年度环保目标责任书

年度环保目标责任书（推荐12篇）

年度环保目标责任书 篇1

2012年度安全、环保目标管理责任书

为了充分发挥安全环保中心的职能作用，保障生产装置的安全稳定运行，努力完成公司的安全生产任务,特制定本目标管理责任书。

一、安全生产控制目标

1、本部门死亡事故为零

2、本部门重伤事故为零

3、重大火灾、爆炸事故为零

4、污水、雨水排放达到公司指标。

二、安全生产工作责任与管理目标

1、认真贯彻国家安全生产政策、法规，严格执行公司安全、环保规章制度。作为公司安全、环保的管理部门，按“谁主管，谁负责”的原则，对全公司质量、安全、环保管理负责任，杜绝本部门各类安全事故，以保证公司安全目标的实现。

2、抓好安全管理制度建设

1）做好安全规章制度的编制和及时修改工作，经常检查责任制落实情况。健全本部门安全生产一岗一责制，层层分解安全生产责任制。

2）制订消防人员日常训练、抢险及使用设备仪器的安全操作规程和规章制度，并定期对执行情况进行监督检查和考核；监督检查和考核率达100%。

3）保证技改技措项目符合安全规程和规章制度

3、做好职工安全、环保培训工作 上岗人员安全、环保培训率100%，特殊工种持证率100%，特殊工种复审率100%，三级安全教育率100%。同时加强外来人员管理。做到外来人员教育率100%。

4、加强安全、环保、职业卫生检查

1）加强部门自查，检查各部门自查制度执行情况，并定期组织公司安全检查，督促落实安全防范措施和隐患整改情况。

2)加强出厂清下水、污水的环保检测监督检查工作，确保达到公司规定的各项指标。

3）落实本部门安全隐患整改，试验室安全隐患按期整改率达100%。

5、做好厂内事故管理

1）实行公司事故管理办法，要求不论大小事故，都要按事故管理办法执行，真正做到“四不放过”，做好总结工作，防止重复发生事故。事故报告及时率100%，事故处理率为100%。

2）及时对本部门发生的安全事故进行调查、处理、上报，事故报告率达100%。事故“四不放过”落实率100%。

6、加强直接作业环节管理 严格执行生产现场直接作业环节的管理，特别是动火、进设备等特殊作业制度，并严格检查。作业许可证合格率100%。

7、严格进行安全、环保、职业卫生考核 修订考核实施细则，严格执行，每月考核一次，及时进行奖惩兑现。

8、对消、气防设施（室外消防栓、火灾报警系统、喷淋、呼吸器等）实行每季度检查一次并建立台账。

9、本责任书本年度有效，考核兑现。具体考核办法参见《安全环保消防考核细则》

厂长： 部门经理：

年 月 日 年 月 日 ***石化有限公司 生产技术部

2012年度安全、环保目标管理责任书

为了充分发挥生产技术部的职能作用，保障PTA生产装置的安全稳定运行，努力完成公司的安全生产任务,特制定本目标管理责任书。

一、安全生产控制目标

1、本部门人身死亡事故为零

2、本部门重伤事故为零

3、本部门重大生产事故为零

4、本部门重大设备事故为零

5、本部门重大火灾、爆炸事故为零

6、生产污水和辖区雨水排放达到公司指标。

二、安全生产工作责任与管理目标

1、认真贯彻国家安全生产政策、法规，严格执行公司安全产规章制度，结合生产、工艺管理特点制订实施细则加以落实。作为公司生产调度、工艺管理部门，按“谁主管，谁负责”的原则，对公司的生产过程中的安全生产管理负责，加强管理，杜绝因生产过程控制方面原因引发的安全事故，确保公司年度安全目标的实现。

2、健全本部门安全生产一岗一责制，层层分解安全生产责任制。

3、制定工艺和分析操作人员日常操作及使用设备仪器的安全操作规程和规章制度，并定期对执行情况进行监督检查和考核；监督检查和考核率达100%。

4、负责PTA生产装置工艺技术操作规程地编制和审查工作、并组织对操作规程、工艺纪律和操作规程执行情况进行监督检查和考核；确保各项规程、开停车方案等有关技术文件、技术指标达到安全生产要求。

5、加强管理和考核，杜绝重大生产事故。

6、充分履行调度系统对现场安全的监督管理功能。调度员巡检要检查、监督和考核安全；严禁违章指挥，制止违章作业。

7、定期组织生产工艺安全检查，随时掌握安全装置工艺动态。落实工艺安全隐患整改，按“三同时”的原则，制定安全防范措施，生产工艺隐患按期整改，监督检查、考核率达100%。

8、严格执行生产现场直接作业环节的管理，特别是动火、进设备等作业制度，并严格检查。作业许可证合格率100%。

9、负责本部门委托的外来队伍的资质审查和定期复审，外来队伍的资质审查率和合格率达100％，对外委队伍的安全负责。

10、及时对本部门发生的安全事故进行调查、处理、统计上报，事故报告率达100%。事故“四不放过”落实率100%。

11、负责本部门消、气防设施的维护和检查，确保消、气防设施的合格备用率100％

12、按时完成公司下达的生产目标和任务。

13、本责任书本年度有效，考核兑现。具体考核办法参见《安全环保消防考核细则》

厂长：

年 月 部门经理： 年 月 日日***石化有限公司质量 储运部

2012年度安全、环保目标管理责任书

为了充分发挥储运部的职能作用，保障成品仓库和储运装置的安全稳定运行，努力完成公司的安全生产任务,特制定本目标管理责任书。

一、安全生产控制目标

1、本部门人身死亡事故为零

2、本部门重伤事故为零

3、本部门重大生产事故为零

4、本部门重大设备事故为零

5、本部门重大火灾、爆炸事故为零

6、外排污水和辖区雨水排放达到公司指标。

二、安全生产工作责任与管理目标

1、认真贯彻国家安全生产政策、法规，严格执行公司安全产规章制度，并结合生产、工艺管理特点制订实施细则加以落实。作为公司公用工程工艺生产管理部门，按“谁主管，谁负责”的原则，对本部门生产过程中的安全生产管理负责任，加强管理，杜绝因生产过程控制方面原因引发的安全事故，确保公司年度安全目标的实现。

2、健全本部门安全生产一岗一责制，层层分解安全生产责任制。

3、制订工艺操作和库房管理人员日常工作及使用设备仪器的安全操作规程和规章制度，并定期对执行情况进行监督检查和考核；监督检查和考核率达100%。

4、负责油品罐区装置工艺技术操作规程编制工作、并组织对本部门操作规程、工艺纪律和操作规程执行情况进行监督检查和考核。

5、加强本部门的管理和考核；杜绝跑、冒、串料事故。

6、定期组织生产工艺安全检查，随时掌握安全装置工艺动态。落实工艺安全隐患整改，按“三同时”的原则，制定安全防范措施，生产工艺隐患按期整改，监督检查、考核率达100%。

7、严格执行生产现场直接作业环节的管理，特别是动火、进设备等作业制度，并严格检查。作业许可证合格率100%。

8、负责本部门消、气防设施的维护和检查，确保消、气防设施的合格备用率100％

9、加强对外排污水和雨水系统的监控，确保不出现环保事故。

10、负责本部门委托的外来队伍的资质审查和定期复审，外来队伍的资质审查率和合格率达100％，对外委队伍的安全负责。

11、加强原辅料及成品运输车辆的管理，确保公司《外来运输车辆管理制度》执行到位

12、及时对本部门发生的安全事故进行调查、处理、统计上报，事故报告率达100%。事故“四不放过”落实率100%。

13、按时完成公司下达的生产目标和任务。

14、本责任书本年度有效，考核兑现。具体考核办法参见《安全环保消防考核细则》

厂长：

年 月 日 部门经理： 年 月

日***石化有限公司 设备部

2012年度安全、环保目标管理责任书

为了充分发挥设备部的职能作用，保障生产装置的安全稳定运行，努力完成公司的安全生产任务,特制定本目标管理责任书。

一、安全生产控制目标

1、本部门人身死亡事故为零

2、本部门重伤事故为零

3、本部门重大火灾、爆炸事故为零

4、重大设备事故为零

5、无环保事故

二、安全生产工作责任与管理目标

1、认真贯彻国家安全生产政策、法规，严格执行公司安全产规章制度。作为公司设备的管理部门，按“谁主管，谁负责”的原则，对全公司一期项目设备安全管理负责任，加强管理，杜绝各类设备安全事故，以保证公司安全目标的实现。

2、健全本部门的安全生产一岗一责制，层层落实分解安全生产责任制。

3、制订检修人员日常检修及使用设备仪器的安全操作规程和规章制度，并定期对执行情况进行监督检查和考核；

4、贯彻国家、上级部门关于设备运行、检修、维护等方面的安全规定和标准。建立健全各类设备的数据表、检修规程和管理制度，建立健全各类管理台帐，覆盖率达100%。

5、加强设备安全管理，落实检查、监督和考核，认真执行公司的设备管理制度，定期组织设备系统安全检查，并及时落实设备隐患整改和安全防范措施，设备安全隐患整改的监督、检查、考核率达100%。

6、落实设备更新改造过程中的安全、环保“三同时”，保内容、保费用、保实施，不得以任何借口削减安全技术措施、项目和内容。

7、做到文明检修，坚持工完、料净、场地清

8、严格执行生产现场直接作业环节的管理，特别是动火、进设备等特殊作业制度，并严格检查。作业许可证合格率100%。

9、及时对本部门发生的安全事故进行调查、处理，事故报告率达100%；事故“四不放过”落实率100%。

10、负责设备大检修过程中的安全管理，组织审查重大关键检修项目的施工安全措施，对安全措施的落实进行监督检查率达100%，确保不发生大修安全事故。

11、负责本部门委托地外来检修施工队伍的资质审查和定期复审，外来施工队伍的资质审查率和合格率达100%，对外委单位的安全检修负责。

12、确保工业建筑设备、起重设备、压力容器、管道及安全附件、气瓶、安技装备的定期检查和校验率达100%；压力容器、起重设备及特种设备的取证率达100%。

13、负责公司消防安全设施的维护与保养，确保每季度保养一次并建立台帐，保证安全消防设施完好备用率100％

14、本责任书本年度有效，考核兑现。具体考核办法参见《安全环保消防考核细则》

厂长： 部门经理：

年 月 日 年 月 日 ***石化有限公司 电气部

2012年度安全、环保目标管理责任书

为了充分发挥电气部的职能作用，保障生产装置的安全稳定运行，努力完成公司的安全生产任务,特制定本目标管理责任书。

一、安全生产控制目标

1、本部门人身伤亡事故为零

2、本部门重伤事故为零

3、本部门重大火灾、爆炸事故为零

4、重大电气设备事故为零

5、无环保事故

二、安全生产工作责任与管理目标

1、认真贯彻国家安全生产政策、法规，严格执行公司安全产规章制度。作为公司电气的管理部门，按“谁主管，谁负责”的原则，对全公司电气设施安全管理负责任，加强管理，杜绝各类电气安全事故，以保证公司安全目标的实现。

2、建立、健全本部门安全生产一岗一责制，层层落实分解安全生产责任制。

3、制订电气检修人员日常操作及使用设备仪器的安全操作规程和规章制度，并定期对执行情况进行监督检查和考核；监督检查和考核率达100%。

4、贯彻国家、上级部门关于电气设备运行、检修、维护等方面的安全规定和标准。建立健全电气设备的数据表、检修规程和管理制度，建立健全各类管理台帐，覆盖率达100%。

5、加强电气安全管理，落实本部门的检查和考核，认真执行公司的电气管理制度，定期组织本系统系统安全检查，及时落实电气隐患整改和安全防范措施，本部门安全隐患整改的监督、检查、考核率达100%。

6、落实电气设备更新改造过程中的安全、环保、职防“三同时”，保内容、保费用、保实施，不得以任何借口削减安全技术措施、项目和内容。

7、及时对本部门发生的安全事故进行调查、处理，事故报告率达100%；事故“四不放过”落实率100%。

8、负责电气设备大检修过程中的安全管理，组织审查相关重大关键检修项目的施工安全措施，对安全措施的落实进行监督检查率达100%，确保不发生安全事故。

9、做到文明检修，坚持工完、料净、场地清

10、严格执行生产现场直接作业环节的管理，特别是动火、进设备等特殊作业制度，并严格检查。作业许可证合格率100%。

11、负责本部门消、气防设施的维护和检查，确保消、气防设施的合格备用率100％

12、负责本部门委托地外来检修施工队伍的资质审查和定期复审，外来施工队伍的资质审查率和合格率达100%，对外委单位的安全检修负责。

13、确保防雷和防静电装置、机电安全联锁装置的定期检查和校验率达100%。

14、本责任书本年度有效，考核兑现。具体考核办法参见《安全环保消防考核细则》

厂长：

年 月 日 部门经理： 年 月 日

***石化有限公司 仪表部

2012年度安全、环保目标管理责任书

为了充分发挥仪表部的职能作用，保障生产装置的安全稳定运行，努力完成公司的安全生产任务,特制定本目标管理责任书。

一、安全生产控制目标

1、本部门人身伤亡事故为零

2、本部门重伤事故为零

3、本部门重大火灾、爆炸事故为零

4、重大仪表事故为零

5、无环保事故

二、安全生产工作责任与管理目标

1、认真贯彻国家安全生产政策、法规，严格执行公司安全产规章制度。作为公司仪表设施的管理部门，按“谁主管，谁负责”的原则，对全公司仪表设施安全管理负责任，加强管理，杜绝各类仪表安全事故，以保证公司安全目标的实现。

2、建立、健全本部门安全生产一岗一责制，层层落实分解安全生产责任制。

3、制订仪表检修人员日常操作及使用设备仪器的安全操作规程和规章制度，并定期对执行情况进行监督检查和考核；监督检查和考核率达100%。

4、贯彻国家、上级部门关于仪表设施运行、检修、维护等方面的安全规定和标准。建立健全仪表设备的数据表、检修规程和管理制度，建立健全各类管理台帐，覆盖率达100%。

5、加强仪表安全管理，落实本部门的检查和考核，认真执行公司的仪表管理制度，定期组织本系统安全检查，及时落实仪表隐患整改和安全防范措施，本部门安全隐患整改的监督、检查、考核率达100%。

6、落实仪表设备更新改造过程中的安全、环保、职防“三同时”，保内容、保费用、保实施，不得以任何借口削减安全技术措施、项目和内容。

7、及时对本部门发生的安全事故进行调查、处理，事故报告率达100%；事故“四不放过”落实率100%。

8、负责仪表设备大检修过程中的安全管理，组织审查相关重大关键检修项目的施工安全措施，对安全措施的落实进行监督检查率达100%，确保不发生安全事故。

9、做到文明检修，坚持工完、料净、场地清

10、严格执行生产现场直接作业环节的管理，特别是动火、进设备等特殊作业制度，并严格检查。作业许可证合格率100%。

11、负责本部门消、气防设施的维护和检查，确保消、气防设施的合格备用率100％

12、负责本部门委托地外来检修施工队伍的资质审查和定期复审，外来施工队伍的资质审查率和合格率达100%，对外委单位的安全检修负责。

13、确保生产系统安全联锁装置、机电安全联锁装置的定期检查和校验率达100%。

14、本责任书本年度有效，考核兑现。具体考核办法参见《安全环保消防考核细则》

厂长： 部门经理：

年度环保目标责任书 篇2

会议研究和探讨了全市散装水泥、预拌混凝土、预拌砂浆“三位一体”发展框架以及未来的发展态势。大家认为,创建省级发展散装水泥示范乡(镇)活动和推广应用预拌砂浆工作,把发展散装水泥工作提升到了节能减排的高度,并且使散装水泥产业链保持了发展优势,全市散装水泥发展工作已进入上升时期,市县区散办责无旁贷地要唱好主角、挑起大梁,理应成为全市节能减排的主力军,要进一步营造发展散装水泥、构建绿色家园的社会氛围,形成齐心协力发展散装水泥的强大合力。

会议指出,今年是“十三五”开局之年,“发散、双禁”工作必须牢牢把握战略机遇,坚持科学发展、跨越发展不动摇。切实做好“四项工作”:一是抓好预拌砂浆推广应用,加快形成跨越发展强劲支撑;二是抓好创建省级农村发展散装水泥示范乡(镇)工作,推进农村发展散装水泥结构优化升级,着力打造发散创新平台,培育散装水泥新的增长点;三是抓好水泥制品企业用散工程,加快提升水泥制品企业用散覆盖率,更加重视散装水泥产业链培育;四是抓好发散软环境改善,切实增强散装水泥发展动力、活力,进一步着力破解“发散、双禁”发展难题。

煤矿环保目标责任书 篇3

为进一步提高我分公司环境质量，确保***年分公司环保工作目标任务的顺利完成，特签订***年环保目标责任书，具体内容如下：

一、生态保护目标

建立完善环境管理体系，环境污染治理和生态环境保护工作取得明显成效，环境安全得到有效保障，环境质量持续改善，生态矿区建设取得新进展。

（二）污染控制目标

1.严格执行污染物排放总量控制指标，废水排放量不得超过***万吨/年，COD排放量不得超过***吨/年，氨氮排放量不得超过***吨/年的总量控制目标（排放量数据按晋城市环境监测站季度监测报告计算）。

2.加强回用水监督管理，确保矿井水回用率达80%。3.加强危险化学品、危险废物的收集和管理的监督管理工作，建设标准化贮存场所，废油转移严格执行联单制度，确保危险废物安全处置率达100%。

4.严格控制恶意排污行为，做到无偷排或超标排污；完成排污许可证的年检及换证工作，按时足额缴纳排污费。

5.确保无重大环境污染责任事件和环境污染纠纷发生。

三、环保工作目标

1.加强环保机构建设，建立完善的环境保护目标考核体系，层层落实，责任到人。

2.加强废水、废气、粉尘等排放的监督监测工作，加强环保设施运行监督检查工作，建立健全环保设施运行台帐，确保分公司环保设施运行率达到95%以上，污染治理设施和污染源自动监控设施管理和操作人员的持证率达分别达90%、100%。

3.加强环保设施工作人员技术培训,确保污染治理设施管理和操作人员的持证率分别达90%、100%。

4.加强对煤矸石及煤泥的规范化管理，加大工业废弃物处置率及综合利用率，确保固废处置率达100%，煤矸石综合利用率达85%以上，矿井水回用率达80%以上。

5.提高环境污染风险意识，及时完善《突发环境事件应急预案》并备案，定期进行预案培训及演练，确保无重大环境污染责任事故和环境污染纠纷发生。

6.根据***项目环境影响评价报告书中审批要求，建设相应的环保设施。

7.做好放射源及射线装置的安全监管工作，确保放射源的安全使用。

8.做好土地塌陷的复垦工作。9.做好矿区的水土保持工作。10.积极开展绿色矿山建设，持续推行清洁生产，完成环境行为评价复评工作，保持绿色等级。

11.建设项目严格执行“三同时”制度，.建设项目“三同时”执行率、试生产及竣工环保验收率均达100%；完成***项目环保设施竣工联合试运转及环保验收；

12.持续推行清洁生产，开展节能降耗，分期安排中、高费项目建设。

13.按照分公司整体要求，做好环境监督员的试点工作。14.按期完成上级下达的环保限期治理任务。

15.坚持环保工作例会制度，定期研究重大环保问题。16.按照上级要求，做好我矿信息公开工作。定期完成固废、危废管理信息系统网上申报。

17完成***年及以前所有环保项目的建设和竣工验收工作。

18.完成***项目建设并通过市环保局验收。

四、目标考核

严格按照矿制定的《***环境管理考核办法》执行，对矿属各单位环境保护工作目标完成情况进行考核，考核结果报企业科，在当月工资中兑现。

目标签发人： 目标责任人：

年度目标责任书 篇4

目标管理：以上一年**总公司下发的年度绩效考核目标为依据， 结合部门目标职能确定。

(一)责任人：输气运行部经理

(二)直接下级：输气运行部所属员工

(三) 主要任务：全面负责输气运行部的安全管理工作; 组织对设备的安全检查、检修、保养，并落实到每个岗位; 加强安全生产、技术管理和设备管理; 抓好经常性的安全教育培训，不断提高安全意识; 总结管理方法，做到安全、高效、优质、低耗; 负责技术资料、设备、记录管理; 严格执行公司相关管理制度;

(四) 主要目的：按照公司下发的.安全管理目标和经营方针，特制定本责任书。

(五) 年度主要目标

(1)财务指标

根据公司下达的指标努力完成输气量及加气收款，正确使用维护计量装置和运行数据统计管理，减少输差，合理操作设备，合理控制压力，减小放空损失。

(2)管理指标

1、定期完成设备安全附件的校验，并建立台账;

2、严格执行门岗制度，对外来人员车辆的管理，加气充装前后的安全检查，严格执行操作规程;

3、每周一次安全例会，并组织员工开展安全教育，操作技能培训，年度不少于6次，从而提高业务技能水平;

4、每月全员搞一次消防演练，熟悉应急演练流程，熟悉消防设备、设施的应用和处理突发事故的能力，并作好记录;

5、每周开展设备定期检查和每天不定时巡查，加强安全巡查力度，责任落实到人;

6、加强设备管理，搞好维护保养，管道，设备的除锈防腐工作;

7、落实安全生产综合考核制度，加强制度管理，使部门工作更加标准化，制度化及规范化，

(六) 备注：重大安全事故为否决项

(七)考评兑现：依据**公司绩效考核制度进行考评

分类评价：绩效评价分为财务评价和管理评价2个部分。 考核周期：以四川华泰尔总公司绩效考核制度确定的周期为准。

目标调整：执行过程中目标或权重需要调整时，可在半年绩效评价沟通时调整。

此责任书一式二份，责任期限为一年，签字生效。

总经理签字： 市场部经理签字：

×××发电厂环保目标责任书 篇5

××××年安全环保目标责任书

为了认真贯彻执行中华人民共和国《安全生产法》、《环境保护法》，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，推进“五型企业”建设工作，践行“本质安全”管理，落实安全环保责任制，强化安全生产分级控制，充分体现全员、全方位、全过程的安全生产管理，实现全年安全环保目标，提高经济效益，××班全体班员特签订此安全环保目标责任书。

一、个人管控关键业绩指标

1、本人控制违章和差错，起吊作业和叉运过程不发生人身轻伤等不安全事件，不发生未遂和异常。

2、本人不发生负主要责任的一般及以上事故。

3、本人不发生负主要责任的一类障碍。

4、本人不发生负主要责任的二类障碍。

5、本人不发生习惯性违章事件。

6、本人不发生个人触电、高空作业坠落等安全事故。

7、本人不发生工业废水、含油废水、酸碱下河事件以及因个人吊装作业造成的环境污染事件。

8、本人不组织、不参加、不传播影响厂内部稳定团结以及单位、队名誉的事件。

9、本人做好职业健康保护，不发生职业健康事故。

10、本人认真做好油类、危险化学品等易燃易爆物资的堆放，杜绝火灾事故的发生。

二、班组个人管理评价指标

1、参加安全隐患排查工作，重大隐患辨识准确、控制有效，年度治理计划完成100%。

2、定期工作完成率达到100%。

3、正确操作率100%。

4、安全防护用品正确使用率100%。

5、紧急事件应急处理正确、及时率100%。

6、培训学习参加率100%，考试合格率100%。

7、持续参加反习惯性违章活动，对“三违”行为坚持零容忍，实现个人无违章记录。

8、加强起吊和叉运等设备巡查和维护，认真填写巡视和维护记录，及时发现设备缺陷，督促治理，严防跑、冒、滴、漏，达到无泄漏工厂标准，促进降低各项成本费用。

9、本人在工作过程中安全措施、劳动防护用品、废油、废旧材料的回收、丢弃等做到全过程的严格按规章制度并做到同事之间的相互提醒，真正做到“四不伤害”、“工完料尽场地清”。

10、积极参加“创先争优”活动，抓好个人修养，遵章守纪，认真履责。

11、积极参与推进责任、成功、诚信等企业文化理念落地，积极参与企业文化建设，企业文化及工会活动参与率大于95%。

三、保证措施

1、认真贯彻执行中华人民共和国《安全生产法》、《环境保护法》等各项安全环保规章工作规定，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，充分发挥个人的作用，确保安全环保目标的完成。

2、积极参加本班组的各项安全检查、安全性评价、危害源辨识与风险评估以及风险数据库培训学习活动，全面掌控每项工作任务的危险源以及采取的预控措施并开展岗位风险自查、评价，岗位风险辨识准确、措施有效，忠实履行本岗位安全职责和岗位职责。

3、加大学习《电业工作安全规程》、《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》和本厂安全环保规章制度以及与本班组有关的各项运行、检修、试验规程制度，严格按照制度执行，不违章作业。

4、积极参加在职培训和上岗前的安全技术培训、“安规”、“调规”等规程的学习和考试，提高自我防护能力，严格遵守有关特殊工种持有效证件上岗的管理制度。

5、在工作中严格执行操作规程，保证施工前对设备、安全防护措施、工作环境、安全工器具实行认真检查，杜绝工作负责人监督不到位发生不安全事件和设备损坏事件。

6、认真参加每天的班前、班后会并作好每项工作任务的技术交底和安全措施交底工作，对每项检修工作进行危险源辨识并做好相应的风险预控措施。

7、积极参加班组安全活动和安全应急培训以及演练，认真学习事故通报，吸取教训，防止类似事件发生，认真学习紧急救护法，能进行现场抢救。

8、严格按《巡回检查管理制度》对本班管辖、本人负责管辖的设备进行巡视检查,每天至少巡视检查一次作业环境、安全设施、设备及其工器具的安全状况，如实填写巡视记录，发现异常或设备缺陷后，立即汇报班组长，并及时进行处理，同时采取相应正确的防范措施；设备缺陷消除结束后，认真参加验收，对其检修和验收质量负责。

9、参与调查分析本班组发生的事故、障碍等不安全情况，明确原因，落实责任和措施。

10、在发生重大安全生产或环保事故时，立即组织抢救，不得在事故调查期间擅离职守。

11、支持本部门安全专责及班组安全员履行职责，及时向安全专责及班组安全员提供加强安全生产正反两方面的信息和资料，建立完整的事故、障碍、异常的档案资料和台帐。

12、确立“个人无违章，创先争优”的个人安全生产目标，杜绝习惯性违章现象发生，严防“三违”，保证做到“四不伤害”。有权制止他人违章作业，对安全措施不符合规定、任务不清和停、带电范围不清的工作项目，有权拒绝作业。有明显错误和危及人身、设备安全的命令，有权拒绝，但必须说明原因且向有关领导汇报。

13、加强个人职业健康保护，正确佩戴劳动防护用品，及时领用并更换过期、失效的劳动保护用品。

四、责任期限

××××年××月××日至××××年××月××日

班长签字：

班员签字：

年度环保目标责任书 篇6

2010年, 青海省散装水泥办公室圆满完成了全年的各项目标任务, 在青海省住房和城乡建设厅组织的年度目标责任考核中, 被评选为优秀单位, 获得了表彰及奖励。

2010年, 青海省散装水泥供应量增幅、水泥散装率增幅、散装水泥专项资金征收额增幅三项指标列全国第一。

由青海省散装水泥办公室撰写的《玉树灾区灾后重建中发挥散装水泥工作的几点思考》荣获了2009~2010年度科学发展与构建和谐社会理论实践一等奖, 并在省住房和城乡建设厅各单位、机关各部门调研报告综合评比中被评为2010年度优秀调研报告, 获得了表彰及奖励。

2011年度消防工作目标责任书 篇7

保

证

书

（乡直类）

郭集乡人民政府 二0一一年三月

2011年度消防工作目标责任保证书

为认真贯彻《消防法》、《河南省消防条例》和《河南省“十二五”消防工作发展规划》，落实消防安全责任制，进一步提升社会火灾防控水平和综合应急救援能力，保障消防工作与经济社会发展相适应，结合我乡实际情况，制定2011年消防工作目标如下：

一、实行目标管理。将消防工作纳入综合目标管理各级干部政绩考评内容，半年督导，年终考核；制定出台“十二五”消防规划和年度实施计划；建立完善会议定期召开、研究消防工作制度，将消防工作纳入目标管理；把消防安全纳入工作重要议事日程，建立并落实“两个主体”和“一岗双责”一把手责任制；严格落实消防安全责任制和重特大火灾及亡人火灾事故问责制。

二、保障消防事业经费投入。全面落实消防事业经费保障标准。保证消防专职人员的工资纳入预算；将公共消防设施的建设、维护资金列入预算；将消防业务经费增长纳入年度考核内容，全面落实消防事业经费保障标准，业务经费增长率不低于20%。

三、加强消防基础设施建设管理。按照国家标准和《河南省“十二五”消防工作发展规划》的规定，建立“一专多能”的综合应急救援队伍。以公安派出所为依托，建立专(兼)职消

防队，继续加大投入，实现装备升级，各单位须组建一支群众性的义务消防队，时刻处于临战状态，配备必要的消防器材，切实承担本区域一般火灾的扑救任务。

四、扎实推进消防安全示范村组建设。完成消防示范建设任务，建立健全消防组织机构，进一步完善消防设施和器材，进一步加强义务消防队伍建设，将消防工作落实到位，逐步走上“自我管理、自我教育、自我服务”的轨道。

五、强力推进消防安全网格精细化管理。全面落实县、乡“四抓三防两落实一到位”消防工作机制，年内90％的单位消防工作达到网格精细化管理标准，50％的“九小”场所达到标牌化管理要求。开展“零火灾单位”争创活动，年内70％的单位达到“四有”标准。加大专兼职消防队建设力度，进一步完善专职消防队建设，积极推进巡防消防一体化、保安消防一体化工作。

六、认真组织消防安全专项治理活动。依法组织开展消防安全检查和专项治理。适时对人员密集场所、易燃易爆单位、高层地下建筑和“三合一”、“九小”场所等火灾高危场所集中开展专项治理，依法严惩消防违法违规行为。制订检查方案，全年至少组织六次消防安全大检查。并根据火灾的季节特点和存在火灾隐患状况适时开展专项检查。建立健全火灾隐患登记、报告、整改、销案和责任制度，认真排查整改火灾隐患，做到火灾隐患有整改记录且整改率达到l00％。及时按规定上报各

类报表和火灾隐患情况，不瞒报、不漏报。

七、完善消防安全监管体系，加强监管队伍建设。制订全年消防安全监管计划，对消防安全工作做到有机构、有人员、有经费、有制度、有牌子、有检查、有记录、有档案。对重点单位、重点部位、重点场所的消防安全责任到人。完善消防安全管理网络，建立消防安全应急救援机构，完善应急救援预案，并定期组织演练。

八、加强消防宣传教育培训。广泛开展《中华人民共和国消防法》、《河南省消防条例》等消防法律法规和消防知识宣传，消防宣传“进学校、进企业、进单位、进家庭”活动有效落实。将消防知识技能纳入义务、学历和职业教育内容。组织开展“11.9”消防宣传日等群众性、社会性安全宣传教育活动，提高全民的安全意识和防范能力。

九、加强社会单位消防管理。组织开展检查消除火灾隐患、扑救初起火灾、组织人员疏散逃生和管理标准化、宣传常态化、标识明细化为主要内容的“三化”建设，全面提升社会单位“四个能力”，年内消防安全重点单位全部达到建设标准，打造消防安全样板。加强辖区内经营门店、超市、学校、幼儿园等公众聚集场所的日常安全管理，排查消防设施配备、消防通道畅通、消防安全教育培训的落实，消除居民用火、用电、建设施工等消防安全隐患。

十、火灾形势稳定。全年努力实现火灾安全事故零伤亡。

凡发生一起较大火灾或亡人火灾的，取消消防评先资格；凡发生较大火灾事故以上或发生亡人火灾的，消防工作实行一票否决。

在乡政府年终消防工作的考核中，如不能完成上述责任目标，按照乡政府有关规定接受处理，并承担相关责任。

责任单位：

责 任 人：

年度业务经理目标管理责任书 篇8

2010年度业务经理目标管理责任书

为全面实现公司年度经营目标，提高各位业务经理工作主动性、积极性，根据公司2010年度工作部署，公司与业务经理经充分协商签订如下经营目标：

一、责任人：业务经理***为责任人。业务经理***月工资额为****元（其中80%为基础工资、20%为风险工资）。

二、责任期限：2010年8月1日～2010年12月31日

三、工作目标：

（1）、责任期限内业务经理开发的业务经营收入达到三十万元；

（2）、业务经理所开发的每项业务不出现公司资产受损、诉讼、仲裁案件；

（3）、业务经理所开发的每项业务不出现被政府部门行政处罚。

四、奖惩办法：

业务经理每月工资中的风险工资公司暂不发放，在责任期限结束时公司根据本责任书中业务经理工作目标完成与否做如下处理：

1、未完成工作目标中（1）业务经营收入数额或出现（2）、（3）中公司资产受损、诉讼、仲裁、行政处罚的，风险工资不再发放；

2、完成工作目标中（1）业务经营收入数额并不出现（2）、（3）中公司资产受损、诉讼、仲裁、行政处罚的，风险工资公司及时、足额发放；

3、在不出现工作目标（2）、（3）中公司资产受损、诉讼、仲裁、行政处罚的情况下，业务经营收入超出工作目标（1））中数额的部分，按照公司《工作业绩奖励办法》进行奖励。

五、其他未尽事项遵照公司相关规定执行。

六、本责任书解释权在公司董事会。

公司：业务经理：

2016年度安全生产目标责任书 篇9

为保障道路运输车辆正常营运，确保旅客生命安全，提高驾驶人员的安全意识，明确责任目标，经公司领导协商，现与各从业人员签订年度安全目标责任书如下：

一、严格遵守“安全生产、预防为主、综合治理”的方针，车辆在出车前、行车中、收车后必须进行安全检查，确保车辆性能状况良好，严禁“带病车”上路营运。

二、严格遵守安全管理制度，接受公司管理和奖励处罚，上车前必须接受规定课时的岗前培训，与公司签订聘用合同、承诺书、保证书，及时与公司备案，积极参加日常教育和安全例会，写好安全行车日志，确保安全驾驶、文明行车。

三、营运车辆必须保证车容干净、无异味，做好例检例保工作，全车必须配备有效的安全设施、设备，必须掌握常用的消防应急技能。

四、严格执行“三不进站六不出站”、“五不两确保”等管理制度，规范各类随车手续证明，包括二维码、安全告知、行车公示、投诉热线、线路图、票价表等。

五、行车手续必须齐全，按规定持证上岗，确保车辆合法使用，不得用于违法、违规活动；任何形式的竞赛和测试；运输易燃、易爆、易腐蚀等物品以及污秽物品。

六、按营运线路运行，禁止超员、超速、疲劳驾驶，连续驾驶超过4小时必须休息20分钟，严禁违反规定行车，严禁2时至5时车辆运行。

七、必须确保车辆GPS监控系统正常使用。

企业盖章： 从业人员：

年度环保目标责任书 篇10

二0一一年度安全生产、环保责任书

部门：_______________ 为实现公司提出的年度方针、目标，坚持“安全第一、预防为主”和“谁主管、谁负责”的原则，全面落实安全、环保各项措施，不断提高广大员工的安全生产意识和环境保护管理水平，有效遏制事故的发生及水泥粉尘的飞扬，保障员工的身心健康和财产安全，真正做到清洁生产，实现节能降耗目标。根据公司安全生产、环保目标的要求，结合各部门实际，制定如下安全生产和环保目标责任。

一、公司职业健康安全方针：以人为本科学管理，遵守国家法律法规；预防为主持续改进，创建安全健康企业。公司环境管理方针：遵守环保法律、法规和其它要求，提高职工环境意识，全员参与环境保护；积极、有效地实施对环境污染的预防和控制，持续改进环境绩效；依靠技术创新，充分利用材料，保护资源和生态环境，实现可持续发展；推行清洁生产，努力节能降耗；努力向社会提供环保产品。

二、目标

1、安全生产目标：杜绝火灾、爆炸，火灾事故为零；全年无重大生产事故，职业病发病率为零，轻伤事故发生率≤3‰；员工安全三级教育率100%。

2、环境保护目标：工作场所整洁、干净；车间废气、粉尘、噪声等达标排放。

三、责任：

1、各部室、车间主任对本部门的安全生产和环保工作负全责，把安全生产和环保工作纳入日常工作的重要议事日程，做到主任亲自抓、副主任具体抓，确保有专人负责日常工作，坚持在生产现场及时解决所存在的问题和隐患。

2、年度安全生产和环保方针目标层层分解到班组和个人，各部门应与班组签定责任书，并对落实情况进行监督检查，做到目标责任横向到边、纵向到底。

3、部室、车间主任应认真抓好本部门员工的安全生产和环保宣传教育工作，利用部门会议及学习时间向员工宣传有关安全、环保法律法规以及公司有关安全、环保的标准体系、规章制度，提高本部门员工的安全、环保意识，对新员工及时进行上岗前的安全操作规程培训，并结合案例举一反三，防止类似事故再次发生。

4、搞好本部门的安全班组建设，开展安全生产班组竞赛活动，并按要求做好记录及保管好，年底存档。

5、各部门领导应认真做好安全生产和环保的自查自纠工作，并做好记录，发现问题及时解决和整改。

6、做好本部门的物资管理工作，增强防偷盗意识。

7、严格安全操作规程，督促员工正确佩戴好劳保用品，杜绝“三违”现象发生。

8、发挥本部门安全领导小组的作用，对本部门重点部位勤检查、找隐患，及时消除潜在问题，把不安全因素消灭在萌芽状态。

9、切实做好车间设备跑、冒、漏的封堵工作，搞好日常环境卫生，做到清洁生产。

10、做好本部门特种设备的日常维护保养工作，确保特种设备到期检定合格通过。

四、部门全年落实完成目标责任制，公司在年终给予表彰和奖励，凡不履行本责任书而造成事故的，视情节轻重，依照有关安全和环保的法律、法规及公司的有关安全和环保规章制度给予处理，直至追究刑事责任。

公司总经理（签字）：

分管领导（签字）：

部室、车间领导（签字）：

年度环保目标责任书 篇11

目标责任书

党委书记：

支部书记：

2011年度目标管理责任书

为了进一步贯彻落实中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和县委、县政府《关于党风廉政建设责任制的实施意见》，切实落实省、市、县纪委六次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，着力构建惩治和预防腐败体系，推动全县党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，特制定《党风廉政建设责任制2 0 0 8年度目标管理责任书》。

一、目标任务(共92分)

(一)廉洁自律(17分)

1、能严格执行领导干部廉洁自律69个不准，遵守“四大纪律、八项要求”，严格遵守中纪委五条禁令：①不违反规定收送现金，有价证券和支付凭证；②不“跑官要官”；③不放任纵容配偶、子女及其身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商、办企业或从事中介活动谋取非法利益；④不利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财；⑤不参与赌博。(5分)

2、健全民主集中制，规范党内监督、落实领导干部重大事项报告、领导干部述职述廉、廉政鉴定、廉政谈话、民主评议、诫勉谈话和函询等制度。(4分)

3、全年召开1次以上领导干部廉洁自律专题民主生活会，有汇报和记录。(4分)

4、切实构建警示训诫防线，建立警示提醒、诫勉督导、责令纠错三项制度；全年开展警示训练诫谈话2人(次)以上，程序合法，资料齐全。(2分)

5、能认真贯彻落实《党风监督条例》，《纪律处分条例》，切实履行领导干部“五个一”要求，推动保持共产党员先进性教育活动和党风监督工作有序开展。(2分)

(二)查办违纪违法案件(28分)

1、全年无集体上访和越级上访(4分)。因单位处理不当发生一次集体上访或越级上访扣2分。

2、加大案件查办工作力度，每立案1件得6分。

3、每查办责任追究案件1件得2分。

4、有案源线索而不查处，扣6分。

5、至11月底转办信访案件当年查结回报率达100％(至县考核时未满三个月的不计)(1 0分)，每降低1个百分点扣0．2分，低于80％的不得分。

6、严格执行案件审理工作24字方针，处分决定执行到位，建立案审档案，资料齐全，案卷规范。(6分)

(三)纠风工作(11分)

1、纠风工作组织机构健全，有文件、有记录。(2分)

2、结合工作实际，提出具体纠风工作方案，积极开展工作，有详细记录。(3分)

3、纠风工作(包括减农负、治理非法买卖土地、治理中

小学乱收费、制止公路“三乱”、治理医药购销和医疗服务中的不正之风、纠正征收征用土地、城镇房屋拆迁、企业改制重组和破产及社保资金管理使用中损害群众利益、拖欠建设工程款、拖欠农民工工资等突出问题，严查商业贿赂，严查“四乱”等)重点突出，成效显著(6分)，某一些被查处或被市级新闻媒体曝光，经查属实的一次扣2分。

(四)执法监察(11分)

1、能积极推行行政效能建设，政务公开等8项制度健全。(2分)有组织机构，有实施方案，工作标准和办事效率显著提高。(3分)

2、认真开展执法监察工作，建立了行政执法责任制，对建筑工程招投标、土地使用权“招拍挂”、“退耕还林”、投资环境改善、市容整治、社会保障资金、扶贫开发项目、重点建设项目等落实了责任，有措施，并能积极开展执法监察工作(6分)。某一项工作不力被查处或被新闻媒光经查属实的扣2分。

(五)源头治理(12分)积极推进干部人事制度改革，司法体制改革，行政审批制度改革，财政管理体制改革，投资体制改革。严格执行收支两条线政策，彻底清理“小金库”，扎实地开展源头治腐工作，取得显著效果。

(六)宣传教育(13分)l、重视党风廉政建设宣传教育工作，学习贯彻《党章》，遵守《党章》，把党风廉政宣传教育纳入党委工作总体部署。积极推进廉政文化“六进”工作，结合各自工作实际，采取多种形营造反腐倡廉的舆论氛围。

2、在市以上媒体播发党风廉政建设及反腐败内容稿件1篇。在县级媒体播发稿件2篇。(3分)

3、重视开展本支部的党风廉政建设及反腐败调研工作，全年向局党委报送调研文章2篇。(4分)

二、责任要求(共8分)

1、及时与局党委签订党风廉政建设《责任书》。

2、对党风廉政建设和反腐败工作任务分解具体、责任目标明确。

3、组织专人按时对《责任书》执行情况检查考核(2分)

4、领导干部能按照要求进行述职述廉。(2分)

三、责任追究

年度环保目标责任书 篇12

为进一步贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，强化管理。现由（安全总监）与（安全管理员）签订2016安全环保目标管理责任书。

一、安全控制目标

1、本无人身伤害事故；

2、监督督促各部门、车间的隐患整改，确保整个整改落实率100%

3、对各部门消防及应急设施的检查覆盖率100%、确保其完整。

4、二、部门安全管理职责

1、贯彻执行国家、地方政府及上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规章和禁令，负责组织开展日常安全管理、监察工作。

2、负责制订安全生产管理目标、工作计划和安全技术措施计划，并督促、检查执行。

3、组织制定、修订安全生产管理制度、标准、规定和安全技术规程，并监督检查执行情况。

4、组织安全大检查，掌握隐患治理项目，督促有关部门制定相应安全防范措施、及时治理重大事故隐患。组织隐患治理项目工程验收和评价工作。

5、深入现场监督检查，督促并协助解决安全问题，纠正违章行为。

参加新建、扩建、改建及技措工程“三同时”监督，使其符合职业安全卫生的技术要求。

6、建立健全安全管理网络，定期召开专业人员会议，指导基层单位的安全工作，加强安全基础建设。

7、负责各类事故汇总、统计、上报工作，主管人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参与各类事故的调查、处理和工伤鉴定。

8、贯彻落实职业病防治法，开展职业病危害调查，组织职业病危害隐患治理。对可能产生职业病危害的工作场所进行现场监测并按要求指导有关单位设立警示标志牌。

9、开展安全技术研究，推广安全技术科研成果、先进技术及科学安全管理方法。

10、负责组织制定事故应急救援预案,组织职工开展应急救援演练。

11、负责对全厂“三废”、噪声及环境大气的监控分析工作。

三、安全奖惩

奖惩原则：依据谁主管谁负责的原则，层层落实。

1、全面完成“安全控制目标”，年终由公司进行通报表彰。

2、未完成安全目标，取消评优，取消部门年终奖励，出现事故的，按照《安全生产法》及公司安全管理规定的要求，对直接责任人、直接管理人、主要负责人从严处理。

3、执行安全问题一票否决制。对于公司安全检查首次发现的安全隐患，由公司安全部门下发隐患整改通知书限期整改，限期未整改的对相关责任人处以100-1000元的经济处罚。

4、未执行公司相关安全管理规定的，责令限期改正，并按照安全考核标准给予扣分，计入工资，处罚与考核同时执行。

安全总监（签字）

安全管理员（签字）：