公安消防大队2008年消防工作总结（共12篇）
XXXXXX:
XXX消防大队在支队党委、县委、政府、公安局党委的领导下已圆满完成2012年各项工作任务，为认真做好2013年各项工作，努力把xxx建设成为一流的大队，xxx党委针对实际情况广泛听取官兵意见和建议，认真组织研究，科学谋划，现将xxx大队2013年工作思路汇报如下：
1、深入学习贯彻党的十八大精神。以党的十八大精神为指导，理论联系实际，建设学习型党委班子，通过学习不断提高班子发现问题、解决问题的能力。加强内部团结，发挥领导班子的战斗堡垒作用，提高党委班子统筹协调能力，科学安排部署各项工作。
2、严格落实《政治工作条例》和《公安消防部队党的基层组织工作若干规定》，加强组织规范化建设。
3、不断加强部队正规化管理，提高正规化管理水平。深入贯彻落实石河子现场会精神，严格按照条令条例和各项规章制度管理部队，不断创新管理方法，提高部队管理水平，严格按照部局正规化验收细则落实各项管理措施，确保100%达标。
4、深入开展“五无”创建工作，确保安全无事故。加
强部队内部安全管理，针对大队实际修订完善大队各项安全管理规章制度，加强对“人、车、酒、武器弹药”的管理，坚决杜绝各类安全事故的发生。
5、努力提高部队战斗力，强化综合应急救援队伍建设。以创建铁军中队为抓手，不断提高官兵综合素质，加强执勤训练各项工作的开展，强化熟悉演练和预案制修订，开展执勤装备作战效能专项测试，加强战勤保障和物资储备，认真做好各类攻坚组建设，努力提升灭火救援能力。
6、加强铁军中队创建工作。总结铁军中队创建的经验和不足，认真筹备2013年xxx中队一星级铁军中队创建的各项工作。
7、努力提高部队信息化建设水平。加强信息化装备建设，深度应用一体化消防业务系统，强化消防信息化专业人才培养，做好通信保障工作。
8、加强思想政治教育，发挥政治堡垒作用。通过十八大精神的宣贯与教育，让十八大精神更深入人心，不断提高官兵的政治素质，为部队各项工作的有序开展提供思想保证。
9、加强消防廉政建设。加强廉政教育和监督，落实党风廉政建设责任制，加强廉政风险评估与研判，提高官兵抵制腐败的能力，坚决杜绝各类腐败案件的发生。
10、加强典型培树工作。深入挖掘先进典型，广泛宣传先进事迹，加强自治区级“xx消防卫士”称号申报工作。
11、加强部队经费管理。积极向县政府争取各项经费，确保各项经费落实到位，加强经费管理，为各项工作的开展提供资金保障。
12、加强营区建设。加强xx中队营区绿化建设，建成文化广场，丰富警营文化生活，筹备xx中队室内训练馆及科普教育基地建设前的各项准备工作。
13、加强部队装备建设。严格按照铁军中队建设标准，做好各项装备器材的购置，更换损坏、陈旧的战斗员个人防护装备。
14、2013年大力发展种植和养殖业，完成xx地蔬菜种植与家禽养殖任务。
15、加强消防执法规范化建设。严格落实消防设计审核、消防验收技术审查与行政审批分离制度，通过互联网公开执法结果和有关法律文书，加强文明执法监督力度。
16、适时开展火灾隐患整治行动。加强辖区安全形势评估与研判，按照各级要求认真开展火灾隐患排查与整治，广泛发动群众举报投诉火灾隐患。
17、加强消防宣传。广泛联系各类媒体、新兴媒介，开展消防宣传教育，进一步拓展在各类媒体上普及消防安全知
识、增加消防安全提示的频次和覆盖面。
为了丰富警营文化, 增强队伍的凝聚力和战斗力, 提高民警的身体素质, 10月24日在消防大队新铺设的篮球训练场举办了秋季篮球友谊赛, 参赛队分别是机关代表队和消防大队代表队。赛后, 参赛人员参观了消防大队新建设的羽毛球场地、排球场地和乒乓球场地。充分体现了露水河林业局领导对消防队建设的重视, 有效改善了消防队员训练环境, 同时也为全局民臀健身锻炼提供了场所。
(露水河森林公安分局消防大队:王德奎)
露水河森林公安分局消防大队举行救援演习
切割机救援帮事午辆
冲锋舟水上救援
抛投器救遇险游客
为加强消防官兵救援能力, 提升消防战士对新进救援器材熟悉程度, 更好地保障林区居民的财产和人身安全。露水河森林公安分局消防大队于2014年11月30在狩猎场举行救援演习。
此次演习为消防战士积累了救援经验, 为以后更好地保障林区居民的财产和人生安全起到了保驾护航的作用。
【关键词】消防部队；安全工作；管理教育；防事故
部队安全管理是一项的长期性、经常性、综合性的基础工作。一旦发生事故案件就会对部队造成消极影响，在政治上会影响部队声誉；在工作上会影响部队战斗力的生成；在经济上会消耗大量财力、物力；在部队内部会打乱正规秩序，影响正常工作的有序开展。因此，牢固树立“安全第一，预防为主”思想，切实抓好队伍安全管理，是保证队伍建设全面、协调、持续发展的重要途径。
1.当前部队安全工作存在的问题
虽然各级消防部队高度重视安全工作，并作为“政治生命线”来抓好落实，但是部队车辆、执勤训练和行政事故时有发生。虽然部队安全工作“天天讲”，但事故案件预防的工作形势依然严峻。究其原因，主要存在以下问题：
1.1“两个经常性工作”跟进不及时
部分领导干部对官兵的工作、生活、学习和思想动态不掌握，对官兵的成长进步和个人问题不关心，对官兵的生活圈、社交圈、娱乐圈不了解，出现“离兵离营”现象。
1.2管理干部自身能力素质不强
部分领导干部对预防事故案件工作中出现的新情况、新问题研究不深、不实，办法不多，工作缺乏预见性、超前性和科学性，常常处于被动应付状态。
1.3存在“不敢管”的现象
中队干部多为地方大学生，由于缺乏管理经验，怕得罪人，开展工作流于形式，对存在的事故隐患苗头视而不见，发现违纪行为执纪不严、姑息迁就。
1.4存在“管风浮”的问题
部分单位开展安全防事故工作作风不实，措施浮在面上。存在“布置要求多，跟踪抓落实少；上级推着干的多，主动抓落实的少；敷衍了事的多，深入细致抓落实的少；得过且过的多，着眼长远的少”等“四多四少”现象。
1.5管理干部带头模范作用不明显
落实战士请销假、晚点名、查铺查哨、领导干部值班、干部“五同”不到位、车辆审批程序不规范，致使部队管理松懈、纪律松弛、作风松散，最终导致违纪行为的发生。
2.安全事故案件的发生的原因
做好安全防事故工作对部队内部稳定和战斗力的提升意义重大。一个先进的单位，其队伍管理就一定得力，防事故工作就一定抓得好；反之，队伍就像一盘散沙。以云南省红河州公安消防支队为例，诱发部队事故案件的因素主要有以下几点：
2.1部队驻地分散，点多线长
红河州公安消防支队下辖13个县（市）消防大队，16个中队，部队驻地分布点多、线长、面广，加之绝大部分大（中）队驻在闹市区，消防车辆出动频繁，客观上增加了预防交通安全事故的难度。
2.2“黄、赌、毒、私、艾”形势严峻
红河州地处中越边境，河口、金平、绿春县与越南接壤，境内外毒品、走私交易猖獗，人流物流频繁，敌社情十分复杂，不稳定、不安全因素日益凸显。
2.3安全防范意识不强，治标不治本
基层消防部队在抓安全防事故工作上，往往组织领导力度不够，治标的工作多，治本的工作少。有的仅满足于工作布置、传达上级领导和部门的批示要求，在跟踪问效、深入基层开展蹲点调研等环节上下功夫不够，浅尝辄止，使上级的指示精神在基层形成“空转”、“空谈”，落实不到位；有的在抓训练安全上随意性较大，少数官兵安全防范意识较弱；有的老问题得不到及时解决，新问题又不深入排查分析，对“小”问题缺乏重视，工作出现“空档”。
2.4工作作风不实，报喜藏优
报喜不报忧的问题，在基层消防部队中具有一定的普遍性。从某种意义上讲，它制约了安全防事故工作真正落实到实处。“报喜不报忧”，表面上看是工作方法问题，实质上是思想作风和工作作风问题。少数单位往往在工作汇报或总结讲评时，讲成绩具体生动，讲问题含糊其词，能捂则捂、能掩则掩，久而久之，形成恶性循环。
3.加强安全管理的建议和对策
3.1以科学发展观为指导，坚持预防为主
牢固树立“安全发展”理念，强化科学管理制度。一是有效控制事故因素。事故发生偶然的背后存在必然性，要研究分析事故的主客观因素和事故发生的因素，积极控制和消除事故隐患苗头。二是全方位多角度防范。要把安全管理工作贯穿于执勤训练和日常生活，动员发挥全体官兵，群策群防，全方位进行防控。三是要坚持经常性的长期预防。把安全管理作为经常性管理来抓，坚持常抓不懈，警钟长鸣。
3.2提高认识，增强做好安全工作的责任感和紧迫感
把安全稳定作为队伍建设的第一要务，扎实抓好部队管理教育和安全工作，建立健全安全防事故工作领导机制，把预防事故案件列入重要议事日程，定期召开安全工作专题研究分析会，做到“五个到位”和“四个不忘”。即：思想认识到位、组织领导到位、责任落实到位、奖惩激励到位、防范措施到位。召开会议，不忘把部队管理教育和预防事故案件作为一项重要议题；分析部队形势，不忘把部队管理教育和预防事故案件作为一项重要内容；组织检查考评，不忘把预防事故案件作为一项重要课目；评比奖励先进，不忘把预防事故案件工作作为一项重要标准。通过持之以恒的工作，切实把科学发展观落实到部队稳定工作的各个环节，体现到部队稳定工作的各个方面。
3.3依法治警，着力提高部队管理教育水平
要牢固树立法纪观念，强化条令意识，自觉遵守条令，克服执行条令过程中的随意性。驻边境地区的大（中）队，要定期组织开展法纪教育、保密教育和禁毒防艾专题教育，培养官兵高度的组织纪律观念和服从意识，以过硬的作风和铁的纪律，坚决杜绝“管理松懈、纪律松散、作风松弛”等现象，确保部队高度集中统一。在创新部队管理教育问题上，要学会针对工作中出现的新情况和新问题，积极探索科学有效的工作方法，增强管理教育工作的针对性和实效性，从而提高“科学决策、科学管理、科学带兵”的能力。
3.4从严治警，确保部队高度安全稳定
部队安全防事故工作必须坚持从严治警，树立良好警风，切实增强官兵执行“五条禁令”的自觉性，持之以恒地抓好贯彻落实。作为部队管理教育和安全防事故工作的第一责任人，各级军政主官要本着对安全工作全面负责的态度，加强对部属的管理、教育和督促，决不能在防事故案件问题上搞变通、找借口，做到工作生活有人问、8小时外有人管、人员行为不失控，车辆安全有保障。 [科]
【参考文献】
[1]王文昌.关于部队安全管理工作的几点思考.科技资讯，2012，（02）.
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[4]尚全孝.当前士官队伍建设存在的主要问题及对策，国防科技大学出版社，士官管理研究.
公安消防大队工作总结
今年以来，大队在支队党委和县委、县政府的正确领导下，坚持科学发展观，紧紧围绕总队党委提出的“六大战略、十大体系”工作目标，开拓创新，锐意进取，消防工作和部队建设呈现良好发展态势。1-12月份以来，大队共接处警27起，出动车辆33台次，出动消防官兵140人次，抢救被困人员16人，疏散70人，抢救财产价值448万元，发生火灾12起，经济损失92020元，无死伤人员。与同期相比，火灾起数下降21%，经济损失下降13%，为维护地方经济建设健康发展和人民群众安居乐业作出了积极贡献，现将一年来主要工作如下：
二、今年来主要工作成效
措施有力，主题教育扎实有力。为大力培育当代军人核心价值观，进一步弘扬新时期公安消防精神，更好履行职责使命，按照支队统一部署，狠抓走访分析、查摆整改;深化学习、巩固成效;查缺补漏、总结提高三个阶段主题教育。一是处理好“五个结合”。即与落实总队、支队党委扩大会议精神相结合;与贯彻落实全省消防工作会议精神相结合;与贯彻落实省公安厅队伍教育整治电视电话会议精神相结合;与“云岭消防大走访”爱民实践活动相结合;与重点工作相结合。二是抓好“三个落实”。即落实课堂教育，抓好四个专题教育;落实大走访活动，积极走访社会单位、企业，在节前对每个专职队员家属和退伍消防老兵进行慰问，走访挂钩扶贫点;落实宣传效果，在部队内通过黑板报、参加演讲等方式，营造氛围。对外与广电局结成共建单位，积极通过新闻媒体向社会宣传抢险救援事迹，展现履行职责使命成效。三是突出“三个重点”。即突出现
役消防官兵表率作用;突出以“五查五整治”作风纪律教育整顿活动;突出工作作风转变，结合阳光政府“四项制度”，主动承担急难险重任务，最大限度提供便民利民服务措施。
贴近实际，贯彻“三句话”彰显成效。为努力建设一支“忠诚可靠，服务人民，竭诚奉献”的消防队伍，以贴近实际集中开展贯彻总书记“三句话”总要求学习活动。一是积极营造浓厚学习氛围。在营区书写宣传标语，及时更新橱窗，充分发挥第二课堂作用，组织参观烈士陵园，开展“乌蒙消防铁军”10公里越野拉练，在建国60年之际开展宣誓活动，观看国庆庆典，激发官兵及队员最大的工作热情。二是搞好结合。始终将贯彻落实“三句话”总要求与国庆安保相结合，与打造“乌蒙消防铁军”相结合，与“安全双百日”竞赛活动相结合，与消防执法监督相结合，继续深化巩固主题教育成效，进一步增强献身使命的责任感和使命感。
突出重点，部队管理教育稳步提升。紧紧围绕“从严治警、依法治警、素质强警”，全面提升部队管理教育水平。一是突出队伍内部管理教育。出台《政府专职消防队管理实施细则》和《专职队员月考核制度》，通过用制度管理人，实现“人治”向“法治”的转变;积极选送优秀专职队员到广电局跟班学习，实现“管人”向“育人”的转变。二是突出安全防事故工作。围绕“争创四无、确保安全”的工作目标，将安全防事故工作纳入大队工作的重要议事日程，落实安全风险抵押金制度与安全监督员报告制度。认真开展作风教育整顿、“安全月”、“安全双百日竞赛”活动，落实四项措施，提高队伍的思想意识和安全意识。结合“两个禁令”自查自纠活动,狠抓一岗双责落实，做到了综合治理，全方位预防。三是全力打造“乌蒙消防铁军”。在全市专职消防队率先叫响“打造铁军，我不落后”的口号，立足现有人员装备，坚持现役官兵带头，从难从严打造“乌蒙消防铁军”，队伍战斗力得到提升，圆满完成了“”罗汉坝森林火灾扑救、””百年古树排危、“”、“”、“”、“”、“”、“”、“”、“”、“”、“”、“”、“”、“”交通事故抢险救援，受到了地方党委政府和人民群众的高度赞誉。
多方协调，营房建设呈现最大亮点。为解决长期以来一直困扰县消防工作和部队建设发展难的瓶颈性问题，大队紧紧抓住现役消防中队筹建这一最佳机遇，经支队、大队多方协调，5月20日，县政府召开消防大队营房建设专题会议，成立以常务副县长杨德琳为组长的消防大队营房建设领导小组，具体负责大队营房建设，此举开创了在县历史上以政府领导牵头具体负责单位房屋建设的先河。经过长期努力，由县政府一次性投入302万元的大队综合办公楼已经正式开工，年内政府还计划投入100万元完成附属工程建设。同时，大队落实预算经费万元，增幅34%，投入5万元配置了一辆行政车，投入万元完成高清视频会议系统建设，协调配备2支泡
沫发生器和1吨灭火泡沫，电脑2台、彩打印机1台，1万元的器材装备和350兆无线通信。
政府重视，“两个专项”整治成效明显。一是领导重视，组织有力。3月4日，刚刚上任的罗军副县长亲自审定签署实施方案，成立领导小组。3月6日，罗副县长率队深入开展专项整治消防监督错时抽查。3月24日，在第十四届县人民政府第二次全体会议上，县政府再次要求各级各部门要认真开展公众聚集场所、高层和地下建筑消防安全专项整治行动，全面消除火灾隐患。二是分片包干，责任到人。县政府明确部门领导分片包干责任制和联合执法机制，对9个乡镇的“两个专项整治”工作进行了分片包干。制定《公众聚集场所、高层和地下建筑消防安全专项整治工作进度表》，明确“三个第一责任”，即将领导小组组长确定为辖区消防安全专项整治工作的第一责任人，将领导小组部门成员确定为分片包干区域督导验收的第一责
任人，将消防大队负责人确定为工作落实的第一责任人。三是搞好结合，消除隐患。在专项整治工作，注重“五个结合”，即将专项整治行动与“两会”、清明节和各项节事活动消防安全保卫的有机结合;将专项整治行动与全县安全生产大检查的有机结合;将专项整治行动与新《消防法》宣贯、全市消防部队开展的“三查三保”和执法规范化建设的有机结合;专项整治行动与市人民政府提倡的“阳光政府”四项制度的有机结合;在专项整治行动中日常监督检查与错时监督抽查的有机结合。紧紧围绕十项重点整治内容、六项工作措施深入辖开展检查。在两个专项整治工作中，全县共组织检查组38个，出动检查人员250余人次，全面清查统计全县34个公众聚集场所和2个高层建筑，共发现火灾隐患40条，其中当场整改22条，限期整改18条，实施三停1起，罚款元。
多措并举，突出抓好《消防法》宣贯。以消防宣传“五进”为载体，全面推
进《消防法》宣贯工作。一是深入开展“五进”工作，形成社会积极参与的良好局面。借助“六月安全月”宣传活动，走进一中、镇小等中小学开展灭火疏散演练，走进翠华镇、上高桥乡开展消防公益宣传活动，走进天达有限责任公司、物资公司开展消防宣传教育培训，增强社会消防宣传覆盖面。二是以消防站对外开放作为消防宣传的主平台，从贴近社会家庭、贴近弱势群体、贴近单位个人的“三贴近”入手，组织开展“百名村官进红门”活动，着力加强消防站对外开放工作。三是充分发挥新闻媒体宣传效应。3月28日，县委常委、宣传部部长赵廷臣、县政府副县长罗军带领广电局全体职工到消防大队参观学习新《消防法》，4月份在电视台原文刊播《消防法》一个月。四是认真组织开展全国《消防法》知识网络大赛。7月24日，大队组织辖区20家单位召开动员部署会，号召广大员工和网民积极参与知识竞赛，最大限度扩展消防知识宣传覆盖面。
严阵以待，圆满完成“国庆消防安全保卫”工作。按照支队“鏖战90天全力打好国庆60周年乌蒙消防会战”总体部署，大队提前谋划，持续保持火灾隐患高压态势。一是7月21日，召集重点单位、人员密集场所和易燃易爆场所法人代表召开动员部署会，与22家重点单位、34家人员密集场所和2家易燃易爆场所法人签订《国庆60周年消防安全承诺书》。二是结合人员密集场所标识化管理和“三提示”工作推进会，全面完成8家单位标识化管理和“三提示”工作，形成人人关注消防，事事关注安全的良好氛围。三是开展公众聚集场所消防安全专项整治“回头看”活动，持续推进火灾隐患排查整治。四是严惩违法行为,在“三抓三比”期间，实施三停1起，临时查封2起，拘留1起，罚款万元。五是通过市场化运作手段投入5万元制作大型消防宣传广告，在集镇、公路书写消防宣传标语34条。六是积极推动社会化消防工作进程，完成14支志愿消防队组建和“零
火灾”乡镇、社区、村寨和单位创建工作，强化保安人员队伍消防业务技能培训，发挥其在消防工作中的重要作用。七是强化执勤备战，严格落实二级战备要求，以决战决胜的姿态圆满完成了建国60周年大庆消防安全保卫任务。
二、存在的不足和下一步工作打算
（一）加强思想政治工作建设，切实发挥政治工作的“生命线”地位。
1、做好各项政治教育工作，尤其要组织开展好政治教育大纲专题教育。
2、抓好经常性思想工作。做好新兵下队、老兵退伍、士官考学、驾驶员培训等期间的经常性思想教育，确保部队稳定。
3、完善俱乐部建设。做好科学教育工作和开展警地两用人才培养工作，搞好重大节日期间部队文化活动。
4、抓好党风廉政建设，提高干部的拒腐防变能力。一是认真开展党员廉洁从政教育。二是坚决落实“五条禁令”、“十条禁令”。三是做好信访接待工作，发挥群众的监督作用。
（二）深化部队训练与改革，提高灭火救援能力
1、进一步抓好大练兵活动，提高官兵整体素质和部队战斗力。
要本着“干什么、练什么、缺少什么、补什么“的原则，广泛深入地开展全员岗位大练兵活动，做到人人练兵，人人受教育，人人有提高，注重实效，力戒脱离实际，力戒只有少数人参训。通过大练兵，使全体消防官兵熟悉掌握应知应会的基本理论、基本知识、基本技能，切实提高队伍的政治、业务和体能素质，提高队伍整体战斗力。
2、抓好全队官兵的业务理论学习、业务技能训练、体能训练等工作
做到业务训练月有计划、周有安排、参训率不低于85%，训练成绩合格率达到100%，力争优秀率达到70%。通过练兵，干部要掌握灭火救援的基本理论，具备初级指挥能力，取得资格证；士兵要掌握分管器材性能，会操作使用；干部、班长要达到“四会”教练员要求，中队、班组合训练贴近实战。
3、完善各种战训档案建设和基础资料的收集
建立健全接处警记录、战备检查、人员训练档案、灭火抢险救援记录，以及业务训练、执勤备战、灭火救援档案，统一归档，专人负责。
（三）、加强日常管理，规范官兵行为
坚持抓好经常性管理工作，行政例会和日常管理制度要落实到位，执勤、训练、工作、生活、秩序正规；节假日、双休日、课余时间管理要严格；官兵对条令条例的内容要熟悉，警容严整、举止文明、遵纪守法、令行禁止，杜绝违反“五条禁令”，“十个严禁”和其他违纪的现象发生。
（四）消防监督工作
3、继续深化火灾隐患的排查治理。深入开展以人员密集场所、易燃易爆单位、“三合一”场所、高层建筑、地下空间场所、文物古建筑等为重点的火灾隐患排查治理。认真做好重大节日、重要时段的消防安全检查和消防安全保卫工作，整改一批老大难火灾隐患。对已摘牌销案的重大火灾隐患进行复查，防止“反弹”。严防要害部位、严查火灾隐患、严抓关键环节，确保全区的消防安全。
7、加大消防安全培训力度。以市消防培训中心为阵地，加大重点单位法人、消防保卫专干、消防控制室操作人员的消防业务技能培训力度，继续推行消防职业资格证书制度，落实自动消防设施操作人员和消防控制室值班人员持证上岗制度，强化其素质和能力建设，做好“人防”和“技防”的有机结合。
8、推进执法规范化建设。不断提高执法人员业务素质，规范执法行为、程序、文档、监督和窗口服务，积极探索建立新形势下消防监督执法工作新机制，强力推进执法规范化，执法总量、执法质量和执法效率得到进一步提升。
（五）全面提高后勤保障能力
1、全面落实县级最低业务经费保障标准，为各项工作的顺利开展提供坚强的后勤保障。
2、开源节流，多渠道争取经费，力争在年内购买一中队大功率消防水罐车和二中队防火巡
查车。
一、全力构建“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、群众积极参与”的社会化消防工作格局
（一）报请政府召开06消防安全工作会，签订《消防安全责任书》。3月29日，市政府召开了《XX市2006消防安全工作电视电话会议会》，参加会议的有市防火安全委员会成员,市级部门、部分社会团体负责人或分管消防工作领导、市二级消防安全重点单位负责人、镇（街）、管委会、工业园区分管消防的领导及安办人员和公安派出所分管消防的所领导及消防专兼职民警380多人，会议全面部署了我市06年消防安全工作目标和任务，最后，市政府常务副市长XX还代表市政府与各镇、街道和市经部门签订《消防安全责任书》。
（二）深入贯彻落实XX市政府《关于加强“十一五”期间消防工作的意见》。年初，市政府将消防队、站的建设列入06年的民心工程，并于6月2日出台了《关于加强“十一五”期间消防工作的意见》，大队在认真组织大家学习的同时还立即向政府领导做了汇报，争取领导的大力支持。根据文件精神和政府领导的批示，依据我市的实际情况，大队已经拟定出《XX市人民政府关于加强“十一五”消防工作实施意见》、《关于落实2006消防工作目标任务的实施意见》，并已经上报市政府批准，两次向市政府上报《关于解决消防特勤分中心建设所需装备的经费的请示》，并积极与财政、建委等单位联系和协调
（三）自国务院出台《关于进一步加强消防工作的意见》以来，消防大队积极向政府各级领导汇报，政府领导也多次召开各相关部门会议研究解决消防问题，克服了长期以来消防工作由消防部门“单打独斗”的局面，全面推进了消防社会化进程。对于涉及火灾隐患整治、公共消防设施建设、多种形式消防队伍建立、城市消防规划编制等重大问题，大队积极提请政府合理安排人力、物力和财力，切实解决突出问题。
二、以“161”工程为主线，全力抓好“三基”工程
根据部消防局和总队的要求，“基层、基础、基本功”建设是大队今年工作的重点。大队党委决定将部队“三基”工作放在今年工作的重中之重。
（一）完善了大队信息化建设。根据总队信息化建设的要求，6月7日大队党委召开专门会议研究信息化建设方案并签订了责任书。经过努力，大队已经购置了台式电脑7台，笔记本电脑2台，做到了干部人手一台电脑，在硬件上保证了信息化建设的需要。同时，大队将更新的电脑配制到中队，建立了中队的电子阅览室，并全部接上内网，中队战士均可上网浏览资料，极大地丰富了战士的业余文化生活。
（二）投入资金建设中队荣誉室、文化娱乐室和大队机关规范化建设。大队在资金非常紧张的情况下，投入了相当的资金以完善荣誉室和娱乐室的建设，对荣誉室进行了简单装修，给娱乐室配置了相应的娱乐设备，是广大官兵在紧张工作之余有一个放松精神的好去处。
（三）针对8、9月份抗旱救灾时部队器材损耗较大的情况，大队领导积极和政府协调，多方面筹集资金10万元用于器材装备的建设，陆续为中队添置了水带、水枪和个人防护装备等消防装备，进一步做好了执勤备战工作。
三、继续加强队伍建设和设施装备建设，把“八大民心”工程建设放在首要位置
XX市政府于2006年初将我市特勤消防站建设纳入XX市“八大民心”工程，我市市政府高度重视，年初即成立了由市政府分管领导、市计委、市财政局、市公安局、市建委和市公安消防大队等相关部门组成的领导小组，日常工作由市公安消防大队负责协调处理。6月27日国务院召开了“关于进一步加强消防工作”的电视电话会议后，我市把贯彻《意见》精神和我市特勤消防站建设[此篇范文为大/秘/书/网作者呕心呖血之作（damishu.com）-未经过站同意转载此文均为抄袭后果自负]工作相结合，多次召开专题会议研究部署特勤消防站建设工作。10月11日，市政府第44次常务会议专题研究特勤站建设问题，决定依托现有消防中队的基础建立特勤消防站，原有普通消防站异地重建。在资金投入上，我市市政府严格按照上级要求，在市级财政较为紧张的情况下，决定优先保证特勤消防站建设资金，保质保量完成特勤消防站建设任务。
11月9日上午，XX市常务副市长XX、市长助理市公安局长XX在规划、国土、建委和XX工业园区等相关部门领导的陪同下，亲临XX工业园区查看消防中队的选址。XX要求消防部门立即会同有关单位协商具体的建设方案提交市政府常务会议，已确保此项工程于明年6月前完工并投入使用。现在此项工作已经展开。
四、消防监督工作越上新台阶
围绕今年消防监督工作，我们主要做了以下几方面的工作：
（一）创新工
作方式，开展错时消防监督检查。错时检查工作制度是部局、总队为适应新的形式而开展的一项重要的工作，为适应这一新检查形式的需要，大队在自身开展错时检查的同时还以市局文件形式下发了《XX市公安局关于印发<开展错时消防监督检查工作的实施办法>的通知》，要求各派出所结合辖区情况开展错时检查。这样就形成了大队监督二级重点单位，各派出所监督辖区内三级单位状况，大大减轻了大队的工作压力，也避免了失控漏管情况的发生，使这项工作落实到了实处，避免了走过场、图形式。上半年，我市没有发生一起娱乐场所的火灾事故。今后，我们将加大检查力度，对错时检查常抓不懈，创造良好的消防安全环境。
（二）大力开展建筑消防专项整治活动，杜绝火灾隐患的存在。建筑消防专项整治活动开始以来，我市迅速成立了以常务副市长XX为组长，市建委、公安局、规划局、安监局、市政委、经贸委、工商局等单位负责人为成员的建筑消防安全专项整治工作领导小组，办公室设在消防大队，大队长XX兼任办公室主任。市公安局成立了由XX副局长任组长、消防大队长XX任副组长，各派出所分管消防工作领导为成员的建筑消防安全专项整治工作的领导小组。市政府还以《关于开展建筑消防安全专项整治行动的通知》（XX府办发[2006]120号）向各镇人民政府、街道办事处、市政府各部门，在XX上级管理单位及中渝企事业单位发出了通知；江津市公安局也向各科、所、队下发了《关于开展建筑消防安全专项整治行动的实施意见》（XX公安发[2006]226号）文件，文件明确了此次整治活动的指导思想、整治范围、整治重点、职责分工以及工作步骤和措施，为专项整治行动的顺利开展提供了先期保障。明确了各派出所在此次专项整治中的具体责任。派出所不再是协助消防部门开展整治行动，而是作为一个责任部门首次对辖区建筑物进行专项整治，大大提高了消防民警的工作主动性、责任心和积极性，在消防大队人员少的情况下，有利于专项整治行动的不断深入。
同时，在动员部署阶段，市政府、市公安局、消防大队多次召开专题会议安排部署此次专项治理工作，明确分工和责任，充分运用XX电视台、《XX之窗》和《XX公安报》等宣传平台对此次整治行动进行宣传，在全市范围内已建立起了浓厚的整治氛围。消防大队在先期工作中对辖区消防违章建筑、高层建筑、城乡结合部集中的出租厂房、库房，出租屋集中的“城中村”等状况进行了调查摸底，派参谋专门负责情况的采集和收集。截至目前已经对市主城区和XX街道办事处、XX镇进行了详细摸底，设置有物业管理单位小区有32个建筑207栋，高层建筑13栋，设置现代消防设施的建筑43栋，其中大部分为坡地建筑，地下建筑14栋，成片的在建工程11个，做到了对建筑物底数清、情况明。
（三）结合火灾隐患普查整治工作，建立完善的火灾隐患整治长效机制
为全面落实XX市人民政府办公厅《关于开展火灾隐患普查整治工作实施方案的通知》和总队“11.2”电视电话会精神，切实开展好XX市火灾隐患普查整治工作，建立完善的火灾隐患整治长效机制。我市立即成立了XX市火灾隐患普查整治工作领导小组，市政府常务副市长XXX任组长，市公安局、市建委、市教委、市民政局、市交通局、市农业局、市文广新局、市卫生局、市工商局、市安监局、市质监局、市文体局、市旅游局、市公安消防大队、市人防办等部门分管负责同志为成员。
11月6日下午，我市市政府召开火灾隐患普查整治工作暨“119”消防日宣传活动动员部署电视电话会议。我市市级各部门、在津上级管理单位分管领导，部分派出所领导和辖区二级消防安全重点单位分管领导80余人参加主会场会议，各镇（街）分管领导、安办主任、派出所和辖区二级消防安全重点单位参加分会场会议。
在开好这次会议的同时，我大队还配合市政府于11月6日出台了《XX市人民政府关于印发火灾隐患普查整治工作实施方案的通知》（XX府发[2006]103号）文件，并及时下发各相关单位。
在做好隐患普查整治工作的同时，大队还进一步加强了对火灾隐患源头的控制。配合规划局的并联审批制度，从源头上控制火灾隐患的存在，定期和规划、建委等部门就建筑消防审核问题进行沟通，这些强有力的措施我大队将联合各部门长期坚持，以坚决杜绝先天性火灾隐患的存在。
五、认真开展“执法为民、服务发展”活动，牢固树立为人民服务的观念，加强自身建设，打牢基础
自开展“执法为民、服务发展”活动以来，大队党委高度重视，多次召开党委会和干部大会，布置学习和整改活动，认真听取群众意见，仔细查找自身建设存在的不足方面。
10月20日上午，我大队邀请市政协、市纠风办、市经贸委、市公安局、市新闻中心、工业园区等十五个单位领导共30余人召开“执政为民、服务发展”学习整改活动座谈会，切实了解消防工作在服务发展过程中存在的薄弱环节，找准消防工作服务经济建设的切入点和着力点。会议过程中，市经贸委、市纠风办、工业园区、XX厂、XX集团、市行政服务中心代表相继对消防工作提出了宝贵意见。通过一系列的活动，我们找准了自身建设存在的不足方面，为进一步改进和加强服务提供了依据。
六、严抓部队管理，深入部队管理研究
大队党委一班人充分认识到抓好部队的经常性管理工作是确保部队稳定，提高部队战斗力的关键。为此，大队采取了具体做法：一是加强条令条例的学习力度，结合“161”工程的实施和士兵（官）量化考评办法。在学习、工作、训练、执勤等方面每月进行一次考评，考评成绩作为入党、考学、选改士官、评先评优的重要依据，大大地调动了广大官兵的主观能动性。二是狠抓规章制度的建立和落实。建立规章制定规范了岗哨制度、一日生活制度及请销假制度，以日常管理教育为主要内容，坚持高标准、严要求，努力培养部队雷厉风行的工作作风，提高官兵遵章守法的自觉性，部队的凝聚力和战斗力明显增强，有力地促进了各项任务的完成。
三、认真贯彻落实公安部“五条禁令”和消防局的“六个严禁”，维护消防部队铁的纪律和队伍的良好形象。大队、中队层层签订责任状，熟记了相关条文内容，深入开展了集中排查整治活动，严肃查处违犯“五条禁令”和“六个严禁”的行为，还公布了举报电话，聘请了消防廉政监督员，接受上级部门督查和社会各界监督。自“五条禁令”和“六个严禁”颁布后，我大队没有发现一起违纪行为。
四、切实做好预防行政责任事故、违纪案件工作。严格执行消防部队预防事故工作有关规定，突出抓好人、车、训练等环节的安全防事故工作，加强季节性、多发性事故的预防，开展了百日安全防事故竞赛活动，确保了各项规章制度落实到位，严防了各类事故、案件的发生。
七、存在的问题和不足
1、我市的财政状况困难，消防经费不足。训练器材、随车器材、个人防护装备及抢险救援器材不足，影响我队灭火救援能力的提高。
2、中队执勤基础工作薄弱，部队管理需要加强。
3、对辖区的消防安全重点单位实地演练力度不够，制定灭火作战预案标准性不高。
根据《黄骅市公开招聘消防专职队员和文职人员工作实施方案》，现就体能测试工作安排及要求通知如下。
一、测试时间
2013年6月23日(星期日)上午8︰00—12︰00。
二、测试地点
黄骅市第三中学体育场。
三、测试分组
根据考生报考职位及笔试成绩，决定对以下61名考生分组进行体能测试(人员名单及分组安排见附件)。
四、测试程序
1、报到：考生持二代身份证、笔试准考证于6月23日上午7︰30到测试地点报到并进入候考区候考，上午7︰45封闭考场，迟到考生不允许入场。
2、检录、入场：根据分组和项目测试顺序，由考务人员进行检录后，带考生进入场地进行测试。
3、测试：
(1)项目测试顺序：每组考生按先立定跳远、后长跑顺序进行测试。(2)测试规则要求：
①立定跳远(男女均测试，测试场地为沙坑)：考生两肢自然分开起立，站在起跳线后，脚尖不得踩线，两脚原地同时起跳，不得有垫步或连跳动作。每人试跳三次，取其中最好的一次成绩。测试时要求考生穿平底运动鞋(或赤足)，但不得穿足球鞋。
②长跑(男子1000米，女子800米)：根据分组顺序进行测试，采取站立式起跑方式。发令枪响后考生起跑，同时计时员开始计时。考生跑完全程时躯干部到达终点线垂直面时停止计时。到达终点后建议考生继续走动，不要立刻停下。
4、成绩公布：由招聘办根据考生笔试、体能测试成绩，按照《招聘方案》规定，核定考生总成绩，在黄骅人事人才网(http://.com 衡水公务员考试网：http://hengshui.offcn.com 咨询电话：0317-5335311(招聘办)监督电话：0317-5322346(监察局)附件：《体能测试人员名单及分组安排》
2013年6月20日
体能测试人员名单及分组安排
第一组：消防专职队员(毕业生，8人，男性)代加利、刘晓亮、张海波、吕栋梁 吴英硕、梁志伟、姜 博、刘从彬
第二组：消防专职队员(毕业生，7人，男性)吕金奎、刘红志、张 勇、丁 雷 刘焕青、高 冲、胡鹏飞
第三组：消防专职队员(退伍兵，7人，男性)于春洋、李国瑞、康振华、刘 洋 王 帆、张志浩、史家旭
第四组：消防专职队员(退伍兵，7人，男性)王培岭、韩华宇、王文进、刘星臣 陈 昊、刘荣泉、赵胜良
第五组：消防专职队员(二志愿考生，8人，男性)筴 马、吴忠江、张兴雷、姜国鹏 王龙生、刘涵元、李云振、荣冠华
第六组：消防专职队员(二志愿考生，8人，男性)刘文彬、李博斌、王翊丞、邓 泽 刘凤林、张蒙蒙、徐恒涛、于文放 第七组：消防文职人员(4人，男性)孟祥飞、刘畅彪、刘龙浩、滕奉军 第八组：消防文职人员(6人，女性)王平、秦廷廷、王 雪、卢文玲 刘彦秀、刘丽华
第九组：消防文职人员(6人，女性)赵文娟、杨玉兰、马 昕、齐明珠 刘超华、张 怡
根据五月十日支队司令部《关于上报正规化建设精细化管理工作情况的通知》要求，现结合我大队工作开展实际情况作如下报告：
一、正规化建设精细化管理工作进展情况
为切实贯彻落实《云南省公安消防部队基层正规化建设精细化管理若干规定》要求，大队党委在文件下发传达后及时召开党委会，成立了以大队党委成员为主要成员的楚雄市公安消防大队正规化建设精细化管理工作领导小组，研究制定贯彻落实方案，根据《规定》要求，落实人员，时间，经费。细化分解责任目标。
根据《规定》及工作推进表，大队于2011年3月3日至今完成以下工作：
1、结合新《条令条例》，组织官兵开展对《规定》的学习，讨论进一步强化官兵条令条例意识，使官兵明确部队正规化，精细化管理的重要性必要性。同时进一步规范了部队工作、训练、生活、战备秩序。
2、根据《规定》要求统一建立了基层正规化建设，精细化管理台帐16本。
3、大队根据《规定》要求先后投入经费10万余元，进一步完成部队内务设置其中包括战斗班宿舍，各办公室，车库，警营文化设施器材，读书阅览室计算机及软件等建设。
4、根据《规定》要求进一步统一营区内标语，库室标识，党团务公开栏，宣传橱窗、安全警示标识、执勤消防车辆标识、灭火救援服装装具标识。
二、精细化管理工作中存在的困难
大队在精细化管理工作中因为营房限制，经费等原因存在着部分难以开展或者开展不好的地方，具体如下：
1、大队营房始建于1999年，随着大队消防业务工作日益增长，落后的营房设置硬件设施与大队日新月异的发展速度明显不相适应。2010年省消防总队试行开展部队精细化管理，大队党委高度重视，多次召开党委会讨论研究解决存在的问题，先后划拨经费50余万元用以解决营房硬件问题，利用废旧仓库翻新重置消防器材仓库，体育活动室等，但是大队仍有较多需要进一步解决的问题，例如：现今大队仍然无地可建训练塔，综合娱乐室与游艺室共用，值班室与通讯室共用，图书阅览室与电子阅览室共用，心理疏导室、卫生室、理发室均无库室可用。
2、根据《规定》要求“基层部队应统一建立文字台帐16本……”但是结合到基层消防部队的实际工作中大家都明白的是此事是不可能做到的，各级各项的考评考核以及大多数的工作检查指导，均要求基层做好基础性工作的台帐，例如安全工作一项《规定》只要求建立《安全管理工作记录本》，但是面对各项工作我们必须要有比此多出数倍的工作台帐，其中至少包括安全分析、安全检查、安全工作请示报告，安全总结，每年5月与10
月的安全月专项工作档案，每月安全日及其器材装备日的工作台帐和工作记录，此类还不包括每年安全流动红旗评比工作的台帐和记录。仅如此，那么基层执勤战备，部队管理，政治思想教育等等仅仅靠16本台帐是完全不能应付的。
三、下一步工作打算及工作意见建议
1、进一步明确工作要求，明确工作人员逐条对照部队正规化建设精细化管理工作中存在的漏洞和不足，及时查找原因，解决问题。
2、总队在正规化建设精细化管理手册中明确了很多记录采用《大、中队要事日记》记录，其中包括请示报告内容，请销假，查铺查哨、内务检查、每月训练分析和小结，训练情况，车辆检测维护，战备检查，演练、战评总结、战备报告等等建议支队能够统一规范《要事日记》的记录范本。
此报告！
楚雄市公安消防大队
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公安消防大队典型事迹材料
在闻名遐迩的道教圣地xxxx山下，驻扎着这样一支部队，他们身着橄榄绿，胸怀保家卫国梦，肩负抢险救援、防火监督、服务人民之重责，随时做好为党和人民赴汤蹈火、竭诚奉献的准备。
他们不怕牺牲；他们勇往直前；他们视死如归！
他们被称做“劲旅之师”；他们是“红门英雄”；他们还是“浴火凤凰”„„
他们究竟是些什么人？——他们就是xxxx区公安消防大队的全体官兵。
据悉，自2010年以来，xxxx区公安消防大队的全体官兵不但出色地完成了各类抢险救援和执勤安保工作，还在监督执法工作方面因地制宜，独出心裁，科学部署，多措并举，亮点频闪，个别先进经验和做法得到了各级政府领导的一致肯定和高度赞扬，并在全省甚至全国推广。
亮点一：领导重视，部门协同作战“除火患”。该大队严格按照“政府牵头、消防主抓、部门联动、社会参与”的原则，先后向区委、区政府请示汇报消防工作新进展、灭火救援新动态，取得各级领导的大力支持。市、区政府领导先后多次召开专题会议，市长、区长亲自带队检查消防安全、视察七里店消防中队建设，专题对全年消防工作作出重要批示，协调解决了一大批影响和制约消防事业发展的基础性、体制性问题，社会化消防工作迈上新台阶，重大火灾隐患整治取得新成效。与此同时，大队通过联合检查、互动交流等形式，着力打造消防安全共同监管的模式。2010年以来，大队主动联系区教育局、工商局、卫生局、安监局等部门开展“大排查、大整治”、“清剿火患”、“除火患保平安”等专项行动，督促重大火灾隐患单位整改火灾隐患，消防工作齐抓共管机制得到巩固、深化、发展。
亮点二：公正廉洁，多措并举显成效。在监督检查中，该大队严格执法，免费
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公正廉洁，坚决做到不拿群众一针一线，不吃群众一粥一饭，时刻恪尽职守，廉洁奉公，严于律己，为人民群众提供最优质、便捷的服务，让群众满意。同时，大队结合“清剿火患”战役、“抓行业行业抓”、“平安陇原”、“十八大”安保战役等多个消防安全专项活动，因地制宜，制定实施方案，明确工作任务、目标和要求，采取“白加黑”、“五加二”、“零点夜查”等工作模式强化消防监督检查，取得优异成绩，先后得到公安部、省总队、平凉市政府、xxxx区政府、平凉支队的各级政府（部门）的表彰奖励。
亮点三：火灾隐患排查力度空前。该大队加大执法力度的同时狠抓执法能力建设，规范执法程序，严格、公平、公正、文明执法，大力排查整治火灾隐患。2010年以来，大队共检查社会单位8626家，发现火灾隐患22982处，下发《责令改正通知书》4564份，督促整改火灾隐患22928处，下发《临时查封决定书》187份，责令“三停”单位102家，下发《行政处罚决定书》268份，拘留44人，形成对火灾防空的高压态势。
亮点四：网格化管理进一步夯实。大队严格按照平凉市公安消防支队网格化管理要求，以xxxx区辖区13个乡、4个镇、1个开发区、3个街道办事处，249个行政村、14个城市社区为基本单元，逐级细化排查，对监督干部管辖进行了区域划分、明确分工，细化任务，监督检查过程中建立健全各种基础台帐，实现了消防监督管理的全面覆盖，全年各派出所检查九小场所4373家，督促整改火灾隐患23673处。
亮点五：技防、人防措施得到全面落实。为从源头上控制火灾发生，减少火灾发生的先天性火灾隐患，该大队加大对装修工程材料选用和消防产品使用的监管，认真开展装修材料见证取样和消防产品监督检验工作，目前已经完成材料送检率100%。大队加大对电器电气检测，完成检测单位200余家，人员密集场所开业检测率达100%，建筑自动消防设施维护保养和完好率达到98%以上，辖区所有大小场所全部办理火灾公众责任保险，进一步增强了对社会单位的火灾防控能力。
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亮点六：突出重点，以点带面，强化社会单位的管控。在开展社会单位“四个能力”建设和消防“户籍化”管理等工作中，该大队通过上门服务指导、召开专题培训等方式，对社会单位集中培训和普及，进一步强化对社会单位的消防安全管理，进一步提高社会单位的消防安全意识和自防自
救能力，让每个单位都能严格落实消防安全责任制。为切实将工作落到实处，大队还培育出新世纪购物广场、天正大酒店、好乐迪量贩KTV等多家“四个能力”、“户籍化”建设示范点，通过“以点带面”的方式推广消防工作中的先进经验，促使消防宣传培训工作取得良好的社会化效果。
亮点七：发动派出所“协管”，净化小场所消防安全环境。一是强化机制保障。大队领导及时向xxxx区公安分局党委做出请示汇报，分局党委统一安排部署，对全区各派出所下一步消防工作进行再安排再督促。二是强化摸底排查。在大排查大整治活动中，注重发挥基层派出所布点多、战线长、涉及面广、贴近基层、熟悉情况等优势，把开展农村及社区消防监督工作作为全面加强消防基层基础建设工作的重要途径，严格对单位火灾隐患的摸底排查，并登记造册。三是强化责任落实。大队加强对公安派出所消防工作的指导，发挥公安派出所在开展消防宣传和消防监督方面的作用，划分消防安全管理区域，确定专人，明确责任，严格实行消防工作所长负责制和民警责任制，将责任明确到人，确保了火灾隐患排查整治到位。
亮点八：执法与警民共建、部队管理相结合，确保内外安全稳定。强化执法之时，该大队先后与平凉市儿童福利院、平凉二中、平凉市社会福利院、平凉草峰余寨小学等单位以及白庙乡贾洼村15户村民结成共建。与此同时，大队还将“开门评警”，执法公开，反腐倡廉和安全防事故纳入政治工作的重要内容，落实部党委关于加强“三项建设”、“安全五无”的战略，大队从未发生不安全事故和因执法工作引起的行政复议案件、行政败诉案件及国家赔偿案件，切实做到了部队内外安全稳定。
档案保密制度
一、严守党和国家有关保密工作规定，杜绝以各种形式泄露档案材料中有关保密的内容。
二、各类档案中材料必须指定政治上可靠、工作责任心强的专职人员集中管理。
三、禁止携带档案材料探亲、访友和外出旅游。
四、经批准销毁的档案材料和不需要归档的材料，应指定专人进行销毁，不得当废纸处理。
五、档案工作人员要严守工作岗位，坚持上下班、外出时认真清理、存放好档案材料和门窗、关门上锁制度，档案库房必须安装安全设施。
六、档案人员一旦发现档案有丢失情况，要及时向机关分管领导和有关部门报告，采取措施进行查找并追求责任。
七、非档案工作人员，不得进入档案库房。
档案工作岗位责任制
为了更好地贯彻实施《档案法》，做好机关档案的归档和科学管理，结合机构档案工作的实际，特制订如下岗位责任制：
一、分管档案工作领导责任制
1、领导大队的档案管理工作；
2、审定大队档案管理工作各项制度并监督贯彻执行；
3、经常过问、督促检查档案工作，把档案工作列入自己的工作日程，帮助解决档案工作中的实际困难；
4、监督检查机关档案的日常管理工作；
5、坚持以档案记载的内容为检查工作、调查、研究、评选先进、改革创新的依据。
二、档案员工作责任
1、认真贯彻执行《档案法》和有关档案工作规章制度；
2、认真清点和检查各部门移交的各类档案案卷和资料，发现问题及时解决；
3、对已接收的档案资料及时进行整理、鉴定、统计和排列上架；
4、经常深入各部门做好平时和年终文书立卷和专门档案的业务指导及督促电子文档的归档工作。注意典型经验的积累与推广；
5、严格执行档案利用借阅和保密制度，做好不损毁、遗失和泄密；
6、负责档案、资料的统计工作，定期清点核对档案、资料，保持帐物相符；
7、负责档案史料（大事记、组织沿革、全宗介绍、文件资料汇编）和必备检索工具的编写，做好档案、资料的提供利用工作。
8、钻研业务，工作兢兢业业，业务上精益求精，不断提高档案管理水平。
9、配合大队的各项管理工作，以积极主动热情的服务态度，做好档案提供利用工作，树立良好的窗口服务形象。
三、档案人员的工作权限
1、有权要求本大队各部门有关人员认真执行党和国家、各级档案主管机关颁布的关于档案工作的法令和规章制度，如有违反，档案员必须及时纠正，并向有关部门和领导报告。
2、有权参与本大队和各部门的编史修志工作，参加有关会议，有权要求本大队各部门有关人员交送归档的文件材料；
3、有权拒绝有关人员进入档案房或档案室；
4、有权制止带易燃易爆品者进入档案库房和在查阅案卷时吸烟等违规行为；
5、有权对查阅档案、资料人员进行爱护案卷的解释工作和遵守各项规章制度的宣传；
6、有权对本大队各部门档案管理工作情况进行监督指导和考核。
7、配合大队的各项管理工作，以积极主动热情的服务态度，做好档案提供利用工作，树立良好的窗口服务形象。
档案库房管理制度
为了确保档案资料的安全，最大限度的延长档案寿命，加强档案库房的科学管理，实现档案管理现代化，有效地为本大队各项工作服务，特制定本制度。
一、大队必须设立档案专用库房，库房配备铁门、铁窗栏、厚窗帘，有温度计、吸尘器、电风扇、二、档案库房管理贯彻，“以防为主，防治结合”的原则，做好温度控制和调节，做到防尘、防火、防盗、防止有害生物和有害气体。库房温度控制在14——24摄氏度，相对湿度控制在45%——60%之间，做到每天上午、下午定时测试登记，适时采取封闭、通风、去湿措施，随时注意控制调节。
三、档案库房必须备有杀虫药物，定期检查虫霉，发现虫霉 及时处理。
四、档案库房必备消防器材和安全设备。库内禁止吸烟、生火和堆放杂物，库房内及周围不得堆放易燃易爆物品。
五、不定期检查库藏档案资料和库存设备，发现问题及时处理，并向大队领导汇报。
六、库房由专人管理，非因工作需要，其他人员不得擅自进入库房。
七、经常保持库内清洁卫生，档案柜（箱）内外无灰尘。
八、接收、移出、利用和销毁档案资料，必须严格按照有关规章制度及其程序办理。
基建档案管理办法
为了提高基建档案的质量和管理水平，充分发挥基建档案在基本建设和管理工作中的作用，依据国家档案局、国家计委发布的《基本建设项目档案资料管理暂行规定》，特制定本办法。
第一章 基本原则
第一条 基建档案是指在大队范围内进行勘察、规划、建设（新建、扩建、改建以及大、中型维修）和管理等活动中形成的具有保存价值的文字、图表、照片、财会账册、凭证及报表决算等各种载体的文字材料。
第二条 基建档案是大队基建工作的真实记录和历史凭证，时扩建、改建、使用、维修、抗震加固的重要依据，时档案的重要组成部分。基建档案必须实行集中统一由大队综合档案室管理，保证大队基建档案的完整、准确、系统、安全和有效利用。
第三条 基建文件材料的形成、积累和归档是基建管理工作的重要环节，必须纳入基建规划、计划、管理制度及管理人员和部门负责人职责范围内。
第二章 基建文字材料的形成与归档
第四条 基建文字材料的形成、积累、整理、归档是基建部门（办公室）的重要任务，应确定一名兼职档案员具体进行本部门基建文件材料的收集、整理和立卷归档工作。
第五条 在整个基建工程项目过程中形成的应当归档保存的各种形式载体的材料都属于大队所有，任何个人不得据为己有，不得无故拒绝归档，不得私自将其转借、买卖或销毁。保护基建文件材料的完整、准确、系统、安全是基建管理人员和工程人员的责任。
第六条 综合档案室人员应经常了解基建文件材料积累情况，并进行业务指导。
第七条 基建文件材料的归档范围，主要包括综合管理、可行性研究、设计基础材料、设计文件、工程管理文件、施工文件、竣工文件、生产技术准备、生产基建预算、概算、决算、器材管理等八个方面，具体归档范围见附件。
第八条 基建文件材料归档要求
一、归档的基建文件材料必须反映其管理和项目建设的全过程，保证完整、准确、系统。归档的重点是项目建设各个阶段形成的不同载体形式的文件材料，特别是竣工图在内的全套图纸。
二、凡归档的文件材料均应是元件，做到审查手续完备、制成材料优良、格式统一、字迹清楚，图面清晰、整洁、不得用易褪色的书写材料书写。
三、具体法律依据的凭证和文件材料，签字和印鉴必须齐全，请示与批复要同时归档，缺一不可。如果报告、请示后无批复，经办人应注明办理情况，已被日后考查。
四、归档份数：竣工图一般归档不少于一套，文字材料、底图、底片和声像材料各归档一套。
五、归档时间：凡具有法律依据的凭证和重要文件材料（审批文件、产权证明、使用证明、处理产权纠纷等）在办理、处理完毕后应当及时归档；竣工图、施工文件材料、声像材料在竣工验收后三个月内归档；管理性文件材料在每年六月底前归档。
六、组卷方法：
1、卷内文件排列顺序：正件在前，附件在后；复印件在前，原稿在后；批示在前，请示在后。图纸按图的类别序号排列（即：地质图、初步设计图、建筑施工图、结构施工图、水工图、电工图、气管图、更改图）。
2、基建文件材料采用卷皮、卷盒（袋）方式保管。按照基建档案的要求折叠。
3、卷内文件材料，无论单面或双面只要有书写文字，均作为一页编写页号，每卷页号从1开始，页号位置有非装订线一侧的下角，蓝图、底图可以一组有机联系的图纸为一件，以件作为单元，在每件文件材料的右上方加盖有单位名称、档号、件号的戳记章，并逐一填写。
4、填写卷内目录和备考表。
5、填写保管期限。草拟案卷封面各栏目，经具大队综合档案审查后填写案卷封面。基建管理人员要填写归档说明，交基建分管负责人审查后，放在第一卷的卷内目录之后。
第九条 基建文件材料的归档程序
一、基建管理人员和工程项目负责人应按照归档范围，分别做好平时基建文件材料的收集、整理工作。
二、综合性管理文件材料、工程项目基建文件材料由兼职档案员负责立卷归档。在工程项目竣工验收后，由项目负责人检查验收后，向综合档案室移交，并办理好移交手续。
第三章 基建档案的管理和利用
第十条 基建档案由大队综合档案室统一管理，大队综合档案室应进行分类编号、编目、排架、妥善保管。
第十一条 属于大队基建项目的基建档案一般都属于永久保存。综合档案室应定期对基建档案进行检查、鉴定，以重新确定档案的保管期限，调整密级以及销毁等事项。
第十二条 为保证竣工图与工程现状相符，凡在改建、扩建、使用、维修、抗震加固和管理过程中，工程发生变更时，必须填写更改通知单，经主管部门批准后方可变动。
第十三条 基建档案主要供本队利用。
第十四条 建立检索工具，编制基建档案目录，积极为基建工作服务，为保证大队产权和处理基建工作中的各种权益问题提供凭证。
第十五条 基建档案原件只有一套，一般不借出，如确需借出，必须按规定时间归还。造成基建档案丢失者，除通报全对外，将由当事人负担该卷档案材料重新制作的全部费用。
综合档案室档案鉴定销毁制度
一、档案鉴定以本单位形成的文件材料档案为主，根据内容全面地历史地分析档案价值。
二、鉴定档案的指导思想是：保存从宽，销毁从严。
三、鉴定档案按有关规定，文书档案保管期限分永久、长期、短期三种，各专业档案按上级有关规定执行。
四、档案的鉴定和销毁工作，由鉴定小组组织实施。
五、通过鉴定，要求划定保管期限准确，保管单位质量达到标准规定。鉴定中发现不准确，不完整应及时责成有关部门和人员负责补充完善。
六、鉴定工作原则上每年一次，每次鉴定要写鉴定报告，在保管单位备考表中注明鉴定意见，由小组负责人签字，注明日期。
七、销毁的档案材料须造册，一式二份，撰写出销毁档案材料的内容、分析报告。以鉴定小组提出意见，送分管领导审核批准（同时报有关主管部门），方可销毁。
八、批准销毁的档案，销毁时，必须指派2人以上人员监销，并履行签字手续，不得做废纸出售。
九、为了防止错毁，对已批准销毁的档案除特殊情况外，一般应单独保留半年，确认无利用价值后进行销毁。
十、销毁档案必须严格掌握，、慎重从事，严格执行保密规定。
综合档案室档案统计制度
为准确掌握档案数据，促进档案的开发利用，实现档案管理的科学化，更好的发挥档案的社会效能，进一步完善档案统计工作，特制定本制度。
一、档案管理人员要正确认识统计工作的重要性，坚持原则，实事求是，以科学的态度和方法做好档案统计工作。
二、做好档案工作基本情况统计，包括组织机构、人员素质、库房面积、设备、档案资料室藏情况的统计。
三、档案统计工作，包括档案数量的统计，保管清查情况的统计，鉴定情况的统计，利用情况及效果的统计。数据应以原始记录为依据，力求准确、可靠。
一、整改责任人
首
先加强我队领导干部素质建设，要求值班干部在职在位，认真贯彻实行上级的命令指示，同时大队成立以大队长为教育整顿领导小组组长，教导员为副组长，参谋、指导员为成员的领导小组，协调好各项工作的落实。
二、整改的内容
整顿损害内外关系、执法不公不正、涣散部队纪律、挫伤部队士气、影响安全稳定的行为和现象，着力解决政治纪律、组织纪律和思想作风、工作作风方面存在的突出问题。主要具体解决以下方面：
（一）部队管理：纪律松弛、作风涣散、管理松懈；
（二）安全防事故意识不强，措施不力；
（三）基层干部、班长：不会管、不敢管、不愿管；
（四）“四个和谐关系”：官兵、兵兵、上下级、警民关系紧张，群众基层较差；
（五）官兵有令不行、有禁不止和违禁不纠、赏罚不明；
（六）经常性管理制度不落实、工作不落实、责任不落实；
（七）干部责任感、使命感不强，在职不在位；
（八）组织观念、纪律观念淡薄，擅自离职离岗，遇事对群众粗暴；
（九）党员、班长、士官模范作用差，主动性、积极性不强；
（十）中队8小时以外课外活动安排不紧凑，晚饭后人员自外出现象严重；
（十一）“五条禁令”落实不到位；
（十二）请示报告制度坚持不好；
（十三）执法为民思想不牢，落实消防监督执法“六个严禁”不到位，执法监督过程中“吃、拿、卡、要”，执法不公，把关不严。
三、整改方案办理要求
（一）大队全体官兵要严肃认真地对待整改工作。在整改过程中，要针对存在的问题，认真研究改进提高的具体办法，以整改的实际效果来检验官兵适应新情况的思想、政治、组织、作风的精神风貌。各有关责任人要切实负起责任，亲自抓落实。
根据贵办的通知，安塞公安消防大队对去年的各项工作进行了认真研究和总结，从中切实找出了一些存在的问题和不足，针对这些问题，安塞消防大队对今年的工作作出进一步的整改和规范，具体措施如下：
一、开展纪律作风教育整顿活动。开展“六查六看”，即查政治纪律，看有无意志衰退、搞不团结等问题；查工作纪律，看有无脱岗等问题；查生活纪律，看有无违反“五条禁令”及涉车涉枪涉酒涉赌等问题；查执法纪律，看有无执法过错等问题；查服务纪律，看有无冷横硬推和“四难”作风等问题；查财经纪律，看有无违反财务管理制度以及插手经济活动、经济纠纷等问题。
二、规范执法举止，优化服务质量。接待群众做到“三有”：有笑脸、有水喝、有凳坐；办事做到“三声三办”：来有迎声、问有答声、走有送声，能办的事情马上办、一切事情依法办、特殊情况急事办；做到“三个一样”：干部和群众一样、生人和熟人一样、大事和小事一样。
三、实行首问负责制，坚持警务公开。利用各种媒体发布消防公共信息，公开消防行政审批项目、审批制度、审批程序、执法依据等，对行政相对人的申请实行首问负责制，一次告知清晰。
四、注重纠章帮教，坚持以民为本。对第一次不是故意的一般性
违规违章单位和个人，以纠正违章行为为主，原则上不罚款；对第一次受到消防行政处罚的单位或个人，违法情结轻微的从轻处罚，处罚款时适用下限处罚；对单位消防检查要一次性告知发现的全部消防隐患，并提出切合实情的整改意见。
五、广泛宣传消防知识，接受社会监督。主动深入企事业单位及人员密集场所和小区开展义务消防宣传活动，并利用新闻媒体开展消防宣传，努力使每一位公民都懂得用火、用气、用电的基本知识，并掌握自防自救的逃生技能，同时接受社会各界对消防执法人员监督，听取对消防工作的建议和意见。
六、落实五项严禁，消除特权行为。严禁利用职权指定消防工程施工队伍；严禁指定消防器材或消防产品；严禁干部及其家属、子女在消防工程、消防产品中参与承揽、分包、转包等事项；严禁执法人员利用职权以权谋私，接受单位、个人钱物、信用卡等；严禁借消防检查向社会摊派报刊、书籍等。
七、协助政府对大队消防工作进行全面的安排部署，及时研究解决消防工作中出现的新情况、新问题，确保各项工作措施落到实处。
安塞县公安消防大队
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