微博达人演员表
陈键锋饰韩子靖 吕良伟饰郑伟业 陈司翰饰欧阳过 章龄之饰楚若琳 陈美行李金铭吴昊泽陶慧敏梁家仁彭新智饰赵楠 饰郑岩 饰秦天北 饰秀瑶 饰秦家仁 饰诸葛伟
【#马丁职场帮帮忙#第33则】得了拖延症怎么办?明日复明日--拖延症总是表现在各种小事上，但日积月累，极端影响个人发展。火星人克服拖延症的杀手锏：1.每次拖延一件该做的事，就用黑笔在自己脸上画一个黑点 2.不许洗掉 3.有本事你就把自己变成麻子 4.这个办法马上就用，不许拖延。试试吧?
【#马丁职场帮帮忙#第32则】敬业是一种潜能，需要责任感来激发。忠诚是一种潜能，需要荣誉感来激发。升职是一种潜能，需要有担当来激发。成为精英是一种潜能，需要好胜心来激发，成为伪精英是一种潜能，需要不要脸来激发。好女人是一种潜能，需要好男人来激发，做好男人更是一种潜能，需要什么来激发?
【#马丁职场帮帮忙#第31则】对那些害怕俺犀利的人说：1 越是成功的人，受到的批评越多 2 只有那些什么也不干的人，才能免受批评 3如果说批评是冰块，那么表扬就是热毛巾，两者的温度截然相反，但都是治疗伤痛的有效手段 4 如果头脑清醒，批评就是成功最重要的催化剂。--说得不对之处，欢迎批评指正。
【#马丁职场帮帮忙#第29则】关于考各种行业证书重要与否，我认为：如果国家规定行业准入门槛是某证，譬如法律、财经、医药等，那就玩命咬牙拿下。如果不是，费时费力费钱要那些盖了戳的废纸干嘛?在我们这个考试强国里，有实践工作能力的人最有用。另外，给那些考试出题的专家们，他们入行时，有证么?
【#马丁职场帮帮忙#第28则】想让自己在职场更高大，就要生活在阳光下。(各自领会吧)
【#马丁职场帮帮忙#第27则】如果失眠，坐起来静静想一想：自己每天在办公室努力争取的，拼命想要的，跟同事刀刀见血想争的，十年之后，真的对自己很重要么?如果是，躺下睡，嘴里默念会有的会有的。如果不是，躺下睡，嘴里默念忘了吧忘了吧。前者失眠继续，后者微笑入眠。晚安。
【#马丁职场帮帮忙#第26则】人际交往四定律：1.沉默：遇到不该争的人或事，选择沉默2.失忆：赶上特殊的情境，装傻说“我忘了”3.微笑：谈话或谈判时遇到了难缠的对手又不好回避时，应对微笑4.感怀：对方烦躁时递给他一支烟或一杯水，气氛就会缓解。俺不认同
1、2，赞同
3、4(吸烟有害，莫在水里下药)
【#马丁职场帮帮忙#第25则】给予就会被给予，剥夺就会被剥夺。信任就会被信任，怀疑就会被怀疑。生命就像是一种回声送出什么就收回什么;你播种、给予什么就得到什么。人们怎样对待你，取决于你怎样看待他们，这是普遍的真理，爱别人就是爱自己《职场心理互惠定律》:闭目想一想，你爱着谁?信任几人?
【#马丁职场帮帮忙#第24则】“乔布斯语录”1.人活着就是为了改变世界 2.领袖与跟风者的区别就在于创新 3.成就一番伟业的唯一途径就是热爱自己的事业 4.只要敢想，没有什么不可能—马小丁读后感言：1 改变世界之前先改变自己 2 能做个会创新的跟风者也不容易 3 完全同意 4 除了敢想，还得敢干，马上就干.
【#马丁职场帮帮忙#第23则】职场菜鸟集中困扰：1 不成熟 2 情绪化 3 一根筋 4 优势没发挥、劣势尽显 5 经常想放弃 ---解决办法：1 熟知企业制度是新人自我保护伞 2 按工作程序办是最节省时间的路径 3 直属领导是最大的可利用资源 4 抓工作重点，出工作成果 5 日三省乎己，拼命学习、拼命学习、拼命学习
【#马丁职场帮帮忙#第22则】“慎独”是儒家的一个重要理念，其含义是“在独处时能谨慎不苟”。“ 职场慎独”：1 上司不在时依然工作勤勉 2 独自处理事务遵守职业道德 。不要因为社会上人前背后两张皮的人总能获利而愤愤不平甚至模仿之，因为“若想人不知除非己莫为”，有道德操守的人才会真正成功
【#马丁职场帮帮忙#第21则】何为勤奋?①人家跪着你站着;②人家在Party你在思考③人家在度假你在读书;④人家在忽悠你在练功;⑤人家在幻想你在行动;⑥人家在妥协你在坚持;⑦人家在发福你在减肥;⑧人家在辩解你在认错;⑨人家在求签你抓住了机会;⑩人家跌倒趴下你跌倒了再爬起。
【#马丁职场帮帮忙#第20则】无论进入哪个领域，对于职场新职员来说，都要在三年内尽全力挤到行业排名前三的企业去，站的高才能看得远，同等的时间和实践机会，争取最高的效率。要问如何才进得去?专业能力强获得行业人脉再获得内部推荐。靠爹或者靠干爹行不?也行，只要你不怕被呸
【#马丁职场帮帮忙#第19则】我们从小就被教育要“听话守规矩”。多年之后、困顿之时，仔细一分析，原来赢家都是创建这些“规矩”的人。因为我们参与游戏时，习惯遵循的都是表层的游戏规则;而生活和工作的最本质的游戏规则是:任何人都拥有创建游戏规则的资格。--送给被束缚住创造力的童鞋们，晚安。
【#马丁职场帮帮忙#第18则】职场三小心：1 小心四种上司--为人比较痞的;满口大道理的;错误全算你的;没从基层起的。2 小心四种下属--智商比你高的;背后捅你刀的;工作吃不消的;领导撑他腰的。3 小心四种同事--饭单从不买的;有难他先拐的;背后把你踩的;脑袋左右甩的(转，人在职场漂全都会挨刀)
【#马丁职场帮帮忙#第17则】职场新鲜人，一定要学会“望闻问切”：1 多观察 2 注意聆听 3 不懂的要虚心请教 4 动手操作实践。
【#马丁职场帮帮忙#第16则】某些大学童鞋，忙于当学生干部，努力锻炼自己“勾心斗角”的能力，认为走上社会可以少吃亏。殊不知诚实、好学的职场新人是最容易获得前辈帮助和认同的。那些所谓厚黑技巧会被职场老手一眼看穿、一掌拍死。
【#马丁职场帮帮忙#第15则】老板需要两种人：人才和奴才。人才容易恃才傲物不愿当奴才。奴才为了活得更好一定要排挤人才(呸)。奴才就算装作是人才也很容易露陷被笑称废柴。人才藏锋于心为了晋升外表看起来就是奴才。无论你是哪种“才”，能看清楚老板的心和自己的路，就算有才。
【#马丁职场帮帮忙#第14则】解答：有个大二的童鞋问俺，足不出校门如何才能体验到创业的艰辛?该看什么职场书籍买什么MBA教材上什么培训班参加什么创业小组?俺的回答是：买两箱方便面每包加价一元想法在学校最热闹的食堂门口卖出去，你就都体验到了。
【#马丁职场帮帮忙#第13则】职场小女孩请谨记：
1、学会挑选，内心只对对我好的人好。
2、学会绝情，该杀的就杀，该放手就放手。
3、学会比以前快乐，要微笑着面对痛苦。
4、学会孤独，没有谁一定要把你当宝护着，世界总是孤单的。(以上四条情场也适用...)
【#马丁职场帮帮忙#第12则】老板需要你埋头苦干，但老板往往看不见只会埋头的人。1 养成定期汇报的习惯 2 对于公司发展想多一些想深一些想长久一些，定会有一个需要你抬头出手一鸣惊人的机会。
【#马丁职场帮帮忙#第11则】想成为真正的职场高手，一定要向邓文迪学习如何工作：1 做好“份内之事”(当好老婆) 2 做精“重要之事”(咔咔地生娃) 3 关键时刻敢于“担事”(出手扇人，打得想袭击默多克的小子满地找牙)4 让老板知道，这一切都是因为，你爱这份工作...
【#马丁职场帮帮忙#第10则】布置工作的六个要素：
1、什么事情
2、谁来完成
3、何时完成
4、完成标准
5、谁来检查
6、奖惩措施
【#马丁职场帮帮忙#第9则】近期业界几位高管猝死在岗位上，过劳死频现。人在职场的最基本追求是什么?不失业?no，是"活着"。年轻时用牺牲身体拼业绩，不知不觉俺已到了下图里的第三步，你呢? 【#马丁职场帮帮忙#第8则】是什么让你在职场上不快乐?
1、缺乏信仰。
2、总是比较。
3、对美好事物不感动。
4、不懂施舍。
5、单调与规律。
6、工作太闲或太忙。
7、过分追求薪金和职位....再写1000条以上都抵不过一条：工作领域你压根儿不喜欢，所以，在你还可以选择的时候，别错过，你说呢?
【#马丁职场帮帮忙#第7则】面试前该准备什么?1 求职目标明确 2 充分了解公司和工作职能 3 具备一定专业学习和实践经验 4 穿着得体、笑容自然 5 表达流畅，反应较为机敏 6 知之为知之不知为不知，不打肿脸充胖子。
【#马丁职场帮帮忙#第6则】转：人生要结交两种人：一,良师，二,益友。练就两项本领：一,做事让人感动，二,说话让人喜欢。能吃得下两样东西：一,吃苦，二,吃亏。自觉培养两种习惯：一,看好书，二,听演讲。要会两件事：学会挣钱，学会思考。两件不能等：行善和尽孝。 人生如职场，这两件事，都做到好难
【#马丁职场帮帮忙#第5则】转：《个人提升方法》1每天读书;2学习新的语言;3打造你的灵感空间;4升级你的技能;5给未来的自己写一封信;6承认自己的缺点;7立即行动;8减少在微博上的时间;9培养一个新的习惯;10让过去的过去;11送人玫瑰手有余香...个人认为，最有用的，就是
1、
6、
7、11
【#马丁职场帮帮忙#第4则】身在职场不抱怨。牢骚好发后果难料。禅师有个爱抱怨的弟子。一天，禅师将一把盐放入一杯水中让弟子喝，弟子说：咸得发苦。禅师又把更多的盐撒进湖里，让弟子再尝湖水。弟子喝后说：纯净甜美。工作中的痛苦是盐，它的咸淡取决于盛它的容器。“你愿意只做职场里的一杯水么?”
【#马丁职场帮帮忙#第3则】关于坚持--在职场小小的办公室里，你会遇到美女的歌声、鬣狗的狂吠、鳄鱼的眼泪、饿狼的嚎叫，无论是什么，请坚定目标，不要动摇...在最困难的时候，看两集《士兵突击》，或者找到一个可倾诉的长辈，把压力倾泻出去。
【#马丁职场帮帮忙# 第2则 】一切耀眼的成功，皆源于内心疯狂的渴望，更重要的是---在疯狂中还有份淡定和善良。献给职场中渴望成功的童鞋
【#马丁职场帮帮忙#地1则】毕业后找不到工作却每个月从爸妈那里要很多钱吃喝玩乐的富二代们，其实我想跟你们的父母说：如果不想老无所依，不想家道中落，不想自己的孩子一事无成，最简单的办法就是给孩子"断奶"，让他们自己走职场之路，哪怕再苦再心疼...几年后，孩子会感谢你
“博动明月”——新浪微博达人游宜春活动准备就绪为进一步做大做强宜春月亮文化旅游节，本届月亮文化节组委会与新浪费网合作，举办博动明月新浪微博达人游宜春活动，目前，该活动准备工作全部就绪。
9月5日，新浪网通过宜春多胜游新浪微博征集到了5对达人情侣与网络红人星座小王子一同到宜春体验真情之旅，这5对情侣包含了今年由江西省旅游局强力推出，轰动全国的show美江西风景独好全球海选旅游体验师活动中荣获江西省首席体验师的朱敏和新浪旅游名博、江西旅游体验师何建强等，9月13-18日，新浪网组织的博主和本省部份重点博主共21位新浪微博大V和达人将参加第七届月亮文化节和在明月山体验真情之旅。
为了形成网上热炒宜春，从8月开始，市旅游局新浪官方微博宜春多胜游就发布了介绍宜春旅游景点和月亮文化的话题，分别是#带着微博去宜春#、#最好的月亮#和#中国好月亮#，这些话题多次登上新浪热门话题排行榜和新浪旅游类热门话题排行榜，一度登上新浪旅游类热门微博话题排行榜第1名，极大提升网友对宜春旅游的期待度,去宜春旅游成为网民热议话题，这些话题的讨论量已达到511万，目前还在不断增加;为了提升宜春知名度，市旅游局新浪官方微博宜春多胜游还举办了微活动，其中送祝福，疯抢50元电话充值卡活动有9.4万粉丝参与，收集到有关月亮文化的祝福语近10万条，该微博的阅读量已经超过156万;举办的发微博，送礼品活动，阅读量达160余万;通过这一系列活动，宜春多胜游官方微博粉丝量由8月初的7.5万，直接飙升到18万多，到目前为止仍在急剧上升。9月3日，宜春多胜游官方微博一举拿下新浪政府微博风云榜总榜第1名和政府旅游类微
博风云榜第1名，很多粉丝通过微博风云榜关注宜春官方微博，了解宜春月亮文化节和宜春旅游信息。
9月5-10日期间，通过星座小王子和5对新浪达人情侣微博发表的有关推介宜春月亮文化节和宜春旅游的微博，在网上引起了广大网友围观，这些博文转发量达25万，阅读量达600万人次，极大提升了宜春影响力和知名度。
為進一步做大做強宜春月亮文化旅遊節，本屆月亮文化節組委會與新浪費網合作，舉辦博動明月新浪微博達人遊宜春活動，目前，該活動準備工作全部就緒。
9月5日，新浪網通過宜春多勝遊新浪微博征集到瞭5對達人情侶與網絡紅人星座小王子一同到宜春體驗真情之旅，這5對情侶包含瞭今年由江西省旅遊局強力推出，轟動全國的show美江西風景獨好全球海選旅遊體驗師活動中榮獲江西省首席體驗師的朱敏和新浪旅遊名博、江西旅遊體驗師何建強等，9月13-18日，新浪網組織的博主和本省部份重點博主共21位新浪微博大V和達人將參加第七屆月亮文化節和在明月山體驗真情之旅。
為瞭形成網上熱炒宜春，從8月開始，市旅遊局新浪官方微博宜春多勝遊就發佈瞭介紹宜春旅遊景點和月亮文化的話題，分別是#帶著微博去宜春#、#最好的月亮#和#中國好月亮#，這些話題多次登上新浪熱門話題排行榜和新浪旅遊類熱門話題排行榜，一度登上新浪旅遊類熱門微博話題排行榜第1名，極大提升網友對宜春旅遊的期待度,去宜春旅遊成為網民熱議話題，這些話題的討論量已達到511萬，目前還在不斷增加;為瞭提升宜春知名度，市旅遊局新浪官方微博宜春多勝遊還舉辦瞭微活動，其中送祝福，瘋搶50元電話充值卡活動有9.4萬粉絲參與，收集
到有關月亮文化的祝福語近10萬條，該微博的閱讀量已經超過156萬;舉辦的發微博，送禮品活動，閱讀量達160餘萬;通過這一系列活動，宜春多勝遊官方微博粉絲量由8月初的7.5萬，直接飆升到18萬多，到目前為止仍在急劇上升。9月3日，宜春多勝遊官方微博一舉拿下新浪政府微博風雲榜總榜第1名和政府旅遊類微博風雲榜第1名，很多粉絲通過微博風雲榜關註宜春官方微博，瞭解宜春月亮文化節和宜春旅遊信息。
9月5-10日期間，通過星座小王子和5對新浪達人情侶微博發表的有關推介宜春月亮文化節和宜春旅遊的微博，在網上引起瞭廣大網友圍觀，這些博文轉發量達25萬，閱讀量達600萬人次，極大提升瞭宜春影響力和知名度。
职场达人之《易经》指引篇
Lisa 在一个行业工作了近 10 年,从行政、市场到开发,基本上每个部门都做过。最近,老板给她两个选择,一是保持不动,薪酬升一级,二是去分公司做部门主管。与此同时,一个跨行业的机会也摆在 Lisa 的面前,薪酬翻倍不说,行业也是新兴朝阳行业,但行业和公司都是 Lisa 不熟悉的。三个选择让 Lisa 左右为难。看 Lisa 的愁苦样儿我忍不住说 :“你这个问题在《易经》中就有解答,送你一卦吧。”“什么卦?怎么解?”
晋卦,地(坤)在下,火 (离)在上,意思就是光明照耀大地,柔进而上行,正好契合你问的职业晋升问题。其实很多问题在《易经》里都有答案,职业发展问题也一样。就拿晋卦看,在事业选择的问题上它首先指出“自昭明德”,就是说面对升职问题时要保持自身的道德意识与清晰的理性分析 ;其次“顺而柔进”,该止的时候不要冒进,多沟通,温和地处理跳槽所出现的各种问题。
再细看晋卦六个爻的卦辞就又可以看到不同的关于跳槽的解读,比如初六爻,“罔孚,独行正,未受命”,意思就是说如果你自身不够强大,还没得到他人的信任,自然无法获得晋升,所以应当端正态度,完善自己,静以待时。如果要跨行跳槽,还需要积累信息。
再看六二爻,“晋如,愁如,受兹介福”,就是说当你觉得现在跳槽还是卧槽的道路不明时,把自己该做的做到身正事正,这样还是能得到上级的认可。所以要尝试与上司的沟通,并合情合理地解决问题。
六三爻,“众允之志上行”,现在你在公司与朋友圈子里,大家都信任认可你的
能力,这会支持你的晋升之路。所以要积极与身边的人沟通,获得他们的支持。
**爻“晋如, 鼠,位不当也” 如果贪恋权势,,嫉妒贤才,最终会有危险的境遇。所以呢,自身要学会举贤荐才,同时也要与 鼠一样的领导保持适度的距离。
六五爻,“失得勿恤,往有庆也” 要处理好上下的关系,作为领导要照顾到下属的心态,满足下属晋升的意愿,为公司推荐合适的人才。推荐人才是下属与公司都期待的,这样做也会推动个人事业的发展。
最后看上九爻,“晋其角,无咎,道未光”。这个爻特别强调如果以粗暴的方式解决问题,虽然也可以成功,但道路却不那么光明。无论你做什么选择,应该温和地处理跳槽的问题,也要合理地安排好工作的交接。
我说完这些,Lisa 陷入沉思。一个月后,Lisa 请我喝茶,说了她听了“晋”卦之后做的一系列事情。首先,全面了解了跨行的那家公司的状况与工作,确定自己的兴趣和能力,终于下定了决心,接受新公司的 Offer,但与新老板约定一个月后述职。空闲的时候,她又买了一些专业书,研究目标行业,弥补自己的不足,为跨行跳槽做了必要的准备。
与此同时,她当面向原公司老板婉转地表达了辞职的意愿,她非常感谢老板给自己的机会,但由于对自己职业生涯方向的调整决定进入新的行业,并向老板推荐了一个不错的下属可以全面代替自己的工作,如果老板有其他的人选,这个人也熟悉所有业务流程,可以协助新来的部门经理。同时,还留了一个月的时间,以供老板合理安排职位交接的所有问题。老板看到这一切举动,了解了 Lisa 的想法,也认同了她为公司着想的做法,最终支持了 Lisa 的选择,希望如果未来有机会还是可
以合作。
Lisa 很感谢这个“晋卦”,让她有条不紊地完成了这次职场的转身。不过其实并不是晋卦为她作了决定,真正作出决定的是她自己。《易经》之所以经典,在于它建立了一套应对不同处境的分析方法,这套分析系统能帮助当事人看清形势、理性决断。
【转】在中山大学新校长任命大会上 黄达人校长的离任讲话(据现场录音整理)
各位领导，各位同事，各位同学：
我1998年11月来到学校工作，第二年8月被任命为中山大学校长。在中大工作的十几年，是我人生中最重要、也是最美好的一段时光(校长哽咽良久)。这里，我要衷心感谢全校师生多年来对我工作的理解和支持(经久不息、雷鸣般掌声)。同时，我还要向关心和支持中大发展的社会各界人士，特别是我们可亲可爱的校友们致以深深的谢忱(掌声)。这里，我还尤其要感谢广东省委、省政府和广东人民，中大人是喝珠江水长大的，没有广东父老乡亲的支持，就没有中大今天的发展。
我们正经历着国家历史上发展最好的时期，中国的高等教育的规模和水平也恰逢其时，得到迅速提升。作为一个高校的管理者，我能亲历和参与其中，深感幸运，也倍感光荣。虽然有关大学办学自主权之类的问题不时成为舆论关注的热点，但我的感受是，在目前的制度下，国家赋予大学校长的舞台是非常广阔的，大学校长完全可以而且也应该发挥自己的作用，有所作为。
一方面，对于大学而言，我们的办学环境是相对宽松的。广东省的领导对我们十分支持，我们的建议和要求都得到了充分的重视。教育部的领导对我们非常关心，给予学校充分的办学空间，大学的发展诉求也得到了充分尊重和满足。另一方面，作为大学校长，我们反映问题的渠道是畅通的。作为全国人大代表，我在每年的人大会议上，邀请兄弟高校领导附议的每一个提案，都得到国家相关部门十分积极的回复，多数建议得到了落实。我也曾有机会参加温家宝总理召开的座谈会，当面坦陈对高等教育发展的意见和建议。因此，我以为，国家和社会对大学校长的期望很高，赋予的责任很大，但授予我们权力也很大，大学校长有足够大的舞台去实现自己的抱负。
当然，我们在工作中，不可避免地会遇到一些困难，这就如同老师们在日常的教学科研工作和生活中会面临各种问题一样，是很正常的。我想，面对困难，有两种态度，一种是一味的抱怨，这丝毫无助于解决问题;另一种是以建设性的阳光的心态，不断地去思考解决问题的办法，并付诸行动。的确，教育领域仍然存在这样那样的问题，但我们必须看到，我们国家高等教育的主流是发展，大学的水平在提高，这是任何人都无法否认的。在这种共识下，大学需要的是能够坐言起行的实干者，大学主要领导的精神状态，影响着全校教职员工的士气。
回顾这十几年的工作，我自认为是努力的(哽咽„„)。如果要说有遗憾，那么，我最大的遗憾，就是在解决教职工、特别是青年教工的住房问题上，还做得不够好，未能达到大家的期望(哽咽„„掌声)。虽然有些事情受制于国家和地方的政策，仅凭学校之力不容易企及，学校也努力通过团购和建设周转房来缓解住房的压力，但毕竟未能建立起能让各位青年老师安居乐业的大学住房制度，因此心中还是觉得愧对大家，尤其是愧对青年教职工。(哽咽„„)还有，就是对学生，无论做了多少事，我都感觉是不够的，是不能让自己满意的。我自始至终，都认为自己还是一个老师。(哽咽„„)
我一直讲，今天在这里还要继续强调，我们中大今天取得的成绩是历史的积淀，是在前人留下的基础上取得的。我深深地体会到，对一所好大学来说，学术研究和学科建设等等“硬件”的积累是重要的，而大学精神和大学文化的积淀也同样重要。令人高兴的是，“大学是一个学术共同体”、“教授就是大学”和“善待学生”等基本理念，在一定程度上，已经成为中大人的共识。现在，中大已经站在了一个新的起点，我相信，我们的继任者一定会做得更好，中大的未来一定会更好。我和大家一样，会继续全力支持学校的发展。(掌声!!)
我是一个中大人，中山大学是我永远的精神家园。
谢谢。(经久不息雷鸣般掌声again!)
江苏食品学院机电工程系达人秀策划书团总支梦工厂2012年10月8日
第一部分——达人秀比赛基本介绍及安排
一：本次达人秀主题：秀出自信 秀出风采 舞动青春 绽放未来(或我自信 我最行)
二“达人秀举办时间：2012年10月底
三：活动目的：1为广大同学的成长成才服务，举办的文体活动; 2打造食品学院最火爆、强大的选秀比赛; 3举办能够传承的学生活动，并且能逐年加大影响力的活动。4充分展现同学们的才华，培养其兴趣与能力，丰富同学们的业余生活，提高其勇于表现自己的能力及综合素质能力，也为了塑造良好的学习氛围，让灵感与智慧的火花为校园多添一份精彩 。
四：大赛形式： 本次活动是一档综合性的选秀比赛，参考了欧美著名选秀节目 《美国偶像》《英国达人》，并且借鉴了上海东方卫视最近大热 的《中国达人秀》，从中吸取诸多优点,在借鉴与模仿的同时， 团总系支还会结合了我院的实际情况和特色，重新制定选秀赛制和定位本次活动，打造出江苏食品职业技术学院自己特色的王牌选秀活动。
五 ：大赛原则：公平，公正，公开
六：活动内容以及流程： 书面通知到各班，以个人或者组合为单位报名，经初赛选出10组选手进入决赛。(决赛以晚会形式进行，中间穿插其它文艺表演最终评出各奖项并颁奖)。
七：活动背景： 这一学期，系里基本上没有大型的活动，而现在青春洋溢的大学生，急需一个表现自己的舞台。各大电视台推出的选拔活动非常吸引人，但是因为在学校的原因导致大学生参加他们的活动并不方便，但是如果这样的活动是出现在校内的话，直接就给了有才能的人机会。 所谓的有才能的人，并不是只全才，我们找出的正是那些有点儿偏才怪才的人，他们的才艺，虽然不是主流才艺，但是绝对具有吸引人的眼球的力量，同时也为了向外界展示我系风采搭建桥梁。
八：宣传： 海报、横幅、喷绘是宣传活动中最直接并且宣传效果立竿见影的宣传方式，我们可以联合系宣传部让他们出一份达人秀宣传海报。
九：比赛决赛地点“C11
5十：比赛注意事项
1活动范围：机电工程系大一大二学生及外院系少数学生
2报名方式： (1)、个人报名参赛：在各班文艺委员处报名，由文艺部负责收集所有参赛者名单，并统一安排。 (2)、推荐：由班级推荐选手去参赛。
3参赛选手要求：(1)选秀内容不限，可以是唱歌，跳舞，小品等任何才艺。 (2)表演节目积极向上，符合大学生身份。 (3) 、以学校资源为基础，尽量做到最好。 (4) 、发展自我个性，展现自身魅力。
第二部分——达人秀具体事项安排
一： 1)比赛初期： 本期为大赛的准备期。也是选手的征集时期，为了尽量的达到全面征集到全校优秀的选手、全面发掘文艺人才的目的。在此期间我们的宣传以海报为主。海报若干，放在学院人流量最大的地方 ，目的在于烘托赛前气氛，激发同学们的积极性及关注赛事的热情 。
2)中期：为达人秀初赛期，由部门统计并通知报名选手在指定教室参加初赛，时间待定。
3)后期：为达人秀决赛期，通知各个兄弟部门协助将大赛地点
布置完毕，联系评委(可为院系领导及辅导员)，通知决赛选手做好准备，由办公室负责选手联系及签到工作。现场工作及收尾工 作，要保证初赛有序进行。 由各个部门协助，做好以下工作：
1、现场秩序维持由宣传部负责 2.节目协调：按选手报名顺序进行比赛，准备好曲目伴奏带， 做到准确无误，使比赛过程紧凑(文艺部)。 3.选手调度：协调选手的出场顺序及解说词(编辑部)。 4.计分统计：整理评委所打分数并统计，三人成绩为一组( 组织部)。5.摄影工作：负责整场比赛的摄影工作(梦工厂)
6其他工作：(1)负责颁奖及颁奖人员的安排：嘉宾和评委可做颁奖人(办公室)(2)准备好表彰会的所需物品。(3)调配好表彰会的礼仪人员及秩序。(4)接待好嘉宾及评委。
机电工程系团总支梦工厂
2012年10月8日
