四查找四整治（推荐12篇）
具体表现：
1、政治修养不足，学习政治理论知识不够扎实；
2、学习缺乏主动性，存在被动应付现象；
3、缺乏政治敏锐性和洞察力；
4、总认为自己老了，已经没法与现在的年轻人相比，因此在工作中总会信心不足。
提升措施：
1、加强政治理论学习，拓展理论知识面；
2、注重将党的理论知识和实践知识同步学习；
3、加强学习的主动性；
4、增强政治敏锐性和洞察力；
5、从自身找优点，提高自信心。
追赶超越目标：
1、每天学习政治理论知识不少于1小时；
2、不断加强共产主义道德修养，以高度的责任感、事业心完成各项工作；
3、找到自身的优点与不足，改正缺点，提高自信心。
完成时限：立即整改并长期坚持
能力水平差距：
具体表现：
1、业务知识不够钻研，如在脱贫攻坚中对一些详细的政策记忆模糊；
2、在工作中存在畏难情绪，遇到大的挫折就不积极主动想办法解决，而是瞻前顾后、止步不前；
3、工作中缺乏创新力；
4、在日常的工作中存在依赖性，总是习惯性按部就班，没有预见性和前瞻性。
提升措施：
1、加强各项业务知识的学习，提高业务能力；
2、多学习脱贫攻坚的相关文件及措施等，做到每一条政策都烂熟于心；
3、想方设法提高工作的创新能力；
4、在工作中多思考，提高工作预见性和前瞻性的能力。
追赶超越目标：
1、每天学习业务知识不少于1小时，每月读1本业务方面书籍；
2、多学习脱贫攻坚的相关文件及措施等；
3、多与比业务能力强的同事学习，提高自己的业务能力及创新能力。
完成时限：2017年12月
务实担当差距：
具体表现：
1、工作激情减退，偶尔会有一些的不求无功但求无过的思想；
2、对完成时限较长的工作，存在今天“干一点，明天干一点，按时完成就好”的想法；
3、对于个别复杂、困难的工作，存在着不愿主动承担的想法，担心干不好担责任；
4、领导安排什么就干什么，在工作中没有自己的想法。
提升措施：
1、以更加积极严谨的态度对待工作；
2、强化进取意识，严格要求自己、规范自己；
3、提高工作效率，在工作的八小时里高质量、高效率的完成工作；
4、在工作中应该做到积极主动、用于承担责任；
5、在工作中应该多思考、提高工作的前瞻性能力。
追赶超越目标：
1、在工作中脚踏实地、积极认真的对待工作；
2、每天为自己定一个“今日工作小目标”；
3、遇到难的工作，积极主动的去做；
4、多向业务能力强的同事请教，增强业务能力。完成时限：2017年12月
干净做人差距：
具体表现：
1、提升措施：
1、追赶超越目标：
1 根据《300MW集控运行规程》单相接地故障的处理原则
1.1 处理接地故障的步骤如下
1) 发生单相接地故障后, 值班人员应马上查看声光报警内容, 复归声光报警, 作好记录, 迅速报告单元长。
2) 根据电气参数分析声光报警内容属实, 防止装置误报警或电压互感器故障导致测量不准, 导致值班人员误操作, 扩大事故。如声光报警属误发, 联系检修处理。
3) 如声光报警内容属实, 应详细检查开关室内电气设备有无明显的故障迹象 (负荷开关各相电流大小是否相同, 负荷开关柜上接地灯是否有指示或用卡表测量负荷开关出口处各相电流) , 如果找到接地设备, 将其隔离;如果不能找出故障点, 再进行线路接地的寻找。
4) 将母线分段运行, 如:将保安四段由工作电源380V工作七段供电换由备用电源供电;并列运行的变压器分列运行, 如:将并列运行的变压器改由明备用或者暗备用, 以判定单相接地区域, 这样能节约查找故障时间, 更好的保障机组的安全运行。
5) 采用一拉一合的方式进行试拉寻找故障点, 当拉开某条线路开关接地现象消失, 便可判断它为故障线路。拉合的原则应该遵循先普通设备后重要设备, 外围设备需先联系, 然后处理。
1.2 处理接地故障的要求如下
1) 查找接地过程中, 需要两人一起, 一人监护, 一人操作, 或者协同维护人员一起查找。
2) 寻找和处理单相接地故障时, 应作好安全措施, 保证人身安全。当设备发生接地时, 室内不得接近故障点2m以内, 室外不得接近故障点4m以内, 进入上述范围的工作人员必须穿绝缘靴, 戴绝缘手套, 使用专用工具。
3) 为了减小停电的范围和负面影响, 在寻找单相接地故障时, 应先试拉线路长、分支多和负荷轻以及用电性质次要的线路, 然后试拉线路短、分支少、负荷重和用点性质重要的线路。针对历次故障多或刚启动的设备进行优先查找。双电源用户可先倒换电源再试拉, 专用线路或外围设备应先行通知。若有关人员汇报某条线路上或者设备上有故障迹象时, 可先试拉这条线路或设备开关。
4) 若电压互感器高压熔断器熔断, 不得用普通熔断器代替。必须用额定电流为0.5A装填有石英砂的瓷管熔断器, 这种熔断器有良好的灭弧性能和较大的断流容量, 具有限制短路电流的作用。
2 以下为事件处理全过程
经单元长询问集控或外围无启动设备, 就地开关室查找发现小电流接地装置信号显示工作七段11柜, 对工作七段11柜上的设备进行查找, 没有查到线路或设备接地点。但在查找过程中发现, B磨煤机A润滑油泵在集控室CRT上远程开启不了, 联系电气来人确定为控制回路继电器坏, 经更换后开启正常, 但是380V工作七段、保安四段B相金属性接地未消除, 只是处理了一设备隐患。随后用卡表测量其他设备三相零序电流:
各设备三相零序电流 (见图) :
由上图可知, 燃料固定吸尘电源三相零序电流最大, 联系燃料, 经对对设备停电确认系380V工作七段燃料固定吸尘电源接地, 380V工作七段、保安四段接地信号消失, 三相电压恢复正常, #7低压厂变中性点接地电流接近零。
3 三相线路或设备接地危害
1) 我厂380V厂用电系统属于中性点经高阻接地, 单相接地时由于线电压保持不变, 对厂用电动机的运转可以说是没有什么影响, 但是由于非故障相对地电压升高至线电压, 容易导致相间绝缘薄弱点的击穿, 从而形成两相和三相短路, 造成电力系统的事故, 影响安全用电。
2) 另外发生单相接地故障时, 系统接地电流 (故障相接地电流) 增大到原来的3倍, 将会在接地点处引起电弧, 这是很危险的。如果接地不良, 接地处还可能出现所谓间歇电弧, 在一定条件下产生串联谐振过电压, 其值最大可达额定相电压的3倍, 对系统绝缘危害很大。
3) 特别是当时再发生另一相接地时, 这时就会造成两相接地短路, 从而导致严重事故的发生。
4 事故原因分析
380V工作七段上上个月就发生过一次接地故障, 查找为#4机集控室空调电源乙B相接地。两者均为外围设备, 且都是工作环境很差的设备, 由于水、灰尘的污染及磨损, 造成设备绝缘的破坏。
1) 吸尘器电源接头松动发热烧毁, 造成B相接地;
2) 电源导线经绝缘不良的绝缘层与大地接触;
3) 导线的裸露部分经不良导体与大地接触;
4) 电源线与口线罩之间安全距离过短, 而空气湿度较大时也会造成间歇性接地现象的出现;
5) 当电源电缆绝缘包皮绝缘性能降低到一定值时, 绝缘击穿放电造成金属性接地;
6) 人为误操作, 触电导致单相接地。
5 对策
对于此类案例, 我提出以下几点防治措施:
1) 及时消除设备缺陷, 保持设备的清洁, 提高设备的绝缘水平。同时, 还要加强线路的检修、维护管理。
2) 对外围工作环境差、容易引起接地的设备, 建议将电源迁移, 或者加设防护罩或修建小室以免引起接地、短路影响机组的安全。
3) 加强巡检次数, 提高巡检质量, 发现异常及时汇报。
面对地方债务加速演进、风险隐患积累沉重、潜在投资热潮再涌，监管部门需要提前预警，新的经济内生动力逐步显现，正是整治地方融资平台的恰当时机。
2012年最后一天下午，财政部官方网站悄然挂出《关于制止地方政府违法违规融资行为的通知》（下称《通知》）。彼时，沪深股市已经收盘，各方面尚来不及做出反应。
这份由财政部、发改委、央行和银监会四部门联合下发的通知，与2010年中央对地方融资平台清理的文件（《国务院关于加强地方政府融资平台公司管理有关问题的通知》（国发（2010）19号）性质相近。
不同之处在于，本次《通知》的约束性条件更为明确，列明了须收紧的地方政府融资项目的条件，以及必须禁止的违规、违法融资具体行为。
这是财政部主管地方政府性债务以来，首次联合相关部门，就地方政府性债务管理公开发文，涉及地方政府性债务可能在12万亿元左右，且与多数融资渠道相关，整治力度之大，涉及范围之广，均属空前。
这一整治行动，亦是2011年以来金融业界和监管部门呼吁多时、迟早会进行的关键性举措。其意在全面制止地方投资乱象，并对地方政府债务问题进行阶段性梳理，为接下来的地方投融资规范发展及相关体制改革奠定基础。
财政部部长谢旭人近日表示，2013年要强化地方政府性债务管理，抓紧建立地方政府债务规模管理和风险预警机制，将地方政府债务收支纳入预算管理，逐步形成规范的地方政府举债融资机制，严格控制地方政府新增债务。
据悉，为落实此次整治行动，2012年9月初，财政部便启动了全国性地方政府债务专项检查。这是2011年审计署进行专项审计结束后，中央部委牵头进行的又一轮全面摸底。一位财政部相关负责人说，专项检查除了摸清债务基础数据、加强债务管理外，还将为中央经济决策提供重要参考。
此次专项检查，聚焦于各地在2011年初至2012年6月30日举借的地方政府性债务，总额数以万亿元计。在此期间，地方政府因面临大量到期债务和稳增长双重压力，相继再度发力举债。
传统商业银行信贷融资基本被卡死后，各地以“影子银行”为代表的银行表外融资迅速膨胀，2012年至少新增1.6万亿元。同期国家发改委企业债发行的闸门松动，银行间信用债发行增加，致使城投债势头迅猛，2012年新增逾8800亿元。这一时期，各地方政府举债手段更加市场化和多元化，债务结构发生明显变化，潜在风险趋于复杂，全面摸底因此更显紧迫。
2012年底，《财经》记者先后在成都、北京等地调查发现，随着宏观政策向“稳增长”转向，本已趋缓的地方基建投资重新升温。
按照各地当前己出台的建设规划，今后五至十年内，全国的高速公路、城市轨道交通等基建领域投资规模数以万亿元计，资金需求再度旺盛。
银监会银行监管二部主任余勇向媒体表示，四部门出台文件，是对前几次的遗留问题和将来可能发生的问题进行规范和警示。主要是最近一些地方政府违法违规融资有抬头之势。“地方政府的财政压力很大。再有就是房地产调控，土地出让收入减少。只能靠地方政府投资，冲动还挺大。”余勇说。
根据2012年底的中央经济工作会议精神，2013年“宽财政、稳货币”的适度宽松政策基调已经确立，随着城镇化发展思路的逐渐清晰，新一轮建设将很快提速，这与十年一次的政府大换届所引发的投资冲动效应相叠加，全国各地未来更大规模的政府性举债、投资，将从2013年起重现（相关报道见《财经》本期“货币谨慎宽松”一文）。
面对地方债务加速演进，风险隐患积累沉重，潜在投资热潮再涌，监管部门因此提前预警并整肃融资通道。
更重要的是，2012年10月，工业企业利润同比增速开始由负转正，在基建与地产投资两大宏观推手稳步上扬的背景下，新的经济内生动力开始显现，掣肘监管发力的宏观经济因素明显减弱，当前正是整治地方融资平台的恰当时机。
在财政部等四部门联合发文之前，2012年12月，国家发改委也对资产负债率较高的地方融资平台公司，按不同标准收紧企业债发行审核。而过去一年间，企业债发行创历史新高，达到6500亿元。近日，审计署亦公开表示，2013年，将再次对2011年到2012年间地方政府性债务进行专项审计。
地方债务沉疴痼疾，由来己久，债务期限错配、以债养债、偿债能力较弱等问题一直存在。当下，地方债务问题逐渐长期化，成为左右中国经济运行的最大不确定因素，并牵制着决策层对宏观经济走向的判断及政策的取舍。
近几年，着眼于地方政府性债务这一统计口径，财政部试图通过建立数据库、专项检查等基础性、技术性手段加强债务管理，但涉及财税体制改革、投融资管理体制改革等治本之策的研究和推出，较为迟缓。
因此，新一轮针对地方投融资乱象的整治，在业界看来，正是为了从2013年起更好地再度出发。
某全国性股份制银行副行长表示，中国现有财税体制存在不对等问题，地方政府投融资平台模式有其必要性。从中长期看，通过财税体制改革或改变政府职能，也许是可行的改革思路，但在短期内，没有体制性改革的情况下，地方政府负债不断增加，将是一个趋势性问题，须及早整治，降低风险。
财政部再摸底
地方债务存在统计口径不准确、数据不完整、更新滞后等突出问题。据有关机构粗略测算，2012年底地方政府性债务规模可能在12万亿元左右
2012年9月初，财政部下发开展地方政府性债务专项检查工作的通知，这是财政部归口管理此项工作以来，首次主动进行地方政府性债务情况摸底。
过去几年，地方债务问题一直引发市场和决策层担忧。2011年上半年，由国务院统一安排，审计署对中国地方政府性债务进行专项审计。结果显示，地方债务规模为10.7万亿元。地方债务隐患终于有了一个官方说法。
首先召开了全体同志动员大会，公布此次活动实施方案，并在动员大会上发放了“四风”问题调查表并及时收集归纳。接着就调查到的问题，召开了局长办公会议，局班子成员经过充分酝酿和讨论、总结归纳，最后就全局共性问题形成了统一意见。而后该局利用中层例会举办了一次研讨会，会上，局长姚林首先就征求意见作了总结讲话提出几点问题，接着由局班子成员带头，踊跃进行个人总结发言。最后，以股室队为单位，由分管领导带头组织各股室队同志对“四风”问题进行自查讨论。
xx局长对本次活动进行总结时说：查找和整改“四风”问题，思想认识是关键，认识到位，啥事都到位了。并对大家提出了几点要求：
1、对照要求看自己；
2、对照别人看自己；
3、对照外面看自己。核心是实干，要求大家：
1、汇报工作说结果，2、请示工作说方案，3、布置工作说标准。关键是自律，功在勤政，威在律己。防微杜渐，警钟长鸣。
自开展党的群众路线教育实践活动一来，我就一直从个人生活和工作作风上查找不足、总结短缺以正我以后的工作路线、工作意识和工作宗旨。根据我镇教育实践活动第一环节“学习教育、征求意见”活动有关要求，经过群众提、自己找、上级点、互相帮，深刻进行党性分析、自我剖析、认真查找。现将个人学习教育、征求意见环节四风方面存在的问题报告如下：
一是在形式主义方面。有时写材料重形式弱实效，具体表现督促检查不严、贯彻落实不够好的现象，如以会议贯彻会议，以文件落实文件。对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。在各项工作上上级的指导预测数我们会按比例分给下级。这样就存在调研指导不彻底、联系群众不深入。没有从心里上了解群众、生活上关心群众、困难上帮助群众。
二是在官僚主义方面。有时写材料“为创新而创新”、“为高度而高度”，有脱离实际现象；深入调查研究，接地气、通下情、听取育龄群众呼声不够；对广大育龄群众普遍关心的生育问题思考不够、办法不多、解决不力。致使工作效果不够理想。
三是在享乐主义方面。有时安于现状、缺乏较强的忧患意识和创新精神；思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感；有时存在“干累了，歇口气”的想法。在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不广泛，与计生工作人员和村室管理员谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面，对计生工作人员思想状况和生活情况了解不全面，帮助村室管理员解决实际困难不多。
关于全面查找问题深入推进 “四看四查四比”活动的报告
为更好地贯彻落实区委关于深化和拓展“四看四查四比”活动的决策部署，结合水务工作实际，扎实开展“三个四”活动，全面系统地查找本单位本部门及领导班子和干部个人在思想观念、工作能力、工作作风等方面存在的问题，在发展愿景、身份定位、价值观念等方面存在的问题，坚持做到查找问题客观全面，分析原因深刻透彻，整改措施具体可行，努力使查改问题的过程，成为解放思想的过程、提升能力的过程、转变作风的过程、推动科学发展的过程，为深入推进全区基层建设年和“三个特色年”提供坚强有力的保证。现将有关情况汇报如下：
一、加强领导，提高认识。
局党组迅速行动，及时召开党员干部（扩大）会议，传达运河区“三个四”活动领导小组办公室下达的通知，对《通知》进行深入学习和领会，并对全局开展“三个四”活动进行了安排部署，成立了由一把手任组长的活动领导小组，在活动领导小组下设办公室，抽调精干人员专职从事材料收集、活动开展等具体工作，以强有力的组织保障推动水务局党员干部“三个四”活动的顺利开展。同时，要求全体党员干部树立“一盘棋”意识，在查问题中提高认识，立足全区的高度查问题，树立全局的意识查心态，站在全新的 1
角度查根源，不断完善，不断提高。
二、结合实际，查摆问题。
紧密联系水务发展形势和工作实际，采取自己“找”、相互“提”，领导“点”的方式认真查摆问题。通过查找，共梳理出三个方面16个问题，归纳起来主要是：
（一）影响全区发展的问题：
1、区级财政对农田水利建设投入少，规模农业发展步伐慢。去年中央一号文件从突出加强农田水利建设、全面加快水利基础设施建设、建立水利投入稳定增产机制、不断创新水利发展体制机制、切实加强对水利工作的领导等六大方面分三十个细项对加快水利改革发展提出了明确、具体的要求，说明农田水利建设发展对国家经济发展起着重要的作用。我区对农田水利建设投入较少，规模农业虽然有一定的发展，但发展步伐滞后于中央一号文件要求。
2、区级行政职能不全。由于功能性部门不全，有些工作依赖上级部门支持，不能更好地发挥区级行政职能作用。
3、破格选拔适用人才机会少，力度小。
4、支持重点项目力度有待加强。当下重点项目、原有项目的遗留问题等服务力度不强。
5、传统文化建设需要抢救。近年来，我区经济社会发展全面进步，文化发展氛围日益浓厚，但传统文化活动不够丰富，如扭秧歌、跑高跷活动日渐萎靡，这与我区的“文化建设年”不相适应。
6、我区干的多，走出去学习少。几年来，我区抓发展、上项目、惠民生、促和谐，干了很多大事、实事，但外出学习的机会较少。如果将好的经验、做好，先进的技术引进来，定会使运河区如虎添翼，使我区的各项事业更加繁荣昌盛。
（二）影响本单位发展的问题：
1、运河景观带建设步伐慢。大运河在沧州城区蜿蜒穿过，构成了狮城主要的景观带，也是我市的独特魅力所在。但由于在治理运河工作中缺乏宣传、教育、引导、启发，使运河景观带建设步伐慢，影响了城市建设进程。
2、项目计划上报多，跑争力度小。平时只注重项目计划上报，没有跑部进京找关系，联系工作情感不到位，导致多个项目无法在我区立项。
3、水利工程维护少。由于资金周转不足，对在建水利工程缺乏维护，使有些水利设施年久失修不能正常使用，影响了水利工程在水利发展中的作用。
4、对上汇报少，平级沟通少，对下联系少。近年来，水务局在解决农村人畜饮水难、节水灌溉、防汛抗旱、水资源管理、引黄济津输水等各项工作均取得了较好的成绩。但向上级汇报较少，领导对我们的工作了解的不够清楚；平时各科室沟通较少，干的工作只局限于本科室，使全局人员对本单位的工作知晓的不够全面；与服务对象联系少，只注重给农民办实事、办好事，联系感情少，不能 3
更好的了解群众的呼声。
5、干的多，存的少，宣传少。我局平时只注重干，特别是在为我区农村排忧解难上干了很多实事、好事，但存储影像资料少，对外宣传少，使很多人不了解水务局的职能。
6、水务队伍专业技术人员少，普通工作人员多。虽然我局现有人员工作勤勤恳恳，在干中学，学中干，但专业技术人员少，对适应新形势高科技的现代水利建设有些难度。
7、工作热情不够饱满。运河区占地面积小，水利农业比重轻，重视程度低，工作劲头不大。
（三）影响个人发展的问题：
1、政治学习不够，学习标准不高。平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对“三个代表”的重要思想及科学发展观没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、创新意识不强，工作方法简单。只安于表面，把份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，没有很好地深入实际，处理事情方法比较简单、表面，未注意到工作方法的完善会给工作带来动力。
3、自我要求不严，主动超前少。在理论学习中，没有很好地坚 4
持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差，缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，经常是处于奉命行事，落实任务，不能站在全局的高度的高度，思考问题，处理矛盾。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，不是个人力求寻找对策，而是等待领导批示。
三、整改措施和努力方向。
针对查摆出的种种问题，对影响全区发展的问题将积极与上级沟通；对影响本单位发展的问题将逐条整改，对整改不到位的不放过，让领导和人民群众不满意的不放过，工作中在“精、细、严、实”上下功夫，确保查摆、整改问题取得成效；对影响个人发展的问题将定期不定期组织学习培训，加强理论、业务学习，提高干部队伍综合素质，开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，努力把工作能力提高到一个新的水平。
中国政府网
摘要：召开不同层面的查找问题专题会议，采取多种方式，深入查找领导班子和班子成员在“四风”方面存在的突出问题，挖掘思想根源。班子成员制定整改落实措施。省委督导组要会同单位一把手、单位活动办主任，对民主生活会准备情况、班子成员思想状况、见面谈心成效和领导班子、班子成员对照检查材料进行综合分析评估。
原标题：河北:深入查找“四风”突出问题 认真开展自我批评
近日，河北省委党的群众路线教育实践活动领导小组发出《关于印发〈全省教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作方案〉的通知》，要求第一批开展教育实践活动的单位，深入查找“四风”方面的突出问题，认真剖析原因，以整风精神开展批评和自我批评，确保教育实践活动不走过场，取得扎实成效。
通知要求，要认真学习、提高认识。重点学习中央文件和中央领导关于“四风”问题、开好专题民主生活会的讲话精神，提高对召开民主生活会、开展批评与自我批评重要性的认识，准确把握民主生活会的内容和方法。
通知要求，要深入查找问题。召开不同层面的查找问题专题会议，采取多种方式，深入查找领导班子和班子成员在“四风”方面存在的突出问题，挖掘思想根源。执法监管部门和窗口单位、服务行业重点查找门难进、脸难看、事难办，不依法行政，办事效率低下，作风粗暴、吃拿卡要、与民争利等问题。要进行见面谈心，主要是“五见面”，与上级有关领导、与班子成员、与下属单位主要负责人、与“两代表一委员”和基层群众见面谈心，进一步听取意见，查找问题。省直单位一把手要同每名领导班子成员谈心，班子成员间要相互谈心，重点是“四必谈”：问题必谈，原因必谈，措施必谈，建议必谈，切实做到自己主动找问题，互相帮助找问题，上级提醒找问题，对照典型找问题，突出重点找问题，坚决做到该谈未谈不过关，谈不深入不过关，形不成共识不过关。要进行沟通提醒，督导组要向党委(党组)主要负责同志和班子成员通报领导班子作风建设情况和存在的突出问题。
通知要求，要认真撰写对照检查材料。对照检查材料要围绕四个方面：遵守党的政治纪律情况，贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况；“四风”方面存在的突出问题和案例；产生问题的原因分析；今后的努力方向和改进措施。特别是要把群众反映强烈的“车轮上的铺张”、人情消费、职务消费、“三公”经费开支过大、违反规定配备秘
书、违规占用住房和办公用房等问题作为重要内容，逐一对照检查，有问题的分析原因并提出整改措施，没问题的进行明示。领导班子的对照检查材料重点剖析班子“四风”方面的问题及具体表现，研究提出整改落实的思路和举措，并提交领导班子会议审议通过，在一定范围内通报。
通知要求，要认真开展批评和自我批评，召开一次高质量的专题民主生活会。要本着实事求是的原则和团结的愿望，撰写民主生活会发言提纲。各单位要结合对照检查材料，制定整改落实方案。班子成员制定整改落实措施。特别是要围绕贯彻落实中央八项规定，对文山会海、节庆泛滥、滥建楼堂馆所、办事效率低下等具体问题，逐一提出整改措施。省委督导组要会同单位一把手、单位活动办主任，对民主生活会准备情况、班子成员思想状况、见面谈心成效和领导班子、班子成员对照检查材料进行综合分析评估。在民主生活会上，每名班子成员发言后，其他班子成员要开展批评，要有具体批评意见。省委督导组组长进行点评。在不同班子中任职的领导干部，要参加其所任职的每个班子的民主生活会。省委督导组对省直单位领导班子民主生活会整体情况进行评价，并向单位一把手反馈。民主生活会情况要在一定范围内进行通报。要抓好整改落实。针对群众反映的问题和专题民主生活会上查摆出来的问题，领导班子和班子成员要认真制定整改任务书、时间表，并在一定范围内进行公示。
通知要求，要扎实推进四个专项行动和四大攻坚战。召开全省大气污染综合防治专项行动推进会，通过强势推进，形成部门齐抓、全民参与的浓厚氛围，形成重点突破、综合防治的强大合力。同时，深入推进领导干部正风肃纪、重点部门提质提效和农村面貌改造提升行动。下大力开展“四风”专项治理，重点搞好办公用房超标、公务用车超标、“吃空饷”、吃拿卡要等十项治理。
工作情况小结
为推动 “四帮四促”活动的深入开展和作风行为规范“四要十不准”规定的贯彻落实，切实改进机关干部作风，提高依法行政的能力和水平，维护群众合法权益，树立廉
政、勤政、亲民、为民的干部队伍形象，营造和谐稳定的社会环境，我镇积极开展万名干部下基层、扎扎实实帮群众”，“执法队伍整顿”，“开展三项整顿、树立三个形象”和“四查四整治”活动。现将活动开展情况汇报如下：
一、“万名干部下基层、扎扎实实帮群众”工作开展情况： 根据《中共贵州省委办公厅关于开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作的通知》（黔办发电„2011‟70号）、《中共毕节地委办公室关于印发<毕节地区开展“万名干部下基层,扎扎实实帮群众”工作实施方案>的通知》（毕委办字„2011‟174号）和县的相关文件精神，我镇于8月23、24日分别召开镇党政联席会议和镇村两级干部会议进行安排部署。成立了以党委书记罗培林为组长，相关人员为成员的万名干部下基层，扎扎实实帮群众工作领导小组，制定了“万名干部下基层、扎扎实实帮群众”实施方案。积极配合开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作，明确专人负责各工作点，确保全镇10个村全覆盖。实现镇主要领导负责镇，人社局、农牧局相关工作人员和其他干部包村，积极帮助解决困难、化解矛盾，把责任明确到个人，把主要精力放在深入基层、深入一线帮助联农户、化矛盾、解民忧、办实事等工作。
二、在执法队伍中集中“开展三项整顿、树立三个形象“活动开展情况：
根据全县经济工作、政法工作调度暨“三项建设”安排布署大会的精神。我镇于9月16日召开镇党政办公联席会，就会议精神作了认真的传达学习。9月17日召开全镇镇村两级干部会，把会议精神贯彻落实到村、到组，宣传到户到人。同时要求全镇镇村两级干部特别是执法队伍认真学习文件及会议精神，认真查找自身问题。从思路上、组织上、作风上进行整顿，树立好公正、文明、为民形象。写出切合实际的、深刻的心得体会，上交镇“三项活动”领导小组。镇“三项活动”领导小组深入到各村进行检查督促。
三、“四查四整治”开展情况：
（一）查党员干部对人民群众的感情，整治对待群众冷漠生硬、麻木不仁的问题。在全镇各级干部职工中开展“四个一”活动：一是开展一次“服务对象在我心中”、“我与群众心连心”等主题演讲比赛；二是开展一次为服务对象排忧解难活动；三是开展一次与服务对象谈心交心活动；四是开展一次学习警示教育活动，夯实思想基础，筑牢思想防线。通过开展“四个一”活动，教育干部职工把密切联系群众的要求转化为自觉行动，把人民群众当亲人、时刻把群众冷暖记在心上，与群众同心同德、同行同向、同甘共苦。切实增强广大党员干部的宗旨意识和公仆情怀，以扎扎实实的工作为人民群众谋取实实在在的利益，坚决纠正党员干部对待群众冷漠生硬、麻木不忍的问题。
（二）查干部队伍的纪律作风，整治干部不作为甚至乱作为的问题。要求镇村各部门集中开展转变作风、加强纪律等方面的自查自纠，进一步完善纪律制度，严格落实纪律规定，严格要求
干部，从严管理干部。把所属单位执行“四要十不准”规定、加强作风建设情况，作为目标考核和民主评议的重要内容，切实加强考核管理和评议监督。进一步加大明查暗访力度，组织督导组、信息员、暗访组进行明查暗访。对工作作风粗暴、搞特权、逞威风、工作方法简单、工作纪律涣散、拖拉推诿、不执行“四要十不准”规定、“吃拿卡要”、以权谋私等问题及时公开曝光，对责任人员视其情节给予组织处理或党政纪处分，涉嫌犯罪的移送司法机关处理，同时对主要领导和分管领导按照有关规定严格问责，确保长期形成的机关顽症得以有效解决。
（三）查干部队伍的精神状态和工作方法，整治执行力不强、执行水平不高的问题。进一步完善目标责任制、岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制和责任追究制等制度，促使全镇广大干部职工真正把心思用在工作上，把精力投到落实中。强化督查督办和考核，对违反上述有关制度规定、工作长期不在状态，精神不佳和不能按要求完成工作的干部，采取待岗和组织处理，切实解决在干部队伍中存在安于现状、缺乏工作激情和开拓创新精神的问题，使广大干部职工始终保持与时俱进的精神状态。领导干部深入各村组到群众宣传中央、省、地、县决策部署、方针政策，听民声、排民忧、解民难、给民利，切实为民办实事。明确各部门在活动期间为群众解决4件以上热点难点问题。
（四）查各种不稳定和不和谐因素，整治矛盾纠纷调处不力的问题。结合工作实际，集中开展开门接访和矛盾纠纷排查调处活动，深入各村对群众普遍关心和反映强烈的热点难点问题以及重点领域、重点人员进行细致排查，摸清底数，建立台帐。建立健全通畅快捷的民意表达机制，完善干部接访、下访制度。建立健全矛盾纠纷调处机制，运用平等对话、沟通、协调、协商等办法来解决社会问题，化解社会矛盾，引导群众通过法律途径解决纠纷，维护自身合法权益，理性表达利益诉求，最大程度保障社
为进一步加强规范我校教育教学秩序，加强我校行风建设，维护我校教师良好形象，结合我校工作实际，现将我校关于“治理乱办班、乱补课、乱收费、乱发教辅等违规行为”的有关事宜通知如下：
一、指导思想
我校整治“四乱”行为的工作能以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“以人为本”的科学理念，能以立党为公、执政为民，加强党的执政能力建设的高度，充分认识到整治“四乱”是关系到广大学生文明行为，身心健康的重要大事。通过更新观念、强化管理，来加快培养和增强教师的道德意识和集体主义精神，树立教师的崭新的精神风貌，努力营造健康文明的社会环境和积极向上的人文环境，做整治“四乱”的组织者和宣传者。
二、治理内容
1、整治乱办班。学校和在职教师以各种名目在校内外（包括家庭内）举办复习班、特长班、辅导班、实验班、提高班等并收取费用。
2、整治乱补课。在职教师在节假日组织、暗示学生在家中或参与社会举办的各类收费培训和补课；在社会培训机构兼职任课。
3、整治乱收费。学校以开通校讯通、订购营养奶、购买保险等各种名义的搭车收费、违规收费。
4、整治乱（滥）发教辅。学校订购规定目录外的或超数额订购教辅材料；教师要求或暗示学生购买指定的教辅材料或到指定的书店购买教辅材料。
5、整治教师体罚或变相体罚学生。教师在教育教学过程中殴打学生或对学生实施罚站、讽刺挖苦、谩骂学生，以及罚作业、罚卫生劳动、罚款等。
6、整治教师为教不廉。教师在成立班委会、调换学生座位、评选“三好学生”、“优秀班干部”等方面以及在重大节假日接受学生家长宴请，收受学生家长礼品、礼金礼券。
三、方法步骤
本次集中整治工作从3月开始，5月底结束，时间为3个月。此次整治活动收尾不收场，主要是抓好整改落实，建章立制，严防“四乱”等问题反弹。
（一）自查自纠（3月1日—4月15日）。主要任务是组织学校教职工认真学习《义务教育法》、《教师法》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《武威市人民政府关于加强教师队伍建设的实施意见》和《武威市规范办学行为十项规定》等政策法规，学习教育部和省教育厅领导在教育系统党风廉政建设工作暨治理教育乱收费联席会视频会议上的讲话。在学习的同时，迅速对存在的问题进行查摆、剖析、整改。有什么问题查纠什么问题，什么问题突出查纠什么问题。属于学校的问题，要明确责任人、整改措施和整改时限；属于教职工个人的问题，学校要立即进行排队摸底，谈话教育，即知即改。教育局与学区、学校签订规范办学行为责任书，学校与教师签订规范从教行为承诺书，使“四乱”等问题得到根本好转。
（二）整改落实（4月16日—5月15日）。主要任务是学校领导全力排查，摸清底数，建立台帐，明确责任领导、整改时限和整改要求，加强整改。
（三）巩固成果(5月16日—5月31日)。主要任务是在集中整治的基础上，建立健全科学、规范、严格的规范办学、规范从教行为的长效机制，以务实管用的刚性约束，从根本上彻底杜绝“四乱”等问题的产生。
四、处理办法
1、对出现以上违规行为的教师，学校对该教师的各种评优评先实施“一票否决”。
2、对出现以上违规行为的教师，根据情节轻重给予以下处理，并将处理结果上报学区。
五、组织机构 组 长：杨万明 副组长：刘军
组 员：校中层领导和班主任
领导小组成员之间，做到舆论思想认识到位、组织领导到位、舆论宣传到位、处罚管理到位、长效机制到位、经费保障到位，使全校教师人人抵制“四乱”，自觉遵守社会公德和职业道德的良好氛围，把整治“四乱”工作，真正落实到实处。
六、有关要求
精心组织，强化领导。在学校党支部、校长的亲自主持下，切实做好各阶段的工作。做到舆论思想认识到位、组织领导到位、舆论宣传到位、处罚管理到位、长效机制到位、经费保障到位，在全校形成人人抵制“四乱”，自觉遵守社会公德和职业首先的良好氛围。
整治“四乱”教师承诺书
为全面贯彻党的教育方针，深入落实科学发展观，加强自身的职业道德素质，依据省、市、区及学校关于规范办学行为、提高教学质量的有关文件精神和《凉州区教育局开展治理“四乱”、规范办学行为专项整治工作实施方案》的精神，结合自身情况，现做出如下承诺：
一、认真贯彻落实国家、省、市、区关于加强学校管理、规范办学行为的规定，严格按照上级“一次性收费、两公开”的收费办法进行收费，不擅自增加收费项目、提高收费标准和扩大收费范围。
二、不以任何借口为自己的教育对象进行有偿补习或课外辅导。不强迫学生参加课外学习。
三、关心、热爱每一位学生，特别是关注弱势群体。不对学生实施体罚或变相体罚，不讽刺、挖苦、辱骂学生，尊重学生人格，不把学生撵出课堂，不让学生写机械重复性的作业。
四、不以任何理由强迫学生订购上级教育主管部门规定以外的学习用品、书籍、保健品、生活用品以及其它物品、商品。
五、不接受学生、家长馈赠的钱物，更不以任何理由向学生、家长索要或变相索要钱物和其它商品。
六、不让学生为自己服务，不让家长为自己办事。
七、严格执行上级规定的课时计划，不擅自增、减教学内容，不随意占课、让课或加快、延缓教学进度，不挤占课时、扰乱正常教学秩序。
八、严格按照上级部门的要求对待教学质量和教学检测问题，不对学生考试成绩进行排序，不按考试成绩给学生排座位排名。
承诺教师（签名）：
活动总结
为落实好xx农场《关于贯彻落实总书记重要指示精神开展纠正“四风”专项整治活动的通知》要求，xx农场学校认真进行了工作自查自纠并根据农场安排如实向农场监察科进行了汇报。现将xx农场学校此项工作开展情况总结汇报如下：
一、迅速部署，全员动员，全员参与，全方位整治，全阶段整治。
按照xx农场《关于贯彻落实总书记重要指示精神开展纠正“四风”专项整治活动的通知》要求，xx农场学校迅速成立了xx农场学校关于深化教职工作风建设暨开展查处发生在群众身边的“四风”和腐朽问题专项整治工作领导小组，由校长亲自抓，分管校长具体抓，联络员负责整理资料，信息上报等，校长亲自参与制定工作方案并按时上报到农场监察科，分别召开校级干部会、班子会、校长会、全体教职工会，层层逐一落实了会议精神。进一步明确了方案的具体要求，落实了责任追究制度。
二、认真开展自查自纠，按时做好季报工作。
xx农场学校对照xx农场《关于贯彻落实总书记重要指示精神开展纠正“四风”专项整治活动的通知》要求，对违反中央“八项规定”精神问题、违反工作纪律和工作效能规定问题、有违师德师风建设规定问题、违反中小学办学行为规范问题、其他违规违纪违法问题等进行了自查、自纠，自查自纠过程中未发现有以上情况。如实向监察科汇报。
三、多措并举做好深化教职工作风建设暨开展查处发生在群众身边的“四风”和腐朽问题专项整治工作。
在假期做好召开专题会议等工作的基础上，新的一学期开始中小学再部署、再要求、再传达、深入整治、逐一落实文件精神与会议要求。
xx农场学校自接到农场通知后就召开工作推进会议。明确了各部要针对学校特殊时段的高标准、严要求的工作实际，深入落实好作风整治工作的每一个要求，要求学校中小学部再次召开全体教职工会议进行再强调，坚决做到整治工作不漏人、不落条、不留情、不拖拉。
全员签订《xx农场学校关于深化教职工作风建设暨开展查处发生在群众身边“四风”和腐朽问题专项整治工作承诺书》，由各联系点负责人到各校组织召开教职工专题会议，重申专项整治五项工作重点、三项工作要求，当场签订承诺书，广泛接受社会各界监督。
四、定期督查与自查自纠相结合
由各部组织自查自纠并将结果上报学校，中小学定期督查，并将督查情况及时反馈给分管负责人，反馈到班子会，按照通知要求及时汇总上报农场监察科。
关于深化教职工作风建设暨开展查处发生在群众身边“四风”和腐朽问题专项整治工作不是阶段性工作，我校将以此为契机，在以后工作中将“五项工作重点、三项工作要求”继续贯穿始终，自觉接受社会各界对学校、对教师的监督，只有社会满意了才能真正办好xx农场教育。
机关单位四风整治工作汇报材料
根据党中央关于组织全体党员干部专题学习中央纪委《通报》精神和中央纪委常委会部署精神，深刻领会总书记关于反对“四风”要持之以恒的重要批示精神，结合单位实际，认真贯彻落实市、县相关工作要求，我局对纠正“四风”工作进行了安排部署，要求全体干职工深刻理解落实八项规定的重要意义，充分认识纠正“四风”工作的长期性和艰巨性、严肃性与紧迫性，切实把有关规定落到实处，营造清正廉洁的良好氛围，现就学习贯彻八项规定及整治“四风”工作汇报如下：
一、政治理论学习“常态化”
加强学习型机关建设，实施干部修身计划，统一组织、统一落实，高度重视政治理论学习“常态化”建设。一是坚持“三会一课”制度，确定学习内容，严格政治学习制度。组织集体学习，已先后组织干部职工学习党的十八大精神、十八届一中全会等，以学习推动工作，以工作促进学习；二是坚持经常性廉政教育，组织学习《廉政准则》、《八项规定》和有关领导关于党风廉政建设的重要讲话，使党员干部自重、自省、自警、自励；三是大力弘扬以“坚定信念、求真务实、一心为民、清正廉洁、艰苦奋斗、争创一流、无私奉献”为主要内涵的苏区精神，坚定党员干部的理想信念，始终保持党员干部思想纯洁，引导党员干部走正路，拒歪风。
二、主题实践活动“平台化”
我局切实结合“一月一主题”活动，利用群众路线教育实践活动的平台，落实便民服务措施，继续实行乡村干部联户防范责任制，有效发挥群众在分享
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地质灾害防治中的作用，加大宣传力度，发放地质灾害防治知识宣传资料，提高防灾减灾意识和群测群防能力。同时，还组织机关干部和“三送”工作队员，深入到挂点村、离退休干部家中，准确传达党和政府的声音，积极推进农村危旧土坯放改造，要求各砖厂企业要限价保质保量供应土坯房改造用砌砖。通过“送政策、送温暖、送服务”工作锤炼干部作风，在深化“治庸、治懒、治散”活动中转变干部作风，在优化发展环境中提升干部作风，在纠风治乱维护群众利益的实践中评价干部作风，确保上犹矿管队伍的高效廉洁。
三、公用经费管理“严格化”
坚持全局统筹,勤俭节约的经费管理使用原则,切实提高经费使用效益，厉行勤俭节约，压缩文件、简报、会议及其他日常办公经费开支，减少纸质公文数量，控制会议次数和规模。压缩公务接待开支，严格执行县里有关规定，控制公务接待标准，不搞超标准接待，不搞公款相互宴请。实行出差、学习、培训、检查审批制度，严禁以各种名义公款旅游，如因工作需要而外出学习，则须提前向局党组报备同意。严格车辆管理，实行公务派车审批制度，严禁私自驾车、出车，严禁公车私用，压缩车辆费用开支。倡导全局干部践行文明高尚的生活作风，节约每一度电、每一张纸、每一滴水，不搞铺张浪费。
四、纪律监督查纠“全程化”
对照八项规定落实情况，采取有力措施纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题。一是注重个人品德修养，不出入高消费娱乐场所，不追求低级庸俗生活情趣，不组织参与赌博活动，讲实话、报分享
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实情、办实事、求实效，自觉抵制各种不正之风；二是严肃工作纪律，规范日常工作，严格考勤、请销假、值班等一系列制度，并与年终考评挂钩。全局干部工作日不经批准一律不得外出，外出期间必须保证通讯工具畅通，值班期间必须坚守岗位，会议期间一律关闭通讯工具或调至静音状态，做到遵纪守法、纪律严明；三是开展食堂饭菜“光盘”监督，办公用品限时限量登记配发，公务消费专人审批专人管理监督，同时组织开展会员卡专项清退工作，继续严格把关、狠刹公款吃喝，严禁利用中秋、国庆等传统节日违规收礼送礼（含收送“红包”）的不正之风，以党纲党纪为镜，开展批评和自我批评，端正行为，树立正气。
我局立足于本单位的工作实际，求真务实，扎实推进，时刻在思想作风上“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，将落实党中央“八项规定”与狠刹“四风”纳入长效工作机制，努力打造学习型、创新型、务实型、高效型的矿管队伍，全面提升了队伍的政治素质和履职能力，改变了干职工的精神风貌，营造了风清气正的工作氛围。
