3月份党建工作总结

忙碌的时光虽然匆匆，但不虚度，无论是从事什么样的工作，在工作一段时间后，我们应当对自身的工作进行反思。通过工作总结的方式，详细记录自身的成长，可促使我们认真、全面的了解自身，改进自身的工作方式，提升自我，在往后的工作之路上，不断成长。今天小编为大家精心挑选了关于《3月份党建工作总结》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

第1篇：3月份党建工作总结

3月份月工作总结

一、 通过3月份日常工作和学习积累的一点认识：

3月份的主要工作描述：这个月感觉解决问题的能力还不够，太依赖同事领导，以后要加强解决问题的能力，更新观念。对待日常工作，不要找借口，要从自身出发，不断加强学习更新观念，不断分析认识提高自己，改变不良习惯。工作中难免会遇到一些问题，和犯错，对待问题有多重选择：一种是不怕失败，不怕问题，找方法解决问题，结果是圆满完成任务，一种是面对问题，找借口，逃避，结果是问题依然存在，任务也不会完成，不要羡慕别人，多问问为什么有的人能够做好，而自己却做不到呢?关键在于心态和观念问题。

二、 认真学习加强提高工作及写作能力：

1、举办3.8号抽奖活动，各区域奖品分类等，并且顺利圆满完成此项工作。

2、每天金龙公司订阅号平台图文的更新发布，分享，转发。

3、诺克企业号微博的更新。

4、每天质检群、矿山群、万隆群的小红旗录入，日考核统计公布，统计质检群网络图文分享截图。

5、金龙订阅号创意图文20篇。

6、收集集团公司优秀能量日记18篇。

7、3月份着手用ps修图，制作简单的图片。

8、新闻编写，临时工作。

通过完成上述工作，认识到一个称职的网络部编辑一员，首先要有灵活的思维能力、遇事解决问题的表达能力、色泽搭配，空间想象能力等。

三、不足和改进方面：

我也希望自己的工作能力很强，工作上得心应手，ps现在已经能操作简单的了，继续学习锻炼，在今后的工作中我要不断提高专业知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项工作技能。活到老，学到老，学无止境，科技时代发展瞬息万变，坚持自身好的，丢弃坏的习惯，将自己打造成一名合格的网络部一员。

三、 下月工作计划：

总结之前的工作，接下来的重点工作要提高的地方：

1、要提高工作的热情度，提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水;

2、工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标完成;

3、PS继续实际操作，锻炼，不懂就主动请教;

4、总结平时的工作经验方法，好记性不如烂笔头，多做笔记;

5、写作能力上还需加强锻炼提高写作能力，尤其是新闻稿的编写，注重简单明了，突出重点，表达清楚核心意思。

第2篇：3月份工作总结

三月份仪表工作总结

亮点：

1、烧碱、VCMDCS控制系统维护正常，保证了公司正常生产要求。

2、电话网络维护工作有序到位，确保办公网络及调度电话的正常使用。

3、完善四型班组的相关制度及规范。

4、分析仪表定期校验和维护，确保了仪表的正常使用和监控。

5、完成调度监控系统地磅南摄像头的维修。

6、完成了员工的技术、安全培训、每日一题等工作。

7、完成了电解槽槽压差线路的更换和维护工作。

8、完成了蒸发温度计及阀门的检修工作

9、完成了规定卫生区的绿化工作。

不足：

1、安全工作仍需进一步加强，加深员工的安全意识。

2、节能减排工作与生产结合不紧密。

3、本月管理创新项目高度不够。

2013/1/30

第3篇：3月份工作总结

通过三月份10多天的工作，让我感觉学到了很多东西……

由于缺乏相关的经验，刚开始对于这份工作也是感到非常陌生，一切从零开始，后面通过慢慢的接触和实践学习，现在对于工作也是基本上手了。万事开头难，一开始就想要接收所有的东西是有点困难，但是我有信心很快就能消化掉所学到的新知识，将以后的工作做的更顺更熟练。

三月份独立完成的工作有员工劳动合同的签订、社保花名册统计、潜水证到期下发统计、统计一月开始推荐新员工进公司的名单、整理对外合同等，其他部分都是在熟悉和学习的过程中，还没涉及到实际操作。

第4篇：3月份工作总结

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月

份

工

作

总

结

办公室2012年3月29日电子科学与工程系

3月份将近结束，我办公室根据自身职能特点，吸取以往的经验教训，团结进取，锐意创新。在工作中，努力协调各部，积极配合学校工作，为把办公室工作带上一个新的台阶作出了自己的贡献。进行档案管理.对各部门的工作总结和工作计划,各项活动的活动记录进行整理和存档,为考察各部门的工作落实情况提供了依据.如:对各部门新干事在班级平时表现情况进行总结和存档;详细登记开学期间各部进行的社会实践活动情况。负责事务的及时通知.事务通知是办公室开展工作的一个重要环节.能否通知到位关系到学生会工作能否高效进行.办公室的工作极大提高了学生会的工作质量和效率,促进了学生会的工作的顺利开展。

负责考勤工作.办公室在举办各种活动都做好考勤记录是按时完成工作计划和工作总结的书写和提交。今年我系举办许多的活动，我部门总结去年的工作经验，针对去年在工作过程中出现的一些问题，提出了解决方法，并在今年举办活动的过程中以积极热情、诚恳踏实的态度去完成，保证了工作的良好进行。其次根据各个活动所涉及的具体内容，及时与其他部门相互交流、相互学习、相互帮助，满意的提交了工作计划和工作总结。在工作中，对工作活动提出了明确的要求，对工作的进展做好了每一次的督导工作。同时在文字上严格把关，按规定文件分类。

搞好学生会的纵与横的关系。在着重于加强院系学生会之间联系与沟通的同时,也要注意把握好学生会与其他的学生组织之间的关

系，以便促进系学生会的各项活动更好地开展

我们协同主席团按照学生干部考核条例做好学生会干部的考核工作，及时向团委老师汇报考核结果。

第5篇：3月份工作总结

在3月份的工作中，除了正常的工作之外，主要是做好供暖的最后结尾工作，检查各锅炉存要的问题,记录在案，做好修理准备，为下个取暖期供好供暖打下基础，同时还做了以下几方面工作：

1、按照处领导的要求企管科对二井、前屯地区变压器进行了核实统计，对所管辖范围电力计量设备等情况进行了彻底的清查，并落实到专人负责实施。

2、劳资部门对全处各岗位进行了定员，加强工资管理，制定严格的加班管理制度，工资发放按照精细化管理考核细则要求，做到了奖罚分明，提高了职工工作态度。

3、保卫部门为了保证生产安全，本月对全处生产场所及要害部门开展了排查火灾隐患工作，并对全处各单位进行了细致消防检查和用电监察，并配合企管科对长期不缴电费用户的停电工作。

4、供电科除了正常电力维护外，为保证供电线路的安全，月初对所辖线路进行巡线，对树木有可能给供电线路带来危险的进行修剪，共计修剪了200余棵。

5、收费科本月收取，电费：共计371312.12元，其中二井五小企业43077.34元，前屯五小企业47107.5元，二井居民180546.8元，前屯居民36163.1元，三前线64417.38元;水费：共计163278.5元其中二井单位133025元，二井居民22346.9元，前屯居民7906.6元;维修费：共计12795.2元，二井居民11593.1元，前屯居民1202.1元。

沈北物业处2011年3月25日

第6篇：3月份工作总结

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三月份安全工作总结

在万物复苏，春暖花开的三月，新丰焦化全体员工坚持“安全为天，预防为主，规范操作，综合治理”的安全生产方针，落实集团公司1号文件精神，进一步深化安全文化建设，全力打造本质安全型企业。全月未发生一起轻伤以上人身伤害事故，安全生产形势良好，各项任务超额完成。现将各方面工作总结如下：

一、设立安全文化长廊，形成视觉冲击，努力打造“五个一”体系。

三月份，我们在去年完成16块大型安全标牌的基础上，在进入生产、生活区的主要通道口设立安全文化看板8块;在生活区通往综合楼的桥架柱子上设立安全标牌7块，同时各车间及操作室设立标牌、巡查线路图30余块，各项制度、岗位职责、重要工艺控制指标逐步上墙，使广大员工在工作的同时，随时看到自己的工作任务与要求，从而形成一套强力的视觉冲击效果。

二、“双述”活动取得初步成效。

推行“岗位描述”“手指口述”操作法是建设安全生产长效机制的有效途径，也是今年企业安全文化建设的重头戏。从去年12月19日开始，本公司以韩新焦发【2009】53号文下发各部门强力推行。经过几个月的努力，各部门领导

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重视，活动取得了初步成绩。特别是3月5日，我们参观了黑猫焦化热动分厂的“岗位描述”和“手指口述”工作法，回到厂后，我们进一步加快“双述”工作的推进力度。从3月5日下午机动车间高压配电的“手指口述”人人过关到3月24日下午煤焦车间进行的5个岗位20名选手参加的“岗位描述”比赛，从化产车间风机房的“岗位描述”到粗笨工段的“手指口述”操作演练，以“双述”为主要内容的岗位练兵活动已经在本公司轰轰烈烈的展开。特别是煤焦车间各位员工文化基础差，大多数来自农村，推行“双述 ”的确遇到很大困难。但是，煤焦车间换向工黄小绘、程文侠、煤中控工王娟芹等能够理论联系实际，刻苦训练，她们休息在宿舍演练，回家在家里练，工作在岗位练，正是在她们辛勤努力的带动下，煤焦车间在双述活动中表现突出，示范班组的每个员工能按自己岗位做到脱稿描述，达到了公司的要求，受到公司领导的好评，值得广大员工学习。

三、突出岗位巡查、安全检查、事故隐患排查，牢固构筑安全生产三道防线。

智者防患在前，愚者灭灾在后;无事故不是安全，无隐患才是安全。三月份，我公司先后组织厂级安全检查5次，发现隐患14条，现场卫生问题11条，其中A级隐患没有，B级隐患1条，C级隐患13条，包括各车间安全检查共计发现安全隐患29条，设备科发现设备隐患17条都已整改完毕。

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特别是机动车间坚持岗位安全巡查、安全检查和事故隐患排查，配合集团公司春季用电安全检查，排查各种用电安全隐患16条，努力将各种隐患消灭在萌芽状态，确保公司生产用电的安全。在今年春季用电安全检查中，本公司存在问题最少，受到了集团公司检查组领导的好评。化产车间坚持每周一次以工段为单位的岗位隐患排查，鼓冷工段及时发现空喷塔液位计失灵;脱硫工段及时发现2号空压机仪表显示温度不准等8条，这些隐患的发现和整改到位，确保了车间三月份生产的安全运行。

四、积极进行防事故演练。

化产车间属于易燃易爆区域，搞好防事故演练对于确保安全生产至关重要。3月18日上午，化产车间鼓冷工段、脱硫工段、硫胺工段、粗苯工段分别进行了煤气中毒、楼梯摔落、稀硫酸烧伤、管式炉着火等事故演练活动，参加人员78名。本次演练活动突出突发的特点，化产车间全员参与，现场观摩，身临其境。通过现场点评，特别指出存在问题，是大家真正提高处理事故的应变能力。煤焦车间3月11日，组织热工段进行废气拉链断裂的事故演练，经过演练向参演员工讲解应急处理方法及操作程序，使员工安全素质及自我保护意识有了进一步提高。

五、规范三级安全教育，提高员工素质。

年初，吉总经理在讲话中对今年的工作做了全面部署，

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为落实“三个措施”，我们把提高员工素质，加强对员工的培训和教育始终放在重要位置。2008年我们虽然制订了员工培训教育制度，但在执行过程中有待进一步完善和规范。三月份，我们制定了《新丰焦化新工、转岗工、复岗工三级安全教育规定》，对新工、转岗工、复岗工进行界定，对三级安全教育进行逐级规范，对班组及个人安全档案的建立和三级安全教育内容进行说明。这样只要按制度执行落实各级培训教育职责，各班组通过每周两题，每周一训，每月一考，用两到三年时间我们员工的素质一定会有一个大的提高。同时为提高管理人员的素质和管理水平，公司于3月4日、21日对班组长以上管理人员进行了2次培训，205人参加。并对51人进行了三级安全培训(其中31人为龙门煤化)，使得进入本公司的人员三级安全教育达到100%。

六、加强现场安全监护，确保生产安全运行。 3月19日夜，强沙尘暴袭击我市，由于各方面原因，因停电造成本公司设备不能正常运转时间达两小时，特别是风机两次切换，由于提前采取了将看火孔盖盖好等防治措施，确保了焦炉和人身安全。在19日夜里，我们没有发生意外人身伤害及设备事故。3月20日中午11：00煤焦车间在修复焦仓的施工中，各位领导亲自监护，由于现场落实责任到人，历时五小时三十分顺利完成了焦仓的修复工作，为三月份安全生产做出了贡献。

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七、三月份安全生产中涌现的先进个人。

化产车间机修工程辉同志在发现脱苯塔塔体法兰渗漏这一隐患后，制作铁板夹，用密封铅油及石棉绳一层层处理，彻底堵住了漏点，防止了粗笨工段意外事故的发生。

煤焦车间二工段2#炉出炉班长高满杰同志，始终以身作则，吃苦在前，任劳任怨，特别是在一天发现2#捣固机7#捣鼓捶跳幅很差，向工段长立即通知，停止捣固作业，叫来钳工进行更换处理，及时排除了不安全隐患，并与其他班长协调把因更换捣固锤影响的工作任务赶上来。

煤焦车间四工段推焦车副司机闫战强同志在装127#煤饼时突然发现煤饼前塌，他果断要求装煤司机停止装煤作业，强行退回托煤板，在这种情况下，卫生量加大，他宁愿帮助炉前工铲煤，也不能让员工冒险作业。

正是有了程辉、高满辉、闫战强一大批这些视安全为生命的优秀员工，我们才有了三月份生产的安全保证。

八、本月安全生产中存在的问题。

1、员工安全意识还有待于进一步提高。

虽然经过一年多的培训教育，员工的安全意识有了很大的提高，但是还有相当一部分员工存在安全意识淡薄，安全措施执行不到位的现象，尤其是职能科室与生产车间相比，在安全教育与安全培训上没有车间抓得好、抓得严，造成员工在安全问题上认识不足，从而导致3月27日在监护施工

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队挖土作业中安全意识淡薄，措施不力，造成侃达过境电缆被挖破的重大设备事故。这件事虽然公司已经对有关责任人进行了处理，但是值得我们深刻总结事故教训。

2、“双述”工作还需要更深入的开展。

“双述”工作开展后，员工基本业务技能水平明显得到提高，但也存在有些岗位的岗位描述内容不够精细、全面，存在应付检查的现象。为此，下一步公司将加大开展力度，在生产部门所有工作岗位全部推行岗位描述，对岗位描述的内容做进一步的修订，确保“双述”工作取得明显的效果，使员工素质进一步提高。

3、“三工转换”机制推行后，在员工中引起了大的反响，劳动纪律明显改善，工作作风明显加强。但还有个别班组长存在老好人的思想，不能公正的对员工进行考评，对“三工转换”工作产生了不利影响，为此，公司下一步要加大对班组长的考核力度，逐步淘汰那些不能坚持原则，不能大胆管理，无上进心的班组长，真正发挥班组长的实干作用，进一步推进班组建设工作。

九、四月份工作计划。

1、办理《排污许可证》;

2、建立健全环保设备台帐;

3、完善特种设备的相关手续;

4、督促指导各部门的“双述”工作;

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5、落实各类安全隐患的整改;

6、规范各部门班组建设安全档案;

7、做好防雷监测工作。