理事会成员述职报告
第一届理事会成员名单
顾问（1人）：
林炎志
中共北京市委第五届、第六届委员。中共河南省委第五、第六届委员，常委。中共吉林省委第七
届、第八届委员、常委、副书记，第九届委员。
会长（1人）：
佟丽华 致诚公益律师团队负责人，北京市法学会农村法治研究会会长
常务副会长（1人）：
李哲亚 杰仕时代网络科技副总裁，青春梦想活动创始人之一
副会长（5人）：
徐
勃 清华大学法学院研究生（现已毕业），吉林省岔路河镇副镇长。青春梦想联合创始人之一 张晓斌 清华大学汽车系博士生在读，清华汽车系科协辅导员，青春梦想联合创始人。从08年开始一直在青春梦想做志愿
孙文霞 中国农业大学研究生，曾担任校内社团组织骨干
章博文 清华大学汽车系博士生在读，从08年开始一直在青春梦想做志愿 王延斌 诚公益律师项目策划
秘书长（1人）：
于旭坤 致诚公益农村法治项目负责人
副秘书长（3人）：
李
娜 致诚公益律师农村法治项目研究员
程永新 清华大学生命科学院大三学生。青春梦想从开始筹备到现在上课，一直都很积极。崔
佳 《世纪人物》杂志市场总监。负责青春梦想外部联系。
个人理事（30人）：
蒋方舟 清华大学毕业生，著名青少年作家，《新周刊》杂志副主编。
张立勇
中国青少年责任与成长大讲堂组委会主席、首席讲师、清华大学英语神厨、中国教育艺术研 究会理事、多所大、中、小学的课外辅导员、顾问、名誉校长、多家报刊、杂志的特约记者、顾问。
王振英 清华大学航天航空学院大三学生。原青春梦想数学组组长，积极参与各种青春梦想活动 陈天瑞 清华大学电机系大二学生。青春梦想网络宣传。
汤玉杰 中国农业大学毕业生，现中国农业机械化科学与技术研究院新闻信息部职员。经常在青春梦想辅导课程至深夜
夏文涛 现任北京某公司淘宝客服，肢体残疾人。最大的理想是解决残疾人就业问题 胡国昌 清华教材中心行政。为青春梦想负责招生工作 李兴刚 紫光大厦保安。为青春梦想负责招生工作
王
亚 影视导演，曾拍摄清华百年校庆电影《清青年华》。负责青春梦想活动影响拍摄以及后期制作培训。
段园园 中天博运教育咨询有限公司销售主管，创始股东之一。青春梦想五道口班班长 张莎莎 五道口易初莲花达芙妮店店长。经常为青春梦想处理常务事务 吴振瑞 教育产业创业。积极参加青春梦想活动并提供合理化教学建议 崔
磊 百度策划。负责青春梦想视频策划
李
燕 清华大学航天航空学院大三学生。青春梦想数学组组长 周征 清华大学工程物理系大三学生。负责青春梦想团队训练游戏 刘晓斌 山东大学毕业，在北京工作，在职志愿者。积极参与教学计划工作 刘
琼 农业大学毕业，在职志愿者。积极参教学工作，并负责成考英语方面研究 王
丹 农业大学学生，青春梦想数学组志愿者，并负责成考数学方面研究 侯怡然 清华大学生命科学院大二学生。学组成员 冉子薇 清华大学化工系大二学生。数学教学组成员 石
楚 清华大学热能系大二学生。数学教学组成员 徐晓庆 清华大学汽车系博士生。数学教学组成员 郑紫薇 清华大学美院动画系大三学生。职业技能课老师 马
涛 中国政法大学刑法学研究生
张鹏飞 北京市资略律师事务所律师、中国公益诉讼网副主编 庞亚琦 中国政法大学准律师协会会长，原宣传部部长 吴少卿 中国政法大学准律师协会法律援助中心部长
符
辉 百度产品经理 钟子琪 基金会中心网项目官员 徐
菲 华能集团 ERP 项目经理
单位理事（9家）：
清华大学三农学会
清华大学学生三农问题学习研究会，简称清华大学学生三农学会，成立于2004年3月，新世纪中国第一个针对“三农问题”的中央一号文件发布不久，学会创始人为几位关心中国农业发展、农村建设、农民生计的清华学子，首任指导教师为清华大学马克思主义学院的孔祥云教授。学会成立的目的在于，在清华大学这样一个与祖国、民族同呼吸共命运的中国最著名的高等学府中，为同学提供一个学习、讨论、研究“三农问题”的平台，希望清华学生能通过增进对三农问题的了解提高对中国发展的认识，从而为中国三农问题的解决、为社会主义现代化建设贡献自己的力量。
北京林业大学牵手协会
北京林业大学牵手公益组织于2010年4月创办，创始人有任雪梅，纪陈想，付一豪等十余人，现任负责人有：内部管理负责人佘良，支教负责人江军晶，项目拓展负责人刘寄稀，对外发展负责人李广宇，现内部成员有15人，另有支教志愿者60余人。
牵手公益主要针对于北京地区打工子弟小学的支教，目前负责海淀区附近的风华爱心希望小学和海清小学的支教，我们通过在北京林业大学及附近的大学如农大、矿大等学校招募大学生志愿者参加支教活动，利用大学生周一至周五的空闲时间去支教，主要负责小学生的美术、音乐、思想品德、体育等科目，通过牵手内部成员的协调，使志愿者能够有组织有规律的去支教，由不同的志愿者组成队固定的负责每个个班的每门课，使大学生能够坚持一学期的教课任务，给孩子们带去切实的利益。
牵手公益的理念是希望通过有组织的安排志愿者去支教，并能够长期的坚持，给孩子们带去专业的文化知识和开阔的思想认识，使他们能够在艰苦的条件下感受到别人的爱心，能够更好的茁壮成长，同时我们也给大学生创造了一个支教的平台，让他们体验当老师的感觉和提高面对学生时的处理事情的能力，在支教中找到快乐，奉献爱心，提升自我。
牵手公益的主要发展是针对打工子弟小学的学生，同时也积极热心其它的公益事业，如2012年上学期申请的谷歌公益项目，并成功进入决赛；同时牵手公益也加入北京大学生公益联盟等。
北京师范大学三农之子学会
农民之子——中国农村发展促进会成立于1999年12月，是由北京师范大学在读研究生发起成立，在中共北京师范大学党委研究生工作部注册，有北京师范大学在校研究生和本、专科学生参加的学生社团。本会的宗旨是团结关注中国农村社会发展的在校大学生及社会热心人士，密切关注三农问题的发展，探索符合中国国情的乡村建设道路，在实践和学习中增强大学生的社会责任感和忧患意识，促进以人为本的农村可持续发展。本会实行开门办会的原则，允许会员自由加入、自由退出，旨在吸收有理想、有抱负、有社会责任感的青年共同为三农的发展做贡献。
目前开展的社会公益活动有：帮助进城务工人员建立互助组织、开展联谊活动的“工友项目”；为进城务工人员学龄子女提供第二课堂等教育帮扶的“流动儿童项目”；组织身边的弱势群体进行自助，并为其开展实物募捐，以及相关组织之间的资源共享的“公益互助项目”；自2002年以来，在贵州省黔南苗族布依族自治州贵定县贵定一中和昌明镇凌武村持续开展的爱心助学“一帮一”、支教、调研、图书馆建设和其他物质帮扶的“贵州项目”。协会持续开展的学术活动主要有读书会、讲座、学术沙龙和寒暑假调研活动。
中国农业大学志愿服务总队
中国农业大学志愿服务总队始于2000年6月22日成立的中国农业大学世纪青年志愿者协会。2004年9月，学校在世纪青年志愿者协会的组织基础上正式成立中国农业大学志愿服务总队，隶属于中国农业大学团委。2004年11月，在校团委、各院分团委的领导的大力支持下，在各学院成立了志愿服务支队，形成了校、院两级管理的格局。
清华大学工物紫荆志愿者支队
清华大学紫荆志愿者工程物理系支队（简称工物紫荆）成立于2002年，直属与工物系团委。目前拥有注册志愿者220余名.清华大学紫荆志愿者工程物理系支队目前下设三个组，项目组、特色组、常务组。其中，项目组主要负责面向社会、立足于支教、扶幼等领域的志愿服务工作；特色组主要负责校园内的志愿服务工作，例如礼仪、校友服务；常务组主要负责各志愿活动的对内对外宣传、志愿精神的宣传以及志愿者激励工作。工物紫荆现有成员22人。
组织的明圆支教志愿活动已经成为我们工物系的志愿品牌活动，多次荣获学校志愿类素拓的金、银奖。并获得海淀区优秀志愿团队的评选及展示。
在过去的10年间，工物紫荆致力于面向同学的志愿活动发掘和开展，以及对志愿精神的培养。大到08年北京奥运会、百年校庆，小到每周的支教活动，废品收集活动，我们工物紫荆的成员们，都一直在努力，一直在前行，向同学们宣传志愿精神，播散爱的种子。相信在今后，这颗爱的种子必将生根发芽，长成参天大树，将志愿精神传递下去。
中国矿业大学华韵阳光协会
“华韵阳光”原身是华韵阳光青年志愿者协会，是中国矿业大学成立最早的团体之一，曾连续多年被评为校内甲级团体。协会以“弘扬优秀文化，传播志愿精神”为宗旨，是由志愿从事优秀传统文化、弘扬社会公益与社会服务事业的在校大学生组成的全校性社团。本协会奉行学习、奉献、友爱、互助、进取的准则，同时本协会通过组织优秀传统文化弘扬和阳光志愿服务活动，为学校和社会提供志愿服务。并着力提高同学们的人文素养，培养同学们的奉献精神、社会实践能力和关爱之心，并促进其道德水平的整体提高。为把我校建立成一流重点大学和两个文明建设做出应有贡献。
本协会在宪法、法律和学校的各种规章制度的范围内开展工作。扎根校内——弘扬优秀传统文化，营造浓郁人文氛围；走出校园——展现当代学子风采。为公益事业提供志愿服务，同时为具有特殊困难，需要社会帮助的师生和社会成员以及贫困地区的群众提供志愿服务。另外在协会里培训阳光志愿者，为其提供促进技能增长、展示才干的机会。同时积极与校内外志愿者组织和社会服务团体的合作与交流。
中国政法大学准律师协会
中国政法大学准律师协会成立于1994年6月，是受校团委指导，由社团联合会管理，以在校大学生为成员的我校最大的学生社团。
十八年来，准律师协会以“背倚政法名校，牵手律界精英，依托特色活动，服务万众民生”为宗旨，以“今天的准律师，明天的大律师，终身的好律师”为目标，在校团委老师及我校其它老师、社会各界人士、社联会、各兄弟社团的殷殷指导和大力帮助下，在广大同学积极的参与配合和无私的指正反馈中，在全体会员的努力工作、密切配合的基础上，快速成长，成绩斐然，先后被评为全国“八大优秀社团”、我校“最有影响力的社团”、“最具有潜力的社团”，多年的“金星社团”、“优秀社团”。
北京市社团联合会常务理事，中央电视台《新闻联播》《今日说法》节目、《光明日报》《法制日报》等媒体多次报道，《中国律师》编辑部等单位的全面支持，与国内外众多顶级律师事务所及研究机构的良好合作，光环之下，是我们六个职能部门工作人员的无私奉献，分别是：秘书处、法律援助中心、AIC宣传中心、国际发展中心、学术研究部和实践拓展部。
协会特色活动主要有：法律援助、准律师大赛、为学御术大讲堂、金牌律师进校园、比较法论坛等。
中天博运教育咨询有限公司
会长牟怀善
副会长陈金琦贾志强刘远征
秘书长浦冬义
副秘书长饶起飞
常务理事单位 (排名不分先后)
吕春风天津天铁冶金集团有限公司董事长
孟照勤天津轧一钢铁集团董事长、总经理
乔秦生天津送变电工程公司总经理
丁二领天津市侯台商贸集团有限公司董事长
张盈张盈律师事务所主任
理事单位 (排名不分先后)
卢兴泉天津泰达津联热电有限公司总经理
冯喜增天津津城集团董事长、总经理
崔国清天津城投城市资源经营有限公司董事长
白金琪天津市江东房地产开发有限公司总经理
赵治明天津市东丽区金钟河街道徐庄村党总支书记
刘新奎天津市无缝钢管厂厂长
张龙强天津市新容环境工程有限公司董事长
薄志栋天津乾坤特种钢铁有限公司董事长
张兆清天津市东丽区新立街道市容环卫管理所所长
孟繁秋天津市鑫卫化工有限责任公司总经理
田凤英中法合营王朝葡萄酿酒有限公司副总经理
李建青中国石油天然气股份有限公司大港油田分公司总经理
张荣华天津荣程联合钢铁集团有限公司总经理
夏克泉天津港轮驳有限公司总经理
张凤鳌天津市东丽区市容环境卫生管理委员会主任
孟庆东天津渤天化工有限责任公司董事长、总经理
牛建永天津中北兴雷农业科技发展有限公司董事长
李德运天津赛瑞机器设备有限公司总经理
郑子行天津大桥集团电焊条供销有限公司总经理
牟福江天津海泰投资担保有限公司总经理
史祺天津市百利低压电器有限公司董事长、总经理
高建辉天津市道路桥梁管理处工会主席
张运桢天津市东丽区丰年街办事处书记
毕连秋天津市博浩钢管有限公司总经理
唐涛上海烟草 (集团) 公司天津卷烟厂副厂长
郝振虎天津市东丽区金钟街市容环卫站站长
潘宝东天津津滨威立雅水业有限公司总经理
吕成鹰 盐城技师学院党委书记
常务理事
纪 云 北京泰来猎头咨询事务所所长
韩光耀 中国人才交流协会副会长
白跃忠 甘肃省职业技能培训技术指导中心主任
李 博 广西壮族自治区劳动和社会保障厅技工教育研究室主任
陈文忠 五四一高级技工学校校长、党委书记
吴志勇 大连市职业技能鉴定中心主任
张俊辉 汕头市高级技工学校副校长
张刚三 吉林市机械交通技工学校
戴春禄 哈尔滨技师学院院长
王雪亘 浙江科技工程学校校长
理事
北京
张剑峰 北京市公共交通高级技工学校校长
郑建强 北京市实验技工学校校长
李晓青 中国国际企业合作公司总经理助理
徐志红 北京双高人才发展服务中心主任助理
北京双高志信人才派遣有限公司总经理
冯瑞臣 北京市经贸高级技术学校副校长
河北
周宗建 石家庄市职业技能教研鉴定指导中心主任
孙立国 河北省保定市高级技工学校校长
张成林 峰峰煤矿技师学院院长
王国庆 石家庄铁路运输学校校长
张玉桥 河北衡水高级技工学校校长
王庆玉 邯郸钢铁集团有限责任公司技工学校校长
杨凤亭 河北国防科技工业职业技术学校校长
张建军 唐山工业职业技术学院副院长
山西
白文富 山西汾西煤化高级技工学校校长
李胜芝 永济电机厂高级技工学校校长兼书记
普晓虎 山西冶金高级技工学校校长
宋富国 临汾市技工学校校长
杜德胜 山西机械高级技工学校校长
姜明清 长治市高级技工学校校长
闫传有 山西省吕梁市技工学校校长
王夷飞 万荣技师学院院长
内蒙古
白福林 内蒙古北方重工集团技工学校校长
辽宁
姜 旭 辽宁省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心主任
刘晓晖 大连市技师学院院长
王正东 辽宁辽河石油技术学院院长
王振岐 大连市房地产高级技工学校校长
陈 虹 沈阳通用机械工业技工学校校长
明立军 辽宁金杯高级技工学校校长
吉林
李宝昌 吉林省林业技师学院院长
李宝英 东北电网有限公司丰满培训中心主任
黑龙江
王 军 哈尔滨电站集团高级技工学校校长
王 臣 黑龙江技师学院院长
李亚营 中国一重技师学院院长
江苏
王国海 江苏省常州技师学院院长
巫伟钢 无锡技师学院院长
管德明 南通职业大学党委书记、校长
虞伟良 无锡宏源技师学院院长
刘海光 扬州技师学院副院长
孙健身 江苏工贸技师学院副院长
李新中 江苏省经贸技师学院党委书记、院长
周凤华 南京铁道车辆高级技工学校校长
丁一峰 江苏省如皋市技工学校校长
周恩兵 机械工业苏州技工学校校长
孙建英 无锡市机电工业技工学校党委书记、校长
王社宁 镇江技师学院院长
浙江
谢一风 浙江商业职业技术学院副院长
徐新江 杭州市第一技师学院院长
许红平 杭州市萧山区技工学校校长
钮文标 杭州市余杭区劳动技工学校校长
曹坚木 杭州技师学院院长
张贤康 浙江黄岩第一职业技术学校校长
蔡虔波 湖州市技师学院院长
戚光辉 浙江交通技师学院院长
应琦珩 温州瀚德信息咨询有限公司总经理
吴伟生 浙江机电技工学校
安徽
王茂龙 安徽马钢技师学院党委书记
赵建平 安徽蚌埠机电技师学院院长
杨才余 安徽马鞍山技师学院院长
汪传和 六安高级技工学校校长
福建
林全金 中国海峡人才市场职业技能鉴定站主任
山东
王 玲 青岛市职业技能鉴定中心主任
胡震忠 济南铁路高级技校校长
曹文学 四方机车车辆技术学校校长
郭泗东 肥城市高级技工学校校长
王佐凯 青岛海洋高级技工学校校长
倪未臣 威海市机械工程高级技工学校校长
任爱军 莱芜市高级技工学校校长
徐 昊 山东兖州市技工学校校长
孙玉金 烟台市福山区技工学校校长
刘绍生 山东省滨州市滨城区技工学校校长
高念文 枣庄市技术学院副院长
河南
张 林 河南省新乡技师学院院长
卢义斋 开封市高级技工学校校长
胡宗福 郑州煤炭高级技工学校校长
宋占东 郑州市商业贸易高级技工学校校长
李天敏 舞钢冶金技工学校校长
许战芳 焦作市化工高级技工学校校长
刘 岳 郑州交通技师学院院长
湖北
张艳平 武汉铁路局武汉职工教育培训基地主任
何映谷 襄樊市高级技工学校校长
万维友 武汉江南技术学校校长
贺 钢 湖北十堰职业技术集团学校校长
韩远喜 武汉娲石技术学校校长
沈炳生 东风汽车公司高级技工学校校长
程明祥 武汉市第二技术学校校长
湖南
张六生 衡阳技师学院院长
马玉敏 中国水利水电第八工程局高级技工学校校长
喻维新 益阳高级技工学校校长
广东
黄 志 广东省高级技工学校校长
李志明 广东省工业高级技工学校校长
张基宏 深圳信息职业技术学院院长
李保俊 佛山市顺德区郑敬诒职业技术学校校长
郭敏雄 中山市技师学院院长
黎德良 深圳高级技工学校党委书记、校长
杨 敏 广州市交通技师学院院长
袁庆南 东莞市高级技工学校校长
张才明 广东省惠州市技工学校校长
黎援朝 广东省肇庆市高级技工学校校长
张中洲 珠海市技工学校校长
四川
吴成国 四川航天职业技术学院院长
赵吉云 成都机械电子职业技术学校校长
贵州
李 寅 贵州钢绳(集团)公司技工学校校长
原 理 贵阳市第一高级技工学校校长
云南
和 江 临沧市技工学校校长、书记
刘米佳 云南省综合技工学校校长
陕西
卜先闻 陕西省技工学校指导中心主任
宁喜科 宝鸡技术学院院长
李 涛 陕西航空技术学院院长
徐 明 西安工程技术学院院长
杨兴科 陕西工程科技技工学校校长
江西
黄锋章 江西赣州技师学院院长
甘肃
肖宗海 兰州市就业训练中心主任
新疆
帕尔哈提•司马义 新疆维吾尔自治区职业技能鉴定中心主任
张元柱 新疆兵团高级技工学校校长
冯国凡 新疆昌吉职业技术学院院长 昌吉州高级技工学校校长
张保根 新疆生产建设兵团就业培训技术指导中心主任
赵建岳 新疆生产建设兵团农一师职业技能鉴定中心主任
（排名不分先后）
（候选人共102名）
杨建英福建省商业行业协会副会长
郑礼水福建省老字号协会常务会长兼秘书长陈剑平福建省商汇经贸有限公司董事长
林育民泉州嘉太中外名酒有限公司董事长汪其荣厦门汪记食品有限公司总经理
刘乃利福州豪峰食品有限公司总经理
吴小康福建老酒酒业有限公司总裁
何汉杰福州民天集团董事长
刘敏福州回春医药连锁有限公司总经理
曹祥增福州金马三通贸易有限公司董事长
魏文生福建省光彩事业发展有限公司董事长（宁德）谢锡国泉州北门果仔饮食有限公司董事长方茂春漳州东山一方酒楼董事长
张尊海中国食品质量报市场总监
王建辉福州市工商局商标处副处长
何建文漳州片仔癀药业股份有限公司董事长王贵卿厦门茶叶进出口有限公司总经理
陈玉仁厦门仁真工贸有限公司总经理
陈自然厦门源香食品有限公司总经理
魏玉茂厦门立大冻冷食品有限公司总经理沈慧真厦门博饼世家工贸有限公司总经理肖春贵厦门灌口周宝珍卤味店总经理
张胜贤福州市仓山福记调味品厂
林家和福州鼎鼎食品厂厂长
祝早等厦门黄金香食品有限公司总经理
郑耀彬福州立日有食品有限公司总经理
林敬明福州大福星鱼丸有限公司总经理蓝雄辉泉州蓝氏东街钟楼肉粽店
黄俊义泉州市好成财牛排馆
丁秉正泉州市秉正石花膏店
林俊星泉州市东兴牛肉店
陈淑珠泉州市西街亚佛润饼皮店
林金凤泉州市金凤元宵店
黄招丁漳州福禄源实业有限公司总经理何平福州古楼区兴化府卤面连锁店总经理王锦华福州市鼓楼醉仙楼米时米果店
吕庆德福建省电子商务协会
向秀鹅福州聚春园集团有限公司副总经理杨斌福建老酒酒业有限公司酒类经营部主任林小坚福州民天集团企管策划部主任
陈忠强厦门市商业联合会连锁经营同业公会秘书长孟明明福建省消费者委员会办公室主任陈君凡福州同利肉燕有限公司董事长
刘桂林福州富成味精食品有限公司董事长翁文芳福州老天华乐器行
黄采华福州亨得利钟表眼镜有限公司总经理蓝雄辉泉州蓝氏东街钟楼肉综店
夏树南仙心馆点心店
郭继光莆田市复茂食品有限公司总经理陈明中朱自紫坊蹄膀店（陈明中小吃）陈永顺石之乡（玩石轩）寿山石雕精品行叶佳明福州叶家记食品有限公司总经理陈太周太周口腔门诊部
张胜贤福州市仓山佛记调味品厂
吴芝生福州市晋安软木画吴芝生创作中心
林梅森福州康佳乐纯天然樟脑有限公司林建生厦门市金鹭首饰
胡越明厦门市齐安医疗机构
林金栋福州老双喜肉燕
林英德福州英德元宵店
林秋红厦门市思明区红雅海沧佳味馆蔡约珠厦门市亚珠大酒店有限公司施性忠厦门市珠滨酒店
周宝珍厦门思明灌口周宝珍卤味店曾全民厦门市南普陀寺实业社
余丽云厦门市真真厦港卤味有限公司孟丽铃泉州市丽玲麻花食品店
李亮“韩佳人”-----天下第一鸭
林天忠福州石山水牛排有限公司
林木金福州三艺门业有限公司
肖虹金门高粱酒。“尉夫人”台湾梅子醋林依心福州尚干依心扁肉拌面
林树农厦门好清香大酒楼
甘亚华厦门市思明区甘亚华饮食店高道源福州台江达道依强牛肉店
吴立强宁德市畲族乌米饭加工坊
林生明记港式茶餐厅
曾威晓澳阳光海鲜店
商珠英福州双喜肉燕店
余福生福星牛排馆
黄丰新贵族牛排餐吧
林修海老伊海拌粉干店
陈汉俤青芝田正记寿山石雕精品行王秀梅秀梅蒙古人风味食府
梁为民新天然居筒骨店
任英珠福州天香茶庄有限公司
陈宝钗福州农垦茶叶有限公司
杨文君绿原小肥羊
熊宗钰福州金熊电器有限公司总经理陈波福州华香楼酒店有限公司董事长王荣节福建省奇味多次发展有限公司林家和福州鼎鼎食品厂厂长
翁振城福州土伯捞化
孙丽娜厦门鹭达眼镜有限公司总经理黄宝珠厦门黄宝珠风味小吃
陆锦康厦门淘化大同调味品有限公司总经理徐国钧福建农业大学科教蜂产品开发部总经理陈彪福州依海肉燕专铺
姚祖建福州木金食品有限公司
林兆壁福州老卤酱鸭
郑德官郑兴利剪刀店
林文光米家船裱褙店
陈东太和堂茶庄
二、参加董事会相关会议的董事不得迟到、不得早退。若累计出现两次以上（含两次）迟到者或者两次以上（含两次）早退者，视为自动放弃董事权利并取消董事资格。
三、参加董事会相关会议必须由董事本人亲自按时出席，若董事因故不能出席的，可以书面委托其他董事代为出席，委托书中应载明授权范围。
四、董事不得擅自采用非正常方式，干扰、诋毁、影响公司各项经营管理决策措施的正常执行与落实。
五、公司董事会董事任期三年，任期届满，可连选连任。
六、董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职，导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职责。
七、董事会会议由董事长召集和主持，董事会每年至少召开两次，每次会议应当于会议召开前10日，通知全体董事和监事。
八、三分之一的董事可提议召开临时会议，董事长应在接到提议后10日内，召集和主持董事会议。董事会召开临时会议的通知方式和通知时间由发起人或者董事自行决定。
九、董事会会议应有半数的董事出席方可举行。董事会作出决议，必须经全体董事半数通过。董事会决议表决实行一人一票。
十、董事会应当对会议事项的决定做会议记录，出席会议董事应在会议记录上签名。
十一、董事应对董事会决议承担责任。董事会的决议违反法律、行政法规或者公司章程、股东大会决议，致使公司遭受损失的，参与决议的董事对公司负赔偿责任。但经证明在表决时曾表明异议并记载于会议记录的，该董事可以免除责任。
张顺利天津市塘沽区海洋局王振祥天津市大港区海洋局
宋全山山东省日照市海洋与渔业局杨同更山东省东营市海洋与渔业局汤光仿山东省威海市海洋与渔业局吴德强山东省烟台市海洋与渔业局马明德山东省滨州市海洋与渔业局徐松萃山东省潍坊市海洋与渔业局程建新江苏省蒋家沙竹根沙海管办卢峰江苏省盐城市海洋与渔业局郝新建江苏省连云港市海洋与渔业局葛海祥江苏省南通市海洋与渔业局林文毅浙江省台州市海洋与渔业局黄涛浙江省温州市海洋与渔业局蔡宏舟浙江省舟山市海洋与渔业局胡宝强大连海洋环境监测中心站
任淑华浙江海洋学院东海科技学院
(排名不分先后)
张秋丰朱启平李振泰薛世平张文发王潮星张月忠李业忠黄文魁岑炳强李汉民陈奇峰罗新安罗辉梁淇江梁梳九梁成满梁康成黄政康罗星烈洪家明陈志邦陈平丁家坤张佩良刘建国天津海洋环境监测中心站
福建省泉州市海洋与渔业局福建省福州市海洋与渔业局福建省宁德市海洋与渔业局福建省莆田市海洋与渔业局广东省揭阳市海洋与渔业局广东省东莞市海洋与渔业局广东省惠州市海洋与渔业局广东省汕头市海洋与渔业局广东省江门市海洋与渔业局广东省汕尾市海洋与渔业局广东省潮州市海洋与渔业局广东省珠海市农业局
广东省湛江市海洋与渔业局广东省广州市海洋与渔业局广东省中山市海洋与渔业局广东省阳江市海洋与渔业局广东省茂名市海洋与渔业局广西防城港市国土资源局广西北海市海洋局
广西钦州市海洋局
海南省三亚市海洋与渔业局烟台海洋环境监测中心站秦皇岛海洋环境监测中心站天津港航工程有限公司
中国兵器装备集团公司总工程师兼中国兵器工业第二0八研究所所长 王光华
副理事长
北方激光科技集团有限公司副总经理 谈广清
常务理事
四川华庆机械有限责任公司总经理 张富昆
河南中州机械装备制造有限公司特种产品部副经理 李红阳
山东特种工业集团有限公司副总经理 杨守杰
中国兵器工业导航与控制技术研究所副主任 王军力
云南西仪工业股份有限公司总经理 谢力
北方工程设计研究院有限公司副总经理 孔祥胜
浙江先锋机械有限公司副总经理、总工 陈波
国营9616厂常务副厂长 张在新
河北太行机械工业有限公司总经理 李增良
理事（排名不分先后）
武汉长江光电有限公司总经理 曾时雨
重庆嘉陵特种装备有限公司总经理 李开成
河南中光学集团有限公司副总经理 王世先
中国人民解放军防化研究院第五研究所副所长 马进军
中国人民解放军63908部队处长 冯广斌
山东军星兵器装备集团有限公司总裁 孙源军
江苏北方湖光光电有限公司副总经理 孙建华
国营9656厂湖南兵器资江机器有限公司副厂长 夏年中
四川华川工业有限公司（国营204厂）技术中心主任 秦福林
湖北汉丹机电有限公司总经理 葛懿
际华三五二三特种装备有限公司副总经理 张治
河北燕兴机械有限公司副总经理 杨林文
广州飒特红外股份有限公司董事长 吴继平
江西长江化工有限责任公司高级工程师 王四清
河北第二机械工业有限公司（5413厂）副总工程师 陈栓吉
西安西光创威光电有限公司总经理 龚振飞
辽沈工业集团有限公司副总经理 陈伟
中国电子科技集团公司第二十七研究所副所长 曹秋生
湖北华中光电科技有限公司总经理 高新发
武汉军械士官学校枪械系步兵武器教研室主任 刘军卿
江苏新苏机械制造有限公司董事长 储文光
北京雷特新技术实业公司总经理 姜联东
北京波谱华光科技有限公司总经理 陈龙华
秘书长
日前，国家主席习近平在北京以视频方式出席上海合作组织成员国元首理事会第二十次会议并发表重要讲话，他强调，大家一起发展才是真发展，可持续发展才是好发展。
面对当前错综复杂的世界形势，我们国与国之间只有合作才能共赢，只有秉持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，各国人民对美好生活的向往才会更好更快实现。
习近平总书记强调，中国将坚定不移奉行互利共赢的开放战略。历史早已证明，“闭关锁国”永远没有出路，单边主义必将被多边主义所战胜，大家一起友好合作才能迎来共同发展。正是基于这样的认识，长久以来，中国都坚定不移践行着可持续发展理念，不断扩大对外开放，同世界各国开展贸易合作，以实际行动不断为经济全球化贡献着巨大力量。在国家发展的道路上，中国共产党始终把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，凝心聚力打赢脱贫攻坚战，坚决打赢蓝天、碧水、净土三大保卫战，全力以赴打赢疫情防控阻击战……一场场为
了人民的战斗，不仅构建起了人民幸福生活的和谐社会，更为世界各国发展之路提供了宝贵的经验。
绿水青山就是金山银山，可持续发展，必须遵循自然规律，保护好生态环境。历史的惨痛教训告诉我们，一味靠破坏生态环境来谋求的发展不会长久，最终还会受到水污染、泥石流等惩罚，得不偿失。要坚持将生态环境建设作为一项长久的重点工作来抓，去尊重自然、顺应自然、呵护自然，与自然和谐共生，践行“不搞大开发，共抓大保护”的生态发展理念，在保护绿水青山中打造出更多的金山银山，在蓝天白云下中共享美丽宜居幸福家园，这样惠及子孙后代的可持续发展才是好的发展，这样的好发展，也必将为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出巨大贡献。
走好持续发展的道路，还离不开世界各国的共同参与。“大家一起发展才是真发展”，中国不仅这么说，也将会这么做。在会上，习近平主席发出倡议，中国愿同成员国一同加强抗疫合作，构建卫生健康共同体；维护安全和稳定，构建安全共同体；深化务实合作，构建发展共同体；促进民心相通，构建人文共同体。四点倡议都是为世界各国人民生命健康、社会和谐稳定、经济繁荣发展、文明互学互鉴，将中国自身发展与世界发展紧密联系在一起，尽显为构建人类命运共同体助力的中国担当，为世界各国可持续发展之路提供了更多机遇、更多动力，也必将谱写出同国际社会携手推动可持续发展的华丽篇章。
其实，“上海精神”已给我们明确地回答：人类生活在同一个地球村，各国利益休戚与共、命运紧密相连。各国人民对美好生活的向往更加强烈，和平、发展、合作、共赢的时代潮流不可阻挡。历史已经并将继续证明，睦邻友好必将超越以邻为壑，互利合作必将取代零和博弈，多边主义必将战胜单边主义。这也是上海合作组织成立的初心和宗旨。
多边主义是世界正道，单边主义是死路一条。面对世界百年未有之大变局，新冠肺炎疫情加速了国际格局调整。美国提出“美国优先”的单边主义思想，退出世界卫生组织、巴黎协定和联合国教科文组织
等世界多边合作组织，这是典型的单边主义行径。是对全球社会经济一体化发展和地区国家社会和谐稳定的严重挑战。新冠肺炎疫情肆意蔓延，世界经济持续低迷，局部冲突不断，都有单边主义的影子。唯有奉行多边主义，发展你中有我，我中有你的世界命运共同体，倡导共商、共建、共享、共赢的世界一体化思维，才能共同战胜人类的新敌人，才能治理好世界。
开放发展是国际通道，封闭自固是历史教训。纵观中国几千年的发展史，封闭必将落后，落后就要挨打。新中国成立以来，通过几十年的改革开放，经济增长突飞猛进，社会和谐稳定，取得举世瞩目的成就，这离不开同世界各国的紧密交流、相互学习和贸易往来。前不久，在上海召开的第三届中国国际进口博览会是习近平总书记亲自谋划、亲自部署、亲自推动的世界级大会，是中国不断深化改革，拥抱世界，开放发展的重要举措。彰显的是开放姿态、大国担当、世界情怀，带来的是更多的发展机遇和合作空间，收获的是各国人文交流、投资促进和经济发展。
合作共赢是人间大道，零和博弈必将被历史抛弃。古话讲：合则两利，斗则两伤。对抗思想已经没有空间，合作共赢才是人间大道。
常江明
江苏省技术经济与管理现代化研究会副理事长、秘书长
常务理事
赵丹辰
大亚科技股份有限公司丹阳铝业分公司总经理
胡廷峰
亚太管理学院院长
杨大庆
徐州天工铸铁厂厂长
蔡惠忠
南通市经济贸易委员会主任
向文武
中国石化集团第二建设公司总经理
李永祥
上海梅山钢铁股份有限公司总经理
余小余
扬子石油化工股份有限公司人力资源部部长
谢跃进
南京市江宁区政府常务副区长
理事
罗时龙
江苏远东集团副总裁
何宏金
南京工业大学经济管理学院院长
周克刚
无锡市人民政府新区管理委员会经济发展局局长
卞华舵
江苏远东集团副总裁
于爱葆
江苏方源集团有限公司董事长
盛昭瀚
南京大学工程管理学院院长
许洪德
盐城市盐都区经济贸易委员会主任
朱晓煜
南京市口岸管理委员会主任
张元春
苏州市墙体改革办公室主任
张传佩
江苏省盐业协会秘书长
胡义东
江苏省生产力促进中心主任
陈思君
仪征市经济贸易局局长
汪寿明
盐城市经济贸易委员会副主任
崔大凡
建湖县经济贸易委员会主任
赵广华
高邮市经济贸易局局长
殷圣元
扬州市经济贸易委员会主任
胡云峰
徐州维维食品饮料股份有限公司总经理
徐 丽
南京市鼓楼区发展计划与经济局局长
张赴宁
徐州市经济贸易委员会主任
陆元年
兴化市经济贸易局局长
王国平
无锡新区新泰工业配套区管委会总经理
杭 韬
溧水县发展计划与经济局局长
陈丽珍
江苏大学工商管理学院书记
李国城
大丰市经济贸易委员会主任
笪佐理
涟水县经济贸易委员会主任
戎立新
东台市经济贸易委员会主任
卞宝和
句容市发展改革和经贸委办公室主任
乔增东
江苏省墙体材料改革办公室主任
田维国
睢宁县发展计划与经济贸易委员会主任
杨 飞
如皋市经济贸易委员会主任
杨泽元
宝应县经济贸易局局长
特别支持
张玉庭
东台市天力源食品有限公司经理
张宁晖
镇江新区经济科技局党委书记
佘呜皋
如皋市发展和改革委员会主任
王岩松
一、制定伦理规范的必要性
学校董事会成员伦理规范的制定,首先是由于该职业专业化的需要。学校董事会成员是一个非常特殊的职业,一方面,它是一个对学校事务有着重要影响的职位;另一方面,多数校董会成员都有其他职业,校董会成员的身份仅仅是一个兼职。因此,对于学校董事会成员这一职业来说,实现自身的专业化有着特殊的意义,而专业伦理规范对于教育实践的专业化具有重要意义。“由于教育实践固有的道德属性,专业伦理规范的建设在教育专业化过程中尤具独特意义。如果把教育视为一门专业加以建设,那么专业的一般特征和标准对教育伦理规范建设无不具有道德的含义。如果把教育实践视为融服务、研究、学习于一体的专业实践,那么,教育专业工作者不仅是提供教育服务的教师,而且是对教育实践具有反思、批判、探究精神的专业研究者,还是不断修业进德接受继续教育的专业学习者”。[1]美国学校董事会成员伦理规范详细规定了学校董事会成员的职责使命、决策过程中应该注意的问题等方面,这对于该职业的专业化发展具有重要意义。
伦理规范本质上也是一种自我约束机制。任何一种职业的从事者都需要承担相应的职责,根据这些职责进行强制要求,便形成了职业义务。职业义务是从业者不仅“应当”而且“必须”承担的责任,如果不承担,就可以强制执行。[2]但同时,还存在一些“应当”承担但并非“必须”承担的责任。是否能够承担这部分责任,关系到该职业的声誉和社会地位,倘若某项职业中的多数人不承担这些“应当”承担的职责,甚至做了“不应当”做的事情,那么整个职业都会因此而受损。对于一项由公众选举、对公众负责的职业,尤其需要进行自我约束。从美国学校董事会成员伦理规范可以看出,这些规范既包括常规的例会等“必须”做到的内容,也包括通过学习不断提升自我等“必须”之外的要求。
此外,制定完善的伦理规范,也有利于职业垄断权的确立。某职业之所以能够区别于其他职业,最初是由于分工的需要,详细而具体的职业分工使社会能够高效地创造出社会财富。但随着社会的发展,各项职业之间也在相互交融,越来越多的新职业不断涌现,每一种职业的“可替代性”危机不断强化。只有明确自身的独特性,树立职业垄断权,才能够维持自身的生存。由于学校董事会成员这一职业的专业化程度不够强,很多成员并非专业出身,所以就更有必要提出伦理规范的要求。
二、制定伦理规范的主体
通常,某专业的伦理规范都由相关的专业组织来制定,如学校管理者伦理规范由美国学校管理者协会(AASA,American Association of School Administrators)制定,教师教育者伦理规范由教师教育者协会(ATE,Association of Teacher Educators)来制定等。当前,美国既存在全国性的全国学校董事会协会(NSBA,National School Boards Association),也有各个州和地方性的学校董事会协会,这些州和地方性的董事会协会是全国学校董事会协会的分支机构。当前,大概有95,000名成员加入了学校董事会协会,他们分布在14,890个地方学区,影响着4,700多万名公立学校学生。
总部位于华盛顿的全国学校董事会协会成立于1940年,是一个非营利性组织,其使命在于通过学校董事会的领导实现公立教育的优异和平等。在联邦政府和各个全国性的教育相关组织,全国学校董事会协会都有自己的代表,可以通过这些代表发挥自身的影响力。同时,该机构在全国各地都有分支机构,能够相互提供信息并进行交流。由于学校董事会成员本身是从公众中选出来的,所以该机构也代表着普通公众的立场和观点,它的目的便是通过各个学校董事会与各个社区的居民紧密联系,从而为发挥所有学生的最大潜能创造一个良好的环境。学校董事会代表着社区对公立学校的表现进行问责,是社区中支持青少年和公立学校的主要力量。
作为全国性的学校董事会成员组织,全国学校董事会协会早在1979年就制定了学校董事会成员伦理规范,并在1996年和1999年分别进行了修订,但整体变动不大。应该说,它所制定的学校董事会成员伦理规范最具有权威性,很多州和地方的学校董事会伦理规范大都依据这一规范,但根据当地的具体情况进行了某些调整。美国学校董事会成员的伦理规范为推动学校董事会成员的专业化发挥了重要作用。下面我们将以美国全国学校董事会协会制定的《全国学校董事会成员伦理规范》[3]为主,结合其他一些州和地方的学校董事会伦理规范,对美国学校董事会成员伦理规范的具体内容进行分析。
三、制定伦理规范的原则
1. 全面性
美国学校董事会成员伦理规范制定的基本原则,主要体现在全面性、针对性和明确性三个方面。首先是全面性,即伦理规范应该尽可能囊括学校董事会成员所涉及的各个主要方面。学校董事会成员作为一个角色,工作过程中所接触到的利益群体主要包括:学生、同事、督学和校长,而伦理规范也理应涉及到这些不同的主体。
学校董事会的最终服务对象是学生,它所制定的政策都是为了学生能够受到更好的教育并为未来的生活做好准备。但需要注意的是,学校董事会应该对所有的学生一视同仁,公平地对待学生。《新泽西州学校董事会成员伦理规范》[4]第2条规定,“我将根据孩子们的教育福祉做出决定并努力加强和维持公立学校,使之能够满足所有学生的个别需要,而无论他们的能力、种族、信仰、性别或社会立场如何”。《盖洛普—麦金利县学校董事会成员伦理规范》[5]第一部分第2条规定,学校董事会成员要认可“公众期望我首要关心的事情是支持这里每一位年轻人的利益,而无论他们是谁或者背景如何”。
学校董事会的决议是全体成员共同做出的,同事之间发生观点上的争执是难免的事情,但这不应该影响同事之间的相互关系,更不应由此而导致整个董事会的关系不和睦。《新泽西州学校董事会成员伦理规范》在第4条和第5条分别规定,“鉴于我的董事会同事们在所有公共会议或公开陈述中的谦恭、礼貌和公平,我将对他们表示尊重”;“我将限制自己在公共会议或公开陈述中的不适当行为;限制任何因个人、社会、种族或宗教偏见而对董事会同事或其他人的歧视”。
明确和督学、校长的关系并对他们表示尊重也是董事会成员应该具备的品质。《俄勒冈州学校董事会成员伦理规范》[6]第11条和第12条分别规定,学校董事会成员应该“认识到督学是学校董事会的建议者并应该出席所有的会议,除非是董事会在考虑有关督学的考评、签约和工资问题”;“只有在听取过督学的建议之后才采取行动”。
尽管校长是由董事会遴选出来的并需要对董事会负责,但董事会成员尊重并不干涉校长的工作,这也在学校董事会伦理规范中有所体现。《格林维尔技术特许高中董事会伦理规范》[7]第8条规定,“尊重校长作为学校主要管理者的角色”。《新泽西州学校董事会成员伦理规范》第12条规定,“我将把所有的抱怨提交给学校的主要管理者,并只有在管理者无法解决这些问题的情况下才把这些抱怨提交到公共会议上”。
2. 针对性
美国学校董事会成员伦理规范的针对性主要体现在鲜明的问题意识上,即针对学校董事会成员在具体工作中所出现的问题而制定。首先,参加例会、参与学校事务是学校董事会成员必须参加的常规活动,但美国学校董事会成员参与这些例会和活动的现状并不乐观。据全国学校董事会协会的调查显示,只有三分之一的学校董事会成员每周花在学校董事会事务上的时间超过了7小时,其中超过12小时的只有十分之一。一些较小的学区问题尤为严重,每周在学校董事会事务上所花时间超过7小时的校董会成员还不到20%,每周在这些事务上所花时间超过13小时的连3%都不到。[8]所以,《全国学校董事会成员伦理规范》第1条就规定,“我将尽可能参加例行的学校董事会会议,并去了解在这些会议上即将要讨论的问题”。很多地方性董事会成员伦理规范都采纳了这一条规定,尽管有些具体表述有所不同,但这方面的要求都非常明确。
学校董事会的成员整体收入和受教育情况都比较好,在较大的学区尤其如此。根据调查,有一半的学校董事会成员的职业为商人和专业人员,但是有教育学专业背景的人却相对较少。[9]因此,通过接受相关的教育培训和自学来了解更多的相关教育问题便成为学校董事会成员的一项要求。除了参加基本的会议、认真履行自己的义务之外,美国学校董事会成员伦理规范对于成员的自我发展和提高也做了规定,这对于他们更好地讨论并科学决策具有重要意义。《全国学校董事会成员伦理规范》第7条规定,“通过个人学习和参与一些项目使自己了解当前的教育问题,这些提供信息的项目可以是所在州或全国学校董事会协会发起的”。《阿肯色州学校董事会成员伦理规范》[10]的第1 3条和《希博伊根学区学校董事会成员伦理规范》[11]的第9条都采纳了这一规定。
3. 明确性
伦理规范事实上体现着一种责任意识,学校董事会成员遵守这些伦理规范便意味着他们承担了相应的责任。因此,伦理规范要使学校董事会成员应该担负的责任明确化。作为学校董事会的一名成员,必须对所处职位所包含的责任使命有明确的认识,这本身也是成为校董会成员的前提要求。美国学校董事会成员伦理规范对职责目的、服务对象和遵从的法规等提出了明确的要求。
首先,学校董事会的最终目的是为了保证公立学校的整体质量,进而实现整个国家教育质量的优异。所以,作为一名学校董事会的成员,首先就要意识到这一岗位的使命和重要职责。《盖洛普—麦金利县学校董事会成员伦理规范》第一部分第3条规定,“作为代表着我所在学区全体公民的教育董事会成员,我认可:本社区、本州和全国的未来福祉在很大程度上取决于我们提供的公立学校的教育质量能够适合每一位学习者的需要”。
其次,整个教育系统的服务对象是学生,作为教育系统一部分的学校董事会同样如此。《全国学校董事会成员伦理规范》第1 1条规定,“应时刻牢记,我首要关心的最重要的事情应该是在公立学校就读的学生的福祉”。
由于学校董事会成员都是从当地社区中选出来的,所以他们对当地社区也负有相应的责任。阿肯色州学校董事会协会规定的《学校董事会成员伦理规范》第15条规定,“确保董事会保持对社区负责”。《盖洛普—麦金利县学校董事会成员伦理规范》第一部分第4条也规定,“我的董事会同事们和我必须主动为本社区的所有居民提供机会,使他们始终能够获知当地学校发生的所有事情,直到他们乐于提供最佳可能的学校项目、学校工作人员和学校设施”。
此外,在美国这样一个法治社会中,对法律的尊重充分体现在社会生活的各个方面;而作为学校董事会成员,在作为一名公民遵守普通法律的同时,也要遵守本职业所特别规定的法律法规。新泽西州在2001年颁布的《学校董事会成员伦理规范》第1条便规定,“我将支持和执行所有的法律、州董事会的裁决和规定以及与学校相关的法院指令。期望的变革只有通过符合法律和伦理的程序才能产生”。
四、决策过程的伦理规范
美国学校董事会成员伦理规范的主要部分涉及董事会成员权力的使用。伦理规范对决策的约束可以分为明确职责、充分掌握信息和交流、遵守程序、忠于集体、刚正不阿等5个部分,也可以称之为是决策过程中应该遵循的5个要点。
校董会成员首先要明确自身的职责,主要包括制定相关法规、监督学校正常运行等,而不能擅自越权。这一点在《新泽西州学校董事会成员伦理规范》中体现得非常明显。它的第3条和第6条分别规定,“我将把自己董事会的行为限制在政策制定、制定规划和评价之内。只有当董事会和那些将会受到政策和规划影响的人进行协商之后我才会帮助制定政策和规划”;“我将履行我的义务,不是去管理学校,而是和我的董事会同事们一起看着它良好运转”。
为了使校董会能够做出最科学的决策,美国学校董事会成员的伦理规范均规定应该首先充分掌握现实的具体情况,尽可能地获取信息。《盖洛普—麦金利县学校董事会成员伦理规范》第二部分第6条规定,“应该充分认识到理解学校实际情况并进行正确评价的重要性,因为这是正确做出学校规划的基础”。在决策过程中,充分的交流和讨论也十分必要,伦理规范要求保障每个董事会成员自由表达观点的权利,并鼓励相互交流,决策不仅要在经过充分的讨论后才能做出,而且出台后还应该向公众做相应的解释。
作为一名校董会成员,既要懂得自己的职责所在,还应该清楚自己工作的操作流程,而不应该滥用权力,使本能够在小范围解决的问题复杂化,给学校管理者带来不必要的麻烦。美国学校董事会成员伦理规范对此也有相关的规定。《格林维尔技术特许高中董事会伦理规范》在第3条和第12条分别规定,校董会成员应该“熟悉会议程序”,“认识到董事会的权威仅仅依据正式的会议和决定,董事会成员不能代替董事会行动,除非得到了董事会的公开授权并执行适合董事会的行为”。在解聘教师的过程中,学校董事会成员同样应该严格遵守程序。《坎伯兰县学校董事会成员伦理规范》[12]第17条规定,“我认可劳方和董事会的权利,在任何情况下都会严格遵守法律所规定的程序,无论导致教师或其他雇员被解聘的原因是不能胜任还是其他”。
学校董事会通过集体决策发挥作用,董事会个人不具备董事会的权威,校董会成员应该忠于集体,不发表有害组织的言论,不采取有害于组织的行动。董事会是一个整体,董事会决议由投票产生,但是在董事会决议做出以后,无论是否投赞成票,董事会成员都应该共同承担因决议而带来的责任。《俄勒冈州学校董事会成员伦理规范》第2条和第4条分别规定,“懂得董事会作为一个整体做出决定”,“认识到决定是由大多数人投票产生的并应得到董事会所有成员的支持”。
权力一旦不能合理使用,就会带来贪污舞弊等各种问题,所以,美国学校董事会成员伦理规范对校董会成员的个人品质也做出了相应规定。校董会成员既要有较高的个人修养和品质,同时应该有自己的主见,而不受制于党派、利益集团、亲属等。《盖洛普—麦金利县学校董事会成员伦理规范》第二部分第5条规定,校董会成员应该不断努力“抵制一切外在诱惑和压力,不利用自己作为校董会成员的地位谋取除学区整体利益之外的任何个人、他人或机构的利益”。
参考文献
[1]黄向阳.教育专业伦理规范导论[D].华东师范大学博士论文,1997.摘要.
[2]崔宜明.道德哲学引论[M].上海:上海人民出版社,2006. 199.
[3]NSBA.Code of Ethics for School Board Members.Washington: National School Boards Association,1999:1.
[4]School Ethics Commission.School Board Member Code of Ethics.Trenton:New Jersey Department of Education,2001:1.
[5]Gallup-McKinley County Board of Education.School Board Member Code of Ethics.Gallup-McKinley County:GallupMcKinley County Board of Education.1999:1.
[6]Oregon School Boards Association.School Board Member Code of Ethics.Salem:Oregon School Boards Association, 2003:1.
[7]Greenville Technical Charter High School Board of Directors. Greenville Technical Charter High School Board of Di- rectors Code of Ethics.Greenville:Greenville Technical Charter High School Board of Directors,2004:1～2.
[8]Hess F.M..School Boards at the Down of 21st Century-Conditions and Challenges of District Governance.Washington: National School Boards Association,2002:17.
[9]Hess F.M..School Boards at the Down of 21st CenturyConditions and Challenges of District Governance.Washington: National School Boards Association,2002:5.
[10]Arkansas School Boards Association.School Board Mem- ber's Code of Ethics.Little Rock:Arkansas School Boards Association,2004:1.
[11]Sheboygan Area School District Board of Education.School Board Member Code of Ethics.Sheboygan:Sheboygan Area School District Board of Education,2002:1.
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