时针滴滴答答，流逝的是光阴，在季节轮回的过程中，我们的工作留下了成绩证明。每周、每月、每个季度的我们，在工作方面都有着独特表现，获得成绩的同时，也有着众多的难忘时刻。面对成长过程中的我们，是该写一份工作报告，记录我们的工作之路。为便于大家更好的编写工作报告，以下是小编整理的关于《财务一周工作总结》，供大家阅读，更多内容可以运用本站顶部的搜索功能。
一周财务工作总结
财务工作总结一般是由标题,正文,金额和日期几个部分构成的。下面就是小编给大家带来的一周财务工作总结，希望能帮助到大家!
一周财务工作总结一
财务部工作周报 (2016.x.11 -2016.x.15) 上周工作:
1、配合税务部门关于高新技术企业复审底稿的填写和修正。
2、配合销售部和采购部收发货款，日常财务结算。其中应收应付报表和销售部货款跟催有待改善。
3、财务部凭证制作，仓库、销售出入库对账完整，做成本结转后关账。
4、财务报表及财务数据报告。
5、工资核算并发放。
6、国地税纳税申报，税款解缴，申报表打印装订。
7、办理财务日常业务。
下周工作：
1.贷款卡年检.
2、财务部参于仓库盘点库存，监盘，做到账实相符，如有不符，调整账套数据。
3、完善财务软件的应用，修改以前财务数据范本(报表格式不对，科目没有细化，科目收入与成本明细，没有配比)。
4、将做出财务分析报表(财务指标分析，账龄分析，应收应付分析，以便让销售部及时跟催货款)
5、以往及本月度凭证装订.财务室档案整理。
6、处理日常工作。
7、完成领导安排的一切工作。
一周财务工作总结二
本周我部门的重点工作是做好学校开学的学生收费工作，完成发票的交接工作，做好各部门的预算工作管理。具体工作进展情况如下
1、为实现学校财务收费期间的有效管理，提高工作效率，跟踪工作进度，集思广益提出改进性工作方案，财务部每周五进行工作会议，对具体可能出现的收费突发事件进行工作部署与安排，做到防患于未然，充分做好各项准备。
2、为更好的配合学院的育人计划与育人目标，财务部给学院学生提供一个广阔的平台，让其参与学校的收费工作，使学生能够更好 的锻炼自我，实现思与行的统一。同时也提高了财务部的工作效率，圆满完成了学院的收费工作。
3、为实现学校收费工作的有序进行，今年我部门根据人流大小对收费进行合理分配，以确保新生、老生、民族预科生以及大专生都能在最短的时间缴费，避免学生因缴费而带来人流的拥挤烦恼。
4、为配合本学校财务工作管理模式的重大改革，财务处对各部门工作进行重新的划分与安排，真正做到各部门能够各司其职，分工明确，更好的体现会计工作的谨慎性原则。
一周财务工作总结三
通过一个星期的实习，了解。让我对财务科的财务系统有了一定的认识。也许是刚到的原因，办公室的姐姐哥哥们没有给我复杂的事情做，只是简单的教我一些易懂的知识。实习的基本情况如下：
星期一主要是在电脑上查看他们的财务系统，并了解一些基本的知识点。 星期二殷敏姐告诉我如何在网上登记所发生的经济业务，将所发生的金额填制到要签字的表单上。
星期三帮忙整理了一份账款单。
星期四就是帮忙整理了一月份和四月份的会计凭证。
星期五登录财务系统，了解该系统的构成和所学系统有什么相同点和不同点。
实习时间虽然只有一个星期，但我以强烈的感觉到所学知识的不足。亲身证实了理论知识与实践知识的距离。如果想要自己能快速的适应一个新的工作岗位，最重要的就是了解该工作的相关知识，这些知识就应该是自己额外学到的，而不是老师上课讲的。技多不压身。这句话很对，可是到现在我才真的的知道这句话的含义。现在的目标就是多看书，让书本上的知识来武装自己空虚的大脑。还有就是好好利用网络，上面有好多东西都是书上面没有的，而且更新的特别快。
现在给自己定了目标就该努力奋斗了!加油!
一周财务工作总结四
本周我部门的重点工作是做好学校开学的学生收费工作，完成发票的交接工作，做好各部门的预算工作管理。具体工作进展情况如下
1、为实现学校财务收费期间的有效管理，提高工作效率，跟踪工作进度，集思广益提出改进性工作方案，财务部每周五进行工作会议，对具体可能出现的收费突发事件进行工作部署与安排，做到防患于未然，充分做好各项准备。
2、为更好的配合学院的育人计划与育人目标，财务部给学院学生提供一个广阔的平台，让其参与学校的收费工作，使学生能够更好 的锻炼自我，实现思与行的统一。同时也提高了财务部的工作效率，圆满完成了学院的收费工作。
3、为实现学校收费工作的有序进行，今年我部门根据人流大小对收费进行合理分配，以确保新生、老生、民族预科生以及大专生都能在最短的时间缴费，避免学生因缴费而带来人流的拥挤烦恼。
4、为配合本学校财务工作管理模式的重大改革，财务处对各部门工作进行重新的划分与安排，真正做到各部门能够各司其职，分工明确，更好的体现会计工作的谨慎性原则。
篇一：会计一周工作总结范文
13年工作目标与职责
13年已经悄悄来临，作为一个财务工作者，我觉得应时刻以饱满的精力和热情投入在工
作中，很荣幸13年本人继续从事七区财务管理相关工作，本人以立足本职服务公司为己任，
爱岗敬业，在公司领导和部门领导安排下给分公司做好表率和模范带头作用，特定工作目标，
督促自己进步!
1、加强自身和分公司人员服务意识;只有树立良好的服务意识，加强沟通协调，才能把
分内的工作做的更好;
2、加强自身主动融入集体的意识，处理好各部门各方面的关系，才能在工作环境中保持
好的工作状态;
3、不断改进管理七区的工作方法，讲求管理效果，“在工作中学习，在管理中提高”，注
重融会贯通，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，提高自身素质，更
全面的指导分公司。
4、只干工作，不善于总结，事倍功半的现象时有发生，13年要逐步学习用科学的方法，
善总结、勤思考，逐步达到事半功倍的的效果。
5、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、做
到工作有广度，也有深度。过去的一年配合组织领导的安排，努力做好了各项工作，较好地完成了各项工作任务。
由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，13 年的工作目标职责明确如下：
1、严格遵守财务会计制度和税收法规，认真履行职责，组织会计核算;及时准确的指导
七区各分公司完成各月记账、结账和账务处理工作，及时准确地核查各类报表，按时向各部
门报送。核查税务申报与缴纳数据的准确性，以及往来业务和各种日常费用的审批。
2、对分公司寄回的各类财务会计档案，进行了分类、装订、归档。
3、熟练运用公司财务制度，指导分公司财务人员坚持原则落实制度，认真理财管账，更
好的履行财务职责;
4、动员分公司财务积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，让服务意识作为一切
工作的基础;严格要求分公司财务人员把工作放在严谨、细致、扎实、求实的理念下，脚踏实
地工作。
5、做好财务工作计划，以预算为依据，指导分公司积极控制成本、费用的支出，并在日
常财务管理中加强与分公司的沟通，倡导服务优先，注重现金流量、货币周转期和风险控制，
充分发挥预算的目标作用，不断完善事前计划、事中控制、事后总结反馈的财务管理体系。
6、每半月任总例会精神下达，及时和分公司财务同仁分享自己的意见和建议，为领导决
策提供准确依据，不断提高大区管理水平和团队氛围。
7、为明确财务中心财务各岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，认真执行13年考核
工单，强化各岗位财务人员的责任感，加强内部核算监督，促进各岗位的交流、合作与团结。
8、为了规范财务行为，12年深圳，广州和长沙配合了公司的稽查与审计工作，13年加
强分公司定期自查，对审计和自查中发现的问题及时地进行了整改，事后进行必要的交流，
以此提高分公司财务同仁的职业技能。 以上是我对自己13年工作的要求，敬请各级领导指正并监督。在今后的工作当中，我将
一如既往的努力工作，不断总结工作经验;学习其他大区支点的优秀管理经验，不断提高自己
的专业知识和管理能力，跟七区财务同仁成长为一支专业过硬，心态年轻的优秀财务团队;
以新形象，新面貌，为公司的辉煌发展而努力奋斗。篇二：会计工作总结范文会计总结
自xx年入职公司至今已经六年多了，从管理处的财务助理到公司总部出纳、总部会计， 无论是做事、还是做人我都从“金网络”这个温暖的大家庭学到了很多很多??“受人之托，
终人之事”我做到了。展望未来,我对公司的发展和今后的工作充满了信心和希望,为了能够
制定更好的工作目标，取得更好的工作成绩，我把参加工作以来的情况总结。
一、前期工作总结范文: 对于企业来说，能力往往是超越知识的，物业管理公司对于人才的要求，同样也是能力
第一。物业管理公司对于人才的要求是多方面的,它包括：组织指挥能力、决策能力、创新能
力、社会活动能力、技术能力、协调与沟通能力等。 初学阶段;xx年毕业之初，在无任何工作经验、且对物业管理行业更是一无所知的情况下，我幸运
的加入了“金网络—雪梨澳乡”管理团队，看似简单的帐单制作→日常收费→银行对接→建
立收费台帐→与总部财务对接，一切都是从零开始。我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断
理清工作思路，总结工作方法:，在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到
熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点，而随后
财务助理兼客务代表的特殊身份更是加速缩短了我与“专业人”之间的距离。客户电话的接
听、客服前台的接待，都需要很强的专业知识与沟通能力，物业管理中大多是一些细小琐碎
的事，协调好了大事化小、小事化了，协调不好则工作会非常被动。这就要求在服务过程中
不断提高自己与外界的沟通能力，同时在公司内部的沟通也非常重要，除了本部门之间，部
门与部门之间的沟通也很重要，只有沟通好了，才能提高工作效率，减少不必要的人工成本。
一方面，干中学、学中干，不断掌握方法:积累经验;另一方面，问书本、问同事，不断丰富
知识掌握技巧。职业发展阶段：
这一阶段在继续担任雪梨澳乡财务助理的同时又介入了新接管项目温哥华森林管理处前
期的财务助理工作，进一步巩固了自己关于从物业前期接管到业主入住期间财务工作经验的
积累，同时也丰富了自身的物业管理专业知识。项目进入日常管理之后，因为新招的财务助
理是应届毕业生，我由此又接触到了辅导新人的工作内容，我将自己的工作经验整理成文字
后逐点的与新人一起实践，共同发现问题、解决问题，经过三个月时间的努力，新招的财务
助理已经能够很好的胜任财务助理工作了。xx年底我又被调往公司新接管的“亲爱的xx”管
理处担任财务助理，此时正逢财务部改革，我努力学习专业知识，积极配合制度改革，并在
工作中小有成就，得到了领导的肯定。 职场提升阶段：
xx年底，我被调往公司财务部担任出纳。出纳工作首先要有足够的耐心和细心，不能出
任何差错，在每次报账的时候，每笔钱我都会算两遍点两遍;每日做好结帐盘库工作，做好
现金盘点表;每月末做好银行对帐工作，及时编制银行余额调节表，并做好和会计账的对帐
工作;工资的发放更是需要细心谨慎，这直接关系到员工个人的利益，因为日常的工作量已
经基本饱和，每次做工资的时候，我都会主动加班，保证及时将工资发放给员工;而公司总
部出纳更大的一部分工作内容是与管理处财务助理的工作对接，由于当时管理处财务人员流
动较大，面对新人更需要耐心的去指导她们的工作，细致的讲解公司的一些工作流程，使她
们尽快融入金网络这个大家庭。 xx年底我由出纳岗位转为会计，负责雪梨澳乡和xx管理处的主管会计工作，同时兼工
资发放工作，这一期间我学习并掌握了公司财务核算的程序以及用友财务软件的操作技能，
提高迅速;同时我的工作内容还包括通过对月度、季度以及的财务分析，及时并动态地
掌握管理处营运和财务状况，发现工作中的问题，并提出财务建议，为管理处负责人决策提
供可靠的财务依据。今年6月我的工作内容再次调整，工资发放工作正式移交给了出纳，主
要负责长远天地、温哥华森林及亲爱的xx管理处的主管会计工作。
二、主要经验和收获：
在网络工作的六年多时间里，积累了许多工作经验，尤其是管理处基层财务工作经验，
同时也取得了一定的成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：
(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新的工作岗位;
(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态;
(三)只有坚持原则落实制度，认真理财管账，才能履行好财务职责;
(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好;
(五)只有保持心态平和，“取人之长、补己之短”，才能不断提高、取得进步。
三、确立职业目标，加强协作。财务工作象年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新开始。我喜欢我的工
作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是做为企业正常运转的命脉，我深深的感到自己
岗位的价值，同时也为自己的工作设定了新的目标：
1、以预算为依据，积极控制成本、费用的支出，并在日常的财务管理中加强与管理处的
沟通，倡导效益优先，注重现金流量、货币的时间价值和风险控制，充分发挥预算的目标作
用，不断完善事前计划、事中控制、事后总结反馈的财务管理体系。
2、实抓应收帐款的管理，预防呆账，减少坏账，保全管理处的经营成果。
3、积极参预，配合管理处开拓新的经济增长点。以上是我对自己工作的总结汇总，敬请各级领导给予批评指正。在今后的工作当中，我
将一如既往的努力工作，不断总结工作经验;努力学习，不断提高自己的专业知识和业务能
力，以新形象，新面貌，为公司的辉煌发展而努力奋斗。篇三：一周工作总结范文
一周工作总结范文
一周工作总结
一、合理安排收支预算实现事业计划的重要保证，单位预算是事业单位完成各项工作任务。也是单位财务工作
的基本依据。因此，认真做好我乡的收支预算具有十分重要的意义。为搞好这项工作，根据
学校的发展实际，既要总结分析上预算执行情况，找出影响本期预算的各种因素，又要
客观分析本国家有关政策对预算的影响，还要广泛征求各部门的意见，并多次向领导汇
报，现有条件下，国家政策允许范围内，挖掘潜力，多渠道积极筹措资金，本着以收定支，
量入为出，保证重点，兼顾一般原则，使预算更加切合实际，利于操作，发挥其在财务管理
中的积极作用。
二、加强对固定资产的管理其种类繁多，固定资产是学校开展教学业务及其它活动的重要物质条件。规格不一。这
一管理上，很多人临时不重视，存在着重钱轻物，重推销轻管理的思想。为加强这方面管理，
平时的报销工作中，对那些该记入固定资产而没料理固定资产入库手续的督促经办人及时进
行固定资产登记，并定期与校产科进行核对，确保帐实相符。通过清查盘点能够及时发现和
堵塞管理中的漏洞，妥善处置和解决管理中出现的各种问题，制定出相应的改进措施，确保
了固定资产的平安和完整。
三、重视日常财务收支管理加强收支管理，收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重。既是缓解资金供需矛盾，
发展事业的需要，也是贯彻执行勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理，建立健全
了各项财务制度，这样财务日常工作就可以做到有法可依，有章可循，实现管理的规范化、 制度化。对一切开支严格按财务制度操持，使得学校能够集中财力办事业。通过认真落实执
行，收效非常明显，极大地提高资金的使用效益。
四、认真做好年终决算工作
主要是进行结清旧账，年终决算是一项比较负责和繁重的工作任务。年终转账和记入新
帐，编制会计报表。财务报表是反映单位财务状况和收支情况的书面文件，财政部门和单位
领导了解情况，掌握政策，指导学校预算执行工作的重要资料，也是编制下学校财务收
支计划的基矗所以中心校非常重视这项工作，放弃周末和元旦假期的休息时间，加班加点，
认真细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。同时针对报表又撰写出了详尽的财务分析演
讲，对一年来的收支活动进行分析和研究，做出正确的评价，通过分析，总结出管理中的经
验，揭示出存在问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决策提供了依据。总之，在，在财务方面做了大量卓有成效的工作，新的一年里，我们将更加努力工作，
发扬成绩，改正不足，以勤奋务实、开拓进取的工作态度，为学校的建设和发展贡献我们的
力量。
注：篇四：财务工作总结范文 按照国家局《五条纪律》要求，针对xx年年财经秩序专项整顿自查出来的薄弱环节，如
扎账时间不规范、原始凭证不合法、资产管理不科学、财务收支不合规、核算不实、手续不
全等问题，积极进行整改和自查自纠，进一步深化会计基础，完善财务管理体制。明年的重
点要放在区局和基层网点，要规范会计核算、原始记录、财产清查的操作、传递、交接手续，
落实资金、商品、资产的管理责任，强化内部控制，使管钱管账管物严格分工，相互核对，
相互监督，防止经营活动中的失误差错，保障各财务环节安全运转，全面推动财务管理规范
运作，通过专项整顿建立起规范、守法、诚信的财经秩序，确保在明年二至五月的省局复查
和五月以后的国家局重点检查中全面过关。
2、财务集中实现一个“流”字全省“集中财务、资金中心、电子商务”三位一体的信息管理系统应用软件已由省局项
目组完成，明年一季度将正式运行。该系统将统一会计科目与科目级次，统一固定资产折旧
年限、方法，统一存货分类与单据格式，实现省局对分、县公司会计业务的跨单位审核、联
查，直接进行预算表单的审批，为适应省局新管理方法的要求，我们将对目前的核算流程进
行重组，资金每日上划，费用按预算按月核拔，与省局、网点上下联网，会计报账一天一报，
财务、资金数据及时上传，让资金流、商品流、信息流实现数据共亨，建立“集中财务、分 级控制、全面预算、责任会计”的财务管理体系。
3、资金管理突出一个“零”字一是零资金运营，零运营资金并非真的零资金，而是用尽可能少的流动资金推动企业的
生产经营运作。明年由于省局要搞全省资金中心，企业资金帐户开在省行，货款按合同合同
执行划帐，留在企业周转的钱将非常少，我们将尽量利用各种应付款、应交款、预收款、未
交税金、未交利润等负债资金进行负债经营，实现零资金成本。二是零库存管理，对各单
位实行库存定额，超定额的单位将按超出比例扣减其经营得分，反之则增加得分,让库存定额
与工资挂钩，促进各单位勤进快销，加速资金周转。 坚持费用管理“算、控、降”三字诀，算是全面预算，将费用按预算分解到各单位、各
科室，按销量制定单箱卷烟的费用定额标准，销多少烟给多少费用。控是严格预算管理，超
过预算的一律从个人月奖中扣回，实行“定额包干、责任到人、超支自付、节约奖励”的管
理办法。降是按上年实际费用，每年下浮一定比例确定费用总额，进一步完善财务公开制度，
逐项剖析费用成因，将费用与同期、与定额、与先进单位对比，通过分工明确，层层把关，
促使各单位挖潜节支、堵塞漏洞。
5、会计核算落实一个“真”字一是摸清“家底”，开展全系统的“清仓、清产、清资、清债”活动，对现有资产存量进
行认真细致的分析，找出潜在薄弱环节，组织整理各单位历年的会计档案，指导各网点会计
基础达标，促进分公司的会计基础工作更上一层楼。 二是科学理财，学习聚财、生财、用财之道，在深度上从事后反映转变到事前控制、事 后考核分析的管理会计上来，在广度上把会计核算和财务管理职能渗透到商品的进销存诸环
节，推进会计电算化甩帐验收达标，使会计信息更加具有时效性和真实性。
6、审计监督强化一个“严”字结合财经秩序专项整顿要求，加强审计监督，审查各单位的资金、商品、财产、损益、
收支是否真实合法，计算国有资产管理是否保值增值，审定各单位负责人的任期和介中完成
的主要财务指标和经营成果，公正客观的评价各单位经营业绩，严格考核管理，严肃查处小
金库、赊销挪用、潜亏挂帐、虚开发票等违规违纪行为，坚决抵制假凭证、假规范、假审计
弄虚作假的作法，推动审计监督进一步规范化、制度化、透明化。篇五：会计个人工作总结
范文
会计个人工作总结范文
根据中心2009年工作重点和整体安排及思路，我简单的做了一个会计个人工作总结。 一年来，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。
由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，全 年的工作总结如下：
首先提出完成的工作：
1、及时准确的完成各月记账、结账和账务处理工作，，及时准确地填报市各类月度、季
度、年终统计报表，按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和
各种日常费用的缴纳。
2、以认真的态度积极参加西安市财政局集中所得税培训，做好财务软件记账及系统的维
护。
3、对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。再次提出加强学习，注重提升个人修养和综合素质：
1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。
2、认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。
3、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强服务
意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。
4、不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，
注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，
使自身综合能力不断得到提高。之后提出存在的不足：
尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但必须看到工作存在的不足：
1、理论水平不高，当前社会会计知识和业务更新换代比较快，缺乏对新的业务知识和会
计法规的系统学习，导致了会计基础知识和会计基础工作缺乏，影响来工作水平的提高。
2、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工
作制度少，工作有广度，没深度。
3、只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现
象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思考，逐步达到事半功倍的的效果。最后提出严格履行会计岗位职责，扎实做好本职工作：
1、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我，跟上时代发展的步伐。
2、善于总结，提出自己的意见和建议，为领导决策提供准确依据，不断提高单位管理水
平和经济效益。总结经验，建立健全良好的工作机制。 篇二：新人财务写周工作总结
财务周工作总结范文
一、合理安排收支预算。实现事业计划的重要保证，单位预算是事业单位完成各项工作任务。也是单位财务工作
的基本依据。因此，认真做好我乡的收支预算具有十分重要的意义。为搞好这项工作，根据
学校的发展实际，既要总结分析上预算执行情况，找出影响本期预算的各种因素，又要
客观分析本国家有关政策对预算的影响，还要广泛征求各部门的意见，并多次向领导汇
报，现有条件下，国家政策允许范围内，挖掘潜力，多渠道积极筹措资金，本着“以收定支，
量入为出，保证重点，兼顾一般”原则，使预算更加切合实际，利于操作，发挥其在财务管
理中的积极作用。
二、加强对固定资产的管理其种类繁多，固定资产是学校开展教学业务及其它活动的重要物质条件。规格不一。这
一管理上，很多人临时不重视，存在着重钱轻物，重推销轻管理的思想。为加强这方面管理，
平时的报销工作中，对那些该记入固定资产而没料理固定资产入库手续的督促经办人及时进
行固定资产登记，并定期与校产科进行核对，确保帐实相符。通过清查盘点能够及时发现和
堵塞管理中的漏洞，
妥善处置和解决管理中出现的各种问题，制定出相应的改进措施，确保了固定资产的平
安和完整。
三、重视日常财务收支管理加强收支管理，收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重。既是缓解资金供需矛盾，
发展事业的需要，也是贯彻执行勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理，建立健全
了各项财务制度，这样财务日常工作就可以做到有法可依，有章可循，实现管理的规范化、
制度化。对一切开支严格按财务制度操持，使得学校能够集中财力办事业。通过认真落实执
行，收效非常明显，极大地提高资金的使用效益。
四、认真做好年终决算工作主要是进行结清旧账，年终决算是一项比较负责和繁重的工作任务。年终转账和记入新
帐，编制会计报表。财务报表是反映单位财务状况和收支情况的书面文件，财政部门和单位
领导了解情况，掌握政策，指导学校预算执行工作的重要资料，也是编制下学校财务收
支计划的基矗所以中心校非常重视这项工作，放弃周末和元旦假期的休息时间，加班加点，
认真细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。同时针对报表又撰写出了详尽的财务分析演
讲，对一年来的收支活动进行分析和研究，做出正确的评价，通过分析，总结出管理中的经验，揭示出存在问题，以便改进财务管理工作，提高
管理水平，也为领导的决策提供了依据。 总之，在，在财务方面做了大量卓有成效的工作，
新的一年里，我们将更加努力工作，发扬成绩，改正不足，以勤奋务实、开拓进取的工作态
度，为学校的建设和发展贡献我们的力量。篇二：财务部周工作总结
财务部周工作总结
年日 部门: 姓名
篇三：财务部周工作总结表
财务部周工作总结
篇四：财务部周工作报告表
财务部一周工作报告
(2014年7月14日至2014年7月19)
本周工作报告事项： 需要配合部门：
需要公司解决事项：
下周工作计划：
自我工作总结：
自我工作评分：( 9.6)分
提交人：刘春荣篇五：集团财务部周工作总结及下周工作安排 集团财务部周工作总结及下周工作安排本周工作总结：
本周是新入职的一周，对于公司财务部的具体工作流程、财务制度、付款制度已及公司
的各项规章制度尚不熟悉，公司具体会计核算方法及具体业务办理也在逐步熟悉中。对于某
些关联会计业务不能准确做出判断，指导正确处理方法。对于财务部经理的辞职已初步完成了交接，考虑公司现有财务人员的专业素养此职位暂
时待定。
安排出纳宋姣管理财务档案及所有公司的经济档案，接受武会计工作移交时的档案并加
以整理，建立数字档案以便备查。督促武会计管理时遗留尚未处理的会计凭证，督促各公司主办会计于本周14日前完成未
入账的11月会计凭证并编制税务报表，于15日完成报税工作。要求主办会计在办理工程付款业务时，不仅以文字表述工程总价及已付金额，还要用表
格详细列明各项数据，清晰明了地给总工及董事长提供数据说明。 下周工作安排：
尽快熟悉集团公司内各公司间的业务往来，了解各公司的关联业务发生的原因及以前的
处理方法。原则上对2011年已经入账的关联业务不规范、不合理的不再做任何调整。2012 年后按新的会计核算方法处理关联业务。
督促各公司主办会计尽快处理手中积压的未入账的会计凭证，改变以前拖沓的工作陋习，
要求尽快熟悉新岗位工作职责。督促主办会计及出纳整理各种白条，对于特别事项的白条，按性质及类别整理，由当事
人出具事项形成说明，由总经理批复冲账。为提升现有财务人员专业素养及提高财务工作效率，尽快购置办公硬件及升级财务软件。了解公司外部相关业务部门及相关业务联系人，取得联系方式以便初次简单拜访。 篇三：财务周工作总结
七月第四周工作总结及八月第一周工作计划(2011年7月26日—31日)7月第四周工作总结：
回顾这周，作为财务人员，主要完成的工作如下：
一、 费用支出
1、
2、
3、
4、
5、 餐费：普通用餐费490元，招待费1127元; 生活费用：7月23日至31日共计1277 元; 差旅费：路桥费及车辆加油共计1231元; 购宿舍生活用品共计565元; 办公室购办
公用品：插线板114元，防盗网660元，空调1240元，电话费200元，
名片240元;
6、 员工宿舍房租费4500元。合计：11644元
二、 协助其他部门工作
1、
2、
3、
4、 本周地块上开始做地质监测，做好与车站的协调工作; 安排好本周新招员工的住宿
问题; 带领新同事熟悉周边环境; 协助营销部3个置业顾问针对武商量贩的要求，对宜城
市区内商业网点进行了详细
的市调工作，调查项目包括商业门点数量、经营业态、人流量、车站、周边社区人口;8月第一周工作计划：从下周开始，公司的主要工作是全面展开宜城市的在售商品房市调工作，及置业顾问的
招聘工作，财务部下周主要工作：
1、
2、 做好相关费用支出的记账工作; 认真学习公司制定的财务管理制度及财务管理体系，
严格执行考核制度;
3、 修改完善会计结算单，为加强内部管理做好前期工作;
4、 对财务部相关文件做好附件归档;宜城新天地置业有限公司财务部财务经理：曹佩
2011年7月31日篇二：财务部周工作总结表 财务部周工作总结
篇三：财务经理工作总结 财务部经理工作总结
工作职责: 1.根据公司的经营计划，编制经营财务预算，并负责计划的实施与推进; 2. 检查、监督公司各部门的预算实施情况，提出合理化建议，确保预算的有效执行，负责预算
工作总结。 3.组织编制公司、季度、月度资金运作计划;负责公司资产、资金、会计、
税务的管理，并执行集团财务预算及财务体系 4.负责公司资金运作实施总体调度和平衡; 5. 负责付款申请、费用报销的审核及支付情况的监控; 6.组织编制公司的税务筹划方案，并上
报集团
7.组织全面核算公司各项资产、负债、权益及收入、成本、费用; 8.负责公司财务信息 的披露
9.负责对会计、出纳、收银的管理; 10.参与审核公司所签订的各类经济合同; 11.负责
业公司的会计核算，组织编制各类财务报表，定期向集团报送。 职位要求: 1.财务管理、会
计学相关专业，全日制大学本科以上学历，中级会计师及以上职称。 2.具有8年以上财务工
作经验，一年以上大中型房地产行业同等职位经验. 3.业务技能及专业知识：熟悉房地产、
物业管理行业财务管理，资金预算，会计核算，熟悉税收政策，具备相关金融、证券等专业
知识; 能力要求：计划，组织，领导，控制，沟通, 协调、创新能力; 语言及计算机要求：
熟练掌握office办公软件、财务软件。在竞争激烈的市场中，在两位老总的正确指导下，我公司上半年销售业绩比去年同期有
着大幅度的提升，也是公司突飞猛进的阶段，从而也确定了我公司在西南同行业中的地位。
现将我公司09年上半年财务工作总结如下：
一、公司的销售业绩稳居西南地区第一在两位老总的领导下，作为西南地区的家用、商
用、笔记本的分销商，各类产品的销量始终保持稳中有升，今年总计销售万元，与去年相比
上升%，从而确保了公司在这个地区这个行业中的商业地位，为明年的销售起了一个好的开端。
二、公司的内部管理较往年有进一步的提升在内部管理上，公司的人员结构作了合理的
调整和增加，为各部门工作的开展提供了充足的马力，使他们更有充足的干劲为客户服务为
公司服务;在人事管理上加强了员工思想素质和业务素质的培训，经过培训是他们的综合素质
得到更高层次的提升，从而更进一步的提高了公司的对外品牌形象;在办公设备上，不断的更
新设施设备，切实做到了为员工创造了一个良好的工作环境，这样也为他们能更好的为客户
为公司服务提供了有力的保障。
三、财务管理工作上，做好财务工作计划，加强财务管理，杜绝一切不合理的开支，增
收节支，开源节流。在公司规模不断扩大的这一年，门市的开张，产品的增多，在无形中增 加了财务的工作量，对财务工作提出了更高的要求。在应收款、费用及各项开支不断增大的
同时，我部门在加强财务管理上制定了一些措施，主要措施有：
(1)严格执行财务制度，规范财务行为，坚持收支两条线，加强财务核算和财务监督，杜
绝不合理开支，加强应收款项的回收，尽量减少不必要的损失，为公司增收节支。在实际工
作中做到每周出应收报表，各类流水帐目做到日清月结，与产品部人员紧密配合，积极有效
的回收资金，为订单的执行作好配合工作，使各类产品的存储趋于合理化，为销售人员搭建
起一个好的供货平台。
(2)各项收支做到帐帐相符，帐实相符，支出要考虑合理性，做到出有凭，入有据，费用
报销具有实效性，做到监督有力。在实际工作中，大额报销实行提前早通知，报销金额与票
据符合，对于不合理的开支完全杜绝。
(3)公司的利益高于一切，增强员工的主人翁责任感，人人为增收节支，开源节流做贡献。
明白一个简单的道理，公司与员工是同呼吸共命运的，公司的发展离不开大家的支持，大家
的利益是通过公司的成长来体现的。在销售旺季，大家的努力也得到了回报，这是有目共睹
的，事实胜于雄辩，这是一个不争的事实。四.坚持以人为本，加强经营管理公司在今年的销
售过程中，虽然取得了良好的成绩，但是随着人员的增加，各类费用与开支也在增大，使得
公司的利润得不到体现，而且还出现了一系列的问题，那么在市场经济条件下，怎样才能提
高公司效益，提高员工的收益，是今年一直以来在探讨的一个问题。从内部来看，员工的积
极性不高，出现了相互攀比工资高低的心理，工作不专心、不敬业，使得部门之间的协调性
降低;从外部条件来看，不管是客户资源还是供方给予的支持，公司是具备获得更大利润这个
条件的;怎样才能解决员工的问题，
1、就是要从根本上来寻求一个合理的机制，“奖勤者，罚懒者”，做到奖罚分明，激励机
制健全，才能调动起大家的积极性，但是这是一个渐进的过程，必须要依靠公司骨干分子起
带头作用;
2、加强管理，要以实际行动树立榜样，要做到上梁正下梁才不歪，加强管理的重点是实
行岗位责任制，岗位责任制的优点是责，权、利的统一原则，这样有利于调动员工的积极性，
但是一定要确定具体工作任务、工作质量和完成时间，切实做到事前有准备、事中有协调、
事后有汇报，总之，老总和部门负责人对下属员工的工作只看结果不看过程; 人、责任到岗。大家的干劲有了，公司的效益才会增长，正所谓有了大家才有小家，最
终员工有了利益，这才是公司与员工最满意的结果。这是我的个人看法和一点小小的建议， 如有不足之处，肯请领导与各位同事的指正与批评。下半年中我部门一定继往开来，做好下
半年工作计划，切实做好后勤保障工作，为我公司在新的一年中能取得更好的经济效益和社
会效益愿付出应有的一点微薄之力。xx-x公司财务部
财务工作总结怎么写 转眼间，2009年上半年就过去了。展望未来，我对公司的发展和今后的工作充满了信心
和希望，为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成绩，我把参加工作以来的情况总
结如下：
一、前期财务工作总结：对于企业来说，能力往往是超越知识的，物业管理公司对于人才的要求，同样也是能力
第一。物业管理公司对于人才的要求是多方面的,它包括：组织指挥能力、决策能力、创新能
力、社会活动能力、技术能力、协调与沟通|方|案范|文库=整理%能力等。
第一阶段(2002年—2003年)： 2002年毕业之初，在无任何工作经验、且对物业管理行业更是一无所知的情况下，我幸
运的加入了“金网络—雪梨澳乡”管理团队，看似简单的帐单制作→日常@方案.范.文.库
整理~收费→银行对接→建立收费台帐→与总部财务对接，一切都是从零开始。我自觉加强学
习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法:本文由补拙”，因为当时住在项目，便利用下班后的时间总结完善自己的工作内容，建立
了各种收费台账的模版，同时结合管理处实际情况先后制定了《财务收费流程》、《财务对接
流程》、《押金退款流程》以及《特约服务收费流程》，并在各级领导的支持和同事们的配合下
各项流程得到了迅速的普及，为管理处日常@方案.范.文.库整理~财务工作的顺利进行奠定了
坚实的基矗
第二阶段(2004年—2005年)：发展阶段：这一阶段在继续担任雪梨澳乡财务助理的同时又介入了新接管项目温哥华森林管理处前
期的财务助理工作，进一步巩固了自己关于从物业前期接管到业主入住期间财务工作经验的
积累，同时也丰富了自身的物业管理专业知识。项目进入日常@方案.范.文.库整理~管理之后，
因为新招的财务助理是应届毕业生，我由此又接触到了辅导新人的工作内容，我将自己的工
作经验整理成文字后逐点的与新人一起实践，共同发现问题、解决问题，经过三个月时间的
努力，新招的财务助理已经能够很好的胜任财务助理工作了。2004年底我又被调往公司新接
管的“亲爱的villa”管理处担任财务助理，此时正逢财务部改革，我努力学习专业知识，
积极配合制度改革，并在工作中小有成就，得到了领导的肯定。
第三阶段(2006年—现在)，不断提升阶段：
2005年底，我被调往公司财务部担任出纳。出纳工作首先要有足够的耐心和细心，不能 出任何差错，在每次报账的时候，每笔钱我都会算两遍点两遍;每日做好结帐盘库工作，做好
现金盘点表;每月末做好银行对帐工作，及时编制银行余额调节表，并做好和会计账的对帐工
作;工资的发放更是需要细心谨慎，这直接关系到员工个人的利益，因为日常@方案.范.文. 库整理~的工作量已经基本饱和，每次做工资的时候，我都会主动加班，保证及时将工资发放
给员工;而公司总部出纳更大的一部分工作内容是与管理处财务助理的工作对接，由于当时管
理处财务人员流动较大，面对新人更需要耐心的去指导她们的工作，细致的讲解公司的一些
工作流程，使她们尽快融入金网络这个大家庭。
2006年底我由出纳岗位转为会计，负责雪梨澳乡和villa管理处的主管会计工作，同时
兼工资发放工作，这一期间我学习并掌握了公司财务核算的程序以及用友财务软件的操作
技能，提高迅速;同时我的工作内容还包括通过对月度、季度以及的财务分析，及时并动
态地掌握管理处营运和财务状况，发现工作中的问题，并提出财务建议，为管理处负责人决
策提供可靠的财务依据。今年6月我的工作内容再次调整，工资发放工作正式移交给了出纳，
主要负责长远天地、温哥华森林及亲爱的villa管理处的主管会计工作。
二、、主要经验和收获： 在金网络工作的六年多时间里，积累了许多工作经验，尤其是管理处基层财务工作经验，
同时也取得了一定的成全管理处的经营成果。
3、积极参预，配合管理处开拓新的经济增长点。以上是我对自己工作的总结汇总，敬请各级领导给予批评指正。在今后的工作当中，我
将一如既往的努力工作，不断总结工作经验;努力学习，不断提高自己的专业知识和业务能力，
以新形象，新面貌，为公司的辉煌发展而努力奋斗。蜂巢物业管理网收集整理财务工作总结报告工作报表是工作中不可缺少的一部分。那么，财务工作总结怎么写呢?以下为大家整理出
了一份财务工作总结报告模板，仅供各位参考。
转眼之间半年又将要过去，回顾半年来的工作，本人在市政府和办公室的正确领导下，
在各兄弟处室和同志们的大力支持和积极配合下，我与本科室人员团结奋进，开拓创新，为
政府的后勤(财务)工作提供了优质的服务，较好地完成了各项工作任务。现将个人上半年工
作总结如下：
一、爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德 在工作中，自己按照发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要
有新举措的要求，在工作中要能够坚持原则、秉公办事、顾全大局，以新<会计法>为
依据，遵纪守法，遵守财经纪律。认真履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责 的工作，工作上踏实肯干，服从组织安排，努力钻研业务，提高业务技能，尽管平时工作繁
忙，不管怎样都能保质、保量按时完成岗位任务，主动利用会计的优势和特长，给领导当好
参谋，合理合法处理好一切财会业务，对办公室所有需要报销的单据进行认真审核，为领导
审批把好第一关，对不合理的票据一律不予报销，发现问题及时向领导汇报，认真做好会计
基础工作，认真审核原始凭证，会计凭证手续齐全、装订整洁符合要求，科目设置准确、帐
目清楚，会计报表准确、及时、完整，定期向领导汇报财会业务执行情况，并能协调好会计
中心与各单位之间的关系，除按时完成本职工作之外还能完成一些临时性工作任务。
二、加强政治业务学习，努力提高自身素质
我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，责任重大。为了不辜负领导的重托和大家
的信任，更好的履行好职责，就必须不断的学习。因此我始终把学习放在重要位置。本人认
真学习马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论、江-泽-民“七一”讲话和“三个代表”的重
要思想，自己无论是在政治思想上，还是业务水平方面，都有了较大提高。工作中，能够认
真执行有关财务管理规定，履行节约、勤俭办社;处处率先垂范，廉洁勤政，务实开拓。
三、重视日常财务收支管理 收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，加强收支管理，既是缓解资金供需矛盾，
发展事业的需要，也是贯彻执行勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理，我们建立
健全了各项财务制度，这样财务日常工作就可以做到有法可依，有章可循，实现管理的规范
化、制度化。对一切开支严格按财务制度办理，对一些创收积极进行催收，使得政府办能够
集中财力办事业。通过财务科认真落实执行，收效非常明显，在经费相当吃紧的形势下，既
保证了政府办一系列正常业务活动和财务收支健康顺利地开展，又使各项收支的安排使用符
合事业发展计划和财政政策的要求，极大地提高了资金的使用效益，达到了增收节支的目的。
四、合理安排收支预算，严格预算管理单位预算是机关完成各项工作任务，实现计划的重要保证，也是单位财务工作的基本依
据。因此，认真做好政府办的收支预算具有十分重要的意义。为搞好这项工作，根据政府办
的发展实际，既要总结分析上预算执行情况，找出影响本期预算的各种因素，又要客观
分析本国家有关政策对预算的影响，还要广泛征求各部门意见，并多次向领导汇报，在
现有条件下，在国家政策允许范围内，挖掘潜力，多渠道积极筹措资金，本着“以收定支， 量入篇四：集团财务部周工作总结及下周工作安排集团财务部周工作总结及下周工作安排本周工作总结：
本周是新入职的一周，对于公司财务部的具体工作流程、财务制度、付款制度已及公司
的各项规章制度尚不熟悉，公司具体会计核算方法及具体业务办理也在逐步熟悉中。对于某
些关联会计业务不能准确做出判断，指导正确处理方法。对于财务部经理的辞职已初步完成了交接，考虑公司现有财务人员的专业素养此职位暂
时待定。
1.协助相关部门撰写、修改征求意见信和调查问卷，拟订发放《地方税收应用实务》一书和一封信、调查问卷计划。
2.为全系统创建“学习型组织”动员大会准备讲话稿。
3.拟订“管理年”活动征文评选方案。
4.做好十一假期前有关工作。组织车辆及安全、卫生检查，消除安全隐患;做好假期值班工作，向各单位下发做好假期有关工作通知，编制局机关节日值班安排表。
5.做好服务、协调工作，确保行政接待工作顺利进行。
二、下周工作计划
1.为全系统创建“学习型组织”动员大会做好准备。
2.开展“管理年”活动征文评眩
3.做好服务、协调工作，确保行政接待工作顺利进行。
2.开展“管理年”活动征文评眩
3.做好服务、协调工作，确保行政接待工作顺利进行。
上班一周，第一天把手头的工作理了理头绪;第
二、三天去帮学院收费，下班后又回到办公室加班，所以周四的时候基本上理清了SZGT股权调整的问题，并反应到王老师那里;周五上午把王老师提出的意见完善后又向王老师请教了一个关于交叉持股的问题，之后回办公室和敏敏聊了半个上午，到下午又去参加公司党委的活动了，
财务一周工作小结。一周大致情况就这样，一个人待在办公室里的感觉不像想像中的那么差。没有人聊天，工作效率更高了。这一周总的来说，工作完成得还不错，今天来加了半天班，除了还有两个问题需要向电子和通信两个集团相关人员请教一下之外，其他的都整理好了。希望明天能顺利找到需要的信息，然后报给王老师。
对公司股权管理还是处在一知半解，甚至连一知半解都还没有达到的状态。想找找相关的书籍，但去了几个书店都还没有找到，有些郁闷。对于如何衡量一个公司的价值，如何评价一个公司的财务状况，也还是迷迷糊糊，很多指标在看书的时候觉得挺明白，但一看到财务报表，就觉得很晕。有些庆幸自己没有再继续学习会计专业，但还是觉得应该好好补补财务方面的知识。现在财务总监是我顶头上司，这可是个绝佳的机会，一定要好好努力啊!
这个周末过得有些累。昨天肖波波他们过来找房子，陪了他们一天，最郁闷的是最终也一无所获。晚上和邓，还有他的女友三个人一起去游泳了。这是我在成都第一次游泳。室外的游泳馆不像长春那边室内的那么舒服，水也很脏，但我还是喝了好几大口，鼻子也没少呛水。唯一能让人欣慰的就是我进步挺快。虽然一年多没游过，虽然这还是我第三次下水，但现在能游两三米远了，也知道换气了，只是每次都会喝点水而已，呵呵。以后有机会一定要多去啦～～
财务科一周工作计划、一周工作总结1.编制一季度财务报表，财务科一周工作计划。2.编制产权登记报告，提报省局年审。3.完成车辆、微机、打印机政府采购。4.与市、区两级财政协调税务经费。5.准备和布置2011年综合预算工作。
二、下周工作计划1.汇总上报一季度财务报告。2.编制市本级2011年度综合预算。3.分析一季度税务经费收支情况。4.做好2011年度内部财务审计准备工作。组织人事科
一、一周工作总结1.收集干部职工学历、工资调整、职务变化等相关资料，并按要求装订入档。2.到省人事厅事业单位管理局办理事业单位年检。3.充实完善全系统人员基本情况数据库。4.按规定办理人员调动手续。其中系统内跨市调动1名;纳税服务中心调市局机关1名。5.对市局机关2名科长及环翠分局纪检组长进行任命。6.下发通知，对学习贯彻《干部教育培训工作条例(试行)》进行部署。
二、下周工作计划1.联合信息中心，对内网学习园地栏目中的子栏目进行调整，拟调整为试题库、培训课件和培训动态。2.继续优化完善基本情况数据库，周末将数据库资料上报省局。3.教育培训计划提交市局党组研究，通过后下发。4.组织干部职工进行体检。5.召开全市地税系统组织人事工作会议，总结2011年度工作，对2011年度组织人事工作和管理年活动各项工作进行部署。政治工作科
一、一周工作总结1.认真做好文登汪疃镇孙家沟村的帮扶工作。2.组织局机关及直属单位入党积极分子参加机关工委组织的培训班。3.搞好税收政策和有关知识问答及税收与和-谐社会摄影比赛。
二、下周工作计划1.到经区崮山镇敬老院做好走访工作，深入调查研究，加大帮扶力度。2.认真组织省级青年文明号申报工作。3.认真做好“创建文明机关、争做人民满意公务员”的典型材料组织工作。监察室
一、一周工作总结1.传达省局党风廉政建设会议精神。2.筹备一季度纪检监察例会。3.组织完成今年第一期廉政作业。4.印制党风廉政建设责任书，工作计划《财务科一周工作计划》。 5.与纪委进行工作联系。
二、下周工作计划1.召开第一季度例会。2.与威海监狱联系开展警示教育。3.筹备全市地税党风廉政建设会议。信息中心
一、一周工作总结1.按省局要求对全省局长会进行了视频转播。2.配合财务科进行对计算机设备进行政府采购。3.参加全市政务信息资源调查工作会议，组织相关科室填报政务共享信息资源调查表。4.根据计统科需求，编写重点企业纳税情况调查软件，此工作正在进行中。5.对机房空调进行了全面的检修。6.上报第一季度工作情况、3月份工作情况及2011年数据集中后我局的信息化建设情况。7.严格按照备份制度对各类数据进行了备份。
二、下周工作计划1.对市局直属分局进行公文处理应用培训，对环翠分局所属单位分局长、副分局长进行应用软件查询培训。2.分局省局安排，组织人员分赴济南和上海参加纳税评估和中间件管理的培训。3.上报全市政务共享信息资源调查表。综合治税办公室
一、一周工作总结对涉税信息的采集、利用情况及实际效果写出了分析报告，并上报省局。
二、下周工作计划1.编印第二期综治简报。2.推广综治工作中的好做法。荣成市地税局
一、一周工作总结1.全面启动税收宣传月宣传活动。有关领导在荣成电视台新闻节目中接受记者专访，介绍管理年工作情况。开展对民政、人事、劳动等部门的登门送税法宣传活动。2.研究制定管理年工作详细考核工作办法。制定下发户源分析工作实施方案，部署户源分析工作，总结前阶段税收分析工作。3.针对个别基层分局的部分计算机配置较低，已不能很好胜任目前税收工作的状况，经局党组研究对这部分计算机设备进行更新，我们及时向上级局请示，经市局批准后，进行更新计算机设备的政府招标采购、验收、安装调试工作。在内部网站设计建立管理年专项信息交流栏目，对管理年活动的落实开展情况及时进行跟踪、总结、反溃4.组织廉政考试。对第一次业务抽考进行总结通报。对网上学习笔记和记录进行了一次全面检查，并分单位下发了通报，对问题逐项逐人点出来，并提出相关要求。5.做好今年首批纳税信用等级评定工作。共评出A级纳税人18户，其中双管户15户，单管户3户。修改《荣成市地税局捕捞业 养殖业 饲养业 种植业征收管理暂行办法》和《关于进一步规范个体税收征管的实施意见》。
二、下周工作计划1.继续深入开展税收宣传月活动。2.对第一季度管理年工作进行考核总结。3.对部分分局的计算机培训情况及计算机设备的使用情况进行检查，对内网管理年专栏进一步加以充实和完善。4.副科级以上领导干部的重大事项、收入申报以及廉洁自律情况报局长审核签字后，送威海市局存入个人廉政档案。传达落实纪检监察例会的会议精神。组织党员政审和外调工作。文登市地税局
一、一周工作总结1.研究制订《文登市地税局“管理年”活动实施方案》。管理年活动办公室结合市局要求及工作实际，按科室进行分解，落实责任，形成讨论稿后，统一召开专题会议逐项逐条进行集体研究、修改、补充并通过。2.结合“管理年”活动要求，修订2011年岗位目标责任制。将管理年活动的具体标准、要求与目标责任考核进行结合、统一，以科室为单位进行修改，充分发挥目标考核对管理年活动的推促作用。3.深入开展税收宣传活动，拓宽宣传渠道，创新宣传形式，扩大各类新闻媒体的宣传效应。联系电视台，拍摄了电视宣传片，并积极发放宣传材料，举办了网送税法等各类宣传活动。4.深入开展税收比对分析工作。一是制订加强税收分析工作的实施方案，自上而下明确任务分工及工作职责，研究制订了税收分析工作内容及工作目标。
财务一周工作计划一、社联财务部管理的指导思想
贯彻国家有关法律法规制度，执行社联有关的财务制度和财经纪律，正确处理社联与各社团的关系，为社联和各社团活动提供有力保障，财务一周工作计划。
二、工作宗旨
“服务社团，量入为出，合理使用，廉洁奉公”
三、财务部基本任务
1、做好各项财务收支计划，核算，预支，分析和审核及报账工作，建立基本的财务管理会计核算，及时，准确，全面，真实地反映社联内部及属下各社团的财务状况和活动财务状况。
2、合理地使用资金，促进增收节支，监督执行社联章程、财务制度，加强财务管理，促进社联及属下所有社团各项资产的有效利用，努力提高经济效益，对社团经济的合法性，合理性进行监督。
四、财务职责
制定财务预决算交主席团审议,负责联合会日常财务的收支，检查社团日常收支状况;筹集、创设、管理社团奖励基金;对外办理社会赞助手续。
五、主要工作内容：
1、招新
一、招新目的：
为了保证我系社联有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生的各项工作，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、招新时间及地点：待定
三、招新人数：待定
四、招新对象：10届我系学生
五、招新要求：
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习绩良好，工作计划《财务一周工作计划》。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
六、招新形式：
1、在招新时间内，申请人将个人简历交到指定地点进行报名。首先进行初试，初步筛选之后，表现优良者进入复试。之后合格后经部长批准进入部门工作。
2、协调好各社团财务工作。
3、做好各社团的预支申请，审核，报账等工作。
4、财务审核：对会员投诉较多或有财务不清的社团进行财务抽查，并做登记，情节轻者自行处理,情节重者报主席团和校团委请求处理。
5、定期针对各社团上交的财务报表进行做账。每个学期期末进行财务总清算。
跳蚤市场
一、承办部门：
财务部
二、活动时间：
待定
三、活动地点：
一号及二号教学楼中间
四、参加对象：
全院学生
五、活动概要：
“跳蚤市潮活动，主旨联络培养同学们之间的感情，进一步丰富大学生的生活。更主要的是，让大家亲身体验到“跳蚤市潮的热闹氛围，亲自参与，给大家机会展示自己的“宝贝”，彼此之间可以互相交换，也可以廉价出售给其他人;对于大二特别是大三的同学，她们不需要但还有实用价值的物品均可以借此机会在校园内实现资源再利用，例如小柜子、书籍、杯子、饰品等等。对于摊主的所有品，我们鼓励物品多样化，充分展现自己的个性。
六、活动流程：
1、前期宣传工作
作为首次在校开展的“跳蚤市潮，同学们难免生疏。为鼓励大家积极参与，前期的宣传工作不可马虎。
除了必要的海报张贴，在活动前两周可以深入宿舍，在各宿舍楼下宣传板上张贴小型的宣传单，上面注有详细的活动内容、要求以及报名方法;在活动前一周，联系校广播站，作为活动准备的最后高潮;
2、活动开展
在活动前一周开始联系和筛选报名者，各级负责人为活动当天细节点做好安排。
(1)、进行明细分工，交代活动内容方便配合。
(2)、前期各方材料及时汇总，分析。做好后续工作的数据。
(3)、软硬件的准备，储放地点安排。做好登记工作。
(4)、现场秩序维护，保障活动安全有序进行。
(5)、后期清理现常
六、财务部成员工作任务
1、熟悉各社团财务工作和财务负责人.。
2、积极主动配合各部门工作，服从上级调配。
3、服从社团联合会管理条例,有明确的纪律观念，例会、签到必须到常
4、有严谨的工作作风和正确的工作态度，以饱满热情的心态待财务工作。
5、公平、公正、透明、不以公报私、实事求是、严格把关，搞好财督促工作。
6、有创新意识，对财务工作要不断改进,使财务机制更加完善。
指导小组一周工作报告
来到《青岛广业大酒店》，感到酒店对此次指导工作高度重视。王翀总经理在我们到达之前要求各部列出《指导项目》，店务会对我们每一位同志进行介绍，把我们称为专家，请我们对各部提出要求，王总每天打电话询问工作情况。各部经理放下手头工作，亲自热情接待我们，向我们介绍情况，引领我们到管区巡查工作，对我们提出的建议进行整改。
《青岛广业大酒店》总体印象：
《青岛广业大酒店》对《北方公司》提出的各项要求，颁布的各项标准都能不折不扣执行，例如：分时段问候、管区班前会、50小时培训、服务质量检查等。
酒店例会，部门经理准备充分，每个部门经理都制作了PPT，通过PPT说明上周工作完成情况以及下周工作安排。
大厦服务质量检查小组在检查过程中有奖有罚，现场采用情景演示方法，纠正不正确的服务操作程序。
部门培训计划上墙，各部都能按照计划进行培训。中层干部每周组织一次培训，本周由人力资源总监刘淑云培训《劳动合同法》，培训内容丰富，参会中层干部听课认真，老师学生积极互动，培训效果很好。
酒店高度重视节能工作，各个办公室能够做到人走关灯，关空调，节能工作效果显著。一些区域光线过于暗淡，建议适当增加亮度。
1 每天开始工作之前，管区都能按照要求召开班前会，班前会的步骤符合要求。有些管区存在员工迟到，时间不足问题。
一线员工能够较好执行《员工待客服务基本行为准则》，二线员工需要提高准则执行水平。
酒店建设初期遗留问题较多，存在安全隐患。 例如：
1、 配电室上方楼板渗水，上、下水及消防管道穿行配电室，一旦水进入高低压配电设施中，就会造成配电设备设施短路、断路，电气设备烧毁的安全事故;
2、 部分区域无法保证正常温度——大堂、酒吧温度低于15度，客人在此区域停留、居坐无舒适感。
3、 排风系统设备设施不完善，造成卫生间异味无法排出室外。为遮盖异味，客房部只能燃香或喷空气清新剂，混合气味儿使许多客人感到困惑。
4、 地下一层动力机房水泵两侧无柔性连接造成管道共振，共振传递至咖啡厅地面，客人坐在那里能够感觉到地面在震动。
二、指导小组工作情况汇报：
(一)工程部工作情况：
1、 通过巡查工程部设备设施，发现酒店建设初期遗留问题较多(上面已经叙述)，这些问题不及时解决，会降低待客服务水平，发生安全事故。建议工程部将遗留问例举清楚，制定改造计划，
2 建立应急预案，上报总经理。
2、 工程部人员编制不足是当前工作的主要问题问题。我认为，人员偏少确实是实际情况，但在工作安排上如果做出调整，可以缓解人员不足状况。如：简化报修的步骤，缩短报修时间，制定电话保修程序;加强业务培训，培养一专多能员工，提高员工工作效率;灵活安排员工上、下班时间，使工作量与上岗人员数量成正比;工作抓住重点，分清主次。下周组织工程部主管、领班，根据酒店的实际情况研讨工程部人员工作安排，人力资源也应考虑增加工程人员编制。
3、 二线员工存在不主动问候现象。刚到酒店，我与2名工程部员工相遇时主动问候，都没有得到回应。针对这一问题，我在星期三下午为工程部员工进行了一次《规章制度及操作程序》培训，培训过程中穿插微笑、问候培训，讲解微笑、问候的重要性和必要性，与大家座谈，会后，大家与我一一握手，再次相遇时，都能向我主动微笑、问候。建议工程部在班前会中继续加强微笑、问候演练。
4、 由于工程部骨干员工流失较多，新员工上岗不掌握酒店设备设施情况，一旦出现问题无法及时采取措施。建议工程部分系统拟定设备明细，列出重要阀门、重要开关位置名录，在下周二由管区主管、领班培训讲解，周五进行笔试考核。
5、 工程部在酒店服务质量评比中排名靠后，针对这一情况，我与服务质量检查小组的人员进行交流，感觉工程部与相关部室沟
3 通不够，二线服务一线的理念需要加强。针对这一问题，我安排下周一下午为工程部员工进行了一次《安全生产重于泰山》的培训，培训过程中穿插培训二线服务一线的理念，力争通过培训提高二线服务一线的主动性。
6、 工程人员在进入客房维修时不怕麻烦，能够穿好鞋套，工具箱下铺好垫布，工作结束主动清理工作现场，完全符合《北方公司》工作要求，体现了工程部员工的高素质，值得表扬和学习。
7、 客房各别门吸安装位置不正确(建设初期遗留问题)，应制定计划安排人员及时整改。
8、 西厨房及部分墙角处磕碰严重，不美观也不易进行卫生清洁。建议工程部安装墙护角。
9、 三层职工电梯通道处瓷砖破损较多，建议工程部尽快修补。
(二)房务部工作情况 酒店客房基本情况：
楼层客房197间，分下中上3个区，下区6-10层主要接待会议及团队，中区11-16层接待普通散客，上区17-20层主要接待商务散客及VIP重要客人。其中客房套间8间，豪华大套房(总统套)1间。公卫科公共区域主要以理石地面为主，除西餐厅外，其余餐厅以地毯为主。客房部没有洗衣厂，布草外送洗涤。员工餐厅面积不大，但布置温馨，员工生活园地及规范标准图片内容丰富。
针对客房部指导需求制定培训计划，按步骤对主管、查房员、员
4 工进行针对性培训——现场指导及实操演示。 本周培训工作：
1、 查房员查房标准及程序;
2、 夜床服务标准及程序;
3、 输送服务中的语言技巧;
4、 如何处理客人投诉;
在培训过程中指出客房员工工作中的不足及需要提高的地方，要求员工关注的细节，针对暗访工作，重点培训中夜班23项夜床服务内容。培训工作得到部门及员工的认可。
客房部楼层人员安排较为合理，在出租率不高的情况下(出租率平均28%)，有计划安排人员对房间进行大清洗——房间地毯、窗帘、床上用品、空调送回风口、家具上蜡等清洁项目。
由于客房、楼层设备设施老化，工程维修任务较多，每日按照计划安排工程人员对设备设施进行各项维修。
每日参加客房部的班前会，感觉酒店对班前会十分重视，人员按时到岗，安排工作任务明确，人员工作安排合理，按标准召开班前会，使一天的工作能够有序展开。我对他们的工作提出了表扬和肯定。
公卫科在人员偏少的情况下，能够合理安排各项清洁工作(共区域理石地面结晶、楼层客房餐厅地毯清洗，员工区域清洁工作)，公共区域卫生间清洁工作有待加强。
(三)礼宾管区一周工作情况
1、 2月14日(周一)进入礼宾工作岗位，了解礼宾管区基本情况，了解前厅情况，查看行李寄存室，检查各项记录。
2、 2月15日(周二)针对之前检查行李房进出记录未及时填写的情况，协助规范《行李寄存室门禁制度》，强化员工日常工作的安全意识。
3、 前厅部计划建立《VIP客人接待标准及程序》，为其提供深圳大厦《市领导接待服务程序》供其参考，建议在指导工作期间完成该项工作。
4、 2月16日(周三)以案例分析方式，对行李员进行《换房服务程序》培训。检查前厅部50小时培训情况，观摩礼宾管区《散客到、离店行李服务程序》，课后与培训人进行交流，互相介绍经验，指出培训中不足之处。
5、 2月17日(周三)查看《行李寄存室进出记录》发现未及时填写，提醒员工应及时做好记录，当班行李员进行了整改。以分析案例的方式对行李员进行《寄存行李服务程序》培训。《行李长、短存记录本》表格制作不够规范，建议重新制定表格。
6、 参加前厅管区班前会，整体感觉还可以，只是内容略显单薄，会后与主持班前会的大堂经理进行了交流，建议规范班前会的流程，并为其讲解具体内容以及开好班前会的意义和作用。
7、 2月18日(周五)礼宾《行李长短存记录本》的规范工作已完成，表格格式已详实。下午两点组织召开了前厅班前会，由我进行培训展示。下周进行督导检查，使前厅管区班前会达到公司标要求。
8、 与前厅经理到客房，对“首问负责制”的执行情况进行检查，以情景实操演练的形式对西餐送餐程序进行检查。送餐程序不符合规范要求，建议餐饮部加强送餐程序培训。
(四)餐饮部工作报告
通过与餐饮部经理、厨师长交流沟通完成了以下工作：
1、 原西餐厅自助餐台灯光亮度不够，应增加光源。增加光源后，餐台亮度增强，食品色泽艳丽，香气诱人。
2、 检查发现西餐自助餐台垫布表面有油污和破损问题，建议西餐厅建立检查、清洗及定期更换制度，以此保证待客用品清洁。
3、 在西餐早餐和自助菜品中加入中餐菜肴，使用餐客人用餐时能够同时品尝中西菜肴美味，该项工作正在协调中。
4、 西餐厨房没有菜品标准照片，拟在指导工作期间完成菜品标准照片上墙工作，目前正在为菜品照相。
5、 周五受邀参加餐饮部试餐评分工作。
下周工作重点：
7 下周每个专业根据部门具体情况，根据指导过程中出现的问题，有针对性的进行检查培训。短期培训不能达标，要求其制定阶段培训计划，培训计划交酒店质检小组，由酒店质检小组督促执行。
各方反应：
1、 2月18日星期五，我在咖啡厅巡视，遇到酒店董事长和王翀总经理，王总将我介绍给董事长，董事长已经知道我们此行任务是指导工作，他对我们表示欢迎，希望通过指导工作，提升酒店服务质量水平，临别委托我向戴总转达谢意!
2、 工程部进行了两次培训，之后，与员工进行了沟通交流。首先，员工认可每次培训，认为培训使他们对工程管理有了新的理解，认识到作为工程人员应该掌握酒店的设备设施，应该提升自己的业务水平，无论是客人还是同事，见面时应该互相致以微笑、问候。
3、 餐饮部经理表示，近期感受到技术指导给予的帮助，西餐菜品品种有了变化，品种更加丰富，西餐厅餐台亮度增加，提升了食品的质量。
4、 裴植杰为前厅进行班前会演示，参加人员认可演示水平。
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