企业工会女工工作初探
摘 要：企业工会女工工作虽然取得很大进步，但仍有不少问题需要改善。针对这些问题，本文结合企业具体情况，提出做好工会女工工作的具体措施和方法。
关键词：工会女工;工作现状;具体措施
女职工工作是工会工作的重要组成部，做好新时期女职工工作是改革、发展和稳定的需要。由于女职工特殊的生理和心理特征，给女职工工作造成特殊性，认真做好工会女职工工作，充分发挥工会职工组织作用，调动广大女职工投身生产建设的积极性、主动性，在企业生产建设过程中起着不可忽视的作用。下面就企业工会女职工工作谈些粗浅认识。
一、企业工会女工工作现状
新中国建立后，在党的关心和领导下，妇女工作取得很大的进步，至改革开放后的今天，社会物质文明建设和精神文明建设更是得到了迅猛发展，更为妇女工作的开展扫清了障碍，提供坚实的保障。而属于妇女工作范畴的工会女工工作，也伴随企业的改革和发展茁壮成长起来，取得了光辉成绩，但从目前的工会女工工作情况来看，还有许多不适应、不协调的地方，严重阻碍着女工在各自的岗位上发挥作用。
主要表现在：一是女职工工作发展不平衡，制度建设不够完善。一些企业工会干部调整频繁，女职工干部队伍不够稳定，相关规章制度不完善，有的女职工工作满足于应付上级的要求，工作主动性不够;二是建功立业活动和素质提升工作有待进一步加强组织领导，不断丰富活动内容，突出主题品牌;三是载体设计尚待完善。一方面，载体设计没有很好贴近女职工实际。设计活动载体时没有考虑女职工的实际情况，与女职工的期望值相差较大。另一方面，载体不符合工作实际。在开展各种活动中，活动内容没有很好与实际工作相结合，缺乏切合实际的推进方式。四是企业女职工、干部队伍现状与工作要求不相适应。一些企业女职工干部兼职过多，导致女职工工作逐渐被业余化、边缘化。女职工干部整天忙于事务性工作，学习掌握的法律法规和政策性文凭有限维权能力不高，敬业精神不强。有些企业不重视女职工工作，女职工地位低，底气不足，严重挫伤了女职工干部的工作积极性。这些都需要在今后的工作中加以认真研究和解决。
二、如何做好企业工会女工工作
1、围绕企业经营目标，积极参与经济建设。
当前企业的重点在于发展，一切活动都要围绕企业经营目标而展开，工会女工工作也不例外，并且要比其他组织及人员更要重视为企业的建功立业。女性相对于男性，在生产经营中处于性别劣势，在领导岗位上也少有女性干部，对企业的生产经营影响不深，从而得不到足够的重视，这些都不利于女工工作的开展。要做到男女平等，不受歧视、轻视，女工必须发挥巾帼不让须眉本色，不畏艰难，争取出色完成企业各项任务。此外，女工委也要积极以提高女工技能水平为重点，根据不同行业、不同岗位制定不同的竞赛内容，组织开展劳动竞赛等一系列爱岗守岗、争优创先活动，充分调动广大女工的生产积极性，提高企业效益，促进企业的经济发展。
2、重视工会女工组织建设，提高女工素质，创建学习型女工组织。
(1)加强女工政治思想教育。不断完善思想教育工作。在企业生产经营工作中，女工工作通过工作例会制度的执行，将女工思想政治工作落到实处，真正做到生产经营工作与思想政治工作的计划同步，措施一致;坚持不懈地进行形势教育。充分发挥企业、车间、科室的宣传引导作用，引导女工分析当前形势，解放思想，转变观念，立足岗位，扎实工作，积极面对企业改革，从而与企业决策保持一致，为企业良好运行做出自已应有的贡献。
(2)抓好女工岗位技术教育培训，努力提高女工的技能水平。针对不同岗位要求，组织女工学习和掌握本岗位技术、专业知识，在此基础上，也要学习和掌握相关岗位技能和相关专业知识，做到岗位上增强自信心、自尊心，不比男职工逊色，甚至更出色。
(3)抓好女工典型教育，树立创先争优的精神。积极开展“巾帼文明岗”、先进女工小组、“优秀女工小组长”、“岗位女能手”、“平安和谐家庭户”等一系列活动。通过这些活动，充分展示企业妇女“争创一流业绩、争当时代先锋”的精神风貌，进一步深化新形势下文明家庭创建活动，激励广大妇女在本职岗位上创先争优、岗位建功，助推企业经济快速发展，做出了自己应有的贡献。
(4)健全女工组织机构。女工组织是企业与女工沟通、联系的桥梁和纽带，代表着女工的利益和保护女工的合法权益，女工组织不健全，就无法将广大女工的意愿和要求及时反映、沟通与解决。因此必须在工作中不断总结经验，发现问题，解决问题，进一步健全女工组织，保障女工工作的开展越来越好。
3、维护女工合法权益和特殊权益，关心女职工的疾苦，为女工办好事实事。
维护女工的合法权益和特殊权益，要深入基层、深入女工当中，为女工解决生活上、工作上的具体困难和问题，让女工深切感受到组织的关怀和温暖。
(1)增强法律意识，促进源头参与，依法维权。组织女工学习相关法律法规和企业相关规章制度，并根据学習内容开展丰富多彩的法律知识竞赛等类似活动，使学到的法律知识更加深入人心，进一步推动保障女工权益法律法规的学习和普及，学以致用，促进保护女工权益法律法规的贯彻落实。
(2)组织开展“情暖职工”活动，对困难职工给予更多的关注，在活动过程中发挥女性的先天优势，谈心沟通，安慰劝导，谋求在一定程度上解决困难职工的实际问题，维护家庭和睦，促进了企业和谐建设。
(3)维护女工的特殊权益。为了提高广大女工妇女保健知识，提高女工的身体素质，要积极组织开展健康知识讲座等活动，使广大女工更加了解了自己的生理特点和保健常识，提高自我保健技能，增强了女工自我保健意识。除此之外，还需引导女工运用自己学到的法律知识保障自己的特殊权益不受侵犯。
4、积极组织和参加形式多样的文体活动，丰富女工的文化生活。
女工不仅要忙于生产经营，站好自己的岗位，也要背负家庭、家务、儿女等繁重负担，压力非常大，如果没有得到合理的调节，不仅不利于个人身心健康，也不利于企业的生产经营。参加丰富多彩的文体活动，极大舒缓女职工的压力，更能使身心愉快，以轻松心态投入工作当中，更能事半功倍。
三、企业要提倡和谐的家庭理念，立足建设和谐家庭
当前，党中央大力推行建设社会主义和谐社会，其中就包括在企业中建设和谐企业，倡导企业和谐发展。和谐企业的建设意义重大，离不开广大职工的理解和支持。而对于每一位职工来说，都是一个家庭的一份子，家庭的因因果果势必会影响到，尤其对于家庭观念重的女工来说更是影响深入。家庭和睦，女工身心舒畅，对工作更加得心应手;家庭烦心的事情多的话，就只会对忙于应付这些烦心事，身心疲累不说，更无心于工作，以致有时因此会造成企业的重大损失或造成重大安全事故。所以，企业有责任提倡和谐的家庭理念，创造和提供条件有利于和谐家庭的建设，为她们创建一个健康文明的家庭提供有利条件。只有女工在面对和谐的家庭状况时， 才会有着更多的精力来对待企业的工作。企业的发展离不开女工的大力支持， 所以若想促进企业的发展， 就需要企业全面了解女工的生活环境。
总的来说，随着妇女解放运动开展以来，女性在社会的发展当中真正实现了“半边天”。随着社会的进步，企业之间的竞争越来越激烈，这就需要增强企业的竞争力。企业竞争力的提高离不开女工的整体力量，只有重视女工工作的开展，关心我们的女工，提高女工的职业素养，才能充分发挥女工的力量，才能保障企业在猛烈竞争中乘风破浪，凯旋而归。
作者：黄小红
摘要：自从改革开放以来，我国在经济建设方面取得了令世界瞩目的成就，在现代企业里很多女工都工作在一些重要岗位，工会女工工作，是企业联系女职工群众的桥梁和纽带，是企业不断完善职工的业余文化生活的组成部分，也是促进企业的和谐与发展的需要。同时，引导女工树立终身学习观念，提高综合素质，促进企业和谐发展。
关键词：企业工会;女工工作;改革探讨
企业工会女工工作是企业不可分割的一部分，开展好企业工会女工工作更能充分发挥职工在三个文明建设中的主力军作用。同时，为了更好的落实科学发展观，全面贯彻党的十七大和中国工会十五大精神，企业对工会女工组织提出了更高的要求。企业工会女工工作是企业不可分割的一部分，开展好企业工会女工工作更能充分发挥职工在三个文明建设中的主力军作用。同时，为了更好的落实科学发展观，全面贯彻党的十七大和中国工会十五大精神，企业对工会女工组织提出了更高的要求。
一、企业女工工作的重要性
在日益发展的企业文化中，企业女工工作起着至关重要的作用。俗话说的好巾帼不让须眉，女工的工作开展，不仅给企业带来更好的视觉，听觉的冲击。同时，也给女工自身的文化素养垫定基础，只有咱们女工强大了，咱们代表着企业的文化。所以，必须加强女工工作的开展和落实。才能使咱们的企业立于不败之地。
二、企业工会女工工作现状分析
(一) 企业对于工会女工工作不够重视
经济效益的高低是衡量一个企业运营是否成功的重要标准，因此企业管理层将大部分的时间和经历投入到了经济效益方面，从而忽视了工会女工工作。这一问题主要表现在两个方面：一是没有认识到工会女工工作的意义，只是将工会视为企业的一个不重要的组成部分;二是对工会女工工作的扶植力度不够。
(二)工会干部素质有限
工会干部的素质直接关系到工会工作的质量。就目前企业工会干部状况来看，队伍中有些年龄偏大、学历偏低、对国家政策缺乏系统的认识等特点，这些弊端都使得工会女工工作难以进行。而且由于企业对工会工作的重视力度不足，工会干部很少有学习发展的机会，自身的能力难以提高。
(三)女工自身素质有限
女工是工会女工工作的承受者。在日常工作中，女工不仅要完成工作任务，还要承担来自家庭等方面的压力，这就使得女工很难在工作中取得成就。企业中一些岗位工作量大、难度强度高，即使工会组织学习活动，女工也没有足够的时间和经历参与其中，而且大部分女工并不热衷于企业活动，在课余时间她们绝大多数会选择陪伴家人等，缺乏有效的学习使得女工的自身素质难以提高，阻碍了工会女工工作的顺利开展。
三、企业开展工会女工工作的相关对策
(一) 提高企业对于工会女工工作的重视程度
领导的重视是开展工会工作的重要基础。企业管理者在重视经济效益的同时，应当把一部分工作重点放在工会工作中，企业对于工会工作的扶植力度直接关系到工会的工作质量。首先，企业管理者要积极参与思想政治教育活动，从根本上认识到工会工作对于企业发展的重要意义。其次，从物质与精神两个方面扶植工会女工工作，在工会组织的女工活动中，企业可以提供更大的场地和更丰厚的物质奖励，鼓励女工参与到活动中来。
(二)强化企业工会女工组织建设
近几年来，越来越多的安全生产事故充斥着各大报纸和杂志的版面，已经引起广大群众的高度关注。相关政府部分开始针对该问题出台一些解决政策，为企业的资源合并重组提供有效参考和指导，部分小型企业逐步被收购或者兼并，形成了大企业的子公司，然而这样子公司因为还处在建设阶段或者探索阶段，其发展还不够成熟，缺乏完善的管理制度以及机构，根本不具备女工组织，无法通过女工组织的力量有效对企业广大女职工开展有效管理。部分分公司有意向组织一些女工活动，但是因为不了解女工工作，对于女工工作的开展缺乏经验，常常无法调动女职工的参与积极性，导致活动无法顺利开展。
(三)培养高素质的工会干部队伍
培养高素质的工会干部队伍，既是新时期新形势的需要，也是工作发展的需要。首先，企业在组建工会干部队伍时，应当选拔年富力强、专业知识过硬的员工，可以优先录取大学应届毕业生，大学生的综合素质较高，能够熟练掌握理论知识，而且拥有一定的实践经验。其次，加大对队伍的培训力度，提高综合素质，培养创新意识和创新能力。在实际工作过程中，工会干部要注意开拓创新、与时俱进，学习先进的理念，改进工作作风和工作方法。工会干部的水平直接关系到工会工作的质量，优秀的工会干部对于女工工作能够产生积极的促进作用。
(四) 提高女工自身素质
女工通常面临着家庭与工作带来的双重压力，这些因素使得她们在工作中难以做出成绩。针对这一问题，我们提出以下建议：首先，许多女工作息无规律、工作压力大，久而久之就会产生精神问题和心理问题，工会应当组织开展思想教育活动，帮助女工排解精神压力。其次，企业对于员工的技术能力水平要求较高，但是女工的技术能力与男工相比明显不足，工会应当组织定期学习培训活动，使女工能够掌握良好的工作技能，以便顺利开展工作。通过一系列的教育，可以使女工养成文明、健康的生活方式，提高自己发现问题、解决问题的能力，只有不断的学习才能取得进步，才能为企业的发展贡献力量。引导树立终身学习观念，提高女工综合素质，现代社会科学技术突飞猛进，企业竞争日益激烈，提升职工素质，是企业在新形势下面临的客观要求。工会女工委要认清形势，引导广大女职工树立终身学习的观念，并积极搭建学习平台，促进广大女职工学习新知识，掌握新技能，全面提升女职工的综合素质。
首先，引导女职工转变思想观念，让大家认识到不学习将意味着落后，学习与生存是紧密相联的，从而增强女职工学习的自觉性和紧迫性。从“要我学”转变为“我要学”，而且要“不断学”。只有通过不断学习，才能掌握新技能和新知识;只有不断提高自身素质，才能适应竞争的要求，跟上时代发展的步伐。
(五)创新“节日活动”模式，增强女工组织凝聚力
不可否认，我国工会组织对政府和企业存在着高度依赖性，在很多企事业单位，工会“维护、参与、建设、教育”的四项基本职能并没有真正落到实处，甚至很多职工眼中的工会就是开展“吹拉弹唱，打球拍照”等文体活动[2]。既然如此，工会就应该因势利导，在开展文体活动时不断追求创新，在获得大家认可的同时，也就增强了组织的凝聚力。
工会开展活动的时间主要集中在春节、三八妇女节、国际劳动节、国庆节等一些节日期间，不同的节日可以采取不同的活动形式，因时、因地、因人制宜，突出不同节日的特色。创新不仅是活动内容和形式的创新，也可以是开展活动的时间点创新。
四、结束语
女职工是企业队伍中的重要组成部分，在社会经济的发展中起着重要作用。做好女工工作，不仅是企业工作的一部分，更是社会工作的重要组成部分。女职工是企业队伍中的重要组成部分，在社会经济的发展中起着重要作用。做好女工工作，不仅是企业工作的一部分，更是社会工作的重要组成部分。
参考文献：
[1]陈允峰.浅谈丰富职工文化活动对企业发展的作用[J].菏泽学院学报，2014，12(02)：113-114.
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[3]匡迪.铁路企业工会女工工作中存在的问题及对策研究[J].中小企业管理与科技(上旬刊)，2014，08(06)：47-48.
作者：胡有允
摘要：电能是社会发展过程中非常重要的能源，作为主要的电能供应者，电力企业的发展与国民经济的发展有着非常重要的联系，在电力企业的发展过程中，加强其人力资源管理是非常重要的，作为电力企业员工的重要组成部分，在新时期加强电力企业工会女工工作是非常必要的，文章对电力企业工会女工中存在的问题进行简单分析，并提出相关的创新途径。
关键词：电力企业;工会女工;创新途径
随着电力企业的发展，其人力资源构成中女工占到了很大的比例，其在电力企业的发展过程中发挥着非常重要的作用，并且随着时代的发展，其所从事的工作技术性也越来越强，但是由于受到女性自身生理因素特点的影响，以及传统思想的束缚，电力企业的女工在工作及发展过程中还存在着一些有待解决的问题，本文对此予以简单分析，提出工会女工工作的创新措施。
1电力企业女工工作中存在的主要问题
1.1传统观念的影响
随着社会的进步，各项技术都取得了很大的进步，女性的社会地位在不断的提高，其在社会发展过程中发挥着非常重要的作用，尽管如此，电力企业中的女工还是在一定程度上受到了传统观念的束缚，在一些岗位的人员调配上，男女差别观念依然存在，这对于女工的发展具有一定的制约作用。
1.2女工自身生理特点的影响
相比于男性，女工在生理上的特殊性对于其工作具有非常大的影响，参加工作之后，女工会将重点逐渐转移至结婚、家庭及孩子的培养上，在生活中，女工通常会把家庭放置于工作之上，这对于女工事业上的发展具有非常重要的影响。
1.3女工自身心理特点的影响
女工的心理特点具有天然的弱点，在一些事情的思考及处理上，很容易用感性化的思维来进行思考，对其事业的发展具有明显的制约作用，并且很多女工在工作的过程中进取心较弱，抱着一种得过且过、随遇而安的心态，对于家庭及社会具有过高的依赖性，在实际的工作中没有较高的追求，这不利于女工在企业中较好的发展。
1.4工作岗位的制约作用
由于电力企业工作的特殊性，电力企业的员工通常需要面临一定的危险性，并且电力企业需要24 h保持电力的供应，工作的过程中通常需要三班倒，女工很难适应这种工作模式，对女工事业上的发展具有严重的制约作用。
2电力企业工会女工工作的创新途径
2.1女工工作管理的创新
实施情感管理，对于提升女工的工作热情及工作积极性具有非常重要的作用，在女工管理的过程中，应用创新性的管理方式，对女工实施适当的情感管理，这对于企业内部的亲和力及凝聚力的增强具有非常重要的作用。在管理工作中，与女工进行良好的沟通，了解其在生活与家庭中存在的实际困难，只有保证了女工的家庭稳定及生活质量的提升，才能保证其在工作中的工作积极性不断提升，这种创新性的管理方式对于电力企业女工工作的进步具有积极的作用。
2.2女工任免机制的创新
一方面，关于工会女工的任免工作，国家及相关企业应该制定出完善的规章制度，在相关制度中，应该对具体的任免标准予以详细的规定，保证任免工作的公平公正性，保证在实际工作中选拨的人才能够真正满足相关岗位的需求。另一方面，相关企业应该注重任免机制的创新，在严格选拨标准的基础上，应该结合实际的工作需求，应用一些与实际工作相符的选拨方式，并要对在职的工作人员进行定期的考核，对于工作期满的工作人员要进行及时更换，保证女工的工作质量。
2.3女工工作运行机制的创新
在女工工作创新的过程中，一个非常重要的内容就是对其工作运行机制进行有效的创新，有效实现各种资源的整合，促进企业中女工工作的创新与进步，只有保证了企业中女工工作运行机制的合理性，才能保证女工工作的稳定性发展，在运行机制的创新过程中，应该为女工的工作搭建起良好的舞台，充分的调动有利于女工进步与发展的各种因素，组建起一支综合素质较高的女工队伍，根据女工工作的特点及企业实际的需求不断的改善女工工作运行机制，使其创新能力不断增强，使得女工在工作中的积极性与创造性有效发挥，并要对企业中各种资源进行有效的整合，使得女工在日常工作中能够平等的享受企业的各种资源。
2.4业余文化工作的创新
在工会的工作中，使女工的生活质量得到有效的提高是重要的工作内容，也是工会在组织女工工作的过程中非常重要的工作任务，这就需要工会在实际工作中，积极为女工创造出良好的环境及条件，积极开展丰富的、有利于女工身心健康的业余活动，使女工积极的参与到工会组织的活动中，并在相关的活动中得到身心的愉悦，从而以积极的心态开展日常的工作及生活。另外定期的邀请专家开展有关生活情趣培养、礼仪修养、心理保健、生理保健等方面的讲座，这对于女工减轻工作压力，保持乐观积极的心态，提高生活质量具有非常重要的作用。
2.5企业内部文化观念的创新
女工工会组织的最重要的任务是在日常的工作中维护女工的各项合法权益，这对女工在企业的发展是非常重要的，在企业中应该大力宣传男女平等的现代化观念，提倡在家庭生活中，家务活动由男女共同承担，使女工能够从繁重的家务活动中得到解放，有更多的时间及精力投入到工作中，这对于女工的家庭和睦也具有非常重要的作用，工会中的领导应该对女工生活及工作中的困难给予高度的重视，对女工的工作给予大力的支持。同时，工会应该积极的组织女工进行有关自身权益的法律知识的学习，使女工能够积极的维护自身的劳动安全、社会保障、工资分配、劳动就业等各方面的权益，在企业的发展过程中，只有女工各方面的合法权益都得到了有效的保障，才能保证女工为企业的发展做出更多、更大的贡献。
2.6人才培养的创新
由于女工自身存在生理及心理上的缺陷，使得其在电力企业中的发展受到了较严重的制约，因此，在工会创新工作中，积极采取措施提升女工的综合素质是非常必要的。在日常的工作中，积极的开展个别谈心、表彰先进、知识讲座等活动，对女工的心理特点予以正确的引导，积极引导女工在日常的工作中树立其自尊、自立、自信、自强的工作态度，鼓励广大女工在日常的工作中不断的提升自身的专业技能及工作能力，并树立起自立自强的概念，在工作的过程中不断的提升其自身的价值。为了能够使女工在工作中发挥好半边天的作用，适应一些特殊岗位的工作需求，企业应该积极的组织女工参与到相关岗位的培训工作中，并促进女工积极的展开自主学习，使其自身的理论水平、业务技能及岗位适应能力不断提高，在工作的过程中融入充分的工作热情及工作积极性，在自身的综合素质得到显著提高的同时，为企业的发展及社会的和谐发展做出更大的贡献。
3结语
女工是电力企业人力资源中的重要组成部分，在电力企业的发展中发挥着巨大的作用，本文就对电力企业中女工日常工作中存在的问题进行了简单分析，并提出了相关的女工工会工作创新途径，对于电力企业中工会女工工作的开展具有一定的参考价值。
参考文献：
[1] 崔芳芳.电力企业工会女工工作探索与实践[J].东方企业文化,2013,(10).
[2] 刘媛.新形势下企业工会女工工作如何实现创新发展[J].中外企业家,2013,(2).
[3] 杨文爱.刍议工会女工工作创新途径[J].企业导报,2012,(15).
作者：许晓芬
一、指导思想以邓小平理论和党的xx大精神和“xxxx”重要思想为指导，坚持党的领导，全面维护女教工的合法权益，不断提高女教工的政治素质，在学校的各项活动中发挥应有的作用，把女工工作做的更好。
二、主要工作
(一)努力学习，开拓进取，提高素质
1、采用多种形式组织女教职工认真学习理论，研究时事政治，加强理论修养，提高参政、议政的能力。
2、认真学习《婚姻法》及《女教职工保护条例》，增强个人的法律意识，在各项工作中依法办事。
3、组织学习有关计划生育法律法规，自觉贯彻执行国家的生育政策。继续抓好计划生育工作、工作中紧紧围绕《计划生育目标责任书》这条主线，加强教职工的计划生育工作;加强对学生健康教育、人口教育。
通过学习，使女教职工在学校的各种活动中，体现独特性，真正发挥半边天的作用。
(二)爱岗敬业，教书育人，多做贡献
1、结合开展“争创学习型工会，做学习型职工”活动，在提高教师业务素质方面做好下列工作：首先，鼓励女教师参加各种提高个人学历层次的专业学习，对参加教育硕士学位学习的女教师，给予精神上和物质上的支持;其次，积极创造机会推荐女教师参加各种短期培训班，为在各自的教学岗位上成为学科带头人奠定知识基础;再次，大力开展教师业务素质大比武活动，组织年轻女教师参加全校的教学比武活动。
2、要求女教工，增强育人意识，抓住一切机会提高岗位技能和业务素质，在管理育人、服务育人的岗位上争做贡献。
(三)扎实服务，科学管理，促进发展
1、通过邀请妇科医生来校开设讲座的形式，加强女性“四期”的指导。
2、对生病住院和生育的女同志及时到家中或医院里去慰问，将组织的温暖送到每个人的心中。
3、开展“爱校、爱生、爱岗、爱家”主题的研讨会，以明确每个女教工在学校改革与发展中所处的地位。与此同时，提高自己处理家庭与工作关系的能力。
4、对女教工进行有效的心理咨询，及时解除工作上、生活上的烦恼，以旺盛的精力投入到日常的工作中去。
(四)加强领导，完善组织，整体进步
1、加强女工干部队伍培训，建设一支政治觉悟高、工作热情足、作风细致踏实的女工工作积极分子。
2、结合工会工作，加强女工整体素质的提高。
3、要加强对女工工作的总结，建立健全工作台帐，推动新形势下女教工工作的探索和研究。
三、具体安排
1月份 组织春节慰问
2月份 召开女工委员会，讨论落实新一年的女工委工作计划
3月份 庆祝“三八”妇女节系列活动
4月份 参加学校工会组织的各项活动
5月份 “五一”国际劳动节庆祝活动
6月份 “六一”国际儿童节慰问活动
7、8月份 组织教师参加暑期旅游活动
9月份 庆祝教师节系列活动
10月份 庆祝国庆节系列活动
11月份 XX年女工委工作总结、回顾
12月份 元旦庆祝活动的准备工作
读好书、好读书的心得体会
孟连四中 七年级(51)班
李平
开卷有益，这是我对自己读书多年来的最深、最明了的体会。 从古人的“万般皆下品，唯有读书高”到今人的“书籍是人类灵魂进步的阶梯”，无不看出读书的良好作用。读书好处和重要之大的道理人所共知，再加上在这样一个知识爆炸的时代，“书到用时方恨少“的感觉会经常出现在每个人的身上。于是人人都想读书，把活到老学到老作为至理名言，可是在读书的过程中，许多人只体会到读书的无比之苦，我却更多地感悟到读书的无限之乐。我不是把读书当成一种任务，也不是把读书单纯的当成一种无所事事时候的消遣，而是把读书当成一种心灵之旅，当成一种消除疲惫，洗去烦恼的精神生化的过程。
书，是良师，更是益友。好读书，是我在小学时就养成的习惯。但由于进入初中学习，每天都有作业，所以，每天可以有一段长的读书时间就显的弥足珍贵。我在读书上不得不养成自己的特点，一是要读书首先是选书。虽说是开卷有益，但是时间有限，所以必须有选择的读书，把有限的时间放在好的，适合的书籍上。在选书上，不看庸俗无聊，不求高深专业，但要切实有用;不过于专一，而追求广博，读书如交友，只是呆在一个小圈子里，很容易自我封闭，自我限制，所以要广交朋友，经史子集，古今中外，各种书都要尽可能涉猎一。二是随时备书,“见缝插针”。没有大片的时间可用来读课外书，只
能是把片刻的闲暇时间利用起来。有时间就拿出来翻上两页，享受一下。就算是一本大部头的书籍，只要发挥愚公移山的精神，日积月累，持之以恒，总会在不知不觉中，轻松搞定;三是有计划，虽说读书的时间少，但是，不能找借口，不能放任，每天必须要挤出一段时间读书，我把这个称之为：每天多走一点路，意思是在每天要停下来休息的地方，要再坚持一下，多看一会儿书，在多走一点路。四是要用脑读书，多做批注，常写心得体会。用眼读书，获得一种简单的快乐，用心读书，赢得一片安宁，一种丰润，用脑读书，在思考中完成和作者的对话，那么收获的除了快乐，安宁，更是一种洗礼和升华的过程。子曰：学而不思则惘，思而不学则殆。读书学习和独立思考必须结合起来，才能收到最优化的效果。五是读书以致用。有人说，现代人读书很功利。我倒是觉得，读书是不能过于功利，那样读书读不好，读不深，读不出快乐。但是读书也要有目的性，那就是读书必然是直接或间接为了我们工作，生活服务的，这就是读书的目的性。读书是要用的。读书不能像是在沙漠中下注水，浇灌了很多，但是长不出娇艳的玫瑰。读书可以死读，但千万不能读死，所以读书应该是要结合自己有选择的读，有目的的读。让书成为我们的良师益友，成为我们学习生活中前进的阶梯。
大家都在读书，但是，每个人读书的方法、感受和收获是不一样的。说了我的读书的方法，在说说我读书的各种体会和收获。总结起来，应该是“三开”。开心快乐。我在读书之中，收获的开心，快乐分四个层次。一是最为简单直接的快乐，一段快意恩仇的故事，一个
精采绝伦的比喻，一个构思精妙，哑然失笑的结尾„„这些都会让我怡然自乐，欣然发笑。二是读书让心灵安宁，抛开烦恼的快乐。这时候读书已经深入其中，忘记身边的种种事情，溶入到书的世界里。这时候读书，因为书的世界不同，会有激情如火，也会有沉静似水，也会有百般无奈，感慨叹气。这种在书的世界中畅游，与书的内容同呼吸，共命运的感觉就是读书的第二层快乐。三是独立思考，对话交流的快乐。这时候读书不是读了，而是和好友知己聚在一起，是在契合两欢的氛围下的对话、交流、碰撞、引申。四是读书有用。这种快乐就不在读书之中了，而是在读书之后的一种反馈。“书到用时不恨少”，能够信手拈来，娓娓道来，能够自信大方，举止得体。这样，快乐自然而来了。
开阔视野。书籍是向上的台阶和平台，是望远镜也是显微镜。因为书籍我们能够摆脱地域的限制，视野的狭隘，从而站的更高看的更广，看的更远，看的更深。有句说：视野决定事业。我们要走出大山，跳出峡谷，目的就是为了开阔视野，学习外面先进的科技，成功的经验和高效的方法。而我认为，要达到这样的目的，读书无疑是最为便捷，最为经济，最为高效的方法。开拓思路。思路决定出路。以科学和发展观念指导，解放思想，革新观念，是我们事业成功与否的关键。书是先贤们智慧的浓缩，其中许多的话语短小精炼却意深旨远，比喻通俗恰当，却引入深思。有许多的警示之语，也有许多的谆谆教导，总能让我玩味其中，收获颇丰。
2013年11月1日
女工工作总结
一、指导思想
以邓小平理论和党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的领导，全面维护女教工的合法权益，不断提高女教工的政治素质，在学校的各项活动中发挥应有的作用，把女工工作做的更好。
二、主要工作
(一)努力学习，开拓进取，提高素质
1、采用多种形式组织女教职工认真学习理论，研究时事政治，加强理论修养，提高参政、议政的能力。
2、认真学习《婚姻法》及《女教职工保护条例》，增强个人的法律意识，在各项工作中依法办事。
3、组织学习有关计划生育法律法规，自觉贯彻执行国家的生育政策。继续抓好计划生育工作、工作中紧紧围绕《计划生育目标责任书》这条主线，加强教职工的计划生育工作;加强对学生健康教育、人口教育。
通过学习，使女教职工在学校的各种活动中，体现独特性，真正发挥半边天的作用。
(二)爱岗敬业，教书育人，多做贡献
1、结合开展“争创学习型工会，做学习型职工”活动，在提高教师业务素质方面做好下列工作：首先，鼓励女教师参加各种提高个人学历层次的专业学习，对参加教育硕士学位学习的女教师，给予精神上和物质上的支持;其次，积极创造机会推荐女教师参加各种短期培训班，为在各自的教学岗位上成为学科带头人奠定知识基础;再次，大力开展教师业务素质大比武活动，组织年轻女教师参加全校的教学比武活动。
2、要求女教工，增强育人意识，抓住一切机会提高岗位技能和业务素质，在管理育人、服务育人的岗位上争做贡献。
(三)扎实服务，科学管理，促进发展
1、通过邀请妇科医生来校开设讲座的形式，加强女性“四期”的指导。
2、对生病住院和生育的女同志及时到家中或医院里去慰问，将组织的温暖送到每个人的心中。
3、开展“爱校、爱生、爱岗、爱家”主题的研讨会，以明确每个女教工在学校改革与发展中所处的地位。与此同时，提高自己处理家庭与工作关系的能力。
4、对女教工进行有效的心理咨询，及时解除工作上、生活上的烦恼，以旺盛的精力投入到日常的工作中去。
(四)加强领导，完善组织，整体进步
1、加强女工干部队伍培训，建设一支政治觉悟高、工作热情足、作风细致踏实的女工工作积极分子。
2、结合工会工作，加强女工整体素质的提高。
3、要加强对女工工作的总结，建立健全工作台帐，推动新形势下女教工工作的探索和研究。
三、具体安排
1月份组织春节慰问
2月份召开女工委员会，讨论落实新一年的女工委工作计划
3月份庆祝“三八”妇女节系列活动
4月份参加学校工会组织的各项活动
5月份“五一”国际劳动节庆祝活动
6月份“六一”国际儿童节慰问活动
7、8月份组织教师参加暑期旅游活动
9月份庆祝教师节系列活动
10月份庆祝国庆节系列活动
11月份XX年女工委工作总结、回顾
12月份元旦庆祝活动的准备工作
自1994年建校以来，我校女工委员会在教育主管部门和上级工会的领导下，在我校党支部和校工会的支持和帮助下，坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻党的方针政策，紧密围绕教育教学工作，以提高女教职工队伍素质为核心，以落实女教职工工会职能为重心，始终服从和服务于本校教育教学改革与发展的大局，积极主动创造性的开展工作，出色地完成了各项工作任务，在教育改革与发展中发挥了重要作用。具体做法如下：
一、以抓师德、师能建设为重点，全面提高女教职工队伍的综合素质。
高质量的教育需要高质量的教师队伍，建立一支政治素质优、业务能力强、身心状态佳、师德水平高、综合素质好的女教职工队伍是我校女工委员会常抓不懈的一项重要工作。在抓女教职工综合素质提高上，我校始终把政治理论学习与师德、师能建设结合起来。为此，我校女工委员会在学校党支部及工会领导下，深入开展了学习邓小平理论，“xxxx”重要思想及《公民道德建设纲要》、《教育法》、《教师法》的活动，广泛开展“师德大讨论”。在校党支部的组织和倡导下，外学魏书生、任小艾等，内学孔祥慧。在全校教职工中掀起了相互学习、互相帮助、相互比拼的热潮，为女教职工完备自身业务素质，追求远大目标，实现自我价值，搭建了平台。大力激发了广大女教职工爱岗敬业、为人师表、无私奉献的精神，增强了对教育事业的责任感和使命感，涌现出一批优秀女教职工。窦燕春、柳静、高美玲等十几位女教师被光荣地评为“省、市优秀教师”，“省、市骨干教师”，三十余名教师被评为县优秀教师等。她们热爱教育事业，教书育人，有着高尚的职业道德，有着很高的教育教学水平，综合素质过硬，是学校众多优秀女教师中的代表。她们的事迹推动了整个集体的发展，激励全体教职工爱岗敬业，敢于拼搏，无私奉献，为加速学校建设作出自己应有的贡献。
二、团结动员学校女教职工，为龙小教育教学改革与发展作出自己应有的贡献。
多年来，学校女工委员会立足本职工作岗位，围绕学校教育教学改革与发展这个大局，以素质教育为中心，以深化教育体制改革为动力，以增强女教职工积极性、主动性和创造性为目的，努力调动女教职工主人翁责任感，团结动员学校全体女教职工积极投身到素质教育改革大潮之中，在教育教学中大胆改革、大力创新，为构建高质量、现代化、服务型的教育作出了巨大贡献。根据每一年女教职工委员会的工作计划，结合我校实际，女工委员会协同教务处，已成功开展了六届腾跃杯教学大赛，每学期都要开展优质课、优秀教案、优秀论文、优秀课件等评比活动。在活动中，大家互学互帮，形成了赶超比拼的学习氛围，孔祥慧、丁秀红、路秀红、刘晓等一大批女教师巾帼不让须眉，以清新的教学风格、新颖的教学形式、科学的教学理念嬴得了学生们的喝彩，得到了学校的认可，成为省、市教学能手、教研骨干。女教职工工作热情高涨，对知识更新及扩展提出了更高要求。针对这种情况，学校有计划有步骤的组织女教职工参加了各级各类继续教育。据统计，我校有90%以上的女教职工参加了学历、新教材、新课标及课改的培训。由于掌握了新知识和新技能，大大提高了教学业务能力，为学生取得优异成绩结出了硕果，夯实了基础。在历年的县教育局期末抽考中，我们学校所抽取学生的成绩都在全县名列前茅，大大激励了女教职工工作积极性，教研教改硕果累累。据不完全统计，近年三十多位女教师参加了各级各类优质课竞赛取得了好成绩;近一百位女教师辅导学生参加省、市、县开展的各项活动，多人次在比赛中获得了
一、二等奖，，其中周梅、刘敏、老师辅导的学生获得了全省双语竞赛一等奖;赵娟、殷静等辅导的舞蹈也多次在省、市评比中获得一等奖。一大批由我校女教师自行研究制作的课件报送市、省乃至国家参评，女教师撰写的多篇论文获全国、省、市一二等奖。
三、以丰富多彩的文体活动为载体，增强集体凝聚力。
我校是一个讲团结、有活力、富有战斗力的集体，这种以发展龙小、繁荣龙小为共同目标结成的凝聚力是最宝贵的精神财富。女工委员会发挥工作所长，以丰富多彩的文体活动作为增强凝聚力的载体。女工委员会每年都开展教工书法比赛、普通话比赛、拔河比赛、羽毛球比赛、跳绳比赛、踢毽子比赛、乒乓球对抗赛、趣味排球比赛等。通过开展活动，给老师们带来了精神愉悦，同时也密切了男女教师的相互沟通，展示了女工的情趣爱好，活跃了校园的氛围，构建了轻松和谐的工作生活环境，筑成了校园的一道亮丽风景线，与此同时也向社会展示了龙小人的风采，在全县召开的各种文体比赛中，我们学校都取得了优异成绩。我们还多次组织女教职工观看爱国影片。大家写观感、谈感想，弘扬了爱国主义、集体主义和民族精神。
我们的生活时时充满阳光，女教职工在学校工作的方方面面发光发热。通过评选“文明家庭”、“十佳园丁”、“优秀教师”、“三八红旗手”、“工会积极分子”等，大力弘扬身边的典型和先进模范人物，培养和造就了一大批受省市表彰的“优秀党员”教师、师徒模范：通过女工委员会配合学校各处室的工作，打造出了一支师德好、业务精、心理健康与现代教育相适应的女教工队伍，为我校教育行风建设、文明创建、全面推进素质教育作出了巨大贡献。
“MsoNormal” style=““ align=“center”>浅谈学校女工工作
“MsoNormal” style=““>内容提要：女职工对社会的发展起着十分重要的作用。在教育发展中，女教工既面临机遇，也承受改革带来的挑战，必须以素质求立足，以实力求发展，以贡献求回报。学校工会如何充分发挥女工组织的作用，从而为教育做出更大的贡献，成了学校工会最急需解决的问题。
“MsoNormal” style=““>关键词：学校女工工作
“MsoNormal” style=““> “MsoNormal” style=““>随着社会发展，女性撑起了“半边天”，女职工对社会的
发展起着十分重要的作用。在教育发展中，女教工既面临机遇，也承受改革带来的挑战，必须以素质求立足，以实力求发展，以贡献求回报。要想不被竞争淘汰，就得不断地更新知识，快速提高自己的综合业务素质。影响当前学校女职工的因素主要有以下两个方面：
“MsoNormal” style=““>首先是主观方面。从教育系统一些女职工的自身情况看，存在两种依赖性。一是对家庭的依赖性。往往以保一个为原则，让男子去学习、深造、出成果，自己却心甘情愿地充当一个贤妻良母的角色。为了孩子和家庭，有的人不得不放弃学习和深造的机会，这就促使她们在社会生活和家庭中处于被动地位。二是对社会的依赖性。有些女职工认为，个人的幸福与否取决于丈夫与孩子，而妇女的进一步解放则取决于社会政策，把罪过归结于作女人的命运，这是女职工在生活、前程、道义上对男子和社会的双重依赖性的反应。
“MsoNormal” style=““>其次是客观方面。在我国生产力水平较低，家务劳动繁重的情况下，我们女职工一直奔波于工作和家庭之间，由于双重角色，女职工则要肩负三重责任，这就是作为妻子、母亲和工作人员应尽的责任。丈夫们要求妻子事业上是个内助，生活上是个依靠，感情上是个寄托;孩子们要求妈妈生活上要像保姆，学习上要像教师，感情上要像朋友;单位要求女职工智力、能力向水平最高的同志看齐。如果要保持夫妻感情，就必须在日常生活中对丈夫尽妻子的责任，而不是一味的依赖和索取，如果要孩子永远敬爱你，就必须奉献一颗慈母心，身体力行地保持母爱的纯洁和献身精神。同样，如果女性要在社会生活中赢得人们的尊重，就必须对自己的事业或你的工作尽心尽职。而时间和精力对每个人来说都是常数，并非对女性格外宽宏，这样，女职工的负担就重于男子，由此而产生的烦恼及挫折也大大超过男性。
“MsoNormal” style=““>学校工会如何充分发挥女工组织的作用，从而为教育做出更大的贡献，成了学校工会最急需解决的问题。我认为，可以从以下几个方面作手：
“a” style=““>
一、 加强教育引导
“a” style=““>一是要以政治理论学习为手段，增强女职工主人翁意识。作为女工组织要坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观，统领和指导女职工工作大局，把女工工作放到企业改革发展的大局中思考、安排、部署，协调，倡导讲大局、讲团结、多协作、多支持，积极营造互相帮助、共同进步的良好环境，努力形成****、共谋发展的合力。二是要加强女工素质教育引导女工树立“四自”、“四有”意识，正确认识工作带来的压力，并以积极的态度应对压力。学校工会应广泛深入开展“女职工建功立业竞赛”争当“岗位明星”等活动中，并在活动中，选出工会女工工作的先进集体和先进个人作为榜样，以号召全公司向她
们学习，学习她们爱岗敬业、善于学习、勇于创新的精神，不断激发女职工的积极性、主动性和创造性。还要引导女职工们按照竞赛的标准严格要求自己，克服家庭和工作中的种种困难，比学习、比技术、比干劲、争一流。充分调动女职工的积极性、主动性，创造性，形成女职工奉献在岗位、拼搏在岗位、建功在岗位的良好氛围。
“MsoNormal” style=““>
二、加强女职工培训。
“MsoNormal” style=““>21世纪是一个充满机遇和挑战的新世纪，面对科技高**、信息网络化的发展态势，提高女职工现代科学文化素质，增强业务本领和竞争能力，是必须尽快解决的问题。因此，工会女工组织应对女职工开展以健**健、家庭美德、职业道德等为主要内容的培训教育活动。例如：可以利用一些集中的时间播放妇科疾病结合较紧密的科教光盘;让家庭教育突出的女职工做一些家教讲座，也可以以问卷的形式
让女职工写出家庭教育经验及在家庭教育中存在的问题，工会女工组织还可评选出一些优秀的家庭教育经验论文，制作成展板展出。通过这些活动，可以激发女职工自觉接受教育，提高素质的主观能动性，确立起女职工自强不息，追求出类拔萃，充分实现自身价值及高成就的主体意识。通过系列的教育培训活动，还可以使女职工继承和弘**国妇女的优良传统，倡导科学、文明、健康的生活方式。更重要的是可形成在工作中学习，在学习中工作的良好氛围，增强女职工们的学习、应对、竞争、决策和创造能力，只有这样才能使她们真正成为社会发展的半边天，教育发展的半边天。
“MsoNormal” style=““>
三、切实维护女工的合法权益。
“MsoNormal” style=““>“依法维护女员工合法权益，为女员工说话办实事，做女员工的贴心人”一直以来是工会女工组织的一项重要工作。在实际工作中，
采用各种形式渠道，全方位对女员工进行普法教育就显得尤为重要。其中不仅要组织女员工学习《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规，增强女员工依法维权的能力，还要关注涉及到女工切身利益的重大改革和方案并维护其权利。同时更要对女工代表在决策时参与，施时维权，另外还要在效果上进行全面监督，加强督促贯彻执行。在为女工办实事上，工会女工组织要定期组织女职工进行妇科普查，对发现的病情及时治疗，并继续为她们办理女职工团体特病保险，做到有病早治，无病早防，使广大女职工能有健康的身体，从而全身心地投入到工作中去，工会女工组织只有真心实意地爱女工、帮女工才能做女职工的贴心人。 “MsoNormal” style=““>
四、积极开展有益于女工身心健康的文体活动。
“MsoNormal” style=““>“以开展活动为桥梁，用文化凝聚人心”是成功开展工会女工工作的有效手段。以“三八妇女节”
等重大节日为契机，大力组织女职工开展丰富多彩的文体活动。例如：组织女职工开展拔河、跳绳、跳棋、健美操比赛等活动。丰富女工业余文化生活，增强女员工队伍的凝聚力和向心力，陶冶女工的情操。这些活动的开展，不仅可以丰富女工业余文化生活，同时也使女工队伍焕发出新的活力，增强女工团结奋进，努力拼搏的顽强精神。 “MsoNormal” style=““>
“MsoNormal” style=““>女工工作因人而异、因地而异。学校女工组织要经常调研，经常创新，经常总结经验、发现问题，因地制宜采取措施，制定合理的工作指导计划，只有这样才能切实把学校工会女工工作搞好。才能适应现代教育发展，为构建和谐社会做出贡献。 “MsoNormal” style=““>
“MsoNormal” style=““>参考文献：《中国教工》杂志
“MsoNormal” style=““>《中国妇运》杂志
“MsoNormal” style=““>《中国妇女》杂志
“MsoNormal” style=““>作者简介：牟雪梅，**市**镇小学校工会主席，从事工会工作10年
“MsoNormal” style=““> “MsoNormal” style=““> “MsoNormal” style=““> “MsoNormal” style=““>
学校女工工作计划
一、指导思想。
以党的十八大会议精神为指导，深入学习贯彻科学发展观，按照县教育局女工委、妇联的工作部署，在各级党委、工会组织的领导下，以提高女工素质为根本，突出女工工作特色，结合我校教育教学工作实际，配合学校的教育教学中心工作，结合女教职工的工作特点，加强女工自身建设，促进女教职工发展，积极开展多种多样活动，坚持与时俱进，真抓实干，团结协作，为构建和谐校园发挥积极作用。
二、积极开展教育培训活动，提高女教职工整体素质。
1、积极配合学校党支部和工会组织，在女教职工中开展各项政治活动，组织全体女教职工学习贯彻科学发展观，树立正确的质量观和人才观，用科学理论指导教育教学工作。
2、组织和动员广大女教职工，采用多种形式学习好、宣传好、落实好十八大精神，充分认识加强学习的必要性和紧迫性。牢固树立主动学习、超前学习、终身学习的意识。广泛开展“创建学习型组织，争做知识型教职工”活动，不断提高女教职工的思想道德、科学文化和业务技术素质，增强女教职工的学习能力、创新能力、竞争能力，争做学习型女性。
3、积极开展学习读书活动，要求每位女教职工多读书、读好书，并能撰写读书心得，组织女教师开展读书交流会，让好书同分享。
三、依法维护女教职工合法权益和特殊利益。
充分利用网页、黑板报、橱窗等宣传阵地，广泛宣传《妇女权益保障法》等法律法规，帮助广大女教职工学法、懂法、用法，依法维护自身合法权益。要树立“主动维权、依法维权、科学维权”的意识，促进女教职工在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有与男职工平等的权利。
四、积极为女教职工办实事、办好事。
1、关注女教职工的身心健康，开展女教职工心理健康辅导讲座，倾听她们的心声，缓解她们的工作压力。要坚持落实每年一次的女教职工健康
1 体检工作
2、关心特困、单亲女教职工家庭生活，实施困难救助。及时关心女教工的工作、生活、身体，遇到特殊情况给予及时关心、帮助。
3、举办女教职工健康知识讲座、新时期女性修养讲座。让女职工接受健康知识教育、文明礼仪教育、增加女教职工的人格魅力，提高社会形象。
4、深化“巾帼立功”活动，促进岗位成材，认真组织好“三八”妇女节庆祝活动。开展形式多样，健康向上的纪念和庆祝活动，充分展示新时期女教职工风采，不断增强女教职工组织的凝聚力。
五、积极开展文体活动，促进学校精神文明建设。
开展“创建文明学校”活动，开展健康的文化体育活动，组织女教工积极参加体育锻炼，关心女教工的身体健康，丰富业余文化生活，使她们保持奋发有为的精神状态，学会享受工作、享受学习、享受生活。
六、加强组织建设，提高服务能力，积极做好日常工作。
1、加强对女教职工干部的培训，努力提高女教职工干部的岗位能力和素质。定期组织交流活动，探讨学校女教职工需要解决的问题，努力把妇女组织建设成为学习型、服务型、创新型的群众组织，为学校分忧解难，做姐妹的知心人。
2、关心、了解女教职工的学习生活情况，关心女教工“四期”卫生，要倾听她们的心声，要把她们的疾苦放在心上，对孕产妇、身患疾病等女教职工要及时组织探望、慰问，对需要帮助的女教工要力所能及的给予帮助，有困难的要及时向校级行政部门汇报，以取得校领导和工会组织的支持和帮助。
3、学法知法，加强法制宣传，引导广大女教职工学法、懂法、守法、用法，切实维护广大女教职工的合法权益。
4、要积极配合校工会，共同做好工会工作，对工会组织的活动，要组织女教职工共同参与。
七、月工作计划。
2 二月，制订工作计划，做好开学准备工作; 三月，配合行政检查学期初工作;组织“三八”活动。 四月，组织女教职工开展健身活动;女职工读书活动。 五月，参与教职员工文体活动;计划生育、人口知识宣传。
六月，“六一”儿童节系列活动;开展读书活动。七月，协助行政做好期末工作。
九月，开展教师节庆祝活动。
十月，参与教职员工文体活动;组织女教师学习《妇女权益保护法》知识。
十一月，组织教师学习新师德规范，并完成心得体会的撰写;青年教师公开课竞赛;继续加强维权服务工作，关心女教工的身心健康;组织教师参加区级运动会的教师比赛项目;组织老年教师旅游。
十二月，组织乒乓球赛、篮球比赛、元旦晚会及向工会汇报前期女工工作;女工工作总结。
3
学校女工工作计划
女工工作是党领导下的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是维护女职工合法权利的有利保障，为女职工提供多样化的服务。我在今后的工作中，我要充分调动女职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，突出维权。为了把今后的工会工作做的更出色，现就明年的女工工作特制定以下计划：
一、认真学习党的十八大会议精神。
在新的一年里，我要始终坚持认真学习党的十八大会议精神，在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致。组织女职工深入学习十八大精神，围绕改革、稳定的大局，结合女职工工作自身特点，有计划、有步骤地继续开展“巾帼建功”系列活动，突出特色。带领广大女职工为灵山县建设做出积极的贡献。做为一名女工委员，在做好自己的本职工作的前提条件下，还要积极的组织广大职工参加单位安排的各项活动，在政治上、思想上、作风上都得到了提高，并且树立起新的形象和威信。培养社会主义荣辱观活动，激活广大职工的细胞，强健职工的肌体，使我们职工永葆青春和活力。
二、关心女职工的身体健康。
为使今后的工作做得更好，在要求女职工吃苦在前，自己首先要带头。为了更好地维护女职工的合法权益和特殊利益，我一定要积极组织女职工，参加女工部安排的妇女健康普查活动，使她们切实感受到女工部的关怀与温暖，不断增强女工部的吸引力和凝聚力。
三、争当五好家庭。
在创建精神文明家庭中，我首先调整好自己的角色，摆正位置，不断充实自己的生活经验，积极听取别人的经验，使全校所有家庭在生活中少走弯路。家庭是社会的细胞，只有每个家庭的和谐才能保证全校的发展。家庭就像海的港湾，累了就到这里歇歇，寂寞了就在这里寻找安慰，那样才能有充足的精力投入到工作中去。在协管安全方面，我紧紧围绕女工的
4 任务，有效地开展女职工、家属协管安全工作，注重把家庭亲情引入到安全教育中，有效地提高了女工的安全自律意识。
四、学校就是我的家，人人做主人。
献计策做贡献为了挖掘广大女职工的潜在能量，发挥她们的聪明才智，为学校发展做贡献，我们可以开展“我为学校献一计”活动，组织“合理化建议成果发布”、评选“合理化建议最佳女职工”、“合理化建议优秀项目评选”等活动。为调动职工的积极性，根据起到的实际效果，对职工进行物质奖励，促使全校女职工人人想干事、干主人活、尽主人责。
五、回顾过去，展望未来。
回顾过去，我还有许多不足，展望未来，面对着新的发展形势和任务，我要加强学习，不断提高理论素质，努力提高业务素质和工作水平，适应企业的发展。我们会信心百倍地认真按时完成女工部交给的各项工作任务，争取把工会工作搞的一年胜过一年。明年要把提高女职工的素质工程做为重点来抓，只有大家的政治理论素质提高了，才能增强更新的现代意识能力，我们要不断的学习，不断的努力，相信在各级领导的关心和支持下，在女工部的正确领导下，女工工作一定会在新的一年再上新台阶。
5 学校女工工作计划
一、指导思想。
以党的十七大会议精神为指导，深入学习贯彻科学发展观，按照县教育局女工委、妇联的工作部署，在各级党委、工会组织的领导下，以提高女工素质为根本，突出女工工作特色，结合我校教育教学工作实际，配合校园的教育教学中心工作，结合女教职工的工作特点，加强女工自身建设，促进女教职工发展，用心开展多种多样活动，坚持与时俱进，真抓实干，团结协作，为构建和谐校园发挥用心作用。
二、用心开展教育培训活动，提高女教职工整体素质。
1、用心配合校园党支部和工会组织，在女教职工中开展各项政治活动，组织全体女教职工学习贯彻科学发展观，树立正确的质量观和人才观，用科学理论指导教育教学工作。
2、组织和动员广大女教职工，采用多种形式学习好、宣传好、落实好十七大精神，充分认识加强学习的必要性和紧迫性。牢固树立主动学习、超前学习、终身学习的意识。广泛开展“建立学习型组织，争做知识型教职工”活动，不断提高女教职工的思想道德、科学文化和业务技术素质，增强女教职工的学习潜力、创新潜力、竞争潜力，争做学习型女性。
3、用心开展学习读书活动，要求每位女教职工多读书、读好书，并能撰写读书心得，组织女教师开展读书交流会，让好书同分享。
三、依法维护女教职工合法权益和特殊利益。
充分利用网页、黑板报、橱窗等宣传阵地，广泛宣传《妇女权益保障法》等法律法规，帮忙广大女教职工学法、懂法、用法，依法维护自身合法权益。要树立“主动维权、依法维权、科学维权”的意识，促进女教职工在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有与男职工平等的权利。
四、用心为女教职工办实事、办好事。
1、关注女教职工的身心健康，开展女教职工心理健康辅导讲座，倾听她们的心声，缓解她们的工作压力。要坚持落实每年一次的女教职工健康
6 体检工作。
2、关心特困、单亲女教职工家庭生活，实施困难救助。及时关心女教工的工作、生活、身体，遇到特殊状况给予及时关心、帮忙。
3、举办女教职工健康知识讲座、新时期女性修养讲座。让女职工理解健康知识教育、礼貌礼仪教育、增加女教职工的人格魅力，提高社会形象。
4、深化“巾帼立功”活动，促进岗位成材，认真组织好“三八”妇女节庆祝活动。开展形式多样，健康向上的纪念和庆祝活动，充分展示新时期女教职工风采，不断增强女教职工组织的凝聚力。
五、用心开展文体活动，促进校园精神礼貌建设。
开展“建立礼貌校园”活动，开展健康的文化体育活动，组织女教工用心参加体育锻炼，关心女教工的身体健康，丰富业余文化生活，使她们持续奋发有为的精神状态，学会享受工作、享受学习、享受生活。
六、加强组织建设，提高服务潜力，用心做好日常工作。
1、加强对女教职工干部的培训，努力提高女教职工干部的岗位潜力和素质。定期组织交流活动，探讨校园女教职工需要解决的问题，努力把妇女组织建设成为学习型、服务型、创新型的群众组织，为校园分忧解难，做姐妹的知心人。
2、关心、了解女教职工的学习生活状况，关心女教工“四期”卫生，要倾听她们的心声，要把她们的疾苦放在心上，对孕产妇、身患疾病等女教职工要及时组织探望、慰问，对需要帮忙的女教工要力所能及的给予帮忙，有困难的要及时向校级行政部门汇报，以取得校领导和工会组织的支持和帮忙。
3、学法知法，加强法制宣传，引导广大女教职工学法、懂法、守法、用法，切实维护广大女教职工的合法权益。
4、要用心配合校工会，共同做好工会工作，对工会组织的活动，要组织女教职工共同参与。
七、月工作计划。
7 二月，制订工作计划，做好开学准备工作; 三月，配合行政检查学期初工作;组织“三八”活动。 四月，组织女教职工开展健身活动;女职工读书活动。
五月，参与教职员工文体活动;计划生育、人口知识宣传。六月，“六一”儿童节系列活动;开展读书活动。
七月，协助行政做好期末工作。 九月，开展教师节庆祝活动。
十月，参与教职员工文体活动;组织女教师学习《妇女权益保护法》知识。
十一月，组织教师学习新师德规范，并完成心得体会的撰写;青年教师公开课竞赛;继续加强维权服务工作，关心女教工的身心健康;组织教师参加区级运动会的教师比赛项目;组织老年教师旅游。
十二月，组织乒乓球赛、篮球比赛、元旦晚会及向工会汇报前期女工工作;女工工作总结。
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学校女工工作计划
在上级女工委员会和校工会的领导下，为使我校女工工作在新的一年里再上新台阶，充分发挥女教职工半边天的作用，为校园的改革发展做出更大贡献，根据上级教育工会有关文件精神，特制订我校女教职工工作计划:
一、加强政治理论学习，提高女工思想素质。
以“三个代表”和科学发展观等重要思想为指导，切实加强思想政治工作。适应改革发展的新形势，不断增强政治意识，大局意识，职责意识。坚持不懈地进行思想政治教育，引导女教职工崇尚科学，反对迷信，帮忙她们树立科学的世界观、人生观、价值观，提高女教职工的政治思想素质。
二、加强制度建设、建立和完善女工工作机制。
1、建立女工委员会工作制度: (1)定期召开女工委员会全体会议，研究、部署、总结女工工作，做到年初有计划，年末有总结;
(2)女工委员会及时向校工会领导汇报有关工作，取得校园党政的支持和重视，及时解决女工工作和女工中存在的问题;
(3)用心开展调查研究工作，大胆探索，努力创新;
2、建立女工委员会参与制度: (1)用心参与女教职工合法权益有关规定的制定;
(2)女教职工委员会主要领导在我校工会委员中产生，参与工会工作的重要决策;
(3)组织女教职工参与民主管理和民主监督，努力保证教代会中女代表的比例。
3、建立女教职工工作竞赛制度: (1)制定女教职工工作和活动的竞赛方案;
(2)根据竞赛资料，组织检查、考核、交流、评比、表彰;
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4、建立女教职工工作信息交流制度:凡开展的女教职工工作、活动、召开的会议等及时撰写出信息上报校园工会。
三、履行维护职能，为女工办实事、好事。
1、开展《妇女权益保障法》宣传活动。
2、用心维护女教职工合法权益，为其办实事。
落实女教职工健康体检和相关妇检等事宜。监督女教职工婚假、产假、生育费报销、劳动保护等有关规定的执行状况。
3、开展丰富多彩的“三八”节纪念庆祝活动。
4、女教师教育教学成果橱窗展。
要求:照片(生活照，工作照均可)一张;材料一份，资料两项:个人简历，从事教学教研主要成果、发表论文及其他获奖状况。
四、用心开展女工建功立业活动。
1、组织女教职工用心参与教学比武活动。
2、引导女教职工用心参与文体活动。
3、开展女教职工教育教学业务培训。
五、开展丰富多彩的女工活动。
根据女教职工特点开展丰富多彩的活动，如乒乓球、排球、太极拳、秋季运动会等体育活动;并适时组织女教职工文艺活动，如组织参加校园艺术节等。从而丰富女教职工生活、拓宽知识面、提高身心健康水平，更好地发挥半边天作用。
六、加强女工组织自身建设。
1、健全组织，工会有专职女工干部。
2、努力提高女工工作队伍素质，尽可能组织外出培训学习。
七、每月安排。 一月份:
1、元旦、春节送温暖活动
2、一日捐活动。
10 二月份:
1、制订新学年女工工作计划。
2、庆“三八”节预备活动。 三月份:
1、庆“三八”节女工活动。 四月份:
1、组织教职工学习《妇女权益保障法》并进行测试。
2、开展对贫困女孩结对帮扶活动。
3、学生青春期卫生知识讲座。 五月份:
1、青年教师技能赛。
2、“五好家庭”评定活动 六月份:
1、庆“六一”活动。
2、期末工作。。 七月份:
1、搞好计划生育阶段性总结。
2、加强职工计划生育的教育，过好暑假。 九月份
1、计生工作专题会议。
2、计划生育知识测试。 十月份
学习计生工作宣传资料。 十二月份
1、计生工作专题会议。
2、整档、归档工作。
3、完成上报任务。
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