叹岁月流逝太快，转眼间便到了年底，一年的辛苦工作中，我们留下了太多的难忘时刻，也在不断的工作积累中，成长为更好的自己。为了记录这一年的工作成长，我们需要写一份总结，以下是小编收集整理的《结防科个人总结》相关资料，欢迎阅读！
2010通防科行政总结
××××股份有限公司××煤矿
2010年通防科行政工作总结
××煤矿通防科 2010年12月09日
2010年以来通防科紧紧围绕××煤矿安全工作思路，坚持“安全、素质、和谐、发展”的工作主题，从严提高管理水平，把××矿“一通三防”工作作为重中之重，狠抓现场管理，落实工作责任，提高防突措施。经过矿各级“一通三防”管理人员的共同努力，“一通三防”工作得到了稳步推进，取得了一定的成绩。但在实际工作中仍然存在不足，还需要在今后工作中进一步完善各项工作。现将2010年通防科工作总结如下：
一、贯彻安全法规，提高培训力度
积极学习《防治煤与瓦斯突出规定》、《煤矿安全规程》、《煤矿作业场所职业危害防治规定》等各项规章制度，认真按照《关于开展煤矿瓦斯治理专项检查的通知》、《关于进一步加强煤与瓦斯突出防治工作的通知》等各项文件的要求组织完成了各项检查工作，保证了安全生产，同时深刻吸取“5.19”瓦斯燃烧事故、“7.4”一氧化碳中毒事故、“8.2”三元东煤矿重大事故、“10.16”特大突出事故等各类事故的教训，制定详细的措施，把事故隐患消灭在萌芽状态。
按照《防治煤与瓦斯突出规定》的要求，采取多种形式对技术人员进行业务培训，定期开展瓦检员、防突员岗位大练兵活动，不断提高瓦检员和防突员的业务能力。今年共参加和举办了8期特殊工种培训班，对所有通风工、瓦斯抽放工、瓦斯检查工进行培训考试，取得了安全资格证，做到持证上岗。同时，加强对各级干部的管理和教育，分别于5月、6月和9月组织了“一通三
防”培训班、瓦斯防治技术培训班和班队长瓦斯防突培训班，提高对“一通三防”和防突工作重要性的认识，切实把“一通三防”和防突工作的责任落到了实处，从而使“一通三防”和防突管理工作步入制度化、规范化、科学化。
二、强化措施监督，狠抓措施落实
现场管理是一通三防工作的关键，只有及时查出隐患，才能保证安全工作的万无一失。因此通防科全体人员在认真履行各自岗位职责，做好自己工作的同时，积极深入现场，查找问题和隐患，并对井下出现问题进行现场指导和督促工作，现场管理工作得到加强，有利于消除隐患，也有利于加强措施的制定，为安全生产提供可靠的保障，全年一通三防无重伤事故。
三、完善规章制度，提升管理标准
按照煤业公司“一通三防”和防突管理规定，结合我矿实际情况，制定下发了《××煤矿“一通三防”安全生产岗位责任制》、《矿井各级领导及相关岗位工煤与瓦斯突出治理安全责任制》，修订完善了《××煤矿瓦斯奖罚制度》、《××煤矿瓦斯管理制度》和《××矿瓦斯治理违章行为举报奖励制度》，在全矿范围内建立健全了各级领导和各业务部门“一通三防”及防突管理工作责任制。从总体工程到施工环节，事事有人管，件件有落实，分工明确，责任清楚，使各项工作逐步正规化、标准化。
制定并完善了《关于井下突出区域煤巷掘进工作面防突措施落实管理制度》实现了措施孔施工全程跟班，提高了单产单进;
通过严格落实《预抽工作面回采前区域措施效果检验评价制度》确保了回采前的安全。
四、认真开展工作，确保安全生产
一是强化质量标准化工作。2010年通防科以通风质量标准化的要求为标准，开展了局部通风专项检查、通风设施专项达标、防尘设施考核等各类专项活动共计5次，查出各类隐患137条并按照“五定原则” 全部落实整改。同时，通防科全体人员也认真组织学习各类标准，以标准指导各项工作，用标准检查各种隐患，把标准作为整改指南，从而使一通三防工作更上一个台阶。
二是合理调整通风系统，坚持测风制度。根据××矿通通风线路较长，系统复杂等情况进行了系统的调整：三-16采区实现了全负压通风，有效的解决了安全生产中的实际困难;针对矿井北翼通风阻力较大的问题，通过合理分配用风量，维修巷道断面，查找漏风通风设施，减少局部可控阻力，保障北翼安全生产;初步建设完成了北翼专用回风巷，保障了矿井通风安全合理性能。
2010年××煤矿主要完成了双33采区、双26轨道、22031采区和26煤柱的贯通工作，-500采区上半年的及时密闭保证了26煤柱的安全回采，同时根据测风情况及时调节各采区需风量，切实做好了以风定产工作。
三是加强瓦斯专项治理，积极采取防治措施。树立了“矿井安全、瓦斯为天”的意识，将瓦斯治理重点放在现场管理中。针对N32092上层煤瓦斯含量高，顶板不易垮落等问题制定了强制
放顶、隅角埋管抽放、煤层中孔注水等方法，顺利排放了隅角及采空区瓦斯，保证了安全回采。对于双庙22041采面在回采过程中回风隅角瓦斯时常涌出量增大现象，制定了有针对性的措施，明确0.5%的瓦斯浓度管理制度，安装隅角抽放管路，当工作面瓦斯浓度异常时，立即采取停产整改措施，有效的控制了回风隅角瓦斯积聚、升高现象。
四是积极增强防突管理工作。今年年初完成了双庙采区瓦斯抽放系统的安装工作并按期投入使用，并在矿领导的精心组织下，通防科全体人员团结一心，克服各种困难，于7月中旬顺利完成了矿井防突验收工作。组织完成了迎接河南煤矿安全监察执法互查、国家煤矿安全监察局瓦斯治理专项检查和河南省瓦斯治理专家会诊等各项检查工作，查出的32条隐患也已全部整改。
为了确保2011年“一通三防” 和防突工作健康顺利进行，我们将采取一系列措施，强化队伍建设和精细化管理，加大安全管理力度，继续推进通风质量标准化工作，促进各项工作的全面提高，努力完成2011年安全生产任务。
为认真落实《关于认真贯彻落实河南煤化工集团2012年反腐倡廉宣传教育月活动实施方案的通知》，提高认识，加强领导，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新。通防科大力弘扬求真务实的精神，积极探索深化廉政防控建设责任制和领导干部廉洁自律工作新的有效途径，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败制度，强力推进通防科廉政防控建设深入开展。
9月12日通防科全体员工积极参加了“枣园煤业管理人员廉政学习”，按照《河南煤化工集团有限责任公司党政联度(扩大)会议纪要》要求，9月13日刘晋凯科长组织通防科全体人员开展通防科廉政防控专题会议，会上刘科长就我省当前煤矿安全生产形势及我矿当前安全生产现状和前景进行了认真分析和总结，明确了特殊时期矿井面临的挑战和机会，紧紧围绕矿井安全生产的工作实际，强调了廉洁防控工作的重要性，提出了通防科廉政防控工作的重点工作，要求科室全体人员提高个人素质，加强业务知识学习，继续廉洁自律，不做违法乱纪事情，不做损公肥私事情，严禁受贿、索取。完善“教育、制度、监督、纠风、惩治”为一体的惩防体系运行模式。坚持以“加强执行力、强化管控力、增强约束力”建设为导向，将反腐倡廉的要求融入心中，纳入管理，统筹推进科室工作开展。认真履行矿井赋予的神圣职责，围绕中心、服务大局，解放思想、开拓创新，坚定不移地开展廉政防控建设和反腐工作。
由于工作布置得力，科室人员以身作则，通风科廉政工作做的有声有色，科室成员未发生不廉洁问题，未出现受党政纪处分或矿井通报处罚事件，科室廉政建设工作扎实稳健推行。
通防科在党风廉政建设上取得了一定的成绩，这与矿井党委的关心教育分不开，通防科也将继续努力，再接再厉，力争在党风廉政建设上取得更大的进步。
通过反腐倡廉宣传教育月活动，通防科创造和积累了一定宝贵经验。通防科将坚持开展党风廉政建设和反腐败工作，严格落实党风廉政建设责任制，坚持爱岗敬业，把党风廉政建设与各项业务工作相结合，实行“同计划、同部署、同检查、同落实”。确保党风廉政建设和反腐败斗争沿着正确的政治方向前进。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全内部惩治和预防腐败体系，增强反腐倡廉建设的整体性、协调性、系统性和实效性;坚持解放思想、实事求是、与时俱进，以改革创新精神推进反腐倡廉建设。
通防科 2012年9月19日
为了全面落实矿在年初提出的“节能降耗，降本增效”的工作精神，在当前煤炭销售低迷的背景下，实现全年增产节约、增收节支目标，全面提升我矿经营管理水平，通防科积极响应矿下发的文件，进入2013年以来，通防科在小改小革创新管理上做了以下几个方面。
1、井下调节风窗设施在以前一直都是按照尺寸截取后，固定在墙壁上的风窗框槽内，由于井下风量变化大，调配风频繁，加之部分工人有乱动调节风窗的行为，使之部分调节风窗容易损坏掉落而且给控风带来了极大的困难，在出现这些问题后，大家集思广益最后制定了反光面刻度标签，贴在风窗框上，根据配风计划调到固定的格数，为了解决风窗容易掉落的现象，在下井前在风窗板上每隔10厘米打取一个孔，在井下调节好风窗后，直接用螺丝紧固上。这样避免了风窗被损坏的现象也节省了我科工人下井重复修复风窗时间与效率，而且还稳定了用风地点的风量，避免了通风带来的隐患。
2、我矿井下原使用栅栏需要外购，基于以上原因，我队将栅栏改进，用网片和角钢制作栅栏，一个需要2块网片， 和14.4米角钢制作栅栏，需花费364元钱，而外购的栅栏回收再利用率低，而我队自制加工网片栅栏回收再利用率高，花费低，便于使用。
3、我矿井下原有的隔爆水袋，由于吊挂的工艺的原因，隔爆水袋只能使用一次，我单位为响应为了全面落实神华、神东两级公司2010年工作会提出的深入开展“双增双节”工作精神，经过改进吊挂工艺，现井下使用的隔爆水袋能够回收再利用，原吊挂一组隔爆水袋需要8400元，经过改进工艺，隔爆水袋能够做到回收再利用，为我矿大大减少了生产成本。
4、为了有效监测我矿采空区内有毒有害气体情况，防止采空区自自燃发火。经我队人员集思广益，利用废旧光学瓦检仪气球，制作出简易的气体采样器，有效了解和控制采空区自燃发火状况。
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检察院预防科2009年工作总结2010-06-27 22:51:35免费文秘网免费公文网检察院预防科2009年工作总结检察院预防科2009年工作总结(2)
年初以来，在市院和院党组的正确领导下，认真贯彻上级院有关预防职务犯罪工作精神，全面落实高检院下发的《人民检察院预防职务犯罪工作规则》，以学习实践科学发展观为统领，以“更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”工作要求为切入点，按照省、市院制定的预防职务犯罪工作要点，不断探索预防机制，全面开展职务犯罪预防工作，现将工作情况总结如下。
一、工作基本情况
共进行个案预防6件，进行系统预防3个部门、行业，进行工程专项预防1次，开展法律宣传4次，在省院预防专栏发表简报、信息2篇。进行预防调查5次，开展预防调研3次，预防调研报告被县委转发2篇，发检察建议7份，率先在全省引入惩防一体化工作机制。
二、工作的具体做法
(一)深入开展为社会主义新农村服务工作。按照省院《黑龙江省检察机关为社会主义新农村建设服务工作实施方案》、市院《为社会主义新农村建设服务工作实施方案》有关要求和部署，我院认真组织开展对农村乡镇两级干部培训工作，制定了《××县人民检察院为社会主义新农村建设服务实施方案》，制定了培训计划和授课内容，认真编写了培训材料，共开展农村基层组织人员法制培训2次，共培训农村基层组织干部200余人，占农村基层组织干部人数的98。今年年初，我院又配合县组织部、纪检委、农委、司法局等部门，对新选举上
的村级“三职”干部，进行专题法律知识讲座。
同时我们以服务“三农”为重点，抓住农业设施、水利设施、畜牧业投入、交通建筑业、新农村合作医疗投入五条主线，围绕资金的来源、支出、用途进行全程预防，确保资金用到实处。今年1月份，我们针对群众本文来源：文秘114http://反映的打抗旱井上级配发的喷灌设备，被水利站工作人员私自收费，涉嫌贪污的线索，配合反贪部门进行了案件初查，并结合调查中发现的问题向县水务部门及相关乡镇发出检察建议，提出具体预防措施。
(二)、积极开展个案预防工作。对自侦部门所立的案件，全部进行了个案预防，并结合案件的不同性质，从发案的原因、特点，认真进行分析犯罪的起因，从中探索发案的规律，找出预防的对策。如：2009年2月份，查处的××县林业局某干部涉嫌玩忽职守一案，由于这位干部在2003年至2004年开展退
耕还林工作时，对乡镇上报的不符合国务院颁发的《退耕还林管理条例》的协议没有进行认真审查，对工作严重不负责任，违规发放补助金，给国家造成经济损失80余万元。我们在对此案进行预防时，针对相关工作人员对国家法律法规学习不够，工作不尽职，相关领导对所管辖的部门工作情况掌握的不够详细及对相关职权部门缺乏监督措施，及时下发检察建议书，建议他们应从加强具体工作人员的法律意识教育、不断完善制度、强化责任追究意识等方面，加强监督和管理，减少职务犯罪的发生。
(三)、认真开展工程项目专项预防工作。我院积极对由国家投资的工程建设项目开展职务犯罪预防工作，把××县棚户区这一惠民工程做为预防的对象并及时立项。同主管部门及建筑施工部门联合制定了预防方案。建议从以下几方面开展预防工作。一是对招投标工作通过媒体等进行公示。二是对重大原材料采购的来源、金额、数量通过召开会
议、媒体等方式进行公示。三是工程各阶段对工人工资发放情况进行公示，并向劳动部门报告。四是对拔付工程款情况进行公示，并向财政局报告。五是对工程质量情况、标准、等级进行公示。此项工作现正在进行中。
(四)、着力开展系统预防工作。我们以国税、教育和采油十厂系统等部门为系统预防工作重点，同这几家单位联合制定了预防职务犯罪工作方案，设立了预警机制，注意通过开展预防工作，发现或提供职务犯罪案件线索。年初，废州县国税局和××县教育局被评为全市预防职务犯罪先进单位。
(五)积极探索职务犯罪工作新途径。为了更好的开展职务犯罪预防，增强工作的实效性和针对性，在2008年，我院就把尝试运行惩防体一体化工作机制作为一项创新工作来抓，今年年初，我院派人到山东省荷泽市牡丹区人民检察院，学习他们的预防工作经验。并结合我院实际，制定了《××县人民检察院
惩防一体化工作实施办法》。把预防、控申、反贪、反渎职四个部门做为一个整体，在工作中相互融合，互为资源，互相服务，共同发展，这一做法，有力的推动了预防职务犯罪工作，省、市院两级预防部门的领导两次专门到我院对此项工作进行了调研，准备在全省推广，现经验材料已经完成，并上报省、市院，已被市院做为经验在全市进行了交流介绍。
三、工作中存在的问题
一是行政执法领域的工作开展的辐射面不够宽，只是在国税、教育等几个系统进行了预防工作，对于工商、国土资源
2012年，医防科工作主要围绕医院业务建设目标及年初工作计划，按照《江西省二级甲等医院评审标准》和“医院管理年”的各项要求。 具体做了以下几方面的工作，总结如下：
一、抓好医疗质量、医疗安全的管理，不断改进和完善相关制度
1、组织医务人员认真学习医疗核心制度，并组织全体医生进行了核心制度理论考试竞赛，通过考试进一步增强了全院医务人员的医疗质量、医疗安全意识，避免各类等级医疗事故的发生。 全年组织全院医务人员进行医疗安全培训不少于2次，通过培训使全院医务人员对医疗安全知识有一个全新的认识。
2、实行院长领导下的医防科主任、科主任二级负责制。
3、对各科工作质量每月考评一次，针对临床各科存在的问题每季度进行分析反馈并限期整改。
4、每月组织召开了一次临床科主任例会及医疗安全会议，小结本月工作，针对各科存在的问题进行点评，布置下月工作重点，组织学习管理及业务知识，不断提高科主任的自身素质。
5、加大了对重点科室、重点环节以及重点人群的医疗质量与安全的管理力度，坚持每天参加晨会交班，加强监督检查，确保医疗安全。
6、加强危重病人的管理，做到危重病人及时报告，重点查房、重点巡视、重点交班，并积极组织好疑难病危重症病人的会诊抢救工作。
7、加强围手术期质量管理，各手术科室能执行围手术期质量管理规定及相关制度，并按照手术分级管理要求合理安排手术人员，做到对疑难重症手术或危险性较大的手术实行报告及审批制度。
8加大了病区收治病种的管理力度，对违规收治病人的科室和医生按照医院相关规定及时予以了处罚。
9、组织开展了大型疑难病历讨论竞赛，全院各临床科室积极参与，通过评委们的认真评选，对获得前三名的科室给予了相应原奖励。
二、加强重点专科专病建设，突出中医特色
1、按照医院重点专科建设方案的要求，制定了重点专科年
度实施计划，并按计划组织实施。
2、中风专病全年收治病种222例，住院床日300
5、费用合计1489473.6元，与去年同期相比减少9例，肿瘤全年收治病种638例，住院床日1440
3、费用合计5124576.5元，与去年同期相比增加195例;泌尿外科全年收治病种130例，住院床日220
9、费用合计784170.38元，与去年同期相比减少13例;肛肠科全年收治病种112例，住院床日87
5、费用合计259756.97元，与去年同期相比增加166例;不孕不育科全年收治病种19例，住院床日1
44、费用合计361628.41元，与去年同期相比增加7例。在医院领导的高度重视下，加大了对各重点专科的经费投入、设备添置及人才培养，如 肛肠科引进电子结肠镜、 肛肠综合治疗仪、美国100K痔疮枪15万元左右;泌尿外科引进了设配及耗材15万多元,中凤康复设配38台，投入金额100多万元，医院还为以上各科征订了相关的书报、杂志，使医院的专科发展迈上一个新的台阶。
三、搞好卫技人员的继续医学教育，开展技术创新活动
1、按照医院继续教育规划及科技发展规划的要求及年初工作计划，开展教学查房每月二次。
2、全年组织具有“三新”及中医药内容的学术讲座20余次，技术操作20余次，各科室小讲课每月二次，且做到有安排、有讲稿、有记录，全院卫技人员业务自学笔记最高达3万多字 ，99%的人员均有业务自学笔记，且全部进行继续教育学分登记。2012年我院在全县卫生系统医学“三基”理论知识竞赛中取得了优异成绩，获得了两个二名,一个三名，值得探索鼓励。
3、全年在医学刊物发表论文20篇，其中核心期刊2篇，学术交流3篇。 引进新技术新项目17项。
4、按照医院五年学科建设目标，全年选送外出进修15人次。参加各种短期学习班及学术研讨会66余人,学习新知识新技术。
5、今年已通过省卫生厅科研计划课题结题1个，市局鉴定2项。
6、组织开展了医院内学术论文竞赛，本次竞赛全院共收到学术论文98份。分医生、护理两个系列分别评选出
一、
二、三等奖及鼓励奖。
四、加强医患沟通，及时处理医患纠纷，构建和谐医患关系
建立健全医患沟通制度，加强全员教育培训。教育医护员工 树立全心全意为人民服务的观念，真诚服务，尽职尽责，杜绝生、
冷、硬、顶、推等不良现象。加强医患沟通，改进医患关系，树立良好形象。充分尊重患者的知情权，临床医师对就诊的患者应履行告知责任和义务，多与患者交流，对新入院病人三天必须与患者或家属沟通一次，并签订有关知情同意书。
五、加强住院医师的管理，抓好住院医师的培训
1、对近两年毕业的住院医师实行岗位轮转制，不断提高住院医师的综合业务能力。
2、加强住院医师的“三基”训练，举办了“三基”基础知识及技能操作培训，组织了以“三基”为主要内容的考试及操作竞赛，增强了住院医师的基本功。
六、开展“卫生支农”服务
根据卫生行政部门的要求，免费接收乡(村)基层卫技人员5人到我院进修学习。
七、做好日常事务工作
1、建立完善了病人投诉处理制度，协助领导妥善调解及处理医疗纠纷，维护正常医疗秩序。同时总结投诉案例，分析投诉原因，提出整改措施，提高医疗质量，对医疗过失行为及时组织相关人员调查，作出调查结论，对已结案的纠纷(事故)积极做好保险理赔工作。
2、做好进修生、实习生的带教管理工作，合理安排好实习计划。
3、加强执业医师的管理，定期做好执业医师的各项考核工作，并进行登记备案。
八、按照《医院感染管理办法》认真做好医院感染控制工作
1、认真执行《消毒技术规范》，抓好医疗器械的清洗、消毒工作。
2、进一步落实好手卫生。
3、加强消毒药械的监管，做到一次性医疗卫生用品及药械均有国家资质认定文件，且有登记，项目填写齐全。
4、加强了重点科室、重点部门的医院感染管理，如：母婴
同室、血透室、口腔科、内镜室、检验科、手术室、产房、供应室等部门。
5、开展围手术期抗生素使用的调查，每季度进行了分析反馈。
6、加强医疗废物管理，抓好分类、登记、收集、运送工作。
7、搞好医务人员职业安全防护，配备了相应的防护用品。
8、对重点科室按照管理要求进行了环境监测,对监测不合格者进行原因分析并限期提出了整改。
9、抓好在职人员医院感染培训工作，对全院医务人员进行了院感相关知识的理论和技术操作竞赛。并对考试成绩取得前10名的优胜者分别给以奖励。
10、全年医院感染率0.38%,与去年同期相比上升0.07%(去年是0.45%)。感染下降的原因主要是有些医生对院感工作认识不足存在汇报漏报现象。
九、按照《传染病防治法》及《母婴保健法》的要求，做好预防、保健工作
1、做好传染病的收集、网络直报工作。
2、加强了肠道门诊、发热门诊的管理工作。重点抓了手足口病的转诊转院及报告工作。
3、做到了每星期检查一次门诊日志及住院病人登记本填写的完整性、查传染病漏报情况。
4、继续抓好了慢病卡、死亡卡的上报工作。
5、抓好出生证的管理，杜绝出生证的违法违规情况出现，废证率控制在1%以下。新生儿疾病筛查率达到83.2%。对乙肝表面抗原阳性产妇产下的新生儿给予了免费注射乙肝免疫球蛋白。
6、加强对医务人员进行相关知识培训，不断树立应对突发公共卫生事件的急救防治能力，做好对各类人员的防病宣传和健康教育，及时做好职工的医疗保健工作。
工作中的不足：一是学习意识淡化，理论水平、素质能力还不能适应形势发展的需要;二是没有从根本上摆脱经验管理的模式，缺乏科学管理精神;三是思想观念更新不够快。
医防科
二0一二年十二月二十五日
2011年五原县检察院职务犯罪预防科工作总结 2011年，五原县人民检察职务犯罪预防科在我院党组的领导下，按照市院预防处的工作安排和部署，深入学习实践科学发展观，按照《人民检察院预防职务犯罪工作规则(试行)》的职能要求和市检察院预防职务犯罪工作会议精神，以深入研究职务犯罪的原因、特点和规律为基础，明确任务，健全机制，强化功能，规范预防工作。紧紧围绕工作大局、围绕职务、围绕犯罪、围绕权力监督，结合我县实际，较好的完成了上年的职务犯罪预防工作，总结如下：
一、队伍思想建设方面
2011年职务犯罪预防科时刻以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以“坚持科学发展，强化法律监督，维护公平正义，促进和谐稳定”为实践载体，以提高检预防干警队伍的整体素质和执法水平为目标，以解决执法工作和作风纪律方面的突出问题为重点。查找和梳理了工作中存在的不符合不适应科学发展的突出问题，深入具体地分析了原因，提出今后一个时期解决问题的基本思路和措施。把政治学习作为推动预防工作的重要手段和方式，努力做到预防工作和政治思想学习“两不误、两促进”，切实推动和改进预防工作。
二、在业务工作方面
1、开展好个案预防工作
职务犯罪预防科根据计划，将预防工作关口前移，介入到职务犯罪案件的侦查阶段。在马某受贿案和王某受贿案中，预防科均指派干警参与两案的侦办工作，提前熟悉案情，为日后的各案预防工作奠定基础。犯罪嫌疑人被羁押后，预防科干警多次到看守所与其进行思想交流，深挖职务犯罪的思想根源，大力落实了侦防一体化工作方针。
2、开展好预防职务犯罪警示教育工作
5月，我院职务犯罪预防科负责人于泳在副检察长杨海荣同志的带领下，为供电局、教育局和文体局的干部职工进行了预防职务犯罪警示教育讲座，教育课后杨海荣副检察长做了重要讲话，并就如何完善职务犯罪预防工作与参会人员进行了讨论和交换了意见，进一步加深了全体干部职工对防范职务犯罪工作的深刻认识。有益于从源头上预防和治理腐败，提高广大干部拒腐防变能力，不断促进我县反腐倡廉建设和党风廉政建设。
6月，五原县工业园区邀请我院职务犯罪预防科工作人员做了预防职务犯罪专题讲座，为干部职工上了一堂生动的警示教育课。张银河同志在讲座中详细讲解了职务犯罪的特点及性质，针对性地分析了当前职务犯罪发展形势及项目建
设、管理领域职务犯罪的重点环节、表现形式，对开展预防职务犯罪的重要意义进行详细阐述。结合我院近年来查办的发生在身边的职务犯罪案件，讲解了预防职务犯罪的方法和对策，分析了诱发这类犯罪的主观、客观因素以及给我们公职人员带来的启示。
9月，针对我县涉农资金使用情况的问题，我院预防科干警到发改委、畜牧局、交通局、林业局、审计局、卫生局、医保办等相关单位进行法制宣传及涉农职务犯罪预防警示教育。干部职工认真听取了讲座。讲座中，韩萍同志从职务犯罪的原因、心理、危害以及预防措施等方面对预防职务犯罪进行了全面、深入浅出地讲解。讲座既有丰富的理论知识，又有具体的案例，以案说法，具有很强的现实性和针对性，使所在单位广大干部职工受到了深刻教育。对于帮助他们切实筑牢思想道德防线，加强自身廉洁自律起到积极的作用。
11月，我院预防科干警就教育系统中的职务犯罪，对五原县教育系统进行了深刻的警示教育及法律宣传活动。在讲座中，针对五原教育系统现状，对学校的校长及教职工进行思想政治教育，职业道德教育，廉政奉公教育及法律法规教育。提高他们的思想政治水平和道德修养。切实加强财务管理体系，完善教育系统的监督体系。这次教育尤为及时，尤为必要，对学校领导及教职工廉洁从政，廉洁从教，验收
党纪国法，推动学校党风廉政建设和反腐败斗争具有重要意义。
三、在业务学习方面
今年在努力完成业务工作的同时，预防科干警将提升自身业务素质作为推动职务犯罪预防工作的抓手，不断加强业务学习。全年认真学习了《关于加强和改进预防职务犯罪工作的意见》等十余份文件材料。学习均采用边阅读、边讨论、边记录的方式进行，力求学懂、学透。通过长期扎实的学习，预防科干警进一步提高了业务水平，在工作方向上时刻与县委、县政府及上级院保持一致。在学习过程中不断调整工作思路，完善了工作方法，拓展了预防领域。
总结今年的工作，我们看到了成绩也看到了不足。新的一年里，我院职务犯罪预防科干警将在县委、县政府和本院党组的正确领导下，加强自身建设，继承好的工作传统和工作经验，踏踏实实做好预防工作，为我院预防工作的全面发展夯实基础。
五原县检察院预防科
二0一一年十二月二十七日
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