农业科技大培训工作方案

方案具有明确的格式和内容规范，要求其具有很强的实践性和可操作性，避免抽象和假大空的内容，那么具体如何制定方案呢？下面是小编为大家整理的农业科技大培训工作方案2篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

农业科技大培训工作方案1

随着国家对外资银行人民币业务的政策放开，越来越多的外资银行注入中国金融市场，银行之间的竞争可谓烽烟四起。如何在激烈竞争中能获得更多更稳定的用户，如何能在多元化的市场中赢取用户的芳心，是各银行面临的难题。工欲善其事，必先利其器，中国农业银行总行深知其意，对原有的旧办公设备进行了全线更新，以期提高工作效率提高市场竞争力。在如此大规模的设备采购中，又是谁的利器赢取了农行的芳心呢？

案例介绍

到获知新发生故障的激光打印机的维修电话号码时，在一位农行普通的柜台人员的通讯录上，已经添加了6个打印机厂家在当地的售后维修站号码了……这一幕并非是一个偶然现象，而是经常发生在我们身边。

在以往，由于农总行之前使用的打印机品牌繁杂，产品型号繁多，使得设备管理困难重重。当打印机出现故障时，不同品牌的打印机需要拨打不同的服务热线，与不同的维修工程师沟通，等待不同的服务人员响应，给办公人员增加了不少的工作量。某些打印机需要更新换代时，厂商却无法提供原产品的后续机型作为选择，农总行只得重新核选品牌和产品型号，有的时候甚至导致设备更新不及时。所以，农总行此次采购招标的先决条件是统一打印机品牌，各部门所使用的各类打印机必须为同一个品牌。纵观市场上现有主流打印机厂商，唯有爱普生公司有此实力，为农总行提供赢取市场的利器，也为自己赢得了采购大单。

往往我们看到的仅仅是事情最简单的一面，爱普生公司中标农总行看似赢在其强大的全线打印机供应能力，但透过现象看本质，我们不难发现爱普生更多的是赢在其完整和丰富的产品线，以及高效优质的售前售后服务平台。

据农总行设备管理人员介绍，农总行之前使用的打印机设备中就有爱普生的产品，在使用过程中感觉到爱普生的产品品质不错，运行时稳定性高，维修服务的响应速度也很快，而且爱普生公司的品牌形象也一直很好，让人很信赖。言由心生，确实如此，从品牌来说，爱普生作为专业的打印设备提供商，奉行“客户至上”的宗旨、“勇于创新，挑战未来”的理念，一直致力研发生产高品质产品，妥善满足社会公众的需求，在公众心目中品牌美誉度甚高。从产品来说，爱普生向用户提供了丰富的产品线选择，从针式打印机、激光打印机到喷墨打印机，甚至还有微型打印机。从服务来说，爱普生在全国范围内拥有140余家服务网点，位居打印机厂商前列，其中爱普生服务更是连续3年被评为全国用户满意度调查金奖，便捷的服务深入人心。综其所能，爱普生产品自然而然成为了农总行的理想选择。

案例总结

在战场上，抢占有利的位置是用兵制胜的法宝之一。在商战中，确定符合自身的战略定位也是非常关键的。这些年，国内外大多数知名的打印机厂家都力图将自己由设备提供商，向打印解决方案提供商的角色过渡。但所谓的解决方案，并非就是一些机器加上必要的软件那么简单。而用户在分时段采购信息化设备后，往往会发现不同品牌的产品在售后服务上存在诸多的不便，所以用户渴求一种真正能给他们带来便利的一揽子解决方案。纵观整个打印机市场，只有爱普生公司可以提供包括针式打印机、激光打印机、微型打印机、喷墨打印机的全线产品，这样的一揽子解决方案，可以大大提升后期的设备维护维修的方便性，而且在兼容性上提供了有力的保证。面对越来越庞大和复杂的信息化系统，爱普生全线产品的一揽子解决方案，必然能获得更大的市场空间和用户的认同。

农业科技大培训工作方案2

为切实抓好2014年农业专业技术培训实施工作，结合我区实际，特制订本方案。

一、总体思路和目标任务

(一)总体思路

以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实中央和省委1号文件精神，围绕省、市、区实施的重大战略部署及农业农村经济发展的总体目标和中心任务，以农村一二三产业从业人员，特别是新型农业经营主体为培训对象，按照“政府推动、部门实施、机构培训、农民受益”的总体要求，组织开展培训，强化监督管理，提高培训针对性和实效性，着力提升农民科技文化素质、生产经营水平和就业创业能力，培养造就有文化、懂技术、会经营的新型职业农民和农村实用人才，为促进农业增产、农民增收，推进农业现代化和美好乡村建设提供人才支撑和智力支持。

(二)目标任务

2014年，全区计划农业专业技术培训3230人，重点培训种养大户、农机大户、农民合作社成员等。

二、实施内容

主要面向从事农业生产的农民，包括种养大户、农机大户、农民合作社成员（不含合作社管理人员）和村级农技员等开展农业技术培训，其中突出培训种养大户和农机大户等新型农业经营主体。培训内容以农业科技知识、农业实用技术等为重点，同时辅助开展以农业农村政策法规、农产品质量安全、农业经营管理、科普知识等为主要内容引导性培训。

培训时间累计不少于3天。补助标准为人均440元，其中：省级财政补助人均340元，区配套每人100元。

三、实施步骤

(一)准备与部署（2014年1－2月）

1.摸清培训需求。通过认真调研、广泛征求意见，摸清培训需求。在此基础上，申报年度培训需求计划。

2.组织申报项目。根据省下达培训任务，组织开展项目申报工作。

3.认定培训机构。区农委和财政局根据培训需要，严格按照培训机构认定条件，公开招标、择优认定培训机构，经公示后与培训机构签订培训合同，明确责任、权利和义务。

4.制定实施方案。区农业部门会同财政部门研究制定年度实施方案，全面部署培训工作。

(二)实施与验收（2014年3－10月）

1.制定培训计划。培训机构根据培训合同和分类培训内容，结合我区主导产业发展和农民培训需求，制定培训实施方案，经区农委批复后实施，在此基础上制定每期培训班教学计划，针对性地安排培训内容。

2.确定培训对象。充分利用广播、电视、报刊、网络等媒体广泛宣传培训政策和进行招生，充分发挥乡镇和村“两委”的力量组织生源，引导和鼓励农民参训。

3.落实培训教师和教材。择优选聘培训教师，确保培训师资质量。根据培训需要，科学选用培训教材，确保受训农民人手一册省级以上统编教材和地方编印教材（讲义、明白纸）。

4.集中授课与实训实践。因地因时制宜，分类办班，组织教师进行集中授课。在开展理论培训的同时，安排学员到实训实践基地，进行实践操作，给予现场指导。

5.督查与验收。开展项目检查，加强培训全过程监管，及时研究解决培训中存在困难和问题。培训机构在完成培训班次培训任务后，适时向区农委提出验收申请，区农委会同财政局组织进行验收，对验收中发现的问题立即整改，整改后再验收。验收结束后，对验收合格及时拨付培训补助资金。

健全培训档案，每期培训班要建立培训台账（台账后附学员身份证复印件）、学员签到簿、培训过程影像资料等。学员签到簿、项目验收表和档案目录等继续按照省农委《关于印发新型农民培训民生工程培训台账、验收表格和档案目录的通知》执行。

(三)总结与评价（2014年11－12月）

区农委在项目验收基础上，认真做好总结工作，并对年度项目实施情况进行自查自评，接受省农委年度评价。

四、有关要求

(一)加强组织领导。各地要把培训作为推进现代农业发展和美好乡村建设重要举措，实行目标管理，建立职责明确、分级负责管理机制，逐级落实责任。完善议事协调制度，定期研究、统筹谋划培训工作，加强统筹协调，建立多部门协作、多方面参与、上下联动培训工作机制。严格落实目标责任合同、管培分离等各项管理制度，推动培训规范化、制度化实施。

(二)注重能力建设。严格培训机构认定和管理，确保培训机构具备与培训内容相适应的培训条件。健全区级新型农民培训讲师团，增强师资力量。实行省级以上统编教材和地方编印教材（讲义、明白纸）相结合，提高教材质量。加强实训基地建设，培训机构要与现代农业示范区、农业产业化龙头企业、农民合作社、现代农业产业技术体系综合试验站和农业科技示范园等，协作共建培训实训基地，适应农民学习技术技能需要。

(三)创新培训工作。一是围绕需求培训。紧密围绕粮油棉高产创建、粮食生产三大行动、农民合作社发展、现代农业示范区建设和美好乡村建设等重点工作，结合地方主导产业、特色产业发展，组织开展培训。二是创新培训方法。实行培训与农时农事相结合、培训与指导服务结合，理论培训与实训实践相结合，增强培训针对性和实效性。三是强化跟踪服务。采取培训教师入户指导、建立电话咨询、手机短信和QQ群服务平台、在媒体开设专栏等形式，开展培训后跟踪服务，提高培训效果。

(四)强化项目监管。坚持实行第一堂课制度，上好每期培训班第一堂课，宣讲新型农民培训政策，督查培训机构组织开展培训工作情况，了解学员到课情况和参训要求等。建立满意度调查制度，每期培训班结业时，现场调查每位参训农民对培训的满意度。定期或不定期深入培训机构开展检查督查，发现问题，及时督促整改落实。严格项目验收程序，确保项目实施到位。完善项目绩效评价办法，创新评价机制，实行日常评价和阶段性评价相结合，根据省统一安排，全市重点组织开展中期和年终两次评价活动。改进培训效果回访制度，原则上采取随机走访方式回访学员，市级在中期和年终评价时采取按适当比例电话抽查的方式了解学员参训情况及效果。

(五)严格资金使用管理。及时下拨财政补助资金，落实地方财政配套资金，并按要求预拨项目资金，保障培训工作及时开展。严格执行项目资金管理办法，建立健全资金管理制度，抓好项目资金进行审计，规范项目资金管理使用，确保项目资金足额用于培训。

(六)做好总结宣传。重视新型农民培训调查研究，认真总结推广先进经验，切实做好月度统计和总结报送工作。每月底前将本月项目进展情况报区农委，区农委汇总后报市农委。同时要加大宣传力度，通过各类媒体宣传培训政策，以及培训在促进农民增收、推进现代农业发展和美好乡村建设等方面的成效，努力营造良好培训氛围。