给新同学的一封信

第1篇：给新同学的一封信

给新员工的一封信

以下是我司给新进员工的一封信，特做以下分享。

作为公司的一名新员工，您应该感到自豪，这不只是因为您通过了招聘程序，证明了您的潜在素质和价值。同时，也是因为有了许多象您一样优秀的人士加入，使公司业务得以持续、健康地发展壮大。

我们之所以聘用您，是因为您能满足我们一些紧迫的需求。如果没有您也能顺利满足要求，我们就不必费这个劲了。但是，我们深信需要有一个拥有您那样的技能和经验的人，并且认为您正是帮助我们实现目标的最佳人选。于是，我们给了您这个职位，而您欣然接受了，公司感谢您!

在您任职期间，您会被要求做许多事情：一般性的职责，特别的任务，团队和个人项目。您会有很多机会超越他人，显示您的优秀，并向我们证明当初聘用您的决定是多么明智。从现在开始，我们有理由相信并且热切期待您在公司的日子里，不论处于什么岗位，都能证明自己的存在、价值和卓越。

对于公司，我们希望大家把她当作我们共有的家园、当作我们每一个提升个人价值、追求卓越的理想社区。在这里，每一个人都是被需要、被尊重的，您尽可以在精神上彻底放松、轻装上阵。为了使我们的社区和谐并生机勃勃，我们不仅需要建立并且维护我们共同的目标、理念和价值观，同时还要尽力创造一个以人为本，公平、公正、公开的人文环境，使您不必被错综复杂的人际关系、等级森严的官僚体制和令人窒息的工作环境所束缚，您所需要，也正是我们所期待的，就是不断证明您自己，证明您是有价值的，同时也是被大家所需要的。 然而，我们这个“团队社区“不是孤立的世外桃源，它是真实世界的一部份，这个世界充满压力、竞争和挑战，同时也充满诱惑、机会和希望，我们必需直面它，而不能选择回避。 在面对现实世界的时候，我想，社区和其中的每一个成员都有一个共同的期望，那就是竞争中胜出，在竞争中证明自己，在竞争中获得快乐!

如何在竞争中胜出呢?靠机会或灵感自然不行，成功总是属于那些孜孜以求、勇于变化、不断进取的团队和个人的。

我们很庆幸公司在激烈竞争的环境中，以全新的姿态保持快速、健康的发展势头。我们希望能将这种势头长期保持下去，但如何才能做到这一点呢?有一点是可以肯定的，这需要您的参与和付出，需要您作为公司一员的真诚和努力。

我们期待您在这里扬帆，并祝工作快乐

第2篇：给新员工的一封信

给新员工的一封信你好：

欢迎你加入&&公司这个大家庭，你的加入为我们公司带来了新鲜空气、新活力，当然公司全体员工也会以一颗真诚的心对待你，同时也希望你能为公司作出最大的努力。

我们之所以聘用你，是因为你能满足我们一些紧迫的需求。我们深信需要一个拥有你那样技能和知识的人，并且认为你正是帮助我们实现目标的最佳人选。于是，我们给了你这个职位，而你欣然接受了，说明你也有自信、有能力能干好我们交给你的任务。

在你任职期间，你会被要求做许多事情：一般性的职责，特别的任务，团队和个人项目。你会有很多机会超越他人，显示你的优秀，并向我们证明当初聘用你的决定是多么明智。然而，有一项最重要的职责，或许你的上司永远都会对你秘而不宣，但你在任职期间要始终牢牢地记在心里。那就是企业对你的终极期望—— 永远做非常需要做的事，而不必等待别人要求你去做。

在你们入职来的这段时间了，据了解大部分员工都能够胜任现职。也非常感谢你们为公司付出了自己汗水，当然公司也不会让你失望，会给你一份合理的薪水。既然我们相信你有这个能力做好，就会放手让你们自己去学习、交流、提高。同时我们会通过各个渠道对你们进行考评分析，对于那些工作态度不积极、工作能力差、生活懒散、目无尊长等不符合公司要求的员工。公司也不会手软----在试用期间解除劳动合同。希望你不会让大家失望。

作为新进的员工，你们对将来、对公司会有种种的期望，也会有种种的困惑。在这里，谨向你们提出几点建议，或许对你们的成长有所帮助。

第一、正确认识自己。作为一名刚进公司的新人，你们的特点是带来新的理论、知识丰富、思维敏捷。不管你过去做过什么，来到这里请保持一颗平常心态，过去不能代表现在。请不要抱怨薪酬不高，工作辛苦等……美国前总统肯尼迪说：“不要问国家能为你们做些什么，而要问你们自己能为国家做些什么。”**公司既是一个努力追求经济效益，蓬勃向上的公司，更是一个勇于承担社会责任、对员工负责的公司。我们追求的最终目标就是公司利益和员工利益同时最大化。我们知道你来到**公司绝不仅仅是谋求一个饭碗，更重要的是希望谋求能够成才

的空间。所以，我们不仅要逐步出台积极合理的薪酬制度，更要根据各位员工的实际情况，合理安排工作，辅以其迅速提高工作能力。当然，我们一向强调学历不等于能力。我们的一切福利待遇都是或都将要与能力相挂钩的，所以希望你们能够正确认识自己的知识和能力，在与公司的不断磨合中逐渐走向成熟。

第二、要深入地分析实际工作困难，发现了问题，就要找到解决的办法。踏踏实实、一点一滴地去做，不要哗众取宠。你只有这样锲而不舍、脚踏实地的工作几年以后，再回头检视自己时，你就会发现自己原来已经收获了很多，包括你的工作能力、经验、领导的器重，员工的拥护以及你应该得到的福利待遇。

第三、尊重公司前辈。公司倡导互帮互学的团队精神，倡导“三人行，必有我师”的传统理念。作为新员工，你应该努力虚心向所有老员工学习，只要你虚心，你会发现你周围老同志都会热情帮助你，你也会发现你周围很多师长都身怀绝技。你还要特别尊重你的现行领导，尽管你可能有能力，甚至更强，否则将来你的部下也会不尊重你。长江后浪推前浪，青出于蓝而胜于蓝，永远是后面的人更有水平。相反，对于跟公司一起创业的元老，我们应该怀着一颗感恩的心去尊重他们，让他们感受到公司新人的高素质。

第四、对公司忠诚也是忠于自己。积极工作，关心他人，感恩公司给了你一个事业的平台。任何一个公司的员工都要热爱公司、热爱自己的工作，以饱满的热情努力投入工作，共同促进公司发展，促使公司获得好的效益。公司发展了，员工才能获得更好的福利待遇和更优越的工作条件。要摆正自己的心态，争取早日融入公司的大家庭当中。

&&公司现在正处于一个展翅高飞的阶段，希望公司每位员工都能成为它坚实、有力的翅膀，让它翱翔于未来科技高速发展的天空。

&&公司人力资源部

2013-7-8

第3篇：给新老师的一封信

亲爱的新班老师

你好：

未来充满了希望和远见。那么，你在初中会有什么作用?是教会的execution子手，是圣洁的牧师，还是卑微的，照亮别人的蜡烛?我希望你不是一个凶猛的execution子手，但用蜡烛精神和圣洁的牧师与完美的人结合。

六年的小学生活在过去眨眼，三年的初中生活即将到来。我希望初中生活不枯燥。但充满活力。在过去六年里使用得太多了，我只想在未来三年内快乐。

你可以理解我们：我们在小学和初中转折点。你可以理解我们，也许我们在考场里不正当地玩，你可以理解;你体谅：对于操作安排太多，我们会不高兴。你会上课的时候，我们让我们看看课外的书，会说笑话。额外的时间会给我们休息时间，会让我们参加课外活动。没有什么比这更多。

第4篇：给新初一的一封信

新的学期你步入了初中生活，实现了小升初的跨越。看着你日渐长高的身体，听着你日渐懂事的贴心话语，妈妈好高兴!妈妈知道你是个追求进步的孩子，希望自己能出类拔萃。但是什么事情都不是一蹴而就的，诚如语文第一课所说：需要越过一座座“山”，经历风风雨雨之后才有机会看到“美丽的大海”。

古人说：“古之欲明德于天下者;先治其国;欲治其国者，先齐其家;欲齐其家者，先修其身;欲修其身者，先正其心;……心正而后身修，身修而后家齐，家齐而后国治，国治而后天下平。”意思是说：古代那些要使美德彰明于天下的人，要先治理好他的国家;要治理好国家的人，要先整顿好自己的家;要整顿好家的人，要先进行自我修养;要进行自我修养的人，要先端正他的思想……思想端正了，自我修养才能完善;自我修养完善了，家庭才能够整顿有序;家庭整顿好了，国家才能安定繁荣;国家安定繁荣了，天下才能平定。也就是常说的“正心、修身、齐家、治国、平天下”，既要仰望星空，还要脚踏实地。崇高的人生理想必须和生活实际相联系，必须从一点一滴做起。

首先，要端正自己的学习态度。上课认真听讲，不要做小动作、说小话，学会自我约束。“态度决定成败”，只有态度端正，才能取得预期的效果。

第二，逐步养成良好的学习习惯。初中不同于小学，你有了自己的时间和空间，要学会妥善安排自己的学习。课前一定要预习，不懂的记下来，上课的时候认真听，带着问题听，有的放矢，会起到事半功倍的效果。

第三，希望你对待各门课程一视同仁。妈妈知道你是个兴趣广泛的孩子，面临着这十几门课程，兴奋不已，但是可别忘了你一直战战兢兢的英语。英语和语文都需要多读、多记。还记得那次和老外旅游的事情吗，多么尴尬啊，其实妈妈也有同样的经历。今年暑期在翰丰酒楼碰见学校的两个美国外教时，干着急只会说一句：nice to meet you，握着老外的手，迟迟想不起来一句话，当时真狼狈!

诚如苏老师那天给你说的：谁都会犯错，犯错误不要紧，知错就改就能进步。孔子在《论语 述而》中说：他最担心的事情是“德之不修，学之不讲，闻义不能徙，不善不能改。”只有向善、改过才能“修德”，慢慢提升自己!

新的学期，新的开端，新的起点，妈妈希望你在新老师的带领下向美丽的大海进发!愿你的初中生活充满阳光!

我的孩子们，你们好：

之所以我要这样称呼你们，是因为除了你们的父母亲人，老师是最关爱你们的人。

孩子们，对于你们的到来，我由衷的高兴。今天我们有幸共同坐在初一2班这个教室里，我常把这说是一种缘分。我知道今后的三年我们要风风雨雨一起度过，这三年将会是怎样的三年，我不得而知。也许是和风细雨春暖花开的三年，因为你们都是那样的乖巧懂事，各方面都顺利健康的成长;也许是雷霆万钧电闪雷鸣的三年，因为你们其中几个桀骜不驯的烈马破坏了这种和谐，究竟他是谁，还需要时间来验证;也许是细雨绵绵，波澜不惊的三年，因为我们不够努力缺少新时代少年的朝气。我不知道，我确实不知道，因为我的答案在你们那里。但我知道，此时此刻，你们心中已有了答案。是的，你们心里在想：我是最棒的，我们初一9班是最棒的!我会努力拼搏刻苦勤奋的的;我会竭力维护我班荣誉，不允许任何人来破坏它的;我会尊师敬长团结同学的;我会积极进取努力创新的;我会……是的，是的，我知道你们心里肯定在这样想。我也相信，你们会做的最好!

噢，对了，我还没有介绍我自己。我是一面镜子，你们笑，我就会笑;你们哭，我就会哭;你们蛮横，我也许比你还蛮横。所以，努力做好自己，让自己的初中生活多一些快乐，多一些成功，多一些回忆……老师相信你们，这三年，你们将成为老师的骄傲，你们会让我引以为豪，初一2班会因你而放光彩。我相信，我当然相信。

最后，我想说，三年的时间很快，如白驹过隙，但三年的路又很漫长，需要我们相互扶持一起走过。无论欢乐还是苦恼，我会一直陪在你们身边。

第5篇：给新入伍弟弟的一封信

老弟：

生日快乐!恭喜你终于18岁了!

你刚刚成年，要学会自立自强自爱，身体发肤，受之父母。好好保护自己，少喝酒、不抽烟，多锻炼!

在部队要好好表现，争取立功。优秀士兵比较好评，因为比例比较高，但是要立三等功以上就比较难，反正就是部队里的各种活动都要积极参加，不论是运动会还是歌唱比赛，都要积极参加，取得成绩最好。在部队上唱《水手》、《我的好兄弟》都挺好的!我弟弟是最帅的!欧耶~ 你去锻炼快三个月了吧，不知道有没有被洗脑……部队的首要条件就是服从上级命令，祝你好运!在训练过程中难免会有一些体罚，你要做的就是坚决服从命令，不要有反抗心理，从另一方面考虑，体罚就是另一种锻炼，当你觉得教练看你不顺眼的时候，恭喜你，教练很看好你，他觉得你是潜力股，充分挖掘你的潜力，值得培养!哈哈哈哈……对了!如果你们有射击课，一定要认真对待，尤其是真枪实弹演练的时候!每一次射击每一次掷手榴弹都要集中精神!做到完美!这可是真家伙!认真再认真，小心再小心啊!

偷偷问一句，老兵有没有压迫你们新兵?据说小新给大老洗衣服打扫卫生的的很常见?这是对你思想和意志力的磨练啊!加油啊!坚持一年你就是老兵了!你就是大老兵了!明白吧!加油啊!

部队是个小社会，也是个大家庭，合理处理各方面关系，刚正不阿，不欺负弱小，不以弱小示人。做人做事，要学会什么时候高调，什么时候低调。究竟什么时候怎么做要靠个人经验的摸索。世界很精彩，社会很复杂，要学的东西很多。决不能很傻很天真。不要幼稚，多学会观察。第一年的新兵少说话，多做事。多赞美，多表扬，对你以外的人都不要吝啬赞美。当然适时也要表扬下自己，给自己点肯定，给自己点自信!

部队供你衣食住行，每个月还有生活补贴，希望你要学会艰苦朴素，合理安排生活日用品和打电话的花费，坚决不能抽烟!!!对于黄赌毒，决不涉足!! 我相信我兄弟不是乱花钱的人。你在部队，你是去锻炼的，磨练的!要学会理财，管好自己的一亩三分地。咱家很普通，我们起点低，不跟高干子弟比。不骄不躁，做好自己。

部队应该有图书馆吧，要经常去看看，坚持看书养成好习惯，记住毛主席的教导：好好学习，天天向上!

姐看好你!努力，用尽全部力量去努力!坚持，就是倒下也要倒在胜利的那一边!军人的字典里没有放弃这个词!加油!

祝顺利

敬礼!

PS：如果平时跟不上训练，晚上别人休息你就去加练!不准偷懒哦~我在监督你! 家里一切都好，不要挂念，照顾好自己!

第6篇：总经理给新员工的一封信

致新员工

首先祝贺你经过桑菲公司严格的筛选，在激烈的竞争中脱颖而出，成为桑菲公司大家庭中的一员。我代表桑菲公司向你表示热烈的欢迎，同时感谢你选择桑菲，选择将自己的聪明才智和青春年华献给桑菲。

桑菲公司早期是荷兰皇家飞利浦电子公司和深圳市桑达实业股份有限公司联合成立的合资企业，现为中国电子信息产业集团和桑达集团旗下的核心企业之一，是一家集先进的研发设计中心、现代化的生产基地、健全的全球营销服务体系于一体的具有强大综合实力的移动通信企业。

作为中西文化水乳交融的结晶，桑菲在十多年的发展历程中以全球化的视野和海纳百川的胸怀，不断借鉴世界先进的经营管理理念，博采各家之长，融合提炼，学习创新，形成了独具特色的企业文化。桑菲的愿景是成为国内领先、国际知名的移动通信产品与服务供应商;桑菲的是使命是为客户提供满意的产品和服务，实现股东长期价值，追求企业与员工的共同成长;桑菲的战略定位是以飞利浦手机为核心，专注于移动通信互联终端与服务，以国际品牌ODM产品为补充，面向国内外市场，通过在产品、技术、市场、品牌等方面的持续开拓和创新，成为国内外主流的移动通信互联终端与服务供应商。 桑菲经历创业初期从生产有绳、无绳电话到1997年开始生产科技含量很高的手机，从飞利浦在中国的加工厂到飞利浦手机的全球唯一生产基地，从为飞利浦单纯生产手机到自主研发设计飞利浦手机等多次严峻的挑战和重大的变革，但是公司一直激流勇进，视难关为机会，战胜了各种挑战，完成了相应变革，实现了自身的蜕变和持续发展，并形成了“迎难而上，锐意进取”的企业精神。

桑菲人坚信，谁拥有一流的的人才，谁就能在未来的市场竞争中立于不败之地。所以，你的到来将成为公司最宝贵的财富与资源。我们将一如既往地坚持以人为本的管理方针，为每一位员工提供公平、合理、自由的发展空间，为每一位员工打造实现自我价值、展示自我风采的完美舞台。我们将进一步加强企业文化建设，努力打造家文化，打造主人翁文化，争取让每位员工都有强烈的归属感，以桑菲为家，与桑菲同呼吸，共命运。

本手册中的工作准则与规章制度，是公司全体员工学习和工作的行为准绳与遵守依据，每一位员工都要时刻记住自己是一个桑菲人，你的一举一动，一言一行，都代表着桑菲的形象，每一个桑菲人都应该积极维护桑菲务实高效、团结进取、富有使命感和责任感的企业形象。

我真诚地希望你将今天作为我们奋斗的起点，以满腔的热情投入到工作中去，在桑菲公司这一广阔的发展平台上，爱岗敬业、求实创新、勤勤恳恳、兢兢业业，为实现公司的美好愿景和自己的人生目标而努力奋斗!

桑菲公司董事总经理 陈玉镇博士