兄弟携手共创辉煌
2010年的某天，在山西省航鹰大厦的大旗少儿美术培训学校的教师里，家长和学生正在享受着一种全新的教学体验，亲子课，来共同完成《美好太原的模拟城市》的创作课题。这家少儿美术培训中心是从2D04年由哥哥薛力创办，弟弟薛兆帮助。对于从小喜欢美术的兄弟俩来说，这是他们一直以来的梦想。俩人 同努力，一同进步，最终都考人了美术高校深造。到现在他们培养出来的学生硕果累累，2006至2008年参加，全国少儿书画大赛和平杯，相继被评为”全国少儿美术先进团体奖”，“全国少儿书画集体一等奖”。2008年全国少儿书画大赛素质杯，被评为“家长信赖的少儿书画培训品牌机构”。在2009雏鹰杯，在焱多获奖的学生中，谭天赐同学获得全国特金奖，全国只有50名，为此举办单位还特’淆本中心的薛力老师和赵老师前往参加全国少儿美术专家精英论坛。在这里还有更多的学生通过自己的不断努力考取了自己理想的学校。
《山西青年》：为什么兄弟两人都选择干这一行，有什么人影响了你们吗?或者是什么缘分由共同触动了你们?
弟弟：谈到影响。可能是父亲的影响对我们的影响比较大，从记事起，就总记得父亲拿着画笔在作画的场景，父亲一直都热爱绘画艺术，同时又是学校里的美术老师。拥有30多年的美术教学经验。所以绘画，美术教育始终是我们家里的不老话题了，呵呵。父亲从我们哥俩很小的时候就开始教授我们绘画，绘画艺术也始终伴随着我们的成长，所以慢慢的从父亲那里的说教，再加上自己成长中的些体会，对美术教育都有了一些自己的感受和理解了。我们在这样的环境中长大，耳濡目染，立志于少儿美术教育工1乍。
《山醇年》：很欣赏仿吖f]为了自己的爱好而努力的执著精神。
哥哥：呵呵，谢谢，我们只是单纯地去努力做好，现在这家专门从事少儿美术的培训中心，一切的工作和活动都是为了提高孩子们对学习画画的兴趣和画画的专业技巧。
大旗少儿艺术中心成立于2004年，其前生为太原市英才宏志少儿美术培训中心，是集少儿艺术培训【、教师从业培训、少儿美术教育研究于—体的美术教育机构。大旗从成立之初的家教式到现在办学初具规模。创业之初在太原市太航的宿舍院内，办学条件相对简陋，随着办学初具规模后，现已在太原市晋阳街和太原市并州南路的航鹰大厦内分有两个校区。
《山西青年》：当时学的就是美术专业吗7
哥哥：恩，我毕业于太原师范学院美术教育系，在上大学期间，师从中央美术学院王华祥教授学习基础素描、色彩技法，期间对少儿美术教学产生浓厚的兴趣，并得益于少儿美术教学专家前辈杨景芝教授全新的教学理念。逐渐的形成了自己的教学风格。
弟弟：我是天津科技大学毕业的，主修视觉传达，在学校里一直担任班长和学生会部长，在学校的培养和老师的教导下让我明白，年轻人要不断的进取和努力。
《山西青年》：为什么当初选择自主创业而放弃了公职?
哥哥：刚毕业的时候，也还是有机会去学校里做老师，那时候想，做老师可能会比较稳定，生活安逸，但是还是觉得自己想有一番事业，凭着年轻人敢想敢干的劲头，当时可以说困难重重，作为创业之初的年轻人，手头没有多少资金，办学条件比较艰难，其次，教学理念与传统教学方法不同，再加上资历浅，底子薄，开始总是有家长质疑我们的教学方法，不认同我在玩中学，学中玩的理念，认为我是在哄着孩子玩，没有教真东西，因为这些我很苦恼了一段时间，但后来我逐渐认识到，要想让自己的教学方法得到认同，首先要及时与家长沟通，有针对性的解决学生在学习中遇到的困难和问题，在相互了解和沟通中建立信任，赢得大家的赞同。
弟弟：最初创业是比较艰难的，要知道万事开头难嘛，开始的困难主要还是资金和招生的问题，但我们相信好的教学方式，终究是可以淡化之前的问题的。如何拥有自己独特的教学，如何能将自己的美术教学理念得到更多的学生认同，是我们开始最先考虑的，所以基于这样的考虑，开始还是小范围的招生，采取精品小课的方式，重点抓住教学，赢取良好的口碑。当然这样得经过一个很长的时间考验，让别人认同你也确实需要很长的时间，而且教育这方面更是这样需要有做出良好的成绩才能有真正的说服力。
《山西青年》：在几年的教学生涯当中，有什么最让你们自豪或者庆幸的事情?
哥哥：在教学生涯的几年当中，最自豪的事情莫过于自己的学生能够取得好的成绩吧，老师嘛，都希望自己的学生个个技术过硬，还好同学们都很争气，很多学生在国内国际上都拿了大奖，还有好多学生通过自己的努力也考取了自己理想的学校。
弟弟：在教学的这几年当中，也非常庆幸得到了父亲的很多理论教学的支持吧，毕竟父亲在学校从事美术教学很多年了，我们哥俩从他那里学了不少的经验和技巧。以及家人和朋友们多方面的支持。
《山西青年》：在太原，少儿美术并不少见，你们的优势是什么?
哥哥：我认为太原的少儿美术教育行业还处于刚起步的状态，传统的教学模式占据着主导地位，很多老师还在延续领一笔孩子画一笔的课题，表现形式十分单一，做法极大的扼杀了孩子的创造力和绘画兴趣，我参观过很多地方，比如北京、长沙、深圳，那里的少儿美术教育已十分的强势，个个美术培训机构已经形成联盟，定期的相互交流和研讨，强调孩子的自主性，和课题的多样性，儿童画手工创意美劳课程使得孩子在快乐中感受艺术的震撼，大旗作为山西本土的少儿美术培训基地， 方面与先进地区兄弟单位多多交流，不断提高教学水平和质量，另～方面加强师资培训，完善外部环境。
弟弟：太原市少儿美术培训机构相比还是比较多的，但是整体还不够成熟，好多还是美术高考类学校在兼顾着少儿美术培训，这样就缺乏对少儿美术培训的针对性，缺少了对少儿心理及少儿绘画提高的专项研究。实际上少儿美术和高考美术是两个完全不同的两个大类，之间存在着很大的差别。高考美术是一种升学及应考的美术教育，而少儿美术则更多的是对孩子自身各方面素质的提高，性格的塑造，思想的开拓。
《山西青年》：你们创业之初有什么样的规划?对以后又有什么设想?
弟弟：开始创业初的想法实际上很简单，就是希望能把自己学画的一些经历和自己的一些感受能传授给学生们，让他们少走些弯路，能够把自己现代的一些教学想法和传统的美术教育加以糅合，在学生们中间得以实现。未来的设想希望自己的画班慢慢做大后，能够成为一个家长们心中值得信赖的少儿美术教育品牌。
哥哥：成为—个教育的品牌，是我们共同的一个设想，但是我们也知道这是需要不断努力和很长的时间考验才行。所以我们还是想必须要踏实的一步步的完善个各方面，从教学上到教学管理上。不求迅速的壮大，但求健康稳步的成长。
《山西青年》：你们如伺去把握最新的趋势?
弟弟：绘画一直伴随在我们的生活当中，所以平日里除了上课教学时间以为，几乎都在绘画， 方面是为了不断的提高自己的绘画水平，另一方面
也能将自己的新的体会运用到教学当中去。现在平日里绘画的时间比较多，所以经常去尝试不同的绘画风格，国画、油画、素描、动漫等。这些艺术形式虽然是存在差别的，但是整体的艺术理念还是一样的，他们之间还是会有很多联系， 些技法或者画法，以及一些相同的绘画主题，运用不同的绘画形式表现出来，都会有不一样的效果及其感受。
哥哥：少儿教学理论需要不断的探求，很大的一部分也需要在绘画的过程当中去寻找，因此我想教学如果是一个很大的工作，那么绘画应当包含在其中，而且占其的比重非常大，这样才能相互的促进。而且我们个人也非常喜爱绘画，绘画是一个很愉快的过程。
《山西青年》：你们觉得少儿学艺术对他们今后的人生有什么帮助々
弟弟：少儿学艺术可以说好处非常多，首先它可以陶冶孩子的情操，孩子在画画中，感情得到抒发，学会欣赏生活中的美，在绘画过程中对困难的克服，培养认真做事的态度和不怕困难的精神，通过自己的画建立自信心，通过欣赏自己和别人的画，学会欣赏自己、学会欣赏和尊敬别人，并提高自己的审美能力。还有就是近代脑科专家研究提出左、右脑思维模式，提出左脑喜欢清晰、连续、逻辑性思维，管理逻辑，右脑是专门处理视觉、形象、空间、感知咨讯等，在学校的学科中大部分都是左脑思维为主，在各种考试压力下，艺术科如艺术、音乐一直处于边缘化，到高中甚至没有了艺术科、右脑功能逐渐退化。所孩子画画，可以开发主管视觉、形象等感知的右脑的思维，有效的发展左右脑思维，将孩子的潜能开发出来，在孩子学画的过程中，老师引导孩子从各种不同的方向展开联想，放飞想象的翅膀，创造出各不相同的形象，并在这个过程中，孩子的创造性思维得到培养和拓展。从这些方面来讲，艺术对孩子们可以说是受用一生的。
《山西青年》：送孩子来这儿学习的家长们又是什么想法?
弟弟：家长们对少儿学艺术的态度和想法有很多种，有的是想让弦子能够学到一技之长，有些家长是发现自己孩子确实喜欢绘画，加以培养提高兴趣，有些家长觉得别人的孩子都在学，所以也送孩子来学，有的孩子好动，希望通过学习画画让孩子安静下来，还有些家长是自己工作太忙，将孩子托管在培训中心，这样的情况也有。但在这样和那样的想法当中，我想阐述一种家长们对少儿学艺术的误区，那就是有些家长对孩子学画画有很强的功利心，就是有了这些功利心，家长对待孩子们画出的画也是用功利心来对待，例如，你怎么没有和老师画的一样，你应该老师怎么画你就怎么画，你怎么画的不如那个孩子等等这样的问题。这样就会慢慢的让孩子丧失了对画画的兴趣，这已经就不是孩子在画画了，而变成了家长和老师在画画，慢慢的孩子失去了自己的意见，也就丧失了孩子们学画画的意义了。
《山西青年》：在少儿成长中，最关键的是哪些因素综合教学?
哥哥：我认为孩子在成长过程中，最重要的是培养一个良好的性格，和行为习惯，现在孩子们压力都很大，一方面是因为学校的原因，一方面是因为家长急功近利的原因，作为家长可以根据孩子的兴趣取向来培养孩子的个性，应该把更多属于孩子的时间还给他们，让他们有更多的自主性。
弟弟：少儿在学校中，学习压力比较大，很容易让孩子们陷人被动的学习状态，慢慢的完全丧失了对学习的渴望，想让孩子健康的成长，我觉得还是应该让孩子多方面的发展，学生应该多去参加一些课外活动，而不是总爬在书本上。天真浪漫的孩子需要有很大的自由空间，来去参加很多的多元化的活动，展览，比赛，动手动脑的实践活动更能让孩子们在学与玩的过程中，体会到学习的乐趣，思维也会逐渐的开阔，能力也会不断的提高。
两人各自大事记
哥哥：薛力，生于1979年12月27日，太原生人，2002年毕业于太原师范学院美术教育系，在上大学期间，师从中央美术学院王华祥教授学习基础素描、色彩技法。02年毕业后启己开创了自己的第—个画班美院直通车，属于高考美术培训中心，期间对少儿美术教学产生浓厚的兴趣，并得益于少儿美术教学专家前辈杨景芝教授全新的教学理念。2004年自己开创了大旗少儿美术培训学校。
弟弟：薛兆，我生于1984年4月18日太原生人，2008年毕业于天津科技大学视觉传达系，上大学期间从事广告类工作，自己独立完成天津滨江道佰秀街商城标志及整套品牌形象包装，参与天津富士达电动车企业标志升级及旗舰店的设计项目，天津渤海石油07年年历设计项目，2008年以设计作品“走晋山西”为主题的毕业设计荣获天津科技大学08年毕业生作品第一名的成绩。同时还参与了哥哥起头创办的大旗少儿艺术培训中心，开始创办过程中的标志及形象包装和教学的任务。
创业感言
弟弟：创业需要激情，但光有激情是不够的，作为年轻^我更觉的应该不能心浮气躁，急于求成。在敢想敢干的同时要踏踏实实的做孵头的每—项工作。
哥哥：路是—步—个脚印走出来的，踏踏实实的做好每一件该做的事，功到自然成。
作者：赵晋伟
近几年来，山东省莱芜市钢城新兴路学校按照“0123456”的总体工作思路，发扬“钢铁意志、众志成城”的钢城精神，审时度势，抢抓机遇，直面挑战，坚持以人为本，规范办学，科学发展，努力打造优秀教师队伍，教育教学质量逐年提升，得到了上级领导和社会各界的广泛认可，为进一步实现“办人民满意的教育”目标，做出了不懈努力。
特色鲜明的校园文化引领学校不断前进
丰富校园文化，形成学校文化特色。文以载道，办学校就是办文化，缺少文化底蕴的校园，必然是苍白无力的。学校在不断实践、反复论证的基础上，形成了新兴路学校文化建设的四项基本原则：学校文化根植于5000多年中华文化的土壤，学校教育根植于建国60年中国教育的土壤，学校特色根植于建厂40年莱钢特色的土壤，学校发展根植于2007年划归钢城发展的土壤。
在四项基本原则的指导下，学校制定了学校文化建设的四个总体目标：学校文化，为学生的成长储蓄智慧;学校文化，为教师的耕耘培植热土;学校文化，为家长的期待引领航向;学校文化，为学校的教育提升品位。
目前，学校已初步形成了文化建设的六大主题系列：以展示校风为主题的迎宾文化、以弘扬传统为主题的竹简文化、以健体尚美为主题的艺术文化、以张扬个性为主题的班级文化、以人文关怀为主题的制度文化、以打造品牌为主题的创新文化。六大校园文化擎起了新兴路学校的精神支柱。
科学高效的管理方式促进育人质量全面提升
学校教师始终坚持团结协作、无私奉献的优良传统和求真务实、积极稳妥的工作作风，不断提高管理水平，打造了“三实二立”学校品质，建立了富有特色的“心灵之约”沟通模式、“三警”育人模式、“诗情画意”评价模式、全员育人管理责任制。
为落实“全员育人，质量立校”的办学理念，学校制定了“全员育人管理责任制”。全校九个年级，三个校级领导每人承包三个年级，中层分配其中，横向包班级管理、学生管理，纵向包教学管理、教育科研。这样就能降低管理重心，突出服务职能，落实班级管理的一切，实现了“安安全全无伤害，事事处处有成功”的班级管理目标。
深化民主管理，坚持依法治校
推进校务公开，践行群众路线，充分尊重民意。定期和不定期公示、通报学校重大决策、人事安排和评先树优结果，自觉接受广大教职工监督。学校每年都认真组织召开教职工代表大会，年度工作重点通过教代会集体讨论实施，涉及学校长远发展和教职工切身利益的重大事项，充分听取全校教职工意见和建议，集众智、聚民意，为学校发展建言献策，知情出力。
坚持依法治校，用制度规范学校管理。学校依据有关教育法规，结合学校实际，对各项管理制度重新进行了修订，制定完善了学校管理工作流程，严格按程序做好各项工作，提高了工作效率。完善了教职工考勤制度，为公平、公正地做好考勤工作，学校采用了“人脸识别”系统进行考勤，有效地解决了个别教师存在的懒散现象，树立了新兴路学校教师队伍的良好形象。
抓师德师风建设，禁止有偿家教、收费办班、乱定资料等违规行为，践行大爱教育。在莱芜市首届“群众满意的学校”评选中，学校以总分第一的成绩荣获“群众满意的学校”。
改善办学条件，奠定发展基础
三年来，办学设施日臻完善。理化生实验室、微机室按照省一类标准配置;图书室藏书量从划归地方前的21241册增至120898册;新增微机室一个(现在共有三个微机室)，逐步实现了教师人手一机;装备多媒体教室70个，实现了“班班通”;投资550多万元，建成了400米标准塑胶跑道运动场，一个寓体育、美术、音乐为一体的开放式育人课堂雏形已经形成。
完善的德育体系是学生成长的保证
加强班主任队伍建设，强化德育意识 定期召开班主任工作会议，举行班主任论坛，对班主任进行全面培训。完善德育管理制度和班主任培训考核机制，根据考核结果，胡大发等21人评为区级班主任工作先进个人，王丽芝等4人被评为区教育工作先进个人等。
落实行为规范，注重学生养成教育 认真落实《中小学生守则》《中小生日常行为规范》，注重学生习惯培养。加强学生会建设，发挥学生会的自主管理职能。政教处与团、队、门卫齐抓共管，通过学生会干部值日检查等形式，加强日常监督检查，开展了校内禁止吃零食活动，对乱丢垃圾等不文明行为及时批评教育，引导学生养成良好的行为习惯。
家校联手，营造教育合力 完善了班级、级部、学校三级家长委员会，学校邀请家委会成员观看艺术节文艺汇演和合唱节表演，并举行家委会座谈会，充分发挥家长对教育教学工作的参谋监督作用;充分利用“校讯通”等平台，及时做好家校交流与沟通;定期召开家长会、家庭教育报告会和家教讲坛，把学校教育与家庭教育有机结合起来，形成育人合力。
关注心灵成长，打造学校德育特色 学校在全市率先成立了学生成长指导中心，构建了具有学校特色的“六室、一箱、一网、一线、一声、一报、一刊”的心育网络，充分利用这一网络开展心理健康教育。学校已连续五年被评为山东省心理健康教育先进单位，有4位教师被评为山东省心理健康教育先进个人。2015年7月，莱芜市教育系统深化提升“四德工程”，深入开展“社会主义核心价值观进校园”活动暨全面推进学生成长指导中心建设现场会，得到与会领导的高度评价。
加强心理健康教育师资队伍建设，鼓励教师积极学习心理辅导与咨询知识。于晓梅等5人取得了国家二级心理咨询师资格，李苗苗等9人取得了国家三级心理咨询师资格，为提升心育水平提供了师资保障。
学校优化课程，把心理健康教育内容开发为校本课程，编印了5种心育校本教材，坚持上好心理辅导课。成功举办了五届学校心理节，活动内容丰富，形式多样，增强了学生心理健康教育的实效性。
坚持活动育人，提高学生的综合素质 三年来，学校每年都举行初一新生军训、行为规范月等活动，给全体学生搭建展示自我的舞台，让学生充分展现自己的才艺和特长，促进自主发展，多元成才。
在山东省青少年科技创新大赛中，学校1名同学获一等奖，4名同学获二等奖，2名同学获三等奖，2个班级获三等奖。在莱芜市青少年科技创新大赛中，3名同学获一等奖……学校开展了四届市级、区级和校级美德少年评选活动，200多名同学被评为校级美德少年，3人被评为“市级美德少年”等等。在全国爱国主义读书教育活动征文比赛中，王一程同学获中学组一等奖;在全省“建设幸福中国”爱国主义读书教育活动征文比赛中，学校1人获一等奖，5人获二等奖，6人获三等奖……
强化艺体卫教育，促进学生全面发展 学校提出了“粮堆”原理，并把它作为学素质教育的模型。学校认真落实课程方案，开全、开发课程，开足课时，注重培养学生综合素质。2014届毕业生史翰林，因跨栏成绩突出，他被孙海平教练选为学生……这些学生很大程度上得益于学校的“粮堆”理念。
学校每年都举行了体育节、艺术节和合唱节。在莱芜市中小学生才艺展示比赛中，学校荣获舞蹈类一等奖，声乐类一、二等奖，器乐类一、二等奖;学校的节目在莱芜市和钢城区庆祝教师节文艺汇演活动中均获优秀节目奖。学校认真做好卫生工作，巩固全国卫生城市成果。强化校园环境卫生管理;做好流行病预防，保证了学生健康成长。
“四德工程”建设，为创建文明城市做贡献 从2012年至今，学校积极开展“创城”工作，政教处等部门加班加点做好创城工作和“四德工程”建设，经过各部门和全校师生共同努力，顺利完成了各项任务，连续三年被市教育局评为“创建全国文明城市及未成年人思想道德建设先进单位”。2013年学校被评为钢城区“十佳文明学校”。
加强传统文化教育，创建特色学校 按照钢城区教育局的统一部署和要求，学校积极创建传统文化特色学校。为传承“修德博学”的校风，学校编写了《走近荀子》校本教材，编印了《修身》字帖，扎实开展“习修身之文，行身正之路”活动，开展了“习《修身》、书《修身》、写《修身》、背《修身》、诵《修身》、讲《修身》、演《修身》、行《修身》”系列活动，认真落实“四个人人”，通过对《修身》的学习和理解，做到内化于心，外化于行，做到知行合一。
抓实安全法制教育，建设平安和谐校园 学校通过安全教育课、法制教育课等途径对学生进行安全和法制教育，提高学生的安全和法制意识，提高自我保护的能力。为做好学生的校外管理，学校设计了学生假期“三自”管理手册，让学生从“安全问题自我提醒、积极情绪自我调控、良好习惯自我养成”等三个方面加强假期自我管理，“三自”管理和“校外成长共同体”相结合、自律与他律相结合，保证了学生平安健康成长。
依托团队优势，发挥育人职能 团委、少先大队开展丰富多彩的教育活动，工作有声有色。近三年，学校有7人获市“优秀团员”， 1人获市“优秀团干部”，4人获区“优秀团干部”，10人获区“优秀团员”，2个团支部获区“优秀团支部”，1个团支部被评为市级优秀团支部;2名学生被评为区优秀少先队员，2名同学获莱芜市“四好少年”称号;1个中队获“莱芜市优秀少先队中队”称号等。
科学高效的教学管理是学校蓬勃发展的根基
加强课堂教学管理，构建理想课堂 学校建立了“三听一谈”和“六同时”的听评课模式，落实了“教室是管理的主阵地，听课是管理的主渠道”管理理念，提升了教育教学质量。
菜单式课程，促进学生全面发展 学校对校本课程进行了整合与开发。目前，教务处开发了18个项目，20个教学班;小学部开发了15个项目，确定了15个班级，进行走班式学习。第二课堂开展以来，深受学生和家长欢迎，既培养了学生的兴趣爱好，又发展了学生的智能。
将毕业班工作作为教学管理的重中之重 第一，毕业班月考制度。小学部和教务处分别负责组织了五年级和九年级的毕业班月考工作。月考结束后，组织相关教师第一时间完成阅卷工作，并做有针对性的质量分析。此项工作做到了“短平快”。第二，毕业班“四会一谈”制度。教务处把毕业班工作作为头等大事来抓，坚持“四会一谈”制度。学校在“全面质量管理责任制”基础上，加大了对毕业班的管理力度，随时随地发现问题、解决问题。
教学成绩不断实现新的突破 科学高效的教学管理促成了教学质量的不断提升。2012年，学校考生27人被莱芜一中录取，实现了质的飞跃;2013年，学校考生51人被莱芜一中录取;2014年，学校实现了质和量的良性循环;2015年，学校考生521人，被莱芜一中录取98人，700分以上6人，百尺竿头更进了一步。
同时，徐玉英等2人被评为莱芜市优秀教师;孙慧萍等2人被评为区级优秀教师;王丽芝等40位老师被评为钢城教育园丁奖……
丰富新颖的教育科研是学校不断发展的动力
坚持“科研兴校”，实现战略发展 学校树立了“科研兴校”的发展战略，通过大课题引领，小课题带动，鼓励教师进行课题研究、撰写教育教学论文，促进教师专业成长。学校被山东省教科所授予“山东省校本研究教育家成长研究基地”的称号。
在2013年中国教育学会教育机制研究分会举行的全国中青年骨干教师优秀教学成果(论文)评选活动中，毕锦华等5位教师获一等奖，吕雷等16位获二等奖等。
研发卓越课程，培养自信人生 学校紧跟新教育的步伐，积极开展丰富多样的实验活动，以赛促训，发现人才、培养口才。在钢城区三届中学生辩论赛中，学校获得两届冠军、一届亚军。在钢城区首届小学英语风采大赛中，2人获得一等奖，1人获得二等奖，2人获得三等奖。在全区“传承文化经典，争做儒雅少年”朗诵比赛中，1人一等奖，3人获二等奖……
加强校本培训，提升教师理念 认真组织全体教师参加山东省中小学教师远程研修，有51位教师被评为优秀学员。学校于寒暑假向全校教师分发《高效课堂的理念与实践》等书籍，老师们在假期认真学习，撰写学习笔记，学校组织了测试，为高效课堂的建设打下了良好的理论基础。学校采取“走出去、请进来”的培训方式，组织外出学习教师做汇报展示，使教师们在交流中互学共进，取得了良好的效果。
搞好名师工程，提供人才保障 教师通过“导师带徒”“青蓝结对”等形式加强对青年教师的培养，积极为青年教师的快速成长铺路架桥;充分发挥名师的模范引领作用，通过优质课、学科带头人评选，努力造就一批教学名师、学科教学领军人物，让更多的教师在新教育实验、市区各类评选中脱颖而出。
在山东省语文优质课评选中，陈玉虹获一等奖，于晓梅、朱文娟、吕雷3位教师获二等奖;在莱芜市中小学教师优质课评选中，于晓梅等4人荣获一等奖，付春玲等3人荣获二等奖。
在山东省中小学优秀课程资源评选中，张萍等3人荣获二等奖，魏书磊等3人获三等奖。在钢城区美术教师基本功大赛中，孙艳、秦鹏荣获一等奖。徐燕执教的《燃烧与灭火》，在2013年莱芜市电化教学优质课评选活动中获三等奖，并获莱芜市基础教育教学信息化评选活动中多媒体课件一等奖……
及时恰当的信息宣传是学校走向社会的桥梁
学校专门成立了写作委员会，完善宣传工作机制，积极开展各种形式的信息宣传工作。三年来，在区教育信息网上累计发表通讯稿件300余篇，图片1000多幅，文字量达15000余字;10多篇新闻稿在《莱芜日报》等报刊发表;于晓梅等13位老师的文章在报刊杂志上发表;金明春的两部专著出版。学校建立了自己的学校门户网站“http：//gcxxlxx.net/”，积极对社会各界公开宣传学校的教育教学情况。
精心迎检，提升了管理水平
三年来，学校迎接省、市、区的各种检查、承办现场会180多次。全市未成年人思想道德建设现场会、区运会、区演讲赛……一项项工作接踵而至，每次都精心设计活动方案，认真组织实施，均圆满完成任务，受到各级领导肯定。在迎接检查的过程中，也锻炼了教师队伍，提升了管理水平和育人质量。
2012年至2015年主要成绩
在全校师生的共同努力下，学校连续五年被评为山东省心理健康教育先进集体、连续三年被评为市文明城市创建及未成年人思想道德建设先进单位、连续两年被评为市中小学教育教学工作先进单位，并获得了全国新教育实验优秀实验学校、山东省优秀少先队集体、山东省中小学教师远程研修先进组织单位等荣誉称号。
在全体教职工的大力支持下，学校的教育教学工作都取得了一些成绩，但仍存在很多不足，许多方面亟待改进。今后，学校必须开拓创新，实干兴校，进一步锻造“三实二立”的学校品质，集中精力搞好学校的教育教学工作，努力办学生、家长、社会满意的一流学校。
(作者单位： 山东省莱芜市钢城新兴路学校 )
作者：李清江
作为企业教育培训战线上的一名老兵，我非常高兴能参加中国企业与教育发展大会暨《现代企业教育》杂志创刊三十周年的活动。我于1982年调入当时的国家经贸委负责培训工作，2003年因国家经贸委撤销，培训司的部分人员调入中组部干部教育局。我一直从事、关注着企业教育培训工作，到现在为止已经在企业教育领域奋斗了三十多年。《现代企业教育》原属于国家经贸委培训司的指导刊物，多年来一直坚持企业教育的宣传工作，中间有过很多波折，目前正在探索一条新的发展道路。这次大会，看到这么多年轻的朋友，我感觉中国企业教育培训的春天又将来临。
搭建创新与发展的平台
中国企业与教育发展大会聚焦企业大学，企业大学在中国也必将经历一个快速发展的时期。本次大会的一大亮点就是打造了“企业大学周”这一概念：从周一到周日，有论坛，有工作坊，有沙龙，有闭门论坛，还与搜狐合作举办网上论坛，对大会现场直播……这其中有很多创新。
企业大学周的活动之一—“ISO10015内审员的认证培训”工作坊在长征学院举办了三天。BSI(英国标准协会)商学院孙院长的悉心讲授以及同学们的积极参与让工作坊精彩纷呈。大家讨论了如何基于ISO10015标准打造企业培训体系，以便为企业大学的发展奠定坚实的基础。
我对ISO10015标准非常熟悉。这套标准早在十多年前就由国家经贸委大力推广过，但在国内一直没发展起来。通过这次工作坊，我对该标准的改进充满信心。这一标准只有真正落地了，才能帮企业培训部门走向规范化、体系化。我也希望关心企业大学发展的朋友们能借此机会探讨、研究出适合中国企业大学的发展之道。
企业大学是企业出资开办，专门研究、解决企业经营中存在的实际问题的大课堂。它是实现全员学习、全员培训、终身教育的基地，是企业培养人才、发现人才、提升人才的大熔炉，是企业拓展外部资源的最佳工具，是建设企业文化的重要阵地。企业为什么要建企业大学?因为企业不可能一直花高价从外部引进所需的全部人才，企业的团队精神和文化建设更是无法引进，唯一的办法是自己培养。国内外成功创建企业大学的企业通过实践证明，企业办自己的大学，是依靠自身力量，培养造就自己所需各类人才的最好途径，是建设和培育企业文化的最佳选择。最近几年企业大学很热，未来几年会更热，将有更多的企业建立自己的大学。
稳步发展，三十而立
《现代企业教育》杂志创刊于1984年，当时的名称是《山东职工教育》。全国职工教育管理委员会成立于1981年，当时是隶属于国务院的正部级单位，杂志就是在当时全国上下大力发展职工教育的大背景下创刊的。当时全国职工教育培训类的杂志有二十多家，现在硕果仅存的只有《现代企业教育》。
随着我国经济改革进程的不断深入、全国职教办的撤销，国家对职工教育的重视程度有所下降，《现代企业教育》也从指导职工教育培训转变为指导全国企业教育培训的专业杂志。特别是在1999年，在当时的国家经贸委培训司的大力支持下，杂志更名为《现代企业教育》，并成为国家经贸委指导全国企业培训工作的唯一一本专业刊物。《现代企业教育》杂志不仅对刊物的名称进行了更换，也对杂志的形式、版面，刊登的内容、角度、深度和广度进行了重大改革。应该说，这份杂志在1999年改刊之后不仅得到了上级领导部门的肯定，更是受到了全国企业教育部门的认可，当时的发行量超过5万份。它不仅及时宣传了中央、国务院关于企业培训工作的方针、政策，传达了国家经贸委关于开展岗位任职培训、职业资格培训以及后来的工商管理培训的具体工作部署和要求，同时也刊登全国各地开展企业培训的思路、经验、成果，成为企业培训部门交流经验和体会的平台，深受大家好评。可以说，这份杂志始终坚持为企业培训工作呐喊助威、甘愿充当企业培训的喉舌，为推动我国企业培训工作，为促进全国各地区、各部门落实党和国家关于企业培训工作的战略部署发挥了应有的作用。
发展至今，杂志在北京乃至全国有了一定的品牌影响力，能取得今天的成绩，主要归功于以下几点：第一，杂志找到了清晰的定位，聚焦企业大学，专业上得到了企业大学的认可;第二，杂志能深入企业一线，对企业大学进行采访、调研，态度上赢得了企业大学的信任;第三，杂志紧紧依靠北京大学、中国成人教育协会人力资源教育委员会、中国惠普大学、大联想大学、大唐大学、大庆油田高级人才培训中心、中国运载火箭研究院长征学院、中国银联支付学院、中信银行信用卡中心等国内知名的企业大学，还有如华商基业、百年优学、凯洛格等在市场上有一定影响力的咨询机构，集思广益、群策群力，保证了杂志的可持续发展;第四，杂志以极度开放的心态与其他媒体进行广泛合作，如《中国成人教育》 《成才与就业》 《培训》 《职教论坛》 《商学院》等杂志。这说明大整合、大聚合的时代已经到来，大家共享资源，共同成长，一起推动中国企业与教育的发展。
回顾历史 展望未来
我们不仅要回顾历史，更要面对现实、展望未来。回顾历史，我们需要传承杂志创刊初期的好传统。虽然现在杂志的定位变了，内容也与时俱进了，但办刊的宗旨不能变;虽然刊物的隶属关系变了，但其为企业服务的目标不能变。当我们进入21世纪的第二个十年，中国的经济形势和企业的发展状况，不仅与杂志创办初期时迥然不同，就是和20年或10年前的情况相比，也已经发生了翻天覆地的变化。只有不断变革、不断创新，才能跟上时代的步伐，才有生命力。
回顾历史，我们会发现，企业办大学并不是个新鲜词。早在20世纪70年代，很多国有企业就曾建立“七二一工人大学”。虽然当时企业办大学多出于政治目的，但从其组建框架和办学形式来看，它和今天的企业大学有相似之处，实际上现在一些国有企业的企业大学，就是在原有的工人大学的基础上经过改造，逐步发展起来的。
而面对现实,当今国内企业面临许多方面的激烈竞争，既有来自国外企业的竞争，也有来自国内同行的竞争，可以说是腹背受敌，形势十分严峻。企业为了生存和发展，必须建设和发展具有自身特色的企业文化，打造一批管理能力极强的精英团队，拥有一大批受过良好职业教育和专业技能训练的员工队伍。如何才能做到这些?培训，于是企业大学成为企业家关注的热点。
最近几期杂志深入解读了国内几所著名的、发展很好的企业大学;在中国企业与教育发展大会上，也有很多优秀的企业大学校长做了分享。这些充分说明了企业大学已经取得了企业和社会的认可。2014年，杂志面临第二次革命，如果说1999年前的15年杂志是围绕职工教育做文章，1999—2014年的15年杂志是围绕企业教育做文章，那么2014年之后，杂志将成为引领中国企业大学发展的排头兵。杂志在宣传、介绍和传播中国企业大学办学宗旨、办学理念、办学思路和办学经验方面开了一个好头，是一件值得骄傲的事情。
办好杂志，还需要下很大功夫。杂志需要提升的地方还有很多，但最关键是赢得企业大学的信任，多交朋友;深入各类企业大学办学第一线多走、多看，多调查、多了解企业在人才培养方面的实践经验和案例;多写、多编、多刊发有内涵、有价值，能启发人的好文章、好经验、好案例，为战斗在企业大学从事人才培养的广大同行们提供一个交流学习的平台;介绍国际企业大学的发展趋势及其办学经验和教训，供国内企业大学参考和借鉴，做企业大学的顾问。
古人云：三十而立。《现代企业教育》已经渡过了三十个春秋，已经到了而立之年。我相信，有了各界人士的支持，《现代企业教育》一定会继承光荣传统，保持过去的优良成绩，继往开来，在新的历史时期，越办越好，越办越出色!
作者：李为民
——“万名教师访万家”家访手记
石首市大垸镇小学任升才
“万名教师访万家”的活动开展以来，我们深刻地认识到：家访是学校教育的延伸，是教育的补充，是社会、学校、家庭三位一体的体现。家访是一条纽带，它能把老师、学生和家长联系在一起，形成老师、社会、家长和谐合作的三维一体，更好地推动教育、教学工作的发展。
这次家访活动，我们选择了具有典型类型的学生有针对性地进行了家访。在优秀学生中我们选择了李浩宇、王诗琴、王佳丽、朱晶晶等同学进行家访，从对这些学生的家访中，我们了解到，这些品学兼优的学生家长不仅都很关心孩子，而且对教育孩子都有一套良好的教育方法。家长除了对孩子的作业进行辅导外，还注重培养孩子的行为习惯，兴趣爱好。同时，我们也了解到这些学校成绩好的同学也容易出现骄傲自满、固步自封的问题。因此，我们加强了这方面的教育，促进了这些优秀学生的人格养成，极为有效地帮助这类学生消除了骄傲自满的不良心理与行为，更好地促进了优生更快地发展和健康地成长。
中等生中有个学生叫刘尚飞，是外校转进的学生，初来时，他极为厌倦学习，有时甚至逃学。通过走访，我们了解到，这个孩子过去不是这样，因为他原校的老师要他参加家教，他没有去，老师经常打击他，他因此对老师有了反感情绪，同时失去了学习兴趣。针对这一情况，我们为使该生转变对老师的看法，多次与他交心，嘘寒问暖，时时给予关爱，老师的这些言行就像一股股淙淙的溪流，流进了学生幼小的心田，激起孩子心灵的浪花。一年下来，这个学生不仅热爱
学习，学习成绩有了明显的进步，而且养成了良好的品行，有了广泛的兴趣爱好，从一个寂寞寡言的孩子变成了一个活泼可爱的少年。
差生吴凯是个留守儿童，父母均在外地打工，由爷爷奶奶照管，家庭教育力量薄弱，而且他们对孩子十分溺爱，在家里把他当做小皇帝，对他的要求，甚至是过分的要求总是百依百顺，这样一来，自然养成了他心理上的放纵，无所顾忌，老子天下第一的性格。加上他的爷爷奶奶只能在生活上照管孩子，对孩子学生上的指导可以说是无能为力。针对这一情况，我们组织所有任课教师对他进行了家访，家访后，我们清楚地意识到，像吴凯这样的留守儿童我们不仅要在学习上给予辅导，更重要的是在人格的形成多关心，多指导，老师要以朋友的身份去接近他，关心他，了解他的兴趣爱好，多次与他沟通，因人施教。通过一段时间的努力，该生有了极大地转变，不仅开始在学习上用功，而且时时杨要求自己，还养成了良好的人格。像这样的留守儿童差生的教育又带我们广大教师担起更重要的教育担子，完善我们的教育教学使命。
通过家访，我们作为教育工作者深深地为孩子的教育问题担忧，而孩子的家庭教育中所存在的问题则更是堪忧。我们认识到：首先，在家庭中，家长要把自己的时间多花点在孩子身上。据了解，我们这些小镇中多数学生的家长在经营生意，为生计而奔波，一般都比较忙，对孩子的学习生活关系不够，每天只是随便的一声：“作业做了没有”便了事。有的甚至一天或者几天都无法与孩子照面，至于说与孩子交流，让孩子知道他们的父母对他的学习十分重视，体会到父母的良苦用心更是无从说起。其次，无论是在学校还是在家
里，我们的家长、老师要有意识地让学生吃点儿“苦头”。当我们发现我们班德郑雨婷同学花钱如流水，养成了浪费的坏习惯时，我们及时进行家访，与家长联系后帮她合理使用零花钱，让她懂得挣钱的不易，逐渐养成了勤俭节约的好习惯。再次，通过家访，我们统一了学校与家长的要求，有些家长重在看分数，而忽视了养成教育，学校不仅要看学生的学习成绩，而且注重对学生学习生活能力、习惯的协调发展。与家长统一后，让家长与学校形成了统一认识，家长支持学校工作，使老师在教育教学工作中得心应手。
为了让社会、学校、家庭在孩子的教育工作中更好地合作，共创孩子们辉煌灿烂的明天，仅靠老师在三尺讲台无私奉献是不可能的。孩子的教育必须是社会、学校、家庭共同教育才能完成的。在今后的工作中，我们还要更好地与家庭教育结合，为创造孩子们辉煌的明天而不懈努力!
新中国成立60年来，中国发生了翻天覆地的变化。特别是改革开放的这三十年来，我国的发展更是突飞猛进。伴随共和国前进的步伐，胜利油田勘探开发的几十年来，几代胜利人以“祖国需要油”的强烈责任感和使命感，艰苦创业，拼搏奉献，在一片盐碱荒滩上逐步建成了我国的第二大油田，这是我国东部地区一个重要的石油工业基地，书写了中国石油石化工业发展史上的辉煌篇章。改革开放以来，胜利油田和着时代的脉搏，踏着市场经济的旋律，实现了持续健康发展。截至2008年底，油田累计为国家生产原油9.36亿吨，约占同期全国原油产量的五分之一，生产天然气525.87亿立方米，累计实现产值9430亿元(现价)，实现税费2858亿元，为保障国家能源安全，为我国国民经济和石油石化工业的发展作出了重要贡献。
这骄人的成绩，是许许多多胜利青工发扬不怕苦、不怕累、艰苦奋斗、辛勤劳动换来的。可以说，胜利油田共青团工作在建设及发展胜利油田中发挥了“支柱”作用。在整个胜利油田职工中，青年占了70%以上，近年来，胜利油田团组织紧紧围绕油田整体发展目标，积极创新工作理念，大力加强共青团服务能力建设，在服务企业生产经营建设、服务油田改革发展稳定、服务青年成长成才的进程中，发挥了巨大的作用。
通过不断的努力，胜利油田共青团工作做到了：“党委靠得住，企业离不开，群众信得过”。在党委的领导下，共青团坚持在实践中探索与创新，与时俱进，一步一个脚印，一步一个台阶。永葆共青团生机与活力的源泉在于创新，胜利油田团委在继承以往优良传统的基础上，集中精力，突出重点，在工作思路、工作方式、载体活动、组织建设等方面进行了全方位创新，共青团工作呈现出脉络清晰、科学系统的新格局。进一步扩大了团组织的影响力和号召力。创新，让油田共青团不断焕发出生机与活力。
共青团组织应该始终树立“服务大局、服务青年、服务社会”的理念和宗旨。在当前背景下，思考共青团组织的发展方向，不应脱离油田发展实际，而应该从
服务大局的要求、服务青年的需求、服务油田的需要着手。简而言之，胜利共青团未来发展的方向应该紧紧贴合胜利油田的新形势与新任务，以“创新创效、科学发展”为主题。未来团工作应服务油田、改革发展、稳定大局，围绕油田的新形势与新任务是共青团工作的重中之重。
今年以来，胜利油田不断加快推进“勘探开发工程一体化”进程，这为共青团工作提供了广阔的天地。学习成才是当代青年最迫切、最普遍的要求，共青团应着眼青年人力开发，组织学习培训、技术比武、知识竞赛等活动方式，加强对青工文化素质、技术等方面的培养。
2009年，油田外部市场工作量明显萎缩的情况下，内部工作量应保持稳定，确保经济总量的提升。在过去，勘探、开发、工厂各自为战，通过一体化研究部署，加快了规模储量的发现和动用步伐，实现了低产能区块的产能突破，强化了勘探与开发，开发与钻井，钻井与地面的结合。一体化的工作部署有效整合了现有资源，实现了投资效益最大化。今年以来，油田根据中石化计划并结合实际，对区带勘探、滚动勘探、油藏评价、新区产能建设等重点工作实施一体化部署。以开发部署为例，上半年油价走低导致生产经营压力大，油田积极调整工作量和产能两个结构，将部分高开发成本的新区、稠油、滩浅海区块分别向老区、稀油、陆地区块优化调整，严格控制开发成本的同时，实现了产能建设规模最大化。一体化的管理模式优化了资源配置，各专业加快了运行节奏。面对油田勘探开发难度的加大，共青团应做到“党委关心的重点、热点和难点，就是共青团冲锋陷阵的阵地”。
落实科学发展观，必须肩负起创新的使命。创新是共青团工作的动力之源，共青团工作应创新思维，在新形势下有新的突破和质的跨越。共青团工作应坚持以科学发展观为指导，树立新观念、强化新意识，要与时俱进，不断提高理论涵养，增强透析能力，充分运用科学发展观，对在工作上可能出现的问题加以分析、解决。工作上要解除固有思维的束缚，突破盲从的思维惰性，大胆实践，增强使命感和责任感，努力在工作中谋求创新发展，通过提高创新能力，进一步拓展工作思路。随着改革的不断发展和深入，共青团面临的新情况、新问题将会越来越多，工作任务也将会越来越繁重。要使胜利共青团工作再上新台阶，要求我们必
须提高创新能力，结合新的要求，顺应形势进行不断总结、巩固、升华，不断开拓工作新局面。
我们不仅要有很强的学习能力，良好的工作能力，而且还要有好的创新能力和自律能力。学会用全面的、发展的、联系的观点看人看事，提高辩证思维的能力和认识问题、分析问题、处理问题的能力。要不断地加强世界观、人生观和价值观的教育和改造。要适应新形势的要求,克服保守思想，增强忧患意识，克服守旧观念，强化创新意识。要进一步增强事业心和责任感，不断改进工作方式，在具体的工作中坚持科学的态度和求实的精神。始终保持与时俱进、开拓创新，以热忱饱满的精神状态面对全新的工作。要发扬艰苦奋斗、埋头苦干、自觉奉献的优良作风，坚持说实话、办实事、鼓实劲、求实效，勤于政事，苦干实干，把心思用在工作和事业上。按照油田党委的统一部署和要求，把落实科学发展观与共青团工作紧密结合起来，加强责任意识和创新意识，不断改变工作作风，不断提高工作效率，提高管理水平，更好地完成任务，推动油田共青团事业又好又快地发展。
尊敬的各位领导、评委老师，亲爱的朋友们：
你们好!真的很高兴有这次机会和大家共聚一堂，探讨民风改进的问题。今天我演讲的主题是《携手并进，共创辉煌》。
各位朋友，放眼姚集大地，看，涌金商贸城成功开发，临街旺铺初具规模，石碑特色农业“荷兰豆”喜迎采摘„„我镇新农村建设如火如荼，社会上呈现出一片喜人的和谐景象! 这一切常常让我感动，感动于家乡日新月异的变化，感动于家乡淳朴善良的民风，感动于家乡勤劳热情的人民、感动于那些为了姚集镇的发展，兢兢业业、廉洁奉公、勤政为民，奋斗在不同工作岗位上的“人民公仆”，是他们的辛勤劳动和无私奉献实现了姚集的繁荣与飞跃。
然而，在全镇人民都在为姚集的发展而努力时，还有一些不和谐的东西在干扰着：寻衅滋事、扰乱秩序，恃强凌弱、敲诈勒索，泼赖耍横、欺诈无信„„这些不和谐因素已严重阻碍了我镇的健康发展。民风是一个重要的软环境，历史告诉我们：和谐、安定是发展的关键。我镇要实现全方位突破，必须加快我镇的民风建设，清除一切不和谐因素，倡导全镇人民做遵纪守法、诚实守信、勤劳向上、淳朴善良的好公民。
也许有人认为我的目光过于狭隘，也许有人认为我的认识过于浅陋，也许这一切的评判都是对的，但有些事实我们不能否认。从禁酒令实施至今，工作日午间饮酒仍未杜绝;过度奢侈享受、攀比拜金现象这些改革开放带来的衍生物，依然盛行;一个项目上马，总有些人造谣中伤敲诈勒索„„一小部分人的人生观、世界观、价值观严重畸形。另外，个别干部身上也存在一些问题：工作敷衍塞责，事事利为先，发展集体抛一边。
面对重重困难，姚集镇以钟世民为书记的新一届领导集体喊出了一个响亮的口号：团结就好，干事就好，成功就好，建设和谐姚集。和谐不是一句口号，最大的和谐是民风的和谐。民风不和谐，一切和谐都是空洞的。发展也不是一句口号，最大的发展是公民素质的发展。公民素质不提高，一切发展都会受到阻碍。为了把民风建设和经济发展落到实处，镇党委政府及时开展了“四谈一想”活动， 1
“四谈一想”有效地定位了我镇公民的思想建设方向和经济发展方向，表明了新一届镇领导班子实现我镇全方位突破的决心。
有大决心，才能有大发展。大发展需要大环境。要营造姚集发展的大环境，就必须彻底清除那些令人深恶痛疾的恶俗，以加快我镇民风建设。我是一名普通的教育工作者，我将满腔热情地加入到民风建设中去。
民风建设，人人有责。在当前，我认为民风建设要结合农村实际，抓住结合点，各项工作协调并进。首先，要与文明村镇创建工作有机结合起来。广泛开展群众性精神文明创建工作，进一步调动广大农民群众参与创建活动的积极性，调整充实文明村镇创建内容，把本地农村民风建设情况作为争创文明村镇的重要条件，并贯穿到创建活动全过程，纳入整体考核。其次，丰富群众文化生活。抓农村民风建设不能搞“一刀切”，要以群众乐于接受、喜闻乐见的形式，开展形式多样、各具特色、健康向上的文体活动，丰富和活跃农民群众的文化生活。第三，发挥各部门职能作用。科信部门要增强主动服务意识，把农民群众急需的农业科技知识送到他们手中;共青团、妇联等群团组织要运用载体，突出抓好农村青少年和广大妇女的思想道德建设，发挥好桥梁和纽带作用，不断提高群众素质。
基层工作千头万绪，民风建设要找准切入点，为农民群众积极参与创造条件。一要搭建平台。发挥好政府作为社会主义新农村建设中的主导作用，大力发展农村教育、文化和卫生事业。整合农村现有资源。二要改造环境。继续增加投入，通过市场化运作吸纳社会资金，突出搞好农村改路、特色农业种植、集镇商业区开发，并积极开展“大手拉小手”活动。三要创新载体。加强农村移风易俗建设;开展送温暖、献爱心等评选活动，营造农村互帮互助、团结友爱的氛围。如上次镇党委组织的爱心捐助活动，影响就很大，教育效果就很突出。
民风建设要抓好关键点，充分发挥基层组织示范带动作用。要加大领导力度。要把民风建设作为新农村建设的一个重点内容，和其他工作同部署、同落实、同检查、同考核。要发挥党员干部的示范作用，无论是在农村公益事业中，还是在引领农村生产生活新风气和习惯方面，农村党员干部都要发挥先进性作用，率先走到普通群众的前面，带头抵制陈规陋习，为群众做出榜样。要动员村民代表发挥积极作用。在农村民风建设中，应将发挥村民代表的积极作用作为工作中的重要环节，通过他们的宣传、带动，逐步转化为农民群众的共识。
当然，我作为一名普通的教育工作者，在这次民风建设中一定会担负起自己的责任。我将无愧于人民教师这个光荣的称号，我将忠诚于这项事业，热爱这份工作，面对市场经济的诸多诱惑，始终保持自己的本色，心怀淡泊，起始于辛苦，收结于平淡。“捧着一颗心来，不带半根草去”，把自己的一生放在教育这片沃土上，辛勤耕耘，把孩子教育成才就是对姚集民风建设对社会最好的回报和贡献。我将用自己的那份真爱写下一生的承诺：做一个平凡的营养师，帮孩子们飞越大山，蓄积力量;做一个平凡的导航师，送孩子们走向成功的彼岸;做一个平凡的孩子王，和孩子们一起在知识的海洋里展翅飞翔，用自己平凡而实实在在的点滴教好每一个孩子，幸福每一个家庭。
“撑一支长篙，向青草更青处漫溯”，有了明确的方向，配以务实的工作作风，我镇的民风建设定会迎来“满载一船星辉”的辉煌。朋友们，请允许我再次向那些“为民、务实、清廉”的人民公仆们致敬!我也将满怀信心地在教育这片沃土上辛勤耕耘，与那些拼搏在各条工作战线上的朋友们携手迎接姚集光辉、灿烂、美好的明天!
谢谢大家!
09.4.29
尊敬的各位领导、评委老师，亲爱的朋友们：
你们好!真的很高兴有这次机会和大家共聚一堂，探讨民风改进的问题。今天我演讲的主题是《携手并进，共创辉煌》。
各位朋友，放眼姚集大地，看，涌金商贸城成功开发，临街旺铺初具规模，石碑特色农业“荷兰豆”喜迎采摘„„我镇新农村建设如火如荼，社会上呈现出一片喜人的和谐景象! 这一切常常让我感动，感动于家乡日新月异的变化，感动于家乡淳朴善良的民风，感动于家乡勤劳热情的人民、感动于那些为了姚集镇的发展，兢兢业业、廉洁奉公、勤政为民，奋斗在不同工作岗位上的“人民公仆”，是他们的辛勤劳动和无私奉献实现了姚集的繁荣与飞跃。
然而，在全镇人民都在为姚集的发展而努力时，还有一些不和谐的东西在干扰着：寻衅滋事、扰乱秩序，恃强凌弱、敲诈勒索，泼赖耍横、欺诈无信„„这些不和谐因素已严重阻碍了我镇的健康发展。民风是一个重要的软环境，历史告诉我们：和谐、安定是发展的关键。我镇要实现全方位突破，必须加快我镇的民风建设，清除一切不和谐因素，倡导全镇人民做遵纪守法、诚实守信、勤劳向上、淳朴善良的好公民。
也许有人认为我的目光过于狭隘，也许有人认为我的认识过于浅陋，也许这一切的评判都是对的，但有些事实我们不能否认。从禁酒令实施至今，工作日午间饮酒仍未杜绝;过度奢侈享受、攀比拜金现象这些改革开放带来的衍生物，依然盛行;一个项目上马，总有些人造谣中伤敲诈勒索„„一小部分人的人生观、世界观、价值观严重畸形。另外，个别干部身上也存在一些问题：工作敷衍塞责，事事利为先，发展集体抛一边。
面对重重困难，姚集镇以钟世民为书记的新一届领导集体喊出了一个响亮的口号：团结就好，干事就好，成功就好，建设和谐姚集。和谐不是一句口号，最大的和谐是民风的和谐。民风不和谐，一切和谐都是空洞的。发展也不是一句口号，最大的发展是公民素质的发展。公民素质不提高，一切发展都会受到阻碍。为了把民风建设和经济发展落到实处，镇党委政府及时开展了“四谈一想”活动，“四谈一想”有效地定位了我镇公民的思想建设方向和经济发展方向，表明了新一届镇领导班子实现我镇全方位突破的决心。
有大决心，才能有大发展。大发展需要大环境。要营造姚集发展的大环境，就必须彻底清除那些令人深恶痛疾的恶俗，以加快我镇民风建设。我是一名普通的教育工作者，我将满腔热情地加入到民风建设中去。
民风建设，人人有责。在当前，我认为民风建设要结合农村实际，抓住结合点，各项工作协调并进。首先，要与文明村镇创建工作有机结合起来。广泛开展群众性精神文明创建工作，进一步调动广大农民群众参与创建活动的积极性，调整充实文明村镇创建内容，把本地农村民风建设情况作为争创文明村镇的重要条件，并贯穿到创建活动全过程，纳入整体考核。其次，丰富群众文化生活。抓农村民风建设不能搞“一刀切”，要以群众乐于接受、喜闻乐见的形式，开展形式多样、各具特色、健康向上的文体活动，丰富和活跃农民群众的文化生活。第三，发挥各部门职能作用。科信部门要增强主动服务意识，把农民群众急需的农业科技知识送到他们手中;共青团、妇联等群团组织要运用载体，突出抓好农村青少年和广大妇女的思想道德建设，发挥好桥梁和纽带作用，不断提高群众素质。
基层工作千头万绪，民风建设要找准切入点，为农民群众积极参与创造条件。一要搭建平台。发挥好政府作为社会主义新农村建设中的主导作用，大力发展农村教育、文化和卫生事业。整合农村现有资源。二要改造环境。继续增加投入，通过市场化运作吸纳社会资金，突出搞好农村改路、特色农业种植、集镇商业区开发，并积极开展“大手拉小手”活动。三要创新载体。加强农村移风易俗建设;开展送温暖、献爱心等评选活动，营造农村互帮互助、团结友爱的氛围。如上次镇党委组织的爱心捐助活动，影响就很大，教育效果就很突出。
民风建设要抓好关键点，充分发挥基层组织示范带动作用。要加大领导力度。要把民风建设作为新农村建设的一个重点内容，和其他工作同部署、同落实、同检查、同考核。要发挥党员干部的示范作用，无论是在农村公益事业中，还是在引领农村生产生活新风气和习惯方面，农村党员干部都要发挥先进性作用，率先走到普通群众的前面，带头抵制陈规陋习，为群众做出榜样。要动员村民代表发挥积极作用。在农村民风建设中，应将发挥村民代表的积极作用作为工作中的重要环节，通过他们的宣传、带动，逐步转化为农民群众的共识。
当然，我作为一名普通的教育工作者，在这次民风建设中一定会担负起自己的责任。我将无愧于人民教师这个光荣的称号，我将忠诚于这项事业，热爱这份工作，面对市场经济的诸多诱惑，始终保持自己的
本色，心怀淡泊，起始于辛苦，收结于平淡。“捧着一颗心来，不带半根草去”，把自己的一生放在教育这片沃土上，辛勤耕耘，把孩子教育成才就是对姚集民风建设对社会最好的回报和贡献。
我将用自己的那份真爱写下一生的承诺：做一个平凡的营养师，帮孩子们飞越大山，蓄积力量;做一个平凡的导航师，送孩子们走向成功的彼岸;做一个平凡的孩子王，和孩子们一起在知识的海洋里展翅飞翔，用自己平凡而实实在在的点滴教好每一个孩子，幸福每一个家庭。
“撑一支长篙，向青草更青处漫溯”，有了明确的方向，配以务实的工作作风，我镇的民风建设定会迎来“满载一船星辉”的辉煌。朋友们，请允许我再次向那些“为民、务实、清廉”的人民公仆们致敬!我也将满怀信心地在教育这片沃土上辛勤耕耘，与那些拼搏在各条工作战线上的朋友们携手迎接姚集光辉、灿烂、美好的明天!
谢谢大家!
09.4.29
今年是新疆和平解放60周年，也是新中国成立60周年。60年来，在祖国母亲的亲切关怀下，古老的新疆焕发出青春的活力，步入了历史上最好的发展时期。新疆自古以来就是多民族聚居的地方，各民族相互融合，共同艰苦奋斗、共同开发建设着这片美丽的土地，创造出了绚丽多彩的地域文化，丰富着中华民族的文化宝库。恰逢五月又是第27个民族团结教育月活动，从1983年开始我们新疆已连续27年在全区开展民族团结教育月活动，“三个离不开”的思想早已深入人心、平等、团结、互助的新型民族关系越来越巩固，盼发展、求团结、思稳定已成为新疆各族人民愿望和共同追求的目标。
米泉管理所在职及离退休职工232人，少数民族42人，占总人数18%，是一个由汉、维、回、哈、满等五个民族组成的大家庭。要做好民族团结工作首先要从思想入手做好民族团结工作。多年来，米泉管理所党支部把民族团结作为维护社会稳定、促进单位发展的重要工作来抓，将民族团结列入重要议事日程，支部一班人牢固树立“三个离不开”的思想，把民族团结教育工作当作事关大局的头等大事抓好各项措施的落实，促进了民族团结工作蓬勃发展。
一、以群众性活动为载体，加强民族团结教育- 1 -
60年沧海桑田，许许多多动人画面被永远留在新疆各族人民记忆深处。弘扬爱国主义精神，我们必须同民族分裂主义展开坚决的斗争，肩负起维护祖国统一和民族团结的重任。新疆自古以来就是多民族共同居住的地方。在漫长的历史进程中，各族兄弟姐妹同呼吸、共命运、心连心，携手并肩，团结奋斗，共同缔造了灿烂的中华文明——世界上惟一历经五千年，没有中断过的古老文明。多年来，党支部紧紧围绕改革发展稳定的大局，开展了多层次、多形式的民族团结教育，着重坚持“三抓”：一是抓经常性的教育。把民族政策纳入干部职工政治学习计划，根据当前形势的发展，坚持不懈地在广大干部职工中开展民族政策的学习，采取集中、座谈交流、网上学习、印发学习材料等方式，对干部职工进行邓小平民族理论和党的民族宗教政策教育，宣讲民族发展和宗教演变的历史，引导干部职工进一步认清分裂主义的本质和危害，分清是非界限和敌我界限，使广大干部职工进一步统一思想，全面正确地理解党的民族、宗教政策，增强反对民族分裂，维护祖国统一，维护社会稳定的自觉性和坚定性。二是抓每年民族团结教育月活动。坚持把经常性教育和集中教育结合起来，以五月民族团结教育月活动为契机，以“共产党好、社会主义好、祖国大家庭好、改革开放好、民族团结好、人民解放军好”、“五观”、“四个认同”、“三个离不开”、“迎奥运、讲文明、铸诚信、树新风”活动为载
体，力争做到年年有新的内容，年年有新的办法，年年有新的成效。在教育月活动中，经常组织开展民族团结知识竞赛、出宣传板报、观看电视专题片教育片等活动。在今年第二十七个民族团结教育月活动中，以“感恩伟大祖国、建设和谐新疆”为主题实践活动，开展“三个不忘”、“六好”教育活动，深入开展学习、积极参与自治区党委宣传部举办民族团结教育短信征集活动，共发短信20条，进一步提高了职工的职业道德素质和维护民族团结的自觉性。并与新疆建设管理局第二党支部共同在天池养护站举办，以“感恩伟大祖国，建设和谐新疆”的主题慰问活动。局领导深入养护职工一线，了解职工生活、工作情况，并与养护站职工亲切交谈，还慰问了养护站的民族团结模范家庭、优秀共产党员，使党员们上了一堂生动的民族团结教育课，为丰富党组织活动形式开辟了一条新路子。还与养护站各族职工进行了互动游戏，跳起了欢快的麦西来甫集体舞，将民族团结教育月活动推向了高潮。通过这项活动的开展，我们坚信，只有我们伟大祖国的繁荣昌盛，才有我们交通人的美好明天。只有我们交通人的共同努力，美丽的新疆明天会更加灿烂辉煌。通过开展喜闻乐见的宣传教育活动，使各族群众在寓教于乐中受到了潜移默化的民族团结教育。三是抓舆论宣传。利用横幅、宣传标语、黑板报、简报、电视等宣传工具，广泛地宣传党的民族政策，宣传民族团结先进典型和先进事迹，通过各种形式
的宣传使广大干部群众在自觉与不自觉中受到了民族团结教育，为做好民族团结工作打下了良好的思想基础。
二、大力开展走访慰问活动，增进民族团结
支部一班人把各族群众当成自己的亲人、朋友，心系各族民族，为他们办实事、办好事。一是近两来，支部一班人与管理所特困户开展结对子帮扶活动，逢年过节自己出钱购买米、面、清油等生活基本用品，共计600余元;二是2008年“古尔邦节”来临之际，慰问少数民族职工22人，发放慰问金300元，共计6600余元;三是上门慰问少数民族职工，送去衣物、节日用品;累计走访慰问各民族困难职工(含遗属)20次，共计1000余元。四是管理所总是不忘贫困遗属。去年，古尔邦节前夕，看望慰问了吐尼沙汗等2位维吾尔族遗属老人，为他们送去大米、清油、面粉等生活用品，维吾尔族遗属老人说：“感谢所领导对我们的关怀与爱心，使我们感到无比的温暖”。大学毕业分配到管理所的少数民族技术员，刚来时汉语不会说，工作无法沟通，经过两三年的锻炼，在与汉族职工的交流和帮助下，现在已成为养护站独立工作的驻班技术员，充分发挥民族职工在公路养护工作中的积极性和创造性。
三、加强民族融合，促进单位协调发展
管理所大路物业小区成立于2000年，其占地面积23458平方米，居民户为237户,其中少数居民12户。小区共有
5名工作人员,在工作中他们坚持以“服务群众为出发点，为退休职工办好事，办实事，解决居民实际困难”为服务宗旨。始终把“汉族离不开少数民族，少数民族离不开汉族，各民族之间相互离不开”的思想作为宣传的重点，经常性的深入小区对居民进行走访、通过唠家常、召开座谈会等形式，宣传党的民族宗教政策，宣传民族大团结的先进事迹。在居民的心中，他们就是大家的贴心人、热心人。
在暑假组织对职工子女广泛宣传党的民族宗教政策和有关法律法规,了解青少年的心里，及时沟通，从小问题抓起，使职工子女受益非浅，使他们的思想觉悟进一步得到提升，受到了职工广泛的称赞。
物业小区的居民大多数为米泉管理所的退休职工。管理所对少数民族孤寡老人不遗不弃，为他们安排住房，并由小区的工作人员不定期的进行帮助。如：接自来水、打扫卫生、收拾家务等。在此基础上管理所给物业小区配备了“红十字”救护车，小区职工和退休职工看病、住院都是由“红十字”救护车接送。如：有一次，回族职工马金龙突发重病，马金龙的妻子半夜给殷建军同志打电话，他听后赶紧准备下楼发动了汽车，并亲自把病人从三楼背到车上，及时送到了医院，使病情得到了及时控制。他们家人非常感谢他，拉着他的手说“谢谢”“谢谢”!在小区像这样的感人肺腑事件太多了。小区的物业人员的所作所为一直感动看小区的职工和居民
称他们“职工的贴心人、群众的当家人”得到了小区居民的一致认可和广泛称赞。现在的小区已经形成团结和睦、亲如一家、相互尊重的良好风尚;助人为乐，无私奉献、义务打扫小区、各楼道卫生，使他们老有所医、老有所依、老有所养、老有所居、老有所乐。为职工安心工作，老人安度晚年创造了极为有力的条件，形成了有困难，找物业的良好风气。同时他们还利用节假日举办寓教寓乐的文化交流，促进了各民族的大团结。
多年来，米泉管理所通过坚持不懈地开展民族团结教育活动，无一起不利于民族团结的事件发生，各族职工群众互相支持，亲如一家，共谱民族团结之曲，共唱民族团结之歌。 我们将一如既往地把民族团结教育工作长期进行下去，不断为管理所的“三个文明”建设做出新的更大贡献。我们坚信，用一颗感恩的心报效伟大祖国，使爱国主义转化为迎接挑战、战胜困难的坚定信心和坚强动力，坚定不移地推动科学发展、促进社会和谐，新疆一定会迎来更加美好的明天。
袁国祥唐代风
老师们、同学们：
在这秋风送爽、丹桂飘香的时节，我们相聚在宜春中学这个和谐温馨的校园，共同打开一个崭新的画卷。首先，请允许我代表学校向新学年加入我们团队的新老师、新同学，表示热烈的欢迎!
过去的一个学年，我们在市委、市政府的正确领导和教育主管部门的直接指导下，全体教职员工精诚团结、积极进取，收获累累硕果，各项事业蓬勃发展。今年的高考，我校有4人录取清华大学，1人保送北京大学，1人录取香港大学，一本院校录取754人，二本以上院校录取1746人;在全国奥林匹克学科竞赛中，我校有6人获一等奖，19人获二等奖，6人获三等奖。这些成绩鼓舞人心，令人振奋，让我们对宜春中学的未来充满信心和期待。当然，这些成绩来之不易，它凝聚了我们全体教职员工的智慧和汗水，是我们全体教职员工励精图治、奋力拼搏结下的丰硕成果。值此第27个教师节到来之际，我谨代表学校向所有奋战在一线的教职员工致以亲切的问候和崇高的敬意!
新学年，我们将面临普高评估、稳定教育教学质量、举办110周年校庆等许多重大而艰巨的任务。在此，我真诚地希望全体教职员工坚决贯彻“科学发展”的办学指导思想，认真落实“育人为本”的教育理念，坚持弘扬爱岗敬业的奉献精神、勤奋刻苦的钻研精神、埋头苦干的务实精神，勇于探索的创新精神，紧密围绕提高教育教学质量这个中心任务，努力深化课堂教学改革，戒骄戒躁、齐心协力、同舟共济、勇往直前，用我们扎实的工作和优异的成绩迎接宜春中学110周年庆典的到来。
同学们，新学年意味着新高度、新挑战和新希望，你们是国家和民族的未来，是祖国繁荣富强的希望。值此新学年开学之际，我给同学位们提几点希望：一要会做人。一个具有高尚人格的人才能收获真正的幸福，人生不是在自我满足中寻求价值，而是在服务他人与社会中创造价值。严以律已，宽以待人，铸就崇高的人格才能创造人生的辉煌。二要会学习，你们现在的核心任务就是学习，不仅要恳学、勤学，还要掌握科学的学习方法，善于利用时间，善于规划学习，善于总结积累，善于提升能力。学习的过程中不能急于求成，要探索规律，循序渐进，只有找到适合自己的正确方法，才能收获良好的学习效果。三要会攻关，人生的道路上不可能都是一片坦途，荆棘与鲜花总是交错在一起，共同组成人生美丽的风景。面对困难时，我们要不气馁、不灰心，要始终保持旺盛的斗志，始终保持必胜的信心，只要意志不崩溃，任何困难都阻挡不了我们前进的脚步。四要会处事。同学们，我们生活在社会大家庭里，除了学习我们必然还要面对诸多生活、情感等方面的问题，这也是成长过程中不可回避的问题。所以我们要学会处事，善于处理好人际关系，主动调整自己的心理状态，积极地面对成长过程中的各种矛盾和困惑，始终保持愉快的心理，健康阳光地成长。
老师们、同学们，今天我们共同开启了新学年的新征程，新的任务和目标已经摆在我们面前，让我们在改革创新的浪潮中激流勇进，在锐意拼搏的进程中奋力开拓，在和谐发展的道路上共创辉煌!
最后，祝各位老师身体健康、工作顺利!祝各位同学学习进步，茁壮成长!祝我们的学校，蓬勃发展、蒸蒸日上!
谢谢大家!
【背景音乐声中四位主持人上场
【注：甲：女，乙：男
寻甲：首先我们为大家作个自我介绍，我叫，
寻乙：我是，
会甲：我是会昌县采茶歌舞剧院的
会乙：我是会昌县采茶歌舞剧院的
寻甲：非常荣幸能由我们四人为大家担纲今天的晚会主持，
寻乙：更高兴的是能让广大观众欣赏到会昌采茶歌舞剧院的精彩表演，
会甲：如果说今晚的演出能给您带来些许快乐，那将是我们最大的幸福!
会乙：但愿晚会能让我们共同度过一个难忘的金秋良宵。谢谢大家!
寻甲：尊敬的各位领导、各位来宾，
寻乙：女士们、先生们，
会甲：现场的观众朋友、
会乙：寻乌的父老乡亲们，
众合：大家晚上好!
寻甲：今夜秋色分外妖娆;
寻乙：今夜秋月格外皎洁。
会甲：今夜秋风分外清爽;
会乙：今夜秋情格外浓烈。
寻甲：在这个秋高气爽的美好夜晚，我们非常高兴能和会昌县采茶歌舞剧院的同仁携手同台献艺;
寻乙：在这个清澈悠长的东江源畔，我们衷心地祝愿来自会昌县的高朋贵友身体健康、事业兴旺!
会甲：在这个金秋飘香的喜庆之际，我们非常荣幸能与寻乌县的父老乡亲一同分享美景良宵;
会乙：在这个春华秋实的收获之时，我们真诚的祝愿会寻两县增进交流、携手奋进、共创辉煌!
【灯暗，主持人下，《携手奋进》舞蹈音乐起
二
寻甲：刚才大家欣赏到的是会昌县采茶歌舞剧院的演员们表演的舞蹈《携手奋进》
寻乙：是的，一段表现两地人民心手相牵，共创未来的舞蹈就拉开了晚会的序幕。
寻甲：今晚来到我们晚会现场的领导有：……(略)让我们用掌声对他们的光临表示热烈的欢迎!
寻乙：掌声欢迎寻乌县领导……致辞
寻甲：不知道你看出来没有，在今晚众多的领导当中既有寻乌籍在会昌工作的领导，也有会昌籍在寻乌工作的领导，这真是个难得的聚会交流。
寻乙：是啊，为此我们特别请出会昌县采茶歌舞剧院演员ⅹⅹⅹ和寻乌县采茶歌舞剧团演员共同为在座的领导献上一首《永远是朋友》，大家欢迎!
三
会甲：作为会昌县最大的经济支柱、年创外汇收入一千多万美元的会昌米粉之所以享誉中外、风行五洲、远销海外，除了它口感好、韧性强、不糊汤外，更关键的还在于它用料精良、科学配制、作工严谨。
会乙： 是啊，会昌米粉也因此被会昌米粉人称之为“无法谦虚的骄傲”。下面请会昌县采茶歌舞剧院的演员们用艺术的手法为我们演绎千丝万缕的《银丝情》。
四
寻甲：春华秋实，又到了婚嫁的旺季。客家的婚礼经过千百年的演化，形成了其独特的风俗。寻乌的女孩出嫁必须穿红衣、撑红伞，预示喜庆、将来生活红红火火;伞尖上挂葱和蒜，预示到男家后聪敏乖巧、会划算、会持家;西方婚礼在教堂，客家婚礼在祠堂，而在进入祠堂拜堂成亲前，女孩要在祠堂大门外站在用竹簚编制的“磨蓝”中，直到长辈请了才能出来，叫杀性子，让她今后在婆家更温顺孝敬。会昌的婚俗是这样吗?
会甲：由于地域的不同，我们那有相同处，也有不同处，……(简单介绍会昌婚俗)
寻甲：你看那边又来了一队迎亲的，我们去看看吧?
会甲：好的，请欣赏寻乌县采茶歌舞剧团表演的采茶小戏《迎亲》
五
寻甲：会昌县艺术剧院创建于1958年。五十三年来，他们有跌宕、有起伏，有喜悦、有酸楚，但不论是在什么情况下，全团上下始终团结一心，走“以有为争有位”的发展之路，坚持演出、坚持自主创新、坚持打造艺术精品，逐步使一个濒临瘫痪的剧团，发展成软硬件齐备、艺术人才云集，在全市、全省乃至全国都有一定声望的艺术剧院。
寻乙：客家人的开明、开放、善谋、实干将为我们赢得更大的辉煌!
会甲：请欣赏寻乌县采茶歌舞剧团为您奉送的舞蹈《共创辉煌》
会乙：掌声欢迎!
结束语
寻甲：尊敬的各位领导、各位来宾，
寻乙：女士们、先生们，
会甲：现场的观众朋友、
会乙：寻乌的父老乡亲们，
寻甲：会昌、寻乌携手奋进、共创辉煌金秋联谊晚会到此结束!
寻乙：让我们再一次用掌声感谢会昌县艺术剧院的演职员们给我们带来的精彩演出!
会甲：感谢寻乌的父老乡亲对我们工作的大力支持!
会乙：感谢寻乌县委、县政府对我们的热情接待!谢谢大家的光临!
众合：再见!
【晚会结束，《难忘今宵》音乐起
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