挂职干部待遇（推荐11篇）
广组通〔2008〕123号
关于转发省委组织部
《关于明确干部挂职工作期间有关待遇的通知》的
通
知
各区市县委组织部，区市县财政局、人事局，市委各部委，市级各部门党组（党委）：
现将省委组织部《关于明确干部挂职工作期间有关待遇的通知》（川组通[2008]56号）转发你们，请遵照执行。
中共广安市委组织部 广安市财政局
广安市人事局
2008年7月14日 中共四川省委组织部（通知）
川组通[2008]56号
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关于明确干部挂职工作期间有关待遇的通知
各市（州）委组织部，市（州）财政局、人事局，省级各部门干部（人事）处：
为进一步规范干部挂职工作期间的有关待遇，根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》（国发[1981]36号）、《中共四川省委组织部关于下派干部管理工作的暂行规定》（川组通[2004]47号）、《四川省完善艰苦边远地区津贴制度贯彻实施意见》（川人发[2007]8号）及《四川省省级行政事业单位差旅费管理办法》（川财行[2007]227号）等文件的有关规定，现将干部挂职工作期间有关待遇事项通知如下：
一、关于工资及福利待遇
干部挂职工作期间，工资及生活福利待遇由派出单位照发。中央组织部和中央国家机关各部委组织下派到我省的下 派干部，下派工作期间享受挂职接收单位在职同级干部的生活福利待遇。
二、关于医疗费
干部挂职工作期间的医疗费，由派出单位按现行医疗政策办理。
三、关于差旅费
干部为挂职接收单位工作发生的差旅费，由挂职接收单位报销。
四、关于生活补助及艰苦边远地区补贴
（一）生活补助费标准
干部挂职工作期间，按照《四川省省级行政事业单位差旅费管理办法》（川财行[2007]227号）规定，每人每天补助生活费15元。同时，下派到甘孜州、阿坝州、凉山州及其他国定艰苦边远地区县（区）挂职工作（时间一年以上）的干部，由派出单位一次性发给2000元补助费。
（二）艰苦边远地区补贴标准
下派到甘孜州、阿坝州和凉山州及其他国定艰苦边远地区县（区）挂职工作的干部，符合《四川省完善艰苦边远地区津贴制度贯彻实施意见》（川人发[2007]8号）规定的，由派出单位按地区类别、津贴标准发放艰苦边远地区补贴。
五、关于探亲假及年休假
干部挂职工作期间不能在公休假日与配偶、父母团聚的，可享受探亲假与年休假；公休日可团聚的，只享受年休假。已婚干部探望配偶的，一年一次探亲假为30天，未婚干部探望父母的，一年一次探亲假为20天。干部配偶到挂职地看望，因特殊情况不能报销交通费的，可由派出单位每年报销一次往返交通费。
六、其他事项
（一）本通知所指挂职干部包括：由省委组织部在省级机关组织选派到中央国家机关或经济相对发达地区，以及省内基层挂职工作的年轻干部、科技副职、扶贫干部等。
（二）各市（州）及省级部门选派的挂职干部有关待遇，可参照本通知精神，结合实际研究确定。
（三）过去对上述挂职干部有关待遇规定与本通知不一致的，以本通知为准。
（四）本通知自下发之日起实施。
中共四川省委组织部 四川省财政厅
四川省人事厅 2008年6月3日
主题词：干部挂职 待遇 转发 通知 中共广安市委组织部办公室 2008年7月14日 印
干部挂职锻炼是一种带有中国特色的社会主义干部培养、 锻炼和交流方式, 其历史可以追溯到革命年代, 具有深远的历史和现实意义。近年来, 各地高校在培养优秀干部队伍的过程中, 创新培养方式, 扩大培养范围, 积极组织各级干部到地方政府部门、企事业单位、科研院所、乡镇机关挂职锻炼。高校派出挂职干部的规模和质量逐年提高, 在推动了高校与地方政府部门、企事业单位、科研院所、乡镇机关的协同创新发展上, 取得了显著的成效。但是, 在干部挂职工作中也存在着一些问题, 有待我们进一步解决和完善。
1高校干部挂职工作中存在的问题
1.1思想上重视程度不够
部分高校为了完成上级单位分派的任务指标, 以应付“差事”的态度选派挂职干部, 显得漫不经心, 针对性不足。有些高校为了不影响自身工作, 对本校干部外派挂职的机会抱着消极的态度, 甚至会推诿拖延挂职人员的派出。部分挂职干部把“镀金”“走过场”“散心”“交朋友”的心态带到接收单位的工作中, 导致工作成效不高, 甚至发生偏差。部分高校教师在申报挂职地区和岗位时, 对经济发达地区和待遇条件较好的岗位趋之若鹜, 而更需要帮助的艰苦地区和基层一线的岗位报名者却寥寥无几, “嫌贫爱富”现象明显。
1.2挂职干部管理制度不健全
部分地方接收单位未能很好地建立挂职干部的工作考勤制度、绩效奖惩制度和沟通交流制度, 所以未能有效地掌握挂职干部的思想动态和工作情况, 也未能充分调动起挂职干部的积极性, 没有形成动态及时的管理和考核。另一方面, 有些地方接收单位对挂职干部在带来政策扶持、资金、技术等资源方面的期望过高, 给挂职干部制定了不科学的考核指标, 导致其心理压力过大, 也不能发挥好挂职干部的作用。
1.3缺乏系统规划, 未能形成长效机制
部分高校将干部挂职边缘化为临时性、应急性的工作, 缺乏系统全面的设计和规划, 难以形成长效机制。上级组织部门和地方接收单位有时在设置挂职干部岗位时缺乏科学性和合理性。不少挂职岗位每年的挂职干部来自不同高校, 拥有不同技术背景, 在专业和技能上缺乏延续性。并且多数挂职时间为一年, 到期时挂职干部正处于最佳状态, 对岗位的理解、思路的成熟、工作的效率等都是比较高的时候, 就得结束挂职, 而继任的挂职干部又不能很好地衔接上, 未能形成长效机制。
1.4挂职干部工作融入度不够
部分挂职干部到了地方接收单位的岗位以后, 不能迅速进入工作状态, 也未能正确充当好挂职交流干部的角色。有些挂职干部将大部分时间和精力放在自己原单位的科研项目和教学任务, 不能全身心投入挂职工作, 不积极调研走访, 不积极联系基层群众, 不能摆正自己的位置, 不能明确任务目标和工作计划, 成了名副其实的“走读干部”。
1.5干部挂职岗位设置不科学
部分地方单位在申报挂职干部需求时, 设置的岗位不科学, 拘泥于接纳高校中高学历、高职称、高职务的教师和行政干部, 有的地方甚至变成了“拉关系”“搞资源”的性质。由于脱离了工作的实际需求, 有很多对接上的“三高”挂职干部并不适合挂职岗位, 不能很好发挥作用, 却还占用了挂职锻炼的机会。而真正适合该岗位, 且更需要锻炼的年轻干部却因为种种条件限制得不到挂职锻炼的机会。
1.6对挂职干部的关心不够
挂职干部在地方工作往往会有各种困难和需求, 比如宿舍与工作单位较远, 交通不便;开会时与会者都使用方言, 挂职干部难以掌握会议内容, 不能及时参与重要事项的讨论;没有固定的工作人员配合, 导致势单力薄, 工作效率不高;有的单位基本办公条件得不到保障, 影响挂职干部工作的开展;挂职干部期满后, 回原单位的安置岗位不合理, 不能及时将其挂职期间所学所得充分发挥。
1.7对挂职干部的培训不足
部分高校对挂职干部的培训还流于形式, 有些甚至没有开展相关培训, 也未能将挂职干部在实际工作中遇到的现实问题予以总结、研究和讨论。挂职干部入职前未能掌握一些干部挂职的基础知识和注意事项, 出现到岗后融入工作难, 遇事手足无措, 办事效率不高, 工作找不着切入点, 心理压力过大等问题。
2完善高校干部挂职工作的对策和建议
针对目前高校干部挂职工作中存在的一些问题, 我们可以从以下几个方面着手完善。
2.1提高思想认识, 明确相关责任
上级组织部门在规划整体挂职工作方案时, 应从各地区的政治、经济、社会、科技发展的实际出发, 在挂职干部人数、条件、专业分布上做出合理的规划。地方接收单位要重视挂职干部在本单位工作中的锻炼培养和专业技术优势的发挥, 为挂职干部创造展示能力和接受锻炼的平台。派出高校要从学校后备干部队伍建设的角度出发, 积极组织相关教职工申报, 并与地方接收单位紧密联系, 通力合作, 共同做好挂职干部的锻炼培养工作。挂职干部本人要认真学习挂职的相关知识和要求, 把握机遇, 积极主动融入地方工作, 发挥主人翁意识, 静下心沉住气, 主动接受挑战, 保持事业进取心, 脚踏实地, 努力完成各项工作任务, 让自己的管理能力和组织协调能力得到锻炼提升。 上级组织部门、地方接收单位、派出高校、挂职干部本人都应该明确各自责任, 切实提高思想认识, 以确保挂职工作取得实效。
2.2对干部挂职工作进行系统规划
中组部制定全国干部挂职的宏观规划和顶层设计, 省委组织部门做好省内中长期干部挂职工作计划, 市委组织部门配合其做好基础准备工作, 并统筹本地区的技术、人才需求汇总和挂职岗位设计方案等, 区县组织部门做好干部挂职的具体实施工作。高校组织部门按照上级精神积极做好本单位的产学研中长期发展规划。通过各个层次紧密配合, 形成立体、有效、系统的干部挂职规划体系, 根据实际的项目、技术和人才需求情况制定科学合理的系统规划。
2.3科学选派, 合理设岗
上级组织部门和地方接收单位要结合实际需求, 合理设置挂职岗位, 比如是偏重技术、管理, 还是偏重沟通协调能力等, 都要根据具体情况做具体分析。岗位的设置要考虑到挂职干部的锻炼培养目标, 要能发挥其技术和管理优势。派出高校选派干部时要把握选派的机会, 将真正需要锻炼的年轻干部选出来, 对接到地方基层培养锻炼。要从个人工作经历、职业发展规划、优点和缺点等方面进行综合考虑, 提高针对性, 而不能简单对照分配指标直接采用综合评优式的选拔。
2.4健全干部挂职管理制度
高校与地方接收单位紧密合作, 完善挂职干部管理制度, 加强对挂职干部的指导和管理, 如制定出能够反映其工作绩效、基层群众认可度、思想表现情况的综合考核指标体系。考核中要考虑到经济发达地区和艰苦地区的差别, 以及不同工作岗位的性质。定期由地方组织部门、接收单位和派出高校对挂职干部进行全面考核, 对成绩要及时肯定和鼓励, 对错误和偏差要及时纠正和处罚, 并形成书面考核意见存入个人档案, 作为今后重要的参考材料。
2.5建立挂职干部关怀机制
高校和地方接收单位在工作和生活上要关心和帮助挂职干部, 为挂职干部提供良好的办公和生活条件, 解决交通出行问题, 及时发放必要的生活补贴和交通补助, 并为挂职干部购买相关保险。挂职期间经常与挂职干部沟通, 及时了解他们遇到的困难, 帮助其妥善解决。节假日看望和慰问留守在家的挂职干部家属, 做好后勤保障工作, 解决挂职干部后顾之忧。挂职干部期满回校后, 根据具体情况合理安置工作岗位, 帮助挂职干部尽快融入环境。同时对在挂职期间表现优异的同志, 列入重点后备干部培养计划, 为其发展创造良好的平台。
2.6加强对挂职干部的培训
高校和地方接收单位应从不同角度, 为挂职干部开设培训班。对于挂职锻炼的意义、目标、任务、计划、方式、期限、工作流程等注意事项逐一进行培训。提高挂职干部的思想认识、端正其态度、树立服务意识, 提高其工作技巧和能力。同时开设新老挂职干部座谈会, 交流挂职经验和心得体会, 让有经验的挂职干部启发和带动新的挂职干部尽快融入挂职工作环境中去。 强化挂职干部对当地的人文、社会、地理和文化知识的学习, 帮助挂职干部顺利融入地方环境, 有利于挂职工作中的沟通、交流与合作。
2.7高校内相关部门积极配合
与挂职干部工作相关的一些部门, 如管理高校人才工作的人事处、管理高校科研成果和技术专利转化的科技处、管理研究生教育管理的研究生院等部门, 要积极配合挂职干部在地方的相关工作。在挂职干部有项目、技术和人才需求时, 能够不遗余力地提供必要的支持, 帮助挂职干部做好科技项目对接、高层次人才引进、以及教师创新创业等工作, 这对于提高挂职干部的工作成效有很大的帮助。
新时期高校干部挂职工作面临着新挑战和新机遇, 我们要继续加强对干部挂职工作的总结和研究, 发现问题并及时解决问题, 提高思想认识、科学合理规划、完善管理体系、创新培养模式、加强校地校企合作, 促进政产学研交流, 培养政治素质高、技术本领强的高素质干部队伍, 推动高校又好又快发展。
摘要：高校派出挂职干部的规模和质量逐年提高, 推动了高校和地方政府部门、企事业单位、科研院所、乡镇机关的协同创新发展, 取得了显著的成效, 但在现实工作中也存在着一些问题。文章指出这些问题, 并提出了相应的对策, 对于今后进一步完善高校干部挂职工作具有现实意义。
关键词：高校,干部挂职,问题对策
参考文献
[1]陈昕.挂职干部要正确处理四个关系[J].党政论坛, 2011 (19) .
放低身段才能融得进
基層干部对中央机关处长心态复杂，既希望主动接触，混个熟悉，以便在工作上能够帮着找中央、省城的关系，协调项目和资金落地。另一方面，基层干部又不敢过于接近我们这些从北京来的同志，怕咱了解得太多，担心我们向上级打小报告，挨了批评，甚至受到处分。
对此，组织部门在干部会上宣布我任职时，我就承诺我是来学习和服务的，只帮忙不添乱，只提醒不批评。
平时，一些干部常主动为我让路。见此情状，我往往后退一步，让他们走在前面，正所谓水低成海，人低成仁。就这样，在较短时间内，许多同志遇到工作上的事，也会主动敲我办公室的门了。
当然，放低身段并不是不坚持原则，更不是一味打太极、和稀泥。一次常委会研究处理一光伏项目群众阻工问题时，有的主张强行开工，对漫天要价、不支持的少数群众采取强制措施。我旗帜鲜明地反对，并提出凡是项目涉及到安全稳定、生态环保等红线的，一律要慎重，待问题基本解决才能施工，得到了常委会的采纳。
扑下身子才能受人敬
一些挂职干部到一个地方任职，开始往往踌躇满志，想大干一场。但当面对实情不熟悉、干部群众不太支持的窘境时，又一泄千里、萎靡不振，坐在办公室找不着北，这是典型缺乏基层工作经验的表现，是不可取的。
幸亏我曾长期在基层工作，知道推进工作不像中央机关写文章，只有扎扎实实干几件事，才能得到干部群众的认同。
我刚来不到一个月，发改部门就想借我们中央机关的力量，到国家部委协调一旅游公路改建项目，在了解该项目符合国家十三五发展规划，已纳入省里项目笼子。具备启动条件时，我立即向在部委工作的老乡打听情况。
当得知中央推行简政放权，此类基础设施项目已切块下放到省一级厅局审批后，我立即通过省委相关同志，帮助推动省厅将该项目纳入今年动工的笼子，使沿线群众提前受益。
当然，需要中央机关出面的，我也给发改部门表态，只要符合国家鼓励发展的项目，有利于扶贫攻坚，具备申报条件的，一定争取机关领导支持协调。
从严要求才能走得稳
挂职干部到基层工作，一言一行不仅反映自身的素质和形象，也直接关系到中央机关单位的形象。
据某基层干部讲，有位大领导去他们那儿，一起聚餐时说，“你们这的茶壶真不错。”这是啥意思呢？当地赶紧让备了几个大师作品。大领导又在某文博单位看到一副晚清名人对联，眼前一亮：“这位是大官，也是大儒，真是好字，咱们这儿还有吗？”领导这话又是啥意思呢？该怎么办……
作为挂职干部，我们最好头脑清醒一点，自己的兴趣爱好也不妨藏着掖着，何必让人“一览无余”？你就是再喜欢什么紫砂壶啊名家字画啊，也都悠着点，克己忍耐总没有错。
不是说你一定会明目张胆地明拿暗索，关键是如果有人用心良苦地投你所好给你设局，你能不能把持得住？能不能说得清楚？升官发财两条道，心理失衡难做官。想想曾国藩吧，他老人家官比咱做得大，可他吃饭一荤两素一汤，没有酒，来了客人，酒也要上街零沽。
人情往来，一定要把握好其中的“度”和“分寸”。像平时与干部群众聊天，就要注意尽量不说单位工作的事，更不可涉及机密与绝密类信息。唯如此，才能给人温而厉之感，工作才好开展。
（摘自《廉政瞭望》）
关于干部双向交流挂职工作汇报
根据市委组织部的安排部署，城乡建设局副局长---同志于---年--月至--月到我局挂职，任局长助理；我局规划-科长---同志于2011年6月至11月到陕西---有限责任公司-任厂长助理。半年以来，我局高度重视，积极创造各方面有利条件，为挂职的2名同志营造锻炼的良好氛围，现将工作开展情况汇报如下：
一、挂职锻炼的基本情况
---同志在我局挂职以来，认真实践科学发展观，能够虚心学习，服从单位领安排，主动融入工作，作风扎实，尽职尽责，注重积累工作经验，积极参与各自的中心工作，提出工作建议，为我局----保障性住房设计竞赛、规划编制与评审等工作的顺利开展做出了重要贡献。我局规划-科长--同志在-厂挂职期间，我局按照要求让他完全脱离工作岗位，并多方努力为其提供良好挂职条件，他在挂职期间充分发挥自身特长，在---水源地选址建设、厂区规划等方面做出了积极的贡献。在整个挂职期间，2名挂职干部表现优秀，真正实现了组织部安排此次挂职锻炼任务和目的。
二、我局的主要措施
根据市委组织部的安排部署，我局高度重视，一是及时
1成立了领导小组，设立了工作机构，确定了具体办公人员，加强对挂职锻炼工作和挂职干部的指导和管理；二是对挂职干部明确分工，结合---同志在原单位的工作岗位，我局科学分工，将她安排分管能发挥自己优势和特长的科室，并确定了一名领导为联系培养人。让-同志完全脱离工作岗位，减少干扰，使他能够较好地履职和锻炼。三是对挂职干部严格考勤，和单位职工一同纳入日常考核考勤，严格要求，严格管理；四是积极创造良好的挂职锻炼工作条件，支持关心挂职干部，局里主要领导经常主动询问挂职干部，及时了解和掌握挂职干部的工作生活等情况，为他们的挂职生涯营造良好的氛围。
三、干部双向交流挂职工作成效
我局取得的主要收获有：
一、加强了学习交流。通过挂职锻炼，尤其是将年富力强，工作经验丰富的优秀挂职干部进行双向挂职，给我局的工作注入了新鲜的血液，增强了单位的活力，提高了单位的工作效率。将单位的科室负责人或业务骨干派出去挂职，是我局工作人员能够结合实际思考问题，用比较的眼光、发展的眼光，来思考我们规划工作发展的实际问题。
二、锻炼培养了干部。挂职是干部面对了一个全新的工作环境、工作职责和工作角色，工作关系、服务对象，人际关系等都是全新的。更能激发干部艰苦奋斗，求真务实的工
2作作风，吸收了各种知识，在应变能力、分析问题和解决问题的能力都有了较大的提高，增长了干部的处事、干事能力。
三、提升了工作成效。通过挂职这种交流方式，使单位间人事交流、工作交流、资源交流的效率得到了提升，使单位干部面对不同对象、处理不同问题的方法得到了进一步优化，对于干部和单位提高工作效率有着及其重要的意义。通过挂职期间的换位思考，是干部的服务意识、效率意识得到了进一步的提升。
四、对进一步做好交流挂职工作的建议
一是重视交流挂职干部的提拔任用。特别要重视选拔年轻干部到基层挂职，并做好培养提拔任用。通过挂职锻炼，干部的思想得到了解放，观念得到了更新，拓宽了视野，学到了经验，增长了才干，结交了朋友，丰富了阅历，各方面素质明显提高，故应重视对挂职干部的提拔任用，使挂职工作的成绩的到更好的巩固和发挥。
二是延长挂职期限。较短的挂职时间容易给挂职干部造成“临时感”，不利于干部在思想上深入开展挂职单位工作，对原单位的工作放不下手，建议将挂职时间延长，最少两年，更有利于对干部的培养与锻炼。
三是交流挂职干部应与原单位工作真正“脱钩”。将挂职干部与原单位工作完全脱离，能使挂职干部一心一意投身到挂职单位，静心学习，认真工作，更有利于挂职干部的锻
县委组织部：
2011年6月10日，+++被选派到++村挂职锻炼，开始了为期半年的挂职锻炼学习。半年来，+++珍惜机遇，不辱使命，不负重托，在+++接受了基层锻炼、环境磨练、生活历练，进一步解放了思想，开阔了视野，丰富了阅历，增强了贯彻执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性，提高了思想政治素质、政策理论水平和实际工作能力，顺利完成了挂职学习任务。+++主要表现如下：
1、坚定信念，重视学习
政治上的坚定来源于理论上的清醒。从一名法院政府干部到农村实地挂职，+++深知肩上的责任重大，从挂职锻炼工作开始的那一天起，他就为自己制定了详细的挂职学习计划，为自己确定了加强调研、努力工作、着力提升综合素质的工作目标。一是注重政治理论学习，在政治方面增长大气。始终高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，深刻领会科学发展观的科学内涵，认真贯彻落实十七届四中、五中、六中全会精神，深入学习中省市区镇各级领导讲话精神，通过不断学习，理论素质有了较大提高，在大是大非问题面前能保持清醒头脑，思想上、政治上、行动上与上级保持高度一致；二是注重业务知识和法律法规知识方面的学习，努力提高工作适应性；三是加强实践学习，在日常工作、生活实践中做个有心人，注重实践能力的学习，特别是法律、1法规业务知识的应用。通过这三方面的学习，自己的政策理论水平，实际工作能力都得到了不同程度的提高。
2、开展调研，制定工作计划。通过前期调研、下队入
户、广泛接触群众等方法，摸清了村情。按照选派工作要求，经村“两委”会议讨论通过，制定了本村“两年工作思路和工作计划”，理清了工作思路，明确了目标。
3、积极参加“两委”日常工作和注重班子建设。一是
经常谈心交流。抓工作的核心是抓人，抓人的关键是抓班子。重视召开民主生活会，开展批评与自我批评，开诚布公，实事求是，努力沟通交流。村干部之间团结协助、合作共事的意识明显增强。二是每月至少召开两次工作会议。会前协商寻良策，会上明理鼓干劲，会后督促求实效。大家的工作效能意识、“争先进位”意识明显增强，“班子形象一面旗，工作激情一把火，统筹发展一盘棋，创先争优一条心”已为班子成员耳熟能详。三是制定和执行规章制度。明确分工，完善并制定了村各项管理制度，着力规范村务。一个制度型、规范型、学习型的村党支部初步形成。四是组织积极开展群众观点、群众立场、升级晋档科学发展等党建主题活动，村级班子为民服务能力不断提升。五是认真做好发展党员工作。今年培养了4名积极分子，1名入党对象。今年七一被镇党委评为“标杆支部”。
4、能较好的协助搞好+++基础设施建设。（1）今年七
月中旬就谋划并实施新修5-8组通组道路，9月底全面竣工，修通了长1700米、宽3.5米的沙石路。（2）投入资金48
万元，实施全村农网改造工程，计划年底竣工。（3）2组、9组人饮工程已完成前期各项准备工作，已上报区水务部门并立项。通过以上项目工程的实施，极大地方便了群众出行及生产生活条件，群众用电安全隐患得到彻底解除。
5、立足村情推动经济发展。树立“大多数村民希望做的、要求做的就是科学发展”的质朴理念，正确引导种植业结构调整方向，兴畜兴林，发展劳务，富民强村。培育发展主导产业，一是扩大养殖规模，全村养牛75户、羊100头，猪存栏300头，养鸡大户15户、全村养鸡20000多只。二是发展中药材，全村种植中药材50亩。三是良种核桃建园300亩。四是加强与镇社保所用工信息沟通，劳务输出产业成绩喜人，群众收入不断增加。全村年输出人员600多人，创经济收入700万元。四是以西安药市为龙头的经济实体第三产业发展迅速，药业收售大户20户，资产达200多万元。
6、努力促进各项社会事业向前发展。加大计生工作力
度，深化“村民自治”工作机制，提高工作成效，加强育龄妇女优质服务，全年无超生对象；加强维稳工作，做到“抓早抓小抓苗头”，管好村民，看好村门，做好村事，全村年内无一例矛盾纠纷和刑事案件发生。统筹安排，分工协作，全力以赴，迎难而上，扎实完成新型农民养老保险、农合疗收缴，“一事一议”项目建设等工作任务。
中共+++委员会
根据组织工作安排，自2013年10月至2014年9月在南阳市卧龙区挂职，任团区委副书记职务。挂职期间，我虚心学习、服从领导、积极融入组织、付诸实践，扎实有序的做好本职工作，取得了一些成绩与成效。目前，在卧龙区团区委挂职快结束了，现将挂职期间的学习、工作等各方面总结如下。
一、加强思想政治学习，强化廉洁自律意识
在挂职期间，我坚持不断地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大精神，十八届三中全会精神，不折不扣地贯彻执行党的路线、方针、政策和决议，始终与上级党委保持高度一致。坚持理论联系实际，做到用发展的眼光处理问题，不断提高自己的政治观念和大局意识。认真学习研究关于《团章学习读本》《共青团十七大工作报告》。严格按照党员领导干部《廉政准则》和中央、省、市、县委关于领导干部廉洁自律的各项规定约束自己，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉廉洁勤政。在抓好个人廉政自律的基础上，严格按照要求管好班子、带好队伍，所分管的部门和单位无重大问题发生。
二、深入基层，开展调研及教育帮扶工作
挂职期间，除了对资料和文件进行学习外，我还积极到企业、小学、社区进行走访，及时了解作为基层团委工作的情况。我知道扎根基层，深入调研、明确团情是做好本职工作的前提，贴近青年、服务青年是做好工作的落脚点和出发点，只有在充分的走访和调研中，才能理清共青团的工作思路、工作方向。
1、团区委发动城区少先队员为农村小学捐书。
4月2日，在国际儿童图书日到来之际，我和团区委同事在区直各小学中了开展“旧书捐给希望工程”图书捐赠活动。
卧龙区实验学校的师生们看到了团区委发出的旧书捐给希望工程活动倡议之后，最先行动起来，仅３天时间，学校就收到师生们捐赠的3000余册课外书。六小、十四小、十八小、十九小等其他区直小学也积极响应，学生们纷纷拿出家中的闲置图书送给农村小伙伴。团区委已收到捐书１万余册。在4月20日活动结束后，我和团区委会同事将这批图书进行分类、整理，并将这批捐赠的图书送到卧龙区农村学校，帮助他们建立希望书屋，每所城区小学捐赠的数量及捐赠的学校将给予公示。
团区委全体同志及产业集聚区团工委工作人员陪同调研。
在和团区委全体同志调研过程中，首先我们一行深入车间，详细了解公司团委建设情况，青年员工工作生活情况。随后和部分企业团干部、青年代表召开座谈会。座谈会气氛和谐热烈，团干部讲述了团的工作开展情况，青年代表畅谈了自己的工作生活感受，对团的工作也提出了一些好的建议。孙国徽对卧龙区共青团工作给予充分肯定，针对青年代表提出的问题一一作了回应，并对下一步开展“青春点亮行动”进行安排部署。他指出，要始终把思想引导放在工作首位，引导青年学会感恩，学会包容，树立正确的价值观；要坚持服务青年，服务大局，以好的做法推动共青团事业发展；要持续注重团工作的有效覆盖，加强群众路线教育，以转变团的工作方式和工作作风为主线，以解决青年和基层的现实困难为切入点，点亮团干部理想信念、点亮团员的团员意识、点亮青年人生之路、点亮青年典型正能量、点亮团组织活力。
团区委六一前夕开展慰问活动，5月21日，陆营镇下范营小学内热闹非凡，到处洋溢着孩子们的欢声笑语。值“六一”国际儿童节即将到来之际，我和卧龙团区委工作人员一行带着热情和关爱来到陆营镇下范营小学，将价值2万元的课桌椅，1万余册的图书等送到学校，并为每个小学生准备了书包和文具。
“微笑吧”亲情关爱活动
5月27日上午，我们开展了“微笑吧”亲情关爱活动，团区委及志愿者们一行30余人来到了青华镇第一中心小学，再次为孩子们带去惊喜，带去希望，向同学们送上了节日的问候，并向农民工子女现场捐赠了书包、图书等爱心慰问品。
在区团委的带领下，我们积极参与“希望工程圆梦行动”活动
“希望工程圆梦行动”是共青团于2004年发起实施的一项以资助贫困大学生为主体的公益活动，每年都会有部分贫困家庭学生在继续求学的道路上面临沉重的经济压力，为了帮助我区寒门学子渡过难关，实现求学梦，顺利进入大学校门，团区委在高考结束后书刊号启动了“卧龙区2014年希望工程圆梦行动”。为了保证活动顺利完成，我和区团委同事明确职责，认真做好组织动员、学生资料审核、录入上报等工作。
6、共青团卧龙区委携手南阳理工学院开展“三下乡”社会实践活动 6月25日，在区团委领导和我的组织下，团区委携手南阳理工学院土木工程学院志愿者到卧龙区潦河镇新集小学，开展了一系列暑期“三下乡”活动。本次活动中，南阳市卧龙区区委向南阳市卧龙区潦河镇新集小学捐赠书籍上万册，丰富了潦河镇新集小学80余名农村留守儿童的暑期生活，深入开展学业辅导、感受城市、自护教育、爱心捐赠等内容的志愿服务活动，开拓孩子们的视野，增长他们的见识，提升其身体素质及思维能力，及时为小朋友们送去爱和希望。
区团委开展“青春点亮中国梦”活动，帮助大学生就业
为深入贯彻党的十八届三中全会精神，有效服务青年大学生就业创业，点亮青年人生，帮助更多青年大学生增加就业劳动体验，提升就业、创业能力，转变择业观念，科学谋划职业规划，实现人生梦想，团区委积极响应团省委、团市委号召，积极开展“青春点亮中国梦”第二届河南大学生暑期见习万岗行动活动。并以南阳光电产业集聚区为平台，深度挖掘优质见习岗位，同时协调相关部门、金融机构和企业，在全区广泛征集10个见习(创业)岗位，为在校大学生提供1至2个月的暑期见习。7月上旬，团区委将组织见习单位根据报名人员情况，择优选择见习人员，签订见习合同。见习结束后，团区委将开展座谈交流活动，见习单位对见习人员进行综合评定，并出具见习证明。
三、站稳主要阵地，积极开展团日活动 1、3月11日上午，团区委组织召开全体党员会议，学习传达贯彻《关于在全区党员中深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》安排部署本单位教育实践活动有关工作。在会上，首先成立领导小组。经过集体学习、查找不足、开展批评，团区委把理解好、贯彻好会议精神作为当前的一项重要政治任务，自觉把思想和行动统一到区委对开展党的群众路线教育实践活动的有关要求和部署上来，将共青团系统教育实践活动抓出成效、抓出特色。2、3月20号，报请督导组同意，召开共青团卧龙区委党的群众路线教育实践活动动员大会，团区委书记宋巍做动员部署，邀请区督导组领导讲话。在召开动员大会时，对团区领导班子和党员领导干部作风情况进行民主评议。3、4月1日下午，卧龙区群众路线教育实践活动第一督导组来到团区委开展督导工作，了解我单位深入开展群众教育路线活动进展情况，与领导班子、中层干部逐一进行了座谈。会议按照“实事求是，出于公心，不遮不掩，认真对待”的原则，参与谈话的同志围绕以上三个内容畅所欲言，有话则长，无话则短，表现出我委党员干部务实诚实和实事求是的作风。
4、在清明节到来之际，为了将革命先烈的精神深入贯彻到青少年群体中，以激励和引导青少年积极向上、乐于助人，为祖国的建设贡献自己的力量，团区委于2014年4月4日上午，组织卧龙区实验学校150名少先队员到南阳烈士陵园开展了以“弘扬民族精神，缅怀革命烈士”为主题的清明节祭奠先烈扫墓活动。5、4月15日，区团委组织党员、团员参观彭雪枫纪念馆深化群众路线教育。为深入开展党的群众路线教育实践活动，团区委组织全体工作人员及部分团员代表参观了镇平彭雪枫纪念馆，并重温了入党誓词，在实践中接受党的群众路线教育。6、4月24日，团卧龙区委在国际饭店四楼会议室召开“学习弘扬焦裕禄精神暨纪念‘五四’运动95周年表彰大会”。卧龙区区委常委、办公室主任吴大革，区人大副主任包红伟，区政协副主席张建勋，团卧龙区委书记宋巍，副书记卢凯，牛离离，郭兴华出席会议。全区各乡镇、机关、中学团员青年代表共180多人参加会议。表彰会后，团区委组织参会的团员青年一起观看视频《记忆焦裕禄1966》，共同缅怀焦裕禄同志的生平和先进事迹，感受焦裕禄同志亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献的精神。7、5月6日，区团委全部同志认真学习了《学习十八届三中全会公报全文》、《总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议的讲话精神》、讨论领导班子和成员“四风”存在的问题。通过学习，全体党员干部全面了解了我国当前的形势任务和奋斗目标，加深了走群众路线的重要意义，认清了“四风”危害，从本职岗位查找不足，改进工作作风。牢记党的宗旨不断提高政治素质和业务能力。8、6月9日上午，在高温炙烤下的沪陕高速南阳卧龙站路口气氛庄严而凝重。团区委全体工作人员及卧龙区青年志愿者一行36人，早早聚集在这里，高举“欢迎英雄回家”、“晓非，南阳人民为你骄傲！本次活动希望全省广大青年以殷晓非同志为榜样，弘扬英雄精神，传播英雄事迹。
四、工作中的心得体会
2013年10月，我怀着深入基层，了解基层，锻炼能力，提升自我的信仰挂职卧龙区团区委副书记，至今，已将近一年。回顾这一年的时间，感觉始终是忙碌的，但也是充实的，像我这样走出大学校园来到基层挂职锻炼，难免会有些不适应，初到共青团卧龙区委，工作环境、工作内容、工作方式、工作对象都相对陌生，为尽快实现角色转变和适应工作，我从思想上高度重视，努力融入这个集体，很快进入工作状态。一年来，我服从团区委领导的安排，认真履行工作职责，尊重单位领导，团结单位同事。主动熟悉团区委的相关工作制度和工作内容。提高思想认识，摆正自己的位置，自觉参加各种集体活动，主动汇报工作学习情况，工作中不讲价钱，不提不合理要求。
一年以来，我数次下乡镇，走村落，访青年，让我对卧龙区本地的民情和团情有了更深刻的了解，掌握了难得的第一手资料，为今后工作的开展，提供了有力的抓手。同时借挂职锻炼的机会搭建起学校与区团委沟通、发展、友谊的桥梁，积极向他们介绍学校的基本情况，宣传学生各方面的发展状况，增进区委干部对大学生的了解，以便他们在今后的工作中给予更多的关注、支持和帮助。
随着时间的深入，我真切感受到了高校和地方共青团工作的巨大差异；高校是开展共青团工作最稳固的阵地，而地方上，受制于当地经济和发展的实际情况，我们的工作对象差异明显，往往感觉到工作不好开展。但是共青团工作的重要性毋庸置疑，这就需要基层团干在工作中头脑灵活，思路清晰，方法得当，推进有力。在工作中不能急躁，也不能拖沓；不可冒进，更不可慵懒。所以我注重发挥自己的特点和特长，合理的利用学校和社会的各种资源，一项一项的完成了领导交办的任务。在推进工作的过程中，我注意及时总结，好的经验和做法记录下来，不完善和有瑕疵的地方汲取教训，在基层工作中时时总结，践行理论，注重细节，一年下来，感觉收获颇丰。
一、提高医疗待遇
1.1937年7月6日前参加革命工作、离休前为正、副厅局级的离休干部，提高享受省（部）长级医疗待遇《中共江西省委组织部、中共江西省委老干部局关于转发中央组织部<关于提高部分离休干部医疗待遇的通知>的通知》（赣组字[2011]54号）。
2.1937年7月6日前参加革命工作、离休前为正处级及以下的离休干部，按省（部）长级标准报销医疗费《中共江西省委组织部、中共江西省委老干部局关于转发中央组织部<关于提高部分离休干部医疗费报销标准的通知>的通知》（赣组字[2011]55号）。
3.1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作、离休前为正司局级的离休干部，提高享受副省（部）长级医疗待遇《中共江西省委组织部关于转发中央组织部<关于提高部分离休干部医疗待遇的通知>的通知》（赣组字[2009]58号）。
4.1937年7月7日至1938年12月31日参加革命工作、离休前为副厅局级的离休干部，提高享受副省（部）长级医疗待遇《中共江西省委组织部、中共江西省委老干部局关于转发中央组织部<关于提高部分离休干部医疗待遇的通知>的通知》（赣组字[2011]54号）。
5.1937年7月7日至1942年12月31日参加革命工作、“文化大革命”前为副厅局级的离休干部，提高享受副省（部）长级医疗待遇《中共江西省委组织部、中共江西省委老干部局关于转发中央组织部<关于提高部分离休干部医疗待遇的通知>的通知》（赣组字[2011]54号）。
6.1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的县处级及以下离休干部，提高享受副司局级医疗待遇《中共江西省委組织部关于转发中央组织部<关于提高部分离休干部医疗待遇的通知>的通知》（赣组字[2009]58号）。
二、提高生活补贴标准
1.1937年7月6日前参加革命工作的离休干部，生活补贴由原每人每年增发两个月的基本离休费，提高到每人每年增发三个月的基本离休费。
2.1937年7月7日至1942年12月31日参加革命工作的离休干部，生活补贴由原每人每年增发一个半月的基本离休费，提高到每人每年增发二个半月的基本离休费。
3.1943年1月1日至1945年9月2日参加革命工作的离休干部，生活补贴南原每人每年增发一个月的基本离休费，提高到每人每年增发二个月的基本离休费。
4.执行时间：从2011年1月起执行《中共江西省委组织部、中共江西省委老干部局、江西省财政厅、江西省人力资源和社会保障厅关于转发中央组织部、财政部、人力资源和社会保障部<关于提高离休干部生活补贴标准和扩大发放范围的通知>的通知》（赣组字[2011]66号）。
三、提高护理费标准
1.1937年7月6日前参加革命工作的离休干部护理费由原每人每月1000元提高到每人每月1800元。
2.1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的离休干部部护理费南原每人每月600元提高到每人每月1200元。
3.执行时间：2014年1月起执行《中共江西省委组织部、中共江西省委老干部局、江西省财政厅、江西省人力资源和社会保障厅关于转发中央组织部、财政部、人力资源和社会保障部<关于提高离休干部护理费标准的通知>的通知》（赣老发[2014]1号）。
附：1.解放战争时期（1945年9月3日至1949年9月30日）参加革命工作的离休干部，从2011年起每年增发一个月的基本离休费作为生活补贴（赣组字[20l 1]66号）。
2.解放战争时期参加革命工作的离休干部，从2014年1月起护理费标准提高为每人每月600元（赣老发[2014]1号）。
一、基本情况
XXX年，在XXXXX挂职锻炼的XXX少数民族干部共XX名，来自四十四团XX名、四十五团XX名，其中，党员XX名，X根据师市党委组织部的统一安排部署，进行挂职锻炼。团场党委实行了统一食宿、统一管理，按照“专业相近、职务对应”的要求，根据挂职干部自身的特长和实际工作需要采取分散挂职的方式，二、高度重视，精心部署，为挂职干部锻炼成长提供组织保障
（一）加强领导，落实责任。团场党委把挂职工作作为一项政治任务来完成，切实纳入党委重要议事日程。成立了由党委主要领导任组长的挂职干部工作领导小组，党委成员中一名副职领导具体负责，团场政工办为专门的工作部门，具体负责制定挂职干部培训工作的计划实施、组织协调、检查指导、安置管理等各项工作。各接收单位也成立了相应的组织机构，指定专人负责处理日常事务。形成了“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，具体工作专人抓”三级共同负责的工作体系。同时成立了临时党支部，明确了支部委员的工作职责，充分发挥了支部在挂职工作中的核心作用，为做好挂职干部培训工作提供了强有力的组织保证。
（二）统一思想，提高认识。挂职干部抵达团场后，我们积极开展教育活动。一是开展了一次制度教育。组织挂职干部认真学习《挂职干部管理规定》，增强挂职干部的自律意识和自我管理的意识。二是开展了一次专题讨论。围绕“异地挂职为什么？挂职期间做什么？挂职结束留什么？”等三个问题开展讨论，提高
了干部任命，每个挂职干部在挂职单位都有负责的具体工作和责任片区，挂职干部能迅速适应工作角色，全力以赴深入工作第一线，与团场各级干部同工作、同学习、同劳动，初步了解了团场的基本情况和工作开展情况，增强了挂职干部完成挂职培训任务的信心和决心。如在团场春季职工抗灾自救、植树造林、春耕春播生产检查、在团场举办的各类群众性文体活动中，总是无一例外的组织他们参加。
（三）严管理，为圆满完成挂职任务提供制度保证。注重一个“严”字，在各项管理工作中严格教育，严格要求，严格作风纪律，以切实有效的制度规范行为；体现一个“情”字，交心换心真心实意，进行充满感情的人性化管理。
挂职得挂心 当官要为民
XX年9月，时任农行河南省分行农村金融研究所所长的董心奎受河南省委组织部的派遣，到西平县挂职任县委副书记。
董心奎到任的第二天一大早，就一头扎到乡镇和农户家中了解情况。当了解到乡镇财政困难，农民负担过重的现实后，他在县委常委会上提出发挥当地优势，找准经济发展的突破口，使农民增收。
西平县是河南省小麦生产大县，但农民祖祖辈辈种植的小麦由于品种单一，增产不增收。董心奎提出从调整农村产业结构，大力发展优质小麦入手。他的想法得到县委一班人的支持。他把培育出了优质强筋小麦新品种“9023”的河南省农科所傅为刚博士请到西平，研究试种“9023”。
秋后对“9023”小麦实行单收、单打，没想到平均亩产达到500公斤，比普通小麦增产150公斤，每公斤售价比当地普通小麦高出1角8分钱，2万亩小麦比当地小麦品种增产300万公斤，农民增收180多万元，当年西平县就被确定为全省小麦良种基地县。XX年，全县扩大播种面积47万亩，全县增产小麦4700多万公斤，农民增收5000多万元。XX年5月，全省优质小麦观摩会在西平县召开，西平县被确定为国家优质小麦生产基地，年底和外商签订了小麦出口协议，从而实现了我国小麦历史上的第一次出口。
两年多来，董心奎不做“走读”干部，牢记“挂职得挂心，当官要为民”，扑下身子为民办实事。他为发展当地经济不辞劳苦，先后引进农业科技、农产品深加工等项目5个，形成产值２亿多元，实现财政增收300多万元，安排农村剩余劳力400多人。
浇花浇到根上 帮扶帮到心上
XX年6月4日，是西平县轴承厂下岗职工陈静最难忘的日子。陈静和丈夫离异，左眼患病作了手术，右眼视力也不好，孩子正在读中学，书杂费都是向亲戚们东借西凑的。正当陈静面对阴沉的天而暗暗落泪时，没想到县委副书记董心奎带领工会干部走访来到家中。当了解到陈静曾评为地区“三八红旗手”和县“优秀共产党员”时，董心奎鼓励她失业不失志，战胜眼前的暂时困难。临走时，董心奎留下了200元钱。陈静眼含热泪地说：“党组织没忘俺下岗职工，话都说到俺心里去了。这些钱俺先补交党费。”听了陈静的话，董心奎也被感动了，对随行的工会同志说：“浇花要浇到根上，帮扶得帮到下岗工人心上，咱党组织啥时候也不能冷落了下岗工人啊！”
过后，为帮助陈静彻底解困，董心奎在县医院为她找了一份打扫卫生的活。陈静十分珍惜，不怕脏不怕累，埋头苦干，深受医务人员的赞扬，成为西平县下岗职工再就业的模范。
董心奎就是这样时刻将群众冷暖放在心上，他无论是到工厂还是到农村布置检查工作，都要过问困难职工和贫穷农户的情况，为当地党组织出谋划策，帮困难职工解困和贫穷农户脱贫。
教育部人事司副司长廖舒力、省委组织部部务委员杨润、省教育厅副厅长朱华山、省扶贫办巡视员阿堆以及德宏州委副书记、州长龚敬政等出席会议并讲话。座谈会由省委高校工委副书记、省教育厅副厅长邹平主持。
座谈会上，教育部第三批滇西挂职干部代表静炜、李卫刚、肖国宏、刘建峰、周自波、张金明、张航分别作了汇报。今年4月到滇西開展挂职工作以来，第三批挂职干部积极转换角色，深入基层调研，发挥自身优势和特长，争取多方资源，用心、用情、用力推进滇西扶贫工作。
在听取挂职干部代表的汇报后，廖舒力充分肯定了第三批挂职干部的工作。他指出，第三批挂职干部主动适应新岗位的要求，带着感情、带着责任，积极投入帮扶工作，在总结和继承前两批挂职工作经验的基础上，注意发挥自身特长，积极整合多方面资源，为当地发展出谋划策，使挂职工作取得良好开局。
廖舒力强调，第三批挂职干部：一是要明确挂职定位，自觉立足挂职岗位，推动有关扶贫项目的贯彻落实；二是要突出教育扶贫，通过深入挖掘当地的发展潜力，推动现代化的人才培养，发展优秀的特色产业，带动贫困群众脱贫致富；三是要讲求工作实效，既要带着感情扎实工作，更要讲求精准扶贫的实效，要结合所在单位特点和自身优势特长，主动融入当地，找准抓手，有所作为；四是要自觉珍惜挂职锻炼的宝贵机会，脚踏实地，扎实工作，努力地锻炼成长。
朱华山代表省委高校工委、省教育厅对教育部第三批滇西挂职干部的辛勤工作表示感谢。他说，两个多月来，广大挂职干部用真心、真情投入一线工作，业绩凸显，亮点频现。挂职干部积极转换角色，适应环境；广泛调研，深入基层；主动作为，发挥优势；基于专业，架好“桥梁”。广大挂职干部充分利用自身的行业优势、专业优势、人脉优势等，在人才培养、捐资助学、医疗救助、资源整合、项目引进等方面开展了大量卓有成效的帮扶工作，为滇西地区跨越式发展注入了强劲动力。
挂职干部锻炼简短讲话1
尊敬的陈主任，各位副主任，各位委员：
在的关心和培养下，在各位主任、各位委员的帮忙下，我即将走上新的工作岗位，我深感使命的光荣和职责的重大。今日，各位主任、各位委员即将对我能否走上新的岗位进行表决。如果能得到你们的信任，我将做好以下几个方面的工作：
一、加强政治理论和业务知识学习
要全面完成组织交办的任务，履行好工作职责，必须有较好的思想素质和相当的理论水平。为此，我将认真践行科学发展观;学习科学文化知识和用于指导工作的业务知识，并在思想上、行动上与上级组织坚持高度一致。
二、服从分工，维护好班子团结
新的岗位，将有新的分工，我将按组织的要求，认真履职，在自我分管的工作范围内尽职尽责干好每一项工作，并自觉地维护班子团结，做到识大体，顾大局，按原则办事。
三、勤奋工作，争创一流
新的岗位将给自我供给新的平台，新的平台将更能锻炼自我，展示自我，我将在的领导下，在人大的监督下，兢兢业业地工作，踏踏实实地做事，力争在新的岗位上做出新的业绩，不负组织重托，不负各位主任、各位委员的期望。
四、做好廉洁自律工作
新的工作，将有新的挑战，也有新的要求，更有新的机遇，在工作中我将时刻警醒自我，不做金钱的奴隶，做到自警、自省、自重、自励。
各位主任、各位委员，你们的信任将是我干好工作最大的动力，我将在今后的工作中珍惜机遇，珍惜鼓励，并创造性地开展工作，为经济发展，社会提高做出自我最大的努力。
挂职干部锻炼简短讲话2
尊敬的-主任、各位副主任、各位委员，同事们：
承蒙组织的关心爱护和大家的信任支持，我有幸被推荐到--县挂职锻炼，提名任、县人民政府副。在此，对组织的关心和厚爱表示由衷的感激!
我于年毕业于--大学，先后在--(部办委局)任。这次有幸到--工作，深感职责重大，使命光荣。--是一片古老的土地，深厚的历史底蕴孕育了璀璨的土家文化;又是一片神奇的土地，山清、水秀、天蓝，魅力无限;更是一片开发中的热土，生机勃发、活力四射。天时地利聚汇，政通人和心齐，发展浪潮涌动，古香新色生辉。尽管我来此时间不长，但已被她深深吸引。如果这次县人大会经过了对我的任命，我将恪尽职守，勤奋工作，努力做到“尽快、尽力、尽心”：
一、转变主角，尽快融入--
这次挂职锻炼，为我供给了一个服务-万--人民的平台，也让我获得了一次深入实际学习的机会，我将倍加珍惜，尽快融入--，进取出谋献策、出力办事。一是融入新的环境。把--当作我的又一个故乡，走出机关，沉下身子，全面了解县情县貌，使--成为我人生驿路上的重要一站。二是融入县领导班子团体。近年来，--大力实施--立县、--强县、--活县、--稳县战略，经济社会发展呈现出稳中有
进、竞进提质、民生改善、社会和-谐的良好态势，这是全县各族干部群众不懈努力的结果，更是、县政府正确领导的结果，同时也是县人大、县政协凝心聚力的结果。我将认真学习各位领导实事求是、团结协作、开拓创新的工作理念和脚踏实地、扎实肯干、锲而不舍的工作作风，在学习中增长自身才干，在各位领导的引领下为--谋发展做贡献。三是融入广大人民群众。永远牢记权力是人民赋予的，强化群众观念，增进群众感情，心为民所系，权为民所用，事为民所办，利为民所谋，全心全意为--人民服好务。
二、求真务实，尽力履责--
在实践中深刻领会党的--届--中全会精神，紧紧围绕全面建成小康社会这个“百年奋斗目标”、“四个全面”战略和“五位一体”总体布局，深入分析“十三五”时期--发展特点及战略规划，进取努力办实事、求实效。一是认真完成好挂职期内的各项工作任务。投身--经济建设和社会发展，是我的光荣与福分，我将主动戒除做客思想，以主人翁的身份深入调查研究，服务经济社会发展，真心实意地为群众做好事、办实事、解难事，尽职尽责完成党和人民交予的任务，做一名合格的人民公仆。二是自觉增强大局意识。相逢即是缘分，更何况风雨同舟!作为一名新兵，我将更加自觉地服从、县政府的领导，认真贯彻执行、县政府的各项决议，竭力维护、县政府的权威，坚持思想上同心、工作上同力、行动上同步。三是“一岗双责”勤政廉政。自觉加强党性修养，严格履行“一岗双责”。经常对照
党章和“三严三实”要求检查自已，树立高尚精神追求，筑牢思想道德防线，进一步唤醒党章意识、纪律意识、规矩意识和组织意识，切实做到内化于心、外化于行、入脑入心。
三、添砖加瓦，尽心推介--
--县地理区位优越，文化底蕴深厚，自然资源丰富，人民善良勤劳，发展潜力巨大。长期以来，(--部办委局)在政策、项目、资金安排上对--经济社会发展给予了较大支持，--也在与各级发改部门的沟通融合上打下了良好的基础。作为(--部办委局)一名机关干部，我必须会经过各种渠道，把握各种机会，大力宣传推介我县的人文、地理、矿产等资源优势以及完美的发展前景，让更多的人了解--、关注--、支持--，发挥桥梁与纽带作用，为--跨越发展添砖加瓦，贡献自已微薄的力量。
尊敬的-主任、各位副主任、各位委员，我深知这一职位职责重大，自我的本事与组织的要求和人民的期待还有很大差距。不论这次任命经过与否，我都将一如既往地认真学习，扎实工作，为--经济社会发展做出应有的贡献，以优异的成绩向(--部办委局)、向--人民交上一份满意的答卷!
多谢大家!
挂职干部锻炼简短讲话3
今日我被任命为蓝天县工商局党组书记、局长，这是市局党组对我的信任和关心，在此，我对组织的关心和厚爱表示衷心的感激。参加工作二十多年来，我经历过基层工作的实践和锻炼，也深受过领导的培养和熏陶。能够说，没有组织的培养和教育，没有大家的厚爱和关怀，也就没有我此刻的成长提高。今日，对我来说，这既是组织的信赖和厚爱，也是新的考验和挑战。我深知自我的知识、阅历、经验和本事与组织和大家的要求还有必须的差距，在今后的工作中，自我努力做到以下四点：
1、讲政治，时刻坚持政治上的清醒坚定。始终坚持学习不放松，不断提高自身综合素质，以理论上的成熟保证政治上的坚定，以工作本事的提高保证本职工作的开展，在思想上真正树立全局意识，把工作做好，让领导放心，让干部职工满意。
2、讲勤政，坚持工作上求真务实。尽快熟悉工作岗位，实现主角转换，进入工作状态，始终牢记重托，恪尽职守，不辱使命，在工作中，坚持一手抓业务工作，一手抓队伍建设，切实提高工商的整体形象。
3、讲团结，自觉维护班子的整体形象。自觉找准位置，对上多请示汇报，对内多沟通交流，对下多体谅关心，多向老领导学习，维护班子的团结统一。
4、讲纪律，严格遵守廉政规章制度。堂堂正正做人，老老实实干事，清清白白为官。加强党风廉政建设和机关效能建设，廉洁自律，勤政廉政，严格依法行政，为管理对象服好务，切实转变工作作风，树好工商形象。
新任职干部表态发言稿：各位领导、同事们，在今后的工作中，我将加倍努力，尽心尽力地做好工作，决不辜负全局的信任和组织的厚爱。
我坚信有局党组一班人的齐心协力，有全体干部职工的关心与支持，我有决心、有信心履行好职责，为工商事业的发展作出自我应有的贡献。
最终衷心感激市局-局长、-处长等领导在百忙之中宣布对我的任命，多谢市局领导，多谢全局同事们，多谢!
挂职干部锻炼简短讲话4
尊敬的主任、各位副主任、委员：
按照中组部的统一安排，我来西海区挂职开展工作，感到十分荣幸。我来以后，受到了区上四套班子领导高度重视和热情的接待，精心安排了我的生活起居，创设了良好的办公环境，给予我极大的关心和支持，使我深受感动。今日，区人大会任命我为政府副区长，我衷心感激高主任、各位副主任、委员和全区干部群众对我的信任。能够担任区政府副区长，我深感职责的重大和使命的神圣。但我相信，有区委的坚强领导，有区人大的依法监督，有以区长为班长的政府班子的大力支持，有全区干部群众的同心协力，我必须能够承担好这个重任，履行好我的职责，以良好的工作业绩来回报组织和领导的期望和重托。
今年，是“十二五”规划的开局之年。作为政府副区长，在今后的工作中，我将义不容辞地承担起自我应当承担的职责和义务，切实履行好职责，以科学发展观为指导，紧紧围绕、市政府的各项决策部署，讲团结、顾大局，以崭新的精神风貌和饱满的工作热情，尽心尽力干好工作，努力做到以下三点：
一、加强学习，不断提高自身综合素质。坚持把学习作
为提高工作本事的首要任务，锲而不舍，探求新知。认真学习马列主义、贯彻落实科学发展观，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、政绩观和利益观，时刻坚持共-产-党员先进性，充分发挥党员的先锋模范作用。同时，主动向各位领导和同事们学习，向书本学习，向实践学习，不断拓宽知识面，更新知识结构，提高科学决策和依法行政水平。
二、勤奋工作，全力争创一流工作业绩。在工作上严格要求自我，扎扎实实，任劳任怨，多深入基层摸实情，多着眼全局谋大事，多立足本职抓落实。坚持实事要实办，好事要办好，不讲空话、大话，务求实效。不管大事小事，都要以人民的利益为重，关心群众疾苦，带头亲民、爱民、安民。工作中，注意自觉维护班子的整体形象，做到不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。加强自身修养，培养“坦诚”、“公道”的气质和“容人”、“容事”的气度，做到工作上进取配合，利益上主动谦让，在本职岗位上创造优异的成绩，以不负组织的厚望和重托。
三、勤政廉政，树立良好个人形象。认真贯彻落实中央、自治区、市关于党风廉政建设的各项规定，严格按照“为民、务实、清廉”标准和“八个坚持、八个反对”的要求，恪尽职守，清正廉洁，始终坚持共-产-党人的蓬勃朝气，昂扬锐气，浩然正气，用自我的学识、本事、业绩和人格的力量树立起领导干部的良好形象和威信。要以自我的坚定信念，要以自我的诚实正直，要以自我的勤奋工作，嬴得大家的理解、支持和帮忙。
多谢大家!
挂职干部锻炼简短讲话5
尊敬的各位领导、同事们：
刚才会上宣布了我的任职决定，在此，我对组织的培养和信任表示衷心的感激，对---各位领导、同事们的支持和帮忙表示诚挚的谢意。参加工作十多年来，我从一名普通工作人员走上如今的--领导干部岗位。这每一步的成长，都是--各级领导关心和培养的结果，都是所有同事热心帮忙和大力支持的结果。能够说，没有组织的培养和教育，没有大家的厚爱和关怀，也就没有我此刻的成长提高。今日，对我来说，这既是组织的信赖和厚爱，也是新的考验和挑战。我深知自我的知识、阅历、经验和本事与组织和大家的要求还有必须的差距，在今后的工作中，自我努力做到以下三点：
1、讲政治，时刻坚持政治上的清醒坚定。始终坚持学习不放松，不断提高自身综合素质，以理论上的成熟保证政治上的坚定，以工作本事的提高保证本职工作的开展，在思想上真正树立全局意识，把工作做好，让领导放心，让群众满意。
2、讲勤政，坚持工作上求真务实。立足本职工作，实现主角转换，从头开始学习，从新要求自我，做到言必行，行必果，扎实做好每一项工作，踏踏实实的走好每一步。
3、讲纪律，严格遵守廉政规章制度。堂堂正正做人，老老实实干事，认真贯彻落实党风廉政建设职责制，时刻保
持清醒头脑，处处严格要求自我，自觉理解大家监督，做到慎独、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自励。
各位领导、同事们，在今后的工作中，不管组织安排我到哪里，我都将继续加倍努力，充分发挥自我的专业和特长，尽心尽力地做好工作，维护树立--干部的良好形象，决不辜负组织和各位领导对我的信任和期望。
最终再次衷心感激组织部的领导，感激所有在座的各位领导，多谢!
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