工作汇报总结优选3篇

无论是开展项目，还是记录工作过程，都需要通过总结的方式，回顾项目或工作的情况，从中寻找出利于成长的经验，为以后的项目与工作实施，提供相关方面的参考。因此，我们需要在某个时期结束后，写一份总结，下面是小编为大家整理的工作汇报总结优选3篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

工作汇报总结1

寒来暑往，又送走了旧的一学期，眨眼之间就又到了期末了。回顾这一学期走过来的路，皆不见脚印，如同走在云端一般。

该发生的和不该发生的的事都在我的周围和我的身上发生。种种的原因，都影响了我对工作的热情。

原本我是一个对工作充满了热情的人。扪心自问，我自认为我对待工作的热情比对待我自己的孩子的热情要高得多。把自己说得高尚一点儿，我爱工作胜过了爱自己的孩子。可我的付出与回报是不成比例的。都说教师这个职业就应该讲奉献、讲付出，而不应该讲回报。但人们都忽略了一点儿：那就是，教师首先是一个社会的人，一个是人间烟火的人，而不是高高地被供在祭坛上的神。凡人所需要的一切教师都需要。说句心里话，我所需要的回报仅仅是在周周清考试的时候，在月考、期中考、县里不定时抽考的时候，让我班的平均分儿不至于和其他班差那么多就行了。估计问谁都不会说我所要求的回报太高了。可就这么一点小小的心愿都成奢望。因为班上有两三个滴水不进、荤腥不沾的顽童。一个是家长拜托了好些个领导来给班主任说清的女孩儿，上课时说走就走，来去无定时，甚至一个早读能去两三趟厕所。一个是我的亲戚的亲戚，我也不好说他什么，还有一个不知什么来头，跟前边的那两个无异。三个混世魔王，平时抄抄应付应付还行，可一到考试的时候，零蛋的零蛋，个位数的个位数，那平均分儿还不噌噌叫地往下攒才怪呢！这些学生这样，其他的同学学得再好又有什么用呢？我也想管那，看可又不敢管哪！？就咱这还不足一米六的个儿，那一米七八高的大个子男生搞不好一巴掌就把咱给拍了。哎！

只能承认自己无能喽！

就算我其他的工作做得再好，那又有什么用呢？

我不迟到不早退不旷工有事儿请假，该改的作业不该改的作业我也都改了，该说的不该说的该讲的不该讲的道理我也都给学生呢讲了，可人家就是不给咱学，咱能怎么办呢？在这个虽然说发绩效工资又没发却讲究绩效的是代里，我自己弄不出绩效来，我真笨那！

总之，这学期的本职工作我应该是出色地完成了的。可是，学生的考试成绩又不太好，应该是这学期的工作我又没有做好。因为前人说过“没有教不好的学生，只有教不好的老师”。由此看来，我应该是一个不会教学的教者。

这种总是不见脚印的工作云里雾里的，做得真累呀

工作汇报总结2

今年以来，州统计局认真贯彻落实州“两会”和全省统计工作会议精神，按照“每年确定一个重点，解决一个难点问题”的思路，以创先争优活动的创建为抓手，主动适应跨越式发展的新形势，准确把握统计工作的新任务，深入推进统计业务“四大工程”，各项工作部署到位，推进有序，落实有效，亮点纷呈。

一、全面建设“四大工程”，确保统计数据质量。

1、以基本单位名录库建设为基础，确保统计调查单位在范围上不重不漏。按照国家统计局“各项统计调查必须使用统一的名录库作为调查单位库和抽样框，不在名录库中的单位不列入专业统计调查范围”的要求，坚持实事求是原则，以单位宏观存在和实际生产经营活动内容为基本单位维护更新唯一标准，以经济普查资料为基础，充分利用部门行政记录和专业统计信息，摸清了统计调查对象底数，初步建成了全州统一完整、不重不漏、更新及时的基本单位名录库。

2、开展“企业（单位）一套表”试点，探索实践统计业务工作的标准化和规范化途径。州统计局将“企业（单位）一套表”试点作为推进“四大工程”核心和实现统计数据采集处理软件系统平台，以联网直报系统为手段，全州联网直报上报率达到100%，确保了数据采集、审核、汇总、上报等环节的有效衔接，为今年年报和明年定期报表全面推行“企业一套表”打好了基础。

二、着力推进“三个提高”，实现统计改革新突破

1、加强统计基层建设。以《县级数据质量考核办法》为抓手，以数据质量大检查为载体，进一步完善《衔接数据质量检查与评估制度》，实行月度计分、季度通报、年度考评机制，使统计数据生成过程更加规范、科学和高效。

2、完善统计数据评估体系，今年以来，各专业都建立了科学完备、可操作性强的数据评估办法，坚持每季度深入农牧区、工业集中发展区、重点投资项目现场进行调查研究，进一步提高了去伪存真的能力、解读数据的能力和排除干扰的能力。

3、严把数据质量关。

一是完善各专业统计台账，加强统计数据规律性、可比性、一致性、关联性等方面评估；

二是实行统计报表“四级审核”，加强统计数据质量、结构、趋势性等方面控制；

三是运用部门和相关部门资料对统计数据进行评估。

三、围绕“四个发展”，全面提升统计服务水平

1、增强对经济运行情况的监测。

一是增强经济运行监测频率。按照州委、州政府年初确定的经济发展预期目标和州政府领导指示精神，逐月对经济运行进行监测并向州委、州政府汇报，每季度召开发改、经贸、统计三部门为主的经济运行分析会议，每半年召开一次经济运行调度会议，全年召开经济运行分析会议；

二是建立部门协调分析评估制度，与发改委协作加强对固定资产投资统计监测评估分析，与经贸委协作加强对工业和节能降耗统计监测评估分析，与金融部门协作研究分析金融政策导向，与旅游部门协作加强全州旅游统计调查工作，与农牧部门协作加强农牧业、农牧民收入和农牧业集约化监测，不断提高统计工作协调性；

三是建立统计调查跟踪制度，按季度深入工矿企业、农牧区、重点投资项目进行调研，分析预测经济运行趋势，为州委、州政府科学决策提供数据依据。

2、提高统计服务水平。

一是以《统计》、《统计信息》、《统计研究》以及专题报告等内部载体为州委、州政府和有关部门提供服务。

二是利用《报》、电视、互联网等外部载体，及时向社会统计信息。以“用数据说话、为决策服务”为宗旨，以经济社会数据分析研究为主要内容，以广阔的视角、新颖的版式、丰富的内容，继续主办、印发《数据分析》季刊，为各级党政机关和社会各界服务，反映良好；

三是为全州“党代会”、“人代会”及“政协会”召开，印发《“”州国民经济发展情况》、《“”全国十个藏族自治州主要经济指标》统计手册，用简要文字介绍，统计图、表等形式回顾总结全州“”经济发展成就，对比排序各项经济指标在全国十个藏族自治州当中所处的位次、水平，得到了广大代表、委员的好评。

工作汇报总结3

抓管理严考核搞好班组建设实现安全生产

一年来，我们班组以、队工作方针为指引，在队长，书记，技术副队长的正确领导下，全体职工齐心协力，紧紧围绕我矿“三百万、管理年、增效益、促发展”整体战略目标开展工作，狠抓班级各项管理，落实目标管理责任，推行绩效考核，较好的完成了全年各项工作任务。主要工作如下：

一、加强管理，严明纪律，圆满实现安全无事故。

“安全为天”、“安全大于一切”、“安全是职工最好的福利”我等，矿十大安全理念在我们班组职工心中时常在回响。在日常工作中，我们时刻牢牢绷紧安全这根弦，严格遵守岗位安全操作规程，严格遵守停送电制度；配合发电厂作好并网工作，杜绝两电源在变电所相通；加强设备巡视，把事故消灭于萌芽状态；认真执行交接班程序，手交手，口，双人交接后签字才能离开。经过以上措施实施，我们今年做到了安全无事故。

二、加强学习，认清形势，适应工作岗位新要求。

在日常工作中，我们十分注意职工的学习教育工作。利用班前后会、周二周五学习会等，挤出时间，学习矿队会议精神，学习理论知识，学习岗位操作技能，努力提高自已思想政治觉悟，理论文化水平，及业务操作技能。特别是今年以来，地面变电所高压总盘由原来的贫油断路器改为现在的真空断路器，大大提高了供电可靠性，操作简便省力，易维护，力争分段把高压分盘，逐步全部更换为真空开关。我们及时地组织职工学习，准确熟练地掌握新的操作流程，没出现一起操作失误，受到了领导的表扬。

三、加强自我修炼，提高自身素质，努力打造一支高效精干的班组队伍。

今年我们地面变电所积极配合队部工作，在更换高压总盘真空开关的同时，对所有的高压分盘进行了喷漆，使地面变电所高压室面貌有了很大改观。队干部、大班电工、地面已二电工经过了几天几夜持续奋战，在保证单回路安全供电的情况下，终于如期圆满完成了此项工作。我们还紧密配合我队在变电所实行军事化管理措施的实施，积极参加军训，努力提高自身素质，高标准，严要求，精心打造一支高效精干、纪律严明、作风过硬的班组队伍。同时，我们还大力加强了班组创建学习型企业文化活动，深入开展“OPM”精细化管理，把先进的企业文化理念渗透到职工的日常工作中，以先进的文化引导职工思想，规范职工行为。

四、搞好班组民主管理和队伍建设。

在我们班组，民主管理是一直以来养成的好习惯。无论是工资奖金分配、工休假的安排，还是先进职工的评选，我们全部按照队部的要求，做到公平、公正、公开。还在班组成员中广泛开展提合理化建议、开展创先争优、讲评互评等活动，极大地提高了职工的工作积极性、主观能动性，在我们班组形成了一股党员干部带头，人人争先进，个个当模范，一心为工作的良好氛围。

05年的工作快要结束了，我们虽然取得了一些成绩，但是还有很多不足之处。比如环境卫生工作还有待加强。在2006年，我们地面变电所将在厂队领导的带领下，克服以往工作的不足，更加努力地工作，确保安全供电，为我厂整体工作做出自己应有的贡献。