创建示范家长学校自查报告

创建示范家长学校自查报告（共9篇）

创建示范家长学校自查报告 篇1

安江二完小家长学校

（2012年12月）

一、基本情况：

洪江市安江二完小始建于1946年，坐落在洪江市安江镇中山路，校园面积为23437平方米。现有38个教学班，学生总人数为2236人，教职工121人，其中中学高级教师2人，小学高级教师108人，小学一级教师7人，职工4人。研究生学历2人，本科学历19人，专科学历87人，教师学历合格率为100%。几年来，学校先后获“省艺术教育先进单位”、“省文明卫生工作先进单位”、“省优秀基础教育教学研究实验学校”、“省红领巾示范学校”、“省五好关协”、“怀化市示范学校”、“怀化市基础教育课程改革样板校”、“怀化市安全文明校园”、“怀化市先进基层党组织”、“洪江市文明窗口单位”、“洪江市目标管理先进单位”、“洪江市整体推进新课程改革示范学校”、“洪江市综治工作先进单位”等荣誉称号，连续四年获洪江市教育教学质量综合评估一等奖。2010年9月开始正始创建家长学校，现办班三届（2010年下期～2011年上期为第一届、2011年下期～2012年上期为第二届、2012年下期～2013年上期为第三届），参加听课学员累计达2,0000人次，2012年下期参加听课学员达1600多人，每期家长听课率都在98%以上。家长学校开 1

设了两项专题实验（书香家庭［校级］、网络环境下德育方法的研究［省级］）。

二、自查自评情况及自评得分：

安江二完小于2010年年创办了家长学校，在创建过程中，我们本着贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神，重视和发展家庭教育，加强对家长学校的建设并不断地完善与发展。现按照上级相关文件精神，进行了自查自评，自评分为98分，情况如下：

（一）学校组织领导（3条共15分）

1、我校成立了以田达元同志为校长的安江二完小家长

学校，副校长曾国强（主管），校办公室（胡敏）、教导处（卢明清）、工会（蒋小平）、少先队（唐红艳）、学校关协（胡光湘）、家长代表（易旺成）参加的家长学校领导机构。家长学校校务委员：田达元、曾国强、徐定源、蒋小平、黄 伟、易声文、向秋林、段承期、胡 敏、卢明清、汤立红、肖和斌、唐洪艳、胡光湘、廖会珍、易旺成。教导主任：卢明清。教研主任：汤立红。办公室主任：向秋林（负责家长学校日常工作）。[自评分5分]

2、把家长学校工作列入到学校日常工作，写进学校工作计划、总结之中，每期定期召开家长学校专项工作会议（期初、期未），专题研究家长学校工作。[自评分5分]

3、家长学校配备了专职班主任，并认真履行班级管理职责。[自评分5分]

（二）办学条件（4条共25分）

4、有一支稳定的有一定专业知识的专职教师队伍，并根据计划安排进行授课。［自评分5分］

5、多渠道筹措办学经费，在安江二完小的大力支持下家长学校的办学经费等到了保障（三年来共投入8万元）。［自评分10分］

6、家长学校学员有供学习的教材，根据《小学生家长必读》、校本教材等，进行教学。［自评分6分］

7、已悬挂家长学校的校牌，并有专门的家长学校教学场所（多媒体教室）与办公室。[自评分4分]

（三）教学管理（5条共30分）

8、家长学校从一年级学生入学就开班，各年级均办；每学年都有教学计划并按照教学计划开展教学活动，每学期的教学活动达2次。［自评分8分］

9、教师上课有教案，讲师团的教师与班主任上课有讲稿与教案。［自评分6分］

10、家长学校具有学员花名册及考勤记载（学员的签名），每期学员参学率都在98%以上。［自评分5分］

11、党员听完课与讲座后，以学习小组为单位，填写听课与观察课意见反馈表，并针对讲课开卷考试，事后上交学习心得，严格执行考核制度。［自评分6分］

12、每届学员未进行评比表彰（现有表彰名单与奖奖状复印件），严格执行家长学校表彰制度。同时，表彰“书香家庭”。［自评分5分］

（四）教研科研（2条共10分）

13、每学开展教研活动2次、集体备课5次、年级教学观摩活动1次。[自评分5分]

14、家庭教育方面的研究课题：书香家庭［校级］、网络环境下德育方法的研究［省级］，有实验报告、论文。［自评分5分］

（五）办学成果（4条共20分）

15、家长学校办学经验在洪江市学校会议上得到推介,网络环境下德育方法的研究［省级］。［自评分4分］

16、家长学校的办学得到家长的好评，通过学习家长的素质得到明显的提高，学员合格率在90%以上。［自评分5分］

17、对学校所在的社区精神文明建设有促进，得到社区的肯定。［自评分6分］

18、家长学校得到洪江市教育局的表彰。［自评分3分］ 自评总分为98分

三、自评后努力方向

1、加强科学管理，规范常规管理，继续将家长学校工

作落到实处。

2、全面提高家长学校教育、教学质量，努力吸取先进的教研教改信息、理论，并不断发挥对各学校的示范、引领作用。

创建示范家长学校自查报告 篇2

江苏省平潮高级中学位于通扬河畔、平潮镇东, 创办于抗日烽火连天的1941年, 至今已有70年的办学历史。学校占地200多亩, 建筑面积11万多平方米, 在校生6200多人, 108个班级 (含3个乒乓球班) , 教职工427人。学校2001年通过国家级示范高中的验收, 2004年被确认为江苏省首批四星级高中。学校师资力量雄厚, 有全国优秀教师、全国模范教师、各级各类学科带头人和骨干教师40余名。在70年的办学历程中, 一代又一代平中人求实创新, 不懈追求, 为国家培养了数以万计的各类人才。学校先后获得了全国贯彻《学校体育工作条例》优秀学校、全国教育科研先进单位、江苏省文明单位、江苏省基础教育课程改革先进集体、江苏省德育工作先进学校等40多项殊荣。其改革和发展的经验已被《求是》、《人民日报》、新华网、中央电视台等多家权威媒体报道, 被誉为“平中现象”, 在省内外引起了强烈的反响。

二、创建工作概述

加强青少年的行为规范教育, 既是学校德育工作的重要组成部分, 也是实施和贯彻新课标、推进素质教育的基本要求。平潮中学长期以来始终把德育工作摆在实施素质教育工作的重要位置上, 学校成立了校长朱元祥挂帅的创建区“青少年行为规范示范学校”领导小组, 充分发挥校长室、政教处、团委、年级组、班主任为核心的德育管理机构的作用。做到认识到位, 规则到位, 措施配套, 为全校学生行为规范的实施提供了组织保障。学校通过中学生行为规范教育、弘扬和培育民族精神教育、社会主义荣辱观教育、心理健康教育、公共安全教育以及校园文化建设等活动来规范学生的日常行为。学校的各项工作遵循学生生理和心理发展的规律和特点, 着力培养学生成长需要的基本能力和素养, 把促进学生养成作为一个现代社会人所必需具备的基本道德行为规范, 积极创建“青少年行为规范示范学校”, 取得了一定的实效。

(一) 加强领导, 全面落实规范养成教育

为了做好“青少年行为规范示范学校”创建工作, 学校专门成立了专项工作组, 由朱元祥校长担任组长、分管德育工作的凌绍纪副校长任副组长, 成员由政教主任、教务主任、总务主任、校办主任、团支部书记、法制校长、社区民警、年级组长、班主任等组成。政教主任负责学生日常行为规范的养成教育, 总务主任负责创建工作经费的预算及落实, 做到创建经费专款专用。学校定期召开领导班子例会, 研讨学校在创建工作中出现的新问题, 分析情况, 提出对策, 从而有效地推进创建工作全面深入地开展。为全面落实、规范养成教育, 学校统筹多方资源编撰《德育手册》, 让学生行为有规可依。同时, 学校大力加强德育队伍的建设, 配齐、配全德育工作的骨干队伍, 选派责任心强、教育经验足的骨干教师担任班主任;强化“文明监督岗”建设, 进一步凸显学生自主管理的德育特色。加强教职工队伍的师德师风建设, 强化全员育人意识, 促使各岗位、各学科都来重视青少年行为规范教育工作。此外, 学校还聘请公安、交警、法院的同志担任法制副校长, 调动一切积极因素, 齐抓共管, 形成合力。

(二) 注重沟通, 着力构建三位一体网络

学校十分重视与家庭、社区的沟通与合作, 着力构建“学校、社区、家庭”三位一体的“青少年行为规范”教育网络。长期的实践经验告诉我们:家长学校在提高家长素质, 普及家教知识, 开展家校合作育人, 乃至促进学校、社区、家庭“三结合”教育发展等方面的巨大作用。所以我们始终发挥好这块阵地在育人中的巨大作用, 通过家长学校这个沟通、学习平台, 让家长懂得“好习惯是成功的基石”, 引导家长要注重对孩子的良好行为习惯的培养。同时, 我们建立了社区、家长参与行为规范实施的决策、监督制度。我们定期召开教育座谈会, 听取社区、家长代表的意见, 进一步改进学校的德育工作。我们还定期分年级召开“青少年行为规范教育”主题家长会, 与家长共同研讨教育子女问题, 从而形成“家校同步、共同做好学生行为养成教育工作”的良好局面。

(三) 强化教育, 积极引导学生自主管理

近几年来, 学校实施从规模发展向内涵发展的战略转变, 努力实践“让每一个走进平中的师生都成功”的办学理念, 积极推行素质教育, 努力打造特色品牌, 在德育、智育、体育等方面构建“三自”特色, 即在德育中实施自我管理, 智育中引导自主探究, 体育中强调自觉健身。学校为实现“培养学生自主发展能力”的发展目标, 建立并形成了具有简约、民主、开放特征的学生管理文化, 为学生的个性化、全面的、可持续的发展发挥重要作用。在建设“学生自主管理”特色过程中, 我们坚持以学生发展为本, 以学生主体参与学校德育管理为契机, 以行为规范教育为主题, 以道德教育为基础, 以自我管理为抓手, 培养学生的“自我管理、自主发展”意识, 使学生通过行为规范的养成, 逐渐向自主管理方向发展。

(四) 给力创新, 大胆探索系列德育活动

学校一直致力于探索德育活动的创新, 逐步摒弃过去那种以说教和灌输为主的德育模式, 有计划、有目的地开展德育系列活动, 最大限度地激发学生主动参与道德体验, 着力培养学生文明的行为规范。三年来, 我校政教处、团委结合班、团会主渠道, 开展了“知荣知耻”学习社会主义荣辱观活动、结合建国60周年和建党90周年大力弘扬爱国主义教育主旋律、围绕2010年上海世博会开展形式多样的培育民族自豪感教育活动、举办安全教育和法制教育系列讲座、结合“学雷锋月”开展关爱社区孤寡老师活动、开展校园“崇尚科学、抵制邪教”活动、结合世界禁毒日、世界无烟日和世界艾滋病日开展生命教育主题活动、结合母亲节和教师节开展感恩教育活动、结合传统节日开展民俗教育、结合世界地球日开展环境教育、利用暑假开展“励志夏令营”活动等。此外, 我校在关注学生外在行为养成的同时, 更关注学生心理健康。学校心理咨询室通过开设健康教育课、举办心理讲座、义务开展心理咨询活动和定期发放“心理简报”的形式积极开展心理健康教育。这些创新德育系列活动极大地丰富了学生的道德体验, 规范了学生的行为, 提升道德修养, 达到了良好的教育效果。

(五) 创造条件, 充分发挥校园文化优势

校园文化是学校教育的重要组成部分, 良好的校园文化能引导、鼓舞、凝聚、激励学生。三年来, 我校认真回顾七十年来的办学历史并从中提炼出“正德笃行”的文化精髓。“正德笃行”, 表达言简意赅, 寓意深远旷达, 传承着中国深厚的文化底蕴, 又凸显了现代进取精神, 既体现了平中的独有特质, 又阐释了平中的历来信仰。“正德”, 表达了个体对自我的最高要求, 充盈着人对自身严格要求的责任意识, 也是平中对学生行为责任规范和对社会责任的宣言。“正德”与“笃行”之间也有着“知”与“行”的关系。“笃”有忠贞不渝, 踏踏实实, 一心一意, 坚持不懈之意, “笃行”是为学的最后阶段, 就是既然学有所得, 就要努力践履所学, 使所学最终有所落实, 做到“知行合一”。为了让每一位平中人领悟、践行“正德笃行”的办学理念, 学校在办公楼前修建校园文化“景观石”, 请著名书法家丁芒题字“正德笃行”。此外, 我校还将“正德笃行”融入了我校校徽和各种校园文化标识的设计, 它必将时刻激励着一代代平中莘莘学子, 成为平中人永远的精神财富。

永城市：积极创建星级示范学校 篇3

24名中小学校长,身披绶带,胸佩红花,在阵阵轻快的礼乐声中,心情激动地从市领导手中接过“星级示范学校”的奖牌。

这是记者近日在永城市星级示范学校创建活动颁奖典礼上见到的一幕。

为切实促进中小学管理工作的制度化、规范化、科学化,去年以来,永城市把中小学德育工作、安全工作、校园建设、校园管理、教学管理、师生管理、后勤管理、依法治校、体卫工作、教学质量等十项内容细化、量化为学校质量评估标准,每项一“星”,开展星级示范学校创建活动,推动了区域教育改革与发展的进一步深化。

确立“标准”:让校长管理有章可循

新课程改革背景下,学校管理工作也在悄悄发生着深层的变革。为了让中小学校长找准自己的位置,做到办学有愿景、管理有目标、发展有规划,永城市教体局通过广泛调研,结合自身实际,制定出台了《永城市中小学“星级”示范学校评估标准》,内容共10大项、91条,总权重700分,从制度层面上解决了校长管理不知道抓什么、不知道抓到什么程度的问题。

重视过程:发挥创建效能

该市开展的星级示范学校创建活动分1—4星级、5—10星级两个级段。按照管理权限划分:申报4星级以下的学校,由各中心学校负责评估、验收并颁发对应的星级奖牌;申报5星级及以上的学校由市教体局负责评估、验收并颁发对应的星级奖牌。工作流程是:申报4星级以下的学校要先对照标准于每年11月上旬进行自评,认为符合标准的,填写申报表,报送中心学校,中心学校要于11月中旬对申报学校进行评估验收。通过中心学校评估后,认为已经达到5星级及以上示范学校标准的,中心学校填写申报表,于每年11月底以前报送市教体局,12月份,市教体局对申报学校评估验收。

永城市教体局分管基础教育工作的赵先立告诉记者:“‘以评促建、以评促改、以评促管是永城市开展星级示范学校创建活动的出发点。创建的过程就是发现问题的过程,也是深化改革的过程,更是管理上水平的过程。”

严格评估:在阳光下操作,让硬数据说话

在评估过程中,该市规定:学校所申报的星别明显达不到该星评定标准的,取消该星申报资格;按照“10星级”分别评价,每颗星所查内容具有独立性,不重复计分或扣分,做到给分有理、扣分有据;每颗星实际得分必须达到该颗星分值的90%以上且子项指标不出现零分,方能获得该星。

去年年底,全市共有35所学校申报5星级以上示范校,最后,经过专家组“查、谈、问、听、访”等一系列严格评审,实际获得5星级以上的学校有24所,获得1至4星级的学校10所,得0星的学校一所。对于每所学校的验收,评审组都写有专项评估报告,内容包括该校基本情况、取得成绩、存在问题、改进建议,评审结果向社会公布。

典型引路:让“星”光照亮学生成长之路

通过评估,对于学校管理工作中出现的亮点,如该市实验中学的“三理(伦理、心理、生理)教育”,市一小开展的“两星(星级班级、星级学生)”活动,市三小开展的“培优补困”系列活动,城关镇南关小学开展的教师异校交流活动,酂城镇袁庄小学每天下午课前的15分钟写字活动等,市评审组都列出清单,整理成书面经验材料,印发全市。价值突出的特色管理项目,如永城市二小已成功开展的国家级实验课题“书香校园行动”,该市目前已决定在全市推广,真正做到经验分享、资源共享、协同发展。

对于评估中发现的各类问题,该市除了在“评估报告”中一一列举,直接反馈所在学校、所在中心校、有关部门和领导,以便采取针对性措施整改、完善外,还组织召开了全市学校管理工作高峰论坛、星级示范学校管理现场会等。

实践表明,创建星级示范学校活动的开展,不仅极大地调动了广大校长主动创星达标的工作热情,更对切实促进学校各项软硬件设施建设起到了推波助澜的作用。2008年,永城市教育总支出达到6.93亿元,比上年增长29%,其中校舍投入资金达1.17亿元。学校育人环境改善的同时,各级各类学校育人质量也在快速提升。如永城高中通过参与星级示范学校创建,短短一年时间,广大师生奋勇争先,在去年年底的全商丘各县(市、区)高中统考中,一改过去的中游位次,成绩在商丘市名列前茅,创造了永城高中教育多年来的最好成绩。为此,永城市人民政府还专门以“永政【2009】12号‘嘉奖令”形式予以通报表彰。

成绩面前,永城市分管教育工作的副市长陈体秀头脑清醒,他说:“新形势下,贯彻落实科学发展观,促进城乡教育均衡发展,狠抓管理才是硬道理,管理到位才能出质量。今后的教育改革发展,永城市将以星级示范学校创建活动为契机,在规范化管理、精细化管理上狠下工夫,办出一流教育,让‘星光照亮千千万万儿童少年的成长之路!”

自强学校创建市示范小学自查报告 篇4

——自强学校创建市示范小学自查报告

一、基本情况

自强学校创办于1977年，校园占地近17亩，校舍面积13200多平方米。现有教学楼、综合楼各1座，简易搭盖房两座，设有自然实验室，音乐、美术、电脑、图书、多媒体专用教室。一直以来，学校努力创设良好的校园氛围，推崇“以人为本”的管理模式，重视师资队伍和学生良好习惯的养成教育。

特别是近几年来，在新一轮教育改革的大潮中，勇于探索，不断更新教育理念。使得学校办学效益突飞猛进，办学规模挤入全区前例。

学校现有教学班25个，在校生1420人，教职工80多人（含借用师）。是一所发展迅速、环境优美，年轻的花园式学校。我们的办学理念是让每一个孩子充分享受童年的多彩与欢乐，让每位教师尽情享受职业的尊严与自豪。

学校主要领导教改意识强，行政成员结构合理（平均年龄在40岁以下，中师学历3人）。班子成员能以邓小平理论：“三人代表”重要思想为指导，全面贯彻党的教育方针。

坚持“德育为首，五育并举，全面优化，发展个性”的办学思路，形成了以素质教育为中心，以学生养成教育为特点的文明校。全体教职工精诚合作，辛勤跟耕耘，努力提高办学品德。自2000年开始，学校先后获得“市先进教工之家，市巾帼文明岗、市少年消防教育示范校，市少先队红旗大队、市雏鹰训练基地；市文明学校、市师德建设先进集体，市电化教育先进单位；区素质教育合格学校、区两基达标学校”等二十多项集体荣誉。

二、办学历程

1、自筹资金，改善办学条件。

始终以创“三圆”为目标，多方筹集资金，加强校园基础设施及环境建设。如今校园布局合理、环境整洁、优美、舒适，育人设施齐全。为了适应新课改，逐年添换教学设备，目前电脑室拥有微机35台，教师机一台，安装了多媒体操作系统两套，五年级以下每班均配上电视投影。

2、优化队伍管理，重塑师资水平。

校领导确立了：“教育要发展，师资要先行”的战略观点，积极构建面对二十一世纪的高素质教师队伍。坚持创新教育与科学教育，把各项教育改革措施转变为自觉行动，帮助教职工增强竟争意识和紧迫感，积极投身教育改革洪流中。

教师业务学习和在职进修已成制度。专任教师学历达标率100%，大专以上学历占80%，现教育信息技术中级达标率95%，普通水平测试达标率96%，每年选送骨干教师参加市、区各学科培训和教研活动。开拓教师眼界，促进教研水平不断提高。几年来，教书育人方面成绩突出，160多次获市、区各级各类表彰，三十多篇论文在省、市、区级交流，获奖12篇。学生作品获省、市、区级奖。

3、加强德育工作，提高文明意识。

在德育工作队伍建设方面继续聘请法制副校长、校外辅导员，成立以大中队辅导员为骨干的德育队伍，通过组织建设，逐步形成涵盖校内外的德育教育大网络，邀请有关人员进校举办革命传统报告、交通法规讲座、法制安全教育等。做到德育教育无盲点。

在教师职业道德建设方面“学高为师，身正为范”为准绳，树立人人都是德育工作者的理念。进一步规范教师为人师表的言行，强化政治学习制度，组织重点学习邓小平理论、党的“十七大”文件、《公民道德建设实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》、各级教育工作会议、教委党委的指示等。制定切合学校实际的政治学习计划，对教师的政治学习笔记提出明确要求，进行定期检查，作出等级评价，以保证学习内容的落实。以教师评价工作为重点，继续组织家长评价、学生评教活动，真正建立起平等健康的师生关系和工作关系，做到让社会满意，让家长放心。同时，坚持每周一次的班主任、辅导员例会，让教师有机会在例会上交流成功经验，通报德育情况。

在加强学生行为养成教育和思想道德教育方面，坚持严抓实管。

深化爱国主教育。坚持每周一次的升旗仪式，将爱国主义教育内容系列化，让学生在每次讲话中受到爱国主义教育。结合重大节日、纪念日开展教育、读书会、报告会、主题班会等多种形式的活动。

继续作好德育基地和社会实践活动。利用各种传统节日加强学生学校礼仪、社会公德、家庭美德教育，组织学生积极参与学雷锋活动，大力倡导为人民服务的思想、集体主义思想。在进行以上各种教育的同时，切实加强国防、法制、环保、消防教育，安全教育、心理健康教育。

长期来，重点研究未成年人思想道德建设中存在的问题，进一步组织学生认真领会《规范》内容，《守则》要求。广泛开展在校内“向不文明行为告别”活动，在校外切实做好“人人劝陋习”活动，大力推广日常文明礼貌用语，大力宣传日常文明行为。在强化规范教育的同时，特别注重希望生的教育，健全希望生的档案制度，营造良好的教育氛围，促进其向良好的方向转化。继续实行“星级中队”评比，宣传并带领学生深入学习《公民道德实施纲要》、《小学生日常行为规范》等，规范学生行为，提高学生素质。

充分发挥少先队组织作用。少先队活动是学校德育工作的主阵地，我们通过升旗仪式、队干部的培养等常规教育和丰富多彩的特色活动，活跃学生身心、提高学生素养，培养高尚的思想品德和良好的行为习惯，学会自我教育、自我管理，使队员得到全面发展。深化结对学校手拉手互助活动，发挥“红领巾爱心基金会”的作用，帮助学习，不断发展创新，发挥更好的舆论导向作用。积极鼓励学生勤理潜能，调节学生心理机能，培养学生良好的心理素质，并分别在各个班级进行了心理健康教学实践研究。05年教学开放周活动中，从学生的心理健康培养，这些先进前卫的教学理念和手段都给听课的老师留下深刻的印象。通过实践活动，不仅让学生体验愉乐情感，也促进了教师的经验总结和交流，并于05年上半年汇编成册。

开发集邮校本。为适应素质教育要求，大力推进教育改革，不断更新教育理念，校领导高瞻远瞩。于2002年开始，全面实施“集邮育人”教学战略，开发了“快乐集邮”校本课程资源。在集邮校本课程的开发和实施过程中，各学科教师注重学科与集邮的融合，努力探索着邮票为学科服务的路子，以达到“以邮育人，以邮促教、邮教互补”的效果。三年来，学校开展了丰富多彩的集邮活动，“我心中的师德”邮票设计绘画比赛。一次集邮评比活动，集邮讲座，集邮知识竟赛，集邮演讲比赛等活动调动了学生兴趣，宣染校园的文化氛围，培养学生各方面的素质。

通过各种大胆尝试活动，锻炼教师的能力，提高了教师的课改意识，许多教师纷纷发挥各自所长，结合这一办学特色和学生兴趣特点及自己的教学所得，自主开发编写《快乐集邮》校本课程教材，和经验论文由校邮协审议、汇集、编订出书。

规范教学制度管理。严格集体备课，业务学习、听课、评课、校本培训等制度，以保证课改的顺利进行。集体备课突破传统教学中的局限性，积极建构情境化，信息化，生活化的教学环境，尽可能多写、多投，发挥舆论工具的宣传导向作用，进一步提高学校知名度。健全各项管理制度，包括班级工作考核制度，文明班级评比制度，学生规范督促检查评比制度，从而使我校德育管理系统卓有成效地运转，保证我校德育教育目标化管得以顺利实现。

明确课改理念，提高教学水平

课改工作开展三年多来，已步入课堂的实质性实践阶段，坚持把“以学生发展为本，以创新精神和实践能力培养为重点”作为课改实验的基本理念，全面推进学校素质教育，提高办学水准。

创新培训机制。新观念的建立，除了必要的培训之外，还要靠持续不断的自我学习，自我实践来巩固。我们采用请专家讲座，教师走出去等多种形式，努力搞好培训工作。本学年学校派课改年段老师参加市进修校新教材培训；组织语、数教研组长、学科骨干教师做好岗前培训。如贯彻“边实验、边培训、边总结、边提高”要求，坚持做好后续培训工作，与教研、教改相结合，要求老师在听课、听讲座。学习借鉴他人经验的同时，通过自己的教学实践活动，在实践中进步，在反思中提高。

开展心理健康疏导。为了有效地对小学生进行心理健康教育，我校把心理健康纳入正式活动课程。先从培养教师的心理素质入手，结合本校实际，多渠道、全方面开展师资队伍建设，成立了“心理健康”工作领导小组，创办了心理询室“阳光室”，由9位骨干教师担任心理疏导员，开设了“悄悄话信箱”和“送你一句话”活动，有目的、有计划，多渠道开发学生心理，能多占有新的资料和信息，提取加工，优化组合。实行资源共享制度，加快教育步伐。健全教学管理制度和教学质量的评估体系，强化管理，监督、检查制度，不断发现提出新问题，理清新思路落实新措施，解决课改中出现的实际问题。

优化课堂教学，狠抓教学质量。教学工作中立足课堂，落实常规，加强督导，严格管理，目标上做到“三个注重”，注重对学生学法指导；注重思维品质培养；注重对学生态度、情感、价值观的培养。教学设计上注重“三个突出”；突出教学的探究品质；突出学生的主体地位；突出学科间的整合。教学评价上做到“三个关注”既参与面、参与度、达成度。教研工作紧紧围绕主体性教育，加大科研力度，各学科多层次地强化学生的主体意识，落实因材施教，并以科研为先导，以课堂为中心，推动课堂教学改革。

拓宽活动渠道，增强教育内容，把学生主动、和谐、活泼发展作为教育过程的一种最高境界来追求。促进教学质量稳步提高，学生素质得到全面发展。学生入学率100%，巩固率100%，升学率100%，合格率100%，通过各学科的教学和实践活动的开展，重视学生的智力开发，能力培养。学生综合应用能力达到各科大纲的要求。

几年来，我校积极鼓励教师参加各教研活动，有二十多名教师的优秀论文30多篇在省市各级刊物上发表。

建立对学校加强城乡交流。为了丰富学校的教研活动，促进城乡之间的相互交流学习，把课改进一步地推向深入，几年来，我校坚持与乡村小学结对子。帮助贫困学生30多人次，使其顺利上完小学。特别是与霍思源小学之间开展的教研互动最为深入，我校安排骨干教师送课下乡活动，为农村小学带去课改的最新教学动态；同时也指定骨干教师“一帮一，结对子”，指导部分教师开设片区教研活动，通过双向努力，互相取长补短，教学教研水平有了质的变化。

参加各项竟赛张扬学生个性。为了促进学生的全面发展，我们坚持以活动为载体，给学生提供多元化的训练舞台，张扬学生个性，提高学生的综合素质，丰富学生的第二课堂活动。乒乓球、篮球、田径等水平均在同类校前例；部分学生书画作品获得铜、银奖，少年儿童书画大赛银杯奖；设计创作的电脑作品获市三等奖；通过丰富多彩的第二课堂活动，提高学生素质，锻炼了胆量、开阔了视野，为个人和学校赢得了荣誉，也向社会和家长展示了我校素质和课改的成果。

4、狠抓校务公开、促进行风建设

推行校务公开是推行依法治校，加强学校内部管理的重要措施，是从源头预防和治理腐败的治本之策。一直以来，我们以教代会为最高校务公开的主要载体，凡涉及教职工切身利益如评先、评优、考核、职称评聘晋升、计生、大综物品采购以及社会、家长关注的焦点——收费问题等方面，严格执行上级师生、家长、社会各界积极参与意识，促进学校良好行风的形成。

三、今后努力方向。

1、在学校发展方面。

计划到2008年学生数达成800人。

2、在师资水平方面。

进一步提高学历层次，在普通话水平达标率100%的基础上。08——10进行培训35以下教师英语基本口语。

3、在课改方面。

提倡08——10年目标每个学生要有一个特长。

4、基建方面。

08——10年，争取上级支持，社会力量的帮助，加上自筹资金建设大门口的综合大楼，梯形教室。

5、在教学方面；

今后3年，力争教学水平进入区前例。

6、在创建方面。

创建示范家长学校自查报告 篇5

——城关中学安全文化建设工作汇报

石泉县城关中学始建于1982年，是石泉县唯一的一所城区初中，也是全县规模最大的初级中学。现有教学班24个，在校学生1330人。校园坐落在石泉县城向阳路东段，占地27488平方米，建筑面积16038平方米。校园布局合理，校内绿树成荫、整洁优雅，具有独特的校园文化氛围。

学校重视教师队伍建设，拥有一支素质优良的教师队伍。现有在职教职工110人，大专以上学历108人，教师学历合格率100％，其中研究生1人，本科学历98人，高级教师19人，一级教师44人；省级教学能手1人、市级教学能手5人、县级教学能手12人、县级高效示范课教师25人。

我校高度重视安全工作，非常注重安全文化建设，充分认识学校安全文化建设的重要性和必要性，以“生活、安全、健康、快乐”为安全教育理念，即强化安全生活理念、确保平安生活、健康成长、心理快乐。同时不断完善安全制度文化建设，注重强化师生安全责任意识，落实教师一岗双责，要求“人人有责、人人担责”，在安全教育管理和教育教学上狠下功夫，取得了一系列成果，赢得了良好的社会声誉。先后被授予省级校本教研实验学校、法治校园、依法治校示范校、师德建设先进单位、素质教育优秀学校、全省中小学德育工作先进集体；市级示范学校、文明校园、初中教育先进学校、课堂教学改革先进学校、传统体育项目学校等光荣称号。

为了进一步加强学校安全工作的教育管理，为师生创造安全、和谐的工作、学习和生活环境，学校根据上级创“安全文化建设示范学校”的工作要求，一直把安全、法制等教育管理工作

放在重要位置。尤其是近几年以来，我校全体师生的法律、安全意识不断增强，校园周边治安环境进一步好转，各项工作取得了显著成绩。现对照“创建评估标准”自查，大体情况可概括如下：

一、健全安全管理机构，建设安全组织文化

学校成立了安全工作领导小组，建立“三化”安全管理体系，校委会成员全体参与实行分块管理，“横向到边、纵向到底”。

组 长：李××（全盘负责学校安全工作）

副组长：×××（具体负责安排落实各项安全工作）

×××（具体负责教学活动的安全工作）

成 员：××× ××× 各班班主任

二、规范安全硬件建设，奠基安全物质文化

从优化校区规划与建设入手，严格按照《农村普通中小学建设标准》和《汶川地震后重建学校规划建筑设计导则》规定，科学规划校园建筑设施布局，严格实行校园功能分区，严格进行建筑项目“三同时”审查，确保校园安全设施“三达标”、“三落实”。

“三达标”即：校舍建筑安全达标——无地灾隐患，无危房、危墙、危坎，有校门和围墙；有符合卫生安全要求的食堂和厕所；有满足师生教育教学需要的教室、实验室、图书室、校园警务（门卫）室，按规定配备卫生室。

校园设施设备安全达标——有满足教育教学活动需要且无安全隐患的体育场所和活动器材，有符合规范的消防设施（灭火器、消防水带、应急灯等）、防雷设施，有校园报警点等物防设施，有必要的技防设备。校园饮用水源、水质、供水设施达标。校园内门、窗、讲台、课桌凳、学生床铺等完好整洁、美观。

校园周边安全环境达标——临近公路的校门口有交通警示标志、标线和标牌，校园周边200米范围内无营业性网吧、歌舞厅和危化物品仓库、经营站，无乱搭、乱建、乱堆现象，无无证经营的小摊点等，环境洁净，绿化美化好。

“三落实”即：校园安全管理人员落实——学校门卫、学生

公寓、营养改善有相应的职能职责要求，有完整的管理制度体系。

校园安全宣传阵地落实——有固定的校园安全宣传专栏，有季节性校园安全宣传标语，有校园安全隐患警示标志，有班级安全宣传栏，具有浓厚的安全文化氛围。

校园周边安全综合治理落实——逐步完善学校门口及重点部位视频监控报警设施建设，配足各种防卫器材，不断提高校园安防设备，充分发挥保安员在维护校园及周边安全防范中的职能作用。加强学校重点部位的安全保卫和学生上下学时段门口的安全管理，配合交警部门对校门口车辆进行综合治理，配合派出所对校园周围环境进行综合治理。

三、建立专项教育管理体系，形成校园安全制度文化

自2014年起，建立学校安全保卫工作的各项规章制度，以“三化”建设为重点，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实《校园安全常规管理实施细则》。结合学校实际，建立起“横向到边、纵向到底”的安全管理责任体系。通过制度的建立健全，落实国家关于学校安全管理工作的法律法规，规范学校安全管理行为，提升安全管理水平，逐步构建学校安全管理科学体系，建立行之有效的安全管理的长效机制。

1、建立完善学校安全隐患台帐，要按照隐患程度分门别类建立台帐，跟踪整改，把握动态，定期排患。

2、建立和完善学校行政安全管理制度。包括：学校安全投入制度、学校安全工作制度、安全事故报告制度、安全责任追究制度、消防安全管理制度、校园周边环境整治制度、师生外出活动安全制度、门卫安全管理制度、档案室安全管理制度、会计室安全管理制度、卫生室安全管理制度、临时用工安全管理制度、食品安全管理制度、传染病防控制度等。

3、建立和完善学校教务方面的安全管理制度。包括：教师教学安全管理制度、各功能教室安全管理制度、体育课及各类教育活动安全管理制度、安全工作考评制度等。

4、建立和落实总务处校舍安全管理、对不安全的校舍进行加固维修，强化安全文明施工。

5、建立和完善学校日常安全管理制度。包括：新生报到安全管理制度、学生缺课登记核查制度、学校楼道安全管理制度、学生宿舍安全管理制度、学生集体活动安全管理制度、学校用电安全管理制度、学校饮用水安全管理制度、校园建筑安全管理制度等。

6、建立和完善校园突发事故应急处置预案。包括：食物（饮用水）中毒事故应急处置预案、火灾事故应急处置预案、交通事故应急处置预案、治安事故应急处置预案、自然灾害应急处置预案等。预案简明、科学、实用，并根据情况在实施中不断修改完善。

四、规范校园安全行为，建设校园安全行为文化

1、规范安全管理行为

坚持一把手亲自抓、分管领导具体抓、其他领导配合抓和“谁主管、谁负责”“谁组织、谁负责”的安全管理工作原则；坚持把安全工作纳入对基层的目标考核，实行校园安全管理“一岗三责”制和安全事故责任追究制；落实校园安全管理日志；实行校园定期消杀，开展实行校园安全卫生评比考核制度；实行安全隐患整改承诺等。严格门卫值班管理，认真落实外来人员、车辆、物品进出询问和登记制度；严禁无关人员和车辆进入学生活动区域，严禁将非教学用的危险物品和管制刀具带入校园。主动争取当地公安消防等相关部门以及学生家长的支持，共同做好校园及周边的安全管理工作。加强住宿生学校夜间值班和巡查工作，严防校园外来侵害事件的发生。认真落实周末住宿生往返接送手续，严格学生外出请销假制度。加强学校食堂管理，切实做好学校卫生防病工作。同时各班安全员每周定时向安全处汇报本班安全自查情况，上交安全自查登记表，安全处在每周的安全巡查过程中实行菜单式检查，细分到每个检查点每个检查项目，不留盲

点，不出漏洞，同时做好安全检查登记，发现问题立刻处理问题。

2、规范安全教育行为

学校聘请法制副校长, 每学期定一个安全教育主题，开展一次安全教育周活动，出一期安全教育橱窗，安排安全方面的国旗下讲话，举办法制安全教育知识讲座。各班级每学期至少召开一次安全防范教育为主题的班队会。同时要求班主任在安全工作上必须持之以恒，做到“三勤”：首要是“口勤”；安全问题要天天讲、时时讲。班主任利用课内、课外一切可利用的时间对学生进行安全教育。其次是“腿勤”；学生在课间、体育活动的时候，难免会出现突发的小事件，互相吵架、运动伤害等，只要是关系到安全的问题，事无巨细，班主任都要亲自到班级了解，并及时解决。最后离不开“眼勤”；值周领导、班主任时刻关注班级安全动向，关注每个学生的变化。同时在团队活动中有专门的安全教育计划、总结，班班有安全员,安全教育纳入课表。通过“安全教育日”、安全教育征文比赛、文娱汇演、书画展、安全文明岗、校园交警等多种形式规范安全教育行为。

五、建立校园安全责任文化、安全责任层层签

明确校长对学校的安全工作全面负责，是学校安全工作的第一责任人;分管安全和教学的副校长对学校安全工作主管责任;其他中层干部，按照工作分工，对所分管的业务范围内的安全工作负领导责任;办公室负责人及班主任对本组室、本班级的安全工作负直接管理责任;任课教师对所任教(辅导)的课堂内或所组织的教育教学活动中的学生安全工作负直接责任;当天的值周领导负全部责任，值周领导对当天值日内的安全工作负直接责任。

同时校长与两个副校长签订安全责任书，副校长与各自分管部门主任签订安全责任书，部门主任与班主任及任课教师层层签订责任书，明确各自的职责。学校还与住校学生家长签订了安全责任书，明确了家长应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度，贯彻“谁

主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。

六、建设校园安全考核文化、强化奖惩抓安全

建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。由学校党支部书记、校长李超旗同志亲自负责，将安全保卫工作列入各有关部门的目标考核内容中，并进行严格考核，严格执行责任追究制度。凡发生重、特大安全责任事故和影响恶劣的安全责任事故，或在各级工作检查中，受到批评的，对有关责任人员作如下处理：

（1）本学年不得评为先进，年度考核不得评为优秀。

（2）根据具体情况，分别给予党纪、政纪处分；同时还要承担相应的经济责任；情节和后果严重的，将由有关部门追究法律责任。

七、因地制宜“四结合”，建设校园地域安全文化

1、安全工作与学校实际相结合

我校地处城区之中紧临汉江河道，交通安全和夏季防溺水是安全工作的重中之重，学校严禁学生驾驶机动车辆，对自行车严加管控，安全处安排老师在主要路段以及夏季在河边进行巡查，杜绝了学生在上学期间交通溺水事件的发生。同时针对初中学生的青春期发育特点，有针对性的开展心理辅导；进行学困生包抓，加强对住校生的管理，化解学生的矛盾，避免不安全事故的发生。

2、安全管理与教学常规管理相结合

要求每堂课前教师必须认真清点学生人数，必须填写好班级日志，发现问题及时与班主任联系，对未到课学生进行登记并及时报告，做好缺课学生跟踪。对课堂上出现的异常现象和突发事件进行报告或处理，凡不按规定履行职责的教师都将承担相应的责任，有效地促进了安全工作在教学活动中的落实。

3、安全防范与排查整改相结合

学校安全工作领导小组经常定期与不定期地进行安全检查，安全处每周要进行一次巡查，摸清学校可能存在的安全隐患和潜在的矛盾，发现问题，及时解决。每位教职工随时发现安全方面 的隐患或问题，随时呈报，杜绝一切安全隐患。

4、安全教育与养成教育相结合

我校从规范学生行为的养成教育入手，展开学生的安全教育工作。学校把安全教育作为养成教育的重要组成部分，每学期的第一周为“安全教育强化周”，各班级认真组织学生学习安全常识、安全管理规章制度，班主任上好“安全教育第一课”，我们还通过主题班会、黑板报、宣传栏、专题讲座、报告会等形式，开展丰富多彩的安全教育活动，以此来提高学生的安全意识，使安全教育内化为学生自觉的行动。

八、突出重点抓安全，建设校园安全特色文化

（一）强化安全防范意识

1、交通安全抓管理

第一、普及交通安全知识，班主任利用班队会讲之外，我校每学期都请公检法到校讲座，让学生掌握最基本的法律、交通、安全知识，要求学生文明行走。

第二、为确保学生交通安全，引导学生上学放学合理疏散。学校针对本校实际情况，放学时间协调交警队加强校门通行管理。

第三、提倡走读学生步行上学，对学生骑车上学情况进行清查，严禁学生距离学校较近的学生骑自行车上学。

2、疾病控制抓防治

学校对各种常见病及传染病主要以防治为主，开展教育活动，让学生学会防治的方法与措施。

3、意外事故抓防范

(1)制定意外事故处置预案制度。学校建立事故处置领导小组，制定了意外事故处置预案制度。

(2)学校组织活动做到严密。在活动前，对活动场所、内容进行认真考察，制定活动方案，校领导在活动前宣布活动纪律，对特别顽皮的学生，要求班主任做好管理工作。活动中，后勤先

行，防患于未然。充分发挥班级干部的作用，配合班主任管理好班级。

(3)加强宣传。通过班会、安全法制报告会，告家长书、宣传橱窗，让学生了解意外事故发生的原因以及防范的方法，提高学生的安全意识和防护能力。

4、针对季节抓重点

根据季节特性，有针对性的进行重点预防和管理。

(1)春季重点抓传染病预防，做好灭蝇灭鼠消毒工作；

(2)夏季重点抓防溺水，加强河道巡查，严禁学生私自下河游泳；

(3)秋季重点抓防火，加强户外活动安全教育，严禁学生户外使用明火；

(4)冬季重点抓安全用电、防一氧化碳和煤气中毒，加强排查，杜绝明火取暖，控制大功率取暖电器的使用。

5、食品安全抓规范

规范食材采购、仓储、加工、分发程序，选择有资质的供应商进行招投标采购，坚持易坏食材不过夜，加工食材留样，分发食品班主任把关原则，确保了全校师生的饮食安全。

（二）加强学生心理健康教育，着力塑造学生健全人格。

将心理健康教育贯穿于学校安全教育工作全过程，尊重学生身心发展规律，按照“体验教育”的理念，将适合学生身心发展特点的心理健康教育内容通过课堂与各类活动相结合有机渗透到日常教育教学活动中,以开发学生的心理潜能，提高学生的心理健康水平，促使学生形成健康的心理素质为目标，进而塑造健康的人格。同时还设有“悄悄话”信箱，对于不愿意主动当面交流的学生，心理信箱可以解除他们的心理防卫，迈出主动沟通的一大步。作为心理辅导老师当收到邮件的时候，在不违反职业道德和遵循保密原则的情况下，根据学生具体情况，对有重大安全隐患的情况，第一时间和相关负责人取得联系，同时及时加强对

学生的心理疏导和危机干预，对学生家长进行及时的亲子沟通方法的渗透。

总之，在上级领导的关心和支持下，我校安全教育工作取得了较好的成效，近几年，学校无一例违法犯罪现象发生，也从未出现大的安全事故，这样便为取得好的教学质量奠定了基础。

今对照“中小学安全文化建设示范学校创建评估指标体系”进行自查，认为达到了市级“安全文化建设示范学校”的标准。特请领导组织检查验收！

特此报告。

石泉县城关中学

创建示范家长学校自查报告 篇6

在学校开展语言文字规范化工作，对于提高广大学生的人文素养，全面推进素质教育具有重要意义。我校历来重视语言文字规范化工作，学校领导多次强调，用规范字、说普通话，是精神文明的重要体现，是素质教育的重要内容，一定要贯彻落实到日常的教育教学工作中去。为此，我校近年来一直坚持把语言文字规范化工作作为一项重要工作列入学校和教务工作计划之中，并认真组织各项活动，使之落实到位。依据《教育部、国家语委关于进一步加强学校普及普通话和用字规范化工作的通知》及浙江省语委下发的《关于开展语言文字规范化示范校创建活动的通知》等文件精神，我们对照相关要求，对我校语言文字规范化专项工作如实进行了自查，现将我校自查情况汇报如下：

一、健全领导机制，制定总体规划

1、建立领导机制

说好普通话，用好规范字，提高语言文字应用能力是素质教育的重要内容。做好学校普及普通话和用字规范化工作，对于掌握科学文化知识，培养创新精神和实践能力，全面提高素质，对于继承和弘扬中华民族优秀的传统文化，培养爱国主义情操，增强民族凝聚力都具有重要意义。因此，我校为了更加有序地落实语言文字规范化工作，特成立了由王刘毅校长为组长，两部副校长为副组长，学校办公室、教务处、教科室、政教处、团委、少先队大队部为成员的推普及创建语言文字规范化示范学校工作领导小组。将语言文字规范化工作融入学校日常工作，使之常规化、普及化。

2、制定规划

学校语言文字规范化工作领导组对语言文字规范化工作给予了极高的重视，并将其列入重要议事日程，投入专项工作开展经费，确保工作顺利开展。同时组织相关教师，认真学习了《教育部、国家语委关于进一步加强学校普及普通话和用字规范化工作的通知》，经过认真讨论，制定并完善了《语言文字规范化实施细则》、《检查反馈制度》、《工作考核制度》等。把语言文字应用能力作为对教师业务考核的一项重要内容，并列为教师聘用、晋级和评优的条件之一。并在“教师为主、全员参与；教学为主，全面渗透；学校为主，全方配合”的原则指导下，制定了语言文字规范化工作总体规划，开展科学、生动、有序、有效的“双推”工作。同时，利用我校的优势，发挥推普的辐射作用，加强对结对学校“双推”工作的指导。

二、加大宣传力度，营造良好氛围

1、“双推”宣传

我们加强了校内外的“双推”宣传工作，学校利用宣传窗、黑板报、集会、广播等形式进行“推广普通话，推广规范字”的宣传，增强全校师生的自觉推规、推普的意识。我校还特别重视一年一度的推普周工作，认真组织好学校的校外宣传，发放《致全体学生家长一封推普公开信》；积极搞好校内推普宣传，加大“双推”工作力度。

2、营造氛围

同时还精心布置了教室内部环境，将“双推”活动渗透到整个教室的布置当中，针对各年龄学段学生的不同特点，分别制定并悬挂了不同的班风牌匾，并要求学生在接受德育教育的同时，行动起来，通过检查身边的牌匾、标语，净化我们的语言空间。

三、夯实“双推”基础，注重常规落实

1、队伍建设

推普、推规工作的落实，关键要有一支素质高、具有奉献精神、敬业精神、开拓精神的工作队伍，教育工作者自身运用普通话、规范字的能力、素质对学生的影响是非常深远的。为此，我们逐步探索，不断完善管理，注重“双推”工作队伍建设，形成以领导组主管、办公室牵头、语文教研组监督、全员落实的立体化管理模式，围绕“严管理、重考核、创特色”的总体思路，既分工明确，又团结协作。

我校特别注重对全校教职工，尤其是广大教师的普通话素养、运用规范字能力等的培养。我们知道“双推”工作要想取得实效，每一位教职工尤其是教师的影响力非常重要。我校组织教职工学习各级语委下发的语言文字规范化标准，强化教职工说普通话、写规范字的意识；组织教师针对自身及学生运用普通话、规范字的实际情况，摸索工作的新思路、新方法、新对策。

同时，要求教师率先垂范，在工作、学习、生活中讲标准普通话、用规范化汉字。学校还派专人不定期听课，检查教师讲普通话，用规范字的情况。近年来，许多老师们在各级各类赛讲中荣获大奖。现在教师们大多能自觉运用标准普通话、规范字进行教学，形成了一支善学习、勤钻研、肯耕耘、能奉献的教职工队伍，为我校“双推”工作和学校各项工作的顺利开展，做出了突出的贡献。

2、课堂实践 我校在落实“双推”工作过程中，避免了枯燥的说教，充分利用课堂教学主渠道，以语文学科教学为主，辐射所有学科，要求师生必须讲普通话、写规范字，并针对不同年级不同情况，从认读音节及应用音序查字典等方面，规范学生用语、用字行为。小学开展各年级开展“古诗诵读”活动，初中进行每周练习钢笔字和时事新闻播报训练，将语文课上强化训练和其他学科教师逐步影响统一起来，使“双推”内容分层次、分阶段，强化与常规相结合，潜移默化地让受教育者说普通话，写规范字，收到显著成效。

3、课外活动

在领导组的安排下，在一年一度的校园文化艺术节上组织广大师生进行书画比赛，还组织全校教师和学生参加各级各类的美术、书法比赛，通过这些活动不仅起到了规范汉字书写，弘扬民族文化的作用，而且还取得了丰硕成果：谢懿卿教师辅导的叶玲等3位学生获得书法7段；靳宁等10位学获得书法6段的好成绩。同时，还组织各班以“讲普通话、用规范字”为主题开展班会活动，并定期检查各班的板报内容，杜绝简化字、繁体字，增强“双推”工作的可行性和实效性。

4、社会实践

让学生走出校园体验生活，经受锻炼，增长知识，潜移默化渗透推普、推规工作。少先队大队部组织开展“啄木鸟在行动”小队活动。雏鹰假日小队员利用课余时间对街道、商店、市场、企事业单位的宣传标语、单位名称、店铺招牌、商品标牌等不规范用字进行检查纠错，及时向有关单位、个人发出联系单反馈信息，督促及时修正。

四、扩大辐射范围，寻求有效途径 学校教育——家庭教育——社会教育是学校开展任何工作的一条强有力纽带，为此，我校在抓好在师生中推普、推规工作的同时，还积极采取有力措施，争取家庭的配合、社会的支持，提倡学生坚持在家庭、在社会说普通话、用规范字，由学校到家庭，由家庭辐射社会，使学校成为家庭教育、社会教育的补充渠道，形成有效推普、推规辐射网，扩大“双推”工作的影响力。

经过长期深入的推规、推普教育和严格的考核管理，讲标准普通话，写规范化汉字已成为我校师生的自觉行为。也正因日常的语言文字工作做得比较扎实，所以我校学生在常规语文学科教学或中考等一系列考试中，语言文字基本无障碍，得分率较高，同时，通过纠正身边用语、用字等活动，我校师生不仅能规范用语、用字，也在一系列活动中形成了严谨、文明的自觉行为。学校也因此先后荣获我校被评为首批“浙江省校本教研示范学校”、“丽水市教育科研实验基地”、“丽水市师德师风达标学校”、“丽水市九年一贯制示范学校”、“莲都区三星级学校”；被吸收为“浙江省教育学会实验学校研究地团体会员单位”、“中国教育学会04-06年学校管理机制研究单位”；被授予“丽水市文明单位”等荣誉称号。

受到了家长和社会各界的广泛赞誉。

创建示范家长学校自查报告 篇7

改进校园文化氛围 创建快乐校园环境

为了给广大师生营造一个舒适优美、健康向上、积极愉悦的育人氛围, 西关小学把学校的绿化、美化当成一件常规工作提上学校的议事日程, 精心设计学校的每个角落。“我们想, 与新校园相对称的应该是新思想、新文化、新境界, 从开学初我们就对新校园文化进行了周密地思考, 进行了安排部署。”校长焦辉告诉记者。

西关小学将“追求幸福教育, 享受教育幸福”的幸福理念做成蓝色大字悬挂于楼上, 醒目显眼, 时刻激励着师生, 帮助师生树立正确的幸福观, 培养师生理解幸福、体验幸福、创造幸福、享受幸福。

焦辉说, 对于学校的绿化、美化布局, 学校每学年都会派专人负责, 投入大量资金, 不断增植各种花草树木。几年下来, 学校的绿化、美化建设初具规模, 校园的每个角落都变成了温馨的育人阵地。置身校园, 绿树环绕、百花争艳, 让广大师生神清气爽。

在做好绿化、美化建设的同时, 西关小学更重视校园人文景观的建设。据了解, 学校每年都要开展“书画香校园”主题活动, 并请来著名书画家现场挥毫泼墨, 还将书画家们的作品、学生的优秀习作装裱装框悬挂在教室、楼道及走廊处, 并精心设计了各种励志教育标语张贴在学校的各个醒目处, 而且每天还利用学校的电子屏滚动播出各种名人名言, 创建校园广播, 保证校园内天天能听到歌声、好的文章、故事寓言朗诵等。学校用名人的感悟启迪师生, 用深刻的道理指引师生。通过种种举措, 营造了良好的校园文化氛围, 起到了怡情励志的作用。

促进教师华丽转身 激励学生乐学会学

实施快乐校园工程, 全面推进素质教育的关键是教师, 教师教学理念的更新、教学方式的变革是促进学生乐学会学的根本。为此, 西关小学在这方面做了很多工作。

为了深入推进新课程改革, 西关小学要求教师以实践“先学后教, 当堂训练”的教学模式为主线, 以培养学生“自主探究, 合作交流”学习方法为重点, 以“学生动起来, 课堂活起来, 效果好起来”为基本方向, 积极打造“自然课堂、真实课堂、生成课堂、高效课堂”, 全面落实学生主体地位, 实现“三维”教学目标, 大幅提高课堂教学效益, 全力实现学生“学中乐、乐中学”的课堂教学效果。

“我们提倡教师们尝试转变教学方式, 动员一部分教师在几个班级先做试点, 然后将成功的教学方法再推及到别的班级, 这样其他的教师就不用再重复参与改革。比如, 对于分层教学, 只需要占用20 分钟的时间就够了, 也不会影响教学的正常进行, 效率很高。”

近年来多次开展的“同课异构”、“让学生走上讲台, 让老师走下讲台”等教学活动, 使得学生学得更积极、更自信、更快乐了。

焦辉回忆说, 以前教师的教学模式、教学方式单一统一, 没有创新。但自实施新课改后, 这样的状况改善了很多。

学校还要求教师在管理班级上体现人本化和民主化, 善于处理学生矛盾和学生问题。提倡教师要热爱、尊重、关心、信任每一个学生, 师生关系应该平等、融洽。

“自实施以来, 学校没有出现过一例打骂体罚现象, 到本学期为止, 各班逐步形成了以学生的自主管理为主的班级管理模式。”

据介绍, 为了减轻学生的学业负担, 西关小学还专门制定了一套属于本校特色的针对低高年级的“弹性作业”:对于小学一、二年级的学生, 教师不布置书面作业, 而是开展“五个一”活动, 即让学生每周读一本好小书, 学讲一个小故事, 办一张手抄报, 搞一件小制作, 学做一样家务活。

而对于小学高年级的学生, 实行弹性作业制, 让学生在完成基础性作业的前提下, 根据自己的实际水平自主选择发展性作业。教师会对学生的书面作业实行全批全改, 如果有问题突出的学生, 教师会与学生面对面交流, 帮助学生改正错误, 并激励学生树立自信心。

焦辉说, 班队会、体育、音乐、美术等学科均是学生非常喜爱的活动和课程, 但是过去部分教师为了提高教学成绩而经常挤占这些课, 扼制了学生的全面发展。而现在, 学校全面抓好并落实这些科目, 并对学生的课堂学习表现、平日品行表现、作业完成情况、学科考试成绩、个性与特长发展等, 用“等级+特长+鼓励性评语”的学业评价办法进行评价, 这样的评价取代了学科成绩百分制的评价办法, 极大地增强了学生学习的积极性。

积极开展第二课堂 培养学生兴趣和特长

西关小学始终突出学生的主体地位, 让学生在活动中“唱主角”。

学校围绕办学目标, 边实践、边总结, 由点到面打造第二课堂。学生主要以自己的个性特点、兴趣爱好, 在自愿参加的前提下选定活动项目。

据了解, 根据各年级学生不同的年龄特点, 西关小学坚持“六定”, 即定活动课程、定活动目标、定活动时间、定活动内容、定活动地点。于每周周二、周三、周四第六节课增设了一至四年级的学校课程, 如书法、国学经典、棋类、礼仪等。

在一年级学校课程教室内开设了语文补差、数学补差、阅读、国学经典、书法、棋类、礼仪以及体育;在二年级学校课程教室内开设了语文补差、数学补差、舞蹈、声乐、美术、国学经典、书法、棋类、体育、礼仪与阅读;在三年级学校课程教室内开设了语文补差、数学补差、舞蹈、声乐、美术、国学经典、书法、棋类、体育、礼仪与阅读;在四年级学校课程教室内开设了语文补差、数学补差、舞蹈、声乐、美术、国学经典、书法、棋类、体育、礼仪与阅读。

还成立了五个兴趣小组, 每周二、周三、周四每年级上一节, 语文兴趣小组与数学兴趣小组每班抽出5 名学生参加, 同样每班抽出5 名学生参加美术兴趣小组与舞蹈兴趣小组, 声乐兴趣小组由每班抽出15 名学生参加。

“我校相继成立的体育队、合唱队、乒乓球队、绘画班、书法班以及各学科兴趣小组都是根据自己的资源优势、师资优势而设置的。这项举措丰富了广大学生的课外生活, 提高了他们的休闲质量。”焦辉告诉记者。

“在这些活动中, 使学生们获得了成功的喜悦, 也使他们在活动中自我领悟、自我创新, 学生中再没有被另眼看待的‘差生’, 校园里也再没有‘被遗忘的角落’。”

学校开展的以唐诗宋词、道德经为主的《经典诵读》, 使得每位学生积累的唐诗宋词不下于30 首, 提高了学生的文化涵养。学校举行的全校性“首届汉字听写大赛”、“校园文化艺术节”、“小书虫”、“小书迷”、“藏书家”等读书活动, “优秀作业展览”, 以“感恩”为主题的优秀习作展, “手工制作展览”等多次大型活动, 还有“六一”文艺汇演、“六一”书画展等等, 大大地提高了学生的学习兴趣, 帮助学生获得了很大的成就感。“这些让学生感悟了时代精神, 可谓意义深远。”

另一个方面, 学校也利用有限的校园空间和地理环境设计并制作了一批能激发学生活动兴趣与热情, 对学生具有较强的吸引力的“土”设施, 建设了一个具有乡土气息的课间活动“快乐园”。

在西关小学, 有一道靓丽的风景———那就是楼顶上搭建的一排排板房。焦校长很自豪地说, 为了给学生们提供一个尽可能可能大的活动场所, 他想出了一个办法———在楼顶上建板房!

说干就干, 为了节省钱, 一分钱分当两分用, 老师们齐心协力自己设计, 自己从厂里拉材料, 160 多平的阶梯教室就这样搭成了!“学校确实地方太小, 我们只能尽力全部充分发挥作用。”焦校长介绍说。

这样学生可以活动的地方又扩大了, 学校举办各种大型活动也方便了很多!

西关小学确实做到了“让学生在玩中乐, 在乐中玩, 在乐中学”。“自活动开展以来, 学生的行为习惯得到了极大的改善, 校园中听不到一句脏话, 看不到一次打架斗殴, 无一学生逃学。”焦校长自豪地说, “可惜你们采访的时候正好赶上学生放暑假, 不然真应该在现场感受感受整个校园热闹的氛围和孩子们快乐的心情!”

通过努力, 西关小学取得了傲人的成绩。学校连续多年都被评为教育工作先进单位。2014 年, 还被陇南市教育局授予市级示范学校称号, 同年被甘肃省授予“快乐校园示范校”的称号。

创建示范家长学校自查报告 篇8

一、领导重视，抓好组织宣传

按照市区有关安排，学校把创建绿色文明示范学校工作作为落实科学发展观，巩固“创卫”、“创文”、“创模”、“创园”成果，提升办学品位，加快和谐陈仓建设步伐的一项重要工作来抓，列为学校建设的重中之重。学校制定了创建规划，统一了思想认识，成立了以校长xx为组长的“创建绿色文明示范学校工作领导小组”，领导小组下设办公室，办公室设在政教处，由副校长xxx主管、政教主任xxx具体负责创建计划的实施。创建工作坚持标准，从学校实际出发，因地制宜，科学规划，狠抓落实。以扩大学校绿化覆盖率、绿地率和垂直绿色为重点，营造绿色校园，促进学校环境教育，增强师生绿色文明意识，优化育人环境，加强文明行为养成教育，促进了学校精神文明建设。

学校加大创建工作宣传力度。制作环境教育、文明行为教育、荣辱观教育宣传专版、横幅4块(条)，换写宣传板报30多块：利用班(晨)会、集会、校园广播、发放宣传资料等形式，进行广泛宣传，积极营造创建氛围，形成了创建工作人人有责、个个参与的局面。

二、统筹规划，绿化美化校园

三、抓好教学，增强环保意识

学校重视环境教育教学工作。成立了环境教育领导小组，把环境教育纳入专题教学计划，配齐了专兼职环境教育教师，还通过外出参加培训、校内观摩教学交流等形式对教师进行培训。配齐了环境教育教材，按有关规定开齐了课时，除环境教育课外，还通过理化生史地等相关学科渗透环境教育内容。学校通过举办环保知识讲座、竞赛、绘画、环保手工制作，组织师生参加社会环保宣传活动，增长了师生的环保知识。学生祁洋、杨皓的环保征文《渭河虢镇段水质污染调查报告》获省级二等奖，张涛、祁逸超的《渭河水质调查报告》获市级二等奖。

学校把环保意识落实到具体行动上。制定了苗木管护制度，对所有树木、绿地和盆花实行认养责任制，对师生经常性的进行环保教育，把校园绿化和心灵美化融为一体，把园林环境、文明环境和育人环境融为一体，增强了师生的绿色文明意识。

四、深化活动，强化文明行为

经过几年来的努力，我校各项工作都取得了较好的成绩。学校被教育局命名为中小学管理示范校和“创佳评差”活动最佳单位，连续获得区教育局教学质量考评第一，被区政府授予教育质量优秀学校;被团市委、市林业局评为“保护母亲河行动-绿色文明园”，被市政府评为“卫生先进单位”，被市委、市政府命名为“文明校园”，去年被省教育厅命名为“陕西省示范初中”。

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党支部开展示范创建自查报告 篇9

党支部在局党组、党委的正确领导和指导下，按照我局建设示范党支部实施方案，紧紧围绕全局中心工作，全面加强党建示范点建设，为推进全局各项工作的开展提供了强有力的组织保障。现将党支部示范创建工作开展情况报告如下:

一、基本情况

局党支部正式党员42名，预备党员2名，入党积极分子2人，提交入党申请书2人。支部委员5名，分4个党小组。

二、高度重视，安排部署到位。

一是坚持党支部示范创建工作和党务业务工作相结合，同部署、同落实、同考核。

进行专项安排部署，对责任目标进行分解，形成每个支委有任务，每个小组有责任，层层落实齐抓共管的工作格局。

二是以各项活动为契机，做到整体推进。

结合推进“两学一做”教育常态化制度常态化、维护核心见诸行动主题教育和“讲、知、守”专项治理活动等，不断推进党支部示范创建工作。

三是认真学习贯彻党的十九大精神，将党支部示范建设引向深入持续。

把学习十九大报告、《中国共产党章程》、习近平总书记系列讲话精神作为一个持续推进、不断深化的过程。

三、主要做法

(一)加强组织领导，落实工作责任。

把党建示范点创建工作纳入重要议事日程，以创先争优活动为契机，建立党建工作领导小组成员挂钩指导机制，专人负责，分工明确。同时争取党组成员对创建工作的支持力度，党办、办公室多部门加强联系，大力整合人力资源，形成合力，推进创建工作顺利进行。

(二)配齐配强班子，强化队伍管理。

在党建示范点创建工作中，结合创先争优活动开展，紧紧围绕学习型、开拓型、团结型、务实型、服务型的“五型”班子建设目标。一是建强一个班子。选举产生的新一届支部委员会之后，根据人事变动及时增选委员，保证班子健全，支部班子在党员群众具有较高的凝聚力和号召力。二是带好一支队伍。党支部在党员发展和干部培养方面，做到了年初有计划、有措施、有发展，每年发展党员2名以上，常年保持培养积极分子3名以上。制订党员培训工作计划，要求广大党员干部围绕中心学、结合实际学、带着思考学，有效地提高党员队伍的综合素质。截止目前，共举办集中学习培训20余次、累计参加600余人次，深入基层调研指导工作10余次。认真开展每年一次民主评议党员，每年一次民主评议党支部活动，进一步提升党员干部推动全局各项事业科学发展的主动性和积极性。

(三)坚持夯实基础，规范制度建设。

一是建好一个阵地。按照办公大楼的实际应用功能，以有一个规范的党员活动室、有一个鲜活的活动载体、有一套健全的工作制度等为工作标准。不断加强党员活动室、党建文化、财政文化、廉政文化、传统文化长廊等建设。健全完善党务政务公开栏和宣传栏。在设施配备上，达到有场所、桌椅、电话、电脑、打印机、书刊文件柜、规章制度、学习资料、宣传版面及文体设施齐全;二是完善一套制度。把制度创新作为创建示范党支部的有效保障来抓，积极探索和完善党品议事、党员教育管理、尝员承诺、党员联系群众等制度建设。全面贯彻落实党建工作责任制，始终坚持“三会一课”制度、规范运用“三簿一册一台账”、民主评议党员制度、党员联系群众制度、党员目标管理等制度，积极办好我局党员先锋号公众平台，积极开展唱国歌、重温入党誓词、参观体验右玉精神、走进红色武乡、弘扬“红船精神”走在时代前列等“主题党日+”活动。形成了以支部委员为主导、各党员共同参与的工作格局。

(四)认真贯彻落实“三重一大”集体决策制度，切实加强党支部领导班子的民主集中制建设。

对重大事项决策、重要人事变动、重大项目安排和大额度资金使用情况集体讨论决定，促进党组决策的民主化、科学化和规范化，提高领导班子的决策水平和决策能力。

(五)认真开展了党组民主生活会。

邀请局党组成员参加，认真查摆问题，真正达到咬耳扯袖、红脸出汗的效果，梳理出班子及各成员存在的问题9条，并且责任到人，研究制定出整改措施，逐条抓好整改落实。坚决履行从严治党主体责任，抓住严肃党内政治生活这个根本，认真贯彻党内监督条例，全面从严治党，把全面从严治党要求和成果体现在财政工作中。

(六)党建引领财政工作取得显著成效。

主要体现在以下八个方面:

一是不断加强党风廉政建设宣传教育工作。

充分利用各项活动、会议、培训等形式，加强党风廉政学习、教育、宣传，不断促进财政工作人员廉政意识、风险意识、法制意识，有效提升了科学决策能力和水平。

二是抓好脱贫攻坚工作。

在前两天为贫困户购买小尾寒羊、修建羊舍、设施购置的基础上，实现所有贫困户“两节”慰问送温暧全覆盖。

三是不断加强预算绩效管理。

推进全过程预算绩效管理，扩大预算绩效目标管理范围，加强预算绩效运行跟踪监控，强化对重点民生支出和重大专项支出的绩效评价，注重评价结果运用，逐步实现所有预算资金绩效管理全覆盖。

四是不断加强财政监督检查。

党组织在切实履行好主体责任的同时，积极履行财政监督责任，为财政纪检监察开展工作和查办案件提供必要条件的同时，不断强化财政监督检查。

五是不断推进源头治理。

深化部门预算改革，进一步细化预算编制，提高年初预算到位率;认真落实了预决算公开考核机制，严格落实公开主体责任;加大往来资金清理力度，盘活存量资金，提高资金使用绩效，确保预算单位决算编制的完整性;强化地方政府债务管理。严格政府债务限额和预算管理，对涉及违规承诺回购、违规担保、违规购买服务共15个违规举债项目进行了清理整改。

六是推进财政“三基”建设。

以加强党建为重点，努力提升基层党组织凝聚力、向心力和战斗力;以机关效能建设和信息化管理为重点，加强基本数据信息、支出程序优化、项目库建设、会计管理等方面的基础工作;以提升基本能力为重点，加强基本能力精准培训，注重基本能力实践锻炼，组织了内控建设集中培训、“清风临汾”、宪法知识在线学习、在线答题及通用能力统一考试，以适应财政改革发展要求。

七是建立了法律顾问制度，严格遵循重大决策公众参与、专家论证、风险评估和集体讨论决定等法定程序。

坚持依法行政，落实了“双随机、一公开”监管办法。主动接受人大法律监督和政协民主监督，认真办理人大代表议案建议和政协委员提案。建立了内部控制基本制度，工作流程清晰、岗位职责明确，不断提高了财政工作法治化、科学化、民主化水平。

八是主要经济指标圆满完成。

全区一般公共预算收入完成前期超额完成了财政收入预期目标，财政支出严控一般、保证重点，为社会各项事业顺利发展提供了财力保证。

四、存在问题和下步工作打算

我支部开展创建示范工作以来，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻党的十九大精神，不忘初心、牢记使命，把思想和行动统一到局党组、党委的决策部署上来，取得了一定的成效。然而受一些制约条件的影响，在创建党建示范建设中，还存在一些困难和不足。主要表现在:一是党建示范点建设创新力度不够。二是“三基建设”提标提质工作还有较大差距。三是党建工作指导、引领业务工作的力度还有待强化。

下一步，我们将紧紧围绕中央和省、市区各级党委关于加强党的基层组织建设和深入开展创先争优活动的目标要求，按照“示范带动、规范提高、分类指导、整体推进”的思路，努力创建具有较强示范辐射作用的机关基层党建工作典型，整体推进全局的党建工作。