;以“关注民生，彰显爱心，维护正义，坚守良知”为己责;将思想性、知识性和趣味性熔于一炉，寓思想教育于谈天说地之中。

对于报刊业的热情与期盼促使了我今天的应聘，我想，如果能够在报刊行业工作，将是我人生中最宝贵的一笔财富。

这次参加南方周末编辑的竞聘，我认为自己有下述优势：

㈠有很好的计算机应用和网络技术基础是我的明显优势，现代社会是信息化社会，信息化是现代管理科学化的重要基础，不仅是报刊编辑，各部门之间的信息也能通过互联网进行快速交流，所以能熟练操作计算机是现代社会的一项重要技能。当然，我要始终保持与时俱进的学习态度，使自己的专业知识能在往后的工作中应用得更加出色。

㈡有较强的工作能力，一直以来不论是日常生活中还是工作中我都以“认认真真做人，踏踏实实做事”为信条，踏实肯干、诚实待人，从参加工作至今，始终立足岗位，圆满完成各项工作。

㈢有强烈的事业心和高度的责任心，积极参与单位组织的各项活动，对自己的工作富有激情，做到干一行、爱一行，努力把工作做到最好。

㈣有较好的年龄优势，精力旺盛、敬业精神强，能够全身心的投入到报刊事业工作中去，锻炼自己，提升自己，不断完善自我，为报刊事业奉献自己的青春热血。

如果说我能有幸竞聘成功，我将努力做好如下四点：

㈠摆正位置，联系上下。在工作中我将积极努力，遇到问题多请示汇报、交心通气，正确看待自己的长处和短处，扬长避短，团结协作。

㈡加强理论知识学习，提高素质。一方面加强政治理论学习，不断提高自己的政治素养和明辨是非的能力，另一方面加强行业知识的学习，紧跟时代步伐，不断充实完善自己，使自己更加胜任本职工作。

㈢扎实工作，锐意进取。既要发扬以往好的工作作风，埋头苦干，扎实工作。又要注重在工作实践中摸索经验，探索新方法，坚持不懈的为南方周末报纸奉献自己的精神。

㈣明确创新意识，始终围绕主要工作，紧跟形势的变化与要求，积极探索新途径，新方法，是报纸能够更加深入人心，并未时代所接受。同样，同事之间的相处关系要创新，能够积极创造出和谐的同事关系，努力营造宽松、和谐、愉快、信任的工作氛围，增强集体的吸引力、凝聚力和战斗力。

最后，作为90后的一代，我想说的是：我相信我，我相信明天，我相信青春没有地平线，无论这次竞争结果怎样，这将会是我人生中一次宝贵的经验，引用《警世通

言》里一句古文：“不可以一时之得意，而自夸其能;亦不可一时之失意，而自坠其志。”我会保持平常心态，更加地努力学习，勤奋工作。

我的演讲结束，谢谢大家!

分析：在演讲中，作为刚走出校园的大学生，可能会因为自身原因，或多或少的不自信，或者自信过满，都是两个极端，所以，要想同时做到学习精神，又要做到积极性强，信心较足是不容易的。在这片演讲稿中，我已经尽力去做，倒还不是很到位。在演讲稿中，竞聘演讲的一般要求都已经满足：自我介绍，自身优势，以及成功后的事业规划。在介绍优势的时候，能够充分，客观的表达自己的特长，以及特长对于职业的便利，应该能够达到预期料想。但是，在竞聘中，我将对成功后的规划进行了许多预想，也是演讲的主体，因为，我觉得，对于应聘成功的描绘，会让评委了解我在工作中的状态，更能表达自我。

第六篇：岗位竞聘演讲稿

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好。

我是来自分公司客服部。。。，很感谢领导给我这一机会让我能够与大家分享我与安华保险公司的故事。我是2008年9月入职我们公司的，如今回首想来不经意间却我发现我已经与公司荣辱与共五年多了。依然记得刚入职那会儿在客服部从事专线工作，每天起早贪黑，没明没黑的上着班，虽然自己一直都很清楚客服是公司与客户的窗口，是公司与客户们沟通的桥梁纽带，但是打心眼里却一直暗暗羡慕那些为公司抛头露面的同事们。后来偶然有一机会能够让我代表我们公司参加总公司举办的服务专线业务知识竞赛，我就暗下决心要好好珍惜这次“抛头露面”的绝好的机会，真正为公司争光添彩。然而当我们通过我们的努力拿到一等奖那一沉甸甸的证书时候我似乎忽然明白了，为公司争光添彩的最好的方法其实就是踏踏实实的做好公司交予的每一份工作，兢兢业业，尽职尽责，与公司荣辱与共。真是这一信念一直激励着我，所以当13年6月公司安排我开始负责标准化建设的时候，我就毫不犹豫的丢下我不到三岁的儿子到走访调查，并挤时间认真学习VI手册等相关知识，以便能够对于各地的标准化建设予以指导帮助，当然我也很高兴能够看到赤峰公司能够被总公司评为营业窗口标准化验收优秀达标机构。

一路走来我对于公司的感情是越来越深，就在公司发布竞聘上岗的通告时我突然发现我很有可能要离开这个与我相濡以沫的公司，就像一个首次离家的孩子一样，心中的焦虑与恐慌早已不能自已。因此今天我鼓起了十二分的勇气站在这里竞聘机构建设兼客户管理这一岗位，只为能够继续为我们的公司尽自己的一份力量，让他越来越好。对于机构建设兼客户管理这一岗我现在还不是很熟悉，但是我想我会很快的适应这一岗位，我从客服到标准化建设就是一个很好的证明;我知道机构建设涵盖的内容比较多，包括前期审批、机构装修、后期维护等等较为繁琐的工作，但我也坚信我绝对能够处理好这里的每一件事情，完成领导交予的每一项任务。对于客户管理，我想其最主要的任务就是客户的维系与管理，而我曾经从事客服工作将近五年，天天与客户打交道，因此对于客户的想法做法我还是很熟悉的，我想这将是我们处理好客户管理工作最大的优势和最好的保障。 最后，希望各位领导认真考虑，更希望领导能够给我这一机会。如果我有幸

能够得到这一机会，我将再接再厉，不断努力，为安华的美好明天贡献自己的全部力量。谢谢大家!