送水站用工协议
甲方：身份证：
乙方：身份证：
1、员工工作必须满一年以上，不到一年没有保底工资和资金，每桶按1.1元计件，
有人替再走;
2、为保障双方利益，乙方需缴纳保证金1000元整，工作满一年后可随时支走;
3、不得随便请假，工作期间禁止干私活;
4、出车送水必须报数，回来必须报数，交帐必须清楚;
5、不允许随便欠账欠桶，每天必须有零钱，能找开百元钞票，找不开零钱需自己垫
付;
6、甲方每月需按时发放乙方工资;
7、员工收回客户用桶，必须检查是否有破损，如有破损必须赔桶，如没有发现收回
来破桶，须自己赔付(按市场价);
8、员工每月有一只桶的破损资格(累计12个/年);
9、客户家里没人，必须向店里汇报，服从店长管理;
10、 发现车辆有问题，要及时向店长汇报，下车必须上锁，回来必须交钥匙，否则丢
失按全额赔偿;
11、
12、 工作期间不得迟到早退，超过规定时间点10分钟算迟到，罚款10元; 不得随意请假，请假需提前7天向甲方请求，由店长批示，否则按旷工处理，旷
工一天罚100元;
13、
14、
15、
16、 员工开发出新客户，按比例提成(视情况而定); 工作一年以上者，每月50元工龄奖; 工资每桶1.3元，单位5桶以上，2桶算1桶，另有全勤奖100元整; 员工工作必须积极，要求三个月内必须胜任自己工作，如不能胜任，水店有权解
除与员工的雇佣关系;
17、 个别户桶数计量见详单。
供水公司XX年上半年党务工作总结
一、抓教育，筑防线，反腐倡廉宣传教育工作不断深化。在廉政教育上，公司党总支部把抓好党风廉政建设的教育工作摆在重要位置，做到反腐钟常敲，倡廉雨常下，党风廉政教育更具系统性，更具实效性。
(一)坚持正确舆论引导，深化反腐倡廉教育。公司以深入开展创先争优活动为契机，把开展创先争优、“四强四优”和“两强化两提升”等活动与加强公司党风廉政建设和反腐败工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。在每周一次的集中学习中，组织全体党员干部认真学习党的xx大精神、xx届四中、五中全会、中纪委五次全会精神、国务院第三次廉政工作会议和市纪委五届七次全会精神;集中学习《关于贯彻落实##市XX年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解落实方案》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等内容，教育广大党员干部深刻认识当前反腐败的严峻形势，统一思想，提高廉洁自律意识，增强对公司党风廉政建设和反腐败斗争重要性的认
识。
(二)认真贯彻落实《廉政准则》，促进领导干部廉洁自律。公司根据市委的统一部署，认真组织党员领导干部研读《廉政准则》，深刻认识和理解制度出台的历史背景、形成过程、主要内容和基本要求，着力在吃透精神实质上下功夫，进一步增强贯彻落实的自觉性。通过学习，公司广大领导干部纷纷表示要做到自重、自盛自警、自励、自律，发挥好模范作用。公司党总支部要求公司全体党员干部特别是各支部、各部门班子成员要坚决按照“八条禁止”、“52个不准”的要求，不断增强自身思想政治素质，自觉加强党性修养，严格遵守廉洁自律的各项规定。今年，公司党政领导班子“一把手”带头履行“一岗双责”，管好班子、带好队伍，坚持重大事项集体研究决定，较好地发挥了班子集体领导和内部监督制约的作用。
(三)充分利用正反两面典型，开展寓教于乐的教育活动。一是大力开展党风廉政宣传教育。每逢节假日，党总支部都精心编写廉政短信，并通过公司189平台发送到公司全体员工，及时提醒广大干部职工严格执行廉洁自律的有关规定;参加系统党委组织的《关于开展工程建设领域突出问题专项治理意见》的专题讲座;号召党员干部观看中央电视台播放的反映王瑛同志先进事迹的优秀电视剧《远山的红叶》;年初，组织对公司中层领导干部在德、能、勤、绩、廉五个方面的工作表现和工作作风进行量化民主考核，有效地加强了对党员领导干部的管理、监督;二是注重用典型案例开展警示教育，组织公司党员、中层干部观看《北极雪》、《第一书记》等反腐影片，并以支部为单位组织讨论、写心得体会，使党员干部深受教育，做到了反腐倡廉警钟长鸣。三是发挥职能特点，大力开展群众性体育健身活动，推动干部职工生活方式的转变，营造健身尚廉的社会氛围。通过积极开展形式多样的教育活动，培养党员干部高尚的道德情操，使广大党员干部对腐败的现象及根源进行再认识，从而获得并进一步增强对腐败的免疫力。
二、抓制度，立机制，党风廉政建设责任制进一步规范化、制度化。
我们把建立健全各项规章制度，作为促进公司党风、行风建设的治本之策来抓，按照治本抓源头的工作部署，建立监督机制，规范权力运行。
(一)落实“党风廉政建设责任制”。党总支部以实行党风廉政建设责任制为“龙头”，努力把企业反腐倡廉工作落到实处，在与上级党委签定《党风廉政建设责任书》后，又与下属各支部签定《责任书》，使责任制运行环环紧密相扣，确保责任制的每一个阶段，每一个环节的工作都扎实有效。班子主要负责人和班子成员逢会必讲党风廉政建设工作，做到了党风廉政建设与业务工作同布置、同考核，使党风廉政建设和业务工作做到了你中有我，我中有你。
(二)落实“党员领导干部联系点制度”。党总支委员结合分管的业务工作，分别挂钩联系一个支部，并积极与联系点支部的党员开展谈心活动，交流思想、沟通情感、化解矛盾、促进和谐。党总支部主要负责人定时听取联系点领导和各支部负责人汇报党风廉政建设和反腐败工作情况，同时进一步加强宣传教育、组织协调和督查工作，树立了每个领导干部的责任意识与使命感，形成齐抓共管的工作局面，收到了良好的效果。
(三)落实“三重一大”集体决策制度。公司积极探索党风监督和社会监督的有效形式，不断完善领导干部集体决策机制，使领导干部带头执行有关规定，严格履行决策程序，自觉规范决策行为。公司领导班子成员充分发扬民主集中制原则，对重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等“三重一大”工作，严格执行集体决策制度，规范了工作流程，实现了决策的民主、透明、科学。
(四)落实领导干部民主生活会制度。为切实加强领导干部作风建设，根据市纪委、市委组织部和上级党委关于落实《廉政准则》、加强领导干部作风建设专题民主生活会的有关要求，党总支部于12月24日、各下属六个党支部分别在20号至25号相继召开了加强领导干部作风建设专题民主生活会。各级党组织通过认真学习各级纪委及上级党委的有关文件精神、开展领导班子成员交心谈心、会前征求意见等程序，确保了加强领导干部作风建设专题民主生活会各项议程的圆满完成。
(五)落实述职述廉制度。党总支部认真落实述职述廉制度，今年12月，公司以中心组和党支部为单位相继召开了述职述廉大会，公司中层以上干部在会上能主动按照述职述廉的内容和要求，认真对照检查，实事求是地向党内外同志报告了一年来的履职情况和廉洁自律情况，对各自存在的问题和不足进行全方位剖析，并提出了切实可行的整改措施，得到了参会党员干部职工的认可。通过开展述职述廉活动达到了“四促进”：即促进了全体干部职工工作积极性，促进了全体干部职工廉洁自律意识的进一步增强，促进了班子成员之间、班子成员与干部职工之间的进一步沟通和理解，促进了各项制度机制的全面落实和进一步完善。
通过认真落实以上措施，公司党员干部特别是领导干部基本上能做到以身作则、严于律已、率先垂范，带头自觉接受监督，带头管好自己的配偶和子女，以自己的实际行动感染和教育干部职工，共同促进党风廉政建设。
三、抓监管，突重点，源头预防和治理腐败工作稳步推进。
公司党总支部在创新和完善反腐败工作制度和机制的同时，通过“两个公开、三个监督、四个关口”，不断加大对执行环节和重点工作的监督检查，建立了党员干部职工“不想腐、不敢腐、不能腐”的警示屏障。
(一)落实“两个公开”。全面推行厂务公开、党务公开，充分发动广大党员干部职工行使监督权，把涉及公司改革发展的大事，涉及职工切身利益的重要事项公开，把涉及党的思想、组织、作风、队伍和党风廉政建设方面的重大事项及工作动态通过党务公开栏和厂务公开栏及时向党员和群众公开，接受党员、群众的监督。我们还突出特色，在党务公开栏上设置“反腐专栏“，张贴反腐倡廉漫画、诗歌及小品等通俗易懂的新内容，调动广大党员干部学习的积极性，使广大职工普遍受到教育，增强防腐倡廉的主动性和自觉。
(二)抓好“三个监督”。一是加强对基建工程方面的监督，重大工程建设项目开工前严格定工期、定质量要求、定安全目标，施工中注重签证责任(尤其是隐蔽工程)，严肃验收标准，避免出现弄虚作假;二是加强对采购和招投标行为的监督，在招投标和采购的事项上做到公开透明，防止暗箱操作，杜绝徇私吃回扣现象;三是加强对财务规范管理方面的监督，严格执行“收支两条线”规定，严禁设立账外账，“小金库”，杜绝公款私存。
(三)把好“四个关口”。一是把好招标关：工程招投标委托社会招标代理机构招标，实行公开招、投标;二是把好工程审批关：工程变更设计须由公司组织原设计单位及监理、施工单位共同研究方案，在取得一致意见后，按规定程序报批;三是把好资金拨付关：建立和完善内部资金管理制度，严格按有关规定对建设资金建帐核算，确保建设资金严格按照专款专用，专户储存;四是把好质量关：工程施工的自检、报检、抽检等各个环节、各道工序严格按照质量控制，按照规范进行。
四、抓活动，创特色，廉政文化进企业活动取得新成效。
廉政文化作为企业文化的一部分，是一个永恒课题、永久任务，必须坚持常抓不懈，使之常态化，长期化。今年，公司通过“九个一”活动，着力加强公司廉政文化建设。
一是公开领导干部廉政承诺内容。今年4月，班子成员及各部门负责人分别向党组织递交了《党风廉政承诺书》，并在党务公开栏上进行公开，主动接受职工群众的监督。
二是组织一系列“纪念建党89周年”活动。公司党总支部先后组织了“党员座谈会”、“预备党员入党宣誓仪式”、“参观廉政教育基地”等系列活动，进一步激励基层党组织和广大共产党员解放思想，与时俱进，以良好的精神风貌和优异的工作成绩向党的89岁生日献礼。
三是开展一次廉洁从业自查自纠活动。年初，公司领导班子成员对照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的相关条款，自觉按照“五查”要求开展自查自纠，并向党组织递交《##供水公司领导人员廉洁从业自查自纠表》，增强了领导人员廉洁自律意识。
四是召开一场廉政座谈会。今年3月，公司组织召开了“党风廉政监督员与行风代表座谈会”，并登门走访了部分监督员和行风代表。在座谈会上和走访过程中，公司领导向代表们介绍了公司开展党风、行风建设的工作情况，细心收集监督员与行风代表的建言献策及意见、要求，通过召开座谈会上和走访代表，有效对职工行为和制度执行情况进行监督，促进公司的党风廉政建设和行风效能建设。
五是听取一堂党风廉政专题党课。今年2月，公司邀请##市纪委陈伟祥常委为公司引水二期工程全体职工、施工单位代表、监理单位代表作“工程建设廉政讲座”，进一步警醒大家深刻认识贪污腐败的危害性，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，不但要政治上靠得住，更要经济上过得硬。
六是每季度召开一场“职工思想形势分析会”。一年来，公司党总支部按照生产、销售、工程、机关四大块，在每季度召集基层职工代表和一线职工进行面对面的座谈会。通过召开职工思想形势分析会，及时体察和掌握一线职工的思想动态，了解职工代表对公司党风廉政建设的意见和反映，有力地推进了公司的廉政文化建设，促进公司各项工作健康有序开展。
七是开展一系列重点工程廉政建设专项教育活动。今年，公司通过举办“廉政专题讲座”、召开“廉政建设管理工作座谈会”、观看“反腐倡廉教育片”、设置“廉政公开栏、廉政意见箱”等多种有效形式，大力开展廉政宣传教育活动，营造了浓厚的廉洁施工氛围。12月，党总支部还组织与工程建设有关的人员及部分施工单位人员到我市九龙山看守所接受警示教育，身临其境的教育使广大党员干部们心灵上受到了极大触动，思想上引起了深刻的反思。
八是丰富“廉政文化一角”栏目的内容和特色。前年，公司党总支部对内部刊物《供水简讯》进行全面改版，通过新增“廉政文化”专栏展示反腐倡廉格言警句、文章等，取得了良好的宣传效果。今年，我们又在新建立的“供水公司机关党建网”开辟了“反腐倡廉”一级栏目，并下设“党纪条规“、“廉政美文”、“格言警句、“经典案例”等共六个二级栏目，每月及时更新内容，既有一定的欣赏性，又为党员干部敲警钟，受到了公司干部职工的欢迎。
九是营造一片良好的廉政文化环境。通过在办公室楼显要位置悬挂廉政宣传牌，利用广告宣传栏制作廉政文化为内容的廉政文化宣传栏，进一步加强了对广大党员干部的廉政文化教育。
五、抓改革、促落实，着力解决影响和制约公司科学发展的突出问题，优化投资软环境，
今年9月，公司收到市反腐办转发的我市党风廉政监督员对公司上半年落实党风廉政建设责任制工作测评情况反馈的12条意见及评价，内容涉及表扬的、提建议及批评的，涵盖“一表一户”改造、供水压力不足、服务质量问题等方面，为此公司领导高度重视，责成公司有关部门认真调查、及时研究并提出方案，能解决的，给予及时解决，暂时不能解决的应做到及时酝酿、订出计划、待时机成熟后解决，对公司职权范围内不能解决的，及时向上级主管部门或相关部门反映，积极协助解决。经归类、整理，主要问题有四个方面，采取的针对性整改措施如下：
一是针对供水服务还不能很好地适应客户需要问题。公司进一步强化了企业管理标准的制定和完善工作，建立健全了岗位责任制度，明确了岗位责任，并通过对群众反映的个别部门、个别同志服务态度差的问题进行了严肃处理，并以此为契机，加强教育，强化了全体人员的服务意识。同时，大力推行办事公开制度，公开服务标准、岗位责任、申报程序、收费标准、违章处罚、工作纪律等事项，主动接受社会监督，使腐败现象防患于未然，杜绝人情收费和不廉洁等不良行为的发生。
二是针对市民普遍关心的“一户一表”改造工作亟待加快推进的问题。公司指定专人专项负责各区域的一户一表改造工作，切实加大“一户一表”改造工作力度。截至今年12月底，已按计划完成14个自然村以及19个城区住宅楼的户表改造，累计完成“一户一表”改造用户6163户，圆满完成了年初制订的XX年“一户一表”改造工作任务。在户表改造中采取了以下几项措施加强工作力度和施工进度：①拟定改造计划，成立了专门的户表改造小组，紧张而有序地开展户表改造工作。②科学调配工作人员和施工机械。为了加速改造进度，我们把施工队伍由原来的3支增加到7支，同时对多个村庄和住宅楼进行改造;③严格按设计进行施工，确保优质高效完成施工任。④严把户改验收关，确保工程质量。
三是针对旧城区自来水管道亟待加快更换或改造进度的问题。公司按照“先易后难，先急后缓”的方针，制定了旧市区管线维护计划，对市区老旧管道逐步更换或改造，确保市民用水。今年，相继对湖滨路湖滨老人会dn50旧管道、八七路永安西路dn50旧管道、石永路水仙巷dn90—dn63旧管道、玉池路育仁巷dn50等共11条将近1000米的旧管线进行了更换和改造，大大提高了改造区域的供水压力。今后，公司将进一步加大改造力度，急用户所急、想用户所想，更好地为客户服务。
四是针对主干供水管道跑冒滴漏的监管问题。公司通过加强基础管理、科学调配供水压力、组织管网普查、安装管网实时压力监控点、制定老管线调整方案、严把管线安装质量关等各种有力措施控制供水漏失率，近几年来，我市供水漏失率始终保持在8%以下，远远低于国内“城市供水网管漏损率不应大于12%”的标准。今年5月至8月份,公司委托保定市奥润探测有限公司对我市大部分主支管道进行勘测，历尽三个多月的勘测，不仅使我司的漏失率得到了明显的下降，同时也掌握了大量的管网数据，为我市新城区的供水布局提供了依据。
六、存在的问题及XX年工作打算
今年以来，公司党风廉政和惩防体系建设工作总体上按照年初的工作部署有序进行，取得了一定成绩，收到了比较好的效果，但在党风廉政建设方面也还有一些需要加强和完善的地方，特别是仍有一部分干部职工对贯彻落实惩防体系建设和党风廉政建设责任制工作重要性认识不足、重视不够。另外，惩防体系建设更多地停留在制度建设层面，尚需进一步落实跟踪监督和查处工作的措施和办法;廉政文化建设的氛围还需进一步增强。因此，我们决心在明年的反腐倡廉工作中，要继续以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的xx大和中央、盛市纪委全会以及廉政工作会议精神，把党风廉政和惩防体系建设工作与明年“创先争优”活动紧密结合，与企业的实际工作相结合，重点从提高干部职工的思想认识，实行有效的监督等方面入手，把抓好党风廉政建设的宣传教育工作作为突破口，加大力度，注重实效，不断开展形式多样、生动活泼的党风廉政教育，不断提高工作水平，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，促进企业党风廉政建设工作上一个新台阶。XX年要严格做到以下几点：
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一、坚持服务人民群众生活和发展经济的宗旨，遵循职业道德规范，深入学习实践科学发展观，支持社会主义新农村建设，树立质量第一，安全第一，用户第一的观念。
二、热爱本职工作，刻苦学习钻研业务技能，严格执行各项规章制度和操作规程，提高工作效率，按时按质完成任务。
三、工作态度端正，服从分工，互相协作，互相支持，积极主动地做好各项工作。
四、积极宣传《威远县乡镇供水管理办法》，制止各种违反规定和损坏供水设施的行为，维护供水站和用户的利益。
五、自觉遵守劳动纪律，上班不迟到，不早退，不离岗。
六、做好安全保卫工作，爱护公共财物，注意公共卫生。讲文明，讲礼貌，不说脏话、粗话热情为用户服务。
七、积极参加各项政治、业务学习，不断提高自身的思想和业务素质。
八、积极开展创建合格供水站、文明卫生供水站活动努力提高供水站的社会效益和经济效益实现以水养水。
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水质检测制度
一、农村安全饮水水质检测及监测按照《生活饮用水卫生标准》GB5749—2006执行。
二、水质检测和监测单位委托县疾病控制中心。检测结果、水质化验单，送县水务局作为供水水质的依据。
三、水样采集、保存、运输和水质检测执行《生活饮用水标准检验方法》GB/T5750—2006，水质分析结果按照《生活饮用水卫生标准》，GB5749--2006进行评价。
四、水质检测范围包括水源水、出厂水和管网末梢水，要分别检测。集中式供水监测点每年分枯水期和丰水期检测两次出厂水和管网末梢水水样。分散式供水监测点在丰水期采集用户家中储水器水样一份。水源水每年采集一次检测。
五、除上级有关部门定期检测外，还应做好每日一次对出厂水和管网水水质常规指标的自检工作，包括PH值、色度、浊度、余氯含量的检测工作，并有记录，务必做到出厂水水质符号国家饮用水卫生标准。
六、当发生影响水质的突发事件时，因增加检测频率。
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水源管理制度
一、根据供水站所在地人民政府发布保护饮用水源的通告划定的水源保护范围作为该供水站水源保护区，供水站应每月定期巡查水源保护区并做好水源保护区巡查记录，必要时可增加巡查次数。
二、供水站应加强对当地群众宣传有关饮用水源保护的相关规定，确保水源安全。要加检查时间及项目
三、在水源保护区范围内，不得从事洗涤、游泳、放牧等有损原水水质的活动，不得堆放废渣、弃土。
四、加强对水源保护区有关标识的管理和维护。
五、供水站每月定期对取水构筑物及引水管、槽进行巡查，并做好巡查记录。
六、及时清理维护取水构筑物，保持取水点干净、卫生，确保正常取水。
七、加强对引水管道的维护管理，及时排除危及引水管道运行的情况。
八、水源地水质检测应严格按照国家有关规定进行，其中感官性状指标、PH值检测要保证每日一次;细菌学指标检测不得少于每月一次;特殊项目检测每周至少一次，全分析检测每年枯水期和丰水期各一次。
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卫生管理制度
完善供水站外部及生产内部环境，保证工作人员卫生的整洁性、规范性，杜绝因卫生环节造成的二次污染，提高水厂人员的清洁卫生意识，养成良好的卫生习惯。
一、供水站外部环境
1、杜绝供水站外的有害污染源，如有害气体、烟尘、粉尘及扩散性污染源。
2、供水站内须保持清洁平整，无积水，无杂草污物。每日内进行一次小清扫，每周进行一次大清扫。
3、站内严禁饲养家禽、家畜。
4、供水站垃圾应封式存放，并远离生产区，排污沟渠应进行密封，并经常性冲洗，厂区不得散发异味。
5、供水站内不得随意堆放各种杂物。
6、对花木要爱护，不得随意破坏。
二、供水站内部环境
1、供水站内部卫生做到三清：一上班时清洁一次，二工作时间清洁，三下班前清洁。
2、供水站内部卫生做到三防：一防蚊，二防鼠，三防无关人员。
3、制水原材料应离地、离墙，整齐摆放，并做到先进先出原则。
4、严禁在供水站内吃喝，或做与生产无关的事情。
5、库房内不得存放有毒有害及易燃易爆等物品。
三、工作人员卫生
1、供水站工作人员直接从事生产、化验，须经卫生部门体检合格，发证后方可上岗，每年复检一次。
2、直接从事供、管水的人员，上岗前须进行卫生知识培训。
3、供水站作人员必须注意个人卫生，勤洗头、勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲，保持良好的个人卫生习惯和行为。不得在生产场所吸烟，不得进行有碍生活饮用水卫生的活动。
4、供水站工作人员工作前须进行工作当日健康登记，如有身体不适，如感冒等，严禁进入车间工作。
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二氧化氯发生器操作规程
一、原料的配制与添加
1、工作人员应穿戴好防护用具，防酸碱工作服、护目镜、口罩、防酸碱手套、长筒胶鞋。
2、氯酸钠配制过程中要严禁吸烟及明火。配制过程必须按照氯酸钠与水的比例混合。
3、添加盐酸时，采用二氧化氯发生器的吸酸装置，将盐酸吸入盐酸槽内。
二、开机
1、开启电源打开盐酸和氯酸钠计量泵电源按钮。
2、排除计量泵内空气并校定计量泵。
3、分别调节盐酸和氯酸钠计量泵刻度，盐酸和氯酸钠溶液投加比例为0.8:1，盐酸0.8和亚氯酸钠1.0。
4、运行计量泵，并逐步调整至所需流量。
三、设备运行中的检查
1、操作面板指示是否正常。
2、检查计量泵声音及机温是否正常，有无泄露。
3、检查氯酸钠及盐酸罐液位是否正常，不要低于计量泵中心线。
4、观察出液管单流阀是否有异物和动作是否灵活。
5、防爆塞是否正常。
6、出液管温度是否正常，不低于35℃。
四、二氧化氯投放量控制
1、根据处理水量、水质等因素参照二氧化氯发生器运行参考数据，等比例调节盐酸和氯酸钠计量泵刻度旋钮，直至被处理水指标合格。
2、投放浓度应在0.5-1.2g/L之间。
五、关机及设备维护与保养
1、设备停用时，先关计量泵，切断电源，打开残液阀放空残液。
2、设备长期不用时，应关闭电源，取出计量泵底阀放入清水容器中，抽清水洗计量泵。并放空贮液槽，然后刷洗干净，以备下次运行。
3、设备正常运行1-2个月，应清洗一次。清洗方法，断开电源，排空所有槽内液体，用清水冲洗。
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站长职责
一、主持供水站全面工作。主要负责自来水的生产、销售和水费收缴工作。
二、明确岗位分工，合理调配人员，保证水厂正常运转，为用户服务。
三、负责制定水厂经营管理计划，组织编制生产运行计划。
四、负责水厂检测检查和管理工作，确保水质，为用户提供安全优质自来水。
五、根据用水需求和供水能力，做好供用水规划，保障供区水量。
六、负责公共供水设施的管理维护工作。
七、健全完善服务机制，确保供水服务。
九、完成有关部门安排的其它工作任务。
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水泵机电设备操作员岗位责任
一、 熟练掌握水泵、电机、电气设备技术性能，严格执行机电设备操作规程。
二、 按规定要求巡查水泵、电机、电器设备，随时掌握设备运行工作状况。
三、 发现异常及时处理，做好故障处理记录。
四、 发现不明原因，造成不能开泵或停泵，在查找原因、寻求处理办法的同时，20分钟内必须与班组长或水厂技术负责人联系，配合维修人员排除故障。
五、 按时交接班，履行交接手续。
六、 开泵期间坚守机房，做好水泵电机运行原始记录，注明每台水泵的开关时问、电机电流、电压、功率因数等，保证原始记录真实完整。
七、 精心操作、爱护设备、定期检查维修水泵、电机、电气设备，发现隐患及时处理排除，保障设备始终处于良好状态。
八、 非停电等不可抗拒因素，必须保证清水池、蓄水池有足够水量，保障用户用水。
九、 保持机房内卫生清洁;定期观测水压、流量，发现问题及时报告。
十、 提出水泵、电机等设备维修、大修建议。
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净水处理消毒人员岗位责任
一、 负责净水与消毒药剂投放，严格执行净水与消毒操作规程和各项规章制度。
二、 准确掌握投放药剂的品名、数量、时间、效果，并做好记录，确保供水水质符合国家饮用水卫生标准。
三、 熟练掌握净水与消毒没施工艺操作要点，负责净水与消毒设施、设备、器具、工具的使用、巡查、维护、管理工作，做好运行记录，保证原始记录真实完整，确保净化与消毒效果。
四、 配合水质化验室人员做好药剂测定和水质检验工作。
五、 遵守劳动记律;坚守工作岗位。
六、 严格执行安全生产再项规定，确保安全生产。
七、 发现净水消毒的异常情况，及时查明原因，作出正确处理，并向上级主管汇报。
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化验员岗位责任
一、严格执行国家生活饮用水卫生标准及相关化验方法规程的规定，分析检验送验水
样，做到方法正确，操作严密，计量精度达标，按时提交化验报告。
二、对出厂水、管网末梢水要定时、定期化验。
三、对分析试剂要定期标定，保证精确程度，保存好培养剂，防止变质等情况发生。
四、做好设备、仪表器皿维护，按规定请质检部门定期进行检定。
五、正确安全的使用设备、仪器和器皿，建立登记手续。
六、搞好化验室内外卫生，保持设备、仪器、器皿清洁。
七、做好化验资料的综合分析，发现异常情况要迅速进行复查，做好对照性试验，查找原因，提出保证水质达标安全的建议。
八、负责提出仪器、药物购置计划。
九、负责化验资料的整理归档，逐月按时提交分析检验结果报表。
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管道管理员岗位责任
一、 负责输配水管线的巡视、维护及抢修工作，严守操作规程。
二、 按输配水管线管理范围，做好输配水管线的定期全面检查和不定期巡视，及时修复解决发现的管道滴、漏、跑、冒等问题，及时处理发现的管道下沉、变形或地埋管道复土层被冲刷裸露等问题。
三、 熟悉管材及管件技术性能，按照下达任务及施工图纸要求，按时完成管道检修更换安装任务。
四、 管好用好管道检修安装施工机具，节约管道材料用量。
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计量抄表收费制度
一、抄表员对计量抄表工作要认真负责，不徇私情，实事求是地做好本职工作。
二、抄表员服务态度要好，服务质量要高，对用户说话和气，有问必答。
三、经常查看供水设施、用户水表的运行和使用情况，发现异常情况及时处置和汇报。
四、按规定时间抄记各用户的水表数据，及时向用户送达收费通知单。
五、及时收取当月水费，下班前按规定上交入账。不得随意加价和乱收费。
六、及时掌握所属地段的单位和个人用水量、水压和用水人口情况，发现用水量突然增减，要上门查明原因并汇报作出处理。
七、严格执行供水站管理制度，按规定填写抄表记录，发现用户拆表偷水，应立即汇报按章处理。
八、完成领导交办的其它工作任务。
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生活饮用水突发水质污染事故
防范措施和应急处理预案
一、 目的
为了切实保证我单位生活饮用水了生安全，充分保护人民群众的身体健康合法权益，坚决遏制、杜绝生活饮用水污染事故的发生;同时为了积极、有效应对可能发生的生活饮用水水污染事故，及时控制生活饮用水污染事故的危害，高效、有序地组织开展事故调查、现场处理及救援工作，最大限度地减少生活饮用水污染对人体危害和经济损失，维护社会秩序，特制定本单位生活饮用水污染事故应急处理预案。
二、 成立组织机构及主要职责
为加强对本单位生活饮用水卫生管理及对污染事故应急处理工作的统一领导，实施应急处理，成立我单位生活饮用水卫生管理和污染事故应急处理领导小组，各负其责，各尽其能。
1、 生活饮用水水质污染事故应急处理领导小组 组
长：陈小华 副组长：李淑仙
成
员：陈英
吴红
陈小英
2、组长主要职责：
负责发生生活饮用水污染事故时，及时启动应急处理预案，对事故应急处理的统一领导、统一指挥，部署协调应急救援工作，协调单位与各级部门及内部之间职责范围内的工作。
3、 组员主要职责：
主要接受本单位生活饮用水污染事故应急处理领导小组的统一领导和部署，负责组织生活饮用水污染事故的具体调查、处理、救援及上报工作，积极配合各个相关部门对生活饮用水污染事故开展的各项调查、处理、救援等工作。
三、 防范措施
1、 位各项供水卫生管理制度：成由单位一把手负责，饮用水卫生管理员主抓，供管水人员具体执行的管理模式，并逐一认真落实，达到实效。
2、 单位供管水人员卫生知识的培训：组织供管水有关人员学习现行生活饮用水有关法律法规、标准规范及有关卫生要求，使其知法、懂法、自觉守法，不断增强依法供水、管水的法制观念和责任意识，按要求履行其职责及义务，保证所供给的生活饮用水卫生质量;同时开展生活饮用水污染事故应急处理及救援知识专门培训和教育，增强水污染事故防范意识和应对能力，必要时进行现场实地演练。
3、 加强生活饮用水供水设施消毒和水质卫生监测工作：加强对供水设施做好卫生防护、定期清洗消毒等工作，针对水污染事故多发季节和环节定期进行设备检查维修，发现存在水污染事故隐患立即采取行之有效地措施，及时消除隐患。
四、 生活饮用水污染事故应急处理
1、 生活饮用水污染事故发生后，紧急组织有关工作小组和人员，立即赶赴现场，配合卫生部门迅速开展现场调查，查找水质污染原因及污染物，了解污染物的种类、性状、毒性及
污染程度，掌握供水范围及接触人群身体健康危害程度等，分析污染的扩散趋势，并据此提出科学、行之有效的紧急控制消除污染措施。
2、 积极配合市、县、镇级疾病预防控制中心制定水质监测方案，科学采集水样和检测，快速找出主要污染物，并进行动态水质监测，及时掌握水质污染程度、污染趋势、水质动态变化规律，为进一步确定污染物、污染治理、恢复供水提供科学依据。
3、 当单位出现生活饮用水水质受到严重污染、威胁供水卫生安全等紧急情况时，应立即停止供水，在保证水质卫生安全质量的前提下采取其他临时供水途径，以保证群众正常生活饮用水问题，避免和减少污染对群众身体健康造成的危害。
4、 发生生活饮用水污染事故后，应依法立即、如实向卫生行政部门报告水污染事故状况，配合卫生部门开展有关调查、配合疾病预防控制部门开展水质监测，不得以任何理由予以拒绝;在卫生监督部门的指导下，制定限期治理方案，针对污染环节和污染原因采取相应的控制措施，控制事态进一步的蔓延和扩大，严防水污染事故再次发生。
5、 当生活饮用水污染事故得以控制，污染原因消除后，在恢复供水前，必须重新进行水质检测，达到国家卫生标准后方可供水。
威远县龙会喷灌供水站 生活饮用水卫生管理制度
一、 环境卫生管理制度
1、 每天清扫泵房卫生，保持工作环境整洁。
2、 每天打扫蓄水池周围卫生，保持蓄水池周围环境清洁。
3、 定期检查供水设施周围有无污染物，如发现应立即清除并及时消毒。
4、 泵房间内严禁堆放杂物。
5、 泵房内严禁饲养宠物和植物。
6、 严禁无关人员进入泵房及消毒间。
二、 供管水人员上岗制度
1、 必须持有《健康体检培训合格证》方可上岗。
2、 每年必须进行一次健康检查和卫生知识培训，取得《健康体检培训合格证》方可上岗。
3、 体检时发现患有痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、活动性肺结核、化浓性或渗出性皮肤病人员，应立即调离本岗位。
三、 供水卫生管理制度
1、 认真执行城市卫生管理相关法律法规。
2、 认真执行供水卫生管理制度，每天清扫泵房及蓄水池周围卫生，保持工作环境清洁、整齐。
3、 供管水操作人员健康证到期，要及时体检、培训、换证。如
发现供管水人员患有痢疾、伤寒、型病毒性肝炎、活动性肺结核、化浓性或渗出性皮肤病人员，应立即调离本岗位。
4、 要认真执行蓄水池清洗管理制度，严格监督清洗情况，并检查清洗人员有无健康证明。
5、 每日按时做好水质检测工作，定时巡查设备、设施运转情况，并做好相关记录。
6、 购买涉水材料时，要索取卫生许可批件。
7、 检修供水设施时，严禁使用卫生不合格产品，以防水污染，并做好维修记录。
8、 定期检查水池通气孔网罩有无破损情况，如有要及时更换修理。
9、 如发现意外水污染时，按饮用水突发污染事故应争预案执行。要及时汇报，并及时关闭相应供水阀门，配合卫生等相关部门展开调查、救治及其它工作。
四、 蓄水池清洗制度
1、 蓄水池每月至少清洗消毒检修一次。
2、 清洗蓄水池必须使用36伏安全电源。
3、 认真检查清洗人员有无健康证明。
4、 高空作业清洗全自动水处理设备时清洗人员要注意工作安全。
5、 检查一切正常后，方可使用。
安全制度
一、坚守工作岗位，不得擅离职守，不得干与工作无关的事项。
二、负责供水设备技改、维护和检修工作，熟悉业务、认真钻研、提高业务水平，积极妥善处理好职责范围内的一切业务工作。
三、负责做好本厂的安全供水和优质供水工作。
四、负责做好本厂的安全生产工作和水源保护工作。
五、负责做好生产运行台帐的记录、统计、汇总上报工作。
六、负责厂区安全保卫、劳动纪律、环境卫生等管理工作。
七、遇重大、紧急事件和超出职责范围的业务，应及时向上级领导漏报、请示，并妥善做好相应处理工作。
八、加强安全责任意识，不得向无关人员泄露公司内部资料。
九、按时完成交办的其他工作
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2009年，我们作为具体承办科室继续承担着省政府为民办实事、市政府“10件实事”、新农村建设的农村饮水安全建设任务。在局党组正确领导及各兄弟科室的大力支持下，全站同志紧紧围绕解决农村人口饮水安全的建设目标，强化服务意识、落实工作责任，目前进展情况良好。
一、上半年工作情况
按照省、市有关文件精神，今年我市的农村饮水安全建设任务是解决31.944万农村人口饮水安全问题，是去年任务的2倍。到目前为止，已经完成落实了所有项目的规划;以常水发[2009]33号文，分解下达了各县落实省政府为民办实事和市政府“10件实事”农村饮水安全工程项目任务;完成了150余处集中供水工程的初步设计和审查工作;已争取到位了四批国家计划，到位国家资金8234万元，是去年的3倍，落实市级财政专项资金2000万元;工程已全面开工建设，进展比较顺利，截止到7月20日，全市已完成农村饮水安全人数20.5万人，占省政府为民办实事目标任务的64%，在全省处于领先水平，预计10月底前全面完成今年的目标任务。我市的农村饮水安全建后管理经验，被市政府推荐到全省进行交流;7月1日，供水站在 “市直机关庆七一先进事迹报告会”上作了题为《改好生命的水，办好天大的事》 1
的典型发言。
1、抓责任制的落实。一是组建机构。从政府到部门，市县两级都成立了领导机构，层层落实工作职责。市里成立了以副市长徐万发为组长，市直相关部门负责人为成员单位的农村饮水安全工作领导小组;各县(市区)都成立了以政府主要领导任组长的农村饮水安全工作领导小组，保证了领导力量。二是召开会议。4月13日，市委、市政府召开了一次有各区县(市)长参加的农村饮水安全会议，对2008年农村饮水安全工作进行全面总结，表彰了先进，并对2009年的工作进行了全面部署。7月16日，我局在汉寿县召开了全市2009农村饮水安全集中供水工程建后管理经验交流会，对全市农村饮水安全工程建后管理工作进行总结和部署。我们也先后3次召开了有各区县市分管局长和供水站长参加的农村饮水安全工作督办会，对今年的农村饮水安全工作进行总体调度，确保工作按时按标准完成。三是签订责任状。省里与市里签订了责任状，市里也与各个项目县(市)签订了项目责任书，落实了责任人，进一步细化了考核标准和工作任务，项目县(市)也逐一落实了项目乡(镇)的具体责任，确保了农村饮水安全工程处处有领导联系，项项有干部负责。四是现场督导。今年，我们与市委政府督查室、市新村办、市财政局等部门一道对全市农村饮水安全情况进行3次专题督导，并发出农村饮水安全工作简报10期;我
们还不定期的组织专业技术人员现场解决技术难题。
2、抓工程前期工作。一是落实工程建设计划。今年全市31.944万人的任务指标已落实国家计划4批，落实的人数为32.3万人，超目标任务的0.36万人。二是抓工程规划设计与审查批复。按照中央和省里的要求，今年元月份，市发改委、卫生局、水利局联合初步编制完成了全市2010年-2013年的农村饮水安全工程县级规划，并报省厅待批;同时，按照项目建设程序，完成了全市09年拟建的150处较大工程项目初步设计，并按审批权限进行了审查批复。三是抓了工程的开工准备。全市严格按照工程建设“三制”要求，明确县级水利局为饮水安全工程项目法人，对总投资规模50万元以上的100余处集中供水工程都进行了公开招投标，所有工程实行监理，材料及设备由县水利(水务)局实行集中招标采购。
3、抓工程建设。今年，我们按照“三十大示范片工程于10月1日前完工，面上工程于10月31日前完工”的进度要求，加大工作力度，采取措施，加快了工程建设进度。在工程建设上，我们坚持了：一是以建较大型集中供水工程为主。全市今年将建成200人以上集中供水工程211处，其中3000人以上30处、5000人以上12处。二是进一步办点示范。坚持办点示范与整体推进相结合，今年全市主要抓30个示范片，市县主要领导、分管领导、水利局长、农村部长
都明确办一个供水规模在3000人以上的示范水厂。三是强化了责任。政府“一把手”负总责，分管领导是第一责任人，建立起严格的工程督办责任制，3000人以上的工程有县级领导挂牌督办，所在乡(镇)的乡(镇)长是第一责任人。
4、抓工程的建后管理。一是抓建管并重的认识。在抓好农村饮水安全工程建设的同时，我们还把农村饮水安全工程的后续管理工作作为巩固民生工程成果的头等大事来抓，进一步完善管理制度，明确管理责任，落实管理措施，加快推进由粗放型管理向规范化、精细化、标准化管理的转变。二是抓管理水平的提升。按照“明晰所有权、搞活经营权”的要求，引入市场运作机制，实行所有权与经营权分开，全市水厂建立多元化的管理体制，走出了以水养水、良性循环、可持续发展的路子。同时，实现规范化水厂管理，大部分水厂均制定了财务管理、安全生产、水费收取、岗位责任、水源防护、水质检验、运行操作、维护保养等30多项管理制度，在管理中实现效益最大化。三是抓优惠政策的落实。《常德市农村饮水安全集中供水工程运行管理办法》，从电价补贴、水价制定、税费减免等方面制定优惠政策，确保水厂盈利。2007年兴建98处的集中供水工程，市、县财政已按照每度0.3元的标准，共补助电费150万元(市级50万元，县级100万元)。大部分区县市对五保户、特困户等困难群体，也按照每户每月10元的标准进行了补贴。同时，有64%
的水厂执行了“两部制水价”。四是抓经营盈利面的扩大。通过不懈地努力，全市水厂的经营管理效益有了明显改善，盈利面不断扩大。据调查，去年2月份，全市水厂的亏损面达到70%;今年4月份就下降到30%;今年6月份，我们重点调查了303处水厂，有264处盈利，占87%，亏损比例已下降到13%。五是抓考核办法的出台。为了规范全市农村饮水安全供水工程的建后管理，市里已经出台《常德市农村饮水安全集中供水工程标准化管理考核办法》，对纳入标准化管理的水厂，市里专项考核、专项验收，对验收合格的授予“示范水厂”称号。
二、下段工作打算
为了全面完成今年的农村饮水安全建设与管理任务，我们将重点从以下几个方面，来抓好下段工作。
1、进一步抓好后续管理工作。重点是突出“6抓”：一是抓思想认识的提高。继续把饮水安全工程建后管理工作，作为为民办实事的大事、要事，作为民生工作的重中之重，常抓不懈;二是抓9号文件的落实，全面推行两部制水价，落实电费补助和困难户用水补助，减免收费项目，确保水厂保本微利，长效运行。三是抓水厂标准化管理，选择30-50家供水规模3000人以上的水厂，重点指导，重点支持，重点培育，重点考核，打造一批管理规范化水厂，提升全市水厂的管理水平。四是抓网络平台建设。为进一步提高农村饮水
安全工程建设管理信息化水平和政务公开水平，我们已于近期开通了农村饮水安全网，后段将及时提供高质量、高水平的农村饮水安全信息，打造便捷、高效、准确、科学的饮水安全信息平台。五是抓供水协会的建立。为进一步规范水厂管理，拟成立常德市农村饮水安全协会，以服务为宗旨，指导会员单位建立健全规章制度，总结推广管理经验，提供信息和技术服务，组织培训，举办经验交流会，规范化水厂的考核等。六是抓人才队伍建设。采取各种有效方式，通过1～2年的努力，在全市范围内建立与培养一批懂经营、善管理的专业人才队伍。
2.进一步抓好农村饮水安全建设工作。一是加大宣传力度。在加大媒体宣传力度的同时，各区县市至少要举办两期农村饮水安全知识暨农民素质教育培训班，《农村饮水安全工作简报》也将重点推介各地建设与管理的先进典型。二是继续落实建设资金。根据中央文件精神，在积极争取上级资金到位的同时，千方百计落实市级、县级配套资金，确保工程顺利实施。三是切实加快建设进度。从现在起，市里将采取进度跟踪和督查调度相结合的方式，一周一报、一月一通报、一季一总结。各区县市要制定详细的建设计划，采取倒计时的办法，确保实现 “30大示范片工程9月底、面上工程10月底全面完工，11月份全面验收”的建设目标。
为严格管理强化考核，切实加强对渠道水利工程建设项目的监管，进一步建立完善自身管理机制，瓯江翻水站由裘益华副站长带队，组织精干力量对渠道管理所下半年多项工程开展验收工作。
本次检查验收主要是对渠道下半年工程建设资金投入、建设内容、建设进度、建设质量等要素进行核查把关。检查组一行深入到实地，先后来到沿线的安全防范、机电设备维修养护、渠道日常维护清理以及渠道除险加固等工程现场，认真查看了水利工程的施工质量，并进行了仔细的勘察、核对，听取了技术人员的工作汇报。最后检查组来到渠道管理所，对渠道管理所和水政监察大队办公室的修缮装修工程质量进行考核，对焕然一新的办公环境给予了肯定。
经过实地考察和综合评价，检查组的同志一致认为，瓯江翻水站渠道维修养护工程质量合格，全部符合各项验收标准和要求，这也标志着瓯江翻水站2011年水利工程建设工作的圆满完成。
为切实加强夏季和汛期安全生产工作，6月14日，瓯江翻水站渠道管理所安全生产小组在进行安全巡查的同时，对汛期渠道防汛工作再检查再落实。
目前我市已进入主汛期，渠道安全形势严峻，管理所按照上级部门的要求及时安排了以渠道安全为主要内容的全方位的安全大检查，组织相关技术人员深入渠道重点渠段逐一排查，对检查出的险情隐患，具备条件的立即安排施工方案、限期处理，对暂不具备条件的要求加强监测巡查、责任到人。重点对防险抢险组织机构及预案、抢险物资储备、抢险队伍、机械设备等方面进行了再检查再落实，切实提高应对处置渠道汛期工程突发险情的能力。
检查组强调，在“安全生产月”活动期间，管理所要紧紧围绕生产实际情况，认真查找渠道安全生产薄弱环节，制定改进措施并狠抓落实，将防险抢险工作扎扎实实落到实处，确保汛期输水安全。
