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2 篇 医院 2020-2021 秋冬季新冠肺炎疫情防控工作方案&医院新冠肺炎疫情防控工作阶段总结
篇一：
医院
2020- - 2021 秋冬季新冠肺炎疫情防控工 作方案
一、
工作目
标
二、
工作内容
(一)
进一步加强预检分诊，
规范就诊流程 一是把好进出口
关。
(二)
强化医院预警“ “ 哨点” 作用
(三)
进一步加强发热门诊管理
(四)
进一步加强核酸检查工作
(五)
进一步加强住院病人分区管理
(六)
切实加强医院感染防控工作
(七)
做好医疗资源和防护物资的储备
(八)
加强医务人员培训和技术演练
三、
工作要求
为做好我院应对秋冬季新冠肺炎疫情防控和救治工作，根据安徽省应对新冠肺炎疫情联防联控机制医疗救治组《关于印发应对秋冬季新冠肺炎疫情医疗救治工作方案的通知》 的有关要求， 特制定本方案。
一、
工作目
标全院上下要充分认清新冠肺炎疫情防控的长期性的复杂性时刻绷紧思想之弦， 坚持和完善常态化防控机制。
聚焦
重点， 始终抓紧抓实抓细常态化疫情防控工作。
结合我院新冠肺炎疫情防控和救治工作经验， 在严格落实“四早”的基础上， 进一步强化“四集中” 原则， 按照“及时发现、快速处置、精准管控、有效救治” 的目 标要求， 压实“早发现” 责任， 落实发热门诊“早诊断、早隔离” 责任， 加强“早治疗” 责任， 认真落实“属地、部门、单位、个人” 四方责任， 提前谋划好秋冬季疫情防控准备工作， 保障人民群众生命安全和身体健康。
二、
工作内容
(一)
进一步加强预检分诊，
规范就诊流程 一是把好进出口
关。
严格落实门诊入口 、急诊门口 、住院入口 测量体温、扫描并出示安康码的要求， 发热病人或安康码为黄码、红码的一律不准进入， 须做好防护的前提下由专人陪同并按规定路径前往发热门诊就医， 防止发热患者与其他患者密切接触。
二是抓好身份识别。
预检分诊要详细登记来院患者信息， 要认真询问登记流行病学史，查验身份信息和预约挂号信息， 对黄码、红码人员信息一律要登记造册， 并立即向医院防控指挥部报告， 由医院防控指挥部将相关信息报送给市防控指挥部。
三是严格就诊流程。
经预检分诊后， 根据是否出现发热等症状， 分别分诊至普通门诊、普通发热门诊和特殊发热门诊进入就诊环节。
发热病人经医技楼预检分诊登记后由专用通道至发热门诊就诊， 待发热门诊排查后， 再分诊到相应科室。
确保“一人一诊室” ， 控制陪同人员数量， 没有特殊情况， 原则上
只允许 1 个陪同人员， 患者和陪同人员全程戴好口罩。
四是做好值班值守。
行政总值班要积极参与预检分诊的巡察和秩序维护， 及时发现问题。
各预检分诊点、体温测量点要加强值班值守， 及时报告相关信息， 及时采取措施并做少个人防护。
对拒不配合的人员， 报告值守公安采取强制措施。
(二)
强化医院预警“ “ 哨点” 作用
进一步强化全院医师首诊负责制， 落实发热患者登记制度， 引导发热原因不明的患者到发热门诊进一步检查治疗， 在半小时内上报院防控指挥部， 1 小时内上报到市是控指挥部。
医院常态化防控指挥部办公室、院感科应对每天医院上报的发热患者情况进行核查。
(三)
进一步加强发热门诊管理
1、规范设置发热门诊。
确保发热门诊专用通道和独立出入口 的通畅。
发热门诊规范设置“三区两通道” ， 有独立的标本采集室、隔离观察室、检验、放射的医疗功能区， 设置单间隔离观察室。
发热门诊定时消毒， 医务人员严格按规范佩戴口 罩和做好手卫生， 做好个人的防护。
2、强化发热门诊“守门人” 的责任。
一是严格落实相关工作制度。
发热门诊执行 24 小时值班制。
发热门诊就诊的患者必须扫“安康码” 并进行核酸检测， 有相关临床症状或流行病学史的患者在其核酸检测结果未出来前均不得擅自离院或转院。
如有擅自离院者， 应向值守公安反映并向院指挥部报告。
对于待排除和疑似病例要第一时间进行隔离医学观察， 并提供基本医疗服务。
二是严格落实首
诊负责制。
发热门诊要严格落实首诊负责制， 不是拒绝接受发热患者就诊。
要做好发热病人基本身份信息登记， 加强流行病学问诊， 强化新冠肺炎临床症状早期识别。
发现发热等可疑病例要详细登记相关信息， 并按相关程序及时报告、收治和转运。
三是增强病例“早发现” 意识。
发热门诊全部患者都要进行新冠病毒核酸、常规检验检测(必要时还可进行抗体、CT 等检查)
， 可疑患者应全部留观。
同时， 还应在规定的时间内完成相关工作(4-6 小时报告核酸检测结果，
2 小时报告疑似和确诊病例， 24 小时完成流行病学调查)
， 加强对疑似病例的诊断， 不漏诊任何一个可疑患者。
四是规范病例转诊。
要按照新冠肺炎诊疗方案要求， 对疑似和确诊病例由专人专车(负压救护车)
尽快转送至市级定点医院隔离治疗。
(四)
进一步加强核酸检查工作
1、要提高检测能力。
按照《广德市中医院新冠病毒核酸检测工作方案》 ， 对发热门诊病人、急诊留观病人， 门诊呼吸内科病人、新入院的住院病人， 住院陪护人员以及医务人员开展核酸检测， 做到应检尽检， 其他就诊人员愿检尽检。
要根据要求进一步提高检测能力， 确保核酸检测的能力与秋冬季最大诊疗量相匹配。
对于发热门诊和急诊患者的核酸检测原则上要在 4-6 小时内报告结果; 对于普通门诊、住院患者及陪护人员等人群的核酸检测， 原则上要在 12 小时内报考结果; 对于“愿检尽检” 人群的核酸检测， 原则上在 24 小时内报告结果。
2、加强核酸检测质量控制。
高度重视核酸检测质量控制工作， 使核酸检测既保“量” 又保“质” 。
加强核酸检测的质量控制。
加强对核酸检测实验室的日常质量控制工作的监督检查， 组织并督促实验室参加省级临床实验室的室间质评。
实验室要做好日常室内质控， 有专人负责室内质控， 并定期将室内质控情况报医院防控指挥部。
加大核酸测人员的培训力度。
按照《新型冠状病毒肺炎实验室测检测技术指南》 和《医疗机构新型冠状病毒核酸检测工作手册(试行)
》 的要求， 常态化组织临床护理人员和核酸检测相关人员进行相关培训， 确保采样人员规范采集各类标本。
实验室检测人员要熟练掌握标本处理和检测方法，最大限度减少结果误差。
加强实验室生物安全管理。
严格执行《新型冠状病毒实验室生物安全指南(第 2 版)
》 ，制定实验室生物安全相关程序文件及实验室生物安全操作失误或意外的处理操作程序， 做好实验室环境消毒处理记录。
严格按规定处置剩余生物样本， 做好标本使用、保存、上送与销毁工作。
(五)
进一步加强住院病人分区管理
1、对初步诊断不能排除相关病毒感染的病人， 应当进行血常规、肺部 CT、核酸检测等相关检查， 进一步明确诊断。
2、对需住院治疗的， 必须经预检分诊、普通门诊(或发热门诊)
初步排查后， 按照分区(过渡病房、普通病房)
管理要求安排入住， 新收入院的患者安排到过渡病房， 并进行单间收治， 经排除新冠病毒感染后再转至普通病房， 一旦出现发热等症状的对可疑患者应立即转入感染科隔离病房， 通过影像学、病原学和血清学
检测方法做进一步鉴别诊断， 排除新冠肺炎可能后， 方可转入普通病房。
(六)
切实加强医院感染防控工作
严格落实院感防控措施。
严格落实医院感控督导员制度， 认真开展新冠肺炎常态化防控下的医院感染监测与质量控制工作， 全院全员落实标准预防措施， 加强佩戴口罩、手卫生、环境通风和物表消毒管理。
所有进入医疗机构人员均应佩戴口 罩、测量体温， 防止院内交叉感染。
采取网上预约挂号等措施不断优化就诊流程， 减少人员现场聚集， 最大限度防止院内感染发生。
加强重点科室、重点部门和重点环节的院感管理。
开展院感防控全院全员培训考核， 进一步提高业务人员院感防控意识和能力。
(七)
做好医疗资源和防护物资的储备
对感染科隔离病区进行全面排查。
确保发展门诊观察区、传染病房隔离区各项措施设备完好， 一旦需要， 可立即投入使用。
做好防护物资和设备设施的储备。
对医用耗材、药品、消毒用品等物资进行一次全面清查， 建立物资储备清单， 实行物质设备动态储备管理， 原则上物资药品储备量应满足医院 30 天满负荷运转需求。
(八)
加强医务人员培训和技术演练
加强全院全员新冠肺炎防控和救治知识培训及技术演练， 确保培训工作实现“全院全员” 。
重症医学科、感染科、呼吸科等重点科室的全体医师必须全面掌握相关重症救治的技术; 全院全员围绕新冠肺炎病例“四早” 以及院感防控、医务人员防护等方面开展培训。
按照平战结合的原则， 并实行多学科协作模式， 组织医疗救治专家进行多种形式的培训与交流。
有计划的开展秋冬季新冠肺炎疫情医疗救治模拟演练， 提高相互协调与应对能力。
三、
工作要求
(一)
加强组织领导。
医院新冠肺炎疫情常态化防控工作领导小组要做好疫情防控和医疗救治工作的组织领导和统筹协调， 其他相关部门要积极支持， 做好协同配合， 扎实稳妥地做好疫情防控和医疗救治组织工作。
(二)
增强责任意识。
新冠肺炎疫情防控已进入常态化， 各部门各科室要强化常态化疫情防控工作责任， 强化业务人员的“四早” 防控意识， 做到守土有责、守土尽责， 守土负责， 使疫情防控及医疗救治工作的责任落实、落地。
(三)
加强工作督查。
医院常态化以及防控工作领导小组要加强常态化防控工作措施的督导检查， 对照《**医院进一步加强常态化新冠肺炎疫情防控工作方案》 文件要求， 及时发现薄弱环节， 及时督促整改， 确保各项工作落实到位。
对在工作中敷衍塞责， 流于形式的要及时进行通报、批评， 对造成重大恶劣影响的要依法依规严肃问责。
***医院 二〇二〇年九月 十九日
篇二：
医院新冠肺炎疫情防控工作阶段总结
自新冠肺炎疫情以来，我院认真贯彻落实习近平总书记关于做好疫情防控工作的系列重要指示精神，把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，在市委市政府和市卫健委的统一领导下，坚定信心，同舟共济，科学防治，精准施策，有序开展疫情防控工作，以责任和担当筑起了疫情防控的“铜墙铁壁” ，现已取得了阶段性成效。
一、坚定信心，科学布防医院疫情防控工作体系
(一)周密部署，充分发挥党委核心作用。医院党委班子成员主动担责，靠前指挥，把打赢疫情防控阻击战作为当前重大政治任务和最重要的工作，并充分发挥医院党委在疫情防控工作中的领导作用，先后召开 X 次党委会、X 办公会认真学习领会习近平总书记重要指示精神，学习传达中央、省、市关于新冠肺炎疫情防控工作部署和要求，研究决定我院防控工作方案，成立了由党委书记、院长任组长的疫情防控工作领导小组，统一指挥调度医院疫情防控工作，做到守土有责、守土担责、守土尽责，确保上级部门关于疫情防控的各项决策部署落到实处，为打赢疫情阻击战奠定组织基础。
(二)众志成城，勠力同心打赢 疫情攻坚战。医院充分认识防控工作的严峻性、复杂性和艰巨性，积极承担公立医院疫情防控的社会责任，自 X 月 X 日开始按照市委市政府的决策部署，全面取消正
常休假;X 月 X 日，医院再次向全院职工发出疫情防控倡议书，号召全体医务人员放弃春节休假计划，积极投身到打赢疫情防控的阻击战来，一些已回老家过春节的医务人员都在大年三十和初一赶回医院，坚守岗位，待命出击，表现出良好的职业素养和担当精神。
(三)健全组织，不断完善医院防控方案。医院疫情防控工作领导小组以高度的政治责任感和政治敏感性对待防控工作,一是层层压实责任，围绕医疗工作、疫情防控、院感控制、综合协调、后勤保障、宣传引导、资金保障、监督问八个方面成立了 X 个工作组，并明确每个工作组职责，将工作要求责任到组、责任到人，全方位确保疫情防控工作的有序开展;二是严格对接国家卫健委适时更新的诊疗方案、防控方案和相关流程开展工作,适时修订医院防控方案，不断优化工作流程，确保方案的科学性、规范性、和指导性。医院现已出台第三版防控方案，制定修订 X 项制度和 X 项工作流程，确保了整体防控流程的最优化、局部医疗流程的最安全，医院没有发生任何感染事件。
(四)全面出击，确保防护物资供应。根据疫情防控工作需要，医院一方面采取各种措施、通过各种渠道全力采购、调配所需应急防护物资，另一方面对全院防护物资统一进行集中归口管理，建立领用台账，确保科学防护、有效利用、避免浪费，同时，积极争取上级部门的支持和社会各界的捐赠。医院采购防护物资、药品 X 万余元，收
到市卫健委等上级部门下拨防护物资 X 批次，收到社会爱心团体爱心人士捐赠物品 X 批次，都按照工作需要和防护要求合理使用，既保证了医务人员和就诊病人的防护，也避免了紧缺医疗物资的浪费。
(五)严督实查，及时通报督查情况。医院采取各种形式开展疫情防控工作落实情况的监督检查，先后发出督查通报十七期，重点督导了重点岗位工作人员履职尽责、工作纪律、医务人员自我防护、疫情摸排管理、院内秩序、外来人员体温检测、信息报送、舆论宣传引导、医疗防护物资管理和捐赠物资管理、使用等情况，并及时进行督查情况通报，有效地维护了工作纪律，促进了防控工作的落实。
二、同舟共济，精心做好外援医疗救治工作
疫情发生之后，医院第一时间行动起来，在做好守土尽责的同时勇敢担当，在市卫健委的统一指挥下，积极开展各项外援工作，做到和全国人民一起同舟共济、共克时艰，打赢疫情防控攻坚战。
(一)全力驰援黄冈。X 月 X 日，根据市卫健委的指令，医院精心选派了湖北急需的呼吸内科、心内科医护人员共 X 人组成的医疗小分队驰援湖北黄冈，在这支队伍中，有共产党员 X 名、预备党员X 名、高级职称医务人员 X 名、护士长 X 名，整体素质好、业务能力强，目前，他们在黄冈已经工作 X 天，做到了去则能战、战则能胜。同时，医院在保证本院工作需要的同时，克服医疗物资紧缺的困难，
先后支援了黄冈防护服 X 件、护目镜 X 个、医用防护口罩 X 个、外科口罩 X 个、医用帽子 X 个等紧缺防护物资，为黄冈疫情防控尽了绵薄之力。
(二)大力支援本地定点医院。医院根据市卫健委指令，先后派遣了 X 批次医务人员支援定点医院医院，其中医生 X 名、护士 X名、院感专家 X 名，其中有共产党员 X 名、预备党员 X 名、高级职称医务人员 X 名、中级职称医务人员 X 名。此外，医院还支援了 X区人民医院呼吸机 X 台、空气消毒机 X 台和和其它防护物资若干，为本地区疫情防控、病人救治发挥了应有的作用。
(三)激励担当精神。一是坚持为防控一线队员鼓劲加油。医院党委为支援黄冈、X 的医疗队及医院发热门诊、隔离病房等疫情防控一线的医务工作者发出了慰问信，通过视频与外援队员面对面交流，赞扬他们为疫情防控所付出的艰辛努力，嘱咐他们加强个人防护，激励他们在抗疫阻击战中弘扬“敬佑生命、救死扶伤、敢于风险、大爱无疆”的精神，服从工作安排，精心救治病人;二是坚持在防控一线考察识别干部，有两位同志因表现突出被火线提拔为科室副主任(副科长);三是坚持在防控一线考察发展党员，有名同志在防控一线提交入党申请，有名同志在防控一线火线入党;四是坚持在防控一线推优评优，有 X 人被推荐为省级先进个人，有 X 人被推荐为市级先进个人。
三、科学防治，严格执行疫情防控四个集中
(一)集中患者。医院对发热病人进行集中管理，所有待排查的发热病人都集中收治在隔离病房;对确诊病例，根据 X 市统一部署，按程序及时转运至株洲市确诊病例定点收治医院;对两次核酸检测阴性、临床表现不明显、但又有密切接触史的隔离患者，集中送至芦淞区集中隔离点继续观察。
(二)集中专家。医院成立了以呼吸内科、重症医学科、儿科、急诊科、消化内科、心内科、神经内科为主的医疗专家组，并选调高年资医生和护士参与预检分诊、发热门诊和隔离病房的日常诊疗和管理工作，有力保障了医院预检分诊、发热门诊、隔离病房在就诊流程、诊疗规范、诊疗水平、接诊能力及日常管理等方面的工作质量。此外，医院还选派了呼吸科、重症医学科、院感科专家作为市分片包干巡诊专家参加巡诊 X 次，参加地区病例会诊 X 次，医院还安排了一位专家对 X 区集中隔离点每日进行巡查。
(三)集中资源。医院根据防护物资的储备情况，在对防护物资进行集中管理的同时，根据国家下发的诊疗方案和防控方案，先后多次组织专家讨论，因地制宜的制定了医院各岗位、各部门在疫情防控中的职责、任务，并根据其风险级别，配置相应的防护物资。
(四)集中救治。建立了病例讨论制度，严格按照国家、省、市
相关诊疗、防控工作要求，及时组织专家组会诊讨论，在规定时限内及时完成留观病例的处置，转送至定点医院或集中隔离点，或解除隔离转至专科进行下一步治疗。
四、精准施策，坚决遏制新冠肺炎传播蔓延
(一)强化学习，防控知识培训全覆盖。医院依据岗位职责确定针对不同人员的培训内容，对防控工作的相关业务知识、业务技能、个人防护知识等进行全方位、分层次分批培训，先后组织集中培训 X次、现场培训 X 次、线上培训 X 次、线上考核 X 次、试卷考核 X 次、现场提问考核 X 次，培训内容涵盖新冠肺炎防控技术指南、防控方案、诊疗方案、防护用品的穿脱、标准预防等;对预检分诊、发热门诊、隔离病房等高风险科室医务人员反复进行强化培训，确保人人过关后才能上岗;同时，医院利用感控工作间对全院职工进行线上考核次，每日现场抽查临床科室、重点部门工作人员防控知识掌握情况，确保培训工作取得实效。
(二)合理布局，筑牢院内感染防线。医院建成了以发热门诊A、B 两区为中心，以预检分诊、门急诊、导诊、岗亭门卫为屏障，X 间隔离病房和 X 间重症隔离病房，隔离病房分设清洁区、潜在污染区、污染区，三区无交叉，三区之间分别设立了缓冲带，并设立了医务人员和患者专用通道，构建了较为完整的院内感染防控体系;建立
了一线工作人员的集中休息区，目前有 X 余名医务人员长住在内;及时调整门诊就诊流程及患者就诊路线，增加 X 个预检分诊点，规范了人员和车辆流程，以降低来院就诊人员的感染风险，医院实现了院内零感染、医务人员零感染的目标。
(三)联防联控，创新开展线上医疗服务。医院成立了抗击新冠肺炎线上医疗志愿者服务队，联合 X 街道及各社区开通线上健康服务，通过线上医疗咨询问诊、指导线下就诊、推送防疫知识等方式，为居民提供健康指导，引导居民正确就医，减少交叉感染，普及健康知识，目前有 X 名志愿者联络员、X 名医疗志愿专家团队每天上午八点至晚上十点在线答疑，每天平均回复专科医疗健康咨询 X 余条，在线守护 X 个居民交流群居民的健康，切实为广大居民排忧解难。此外，医院还承担了 X 区集中隔离点的巡诊任务和协助 X 区疾控进行病例标本采样工作，协同社区开展全面深入摸排筛查，对全院职工进行湖北旅居史、疫区接触史、确诊患者密切接触史及湖北以外地区返回的人员进行摸底排查登记，根据专家组意见对相关人员进行合理安排、处置，并及时上报相关摸排信息、同时，“内防扩散、外防输入” ，对进入医院的外来人员进行全覆盖体温检测。
(四)凝心聚力，营造良好舆情氛 围。一是大力宣传抗疫期间的典型事迹和先进人物，先后在国家级媒体半月谈、新华社、人民网、学习强国发文 X 篇;省级媒体新湖南、红网时刻新闻、华声在线、X
公共频道发文 X 篇;市级媒体 X 新闻综合频道、X 法制频道、X 电台、X 电台、直播 X 篇;自媒体医院网站、微信公众号、抖音号等发布 X 篇，弘扬疫情防控正能量;二是及时发布科普知识，与 X 交通广播频道合作《共战疫情直播室》栏目，开展“抗疫科普知识”直播，先后张贴疫情防控宣传横幅 X 条，推出医院电子屏、电梯间电视科普内容 X 条，健康科普宣传板报 X 块，科普宣传单 X 份，增强群众科普知识，强化群众防控意识，增强防控防控信心;三是加强舆情管控，严防网络舆情，严格落实疫情发布归口管理制度，严格管制各种不当谣传，确保疫情防控工作在良好的氛围中进行。
五、共克时艰，高擎党旗奋勇向前
(一)提高职位，充分堡垒作用。疫情发生后，医院党委要求各支部和全体党员干部必须坚决把思想和行动高度统一到习近平总书记重要指示精神上来，勇于担当担责，积极投入到抗击疫情工作来，医院 X 名党员建立了党员责任区，以支部为单位成立了党员志愿服务队 X 个。目前，在支援黄冈的医疗队中，先后有 X 名同志递交了入党申请书，经市委组织部批准，X 名同志在支援黄冈一线火线入党，X 名同志在支援 X 一线火线入党，X 名同志被列为入党积极分子，成立了黄冈临时党支部。
(二)勇挑重担，尽显使命担当。在这场没有硝烟的战争中，有很多党员主动请缨，踊跃加入抗战最前线，未能参加一线抗疫的党
员志愿者积极协助流调筛查、隔离病房搬家、线上医疗健康咨询服务等，主动承担了协助 X 区疾控中心采集新冠核酸检测样本，每日采集量达 X 人次。在党员自愿捐款支持疫情防控工作中，我院 X 名党员捐款 X 元，党员们用实际行动发挥着先锋模范作用。
(三)做好保障，全力解决后顾之忧。全力为抗疫最前线做好保障工作，解决驰援一线的医疗队员及全院职工的后顾之忧。一是对所有援外医疗队员家属开展了系列慰问活动，共发放慰问金 X 万元;二是为支援黄冈、X 的每名医疗队员指定一对一联系人，每日收集援外医疗队员的家庭具体情况，了解其思想、生活状况等，对存在的问题、困难及时予以解决，先后为黄冈医疗队寄送生活用品、调味食品五次。三是为医院一线工作人员集中休息区的人员做好生活后勤保障，所有职能科室党员干部加班加点，为临床科室抗击疫情提供各项保障;四是成立了志愿爱心车队，解决了晚夜班等特殊时间段值班人员的出行问题;五是医院工会多次组织采购生鲜蔬菜、肉质品和早餐订购等活动，为全院职工解决实际生活困难。六是是积极配合参与市委、市委组织部、市红十字会、市总工会、市妇联、市团委等单位对外援队员及家属慰问。
2020年我院疫情防控工作，在市委市政府的正确领导及卫计局的关心支持下，坚持预防为主、以人为本的原则，及时有效应对突发公共事件，我院认真贯彻落实《中华人民共和国传染病防治法》
、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国突发事件应急法》
、《国家突发公共卫生事件应急预案》条例，加强应急准备，积极处置突发公共事件，在卫生防疫、医疗救治等方面做了大量工作，应急管理工作取得了显著成绩。
一、
建立应急防控小组
成立医院应急队伍。由临床xxx担任组长的应急小组，各科室技术强、资历高的医疗、护理、检验、电诊人员的救治队伍，配备了相应的设备和器材，能够在第一时间承担辖区内突发公共卫生应急事件的现场应急处置工作。形成了一个统一指挥、协调有效、紧密配合的战斗团体。
二、
强化组织领导、提高认识、统一思想
多次专门研究卫生应急工作，成立了突发公共卫生事件应急处理领导小组，负责突发公共卫生事件应急处置的日常管理和综合协调工作;建立了突发公共卫生事件及疫情报告值班制度
,
实行
24
小时值班制。加强培训学习。加大了传染病防治知识宣教力度，全院共开展了疫情培训X
次，培训
xx
多人，使传染病防治工作进一步法制化、规范化、科学化。除了对本次疫情进行诊疗系统内培训学习外，还主要对突发公共卫生事件及疫情报告、
传染病报告相关知识的培训，
内容包括报告内容、报告时限和报告程序等，并进行了培训后测试，取得了较好的培训效果，医务人员基本掌握了突发公共卫生事件报告要求和报告时限，并按照要求开展突发公共卫生事件及疫情报告工作。
三、
制定、完善相应预案
各级领导明确了职责，落实了分管领导，配置了兼职人员负责卫生应急工作。及时修订和完善了《xx院突发公共卫生应急预案》和专项预案，制定了《xx院突发公共应急医疗卫生救援应急预案》
，及时向全院传达上级的文件精神。建立健全传染病登记报告制度、自查制度、奖惩制度、管理制度、分管领导及相关人员职责。分工明确、互相协调、通力配合，对突发事情能进行妥善处置。并将卫生应急工作纳入了目标考核内容。
四、
工作开展情况
1、应急物资、急救防疫设备准备。医院购买应急资金，努力做好隔离室传染病房床单元准备，
储备
84
消毒剂，过氧乙酸、喷雾器、工作服、医用外科口罩、N95口罩、防护服、消毒机、呼吸机、抢救药品等应急物资准备，为应急工作提供了有力保障。并安排专人随时检查各种药品和器械，保证无过期，消杀药械、
急救药械，
确保设备是否处于正常运转状态，确保应急工作万无一失。
2、
设立预检分诊台，做好预检分诊工作，及时发现和隔离传染病，做好转诊和救治。发现疑似病例、及时专家会诊，及时转送隔离病房。
3、
院公共卫生科重点加强对全市疫情防控知识宣传，发放宣传资料
x万张，确保了我市防控工作的全面、有序、规范开展。
4、
将卫生应急工作内入了目标考核内容，突发公共卫生应急办公室定期对各科室应对突发公共卫生事件工作情况进行了现场指导和督导检查，及时更换销毁过期应急药品，对出现问题的科室进行批评及经济处罚。
5、
设专人负责传染病及突发公共卫生应急人员上报工作，组织全院医务人员认真学习《国家突发公共卫生事件相关信息报告管理工作规范》
，严格按照规定时限进行突发公共卫生事件报告管理信息系统络直报。
6、
根据医院制定的应急演练方案，组织应急演练
我院针对医院特点，组织疫情防控就职演练，急诊病人应急救治演练。
7、
为了实现疫情防控工作的制度化管理，医院制定了培训、演练、组织管理、预案管理、物资管理、监测预警、检验检测、信息报告、健康教育等工作制度，通过实现工作的制度化管理，不断提升内涵，完善工作机制，确保卫生应急工作协调有序的开展。
8、我院根据X市应急管理突发公共事件信息处理工作相关规范，结合我院工作实际，制定了信息报送流程。流程规定：突发事件发生时，必须及时向总值班和院领导报告，通知医院应急管理工作领导小组和上级主管部门，并及时反后续处置情况。
我院采用多种方法和形式，保证了应急管理宣传活动有条不紊的开展。各科室各部门积极开展了应急知识版面宣传活动，组织全院职工认真学习了应急安全知识，并通过院委会、院周会(主任护士长会)
、行政查房、医德医
风查房等形式开展疫情防控等安全知识教育，让广大职工掌握了应急常识和应急措施，增强了防控意识和技能。
同时，组织医务人员走上街头，
通过宣传日、悬挂宣传标语等形式进行了应急理宣传，营造了浓厚社会氛围。
五、
工作中存在的问题
1、
当疫情发生时，医院储备防疫物资存在不足，各项防疫设备配置不齐。
2、
全员认识不到位。对卫生应急工作的重要性和必要性没有足够的认识，缺乏危机和忧患意识。
2、预案体系还不完备，一些已制定的预案的针对性、可操作性还不强。
3、卫生应急处置能力亟待提高，应急人员素质需要加强。
六、
后期工作安排
1、
继续加强卫生应急管理体系建设，完善卫生应急领导组织和工作机制，明确工作责任，畅通信息互通渠道，建立更加紧密的部门协作机制。明确卫生应急职责，健全卫生应急常态长效管理机制。总结我院卫生应急管理、特别是医疗卫生救援和医疗卫生保障等工作经验，查找薄弱环节，不断提高预防和应对突发公共卫生事件应急能力。
2、强化卫生应急常态管理，健全卫生应急预案体系。逐步完善我院卫生应急预案和重大活动保障方案，突发公共卫生事件的信息主动搜索，定期汇总关信息，逐步建立和健全区域公共卫生事件预测预警和分析报告工作模式。组织开展区域内公共卫生风险评估，制定相
应的工作方案，采取有效应对措施。
3、积极组织开展卫生应急工作进基层，夯实卫生应急工作基础，建立卫生应急志愿者队伍，加强卫生应急培训，开展应对突发公共卫生事件，重大灾害等事件的多部门协同演练。积极开展健康教育。开展卫生应急健康教育及科普宣传，提高妇幼群体的卫生应急知识水平和防护能力。组织学习《突发公共卫生事件应急风险沟通指南》，增强风险沟通意识。
4、加强卫生应急队伍建设，调整充实卫生应急队伍，明确卫生应急人员的岗位职责，建立通讯络，做好应急人员的专业知识和技能的培训，完成卫生应急人员重点传染病防控等专业知识培训，组织
1-2
次综合性突发公共卫生事件模拟演练和应急拉动演练，提高队伍的应急反应能力和现场处置能力。
5、储备足够的突发事件应急物资，不定期进行突发卫生公共事件模拟演练，提高应急体系协同作战的快速反应能力和对伤亡群众的医疗救护能力。有专门人员定期检查我院应急救援物资的储备和设备的性能状况，按规定进行了经常性维护、保养、补充和更新，确保应急救援器材和装备的完好。
6、进一步加强规范了医院总值班值守工作，建立健全了突发公共事件信息报告工作机制，坚持实行了由领导班子成员带班，职能科室人员每天值班的总值班制度，制定了总值班工作职责，把工作任务落实到了具体人员。
7、虽然我院应急管理工作取得一定的进展，但离上级管理部门
的要求还有差距，
在今后的工作中，
我们还将不断努力，按照含xx市有关应急管理工作的要求抓好薄弱环节，加强管理和督查。在以后的工作中，我们将以相关法律法规为准绳，进一步提高突发公共卫生事件应急队伍的整体业务素质以及突发事件的应急能力，加强与上级、同级等相关部门的配合、协作，确保各类突发公共卫生事件得到科学预防、及时处理。
医院护士季度考核个人总结【1】
20_年在院领导及上级职能科室的正确领导下，在院后勤等行政部门的帮助下，在科室全体医护人员的支持下，认真完成了20_的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。现将一年来的思想和工作情况以及今后的努力方向汇报如下：
一、加强思想政治学习
，提高自身素质
本人在思想上，能够认真贯彻党的基本路线、方针和政策，主动通过报纸、杂志、书籍等方式积极学习《廉政准则》等政治理论，严格按照《廉政准则》中的***个
“不准”要求自己，并认真撰写党员个人心得体会材料
和学习笔记，使自身思想政治素质有了很大提高，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器。在加强理论学习的同时，重点加强了工作业务知识和法律法规的学习，为完成做好本职工作打下了坚实的基础。
二、恪尽职守，认真作好本职工作
1、科学合理的排班，培养护理人员的全面素质。
本科室护理人员基本长期从事固定岗位工作，都能很好地完成自己的本职工作，但是如因工作人员病假、事假等原因出现岗位空缺时，很难有比较合适人员进行填充，在20_年*月科室工作人员配备充足的情况下，有针对性在一部分工作人员中进行轮岗，熟悉其他岗位的工作，为个科室医疗护理工作的顺利开展做好了铺垫，同时，也全面提高了护理人员的整体素质。
2、夯实基础护理，提供优质服务。
积极响应“优质护理服务示范工程”创建活动，积极组织科室护理人员学习、落实卫生部下发的《住院患者基础护理服务项目》、《基础护理服务工作规范》等有关文件，牢固树立服务意识，由被动式服务转变为主动服务、在护理工作中创造性开展工作，始终以病人为中心，落实基础护理，为病区患者提供安全、优质、满意的护理服务
3、建立检查考核制度
，强化质量控制。
在科室成立了以我为组长的护理质量控制小组，每周有针对性对护理工作开展护理质量自查，建立健全了各项管理制度
和考核制度，细化了护理人员的考核细则，每月进行一次汇总并在科室排名，对于排名在前两名和后两名的人员根据管理细则给予相应的奖励和处罚，各项检查考核制度的建立，进一步的调动了护理人员在工作中相互追赶、比拼的积极性，除此之外，护理质量也得到了进一步的提高。
4、积极开展康复活动，落实全程康复理念。
根据科室患者的实际情况，在科室内开展丰富多彩的康复工娱疗活动，主动深入患者听取患者意见，与患者一起制定康复活动计划，定期在患者中开展康复技能竞赛、生活自理能力训练等活动。20_年*月外出学习回来后，与工作人员一起商讨学习心得
，在科内顺利开展了对精神发育迟滞、老年痴呆等患者的模型、数字、字母等康复训练项目，这些项目的开展对患者的治疗、康复起到了积极的作用，缩短了患者住院时间，改善了患者的治疗效果。改变了参加工娱治疗需去康复科的现状，为病区承担工娱治疗做出了初步的尝试，同时，也全面落实了患者自入院到出院的全程康复治疗理念。
三、工作中的不足
1、工作的方式方法不够得当，在工作计划
的编排和工作的轻重缓急的把握上不够到位，导致计划中的工作有未按时落实现象。
2、工作中大多只是简单的执行任务和做好常规性工作，缺少创新精神和意识。
3、基础理论知识不足，不能够满足临床需要。
四、下一步工作打算
1、加强精神专科知识的学习，努力掌握专业技能。
2、进一步加大科室管理力度，狠抓基础护理、护患沟通、健康宣教等工作，为争创市级重点专科、专科医院等级评审等工作做好准备。
3、在和做好常规临床护理工作的同时，积极探索新知识、新业务、新技能，有创造性的开展工作。
总之，一年来，我和科主任及全体科室医护人员同心同德，克服困难，知难而上，以医院大局为重，内强素质，外树形象，不断提高医疗护理水平，切实为病提供优质的护理服务。在今后的工作中，我会不断努力，积极进取，为病区的发展，医院的繁荣发挥更大的作用。
医院护士季度考核个人总结【2】
时光荏苒，岁月如梭。转眼间来到急诊科工作已过半年，这半年的成长充满艰辛与幸福，激情与挑战。现我将半年工作总结如下：
一、思想政治
认真学习各种先进思想，开阔自己的视野，在科室主任和护士长的领导下，努力提高自己的思想觉悟和业务水平，认真开展并组织业务学习，用知识把自己武装起来，像一名优秀的急诊科护士迈进。
同时，我也积极地响应医院各部门的号召，踊跃参加医院组织的各项活动，不断提升自己，锻炼自己，如红歌会，义务献血，技能比武等等，丰富自己业余生活的同时，开阔了眼界，增长了见识，促进自己全面发展。
急诊科重症监护室是一个无陪护病区，我能够本着认真负责的态度为病人服务。生老病死是一个自然的过程，但是我能够换位思考，体会病人的身心痛苦，急家属之所急，忧病人之所忧，把病人当做自己的亲人，不怕脏，不怕苦，不怕累，尽自己的全部力量去挽救病人的生命，帮助病人，减轻他们的痛苦，时刻铭记：救死扶伤，才是我们的职责之所在!
二、业务技术
重症监护室对护士的全面素质要求比较高，这就要求我们平日的工作必须更加努力，更加精益求精。思想觉悟要达到一定水平，业务技术更要一丝不苟。吸氧技术，静脉输液，心电监护这些常规技术一定掌握，尤其呼吸机的应用，气管插管术，心肺复苏术更是作为一名急诊科护士必备的技能。
平日里我能够认真巩固课本知识，工作中反复练习各项操作，争取做到熟能生巧，每一个月的业务学习也会准时参加，作好记录，并且积极参加各项技能比赛。在医院首届职工技能运动会上，获得单人徒手心肺复苏术二等奖，氧气筒氧气吸入技术二等奖。但是这些成绩只代表过去，我会更加努力，争取成为一名优秀的技术能手!
三、自我管理
管理是一门艺术，是一门终身学习的课程。
在eicu工作期间，我能够以高标准要求自己，不迟到，不早退，严于律己，宽以待人，工作勤勤恳恳一丝不苟，尊敬老师，团结同事，对病人认真负责，真正的承担起一名急诊科护士该做的。无论何时何地，永远铭记，我是一名救死扶伤的白衣天使。
四、实践与思考
人生是一幅多彩的画卷，收获五彩缤纷的同时，难免会有一些差强人意的地方，工作中我也发现自己许多缺点和不足。
1、业务不熟练
例如呼吸机的应用，气管插管术，各式管路的护理等等，因为自己工作时间短，经验不足，难免会造成一些时间、资源的浪费。以后我会勤学习，多动手，争取样样精通。
2、思想不成熟
救死扶伤，挽救病人的生命，解除他们的痛苦，是我们每一个医务工作者义不容辞的责任。但是碰到病人及家属的不理解，不支持，我还是会烦躁，不够耐心，细心。以后的工作中我会多多提醒自己：要用一颗宽容、博爱的心，对待每一位病人，每一位家属。
3、工作不精细
细节决定成败。eicu的工作不比普通病房，急、危、重是它的特色。有时候忙起来，我就会“抱西瓜，丢芝麻”。比如微量泵用后不知道放回原位置，比如呼吸机过滤网忘记清洗等等。这些细节我以后会多多注意，争取每一项工作都做到位。
工作的大半年，充满酸甜苦辣。及时的总结经验教训，才能够轻松上路。人生旅途最美丽的风景，不是目的地，而是沿途的风景。希望自己能够勇往直前，奋勇前进，争取做一名优秀的急诊科护士，为急诊科的发展，为医院的发展，争光添彩!
医院护士季度考核个人总结【3】
在护士工作中，每一位护士都肩负着重大任务和职责!天使不好当，这或许是所有护士工作者的心声!护士工作又苦又累，只有投入其中才能对护士工作有深深体会!
一、全年各项护理工作量及工作达标状况
1、工作量：急诊人次，参加抢救人次，配合急诊手术例，护理留观病人人次，出车车次，理突发事件次。
2、工作达标状况：急救物品完好率达。无菌物品合格率。病历书写合格率。护理综合满意度。护理技术操作考核合格率
二、加强护理人员服务意识，带给优质服务
1、强化服务理念
全科护士参加医院组织的优质服务培训班活动，不断进行礼仪行为培训、规范常用礼貌用语及操作过程中的交流用语，并使用在实际工作中。不断就沟通技巧方面问题进行领悟和讨论，培养护理人员对纠纷苗头的预见性，有效处理工作中出现的各种矛盾和分歧，共同构建护患之间互坚信任感，全年实现0投诉，综合满意度达99。1%。
2、以人为本，充分满足病人的就诊需求
不断改善输液大厅的环境，安装电视等设施，带给纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民服务。不断优化就诊流程，及时进行分诊，对急危重患者采取使用急诊优先服务卡优先缴费取药等措施，减少候诊取药的时刻。并透过环境的卫生督促、护理巡视及健康宣教等工作来提高服务质量。重视三无人员的病情处理、基础护理和三餐饮食、及时了解其状况、帮忙联系家属或救助站，今年救助此类病人达人，透过身份证联系省外家属人。此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。对患者的意见及在工作中出现的问题进行讨论整改，不断提高服务形象
三、科学化、制度化的护理管理，重点监督制度落实状况
1、透过分组区域管理，进行分组连续性排班，减少交接班次数，有效利用人力资源，透过高年资护士的动态质控，减轻年轻护士的工作压力和减少护理隐患，保证各班的护理质量。
2、对质控员进行明确分工，专人负责各区域的物品、工作流程等管理，发现存在问题，及时反馈并讨论修订，保证各区域的护理质量。切实履行绩效考评制度，如实反馈人员层级潜质，使护理质控落实到位。
3、透过一年时刻调整，护理队伍结构趋于合理，根据急诊区域划分，基本上按个人工作潜质定岗，基本实现护士层级管理，到达人员的合理分配使用。
4、畅通急诊绿色通道，提高了抢救成功率。对于各种急、危、重症病人就诊时，合理利用绿色通道的措施，为抢救赢得了宝贵时刻。
5、不断完善护理工作应急预案包括突发事件的应急预案。
6、制定各区域详细工作指引及各区域工作告知事项，新入科人员工作注意要点等，系统引导新入人员和年轻护士更好地完成护理工作。
四、急诊专业护士岗位培训及继续教育
1。全年科室组织业务领悟次，病历讨论次，操作培训项。
2。第二季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位技能培训，操作考核人人过关，全科护士业务技能得到进一步提高。
3。全院考核毕业三年内护士急救药品知识，全部合格，达标率为。新毕业生考核岗位技能操作，全部达标。成绩良好。
4。基本完成全年护士进修培训计划，安排了护士到icu进修领悟危重病人护理，安排年轻护士到儿科注射室进行小儿头皮针穿刺技术，提高小儿头皮穿刺技术水平。外派多名护士外出短期领悟，并将新的护理理念带回科室。全年完成了名轮科护士的急诊培训工作。
5。每季度进行三人、两人配合抢救演练，透过演练不断加强护士的应急应变潜质，反复加强急救技能的训练。
6。根据护理部要求进行微型培训，培训年轻护士的技术操作熟练度及急救仪器的使用潜质，要求每组人员利用班上空闲时段进行小组病例讨论及护理查房。效果良好。
7。制定急诊岗位培训小本子，组织人员对科室人员层级潜质评定，指定辅导老师，实施一对一辅导教育。要求每人每季度完成护理病例个案分析一例，透过案例分析培养护士评判性思维，提高护理人员素质，保证护理质量。
五、护理实习生带教
学生带教工作进一步规范，小讲课、操作示范、教学查房、抢救配合演练等教学工作的实施，取得了较好效果，尤其是抢救配合演练的教学方法收到全体实习生的一致好评。今年顺利完成人次的实习带教任务六、配合医疗开展专科发展
调整原办公室建简易监护病房，留观病人逐渐增多，护理方面加强落实留观病人的病历书写、基础护理和健康教育等，同时安排人员到icu进修危重病人护理，腰穿配合、胸腔闭式引流等管道护理。
_年护理工作方面虽然取得了必须的成绩，但也存在不足之处，未能顺利完成护理研究课题，个别人员在培训中存在消极、被动的态度。在为患者服务过程中，个别人员语气较冷淡、生硬容易引起患者的不满情绪等。
新的一年咱们将面临更大的困难和挑战，医疗市场的激烈竞争，流动人口减少等，咱们将不断发奋，进一一步加强队伍的建设，提高护理人员综合素养，培养专业护士，提高服务质量，完成新一年的工作计划
医院护士季度考核个人总结【4】
时光荏苒，一年的时间又过去了我来到医院工作已有4年多了，在护士长及科主任的正确领导下，在科室同事的密切配合和支持下，我本着“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好护理工作，认真地完成了本年的工作任务，并且在个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步。
一、政治思想方面
坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念适应新的护理模式，社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务病人奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为病人服务。
二、业务方面
在这一年里本人能自觉遵守医院的各项规章制度，服从科室领导的各项安排，认真履行自己的岗位职责，完成各项护理操作，学会认真对待每一件事情，在用心的同时更能细心的帮助病人解决每一件事情，认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人。认真做好医疗文书的书写工作，认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录，对于自己的工作，严格要求自己，三查七对，牢记三基。
三、增强法律意识
认真学习《护士条例》及其它法律法规，积极参于医院组织的学习班。意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对护理服务提出更高、更新的需求，因而要丰富法律知识，增强安全保护意识，懂法、用法，依法保护自己。
在这4年多的护理工作中，我的体会是“三分治疗，七分护理”，于是我越来越能够感觉出
护理工作的重要性。于是在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为人民的健康事业做出了应有的贡献。
当然，我身上还存在一些不足有待改进。比如，在学习上，有时仍有浮躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改进和提高的地方。在已经过去的一年里，要再次感谢院领导、护士长的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。回顾过去，有许多进步和提高，同时也存在一些不足;展望未来，应当发扬自身的优点与长处，克服不足。为了医院的美好明天而贡献自己的一份力量!
医院护士季度考核个人总结【5】
急诊科围绕护理部提出的工作中心，把握重点，突出特色，全体医务人员团结协作，出色地完成各项抢救工作。现将一年来的工作总结汇报如下：
一、强化服务意识，提高服务质量
坚持以病人为中心，以病人的利益需求为出发点。如要求护士听到救护车的鸣声后要迅速推车到急诊室大门接诊病人。为病人提供面巾纸，纸杯和开水。为无陪人的老弱病人代挂号、取药。每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院。为了解决夏天夜间输液病人多，实行弹性排班，加派夜间上班人数。这些措施得到病人的好评。特别是在有医患纠纷时，甚至打骂我们医务人员时，我们的护理人员做到尽力合理解释，打不还手，骂不还口，受到医院的表扬。
二、加强学习，培养高素质队伍
急诊科制定学习制度和计划，加强护理人员的业务知识学习。开展急救专业培训，选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管，要求急诊八大件操作人人过关。与医生一同学习心肺复苏新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。提高了急诊急救水平和抢救反应速度。全科人员自觉学习尉然成风，目前有8名护士参加全国高等教育护理大专班和本科自学考试。两位工作一年的护士参加护士执业考试均通过。指派高年资的护士外出学习国家级《急救护理新概念与急诊模拟急救培训》。
三、做好新入科护士及实习生的带教工作
根据急诊科的工作特性，制定了新入科护士三个月的培训计划，要求其三个月内掌握急诊的流程，院前急救，如何接急救电话、掌握急诊科所有的仪器使用，同时加强理论方面的学习与考核。在实施培训第一年时，取得了很好的效果。对于实习生做到放手不放眼，每周实行小讲课。
四、关爱生命，争分夺秒
是急诊科努力的方向，也是做好“急”字文章的承诺。如20_年*月*日送到急诊科的高处坠落伤的患者，既无陪人而且神志不清，躁动不安，呼之不应，口腔内血性液体溢出，双下肢开放性骨折。当班护士见状即给氧、静脉注射，并果断采用气管插管，气管内吸痰，吸氧等处理，同时开通绿色通道，为抢救患者赢得宝贵时间。
五、做好急救药品及急救仪器的管理
急救药品准备及各种急救设备的调试是急诊工作的基础，现已施行每项工作专人负责，责任到人，做到班班清点、定期检查，这一年里未出现因急救药品和急救仪器的原因而影响抢救工作。从而保证了抢救患者的及时、准确、快速。
自新型冠状病毒感染肺炎疫情阻击战开展以来，六师医院芳草湖农场分院党总支认真学习领会习近平总书记重要讲话精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻党中央、自治区、兵团、师市和芳草湖农场党委关于疫情防控的各项决策部署，在上级党委的坚强领导下，芳草湖农场医院党总支积极响应防控部署，全体党员干部、全体工作人员，全员上阵、全力以赴，积极投入到疫情防控战斗中，有力的维护了农场职工群众的身体健康和生命安全。让党旗在防控疫情斗争有第一线高高飘扬。
在新冠肺炎防控疫情这场没有硝烟的战争面前，疫情就是命令，岗位就是战位，防控就是责任。医院党总支组织广大共产党员及全院干部职工积极响应上级防控部署，主动放弃休假，全员返岗，第一时间迅速启动应急预案。
医院党总支认真学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示精神，靠前站位、主动作为，不畏风险、日夜奋战，以实际行动践行初心使命，奋力扛起最危险、最艰巨的任务，充分发挥了基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。让党员责任和担当在防控疫情第一线熠熠生辉。
新冠肺炎疫情发生后，医院党总支切实发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，以迎难而上、敢于担当的精神，争分夺秒、务实工作的态度，带领全院医护人员积极投身到防疫一线，展现了基层党组织和共产党员始终把人民生命安全和身体健康放在第一位的责任担当。
党组织就是攻坚克难的“主心骨”大年初一，医院党总支书记、副院长王新平、医院院长、副书记刘素芳接到上级疫情防控的命令后，立即在全体工作人员中动员。全院党员主动要求到抗击疫情的第一线。副院长刘琪、张忠伟、王强和、朱葵在接到通知后，主动投入抗击疫情一线。第一时间组织人员成立了发热门诊。完成发热门诊改造，发热门诊和普通门诊相隔离，设置处置室、诊室、检验室、x光室等，隔离病房，观察病房，建立了医务人员、患者、污物通道，设置了缓冲间、卫生间，做好了应对疫情准备。
医院自1月22日起，张贴横幅6条，制作宣传栏6块，在芳草湖电视台播放防控新型冠状病毒感染公益广告4部，制作标识标牌24个，利用急诊楼电子大屏和门诊楼内一楼大厅收费处电子屏幕宣传新型冠状病毒感染的肺炎防控知识，每天播放10小时，累计播放时长200小时，播放内容有:①十张图说明降底冠状病毒的风险;
②健康过年公益广告;
③防控新型冠状病毒感染公益广告;
④小科普：新型冠状病毒感染的肺炎公益广告;
⑤医用外科口罩的正确佩戴方法;
⑥正确洗手方法;
⑦冠状病毒科普视频-新型冠状病毒感染的肺炎;
⑧居家隔离怎么做?同济专家为您讲解;
⑨新型冠状病毒科普知识：公众预防指南之居家观察篇;
⑩新型冠状病毒科普知识：公众预防指南之家庭预防篇;
○11新型冠状病毒科普知识：公众预防指南之通用预防篇;
○12新型冠状病毒科普知识：节后上班注意什么等视频。公共卫生科在开展新型冠状病毒感染的肺炎密切接触者流行病学调查的同时，积极宣传发放“冠状病毒小科普”宣传折页500份。
对社区工作人员、民兵、路口执勤人员宣传“新型冠状病毒感染的肺炎通用预防指南-通用预防篇”知识;
在开展居家隔离人员监测体温、消毒、垃圾回收工作时，向居民发放”病例密切接触的居家医学观察指南-居家观察篇”宣传单500份，“冠状病毒科普知识”宣传单4000份;
在医院门卫值班室对进出人员发放“新型冠状病毒感染的肺炎通用预防指南-通用预防篇”600份，“冠状病毒小科普”宣传折页200份。
芳草湖农场高度重视新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，自开展疫情防控宣传工作以来，共制作宣传横幅600条，分别悬挂于各个街道、小区。通过电子屏宣传疫情防控知识25种。分别在24个小区设置音响24台，每天循环播放新型冠状病毒感染的肺炎防控科普知识。动用移动音箱16架，在每个街道、小区流动，利用广播的形式不间断宣传新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控相关知识。社区工作人员、公安、卫生监督、公共卫生科走入公共区域、居民家中进行防控知识的张贴。共计发放宣传单149520份。
医院通过组织骨干力量和网络学习等方式，围绕每一版新型冠状病毒肺炎诊疗方案，从病原学特点、流行病学特点、护理业务等方面对医护人员进行全面培训，积极开展疫情演练，建立了预检分诊流程和发热门诊工作预案，有效提高应对疫情的能力。面对疫情，全院党员干部职工毫不退缩，在医院发出倡议书后，纷纷主动请缨参战，在最短的时间内成立新型冠状病毒感染肺炎防治领导小组，毅然决然地投入到工作中，为抗击疫情提供坚强的医疗技术保障。整整一个多月在院党总支的带领下，没有一个医务人员有怨言或者临阵退缩。
“白衣战士”们没有豪言壮语、没有慷慨陈词，只有一句句“我服从安排”，在万家团圆的时候坚定地选择“大爱”，舍小家、顾大家，参与疫情防控，用实际行动践行群众生命健康安全就是职责所在的责任与担当。
疫情“阻击战”争分夺秒，一名又一名党员医务工作者放弃假期坚守岗位，用行动诠释了白衣使者平凡中见伟大的光辉形象。医院的四位120救护车司机，自年三十晚投入到疫情防控工作中，直至三月九日，期间他们没有回过一次家，吃住在医院，每天承担着接、送、转病人、隔离点、检查站等重点区域发放消毒液和疫情防控用品，随叫随到，随时保持精神高度紧张，他们没有一句怨言。
共产党员在践行初心使命中诠释铮铮誓言。疫情就是命令，防控就是责任。医院全体共产党员及工作人员按照党组织要求，临危不惧、主动投身一线，担当作为。第三党支部书记、副院长、工会主席张忠伟、医务办主任丁军在得知新湖出现疫情，且医务工作人员紧张，医院要派人员前去新湖农场医院支援疫情防控工作时，他们不顾疫区感染的风险，第一时间向院党总支请缨，坚决要求到疫区参战。
张忠伟表示：“疫情就是命令，时间就是生命，防控就是责任，面对突如其来的新型冠状病毒感染的肺炎疫情，我们必须勇敢的投入到这场防控斗争中去，这就是工作，更是责任”。
医院党总支书记、副院长王新平在慰问一线医务人员们时含泪说道：“我知道你们辛苦了，我代表领导班子对你们的辛苦表示感谢，我也能理解你们的辛苦，理解你们想回家的心情，一个多月了，我也想回家呀!我母亲年前刚刚去世，家里八十多岁的老父亲一个人在家，女儿的孩子还小，所有的事情都是爱人一个人在默默地承担，他们多希望我能回去看看呀，可是……”
医院院长、副书记刘素芳说：“父母年龄都大了，年前计划兄弟们都回来了，我这个做哥哥的也让这一大家人好好地聚一聚，让年迈的父母开心开心，女儿在外地上大学，一年就回来这一次，本想着这次过年可以好好地关心关心女儿和女儿好好聚聚，从疫情开始，从接到命令那一刻我就吃住在单位，单位有任何事情我都是随叫随到。真觉得好愧对父母、兄弟和孩子”。
自古忠孝不能两全，为了这个大家庭他们只能舍小家、顾大家。团结和带领全院工作人员，以身作则勇挑重担，用自己的行动诠释了一名共产党员的初心和使命，更用自己医者仁心彰显了责任与担当。
疫情期间随处都可以看院领导忙碌的身影，每天忙完各项工作后，他们都要定期的参加集中隔离点符合解除条件隔离人员研判会及发热患者专家组研判会。特别是医疗研判组对于发热患者每日研判后，对每天预检分诊点及发热门诊工作进行总结时，对于存在的问题时，不论是设施问题还是流程问题还是工作人员责任心问题，他们均对各项问题进行逐条梳理，对各项工作再细化、再培训、再要求、再督导。加班加点成了他们的家常便饭。经常忙碌至深夜。第二天，天还没有亮就又投入到了新的工作中。在整个疫情期间，他们把投身防控疫情第一线作为践行初心使命、体现责任担当的试金石和磨刀石，把党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为疫情防控的强大政治优势，做到,哪里有任务哪里就有党组织坚强有力的工作、哪里就有党员当先锋作表率。他们总是鼓励工作人员们，只要我们大家齐心协力，共赴难关，坚守工作岗位，干群团结，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，一定会无坚不摧，无往不胜，我们一定能打赢这场没有硝烟的战役。
在抗击新冠肺炎疫情面前，芳草湖农场医院全体党员及全院工作人员在院党总支正确领导下，用实际行动诠释了共产党人的使命担当。
目前，芳草湖农场未发生一例新型冠状病毒感染的肺炎确诊病例。
医院秋冬季新冠肺炎疫情防控工作方案 为做好我院应对秋冬季新冠肺炎疫情防控和救治工作，根据安徽省应对新冠肺炎疫情联防联控机制医疗救治组《关于印发应对秋冬季新冠肺炎疫情医疗救治工作方案的通知》的有关要求，特制定本方案。
一、工作目标 全院上下要充分认清新冠肺炎疫情防控的长期性的复杂性时刻绷紧思想之弦，坚持和完善常态化防控机制。聚焦重点，始终抓紧抓实抓细常态化疫情防控工作。结合我院新冠肺炎疫情防控和救治工作经验，在严格落实“四早”的基础上，进一步强化“四集中”原则，按照“及时发现、快速处置、精准管控、有效救治”的目标要求，压实“早发现”责任，落实发热门诊“早诊断、早隔离”责任，加强“早治疗”责任，认真落实“属地、部门、单位、个人”四方责任，提前谋划好秋冬季疫情防控准备工作，保障人民群众生命安全和身体健康。
二、工作内容 (一)进一步加强预检分诊，规范就诊流程 一是把好进出口关。严格落实门诊入口、急诊门口、住院入口测量体温、扫描并出示安康码的要求，发热病人或安康码为黄码、红码的一律不准进入，须做好防护的前提下由专人陪同并按规定路径前往发热门诊就医，防止发热患者与其他患者密切接触。二是抓好身份识别。预检分诊要详细登记来院患者信息，要认真询问登记流行病学史，查验身份信息和预约挂号信息，对黄码、红码人员信息一律要登记造册，并立即向医院防控指挥部报告，由医院防控指挥部将相关信息报送给市防控指挥部。三是严格就诊流程。经预检分诊后，根据是否出现发热等症状，分别分诊至普通门诊、普通发热门诊和特殊发热门诊进入就诊环节。发热病人经医技楼预检分诊登记后由专用通道至发热门诊就诊，待发热门诊排查后，再分诊到相应科室。确保“一人一诊室”，控制陪同人员数量，没有特殊情况，原则上只允许 1 个陪同人员，患者和陪同人员全程戴好口罩。四是做好值班值守。行政总值班要积极参与预检分诊的巡察和秩序维护，及时发现问题。各预检分诊点、体温测量点要加强值班值守，及时报告相关信息，及时采取措施并做少个人
防护。对拒不配合的人员，报告值守公安采取强制措施。
(二)强化医院预警“哨点”作用 进一步强化全院医师首诊负责制，落实发热患者登记制度，引导发热原因不明的患者到发热门诊进一步检查治疗，在半小时内上报院防控指挥部，1 小时内上报到市是控指挥部。医院常态化防控指挥部办公室、院感科应对每天医院上报的发热患者情况进行核查。
(三)进一步加强发热门诊管理 1、规范设置发热门诊。确保发热门诊专用通道和独立出入口的通畅。发热门诊规范设置“三区两通道”，有独立的标本采集室、隔离观察室、检验、放射的医疗功能区，设置单间隔离观察室。发热门诊定时消毒，医务人员严格按规范佩戴口罩和做好手卫生，做好个人的防护。
2、强化发热门诊“守门人”的责任。一是严格落实相关工作制度。发热门诊执行 24 小时值班制。发热门诊就诊的患者必须扫“安康码”并进行核酸检测，有相关临床症状或流行病学史的患者在其核酸检测结果未出来前均不得擅自离院或转院。如有擅自离院者，应向值守公安反映并向院指挥部报告。对于待排除和疑似病例要第一时间进行隔离医学观察，并提供基本医疗服务。二是严格落实首诊负责制。发热门诊要严格落实首诊负责制，不是拒绝接受发热患者就诊。要做好发热病人基本身份信息登记，加强流行病学问诊，强化新冠肺炎临床症状早期识别。发现发热等可疑病例要详细登记相关信息，并按相关程序及时报告、收治和转运。三是增强病例“早发现”意识。发热门诊全部患者都要进行新冠病毒核酸、常规检验检测(必要时还可进行抗体、CT 等检查)，可疑患者应全部留观。同时，还应在规定的时间内完成相关工作(4-6 小时报告核酸检测结果，2 小时报告疑似和确诊病例，24 小时完成流行病学调查)，加强对疑似病例的诊断，不漏诊任何一个可疑患者。四是规范病例转诊。要按照新冠肺炎诊疗方案要求，对疑似和确诊病例由专人专车(负压救护车)尽快转送至市级定点医院隔离治疗。
(四)进一步加强核酸检查工作 1、要提高检测能力。按照《广德市中医院新冠病毒核酸检测工作方案》，对
发热门诊病人、急诊留观病人，门诊呼吸内科病人、新入院的住院病人，住院陪护人员以及医务人员开展核酸检测，做到应检尽检，其他就诊人员愿检尽检。要根据要求进一步提高检测能力，确保核酸检测的能力与秋冬季最大诊疗量相匹配。对于发热门诊和急诊患者的核酸检测原则上要在 4-6 小时内报告结果;对于普通门诊、住院患者及陪护人员等人群的核酸检测，原则上要在 12 小时内报考结果;对于“愿检尽检”人群的核酸检测，原则上在 24 小时内报告结果。
2、加强核酸检测质量控制。高度重视核酸检测质量控制工作，使核酸检测既保“量”又保“质”。加强核酸检测的质量控制。加强对核酸检测实验室的日常质量控制工作的监督检查，组织并督促实验室参加省级临床实验室的室间质评。实验室要做好日常室内质控，有专人负责室内质控，并定期将室内质控情况报医院防控指挥部。加大核酸测人员的培训力度。按照《新型冠状病毒肺炎实验室测检测技术指南》和《医疗机构新型冠状病毒核酸检测工作手册(试行)》的要求，常态化组织临床护理人员和核酸检测相关人员进行相关培训，确保采样人员规范采集各类标本。实验室检测人员要熟练掌握标本处理和检测方法，最大限度减少结果误差。加强实验室生物安全管理。严格执行《新型冠状病毒实验室生物安全指南(第 2 版)》，制定实验室生物安全相关程序文件及实验室生物安全操作失误或意外的处理操作程序，做好实验室环境消毒处理记录。严格按规定处置剩余生物样本，做好标本使用、保存、上送与销毁工作。
(五)进一步加强住院病人分区管理 1、对初步诊断不能排除相关病毒感染的病人，应当进行血常规、肺部 CT、核酸检测等相关检查，进一步明确诊断。
2、对需住院治疗的，必须经预检分诊、普通门诊(或发热门诊)初步排查后，按照分区(过渡病房、普通病房)管理要求安排入住，新收入院的患者安排到过渡病房，并进行单间收治，经排除新冠病毒感染后再转至普通病房，一旦出现发热等症状的对可疑患者应立即转入感染科隔离病房，通过影像学、病原学和血清学检测方法做进一步鉴别诊断，排除新冠肺炎可能后，方可转入普通病房。
(六)切实加强医院感染防控工作
严格落实院感防控措施。严格落实医院感控督导员制度，认真开展新冠肺炎常态化防控下的医院感染监测与质量控制工作，全院全员落实标准预防措施，加强佩戴口罩、手卫生、环境通风和物表消毒管理。所有进入医疗机构人员均应佩戴口罩、测量体温，防止院内交叉感染。采取网上预约挂号等措施不断优化就诊流程，减少人员现场聚集，最大限度防止院内感染发生。加强重点科室、重点部门和重点环节的院感管理。开展院感防控全院全员培训考核，进一步提高业务人员院感防控意识和能力。
(七)做好医疗资源和防护物资的储备 对感染科隔离病区进行全面排查。确保发展门诊观察区、传染病房隔离区各项措施设备完好，一旦需要，可立即投入使用。做好防护物资和设备设施的储备。对医用耗材、药品、消毒用品等物资进行一次全面清查，建立物资储备清单，实行物质设备动态储备管理，原则上物资药品储备量应满足医院 30 天满负荷运转需求。
(八)加强医务人员培训和技术演练 加强全院全员新冠肺炎防控和救治知识培训及技术演练，确保培训工作实现“全院全员”。重症医学科、感染科、呼吸科等重点科室的全体医师必须全面掌握相关重症救治的技术;全院全员围绕新冠肺炎病例“四早”以及院感防控、医务人员防护等方面开展培训。按照平战结合的原则，并实行多学科协作模式，组织医疗救治专家进行多种形式的培训与交流。有计划的开展秋冬季新冠肺炎疫情医疗救治模拟演练，提高相互协调与应对能力。
三、工作要求 (一)加强组织领导。医院新冠肺炎疫情常态化防控工作领导小组要做好疫情防控和医疗救治工作的组织领导和统筹协调，其他相关部门要积极支持，做好协同配合，扎实稳妥地做好疫情防控和医疗救治组织工作。
(二)增强责任意识。新冠肺炎疫情防控已进入常态化，各部门各科室要强化常态化疫情防控工作责任，强化业务人员的“四早”防控意识，做到守土有责、守土尽责，守土负责，使疫情防控及医疗救治工作的责任落实、落地。
(三)加强工作督查。医院常态化以及防控工作领导小组要加强常态化防控工作措施的督导检查，对照《**医院进一步加强常态化新冠肺炎疫情防控工作方案》文件要求，及时发现薄弱环节，及时督促整改，确保各项工作落实到位。对在工作中敷衍塞责，流于形式的要及时进行通报、批评，对造成重大恶劣影响的要依法依规严肃问责。
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