矿山矿石开采损失贫化管理办法的探讨

矿产资源作为国民经济建设过程中得重要物质基础之一, 是一种不可再生的国家地质财富。因此在矿山生产中, 企业必须充分合理地利用和保护矿产资源, 最大限度地减少矿石的损失和贫化。因此对矿山矿石开采过程中损失贫化的管理办法的确是一个很值得探讨的问题。

1 指标体系的计算

在矿山生产过程中, 我们对矿石损失贫化的指标共有四个:矿石贫化率、矿石损失率、岩石混入率以及金属回采率。这四个指标在实际开采中是缺一不可的, 其中矿石贫化率和矿石损失率这两项指标不仅仅是有关矿产资源回收利用的重要技术经济指标, 更是有关矿山企业生产技术经济效果和管理水平的重要指标。同时它们还反映了相关矿山企业的经营管理水平, 从定量的角度评价了所采用的采矿方法的合理程度, 衡量了采矿程序是否正常和采掘 (剥) 作业是否正规。

关于矿山损失和贫化的计算方法, 大体可以分为两种;一种是直接法, 一种是间接法。直接法是指在采矿过程中, 地测人员直接进入采场测定以及计算矿石损失贫化指标相关的所需的数据。这种方法主要适用于地下开采矿山的某些空场开矿法、充填采矿法以及中小型露天开采的采场。在实际操作中, 一般都是采用直接法, 只有受到参数干扰时才会采用间接法, 当然计算方法的选择也要根据各矿山的具体情况而定, 要考虑到采矿方式、方法的不同以及相关计算参数的可靠性, 按照月、季、年对开采阶段、坑口进行统计和汇总。

降低矿山贫化率和损失率这两个指标对于保护和合理开发矿山资源、提高企业经济效益就显得更外重要, 但是各矿山企业必须在严格贯彻执行《中华人民共和国矿产资源法》及本办法的前提基础上, 加强生产技术的管理, 定期检查分析损失贫化情况, 及时总结经验教训, 采取有效措施, 合理降低矿石开采损失率和贫化率。

2 降低矿石损失贫化指标的管理办法

2.1 提高思想意识

矿山企业要努力降低矿石损失贫化率、提高经济效益首先就必须在思想上意识到降低矿石损失贫化的重要性, 这种意识不仅仅是企业高层的意识更要成为企业全体员工的意识。企业高层要使每一位员工明白意识到企业在采矿、放矿以及选矿过程中需要支付的费用数额, 以及矿石损失贫化指标每降低一个百分点所节约的成本和所创造的利润。企业将降低矿石损失贫化指标这一意识形成全企业的集体意识, 这无形中就为降低矿石损失贫化率, 提高矿石质量奠定了良好的基础

2.2 提高部门管理工作效率

根据国家采掘工业中的各项技术经济政策, 每个矿山企业都应结合本单位的具体情况, 健全相关制度, 建立采掘 (剥) 工程的计划、设计、施工、检查验收、生产技术规程和分析会审等有关制度体系, 保证矿石质量, 以便通过更为合理的方式来降低矿石的损失率以及贫化率。

采矿技术管理部门所采用的采矿方法应根据生产地质工作提供的矿床条件和采矿方法的试验结果设计合理的采矿方法、制定可行性损失贫化率计划指标以及保证完成指标的技术措施。针对其开发设计的矿石产品, 该部门应制定合理的产品方案和质量标准, 稳定供矿的质量。采矿技术管理部门应该合理布置工程的所有事项, 尤其采掘工程设计及技术计划应贯彻“大小、厚薄、贫富、难易”兼采的原则。设计人员要以深入的现场调查研究为基础, 力求改进开采工艺, 提高开采技术。

生产部门在矿床开采过程中必须严格地按照之前批准的计划和标准合理开采矿石, 最大限度地回收矿产资源, 减少损失和贫化。负责组织生产的领导和工程技术人员, 要经常深入现场检查施工质量, 发现问题要及时采取纠正措施

质量监督部门要对工程和采出矿石的质量进行全面的检查, 找到影响质量好坏的因素, 及时汇报给有关负责部门及有关人员。工作人员也要遵守工作规程, 认真计量, 化验及时。一旦发现质量不合格的矿石, 取样人员不予计量, 作废石处理。

2.3 严格奖罚制度

对于矿石企业而言, 质量是采场工程的重中之重, 数量并不是评价绩效最主要的因素, 因此建立严格的考核制度, 用合理的制度来管理工程和人员就显得尤为重要, 严格奖罚制度也是降低采矿率的有利措施有以下几点。

首先, 矿石损失贫化率指标应当与工资挂钩, 把指标落实到具体的人身上, 如车间主任, 车间地、测、采技术人员等, 从而就把责任落实到具体的人身上, 在工资结算的时候以此作为考核工资和奖金的依据。

其次, 矿山企业应该要求相应职能单位于每月中旬测定实际水平采宽和各个水平采宽, 然后该职能单位月底与车间一起验收工程量, 再一次测定实际水平采宽和核定合格水平采宽, 然后以这两次核定的采宽为基础取平均值, 计算合格矿量和实际矿量。之所以这么做, 是因为合格的水平采宽是贫化、损失率指标的核定基础, 因此必须定期核定采场采宽, 而且必须做到严格细致。

2.4 提高技术培训工作质量

矿山企业的技术人员主要是地、测、采技术人员, 这三类技术人员的技术水平对矿石损失贫化的影响很大, 因此这些技术人员应当定期或不定期地提交以实践为基础的相关总结、经验或者建议。企业应鼓励技术人员参与各种技术交流活动, 一是通过这类交流活动增强技术人员的技术知识, 二是以这种形式的活动作为奖励调动他们的积极性。

摘要：众所周知, 作为国家宝贵的地质财富, 矿产资源是建设社会主义现代化强国的重要物质基础以及矿山赖以生存的物质基础, 它们采后绝大部分是不能再生的。因此, 我们对矿山矿石开采损失贫化管理办法的探讨就显得尤为重要。本文将先从矿石损失、贫化率入手, 探讨有关矿山矿石开采损失贫化管理办法。

关键词：矿石损失率,矿石贫化率,管理办法

参考文献

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