致全体学生及校友的新年慰问信
亲爱的同学们、校友们：
伴随着收获的喜悦，满怀着奋进的豪情，我们送走了硕果累累的XX年，信心百倍地迎来充满生机的XX年。值此辞旧迎新之际，我们向在我校远程教育学习的广大同学和业已毕业的校友们致以节日的祝贺和新春的祝福!
在过去的一年里，经过全校师生的共同努力，我校远程教育各方面的工作都取得了喜人成绩。XX年我校远程教育第三次蝉联“全国十佳网络教育学院”称号。 XX年12月，由《新京报》、《南方都市报》、南方网和网易等十余家媒体共同发起的“XX首届媒体信赖的教育品牌评鉴活动”中，我校远程教育荣获“最强师 资奖”。
XX年可谓是创新的一年，发展的一年。远程教育学院全体师生员工齐心协力，精心打造贸大远程品牌。在册学生规模突破2万人大 关;我们开展了一系列的新举措，我们的诚信考试承诺制度引起了远程教育界的普遍关注;我们的社会全程督导制更是印证了经贸大学远程教育师生的魄 力......我们的教学质量稳步上升。一个蓬勃发展、安定团结的大好局面正在形成。
天涯海角，枝叶关情。亲爱的同学们，虽然我们彼此可能相距千里，但学校的每一处发展都凝聚着你们的支持，牵动着你们的目光。在此，谨向广大同学和校友们表示衷心的感谢!
斗转星移，日月如梭。回首过去，我们信心百倍。展望未来，我们豪情满怀。我们在新的一年将有更多、更快、更好的发展。让我
们弘扬“博学、诚信、求索、笃 行”的校训，把学校各项工作做得更好，谱写出创建国内一流网络教育大学的新的诗篇，为我国远程教育的发展做出更大的贡献!
新年即将到来，我们的祝福是无尽的爱意，衷心祝愿各位同学健康平安，学习进步，心想事成!
亲爱的同学们、校友们：
伴随着收获的喜悦，满怀着奋进的豪情，我们送走了硕果累累的XX年，信心百倍地迎来充满生机的XX年。值此辞旧迎新之际，我们向在我校远程教育学习的广大同学和业已毕业的校友们致以节日的祝贺和新春的祝福!
在过去的一年里，经过全校师生的共同努力，我校远程教育各方面的工作都取得了喜人成绩。XX年我校远程教育第三次蝉联“全国十佳网络教育学院”称号。XX年12月，由《新京报》、《南方都市报》、南方网和网易等十余家媒体共同发起的“XX首届媒体信赖的教育品牌评鉴活动”中，我校远程教育荣获“最强师资奖”。
XX年可谓是创新的一年，发展的一年。远程教育学院全体师生员工齐心协力，精心打造贸大远程品牌。在册学生规模突破2万人大关;我们开展了一系列的新举措，我们的诚信考试承诺制度引起了远程教育界的普遍关注;我们的社会全程督导制更是印证了经贸大学远程教育师生的魄力......我们的教学质量稳步上升。一个蓬勃发展、安定团结的大好局面正在形成。
天涯海角，枝叶关情。亲爱的同学们，虽然我们彼此可能相距千里，但学校的每一处发展都凝聚着你们的支持，牵动着你们的目光。在此，谨向广大同学和校友们表示衷心的感谢!
斗转星移，日月如梭。回首过去，我们信心百倍。展望未来，我们豪情满怀。我们在新的一年将有更多、更快、更好的发展。让我们弘扬“博学、诚信、求索、笃行”的校训，把学校各项工作做得更好，谱写出创建国内一流网络教育大学的新的诗篇，为我国远程教育的发展做出更大的贡献!
新年即将到来，我们的祝福是无尽的爱意，衷心祝愿各位同学健康平安，学习进步，心想事成!
工会节日慰问方案1 1
为进一步推进依法治校，促进民生实事，学校工会本着以密切群众和服务群众为宗旨，认真贯彻和落实教育工会的相关文件精神，为推进学校工作向着良性、健康、快速方向发展。充分体现学校对困难教职工生活的关怀和尊重，让他们过上快乐、祥和、平安的节日，现拟订**中学工会 20XX 年元旦、春节慰问方案: 一、慰问对象 1、特困职工:止 20XX 年底，已建立特困教职工档案 2 人，拟慰问救助 4 人。
2、困难党员:1 人。
3、退休教师:止 20XX 年底，共有退休教师 5，全部进行慰问。
4、临聘人员:2 人。
5、留守儿童:11 人。(系家庭特别困难，每班推荐 1 人) 二、慰问标准 1、特困职工每人慰问金 300 元，计 4 人×300=1200 元; 2、困难党员 300 元; 3、退休教师每人慰问金 200 元，5 人×200=1000 元。
4、临聘人员每人 100 元，2 人×100=200 元。
5、留守儿童每人 50 元，11 人×50=550 元 三、慰问形式 困难教职工由校领导、工会、进行慰问 3 人(舒莹朗、陈陆平、
黄玉川)，困难党员、临聘人员由校领导领导进行慰问(舒莹朗、潘超越)，退休教师由校领导、工会进行慰问(舒莹朗、付宪辉、黄玉川)，留守儿童由校领导、班主任进行慰问(舒莹朗、梁经举)。
四、资金筹措 困难教职工、困难党员、退休教师、临聘人员和留守儿童，共需慰问资金 3250 元，请求学校在公用经费中解决。
工会节日慰问方案2 2
XX 年元旦、春节即将到来，为深入贯彻党的十八届四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，以制度保障为主线，积极协助和推动县委、县政府落实好保障和改善民生的各项措施，切实加大对困难职工和农民工的帮扶力度，依法维护职工合法权益，充分发挥工会组织在全面深化改革、推进全县社会事业中的重要作用，确保困难职工(劳模)过上一个欢乐祥和的新春佳节。按市总和县委、政府的要求，结合实际，特制定本方案报告如下: 一、全面摸底调查，确定慰问对象及标准 (一)全面调查 根据县总工会掌握的困难职工家庭的基本情况，全面了解困难职工的实际生活状况，计划对 160 户各类困难职工、农民工进行慰问。
(二)重点核查 根据《xx 市总工会关于组织开展 XX 年元旦春节送温暖活动的通
知》(x 工〔XX〕46 号)精神和我县困难职工档案资料，并结合临时救助情况，县总工会将夫妻双双下岗、供养孩子上大学、看病困难等各类职工、部分农民工、生活困难的劳动模范、困难企业的待岗(休假)职工、节日期间坚守岗位一线的职工等确定为 XX 年送温暖活动重点慰问对象。
(三)慰问对象 1、劳模(困难劳模)12 人。
2、困难职工(农民工):158 人(其中龙山镇 73 人、镇安镇 13 人、龙新乡 17 人、象达乡 9 人、勐糯镇 24 人、龙江乡 5 人、腊勐乡 6 人、碧寨乡 2 人、平达乡 7 人、木城乡 2 人)。
3、困难企业待岗(休假)职工:2 人。
4、春节期间坚守岗位的单位(17 个):县委值班室、县政府办值班室、县接待办、县信访局、县电视台、xX (四)慰问标准。
1、劳模(困难劳模)慰问标准为 500 元/人。共 6000 元。
2、困难职工(农民工))慰问标准为 800 元/人。共元。
3、困难企业待岗(休假)职工慰问标准为 800 元/人，共 1600元。
4、节日期间坚守岗位的一线职工慰问标准为 1000 元/单位，共17000 元。
(五)规范档案。慰问情况将严格按照困难职工档案管理要求，进行盖章、签字，规范资金运行和档案收集存档。
二、加强领导，精心策划慰问活动 (一)成立慰问活动领导小组 组长: 副组长: 成员: (二)慰问资金筹集:本次慰问共需资金****元，其中节日期间坚守岗位的一线职工，共需慰问资金 17000 元，请求县人民政府帮助解决，其余慰问资金由县总工会自筹解决。
(三)慰问时间:20XX 年 1 月 1 日至 1 月 30 日。
(四)人员安排:按照县委春节慰问活动方案，根据时间和人员情况,将慰问活动分三个组,，具体负责慰问工作。
第一组:xx，具体负责龙山镇及春节坚守岗位的单位。
第二组:xx，具体负责、龙新乡、象达乡、平达乡、木城乡。
第三组:xx，具体负责镇安镇、龙江乡、腊勐乡、碧寨乡、勐糯镇。
(五)宣传报道:一是加强与县电视台交流与合作，做好新闻报到，深入挖掘送温暖活动中的感人事迹和主要成效。二是做好图片的收集和信息报送，充分利用内网和议舆论，为送温暖活动营造一种良好社会氛围。
三、开展调研，切实做好帮扶慰问工作 以送温暖活动为契机，一是深入职工群众宣传十八届四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神。二是深入企业开展职工权益大调研。
四、认真总结，切实做好汇总上报工作 送温暖活动结束后，要认真总结，积累经验，查找不足，在今后的工作中不断完善，并将活动的情况及调研报告以收书面形式报市总工会、县委办及县扶贫办。
工会节日慰问方案3 3
为推进工商局机关关爱工程的具体实施，体现区局工会对全体干部职工的关怀，不断增强组织的凝聚力和亲和力，创建一个和谐、友爱、进取的干部职工队伍，做到工会经费开支合理、公平、公开，特制定本制度。
一、慰问原则 1.以人为本原则。慰问在职干部职工应以精神安慰为主，辅之以适当的慰问品或慰问金。同时询问家庭有关情况，听取意见和要求，帮助排忧解难。
2.及时慰问原则。工会对突然遭遇大病大灾、突发事件等原因造成家庭生活困难的干部职工给予及时酌情慰问。对干部职工退休时，工会应及时送上一份贺礼，以示祝贺。
3.定期慰问原则。工会在每年三八节、春节前夕开展集中慰问工作，对女职工节日表示祝贺，对全体干部职工辛勤工作表示问候，对特别困难的干部职工进行帮扶。
二、慰问范围 1.干部职工及其直系亲属(指父母、夫妻、子女，下同)生病住院的。
2.干部职工及其直系亲属丧亡的。
3.干部职工家庭发生意外事故和生活确有困难的。
4.干部职工正式退休的。
5.春节等重大节日对干部职工进行慰问。
6.干部职工生日。
7.干部职工生小孩的。
三、慰问标准 1.生病慰问:干部职工及直系亲属生病在台州市区各医院住院的，由局工会和局办公室相关人员共同到医院去探视、慰问。在外地生病住院的，由局工会或所在科室通过电话、委托等方式进行慰问，待干部职工返回后，凭住院证明再给予慰问金。其慰问标准为干部 500 元;临时人员 300 元。
2.丧事慰问:干部职工及其直系亲属丧亡的，以区局工会名义送花圈一个，标准为 500 元，。
3.困难慰问:凡干部职工家庭人均收入低于台州市最低生活标准的或遭遇足以对家庭经济生活产生重大影响的灾祸、疾病的，由干部
职工本人提出书面申请，所在科室在调查了解的基础上报区局工会，经区局班子集体研究后组织进行慰问，并给予临时性或一次性困难补助。
4.退休祝贺:干部职工退休时，由区局工会组织慰问，送上礼品一份，对他们光荣退休表示祝贺，标准为 800 元。
5.节日慰问:三八国际妇女节前夕，区局根据当年财务状况划拨适当经费，由妇委会各分会组织女职工集体活动;重阳节对全体老干部进行慰问，慰问金标准为每位 300 元;春节前夕，对生病或生活困难的老干部进行慰问，慰问金标准为 500 元。
6.生日慰问:干部职工生日，送祝贺礼卡，标准为 300 元。
7.生小孩慰问:干部职工生小孩后 30 日内，由区局工会及妇委会派代表，到医院或其住处进行慰问，慰问标准:干部职工为 500 元，临时人员为 300 元。
四、慰问安排 1.各科室应及时、准确了解本科室干部职工的生活情况，并将有关情况报区局工会;区局工会应对各科室上报情况进行整理，建立干部职工慰问档案。
2.对干部职工进行困难补助和节日慰问的，应由区局班子集体研究，确定慰问具体标准后，再由工会组织实施。
3.对干部职工进行慰问或祝贺，应由当事人或所在科室填写《工商局工会关心慰问申请表》，报经局工会批准后，再到区局办公室领取慰问金或祝贺礼卡,否则不予办理。
五、以上制度从 XX 年 10 月 1 日起实行。
工会节日慰问方案4 4
为了切实为广大职工办好事、实事，把党和政府的温暖送到职工群众的心坎上，根据区委办海委办 R22;20XXR23;2 号《关于印发《海陵岛试验区 20XX 年春节期间有关活动方案》的通知精神，为了配合区委的慰问工作，拟制定慰问工作方案如下：
一、慰问对象
根据区的工作要求和布署，我会拟出 20XX 年春节期间慰问困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人 6 户，具体慰问对象安排。闸坡 3 户，困难劳模 2 户，特困职工 1 户。海陵 3 户，特困职工 2户，下岗工人 1 户。
二、慰问活动安排
(一)区领导慰问分成二个慰问小组：第一组(原闸坡镇)和第二组(原海陵镇)。每组安排区领导带队，参加单位有区工会、区经发局、区人社局等。(见后《春节慰问“困难劳模、特困职工、下岗工人”安排表》)。
(二)全区慰问困难劳模、困难职工、下岗工人的慰问，由区委领导带队慰问，具体慰问工作由区工会负责。
三、慰问时间
慰问定于 20XX 年 1 月 10 日(星期一)，上午 10：00(9：45 集中区办公楼一楼大堂出发)第一组慰问原闸坡镇、第二组慰问原海陵镇。
四、慰问经费
区领导春节慰问部分困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6 人，慰问金约 3000 元，购慰问品金额约 20XX 元。
工会节日慰问方案5 5
为关心镇干部职工生活，帮助干部职工解决困难，做到“三必访”(生病住院必访、突发事故必访、家有丧事必访)和“三到位”(有病看望到位、有事慰问到位、有难帮扶到位)制度，体现了镇工会的人文关怀，反映了对干部职工的关心。特制定慰问方案如下:
一、干部职工整生日庆贺。全镇领导干部职工的 30 岁、40 岁、50 岁、60 岁生日(依据地方习俗，均为虚岁，年龄以身份证号为准)，镇工会组织当年整十生日的干部职工聚餐以示祝贺，聚餐时间一般定为“五一”劳动节前后。
二、干部职工生病住院慰问。凡镇干部职工和现任村、社区支书、主任本人生病住院，由镇副职领导和相关站办所负责人代表镇工会到医院探望、慰问，并购买水果一袋(鲜花一束)、牛奶一箱(约100 元)。具体操作办法:由镇党政办统一购买交予慰问人员。
三、干部职工直系亲属去世慰问。凡镇干部职工和现任村、社区支书、主任本人的直系亲属(父、母)或配偶去世(镇退休干部职工、离职村、社区支书、主任本人去世慰问参照)，由副职领导和相关站办所负责人代表镇党委、政府前往吊唁，挂工会名义敬献花圈一个。具体操作方法:由镇党政办统一购买交予慰问人员。
工会节日慰问方案6 6
20XX 年春节即将来临，为充分体现学校对老教师的关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和、平安的节日，根据教育局文件精神，我校将于春节前开展“送温暖、办实事、促和谐”新年慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定本工作方案。
一、慰问活动目的
构建和谐校园，关爱老教师
二、参加慰问活动的领导及工作部门
慰问活动由学校牵头，工会、校行政主要领导参与
三、慰问对象
离退休教师
四、慰问形式
离退休教师发给慰问品(水果)
五、慰问费用预算
1、退休教师共 53 人，人均慰问品 50 元，共 2650 元。
六、慰问时间安排:
二零 XX 年一月十五日。
七、相关要求和说明:
1、这次慰问活动涉及人员多，面积广，学校要从领导分工、人员落实等环节上周密部署，合理安排，确保活动顺利完成。
2、学校于1月13日前完成礼品采购(彭介辉杨丽萍负责采购)。
中秋节员工福利发放方案 7 7
一年一度的中秋佳节即将来临，为答谢员工一直以来对公司的支持，以及为给大家一个愉快祥和的中秋节，公司在资金周转困难的情况下，竭力为大家提供良好的福利条件，营造节日氛围。现制定福利发放方案如下: 一、现金发放:100 元/人 小计:100 元/人×45=4500 元 二、礼品发放: (1)图书:中层领导每人 1 本《中层领导实务全书》，共 6 本; 员工每人 1 本《做个好员工一职场生存术大全》，共 38 本; 原价 59 元/本，0.35 折，折扣后:20 元/本。
小计:44 本×20 元/本=880 元 (2)水果:火龙果每人 1 箱，6 斤/箱，50 元/箱。
小计:50 元/箱×45 人=2250 元 (3)月饼:散装安琪月饼，每人 1 袋，30 元/袋 小计:30 元/袋 x45 人=1350 元 费用总计:450088022501350=8980 元 以上方案妥否，请领导批示! 人力资源部 二 o**年九月二日
工会春节慰问活动方案 8
为隆重庆祝 20XX 年元旦，活跃广大干部职工节日文化生活，展现我局职工风采，增强单位的凝聚力和向心力，经研究，拟于元旦前夕开展一系列职工文体活动，具体方案安排如下：
一、领导小组
组长：陶国华
副组长：缪中领
成员：秦标、吕鹏飞、周劲松、李正红
二、具体活动安排
(一)拔河比赛
1、比赛时间：12 月 25 日上午 9:00-10:00
2、比赛地点：办公楼前广场
3、裁判长：缪中领、施怀东
裁判员：朱建、吕建春
4、比赛规则：
(1)拔河道为地上画 3 条直线，间隔为 1.5M，居中的线为中线，两边的线为河界，绳子中间系有红色标志。比赛中，当一方将绳上的红色标志拉过己方的`河界线为获胜。比赛时，除裁判、选手以外，其他人员一律不得进入拔河道。
(2)参赛人员按科室、基层所分 6 组。(人员见附表)
(3)比赛以抽签的方式，采用“三局两胜”制，获胜的 3 队进入下一轮。进入第二轮的 3 个队通过抽签，产生 1、2、3 队，1 队和 2 对进行比赛，胜者再和 3 队比赛，连胜两队者，为一等奖，其余两队为二等奖，第一轮淘汰的三队为三等奖。如第二轮出现三队各赢一场的局面，再次抽签重新比赛。
5、比赛要求
(1)各参赛队必须提前十分钟到达比赛现场进行热身运动。
(2)获胜队伍完成一轮比赛后不得离开比赛现场，必须在比赛现场旁边等候工作人员作出下一轮的比赛安排。
(3)为保证比赛的安全，参赛队员一律不得穿钉鞋参加比赛;不准带手套;裁判未判胜负前，手不能松开绳子。
(二)跳绳比赛
1、比赛时间：12 月 25 日上午 10:00-11:30;
2、比赛地点：办公楼前广场
3、裁判长：吴仕军、周小平
裁判员：吕鹏飞、周劲松、曹君君、葛淑莉
4、比赛规则：
(1)参赛人员分男队和女队 2 个小组，比赛时参赛者摇绳(单摇)，双脚起跳身体腾空后，跳绳自脚后沿身体额状轴转 360 度为一周期，计为一次，如未完成计为一次失误。
(2)男裁判员为女队计数，女裁判员为男队计数。
(3)在比赛指示口令(或哨声)响时起跳计数，到再次口令(或哨声)
停止，为时 1 分钟。在一分钟时间内按累计次数多少排列名次，次数多者名次列前;次数相同，以失误次数少者名次列前，如仍相同，则名次并列。跳绳过程中可以停顿，以一分钟结束时的总次数为个人最后成绩。
(三)掼蛋比赛
1、比赛时间：12 月 25 日下午 13:00-18：00
2、比赛地点：局机关八楼会议室
3、裁判长：王立喜、于海堂
裁判员：李正红、张阿全、洪艳、戴海霞
4、比赛规则：
(1)自由凑对，比赛中不能重复组队,比赛抽签进行，无人凑对的作弃权处理。
(2)比赛采用淘汰制，一局定胜负。第一轮淘汰 14 队，获胜的 14队进入第二轮;第二轮淘汰 7 队，获胜的 7 队进入第三轮;第三轮通过抽签产生 1 个晋级队，直接进入第四轮，6 队中落败的 3 队为三等奖，获胜的 3 队和晋级队争夺冠亚军，获胜的 2 队为冠军，落败的 2 队为亚军。
(3)每局限时 45 分钟，从 2 打过 A，赢 1 局算胜;如 1 局未打完，时间到，领先者胜;如级别相同，台上一方算胜。
5、比赛要求
(1)比赛中均不得以牌面以外的言语、表情、姿态等方式传递有关牌的信息。双方违反一次给予警告，再次则判对方胜出。
(2)参赛队员需谦虚有礼、不相互埋怨指责，保持赛场安静，自觉服从裁判，遵守竞赛规则，
(3)比赛十五分钟未到，作弃权处理，判对方获胜。
四、奖项设置
拔河比赛设“一等奖”一个、“二等奖”二个、“三等奖”三个;跳绳比赛设男女奖，各设“一等奖”一个、“二等奖”二个、“三等奖”三个。掼蛋比赛设“一等奖”二个、“二等奖”二个、“三等奖”三个。
一等奖价值为 400 元的奖品、二等奖价值为 300 元的奖品、三等奖价值为 250 元的奖品、凡参赛选手都将获得价值 200 元的纪念奖。
五、未尽事宜，另行通知。
特此通知。
二〇XX 年十二月
工会春节慰问活动方案 9
一、目的
为进一步做好关心职工、爱护职工、帮助职工的工作，集团始终把困难职工的慰问工作做细、做深、做实，构建和谐的企业关系当作公司宗旨，为落实好困难职工帮扶机制，结合集团实际情况，特制定职工生活困难救助办法:
二、慰问活动主题
关心职工生活，构建和谐顺达。
三、慰问对象
困难职工、困难党员及军属。
四、参加慰问的领导及部门
顺达商贸慰问活动由商贸公司工会牵头，集团董事长、总裁、副总裁及相关部门经理参与。其他子公司慰问活动由各子公司自行组织。
五、慰问形式
1、困难职工、困难党员发给慰问金、慰问品;
2、军属(现役军人家属)发给慰问品：
3、各子公司将困难职工、困难党员及军属慰问标准统一发到商贸公司工会，经集团领导审核后执行。
六、慰问时间：2017 年 1 月 25 日(腊月二十五)之前。
七、困难职工评定标准
为体现公司对职工的关爱，切实让确有困难的党员、职工感受到公司温暖，特制定评定标准。
1、家庭成员中有人患有重大疾病，常年医治费较大难以承担;
2、家庭无自有产权住房，常年在外承租住房，只有一人工作承担家庭所有开支，年收入低于 25000 元;
3、家庭虽有自有产权住房，但家庭成员中有人患有重大疾病，需要常年医治，家庭年总收入低于 20000 元;
4、年内因意外事故造成家庭人员伤害或财产损失，影响家庭正常生活;
5、符合以上困难的党员、职工评定标准的家庭无大额存款，年内无添置日常生活必需用品以外的豪华设施。
八、困难职工评定程序
根据公平、公开、公正原则，制定困难党员、职工评定程序。
1、根据各子公司困难党员、职工评定标准，由党员、职工本人向公司提出书面申请，如实说明其家庭经济状况，交给所在部门;
2、各子公司困难党员、职工、军属申请人所在部门进行初步核查评定，部门经理签字上报公司;
3、各子公司组织人员调查核实;
4、核实后提交各子公司经理办公会研究，确定困难职工名单，并在公司公示栏公示 3 天。
5、公示无异议后，上报集团党群部。
文章标题：给公司员工的新年慰问信
2006年的新年钟声即将敲响，在这辞旧迎新的喜庆日子，我们谨代表**科技产业集团有限公司全体员工向曾经在产业岗位上辛勤工作的各位老同志以及你们的亲人致以节日的问候和美好的祝福!对大家多年来给予产业集团的热情关心和支持表示衷心的感谢!
2005年是**科技产业集团迅速成长
、蓬勃发展的一年。在校党委、行政的高度重视和领导下，**科技产业集团经历了管理体制转变和完善、运行机制转换的过程，开始了由传统产业向高科技产业结构转变的创业历程。一年来，产业集团遵循以市场为导向，以改革为动力，以管理为手段，以科技为内核，以整合资源为基础，以效益为中心的经营理念，勇于探索，大胆实践，圆满完成了工作任务，实现了集团年初制订的经营目标，各企业运行情况良好，职工思想稳定。
2006年，我们将携世纪之雄风，立凌云之壮志，承光荣之传统，创产业之辉煌。我们确定了新的长远发展目标，坚持“积极发展、规范管理”的八字方针，坚定不移地走产学研联合的道路，推动学校科技产业成果向现实生产力的转化，争取把学校的科技产业工作推上新的台阶。
各位老同志，学校科技产业建设和发展的一切成就，离不开你的关心和支持，是我们共同力量凝聚的结果。让我们携起手来，以“三个代表”重要思想为指导，与时俱进，改革创新，也欢迎你们为学校科技产业的发展献计献策，继续支持我们的工作。
祝各位老同志新年快乐、万事如意、身体健康、合家幸福!
科技产业集团有限公司
2005年12月28日
《给公司员工的新年慰问信》来源于，欢迎阅读给公司员工的新年慰问信。
XX公司
致全体员工家属的一封信
尊敬XX员工家属：
您好!
一元复始、万象更新。今天我们怀着喜悦的心情告别过去的2011，迎来充满希望的2012.值此新春佳节之际，XX谨向一年来奋斗在各个工作岗位并辛勤付出劳动的各位员工表示衷心的感谢!同时向员工的家属致于亲切的问候和美好的祝愿!
过去的2011年是我们XX全面改革，迅速发展，参与激烈市场竞争的一年,也是接受严峻挑战和考验的一年。这一年来，我们经历了许多不利因素，靠着大家坚定不移的信念，团结一致，攻坚克难，顺利地完成了这一年来的任务，也得到了客户对我们的肯定，使企业在逆境中得到平衡发展。当然，这些成绩的取得是您和您的家属——我们XX忠实的员工及员工家属大力支持的结果，也是全公司上下勤勉务实、埋头苦干、锐意拼搏的结果!企业的每一步成长，与您作为家庭后盾的鼓励和扶助都是分不开的。正是有了您对我们事业的理解，对家庭的照顾，我们的员工才能全身心投入工作，我们的事业才能发展壮大，在此我谨代表公司全体员工向您致以崇高的敬意并表示衷心的感谢!
回首往事，转眼间我们XX已走过了X年的发展,忆往昔的峥嵘岁月,XX发展到今天,走过了多少艰难的历程,由最早的X人发展成为X人;年产值超XX元，产品销往XX等国家和地区，这些佳绩不光属于XX所有员工，更是属于每一位员工的家属。相信在您支持下，XX的明天将更加美好!
展望未来，新的一年是充满希望和挑战的一年，展望新的一年，我们眼前，有清晰宏伟的目标;同时，在我们前进行的路上，依然存在很多困难。但是，我们XX全体员工心里充满希望，身上鼓足力量,我们一定要以新的姿态和饱满的精神在新一年创造更大的成绩!
一个成功的公司，里面少不了有很多优秀的员工;一个优秀的员工，背后少不了伟大的家属。在这新的一年里，我们XX人依然要紧密团结，携手并肩，共同努力，去完成我们的既定目标!同时，我们依然离不开您，我们尊敬的XX员工家属的大力支持与理解!相信有了您的这份支持与理解，我们XX的明天将会越来越好!
最后，我谨代表XX全体员工衷心祝福您及您的家人：
新年快乐，阖家幸福!
致
礼!
XX公司董事长：敬上
贰零壹贰年元月壹日
新年慰问信范文集合十篇
新年慰问信 篇 1 尊敬的各位外商: 走过不平凡的 XX 年，我们迎来了充满希望的 XX 年。在这万象更新、喜庆吉祥的时刻，广州市外经贸局向在广 州生活和工作的全体外商朋友们，致以亲切的节日问候和 良好的新年祝愿!
在即将过去的一年里，广州对外开放不断扩大，吸 引外资、对外贸易再创新高，开放型经济发展水平有了进 一步提升。这些成绩的取得，得益于你们多年来的鼎力支 持与精诚合作。在此，再次对你们表示深深的敬意和谢意!
新年钟声，催人奋进。当前，广州的经济社会发展正面临着新的转型。我局将继续围绕建设广州现代化中心城市的要求，以提高国际竞争力和增强发展后劲为核心， 加快外向型产业结构调整，提高为外商服务的办事效率， 进一步优化投资贸易发展环境，为外商在广州的发展创造更适宜的工作和生活条件。
日出江花红胜火，春来江水绿如蓝。让我们在新的一年里，风雨同舟，携手并进，实现共赢互利，为广州开放型经济发展再创新辉煌!
衷心祝愿各位外商新年愉快，身体健康，事业兴旺， 阖家幸福，万事如意!
新年慰问信 篇 2 同志们：
迈着坚实的脚步，伴随着嘹亮的钟声，满怀着胜利 的喜悦和奋进的豪情，我们即将迎来股份公司成立以后的 第一个新年。在此，我代表市分行党委，并以我个人的名 义，向全行广大干部职工及其亲属，以及所有支持建设银 行事业的各届朋友、广大客户，致以衷心的感谢和新年的 祝福!二○○四年，在省、市分行党委的正确领导下，全 行紧紧围绕改革、发展、稳定的工作大局，明确定位，发 挥优势，深化改革，强化管理，优化服务，到 12 月 30 日， 主要业务指标均超额完成省分行核定的计划任务，尤其令 人瞩目的是：全行实现经济增加值突破 2 亿元，全省名列第一;个人存款新增突破 2 亿元，创出了历史新高;五级分类不良率为，降到了历史新低。与此同时，其它各项工 作保持了持续、快速、健康发展。管理基础进一步夯实， 全年实现安全运营，无任何案件、事故的发生。“家园”文化得到培育和发展，员工的企业价值理念和优质服务水平 进一步提升。
成功伴随艰辛，成果饱含汗水。回首过去的一年， 我们亲历了改革的浩荡清风，我们不能忘怀重组改制的紧锣密鼓，我们更加记得 DCC、风险管理平台等一系列工程的有条不紊。我们更真切地体会到“凝聚产生力量，团结诞生希望”的真正内涵。
辉煌的成就催人奋进，美好的前景无限光明。展望
新的一年，建行股份即将在资本市场起航，中央中部崛起的大政方针已定，全行同志为之奋斗，信心倍增，力量无穷。让我们携起手来，真抓实干，奋发图强，共同创造我们朔州分行的美好未来!
祝大家身体安康，新年快乐!
新年慰问信 篇 3 各位老干部们：
大家好，新年伊始，万象更新。在这辞旧迎新之际， 烟台市质量技术监督局谨向你们这些刚从领导岗位上退下 来的老干部们致以亲切的慰问以及衷心的感谢。这些年来， 你们这些老干部们在各自的领导岗位上，为质量技术监督 事业的发展壮大呕心沥血，励精图治，使质量技术监督部 门从一个名不见经传的小部门，一跃而成为全市经济发展 中举足轻重的中坚力量，为全市上下成功地营造了“三个 环境”：即为工商企业营造了一个公平竞争的环境，为广 大群众营造了一个放心满意的购物环境，为外商企业营造 了一个安全可靠的投资环境。
对此，市局领导感谢你们，全体职工感谢你们，全 市人民感谢你们!正是你们的开拓进取，锐意改革，才拓展了质量技术监督部门的工作领域，增添了质量技术监督部门的发展活力;正是你们的真抓实干，注重实效，才夯实了质量技术监督事业的发展根基; 正是你们的执法如山，不徇私情，才树立了质量技 术监督部门的执法权威;正是你们的以身作则，率先垂范，
才带来了质量技术监督部门好的党风和行风;正是你们的不拘一格，任人唯贤，才打造了一支保证质量技术监督事业持续发展的人才队伍，不仅如此，你们还高举“质量立市”的旗帜，大力实施名牌战略，积极推动质量认证、采用国际标准和原地域产品保护工作的进程，使我市涌现了一大批高知名度、高市场占有率、高经济效益的“三高” 企业群体，提升了我市企业应对入世挑战的发展潜力，促进了全市经济建设的健康发展。
现在，我市质量技术监督部门无论是工作环境、检 测手段、交通工具、通讯设施，还是执法条件、检测能力、队伍素质、行风建设，都已位居全省乃至全国质量技术监 督系统前列。之所以能取得这些令人瞩目的成就，你们这 些老干部们可说是功不可没，对此，市局领导不会忘记， 全体职工不会忘记，全市人民也不会忘记!
“莫道夕阳无限晚，不用扬鞭自奋蹄”。希望你们在今后的工作和生活中，退线(二线)不退志，退岗不退心， 充分发挥自己的余热，一如既往地支持和扶持质量技术监督工作，对新的领导班子“扶上马，送一程”，为质量技术监督事业的发展出谋划策，为全市经济建设的发展添砖加 瓦。如此，则质监系统幸甚!全市人民幸甚!
最后祝各位老干部们新年愉快，生活美满!
此致 敬礼 新年慰问信 篇 4
致全体干职工家属的新年慰问信尊敬的家属同志：
您好!“金鸡飞舞辞旧岁，神犬欢腾迎新春。”在这 喜庆的时刻，XX 市农业局全体干部职工向一年来关心和支持我们工作的家属同志表示衷心感谢，并致以良好的新年 问候和崇高的敬意!过去一年，我局在市委市政府的领导 下，以饱满的热情，勤于工作，勇于奉献，圆满完成了各项工作任务，实现了“粮食增产，农业增效，农民增收”，并有三项工作获农业部表彰，多人受到省、部、市级奖励。
成绩的取得，既有干部职工的辛勤耕耘，更有家属同志们的无私奉献和鼎力支持。
料峭春日，当我们冒绵绵细雨、背阵阵春寒，到田 间、下地头指导生产时，是你们带来早春的似火骄阳;盛 夏三伏，当我们顶烈日、洒汗水执法护农时，是你们掬来 夏日的清凉;金秋时节，当我们穿果林、赏稻浪，享受胜 利的成果、丰收的喜悦时，是你们投来秋一般深情的目光; 隆冬三九，当我们迎风雪、踏严寒出行，披一身尘泥、带 一身倦怠而归时，还是你们送上严冬暖阳。
就是这点点清凉和丝丝爱意，拂去了我们一天的辛劳，一身的疲惫，为我们鼓起工作的热情和干劲，激励我们开拓进取、勇创佳绩的斗志。
农业局的光荣簿里凝聚了你们的辛勤汗水，新春的起跑线上更多了你们的浓浓亲情和殷殷期待。
20xx 年，是“十一五”的开局之年，我们站在一个
新的起点上，告别的不仅仅是一个简单的年头，而是辉煌灿烂的历史;我们迎来的也不仅仅是又一个春秋轮回，而是充满机遇和挑战的岁月。
作为工作在“三农”一线的干部职工，我们深感任重而道远，但我们坚信：有了家属同志们的大力支持，农业战线就有了更加稳固的后防;有了家属同志们的无私奉献，服务“三农”的舞台将更加广阔。
昨天，我们风雨同舟，荣辱与共;今天，我们众志成城，真情相依;明天，我们携手共进，再创辉煌。
让我们为萍乡农业、农村、农民的未来，一起努力 奋斗吧!衷心地祝福您：新春快乐!阖家幸福!吉祥安康!
新年慰问信 篇 5 尊敬的员工家属：
值此新春佳节来临之际，公司董事长率公司全体员工向员工家属致以亲切的问候和新春的祝福﹗ 过去的一年，全体员工齐心协力，开拓创新，公司各方面都取得了长足进步：公司“博畅”牌矿用提升绞车等系列产品荣获 xx 年 xx 名牌称号，并纳入国家火炬计划重大项目;公司荣获宜昌市矿山矿用提升机械工程技术研究中心授牌，当阳市科技创新一等奖和组织奖，已获技术专利 29 项;参加云南、成都展销会，产品以科技含量高、安全性能好、节能环保而受到客户的好评，市场前景喜人;公司员工综合素质得到整体提升，荣获市科技创新一等奖 4
人，市十大金牌工人 1 人，晋升工程师 4 人„„ 这些成绩的取得，离不开在公司员工身后无私奉献的员工家属，是你们给予博创公司默默无闻的呵护，是你们给予员工大力的支持，在此，向你们致以崇高的敬意﹗ 展望未来，任重道远。公司将依靠科技进步，依靠 管理创新，依靠员工的不懈努力，依靠你们一如继往的鼓励和支持，携手奋进，再创佳绩。
最后，祝你们春节愉快，身体健康，阖家欢乐﹗ 新年慰问信 篇 6 xxxx 的农历新年的钟声即将敲响，“金牛”正迈着欢快的脚步向我们走来。我谨代表金盛集团并以我个人的名 义祝福朋友们新年快乐、身体健康、事业顺利、阖家幸福!
感谢大家一年来对金盛的支持与厚爱!
xxxx 年，我们携手同甘共苦。年初的雪灾和年末的金融危机中，我们节衣缩食、共度难关;奥运会成功举办过程中，我们一起为中国健儿摇旗呐喊，尽情享受国人的荣耀;黑色的“5·12：——汶川大地震发生后，我们纷纷慷慨解囊，帮助灾区人民重建家园;汉口广场和友谊广场在建设、落成、装修、开业等关键时刻，我们共同应对!
我们之所以这么默契，原因只有一个：我们是朋友!
“朋友”，一个多么亲切的字眼。她要求双方彼此理解、支持、关照、鼓励、信任!她是心灵与心灵的交流， 是爱与爱的融合!金盛集团全体员工及我本人都要做商户的朋友，这是我们做事的基准和做人的原则。我们要尽最
大努力帮助我们的朋友开拓市场、提高销量。在选店址、装修、铺货、促销、出货等各个环节，我们都应该为各位朋友大开方便之门。在出台管理政策之前，我们会充分听取朋友的意见和考虑大家的感受，尽量不增加你们的经营负担。“为创造者创造成功，为消费者创造价值”是我们不变的宗旨，看见朋友们在金盛的卖场内赚钱了是我们最快乐的事情。当然，朋友们提出的某些问题可能是我们暂时无法解决的。这种情况下，请大家能够理解。毕竟，我们是朋友!
友谊广场的工程已经基本竣工，绝大多数的商户都 在加班加点的装修，请大家尽快做好开业前的各项准备工作。20xx 年 2 月 28 日试营业(对在这一时间节点符合开业条件的商户，商场将给予一定的支持)，3 月上旬将正式举行盛大的开业庆典。在二零零九年，希望各位朋友能一如既往的支持金盛的工作，我们也会为大家制定更加优惠的政策、创造更加良好的经营环境、推出更大力度的促销活动，全心全意的为所有商户朋友服务!
最后，再一次真诚的祝福大家在新的一年里能够在事业上收获更大的成功，祝愿我们合作愉快!
顺颂商祺!
新年慰问信 篇 7 的同学们、校友们：
伴随着收获的喜悦，满怀着奋进的豪情，我们送走了硕果累累的 XX 年，信心百倍地迎来充满生机的 XX 年。
值此辞旧迎新之际，我们向在我校远程教育学习的广大同学和业已毕业的校友们致以节日的祝贺和新春的祝福!
在过去的一年里，经过全校师生的共同努力，我校远程教育各方面的工作都取得了喜人成绩。XX 年我们弘扬“博学、诚信、求索、笃 行”的校训，把学校各项工作做得更好，谱写出创建国内一流网络教育大学的新的诗篇， 为我国远程教育的发展做出更大的贡献!
新年即将到来，我们的祝福是无尽的爱意，衷心祝愿各位同学健康平安，学习进步，心想事成!
新年慰问信 篇 8 亲爱的家属同志们：
辞旧岁欣慰喜悦，迎新年祥和振奋。过去的一年中， xx 街道在中共 xx 区委、区政府的正确领导下，在大事多、喜事多、难事多的情况下，按照区委“克难奋进，务实为 民”的总体思路和 xx 街道打造特色区域的功能定位，通过落实责任传导机制，在街道干群中树立“没有资源要找资 源、没有优势要创造优势”的发展理念，进一步提高赶超 先进、争创一流的竞争意识，采取超常规手段，积极发挥 街道战略主体作用，各项工作扎实推进，圆满地完成了市、区下达的各项目标任务，街道各项工作凯歌高奏，捷报频 传。先后荣获全国和谐社区建设自主创新先进街道、省先 进基层商会、市工商联先进基层组织、市老龄工作先进集 体、市五星级商会、廉政文化进机关市级示范点等 63 项国家、省、市、区级荣誉称号。
点滴成绩是街道全体同志共同努力的结果，也是各位家属倾心支持的结果。军功章上有我们的一半，也有你们的一半。值此新春佳节即将来临之际，让我们衷心地同您说一声感谢，道一声祝福。
恭祝您在新的一年里—— 身体健康!
事事顺意!
阖家幸福!
新年慰问信 篇 9 海外留学的各位老师：新年好!
随着中共十六届五中全会的胜利召开，“神舟六号”载人航天飞船多人多天飞行试验取得圆满成功，硕果累累的 xx 年即将过去，充满希望和发展的 xx 年向我们款款而来。在这辞旧迎新之际，我谨代表学校党委、行政和全校 7 万余师生员工，并以我个人的名义，向您及您家人致以最诚挚的新年祝贺和新春问候，并向您为学校的蓬勃发展所做出的贡献表示衷心感谢!
高层次人才工作获得新突破。今年我校新增中国工 程院院士 1 名，“长江学者”特聘教授 4 名和讲座教授 1 名，国家杰出青年基金获得者 2 名，教育部“长江学者和创新 团队发展计划”创新团队 1 个，教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者 16 名。为确保学校中长期发展规划的顺利实施，学校全面实施“人才强校”战略，紧紧抓住杰出人才的培养与引进和优秀创新团队建设两个关键，全面推
进“521 人才工程”。
学科建设取得新进展。国家重点学科增加到 17 个， 居全国高校第 14 位。具有博士、硕士学位授予权的一级学科增加到 16 个，居全国高校第 13 位。16 个一级学科入围全国一级学科评估前 10 名。博士后科研流动站增加到 18 个，居全国高校第 9 位。
人才培养质量不断提升。学校始终坚持以人才培养为根本，以培养创新能力、创业精神为核心，全面提高教学和人才培养质量。目前，我校有全日制博硕士研究生、留学生及本科生共约 5 万余人;共有 14 门课程被评为国家精品课程，居全国高校第 7 位;6 项教学成果获国家级教学成果奖，居全国高校第 14 位;12 篇博士论文被评为全国优秀博士学位论文，居全国高校第 11 位。先后有 97 个团队588 人次在国内外各类大学生科技、文化、体育等竞赛活动中获奖。其中，在全国“挑战杯”大学生创业计划竞赛中连续两届获得金奖，并获“挑战杯”竞赛团体优胜杯。
新年慰问信 篇 10 全体参战员工：
你们好!在这一元复始、万象更新的新春来临之际， 集团公司上下十分牵挂你们，并派海外公司常务副总经理 余一波同志前来慰问大家。在这合家团圆的日子里，你们 因工作需要无法与家人团聚，仍坚守岗位，辛勤地工作， 无私地奉献着自己的光和热，感人至深，为此，集团公司 向你们表示诚挚的慰问，祝你们工作愉快!身体健康!新
年快乐!
自集团海外公司康斯坦丁大学城项目开工以来，凭着你们的智慧和勤劳，全力推进康大项目的建设，各项工作有条不紊地开展，表现出团结、奋进、文明、和谐的精神风貌，赢得了建设方和总承包方的好评，为集团公司赢得了荣誉，在此，向你们表示衷心的感谢!
全体参战员工们,集团公司始终关心你们在国外的生活和工作，多次要求项目班子做好后勤保障工作，多关心和解决你们在工作、生活中遇到的困难和问题，确保你们在异国他乡能安心工作、舒心生活，让你们都能感受到康大项目部是一个温暖的大家庭，都能感受到集团公司的关心、爱护和温暖。
全体参战员工们，在新的一年里，希望你们继续发 扬合肥建工人一贯吃苦耐劳、勇于拼搏的精神，团结一心、锐意进取，努力把康斯坦丁大学城建设成为用户满意的精 品工程，树立合肥建工的品牌形象，让集团公司放心;更 希望你们安全、健康、和谐，早日凯旋归来，让时刻惦念 你们的亲人放心!
尊敬的全体参战员工们，，集团公司进一步强化管理，力争完成 20 亿产值目标，坚持把海外市场作为集团公司发展的重点，希望你们爱岗敬业，让我们共同为完成集团公 司的战略发展目标做出贡献。同时，在新的一年里，集团 公司将一如继往地关注你们。最后，再次祝你们身体健康， 心情愉快，过一个欢乐祥和的新年!
此致敬礼!
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