中核，中广核，国核介绍和待遇
首先介绍这三家企业下属的各研究院、设计院和子公司
中核总下属：
中国核动力研究设计院(在成都，行业内简称核一院)
这个设计院的设计所实力雄厚，具备堆芯设计能力
目前中核和广核大部分在建核电站的堆芯有它完成设计，设计费用多的吓人
这个设计所，是目前整个核电行业待遇、生活性价比最高的地方
这个设计院的2所目前效益也还不错，主要从事反应堆热工水力研究，有个国家重点实验室有兴趣的可以去他们网站看一下
中国核动力研究设计院推荐：设计所
大把的银子，多情的川妹子，火辣辣的锅子，去了就不想出来，正是少不入川，呵呵核工业第二研究设计院(在北京，现在改称中国核电工程公司，行业内简称核二院)这家具有核电站建设总承包资质，目前中核总在建核电站大部分有它总包
所以待遇不错，各个所之间，所内各个室之间待遇有差别，但不大
这家设计院的设计能力不错，可以学到核电行业的真功夫，但并不是每个行业都可以，它也有自己的软肋
总之，想去北京的，同时又想从事核电行业的同学的首选
中国原子能科学研究院(行业内简称401)
除非同学们只想要个北京户口，别无他求，可以选择这家。如非只为户口，拒之没商量。另外石家庄的四院，郑州的五院，就不介绍了，和大家关系不大。
至于核电站放在后面统一介绍，大同小异。
中广核下属：
工程公司是中广核下属最大的子公司，目前工程任务很重，任务重待遇就不会差
但有被外派到工地的可能，毕竟是工程公司。也有出国机会(主要是引进法国第三代核电技术EPR)
不过出国不会派新人，要有几年设计经验才行，等大家有经验时，这个项目肯能已经结束，做好思想准备
总的来说在工程公司能学到核电行业的真功夫，待遇也不错，是个不错的选择
设计公司已经并入工程公司，介绍同上
中科华核电技术研究院(位于深圳，06年成立)，
中广核成立这个部门是为了提升自己的科研和设计能力，完善自己的机构配置，和中核总相抗衡
中广核现在的发展受到中核总的牵制，特别是堆芯的设计，这也是立中科华核电技术研究院的原因
总的来说选择设计院还是不错的，能学到东西，待遇也不错，和工程公司一样
运营公司全部在大亚湾，广核的印钞机，大亚湾很美，就是偏点
如果对工作地点没有要求，是个很好的选择，待遇就不用说了
选择广核的任何一个下属公司，都不能保证一定在市区工作，都有可能派到工地
因为广核的招人方式是统一招进来，然后再分给各部门，有的部门在市区，有的在工地，除非你们开始就讲好。
国家核电下属：
先说一下国家核电的来历，
由于国内核电行业确实不争气，没有航天那股劲，搞的现在只能引进第三代核电技术国家核电就是专门成立用来引进、消化吸收美国第三代核电技术AP1000的。他目前只具备
设计能力，没有自己的核电站
这是他的软肋
上海核动力设计研究院(行业内简称728)，以前属于中核总，国家核电成立时硬划过来的由于短时间内要完成AP1000的消化吸收，导致现在狂招人。相对于上海的消费，他的待遇一般
而且本科、硕士难以解决上海户口，当然这不是他的问题。
我很看好AP1000，他很可能是今后中国核电站的主力堆型，到那个时候728的待遇可能会有大的提高
不过这个蛰伏期多长就不好说了，
总的来说去728也是一个不错的选择，能学到核电行业最新的技术，
至于他那个出国，也是派有经验的，刚毕业的机会不大
至于山东电力咨询院了解的不多，不做介绍。
不过他在火电行业里好像很不多的样子。
国家核电的工程公司，据我在那边的同学说比较鸡肋，待遇一般，学东西也没728来的快。工程公司大部分要排到工地(三门和海阳)，总部在上海。
国家核电招的第一批员工培训完后有进北京总部的(位于金融街)，
目前的情况看今后新员工培训完进总部的机会不大了，基本就是工程公司和728
至于核电站都差不多，位置偏，风景美，待遇好，稳定，提升慢，根据个人爱好做决定吧转载请注明出自应届生求职招聘论坛
中广核面试题作者： 张慧
1.你怎样看待“善意的谎言”?
其实这还要针对不同的人来的，有些人宁可被欺骗也不愿意知道真相。有些人则希望直接了当。当然也要看什么事情的，没有普遍性，有特殊性该特殊对待。如果仅仅动机是善意的，但是造成的后果好不好呢，如果反而引起更大的伤害，那么就得不偿失了;其次是对象，如果对象意志毅力很强，能够接受突如其来的打击，并且不喜欢别人骗他哪怕是善意的，那么善意的谎言便毫无意义，有时反而造成误会。但是善意的谎言在更多程度上都是对的可以接受的，它可以最大地减少不必要的痛苦，能够起到积极的作用。
2.如果你要上缴一份重要的作业，但是今晚电视播放你最喜欢的节目。你如何安排时间?为什么这么安排?
当然是先完成作业，不能因为自己的私人问题而影响大局。工作和生活我会分的很清楚，工作为重，生活次之，工作可以占用生活的时间，但是生活不能占用工作的时间。我一定会先完成这份重要的任务，并仔细检查，注意到每个细节，不要出现差错。当然，如果节目实在很喜欢，也有办法变通，如果条件允许，可以把节目录下来或者在网上下载视频观看。
3.对于领导交待的非本职工作，你如何处理?
接受领导的安排，既然领导把这份工作派给我，肯定有领导的道理。其次，我要和领导沟通，非本职的工作的完成应该在不影响本职工作的前提下进行，如果两者有了冲突，我会向领导请示，应该先以谁为重，在得到领导的答复后进行。对本职与非本职工作其实没有明确的界限，既然是工作，肯定都是为企业的效益和发展而做的努力，因此，两者都应该倾尽全力去完成。我的工作原则是多做实事，乐于奉献。在工作中努力学习，激发自己的热情，使自己有不断的长进，并视之为自己的理想和信念。在岗位上不断的释放出自己的创新能力。要积极提高自身履行职责的能力，敬业爱岗，勤勤恳恳地做好本职工作。在条件允许的前提下兼顾非本职工作。因为我认为，企业兴亡，人人有责，做好本职工作，是对一名合格的企业人最起码的要求。
4.如果你是班长，你将如何帮助同学们认识到合作的重要性?
我会经常举行一些团队活动比如登山、拔河、团体球类竞赛、户外拓展训练等让同学们在团队配合中认识到团队合作的重要性，同时也能加深同学们的友谊，一举两得。
5.你经常会阅读那些报纸和杂志?你是怎样将所获得的信息运用在学习当中或其他方面的?
我经常阅读读者、青年文摘、电脑报、电脑爱好者等杂志。而且我也经常学以致用，将学到的知识和哲理运用到生活当中，同时自己也会写一些小文章发表到报刊杂志上，目前已经在电脑报等杂志上发表了十多篇文章，把自己的知识和别人一起分享是我最大的乐趣。
6.你选择中国广东核电集团最看重的是什么?
我看中的是中广核所处的这个行业的美好前景，以及中广核提供给我们应届毕业生的这种良好的展现自我能力的舞台。同时，中广核还有崇高的社会责任感，一个企业如果能在创造财富的同时扛起一个社会的历史使命，那么这个企业就无愧于最佳雇主的称号。
7.你课余时间都喜欢做些什么?
看报刊杂志、打篮球、修理电子产品
8.如果事情不按你所计划的发展，你如何处理?
事情不按自己的计划发展这是很常见的，不可能每件事都能如我所愿，如果事情的发展轨迹没有按我的预想那样，我会尽自己最大的努力来使事情走上正轨，如果我无法做到，那么我会调整自己的期望，我要做到有能力改变那些可能改变的事，有勇气接受那些无法改变的事，有智慧去区别上述两类。
9.假如你的工作已经很饱和，但领导临时给你新增工作任务，并阻期完成，手中工作又不能落下，你会如何处理?
工作饱和，证明还有一定的潜力可以挖掘，时间是挤出来的，有时候人在压力下能发挥出自己都不可思议的能量。所以我会同时处理好两份任务。没有做不到的事情，只看自己愿不愿去做。我会合理安排好两份工作的时间，找到使其达到最优化的方法，并提高效率。如果实在有困难，可以找到朋友共同完成。另外，同时处理多份工作也是一种能力，领导认可我的能力才会给我相应的工作，我务必认真保质完成。
10.如果老师让你组织同学去某一单位实习，你会考虑哪些问题?
我会统筹安排这次实习的目的、意义，以及想要达到的效果。并积极与相应企业联系，协调安排好实习内容，实习时间，并考虑实习会遇到的一系列问题，提前部署，比如交通、住宿、饮食、安全、服装以及突发事件处理等。综合考虑全盘后，制定实习规定和守则，以及实习应该注意的问题，布置同学实习期间的任务，详细具体，落实到位，发到每一个同学手中，让每个同学对这次实习都有个较全面的认识。
11.请你谈一下在你学习或生活中遇到的最大困难是什么?你是如何克服的?我遇到的最大的困难是如何从失败的阴影中走出来，我发现不管是现在还是未来，我都应该靠自己，不能奢望别人给你莫大的帮助。当我目前遇到困难我还感到很庆幸，或许在你周围还有你的好朋友或者同学会帮助你。但是我知道当我走出社会后，面对的是生存的压力，周围无形当中已经隐藏着很多竞争对手。那个时候我们只能是靠自己来面对。所以我觉得不管在什么时候，遇到的是多大的困难，我们都应该靠自己，坚信自己。我们应该在心中树立一种信仰，我们能行
12.规划： 我希望从现在开始，五年之内能够在目前申请的这个职位上沉淀下来，通过不断的努力后，最好能有几次晋升，希望可以从培训助理做到培训主管，最后成为培训经理甚至是行业内出色的培训专家。未来的五年，不管是向上提升，还是在企业内横向调动，对我个人来说，希望找到一家愿意做相互投入的企业待上一段时间。希望我的加入可以给公司带来更大的商业价值，同时我也希望自己能够在企业的平台上得到进一步的职业能力提升。 13：自我介绍：面试官以及各位面试同学好，我叫王璐，是郑州大学商学院国际经济与贸易专业的学生，今天我想从三个方面介绍一下我自己：首先，在学习方面，我在大学期间一直成绩优秀，曾获优秀奖学金，三好学生等奖项。在社会活动方面：我在大二期间参加了华硕公司举办的华硕硕士生校园活动，主要负责其公司产品的校园宣传活动和组织活动;在此期间还参加了华硕的门面实习，在那里我学习到了怎样与客人沟通，在压力下解决问题。而在性格方面，我乐观开朗，乐于与他人交流，是个有毅力的人。谢谢大家。
14.优点：我是一个非常有毅力的人，一旦我下定决心作某一件事，就要把它做好。例如：当我在大三下定决心考研，我就开始大概十个月的三点一线的生活，就差不多放弃了所有的娱乐，一直坚持到最后，虽然结果没有被录取，但我的成绩在他们专业第五，这说明我的努力并没有白费。
15.缺点：我认为我的缺点是没有工作经验，虽然大二参加过华硕硕士生的活动，那毕竟是校园内部的活动，接触的也是校内的学生。所以，我还缺乏工作经验。
16.企业前景：企业的发展前景离不开行业的前景，核电属于能源行业，具有很好的发展前景。首先 ，核电是保证国家能源安全的必然要求，因为传统的能源供应主要煤炭，这会受到交通运输，环境等的限制。而核电是我国突破能源发展瓶颈的能源。
17.中广核在成功建立大亚湾核电站的基础上，将已产生的效益作为资金投入的新的项目中，形成了以核养核，滚动发展的良性循环机制。中国广核集团自成立以来，以“安全第一，质量第一，追求卓越”为基本原则，坚持“一次把事情做好”的核心价值观，在成功建设大亚湾核电站的基础上，形成了“以核养核，滚动发展”的良性循环机制，建立了与国际接轨的、专业化的核电生产、工程建设、科技研发、核燃料供应保障体系。2005年以来，集团进入风电、水电、太阳能、节能技术等新业务领域，拥有七个国家级科研机构，具备了在确保安全的基础上面向全国、跨地区、多基地同时建设和运营管理多个核电、风电、水电、太阳能及其他清洁能源项目的能力。 18.世界核电发展50多年，以及我国核电发展20多年的时间表明：核电是一种安全，清洁可靠的能源。我们可以用事实说话，我国的核电站多年以来一直保持安全，并正常运行，未发生危害公众和环境安全的事件。
19.我认为班干部最重要的是要有组织和协调能力。比如我自己在大一期间担任学习委员，主要任务是协调老师的教学任务和作业安排，日常帮助老师做些ppt等。因为现在很多学生都有散漫的缺点，所以按时完成班里的任务需要比较好的协调能力。比如说有活动需要同学参加的话，可以提前发短信询问，尽量保证都能参加。另一方面，可以先于不积极的同学交流，如果真的不能参加的，可以与其他人调整。
20.专业的认识：我的专业是国际经济与贸易，在大学期间主要学习了有关国际贸易的相关理论，政策，以及贸易实务等相关方面的知识。此外还学习了有关经济方面的其他课程，比如西方经济学，财务会计等相关知识。简言之，我认为国际贸易是一门非常实用性的专业。
21. 中广核是一个什么样的企业?
答：中国广东核电集团有限公司是我国唯一以核电为主业、由国务院国有资产监督管理委员会监管的中央企业。
1994年9月注册成立，注册资本102亿元人民币。中国广东核电集团是由核心企业——中国广东核电集团有限公司和20多家主要成员公司组成的国家特大型企业集团。
中广核集团现拥有大亚湾核电站和岭澳核电站一期近400万千瓦的在运行核电机组。岭澳核电站二期、辽宁红沿河核电站、福建宁德核电站超过1000万千瓦核电机组已经开工建设;阳江核电项目、台山核电项目近1000万千瓦核电机组正在开展前期工作。吉林大岗子、内蒙古灰腾梁、河北察北、甘肃瓜州、广东台山等约55万千瓦的风电机组正在建设和部分并网发电。截至2008年7月底，中广核集团拥有总资产约821亿元人民币，净资产约327亿元人民币，净资产是集团成立初期32.4亿元的10倍，有效地实现了国有资产的保值增值。 22优秀员工的培养离不开先进的企业文化的熏陶，请介绍一下中广核的企业文化?
答：在20多年的核电生产建设实践中，中国广东核电集团贯彻“安全第一，质量第一”的方针，培育形成了以核安全文化为核心的企业文化体系。倡导“一切按程序办事”，“凡事有章可循、凡事有人负责、凡事有人检查、凡事有据可查”，“每一个岗位都是重要的”，“持续改进，追求卓越”等文化理念。为适应国家核电发展新形势要求，中国广东核电集团企业文化建设与时俱进，文化理念不断丰富和完善，在核安全文化的基础上，构建了以“创业、创新、创优”为核心理念的企业文化理念体系，用文化力引导广大干部员工热爱核电事业、忠于企业，正确认识和理解员工、企业与国家的关系。同时，通过加强企业制度环境建设，着力营造鼓励人干事、干成事的政策环境，激励广大干部员工“立足创业、勇于创新、持续创优”，不断增强责任心、提升执行力，到艰苦的地方、艰苦的岗位工作，为企业发展增添了强大的内在动力。中国广东核电集团坚持以人为本，构建和谐企业。以实现国家、企业和员工的和谐发展为目标，积极为员工发展成长提供平台，在广大员工中弘扬热爱国家、热爱核电事业、忠于企业的良好风尚，号召员工肩负起公司在国家核电事业发展中的光荣使命;中
国广东核电集团注重维护员工合法权益，关注员工发展，关心员工身心健康，不断改善员工的工作环境和生活条件，使全体员工共享企业发展的成果。
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中广核已建成和在建这么多核电项目，那么，请问核电站的运营情况怎样?
答：2003年3月成立国内首家专业化的核电运营管理公司——大亚湾核电运营管理有限责任公司，负责运营管理大亚湾核电站、岭澳核电站一期四台运行核电机组，也将负责今后投产的岭澳二期，乃至岭澳三期核电站。这对推进集团组织管理体系创新，提高经营管理水平有重要意义。
该公司是在借鉴国外核电运行管理良好实践的基础上建立起来的，是对大亚湾地区核电站群堆管理的发展和升华，目的是对中广核集团的核电站实施专业化、集约化和科学化管理，也是对国家进一步深化改革、实现产权和运营管理权分离的有益尝试。
目前，中广核已经建立了一条优质建设-运营管理循环链，核电机组一台比一台建的好，一台比一台运营的好。
24.中广核集团发展布局?
答：今年3月，国家出台的核电中长期发展规划表明，到2020年中国核电装机容量将达到4000万千瓦，市场前景非常广阔。中国核工业集团公司、中广核，以及五大发电集团和众多地方政府都进入了兴奋状态，一些具备核电投资能力的企业也想在核电发展初期争得一块蛋糕。
在长期的实践中，中广核形成了“以核养核，滚动发展”的良性循环机制。在发展中，中广核始终坚持坚持统筹规划，合理布局，立足长远目标,高标准、高起点地搞好核电建设，为我国经济社会发展服务。具体来说，中广核发展布局体现以下特点： 一是重点为我国经济建设的主战场提供能源服务。在珠三角地区，建成有大亚湾核电站和岭澳核电站一期，在建岭澳核电站二期，阳江核电项目和台山核电项目也正在开展前期工作。目前，大亚湾核电站年发电能力近150亿千瓦时，其中70%输往香港，约占香港用电量的25%，为香港的繁荣稳定做出了贡献;在长三角地区，江苏连云港等地的核电新项目前期工作已取得积极进展;在环渤海经济圈，在建辽宁红沿河核电站的是东北地区第一座核电站，此外在山东等省(区)核电厂址开发工作也正在积极推进;在闽南厦漳泉经济圈，在建福建宁德核电站;在武汉城市经济圈，湖北咸宁核电新项目前期工作已取得积极进展。二是立足广东，辐射全国，形成多基地、跨地区、全方位的发展格局。中广核集团立足广东、面向全国开展了核电新厂址比选和核电新项目开发前期工作。目前，中广核除广东本地外，已经开始在湖北、广西、四川、海南、安徽、湖南、江苏等省的核电项目开发工作，触角遍及华北、华东、华南、华中等地区
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中广核集团的发展前景怎样?
答：企业的发展前景离不开行业的发展前景。核电属于能源行业，是一个非常好的行业，未来发展潜力巨大。2007年，国务院正式批准了《国家核电发展专题规划(2005-2020年)》，这标志着我国核电发展进入了新的阶段。
第一，核电是优化能源结构和保障我国能源安全的必然选择。目前，中国能源结构以煤炭为主体，清洁优质能源的比重偏低。如果仍沿袭粗放发展的老路子，通过增加煤炭产量保证能源供给，将受到资源、环境和运输等多方面的制约，难以为继。调整能源结构的优先选择是加快发展核电。同时，能源短缺越来越成为我国经济发展的最大瓶颈，油价不断攀升令中国国家能源安全问题日益凸显。维护国家能源安全，基本的思路应是能源资源依靠本国。而核电，是惟一可突破能源安全瓶颈的能源。发展核能，势所必然。
第二，发展核电是环境保护的必然选择。煤、石油、天然气大量燃烧引起的环境污染和
生态平衡问题，越来越成为经济社会发展的制约因素。而与传统化石能源比较，核能具有得天独厚的优越性：效率更高，污染极少。科学家曾对百万吨级的煤电与核电站每年向大气排放的有害物质做过比较：煤电排放二氧化碳约为700吨、二氧化硫约为6万吨、氮氧化物约为9万吨、火渣及飞灰约为80万吨，而核电生产以上物质皆为零排放。同时核电力的电力成本还略低于煤电和水电。
因此，我国“积极推进核电建设”是贯彻落实科学发展观，是实现能源、经济、环境协调发展的有效途径。对于满足经济和社会发展不断增长的能源需求，保障能源供应与安全，保护环境，实现电力工业结构优化和可持续发展，提升我国综合经济实力、工业技术水平，都具有重要意义。所以，无论从哪个角度而言，核电行业发展潜力巨大
26.实际的工作或者学习中，很多事情往往不能按照原定的计划开展。请列举一个您最近经历过的例子，并列明当时的实际情况以及您是如何处理的。
(控制在1000汉字内)
确定一天的计划时，一定会保留一个小时的空白时间来处理突发情况。若发生突发情况，则按照事性的轻重缓急依次处理。来不急处理的事情留到确立计划时预留的一小时中来处理
中广核实践基地实习报告
方慧丽1120329101自动化系控制工程
实践主题、内容及预期目标
实践主题：
熟知核电自动化设备操作，提升工程实践能力
实践内容：
本次实践的主要内容是首先了解中广核公司的整个公司创业历史和发展历史，了解其企业文化和企业使命和战略定位，同时进行核电站的安全教育。然后参观中广核公司内部涉及的一些自动化设备，观看公司的工作人员对于自动化设备的操作流程，了解核电涉及的自动化设备的操作、维护、诊断、以及内部的一些测试开发流程。接下来通过实习老师的指导，实际对某型核电操作机器人设备进行实际操作，通过实际的操作熟悉核电区操作机器人的操作流程和注意事项以及维护方法。另外，安排得测试软件开发实践课程，要求开发对于操作机器人的扩展接口的测试程序，对机器人进行自动化测试，通过实际的工程开发操作提高自身的实际工程实践能力。
预期目标：
预期的目标主要有以下几方面：
1、 首先，通过公司工作的人员的课程教授，了解中广核公司的整个公司发展历史，深入了解其企业的主要构成、主营业务、发展现状以及企业文化和战略定位，了解核电站的安全知识，保证能够按照安全的规章流程参观实习;
2、 通过参观中广核某型核电操作机器人的实际操作流程，了解自动化设备在核电公司的发展现状和使用途径和领域;
3、 学习操作机器人的操规则和方法，熟悉机器人的操作步骤;
4、 测试程序的开发，运用在实际的工业机器人中，提升实际的工程自动化开发能力。
1、 中期报告
经过近半个月的实习参观，完成了实习内容的前两个目标。
通过公司员工的讲解，我了解到中国广核集团(简称中广核)，原中国广东核电集团，是伴随我国改革开放和核电事业发展逐步成长壮大起来的中央企业，由核心企业中国广核集团有限公司和30多家主要成员公司组成的国家特大型企业集团。
中广核集团是中国广东核电集团有限公司的简称，是我国唯一以核电为主业、由国务院国有资产监督管理委员会监管的清洁能源企业。中广核工程有限公司作为中国广东核电集团的主要成员企业，是我国首家专业化的核电工程建设和管理公司。目前，承担着岭澳核电站二期、辽宁红沿河核电站、福建宁德核电站、广东阳江核电站等核电项目建设任务，在建核电机组总装机容量约1700多万千瓦，是全世界承担在建装机容量最多的核电工程总承包商。
而同时，为了我们的安全参观，公司专门安排了一趟核电站安全教育课程，丰富大家的核安全知识，和应急情况的处理流程，保证了未来一段时间的安全参观。
而公司内装备了许多自动化的设备，保证整个核电生产的正常顺利进行，比如核燃料处理机器人，能够在恶劣的环境下对核反应堆内的某些放射性物质进行收集移动回收填埋处理，通过观看实际操作，我发现这种机器人的操作很方便，性能稳定可靠。通过公司员工的介绍和讲解，我们了解到这款机器人是国际先进的很反应堆操作机器人，不仅能够在平时处理日常的核放射性物质，同时能在应急情况下对核反应堆进行应急处理，其技术达到世界先进水平。
半个月的实习，我们不仅深入了解了中广核公司，同时也进行核电站的安全教育，增加了核安全知识，另外也参观了核反应堆操作机器人的操作流程，从感性上认识更深。
2、 总结报告
实习是工程硕士一项重要的学习实践环节，是在现实中学习并培养能力的过程。为了使学生获得实际工程实践技术和;培养学生独立思考以及分析问题和解决问题的工作能力。
通过一个月的实习，基本完成了预期的实习目标。
为确保此次生产实习能达到预期的效果，给同学们提供一个良好的实习环境，中广核工程公司工作人员广开思路，充分利用各方面资源，专门为同学们召开一些讲座，主要介绍了中广核创业史及公司简介，并对生产实习过程中的一些注意事项进行了强调，进行核安全教育知识的讲解。
然后，我们参观了核电站数字化仪控系统;通过观看核电站的三维仿真与厂区漫游，使同学们对于核电站的厂区布置以及核岛常规岛的设备系统的运行特性有了更加深刻的认识和理解。同时，重点参观了核电站内的和操作机器人的工作流程 ，同时学习了工作人员的一些操作技巧，提高了我们的实际工程操作能力。
在实习老师的指导下，我们进行了一个简单的自动化检测程序的编写，用于自动诊断机器人的运动性能，通过公司的学习实例机器人，我们通过调试和实际试验，圆满完成的测试软件的编写，充分锻炼了实际的工程开发能力，为以后能够在工作岗位上大展身手打好铺垫。
本次实习在学院领导的大力支持和中广核公司的积极合作下，我们能深入到核电站参观学习，通过实践把课本上学到的理论知识与实际生产建设联系起来，解决实际问题的能力得到了进一步的锻炼和加强。
中广核大厦基坑支护及土石方开挖工程
安全培训教育内容
本工程项目经理部作业人员安全培训教育包括：新工人入场三级安全教育、施工人员变换工种安全教育、特种作业人员安全教育等。
一、新工人入场三级安全教育
项目级安全培训教育是新工人进入到施工队以后所进行的教育。培训教育内容：
1、 工作环境及危险因素;
2、 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;
3、 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;
4、 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;
5、 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;
6、 本项目安全生产状况及规章制度;
7、 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;
8、 有关事故案例等。
班组级安全培训教育是新工人到班组后，开始工作之前的教育。培训教育内容：
1、 本班组生产工作概况，工作性质及范围。
2、 岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项。
3、 本工种的安全操作规程。
4、 容易发生事故的部位及劳动防护用品的使用要求。
5、 有关事故案例。
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6、 班组安全生产基本要求：
(1) 牢固树立“安全生产，人人有责”的思想;要有较强的自我保护意识，不能只顾干活不顾安全。
(2) 积极参加安全活动，遵守安全操作规程和安全规章制度。对不安全的作业要主动提出改进意见。
(3) 必须熟悉施工要求，作业环境，认真执行安全交底，不蛮干。
(4) 对没有安全技术交底的任务，有权拒绝接受，并有权抵制违章指令。
(5) 发扬团结友爱精神，互相关照，制止他人违章行为。
(6) 正确穿戴劳动保护用品，进入施工现场戴好安全帽，高处作业挂好安全带，使用手持和移动式电动工具穿好绝缘鞋，戴好绝缘手套。
(7) 熟悉所使用工具的性能、操作方法，作业前和作业中注意检查，不让设备带病运转，发现问题及时报告，经修复后再用。
(8) 维护生产现场的一切防护措施，不得任意拆改，如脚手架、护身栏、孔洞防护等，若必须改动时，须经有关人员批准。
(9) 机电设备发生故障，自己不得拆动，须报告机电责任工程师进行处理。
(10) 发生重大伤亡事故和重大未遂事故，应立即向领导报告，保护好现场。如实向调查人员汇报事故情况。
二、变换工种安全培训教育
凡改变工种或调换工作岗位的人员必须进行变换工种安全培训教育。变换工种安全培训教育内容包括：
1、 新工作岗位或生产班组安全生产概况、工作性质和职责;
2、 新工作岗位必要的安全知识，各种机具设备及安全防护设施的性能和作用;
3、 新工作岗位、新工种的安全技术操作规程;
4、 新工作岗位容易发生的事故及有毒有害的地方;
5、 新工作岗位个人防护用品的使用和保管。
三、特种作业人员安全培训教育
1、凡从事特种作业的操作人员，必须经过专门的安全技术理论和实际操作培训，经考试合格后，取得特种作业操作证，方可上岗作业。
2、在选择分包队伍之前，必须要求分包队伍提供一定数量持特种作业操作证的人员，并保证这些人员一定进驻工程项目。项目经理部需测算所需特种作业人员的最少人数。在评价合格分包商时，分包队伍拥有特种作业人员情况作为考核必要条件;分包队伍进场后，项目经理部必须对此项工作进行验证。
3、 对从事特种作业的人员要进行经常性的安全培训教育。
4、 特种作业人员安全培训教育内容包括：
特种作业人员所在岗位的工作特点，可能存在的危险、隐患和安全注意事项。
特种作业岗位的安全技术要领及个人防护用品的正确使用方法。 本岗位曾发生的事故案例及经验教训。
中建三局第二建设工程有限责任公司
中广核大厦基坑支护及土石方开挖工程
2010年1月15日
1 您好!我选择中国广东核电集团最看重贵公司的人才利用和培养机制，这对有实力的人来说是个很好的机遇，也会有较好的发展前景。正如贵公司负责大连、合肥、上海地区招聘的奚老师在2010年9月26日上海电力学院宣讲会中所说(大意)：我们每年至少有5%的时间进行各种技能培训，每年，我们都会派遣一批优秀员工到国外进行学习;我们给予各个学校的学生同等的发展机会，有能力者就有更大的发展空间。此外，据我所知，贵公司其内部实行多阶梯职业通道，包括管理序列、技术序列、技能序列、运行序列等，让“人尽其才、才尽其用”的理念真正得到体现。贵公司以人为本，重视人才，倡导国家、企业与个人和谐发展，努力让所有员工拥有竞争、公平、公正，融洽的工作氛围。贵公司还为优秀青年员工制定了全方位培训体系、多通道的发展机制、多维的激励模
2 您好!针对您的这个问题，我只能很坦白的回答，我没遇到过这种情况。首先，作为一个学生，我一直都以学习专业知识为主要任务，课余时间多用于学习和身体锻炼等方面，很少看电视剧和体育节目。其次，也确实没有这样的电视剧或者体育节目可以使我这么着迷，我不看娱乐类节目，也不怎么电视剧。当然，我不怎么看体育节目并不意味着我不热爱体育运动，在校期间，我经常进行体育锻炼，例如：打羽毛球、乒乓球、跑步。不仅如此，我还多次代表学校参加上海市、全国定向越野比赛，取得了多项上海市个人第
三、第
四、团体第一的好成绩。
现在假设我遇到了您所说的这种情况，我会这么做：我会在第一时间完成第二天要上交的、重要的学习任务。如果来得及的话，我会利用剩余的时间看我喜欢的节目;如果来不及的话，我可以选择看重播或者在网上看这个节目。即使我不是在第一时间看喜欢的节目，但是给我带来的快乐还是一样的。作为一个成年人，分清主要矛盾和次要矛盾的关系，正确处理好工作和生活琐事的关系是非常必要的，这个问题在我走上工作岗位之后也肯定会经常遇到，但无论什么时候，我都会先完成工作任务，再利用下班休息时间处理其他事情。
3 您好!在大多数情况下，老师安排我做的，不管是不是本职工作的事情，我都会去做，尽心尽力的去做。因为每件事都能磨练一个人，提升一个人的能力、综合素质。举例：大二下学期接近期末的一个周末，辅导员临时打电话给我，说给我安排了一个“无线电不间断监测系统--防盗”的科创项目，虽然在准备期末考试时间很紧迫，但是我还是义无反顾的接受了辅导员的安排。但是后来挺遗憾的，因为若干原因该项目破产了~ 老师安排我去做而不是安排别人去做，那是老师对我的信任，无缘无故的是不会拒绝老师的安排的。最近，我却拒绝了一个老师临时安排给我的任务：2010年9月初，我的大学体育老师(也是我参加的定向越野队的教练)找到我，说：“上海市要组队代表上海市到北京参加全国定向越野锦标赛，决定选你和华师大、上海体育学院的几名同学一起去，你有空没有?”我仔细考虑了一下我所处的情况(当时我打算考研究生)，犹豫了一会，委婉的拒绝了老师的安排。拒绝理由：虽然代表上海市去北京参加全国的比赛很诱人，但是由于我当时在全力准备考研，不可能再花太多时间来搞这些活动。特殊时期侧重点有所转移也是必须的，所以我拒绝了这次非常诱人的任务，诱人的机会。不过目前，我比较期望直接工作，当初准备考研也是为了找到理想的工作。由于贵公司这样出色的核电企业的到来，我将考研的事情暂且放置在一边。非常期待能得到贵公司的赏识!
4 您好!从大一至今，我一直是上海电力学院定向越野队的队员。在这期间养成了吃苦耐劳、坚韧不拔的合作精神和团队精神，多次代表学校参加上海市及全国的比赛，团体项目是我们的强项，获得过多次上海市团体冠军。团队赛最注重的不是个人实力，而是团队组合的实力。然而，在刚刚加入校定向队(我们是第一届)的时候我们每个成员都是第一次接触到这个体育项目，而且实力并不均匀，如果在比赛中合作不默契，有任何一个人出错的话就肯定拿不到名次。在2008年全国定向越野接力赛中，由于一名队员发挥失误，我们丢掉了拿名次的机会。回到住处后，我们一起分析失误的原因，强调队员间合作的重要性，分析如何在比赛中保持良好的心态，使我们所有人都认识到合作的重要性。由于分析比较透彻，在第二天的团体赛中我们拿到了参加定向越野以来的第一张证书。在接下来两年的上海市比赛中，我们包揽了男女团体冠军。通过这几年的团队生活中，我深刻的意识到了团队合作的重要性，这对我今后的工作、生活都会有很大的益处。在上海电力学院定向越野队中我是第一批加入的，逐渐由一个不怎么突出的小角色发展为主力队员。如果有机会的话，以后在贵公司的工作中，我会从基层做起，慢慢发展到一名熟练掌握相关技术的员工。 5 您好!我经常读的报纸杂志有《文汇报》、《读者》、《青年文摘》等;常访问的网址有：北极星电力英才网、中国公众科技网;人人网等。通过这些读物和网站，我不仅可以从《读者》、《青年文摘》得到人文方面的熏陶，还可以通过北极星电力英才网、中国公众科技网等加深对电力行业的相关信息和前景，以及相关科学技术的了解。举例：通过北极星电力英才网我很好的了解了中国电力行业的发展方向，比如如何实现电力行业的低碳等。不仅如此，我还了解了很多的招聘信息，在众多企业中找到合适自己的、自己适合的岗位。在北极星电力网上我看到了贵公司的招聘信息，贵公司的所提供的岗位正是我所期望与向往的，真诚的希望能得到贵公司的赏识。
6 您好!在我看来，“善意的谎言”虽然属于谎言的范畴，但毕竟是善意的，不能因为其实谎言就一味的否定，“善意的谎言”是可以接受的，而且在很多情况下是必要的。最近，有一次我坐公交外出，公交车很拥挤。有位老大爷在一个站台上车，刚好在我旁边，见状，我忙起身让座，那位老大爷却说：“小伙子，你坐吧，我不累，站着就好。”见老大爷不肯坐下，我想了想，说：“还是您坐吧，我马上就到站了。”其实，我还有很多站才到目的地。见我说要到站了，那老大爷才肯坐在我的座位上。在现实生活中，相对真实的话语，“善意的谎言”时常可以发挥出更加出色的效果，正如我所经历的事情一样。“善意的谎言”，不得不说是上天赋予人类灵性，在生活中，如果能恰当的利用，可以给生活带来很多美好的事物。
7 您好!课余时间，我一部分用来看专业书籍书，偶尔上网浏览国内外的新闻，其余时间大多用来锻炼身体，如：打羽毛球，跑步，做引体向上等。原因：我是一名电力专业的学生，我热爱我所学的专业，对专业知识有很强的“占有欲”，同时，我明白我所在的专业在全国众多电气专业中所处的位置，只有努力的付出才会改变我现在的境况，才能有相应的回报。作为一个当代的大学生，关心国家大事是我们每个人的分内之事，同时，我对国内外发生的大事也都比较感兴趣，学习任务完成的时候我经常会上网获取这些新闻信息。此外，我每天都会花一些时间进行身体锻炼，只有拥有健康的身体才能在工作岗位上更持久的工作，才能保证下半生幸福的生活。相信贵公司招聘所需的肯定是健康的、有活力、专业知识扎实的人才。
8 您好!在工作或学习中不能按照原计划展开的是很正常、很普遍的。在上学期期末的电子技术课程设计中，我和同宿舍的两个同学一组，选择了“八人智力竞赛抢答器的设计”这一设计任务，我们选用了在课程设计任务书中给出了若干种可供选择的芯片。当我们花了很大精力、很长时间、参考了很多资料在Multisim设计出理论电路，去领取所需的元器件时，却被告知我们所需的锁存器74LS279学校不提供，而且学校所提供的芯片中没有可以替代锁存器74LS279的芯片。当时就如晴天霹雳一般，我们花了近一个星期设计出的方案就这么搁浅了，而从新设计电路显然已经来不及了。于是我们就想方设法去找我们所需的那片芯片，经过一番努力后，最终我们在网上购买到了该芯片。当我们拿到芯片后，其他组别中有不少已经开始连电路图了。但由于实验室只在特定时间段对我们开放，而我们又必须尽快完成，当晚我就用3节1.5V干电池串联代替实验室所提供的5V直流电压源，经过七八个小时的奋战，到第二天中午变复杂的电路连接成型。而且更顺利的是，经检测，我连接的八人智力竞赛抢答器的功能完全符合设计要求。当我们把设计的作品交到指导老师手里事，我们得知我们是第一个完成设计任务的。因为我们的实物电路连接的十分有条理、实现了所有要求的功能，我们一组三个人全部得了优秀。现实是无时无刻不在变化着的，当现实发生变化时，许多计划都要做相应变化，只有适应变化才可以更好的实现原来的计划。
9 您好!您所说的这个情况我目前还没有碰到过，所以我举不出这样的我亲身经历过的例子。
现在假设我学习任务接近饱和，但老师给我安排任务并限期完成，我会这么做：(1)如果老师安排给我的任务很短时间就可以完成，这个很容易，我抽出些时间完成就可以了，这对我的学习任务也不会有多大的影响。(2)如果老师安排给我的任务需要的时间不是特别长，但很重要，而且非我不可的话，那我会义无反顾的去做，不辜负老师的信任。同时，我会重新安排好学习计划，先去完成那些生疏的部分，而熟悉的、掌握的较好的那部分先放一放。这样一来，我就可以对学习内容有比较全面的认识，这对以后的学习和复习都会有好处，同时又能完成老师安排的任务。(3)如果老师安排给我的任务很重，而且需要长时间才能完成，但我的学习任务又特别繁重，我会向老师说明情况，请老师协调，安排其他学习任务较轻的、能力更强的学生来做。我觉得在任何情况下我们都应该量力而行，不能因为这样、那样的因素去接受一个自己不能按时完成的任务，否则，将会给双方带来一定的损失。 10 您好!我最近参与组织的一个活动是：2010年6月组织班级同学去上海共青森林公园进行以“爱护环境，从你我做起”为主题的班级团日活动。作为班级的组织委员，组织同学参加团日活动是我的分内职责。早在2010年五月初，我和班级的其他班委就开始组织和策划这次活动，按照班长和团支书的安排，由我联系上海共青森林公园方面，像他们阐述了我们要进行的入园捡拾垃圾、促进游客文明出行的计划。在联系前，我做了详细的计划，做了许多假设和解决问题的途径，包括如何说服公园方面允许我们进入组织活动，以及如何让公园方面给予我们最大的支持等。由于准备的比较充分，再加上我们所要做的对他们有一定益处，公园方面不仅允许我们进入组织活动，还答应免除我们的门票。在接下来的阶段里，我们几名班委一起讨论，制定详细的计划，如何使整个班级三十多人有序的进行团日活动。最后，我们经讨论一致决定将整个班级分成六个小组，各个小组由组长带队，在公园内捡拾垃圾，维护公园环境，督促游客爱护公园花木等。经过充足的准备后，我们在2010年6月份进入公园展开班级团日活动，最终，我们所做的一切得到了公园方面的认可和好评，而我们此次进行的团日活动也被评为校优秀团日活动。经验：要想做好一件事情，必须得有充分的准备，详细的计划。生活、工作也是这样，如果没有计划，没有详细的安排就很可能处于无序的状态之中。
您好!我在学习和生活中遇到的最大困难，也就是现在所面临的，考研还是就业的问题。
我是一个来自农村的学生，家境贫寒，在大二的时候申请了国家助学贷款。家庭贫困不是耻辱，而是不懈拼搏的理由。自从入学以来，我始终保持着端正、谦虚的态度刻苦学习，学习成绩一直在班级第一，同专业八个班级中名列前茅，三次获得校一等奖学金。
在我读大学的同时，我的姐姐也在华北电力大学读研究生，家庭负担很重，全靠年迈的父母微薄的收入来维持整个家庭的生计。现如今，我大四即将毕业，正是我回报父母的时候，然而我却常常会想到“树欲静而风不止，子欲养而亲不待”的情形„„虽然准备考研四五个月了，但是我还是决定将考研的事情放一放，先找工作，尽力使我辛苦了半辈子的父母减少一些田间劳作的艰辛，是时候让他们享受些清福了。如果贵公司给我去贵公司工作的机会的话，那么我在这一问题的选择将是非常明智的，我的收获将是人生的一个重大机遇和转折。
--明阳天下拓展培训
腾讯的学习之道 1腾讯的人才观
对于腾讯来说，业务和资金都不是最重要的，业务可以拓展，可以更换，资金可以吸收，可以调整，而人才缺失最不可能轻易替代的，是我们最宝贵的财富。
2关于腾讯学院
腾讯学院于2007年8月24日成立。
战略定位2.0 ：成为互联网行业最受尊敬的企业大学 1.员工成长顾问 建构培养体系;培养核心人才;整合分享平台 2.业务发展伙伴 提供专项解约方案;服务各产业价值链 3.企业变革助手 辅助战略落地;弘扬企业文化(在企业变革期帮助员工转型) 腾讯的员工职业培养包括新员工培养、专业发展和业务伙伴培训三个部分，其中专业发展通过专业人才盘点、潜才培养项目、战略人才发展项目打通专业人才的发展路径;业务伙伴培训通过开放平台培训、电商培训、腾讯大学在线学习平台等为业务伙伴和第三方开发者提供培训帮助。
腾讯的通道建设包括通道/职位、通道标准和通道分会，四大课程体系建设包括通用、专业、新员工、对外培养和讲师发展四个部分共同筑造。
1腾讯学院培训体系
腾讯的人才培养类型分为三类：干部培训、职业培训、新人培训。 其中，干部培训的课程体系为现任中层干部培训、现任基层干部培训，经典项目包括飞龙、潜龙、育龙等;职业培训中公司针对不同专业族群提供丰富的职业技能培训课程，同时也提供了丰富的通用技能类培训课程，经典项目包括新攀登计划、创意马拉松、名家之声等;新人培训包括社招新人培训、校招新人培训、实习生培养项目，经典项目包括毕业生回归日、腾讯达人等。
2.全面的新员工培养体系
新员工招聘渠道:1.校招;2.社会招聘
腾讯学院通过达人访谈(新员工需要找一位“达人”(资深老员工)，问其入职经历和心态，新员工记录并分享)、体验式培训(一天的时间通过拓展将公司的文化传递)、实验室(通过一天的时候，在导师的带领下，感受腾讯的工作流程)、回归日(通过“总办面对面”请领导与若干毕业生面对面，在舞台上谈领导的职业生涯、公司的发展，毕业生为领导献上礼物)来培养社招新员工。
3.业务伙伴培训
腾讯学院对外称为腾讯大学，2011年开始为合作伙伴和第三方应用开发者提供课程开发和培训实施的帮助 例：腾讯微信学院。
4移动学习
·腾讯的Q-learning(在线学习平台)：常年登录覆盖率>90% ·直播课堂：服务全国各地分公司，可以在线提问，由嘉宾在线进行回答
·移动学习APP：APP特别开发了针对技术人员的管理痛点的区域;将一些知识用漫画形式进行展示;在互动区各个学员进行辩论，发表意见;将企业资深人士如张晓龙的产品开发的案例，拍成专访视频，供学员浏览观看
·大数据：透过数字看运营，监控用户习惯。 5课程开发
腾讯课程体系建设思路
·系统性：以能力素质模型为基石、全面性自上而下为主，自下而上为辅(高管带动内部分享氛围) ·实用性：内部开发为主(内部讲师目前超过830名，每年认证新讲师120名，55%为管理干部，9%为基石专家)，内外资源整合
·发展性：紧跟变化 中广核人才培养之道 1中广核的人才观
·中广核核心价值观：一次把事情做好
·培训目标： 通过对中广核人才培养之道的学习，思考本企业人才培养体系的搭建和企业大学的建设
中广核视人才培养为公司的“中心工作”，中广核大学的一把手是集团董事长，二把手是总经理，三把手是企业大学校长，管理者对于人才发展十分重视。 “人才资源是第一资源。企业发展说到根子上就是人的问题。没有人就没有发展。因此，人才培养工作在任何时候都是集团的中心工作。”——这是中广核贺禹董事长在2011年教师节表彰会上的讲话。
2中广核培养人才的核心理念: 培养人，而不仅仅是培训人
培训注重让员工具备做某项工作的能力，而培养则更注重人的全面发展，将人当做资本、资源、财富，进行长期、系统、有计划地提升，真正做到以人为本，使员工与企业共同成长。
培训是让人具备做某项工作的能力，落脚点是事。培养是让人能够成长、发展，更加体现以人为本的理念，落脚点是人。
人才培养机制：培训 — 考核 — 授权 — 上岗
“上岗必须授权，授权必须培训，培训必须考核”。员工通过培训提高技能与素质，获得授权上岗及岗位晋升，从而提高其工作业绩，为企业产生效益。其中，授权不是财务授权，而是资质授权。
中广核培养机制的五大特色 ·战略为导 ·人才为本 ·岗位为基 ·能力为核 ·文化为魂
3实现路径：五大阶段、三大目标 ·谋定位：做好战略定位和目标分析; ·定规划：把企业发展阶段与培训需求结合; ·配资源：定制配套的学习内容、学习方式、教师资源(铜牌、银牌、金牌教师认证); ·见实效：培训效果评估和员工任用; ·塑环境：进行制度化建设和学习文化建设 4有力抓手：8个工具与平台
·三年人才培养计划(每个子公司建立跨部门小组，列出未来三年“选育留”宏观需求，中广核大学牵头来汇总各家公司并进行审核) ·SAT系统培养方法(逐层分解的过程) ·岗位培训大纲(微观需求) ·OJT在岗培训
·员工自助学习平台(APP) ·师资管理体系(认证体系做规范、政策体系做牵引) ·培训管理平台(覆盖整个集团) ·培训管理成熟度模型(管理各级培训中心)
