三句半年会
乙：他乡真是好
丙：快赶出国潮
丁：心高！
甲：汽车满街跑
乙：美元遍地找
丙：出国大发展
丁：气傲！
甲：来到异国后
乙：情况正相反
丙：回首看从前
丁：无言！
甲：工作不好找
乙：美金也难赚
丙：再加语言关
丁：苦恼！
甲：举目无亲人
乙：月月有帐单
丙：一日又一日
丁：孤单！
甲：异乡倍思亲
乙：万里一线牵
丙：月底看帐单
丁：老天！
甲：打工真叫累
乙：苦辣与酸甜
丙：昨日黄梁梦
丁：荒诞！
甲：文化难认同
乙：工作少进展
丙：再看老板脸
丁：真酸！
甲：忽忽名和利
乙：纷纷世事艰
丙：一日又一日
丁：真烦！
甲：抛妻又别子
乙：独自闯天涯
丙：月圆人不圆
丁：心酸！
甲：半梦半醒间
乙：又见妻儿面
丙：父母亦康健
丁：心欢！
甲：牛郎望织女
乙：天天盼团圆
丙：半夜来电话
丁：拒签！
甲：转眼二十八
乙：至今未成家
丙：还是王老五
丁：没法！
甲：回国去相亲
乙：路费八百八
丙：见了三次面
丁：白搭！
甲：身高一米八
乙：相貌也不差
丙：翩翩有风度
丁：潇洒！
甲：为人品德好
乙：家务全拿下
丙：不知姑娘心
丁：等啥！
甲：又到情人节
乙：梦见我的她
丙：铁树要开花
丁：哈哈！
甲：未来好丈夫
乙：年薪四万八
丙：天下好女子
丁：快嫁！
甲：小城故事多
乙：有苦也有乐
丙：多少悲喜剧
丁：上演！
甲：每家一本经
乙：好念不好念
丙：风雨人生路
丁：漫漫！
甲：天涯漂泊客
乙：冷月孤星剑
丙：谁知游子心
丁：长叹！
甲：故国三千里
乙：一去几多年
丙：何处是家园
丁：伤感！
甲：滔滔黄河水
乙：巍巍昆仑山
丙：锦绣好河山
丁：望穿！
甲：月是故乡明
乙：长江水最甜
丙：梦里几回还
丁：留连！
甲：十亿神州地
乙：上下五千年
丙：沧桑与忧患
合：昨天！
甲：瑞雪兆丰年
乙：举杯同祝愿
丙：中华强国梦
合：早圆！
甲：笑迎新世纪
乙：同创新纪元
丙：明天会更好
中国出现这种状况，有一部分是由于自己经济的结构性不平衡—不但在各个地区呈现不平衡，在各个经济部门之间也呈现明显的不平衡，决策者总是想通过一些细致的调控手段而非行政命令，让更多的钱流入他们认为更应该得到钱的部门和地区。但这种目标实现起来总是不够完美，有的时候甚至正好相反。当事实和决策层愿望相左的时候，往往会出现政策变化，而政策的变化就可能造成经济情况的剧烈变化。
另外整个世界也不平静。不像几年前，具体说是在七八年前，那时候美国收缩流动性，欧洲收缩流动性，中国也收缩流动性；等到金融危机爆发了，美国大量释放流动性，欧洲、中国也释放流动性，大家做的事都一样。但是现在，由于各个地区经济复苏情况的不同，大家也采取了不同的货币和经济政策。美国的经济正在稳步复苏，并且有节奏地开始回收流动性，但同时的日本和欧洲还在试图以极宽松的货币水平来刺激经济发展。而中国的情况更复杂，它常常纠结于两种情况之间，或者在两种货币政策之间不断重新选择。
也正是由于美国经济的稳步复苏和消费水平的恢复，中国自4月后出口数据好转。从某种意义上说，尽管双方都不是很乐意承认，金融危机让中国和美国互相依存的程度更高了。
据美国商务部的统计，在2008年的时候，美国进口产品中中国货的占比在16%，而这一数字在2013年已经变成了20%。到了6月，进出口额增长的势头还在延续，这个月中国对外贸易额同比增长了7.2%，这是今年这项增幅第一次接近决策层的预期目标。一般认为，下半年中国进出口额还会继续保持5月和6月那样的增长，除了美国的需求增加以外，人民币汇率也会相应而动，对出口起到一定的帮助作用。
由于决策层对官僚系统腐败问题的重视，导致高端消费品的销售受到抑制。这种抑制作用引发了消费市场的一些问题。首先这引起了消费品公司们的一场中等体量的调整，它们要调整生产线来适应新的市场情况。其次，人们似乎开始更加注重消费的性价比，这在短期内也给中端消费市场带来了冲击。而这种冲击在今年上半年表现得并不明显，中国社会零售消费总额始终保持两位数的同比增长。在今年下半年，相信消费数字将变得更出色。
就像大多数新兴市场国家一样，投资仍然是中国经济中权重最大的部分。但是，这届决策层与往届不同的是，他们不再想通过粗放的刺激政策—比如像2008年那样的4万亿政府主导的投资—来拉动投资。因此，在下半年全面的货币刺激政策将很难出台。在如今房屋价格被预期将会下跌的情况下，地方政府出售土地换取地方财政收入的渠道遭遇一定障碍，从而影响地方政府主导的投资水平。当然，这里最重要的问题依然是，中央政府和地方政府财政权力划分的问题。决策层也在小心翼翼地推动这个问题的解决，使其向想象中的合理方向发展，但是，由于问题的复杂性，在2014年年内似乎不会有什么实质性的进展。
标题：2023年上半年个人总结
尊敬的领导、亲爱的同事们：
在这里，我想向大家汇报一下我在2023年上半年的工作情况。
一、工作目标和背景
作为公司的一名销售代表，我的主要目标是提高销售额，增加客户数量，并提高客户满意度。在2023年上半年，我的主要工作重点是如何更好地理解客户需求，提供个性化的解决方案。
二、完成的工作内容
1.销售业绩：在上半年，我成功地完成了销售任务，销售额比去年同期增长了20%。同时，我也成功地增加了客户数量，并且客户满意度也得到了提高。
2.客户关系维护：我积极与客户保持沟通，定期回访客户，并提供优质的售后服务。这些努力使得我们的客户满意度得到了提高。
3.个人成长：在工作中，我不断学习和提高，参加了多次内部培训，提高了自己的专业能力。
三、遇到的问题和解决方案
1.市场竞争：在上半年，市场竞争非常激烈，我们需要更好地推广我们的产品和服务。我建议公司加强市场推广，通过社交媒体和广告等方式提高品牌知名度。
2.客户需求变化：上半年，客户的需求发生了变化，我们需要更好地适应这些变化。我建议加强与客户的沟通，了解他们的需求，提供更好的解决方案。
四、总结和展望
在2023年上半年，我取得了一些成绩，但仍然有一些方面需要改进。我计划在下半年加强市场推广，提高品牌知名度。同时，我也会继续学习和提高自己的专业能力，为公司做出更大的贡献。
2015年以来安全工作总结及下一步工作安排
牛社民 2015年8月21日
各位领导，同志们：
大家好！
根据会议安排，我代表安委会对今年以来的安全工作开展情况进行总结，对今年后几个月安全工作进行安排。
一、今年以来安全工作开展情况
2015年，是制造中心融合提升的关键时段，在公司党组和中心安委会的正确领导下，中心党政班子的高度重视，认真贯彻行业和公司安全生产工作会议精神，全面落实安全生产工作主体责任，重培训，强管理，重点风险管控能力持续加强，基础管理水平持续提升，企业安全生产形呈现势持续向好的态势。
（一）认真贯彻落实上级会议精神
3月17日召开了中心安全生产工作会议，传达行业和公司安全生产工作会议精神，结合企业安全生产实际，明确了以恢复安全生产标准化一级企业水平，争创省级安全文化示范企业为主线，加快岗位达标和推进建设项目五项验收为抓手，以提升安全基础管理水平和重点风险管控能力为重点，努力强化支撑和保障作用的安全生产工作思路。根据上级安全工作要求和中心安全工作实际，先后三次召开专题安委会，传达上级指示精神，安排安全生产重点工作。同时，中心每月召开一次安全专题会议，传达上级有关安全生产工作的文件和指示精神，确保上级要求和工作部署贯彻落实到位。各车间部门严格落实安全工作“五同时”要求，定期召开安全专题会议，对本单位的安全工作进行具体安排。特别是进入5月份以来，相继发生多起重特大安全生产事故，全国和全省安全生产形势十分严峻，党中央、国务院领导多次对安全生产工作作出重要批示。6月2日，在中心和两个管理部分别召开安全专题会议，传达国家局和公司相关要求，认真汲取事故教训，组织对人员密集场所、临建房进行专项治理，彻底消除安全隐患。
（二）全面加强安全基础管理
搬迁整合后，原两厂管理和文化的差异给中心安全管理工作带来了诸多挑战，安全管理的幅度、内容也发生了很大变化，必须重新构建适应中心实际的安全管理体系。一是加强安全规章制度建设。在去年搬迁模块管理制度的基础上，安委会办公室制订了安全生产责任制、安全（环保）考核办法、安全标示管理规定等15个安全管理制度，并发布实施了安全生产工作“十大禁令”。6月份，组织人员对安全管理制度进行了全面评审，针对制度实施中存在的问题，从7月初开始，对41项安全管理制度进行全面的修订和转化；二是构建职业健康和安全风险防控体系。针对中心新工艺、新设备、新环境等，组织开展环境因素识别和危险源辨识，建立中高度危险源和重要环境因素台账，完善和细化管控措施，并在显著位置进行公示；三是完善安全基础档案。按照384规范要求，全面排查消防安全基础设施、特种设备等安全技术资料，建立了重点防火部位档案和日常管理档案；四是加强安全隐患排查治理。坚持安委会月检查、专业组和车间周检查、班组日检查、岗位自查和安委会办公室“四不两直”突击查等五级隐患排查治理机制，建立隐患排查治理台账，对重点安全隐患进行挂牌督办，督促各项隐患整改到位或制定相应的整改措施。截至目前，共下达挂牌督办令3份、督办通知书8份、隐患整改通知书21份，排查整改安全隐患254项，隐患整改监控率100%；五是逐级签订安全承诺书，细化各层级安全责任，强化安全专项考核，兑现了2014安全专项奖励1100余万元，有效推进安全责任落实。启动岗位达标工作，探索消防网格化管理新模式，把安全基础工作进一步向纵深推进；六是加强应急管理工作。4月底前，各重点要害部位均建立了现场处置方案，并进行了前期的评审，初步构建了中心应急预案体系。6月份，各车间、两个管理部、多元化企业和中心机关先后组织了应急预案和现场处置方案演练。
（三）加强重点安全风险管控
一是加强烟叶熏蒸养护作业安全监。严格落实烟叶熏蒸养护危险作业审批和安全管理制度，从相关方作业人员资质、作业方案、应急预案、人员培训及作业全过程进行严格审核监督，确保了烟叶熏蒸养护工作的安全实施，截止5月30日，春季原料灭虫工作已圆满结束；二是加强动火作业等危险作业审批和监管。认真吸取6.14墙体夹层垃圾阴燃事件教训，将电锯切割作业纳入动火作业进行管理，实行严格的审批制度，不仅要求施工单位和现场管理部门安排人员将强安全监管，同时对重点要害部位进行动火作业时，安排消防队员进行现场监护，并通过安防监控系统进行现场监督，及时制止或纠正违章现象。对网架入口钥匙进行集中管理，完善网架作业审批流程，加强对网架作业的安全监管；三是加强车辆交通安全管理。严格落实车辆派车、GPS管理和“三交一封”制度，并定期组织车辆维保、驾驶员安全例会，车辆交通安全管理工作进一步规范。同时，针对电动叉车和燃油叉车超速行驶问题，对叉车安装了限速器，完成了厂区道路标线和地下车库安全标线的施划，安装了凸面镜和减速带，并开展有针对性的案例警示教育，规范员工厂区车辆通行秩序；四是定期开展安全行为观察，利用安防视频监控系统，由相关部门成立联合检查组，定期对现场不规范、员工习惯性违章等现象进行抓拍和通报，并编辑成视频资料开展案例警示教育；五是突出原料仓储防火工作，每月不少于两次对新郑和郑州管理部外租赁仓库进行突击检查，现场测试消防水压，抽查值班巡查情况，切实履行好安全监管职责，确保外租原料仓储安全；六是加强千日营销安全管理。制定千日营销安全管理规定，组织全体营销人员安全培训，对营销人员车辆交通、住宿安全和宣传物料防火防盗等提出了明确要求，不定期进行突击抽查。七是开展专项治理。今年以来，相继开展了电器、防雷、防汛、防暑降温、治安防范和消防百日攻坚等专项整治活动，集中专门时间专项排查整治安全隐患，提升了专项安全管理水平。
（四）加快推进项目安全设施建设
针对中心消防安全基础设施建设相对滞后的问题，加强对消防安全基础设施建设项目的督导，先后完成了室内外消防栓系统的通水、高架库空气采样系统和喷淋系统的安装，安防视频监控系统、应急广播、自动巡更、车辆蓝牙和周界防侵入系统已投入使用。目前，火灾自动报警系统、防火卷帘、手动报警灯正在联调联试；楼顶避雷网、避雷针安装铺设完毕，7月上旬已进行检测验收；按照建设项目“三同时”要求，已经基本完成安全评价、职业危害因素评价、环境评价的前期准备工作和验收代理机构招标工作，近期将进行评价验收。结合工作实际，组织对成品库加装了防盗网，高架库玻璃窗进行贴膜处理，组织对卷包车间应急疏散通道门禁系统进行改造实验，将门禁系统与视频监控系统联网，解决应急与防盗兼顾问题，加强了重点部位的主动防御措施。
二、存在的问题和不足
今年以来，我们虽然在安全生产方面做了大量的工作，也取得了一些成绩，但由于受到各种因素的制约，安全生产工作也存在和暴露了一些不容忽视的问题。一是消防基础设施施工相对滞后，消防报警系统和联动系统调试问题较多、进度迟缓，无法形成完善的技防体系，给企业消防工作带来巨大安全风险、法律风险和管控压力；二是部分安全设施还不完善，比如安全标识不够齐全，有些电控柜控制标识不完善，部分热力管道、蒸汽管道保温处理、设备设施安全防护不完善等，都需要后续解决；三是外租赁原料仓储条件相对薄弱，大部分外租原料仓库为三级建筑，基础条件较差，必须持续加强人防措施；四是两个管理部、多元化企业的安全管理还比较薄弱。搬迁之后，老厂区管理力量和安全队伍素质无法满足工作需要，部分专职管理人员又参与了千日营销终端维护工作，安全管理工作有松懈和下滑的倾向。多元化企业如职工医院、外租赁经营的宾馆等人员密集场所安全设施不完善、设备设施老化、管理不规范等，安全风险较高；五是安全文化的融合还需要加快步伐。安全管理制度不够细、执行力不够强、全员安全意识不够高等都需要有效解决，全员岗位达标和专业安全评估等工作还需要加大工作力度等。
三、下一步工作安排
随着技改项目的陆续完工和验收的推进，理论上讲，安全技防水平会进一步提升，但这些安全设备设施的可靠性、有效性尚需通过实践的检验和验证，尚需要进一步的调整和完善。今后一个时期内，中心安全风险依然会很高，需要中心上下共同努力，继续围绕安全生产标准化主线，坚持一手抓安全基础管理夯实，一手抓重点风险管控提升，努力实现企业安全生产目标。
（一）贯彻上级安全会议精神，进一步强化安全责任落实 8月18日，国家局召开行业安全生产电视电话会，传达党中央、国务院领导同志重要指示精神，通报上半年安全工作情况，对危化品和易燃易爆品安全专项检查、行业安全大检查以及下一步安全管理工作进行安排部署。8月2日和8月6日，公司先后召开安委会和安全工作座谈会，总结上半年安全工作情况，分析安全工作面临形势，安排部署下半年安全生产工作。各车间部门要通过职工会、班组会等形式，及时传达上级安全生产会议精神，引导员工充分认识安全工作面临的严峻形势，进一步强化安全意识、责任意识和红线意识，立足本职岗位做好安全生产工作。
当前，虽然中心主要施工项目都已经结束，但是一些项目的收尾工程、设备设施的调试还在陆续进行，边生产边施工的现状还会持续一个时期。同时，两厂整合后，员工的思想、心理、行为习惯还会有较长的调整期和适应期。这些都会给安全工作带来诸多有形和无形的压力。就当前的安全工作而言，虽然安全整体形势逐步趋稳向好，但不可否认，安全形势依然十分严峻，安全隐患和事故苗头仍然较多。中心上下对此应有清醒认识。尤其是各车间部门负责同志，作为本单位安全工作第一责任人，承担着本单位安全工作主体责任，在这个特殊时期，更应该对当前安全工作形势保持高度清醒、高度重视，要带头重温安全承诺，完善安全生产责任体系和诚信体系，切实把安全责任逐级分解下去，落在实处，务求实效，不踩红线，守住底线。
（二）排查隐患，完善应急，提升安全风险管控水平
1、汲取天津“8.12”危化品仓库特别重大火灾爆炸事故教训，迅速开展危险化学品和易燃易爆物品安全专项排查整治。各相关车间部门要及时组织员工学习《危险化学品安全管理条例》和《危险化学品目录》，对照排查中心在用的危化品，按照要求完善台账。要明确责任，制定方案，从危化品和易燃易爆物品供应商的生产资质、运输单位及运输车辆承运资质、MSDS备案、储存条件以及入库、在库、领取、使用管理、残留物处理等全过程进行彻底排查，不留死角，不留盲区，系统整改存在问题，进一步完善安全管理制度、备案资料、检查记录和隐患整改台账，有效提升安全管理水平，彻底消除安全隐患。
2、深入开展危险源和环境因素辨识评价。在前期危险源和环境因素识别的基础上，各车间部门要针对已经投入和即将投入使用的新设施、新工艺、新设备、新环境等，认真组织员工开展岗位、班组、部门危险源和环境因素再辨识、再评价，8月底前形成完善的中等高度危险源和重要环境因素清单，并针对性地制定控制措施，从源头实施有效预防。
3、加强安全隐患排查治理。按照《安全生产事故隐患排查治理体系建设基本规范》要求，进一步完善五级隐患排查治理机制，明确隐患排查的主体责任，创新方式方法，形成发现、整改、标准化闭环管理，有效解决安全隐患排查“倒金字塔”问题。以岗位安全风险排查管控为重点，开展岗位安全风险自检自控。发挥班组长和安全管理人员的作用，重点督导和监督岗位自检自控落实，实现岗位安全风险和安全隐患的源头预防和过程管控。建立安全风险预警机制和事故隐患台账，实行隐患整改销账制度，定期进行分析，找出规律性和普遍性问题，系统分析，系统解决，促进隐患排查治理工作的持续循环提升。
4、加强重点风险管控。后几个月，要重点加强临时用电、高处作业、网架作业、滚筒保养、受限空间作业等危险作业，以及集体外出、大型活动等安全风险的监控，危险作业未经审批、危险因素分析和管控措施不到位、人员无证作业等，一律暂停作业进行整改。项目主管部门和现场管理部门要加强作业现场监管，及时查处和纠正“三违”行为，严防事故发生；突出重点部位、关键环节、特殊时段，要高度关注防人身伤害、防火、防盗等，认真落实各级值班巡查和三级安全检查制度，强化规章制度的严肃性和执行力，加强人防、技防管理，确保员工生命和企业财产安全。两个管理部要积极行动起来，结合当前实际和现状，从9月份开始组织为期2个月的安全综合治理活动，5、加快应急体系完善。结合危险源和环境因素再辨识，各车间部门要组织人员对现场处置方案、专项预案进行修订完善，并组织进行评审，9月底前要发布完毕。办公室作为中心应急管理综合管理部门，要及时整合各车间部门应急预案，编制中心综合应急预案，形成完善的应急管理体系，10月底前完成向当地政府应急管理中心报备工作。各车间部门要将通过评审发布的预案发放到班组，逐级培训，使员工熟悉应急职责，掌握应急技能。根据本单位重点风险，按照“风险预知、事故预想、技术预警、措施预控”的要求，认真策划演练计划，11月底前要对各专项预案和现场处置方案演练一遍，并整合消防报警系统和安防监控系统组织一次中心级综合预案演练，全面检验应急响应能力。
（三）加快安全标准化达标，全面打牢安全管理基础
1、加快安全岗位达标推进。开展安全生产标准化，全面恢复国家一级企业水平，是中心今年安全工作主线和重要抓手。安全岗位达标是安全标准化的基础和落脚点，同时也是公司今年安全重点工作摘牌项目。在前期车间完成试点岗位达标基础上，下一步重点是操作岗位试点成果推广和管理岗位达标推进。9月底前，要基本完成操作层岗位达标和管理层、执行层岗位达标试点工作。10月底前，要基本完成执行层、管理层岗位达标工作和决策层岗位达标试点工作。11月底前，全面完成中心安全生产岗位达标工作。各车间部门要按照工作安排，制定工作方案和推进计划，围绕岗位达标内容及行业规范要求，结合岗位实际，进行岗位危险源、环境因素识别分析，进一步明确和细化管理层、执行层、操作层等各层级、各岗位的安全职责、作业规程、应急知识。通过针对性的培训、科学的安全行为观测、严格的现场监管和安全绩效考核，提升全员安全素养，确保思想认识、职责履行、应知应会、安全技能、行为习惯、作业现场“六达标”。
2、完善安全标准和制度体系，规范员工行为。在安全技术层面，设备管理部要牵头组织相关车间、部门编制新增设备设施安全操作和维修规程，形成完善的技术规程体系；在安全管理制度方面，要结合中心安全工作实际和安全制度运行情况，加快公司级安全管理制度的转化和中心安全管理制度的修订完善，9月底前形成科学、全覆盖的安全管理规章制度体系。各车间部门要做好新发布安全管理制度的学习，提升安全管理制度的执行力。
（四）加快项目收尾和竣工验收工作
目前，中心部分项目建设尚未结束和验收，尤其是消防联动施工和调试工作严重滞后，消防验收工作一再延迟，给企业正常生产带来诸多法律风险和安全隐患，必须加快进度，要把项目验收作为近期重点工作认真抓好。技改办作为项目主管部门要积极协调，加大工作力度，安保和相关部门要积极配合，做好单个项目的验收评价和问题整改工作。9月15日前，消防项目要完成单项检测具备验收条件，环保设施问题整改完毕具备验收条件。在10月份国家局安全大检查前，消防、安全、职业病、环境保护等要完成评价验收工作，彻底消除违法风险，为年底项目竣工验收打好基础。
建设情况的汇报
荆州市人民政府
（2011年7月16日）
一、全市上半年投资运行及重点项目建设情况
今年以来，市委、市政府高度重视投资工作，每月召开一次党政主要领导和相关部门主要负责人参加的投资资暨重大项目推进工作会，围绕投资总量三年翻一番的奋斗目标，各县市区以PPT的形式汇报当年新开工重大项目建设情况和下月新开工重大项目准备情况，投资增幅前两位和后一位的县市区主要领导分别接受媒体采访，先进的谈经验，落后的讲措施，在全市上下形成“比、学、赶、超”和“抓投资、上项目、促发展”的良好氛围。全市投资保持了持续较快的增长态势，上半年，完成固定资产投资497.4亿元，同比增长34.2%。投资运行主要呈现以下特点：
（一）工业投资持续强劲增长。1-6月，全市工业完成投资289.9亿元,增长41.7%，较去年同期提高5.7个百分点，高于投资增幅7.5个百分点，占比投资总量58.3%，高于去年同期3.1个百分点。其中，农副食品加工制造、纺织服装、造纸和纸制品、汽车零部件、机械制造等传统优势产业投资规模进一步扩大，1-6月完成投资114亿元，同比增长87%，比去年同期提高60个百
分点；医药化工、仪器仪表、电气机械等高新技术产业比重有所提高，1-6月完成投资56.7亿元，占工业投资比重11.4%，比去年同期提高3个百分点。
（二）重大项目带动作用增强。1-6月，全市投资亿元以上在建项目235项，同比增加115项。完成投资228.65亿元，同比增长1.5倍，占投资比重46%，较去年同期提高21.8个百分点。其中新开工项目126项，完成投资124.6亿元。拉动投资增长20个百分点。
（三）开发区（园区）投资稳步回升。自去年底以来，围绕荆州开发区扩区10平方公里，县市开发区扩区5平方公里的近期目标，全市开发区配套基础设施建设速度明显加快，承载项目建设能力明显增强。1-6月，全市10个开发区完成投资222.37亿元，同比增长47.1%，高于固定资产投资增幅12.9个百分点，环比1-5月、1-4月、1-3月分别提高8.5、13.3和18.8个百分点。
（四）重点项目建设进展顺利。全市重点调度的55个项目，总投资740亿元，2012年计划投资158.9亿元，1-6月，开工45项，开工率81.8%，完成投资59.7亿元，占开工项目年度投资计划的50.7%。其中，省重点项目29项，总投资458亿元，2012年计划投资75亿元，1-6月开工23项，完成投资36.3亿元，占开工项目年度投资计划的63.9%。能特公司年产4万吨三甲酚、松滋白
云边工业园和德炎水产冷链物流等3个项目已基本建成。长江镍业镍铁合金、美帆金属、绿新新型生态包装材料等13个项目年度投资任务过半。未开工项目主要集中在交通基础设施领域，目前正在加快推进前期工作。
二、投资运行中存在的主要问题
（一）少数项目开工难以预期。荆岳铁路、公铁两用桥及连接线、荆松一级等交通基础设施项目前期推进虽然加快，但受审批程序和时限制约，开工时间难以预期。
（二）要素制约问题仍较突出。一是土地制约。今年上半年省国土厅下达我市的745公顷用地指标已全部用完，据我市国土局对拟新开工项目摸底调查，存在用地缺口23000亩。二是资金制约。上半年，省市组织了两次银企对接会，共签约授信资金53亿元，但要把授信转化为贷款，还存在诸多条件和要求上的障碍。三是配套设施制约。水、电、路、汽，征地拆迁等配套设施还不能完全满足项目建设要求。
（三）房地产投资增幅持续下滑。今年以来，全市房地产投资及销售逐月下滑。1-6月，全市完成房地产投资24.55亿元，同比仅增长7.9%，较去年同期下降20.6个百分点，环比1-5月、1-4月、1-3月分别回落18.8、31.5和35.4个百分点。实现商品房销售额17.98亿元，下降27.4%，实现商品房销售面积49.93万平方米，下降31.3%。
三、下阶段工作打算
下阶段，我们将紧紧围绕“总量四年翻番、实现四个跨越”的总体要求，扎实开展“重大项目攻坚年”活动，以重大项目建设促进“五个壮腰”，确保投资突破千亿元大关，为加快荆州振兴提供强有力的支撑。
（一）强力推进重大项目建设。一是抓要素保障。优先保障重大项目建设用地需求，积极拓宽融资渠道，千方百计破解项目建设资金瓶颈，为重大项目建设提供充足资金保障。二是抓协调服务。强化服务意识，加强沟通协调，简化审批程序，建立重大项目快捷审批通道，提高政府部门服务项目建设的工作效率。三是抓督办调度。严格落实一个项目、一名领导、一个专班、一抓到底的“四个一”工作机制，倒排工期、挂图作战，认真解决重大项目建设过程中的问题，做到重大项目早开工建设、早投产见效。
（二）强力推进项目前期工作。一是抓项目策划。围绕各行业龙头企业中长期发展规划，结合我市丰富的卤水资源、农产品资源和文化旅游资源，策划一批产业规模大、带动力强的大项目、好项目。二是抓项目储备。围绕构筑大交通、培育大产业、建设大城市战略举措，依托优质资源、大集团、工业园区，搞好项目储备，切实提高项目储备的实用性、有效性。三是抓项目对接。抢抓当前国家宏观政策预调微调的政策机遇，加大跑部进京力
度，主动争取、反复争取，在交通、农业水利、能源等领域的重大项目前期工作上有实质性进展和成效。力争荆岳铁路湖北段和荆岳铁路公铁两用桥及连接线项目年内开工。
（三）强力推进招商引资工作。集中精力抓大项目、好项目，力争在引进百亿元的投资项目上有所突破。另一方面，牢固树立“亲商、安商、富商”的理念，持之以恒地实施诚心、精心、细心服务，提供全天候、全方位、全过程的秘书式服务，真正做到项目服务“一路绿灯”。
扩容、监管等多方面压力，将出现一定调整，但是由于代表新经济转型的方向，创业板趋势仍然向上
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2015-6-15
投资者报
对于大盘站上5000点之后的行情，多数股民直呼“看不懂”，变幻莫测的市场风格让投资者应接不暇。6月8日创业板指一度大跌6%，上证指数在金融、地产等蓝筹股护盘大涨。随后两天，创业板吹响反弹号角，而上证指数则先扬后抑，连续缩量整盘。
尽管投资者对沪深两市牛市氛围依然乐观，但市场风格的转变迹象需要引起足够的重视。《投资者报》记者采访获悉，从当前来看，多数机构投资者认为市场资金正尝试从高估值品种集中的创业板转向低估值品种集中的主板市场，个股选择上从偏题材、概念的“炒作”股转向流动性较好、低估值的蓝筹股。市场风格转换达成共识，但从何时开始？专家、券商观点莫衷一是。
一方面，曾经将上证指数2132点作为“钻石底”，早早预言牛市将到来的英大证券研究所所长李大霄，面对沪指冲上5000点，创7年来新高的新情况，近日表示，中国股市新的“地球顶”已经初现，特别是创业板估值已经“危乎高哉”，创业板调整的风险最大，建议投资者等估值水平回落后再买创业板股票。
另一方面，国泰君安研报分析认为，这一时点还未到来，目前仍将是成长风格引领市场，而蓝筹类公司的机会仍将以转型、主题投资等为主，短期内不会看到价值股大幅度跑赢市场。并认为，本轮牛市的核心逻辑在于宽松周期下的经济微观层面转型，目前这一逻辑仍未改变。
金融股成资金转向导火索
进入6月以来，融资客户对上市银行采取了融资加仓的动作，整体融资余额较5月末录得大幅增加，“5？28”暴跌之后，截止到6月8日，银行股融资盘由1397.94亿元增加至1523.55亿元，增加了125.61亿元，增幅达8.98%，领先于各个行业。
仅6月8日当天，银行、保险、券商获融资客抢筹，合计单日融资买入额高逾500亿元，创今年以来新高。其中，中国平安、中国银行单日融资买入均超过40亿元，且中国银行融资买入创历史新高。
受益于此，银行股当天银行板块整体上涨6.82%，成为沪指上攻的主力。14只交易的银行股全部上涨，且个股涨幅均在5%以上，其中，排在前10名的个股包括：中国银行（10%）、交通银行（9.96%）、北京银行（9.93%）、宁波银行（8.69%）、光大银行（7.59%）、兴业银行（7.15%）、农业银行（7.01%）、建设银行（6.97%）、中信银行（6.13%）、平安银行（6.07%）。
资金流向方面，14只银行股累计大单资金净流入为137.95亿元。大单资金净流入前10名个股分别为：中国银行（52.2亿元）、农业银行（13.82亿元）、兴业银行（13.11亿元）、平安银行（11.45亿元）、交通银行（10.25亿元）、建设银行（8.31亿元）、北京银行（7.15亿元）、工商银行（5.49亿元）、中信银行（4.28亿元）、民生银行（4.07亿元）。
瑞银证券分析师崔晓雁认为，中国将持续推进一系列金融改革，包括近期的存款准备金率、信贷支持资产证券化的注册制、地方政府融资平台债务的处置等，将有助提升银行业中长期ROE水平。虽然上述改革无法完全消除资产质量压力的影响，但和降息降准等政策结合，将有效缓解上述压力，降低信用周期的波动影响和相关风险，持续看好银行业。
平安证券也认为，此前，浦发银行并购上海信托的落地将助推银行国企改革和混业预期的持续催化，后期预计会有更多银行陆续跟进，短期银行板块迎来利好密集期，目前低估值的银行股将会受到市场青睐，对经济见底预期的形成将使得银行板块存在表现机会。二季度催化因子包括：第一，银行混改试点落地，包括混业、分拆和员工持股;第二，高股息填权收益将带来吸引力。
此外，保险、券商等具有低估值优势的非银金融股在此次行情中得到资金的青睐。
受A股未纳入MSCI指数影响，6月9、10两日银行股走低。广发证券分析师屈俊、沐华表示，该结果在预期之内，产生的影响将有限，随着QFII 额度限制松动，沪港通的运行以及即将实施的深港通带来的增量资金预期仍存，低估值的蓝筹银行股有望获得海外资金的青睐。而银行业混改、混业经营方案有望落地，将成为银行股估值提升的重要催化剂。
中期看好蓝筹股
在银行股任性一日游之后，接下来两天，权重股的整体低迷再度激发了投资者炒作小盘股的热情，市场风格也随之再次转换。6月10日，热点炒作复苏，但切换较快，二八分化明显。传媒娱乐、水域改革、医疗保健等概念板块涨幅普遍突破5%。相反，船舶、核电、煤炭、银行等蓝筹板块表现低迷，跌幅居前。中国中车、中国一重、中核科技等中字头跌幅普遍超过5%，拖累蓝筹表现。
即使权重股再度低迷，但是随着创业板等中小市值股票估值泡沫越吹越大，金融、地产等低估值蓝筹股优势慢慢凸显，有望成为资金配置安全港。
中原证券研报分析，上证综指有效突破5000点关口之后，投资者的谨慎情绪大幅提升，前期被爆炒的众多小盘股遭遇较大的抛压，以银行、保险为代表的低估值蓝筹股开始逐步转暖，但投资者跟风炒作的热情似乎依然不够高涨，市场的观望情绪较重。研报预计称，近期蓝筹股与成长股轮番领涨的可能性较大，市场炒作的风格已呈现多元化的趋势。
不少机构从流动性偏好和估值风险的角度，看好资金向蓝筹股回流，齐鲁证券认为，在目前资金进场速度有所放缓的背景下，机构的偏好与被动配置导致创业板指数表现强势。到了牛市下半场，随着越来越多投资者对投资标的流动性的要求提高，流动性更好的蓝筹板块将受到更多关注。
对于市场是否开始转向蓝筹股风口，多位业内人士向《投资者报》记者表示，中期看好蓝筹股，第三四季度考虑增配大盘蓝筹股，短线会持续震荡。
阳光私募天力拓投资金鼎系列产品的基金经理杨惊涛对《投资者报》记者表示，目前市场仍将是成长风格引领市场，而蓝筹类公司的机会仍将以转型机会、主题机会为主，短期内不会看到价值股大幅度跑赢。
“风格转向蓝筹需要看到明显的催化剂，一是经济企稳的预期，二是放松政策明显超出预期。”杨惊涛说，三季度中后期有可能出现相关利好。
上海泽升投资总经理周小新认为，本轮行情以来蓝筹股涨幅相对较小，以银行股为例，此轮行情中一度跑输沪深300指数近40%，估值仍低于历史平均水平，随着政府稳增长措施的加码，经济数据的逐步好转，投资者对传统蓝筹股的预期会有所改善从而提升其估值，但在选择个股方面，蓝筹股的投资逻辑仍是受益于改革。
国泰君安证券首席宏观分析师任泽平预计2015晚些时候，房地产投资能够实现着陆，经济则见增速换挡期的中长期大底。他认为，当前继续享受成长股盛宴，但下半年要做好往价值股切换的准备。
此外，中投证券也认为，从目前市场来看，在国企改革预期等因素刺激下，之前涨幅不大的低估值蓝筹股将被激活;而创业板则面临高估值、扩容、监管等多方面压力，将出现一定调整。鉴于市场风格可能逐步转换，可考虑逢高减持累计涨幅大的高估值成长类品种，同时积极配置低估值蓝筹股。
当然，目前蓝筹股大多属于产能过剩产业，或者改革发展中遇到了些问题，对低估蓝筹市场更多的是以流动性套利对待，它们的价值在流动性本身，和公司本身的价值无关。对于大多数蓝筹股来讲，把握好下半年的改革，才能催化行业和个股估值提升。
依旧看多6月创业板
从近期的市场来看，主板市场和创业板端坐“翘翘板”两头，当主板尤其是大盘权重蓝筹起来的时候，创业板的走势会受到一定的抑制;当创业板强势的时候，主板蓝筹的行情相对较为平淡。
究其原因，金斧子投研中心分析表示，前期创业板快速上涨，积累的获利盘比较多，在监管层有意控制市场节奏、市场对创业板估值泡沫的担忧情绪上升情况下，创业板近期波动加剧。另一方面，一线蓝筹股存在较长时间的滞涨，板块轮动和估值切换逻辑指向一线蓝筹。
创业板市场估值水平可谓达到极限边缘。截至目前，其平均市盈率高达144倍，被调侃为“市梦率”，涨幅方面，创业板指今年以来累计上涨151.78%，远超同期上证（58.08%）和深证（57.96%）涨幅，风险累积明显。尽管如此，多数机构仍旧看好6月创业板行情。
“创业板的本质代表的是新经济的发展和未来改革的方向。”金斧子投研中心分析师认为，考虑到前期创业板涨幅较大，前期累积的获利资金可能会出现一定的抛售和减持的意愿，对创业板近期走势造成较大扰动，日内或日间波动加剧。但是仍然看好未来创业板的长期趋势。
这一看法得到阳光私募基金经理的认同。上海朴信投资合伙人朱昆鹏认为，脱离大的经济背景而去谈创业板的估值是片面的，现在经济处于转型升级过程中，市场最核心的投资主题是改革和创新。在这个过程中，契合主题的行业和企业会脱颖而出，将继续看多创业板走势。
日前，中国人民银行下调今年GDP增速基准至7%，经济基本面未有较大起色，国企改革步伐偏稳，流动性环境扰动因素多，在此背景下，受宏观政策依赖较小的创业板必然获得青睐。
杨惊涛表示，目前创业板上涨的逻辑是资金入市规模增加、市场情绪较高，同时监管层希望慢牛的心态被资金揣摩后，使得创业板成为资金最大的风口。小股票的高弹性和主题概念丰富，符合目前资金的要求，使得指数不断创出新高。
“创业板大跌就是机会，加之消息面、政策面的刺激，有望继续走高而带动小盘股重新爆发。因此，该板块还有较大机会，大跌乃至大幅回调都是目前低吸做波段的良机。”杨惊涛说。
也有机构认为，对于中小板、创业板而言，后期风险可能明显增大。一方面其估值水平处于历史高位，进一步上行的空间有限;另一方面，即将公布的半年报，可能也将增大其股价压力。中小市值个股的调整料将成为未来一段时间市场风险的主要来源。
同时，值得注意的是，当前逾半数创业板公司股东忙套现。Wind数据显示，今年以来，1169家公司重要股东在二级市场进行减持操作，其中创业板公司就有254家，占创业板公司总数达54.74%，而同期上证A股公司中，减持公司占比为27.45%。一般情况下，减持是利空，但是在当前火爆行情下，甚至出现公司股价连续涨停“欢送”大股东现象。
（学习王健林董事长半年会讲话有感）
前些天学习了王健林董事长在半年会上的讲话，作为万达大歌星的一名员工，我听完后不禁心潮澎湃。
万达集团作为一个民营企业，能够屹立于二十三之久，且呈腾飞发展之势，如凤舞九天抟扶摇而上。是什么力量支撑着她，推动着她？现在我的心里已经有了答案。
志存高远，脚踏实地。这是我的第一个感悟。在万达企业刚成立的时候，一年的收入在几十万的时候，董事长就立下了年收入一亿的目标。然后正是秉承着脚踏实地的作风，不管是从产品质量上，还是从品质管理上，还是从员工品质上，都是万分严格，丝毫没有松懈。这才能使企业能够在历经风雨中不断的前行。
然而，最让我触动心灵的却是万达集团作为一个民营企业，时刻关注着国家的经济发展趋势，时刻关注着社会的变化状态。将自己和国家和人民的命运紧紧连接在了一起！
姑且不说万达集团为国家税收做出了多么巨大的贡献，也不说万达集团为国家解决了多少人的就业问题。很多企业在发展中也能在媒体和官方的关注下公布一些令人咋舌的骄人数字，但事实上，人民的眼睛是雪亮的，数字再怎么高，也掩盖不了他们漂亮光环背后的阴暗。
万达集团绝不是这样的！人民能看见，万达集团在全国这么多城市所做出的贡献！老百姓无不对万达集团赞不绝口！万达集团在在7月份与中国足协签订了协议，花巨资从六个方面支持中国足球振兴。国足的状态一直出于低谷，遭人耻笑。此新闻一出，国人无不为之振奋！都期待国足能迎来一个明媚的春天。
在慈善事业上，万达也是民营企业的一个标杆。23年来，万达集团一直把“共创财富，公益社会”作为企业使命，多年来坚持慈善捐助。到2010年底，已累计捐助现金超过27亿元人民币，是中国慈善捐助最多的民营企业之一。在企业发展壮大过程中，逐渐做大慈善事业,公司内部已形成了良好的慈善文化。就连我们员工，每年也都有至少一次的义工活动。这是从上至下，深入人心的慈善文化的熏陶！万达的慈善不是做给媒体看的，而是中华民族大爱的精神文化的传承！
董事长宣布：“自己的九成资产要捐出来做慈善基金，我还把自己的股权拿出来分给万达总经理级的高管，希望大家一起发财。发财不是最终目标，更主要是开心工作，生活愉快。我曾经说过，万达的员工退休后如果还靠退休金过活，就是万达企业和我本人的失败。”董事长的精神鼓舞着我们的士气，董事长的无私更让我感到钦佩的敬仰。有多少企业高喊着“要开拓未来”，但这个未来看不到员工的未来。有这样的企业，有如此的领导人，何愁万达团队不能凝聚精英？何愁企业历史不能悠久？得民心者，方能得天下！
万达是侠，是大侠。侠之大者，为国为民！万达正是一个心系着国家发展和国民生计的企业，他将国家的兴衰、人民的生活与自己的命运紧密的联系在了一起。这是这种大侠精神，使得万达集团在国家，在人民心中树立了这样一个高大的形象，使得万达精神能够深入民心，使得我们每一个万达人都为此自豪！
万达，侠之大者！
宜昌大歌星企划部
李磊
尊敬的各位领导，各位经销商朋友，四季沐歌的各位同仁们：
大家上午好！
2010年12月6日，四季沐歌洛阳太阳能工业园迎来了四季沐歌品牌十年庆典，今天，四季沐歌2011年中西部经销商半年会在这里隆重召开，很高兴由我代表四季沐歌（洛阳）四季沐歌有限公司近2000名员工对各位的到来表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢，欢迎大家来到千年帝都牡丹花城，欢迎大家来到四季沐歌洛阳基地！
四季沐歌（洛阳）太阳能工业园占地231亩，建筑面积达12万平方米，总投资近6亿元。该项目于09年9月28日正式动工，2010年6月14日，一期建设初步完工并正式开始了太阳能热水器主机试产，同期，洛阳基地2期工程全面启动，10月底，设备安装调试到位，基地太阳能真空管厂开始投产，2010年11月9日，洛阳基地高硼硅玻璃毛坯管厂1号窑炉顺利点火成功，12月6日，四季沐歌品牌10年大型系列活动在洛阳举行，四季沐歌洛阳工业园正式举行开园典礼，同时举行全产业链航天管投产仪式，这标志着中西部地区规模最大、技术最先进、产业链最完整的太阳能光热生产基地在洛建成。今年4月，追加投资的基地第三期工程再次启动，预计2011年年底洛阳基地项目将全面建成。届时，四季沐歌洛阳生产基地可实现年产100万台太阳能热水器、2700万支太阳能真空集热管、8万吨高硼硅玻璃毛坯管，年产值将突破20亿元，提供近4000多个就业岗位，经济效应与社会效应全面凸现。
在洛阳工业园建设期间，洛阳党政代表四大班子曾多次莅临基地考察参观，河南省省长郭根茂也曾多次到厂检查工作，去年7月胡锦涛主席赴洛阳视察时，四季沐歌洛阳基地也作为其视察候选单位。河南省及洛阳市政府对于四季沐歌洛阳基地给予了高度肯定，并将四季沐歌洛阳基地列为促进洛阳产业结构优化升级、加快中西部地区产业升级换代的典型代表和省市双百重点项目。在地方各级政府的大力支持下，以及四季沐歌洛阳基地全体员工的努力下，四季沐歌人在洛阳再次提速了“深圳速度”，短短2年内洛阳基地成为洛阳市民营企业建设发展的新旗帜，千年古都魅力洛阳新能源的新名片！所有这些成绩的取得，是我们四季沐歌人创新、责任、快速、勤奋的创业精神的充分体现，是我们四季沐歌员工和各位四季沐歌经销商朋友们共同努力的成果，我们都是锐意进取的四季沐歌人，请再一次将最热烈的掌声献给我们所有努力拼搏的四季沐歌人！谢谢！
2010年12月，随着共青团中央青年就业创业见习基地、联合国工发组织国际太阳能中心（洛阳）光热产业与技术研发基地、中国农村能源行业协会——太阳能利用工职业技能培训基地三大基地落户四季沐歌洛阳工业园，洛阳基地已逐步迈向集人才、技术、制造、物流、营销“五位一体”的综合性产业基地，同时也是行业唯一的单一规模最大、产业链最齐全的太阳能光热产业基地。洛阳基地将利用得天独厚的地域、资源、人才等优势，通过一流的技术、生产出一流的产品服务于市场一线，为客户创造性地提供有价值的服务！
各位经销商朋友们，本次四季沐歌半年峰会将于19日安排到基地参观，四季沐歌洛阳基地已做好充分准备，我们全体员工将以饱满的热情、高昂的状态恭迎大家的光临！同时，我也在此郑重承诺，洛阳基地将会不断提高产品质量和服务速度，与各位共同携手，用更大的信心，续写四季沐歌2011年新的辉煌！
2016年以来，某某公路管理总段工会在省交通厅、公路局工会及总段党委的正确领导下，在各级领导的关心和支持下，紧紧围绕总段工会的工作要点，深入学习贯彻党的十八届五中全会精神，以构建和谐中心、促进公路事业发展为主题，以服务大局、服务职工为根本，努力加强工会自身建设，不断提高工会工作水平，在公路事业发展和稳定的工作大局中充分发挥工会的积极作用，在各项工作中取得了明显成绩。现将上半年工会工作情况总结如下：
一、加强全员学习，建设学习工会。
按照上级工会要求，围绕建设“学习型单位”和“知识型职工”目标，认真学习贯彻十八届五中全会和总书记系列重要讲话精神，特别是《中共中央关于加强和改进工会工作的意见》的重要论述。认真制定读书学习方案，积极启动读书年活动，要求每位职工全年读好3本书，每月完成2篇读书笔记。并结合“三严三实”专题活动，鼓励职工比学习、比知识，牢固树立航道为民观念，不断提高服务社会、服务发展的能力。
二、强化工会自身建设，完善工会管理制度。
在2016年上半年的工作开展过程中，总段工会积极组织学习了解《工会法》、《中国工会章程》等相关理论知识的基础上，同时不断加强对工会工作的制度化管理。通过不断学习上级相关文件和资料，贯彻相关精神，工会工作在会议制度、台账管理制度、财务管理制度等方面都得到了进一步规范，为总段工会今后开展各项工作打下了坚实基础。
三、扎实开展“三严三实”专题教育，锻造求真务实作风。
（1）扎实开展“三严三实”学教活动，采取集中学习、讨论、交流、自学等多种形式，围绕总书记系列重要讲话精神，十八届四中、五中全会精神，社会主义核心价值观，作风建设和上级有关会议精神等主题。联系实际，学以致用，发现问题，解决问题，用开拓的思维思考问题，用创新的精神解决问题。
（2）组织职工观看红色电影，祭扫烈士陵园，组织职工代表参加领导班子专题生活会、民主测评会。把握大局，认清形势，改变作风，注重实效，增强时代责任感和使命感，进一步推动学习型工会建设。
（3）强化工会督导责任，建立首问负责制，进一步监督规范招待支出，严控费用增长，逐项确定整治重点和任务分解，落实牵头部门和具体负责人，明确时间点和具体推进措施，使“话严实”的活动成果能够最迅速、最直观地加以体现。
（4）成立“三严三实”活动督导组，采取走访调研、明察暗访、随机抽查等方式，了解活动进展情况。工会干部带头学习研讨，带头查找问题，带头开展批评与自我批评，带头抓好整改落实，以自身实际行动作出示范。
（5）工会严格抓好教育活动各项环节，认真做好专题教育活动总结工作，建立长效管理机制，对照“三严三实”是否存在“不严不实”现象做好问题整改，推动作风建设和各项工作落实。学习教育期间，还利用报纸、网站和简报等媒体，广泛宣传了教育活动的开展情况。
四、维护职工权益，关心职工生活，落实扶贫帮困，着力服务民生。
为践行党的群众路线，拓宽服务职工领域，工会以全心全意服务职工为宗旨，坚持为职工办好事解难事，努力做好与离退休职工的沟通交流，服务和慰问工作。工会本着“温暖、关心、帮扶”的宗旨，积极开展“送温暖”和“扶贫帮困”活动。把重大疾病、困难的职工列为重点帮扶对象，通过深入调查了解，积极协调多方式、多渠道解决实际问题，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难，充分发挥帮扶资金的作用，把组织的关心实实在在的送达到了每一位困难职工和困难居民。
五、积极做好妇女职工权益保护工作，让广大女职工感受到组织的温暖和关怀。
以维护女员工的合法权益为根本，充分发挥女工组织的作用，切实为女员工办好事、做实事。在领导的关怀下，我们组织女职工参加了一年一度的女职工妇科疾病体检工作，做到了让每个女职工有病早治，无病早预防,保障了广大女同胞的身心健康。
鼓励女同志立足岗位、爱岗敬业、岗位成才，调动了女同志的积极性，使她们看到了自己的价值和能力，增强了自信，激发了工作的主动性和创造性，焕发当代女工巾帼建业的风采，在工作中起到了“半边天”的作用。
六、组织开展文体活动，促进身心全面发展。工会积极举办“道德讲堂”活动，树立职工标杆，培养先进典型，引导职工形成积极向上的精神追求和健康文明的生活方式。组织职工积极参加开展的法律和安全知识竞赛、演讲比赛、诗歌朗诵等各类文体活动，通过这一系列富有特色、寓教于乐、健康向上的文化体育活动，激发职工参与热情和争先意识，增强全站的凝聚力和向心力。并加强与兄弟单位工会的交流沟通，开展群众性的联谊活动，增进彼此的交流与合作。
总之，2016上半年以来，某某总段工会在各级领导的大力支持下取得了一定成绩，但也存在不足，有些工作缺乏系统性，有些工作方法还需要进一步改进和提高。在今后的工作中，我们将按上级工会的要求，扎实工作，狠抓落实，认真做好本职工作，更好的代表和维护职工的集体利益，切实把维护职工合法权益放到突出位置，使工会真正成为“职工之家”。
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