敢为天下先
乳山市人和果蔬专业合作社理事长姜钦贺，男，1948年6月出生。2007年10月成立了“乳山市人和果蔬专业合作社”，现兼任威海市农民专业合作社联合会副理事长、威海市绿色食品协会理事、威海市华侨联谊会理事。
乳山市第一家农业专业合作社——人和果蔬专业合作社挂牌成立，可要怎么干，老姜犯了难。老姜联系上了山东农业大学，成立了山东农大驻威海办事处，并成功争取青岛农业大学副院长王勇博士当起了自己的经营顾问，请来市农业局经管站原站长孙夕涛做了自己的财务顾问。有了专家们做后盾，以后路子怎么走，老姜心里有底了。在他的带领和辛苦经营下，已成为拥有成员215名、注册资金220万元的规范化的农民专业合作组织。
合作社现发展有马铃薯、五彩地瓜、蔬菜、大姜、苹果等土地经营面积466公顷的农产品生产基地。苹果基地33公顷。以往，大姜的姜瘟病、苹果的小叶病和“大小年”等问题困扰着不少农户，多施肥料就会高产等误区让不少人吃了亏，打多了农药卖不出去的现象也时有发生，传统农业的出路在哪里，大家找不到方向。面对这些“乱象”，姜钦贺的专业化路子让社员们开了眼界，让传统农民有了“农业产业工人”的模样。他直接联系化肥等农资厂家，省去了多级批发环节，让社员用上了送上门的放心合格农资，一年下来，节约投入竟达40余万元。2007年至2014年在姜钦贺的努力经营下，通过“农超对接”“订单农业”等方式生产销售农产品23870多吨，合作社为社员统一采购供应化肥2580吨、农药11786千克;马铃署等225000多千克。
合作社建立健全了标准化生产规程，在农药化肥的施用过程中，全面实行跟踪监控，合作社生产的农产品达到了质量安全的目标，合作社生产的“五彩地瓜”“荷兰15马铃薯”“白玉春”水果型萝卜三个农产品获得国家产地认证、无公害农产品认证，白玉春水果萝卜获得绿色食品认证;2011年1月注册了“人和”牌农产品商标。
合作社生产的无公害“人和”牌“五谷粮”已销往威海市、烟台市、北京市等地50多吨。销售其他各类农产品6800多吨。围绕农产品增值，投资建设了富硒面粉石磨加工项目，年加工100万千克，可实现收入620多万元，可为农民增收40万元。引进了一套五谷杂粮包装生产线，价值得到了很大提升。如今，人和果蔬专业合作社生产的有品牌和包装的产品包括“五谷粮”“富硒面粉”“乳山大姜”“五彩地瓜”“北方旱稻米”等十几个品种，已经走出乳山，远销全国各地。
2013年7月合作社成立了乳山市第一家占地23公顷的家庭农场。发展了13公顷的苹果基地和存养100多头母猪、150头奶山羊、35只梅花鹿等的养殖场。为解决用工难、用工贵的困难，合作社还投资80万元，新上各类农业机械12台套，对合作社和社会开展农机服务。
合作社成立七年来，经营额达3978万元，实现盈余153万元，除提取盈余公积金13万元，合作社将大部分盈余返还给社员，五年返还给成员盈余100多万元。公共积累达到40多万元;合作社成员从合作社获得的效益比非合作社成员增加40%左右，带动农民增收860万元，户均增收4万多元。合作社在当地农民增收中起到了重要作用，并带动非成员农户1200多户。
如今，姜钦贺的人和果蔬专业合作社种殖业、养殖业、加工业三驾马车并驾齐驱，带领215名社员创造了可观的经济价值。在乳山市这片希望的田野上，姜钦贺实现了自己一直想要实现的人生价值——带领乡亲们共同致富。
作为医学专家，他分别于1998年和2006年2次获得国家科技进步二等奖；作为律师，他为千余当事人作过辩护，使蒙冤者获释，使罪犯受到严惩；作为法医，他鉴定过4000多起有争议的案件，避免了这些错案的发生，他担任了400多万字的当代法医学巨著《实用法医学》的主编；作为全国人大常委和河北省政协副主席，他针对国情省情，对涉及高校、司法、文化、市政等建设，对于文化与社会发展关系问题作深度思考，对节约水资源、食品卫生、医疗改革、环境保护、科技创新、旅游资源开发和民主监督等方面建言献策……
做法医“求的就是司法公正”
恢复高考后的197７年，丛斌以优异的成绩考入河北医科大学。1986年，他又考取了西安医科大学法医学研究生。他认为，要想做一个称职的法医，不仅要懂医学，更要懂得法学。他给自己加码。本来法医学研究生的课程已经相当紧张了，他白天上研究生课，晚上还要在西北政法学院夜大学习法律专业。天道酬勤，丛斌的专业学习突飞猛进，相继攻下了法学专科、法学在职硕士研究生。
工作中，丛斌发现困扰法医病理学发展的大部分难题与病理生理学有关，要想取得大的突破，必须深层次掌握病理生理学的发展动态及先进的理论和技术手段。1995年，他又考取了全日制病理生理学专业博士研究生。
同时具有法医学和法学学识及技能的丛斌，将其深厚的法医学知识直接用于司法实践，使法学和法医学真正相辅相成。他把这两个分属不同性质的学科有机结合在一起，并在国内率先建立了“法医法学”学科体系，主编了国家“十一五”规划教材《法医法学》，作为法医学专业本科教材。他有3篇论著分别被相关专业的国际顶尖杂志收录。应科学出版社的邀请，他主编了400万字的《实用法医学》，该书是由中国法医学会组织的国内最具权威性和系统性的法医学巨著。他在我国中东部19个省市区建立了唯一的国家法医学重点学科，为我国法医学事业发展作出了重要贡献，是国内法医学界的领军人物。
在办案中他发现，不少冤假错案是由于法医鉴定不准确造成的。于是，他向河北省政府提议，于2002年成立了“河北省人身伤害医学鉴定委员会”，该鉴定机构的成立，为省内纠正了多起重大错案。
皮肉之伤能致人于死地吗？这是司法界非常头疼的问题。上世纪90年代初，丛斌接触过许多这样的案例，有的人被打得皮开肉绽，医治无效死亡，但在医学上找不到大面积软组织损伤能导致死亡的理论依据，于是，伤人者逍遥法外。丛斌对此进行了专门研究，完成了“广泛性软组织损伤致多器官功能障碍机制的研究”的课题（当时国际法医界尚无人问津），科学论证了大面积软组织挫伤与死亡之间的因果关系。相关论著于2007年发表在休克领域顶尖杂志Shock上，审稿专家认为是国际创新性研究成果。
丛斌常常根据学科间的相互交叉特点及本学科的发展动态进行科研选题。他的研究方向之一是法医分子生物学，随着国家法治不断完善，个人识别和亲子鉴定案件呈逐年上升趋势，但有关中国人群的遗传资料尚嫌不足。丛斌把它作为一项重要课题开展攻关。他首次发表了中国人群触珠蛋白亚型基因频率的分布规律和中国汉族人群D2S1358、D11S2010、D16S310三个基因位点多态性的分布规律。这2项发现为中国人群法医学亲权鉴定及个人识别提供了可靠的遗传学基础数据。
1994年，丛斌作为访问学者，赴日本信州大学从事法医分子生物学的专题研究。原定至少要在日本工作12个月，但丛斌每天连续在实验室工作16个小时，只用6个月就完成了全部课题。此间他完成了3篇日文论文，1篇英文论文。日文论文在日本召开的法医学年会上宣读，英文论文被国际知名法医学杂志刊登。
就精神损害赔偿虽有国家立法，但缺乏科学证据支持的现状，丛斌又对应激性损伤进行了研究。发现应激可引起儿茶酚胺过度分泌，激活巨噬细胞，使炎性因子增生，致组织器官损害；由过度应激产生的促肾上腺皮质激素释放激素及去甲肾上腺素又可致中枢损害，为精神损害赔偿的判决提供了科学依据。应激损伤的内容由丛斌编入了《中华医学百科全书》和《实用法医学》。
曾经峥嵘岁月——创造奇迹
丛斌曾经两次“创造”枪下留人的奇迹。1989年10月发生的“刘小楷开枪杀人案”经4次法医鉴定，2次一审、1次二审，均认定刘系故意开枪，被判死刑。丛斌接案后经系统全面勘查现场、检验枪支、设计枪击现场实验、详查弹创组织形态，根据几何弹道学的计算和枪械工作原理，认定此案系刘小楷为保护他人生命安全在与身份不明的持枪人争夺枪支过程中，枪走火致持枪人死亡的一起意外事件。此结论得到当时著名法医学专家郑钟璇教授的高度认可，并被最高法院采纳。通过此案鉴定，他建立了综合运用枪械学、几何弹道学及人体结构学原理和技术进行枪弹伤法医学鉴定的方法。
1996年，《燕赵晚报》一篇《死刑令在执行前夜被改变》的纪实报道，更使丛斌名声大噪。1991年，丛斌受理一起精神病患者杀人案。犯罪嫌疑人已被某直辖市精神病司法鉴定中心鉴定为非精神病，但凭着多年的法医鉴定经验，丛斌认为此鉴定结论有误。此时，死刑令已经签发，准备第二天执行枪决。丛斌以最快的速度将自己的意见送到最高法院，最高法院作出了暂缓执行死刑、重新鉴定的决定。此后，该市司法鉴定委员会组织国家级精神病专家对该罪犯进行了重新鉴定，结论是其确有精神疾病。丛斌又一次顶住压力，捍卫了法律尊严。
丛斌曾不顾犯罪分子对他生命的威胁，纠正了一起由国家级法医权威鉴定的错案。丛斌认定死者系被殴打致死后伪装成交通肇事，从而使真正的罪犯（6名干警）得到了应有惩罚。丛斌的结论当时得到了刘彤华院士等著名专家的复核认可。此案影响巨大，1994年1月被《法制日报》、《法制新闻》长篇报道，同年6月被日本报纸报道。
“司法是维护社会公平和正义的最后一道防线，总得给老百姓一个说理的地方。”丛斌用质朴和简捷的语言诠释着自己工作的重大意义。
为了国家利益，必须做我该做的事
2003年起，年仅45岁的丛斌担任了第十届全国人大常委会委员，第九届河北省政协副主席。他从法学、政治学、社会发展层面及人文状况等多方面对法律草案推理论证，在最后一次审议水污染防治法修订草案时，他针对“地下水安全”提出建议：“监管部门对地下水体污染区域要做永久性标记”的规定，确保子孙后代饮水安全；在初次审议社会保险法草案时，他建议将第十五条修改为：土地已被全部征用、且未就业的农村居民可以参加城镇居民基本养老保险和基本医疗保险。“社会保险费不能单纯从征地补偿费中支付，不然农民得不到实惠”；在审议律师法修订草案时，他建议根据我国国情，对“不得代理与本人或者近亲属有利益冲突的法律事务”一条中“不得”后增加限定条件：“以律师的名义”；在审议社会保险法草案时，他认为，草案对于失地农民的社保费由谁安排没有说明，建议修改为：“征收人应当足额安排被征地农民的社会保险费”；在审议传染病防治法草案时，他发现了草案中一个极易被误解的问题，并坚持提出了修改完善意见，受到吴邦国委员长的高度赞同和表扬；在审议侵权责任法草案时，他发现其中第七章一句话的表述有错误，在他的坚持下，工作人员在该法律草案提交大会通过前的4小时进行了修改……
针对近年来司法不公正事件屡屡出现，丛斌强烈呼吁，要通过加强个案监督，确保司法公正。他建议，成立案件评查委员会，对案件结果，包括一审判决，只要当事人提出异议，就要进入个案监督程序，先由案件评查委员会进行评定。这种监督必须是刚性监督。要建立起秩序化、科学化的个案监督制度，为老百姓服好务，让老百姓真正得到法律的实惠。
针对科技评价体系的设定如何更加科学，丛斌建议要源于我国的情况去设定，不能单纯以SCI论文作为主要评价指标，否则，就会使科技人员创造的大量的知识产权无偿地受让给国外杂志，长此下去，会影响国家实际创新能力的提升，甚至国家安全。
在全国人大常委会审议《中华人民共和国节约能源法》时，丛斌建议，要从文化角度，从提高全民文化素质的角度和厉行节约理念的树立达到节能的目的，这才能从根本上解决目前超豪华消费、非理性消费的问题；在2010年10月下旬的全国人大常委会上，他提出，新农村建设要事实求是，不能让农民“被迫上楼”；第十届全国人大常委会在讨论物权法草案时，丛斌建议要审慎处理好农民土地问题，必须给失地农民补偿到位。他的意见受到高度重视，就这一条款如何修改，王兆国副委员长专门召集国内7名著名民法学专家及丛斌进行了认真讨论和修改。
“建立社会公平，这是老百姓内心的终极期待。”在他看来，人类社会发展到任何时候，都不能脱离公平原则。民不患寡，唯患不均，公平与正义，民主与法治是建设和谐社会的文化基础，也是政治基础。丛斌心中只有4个字：公平正义。“在全国人大常委会上讨论的事情，都是国家大事，必须站在维护国家利益的立场据理力争，避免立法不公平，尤其是不能把部门利益法律化，人大立法部门化。”
长期作为省级九三学社组织主要领导人，丛斌成充分展示医务工作者的人文情怀和法学工作者的理性思维，以自己的政治智慧和知识学养为基础，在参政议政的舞台上尽展才华。
多年来，丛斌带领九三学社河北省委，围绕国家的中心工作和社会关注的热点问题，深入实践，详细调研，亲自撰写了大量涉及高校建设、司法建设、文化建设、市政建设、节约用水、食品卫生、医疗改革、环境保护、科技创新、旅游资源开发和民主监督等方面的提案建议。
丛斌是个大忙人。要参加大量的社会活动，精力、时间的投入惊人，每天只睡4～5小时。生活中，他又充满生活情趣，富有情感，节俭朴实。他关心下属，爱护学生，学生和下属的父母患病，他都要亲自到医院看望，嘱托医务人员悉心治疗。他每年都要去西安看望导师。本校一位退休的副校长患食管癌，住院1年多来，他每月看望一次，并送去一些必需品。他孝敬父母，尊敬老师，是有口皆碑的。他擅长烹饪，能做一手好菜。每年初冬他都要亲自腌制一些味美可口的韩国泡菜，送给同事和学生……
2010年岁末，在九三学社十二届四中全会上，丛斌当选九三学社中央副主席。
角色变了，丛斌肩负的担子更重了，他会不辱使命，再续华章。
丛斌，河北医科大学副校长、法医系主任。教授、主任法医师，博士生导师。
1957年7月出生，山东文登人。1978～1982年就读于河北医学院医学系，获学士学位。1986～1989年在西安医科大学法医学专业学习，获硕士学位。1995～1998年在河北医科大学病理生理学专业学习，获博士学位。1994年作为访问学者，赴日本信州大学从事法医分子生物学研究。1991年加入九三学社。2010年末，当选九三学社第十二届中央委员会副主席。九三学社河北省第六届委员会主委。第十一届全国人大常委，河北省第十届政协副主席。
作者：戴红
【摘 要】《江苏省职业教育质量提升行动计划(2020—2022年)》提出了江苏职业教育质量建设的几个亮点举措：建设全方位育人工作体系、职校办学定位注重学生全面发展、建设产业学院、依托行指委指导行业人才培养、按照专业类(群)招生、建立“双师型”教师考核评价机制、证书试点融合日常教育教学等，为新时代职业教育的改革发展起到了先行、带头作用。
【关键词】职业教育;“三全育人”;生涯教育;产业学院;考核评价;双证融通
【作者简介】潘家俊，上海市职业教育协会(上海，210000)高职高专教学工作专业委员会副主任，研究员，主要研究方向为高等职业教育。
近年来，职教界大大小小的“行动计划”数不胜数，往往大同小异。近期颁发的《江苏省职业教育质量提升行动计划(2020—2022年)》(苏教职〔2020〕6号)(很巧，主要内容也是“二十条”，故简称“江苏二十条”)则让人别有感受。“江苏二十条”作为贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》(俗称“职教20条”)的地方性政策文件，突出了创新驱动、实事求是、敢为人先的精神，弥足珍贵。文本中给笔者印象较深的有以下七点：
一、“构建职业院校‘三全育人’体系。职业院校统筹办学治校各领域和教育教学各环节，构建学校教师、企业师傅、学生家长等全员参与，从入学到毕业全过程实施，学校、企业、家庭、社区等全方位密切配合的育人工作体系。”(“江苏二十条”重点任务之三)
多年来，职业院校特别是高职院校办学的缺憾之一，就是学校教育教学不仅与企业需求脱节(这点已被大多数院校认识到并在积极改进中)，而且与家庭、社会脱节。很少看到职业院校的办学工作融入家庭、融入社区，更谈不上几方全方位密切配合开展育人工作。实践证明，职业院校的教书育人，如果仅仅停留在“课程思政”“校园文化建设”层面还是不够的(当然这些都很重要)，必须将教学融入社会实践和生产实践，在真实的工作环境、社会环境中真刀真枪、真干实做，学习与工作“难解难分”，学做人与学做事统一，专业能力的学习和通用能力的学习融为一体，才能使全面素质教育和综合职业能力的培养落到实处。随着大量职教园区的单独建设，职业院校与社会生活的距离越来越大，职校师生接触真实社会环境的机会越来越少，“构建学校教师、企业师傅、学生家长等全员参与”的育人工作显得既紧迫又困难。
落实“三全育人”，“江苏二十条”还要求职业院校做到六个“一”，特别是要求学校“帮助学生制订一份个性化成长方案”。尽管类似做法在个别院校中有尝试，但作为政府文件正式提出这样的要求并不多见。在职业教育进行大规模扩招的背景下，各个分数段、各种来源的学生同在一所职业院校中学习将是长期存在的现象。职校传统的专业课程体系是单一的通道，学生不论文化基础和职业意向如何，都是一个教学计划、一本教材、一个课堂、一个标准，这种“从一而终”的做法不适应以多样化为特征的职业教育，不能满足不同文化基础、不同职业诉求的学生发展需要。职业院校的教学设计应当体现“支持任何人在职业院校里寻求适合自己的发展空间”的积极态度，突出“目标多样、路径多条、自主选择、因材施教”的科学理念，为“人人”提供有效的多样化的成才路径，不拘一格育人才。“帮助学生制订一份个性化成长方案”的要求，将“适合教育”的理念落到实处，落到每个学生，这是体现“以生为本”教育思想的一个重大举措。为此，必须为江苏点个“赞”!希望早日看到“一生一案”的经典案例问世。
二、“进一步明晰中职教育办学定位，由注重培养一技之长转变为更加注重学生全面发展，由就业教育转向生涯教育。”(“江苏二十条”重点任务之四)
中等职业教育应该如何定位?就业还是升学?这是个纠结多年的问题。从办学理念上说，就业还是升学的选择权在学生，不在政府，不在学校，学校的责任是为所有学生提供更多的开展生涯教育的资源和通道，尊重和帮助学生实现自我选择，通过一生一案，着眼学生未来，突出全面发展，引导学生合理选择自己未来的职业，增强就业或升學的竞争力，培养自己终身发展的能力;而不是规定就业或升学的比例，强制性地为学生决定未来的发展路径。职业院校除完全订单培养和短期单项培训之外，专业和课程都应该有较宽的覆盖面，能够适应未来一定时间内的需求，不能过于短视和窄视，应该具有“以不变应万变”的潜在势能。从这个视角上看，窃以为，江苏提出“由注重培养一技之长转变为更加注重学生全面发展，由就业教育转向生涯教育”的发展目标，不仅适合中等职业教育，更适合高等职业教育。
三、“跨学校跨专业跨区域整合教学资源，与企业联合建设一批紧密对接高端产业和产业高端的产业学院。”(“江苏二十条”重点任务之八)
《职业学校校企合作促进办法》提出，“产教融合、校企合作是职业教育的基本办学模式，是办好职业教育的关键所在”。从办学形态来看，无论是在校园里办企业(校中企)，还是把学校办在企业(企中校)，都是为了贯彻“企业主导、合作育人”的办学原则，逐步实现深度的产教融合。但是，目前相当一部分职业院校的校企合作还是停留在“学校主导、企业配合”的水平，即使是高水平专业群的建设，也少见实质意义上的企业主导的“产业学院”。“江苏二十条”提出的目标是多年来职教改革的一大难点，在现有的体制机制下实现难度还是比较大的，但这是必然趋势，改革要敢于碰硬，只有在难点和要点上有所作为才能形成相对优势。同时我们也要看到，构建产业学院的改革内涵已超出院校教学的范畴，它涉及职业教育整个人才培养过程，是一种整体性创新。这种创新性的变革必然要改变传统学年制和学时制统一班级、统一教师、按周分切课时的现状，从而对习惯的教学管理工作方式提出了挑战，在教学进度和教学效果控制方面也会出现新的要求，需要创新解决。
多年实践证明，校企关系问题不单是提升思想认识就能解决的。第一，校企的功能主旨和利益目标的差异是实实在在的客观存在，解决这种根本矛盾非国家法规和政策不可，而且是要实实在在解决问题的政策。第二，在我国由计划经济为主转向市场经济为主的社会发展进程中，职业教育取消了“行业办学”，相关职业学校全部转到各级教育部门。此后20余年来，除铁道、机械等少数行业组织比较健全外，多数行业组织无编制、无经费、无法发挥实际作用，新的符合市场经济需求的行业、企业、职校之间的新关系(体制和机制)始终未能有效建立起来，给校企合作带来很大的困难，更加需要努力探索前行。第三，学校的服务意识和服务能力、企业对合作的认识和眼光是体制机制产生效用的基础。当前就职业院校而言，其“服务理念”的培养和实践，与能够带领学生服务产业的教师队伍的建设，越来越凸显出重要性。校企关系要产生全局性的改变需要全盘布局，更需要先行者的示范效应和首倡意义。
四、“依托行指委发布行业人才供求信息，开展人才培养质量调研，全过程指导行业人才培养。”(“江苏二十条”重点任务之九)
专业群建设是当下职业院校办学的又一个热点问题。为什么要组建专业群?为何如此组建专业群?回答好这两个问题学校必须从“我有什么专业?企业能为我做什么?”的逻辑起点转变为“市场对于人才的需求是什么?企业需要什么样的人才?”。如果学校组群逻辑不清晰，只是在现有的专业之间做文章、画圈子，那样就背离了建设专业群的初衷，专业群建设就成了无本之木、无源之水，课程结构体系的设计与重构就缺少了锚点。专业群建设的格局和视野与传统的专业建设不同，关键就在于此。那么，谁来提供人才供求信息?靠政府?靠学校?靠教师?似乎都存在困难。比较靠谱的是行业协会，或者是依托行会的行指委。一般而言，学校和企业是在某些具体的教学环节和技术开发上进行合作。而行业比企业视野更宽广，更能把握前沿，更有前瞻性。从德国的经验看，行业组织首先覆盖面较大，机构健全，职能明确，有法律保障;其次是行业组织在职业资格标准制订、技能等级标准制订、与本行业相关的学校专业和课程标准制订及其评估、考核、认证各环节都具有实际的权威。澳大利亚TAFE职业教育的举办过程中行业是深度参与的，“培训包”的编制以行业专家为主。从体制上来说，在专业和课程的改革建设领域，行业应该发挥主导作用，学校要充分尊重行业专家的意见，前提是行业要切实具有相应的意愿和能力。
五、“鼓励职业院校开展按照专业类(专业群)招生工作。”(“江苏二十条”重点任务之九)
目前职业院校的招生是按照教育主管部门批准的专业开展的，但学生进入专业后，面对的是跨学科跨专业的课程体系。一些院校参照台湾职业教育的做法，制定“学生职业生涯规划图”。在具备多样化成才通道的背景下，学生根据个人的实际情况和学校制定的规则，在教师指导下自主选择教学模块和定向工作室学习。所以，招生专业的知识本位课程体系和学生“入群”后的能力本位学习体系存在很大的差异。“江苏二十条”提出“鼓励职业院校开展按照专业类(专业群)招生工作”，无疑将为专业群的建设带来更大的想象空间和实操可能性。
六、“建立充分体现教学实绩、技能水平和专业教学能力的‘双师型’教师考核评价机制。”(“江苏二十条”重点任务之十二)
在重构专业体系和改造课程结构的工作中，教师的角色是极其重要的。所有的改革、创新都离不开教师，有優秀的教师才有优秀的学校，教师的素质是当下职业院校最薄弱的环节。在学科知识型课程教学阶段，需要的是能够在课堂上讲课，能够按知识体系编写教材的教师;在“行动导向”项目教学阶段，需要的是能够带领学生进行实操，能够将企业项目转化为课程(如英国BTEC“课业”)的教师;在产教融合、校企深度合作阶段，需要的是熟谙行业企业运行规则，能够指导学生进行职业选择，帮助学生制定职业生涯规划的教师。每个阶段教师的能力都要覆盖前面的阶段同时要求更高。那我们职业院校的教师当前处于哪个阶段?计划用多少时间、什么方式达到理想的阶段?队伍建设的关键是培育教师的创新意识和创新能力。校企合作升级，教师队伍的结构和能力必然要同时升级：逐步从课堂到企业、从静态到动态、从被动到主动、从注重教法到提升能力(创新能力、服务能力)。学校应该有目的、有组织地通过课程与教材建设、研发教改课题与项目、参与承接企业项目三个方面的教学实践，培养教师具备创新思维、产业思维，获取产业资源，增强行动能力，在教改实践中融业、跨界、与时俱进，逐步形成专职教师的“双师素质”，实现校企教师的“分工协同”。“江苏二十条”中关于“双师型”教师考评机制的三个维度(教学实绩、技能水平和专业教学能力)，点到了职业院校教师的关窍，也昭示了职业院校教师的努力方向。希望能够早日出台实施细则并坚决执行之，则职业教育发展中的一个瓶颈问题有望得到逐步解决。
七、“将职业技能等级证书培训内容有机融入专业人才培养方案，做到证书试点工作与日常教育教学互融互通、互相促进。”(“江苏二十条”重点任务之十七)
“双证融通”(“书证融通”)的探索和实践在我国已经有近20年的历史。原国家教委职业技术教育司司长杨金土在2003年就提出，“双证融通”既反映了学历教育和职业培训两者并重的价值取向，同时又是一种课程改革目标。浅层次的融通是在某一学历教育教学计划中加一个或几个资格课程模块，深层次的融通是把一个或几个资格课程内容融合在学历教育教学计划的各课程之中。深层次的融通必将导致学历课程的深度改革，而这种课程的深度改革恰恰是推进“双证融通”的主要目标。“双证融通”将课程标准和职业标准有机结合，在专业培养方案中嵌入职业资格证书和技能证书的课程内容，目的是让学生在不延长学制的情况下获得职业资格证书和学历证书，突出职业教育特色。把获得职业资格证书和技能证书所要掌握的知识和技能要求嵌入原有专业培养方案中成为其组成部分，使获得两种证书所要求的学习内容有机地融合在一个教学计划之中，这就叫“双证融通”。实践证明，“双证融通”不是简单引入一两张职业资格证书的问题，而是一项制度创新。“江苏二十条”对这种融通做出了十分准确的表述，对于“将职业技能等级证书培训内容有机融入专业人才培养方案”的实践在政策层面提供了保障。
“江苏二十条”的创新点自然不限于上述内容，笔者的思考必定挂一漏万，也未必理解准确。相信江苏在落实本省“二十条”的过程中，将会呈现出更多“为人先”的案例和经验，从而无愧于引领全国职业教育的先行者的使命和责任。
作者：潘家俊
凡是越西人看了，感同身受，无不为之赞扬与分享。
在越西富裕的人家，基本都会考虑搬去西昌;
在西昌有钱后的人家，不少要在成都买房;
在成都发达了，或许首选迁往上海;
甚至有的
得到绿卡，换了国籍.....假如还有另外一个“地球”，将来我们只能用哈勃望远镜来瞻仰?
不，我们只有一个地球，同一个家园，
正如，同一个越西。
不会忘根忘本，
也不会，
等到衣锦还乡才想起为老家谋福，
而是立足眼前，展望将来。
去年积极参与校园活动，在义工组织的“心连心”过程中，有幸结识一位浙江台州的事业家，即现在我的大姐——陈。那次我上台演讲过，表明自己的初态：回越西创业，搞汽车维护与美容门店。那是因为：
1、旅游经济的兴起与山区落后交通设备、路面状况成鲜明对比，车来车往，必有磨损。
2、成家立业，婚姻的重要筹码——有车有房。
3、买车容易养车难，服务业渐进越西市场。
4、总之，吃穿住用行乃是人生存的必要条件。有需要、有市场、有前景、有人脉，有资本——陈姐不止一次为我设想过，可以为我筹集资金准备。同样，我也把这个计划向我敬爱的饶娟组长交谈过，得到她的认可。
但是，那仅仅是站在个人利益点出发。不搞起轰轰烈烈的事业来，对不起人间走一回!
子曰：“穷则独善其身，达则兼济天下”。既然能被天坤国际互联网公司看重，为我提供上台施展抱负的机会。那么，本人必然全力以赴——勇敢的走上去，直抒胸臆。
对咱们越西来说：
我们越西老家在建设职校，响应国家劳动技术升级的号召。虽然成都是西南运营中心，只是还没有深入到凉山来。目前三年目标中包含在西昌建立分公司，促进凉山人力资源转化为经济优势。真正让我们乡亲父老走出大凉山，与时俱进。让怀有建设家乡梦想的人一起融入进来——无男儿，不热血。何况还有巾帼不让须眉一说，对吧?
对咱们凉山来说：
有着“东方狂欢夜，西昌火把节”的民族风情;有着电视节目上的“大口吃肉，大口喝酒”的豪气干云;有着由凉山州委农工委、凉山州商务局主办的电商“山里淘”......而我，走到哪，宣传到哪!
对咱们四川来说：
要致富，先修路。目前，成昆高铁正在积极建设，横穿凉山腹地。许多惠民工程，关注着少数民族的贫困生活。
来四川，上凉山;到西昌，游邛海;访文昌故里，当选水韵越西。
对咱草根阶层来说：
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。好高骛远确实理想很丰满，脚踏实地确实赢在转折点。若是问我哪里来的自信：物以稀为贵——接触过我的人，哪位不知道咱大山里出来的孩子本着真善美?!南昌工学院——将是由公司副总裁带领我们前往演讲的第一站!公司上层觉得我平时能说会道，有点文采口才，可以挖掘潜力来塑造。只是我是慢热型人物，特别是在公众场合，表达显拙不够顺畅。男怕入错行，女怕嫁错郎。所以，特别派遣我见识些场面，摸索社会界面的交流规律。然后把感想和言行适当的结合起来，不断开发人力资源和市场。
时势造英雄!上天冥冥之中有安排，来到上海。天坤国际控股集团股份有限公司成立08年，经过“八年抗战”是一家集职业教育投资建设(对越西老家职校有用)、人才派遣和招聘(带动凉山人力资源发展)、服务外包、企业管理咨询(鼓励创业，给有眼光思想的人投资合作，并且帮助其管理和改善方案)于一体的大型产业化拟上市公司。集团拥有六大运营中心，百余家分支机构，整体投资过亿，更是国内第一家致力于人力资源产业链深度开发的综合性企业。如此志同道合，让我发挥“工匠”精神，那也不是不可能。一股蛮劲，有光明的途径来疏通，发挥的淋漓尽致直捣黄龙!
限于作者学识有限，仅仅个人愚见，若有冲突请附议。若感怀，那就团结一切可以团结的力量，共谋山河——助我分享加好友。首先南昌工学院打响第一炮，是我讲师第一站!
不鸣则已一鸣惊人!
亲爱的朋友，您是否觉得时间永远都不够用，处世技巧不够圆熟，成功离你太遥远?请不要在忧心、彷徨，本书系所提供的全方位的方法与技巧将在您的事业之旅中成为您成功的得力助手。成功是每一个人终身追求的目标，在这段追求的过程中，本书将扮演一个站在您身后的智囊团的角色，尽其之力，提供所知，着力于把最有效的成功方法和最新的成功资讯奉献给您……在伴您创造成功的历程中，使您获得精神上的指引、激励和扶持，最终让你品尝到不断成长中的成功喜悦。
本书系提取了众多著名成功学大师的成功理论精髓。与一般的成功学教程不同，它不是板起面孔的说教，而是全方位探讨创造成功，助您成功是本书系惟一的目标。在介绍方法与技巧时，既对绝大多数领域的成功方法做了简要介绍，又引述了各领域的名人事例，作为典型加以分析。这两种方法结合起来，更利于全面地对成功方法进行介绍。
这是一个风云激荡的年代，这是一个机会频生、奇迹迭出的时代，这是一个人人都渴望成功的时代，每个人都必须在竞争中求生存，必须在思考和学习中塑造自己，通过本书的学习，你必将学到许多实实在在的成功方法，这些都将成为你今后生活、工作、事业中的指南。
与其自行艰苦摸索，不如寻求成功方法的指导。既然你不想在平凡中昏昏噩噩地度过一生，而是希望生活每一天都有一种全新的气象，那么思路就很明显：我们必需不断的学习前人的成功方法，对前人的失败进行反思。
本书系是迈向成功的人士不可缺少的左臂右膀，将会为您解决的困惑，树立您的成功信念。读书虽不能百分之百保证成功，但至少它会让您所踏出的没一步路都不致歪斜走偏。也许你看了太多的成功励志类的书籍，但相信你会运用自己的判断力找到您所需要的——那块助你成功的敲门砖!
站在适合自己的位置上
有一次，一位青年朋友给一位著名心理专家写了一封信，他说已经决定要学习法律了;不过在学习之前，打算先做一件别的事情。世上真不知有多少的青年，被这种恶习所误!
许多人每天都在做着与他兴趣不合的工作，他们总是自叹命苦，专等机会到来时，再去做称心满意的工作;殊不知光阴如箭，时间永远是有去无回的，如果你不早些回头，今天暂且马虎过了，等到把有为的青春时光糊里糊涂地消磨掉之后，再想回头重新学习一些新的技能时，已经来不及了。这样的惰性与慢性自杀有什么区别呢?
一般青年大多不去留意事业成功的要素。他们常把事情看得过分简易，不肯集中自己所有的精力去努力，须知经验好比是一个雪球，在人生的路上，它永远是愈滚愈大的。任何人都应该把精力集中在某一种事业上，随时工作、随时学习。你所花费的工夫愈大，所学得的经验也愈多，做起事来也就愈觉得容易。
“光阴一去不复返”，当你开始到社会上服务时，一定是带着充沛的精力。你应该把这些精神全部放在事业上，无论你的工作是什么，都要用心努力地去经营，当你发现它们所带给你的成果时，你一定会惊讶不已的。
歌德说：“你适合站在哪里，你就应该去站在那里。”这正是给那些三心二意的人最好的忠告。
不论任何人，假使不趁年轻力壮的黄金时代，训练自己具备集中精力的好性格，那他以后一定就不能成就什么事业。世上最大的损失，莫如把一个人的精力，毫无意义地分散到多方面的事情上。一个人的能力毕竟有限，如要样样都精，万难办到，如果你想成就任何事业，就请一定牢记这条定律。
大多数的人，假使一开始就能善加利用精力，不让它分散到毫无用处的事情上去，他就有成功的希望，可是却偏偏有许多人去东学一点、西碰一下，因而白白忙了一生，什么事也没有做成。
蚂蚁是我们最好的榜样。它们驮着一颗米粒，东碰西撞的前进，一路上不知遇到多少障碍，翻过多少个跟斗，才好不容易到达洞口。它们给我们的经验是：只有不断地努力，才能得到好的结果。
聪明的人最知道必须倾全部精神于一件事上，才能达到目标;聪明的人也知道要善用不屈不挠的精神、百折不回的意志及持续不断的恒心，去争取人们生存竞争的胜利。
一个有经验的园艺家，往往把许多能够开花结实的枝条剪去，这在一般人看来，一定觉得可惜，可是他为了要使树木能迅速地茁壮，果实结得特别饱满，就非得忍痛将这些多余的枝条剪除。不然，他将来在收获上的损失，一定会超过这些枝条的无数倍。
那些有经验的花匠，为什么一定要把许多快要开放的花蕾剪去呢?它们不是一样可以开出美丽的花朵吗?他们剪去其中绝大部分，可以使所有的养料都集中在剩下的一两朵花蕾上，当这些花蕾开放后，便会成为稀有、珍贵而硕大的奇葩。
正如培植花木一般，年轻人与其把所有的精力分散到许多无关紧要的事情上，不如看准一件最重要的事业，集中精力，埋头去干，一定可以收到良好的效果。
如果你想成为一个众望所归的领袖，成为一个才识卓越、无人能及的人物，就非得扫除所有杂乱无章的念头。如果你想在一件事上得到伟大的成就，就得大胆拿起剪刀，把所有微小、平凡、没有把握的希望完全剪去，即使那些已经稍具头绪的事情，也要忍痛牺牲。
世界上成千上万的失败者，并不是因为他们没有才干，实在应该归咎于他们不肯集中精力去做适当的工作。他们把精力向四面八方分散，从未觉悟：如果把那些七零八碎的欲望一一剪掉，使所有的精力都集中到一个“花朵”上去，那么他们将来一定会惊讶自己竞能结出那么美丽丰满的“果子”来。
拥有一种专门技巧，要比有十种心思的人容易成功。他会无时无刻在这方面下苦心求进步，随时都注意自己的缺陷，想要设法补足。他只想把事情做得尽善尽美。反之，如果一个人有了十种心思，他会忙不过来，要顾到这个，又要想到那个，事事只求“将就一点”，结果当然是一事无成。
现代社会的竞争，一时甚过一时。因此我们必须专心一意面对自己的工作，才能得心应手，有良好的成绩。
成就事业心得
歌德说得好：“你适合站在哪里，你就应该去站在哪里。”这正是给那些三心二意的人最好的忠告。成大事有成就的人最知道必须倾全部精神于一件事上，才能达到目标;成大事有成就的人也知道要善用不屈不挠的精神、百折不回的意志及持续不断的恒心，去争取生存竞争的胜利。
耗竭的现象
以下10个问题，也许会让你发现一些有趣的事：
(〗)你觉得自己一直有压力吗?
(2)你为了获得兴奋而工作得更努力，以避免无聊吗?
(3)你生活中有些方面会用尽你的精力吗?
(4)你觉得跟你四周的人缺乏亲密关系吗?
(5)你觉得放松很困难吗?
(6)你一旦拿定主意便很固执吗?
(7)你跟你的活动息息相关，一旦它们完蛋，你也会完蛋吗?
(8)你一直在担心如何保有你的形象吗?
(9)你把自己看得很严重吗?
(10)你的脾气越来越坏吗?你对四周的人越来越失望吗?
上述10题中，如果你的答案大多数是“是”，你会成了耗竭的候选人。你最好问问你自己，这是你要的吗?这是你的目的吗?如果不是的话，那么事情在什么时候改变的?你是你生活的主宰吗?或是让生活主宰你。
如果你觉得筋疲力尽时，应重定方向来找寻新的意义。成功大师奥格.曼狄诺写了一本书《生活的原则》。他的这些原则是依据“明天不会来”的大前提而定下的。以下是他列出的原则：
(1)今天我开始一个新生活，我的脑子充满了好的想法。
(2)我要以爱来迎接今天，我要用爱当成我最大的武器。
(3)我会坚持到成功为止，我生来不是做一个失败者。我是天生来赢的。
(4)我天生是创造奇迹的，我相信自己。
(5)我要把今天当成是我的最后一天来过。
(6)我要成为我感情的主人。
(7)我会对这个世界大笑，我不会把其他人和我自己看得太严重。
(8)今天我会给自己多元的价值观。
(9)我会立刻行动，我不拖延。
(10)我会祈祷。我祷告的目的是为求指导。
在明尼苏达州达路斯市有位牙医，他在89岁时所看的病人，多过他一生任何时候，而他的手仍然稳定，他的同辈都认为他技艺超群。他证明了什么叫做“老当益壮”。
真正伟大的人是绝不停止成长的。
俾斯麦死时83岁，但他最伟大的工作是在他70岁以后才完成的。
提香(意大利16世纪画家)一直画到99岁他死为止。
歌德是在他83岁去世的前几年才完成《浮士德》的。
格莱斯顿(19世纪英国政治家，4任英国首相)在70岁时还在学习新的语言。
天文学家拉布兰在79岁去世时说：“我们知道的是无，我们不知道的是无限的。”
让自己成长，不断成长，不论是精神或职业上，或是人际关系上。以过去伟大的人当模范。“如果我看得比其他人远，”牛顿说，“那是因为我站在巨人的肩膀上。”
负担使你变得更能干
你的工作出了差错、你和难缠的人打交道，你得作决定、你得负起责任来，如果不是因为这些负担，你不会变得那么能干。
“希望比历史更伟大。”这是德威特。莫洛在不景气最严重时所发表的一句著名的演讲词。
成就事业心得
真正伟大的人是绝不停止成长的——歌德是在他83岁去世的前几年才完成《浮士德》的。
俾斯麦死时83时，但他最伟大的工作是在他70岁以后才完成的。
让自己成长，不断成长，不论是精神或工作上，或是人际关系上，以过去伟大的人物当模范。“如果我看得比其他人远，”牛顿说，“那是因为我站在巨人的肩膀上。”
不要让精力枯竭
一个希望生活过得健全的人，非从爱护自己做起不可;这就是说一个有志向的人，应该知道将来一切的成就，都得要靠健康的身体，对这架唯一的机器，非小心翼翼地善加爱护不可。
有许多立志成功而不能如愿的人，往往是因为遭遇一个极大的敌人：那就是他自己。
他们毫不觉悟地欺骗自己，他们从不遵守时间，去吃一餐舒服的饭;他们似乎从没有注意要有好的睡眠或休息。等到他们身体、精神受到极大的毁坏，才惊异自己头发如何这样快就白了?胃口怎么这样不好了?怎么年纪轻轻就衰老得这么没用了?他们却不知道害他们吃这些苦的，是自己过大的欲望、过急的好胜心。
你可以有两种生活：一种是乱七八糟毫无规则的日子，你拼命地要求自己，夜以继日地拼命工作，你搜刮了自己所有应该休息的时间，即使将因此病倒或减寿十年八年也在所不惜。一种则是过着有规律的健康生活，强身益寿。
精神与体力，是一个人的无价之宝，你应该好好地珍惜。健全的精神与体格，是你成就大事最可靠的助手，是推你前进最大的动力。
世界上真不知有多少自作聪明的人，为了吝惜几个钱，不肯多给自己一点必需的养分。这些人走进饭店，总是吃得十分简陋，真不知他们把自己当成什么看待。他们从不注意自己的健
康，否则他们应该从容地在一家饭店坐下，叫几种滋补而又合口味的菜来，细嚼慢咽地吃一顿，再好好休息一会儿，使胃里好好地消化消化，然后再去继续工作。
过度的爱惜金钱，毫不顾虑到自己的身体，实在是一种最可怕的浪费，根本谈不上“经济”两个字。一个真正懂得经济的成功者，他无时不在专心一意地设法增加自己的体力、保养自己的精神和头脑，使他浑身充满无限的力量，足以完成任何事业。那些借着吃些粗糙而无营养的食物来节省几个钱的人，正和寓言中的那个杀了能生金蛋的鸡的人一样愚笨。
有些人太看轻自己天赋才干能力。他们不肯注意保养使自己成功的机器，不肯加上足够的油，所以再也不能建立伟大的事业功绩。
世上这种人真是多得不计其数。他们虽有远大的志向，但是因为不爱护自己的身体，以致还没有养足成功的能力，便“壮志未酬身先死”了。
这种人手里拿着一柄钻子，把自己储藏伟大生命力的宝库，到处钻了无数个破洞，让他宝贵的生命力大批地泄漏出去——你说他是一个“疯子”吗?实际上，在我们的四周，这种“疯子”真不知有多少。他们正拼命地在生命的宝库上钻洞，打算把自己所有的成功的资本消耗殆尽!
这种人不但不断地挥霍天赋的生命力，就是后来积蓄起来的一点精力，也都消耗得一干二净。但是，另一方面他们还惊异自己为什么没有成就。
记住，能力只有在充沛的精力之上才能得到充分地发挥!
成就事业心得
能力出自于你充沛的精力，精力是你自己能力得到最大发挥的唯一动力和靠山，你一定要好好爱护。一个真正成大业的工作高手，无时不在设法增加自己体力，保养自己的精神和头脑，使他浑身充满无限的力量，是以完成任何事业。
打开你心中的才库
在此，我们再次强调，我们做事最需要的是脑力和精力，有了脑力和精力，什么了不得的大事都不成问题。可是，有不少人往往把他们那宝贵的脑力和精力胡乱挥霍，用在毫无意义而自讨苦吃的事情上去。那些事情对他们的成功，一点用处都没有。
如果我们学会了操纵自己心力的方法，使它只管增强扩大起来;绝不让它一点一滴地漏到那些毫无意思的事情上去，那么我们的前途真不知将灿烂到什么程度。
世上有成千成万的年轻人，都不知爱惜自己的精力，把它们随意挥霍，胡乱花用。
在一般农村里，到了春天，河水往往是很充足的。这时农夫在河里建筑小闸，使水不致完全流失;因为一到夏天，河水常会干涸的，如果我们在春天预先建筑水闸，把水积蓄起来，到了夏天，就不怕闹旱荒了。
做人也是一样。青年时期满身都是精力，正如春天的河水那样丰富。我们应该赶快筑起意志的水闸来，不使宝贵的精力凭空漏去一点一滴，到了中年，就不致衰弱得无力继续工作了。
一个人如果丧失了脑力，就不会再有创造力。那些脑力受了很大损害的人，无论他是因为狂嫖滥赌，还是因为操劳过度或者太闲暇无事，他的健康，他的智慧，他的判断力，他的发明力，他的创造力都将遭受很大的损害而消失，于是他们再也没有进步的希望了。
那些嗜酒如命的人，只知自己畅饮一次所费有限;但如果他客观地把自己仔细检查一下，真不知将吓成什么样子呢!他将会看见自己正在把一个可怕的炸弹装进脑子里去，迟早会把他炸得粉碎。他将会看见自己正在把一种吸血虫引进了血管，让它在里面把血液搅浊了，或是一口一口地吸了去——直到吸尽为止。总之，他将会看见自己全身各部分能力的迅速消退而大吃一惊。他一定将发誓从此与酒绝缘了。
有些失败者，往往是为享乐所害。他们宁愿安乐一时，不愿睁开眼来看看前面。他们是不愿为成功而去花费心力的。
这不是很奇怪吗?一个人为什么要为了享乐而抛弃一切呢?为什么宁愿，受一时的安乐，不顾未来长久的苦恼呢?
这种人为了一时的安乐，便让一个个千载难逢的良机失之交臂。他们贫一时被窝中的安乐，便不愿起早。外面天气冷了一些，或是刮风下雨，就不肯出门。那些难逢的机会就从这些地方悄悄地溜过去，不再回来。而他们自己呢?再也不会被灿烂的前途所吸引;他们唯一的目标，就是如何安乐一下，如何省点气力。
享乐的念头，真是成功的最大敌人。世界上无数庸庸碌碌、地位卑微、薪额菲薄的人，大半是那些畏难怕苦、不肯前进的人。他们宁愿留在最低的一级，自得其乐;不肯花些气力，再攀高几级。
大自然产生人类，从不对谁歧视，都是一样看待的。成功是任何肯努力，肯上进的人所应享的权利。英国从前有一个瞎子，后来成为世界闻名的大音乐家、大慈善家和大数学家。有许多人慕他的名，跑去访问;他的妻子代他回答说：“他并不比任何人聪明，但是因为他能发展他的才干，随时抓住机会，所以能有今日的成就。”我们从这几句话中，可以体味到成功是怎么一回事了。
“发展你的才干”，这是人生修养最重要的课程。你必须完全操纵你的意志，你的能力;你所操纵的自己，必须不怕任何环境的扰乱，而能处之若定，奋勇前进;你所操纵的自己，遇到任何艰难困苦，任何障碍危险时，都应泰然处之，安然渡过，毫不畏缩;当你受到重大挫折时，你也得把它当做走向成功的新起点，努力的新方向。你也许有时仍不免会心灰意懒，但你千万不要动摇了你的决心，你非把你拿定了的主意完成不可。
成就事业心得
“发展你的才干”，这是人生修养最重要的课程。你必须完全操纵你的意志，你的能力;你所操纵的自己，必须不怕任何环境的扰乱，而能处之若定，奋勇前进;你所操纵的自己，遇到任何艰难困苦，任何障碍危险时，都应泰然处之，安然渡过，毫不畏缩。
十年前，怀着梦想，怀着期待，怀着激情，我来到德州烟草这片陌生的土地，对人生来说，十年也许很短暂，但对于当时初出校门的我，体会却是尤为深刻的。
从开始的眼高手低，到现在体会到细节的重要性;从开始的拘谨和不适，到现在的坦然;从开始的人事不知，到现在与环境的融合，对业务的了解。十年的成长，一步步迈向成熟。我由衷的感觉到，组织的培养、领导的重视、还有同事们的教育以及工作实践的锻炼都在帮助我不断成长与进步。
十年的工作经历也使我深刻认识到，作为一名年轻的同志，要在基层中放飞青春，在平凡中创造辉煌，首先先要立足本职工作，就应该要做到以下三点：
(一)勤于学习，挖掘进步之源
随着社会的日新月异，知识更替越来越迅速。活到老，学到老已成为不少人的奋斗口号。作为一线的工作人员，要干好本职工作，提高工作效能，首先就应该重视学习。一方面要努力学习业务知识，另一方面，要注重实践经验的积累和专业素质的加强。我的工作岗位是属于销售部门，要搞好销售工作，必须要不断提高自身业务素质。在本职工作的实践积累中，我始终注重加强服务意识，熟悉与业务相关的各种知识。对于工作中遇到的各种问题，积极向经验丰富的老同志和其他的业务人员请教，务必做到把问题解决好。
(二)敢于担责，掌握工作之本
责任是一种催人奋进的力量，是一种担当的情怀。人生是一种担当，做好本职工作更是一种担当。敢于担当的人生，书写着伟大，镌刻着璀璨。
温家宝总理有言：“事不避难，勇于担当。”有无担当精神，是衡量一个人素质高低的重要标尺。作为一名中层干部，最根本的是把工作做好，为单位承担自己应尽的责任。而这个责任，包含了两层意思：分内的事情和分外的事情。敢担当、会担当的人，都会把分内事做到使人满意，把分外事做到让人惊喜;只有为使命而拼，为结果而战，才能真正做到接受任务不走样，完成任务不打折。为了让我们单位拥有更多敢担当，会担当的职员，我们要从勤于担当、严于担当、善于担当和精于担当等方面做起。
(三)勇于创新，探索成功之道
创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。有创新，才有活力。“海到尽头天做岸，山登绝顶我为峰”。面对工作中面临的种种难题，我们应该始终保持蓬勃向上的朝气，敢闯敢试的锐气，开拓进取的勇气，放开手脚，大胆实践，以创造性的精神来开展工作。要想在短时间内完成高质量的工作，一味的因循守旧是不可能办到的，惟有在工作中充分调动自己的主观能动性，不断创新，勇于采用新方法、新形式，并在实践中加以总结完善，才能不断提高工作效能，保质保量地完成工作。 其次，要知道怎样提高个人的工作效率。我认为一个人，只有对自己的工作满意，才会为了自己事业和追求去钻研去投入，才会时刻不忘提高自己在工作上的技能，至少在情绪上真正提高自己的工作效率。喜欢你从事的工作，清楚地认识这份工作，明白自己工作的内容和涵义，明晰自己要做什么。
然后，要时刻总结工作的经验，总结经验是一个好的工作习惯，每次工作结束尤其是遇到工作中的问题时，冷静下来总结很有必要，对问题的理解和其他同事合作是否恰当。把自己的工作理顺一下，看一下自己的收获，想一下自己的失误，综合一下自己的得失。总结一下，自己在哪方面还需要提高，在哪方面有经验值得以后借鉴。而总结也并非一次性的，要经常性的总结自己，做完一项工作，一个项目，就要考虑一下，时刻总结自己，才能避免自己走以前走过的弯路，才能提高自己的工作经验和阅历，才能以自己的经验指导自己走自己的捷径从而提高工作效率。
最后，我们的工作是一个团队，在这个团队中，只有进行明确的分工，人员间精诚的合作，才能提高整个团队的工作效率。在合作中，发挥各人的最大优势，使每个人都能心情愉悦、高效率地工作。而对于团队中的每一个人来讲，要认真对等自己的工作，明白自己在团队中的位置，清楚自己在工作中的环节，与团队中人员多交流，多沟通，做好自己的工作，同时协助别人完成工作，营造良好的工作氛围。
人生不过短短数十年，我们在最黄金的时间参加工作，人生最美好，最灿烂的年华都奉献在工作上。我们的人生价值，很大一部分都体现在工作中，失去了工作，也就失去了自我展示的舞台。 要想实现人生价值，要想在事业上有所成就，我们必须要有服务客户的意识，勤劳扎实的作风和开拓进取的精神。今天，我们已远离了那个战火纷飞、硝烟弥漫的年代，我们没有多少机会去实践那种保尔式的英雄气概和那种豪迈的革命激情。但是，没有人愿意自己的人生碌碌无为。
干一行，爱一行，专一行，精一行。让我们立足本职，努力学习，不断创新。小草虽小，一样能铺成辽阔无垠的大草原;我虽平凡，但我要在平凡的岗位上自创辉煌!
——记朗洞镇卡寨村村委主任王庆华
个子不高，皮肤黝黑，炯炯有神的双眼里时刻透露出精明干练，做起事情来风风火火，一声令下，全村上下男女老少齐上阵，他就是朗洞镇卡寨村村委会主任——王庆华
卡寨村座落于朗洞镇东部，全村有五个自然寨，分上寨、下寨、新寨、郝望、半溪，辖11个村民小组，408户， 2048人，其中男1088人，女960人，为苗族、侗族、汉族等多民族村。全村有耕地面积983.8亩，人均耕地面积不足0.5亩。由于受自然条件等客观因素影响，该村长期处于贫穷落后的面貌，经济发展滞后。团结带领全村群众摆脱贫穷、发展致富成为村两委负责人的首要任务。
2006年初，王庆华当选卡寨村村委主任，这是他第二次任村委主任，并在2010年村级换届选举中获得连任，这不仅是群众的信任，更是群众的重托。此时的王庆华根本来不及喜悦，当看到村里面落后的基础设施、群众落后的生产生活条件时，他深感肩上的担子不轻，责任促使他必须尽快理清发展思路。有过一次村委主任经历的他领会到了解决农村难题的唯一出路就是：依靠组织、依靠群众、依靠集体的力量;领会到了“等、靠、要”思想的内在含义，即：等、靠固然不可取，但“要”是必须的，就是向上级要项目，要资金，天上不会掉下馅饼，即便是掉了也是给有准备的人。于是在2006年秋天召开了村支两委扩大会议，会上推选十几名觉悟高且热心于村级公益事业的党
员和群众代表组成村务工作组，主要负责群众的思想动员、国家强农惠农政策的宣传工作，并对村支两委负责;明确具体人抓好村级各项内业材料。从而让村支两委的主要领导腾出更多的时间到州、县、镇去协调项目和资金。每个月定期召开工作调度会，各小组要向村支两委汇报工作落实情况，并及时查找原因，逐步改善。在处理和完成各项村务工作中，王庆华同志并没有任何的捷径和窍门，要说真有捷径和窍门，其实并不复杂，那就是“勇于担当、敢为人先”，最终体现在“敢”和“干”这两个字。经他的带领，通过七年的不懈努力，卡寨村的各项事业都取得了长足的进步。他用自己的行动诠释着新形势下一名共产党员应担负的义务和责任，用他的勤劳和智慧为党旗增辉，为群众致富。
讲党性，永葆党员本色
多年来，该同志以党性为后盾，以政治责任感为动力，以“党性最强、作风正派、工作出色”为具体要求，从思想上、作风上加强自身建设。平时他刻苦钻研学习理论知识，注重通过学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想来提高自身素质。他严于律己、竭诚奉献、辛勤工作，出色的完成了各项工作任务。一是具有较高的思想政治觉悟。他政治敏锐性较强，思想上、政治上和行动上能时刻同上级党委政府保持高度一致，能带头执行党和国家现阶段对农村的各项路线方针政策，模范地遵守纪律，自觉接受监督。二是坚持学习，不断提高自身素质。他十分重视知识的更新，为了不断提高自身素质，以保证村里面的各项工作能高效有序的进行，他充分利用
空闲时间通过读报、看电视以及党刊杂志等方式坚持学习，提升了自己的综合素质。在平时的工作中，能自觉依法行政、文明执法，牢记宗旨，全心全意为人民服务，能刻苦钻研业务知识，善于敏锐洞察新的形势，把握时代的脉搏，自觉锤炼，具有不断增强做好组织工作的能力。三是拥有一颗为民服务的诚心。上任来，始终把为民办实事，解决群众反映强烈问题作为个人工作的重中之重来抓，经常战斗在为群众服务的一线上。在村集体没有任何经济收入的情况下，他外出跑资金、想办法，经过他不懈的努力，为村里保民生促发展作出了积极的贡献。
抓基础，构建和谐村寨
为了更好的发挥基层党组织的基层堡垒作用，在王庆华的组织下，村支两委切实加强自身建设，一是在财务极其紧张的情况下，争取到上级相关部门的支持，修建起新的办公室，加强了村级活动阵地建设，进一步增强了村级组织的凝聚力和战斗力，村支两委的战斗堡垒作用和桥梁纽带作用更加彰显。二是协助村支部召开党组织民主生活会，促进党员先进性作用的发挥。积极做好群众工作，妥善处理各类纠纷事件，2013年以来共调解各类纠纷50余起，融洽了邻里关系和干群关系，促进全村的安全和谐。三是积极推行村务公开，倡导民主议事，将村级收支、农低保和各类涉农补贴对外公示，确保做到民主公开，保障村民的知情权和参与权。四是加强村级后备干部的培养，协助村支书动员和接收年轻有文化要求进步的村民入党。今年以来，共发展党员3名，培养村级后备干部5名，进一步壮大队伍建设，切实推进村支两委的战斗力和服务群
众的能力。五是抓好村级常规工作，众所周知，少数民族地区的计划生育工作难度是很大的，要想实现计划生育工作村民自治那更是难上加难，绝大多数村干部是不敢串户上门开展计生工作的，然而这并不难倒卡寨村的村干，从2006年至今，在王庆华的带领下，卡寨村共完成计生手术173例，其中男扎10例，女扎77例，上环86例。这些工作全部由村干部上门做思想动员，群众自行到镇计生站做手术;近三年村干自行征收社会抚养费8.09万元。该村基本实现了村民自治。
树形象，带头廉洁奉公
廉洁是衡量一个党员干部的重要标尺。作为最基层的党员干部，他始终保持廉洁的底线，自觉贯彻执行廉洁自律的各项规定，克服村级组织建设和组织活动经费紧缺的实际，带头倡导廉洁奉公。维护共产党员的本性，树立起基层党员干部的良好形象。参加工作以来，他主持全村的工作，面对两个自然寨的复杂局面，任务重、工作强度大，但他有股不服输的劲，从不向困难低头，凭着一颗赤诚的奉献精神，顽强地追求着自已的事业。在工作中，虚心学习，在实践中不断探索，提高自己的执政能力。在多年的工作中，所有他参与或负责的工作中从未出现过任何纰漏，没有发生过任何违纪违规的问题。
建项目，铺起致富之路
卡寨村地处崇山峻岭之中，农业生产基础薄弱。王庆华深刻感受到要发展必须要有坚实的基础保障。上任以来，他便十分重视基础设施建设。近两年来，更是加大了基础设施建设力度。一是发动群众，全民参与，为家乡建设投
工投劳。近几年来，在完全没有项目支撑的情况下，通过向上级相关部门协调部分资金和水泥，全部依靠群众投工投劳修建完成架通到公路的两座石拱桥，桥跨度为 27米，桥宽6米，能沉载10吨汽车通过，使公路桥真正成为富民强村的“致富桥”。并且在2012年，无资金无项目支持的条件下，依靠群众筹集木料，王庆华会同县委组织部下派驻村干部伍绍侦同志到州、县协调资金共计10万余元，建成了一座长26米高5.5米的民族风雨桥，为成为旅游村寨奠定了基础。二是积极向上级争取项目，改善村居环境。通过向上级水利部门积极的争取，完成了卡寨村人畜饮水工程，解决了全村2048人的安全饮水问题，同时建成了4个消防池，为从源上头解决农村安全用火用电问题，到2008年底，完成了全村的电改、灶改工程;为有效解决农村消防隐患，充分发挥村务工作组的作用，动员群众拆迁了民房65幢，拉通一条长2000米，宽7米的村级消防通道;从2010年到2013年初，充分利用国家“一事一议，财政奖补”的强农惠民政策，全面发动群众，全村总共完成窜户路硬化7836米，进组公路硬化2500米;半溪自然寨有三十多户群众所居住的自然环境恶劣，经常发生山洪暴发和山体滑坡等自然灾害，严重威胁了群众生命财产安全，为此，王庆华同志立即向镇主要领导汇报，并到寨上召开群众大会，动员群众投工投劳，村委负责向上级协调资金和水泥，实施异地移民搬迁工程，通过两年的努力，到2012年底，半溪56户群众搬到安全的移民新区。三是努力争取得到上级支持，新建村委办公楼，改善办公条件，提供工作效率。四是改善村级卫生室硬件条件，督促医务人员提
高服务水平，确保村民实现就地就医。各项基础设施的建设，为全村的经济社会建设提供了坚实的硬件基础。
辟新途，促进农民增收
带动全村村民增收致富，是村主任义不容辞的责任。他深深认识到，卡寨村地处山区，只有切实转变思想观念，不断探索发展新路子，才增，才能使村民实现快速增收，逐步摆脱贫穷落后的面貌。一是资本“请进来”，积极引进资金，开发本村资源，取得好的成效。二是生产技术“请进来”，积极组织村两委班子和村民外出参公学习，把先进生产技术带进来，指导实践，推动本村生产力水平。三是劳务“走出去”，积极协调，将村里剩余的劳动力转移出去，既能够创收，又能让他们增长见识和学到实用的生产技术。四是积极探索葛根、何首乌种植，精心谋划，以点带面，带动更多群众参与种植，引导群众作农业结构调整。
他作为一名共产党员对生命价值的追求。全心全意为人民服务是我党的一贯宗旨，作为一名农村工作战线上的共产党人，长期以来他都恪守着“奉献不言苦，追求无止境”的人生格言。他知道作为一名新时期的共产党员自己所做的这些努力，离优秀共产党员的标准和要求还远远不够，为此，在今后的学习、生活和工作中，我们坚信他会更进一步加强学习，严于律己，时刻牢记党的教导，继续加倍努力，提高自己的思想政治觉悟和业务技能水平，和村两委一起，团结带领全村干部群众，不断攻坚克难，共同铸就时代辉煌，建设卡寨美好的明天。
——城区工商分局争先创优打造“四大平台”纪实
刘爱红 王波
岁近年关，看着放在桌上的年终总结与各项报表，城区工商分局党组书记、局长王晋峰的脸上露出了笑容：新一届局领导班子成立一年来，以争先创优为工作的契入点，带领全局干部职工奋勇拼搏，勇争第一，以敢为人先的气势，努力构建“四大平台”，各项工作顺利推进，为城区转型发展、跨越发展做出了巨大的贡献。
明确目标 逢冠必夺
城区工商分局新一届领导班子组成后，将深入开展争先创优作为工作的中心，审时度势，围绕市工商局“四个创新”工作目标，响亮地提出了构建“四大平台”的工作思路，即构建服务平台，打造高效工商，努力提升工商部门在经济发展中的推动地位;构建监管平台，打造能力工商，努力提升工商部门在市场监管中的执法地位;构建维权平台，打造民生工商，努力提升工商部门在人民群众中的卫士地位;构建教育平台，打造素质工商，努力提升工商部门在改革中的社会地位。针对城区的实际情况，局长王晋峰结合争先创优活动，大胆地叫响了“逢一必争”、“逢冠必夺”口号。
服务平台 扶持助推
“在新形势下，工商部门必须尽快转变职能，为转型发展跨越发展做好服务”，王晋峰的“服务理念”明确具体：只要有利于经济社会发展，工商部门都要积极支持。对城区重点项目建设，特别是紫坊经贸、滨河商贸、民族经济和城南机械建材工业四大园区的重点项目，工商部门提供导向服务、预约服务、上门服务、延时服务、跟踪服务五项服务措施。同时，他们结合城区产业特点，坚持把发展现代服务业作为助推产业结构调整的主攻方向，运用工商职能，积极配合节能减排战略，引导企业发展低碳经济、循环经济，促进产业结构调整和优化。面对一些企业陷入资金“转不动”的困境，他们积极开展“工商干部进企业帮扶大行动”，建立党组成员、业务股室挂点联系企业制度，积极搭建联络平台，召集资金周转困难企业和城区农村信用社等金融部门座谈，协助企业融资。今年以来，他们为企业办理动产抵押登记19件，融通资金1.18亿元;帮助161户个体工商户、23家私营企业贷款2300万元，缓解了企业资金的困难，提高了市场活力，有力支持了城区个体私营企业的健康发展。
民生平台 维权卫士
随着经济的发展，市场的繁荣，一些侵害消费者权益的事情不断出现，作为市场维权的主要职能部门，城区工商当仁不让，截至目前，共受理消费者投诉举报1010起，调解983起，调解率97%，为消费者挽回经济损失56万元。在维权中，城区工商
分局一方面是加强流通领域商品质量监管，重点对钢材、电线电缆、食品、农资等关系人民群众生命、财产安全和切身利益的商品进行了抽样检测和动态监管;另一方面扎实推进12315综合执法体系建设，进一步健全消费者申诉举报集中受理、分工办理和及时反馈机制，完善消费预警机制，并通过新闻媒体和省、市局红盾网及时发布消费警示11次，积极进行消费引导和提示。在消费者权益保护活动中，城区工商分局全力推进“12315”“八进”工程，指导经营者在商场、超市广泛建立了消费者投诉点，并支持有条件的经营者开辟解决消费纠纷“绿色通道”，同时进一步巩固了对辖区市场、商场、超市以及28个行政村的“一会两站”建设成果，基本实现了组织网络和工作网络全覆盖。
监管平台 净化市场
从3月份开始，城区工商分局根据市场监管中发现假烟假酒充斥市场的问题，联合各名酒厂家开展了烟酒市场打假专项整治行动，通过对辖区内市场、超市、专卖店、食杂店、宾馆、酒店、饭店逐户展开拉网式检查，查扣假冒茅台、五粮液、汾酒共2249件，查扣各类假冒卷烟1362条，得到了群众称赞，领导认可。在市场监管中，无证经营是重点取缔对象，城区工商部门通过边检查、边治理、边处罚、边规范的方法，做到查一户清一户，不留死角，加大执法力度，近一年来共查处无照经营户2058户，取缔255户，规范办照1803户。此外，对于“黑网吧”、商标侵权、虚假违法广告、非法拼装改装汽车、校园周边环境整
治、保健品市场等重点影响社会安定、经济发展、社会和谐的问题开展专项整治。在严厉打击传销活动中，日前就查处了一起300多人的大型非法传销活动，传销人员大部分来自四川、湖南、云南、广西、新疆等地。一年来，城区工商分局还集中力量开展了房地产市场、化妆品市场、娱乐场所、手机市场、地沟油、限塑等专项整治和执法检查，查扣假冒食用油5吨、假冒奶制品1800余件、劣质成品洗洁精1000余斤、劣质奶棒80根、辣豆腐串等过期小食品42袋、无中文标识具有杀伤力的仿真玩具枪17把、恐怖玩具12套、仿制军服46套(件)、仿冒手机530余部，收缴不合格塑料购物袋5万个。
教育平台 提升素质
7月18日下午，一场副股干部竞聘演讲比赛在城区工商分局大会议室举行。在经历了笔试、演讲、综合测评后，32名业务骨干走马上任，担任副股(所)长职务。“我们就是在用人制度上引入竞争机制，要改以前的‘伯乐相马’为‘赛马’，通过公开、公正、择优的严格比试，使优秀的人才脱颖而出，给他们一个施展才华的机遇，最大限度调动了大家的工作主动性和积极性”，王晋峰谈起改革用人制度，感触很深。为加强队伍建设，强化作风整顿，城区工商分局在年初向社会各界人士发放以“科学监管、问计于民”为主题的“征求意见卡”2800份，收集有效意见1368条、建议1046条，率先在全市工商系统开展了纪律作风整顿活动。整顿中，坚持抓制度建设，抓一线落实，在全
局干部职工中开展了严格“五个不准”狠刹“三股歪风”纪律作风整肃活动。通过狠抓纪律作风整顿，集中解决了干部职工在学风、思想作风、工作作风、领导作风和生活作风五方面存在的问题，使全局普遍出现了工作优质高效、服务热情周到，出实力、办实事、讲实效的新气象，进一步提升了干部队伍履行岗位职责的能力。在业务知识培训中，城区工商分局还请来了法律专家、汾酒集团打假人员、城区动检站执法人员等专业人士，把目标放在提高现场执法检查能力上，突出“学”和“练”，用工作业绩和效果检验了培训质量。在争先创优活动中，全局党员干部以“创先争优作表率、立足岗位作贡献”为目标，积极投身“三比三看”活动，争当“五个模范”，使思想觉悟有新提高，业绩有新突破，形象有新提升。在长治市工商系统“创先争优杯”法律知识竞赛中，城区工商分局在14个参赛队中力拔头筹，荣获第一名。
敢立凌云志，蟾宫折桂枝。城区工商分局以舍我其谁的豪情与壮志，在希望的田野上埋头苦干、辛勤耕耘。“全省商标监督管理和实施商标战略先进单位”、“全省治超工作先进源头管理单位”、“山西省爱国卫生先进集体”、“全省个协系统先进单位”、“建设‘五区’先进单位”等一个个闪光的荣誉背后，是城区工商分局干部职工的汗水与心血。
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