时针滴滴答答，流逝的是光阴，在季节轮回的过程中，我们的工作留下了成绩证明。每周、每月、每个季度的我们，在工作方面都有着独特表现，获得成绩的同时，也有着众多的难忘时刻。面对成长过程中的我们，是该写一份工作报告，记录我们的工作之路。为便于大家更好的编写工作报告，以下是小编整理的关于《杂志社上半年工作总结》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！
2016年上半年工作总结
上半年，在委党组的正确领导和分管主任的带领下，按照农业部和省农委的工作部署，农产品质量安全监管处主要开展了以下工作：
一、建立网格化监管体系，落实监管责任
1.建立网格化监管体系。按照年初确定的全年工作要点，组织县级农业部门，以县域为单位，以行政村(屯)或产业发展区域为基本单元，将乡(镇)划分为若干网格。每个网格均设由乡(镇)农产品质量安全监管员或村协管员担任的质量负责人和技术负责人，负责日常监管，形成基层监管无死角的网格化监管体系。
2.落实了监管责任。按照“属地管理、分级负责”原则，我处进一步落实监管责任，开展省、市、县、乡四级农业部门层层签订责任书。直接与各市(州)农委签订了工作目标责任书，明确了市(州)农委的工作职责，细化了工作目标，并且把监管工作责任进一步落到了实处。
3.落实了生产经营主体责任。我处起草并引发了农产品质量安全承诺书，并由县级农业部门负责，组织和督促乡镇农产品质量安全监管站与生产经营主体签订了农产品质量安全承诺书，确保安全生产，从源头落实生产经营主体责任。
4.落实了责任追究制度。根据《吉林省农业委员会农产品质量安全突发事件应急预案(修订)》和《吉林省农产品质量安全风险隐患通报和问题约谈办法(修订)》的要求，在各级各类监测中共下发了15份通报单， 同时市场部分的通报单转发给食安办一份，形成共同问责制度。
二、开展农产品质量安全县创建和产地准出工作
1.组织国家农产品质量安全县进行创建工作总结。按照农业部的统一部署，敦化、榆树、公主岭市三个国家农产品质量安全县创建工作已经进入收尾阶段，即将进入创建考核验收阶段。目前，已经组织这三个市对创建工作进行了总结，形成总结报告报送农业部。同时，组织三个市分管领导和农业局长参加5月份农业部在杭州举办的创建县培训。
2.组织开展省级农产品质量安全县创建。经过与省水利厅、省畜牧业管理局协商，共同制定下发了省级农产品质量安全县创建方案。按照率先实现农业现代化的总体要求，重点选择国家现代农业示范区内九台、德惠、梅河口、洮南、前郭、永吉、抚松以及工作基础较好的洮北、舒兰、辉南、伊通等11个县(市、区)开展创建活动。
3.研究起草了实施农产品产地准出制度方案。根据农业部农产品质量安全监管局、省编办、省法制办、省食药监局部门的修改意见，起草了《全省实施农产品产地准出制度工作方案(试行)》，开始征求市县的意见。
三、开展农产品质量安全监测和风险评估工作
1.开展省级监测。根据《2016年吉林省农产品质量安全监测工作总体计划》，目前，共组织开展了2次例行监测、2次专项监测，启动了3项风险评估，分别制定下发文件进行了部署。分别 于1月、4月开展了2次蔬菜、水果和食用菌质量安全例行监测，监测范围包括9个市(州)、长白山管委会，梅河口市、公主岭市和珲春市的大型农产品批发市场、农贸市场、超市和生产基地，监测主要农产品为蔬菜、水果和食用菌3大类44个品种，共抽取1080个样品，检测甲胺磷等60种农药残留量。从监测情况看，我省上半年蔬菜、水果和食用菌例行监测合格率分别为96.9%、100%、100%。农药残留超标的蔬菜种类主要为菜豆、白萝卜、蒜薹、油麦菜、韭菜、辣椒、生菜、黄瓜、结球甘蓝、西葫芦;超标的农药主要为限用农药甲拌磷、克百威，常规农药多菌灵、咪鲜胺、阿维菌素、嘧霉胺、烯酰吗啉。监测结果表明，我省上半年农产品质量安全稳定保持在较高水平，能够确保消费安全。专项监测和风险评估工作正在进行中。
2.配合农业部完成了国家例行监测。分别于1月、5月配合完成了我省第一次和第二次例行监测。我省监测对象为长春、四平、辽源三个市。第一次例行监测蔬菜(含食用菌)和水果合格率分别为98.6%和90.0%。其中长春市蔬菜为98.2%，水果为100%;四平市蔬菜为100%，水果为100%;辽源市蔬菜为97.7%、水果为70%。芹菜、茄子、柑橘、草莓为主要超标种类。克百威、烯酰吗啉、水胺硫磷、丙溴磷为主要超标农药。第二次例行监测蔬菜(含食用菌)和水果合格率分别为99.3%和100%。其中长春市蔬菜为98.2%，水果为100%;四平市蔬菜为100%，水果为100%;辽源市蔬菜为100%、水果为100%。芹菜为主要超标种类。甲拌磷和克百威为主要超标农药。
3.开展风险评估工作。根据《2016年吉林省农产品质量安全监测工作总体计划》，分别下发蔬菜、食用菌和农产品包装物的质量安全风险评估方案，开展全年的风险评估工作，共计样品250个。
四、开展农产品质量安全监管和专项整治工作
1.针对农产品质量安全监测和全国农产品市场流通中出现的农产品质量安全问题，及时督导，整改落实。采取检打联动机制，对国家抽检和省级监测过程中不合格产品生产下达问题通报单15份，督促整改。
2.根据《农业部关于加强2016年农产品质量安全执法监管工作的通知》(农质发〔2016〕2号)要求，农业总站组织开展了禁限用农药专项整治和农资打假行动。制定了《2016年全省农药监督管理工作意见》，组成3个督导组，采取市场抽查、明查暗访等形式，在全省开展了农药市场专项整治行动。对9个市州、3个省管县和18个县(市、区)进行重点检查。在行动中，共检查生产经营业户4532家次，出动执法人员2875人次，责令整改相关企业和经营业户23起，媒体宣传47场次，发放各类宣传资料68091份，指导培训76场次，指导员7505人次。检查中发现，农药生产经营中依然存在农药过期、标签不合格、捆绑销售等一些需要重视的问题。
五、组织开展农业标准化建设工作
1.组织开展地方标准制修订及审定。一是按照省质监局《关于下达2016年度吉林省地方标准制修订项目的通知》(吉质监标函〔2016〕12号)要求，组织开展2016年吉林省地方标准农业项目的制修订和审查工作。对36项地方标准送审稿，进行了行业初审。二是配合省质监局，组织召开标准审查会议，完成对2016年吉林省地方标准《绿色食品 鲜食葡萄设施生产技术规程》等2项的审查。
2.开展“三品一标”工作。一是确定培育重点。在已通过“三品一标”认证的企业、品牌、基地中，选择了20个国家级、省级农业产业化龙头企业，10个初具规模的标准化生产基地和10个品牌影响力较好的“三品一标”产品作为今年的培育重点。二是落实责任，分解任务。省绿办将确定的培育重点，分解到7个业务科室，将任务落实到人头，深入基层企业，帮助咨询联系，提供直接服务。三是举办培训班。省绿办将全省分成7个区，每个科室负责一个区，对有“三品一标”申报意向的企业、合作社、协会，拟申报创建“全国绿色食品原料标准化生产基地”的县级主管单位相关人员等进行培训。目前已经在四平、松原、吉林举办3期培训班。各地的认证、基地创建积极性非常高。四是协助各地制定政策。在四平制定出台“三品一标”农产品认证奖励政策之后，今年，省绿办又协助长春、松原就“三品一标”农产品发展制定了相应奖励政策，有望今年出台。五是协助建设农业综合标准化示范区。今年，省质监局在全省建设20个省级第六批农业综合标准化生示范区，建设期3年。其中长春国信现代农业科技发展股份有限公司被确定为示范区之一，由我委协助开展建设工作。目前，已经完成了示范区建设的论证和农业综合标准化工作指南的培训工作。
六、开展农产品质量安全质检体系建设工作
1.组织农业质检机构开展计量认证与机构考核“二合一”认证。组织专家对舒兰、蛟河、磐石、集安、通化、靖宇等县级农产品质检站开展实验室资质认定和机构考核“二合一”认证工作的现场督导，组织做好认证前的各项准备工作。
2.配合委计划处与省发改委联合向农业部和国家发改委报送安图、图们县检测中心的项目申报和申请下达投资计划。
3.对国家农业深加工产品质量监督检验中心进行农产品质量安全检测机构考核，由我处带队，派出专家组，对其进行现场考核，并顺利通过资质认定与机构考核“二合一”认证。
4.组织下发全省通过验证的质检机构进行能力验证和检测技术大比武，两个方案现已下发，下面正在报名，学习理论知识。
七、开展省政府工作部门重点工作绩效考评、农业部延伸绩效管理考核工作
开展农业部绩效延伸两类考核工作。一是圆满完成了2015年度农产品质检体系建设投资项目和农产品质量安全监管两类绩效考核工作，分别向农业部监管局和计划司提交了两类考核自评报告。二是完成了2015年吉林省农业委员会农产品质量安全监管延伸绩效管理专项评估工作。
八、组织开展农产品质量安全宣传、培训工作
1.组织开展农产品质量安全宣传。按照农业部等部委和省食安委等部门的统一部署，我处组织开展了全省农业系统农产品质量安全宣传活动，下发了《吉林省农业委员会关于开展2016年农产品质量安全宣传活动的通知》，对各地开展宣传活动进行了明确要求。同时，在我委吉林农网上、《吉林农业》杂志上，开辟了宣传专栏，对农产品质量安全法律、安全知识进行广泛宣传。并于6月13日参加了省食安委举行的宣传月启动仪式。上半年共刊发6期24篇专栏文章，5万字。在《吉林农网》上发布农产品质量安全信息2条。开设12582信息平台发送手机信息3条，覆盖720万人(次)。
2.组织开展农产品质量安全培训工作。举办了全省农产品质量安全监管暨安全县创建工作培训班，培训人次约150人左右，就我国农产品质量安全形势和任务进行分析，邀请农业部监管局金发忠局长进行讲话，同时各市(州)农委、长白山管委会环资局进行工作交流。
九、开展农产品质量安全追溯体系建设工作
1.完成了平台系统软件开发、硬件设备招标和机房环境施工、验收。软件正在上网测试。
2.完成了各地农业部门信息人员培训。去年末今年初，与省世行项目办共同在长春理工大学举办5期培训班，共培训各项目市、县农业部门、企业等工作人员800人，初步掌握了平台应用技术。
3.探讨平台对接事宜。4月份，我处与省食药监局科标处以及双方软件公司技术人员在省食药监局召开了碰头会，就两家追溯平台对接事宜进行了详细探讨，就数据对接、接口预留以及对接方案制定形成了一致意见。明确了下一步双方技术人员进一步接触交流事宜。
十、完成领导交办及其他各项临时性工作
1.完成了吉林省农产品质量安全“十三五”专项规划。
2.配合省食品药品监督管理局开展了春季食品药品重点任务暨农产品、食品药品大检查活动。
3.为迎接省人大常委会关于《食品安全法》贯彻实施情况执法检查活动和省政协调研活动，向吉林省人民政府食品药品安全委员会办公室提供了农产品质量安全监管工作情况。
4.为各处提供相关材料。为发展计划处提供了吉林省率先实现农业现代化工作任务分工细化表和相关进度材料，为农业处提供春耕生产有关的农产品质量安全监管工作情况，为综合处提供了农产品供给侧结构性改革与农产品质量安全方面的相关材料。
十一、下半年重点工作
1.继续强化监管体系建设。一是重点推进市(州)开展监管处(室)设立挂牌工作。二是督促未建立监管机构的县(市、区)完善监管体系，及时与当地编办沟通，设立机构、配备编制及人员，力争年底前各县(市、区)完成挂牌工作。三是补充完善各地监管目录，确保监管有目标、有重点。
2.继续推进质检体系建设。加强能力建设。重点推进县级质检站资质认定与机构考核“二合一”认证工作。力争按计划通过5个县(市、区)检验检测机构“二合一”认证工作。
3.开展全省通过“二合一”认证的质检机构进行能力验证，和全省检测人员技术大比武。
4.继续开展农产品质量安全监测工作。按照总体工作计划，开展三、四季度农产品质量安全例行监测、秋季蔬菜、水果、食用菌与人参、粮食五类专项监测及风险评估工作，拟组织开展1次监督抽查，根据需要开展应急监测工作。
5.继续开展国家级和省级农产品质量安全县创建工作，对创建工作进行部署和总结。
6.继续组织开展农业地方标准制修订及审定工作，预计下半年审定标准34项。
(省农委农产品质量安全监管处 供稿)
7月17日，全区人社系统年中工作会议在南宁召开。会议代表首先于16日观摩自治区人民医院、武鸣县中医院社保“一卡通”现场和广西第二届农民工职业技能大赛武鸣赛区比赛。在工作会议上，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅厅长、党组书记，自治区党委组织部副部长(兼)李宁波通报全区人社工作情况。今年以来，全区各级人社部门突出重点，狠抓落实，积极推动人力资源和社会保障工作创新发展，成效明显，亮点频现。
积极推动大众创业、万众创新，就业创业工作进一步拓展。1-6月，全区城镇新增就业28.06万人，失业人员实现再就业5.48万人，就业困难人员实现就业1.6万人，农村劳动力转移就业新增49.78万人次，分别完成全年计划的70.16%、68.44%、79.95%、82.97%。城镇登记失业率3.01%，低于年度控制目标1.49个百分点。
加强政策创新，激发全社会就业创业活力。由自治区人民政府出台促进就业创业的8条政策措施，在鼓励企业开发新岗位，扩大就业容量;扶持大众创业、万众创新;鼓励高校毕业生赴基层就业;支持农民工返乡创业等方面，实现了政策的创新和突破，使广西就业创业政策更加适应新形势的需要。启动农民工创业园建设，鼓励农民工返乡创业。启动第二届广西农民工技能大赛，通过现场比赛评定，给合格选手颁发职业技能证书。推动职业技能实训基地建设，打造示范性的公共实训基地。南宁职业技能实训基地将建成立足南宁，服务广西，辐射东盟，集职业技能培养评价、研究交流为一体的国际性多功能公共服务平台。柳州市职业技能实训基地建设将通过培养和输送高技能人才，促进西江经济带沿线的市、县(区)经济发展和产业换挡升级。
另外，全区上半年新增10个县级和142个乡镇级就业和社会保障服务中心开展项目建设，全区开展此项工作的县、乡镇分别达到62个、645个。各地市职业技能培训、职业资格认定、创业培训、就业公共服务等均取得成效。
扎实推进社会保障重点改革工作，社会保障体系建设取得突破性进展。截至6月底，全区参加城镇企业职工基本养老保险、失业保险、城镇基本医疗保险、工伤保险、生育保险、城乡居民基本养老保险人数分别完成全年任务的 99.09%、102.03%、109.15%、97.05%、105.89%、98.39%。
加快推进各项社会保险制度改革。牵头起草了广西机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法，为改革的顺利推进提供了可操作的政策支撑。起草《广西城镇基本医疗保险异地就医医疗费用结算工作实施方案》，为实现全区医保“一卡通”打下坚实的基础。拿出实招为企业减负，降低失业保险费率，将广西失业保险总费率暂由3%降至2%。同时，实施失业保险稳岗补贴政策，对符合条件的困难企业给予该企业及职工上年度缴纳的失业保险费50%作为补贴，并将失业保险支持企业稳定岗位补贴扩大到所有依法参保缴费、不裁员或少裁员的企业。举全区人社系统之力推进医保“一卡通”工作。为了解决异地就医人员医疗费用结算难、“垫支多”、“跑断腿”等问题，全系统上下群策群力，采取统一“一个规范”、建设“一卡一库一平台”、升级改造一批读卡器等有力举措，“一卡通”工作取得了实质性进展。截至6月底，全区实现互联互通的定点医疗机构有1443家，占全区2472家定点医疗机构的58.4%，持卡人可在已实现互联互通的定点医疗机构持卡直接结算，优化了服务，方便了群众。稳步提高社会保险待遇水平。连续11年提高企业退休人员基本养老金水平，目前企业退休人员基本养老金达到月人均2043.41元，相比上年月人均增加197.3元。对居民基本医疗保险补助提高到人均380元。失业保险金标准调整后参保失业人员每月可领取的失业保险金每档提高16%-20%。城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准由原来每人每月75元提高至90元。
加强人才队伍建设和引智工作，高层次人才进一步聚集。上半年，积极做好各类高层次人才和人才平台项目建设工作，实施新世纪十百千人才工程，遴选出30名广西“十百千”人选，并向国家推荐10名“百千万”人选;实施人才小高地提升工程，遴选出6个第六批自治区级人才小高地;实施北部湾重大人才工程，遴选出12个项目作为第二批北部湾经济区重大人才项目;实施博士后人才工程，向人社部推荐18家单位申报博士后科研工作站。开展职称评聘结合试点改革调研工作，推进卫生系列职称改革工作。执行引进国外技术、管理人才项目50项，起草4个引智管理办法，新评审遴选13家自治区级引智示范基地和单位，开展10项重点引进国外智力工作。
加强公务员管理和事业单位人事制度改革，人才成长发展的体制机制进一步健全。组织开展全区2015年考试录用公务员四级联考工作，全区共计划招录公务员10400名，参加考试13.6万人。进一步完善基层公务员考录制度，首次将乡镇机关定向招考优秀村(社区)干部等“生产一线”人员工作纳入全区四级联考，采取单独命题、单独划定笔试合格分数线的方式，实现人岗相适。推进实施县以下机关公务员职务与职级并行工作，截至6月30日，全区已审批符合晋升条件28385人。进一步规范事业单位公开招聘工作。
稳步推进收入分配制度改革，收入分配秩序进一步规范。全区调整机关事业单位基本工资标准、增加离退休人员离退休费工作基本完成。截至6月底，区直部门和市县补发 2014年10月-2015年6月的调标增资部分已基本兑现到位。从7月起，全区机关事业单位工作人员基本工资和离退休人员离退休费将按照调整后的标准正常发放。乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴工作扎实推进。我区从2015年1月1日起，按每人每月300元的标准向乡镇机关事业单位工作人员发放工作补贴。
积极构建和谐劳动关系，劳动者合法权益维护工作进一步巩固。《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》于2015年7月1日起实施，通过工资集体协商立法，从制度上规范企业工资集体协商行为。及时有效处理大量劳动人事争议案件，上半年，全区各级劳动人事争议仲裁机构当期立案受理劳动人事争议仲裁案件9598件，涉及劳动者10716人。当期审结7269件，结案率72.03%;涉案金额15625.66万元。加大劳动监察案件查处力度，1-6月，全区各级劳动保障监察机构共追讨劳动者工资待遇10.15亿元，涉及劳动者9.04万人，其中，追讨农民工工资待遇近8.67亿元，涉及农民工7.7万人。
以“三严三实”专题教育活动为契机，自身建设呈现新气象。按照自治区党委的工作部署，广西人社系统深入开展“三严三实”专题教育活动，坚持实事求是，改进工作作风，着力解决“不严不实”的问题，努力在深化“四风”整治，巩固和拓展教育实践活动成果上见实效，在抢抓机遇真抓实干、推动改革发展稳定上见实效。以此为契机，全区人社系统积极加强党风廉政建设，严格落实党风廉政建设主体责任，把党风廉政建设工作列入厅党组十项重点工作之一，纳入人力资源和社会保障事业的总体规划和工作部署。着力抓好改善民生的人社地方性法规或政府规章项目的调研，严格执行重大行政决策程序，加强行政复议规范化建设，上半年共对17件规范性文件进行法审和备案，对1053件非规范性文件和函件提出了意见和建议，处理行政复议案件113件。深入开展学法用法活动，组织全区系统干部开展学习《宪法》、涉及人社工作的12部法律、33部行政法规及100多部规章，积极推动我区“法治人社”建设。扎实落实推行权利清单制度，推进简政放权工作，我厅揽获2014“政务服务工作先进单位”“群众最满意政务服务窗口”“信息报送工作优秀单位”等3项荣誉称号。
下半年全区人社系统重点工作任务 ：
一是强力推进桂政发〔2015〕29号文件(就业创业“桂八条”)的贯彻落实，制定政策实施的具体操作办法，加大政策宣传力度，鼓励、支持企业和业主创造新的就业岗位;稳步推进众创空间和公共实训基地建设。
二是加快社保“一卡通”工作步伐，年底基本实现全区医疗保险定点医疗机构、零售药店互联互通，发放社保卡达到1000万张，持卡人可在全区医疗保险定点医疗机构和定点零售药店即时结算。
三是加快推进农民工创业园建设，力争年底建成一批创业园并实现农民工入园创业。农民工创业园在项目选址、场地面积、农民工开办企业数、农民工入园率、企业开工率等方面必须符合规定。
四是全力抓好广西第二届农民工技能大赛工作。让大赛真正成为展示我区当代农民工技能风采、打造广西劳务品牌的重要平台。
五是扎实推进基层就业和社会保障服务平台建设。重点是加强乡镇一级的平台建设。同时，要明确经办人员的工作职责，完善工作机制，加强监督管理，按标准进行考核验收。
六是加大社会保险扩面征缴力度，加快推进“五险合一”经办资源整合。
七是创新事业单位岗位设置和专业技术人员技术职称评定工作。
八是创新和提升农民工技能培训工作，努力提高贫困地区群众就业能力。
(广西人力资源和社会保障宣传中心供稿)
8月27日，陜西省宝鸡市陈仓区关工委在虢镇街道中街社区会议室举行了社区关工委上半年工作汇报座谈会。全区16个社区和陈仓区民企协会的关工委主任参加了会议，大家普遍认为疫情确实给人们带来了灾难，但是疫情可以作为家风家训教育和少年儿童思想品德教育的活教材。
（陕西省宝鸡市陈仓区关工委办公室）
从年初**月**日调入办公室的这半年的时间里，对办公室的工作已经有了新的认识，并能很好的完成自己份内的工作。记得在开年上班时进行了一次竞聘上岗，我在自己的演讲词中说过自己对办公室工作的三点认识，那么这半年的时间我达到了我的目标吗?现在我就上半年的工作做出以下总结：
一、坚持为杂志社服务
在这半年里我能够扎实的完成领导交代的各项任务。接待上级部门领导、全国同行单位来检查访问等工作200余次，整理会议记录8篇，起草文件100篇，严格按照要求整理归档各类收文、发文、编号文件等重要资料。下班时对
办公场所的门、窗、灯进行检查，确保不发生任何意外事故。并切能做到上班第一个到岗，下班最后一个离开。在上传下达，信息通知方面能落实到人，办公室是起桥梁的作用，因此确保每位员工能够很清晰明确的了解领导所下达的命令，并且把每位员工的意见与建议反馈给领导，是我工作中的主要任务。
二、坚持为部门服务
在这半年里，自己能够很好与各个部门打交道。基本上熟悉了各个部门的工作方式与业务流程，并能配合各部门做好服务协调工作。在计划期出样时，自愿加班陪同各部门同志，做好加班同志的服务工作，保障他们能够一心一意审稿、校稿，确保我们的杂志准确无误，顺利出刊。在平时的工作中也能够配合办公室的其他工作人员做好协调工作，确保办公室的各项工作能够顺利的开展。
三、坚持为同事服务
自己能够与各位同事很好的相处，
保持自己的平常心。乐于帮助其他的同事，基本上做到有求必应。在工作中，自己负责与大厦的工作人员联系，基本上能够在两个工作日内解决问题。认真负责的做好各项工作。
办公室的工作细小、琐碎，虽说都不是什么大事，但是又不能有任何的缺失。对于我们来，这是一个很好的平台，能够让你在需要你的地方发挥作用。做好自己的本职工作，配合好办公室其他人员完成工作，是我今后工作的一个基础。处理好各方面的关系，是自己今后工作的方向，让自己在社会的环境中不断得到锤炼。当然自己还应该通过不断的学习，减少工作中的失误。不断的加强文化知识的学习，提高自己的知识水平与文化素质，这样才能在竞争中立于不败之地。
能够进入杂志社，是我的荣幸。我要把握这个难得的机会，不断的改进自己，为今后的发展奠定坚实的基础。
从年初**月**日调入办公室的这
半年的时间里，对办公室的工作已经有了新的认识，并能很好的完成自己份内的工作。记得在开年上班时进行了一次竞聘上岗，我在自己的演讲词中说过自己对办公室工作的三点认识，那么这半年的时间我达到了我的目标吗?现在我就上半年的工作做出以下的自我总结：
一、坚持为杂志社服务
在这半年里我能够扎实的完成领导交代的各项任务。接待上级部门领导、全国同行单位来检查访问等工作200余次，整理会议记录8篇，起草文件100篇，严格按照要求整理归档各类收文、发文、编号文件等重要资料。下班时对办公场所的门、窗、灯进行检查，确保不发生任何意外事故。并切能做到上班第一个到岗，下班最后一个离开。在上传下达，信息通知方面能落实到人，办公室是起桥梁的作用，因此确保每位员工能够很清晰明确的了解领导所下达的命令，并且把每位员工的意见与建议反馈给领导，是我工作中的主要任务。
二、坚持为部门服务
在这半年里，自己能够很好与各个部门打交道。基本上熟悉了各个部门的工作方式与业务流程，并能配合各部门做好服务协调工作。在计划期出样时，自愿加班陪同各部门同志，做好加班同志的服务工作，保障他们能够一心一意审稿、校稿，确保我们的杂志准确无误，顺利出刊。在平时的工作中也能够配合办公室的其他工作人员做好协调工作，确保办公室的各项工作能够顺利的开展。
三、坚持为同事服务
自己能够与各位同事很好的相处，保持自己的平常心。乐于帮助其他的同事，基本上做到有求必应。在工作中，自己负责与大厦的工作人员联系，基本上能够在两个工作日内解决问题。认真负责的做好各项工作。
办公室的工作细小、琐碎，虽说都不是什么大事，但是又不能有任何的缺失。对于我们来说任何细小的错误，都
会给其他部门的要你的地方发挥作用。做好自己的本职工作，配合好办公室其他人员完成工作，是我今后工作的一个基础。处理好各方面的关系，是自己今后工作的方向，让自己在社会的环境中不断得到锤炼。当然自己还应该通过不断的学习，减少工作中的失误。不断的加强文化知识的学习，提高自己的知识水平与文化素质，这样才能在竞争中立于不败之地。
杂志社2014年度工作总结
在学校党政领导下，在两刊编委、顾问、作者和读者的大力支持下，杂志社顺利地完成了2014年度工作计划。现总结如下：
一、主要工作与成绩
《商业经济与管理》荣获全国百强学报荣誉称号、入选“浙江省期刊方阵”。两刊质量逐渐提高，社会影响力不断增大。2014年5月《商业经济与管理》荣获“全国百强学报” 荣誉称号，2014年12月初评入围“浙江省期刊方阵”，得到
全国学报同仁、学者、作者与读者共同认可，这是在校领导、各位编委的大力支持和编辑人员的共同努力下取得的，极大地提高了全体编辑人员工作的积极性和主动性。
随着刊物整体质量的提高，两刊的社会影响不断增大，各项指标排名也渐趋提升，部分论文被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、《高校文科学报文摘》、《人大复印资料》等文摘类刊物以各种形式收录。2014年《商业经济与管理》被《新华文摘》转载1篇、《中国社会科学文摘》转载2篇、人大《复印报刊资料》转载23篇，在经济类刊转载率中，无并列排名第42位，有并列排名第24位，在企业管理专题转载中排名第17位，在商贸经济专题转载中排名第5位。据《中国学术期刊综合引证年度报告》数据显示，《商业经济与管理》在商业与商务类期刊中，总被引频次分类排序中排名第2位，在影响因子分类排序中排名第1位。
2014年《学报》被人大《复印报刊资料》转载9篇，在学报类期刊中转载率中，无并列排名第115位，有并列排名第32位，在法律类7个专题转载中排名第40位。据《中国学术期刊综合引证年度报告》数据显示，《学报》在财经院校期刊中，总被引频次分类排序和影响因子分类排序中均排名第24位。
出版工作。在2014年度里，两刊坚持正确的办刊宗旨，坚持“双百”方针，没有刊发任何违反国家法律、出版管理规章及保密制度的文章，均通过了省新闻出版局组织的年度核验。两刊按计划、按时、按质认真完成了年度出版任务。《商业经济与管理》全年出版12期，每期2500册，共30000册，全年共发表论文173篇，约132万字，《学报》全年出版6期，每期1000册，共6000册，全年共发表论文112篇，约106万 1
字，两刊总计发表论文285篇，总计238万字。
组稿约稿工作。今年杂志社除了在
两刊各期刊登约稿启事外，主动向国内知名专家学者、两刊顾问、审稿专家约稿，约稿形式灵活多样，如上门约稿、电话约稿、利用参加学术研讨会约稿、电子邮件约稿等，组稿约稿工作初见成效。具有高级职称、国家级与省级课题的稿源明显多于上一年。
2014年《商业经济与管理》编辑部共收到稿件2014篇，刊发稿件173篇，录用比率为8.5%，其中校内录用稿30篇，占发文量的17.3%，校外录用稿146篇，占发文量的82.7%。国家社科基金或自科基金论文55，省部级课题论文23篇，两者合计占发文量的45.1%;副高职称以上文章98篇，占总发文量的56%;第一作者中具有博士学位作者文章84篇，占发文量的48.6%。
2014年《学报》编辑部全年收到稿件467篇，刊发稿件112篇，录用比率为24%，其中校内录用稿66篇，占发文量的58.9%，校外录用稿46篇，占发文量的41.1%。国家级、省部级基金项
目21篇，占发文量的18.8%;副高职称以上文章52篇，占总发文量的46.4%;具有博士学位或硕士学位的文章72篇，占发文量的64.3%。
编辑审校工作。为了保证稿件评审做到客观、公正，进一步提高两刊质量，科学有序地做好编辑工作，杂志社2014年继续实行双向匿名审稿制度和严格的审校制度，及时收集有关信息，认真听取作者、读者的意见，并及时与作者、读者沟通交流，严格把关，保证水准，精益求精。由于审稿过程采取责任编辑初审、审稿人匿名评审、编务会复审和主编终审，校对过程由责任编辑、执行编辑和主编一校、二校、三校、点校共同完成，因此，两刊的学术水平及出版印刷质量得以保障。
发行宣传工作。《商业经济与管理》是通过邮局发行的，但单位和个人直接向杂志社订阅的也不少，每月向国内外订阅单位和个人、作者、审稿专家、两刊顾问、交流单位邮寄1480册，全年邮
寄17760册。《学报》每月邮寄700册，全年邮寄4200册。
为了反映我校在学科建设方面取得的成效，两刊对我校近年来获得的省部级重点研究基地和重点学科，如教育部省属高校人文社科重点研究基地“浙江工商大学现代商贸
研究中心”、浙江省属首批高校人文社会科学重点研究基地“浙江工商大学管理学”、“浙江工商大学统计学”、浙江省社会科学重点研究基地“浙江工商大学浙商研究中心”、浙江省属高校重中之重学科“浙江工商大学食品科学与工程学科”、浙江省a类重点学科“浙江工商大学管理科学与工程学科”等在两刊显著位置进行重点宣传介绍。对由我校举办的全国性学术研讨会也进行宣传报道，扩大了我校在国内外的影响与知名度。
紧扣学校工作主旋律，全面展示我校教学与科研实绩。为了配合学校本科教学工作水平评估这一中心工作，《学
报》在教育学栏目连续推出教学研究专题，重点发表与本科教育评估方面的文章，同时有重点的推出特稿，全面反映我校在教学研究、教学改革等方面取得的优秀成果，向校内外全面展示我校的办学特色。比如，廖曰文、王圣录撰写的论文《论基于女子战略的浙江工商大学办学特色》，该文全面阐述了“女子战略”的背景内涵及理论依据，归纳与总结了实施“女子战略”的举措，分析了实施“女子战略”的效果。该文在校内外引起较大反响。
二、工作改进与创新
本年度杂志社在完成正常工作任务的同时，力求有所创新，主要体现在以下几个方面：
积极推出新栏目，以质量求生存，以特色求发展。为了进一步体现“商”字特色，全面反映我校在浙商研究方面取得的最新研究成果，充分发挥我校作为浙江省人文社科研究基地人才优势和区位优势，《商业经济与管理》从2014年
开始推出全新的栏目“浙商研究”，全力做好组稿、约稿工作，力争经过几年的精心打造，使之成为在全国独一无
二、比较有影响的栏目，并向名栏方向努力。同时精心打造“流通经济”、“商贸物流”栏目，使之向名栏方向努力，增设“商法研究”、“人力资源管理”栏目，同时强化企业管理、统计方法与应用、产业经济与区域经济、国际经济与贸易、金融与投资、财务管理与会计、旅游管理与营销管理等栏目，使刊物的专业特色更加鲜明。
学报在反映人文社会科学内容方面，在原有栏目的基础上，增设“经济学”与“管理学”栏目，同时学报从2014年起每年出版一至两期自然科学版内容，以反映我校在自然科学方面的取得的研究成果。为此，杂志社提前向各二级学院领导和老师以及校外作者做了大量的宣传与组稿约稿工作，同时聘请相关学院、相关学科科研能力较强的老
师为杂志社审稿人与兼职编辑，以
便按时按质出刊。
加大组稿约稿力度，努力提高办刊质量。两刊编辑不仅能按照真心、耐心、细心、尽心的要求，热情接待校内外作者、读者，而且能主动走出去，充分利用校内外举办的全国性学术研讨会机会，向国内外著名专家学者约稿，使两刊质量有了进一步提升。如杂志社专门派相关栏目的责任编辑参加中国统计学年会、中国数量经济学年会、中国营销学年会、中国法学年会、国际儒学论坛等会议。两刊参会编辑主动向提交学术研讨会论文的著名专家学者约稿，对符合两刊要求的优秀论文陆续在《商业经济与管理》与《学报》上刊登，增强了刊物的学术性、独创性、前瞻性、应用性，提高了两刊质量，收到了良好的效果。
主动加强对外联系与交流，加大两刊宣传力度，提高两刊知名度和影响力。 杂志社充分利用参加全国高校学报编辑业务工作会议、全国财经院校学报工作
会议等机会，主动与参会的国内四大文摘，如人大《复印报刊资料》、《高等学校文科学术文摘》、《新华文摘》等主编、首席编辑等进行交流与联系，密切与中国人文社会科学学报学会、兄弟院校学报之间交流与联系，以扩大两刊的知名度和影响力。
为了促进两刊的繁荣发展，提高办刊质量，提高刊物的知名度，扩大刊物的出版发行量，今年10月份《商业经济与管理》和《学报》在光明日报、《中国出版年鉴》等全国性报纸和出版物上宣传介绍，社会反响较好。
三、不足之处
回顾一年的工作，在全体编辑人员的共同努力下，我们取得了一定的成绩，但也感到管理水平、两刊质量尚待进一步提高。
组稿约稿件工作相对薄弱，自然科学版稿源严重不足，特色栏目偏少。虽然两刊质量在全体编辑人员的努力下有了一定的提升，但与名刊名栏等一流刊
物相比还存在不少的差距。《商业经济与管理》有一些特色栏目，但整体特色还不突出，没有充分体现刊物的定位。《学报》由于处于过渡阶段，还没有完全成型，法学研究稿件比较充足，其他学科稿件明显偏少，组稿约稿工作相对薄弱，稿件质量有待进一步提升。由于自然科学版稿源严重不足，2014年仅出版了一期自然科学版，这在一定程序上影响了正常的出版工作。
信息化程度不高。尽管杂志社网站从无到有，稿件信息处理数据库初步建成，但由于缺乏专业人员维护、升级，许多报表需要人工编制，效率不高，还没有实现网上登记、查阅、统计、编辑、审稿，编辑工作效率有待进一步提高。
对外联系相对薄弱。杂志社目前正在探索在现有的办刊模式下如何吸取兄弟院校的成功办刊模式与办刊理念，但由于忙于编辑出版事务，这方面工作做得还很不够。一方面，与国内有关专业性学会以及相关国家级刊物、国内四大
文摘联系不够密切，导致对相关信息、动向的掌握不够灵敏;另一方面，校外作者队伍网络有待进一步扩大，尤其是高水平的作者和名家队伍，远未达到应有的规模。
新的一年，两刊编辑工作任重而道远。杂志社将紧紧围绕学校中心工作，坚持“求是严谨为本，开拓创新为先”办刊理念，在编委会的指导和支持下，努力改正我们的不足，勤奋工作、虚心学习、真诚服务，力争把两刊办成质量较高、在同类期刊中处于前列的学术性理论刊物。
杂志社
2014年12月18日
校职业与创业发展协会杂志社期末工作总结
2014年度，校创协杂志社在上级领导的带领下，取得了明显的进步，已圆满完成本学期所有工作。现将杂志社工作总结回顾如下：
2014年9月筹备招新事宜，杂志
社为社团招贤纳士也尽了一份力。期间的主要工作为：设点宣传以及到各新生宿舍发单宣传。安排面试、维持面试点的秩序以及后勤工作。
2014年10月13日，校创协与校社联主办首届企业文化交流月开幕式在商学院前隆重举行。
2014年10月13日在60#332召开校创协第七次全体大会，杂志社成员出席。
2014年10月24日，由江苏技术师范学院校创业与职业发展协会承办的大学生考试生涯规划及四六级雅思攻关讲座在60号楼427准时举行，校创协各部门人员及其他同学都积极参加了这次讲座。2014年11月9日在我校举行了大型的校园专场招聘会。
2014年11月13日下午1：30，江苏技术师范学院创业与职业发展协会组织干事去常州百脑汇分店进行参观----企业参观是企业文化交流的一大特色活动。杂志社做到极力配合工作，并将其
工作顺利完成。
2014年11月18日协会主要负责了秋季双选会工作，杂志社成员极力配合其工作。
2014年11月24日上午，由江苏技术师范学院创业与职业发展协会主办的“营销市场”活动在学校西苑火热举行。
另外杂志社还完成了招生与就业的杂志排版工作，每周一次例会，部门内部还进行了图说新闻活动开展，锻炼干事们的口才能力。
2014年下半年工作总结大致为以上几点。
在各项活动的举办中，杂志社做的不足之处总结以下几点：
1、 部门内部活动比较少，使得部门成员熟识度不高。
2、 部门成员的主动积极性不是很高，对全协会的事宜参与不多。
3、 杂志社成员的排版技术水平有待提高。
为了今后就业创业协会杂志社的发展，针对上面几项缺点做了以下几点改正：
1、 继续图说新闻这一板块，并尽力改善，做到更好，使之能真正对干事的起到一些作用。
2、 多和成员沟通，部长起主导作用，带领他们敞开心胸在部门会议适当的情况下活跃气氛，做到和谐愉悦的会议气氛。
3、 做好成员思想工作，使其主动积极。多些生活学习上的交流。
4、部门内部可以适当增加一些关于排版之类的比赛等，加强干事的积极性以及提高排版水平，使今后的工作完成的更出色。
杂志社在今后的工作中将本着以上几点改造成全新的杂志社，做到让领导放心，省心的杂志社。对于年的工作我们会更加认真，并虚心请教，像做得好的部门看齐。不断完善自我。
在杂志社工作的一年中，在上级领
导的悉心栽培下，我学到的知识很多，学会如何去沟通，增强了交际沟通能力以及管理带领能力，虽有很多不足之处，但我会在今后的学习工作中认真改正，本着为社团服务的态度，带领好杂志社。让杂志社的成员学到更多对自己有帮助的知识。
2014年就业创业协会杂志社工作总结完毕，我会总结以上经验，在日后的工作中更加努力学习，争取做得更好!
杂志社部长沈迦巍
办公室是杂志社的枢纽，承担着上传下达、综合协调、参谋服务等重要职能，是承上启下的窗口，责任重大，任务艰巨。一年来，我们在社领导的正确领导下，充分发挥自身职能，不断创新服务方式，发扬团结奋斗、无私奉献的精神，超前谋划工作，全力推动落实，较好地完成了各项目标任务。
一、办公室的日常管理工作。办公室是社长、总编直接领导下的
综合管理机构，是承上启下、沟通
内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，有文书处理、档案管理、会议安排、用车管理、杂志邮购、退书处理、考勤管理、图书管理、汇单统计、社保报批等等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，办公室加强自我工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落：
1、认真做好杂志社的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录和整理，并负责对会议有关决议的实施。认真做好杂志社有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;杂志社所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。及时传达贯彻杂志社有关会议、文件、批示精神;
2、落实杂志社人事、劳资、社保管理工作。组织落实杂志社的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，按照有
关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保的各项手续。今年，由于工作分工上的调整，部分劳资工作的管理和社保的整个报批工作由办公室接管和负责。虽然在此之前，办公室并未接触过此类工作，经验尚浅，但是在财务老师们的帮助下，我们还是很快适应了工作。难能可贵的是，接管此项工作的同事怀着身孕坚持工作，即使很多地方交通不便，还是克服了种种困难，将工作进行到了最后。同时，由于分管社保工作的同事在年中休产假，办公室在内部顺利地完成了交接工作，从而使社保报批的工作得以正常进行，不但体现了杂志社的规范性，更是解决了杂志社员工的后顾之忧;
3、切实抓好杂志社的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实杂志社办公设施、办公用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作，为杂志社工作的正常运转提供了后勤保障;
4、做好杂志社例会以及其他各种会议的后勤服务工作。认真做好会议安排、
会场布置及参会代表食宿工作，落实好各种会议的会前准备、会议资料、迎来送往等工作;
5、在规定期限内顺利完成各项年检工作。由于今年相关年检政策的变化，年检时间分散，手续增加，为了能在规定期限内顺利完成年检工作，办公室按照各项年检的时间要求制定出工作时间表，将年检工作有条不紊的按计划进行。今年，办公室完成期刊许可证年检2次，营业执照年检4次，组织机构代码证年检4次，广告许可证年检1次，广告许可证地址变更手续1次，换发新版营业执照4次，共计16次，有效的保障了来年年检工作的顺利进行;
6、按时收提退货，及时处理退书，第一时间登记相关台帐，积极配合发行部门的结帐工作。由于办公室男同事人手少，退书工作量大，平时很多时间需要制作部男同事的帮忙。今年以来，办公室共计提货两千余件，很多货包的重量都在50公斤以上，夏天天气炎热，在提货处一呆就是一天，烈日炎炎，仍然要在太
阳地整理货物;冬天整货有时也是搬得一身汗，衣服也很少是干净的，有时报帐还要自己想办法解决正规报销单据。可是，同事们始终是心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。
7、司机责任心强、服务质量高，严格遵守车辆的调配、使用和管理制度，全年没有发生任何事故。作为杂志社唯一的车辆驾驶员，平时要负责领导的接送工作，杂志社日常的用车工作，同时还要合理安排时间，确保在第一时间提取旧货，以免产生滞留费用。或许在别人看来工作的难度并不大，但工作强度却很高。每逢会议接待，一天要出很多次车，更是早起晚睡。碰上过年过节出车、提货也是十分平常的事情。有时工作上碰到了冲突的事情，也是尽可能的协调时间，一一解决，始终把服务工作放在第一位。
8、超前谋划工作，合理整顿库房。库房的管理工作一直以来都是办公室的重头工作之一。由于杂志社库房空间有限，积压旧物时间
长且很难处理，而每月有六种期刊需要入库，给库房的整理工作带来了一定难度。今年，为了更好的整顿库房管理工作，办公室分三次对库房的卫生及环境进行了清理和打扫。同时，加强了出入库登记管理。为了使库房能有更多空间，同事们更是集思广益，将上半年杂志的毛样及时整理出来制订合订本。12月底将库房统一整理后，对库房的物资情况设立了新的台帐，由专人负责，相信在办公条件改善之后，库房的管理工作会随之进一步提高。
9、及时汇总汇款单据，准确无误建立相关台帐。由于杂志社汇款单的来源各不相同，有发行部的书款，广告部邮购产品的汇款以及零散订户的征订款。在收到汇款单据的同时，内勤人员都是在第一时间将
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从年初**月**日调入办公室的这半年的时间里，对办公室的工作已经有了新的认识，并能很好的完成自己份内的工作。记得在开年上班时进行了一次竞聘上岗，我在自己的演讲词中说过自己对办公室工作的三点认识，那么这半年的时间我达到了我的目标吗?现在我就上半年的工作做出以下总结：
一、坚持为杂志社服务
在这半年里我能够扎实的完成领导交代的各项任务。接待上级部门领导、全国同行单位来检查访问等工作200余次，整理会议记录8篇，起草文件100篇，严格按照要求整理归档各类收文、发文、编号文件等重要资料。下班时对办公场所的门、窗、灯进行检查，确保不发生任何意外事故。并切能做到上班第一个到岗，下班最后一个离开。在上传下达，信息通知方面能落实到人，办公室是起桥梁的作用，因此确保每位员工能够很清晰明确的了解领导所下达的命令，并且把每位员工的意见与建议反馈给领导，是我工作中的主要任务。
二、坚持为部门服务
在这半年里，自己能够很好与各个部门打交道。基本上熟悉了各个部门的工作方式与业务流程，并能配合各部门做好服务协调工作。在计划期出样时，自愿加班陪同各部门同志，做好加班同志的服务工作，保障他们能够一心一意审稿、校稿，确保我们的杂志准确无误，顺利出刊。在平时的工作中也能够配合办公室的其他工作人员做好协调工作，确保办公室的各项工作能够顺利的开展。
三、坚持为同事服务
自己能够与各位同事很好的相处，保持自己的平常心。乐于帮助其他的同事，基本上做到有求必应。在工作中，自己负责与大厦的工作人员联系，基本上能够在两个工作日内解决问题。认真负责的做好各项工作。
办公室的工作细小、琐碎，虽说都不是什么大事，但是又不能有任何的缺失。对于我们来说任何细小的错误，都会给其他部门的不便，更会造成杂志社的损失。因此，我经过这半年的锻炼，磨练了自己的细心和耐心，确保任何事情能够很好的完成，不给其他人带来麻烦。这是我体会到的，也是我今后工作的准则。
以上是我对我**年上半年的工作进行的总结，总的来说能够完成自己在年初制定的目标方案范文.库.整.理^，并且能从磨练中不断的提高自己在各个方面的能力。尽管自身还是存在一定的不足，但是自己通过自己不断的学习，不断努力，不断的去适应各种环境，来完善自己。
进入杂志社给我的感受就是，这是一个很好的平台，能够让你在需要你的地方发挥作用。做好自己的本职工作，配合好办公室其他人员完成工作，是我今后工作的一个基础。处理好各方面的关系，是自己今后工作的方向，让自己在社会的环境中不断得到锤炼。当然自己还应该通过不断的学习，减少工作中的失误。不断的加强文化知识的学习，提高自己的知识水平与文化素质，这样才能在竞争中立于不败之地。
能够进入杂志社，是我的荣幸。我要把握这个难得的机会，不断的改进自己，为今后的发展奠定坚实的基础。
从年初**月**日调入办公室的这半年的时间里，对办公室的工作已经有了新的认识，并能很好的完成自己份内的工作。记得在开年上班时进行了一次竞聘上岗，我在自己的演讲词中说过自己对办公室工作的三点认识，那么这半年的时间我达到了我的目标吗?现在我就上半年的工作做出以下总结：
一、坚持为杂志社服务
在这半年里我能够扎实的完成领导交代的各项任务。接待上级部门领导、全国同行单位来检查访问等工作200余次，整理会议记录8篇，起草文件100篇，严格按照要求整理归档各类收文、发文、编号文件等重要资料。下班时对办公场所的门、窗、灯进行检查，确保不发生任何意外事故。并切能做到上班第一个到岗，下班最后一个离开。在上传下达，信息通知方面能落实到人，办公室是起桥梁的作用，因此确保每位员工能够很清晰明确的了解领导所下达的命令，并且把每位员工的意见与建议反馈给领导，是我工作中的主要任务。
二、坚持为部门服务
在这半年里，自己能够很好与各个部门打交道。基本上熟悉了各个部门的工作方式与业务流程，并能配合各部门做好服务协调工作。在计划期出样时，自愿加班陪同各部门同志，做好加班同志的服务工作，保障他们能够一心一意审稿、校稿，确保我们的杂志准确无误，顺利出刊。在平时的工作中也能够配合办公室的其他工作人员做好协调工作，确保办公室的各项工作能够顺利的开展。
三、坚持为同事服务
自己能够与各位同事很好的相处，保持自己的平常心。乐于帮助其他的同事，基本上做到有求必应。在工作中，自己负责与大厦的工作人员联系，基本上能够在两个工作日内解决问题。认真负责的做好各项工作。
办公室的工作细小、琐碎，虽说都不是什么大事，但是又不能有任何的缺失。对于我们来说任何细小的错误，都会给其他部门的不便，更会造成杂志社的损失。因此，我经过这半年的锻炼，磨练了自己的细心和耐心，确保任何事情能够很好的完成，不给其他人带来麻烦。这是我体会到的，也是我今后工作的准则。
以上是我对我**年上半年的.工作进行的总结，总的来说能够完成自己在年初制定的目标方案，并且能从磨练中不断的提高自己在各个方面的能力。尽管自身还是存在一定的不足，但是自己通过自己不断的学习，不断努力，不断的去适应各种环境，来完善自己。
进入杂志社给我的感受就是，这是一个很好的平台，能够让你在需要你的地方发挥作用。做好自己的本职工作，配合好办公室其他人员完成工作，是我今后工作的一个基础。处理好各方面的关系，是自己今后工作的方向，让自己在社会的环境中不断得到锤炼。当然自己还应该通过不断的学习，减少工作中的失误。不断的加强文化知识的学习，提高自己的知识水平与文化素质，这样才能在竞争中立于不败之地。
能够进入杂志社，是我的荣幸。我要把握这个难得的机会，不断的改进自己，为今后的发展奠定坚实的基础。
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在学校党政领导下，在两刊编委、顾问、作者和读者的大力支持下，杂志社顺利地完成了2006工作计划。现总结如下：
一、主要工作与成绩
(一)《商业经济与管理》荣获全国百强学报荣誉称号、入选“浙江省期刊方阵”。两刊质量逐渐提高，社会影响力不断增大。2006年5月《商业经济与管理》荣获“全国百强学报” 荣誉称号，2006年12月初评入围“浙江省期刊方阵”，得到全国学报同仁、学者、作者与读者共同认可，这是在校领导、各位编委的大力支持和编辑人员的共同努力下取得的，极大地提高了全体编辑人员工作的积极性和主动性。
随着刊物整体质量的提高，两刊的社会影响不断增大，各项指标排名也渐趋提升，部分论文被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、《高校文科学报文摘》、《人大复印资料》等文摘类刊物以各种形式收录。2005年《商业经济与管理》被《新华文摘》转载1篇、《中国社会科学文摘》转载2篇、人大《复印报刊资料》转载23篇，在经济类刊转载率中，无并列排名第42位，有并列排名第24位，在企业管理专题转载中排名第17位，在商贸经济专题转载中排名第5位。据《中国学术期刊综合引证报告》数据显示，《商业经济与管理》在商业与商务类期刊中，总被引频次分类排序中排名第2位，在影响因子分类排序中排名第1位。
2005年《学报》被人大《复印报刊资料》转载9篇，在学报类期刊中转载率中，无并列排名第115位，有并列排名第32位，在法律类7个专题转载中排名第40位。据《中国学术期刊综合引证报告》数据显示，《学报》在财经院校期刊中，总被引频次分类排序和影响因子分类排序中均排名第24位。
(二)出版工作。在2006里，两刊坚持正确的办刊宗旨，坚持“双百”方针，没有刊发任何违反国家法律、出版管理规章及保密制度的文章，均通过了省新闻出版局组织的核验。两刊按计划、按时、按质认真完成了出版任务。《商业经济与管理》全年出版12期，每期2500册，共30000册，全年共发表论文173篇，约132万字，《学报》全年出版6期，每期1000册，共6000册，全年共发表论文112篇，约106万 1
字，两刊总计发表论文285篇，总计238万字。
(三)组稿约稿工作。今年杂志社除了在两刊各期刊登约稿启事外，主动向国内知名专家学者、两刊顾问、审稿专家约稿，约稿形式灵活多样，如上门约稿、电话约稿、利用参加学术研讨会约稿、电子邮件约稿等，组稿约稿工作初见成效。具有高级职称、国家级与省级课题的稿源明显多于上一年。
2006年《商业经济与管理》编辑部共收到稿件2028篇(不包括电子稿件)，刊发稿件173篇，录用比率为8.5%(约12篇来稿录用1篇)，其中校内录用稿30篇，占发文量的17.3%，校外录用稿146篇，占发文量的82.7%。国家社科基金或自科基金论文55(2005年40篇)，省部级课题论文23篇，两者合计占发文量的45.1%(比05 年增长30%);副高职称以上文章98篇，占总发文量的56%(比05 年增长8.2%);第一作者中具有博士学位作者文章84篇，占发文量的48.6%(明显高于上年的35%)。
2006年《学报》编辑部全年收到稿件467篇，刊发稿件112篇，录用比率为24%(约4篇来稿录用1篇)，其中校内录用稿66篇，占发文量的58.9%，校外录用稿46篇，占发文量的41.1%。国家级、省部级基金项目21篇(05年只有5篇)，占发文量的18.8%;副高职称以上文章52篇，占总发文量的46.4%;具有博士学位或硕士学位的文章72篇(05年30篇)，占发文量的64.3%。
(四)编辑审校工作。为了保证稿件评审做到客观、公正，进一步提高两刊质量，科学有序地做好编辑工作，杂志社2006年继续实行双向匿名审稿制度和严格的审校制度，及时收集有关信息，认真听取作者、读者的意见，并及时与作者、读者沟通交流，严格把关，保证水准，精益求精。由于审稿过程采取责任编辑初审、审稿人匿名评审、编务会复审和主编终审，校对过程由责任编辑、执行编辑和主编一校、二校、三校、点校共同完成，因此，两刊的学术水平及出版印刷质量得以保障。
(五)发行宣传工作。《商业经济与管理》是通过邮局发行的，但单位和个人直接向杂志社订阅的也不少，每月向国内外订阅单位和个人、作者、审稿专家、两刊顾问、交流单位邮寄1480册(不包括校内)，全年邮寄17760册。《学报》每月邮寄700册，全年邮寄4200册。
为了反映我校在学科建设方面取得的成效，两刊对我校近年来获得的省部级重点研究基地和重点学科，如教育部省属高校人文社科重点研究基地“浙江工商大学现代商贸
研究中心”、浙江省属首批高校人文社会科学重点研究基地“浙江工商大学管理学”、“浙江工商大学统计学”、浙江省社会科学重点研究基地“浙江工商大学浙商研究中心”、浙江省属高校重中之重学科“浙江工商大学食品科学与工程学科”、浙江省A类重点学科“浙江工商大学管理科学与工程学科”等在两刊显著位置进行重点宣传介绍。对由我校举办的全国性学术研讨会也进行宣传报道，扩大了我校在国内外的影响与知名度。
(六)紧扣学校工作主旋律，全面展示我校教学与科研实绩。为了配合学校本科教学工作水平评估这一中心工作，《学报》在教育学栏目连续推出教学研究专题，重点发表与本科教育评估方面的文章，同时有重点的推出特稿，全面反映我校在教学研究、教学改革等方面取得的优秀成果，向校内外全面展示我校的办学特色。比如，廖曰文、王圣录撰写的论文《论基于女子战略的浙江工商大学办学特色》，该文全面阐述了“女子战略”的背景内涵及理论依据，归纳与总结了实施“女子战略”的举措，分析了实施“女子战略”的效果。该文在校内外引起较大反响。
二、工作改进与创新
本杂志社在完成正常工作任务的同时，力求有所创新，主要体现在以下几个方面：
(一)积极推出新栏目，以质量求生存，以特色求发展。为了进一步体现“商”字特色，全面反映我校在浙商研究方面取得的最新研究成果，充分发挥我校作为浙江省人文社科研究基地人才优势和区位优势，《商业经济与管理》从2006年开始推出全新的栏目“浙商研究”，全力做好组稿、约稿工作，力争经过几年的精心打造，使之成为在全国独一无
二、比较有影响的栏目，并向名栏方向努力。同时精心打造“流通经济”、“商贸物流”栏目，使之向名栏方向努力，增设“商法研究”、“人力资源管理”栏目，同时强化企业管理、统计方法与应用、产业经济与区域经济、国际经济与贸易、金融与投资、财务管理与会计、旅游管理与营销管理等栏目，使刊物的专业特色更加鲜明。
学报在反映人文社会科学内容方面，在原有栏目的基础上，增设“经济学”与“管理学”栏目，同时学报从2006年起每年出版一至两期自然科学版内容，以反映我校在自然科学方面的取得的研究成果。为此，杂志社提前向各二级学院领导和老师以及校外作者做了大量的宣传与组稿约稿工作，同时聘请相关学院、相关学科科研能力较强的老
师为杂志社审稿人与兼职编辑，以便按时按质出刊。
(二)加大组稿约稿力度，努力提高办刊质量。两刊编辑不仅能按照真心、耐心、细心、尽心的要求，热情接待校内外作者、读者，而且能主动走出去，充分利用校内外举办的全国性学术研讨会机会，向国内外著名专家学者约稿，使两刊质量有了进一步提升。如杂志社专门派相关栏目的责任编辑参加中国统计学年会、中国数量经济学年会、中国营销学年会、中国法学年会、国际儒学论坛等会议。两刊参会编辑主动向提交学术研讨会论文的著名专家学者约稿，对符合两刊要求的优秀论文陆续在《商业经济与管理》与《学报》上刊登，增强了刊物的学术性、独创性、前瞻性、应用性，提高了两刊质量，收到了良好的效果。
(三)主动加强对外联系与交流，加大两刊宣传力度，提高两刊知名度和影响力。 杂志社充分利用参加全国高校学报编辑业务工作会议、全国财经院校学报工作会议等机会，主动与参会的国内四大文摘，如人大《复印报刊资料》、《高等学校文科学术文摘》、《新华文摘》等主编、首席编辑等进行交流与联系，密切与中国人文社会科学学报学会、兄弟院校学报之间交流与联系，以扩大两刊的知名度和影响力。
为了促进两刊的繁荣发展，提高办刊质量，提高刊物的知名度，扩大刊物的出版发行量，今年10月份《商业经济与管理》和《学报》在光明日报、《中国出版年鉴》等全国性报纸和出版物上宣传介绍，社会反响较好。
三、不足之处
回顾一年的工作，在全体编辑人员的共同努力下，我们取得了一定的成绩，但也感到管理水平、两刊质量尚待进一步提高。
(一)组稿约稿件工作相对薄弱，自然科学版稿源严重不足，特色栏目偏少。虽然两刊质量在全体编辑人员的努力下有了一定的提升，但与名刊名栏等一流刊物相比还存在不少的差距。《商业经济与管理》有一些特色栏目，但整体特色还不突出，没有充分体现刊物的定位。《学报》由于处于过渡阶段，还没有完全成型，法学研究稿件比较充足，其他学科稿件明显偏少，组稿约稿工作相对薄弱，稿件质量有待进一步提升。由于自然科学版稿源严重不足，2006年仅出版了一期自然科学版，这在一定程序上影响了正常的出版工作。
(二)信息化程度不高。尽管杂志社网站从无到有，稿件信息处理数据库初步建成，但由于缺乏专业人员维护、升级，许多报表需要人工编制，效率不高，还没有实现网上登记、查阅、统计、编辑、审稿，编辑工作效率有待进一步提高。
(三)对外联系相对薄弱。杂志社目前正在探索在现有的办刊模式下如何吸取兄弟院校的成功办刊模式与办刊理念，但由于忙于编辑出版事务，这方面工作做得还很不够。一方面，与国内有关专业性学会(协会)以及相关国家级刊物、国内四大文摘联系不够密切，导致对相关信息、动向的掌握不够灵敏;另一方面，校外作者队伍网络有待进一步扩大，尤其是高水平的作者和名家队伍，远未达到应有的规模。
新的一年，两刊编辑工作任重而道远。杂志社将紧紧围绕学校中心工作，坚持“求是严谨为本，开拓创新为先”办刊理念，在编委会的指导和支持下，努力改正我们的不足，勤奋工作、虚心学习、真诚服务，力争把两刊办成质量较高、在同类期刊中处于前列的学术性理论刊物。
杂志社
2006年12月18日
校职业与创业发展协会杂志社期末工作总结
2011年度，校创协杂志社在上级领导的带领下，取得了明显的进步，已圆满完成本学期所有工作。现将杂志社工作总结回顾如下：
2011年9月筹备招新事宜，杂志社为社团招贤纳士也尽了一份力。期间的主要工作为：设点宣传以及到各新生宿舍发单宣传。安排面试、维持面试点的秩序以及后勤工作。
2011年10月13日，校创协与校社联主办首届企业文化交流月开幕式在商学院前隆重举行。
2011年10月13日在60#332召开校创协第七次全体大会，杂志社成员出席。
2011年10月24日，由江苏技术师范学院校创业与职业发展协会承办的大学生考试生涯规划及四六级雅思攻关讲座在60号楼427准时举行，校创协各部门人员及其他同学都积极参加了这次讲座。2011年11月9日在我校举行了大型的校园专场招聘会。
2011年11月13日下午1：30，江苏技术师范学院创业与职业发展协会组织干事去常州百脑汇分店进行参观----企业参观是企业文化交流的一大特色活动。杂志社做到极力配合工作，并将其工作顺利完成。
2011年11月18日协会主要负责了秋季双选会工作，杂志社成员极力配合其工作。
2011年11月24日上午，由江苏技术师范学院创业与职业发展协会主办的“营销市场”活动在学校西苑火热举行。
另外杂志社还完成了招生与就业的杂志排版工作，每周一次例会，部门内部还进行了图说新闻活动开展，锻炼干事们的口才能力。
2011年下半年工作总结大致为以上几点。
在各项活动的举办中，杂志社做的不足之处总结以下几点：
1、 部门内部活动比较少，使得部门成员熟识度不高。
2、 部门成员的主动积极性不是很高，对全协会的事宜参与不多。
3、 杂志社成员的排版技术水平有待提高。
为了今后就业创业协会杂志社的发展，针对上面几项缺点做了以下几点改正：
1、 继续图说新闻这一板块，并尽力改善，做到更好，使之能真正对干事的起到一些作用。
2、 多和成员沟通，部长起主导作用，带领他们敞开心胸在部门会议适当的情况下活跃气氛，做到和谐愉悦的会议气氛。
3、 做好成员思想工作，使其主动积极。多些生活学习上的交流。
4、部门内部可以适当增加一些关于排版之类的比赛等，加强干事的积极性以及提高排版水平，使今后的工作完成的更出色。
杂志社在今后的工作中将本着以上几点改造成全新的杂志社，做到让领导放心，省心的杂志社。对于年的工作我们会更加认真，并虚心请教，像做得好的部门看齐。不断完善自我。
在杂志社工作的一年中，在上级领导的悉心栽培下，我学到的知识很多，学会如何去沟通，增强了交际沟通能力以及管理带领能力，虽有很多不足之处，但我会在今后的学习工作中认真改正，本着为社团服务的态度，带领好杂志社。让杂志社的成员学到更多对自己有帮助的知识。
2011年就业创业协会杂志社工作总结完毕，我会总结以上经验，在日后的工作中更加努力学习，争取做得更好!
杂志社部长沈迦巍
杂志社2014年工作总结
2014年，《****》杂志社在主管领导的正确指导和大力支持下，在全社职工的共同努力下，各项工作取得了积极进展，刊物质量稳步提高，重点工作有声有色，日常工作循序渐进。为全面实现年初既定的工作目标打开良好的局面。现将工作总结如下。
(一) 严把稿件质量
今年共向CNKI学术不端检测系统上传****多篇论文，审核通过*****篇，对不合格的稿件一律退还作者进行修改。
(二) 严格遵守财务制度
按照制度的要求，加强杂志社财务管理，严格遵守关于版面费收缴、发票管理等的规定，保质保量的完成了出版计划。
(三) 做好杂志出版工作
全年共出版杂志**期，编辑稿件****篇，审稿总计****万字，累计校对****万字。
(四) 完成杂志年审工作
完成了《****》杂志期刊出版许可证的年检和组织机构代码证的年检及换证工作。
(五) 做好其他宣传工作
(六) 加强业务理论学习
参加了新闻出版局组织的出版专业技术人员继续教育培训，系统学习了现代出版企业经营管理、语言文字规范、期刊编辑素养、出版工作的法规问题等。
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