驾校节能减排工作计划

逝者如斯夫，不舍昼夜。我们也在不断的成长，这个过程中会出现很多阶段性的目标与挑战，有必要学习书写计划，来帮助我们实现目标。那么如何写好计划呢？以下是小编收集整理的《驾校节能减排工作计划》，希望对大家有所帮助。

第一篇：驾校节能减排工作计划

节能减排计划

后勤服务集团2011年节能减排计划

后勤集团实施节能减排，建设环保、绿色、高效的后勤保障体制，是后勤服务集团今后努力的方向。根据国家有关文件精神和省教育厅关于进一步做好高校节能减排工作的通知要求，后勤服务集团结合各部门工作特点，制定了节能减排实施方案，具体如下：

1、 蒋保华维持老区全年水电经费不超出2010年。

2、 周静懿、侯殿英和学校联系学生公寓晚上定时熄灯问题。

3、 马连生负责和市节水办业务联系费用同往年持平。

4、 刘玉山、王军负责动力中心提出节能减排项目。

5、 付为民、行权中、蒋文艺负责配合工作。

考核及奖励方法

激励机制是构建节约型后勤的有效手段，激励机制是保证各项工作圆满完成的有效手段。

集团设立“节能奖励基金”，用于表彰集团节能工作的先进个人或集体，或者作为集团节能技改的辅助性资金。2011年集团全年电费不突破390万情况下，全体集团员工发放平均节约奖;在低于390万的情况下在节约经费里拿出 %再给予奖励;水费全年不超过30万的拿出。。。给予 奖励根据各部门节能减排项目开展情况和考评结果给予奖惩。

节约减排工作方案的实施，对后勤工作是一个上升，是一个提高，我们将从基础工作抓起，建立长效机制，长期稳步推进。根据后勤服务特点和财力状况，以节能减排降耗为目标，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，因地制宜，勇于开拓，积极宣传和落实节能减排工作，影响带动广大师生积极参与，培养自觉节能意识，形成节约能源、爱护设施的良好氛围。为建设特色鲜明的后勤服务集团勤奋工作。

第二篇：XXX驾校节能减排工作实施方案

为认真贯彻落实《关于贯彻落实河南省2015年度蓝天工程实施方案的意见》文件精神，进一步推进我省交通运输行业2015年度节能减排和大气污染治理工作的开展，确保绿色交通体系建设稳步推进。根据学校实际，为进一步促进我校节能减排工作正常开展，特制订本节能减排工作方案：

一、指导思想、基本原则

1、 指导思想：坚持以科学发展观统领学校驾培业务工作，以提高能源利用率为核心，以转变经济增长方式‘调整经济结构、加快技术进步为根本，以全面贯彻落实资源节能基本国策;建立健全相关节能减排规章制度、创新机制、加强管理、强化宣传，加快构建资源节约型、环境友好型企业;

2、 基本原则：坚持节能与结构调整、技术进步和管理创新相结合，坚持节能优先的方针。

二、加强领导，组建工作领导小组

为了保证节能减排工作落到实处并取得预期效果，实施责任主体负责制，增强工作力度，学校成立“XX驾校节能减排工作小组”，并实行责任分工制：

1、节能减排工作领导小组 组 长： 副组长：] 成 员：]

2、工作职责： 组 长：

全面负责“节能减排”工作的贯彻落实，监督“节能减排”工作的具体实施; 副组长：

协助组长工作，负责节能减排工作的宣传工作，拉横幅、张贴标语、设立宣传栏及开设学习班组织职工学习“节能减排”知识，增强职工“节能减排”工作意识;监督用水、用电、用油等“节能减排”工作细则的具体实施; 成员：

专职负责用水方面“节能减排”工作的实时检查，并负责用水设备出现“冒、滴、漏”等故障的维修;专职负责用油方面的“节能减排”工作的实时监察，并负责对出现耗油故障的用油设备及车辆的维修;负责用电方面的“节能减排”工作的实时监察，监督空调、照明设备、电脑、复印机等用电设备的合理使用;其他成员积极响应组长号召，听从组长的工作安排，负责具体“节能减排”工作的实施，在职工集体中起到“节能减排”工作先锋模范作用。

三、工作目标

节能减排工作实施方案自实施之日起，至本年度年终总结之时，用水、用电、用油比之前消耗量降低百分之二十，实现“节能减排”节能型工作环境。

2015年6月2日

第三篇：节能减排工作汇报

党的十七大报告把坚持节约能源和保护环境作为一项基本国策，把建设资源节约型、环境友好型社会放在工业化、现代化发展战略的突出位置，再次强调了节能减排工作的重大意义。特别是在河北省委七届三次全会上，张云川书记强调，“环境问题关系到人民群众的切身利益和未来的生存发展，发展经济绝不能以牺牲环境为代价，这要作为一条重要原则和一条必须把握的底线。”从中我们深刻感受到，党和政府对节能减排工作的极其重视和坚强决心，深感意义重大，重任在肩。我们河北金牛能源股份有限公司是省内特大型的国有控股煤炭企业，多年来，我们在致力于经济发展过程中，十分注重环保工作，并积累了经验。在当前十分紧迫的节能减排形势下，我们更感义不容辞，责任重大。

抓好节能减排工作必须有高度的政治责任感

通过深入学习十七大精神，我们认识到，节能减排问题，不仅仅是一个经济问题，还是一个重大的政治问题，必须以高度的政治责任感和敏锐性来对待。节能减排关系到人民群众的切身利益，已经成为当今社会乃至国际社会关注的一个重大问题，是一项利国利民、利在当今、功在千秋的事业。近年来，我国经济持续快速增长，各项建设取得巨大成就，但也付出了巨大的资源和环境代价，经济发展与资源环境的矛盾日趋尖锐，群众对环境污染问题反应强烈。这种状况与经济结构不合理、增长方式粗放直接相关。不加快调整经济结构、转变增长方式，资源支撑不住，环境容纳不下，社会承受不起，经济发展难以为继。因此，胡锦涛总书记在中共中央政治局集体学习时指出：“我们必须以对国家和人民高度负责、对子孙后代高度负责的精神，把节约能源资源工作放在更加突出的战略位置”。温家宝总理也明确要求：“要把节能减排作为当前加强宏观调控的重点，作为调整经济结构、转变增长方式的突破口和重要抓手，作为贯彻科学发展观和构建和谐社会的重要举措，进一步增强紧迫感和责任感，下大力气、下真功夫，实现‘十一五’规划确定的节能减排目标，履行政府向人民的庄严承诺”。虽然经过全社会的努力，节能减排工作取得了一定成效，但所面临的压力仍然很大，工作任务十分繁重。我们煤矿企业同样面临着艰巨的任务。煤矿既是生产能源的大户，也是高耗能、易污染的大户。矿井水的排放，矸石的堆积，采煤形成的塌陷，都不同程度地影响到生态环境。为此，我们绝不能干吃“子孙饭”，断“子孙路”的蠢事，应当为子孙谋利，为子孙造福，为他们留下一片绿土，一片青山，一片爱心。因此，我们要求公司各级领导干部，必须站在政治的高度，认真对待节能减排工作，下大力气抓紧抓好节能减排工作。

抓好节能减排工作必须勇于承担责任争做表率

节能减排是每一个企业应尽的社会责任。国有企业是国民经济的重要支柱，是全面建设小康社会的重要力量，是党执政的重要基础。中央领导明确指出：“中央企业不仅仅是一般的企业，而且是关系到国民经济平稳较快发展、体现国家意志的企业”。作为省内特大型的国有骨干企业，我们也要正确处理好增强盈利能力与履行社会责任的关系，在实现自身发展、创造更多财富的同时，自觉承担更多的社会责任，为社会做出更大的贡献。从贯彻落实科学发展观、切实转变经济

增长方式、实现又好又快发展的高度，充分发挥国有经济控制力、影响力和带动力的高度，带头模范遵守国家节能减排等方针政策和法律、法规，充分发挥骨干企业在转变经济增长方式、提高资源利用效率，促进生态环境好转等方面的表率和带动作用，推进节能减排工作取得实实在在的效果。

煤矿在开采过程要消耗大量资源和能源，会对周边的生态环境带来影响，作为耗能大户实施节能的潜力也很大。因此，我们实施节能减排的责任就是以最小的消耗和排放，最大限度地减轻对周边环境的影响，并生产出更多优质洁净的煤炭产品，为下游企业节能减排提供支持。核心是要做到开发资源不破坏资源，使煤炭企业向规模化、集约化发展;依托资源不依赖资源，通过产业多元、产业升级，使煤炭经济发展更健康;利用资源不浪费资源，想方设法“吃干榨净”，努力增加资源产业附加值。

对于我们来说，抓好节能减排必然要承受巨大的经济投入的压力，承受生产成本急剧增加的压力，但我们认为，这既是挑战，也是机遇;是提效的契机，更是新的增长点。通过实施节能减排，发展循环经济，可以实现资源在循环经济链条上的流动，提高资源利用效率，达到产业结构优化、增长方式集约、资源消耗降低，进而延伸产业链条、培育产业集群，实现企业经济增长方式由粗放型向集约型的转变，在提高经济效益的同时壮大企业经济实力。因此，我们有责任有义务抓好节能减排工作，更有能力有信心做好节能减排的表率。抓好节能减排必须动真的来实的

严峻的形势、艰巨的任务使我们每一个人都深刻感受到，节能减排绝不是权宜之计，不是喊喊口号而已，而必须动真的，来实的。

为此，我们公司制定了明确的工作思路和详细的节能减排实施方案，确定了“以‘十七大’精神为指导，全面落实科学发展观，大力发展循环经济，打造绿色矿山，全过程、全方位、全员参与，努力创建资源节约型、环境友好型企业”的节能减排工作方针。建立了严格的节能减排组织保证体系，成立了董事长为组长、总经理为常务副组长、分管副总经理为副组长，相关领导和机关部室负责人组成的节能减排领导小组。明确节能减排工作重点，从公司、煤矿到区队，层层分解任务和指标，一级抓一级，一级保一级，确保节能减排任务落实。建立了严格的目标责任激励机制，把节能减排指标纳入所属各单位的经营目标责任，作为考核各单位领导班子业绩的一项硬指标，严格考核，对没有按时完成节能减排任务的，不讲任何借口，拒绝任何理由，实行一票否决制。同时，加大节能减排工作的宣传教育力度，利用报纸、广播、电视、宣传栏、文艺活动等多种形式，营造浓厚的舆论氛围。不仅宣传节能减排的重要意义，还大力普及节能减排知识，推广节能减排方法，让广大职工都积极投身到节能减排的行动中来。

按照整体规划，我们将优先解决事关企业生存和发展的重点问题，逐步提高整体水平。重点抓好向政府承诺的电厂烟气脱硫、矿井生活污水处理和矿井水处理等项目的实施，抓好水泥余热发电、瓦斯发电、纯氧燃烧改造等重点节能项目建设。依靠科技进步和技术创新，积极开发、应用和推广适用技术和工艺，加速淘汰落后生产能力和设备。特别要大力推进绿色矿山建设，突出抓好邢东矿绿色矿山典型培育，建设河北省绿色矿山样板，力争年底建成全国首家实现矿井零排

放企业。其他老的煤矿如邢台矿、东庞矿也要在2008年实现矸石不升井。同时，积极探索消化利用现有矸石山的先进技术工艺，使现有的矸石山也能够实现“减量化，再利用”。

总之，全面动员，全员参与，迅速行动，切实采取有效措施，通过不懈努力，不但确保完成向省政府承诺的4项目标任务，还要积极探索绿色开采的新路子，努力赶超行业先进水平，把矿区建成生态友好，环境优美的绿色矿山，当好节能减排工作的表率，为打造环境友好型企业作出我们更大的贡献。

河北金牛能源股份有限公司(以下简称金牛股份公司)是由河北金能集团控股的特大型煤炭企业，优质的上市公司。在全国1400多家上市公司中名列第35位。仅2007年1至9月份实现销售收入38.2亿元。多年来，他们在注重经济发展的同时，十分注重环境保护工作，大力倡导绿色开采理念，积极探索建设资源节约型、环境友好型企业的新路子，培育了具有全国品牌影响的绿色环保矿井——— 邢东矿，曾受到国家部委领导、省市领导的高度评价，中央、省市等20多家媒体对他们的做法进行了报道。

在当前节能减排工作十分紧迫的形势下，他们又紧密结合企业实际，提出了以“十七大”精神为指导，全面落实科学发展观，大力发展循环经济，打造绿色矿山，全过程、全方位、全员参与，努力创建资源节约型、环境友好型企业的节能减排工作新思路，实施多轮驱动，重剑出击，狠抓节能减排，取得了显著成效。健全机制 保障落实

任何一个宏伟目标的实现，都离不开完善的制度和机制作保障。金牛股份公司通过加强组织领导，强化责任落实，建立激励机制，努力构建节能减排的长效机制。

加强组织领导。公司成立了以董事长为组长，总经理为常务副组长，副总经理和各有关职能部室负责人为成员的节能减排领导小组。所属各矿(厂)全部建立了二级管理机构，企管科(办公室)负责节能减排管理工作。各区队(车间)也建立了节能小组，形成了三级管理体系。

强化目标责任落实。金牛股份公司将国家下达的“十一五”节能减排任务目标，细化为单位产品的综合能耗、电耗、各工序能耗、电耗等指标，分解给所属各单位，并由公司一把手与各矿(厂)负责人签订“十一五”节能减排目标责任书，把节能减排指标的完成情况作为考核单位领导班子业绩的一项硬指标。为实现“十一五”节能目标，他们将单位产品能耗等指标是否完成作为否决项，从节能管理组织机构和能源管理制度、能源计量器具的配备与管理、能源消耗统计、能源消耗定额管理、重点耗能设备管理、企业能量平衡测试、节约能源奖惩、节能宣传教育等八方面，以百分制形式对基层单位进行严格考核，各厂矿又将责任目标细化量化到区队车间。

建立激励机制。为了保证节能减排工作目标的落实，金牛股份公司除严格按照目标责任书进行考核，与各厂矿领导班子年薪挂钩外，还不断加强过程控

制，强化日常的管理和考核，每季度检查一次，每半年考评一次，每年根据考核结果，对被评为先进、达标的单位分别给予5万元、3万元的奖励;对到期没有完成指标的单位，除罚款3万元外，还对单位负责人实行一票否决制和问责制。细微之处也成为节能挖潜的主战场。该公司各单位纷纷从点滴做起，在节能上做足文章。东庞矿工人村家属楼楼道、地下室、单身楼楼道等公用场所3000余盏灯全部换成声控灯;地面车间、厂房内900余只照明灯具全部改造为节能灯;显德汪矿洗煤厂鼓风机安装了变频器，对全矿路灯、住宅楼和家属楼的公用照明灯具749盏改造为光控或声控开关等。创新治理理念 实施全过程节能减排构建循环经济产业链 强化资源综合利用

煤炭生产过程中，经常会产生一些副产品，不仅造成资源浪费，还会导致环境污染。为此，金牛股份公司积极构建循环经济产业链，努力将资源吃光榨净。该公司大胆运用循环经济模式优化产业链，将传统的“资源-产品-废弃物排放”单向直线式经济发展模式，变为“资源-产品-废弃物排放-再生资源”反馈式循环经济发展模式。矿井生产的原煤首先进入洗煤厂洗选，优质的洗精煤作为工业用煤;劣质煤(煤泥、次中煤)以及煤矸石作为坑口电厂的燃料。矿井产生的矿井水，经净化站处理，作为电厂的冷却循环水、洗煤厂的生产用水、厂区生产及生活杂用水。坑口电厂产出的电主要满足生产矿井和水泥厂生产所需;电厂的粉煤灰和炉渣作为水泥生产的配料;电厂产生的余热为办公区、家属区供暖。目前，该公司相继建成四座总装机容量134MW的矸石热电厂，建成两条设计能力日产2500吨新型干法水泥熟料的水泥厂，电厂的粉煤灰渣经过加工作为水泥厂的辅助原料，减低了水泥厂的原材料成本，2006年初步计算将可降低水泥生产总成本1630万元。循环一圈下来，“废物”都变成了“宝贝”，减排减到了“零”。

大力开展节能技术改造,图为工程技术人员正在进行设备节能改造

煤矸石是采煤生产过程中的必然产物，不仅占用了大量土地资源，还会对大气、水源、土壤造成不同程度的污染。金牛股份公司邢东矿，创造性地实施了独创的矸石充填采煤新工艺，实现了矸石不升井、地面不建矸石山，消除了井上排矸带来的占压耕地和矸石对环境的影响，同时利用这些矸石对采空区的煤巷进行支撑，最大限度地开采储煤资源。一举荣获“中国煤炭行业十大科技创新成果奖”。近年来该矿由此多回收煤炭资源12.15万吨，创造经济效益3600多万元。同时还减少占地大约100多亩，有效保护了耕地，改善了矿区周边环境。噪音也是众多煤矿的污染源之一。为创建绿色环保矿山，该公司邢东矿把噪声的防治也作为大事来抓，将主扇风机房设在地下;对出风口进行了治理改造，安装了消音除尘装置;采用了全国最先进的环保型压风机设备，压风机产生的噪音比传统压风机产生的噪声降低了30分贝。由于副井车房距民房最近，他们将副井绞车房的所有墙壁全部贴上了隔音板;将配电车间、压风机房、主副井绞车房、皮带运输走廊等处全部增加为双层玻璃，有效的提高了隔音效果。经测试，工业广场的噪音和该矿办公室的噪音一样都是50分贝。

为降低能耗，减少二氧化硫等废弃物的排放，邢台矿矸石热电厂采用炉内喷钙加尾部活化增湿脱硫技术，实施烟气脱硫改造工程，每年可减少80-90%的二氧化硫排放。

该公司还十分注重对矿区环境的绿化美化。该公司邢东矿从建井开始就按照“绿色矿山”建设模式规划设计，如今的矿山，从进矿公路到工业广场、生活小区，全部栽种了各种花草树木，矿区绿化覆盖率达到了30%以上，人均绿地面积33.8平方米，实现了三季有花、四季有绿，真正实现了“花园式的矿山”梦想，荣获“河北省园林式单位”等称号。邢东矿的绿色生态矿山建设模式，受到国家环保总局、省政府、省政府国资委的高度评价。省政府国资委还将在全省煤炭系统推广他们的做法和经验。

(宋仁涛 王洪涛 施玉奇)坚持绿色开采 努力打造绿色矿山绿色环保矿井——— 邢东矿节能教育从一点一滴做起

金牛股份公司没有把节能减排工作停留在治理层面，而是创新思路，把节能减排理念融入到生产经营活动的全过程，走上了全过程节能减排的良性发展轨道。

从源头上抓节能减排。在煤矿企业最大限度地回收煤炭资源就是最好的、最大的节约。为了提高煤炭回收率，他们从工作面抓起，理念上创新、设计上优化，使回采工作面回收率平均达到97.7%、采区回收率平均达到91.8%，分别比国家规定的指标高出4.7和16.8个百分点。为减少区段煤柱，该公司各矿均采用沿空送巷布置方法，上下区段间仅留2.0米煤柱以防掘进时往采空区漏风，减少了资源损失，降低了巷道的维护费用。对于落差大于煤层厚度的中小断层，工作面沿断层布置，不留设断层煤柱，这一技术使煤炭工业设计规范规定的采区回收率75%— 85%，一下子提高到90%以上。

从深化加工抓节能减排。金牛股份公司加大资金投入，不断提高煤炭洗选加工能力，努力生产洁净能源，减少了资源浪费和煤炭燃烧造成的污染。近年来，先后投资7000多万元对各矿洗煤厂进行技术改造，将原来的跳汰选煤改造成重介选煤，加大原煤入洗率，提高产品质量，向社会提供更加优质清洁的煤炭产品。公司现建有五座总加工能力达800万吨的洗煤厂，可保证原煤全部入洗。通过洗煤技术改造，2007年精煤产量比2006年增长了17.2%，不仅为公司带来了可观的经济效益，也极大地提高了资源利用率。

从优化装备抓节能减排。金牛股份公司积极推广应用节能新技术、新工艺，斥巨资淘汰落后的高能耗技术装备，大力开展节能技术改造，实现节能降耗。该公司邢台矿对副井提升系统进行了技术改造，每月可节电3.2万kWh，节能效果十分显著。东庞矿、邢台矿广泛应用变频控制技术，先后对井下强力皮带进行了技术改造，实现了软启动。邢东矿井下所有大功率设备安装了软起动系统，启动电流大大降低，井下照明全部使用节能灯。通过一系列技术改造，仅2007年上半年，原煤生产综合能耗完成每万吨46吨标准煤，比去年同期降低2.33吨标准煤。金牛股份玻纤分公司是个天然气的消耗大户，为此他们投资2900万元上马

纯氧燃烧技术，建成投产后，废气量排放减少3万m 3/h，天然气用量可节约30%左右，每年可节约759万立米天然气，年节约1万吨标准煤。水泥厂积极推广应用变频节电技术，对煤磨热风风机，蓖冷机风机进行了部分改造，节电效果非常明显。对烧成系统做好风筒密闭工作，减少热能损失，提高热能利用率，降低了煤耗。

节能减排工作与全年工作同安排同部署,图为公司董事长王社平(右)在职代会上与各矿(厂)签订节能减排目标责任书

第四篇：节能减排工作汇报

樱花宾馆节能减排工作报告

根据集团公司要求，全馆采取切实有效措施，克服种种困难，大力推进节能减排工作，努力完成计划，根据宾馆实际情况，科学制定工作计划，综合考虑宾馆管理体制和国家有关部门考核指标，与相关宾馆能耗统计指标相配套，有效推进节能减排宣传周活动。

为确保实现“十二五”节能减排目标，宾馆已从以下几方面进行计划、控制并开展工作：

一、 冷热水：首先从成本预算做起，做到月前有计划、月底有考核、部门有目标、人人有责任，有效的控制冷热水的使用成本。例如宾馆新旧冲淋区，部门也做出了有效措施，客人多的情况下开放新冲淋区，客人少的情况下使用旧冲淋区，减少冷热水的排放量，也大量节约了燃煤、燃气的能耗。同时每月定期开始设施设备维护保养，确保跑、冒、漏现象，珍惜每一滴水，随手关闭水龙头，避免各区域有长流水等现象。合理使用水资源，利用二次水冲洗地面、洗拖把等。

二、 电：一方面加强规范用电管理制度，定期对变电设备清理维护，按时对设备进行巡回检查，节约每一度电;同时各点位用电情况落实到各部门各岗位工作人员，提倡安全用电的同时，合理安排区域范围内的开灯情况，取了全自动照明开关。保证工作区域人走灯灭，各岗位下班后及时关闭所有电源开关;第三方面全馆积极引进节能环保产品，比如在照明方面尽量使用了节能灯，投入一批资金，分批次更换了节能空调、高效能电机等。

三、 气：加强天然气排放量，定期对天然气管道进行检查、保养、维护，杜绝天然气开关与阀门跑、冒、漏现象，随时对燃气设备的检查维护，2011年宾馆新购进了两台燃气锅炉，2011年4月与港华燃气签订了燃气合同，接通了压缩天然气，每年可节约燃煤约80吨。

四、 燃煤：对每一批次燃煤作认真检查，加强燃煤发热量与质量管理，确保排放量，一是加强对每位锅炉工人的操作技能培训，每次少加煤，勤加煤，定时排污，减少烟尘排放;二是倡导锅炉工对二次煤渣的合理回炉使用，控制每一班定量用煤;三是同时加强热水存储系统的功效，避免重复加热造成的燃煤浪费。

五、 低值易耗品：细化落实每一个部门的低耗品的成本使用。非存档纸品坚持物尽其用;笔等办公用品做到以旧换新;短距离出差办事，尽量少使用公车，减少用车，非紧急事件在三公里以内仅提供自行车，外出办事尽量搭乘公交车，减少汽车的使用和尾气排放;加强对各部门可二次使用以及可回收物品的管理，前厅客人退房回收的旧纸卡、各点位的再回收垃圾等均定点回收，通过提高对物品的再次利用减少废弃物的产生。

六、 布草：客房以及温泉中心用的床单被套等布草的洗涤及保养要切实高效;对于常住客，在取得客人同意的情况下，可两天或者三天更换一次布草;若房间有没使用过的一次性用品，可再次整齐摆放于房间供客人使用。例如纸巾、纸杯等用品可适量摆放于有客区，有意识的提醒客人对此类物品的合理使用。

七、 早餐：每天根据客人入住情况准备早餐，由服务员委婉提醒客人合理取胜早餐，减少浪费。

八、 温泉水：定期检查温泉水水质，合理过滤温泉用水，有效控制温泉水水温。

九、 逐步更新淘汰高耗能设备和落后设备，大力推广和使用先进的节能低碳新技术，提高效能，积极抢先绿色消费，大力推广高交通照明产品，尽量少使用一次性用品，大力提倡，绿色建筑，推广节能环境新材料、新技术。

节能减排是全面贯彻落实科学发展观、促进经济又好又快发展的基本要求。目前我国的生态破坏和环境污染已经达到自然生态环境所能承受的极限，为了使经济增长可持续，缓解巨大的环境压力，必须以环境友好的方式推动经济增长。宾馆从自我做起，开展节能减排工作，从源头预防污染产生，最有效地减少资源消耗，不排放废弃物，减轻国家负担。

成都花水湾中中旅樱花宾馆有限责任公司

二〇一一年六月二十五日

第五篇：节能减排工作汇报

××市卫生局

2008年节能减排工作汇报

为了深入贯彻落实《中华人民共和国节约能源法》，根据市委、市政府印发《关于实行节能减排目标问责制和“一票否决”制的规定》(三发[2008]5号)及《三门峡市单位生产总值能耗统计指标体系实施办法等六个办法的通知》(三政[2008]16号)的文件精神，市卫生局领导高度重视，立即成立了以一把手为组长的市卫生局节能减排领导小组。按照市节能减排领导小组的要求，在市直卫生系统全面开展节能减排工作和活动，现将一年来开展节能减排工作情况汇报如下：

一、思想高度重视，加强组织建设

按照市委、市政府有关节能减排工作要求，市卫生局党委高度重视，立即召开专题会议，研究成立了以党委书记、局长××同志为组长，主管局长为副组长，相关科室负责人为成员的市卫生局节能减排工作领导小组。党委书记负总责，主管局长具体抓，全体成员抓落实。各自有了明确分工。随后，卫生局召开卫生系统市直二级机构主要领导专门会议，传达市委、市政府有关文件，制定卫生系统节能减排工作方案，并和市直二级机构签订了责任目标。同时，要求市直各医疗卫生单位，迅速成立以单位一把手为组长的节能减排领导小组，各自制定出本单位节能减排工作方案，加强领导，狠抓落实，从一点一滴抓起，全员行动，树立节能减排意识，掀起节能减排高潮，把节能减排工作扎实、深入、有效地开展起来。

二、周密制定方案，提高节能意识

市卫生局在接到市政府节能减排有关文件后，不仅迅速成立节能减排领导小组，而且指派专职人员多次到市发改委节能减排办公室和市统计局进行工作咨询，理清思路，制定出切实可行的工作方案。市直各医疗卫生单位，按照市卫生局具体要求和工作部署，召开全体职工大会，号召全体职工要积极响应党中央号召，牢固树立节能减排意识，从自身做起，从身边做起，从小事做起，宁可节约一张纸，决不浪费一度电。上下一心，步调一致，形成节能减排的良好氛围。

三、措施到位，监督得力

(一)加强责任落实，提高监管力度

1、各医疗卫生单位按照市卫生局的部署，制定出符合本单位实际的节能减排工作方案，并将节能减排工作作为一项任务目标进行考核。

2、各医疗卫生单位均制定了节能制度，做到人走灯灭，随手关水，卫生间的冲水阀门也进行了全面检修和更换，杜绝了跑、冒、滴、漏现象。

3、加强车辆管理和保养，减少不必要的公车外出，杜绝公车私用现象。到外地出差尽量坐火车和大巴，减少油耗。平时，要求司机对车辆保养维护到位，百公里油耗控制在最低水平。

4、加强锅炉使用管理。科学掌握烧炉方法，努力做到用最少的煤料投入，产生最大的汽源，达到科学节能的目的。

5、积极使用先进的节能技术和产品，不少医疗卫生单位都已淘汰了传统的白炽灯，改用节能灯，并将不常走人的走廊灯和卫生间灯改为声控灯。办公楼用灯基本做到白天不开灯，夜间人走灯灭。

6、每季度由各医疗卫生单位按时上报能耗统计表，市卫生局从宏观上监管各二级机构能耗情况，监督基层努力做好此项工作。

(二)加强节能宣传，形成节能氛围

各医疗卫生单位不仅利用各种会议学习节能文件，传达上级节能精神，而且以板报、宣传单、宣传册、内部月刊等多种多样的形式广泛宣传节能减排，做到人人皆知。市卫校还将节能减排内容编入教材，对学生进行教育。市卫生局也多次组织二级机构召开节能减排专题会议，传达上级精神，部署专项工作。目前，在卫生系统已形成了良好的节能意识和节能氛围。颇有成效地贯彻市委、市政府要求的节能减排精神、

四、真抓实干，成效显著 自2008年，按照市委、市政府要求，实施节能减排工作以来，各医疗卫生单位都采取了积极有效措施，杜绝和控制了能源浪费，从各单位上报的能耗统计报表中显示，办公用能耗总体水平呈下降趋势。多数单位的节能改造项目基本完成。不管是局机关还是市直二级机构，自上而下贯穿着一个思想就是节能、节能、再节能。在年终的目标考核中都能圆满完成和市卫生局签定的节能减排责任目标。

一年来，在市委、市政府的领导下，在市卫生局的统一部署指导下，各医疗卫生单位积极响应，同心同德。在节能减排工作中，取得了可喜的成绩，但距市委、市政府的要求还存在一些差距，我们一定戒骄戒躁，努力工作，更进一步深入贯彻落实节能减排工作，为了中华民族的宏图伟业，做到功在当代，利在千秋。

二〇〇九年一月六日

第六篇：公司节能减排工作

按循环经济减量化、再利用、资源化的理念，我公司在工程起步建设时就十分注意在生产工艺中节能减排循环经济。节能减排循环经济实施情况如下：

1、高炉煤气净化后回收做资源，用于烧结厂、炼钢、轧钢等煤气用户。

2、固体废弃物水泡渣运往超细粉厂生产矿渣微粉，用作建材材料。

3、工业余热回收利用，如转炉汽化蒸汽利用，烟道余热利用;通过工业余热利用，节约公司锅炉一座，实现年减排二氧化硫35171.9Kg，氮氧化物43453.12Kg。

4、除尘收集的工业矿粉末和炼钢轧钢产生的铁鳞回收利用，返烧结作为原料。

5、根据污染物排放总量控制要求，公司对现有72㎡烧结机进行了检修，并预留脱硫设施建设用地。

6、公司在淘汰落后产能方面，于2010年将原公司40立方米两座高炉及配套设施彻底拆除完毕，淘汰产能6万吨/年;淘汰50米铸铁链带机;淘汰污水沉淀池两个，新增污泥脱水技术项目。

企业的环境保护及节能减排工作取得了一定成绩，但还未达到理想的要求。在今后的工作中，望各级领导和专家给企业提出宝贵的意见，使公司的环境保护、节能减排工作有新的突破，更好更快的发展。