发型师转型形象设计师
节选至《顾问式整体形象设计师》发型量身定制 文 驰峰
发型师转型形象设计师要掌握形象设计师与发型师的技术本质，然后依据差距进行技术升级.。
一、发型师技术现状
就目前国内发型师的技术现状而言，他们对技术的原理以及技术的控制力都是非常强的，但是在设计、审美、美感、个性定制的技术领域是非常欠缺的。现在绝大多数的发型师还处于技术的模仿与复制的阶段，在技术创新方面都是较缺乏的，发型师出现这样的技术现状一方面是发型师自己对技术的认知不够，另一个原因是设计、审美、美感、个性定制技术的教育也是最近这几年才开始，发型师获得这方面的教育信息相对较少。发型师要打破这种技术现状，就要关注这方面的技术信息，而且发型师转型形象设计师还必须对形象设计有清楚的认知才行。
二、形象设计师技术本质
形象设计师并不神秘，但是形象设计师与发型师的技术本质是不同的，过去发型师服务顾客只需要把发型做好，发型师没有意识为顾客做好发型后对顾客形象进行指导的意识观念，发型师更不知道发型设计必须结合顾客的风格，按顾客风格设计的发型才是最适合顾客的。而发型师转型形象设计师必须还要突破如顾客风格诊断技术，发型风格技术、发型风格裁剪技术、发型风格烫发技术、发型风格染发技术、发型风格造型技术以及顾客肤色诊断技术、服饰风格诊断技术、这些技术是形象设计师服务顾客的本质性技术，也是区别发型师技术
本质的技术理念。
三、发型师如何转变
当下发型师转型形象设计师不仅是发型师自身对技术升级的个人诉求，更是发型师符合时代的进步，这不仅体现发型师技术能力的升级，更是要面对发廊里顾客的更高的形象诉求，也就是说发型师面对的顾客已经不是十几年前顾客那样，把头发剪短就行的时代，他们对形象的关注高于以往的任何时期，他们希望发型师能够具备为其形象指导的能力。他们愿意把钱投资在形象上面，在形象上投资顾客并不吝惜，但他们不乱花钱，他们会把钱花在让他们信服的发型师身上，这对发型师技术提出了挑战，发型师必须加速赶上满足顾客需求的技术步伐，加速向形象设计师转型。发型师转型形象设计师不仅是技术的转型，更是心态的转型。
节选自《顾问式形象设计师》发型量身定制文 /驰峰
2012年世界格局会发生翻天覆地的变化，发达国家整体都陷入了危机与衰退之中，包括中国在内，今天世界的主题就是大转型塑造新模式时期，本人在近三年的文章中一直在阐述这样的观点。美发行业何尝不是如此，看一看美发行业有多少家搞加盟连锁的在这一两年能赚到钱的。在本期文章中，相信你会多少找到一些发廊转型与塑造新模式的启发。
一、整体形象设计包括哪些内容
由于发廊发型师整体技术的提升与顾客需求越来越个性化的前提下发廊技术服务模式将向形象定制服务模式转变。发型师原有的技术水平，根本满足不了这种新的服务模式的要求，因此发型师的技术能力必需向发型定制、服饰定制能力升级。从传统的形象定制理解一定是指从头到脚的打造，也可以这样理解脖子以上是发型定制，脖子以下是服饰定制，一次完美的形象定制这两项是缺一不可的。
二、发型定制的本质
无论发型定制还是服饰定制，都要以人的风格为核心的，这是无须质疑的，但具体操作上顾客头部及五官特征，对发型定制起到最关键作用(但并不是说身高体型对发型没有影响)发型定制完全是技术性，比如发型定制包括的技术项目有风格剪发、风格烫发、风格染发、风格造型、风格化妆等技术项目，这里面的每一个项目都是专业性的、技术性的。什么风格的人剪什么风格的发型，用什么技术、哪种技术才能达到这种风格要求，为了让发型师达到这种能力，我们将近用近十年才突破这一系列的技术瓶颈，才使我们中国的发型师以至于国外的发型师，才能达到这种能力，这是美发行业开天辟地般的创举。因为在世界范围内美发领域还没有一家企业真正系统突破这些技术瓶颈(发型定制技术)
三、服装定制本质
服装定制可以理解为，什么风格的人适合穿什么风格的服饰，根据顾客的风格然后根据顾客的体型三维量体裁衣，从专业上讲服装定制完全是专业性的、技术性的。服装设计师与发型设计师虽然同属于技术行业，但是是不同的专业，几乎两者谁都无法替代对方，但是它们是一种协同的关系，一次完美的形象定制需要两者通力合作，让服装设计师去拿剪刀剪头这不现实，让发型师拿剪刀去做裁缝这更不现实。目前在服装行业有这样一群人，她们不拿剪刀，一不会做服装，二不会做发型，一不是服装设计师，二不是发型设计师，她们被称做色彩服装咨询师，做的是帮助顾客怎样选择服饰及色彩的工作，她们会给发型设计师带来一些启发，但是却治标不治本，因为根本不能和发型技术结合到一起，解决不了顾客对形象定制的真正需求。
四、在发廊中形象定制如何平衡发型定制与服装定制
在发廊中形象定制主要指的是发型定制，包括刚才讲的风格剪发技术、风格烫发技术、风格染发技术、风格造型技术、风格化妆技术，这也是解决顾客脖子以上的形象设计问题。由于顾客对形象设计要求越来越高顾客对整体形象越来越关注或者说顾客对个性形象的要求越来越迫切，因此发型师也必须要面对顾客脖子以下的形象问题。在目前发廊中还没有服装定制服务，因此发型师只需要掌握服装风格理念，向顾客建议留何种风格发型适合着何种风格的服装即可。在目前服装行业中由于对发型技术方面的无知，因此服装风格理论很难与发型风格技术理论兼容，即使学习了某种服装理论，也无法打通你的技术问题，因此我们经过多年的努力形成了顾问式整体形象设计师的系统，将发型、服装、色彩体系有机结合在一起，解决了服装风格理论与发型风格技术理论不兼容的历史。
发型师掌握发型定制技术这是必须要做到的，发型师对服装色彩理论的掌握，也是品质服务升级，或者说是顾问式服务的具体表现，站在顾客的角度去想问题，去解决顾客脱离旧有模式带给顾客全新的体验，每次服务都是顾客质变的过程，每次服务都让顾客露出满意的笑容。
五、无处不在的形象定制
越来越多的发型师已经认识到形象定制的重要性，过去很多的发型作品几乎清一色的裸肩，现在不仅对发型风格开始关注，对整体服装的搭配也开始注重。目前无论现在在发廊里还是在发型作品创作上或是在一些专业杂志媒体上，形象定制也无处不在。看一看当下流行发型，几乎我们看不到一个真正的新发型，未来发型创作都是以发型定制、风格定制的整体形象定制为核心的，未来的流行趋势都是不同风格的发型，不同个性的展示这将成为发型创作的主流。
(一)：首先确定整体风格
每一个人其实都有一些固有的气质，它会在服装服饰以及化妆中或多或少的表露出来，这是很重要的信息，可以作为设计依据，关键是看我们有没有相关的知识去理解它。
另外我们可以通过语言交流去进一步了解更多的信息，包括：工作、爱好、审美品味等，还需要我们设计师有很强的观察力、判断力。这就是我们所谓的里外结合!
(二)：确定发型风格
有了上面对整体风格的了解，就可以用做发型设计的一部分的依据，发型设计既可以和服装服饰还有化妆统一起来，也可以表现自己的个性，关键是把握一个度，这需要设计师的沟通能力和对美的理解。如果一个连优雅、自然、张扬、含蓄等风格分不清的人有怎么能去完成设计。
(三)：具体的发型设计
发型包括：发质、颜色和形状。发质的好坏直接影响色彩的质感和形状的表现力;颜色与形状既可以相互统一，又可以有合理的分歧。
(四)：设计师的感性发挥
上面只是一些发型设计的基本概念，这还需要设计师的感性的发挥，这种感性来自于设计师对美的感悟和积累，因为每一个设计师在设计过程中都会有不同程度的自我风格的表现。只有这样把理性和感性发挥到极至，才能成为出色的发型设计师。
总结：以上看起来好像很复杂，其实只要我们平时多关注时尚，多学习一些基础的设计概念，保持敏感性、好奇心，不断的积累，整体感觉就会提高。
俗话说：只有懒女人，没有丑女人。每一个女人都有她亮丽的一面，有整体的、局部的，有外在的，也有内在的美。如果是路人皆知，虽然她还是美的但也许就没有设计的空间，因为，在你之前的设计师已经表现出来，不过，优秀的设计师可能把这些优点表现的更彻底，如果说他的设计能力出众，不如说他的观察能力更独特，发掘被众人认为优点中蕴藏更深层的美，因此，好的设计师要有独特的嗅觉，和不同的视觉的审美感受。
人的内在美往往不是一眼就能看出来，比如一个第一印象一般的人，经过一段时间的交往，可能成为我们的朋友，可能是她的自信、她的洒脱、她的亲和力，总之，她内心具备了我们认为美的一面，需要时间的考验，但对于我们设计师而言，和顾客之间不可能有这么充裕的时间，如何在最短时间把她的优点发掘出来，是非常重要。
