聚人心 促发展 解民忧
加快乡村振兴、优化营商环境、转化科技成果、推进绿色发展……一件件凝结着政协委员心血、承载着人民群众心声的提案，汇成了自治区政协2019年提案工作那份漂亮的成绩单。
一年来，自治区政协提案委员会共收到提案734件，经过严格筛选和审查，立案461件。截至2019年12月，立案提案全部办复，提案者满意度达到97%。其中，所提问题已经解决或基本得到解决的366件，占交办提案总数的79.4%;所提问题正在推进落实或列入计划加以解决的80件，占17.3%;所提问题限于目前条件不能解决或供有关部门研究参考的15件，占3.3%。
谋发展：围绕中心 建言献策
委员们紧紧围绕自治区党委、政府中心工作，聚焦打好“三大攻坚战”、实施“三大战略”等重点任务深入调研，积极担当起建言献策、民主监督、参政议政的光荣使命。
围绕推进新旧动能转换、激发市场主体活力、持续推进乡村振兴、促进经济高质量发展等方面提交提案130件。关于以小城镇建设为抓手，助推乡村振兴战略实施的建议，推动了2019年117个美丽村庄、20个美丽小城镇的开工建设，为打造宁夏特色小城镇发挥了积极作用。关于健全知识产权管理制度，加快科技成果有效转化的提案，推动宁夏《关于促进科技成果转移转化的实施意见》等政策文件的制定，宁夏随之启动了以需求为导向的科研项目形成机制和科技中介机构培育工作，并将加大科技研发后补力度。由民建、工商联及政协委员就宁夏营商环境评估等相关内容提出的提案，被列为自治区政协十一届二次会议的重点提案。自治区政协以“优化营商环境，激发宁夏经济发展活力”为专题开展协商议政活动，邀请相关专业团队，对全区各市(县、区)1050家各类企业进行抽样调查，形成了《宁夏营商环境调查分析评价报告》。组成7个调研组，分别从政务环境、开放环境、市场环境、创新环境、社会环境、要素环境、法治环境7个方面深入企业开展调研，形成了《关于优化营商环境 激发宁夏经济发展活力的协商报告》，为制定出台《自治区2019年优化营商环境总体方案》和16个专项行动计划提供了重要参考。
自治区党委、政府的中心工作部署到哪里，政协工作就跟进到哪里。委员们围绕实施生态立区战略、强化绿色发展、改善生态环境质量等方面提出提案45件。根据关于改善宁夏农村人居环境的提案，自治区制定《宁夏农村人居环境整治三年行动实施方案》，在全区31个乡镇、97个行政村开展试点，制定了宁夏农村“厕所革命”实施意见及技术指导意见。关于实施草原稀疏林建设，防止宁夏草原生态系统退化的提案，得到国家有关部委高度重视，争取到国家林草局人工种草生态修复项目资金7300万元，修复草原面积可达23万亩以上，目前已初显成效。关于推动生态保护红线切实落地的建议，对推进宁夏生态保护红线监管平台建设发挥了重要作用。
知民情：群众所呼 政协有应
群众有所呼，政协有所应;群众有所盼，委员有所为。政协委员通过深入实地调研和恳切务实的建议，在建言资政和凝聚共识上双向发力，推动了全区经济社会发展，影响着普通百姓的民生改善。
围绕学前教育、医保制度、社会保障、食品安全等群众关心关注的热点难点焦点，有效解决了一批民生难题。委员们围绕巩固完善社会保障体系、加强社会治理创新、教育资源均衡配置、推进健康宁夏建设等方面提交提案168件。关于老旧小区居民楼加装电梯的提案，促进了银川市《既有住宅加装电梯工作的指导意见(试行)》的出台。根据关于支持宁夏贫困地区农村中学科技馆可持续发展的提案，有关部门统筹安排资金825万元，支持建设全区83所农村中学科技馆。关于对宁夏城镇低保妇女开展“两癌”免费检查的提案，使全区城乡妇女筛查诊治的受益范围进一步扩大。关于加快推进宁夏养老机构医养结合服务的提案，为自治区制订出台《医养结合机构审批登记工作管理办法》提供了参考。根据关于多管齐下解决银川市区停车难、停车乱的提案，银川市政府印发《整改创建全国文明城市“停车难、乱停车”专项整治行动工作方案》，截至2019年底新增各类停车位11.6万个，并逐步推行分类分时收费。围绕推进依法治区、社会服务、民族团结、宗教和顺等方面提出提案21件。关于加快公共法律服务体系建设，推进基层社会治理法治化的提案，为自治区制定出台《进一步加强我区公共法律服务体系建设的实施意见》提供了参考，將公共法律服务实体平台建设纳入各级政府地方财政预算，探索引进服务对象直接评价和第三方评价机制。关于加强未成年人犯罪预防的建议，在“七五”普法宣传教育中被借鉴吸纳，为宁夏未成年人的健康成长营造良好环境。根据关于加快推进城乡社区协商民主建设的提案，有关部门将城乡社区协商纳入星级服务型党组织、星级和谐社区创建和平安宁夏、乡村振兴考评，推进了城乡社区协商制度化、规范化和程序化。
自治区政协注重发挥委员主体作用和界别作用，组织经济界别委员就民营经济高质量发展情况分别到宁夏装配式产业化基地、银川市大阅城、吴忠市商业街等地，走企业、进社区，走访商业中心实地视察。组织民建界别委员就“宁夏职业教育发展情况”进行深入调研，提出了推进中高职贯通、提高办学吸引力的建议。通过组织一系列界别委员履职活动，开展对口协商、界别协商，在建言献策的同时，为委员知情明政提供了平台，加强了党政部门与委员的沟通交流，凝聚了共识。
重创新：协商督办 落地有声
宁夏目前流域面积超过50平方公里的河流共有406条(含排水沟)，总长度10120公里。这些河沟，互通相连，成就了塞上江南的水韵魅力。如何让这流动的河流不污染，需要各级政府的互融互通、协作推进。
2019年，一场行程800多公里，召开各类座谈30多次，参与人员累计1200多人(次)的自治区、市、县三级政协委员联合踏访监督调研活动在宁夏大地全面铺开。委员们的足迹遍及了全区所有入黄排水沟沟道沿线和入黄口，他们察实情、说真话，为全面提升入黄排水沟水质建言献策。三级政协委员提出问题40多条，网上收集意见建议600多条，最终形成1个总报告和13个分报告，为解决入黄排水沟污染治理，保护母亲河发挥了十分重要的作用。由自治区政协创造性开展的 “三级联动”，不仅有效破解了“政协协商越往基层越弱化”的难题，更是激发了各级政协委员参政议政的热情，提升了协商议政的质量和成效。盐池县脱贫摘帽，自治区政协常委会议围绕“如何实现稳定可持续脱贫”进行专题协商，并会同吴忠市政协、盐池县政协、民建宁夏区委会组成调研组，组织区市县三级委员，深入盐池县青山乡等6个乡镇13个行政村，就贫困县脱贫摘帽后如何实现稳定可持续发展开展实地调研，形成《关于盐池县脱贫摘帽后实现稳定可持续发展的调研报告》，总结盐池县脱贫攻坚的成功经验，找出实现稳定和可持续发展方面存在的困难和问题。
一件提案代表一份关注、一份责任。自治区政协积极与自治区党委办公厅和政府办公厅及相关厅局沟通，畅通协商渠道，加大重点提案督办力度，促进了提案由“数量型”向“质量型”转变。2019年全区重点提案共23件，其中自治区领导督办14件，政协各专门委员会牵头督办9件。为促进重点提案的采纳落实，政协把提案题目与专题议政性常委会议、专题协商会议题相衔接，全年组织召开重点提案办理协商会19次，组织开展农业品牌建设、降成本“30条”落实、各民族相互嵌入式社区建设等专题协商56次，围绕促进工业结构转型、宁夏高铁和航空建设、养老服务体系建设等调研考察180余次。承办的构建“一带一路”沿线国家跨境电商体系、在基础教育阶段开展创新素养教育、推动特色小城镇高质量发展等提案被全国政协列为重点提案进行督办。承办六盘山片区政协精准扶贫交流推进会第五次会议，推动建立了西北五省区政协服务丝绸之路经济带协作交流机制。首次开展了远程协商、进行了3次网络议政。以“防范风险与深化改革并重，推动金融更好地服务实体经济”为题开展专题协商，提出对策建议。
一件件情系全区民生发展的调研报告，凝结着智慧与汗水;一次次深入实地的调研与回访，凝聚着共识与合力;一项项务实创新的履职举措，展现着新时代的使命与担当……这些实实在在的行动，这些来之不易的成绩，是自治区政协高质量开展提案工作的生动实践。
责任编辑：陈洪岩
作者：闫院平
伴随着经济全球化的深入发展，当今世界正处在科技进步日新月异，国际竞争日趋激烈的深刻变革之中。《国家中长期教育改革与发展规划纲要(2010-2020年)》的颁布实施，为我国高等教育的发展带来了巨大的机遇。实施科教兴国、人才强国战略和建设创新型国家，迫切需要高等教育加大改革创新的步伐，以适应经济社会发展和人才培养的客观要求。与此同时，“人文北京、科技北京、绿色北京”和有中国特色的世界城市建设也对首都高等教育提出了新的战略要求。
作为北京市属高校唯一进入国家“211工程”建设的重点大学，北京工业大学有责任、有义务肩负起新的历史使命，在建设创新型国家和区域创新体系中充分发挥人才和科技支撑作用，大力提升学校的人才培养能力、科技创新能力、社会贡献能力。为此，在全面审视学校历史发展成就、汇集全校师生共识的基础上，学校在“十二五”规划中提出了新的发展远景目标，即建设国际知名、有特色、高水平的研究型大学。
学校党委深刻认识到，当前必须抓住机遇，转变观念，凝聚力量，乘势而上，以科学发展观为统领，以改革创新精神全面加强和改进党的建设，大力实施以“聚人心、促发展”为目标的党的建设“凝聚力工程”，坚持人才强校、特色发展和开放办学战略，紧密结合创新型国家建设和“人文北京、科技北京、绿色北京”及中国特色世界城市的建设需要，遵循“改革创新、育人为本，优化结构、突出特色，提高质量、服务北京”的工作方针，着力提升学校的核心竞争力，着力提高人才培养质量，着力提高科技创新和服务北京的能力，着力提高综合办学水平和社会影响力，把全校基层党组织和广大师生的智慧凝聚到推动学校事业科学发展上来，凝聚到建设国际知名、有特色、高水平研究型大学的宏伟目标上来。
讲学习，谋发展，着力坚持以思想凝聚力量
学校党委认真贯彻党中央关于加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，抓住影响学校发展的战略性、方向性问题，对学校发展定位、战略目标、办学思路等重大问题进行分析判断，统一思想，科学决策;注重发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，不断提高领导班子治校理教的水平和能力，为学校事业发展提供坚强有力的政治保障。
面对新一轮事业发展的机遇期，学校党委注重抓大局、议大事，始终把提高理论思维能力作为一项重要任务来抓，重点突出对马克思主义中国化最新成果的学习，紧密结合科学发展观理论、党的十七大精神、国家和北京市中长期教育改革和发展规划纲要的精神、现代大学管理等系列专题，集中探讨如何重点解决好发展思路与办学定位、提高人才培养质量、提高科学研究水平、加强服务社会的意识和能力等制约学校科学发展的关键问题;以党建评估、先进性教育、学习实践科学发展观、创先争优等活动为契机，深化学习型党组织创建，形成学习长效机制，着力提升党建科学化水平，以党的先进性建设带动学校事业的和谐发展、创新发展和科学发展。
凝人心，聚英才，着力建设高素质干部队伍
实现国际知名、有特色、高水平大学的建设目标，关键在学校领导班子和广大党员干部。学校坚持和完善党委领导下的校长负责制，积极构建中国特色的现代大学制度，完善校内管理体制，健全学院党政分工、共同负责、相互配合、协调运转的工作机制。不断加强领导班子和干部队伍能力建设，完善校、院两级党委理论学习中心组学习和党员干部培训制度，坚持把政治理论学习与经济社会发展的新形势相结合，与学校改革战略研讨相结合，与每个班子成员的思想实际相结合。以理论学习统筹学校改革发展的大思路，增强了思想政治工作的针对性、实践性和创新性，切实提高了学校领导班子谋划和推动发展的能力、驾驭全局和统筹协调的能力、依法办事和应急处理的能力。
以德才兼备、以德为先的原则，实行干部人事制度改革，组织开展处级干部竞争上岗，规范干部选拔和任用机制，优化领导班子结构。推进校院两级管理下的干部人事管理制度建设，完善中层干部责任体系、考核办法、评价体系和激励机制，努力实现干部工作的科学化、制度化和规范化，努力建设一支高素质、懂教育、会管理、专业化的创新型干部队伍。
搭平台，重培育，着力探索基层党组织建设之路
学校党委围绕“十二五”发展建设规划，以“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以深入开展创先争优活动为载体，创新基层党组织建设，积极探索构建学习型、实践型、民主型、服务型、和谐型的“五型党支部”，充分发挥党组织在推进教育创新、服务教书育人、加强教师队伍建设中的领导核心作用，推进基层党组织工作的机制、理念、思路和方式创新，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
学校党委积极搭建平台，基层党支部根据各自特点和实际，围绕学校中心工作精心设计活动内容，大力树立先进，弘扬正气，引导广大党员充分发挥先锋模范作用，争当优秀共产党员，把学校的建设目标任务转化为基层党组织和广大党员创先争优的意识和行动。在创先争优活动中，人文学院 “红色讲堂”院级基层党组织创新实践项目获得北京高校优秀党建创新项目资助;左铁镛院士、彭永臻教授被评为北京高校“育人标兵”;10名学生党员被授予“五星党员”称号;电控学院学生党支部书记李健被评为北京高校“成才表率”。学校也先后获得中共北京市委授予的“党的建设和思想政治工作先进高等学校”和北京市“先进基层党组织”光荣称号。
创机制，求实效，着力促进学生全面发展
加强和改进大学生思想政治工作是学校党建工作的重大任务。学校深入贯彻落实中央第16号文件精神，努力开创“全员育人”的大学生思想政治教育新格局。
确立“以学生发展为本”的工作理念，坚持把人才培养作为学校的根本任务，逐步构建起以理想信念教育为核心、以爱国主义教育为重点、以思想道德建设为基础、以素质教育推动全面发展为目标的思想政治教育的内容体系，建立了以学生学业辅导、学生科技创新与实践、学生心理健康辅导、学生就业辅导和学生社会实践与志愿服务辅导为主要内容的学生发展辅导体系;充分发挥“两课”主渠道、主阵地作用，积极推进马克思主义理论学科建设和思想政治理论课教学方法改革;拓展立体化的大学生思想教育载体，以奥运志愿服务和国庆群众游行等重大活动为契机，深化思想政治教育，努力在解决学生的深层次思想问题上取得新突破，在扩展工作覆盖面上取得新进展，在增强工作吸引力和感染力上取得新成效。
畅渠道，促和谐，着力强化党内民主管理
坚持党委领导下的校长负责制，建立和完善党委领导、校长负责、教授治学、民主管理的现代大学制度。学校制定了《党委常委会、校长办公会会议管理办法》，进一步完善常委会、校长办公会议事规则和决策程序;实行党委常委会议、校长办公会议议题征集制度;落实和规范党委常委会向全委会定期报告工作并接受监督制度，发挥全委会对重大问题的决策作用。
在校、院两级管理体制框架下建立健全由院级党政联席会、党委会、学术委员会、教授委员会、二级教代会组成的决策科学、管理有序、运行有效、监督有力的学院治理结构和运行机制。实行学校党代会代表任期制，试行党代会代表提案制，建立党代表工作联络机制，建立健全党代表参与重大决策、参加重要干部推荐和民主评议、列席党委有关会议、联系党员群众等制度。
充分发挥工会教代会代表群众利益、反映群众呼声的桥梁纽带作用;完善校领导接待日、校领导联系基层单位的制度，通过工会、教代会、学生会等渠道，组织师生代表参与学校改革发展重大专题的意见征询。在涉及广大师生切身利益的热点事项，诸如人事聘任、职称评审、住房补贴、招生就业、奖学金评定等工作内容中开展全方位、多层面的校务公开工作，突出学校改革发展过程中的重点和师生关注的热点问题。通过校务公开这一“阳光工程”，学校进一步拓宽了民主管理和民主监督的渠道，推进了学校决策程序的科学化、民主化和规范化，对调动教职工的积极性、主动性和创造性，推动学校各项事业的建设和发展，构建和谐校园起到了重要作用。
重预防，强监督，着力推进反腐倡廉建设工作
学校党委把党风廉政建设和反腐败工作纳入党政总体工作部署。坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、群众支持和参与的工作机制。完善廉政建设规章制度，构建权责明晰、逐级负责、层层落实的4级廉政责任体系。严格落实“三重一大”有关制度，认真履行“一岗双责”，通过制定《党政领导干部选拔任用工作监督办法》《招标管理办法》等一系列规范性文件，以廉政风险防范管理为抓手，从源头上预防和治理腐败，增强干部职工抵御各种廉政风险的能力。
进一步加强对重点领域和关键环节的监督，建立重大决策风险评估机制，切实开展效能监察，建立巡视制度。积极推进校、院两级廉政风险防范管理工作，形成覆盖全面的管理网络，保障学校事业健康发展。
建设国际知名、有特色、高水平研究型大学，是时代赋予北工大的光荣使命，也是全体北工大人的共同理想。“百舸争流千帆竞”，在北京市委市政府的领导下，学校将以更加广阔的视野、更加开放的姿态和更加执着的努力，志存高远，脚踏实地，改革创先，顽强拼搏，为实现学校新的跨越式发展而努力奋斗!
[责任编辑：常 晶]
作者：中共北京工业大学委员会
党的十九大报告指出，要“讲好中国故事，展现真实、立体、全面的中国，提高国家文化软实力”。中国移动通信集团有限公司党组《2019年宣传思想工作要点》提出，要“外树形象内聚人心，讲好中国移动故事”。故事这一载体突破了传统思想政治工作容易忽略人的直观体验、感性认识的瓶颈，将深层次的价值观以具体形象、熟悉的方式展现出来，且作为浸润式的传播方式，更符合员工的认知习惯和接受规律，为员工喜闻乐见。
中国移动通信集团江苏有限公司常州分公司(以下简称“常州分公司”)遵循价值观内化与外化的客观规律，探索构建“常移故事汇”企业文化传播平台，有效利用“故事”这一承载价值观、传播价值观的重要形式，利用身边人讲述身边事，加强企业文化的人格化承载、故事化诠释，为实现高质量发展提供了强大的精神动力和文化支撑。
搭建“常移故事汇”企业文化传播平台的主要背景和现实意义
主要背景
企业文化建设是中国特色社会主义文化建设的重要组成部分，是培育和践行社会主义核心价值观的重要载体，也是国有企业统一思想、凝聚共识的重要法宝。进入新时代，企业文化建设工作必须立足新定位、找准新坐标、担当新使命，努力开创新局面、再上新台阶。
常州分公司适应形势发展需要，提炼出了承接中国移动集团“正德厚生，臻于至善”核心价值观、吻合地域文化、体现企业运营特点的“诚朴奋斗 创优争先”企业精神，但企业文化工作创新力度不够，缺乏有效的践行和传播平台。2018年常州分公司面临巨大的经营压力，各项改革举措较多，虽然最终取得较好的经营业绩，但时有不和谐的声音存在，影响内部生态环境，成为改革发展的制约因素。促进企业转型发展、推动企业文化落地，都亟待以坚定的文化自信、文化自觉和文化担当，大力弘扬优秀企业文化，充分发挥企业文化的引领支撑作用，凝聚人心、团结力量，营造干事创业的浓厚氛围。
现实意义
企业文化传播肩负着外树企业形象、内聚发展动能的神圣使命，具有统一思想、引领舆论、上情下达、下情上达、凝聚力量、鼓舞士气的重要作用。采取讲述文化故事的方式传播企业文化，容易打动人、感染人，易于记忆和传播，是职工群众喜闻乐见的好形式，也是企业文化内化于心、外化于行的有效途径。
常州分公司通过搭建“常移故事汇”企业文化传播平台，以体系化创设文化活动，以感染力和感受性为维度，运用讲故事的方式，形成强大文化磁场，弘扬社会主义核心价值观和正能量，着重激发党员干部发挥先锋模范作用、团员青年发挥生力军作用，实现“以文化人”、潜移默化的功效，进一步提升核心竞争力，增强企业向心力、凝聚力和战斗力，为实现企业高质量发展提供有力保障。
“常移故事汇”企业文化传播平台的建设思路和具体实践探索
建设思路
2019年常州分公司企业文化工作以打造“常移故事汇”为核心，围绕一个目标，抓四大环节，建四大体系：明确“讲什么”，推动构建故事承载体系;解决“谁来讲”，推动构建专业队伍体系;创新“怎么讲”，推动构建故事传播体系;规范“怎么管”，推动构建故事管理体系。通过讲好常州移动故事，传播好常州移动声音，让“诚朴奋斗 创优争先”的企业文化精神充分在基层落地生根，凝聚人心、团结力量。
具体实践探索
明确“讲什么”，推动构建故事承载体系
故事发掘、传播的主体是基层一线员工，选择让员工普遍接受和认同的故事，从而实现文化自觉，是故事体系建设的关键。
坚持问题导向。“讲故事”是传播企业文化的一种有效形式，常州分公司聚焦解决“企业文化理念偏抽象、重理论”的问题，以“理念—故事”的二元互动为切入点，通过故事展现企业核心价值观与基本行为规范，加快员工对企业使命、价值观的认同。
聚焦供需匹配。注重从受众的需求出发，在文化传播的供给侧发力，深入了解和掌握在企业改革发展进程中、在经营发展、网络维护、客户服务和日常管理中的各类故事，以员工乐于接受、易于理解、便于传讲为出发点，不断丰富企业文化故事传播的内容，增强故事的影响力、渗透力。
突出主题分类。分五类征集、展示、积淀企业文化故事：主题一“聚力课堂”，讲述常州分公司党委和各党支部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、加强党的建设的红色故事;主题二“伴我成长”，讲述各个阶段员工成长及公司对于不同工龄阶段员工关心关爱的贴心故事;主题三“身边的榜样”，分业务领域、思想道德、年度先进三大类讲述员工身边的典型故事;主题四“我们的节日”，紧扣各重要时点和节日，讲述重温历史、传承传统文化的经典故事;主题五“暖心的力量”，讲述志愿服务等展现员工良好精神风貌和责任担当的暖心故事。
解决“谁来讲”，推动构建专业队伍体系
常州分公司倡導“人人都是发现者”的工作理念，建立、培育专业队伍，为故事体系建设提供人员支撑。
立足记录印记，创建“采编人”创作营。通过各部门自主申报、公司集中组织培养的模式，由40名采编热情高且对短视频有较强兴趣的员工构成采编人团队“青秀社”，每月创作一篇故事，每季度开展人物专访，每年度举办学习沙龙，加强创作团队建设，并通过采编工作反向推动企业文化活动的丰富和创新。
立足理念传递，创建“传讲人”讲述营。注重用故事传递正能量，每月发表文字故事和视频故事3-4个，形成听故事、讲故事的氛围;通过公司效能办进行全员转发和传播，做到人人都是故事的“传讲人”;不定期开展“送故事到班组”“企业文化上墙”活动，将故事传送至公司的每个角落。
立足放大影响，创建“新媒体”传播营。负责支撑创作营和讲述营的工作，通过创作有温度、有创意的新媒体作品，如抖音小视频、vlog纪实视频等，利用微信、微博、论坛、展架等“一体多翼”的新媒体、传统宣传阵地，完成故事的多维度展示。
创新“怎么讲”，推动构建故事传播体系
常州分公司注重故事传播的载体建设，针对不同的传播受众需要，采取不同的平台形式，提高价值理念传播的针对性和实效性。根据多年问卷调查结果和日常观察经验，员工参与企业文化活动和传播，主要分为积极主动和热情不足两大类型，根据传播学理论可以分别定义为主动获取型和潜移默化型。对于主动获取型群体，通过报名参与活动、主动点击阅读观看等方式即可得到关注和传播的效果;潜移默化型群体，则需要通过视听、实物媒介、固化广告位等形式营造文化氛围，逐步培养兴趣。
以“传统+现代”做强载体。深入掌握传播规律，提高员工对企业文化故事的接受度。持续在常州分公司院内、大厅、楼梯口、电梯、办公区域等放置宣传展架、海报;根据互联网时代员工的喜好，减少文字故事传播，增加视频故事的占比，依托自媒体传播载体，精心策划、制作传播内容，让文化故事高效、快速传递给每位员工。
以“活动+视频”做优内容。定期开展“企业文化上墙”等主题专项活动，每季度开展1-2次“道德讲堂”活动，送故事到基层，由讲述营团队将故事送到基层班组等一线工作现场，与员工面对面分享交流。开设“常移故事汇”视频专栏，常态化使用视频纪实的方式，以多风格的表现手法，讲述发生在员工身边的各类故事。
以“线上+线下”做大平台。线上通过OA信息平台、公司论坛、微信公众号、微博及员工视频彩铃等方式传播，并积极向“学习强国”“中移党建云”投稿，通过党建和创建单位进行联合传播，既提升影响力，又拓宽线上传播渠道。线下通过定制企业文化文创产品、增加“常移故事汇”品牌专栏等方式宣传，吸引员工充分关注。
规范“怎么管”，推动构建故事管理体系
常州分公司强化故事体系建设的组织保障、制度保障和资源保障，强化激励、提升活力，打造企业文化工作特色品牌。
深化品牌打造，立好“风向标”。通过在全公司范围内开展LOGO征集大赛，群策群力确定“常移故事汇”品牌LOGO，并举行发布仪式。LOGO中心蓝色圆点表示对内以员工为中心，对外以客户为中心;绿色“CY”是“常移”的汉语拼音首字母，代表常州移动;红色“C”是中国共产党英文简写(CPC)的首字母，代表常州移动一心向党。两个“C”与一个“Y”组成的环形象征着传递声音、分享故事、传播文化。
深化柔性运作，打好“组合拳”。将柔性管理思路引入“常移故事汇”企业文化传播平台管理，组建企业文化故事传播管理工作小组，由党委办公室(党群工作部)负责，各部门协同配合，收集、筛选、甄别和展示各类企业文化故事素材，并常态化开展小型多样的分享活动，促进工作交流和经验分享。
深化日常推进，练好“基本功”。依托《“六好”党支部考评办法》，从“讲好常移故事”和“传播好常移故事”两个维度考评各党支部。将每月25日设立为“常移故事报送日”，建立故事库，实行季度集中采写机制，围绕年度大事记、改革开放40周年、新中国成立70周年等重大专题集中采写创作，形成“专题故事库”。
实践成效和分析思考
主要成效
文化传播和理念根植“齐头并进”
以理念故事化、故事理念化为工作思路构建“常移故事汇”企业文化传播平台，推动企业文化理念与员工身边的凡人善举深度融合，以具体的形象、熟悉的情境实现理念根植，有效提升企业文化的感染力、渗透力。据统计，各部门参与企业文化活动及传播的党员覆盖率从2018年的62%提升至2019年的100%。截至2019年10月，主动承办企业文化活动、参与“常移故事汇”投稿的党支部占比从年初的30%提升至100%，整体呈现出全员积极“讲故事”，我为企业文化“代言”的良好态势。全公司组织道德讲堂5期，“常移故事汇”视频专栏发布视频33个，收听、观看超过72万人次。
内聚合力和外树形象“同频共振”
故事体系建设将员工的凡人善举在更大的舞台和平台进行广泛展示，创建核心价值观入脑入心入行的有效路径，企业核心价值理念持续输出，得到广大员工的广泛认可，更加彰显了企业文化工作的价值。“常移故事汇”栏目里的视频《青果巷》登上了“学习强国”平台，视频《回望初心 砥砺前行》选报常州市“初心·使命”党员教育全媒体作品创作大赛暨网络正能量作品征集活动，“常移故事汇”企业文化传播平台项目已立项江苏公司管理創新项目。
分析与思考
价值认同是企业文化传播的重要基础
价值观认同教育只有从员工视角出发，找到企业工作平台，才能够有的放矢做好传播工作。常州分公司将继续把集团公司核心价值观融入企业文化故事，通过故事这一实用性很强的传播形式，让员工容易接受，让道理变得鲜活，让文化传播更精准、情感联系更紧密，加快员工对企业使命、价值观的认同内化，真正实现文化理念内化于心、外化于行。
创新探索是企业文化传播的有效保障
常州分公司将在“讲什么”上下功夫，紧随改革发展方向，紧盯员工关注热点，加强故事的内容运营;在“谁来讲”上下功夫，寻找常州移动好声音，寻找像“凯叔”那样会讲故事的人，增加传播的有效性;在“怎么讲”上下功夫，加强新媒体建设，用新颖的设计、更接地气的表达方式和更利于接受的宣传手段，提高传播的到达率;在“怎么管”上下功夫，探索个人积分体系，激发各部门和各团队的积极性，让人人都成故事的发现者、讲述者和传播者，建立具有“正面、正向、正能量”的宣传氛围，建设员工价值共同体，助力打造基于规模的融合、融通、融智“三融”价值经营体系，构建高效协同的能力、合力、活力“三力”组织运营体系，为筑牢中国移动“力量大厦”增光添彩!
作者：陈冬生 郭江蕾 李菁 马聃
春风送暖聚人心 我市开展“三送”活动纪实
发布单位：本网站 发布时间：2011年01月20日来源：赣南日报
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这是个寒冬，受频繁的冷空气侵袭，赣州寒意阵阵;这又是个暖冬，全市2万余名干部沉到基层，送政策、送温暖、送服务，温暖了群众的心。
重大决策应时而作：2万干部下基层
重基层、打基础，坚持党的群众路线，密切党群干群关系，是我们党事业不断取得胜利的重要保证。
按照省委部署的“干部下基层”活动要求，结合赣州后发展、欠发达的市情，市委作出了组织广大党员干部下基层开展“送政策释民惑、送温暖聚民心、送服务解民难”活动的重大决策。决定把开展“三送”活动的时间定为一年，选派党员干部2万多名，范围覆盖全市所有村、社区和规模以上非公有制企业。
“开展‘三送’活动，是坚定政治信仰、践行党的宗旨的必然需要，是弘扬苏区精神、创造新时期第一等工作的现实行动，是推进赣州加快发展、转型发展、科学发展的客观需要，是化解基层矛盾、稳定发展大局的迫切要求。” 2010年12月6日，在动员大会上，副省长、市委书记史文清擂响了全市开展“三送”活动的战鼓，“全市广大党员干部要深入基层一线，帮助群众解决实际问题，着力化解各种社会矛盾，进一步理顺群众情绪，密切党群干群关系，为‘十二五’开好局、起好步凝聚力量、夯实基础。”
“送政策释民惑、送温暖聚民心、送服务解民难”。从这一刻开始，“三送”活动犹如催生万物的春风，吹遍了赣南这片火红的土地，全市23690名市、县、乡干部迅速掀起了一场大规模的深入基层为民办实事办好事解难事的热潮，切实做到情况在一线掌握、问题在一线解决、矛盾在一线化解、情绪在一线理顺、稳定在一线加固、作风在一线转变、成效在一线体现。
领导干部率先垂范：深入一线解民忧
“天下之务，莫大于恤民”。
上犹县是市委副书记、市长、市委“三送”活动领导小组第一副组长王平“三送”活动挂点县。上犹“三送”活动开展得如何?他一直牵挂在心。2010年12月14日，王平轻车简从，深入该县工业园区以及黄埠镇南村村，倾听企业诉求，看望困难党员，实地调研“三送”活动开展情况。他强调，全市上下要以良好的精神状态和扎实的工作作风，积极投身到“三送”活动中，通过开展“三送”活动，强基固本，提升工作能力，坚定不移地推动赣州经济社会加快发展、转型发展，为实现发展规模、发展层次和发展水平的新跨越作出更大的贡献。
黄埠镇南村村董头社区困难党员张均高的一个儿子几年前在外务工时意外身亡，目前夫
妻俩带着小孙女，依靠微薄的种田收入生活。他的妻子赖吉莲患高血压病，长期服药，去年又因扁桃腺瘤住院动手术花去近万元医药费。得知这一情况，王平一边承诺各级政府一定会给予切实帮助，一边鼓励张均高发挥党员的先锋模范作用，克服困难，早日摆脱贫困。张均高感动地说：“有党和政府及‘三送’干部的关心和帮助，我家一定能战胜困难，过上好日子。”
冬日小庄村，天寒地冻。自带被褥，夜宿农家，嘘寒问暖，共议农事，共商发展。全市“三送”活动动员大会召开后的第二天，市委副书记、市委“三送”活动领导小组常务副组长陈春明，就来到自己的帮扶点于都县葛坳乡小庄村，了解集体经济发展、农民收入、子女上学、基层组织建设等情况，指导“三送”活动。短短3天时间，陈春明走访了村里的20多户农户，以及学校、企业。他要求，把“三送”活动和创先争优活动与做好当前工作结合起来，转变干部工作作风，深入到农村基层调查研究，倾听群众呼声，将党和政府的政策、温暖、服务送给广大群众，捧着真心带着真情为群众排忧解难，密切党群干群关系，巩固党的执政基础，让组织放心、群众满意。
市委常委骆炳峰、潘昌坤、殷金水、曾新方、陈小平、林泽华、彭光华、陈晓春、廖明耕、万明、孙正森等分别深入到基层一线，听诉求，谋策略，明察暗访摸情况，为群众、企业送政策、送温暖、送服务，帮助群众、企业解决实际问题，指导并督促“三送”活动深入扎实开展。
在市领导的带动和感召下，全市各级党员干部纷纷走出机关大院，深入田间地头、农家宅院、社区楼栋和非公企业，通过开座谈会、问卷调查、走访慰问等形式，帮助基层群众和企业解难题、办实事。章贡区围绕项目建设、招商引资等中心工作，建立了“民情账、信访账、帮扶账、成效账”，使“三送”活动立足现在管长远;宁都县“三送”干部突出做好“五抓五带”工作，即抓宣传、抓调查、抓规划、抓稳定、抓扶贫帮困，带信息、带技术、带资料、带资金、带温暖;瑞金市将“三送”干部任务细化明确为60项具体任务„„
今年61岁的章贡区南外街道居民范二英，因10多年前一个经济补偿事宜，多次到市、区政府部门反映情况。但由于时间跨度太长、原始资料不全等原因，导致该事件久拖未决。区委书记曾少华在开展“三送”活动中了解这一情况后，主动预约了范二英，动之以情、晓之以理，和范二英进行解释和沟通，并当即要求在场的街道办事处和信访部门负责人，在征求范二英意见的基础上，在最短的时间里拿出解决办法，合理地帮助范二英解决这个问题。“听了书记的一席话，我感到很温暖。我也不再去上访，相信书记，相信政府会尽早帮我解决这个问题。”范二英激动不已。
隆冬季节，赣南大地却暖风阵阵!
干部作风新亮点：争当群众“贴心人”
“三送”活动第一天，安远县委宣传部部长张伟带上铺盖，到该县凤山乡最偏远的井坵村小黄山组走访农户。“老年协会墙壁上有一处裂缝，井坵村没有定点屠宰场，小黄山水渠年久失修„„”事无巨细，只要是需要解决的问题，张伟都一一记录在了自己的“民情日记”上。“领导干部在仰望星空的同时，更要脚踏实地。”盘点一天的行程，张伟在自己的民情日记中这样写道。
“民情日记”是“三送”干部的随身“宝典”，也是“三送”干部为基层排忧解难的有形载体和生动记录。
透过“民情日记”，“三送”干部的足迹留下一串串鲜活的印记：深入基层一线，对所包扶的人员和企业一户一户上门走访，面对面了解群众、企业所思、所需、所盼，认真梳理汇总群众提出需要解决的各类问题，“销号”解决各种实际困难与问题„„
在“三送”活动中，每个“三送”干部把自己为民谋利的拳拳之心，真切地转化为服务群众的涓涓细流，用真情、用行动演绎着一曲曲帮助基层群众排忧解难的动人乐章。前不久，市体育局“三送”干部涂毅敏80多岁的老父亲高血压、前列腺肿大等并发症突然发作，急需住院动手术，远在瑞金九堡镇沙垅村的涂毅敏听到这一消息后，想立即返回赣州，但又想到下到包村点后工作刚进入角色，他毅然选择了留住村里，通过电话委托妻子照顾好老父亲。
“这是‘三送’干部送给我的新年红包!看到这么多干部认真地帮我解决问题，我十分感动，我这一辈子都不会忘记!”1月2日，崇义县乐洞乡高洞村田心小组香菇种植户杨德发拿着5000元补偿款激动不已。2010年，杨德发投入十几万元种植香菇，可是到头来颗粒无收。据了解，这跟做菌棒的麦皮质量有一定关系。于是，杨德发多次找到麦皮销售商胡某，但胡某矢口否认麦皮有问题。就在杨德发对索赔感到绝望时，来到村里开展“三送”活动的市公安局干部徐瑞锦、市招商服务中心干部丁祖源主动伸出援助之手，几经周折，终于从胡某处为杨德发争取到5000元补偿款。
治浮、治虚、治假，我市通过督查推动“三送”活动取得实效。经督查发现，市盐务局“三送”工作组负责人关键时刻脱岗，工作飘浮不得力，因此市盐务局立即调换了工作组负责人。由市纪检监察等部门组成的督查组定期、不定期对“三送”活动进行实地暗访，通过严格的纪律要求，确保了“三送”活动各项要求真正落到实处。
“三送”活动开展一个多月来，一大批下派干部努力转变作风，苦练“内功”，在基层结交了一批朋友，对基层有了更深的了解，对基层的感情也与日俱增。“这一个月来，农村工作生活对我触动很大，可以说这种经历是一次头脑洗礼和思想升华，今后我更要沉下身子，多为群众做实事。”赣县五云镇上丹村“三送”干部——市人大机关年轻干部赖昭灯感受颇深。如今，在我市广大基层，人们听得最多的一句话就是：“有心里话找‘三送’干部去说，有困难找‘三送’干部来帮。”许多群众称赞：“‘三送’干部是践行科学发展观、弘扬苏区干部作风的‘形象使者’，这样的干部才是群众的贴心人。”
谈及“三送”活动开展一个月来的工作情况，市委组织部副部长、市委“三送”活动领导小组办公室主任明心平说，“三送”活动是市委作出的重大部署，这是新形势下转变党员干部作风、密切联系群众的有效办法，是统筹城乡发展、开展城乡帮扶共建的切实举措，是培养、教育、锤炼干部的重要途径，是贯彻落实市委三届九次全会精神，推进加快发展、转型发展的生动实践。
群众实惠可触摸：基层社会更和谐
在“三送”活动中，通过建立工作联动、实行公开承诺、建立民情台账、实行销号整改
和责任追究等系列规章制度，促使“三送”干部争当服务群众的“贴心人”，实现了“实事好事做加法，信访案件做减法”。
“县供电公司吗?赣州广建玻纤制造有限公司生产用电紧张，请尽快安排技术人员到企业来，为他们勘察、施工架线„„”连日来，气温持续走低，为尽快解决好赣州广建玻纤制造有限公司供电问题，上犹县工业园区管委会副主任、“三送”干部黎茂春每天至少去该企业两趟。
赣州广建玻纤制造有限公司新上了5台高温玻纤拉丝炉，为确保正常用电和安全生产，希望能再增加一条4千伏的用电线路。在黎茂春的协调下，供电部门派员来到企业，马上施工架线。
眼看着用电专线就要接到企业门口，该公司总经理张全雷高兴地说：“‘三送’就像冬天里的一把火，让我们的心暖暖的。有了供电公司增配的4千伏专线，我们加快企业发展的信心更足了。”
会昌县交通局局长杨朝辉被交流选派到寻乌县桂竹帽镇开展“三送”活动后，很快走遍了全镇所有村，并带去5万元项目资金用于农田水利和桥梁建设，还承诺春节前后为乡镇向上争取30万元基础设施建设资金。
在全市各地，“三送”活动温暖了村组、温暖了社区、温暖了企业。在“三送”干部的帮助下，大余县樟斗镇双伏村9个村民小组的通组水泥路工程正式立项，120多户村民即将结束走泥巴路的历史;龙南县程龙镇杨梅村不再“靠山吃山”，有了自己的生态休闲旅游景区发展规划;全南县南迳镇高山蔬菜发展有限公司不再灌溉难、用工难„„
“三送”活动开展以来，群众收获了温暖，理顺了情绪，增强了致富信心。据统计，全市“三送”干部共走访群众597500户，与困难群众结成帮扶对子468660对，收集梳理出群众反映问题7949个，提供和争取各类帮扶资金2192万元，累计为群众办好事解难事45700件。
实事好事多起来，信访案件降下去。“三送”活动中，党员干部按照“群防群治、职责明晰、指挥高效、反应快捷、行动有力”的要求，主动接受群众来信来访，对重点上访户做到“五包五到位”，并能第一时间处理所联系乡、村、组的矛盾和突发事件，确保了小事不出村组，大事不出乡镇。
通过“三送”干部处理一批重点信访案件，全市基层社会更加和谐稳定。据悉，“三送”活动开展以来，全市调处矛盾纠纷5639个，排查隐患1320个，处理信访案件782个，已解决信访案件547件。开展“三送”活动后的2010年12月，全市信访总量比上月下降46%，比上年同期下降30%。
“三送”送去的是温暖，提升的是干部作风，凝聚的是民心，赢得了广大人民群众的好口碑。
2016清正廉洁演讲稿
范文一: 各位老师同学: 大家好!我是来自××班的××同学，今天我演讲的题目是扬理想的风帆，铸清洁的灵魂
从亘古以来，许多的官员都成了贪河中的一粒砂，当了数十百千的石头中的一枚。偶尔有几个被人们知晓，然而却被挂上了千古罪人的罪名，从此臭名昭着，生活在人们的唾骂声中。即便是死了，也会被别人唾骂，像什么八辈子不得好死诸如此类的话，他们的灵魂也不会得到永久的安息。
然而有黑暗的存在，就必定会有光明的启示，正义之士会举起手中的利剑，向敌人的要害狠狠地刺下去，为人们伸张正义。
在与我们失之交臂的××年中，出现了这样一位值得令人钦佩的，英勇的女骑士。尽管是位女将，但巾帼不让须眉。作为警察的她，以自己的忠诚，才干和辉煌业绩，先后荣获全国五一劳动奖章和全国三八国旗手，中国十大女杰，全国青年岗位能手，全国人民优秀警察等××多项荣誉称号。这些难道还不足以证明她的廉洁，奉公职守的她在她短暂而又充实的生命中认真执行着每一个她应履行的义务。
事实上，现在人们身上散发出来的廉洁香气是传承自古人的。像是赫赫有名的包青天——包拯，一身为官清廉，而在他年幼时就已立志要为国家出力，竭死忠义。海瑞，他对任何事情都公正对待，铁面无私，即使是对一直有恩与他的丞相徐阶也毫不留情。他年轻时，也早对社会问题表现出了极大的关注，也立志要做个为百姓伸冤的好官。
清廉正直的官员们在小的时候就开始有着远大的理想，在他们筑梦的同时也造就了一身的正气与傲骨。也许我们并不会经历他们的路程，但是我们社会存在的黑势力是相同的，那为何不从现在开始就学会清廉，了解清廉，也成为清廉的人呢我想你不会希望在贪官录中会出现你的名字，使你的子孙后代无颜面可存吧!那从现在开始，就为自己树立一个正确的人生目标，拥有坚劲挺拔的人格，为名留青史打下厚实的基础，为远航的小帆闯出别有一番天地!
这些伟人的故事同样告诉我们随时要让自己保持优秀的灵魂，使自己有出淤泥而不染，濯清涟而不妖的莲花般高洁的品质。我们虽然生活在混沌的世事之中，穿行在世俗的尘嚣之中，但我们更要保持我们的心灵，让它纤尘不染。使自己被拂拭的心灵告诉我们永远清清白白做事，干干净净做人，享受我们生命中的每一天。
范文二: 尊敬的各位领导、各位评委、各位来宾：
主持人好!大家好!
今天能够以一个党员干部的身份站在这里，我的心情很高兴，也很激动。也许我浅薄的人生经历，和短暂的党龄，还领受不起你们珍贵的掌声，但是我相信，会有一个充分的理由，和一个深刻的话题，让我们共同感动。
今天我演讲的题目是《为民、务实、清廉，从我做起》。 一听到这个题目，也许，在座的有些同志心里会犯嘀咕：我只是一名普通的干部，钱不粘边儿，手不握权，既无务实可言，也无所谓清廉。从我做起，究竟该从何做起呢? 不瞒大家说，刚开始，我也和大家一样，有同样的疑惑：我只是一个极不起眼的平头百姓，既不是一个拥有实权的官，也不是一个手握资金的吏。虽然在一家三口之中，是个小小的一把手，但那也只是管管丈夫和儿子。就这么一个无职无权的我，即使有为民务实清廉的豪情壮志!也只是纸上谈兵，无从实践呀。
所以，我找到了领导，诉说了我的想法，没有为民务实清廉的感受，打算推掉演讲任务时，领导却说，我们在政协工作，政协是为一个地方发展聚人心、集才智，搞调查、做研究、献计出力的地方;是一个为党委政府正确决策建言献策、提供参考的协商机构。这是我们的工作性质。如何能在这种地方，保持廉洁奉公的心态、真心为民的作风、真抓实干的精神，是对我们每个党员干部的工作要求，也是我们每一个政协人必须面对的现实问题。
领导一番掷地有声的话语，让我陷入了深深的思考...... 的确，为民务实清廉的工作作风和广大干部职工是紧密相联、息息相关的!为民，就是要坚持立党为公，执政为民，情为民所系，权为民所用，利为民所谋，需要的是全心全意为人民服务的奉献精神;务实，就是要坚持勤奋工作，埋头苦干，务求实效，需要的是脚踏实地的实干精神;清廉，就是要坚持廉洁奉公，拒腐蚀，永不沾，需要的是严于律已的自律精神。这三种精神，不管我们是否在领导岗位上，也不管我们手中握的是实权，还是虚权，这是我们每个国家公务员都必须具备的基本精神!
为民贵在自觉，务实贵在奉献，清廉贵在坚持! 焦裕禄、孔繁森、陈分新、万立春这些党的好干部，凭什么赢得了人民的爱戴?凭的就是一颗为民服务的真心，凭的就是一腔真抓实干的热血，凭的就是一身正气，两袖清风的品格!
人生于世，如沧海一粟，微不足道，但是当他与百姓利益与社会进步连接在一起，就会被社会所承认。一千三百多年前，唐宋八大家之一的韩愈，受贬到潮洲时，不顾个人得失，为民办好事，当地群众为他立祠刻碑;共产党员焦裕禄，为人民利益呕心沥血，光荣殉职，也被人们永远记在了心中。这些历史人物和事实说明，老百姓心中有一杆秤，只要为民务实清廉，就能得到人民群众的真心拥护和爱戴。因此，为民务实清廉既是群 众的期望，更是我们党员干部的行为准则。
从广义上讲，作为一名机关党员干部，政治上不热情，工作上不务实，得过且过等等，都算得上是不务实不清廉的行为，只是这种行为往往没有引起重视。人要讲良心，当了干部就得为人民服务;拿了人民的奉禄，就要给人民干事;给人民办事，就不能占便宜。
落实为民务实清廉，不能仅仅是停留在口头上，一定要把它落实到具体行动中，就让我们从现在做起，从小事做起，树立有为才有位的观念，把虚事做实，把实事做好，踏踏实实、兢兢业业、任劳任怨，出色地完成每一项工作任务吧。
同志们!
让我们这些平头百姓们，也和领导干部们结伴同行，实现群众的绿色期待：官大官小，公仆就好;钱多钱少，干净就好;说多说少，务实就好。如果都这样，你为官，无事不成;你为人，无时不乐!以我们的实际行动塑造起国家公务员的高大形象吧!让老百姓知道我们党的干部个个都是好公仆!
这正是：安康树正气，汉江水自清，廉洁讲诚信，政通固本基! 谢谢大家! 范文三: 我最喜欢的一句话是米哈伊尔·伊凡诺维奇·加里宁说的，教师是人类灵魂的工程师，教师也许不能用双手建筑起幢幢高楼大厦，也许无法用臂膀阻挡狂风暴雨，但他却培育着每一位学子的心灵，他担负着教书育人、传播人类文明、培养合格人才、提高民族素质的重任。教师不能简单地理解为一种职业，教师不只是要会读书，而且要会育人，能教导学生学会如何学习、学会如何做人，这个过程不是简单地付出与接受的过程，而是一种心灵影响、精神碰撞的过程。
有人曾把教师比作蜡烛，照亮了别人，燃烧了自己，一旦踏入这个行业就必须面对着各种责任，教育教学工作、学生全面发展的教育、学生安全教育等等，尽职尽责四个字让教师的身体以及心灵时刻做好奉献的准备，这样的责任以及觉悟告诉我们教师是苦的。每节课滔滔不绝、激情万丈，导致的是嗓子永远的沙哑;批改那一叠叠的作业，换来的是颈椎、腰椎的不适;柔身细语、用心指导学生，使得自己的孩子和家庭得不到很好的照顾和关怀;尽心尽力地说教，有时换来的是学生和家长的不谅解...... 中国有1249.8万名的教师，业外人不懂得教师的累与苦，即使同行也不一定能理解你的无助和辛酸，因此有那么多人不愿踏入这个行业，有那么多人进来又出去了。我们该理解他们。
但是继续工作于这个岗位上的教师该懂得苦中作乐，享受那种痛并快乐着的境界，否则只会让自己更苦。
如何让自己能苦中作乐，如何能做到乐教，我们自然会想到外在的力量，比如社会、政
府等等，但是，最为关键的还是教育生活自身，如果一名教师不能从他身处其中的教育生活中获得激励，乐教几乎是不可能的。乐，心之愉悦也，是对这份职业发自内心的喜欢和热爱。孟子说过：得天下英才而教育之，三乐也，去想想那群充满求知欲的稚子，因为有了我们的存在，他们不再无知，因为有了我们的存在，他们才有美好的心灵和情感，因为有了我们的存在，他们拥有了值得为之奋斗的理想。
也许有人嗤鼻而笑，再怎么用心，这些学生几年以后是否会记得我们还不一定呢，有必要为他们付出那么多，有必要在乎那么多吗?请闭上眼睛想一想，当你脑海中浮现那些学生的笑脸时你是否会浅浅一笑呢，那么一切都是值得的，找范文就来。 学生从教师那儿得到的是理想，而教师从学生那儿得到的应该充实和尊重。我并不认为作为教师就必须要坚守清贫，每个人都有追求高品质生活的权利，要为自己和家人而奋斗。但是君子之财，取之有道，我们要树立正确的人生观、价值观，不被金钱和名利所诱惑，不被社会上的不良恶习所污染，做自己该做的，做不让自己不安的事。师者，所以传道、授业、解惑者也。道，不只是做事的道理，更加是做人的道理，教师的一言一行关系到每个学生的发展，一次礼物的收受，可能让学生认为努力有时不如金钱有用，一次有偿家教，也许让学生以为教师的付出都需要有回报的，长此以往，教师的高尚人格大打折扣，学生和社会对教师的尊重之情越来越淡漠。
学为人师，行为世范，当你坚守住内心的廉洁和公正，不仅对学生具有潜移默化的渗透感染和陶冶作用，更是人民群众学习敬仰的典范。
教师是一份平凡而又高尚的职业，既然选择了它，就要热爱它，为自己的心筑造起一片充满爱与公正廉洁的天地。篇二：守纪律讲规矩演讲稿
守纪律讲规矩演讲稿
党员干部讲规矩守纪律演讲稿 中共中央总书记习近平在中纪委五次全会要求把守纪律讲规矩摆在更加突出的重要位置，对全面深化改革，推进反腐倡廉制度建设提出了明确要求。中共中央政治局委员，省委书记胡春华在省纪委四次全会强调，要严格遵守党的政治纪律和政治规矩，要教育引导党员干部牢固树立纪律和规矩意识，更加严格地用党的纪律和规矩约束言行。结合茂名实际，从严治党，铁拳治腐，重塑形象，提振士气，凝聚人心，促进发展，就需要认真学习贯彻中纪委五次全会、省纪委四次全会精神，努力把守纪律、讲规矩落实到行动中去。 守纪律，讲规矩，是从严治党，重拳治腐，重塑茂名党委政府新形象的现实要求。总书记指出，“我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，纪律严明是党的光荣传统和独特优势。”从全国范围的重拳治腐取得的反腐败斗争成果来看，“打虎”、“拍蝇”不松劲，以壮士断腕，刮骨疗毒的勇气，把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，赢得了全国人民的拥护和支持。从我市的情况来看，近年来发生的腐败大案、窝案，腐败案件引发的负面舆论压力增大，重塑党委政府良好形象仍需更加努力。在这样的背景下，让我们更加感受到从严治党、铁拳治腐、重塑形象的迫切需要。 去年来，我市纪检监察部门聚力“三转”打造反腐铁军，聚焦主业查办案件成绩突出。全年立案查处违纪违法案件547件，给予党纪政纪处分494人，其中县处级干部31人，乡科级干部114人;移送司法机关处理62人。这从一个侧面说明，当前反腐败斗争的形势依然严峻!大量事实证明，一些领导干部思想上放松了政治纪律和政治规矩这根弦，言行上就会弊端丛生，导致言行失当、失范、失控、失节。现阶段反腐的关键，仍在于解决权力失序和失控的问题。因此，守纪律，讲规矩，就显得更加重要。广大党员领导干部都坚持做到守纪律，讲规矩，把失序失控这个问题解决好了，权力规范运行，阳光运行，就会形成良好的党风，良好的政风，乃至形成良好的社会风气，就可以重塑茂名党委政府的良好新形象! 守纪律，讲规矩，是提振士气，凝聚人心，促进茂名大发展的重要举措。重塑茂名良好的党风政风，以带动良风的民风，任重而道远。我们狠抓党风廉政建设，狠抓八项规定的落实，纠正“四风”不留死角，目的就是要取信于民，树立信心，提振士气，凝聚人心，铸造干事创业新力量。坚持党要管党，从严治党，为我市加快发展提供强大的组织保证和作风保障。
守纪律，讲规矩，对领导干部来说，按照总书记提出的“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。”的“三严三实”要求，切实抓好作风建设。必须做到任何时候，任何情况下都不越界，不越轨，不越底线。在其位、尽其职，不避责、不懒政;求真务实、真抓实干，真正做到勤政、务实、为民。让守纪律、讲规矩成为领导干部的自觉行动和日常行为规范。如此，我市广大党员干部的纪律
意识和规矩意识可以树立起来，政治规矩严格起来，政治生态一定能好起来。全市上下团结一心，振奋精神，积聚力量，为我市党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，为推进茂名“一体两翼三大抓手”的发展思路，努力实现我市赶超全国平均发展水平奋斗目标，提供强大的思想保证和组织保障! 中学生讲规矩守纪律演讲稿
尊敬的老师、同学们：
早上好! 良好的纪律是学好科学文化知识的保障。在一个有良好校风、班风的环境中，必然受到良好风气的熏陶。一个纪律涣散的集体，不可能有良好的学风，学习也就得不到保证。因此，良好的环境、良好的秩序，必须依靠健全的规章制度和严明纪律来维持。作为一名中学生，要严格遵守《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，严格遵守学校各项规章制度，把遵规守纪落实到日常的行为举止当中。
第一，诚实守信，礼貌待人。
平等待人，与人为善，尊重他人的宗教信仰、民族习俗习惯。同学之间互相尊重、团结互助，共同打造一个团结上进的班集体。
第二，注重仪表，文明用语。
周恩来说过：“面必净，发必理，衣必整，钮必扣。”学生衣饰应朴大方，活泼整洁，不穿奇装异服，不烫发，不染发，不戴任何饰物，不化妆。同学交谈，不说污言，秽语，态度应真诚、坦率。
第三，遵守社会公德。
自觉维护公共卫生，维持公共秩序，保持优美整洁的公共环境。遵守社会公德是衡量社会文明程度的标志之一，要争做讲文明懂礼仪的好学生，形成各种良好的行为习惯。
目前，学校中仍存在少数违纪现象，我们必须坚决制止。
有的同学严重缺乏教养，出言不逊，动手打人，以大欺小，以强凌弱;有的同学违反学校管理规定，出入网吧，彻夜不归，既影响了学习，也是严重的安全隐患;个别男生喜欢抽烟喝酒，这一现象既严重违反学校的规章制度，对身心健康也极为不利。除此之外，还有少数学生不遵守学习纪律，上课迟到早退，不假而归，上课睡觉损坏公物等现象也时有发生。 以上种种违纪现象，都是我们在今后的学生生活中应当注意的，希望我们全体同学严格要求自己，养成自觉遵守纪律的习惯，同时全校同学之间应相互监督，对违反学校纪律的行为及时检举和制止，共同营造良好的学习环境。
社会的蓬勃向上靠秩序，球场的酣畅淋漓靠规则。同样，我们要在学校斩获学业，满载而归，更应该为遵守校规校纪。也只有真正守本分，遵规守纪，才能把握好生命中的每一天，才能真正的完善自我。
用坦诚的目光审视自已，通常是很痛苦的，也是很可贵的，人不可能各个方面都很完美，毫无缺点，这并不是最重要的，最重要的是能自我反剩
让我们从点滴小事做起，时刻牢纪安全，严格遵守纪律，养成良好习惯，共同营造一个优美和-谐的学习环境。
预祝同学们在下半学期里学习进步，全面发展。
谢谢大家!篇三：统战 演讲稿2 集众志、聚合力 统战工作为党旗添光彩
尊敬的各位评委、各位领导、朋友们：
上午好!今天我演讲的题目是《集众志、聚合力，统战工作为党旗添光彩》。 方圆九州，泱泱大国，五千年的历史文化浩如烟海。中华儿女用自己的勤劳和智慧缔造了强汉盛唐，独领世界风骚几千年。然而，鸦片战争爆发，帝国列强肆虐神州大地，国家蒙难，前路茫茫。在此危急关头，中国共产党挺身而出，同各民主党派、社会各界风雨同舟、肝胆相照，引领中国革命和建设走过90年的胜利和辉煌! 几十年的经验教训证明：统一战线兴旺发达之日，也是国泰民安之时;统一战线遭受折腾之日，也是党和国家危难之时。在我们党90年的光辉历程中，始终有一批可敬可爱的朋友真诚地相拥在党的周围:有年愈古稀的老教师、老医生;有风华正茂的非公有制经济人士;有少数民族的兄弟姐妹;有信教的朋友们;有民主党派的同志们„„。尽管他们年龄不同、岗位不同、阶层不同，然而“合作协商、包容理解、和谐进取”这条红线，把大家牢牢地系在一起。
各民主党派是石龙区政治文明建设的重要力量。各支部的成员们在干好本职工作之余，主动抽时间下到各村调查研究，走到哪儿问到哪儿记到哪儿，回来再把一笔一笔记下来的材料进行整理归纳，分析问题原因，思考方法对策，撰写调研报告，反映社情民意。仅2010年，各民主党派石龙区支部及成员共获得市级、区级集体和个人奖励25项。由他们撰写的《关于兼并整合后煤矿安全生产的建议》、《关于进一步健全我区疾病预防控制体系的建议》、《关于禁止超载车辆穿行城区的建议》等提案被区政协列为重点提案，交由相关部门办理。他们的调研成果成为区委、区政府科学决策的重要依据，各民主党派也成为了区委不可多得的挚友和诤友。在履行参政党职能的同时，党派发挥自身优势，积极服务社会，民革组织了“法律下乡”活动;民盟组织了“教育下乡”活动;民建组织了“科技下乡”活动;民进组织了“文化下乡”活动;农工党组织了“医药下乡”活动。
非公有制经济人士是石龙区经济发展的主力军。他们不忘致富思源、回报社会。因为他们明白，企业的发展壮大离不开生于斯养于斯的这片土地。他们扶贫帮困、关爱老幼，修桥铺路、热心公益。近年来，石龙区非公有制经济人士，在公益事业方面的捐款超过了3000万元。2008年5月，汶川大地震，几天的功夫，他们就捐款八百多万元。 石龙区工商联主席李红晓历年来共捐款资助学生近千万元，并设立了“虹剑学友会”，开创了资助与育人相结合的光彩助学模式。他资助的学生米万里，是周口扶沟的一个贫困农家的孩子，16岁时，他以优异的成绩考取了中国科技大学物理系。然而，6500元的学杂费让他的大学梦可望而不可及。盛夏天气，骄阳似火，心急如焚。就在此时，他收到了虹剑学友会的资助通知书，上面清清楚楚写着：大学期间，第一年资助他8000元，以后三年每年资助4000元。米万里愣住了，简直不敢相信自己的眼睛，回过神来，他便飞一样冲出门去告诉父亲他终于真的可以进入梦寐以求的大学了!欣喜之余，父子俩不禁暗自忖度：“这资助通知书是谁寄的呢?”2007年8月17日，谜团终于解开了。米万里和其它109个孩子一起见到了这位神秘的资助人——李红晓。相见时，孩子们个个喜泪盈眶，泪光中透露着不尽的感激。李红晓的声音那么温暖：“只要孩子们有困难，我会随时给予帮助，这是建立学友会的目的，也是我的责任。”他的声音又是那么的坚定：“年少清贫非我错，脱贫济世在我身”、“英雄不问出处，功成便是丈夫”、“人穷志不能穷，咱们不比任何人差!”„„李红晓以特有的理念建立了一个助学树人的新模式，就是在精神上鼓励他们，让孩子们战胜自卑、笑对人生、成就辉煌!
红旗飘飘，党旗猎猎。忆往昔峥嵘岁月，展未来任重道远。集众志能成伟业，聚合力可谱新篇!如果说共产党像太阳，照亮了神州大地，那么，统一战线就是这阳光中最为温暖的一抹色彩!我们统战工作更要聚人心、暖人心、稳人心、得人心，紧密团结在区委的周围，携手同心、和衷共济，一路扬帆远航，创造石龙区更加灿烂的辉煌!篇四：凝聚人心的话
您希望大家能够记住您什么?您卸任后有什么打算?
卡尔扎伊：我希望大家能够记住，我在任期间，这片土地再次成为所有阿富汗人的家园。不同意识形态、不同思想、不同背景的人都再次回到这个大家庭，开始了新生活。阿富汗开启了新的政治进程，我们在教育、医疗、经济方面有了新的发展。退任之后，我希望自己能够以一个阿富汗普通民众的身份，去帮助及推动阿富汗的发展。 阿富汗渴望发展。我们想发展教育，推动基础设施建设，在这些方面我们非常落后。阿富汗失去了30年的发展时间。中国模式是最好的选择。当然，如果你仅仅用不到40年的时间就收获了别人花三四百年时间所取得的成效，肯定会有妒忌，会有批评攻击你。任何模式都会招致批评，但我们应该关注的是它的成效，而非消极面。篇五：十八大演讲稿
十八大演讲稿：高举旗帜永向前!
站在新世纪重要战略机遇期的时空坐标上纵观中国共产党的历程，我们可以清晰地看到，即将召开的党的第十八次全国代表大会，将是中国共产党团结带领全国各族人民，在世界发展的潮流中，在中华民族伟大复兴的征程上，树起的又一座里程碑。
中国特色社会主义：理论是思想的旗帜，旗帜是前行的方向。旗帜指引方向、凝聚力量.方位决定方略，方略明确使命，使命昭示未来。
历史雄辩地证明：没有共产党就没有新中国，只有社会主义能够救中国，只有中国特色社会主义才能发展中国、繁荣中国、富强中国。
回顾改革开放以来的历程，从最初的坚持“两手抓、两手都要硬”，到发展物质文明、精神文明、政治文明三位一体，再到经济建设、政治建设、文化建设、社会建设“四位一体”，表明我们党对中国特色社会主义事业总体布局更加明确，全面建设小康社会的内涵更加丰富。 “光抓经济还不够，社会事业也得党委政府用心。”党的根本宗旨就是全心全意为人民服务，十八大必将围绕人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，进行全面规划，从而进一步激发起人民群众的创造热情，共同建设美好家园。 加强和改进党的建设：更好地担负起庄严的使命。清醒认识当今世界和当代中国发展的大势，全面把握我国发展的新要求和人民群众的新期盼，继往开来，将经济、政治、文化、社会建设和党的建设推向新阶段，这是时代赋予十八大的重要任务。
历史反复证明，解决中国的问题，关键在党。党的十八大将为全面推进党的建设新的伟大工程作出新的战略部署。 宏伟的目标、庄严的使命，要求中国共产党人坚持改革创新精神，全面推进党的建设新的伟大工程。党的先进性建设、执政能力建设和党风廉政建设，都需要根据新的时代背景和发展大势，作出新的回应。 盛会在即，万众瞩目。科学制定适应时代要求和人民愿望的行动纲领和大政方针，带领全国人民继续全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化，完成时代赋予的崇高使命，这是全党和全国人民对党的十八大的期待。
任何一个政党、任何一个阶级、任何一种社会力量，能否在中华民族的历史进程中占据应有的地位、发挥应有的作用，归根结底，要看他能否遵循历史的规律，解决中华民族所面临的最紧迫、最根本的问题。在20世纪中国的发展过程中，许多政治力量都提出过自己的主张，都曾在政治舞台上表演过，但最终都成为匆匆过客。历史，最终选择了中国共产党作为改变中华民族命运的决定力量。
“气清更觉山川近，心远从知宇宙宽。”承载亿万人民期待的十八大，必将凝聚全党全国人民的智慧和力量，在建设中国特色社会主义的道路上，为实现中华民族伟大复兴而奋斗。
保持党的纯洁性，献礼十八大演讲稿
推荐阅读： 一个******员，时刻不忘保持纯洁性，有了工作的热情，有了学习的劲头，有了刻苦的作风，那么他就一定能够在自己的岗位上做出巨大的贡献，开创崭新的工作局面
十八大就要召开了，应该以怎样的姿态迎接党的这一重大节日，局领导给我们指明了方向。
十八大就要召开了，应该以怎样的姿态迎接党的这一重大节日，局领导给我们指明了方向。作为一名党员，在自己的平凡岗位上，严格要求自己，时时事事不忘创先争优，努力争创一流。在实际工作中，更应该主动思考，不断创新工作方法，不断攻克技术难题;更应该勤奋工作，热情服务，不断为人民群众提供优质的服务，不断完善本职工作，努力为推动阜宁经济社会各项事业的发展，做出自己应有的贡献。
一、加强领导干部作风建设，首先要从认识入手
按照科学发展观的要求，全面加强干部队伍的作风建设，必须要进一步提高思想认识，切实增强干部队伍转变作风的自觉性。因为，思想是行动的先导，不良的作风是受其思想观念支配的。思想上的模糊，必然导致作风上的盲目、随意和失控。一般来说，有正确的思想认识，才能有良好的作风，正确的实践和行为。一些领导干部之所以在实际工作中作风不正，并缺乏转变作风的自觉性，对作风建设的重要性和紧迫性的认识不足是一个基本原因。在他们看来，认为自己是领导干部，是抓发展“大事”的，而作风纯属个人修养和行为方式问题，即使有些不足也无损于大局。这种认识显然是不对的、错误的、有害的。现实中，一些领导干部身上存在着一些突出的作风问题，早已经超越了“个人”范围，而成为直接或间接地影响发展大局的大问题。我们如果对这些问题不警惕，不抓紧治理，任其发展，就会极大地影响党群干群关系，影响党和人民的事业。从我们党的实践证明来看，无论是战争年代，还是建设和改革开放年代，作风都是一种无形的力量，能够发挥出难以估量的巨大社会作用。“官”气正则民风清，领导干部队伍有好的作风，就能够密切党同人民群众的关系，使党立于不败之地;就能够使科学理论同实 际情况正确结合，推动党的事业健康发展;就能够使党不断克服自身的缺点和错误，始终保持纯洁性和先进性。只有干部队伍有好的作风，才能营造和谐的党群干群关系，形成共建和谐社会的强大力量;才能保持党的先进性，充分发挥党员的先锋模范作用，增强党的凝聚力和号召力;才能从根本上做到防微杜渐，自觉抵御和消除**现象的侵袭，始终保持清正廉洁。只有这样认识和理解加强干部队伍作风建设的重要性，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，才能在实践中自觉地转变作风。
二、加强领导干部作风建设要立足八个方面的优良作风，寻找宣传教育的切入点
作风建设是一个实践过程，是一个人世界观、人生观、价值观的反映，是其党性修养、政治品质、道德情操的具体体现。对领导干部不良作风进行整治，必须树立正确的指导思想，找准切入点。当前，领导干部的作风建设要按照胡**同志在中纪委第七次全会上的讲话要求，抓住思想教育这个根本，积极开展经常性教育，重点深入开展理想信念教育、党章和法律学习教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律和警示教育。特别是要大力倡导八个方面的良好风气。一是从勤奋学习做起，坚持理论联系实际的学风，学以致用。要自觉成为学以致用、用有所成的表率，着眼于解决改革发展稳定中的实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路，促进工作的措施，领导工作的本领，特别是要转化为全面建设小康社会，建设社会主义新林区，构建社会主义和谐社会的能力，转化为推动党的执政能力建设和先进性建设的能力。二是要从密切联系群众做起，坚持群众路线，善于与群众打成一片，树立群众利益无小事观念，坚持做到立党为公，执政为民，始终保持同人民群众的血肉联系，想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需，心为民系、利为民谋，多做顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事，努力让人民群众得到实实在在的利益。三是要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，大兴求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感。要以务实的作风，创新的精神，真抓实干、不尚空谈、体察民情，做老实人、讲老实话、办老实事，在抓好各自具体的各项工作落实上下功夫。四是发扬党的优良传统和优良作风，艰苦奋斗、勤俭节约、精打细算、量力而行、严格把关，真正把有限的资金和资源用在刀刃上。五是一切行动听从指挥、服从命令、令行禁止，顾大局、识大体，服从并服务于改革开放大局，确保党的理论和路线方针、政策的贯彻落实，同时要善于把中央精神和部门实际结合起来，创造性地开展工作，努力把各方面的积极性引导好、保护好、发挥好，真正做到对上负责和对下负责的统一。六是要坚持党的民主集中制原则，党员领导干部要带头发扬民主，做到心胸开阔、虚怀若谷、从善如流、平等待人，善于听取各种不同的意见或建议，自觉接受上级、同级、下级的监督，团结协作、和睦共事，心往一处想、劲往一处使，凝聚人心、共谋发展。七要坚持权为民用、秉公用权、清正廉洁。常怀为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害，真正做到一身正气、一尘不染，始终保持******人的高尚品格。八是坚持高尚的精神追求，讲操守、重品行，在日常工作、学习、生活中，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，坚决抵制各种腐朽思想观念和低级生活方式的侵蚀，永葆革命气节和党员本色。
三、加强领导干部作风建设要以本单位、本地区又好又快发展为目标
良好的工作作风最重要的一点就是真抓实干。加强领导干部作风建设，要以本单位、本地区经济社会又好又快发展为目标。贯彻落实科学发展观，要动真的、来实的。要以科学发展观为尺子，衡量过去的工作，对存在的问题切实加以纠正。坚决摒弃诸如因循守旧、不思进取、违背规律、盲目蛮干、只看眼前、不顾长远、畸轻畸重、忽视协调、好大喜功、脱离实际等影响科学发展观落实的不良作风。实现地区经济社会又好又快的发展，就要坚持正确的政绩观，避免搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”，搞形式主义，做表面文章。要切实按照科学发展观的要求，作规划、定方案、抓改革、促发展。要使我们的发展成为科学的、协调的、可持续的，使广大人民群众自觉、踊跃地成为改革、发展的主力军，形成推动发展的强大动力，促进地区经济社会的快速发展，使广大人民群众享受到改革和发展的成果，不断开创科学发展的新局面。 一个******员，时刻不忘保持纯洁性，有了工作的热情，有了学习的劲头，有了刻苦的作风，那么他就一定能够在自己的岗位上做出巨大的贡献，开创崭新的工作局面，也一定能够创造出科学发展的新成绩，为党的十八大献礼。
党的十八大演讲稿
各位领导 , 各位评委：大家上午好! 我来自总路咀中心卫生院一名职工，今天演讲的题目是《践行党的纯洁性 当好健康卫士》。 党的十八大即将召开，我们应该以怎样的状态迎接党的这一盛大会议呢 ? 在县卫生系统 “ 喜迎十八大、争创新业绩 ” 教育实践活动的开展之际，我们作为普通医务工作者，如何在自己的平凡岗位上，提高我们的工作效益，更好地做好自己本职工作。 首先要从提高自我认识入手，思想是行动的先导，
不良的作风是受自身思想观念支配。思想上的模糊，必然导致工作上的盲目、随意和失控。有了正确的思想认识，才能有良好的工作作风，正确的践行能力。 其次应该加强以下几个方面的工作，寻找工作的增长点。一是坚持高尚的精神追求，讲操守、重品行，在日常工作、学习、生活中，模范遵守社会公德、职业道德，坚决抵制各种腐朽思想观念和低级生活方式的侵蚀，永葆党员本色。二是要坚持民主集中制原则，心胸开阔、虚怀若谷、从善如流、平等待人，善于听取各方面不同的意见或建议，自觉接受监督，团结协作、和睦共事，凝聚人心、共谋发展。三是要实事求是、与时俱进，兴求真务实之风。真抓实干、不空谈、做实事，在各自具体的工作方面下功夫。四是行动听从指挥，顾大局、识大体，确保党的路线方针、政策的贯彻落实。五是要从密切服务患者做起，想病人之所想，急病人之所急，解患忧、谋... 党的十八大演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好!
我是来自财政局的汤晓琴。在这孕育希望的春天，在这充满温馨的时刻，感谢县妇联给予我这样一次展示自我的机会。今天，作为财政局的代表能和大家一起共度属于我们女性自己的节日，我深感荣幸。在这里我衷心的祝在座的所有女同胞们节日快乐!我的演讲题目是奉献的人生最美丽。
三月的蓓蕾绽放早春第一抹殷红，新时代女性的诗行演绎着奋进的感动;透过大街小巷流动的情绪，我们感受着节日的和风;女人不再是世界的点缀，巾帼不让须眉臂膀同样坚挺。党的十八大即将召开，作为新时代的女性，拿出我们的气势、秀出我们的风采，让我们以良好的精神风貌和优秀的业绩来迎接十八大的胜利召开。曾记得有人说过这样一句话，如果男人是那照亮大地的太阳，那么，女人就是月亮。但是，今天我却要说：不!女人不是月亮，新时代的女性正以自尊、自强、自信的不屈精神向社会证明着我们女人不是那依附太阳发光的月亮，我们有自己的理想和追求，以及我们存在的价值! 作为女性，千百年来的努力奋斗，注定要成为人类历史舞台的浓墨重彩，当梁红玉用惊天的战鼓击退百万敌军的时候;当居里夫人用镭元素铸成科学史上一个崭新的里程碑的时候;当江竹筠在胜利的曙光即将到来之际，面对屠刀从容就义的时候;人们不会再有丝毫的怀疑。伟大的女性已经为世界撑起了一片湛蓝的天空。或许有人会说：你说的这些是不是已经有些遥远了呢?那么，就让我们把镜头拉回我们自己的身边，看看我们身边那一支支铿锵玫瑰，看她们是如何立足岗位，奉献青春，用行动谱写出一首首动人的歌谣。
每天清晨，当上班的铃声还没响起的时候，财政局三楼的走道里就会传来一阵铿锵的脚步声。脚步声是那样的急切，显示着她的热情与活力;脚步声是那样的有力，显示着她的坚定与自信。她就是江陵县财政局人事科科长段婧，一个对上表达民生愿望，一个对下体现组织关怀温暖的人。
段婧，从2004年调到人事科任科长，至今已经八年了，人事科岗位平凡，工作枯燥，整天都是琐碎的事情。她没有数据说话，但是肩负着财政局的机构设置、人员配置、以及计划生育等妇女工作她的这个岗位无名无利，时常有人跟她说：你怎么甘于在这个岗位上一干那么多年，为何不申请调配到其他业务科室?每每这时候她都是微笑着说：全局每个科室都是最重要的，只是分工不同而已，这份工作虽然很平凡，但是全身心的投入去做也可以做的很好。
她的善良、她的无私时时体现，2010年3月她带领全局20多名同志外出考察工作，一路上她要安排大家的行程、打理好大家的吃住、还得时刻注意着大家的安全。每天都是她起的最早、睡得最晚。外出考察时，她时常因为计划得不到大家的一致意见而不被人理解，但是委屈过后她依然微笑着面对每一个人。 去年十月，财政局面向社会公开招聘两名工作人员，作为负责人事管理的她，理所当然变得更加忙碌。在去考生学校考核中她仔细入微，每一个程序都认真谨慎。她深知这样的考核是考生求职的重要门槛，需要就业的学子不容易，求职心情应多理解，考核工作上的一点儿疏忽就有可能让考生丧失一次就业的机会。在她眼里，招聘工作是事业发展选人用人的大事，关系到局里对外公平和社会评价。遇到不容易判断的资格条件时，她经常主动地与考生联系，尽量把情况了解清楚，同时与学校相关领导和人社局及时沟通，意见一致了再做决定。由于人生地不熟，而且路途遥远，去考生学校考核时她跑了很多冤枉路，但是没有说过一句怨言。那天回到家时已经是将近9点，望着床上熟睡的女儿她充满了自责，因为工作的原因没能多陪陪她。第二天就要上交考核资料了，她来不及吃饭便去单位加班整理资料，临出门时一旁的丈夫用关怀的口吻说：家里有我，不必担心，你可要注意身体啊!丈夫的理解和关怀让她温暖之余更多的是歉意，她觉得自己对家庭的关爱实在是太少了，总想着弥补但是好像永远都很忙碌。经过连夜的加班，考核资料她及时做好了。诗曰：为伊消得人憔悴，衣带渐宽终不悔。她凭着对工作的满腔热情和积极负责的态度，得到了大家的一致好评。面对赞誉和奖杯时，她通常都是说：金杯银杯不如老百姓
段婧，一位平凡的女性，处在一个普通的岗位，没有轰轰烈烈的事迹，也没用惊天动地的创举。她默默无闻的将自己的青春奉献给了她热爱的财政事业，一干就是二十年，二十年如一日，无怨无悔。她总说：人生最大的幸福是对社会的奉献，奉献不在于事迹的惊天动地，平凡的岗位也能做的很好。古希腊数学家阿基米德曾说：假如给我一个支点，我将撬起整个地球。是的，作为新时代的女性，我们也应该如阿基米德一样豪言万丈：假如给我一个岗位，我将奉献一生。 2012年已经向我们走来，2012年是我国发展历程中具有特殊意义的一年，中国共产党第十八次全国代表大会将于下半年召开，这是党和国家政治生活中一我县经济这几年也步入了快速发展的轨道，“十二五”期间全县上下将以科学发展观为指导，加快“实施沿江大开发，建立滨江工业城”。
随着时代的变迁，新的发展蓝图已经绘就，为广大妇女提供了施展才华的广阔舞台，作为新时代的女性我们要进一步树立“自尊、自信、自立、自强”的精神，在新的形势和新的任务面前，坚持解放思想，实事求是，以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态，勇于创新，开拓进取，在经济和发展中大显身手，在实现自身价值的同时创造出无愧于时代的新业绩。让我们女性同胞们绽放生命之花，以良好的精神状态、务实的作风、优秀的成绩迎接党的十八大胜利召开。
教师党员迎接十八大主题演讲稿 推荐阅读：树立正确的职业道德观，树立正确的学生观，我们不能以世俗的眼光、传统文化来评价学生，学生是什么都不懂得，需要耐心引导，帮助他们走上成才之路，正如霍懋征老师的座右铭：“没有爱就没有教育”。要做到：“爱一切学生，爱学生的一切”?? 眼看十八大召开在即，党的十八大是具有重大意义的盛会，特别是今年的十八大，恰逢十二五规划的开局之年，是我们发展的契机，作为党员，我们要时刻保持先进性，纯洁性，以优异的成绩迎接十八大的到来!
首先，教师是一门职业，我们既然选择了这项职业，就应该毫不犹豫地热爱它。作为一名人民教师，必须要有高度的责任心和积极的工作态度，要怀着服务于人民群众的胸怀进行工作，勤恳踏实，忘我投入，不计较个人得失，为社会主义现代化建设贡献自己全部的力量。
教师是人类灵魂的工程师，师德是教师职业的灵魂，没有高水平的教师，就没有高质量的教育，要把师德建设放在队伍建设的首位。是否具有高尚的师德，是教师队伍建设成败与否最重要的衡量指标，我们应把崇高师德内化为自觉价值追求和行为取向，自尊自励、自警自省，以自身的模范行为成为学生的表率，真正做到学高为师，德高为范。 我们教师对待学生一定要一视同仁，公平公正，不应该冷落、挖苦学生。即使学生成绩不好，或是行为失当，我们也要毫无保留地爱护他们、关心他们。当学生失意时，教师要及时安慰、劝解;当学生犯错时，教师应宽容、大度;当学生徘徊时，教师宜点拨、指引;当学生成功时，教师要一起分享、庆贺。
我们要依靠长征精神那种重于求实、独立自主创新的胆略所缔造的开拓创新。要主动破除一切旧思想、旧观念、旧条款，以“敢”字当头，以“闯”字领先，大胆探索，大胆试验。只有树立了崇高的精神最求，才耐得住清苦，耐得住寂寞，甘为人梯，乐于奉献，以自身的模范行为影响社会，以自身的实际行动投入教育，为实现建湖教育事业的跨越发展尽一份心，出一份力。
教师的目标就是教好书，育好人。在今后的工作中，我要用三项教育活动精神来严格要求自己，建立正确的教师观，树立正确的职业道德观，树立正确的学生观，我们不能以世俗的眼光、传统文化来评价学生，学生是什么都不懂得，需要耐心引导，帮助他们走上成才之路，正如霍懋征老师的座右铭：“没有爱就没有教育”。要做到：“爱一切学生，爱学生的一切”。 新时代对教师的要求更高了，如果我们教师还满足于以前掌握的那点知识，那我们迟早要落伍，要被时代淘汰。所以，教师要树立起终身学习的理念，学无止境，随时更新自己的知识素养和教育观念，唯有如此，我们才对得起党和人民的重托，才无愧于“教师”这个光荣称号。
总之，我决心以本次活动为契机，严格要求自己，兢兢业业的做好自己的本职工作，进一步明确了工作目标和任务，为学生的终身发展打下良好的基础，真正把贯彻科学发展观落实到自己的本职工作当中，落实到实现每一个学生的全面发展中。
2009年以来，针对流动党员地域分布广、流动性大、集中教育难、组织生活难开展等客观问题，港北区大胆探索网络党建新模式，通过利用现代信息网络技术，依托“贵港党建网”，建立了“港北区流动党员网络党支部”，实现了对流动党员的有效管理，拓展了党组织的活动空间，增强党建工作的活力。
一、创新网络管理方式，为流动党员“安家” 。一是建立电子档案，对流动党员实行数据管理。在网络党支部平台上设置网上流动党员档案室，对全区420多名流动党员的详细地址、联系方式等基本情况，进行登记存档，做到“流动党员数量、流向地点、从业情况、现实表现”四清楚，定期更新，实现对流动党员情况的动态管理。二是完善组织机构，对流动党员实行分级管理。建立全区外出流动党员总支部，书记由区委组织部分管副部长兼任，主要负责对全区外出流动党员的教育管理，包括制定学习计划，并通过互联网组织流动党员开展各类学习教育活动，同时做好流动党员的服务工作等;建立各乡镇外出流动党员党支部，支部书记由各乡镇组织委员兼任，主要负责流动党员的调查摸底、登记造册，对流动党员进行跟踪管理。三是搭建“一中心八站点”，分级搞好网络维护和管理。以港北区远程办为枢纽，设立“网络党支部”管理中心，负责对“网络党支部”页面进行设计，系统的维护，信息的内容的审核把关、更新、发布等;以乡镇为子站点，在8个乡镇设置“网络党支部”管理站，负责对本乡镇页面的维护、内容的更新，对注册登记流动党员实行网络管理。建立网络党支部，通
过网络来加强党组织与党员的联系，来开展党的活动，来培养发展党员，不仅扩大了党组织和党的工作的覆盖面，而且提高了党建工作信息化水平，为推动基层党建工作赢得了主动权。
二、拓展教育培训途径，给流动党员“充电” 。一是依托“支部党校”，对流动党员进行党性教育。将《保持共产党员先进性教育读本》、《科学发展观重要论述摘编》等作为党校的主要课程，加强流动党员的党性观念教育，并与“贵港党建网”链接，丰富和拓展了党性性教育内容。针对流动党员集中教育难的问题，网络党支部创造性地实施了“党员上站日”制度，规定每个支部根据实际情况每月自行安排一天作为“党员上站日”，集中学习“网络党支部”提供的统一课程。二是利用“党员活动室”，实现网上交流和讨论。建立网络QQ群，通过在线交流形式，现场讨论，汇报思想，交流学习工作体会。三是建立“支部图书室”，不断丰富流动党员精神文化生活。“图书室”为流动党员提供包括实用技术类、文学艺术类、通俗娱乐类等方面的内容，以此吸引流动党员登陆支部网站，并提高党员的综合素质。四是开通手机短信平台，为流动党员提供更加便捷、更加有效的学习途径。对一些不能上网的流动党员，通过发送短信的形式，及时把党的知识、党建信息以及党的关怀送给他们。目前，全区100%的外出流动党员都与“网络党支部”取得了联系，92%的外出流动党员都加入了“网络党支部”QQ群或短信手机群，外出流动党员利用QQ群或手机短信等形式汇报思想、交流心得体会达到600多篇(条)，党组织凝聚力明显增强。
三、提供人文关怀服务，帮流动党员“解困” 。支部内设有“党员服务中心”，为流动党员提供人文关怀和服务。一是提供政策咨询服务，利用网络信息更新快的优势，为流动党员提供最新的政策信息或市场走向，尤其是致富创业方面的信息。二是提供就业信息服务，依托就业服务局的信息资源，联合其他党员的反馈信息，及时沟通，发布网上，解决流动党员就业过程中信息传递不畅、供需沟通不足等问题。三是提供法律援助服务，针对外出党员经常遇到的拖欠工资、劳动用工等方面的问题，提供了法律服务平台，让他们自觉拿起法律武器保护自己的合法权益。四是开通“解难直通车”，当外出党员在异地遇到困难、孤立无援的时候，网络党支部接到求助信息后，及时协助予以解决。“网络党支部”成立以来，共组织流动党员网上学习623人次，开展专题讨论8次，提供各种致富和就业信息155条，提供各种政策、法律资助31件次。中里乡外出的6个党员，通过QQ群上的交流，一致认为回乡办养猪业前景更好，于是集体回乡办养猪场，年收入达1000多万元，并带动了30多户农户养猪致富。
四、建立考评激励机制，促流动党员“进步” 。 一是建立考核评优制度，调动党员参与的积极性。在“流动党支部”内设“学习标兵榜”，流动党员只要登陆网站，浏览文章、讨论发言或咨询问题，都能得到相应的加分，年终由各乡镇根据其参与学习活动情况来评定，并由区委组织授予荣誉称号。二是实行网上测试，验证学习教育效果。“网络党支部”设有“网上测试”栏目，针对每个阶段的学习教育内容，党支部发布不同的网上试题，实现对流动党员的网上考试。三是构建
活动载体，发挥流动党员作用。开展争创“流动党员流动星”活动，在网上设立“流动党员明星榜”，分设“创业致富星”、“专业技能星”、“港北形象星”、“爱心帮带星”。让经党支部了解表现优秀的流动党员在支部明星榜上亮相展示，充分发挥他们的典型示范带头作用，激发广大流动党员的干事创业热情，提高流动党员的“双带”能力。此外，通过在外出流动党员中树立典型、推广典型，充分发挥典型的示范引导和典型激励作用，进一步激发外出流动党员致富带富的热情，返乡开展“二次创业”。目前已有20多名外出流动党员回乡上项目、办企业、从事规模化种养殖，带动了身边300多名群众增收致富，促进农民增收致富。
——记中马矿掘二队组长*** 今年以来，掘二队组长姜双意在区队党政的带领下紧紧围绕矿班组建设各项目标任务，强化班组建设、发扬特别能吃苦、能战斗的优良作风，不断学习法律法规知识和企业文化理念知识，提高了全组职工的整体素质，使向心力、凝聚力明显增强，有效的提高了职工的企业主人翁意识，使职工干工作的积极性得到了明显的提高，各项工作走在了全队的最前列。
***带领班组成员，根据生产发展要求，结合区队实际情况，认真开展企业文化理念学习活动。积极组织动员班组职工为区队改革发展建功立业，充分发挥群体作战的主力军作用，加快区队建设步伐，不断创新班组工作新局面。加强教育培训，提高职工素质，是实现安全生产的有效途径。姜双意同志结合本队实际情况，制定了详细的学习培训计划，加强教育培训，夯实安全工作基础。在安全教育培训上，坚持以人
为本，以现场为阵地，以管理为重点，注重引导职工从思想上，从行为上提高控制不安全因素。在教育内容上，突出抓好职工“安全第一”的意识突出提高职工“我要安全”的觉悟，突出掌握“我会安全”的技能，突出履行“我管安全”的责任，突出完成“我保安全”的任务，最终实现了全年安全生产。****带领本班组认真执行质量标准化标准加强现场质量管理，夯实标准化基础工作，严格要求班组成员按质量标准进行作业，作业人员从立柱扎角、质量标准等，遇到不合格品，必须现场立即整改，直到达到质量要求，从根本上消灭不合格品。同时，加大动态下质量标准化达标工作力度，在生产现场进行工程质量自检、互检、由于采取了严格的质量管理，在区队质量验收中杜绝了不合格品的出现，上级历次检查中都达到了优良品，使质量标准化建设迈向了一个新的台阶。企业文化理念教育工作是姜双意搞好各项工作的政治优势，***领导本班组始终坚持围绕中心，紧扣主题，贴近生产实
际，深入扎实地开展思想政治工作。加强对本班职工进行宣传教育，用科学的理论武装职工的思想，以“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学的理论武装人，以正确的理论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作风鼓舞人，不断提高班组职工的思想道德综合素质和科学文化素质，努力培养和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工，充分发挥职工群众的积极性、主动性和创造性。姜双意还结合不同时期的特点和要求，利用多种形式开展了符合时代、符合我矿新形势需要的思想教育活动，帮助班组职工正确地看待当前的形势，排除各种不良因素对职工的干扰和影响，保证职工始终有良好的精神状态，积极投身于企业生产经营之中。姜双意始终把职工的冷暖放在心上，切实为职工解决一些实际问题，经常在工作之余到职工家中访贫问苦，使职工感受到组织的温暖;把职工的家访谈心工作作为思想政治工作的一个重点，长期坚持与一线职工谈心交流，及时化解职
工的思想矛盾，帮助他们解决工作、生活中的实际困难，密切了班组成员间的关系，有力地促进了区队的安全生产。
——记市精神病院党支部
在局党委的正确领导下，宁波市精神病院党支部以党的十七届五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，始终坚持以创建“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好，群众反映好”的五好基层党组织为工作目标，在医院发展中较好地起到了党支部的战斗堡垒作用。
一、齐心协力，以团队力量共创医院发展美好前景
由于体制原因，医院在很长一个阶段处于封闭、保守状态，员工的整体积极性得不到很好地体现，整个团队动力不足、热情不高。针对以上问题，医院支部准确地进行了诊断把脉，并果断地制定了相应措施。一是从思想建设上入手，努力激发员工的内在潜能。一方面通过在各种场合描绘医院愿景，让大家看到发展希望，增强发展的信心和动力;另一方面加强对员工的正面引导，及时发现员工的优点，并加以鼓励和宣传，在全院营造积极向上的良好氛围。比如，针对一些不求上进、甘于落后，在群众当中起着不良作用的“老大难人物”，本着“金城所致金石为开”的态度，不仅在工作上、生活上积极帮扶，并且努力去寻找他们的闪光点，挖掘出他们的内在潜能，从而引导他们重新树立起正确的人生观和价值观，增强他们对集体的向心力，达到变废为宝、变阻力为动力的目的。二是以外力促进团队危
机意识，激发团队内部积极向上的动力。针对员工队伍中存在着安于现状的情况，医院支部一方面通过各种形式分析政策、法规和社会动态，来提高员工对外环境的了解，增强职业危机感;另一方面加强员工的学习和交流，增长他们的阅历，找寻差距，促使大家对医院、对自身进行全新的认识和定位，重新树立起对医院、对领导班子的坚定信心，在强烈的集体荣誉感与竞争意识下去主动寻求学习与进步。这种转变具体体现在2007年医院等级医院评审期间，这无疑是医院发展的一个转折点，更是职工思想的大解放和理念的转变。那段时期，医院支部领导班子以身作则、身体力行，放弃节假日休息时间，认真研究、分析评审标准，布置、组织各项工作任务，通过大家的共同努力，医院最终顺利通过了省卫生厅的二甲精神病专科医院评审，成为我省民政系统第一家有等级的医院。通过这些经历，医院团队整体力量的作用得到了最大程度地呈现，工作人员的主动性、积极性空前高涨，员工自身价值得到了实现，使大家进一步体会到了“集体与个人”在医院发展中的深刻内涵，为此，医院的各项工作也进入了一个新的发展平台。
二、积极进取，以优质服务努力拓展业务范围
为进一步提高广大员工的价值感和职业荣誉感，医院支部根据单位当前的发展瓶颈，有效地制定了对应策略。一是从激发员工的工作激情入手，使他们充分认识到“有作为才有地位”的社会现实。比如由党支部书记组织专技人员去全省各地的兄
弟单位交流学习，引导他们在学习他人先进理念的同时积极查找自身不足，并在结合岗位实际的基础上，因地制宜、实事求是地调整自己的工作举措，以促使员工的思想意识和单位的工作机制能够紧跟时代发展步伐。二是以拓展对外业务为突破口，为医院发展寻找机遇。针对民政医院的自身特点，医院支部通过上门调研、开展社会调查等形式来加强与各个民政机构、慈善机构、社会团体的联系和合作，以征求社会各界对医院的宝贵意见和建议，同时通过各种渠道引进专业技术人才来充实医院的人才队伍，进一步增强医院的综合竞争力，从而有效提升了单位的知名度和社会地位，并且连环效应式地为医院带来了源源不断的业务量。在医院逐渐呈现良性发展趋势的大好形势下，支部领导班子深知优质的医疗服务质量是获得社会和患者认可、维持医院这一迅猛发展势头的关键，不仅带头严以律已，在日常工作中作好表率，而且在院组织开展各种形式的职业道德培训，要求医务人员严格注重仪容仪表和一言一行，注重“微笑服务”和“亲情服务”，以期达到“接待热心、诊治细心、护理精心、解释耐心”的最佳服务状态。这一状态的最佳体现就是促使全院职工的工作理念实现了从“被动工作“到”主动服务“的转变。比如去年冬天，一名患者在其家人的陪同下来院诊疗，还未走进医院大门就因情绪失控跳入了院外的河流，我们的医务人员闻讯赶至事发地点，毫不犹豫跳入了冰冷刺骨的河水当中，将痛苦挣扎的病人救上了岸，用实际行动来充分诠释了医院“以人
为本”的服务理念。
近年来，社会各界、患者及其家属的锦旗、表扬信纷至沓来，医院患者的纠纷投诉率更是为零。我们的医务工作者本着“以民为本”的理念，为提高患者的住院条件、生活质量，尽早康复回归社会做着不懈努力，为他们努力营造着一个宽松、尊重的社会环境。目前，医院是宁波市城镇职工和居民医疗保险定点医疗机构、宁波市慈善医疗定点医院、宁波市流浪精神病人定点医院、宁波市优抚精神病对象定点医院、精神医学司法鉴定机构、江北区精神残疾康复技术指导中心和新农村合作医疗保险定点医院、衢州市城镇职工医疗保险定点医疗机构、奇美电子有限公司职工定点医疗机构、宁波市人和心理学校和江北区百合心理咨询中心心理咨询师临床实习基地以及皖南医学院的实习医院，并同时承担了全市精神防治和精神残疾康复指导任务，多项工作受到了社会各界的好评和肯定，外省市的病人也纷纷慕名而来。这些都为医院的进一步发展创造了良好的外环境。
三、仁心仁术，以慈善之心彰显民政医院良好形象
作为一家民政医院，收治范围内所包含的大多是一些处于社会底层的弱势群体，甚至是一些没有家庭、没有亲属的流浪患者。为了使这些弱势群体能够及时得到有效的医治，使困难家庭享受同等的医疗权利，医院支部充分履行民政为民解困的职能，以实际行动为患者解决困难。一是从“便民惠民”角度出发，
围绕“费用打折、服务绝不打折”的目标，一方面在医疗收费上进行合理调控和规范，努力减轻病员的经济负担;另一方面通过设置惠民床位来缓解弱势群体看病难、看病贵问题，并积极配合优抚、慈善和流浪救助机构，为精神病患者的管治开通绿色通道，以保障这些患者能够及时得到治疗，维护社会的稳定。近几年，我院共收治困难群众500余人次，共计减免医疗费用300余万元。二是以“服务民生、以人为本”的工作理念为指导，走出医院，走向社会，积极探索着“社区医院化、医院社区化”的精神卫生服务新模式。医院支部一方面积极承担公共卫生责任，认真履行江北区精神残疾康复技术指导中心任务，通过社区健康教育、技术指导、人员培训、义诊、专题讲座等措施，带动辖区整体健康发展，保证弱势群体享受到高质量的诊疗服务;另一方面积极组织党员干部带上慰问品和药品到各家困难的患者家庭走访并给予上门健康体检，并定期推出其他各类义诊、免费健康讲座、健康知识展览、“送医进社区到农村”等活动。近五年，医院共计开展下乡送医送药活动150余次，惠及老百姓10000人次，约为4000人次的困难群众提供免费试药服务，共接受流浪精神病人800人次，遣送700人次，每一项数据都彰显着“医者仁心”的精神病院人文品质。医院先后荣获了“民政部文明先进单位”、“省级优抚达标单位”、“省一级社会福利事业单位”、“宁波市一级花园式单位”、“宁波市慈善之星”、“热心公益事业兰花奖”、省平安医院、市治安达标单位、市民政局先进集体等
称号。这一系列荣誉代表了社会各界对医院各项工作的嘉奖和肯定，激励着医院继续为精神卫生事业的发展做着不断努力。
四、大胆尝试，以创新之举积极拓展精神康复项目
近些年来，全国精神病人的肇事肇祸率普遍上升，这无疑增加了社会和家庭的压力，也让医院感到责任重大，特别是在中央六部委发布《关于印发<全国肇事肇祸精神病人排查行动方案>的通知》之后，医院支部深刻认识到了切实加强精神病人救治、医疗服务等措施的迫切性，以及有效预防精神病人肇事肇祸案(事)件的发生，维护社会秩序的责任感。为更好地促进精神疾病患者的康复，降低精神残疾率，减少精神病人肇事肇祸率，促进社会的和谐和稳定，医院支部一是积极落实指令性工作任务。指导各职能部门综合运用多种工作措施，配合相关部门扎实做好肇事肇祸精神病人的排查工作，为保障精神病人的合法权益打好基础。二是认真探索精神疾病康复之路。一方面不断摸索和强化适合本院不同性质精神疾病患者的院内康复项目，制定详细的康复流程和实施计划，运用专科医生、专科护士和社工相结合的多元化康复团队，以专业化、人性化、个性化的康复形式为精神病患者提供生活技能、社交技能以及劳动技能等多项康复治疗;另一方面本着“为民办事”的工作理念，充分考虑医院为“优抚”、“三无”、“流浪”、“低保”、“慈善”等特殊对象服务的职能特点，大胆尝试创新之举，根据大部分慢性精神病患者由于长期住院治疗而导致的社会功能严重受损和病情反复发
作、安全事故高发的特点，充分利用现有医疗条件和技术力量，整合周边资源，积极筹划适合精神疾病患者康复、培训、工作的新型康复基地。这一项目的开设将使精神病患者置于一个完全正常化、生活化的社会环境中去，为其营造了一个提高生活质量、树立自信心的个康复乐园，不仅能有效促进精神疾病患者的康复，降低精神残疾率，恢复其生活技能，提高社会适应能力，减少精神病人的肇事肇祸率，同时也将改变社会对精神残疾的这样一种说法，让精神障碍患者真正回归社会，为社会创造价值的同时实现自我价值。 经过院支部多年的不懈努力，医院现已发展成为一家集医疗、教学、康复于一体的现代化二甲精神病专科医院，各项工作正处于快速发展阶段，全院职工信心百倍，在保障全市精神健康和心身健康的工作中起到了不可替代的作用。今后，医院党支部将继续创新机制，提高管理水平，不断完善内部管理制度，加强精细化管理，坚持“以人为本”，充分调动全院职工的凝聚力和战斗力，与时俱进，大胆创新，把医院各项工作推上新的台阶。
临汾新医院项目部党支部工作汇报总结
我项目部承建的临汾新医院建设工程，是争创“鲁班奖”和安全文明标准化工地的省市重点工程，于2010年8月1日正式开工建设，在公司、分公司领导和上级部门的关怀与支持下，经过一年多紧张的前期土建配合施工，现各工号的电气、管道、通风等制安逐步全面展开。
临汾新医院项目部自成立伊始就设立了项目党支部， 2010年10月项目经理苗沛杰被任命为党支部书记，现有党员5人，今年发展入党积极分子8名，入党申请人1名。党支部认真贯彻公司党委、分公司党总支工作会议和职工代表大会精神，以项目安全生产，提高经济效益为中心，实事求是，开拓进取，全面推进党组织建设，不断提高支部的凝聚力和战斗力，为项目部各项工作的顺利开展提供了有力的思想保证。
一、强化学习，创建学习型党组织，全面落实党员教育。 近年来，党支部把加强管理人员的学习作为主要的突破口，逢会必强调学习的重要性，通过讲形势，讲发展，充分激发了职工们的学习热情。党支部通过组织党员、入党积极分子每月一次的学习，使党员们充分认识到学习科学发展观的重要性，同时通过引导和开展灵活多样的学习讨论活动，使学前“要我学”的思想转化为现在“我要学”的思想，从而克服了学习讨论存在的“重复”“厌倦”的消极情绪，消除了“懒”“怠”的不良心理。在学
1 习过程中，大家交流学习信息，畅谈心得体会，互通有无，积极学习查阅科学发展观知识百题，结合分公司、项目部实际情况，每个管理人员都从自身出发，站在企业的立场为企业的发展壮大提出了许多合理化的意见和建议，为全面深入学习科学发展观奠定了坚实的基础。
党支部坚持每月“三会一课”制度，按时召开组织生活会和工会小组活动会，加强对党员干部的教育，开展批评与自我批评，增进了团结，增强了合力。为提高项目党员素质，加强廉洁奉公教育，2010年，支部在项目部范围内认真开展了学习《党章》及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等内容。支部把学习贯彻党章及党纪政纪条规纳入党支部今年的一项重要学习内容，学习过程中，除全体党员参加外，还组织入党申请人员参加学习。在整个活动中，大家不仅能做到自己积极发挥先锋模范作用，而且带动了身边的职工群众参与其中。党员切实做到了带头勤奋工作，带头安心本职，带头抓好学习，带头改进作风。结合分公司、项目部实际情况，每个管理人员都从自身出发，站在企业的立场为企业的发展壮大提出了许多合理化的意见和建议，为创建学习型党组织奠定了坚实的基础。
二、积极创建文明“三区”，加强项目内部环境改造。 在2010年冬季来临时，为保证全体职工过上温暖的寒冬，按照公司、分公司的要求，冬季严禁采用明火和碘钨灯等取暖，项目
2 部党支部和工会小组积极协调，为办公区和职工宿舍安装了暖气，制定了科学合理的司炉人员烧锅炉制度，既保障了供暖温度，又节省了燃煤，降低了成本。
为加强和促进食堂管理，进一步提高后勤服务质量，确保食堂卫生和食品安全，努力改善职工伙食品种和口味，支部广泛征求大伙的意见，制订了菜谱，为大家营造一个温馨的就餐环境。支部还组织职工种植了花草，使办公大院的环境得到了改善，提高了全体职工爱护环境、绿化环境的意识。
通过支部和项目部的积极努力，职工生活区的生活环境大为改善，职工工作生活环境更加温馨、和谐，同时，党支部也通过实实在在为职工改善生活条件，增强了项目团队凝聚力和向心力，激发了职工的工作热情。
三、创建党员示范岗，引导广大党员发挥先锋模范作用。 为了响应党组织的号召，充分发挥党员模范带头作用和示范引领作用，项目党支部紧紧围绕项目部各项奋斗目标，以建设“党员示范岗”为切入点，以争创先进、模范为动力，激励党员奉献在岗位，建功立业在岗位，较好地发挥党员先锋模范作用，树立党员的群体形象，增强党组织的凝聚力、战斗力、号召力，通过抓示范点，抓示范区，达到以点带面，逐步推进的目的，使广大党员立足自身，扎根本职，联系实际，与时俱进，自觉投身到企业各项工作中。
党支部坚持把发挥党员在安全生产、施工质量、安全文明工
3 地建设中的模范带头作用，作为支部工作的一项经常性、基础性任务来抓。支部坚持开展以党团员安全岗、质量岗、文明岗为主要内容的党员责任区活动，为每个党员建立了安全生产和思想政治工作责任区。不仅要求党员自己不发生违章，而且要随时提醒身边职工遵守各项安全生产要求，达到了相互监督、共同提高的目的，提高了职工队伍整体的安全生产意识，确保了施工任务安全、优质、高效地顺利进行。
四、积极宣传项目，关注职工生活，开展“献爱心”活动，发挥党员带头作用。
党支部鼓励职工对施工新领域、先进工艺、先进技术、先进的管理经验、先进人物事迹进行报道宣传，以宣传企业形象为主题，大家踊跃投稿，常有佳作在分公司《新田简报》，公司内刊《山西安装》刊登，在每年的“三八”妇女节，对全体女职工进行身体检查，使职工能及时了解自己的健康状况，及时发现问题及时医治，保障职工的身体健康。
近年来，项目党支部积极响应分公司党总支和公司党委的号召，大力发扬“一方有难、八方支援”的中华民族传统美德和人道主义精神,为灾区捐款，力所能及地帮助灾区群众渡过难关。2010年4月，青海省玉树藏族自治州玉树县也发生7.1级地震，支部组织党员职工积极捐款，党员带头，有不少家庭不太富裕的职工也为玉树灾民奉献爱心;11月11号，分公司党总支发出了为我单位职工杨丽娟献爱心捐款的倡议书，党支部带领项目部全
4 体职工踊跃捐款，在短短的一天时间共捐款1660元，并在第一时间上交给分公司党总支，为处于病痛中的同事献上了一份真情。
通过近年来的努力工作，我们虽然取得了一定的成绩，但与党委、党总支的要求相比还有一定的差距。但我们坚信，有上级党组织的关心支持，有项目部党员的共同努力，有全体职工的积极配合，我们将继续做好本职工作，努力使项目部各项工作迈上一个新台阶。
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