总支书记岗位职责（共12篇）
1.按照公司党总支和上级团组织的指示，主持团总支工作，制定每年的工作计划，并督促团总支人员和各团支部落实各项工作。
2.认真及时传达公司党总支和上级团组织指示精神，及时向有关部门汇报团总支工作进展、各项重大问题及各级专职团干学习、工作和生活的实际情况。
3.组织团总支成员和各团支部书记学习理论，讨论团的工作中出现的新情况、新问题，开展理论研究，运用理论指导团的实际工作。
4.组织全公司的大型教育活动。
5.关心专兼职团干和团员青年的思想、学习、工作和生活情况，经常与他们交流思想、帮助解决实际困难，并根据党总支要求有意识地对他们进行培养帮助。
6.抓好团总支班子的思想建设，关心各委员的学习、工作和生活，维护团总支的集体领导和内部团结。
7.定期深入基层，了解情况，经常找团支部书记商量工作，经常深入基层，了解团员青年的学习、生活情况，及时总结分析团员青年的思想状况，将带有倾向性的问题和突出事件向有关部门反映，督促解决。
8.提议修改和完善岗位责任制和有关工作制度，加强团总支工作的系统性、科学化管理和干部考核工作。
9.掌握和决定团总支活动经费的分配与使用。
团总支副书记岗位职责
1.按照团总支职责范围，协助书记处理日常工作。
2.具体承担团总支一个方面的工作。
3.书记不在时，代行书记工作。
秘笈三:带头开展教学改革创新。为实施主体性教学, 他认真学习相关理论, 努力提高自身素质, 树立主体教育的教师观, 真正使学生成为教学过程的主体, 创造出了以生为本、师生共进的新境界。
多年来, 李绍玉任课班级的统考成绩在同类校中一直位居前列, 高考、会考成绩连年提高。他先后14次参加县级以上展示课及送课下乡活动, 多次被评为市、县级教改能手、教学创新先进教师, 在静海县课堂教学等级达标活动中连续多年被评为优秀课教师。
科学管理, 打造主体教育模式
“在学校的发展中, 校长起着至关重要的作用, 校长的教育理念、管理方法直接影响着学校的发展状况。”作为一名拥有220名教职工, 3000余名学生的农村城镇中学校长, 面对教育改革的大潮, 李绍玉深感肩负责任之重大, 压力之沉重。
任校长以来, 李绍玉不断对学校的教育目标、办学方向和发展进行科学定位, 最终确立了“为学生全面发展服务, 为学生幸福人生奠基”的办学理念和“创建规范+特色学校, 建设敬业+专长师资队伍, 培育合格+特长学生”的办学目标, 逐步形成了以育人为中心的主体教育管理模式。
自主管理———把管理权下放给管理对象
担任校长伊始, 李绍玉便脚踏实地进行调查研究, 从干部到教师, 从处室到教研组, 从课堂到学生。凭借敏锐的洞察力, 他深刻地认识到:欲使静海二中快速发展, 必须加大管理力度, 提高管理的实效性。
于是, 在制定学校中长期发展规划时, 李绍玉首先从机制改革入手, 实行管理权下放的“项目管理”, 为每一位教师和学生的自我发展提供全方位的资源支持和个性化服务。比如, 实行年级组长负责制, 在学校统一管理和领导之下, 让他们成为年级的“法人代表”, 负责年级的管理工作, 拥有对教师工作进行协调的权力, 可对教师的师德素养、教育教学任务完成情况进行评价。同时, 学校还从相关处室为每一个年级组配备了“下组”干部, 要求他们经常“沉”到组里去, 了解学生动态和教师的困难与需求, 为年级组长和教师提供实实在在的帮助。这样, 减少了部门间的扯皮、内耗, 有效地增强了凝聚力, 学校管理体系进入良性循环。
学校每学年召开一次教职工代表大会, 征集教职工提案建议, 让全体教师参与学校管理, 共同推进学校的改革发展。2009年, 有教师提案建议面对学生全天候 (包括周六、日) 开放学校图书阅览室。对此, 李绍玉非常重视, 立即组织制定了一系列举措, 不但为每个年级开设了阅读课, 还开放阅览室, 让学生自主借阅图书, 得到了广大学生和家长的一致好评。
“激发教师自主管理的热情, 就要充分尊重教师个性, 让他们各自施展所长。”李绍玉说。每个学年末, 所有教师都会收到一份“岗位意向表”, 他们可以根据自身的专长与兴趣, 填写下一学年的工作意向。学校借此了解每一位教师的发展需求, 在解决每一位教师后顾之忧的同时, 使工作安排更有针对性, 也使工作效率有了整体性提升。
“管的目的是为了不管, 无为而治, 这是自主管理的最高境界。”毫无疑问, 李绍玉校长的“自主管理”制度实现了这一理念。
自主发展———让教师主导自己的发展之路
“教师自主发展是一个在个体需求之上的认识自我、挑战自我、超越自我、成就自我的过程, 教师个体之间存在差异, 不可能达到同一个发展水平。”基于这一想法, 李绍玉倡导构建了独具特色的“教、学、研”同期互动式的校本研修模式, 为教师搭建互相促进、共同发展的平台。
校本研修的基点是教学。学校每月请市、县教研室专家给教师的课堂“把脉”, 帮助教师解惑答疑。学期初, 各备课组拟出研究主题, 在每次自主开展的“以课例为载体”或“以问题为核心”的专题研讨活动中, 大家根据主题开展研究, 共同备课、听课、评课, 并进行广泛的互动。
学校组织教师进行多种课例研讨活动, 提升执教能力。如在“同课异构”活动中, 几位教师先后对同一教学内容进行讲授, 展现个性的同时, 提高集体授课水平。第一位教师授课后, 备课组都会集体讨论, 提出修改意见后, 下一名教师在此基础上讲授, 以此类推, 最后, 通过“滚车轮”的方式呈现出一堂优质课。
校本研修的关键是学习。“让教育充满思想, 让思想充满智慧”是李绍玉对全校教师的要求。他说:“学习是完善自身修养, 提升理论水平、转变教育观念、优化教学方式的重要途径, 读书能让智慧闪光, 使教师真正养成自主学习的习惯。”
学校将“创建书香校园, 成就书香教师”作为目标, 开展了“名师课堂”“阅读工程”“外派学习”等多种形式的学习活动, 在教师中掀起了学习热潮。教师们撰写读书笔记、书评、反思, 研读理论书、专业书, 不断拓展自己阅读的深度及广度。
校本研修的核心是研究。李绍玉鼓励教师开展校本研究, 从自己的教育教学行为入手, 把教学实践过程中的困惑、问题, 经过理性的梳理、提炼, 成为校本培训的主要课题, 为教师专业成长提供沃土和不尽的源泉。李绍玉说:“校本研究针对性较强, 教师能以主人的角色参与教学研讨, 分析教学问题, 分享彼此的教育故事, 和同伴一起体验问题的提出、反思和解决的全过程。这种体现教师主体价值的研究形式, 激发了教师潜在的能量。”
自主课堂———让学生成为学习的主人
“教育应该注重更本质的东西, 每一个学生都是独一无二的, 教育要给每个学生尽可能多的关注和帮助, 不能放弃任何一个学生。”无论做教师, 还是任校长, 李绍玉始终保持着对学生的尊重和信任, 他说:“每一个学生都可以做得更好。评价学生要看进步的幅度, 也就是教育学上的增值评价, 要让学生关注自身进步, 并在其中感受自己的成长继而获得新的成长动力。”
为了帮助在学习上有困难的学生, 学校建立了“‘学困生’帮扶制”。要求每一位干部、教师负责一名“学困生”的学业辅导和心理疏导的工作。定期与自己负责的学生谈话, 并持续追踪和研究他们的状况, 与各科教师、学生本人一起查找问题、分析原因, 制定学习目标和提高措施, 同时, 与学生家长进行沟通。学校、学生、教师、家长四方的共同配合, 使“学困生”的转化有了切实的保证。
在静海二中, 每个学生都会为自己制定学习目标, 而教师主要从意愿和技巧两个方面为学生提供个性化指导。在教师的引领下, 每个学生都要面对这样的问题:我想达到什么目标?我的动机是什么?为了达到目标, 我应采取什么策略?
“让课堂成为学生获取知识、生命成长、享受快乐的过程, 把学习的时间、空间和机会真正还给学生, 构建自主实效的课堂。”这是李绍玉校长给全体教师的建议, 也是“自主高效课堂”的核心要素, 即学生主动学习、教师恰当引导和师生共同发展。新课改以来, 在他的指导和引领下, 静海二中探索形成了“学、讲、练———主体和谐高效课堂教学模式”, 已成为了引领全县课堂教学改革的典型示范, 推进了县域城镇学校新课程改革的实施。
勇于创新, 提升学校办学特色
特色就是个性, 特色就是品牌。李绍玉非常注重学生个性发展, 强化彰显学校特色。他注意到, 静海属农业区县, 学校百分之七十的学生来自乡村, 长期生活在农村这片土地上的学生, 对乡土、乡情有着深刻的印象。李绍玉说:“立足实际, 鼓励学生用身边的材料和亲身的体验, 利用乡土自然材料资源, 补充和扩展美术课教材, 使美术教科书内容与地方乡土性特色有机的结合, 应该是一条课程开发特色发展的方向。”具有静海二中特色的美术教育激发了学生学习美术的兴趣和积极性, 丰富了美术教学的内容, 使学生真正感受到创作的乐趣和成功的喜悦。
走进静海二中的美术展室, 用葵花籽制作的农家小院, 用花生、桃核与粘土做成的海螺, 用玉米皮与秸秆做成的丹顶鹤, 用玉米根做成的四小天鹅, 还有用泥浆做颜料画成的山水、梅花……一件件精美的“艺术品”让人目不暇接。目前, “依托地方美术资源, 拓展美育教育功能”, 已成为了学校办学的一大特色, 美术教学促进了学校的特色建设, 提升了学校的办学品位, 打开了农村学校美术教育的新局面。
李绍玉坚持对学校内涵发展的探索, 他说:“一所好学校首先要把课程开足, 让每个学生拥有完整的知识结构, 把该学的知识学会;学校还应该是一座乐园, 有歌声、有运动声、有读书声、有笑声, 让学生健康、快乐成长;学校更应该以高质量的教育让家长满意, 培育全面发展的人才。”在李绍玉的倡导下, 学校成立了30多个学生社团和课外活动小组, 丰富多彩的课外活动为学生全面发展、特长发展搭建平台, 每年的体育节、艺术节及各种专题教育活动都展示了学校素质教育的成果。
爱岗敬业, 模范践行职业操守
保持学习的热情是李绍玉不断提升管理能力的动力源泉。他说:“熟练掌握业务知识、精通教学管理、研究管理方法、保持创新精神是做好学校管理工作的重要保障。”校长岗位培训班和校长研修班、由教育部主办的校长提高班、2006年由天津市教育委员会组织的为期3个月的中小学骨干校长赴加拿大培训班、2010年天津市“未来教育家奠基工程”都留下了李绍玉认真学习的身影。
在加强学习的同时, 他同样注重总结经验, 不辍笔耕, 在“学习—总结—实践”的过程中, 逐步使自身的决策能力、组织协调能力不断提高。作为校长, 他每学年都坚持听、评课100节以上, 参加备课组教研活动20次以上, 撰写教育教学论文3至5篇。几年来, 他主持并参与研究国家级立项课题4项, 市级立项课题5项;主持编印了《静海二中主体性教学论文集》和《优秀教案选编》两部文集;先后有15篇论文在市级以上评选中获奖, 8篇论文在市级以上报刊上发表。李绍玉认为, 对专业的不断钻研、学习, 更好地服务学校, 是身为一个校长的重要责任。
每天早上, 李绍玉都是最早来到学校;每天下午, 学校又恢复寂静后才会放心地离校。节假日和寒暑假, 他也会时不时地到学校转一转、看一看。“要求老师做到的, 李绍玉自己一定先做到;要求老师不做的, 他自己坚决不做。”这是李绍玉在全校教师心目中的印象。
教师们清楚地记得, 2007年11月的一天下午, 李绍玉骑自行车去教育局参加校长会议, 在回来的路上为避让两个在公路上玩耍的小孩, 自己摔倒在地, 导致右脚踝受伤, 无法行走。医生建议他在家休息, 但他只在家休息了一天, 第二天就来到了学校, 手撑着栏杆艰难地登上二楼为学生上课, 一直坚持了一个多月。全校师生无不为之感动, 很多学生争着搀扶校长上下楼。正是李绍玉这种严于律己的做法, 感召着学校的全体师生。
李绍玉对教师在教学业务上严格要求, 但在生活中, 他平易近人, 把每个教职工都视为学校这个大家庭中的一员。他熟悉每一位教师的工作和家庭情况, 只要是教师有了困难, 不管什么情况下, 他都要在第一时间及时送去温暖。2007年以来, 学校先后有4名教师不幸患上重大疾病, 每次他都心急如焚, 多次到患病教师住的市区医院看望, 专门召开行政会和教职工会议, 商讨资助方案。他带头捐款, 千方百计地解决患病教师家中的困难, 解除他们的后顾之忧。
学生会是在各高校党组织领导、共青团组织帮助指导下由学生干部组成的学生自己的群体，是学校与学生沟通往来的重要纽带。学生会的工作宗旨是：本着“全心全意为师生服务”的基本原则，遵循和贯彻党的教育实践方针，组织开展同学们喜闻乐见的，生动活泼的有关生活、学习、文体、公益活动从而促进同学们的全面发展。开展各类爱国主义、社会主义以及集体主义教育活动，从思想上引领广大同学，使大家一同提高政治觉悟和道德水平。维护校规校纪，倡导优良的学风，以身作则，树立榜样。促进同学之间、同学与老师之间、同学与学校之间的团结。协助学校做好良好秩序的监督，建设并维护正常的学习生活环境。作为学生代表参与各类社会活动，参与校内外活动。督促学生自我管理，自我教育，维护同学们的正当权益，反应同学们的心声。
那么，作为学生会的指路人，团总支书记要做好哪些工作呢？又有哪些值得注意的问题呢？
要培养学生干部们的自我管理能力。让他们认清作为学生干部的工作，如：制定学期活动计划、组织文体活动、各类活动的各项保障事务、辅导新晋干部、做出各种总结规划等。要不断加强他们的执行能力，包括：对自身角色的准确认知、要有良好的管理技能、要有丰富的工作经验和对待工作极高的热情。教给他们做事要有条理，比如：1.把每天要做的事情列一份清单、2.确定优先次序，从最重要最紧急的事情做起。而且要每天都坚持做到1.2两条。充分调动整个学生会的学生干部，即充分授权，就是将不太重要的简单一些的任務下放给新晋的学生干部，也可借此机会观察下一届学生干部，培养他们的能力，为以后学生会换届选举做前期的准备。培养学生干部有计划的分配工作时间和学习时间的好习惯。每一天每一月的时间都是固定的，但是怎样使用是弹性的，如果提前计划好，学习的时间甚至是玩耍的时间都是可以挤出来的。保持良好的体力和充沛的精力，督促学生干部做到生活规律、饮食营养、保证充足睡眠、保持适量的运动和休息，能够以充沛的精神风貌投入到工作和学习中。养成自主学习的好习惯，把学习当做每一天的组成部分，习惯成自然，工作和学习的矛盾将会逐渐得到缓解。自己创造良好的学习环境，如去图书馆或者自习室，远离吵杂的人群。运用学习技巧，让学生干部掌握一些学习技巧，就能大大提高其学习效率和学习效果，就能充分利用时间，最大程度的缓解工作和学习的矛盾。当然，每个学生干部的情况不一样，我们还要做到让学生干部积极主动的寻找到适合他们自己的管理自己工作和学习的办法，以实现最合适的冲突最小的学生干部工作和学习方式。
让学生干部明白他们应该身先士卒，深入同学之中，体察民意，并且要具备良好的群众基础，与部属打成一片，争取最佳成绩。要让学生干部学会倾听，通过倾听，学生干部可以在彼此之间，同学之间得到第一手准确信息或将各类活动精神传递给每一个同学。要让学生干部学会指导，倾听以后会了解到下级的工作进展，如果下级遇到麻烦，可以在第一时间进行指导和帮助。要让学生干部学会协助，指导的作用是帮助下级完成工作任务，而不是命令、干涉、剥夺下级的工作权利。
要注意与学生干部的沟通。管理者的每一件事情都包含着沟通，能够有效的沟通是管理者的一项重要技能。沟通可以让学生干部了解自己的工作，认清形势，让决策更加合理。凡是要开展的活动，对活动的看法和建议或规定，我们都要清楚的与学生干部进行沟通。这个年龄段的学生干部，有着超越我们想象之外的能力和积极主动的热情，但是由于年龄和经验的限制，他们往往想要努力去做一件事但是苦于不知如何去做，这时就需要我们耐心的沟通，彼此交换想法和意见。在这一点上，我建议广大团总支书记老师将我们的想法和经验无私的无条件的全部奉献给学生，因为我们的工作就是鼓励学生大力发展他们的知识和能力，我们理应多多指导多多教导他们。
要充分了解学生干部，比如他们喜欢什么样的工作，一般包括可以获得肯定的工作、增长能力和充分发挥能力的工作、困难和重要的工作等。建议在部署工作的时候可以做到：1.在大庭广众之下，有意制造隆重的气氛，将某项工作交给某个学生干部。2.始终支持鼓励任用的学生干部。如果有人非议，予以制止。3.学生干部在工作中一旦出现失误，不要予以批评，要适当给与安抚。4.如果发生因学生干部失误导致工作失败，作为领导人的团总支书记要勇于承担责任。在《奖励员工的一千零一种方法》一书中提到“在恰当的时间从恰当的人口中道出一声真诚的谢意，对员工而言比加薪、正式奖励或众多的资格证书及勋章更有意义”。这一点同样适用于学生干部管理。
负责村全面工作，主管经济、财务、其主要职责：
1、在党总支集体领导下，按照党总支的决议，负责主持村全面工作；
2、负责召开党总支班子会议，结合本村实际情况，传达贯彻上级的决议、指示，研究安排党总支工作，将党总支工作中的重大问题及时提交党总支班子讨论决定；
3、认真做好党的自身建设，了解掌握党员的思想工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的政治思想工作。
4、组织检查党总支的工作计划、决议执行情况，了解执行中的问题和反映，按时向党总支、党员大会和上级党组织报告工作；
5、团结同志，经常与班子成员保持密切联系、交流情况，协调本村群团组织的关系，充分调动各方面的积极性；
6、抓好党总支成员的学习，按时召开党总支民主生活会，认真开展批评与自我批评，充分发挥党总支的集体领导作用；
7、发展壮大集体经济，认真做好招商引资、引程工作，资产存量盘活等工作。
8、严格执行财务制度，抓好村级财务审计工作，坚持财务公开；
一、根据学校党委及学校学生工作部和系党总支的工作安排，结合本系学生工作实际，制订本系学生思想政治教育总体计划，并组织实施。
二、负责对学生进行党的路线、方针、政策和形式任务教育，进行爱国主义、集体主义、社会主义教育。
三、认真组织辅导员做好学生工作，定期召开学生工作会议，安排、研究、总结阶段性工作，并定期向党总支书记汇报。
四、配合党委组织部，对学生进行党的基本知识教育，建立学生入党积极分子队伍，做好在学生中发展党员及党员后续教育工作。
五、认真设计新生入学教育、安全教育、学生就业指导工作方案，指导辅导员进行实施。
六、开展学生思想政治工作研究，定期了解和研究学生思想状况，提出实施意见，并及时向党委、学生工作部和系总支书记汇报。
七、指导团总支、学生会开展工作。组织学生开展创建先进班集体、三好学生、优秀学生干部等活动。
八、认真协助书记开展各项工作，书记不在时，受书记或上级组织委托代理书记工作。
二、发挥党组织的保证监督作用，参与讨论和决定学院教学、科研、行政管理工作中的重要事项，支持院长在其职权范围内独立负责地开展工作。
三、负责学院党总支的思想、组织和作风建设，领导党支部开展各项有关工作，努力提高党组织的战斗力。
四、负责抓好学院师生员工的思想政治工作，指导党总支副书记做好学生的日常管理工作。
五、会同院行政领导做好本学院党政干部、教师的选（聘）任、考核、监督、管理等工作。
六、负责本院教职工在选派出国、职称评审等方面的政治审查工作。
七、负责管理本院工会、共青团和学生会等群团组织，支持并指导他们开展工作，做好民主党派和非党人士工作。
八、负责本院体育卫生工作，主持好学院体育运动委员会的工作。
九、负责积累、保存、整理、移交本人在各项公务活动中形成的文件材料。
工作19年来, 马宏凭借一股刻苦钻研、一丝不苟的劲头, 在不同的岗位精心经营着每一份事业。19年来, 马宏曾先后获得了集团公司劳动竞赛先进个人、集团公司环保先进个人、油田公司劳动模范、油田公司先进管理工作者等十余项荣誉。如果说, 在相同的环境中创造同一个奇迹, 靠的是毅力, 在不同的环境中创造同一个奇迹, 靠的是拼搏, 那么, 在不同的环境中创造不同的奇迹, 靠的又是什么呢?马宏同志用自己的实际行动做出了回答。
谋势聚力创“油房速度”。2008年凭借着丰富的生产管理经验和优异的工作业绩, 已先后在吴起、盘古梁担任副经理一职的马宏来到油房庄作业区, 担任作业区经理一职, 此时的油房庄作业区, 原油日产不足400吨。从上任第一天开始, 他勤跑现场, 走访井站, 和干部员工“打成一片”, 在摸清摸透作业区全面情况后, 迅速召开作业区领导班子会议, 修订完善了一系列适合作业区发展的切实可行的管理方案, 推行以人为本的温情管理法, 助推油房庄油田实现飞速发展。2009年作业区6个月内六换“百字头”, 日产量净增600吨, 圆满完成了由年初400余吨到1000吨的大跨越, 成为采油三厂第六个日产千吨级作业区。2011年, 是长庆油田建设“西部大庆”的开局之年, 油房庄作业区用了短短2年建成油二联合站、5座增压站、姚一注污水站、姚二注及池11临时卸油台1个, 创造了油房庄油田产建进尺、试油投产、新井产油、地面建设工作量四个历史之最。2012年, 作为长庆油田建设西部大庆的关键一年, 他一如既往, 不断深化数字油田带来的管理革命工作, 通过细致深入的探索, 带领大家总结出了一套实际可行的数字管理方式, 在减轻劳动强度、降低安全风险、提高管理效率的同时, 将池46区块成功打造成为油田公司数字化管理示范区。
开拓创新铸“技术先锋”。2013年, 马宏到采油工艺研究所任所长兼党总支书记一职后, 进一步优化、规范、创新管理职能, 牢固树立“科研服务生产、增强技术实力、开放式科研、一体化运作”的理念, 以劳动竞赛为抓手, 推行“层级管理模式”, 完善绩效考核机制, 有效调动干部员工的积极性和创造力。通过实施对标分析、目标管理, 立足自身, 推广成熟工艺、攻克关键技术, 实施课题长负责制, 以重点工程为主线, 实现“重点工作日常化, 日常工作标准化”管理, 不断提升采油工艺精细管理水平。全年措施增油量、有效率、检泵周期、抽油泵效、配注合格率、系统效率等指标均超计划完成。尤其依托自身进行的开放式科研取得了突破性进展, 其中混合水压裂技术首次引进, 效果明显;水平井综合治理技术稳步推进, 使得措施技术体系不断丰富, 提高单井产量手段多样化。精细分注配套技术中新型通井工艺和数字分注工艺试验进展顺利, 提高座封可靠性和测试成功率不断寻得新突破。分采泵改进、桥式分采器试验有效降低了分采成本, 提升了分采效果。采油井口集成装置、分体式负压返排器、水溶性防蜡剂、井口电磁防蜡防垢仪、分体式皮带轮、新型热媒加热炉等18项新型采油技术装备的研发, 为数字化绿色“西部大庆”提供了坚实保障。
以人为本建“爱心驿站”。“为官之要, 先存百姓;执政之要, 顺乎民心。”这指标, 那指数, 在经理马宏的心里, 广大员工的幸福指数是第一指数。无论是在作业区, 还是在工艺所, 他始终谋员工所求, 办员工所盼。在教育和引导广大干部员工积极投身长庆油田快速发展的滚滚激流中扎实开展扶贫帮困、送温暖等活动, 切实缓解“一老一少”问题, 真正为员工办好事、办实事、解难事。通过恳谈会、百花心语热线等途径, 营造“在感动中工作、在关怀中成长、在激励中奋进”的氛围。
一、根据学院党委、上级团组织的工作部署，结合本总支的实际，制定计划并组织落实。
二、按照民主集中制的原则，抓好团总支、团支部的组织建设，积极落实党总支的有关精神，积极配合行政部门开展学风建设、行为管理等学生事务工作。
三、负责组织、指导团总支、支部的日常工作。
四、贯彻落实党委的有关精神，协助党委、行政开展好学生的思想政治教育工作。
五、积极开展团员的队伍建设，充分发挥团的桥梁、纽带，党的助手和后备军的作用。
六、关心本系团干部、广大团员青年的思想、工作、学习、生活情况及进步成长，经常同他们交流思想，及时解决困难，化解矛盾。认真检查，考核其本系团干部的工作表现，经常向上级团组织汇报本系团员青年的思想、学习、生活状况。
七、做好所辖范围的校园文化活动的组织工作，推进校园文化建设。
八、指导好本部门学生会组织、社团组织、班委会等的建设和管理工作。
江苏财经职业技术学院
系党总支书记岗位职责(试行)
在院党委的领导下，执行学院决议，按照学院总体规划和发展战略，带领本系师生员工实施各环节工作;负责本系思想政治教育工作、党支部工作、学生管理的日常工作和班主任、学生群团组织的指导工作;配合系主任做好本系教职工的管理工作和教育教学管理工作;配合招生就业部门做好本系招生就业指导工作和配合有关部门做好相关工作;完成领导交办的其他工作。
一、政治思想教育工作
1、提出本系师生政治思想教育工作计划，并组织实施;
2、深入基层，全面了解掌握本系师生政治思想状况，牵头提出加强本系政治思想教育的方法措施;
3、组织开展好本系各项政治思想教育工作，并对具体落实情况进行检查;
4、及时协调解决本系师生中出现的思想问题和工作问题;
5、按照学院党委关于教职工政治思想教育工作的`意见和计划，组织好本系教职工政治学习;
6、组织本系开展政治思想教育调研、总结和经验交流。
二、党总支的党务工作
1、提出支部工作计划，提交支委会讨沦，报党委组织部审核备案;
2、按照学院党员教育计划，认真组织开展好支部党员组织生活;
3、抓好本系师生的党的基本知识和党的理论教育工作;
4、组织制定组织发展工作计划，按照“成熟一个，发展一个”的原则做好组织发展工作;
5、做好党支部目标管理和党员目标管理工作;
6、及时做好党总支工作调研和工作总结。
三、学生教育管理工作
1、制定学生教育管理计划，并组织实施;
2、负责本系班主任的聘任、聘用和培训工作;
3、负责本系学生德育及教育管理(包括日常评比、检查、活动开展、违纪教育处理等)的日常工作;
4、负责本系班主任奖金、学生及班级奖、助学金的评定(报有关部门审批)、发放工作和班级综合考核、评估工作(报有关部门审批)以及指导班主任做好班风、学风建设，加强学生专业思想教育及综合素质测评等工作;
5、按照学院有关部门和团委的统一部署，开展好本系第二课堂活动，指导系团总支搞好团员政治思想教育、组织生活和全系学生的政治学习;
6、配合院学生工作处、招生就业处、保卫处、后勒节理处等有关部门做好学生管理的其他有关工作。
四、学生群团组织的指导工作
1、按照学院团委、学生工作处统一部署，组织召开好本系团员代表大会、学生代表大会;
2、搞好系团总支、学生会的工作指导;
3、搞好本系学生干部、共青团干部的培养考察和指导、督促工作;
4、配合院学生工作处、团委指导本系学生做好科技宣传、教育和社团活动开展工作，组织、指导学生社团活动。
五、保持与学院各部门的密切联系，配合各部门共同搞好学院有关工作
1、做好统战工作;
2、做好对内、对外宣传工作;
3、抓好本系精神文明建设;
4、协助有关部门做好培养、选拔系(部)干部工作;
5、建立廉政勤政制度，并做好教育、实施工作;
6、围绕学院中心工作，开展创新活动等。
六、完成领导交办的其他工作
这是1100名村民众望所归的跨越!
这是村民们奔向幸福憧憬的跨越!
这是王海龙梦幻创业志向的跨越!
这是王海龙无私奉献品德的跨越!
跨越, 何其艰难!“高处不胜寒”啊!干练、睿智的王海龙深明此意。正是因为在他终生难忘的这一天, 中北斜村的两委班子换届, 1100人的村子, 近900张选票不约而同地写着同一个名字———王海龙!
此举, 让这个从小生活贫穷, 家庭在村里独门独户处境艰难的庄稼汉, 感动不已, 双眸中闪动着晶莹的泪光!
此举, 让这位刚强不阿的铁汉子, 内心充满了对全村父老兄弟姐妹的感激之情!
然而, 一向性格开朗豁达的王海龙, 此刻, 却思潮难以平静。
让时针拨回到14年前的1985年。那时, 20岁的王海龙, 为解贫困, 走进市里做起了建材生意。他从开始每年盈利几万元, 逐渐赚到十几万元、几十万元, 乃至上百万元!中北斜村的村民们看到的是王海龙的聪明, 干练, 有能力, 能吃苦, 能挣大钱, 能干大事业, 而且又是一个忠厚、正派的人, 因此, 选举王海龙作为他们的带头人。
王海龙的妻子, 心地善良、贤惠的宋桂芬看到丈夫对于应选踌躇不决, 说了一番至关重要的话:“咱村的父老乡亲们, 看得起你, 信得过你, 你再推辞的话, 可就伤了乡亲们的心呐!你可别自己当成个官儿, 多为大伙干点事儿, 没有过不去的火焰山!”正是妻子这一番掷地有声的话, 说到了王海龙的心坎儿上, 让王海龙下决心当上了村委会主任!尽管当时村里的境况是:一千多万元的欠债, 一副贫穷、落后的景象, 还有全体村民对他的信任和期盼!
王海龙对镇领导说:“给我三年时间, 中北斜村要是不变样, 我一分钱的工资都不要, 我怎么走进的村委会, 到时候, 我就怎么走出来, 而且永远不再走进中北斜村!”于是, 就有了共产党员王海龙, 用其心血和智慧、艰苦奋斗的……。
无私奉献攻克三难
一个穷得叮当响、信誉欠佳的小村庄, 真要解决成堆的问题谈何容易!于是, 王海龙从家里拿出了80万元为村里垫资, 又从家里拉来建筑材料折合当时价格15万多元盖起了一排砖瓦房, 把党支部、村委会的牌子郑重地挂了起来, 中北斜村从此算有了真正意义上的、自己办公地点;其次, 他看到村里办事没有车, 就把家里三十多万元买的小汽车开到村里, “充了公”。他一次次地跑电力部门协调, 打了一眼封闭式深水井, 铺设了自来水管网, 村民从此不再为最基本的吃水问题犯愁。之后, 又打出了七眼浅水井, 修建了四个蓄水池, 重修了大渠, 保证了村里每一分农田的旱灌涝排, 彻底攻克了长期困扰村民生产、生活用电、吃水、农田灌溉三大难题的第一个难题。
对于王海龙攻克中北斜村的第二和第三难, 他对记者说:“有些事情要做好, 必须得花钱, 可还有些事要做好, 就可以不花钱。”这不花钱的事就是治理村容貌。
为改变村容貌, 王海龙组织村干部和后勤人员整理街道、胡同, 都从自己家里带来工具, 冒着酷暑为全村街道胡同墁砖, 清理高房台, 拆除违章建筑, 干了50多天。中北斜村旧貌换新颜, 街道平整了, 小巷干净了, 村民满意了, 村干部形象树起来了, 干群关系、党群关系、乃至邻里关系也越来越融洽了, 整个过程没有雇人花钱。
王海龙攻克第三难, 他说, 中北斜村原是中北镇党委、政府的所在地, 地理位置上有着一定优势, 计划经济时为发展副业建过一部分厂房, 在近水的地方开挖过几个养鱼池, 生产队没有了以后, 厂房和鱼池都租给了个人使用, 村里按时收取一定的租金作为日常开销, 但由于种种原因, 租金常常收不齐, 后来干脆收不到了。
于是, 王海龙开始只身上门催要, 王海龙入户晓之以理, 动之以情, 苦口婆心地劝说承租人, 并且重新签订了承包合同, 当年为村里赢得了40多万元的发展基金。至此, 中北斜村彻底摆脱了困境, 打开了新局面。
王海龙在清欠时突然有了一种憧憬:二十多年的旧厂房都能租出去挣钱。中北斜村守着近在咫尺的天津市汽车工业基地, 却依旧过着土里刨食的生活, 这不是捧着金饭碗要饭吃吗?于是, 在几个彻夜不眠之后, 王海龙带领全村党员和村民, 在镇党委政府的帮助下, 走出了三步高棋。第一步高棋是———
追求卓越科学发展
2002年初, 一汽集团与天汽集团重组, 并要在原有基础上成规模扩建汽车配套产业聚集区。王海龙把村两委班子成员召集到一起, 白天分头跑手续, 晚上一起做方案, 饿了一包方便面, 困了一张钢丝床。工地开工了, 王海龙天天盯在工地上, 他看着荒地一天天在变样, 心中的兴奋常常溢于言表。6个月后, 7万平方米的中北斜工业园南园 (一期) 建成了, 走在宽敞的海光路上, 看着26幢拔地而起的新型标准厂房, 听着20家企业此起彼伏的机器轰鸣声, 王海龙心里别提有多美, 仅2003年一年, 南园 (一期) 创收就超过了1000多万元。接着, 中北斜村又建起了工业园第二期工程。在王海龙的倡议下, 南园 (二期) 又顺利地建成了。到南园 (二期) 建成后, 整个南园的占地面积已达到24万平方米, 建筑面积达到13万平方米, 使中北斜村经济发展突飞猛进。截至2009年, 中产斜村出租厂房, 就收入了2200多万元, 村里组织的为租房企业做服务管理工作的物业公司。2009年的收入是700万元, 共计2900多万元。
朴实忠厚的中北斜人笑了, 庆幸他们终于选对了自己的领头人;淳朴善良的中北斜人服了, 服了这个无私奉献, 具有真才实学的共产党员———王海龙!
能在荒地和低产田上找出大把的钱, 这在一般人看来已经足以证明王海龙是精明的, 其实不然, 王海龙真正的精明在于他的远见卓识, 在于他总能够比一般人远看一步。他说:“我建的厂房是用钢架结构作主体, 新型复合材料做墙壁和顶棚, 这样的厂房既稳定又牢固, 结实耐用, 最关键的是, 假如有一天把厂房拆掉, 我的地是可以复耕的, 这才是我最引以为自豪的得意之作, 因为土地是不可再生的资源, 是我们向子孙后代借用的, 把一时的发展建立在永久性的破坏上, 是对子孙后代的犯罪, 这种赔本儿的买卖是不能干的。”这是王海龙为村民走的第二步高棋。
现在村民真正享受到了一回按钟点上下班、按月份领工资的、当工人的待遇。到目前为止, 全村大多数劳动力成了“产业工人”。在每半年一次的两委班子与企业负责人座谈会上, 一个个的厂长经理都为选择了中北工业园南园而感到欣慰的时候, 王海龙发扬艰苦奋斗, 连续作战的作风, 又走出了第三步高棋———
中北斜村变了。自王海龙上任以来, 短短几年时间, 中北斜村从一个负债累累的贫困村一跃成为远近闻名的富裕村, 可以说, 由于当初选择了王海龙。而今的中北斜村是幸运的, 而今的中北斜人是幸福的, 人均17200元的年纯收入, 这虽然不是一个大的数字, 但也足以让一般的城里人啧啧称奇, 从小学一年级到大学本科的在校学生每人每年可享受2400元的支教费的同时;高中以上的还享受每人每年5400元的失地补偿金;对村民女50岁、男60岁以上的老人每人每月可享受600元的退休金;对女18岁-50岁、男18岁60岁村民, 享受村内给予每人每月450元失地补偿金待遇;在为全体村民每年统一参加区、镇农村合作医疗保险的前提下, 村里再拿出23万元, 又为全体村民上了一份商业医疗保险, 彻底解决了村民看病难的问题;村民的社会养老保险, 完全解除了村民的后顾之忧。还有什么事值得中北斜人发愁的呢?
然而, 王海龙却说:“不让村民为个人的生活发愁, 还只是一个低水平的小康标准, 与天津市乃至全国发展比较快的富村、强村相比, 中北斜还有很大差距, 我们清醒地认识到, 突破小富即安才能有更好、更快、更大的发展, 村民也才有更加美好的未来。”此刻, 王海龙在全村认真学习贯彻科学发展观, 带领村民干事创业, 科学发展、率先发展、他又领导村民唱起了“和谐三部曲”———
致富为民清正廉洁
村集体有钱了, 怎么管、怎么花钱自然就成了人们热切关注的焦点, 王海龙说:“钱是村里挣来的, 当然要由村民信得过的人来管;钱是全体村民的, 当然要花在村民最需要的地方。”村组成了民主监督小组和民主理财小组, 走上了“让村民监督、用制度管财务”的路子, 凡是村里大的支出, 都是经全体党员和村民代表的集体决策。所需开支全部由党员、村民代表讨论决定, 账目定期公布在村务公开栏中, 自觉接受村民监督。这是王海龙的“和谐三部曲”之一。
其二是:王海龙会当村官儿, 在当地是出了名的, 每当有人问起他的“秘诀”, 他总是憨厚地笑笑说:“哪儿来的秘诀, 全村的父老乡亲都捧着, 想干点儿事就容易多了。”二十多年来, 王海龙一直保留着一个农村人特有的习惯———串门儿、聊天儿、热心肠。他不但自己这样做, 还动员村里的党员和村民代表也和他一样, 他说:“党员是群众的连心锁, 代表是村民的情报员, 不走到群众当中去, 就不知道群众想干什么, 就不知道群众想要什么, 村里的决策就有可能做偏、做错。”在王海龙的提议下, 村里先后成立了党员议事组织, 选出了村民代表队伍, 制定了党员、村民代表议事制度, 财务管理制度, 村务公开制度等20多项村民参与的管理制度。这种横向到边、纵向到底的方法, 把村民自治、民主管理做得没有一点儿死角, 把还政于民做到了位。
其三是:走进中北斜村委会的办公大楼, 首先映入眼帘的就是村民送给王海龙和党支部、村委会的———“心系村民, 造福一方”等数十面锦旗, 这些锦旗无声地纪录着王海龙带领着村两委班子为群众办实事, 办好事的动人故事。
上任伊始, 王海龙就向班子成员提倡:众人拾柴火焰高, 大伙的事要大伙操心, 群众的事要干部带头。村班子所有成员每人每年必须为村民办两件以上有影响的实事、好事, 已经成为中北斜村不成文的规定, 成了密切党群关系的有效方法。
如今的中北斜村, 干部自身硬了, 班子能力强了, 党员形象好了, 群众心气顺了。在生活无忧之后, 又建起了自己的棋牌室、健身房、图书室、修建了各种球类运动场和小花园, 又成立了100多人的秧歌队和男子舞龙队, 培养了自己的农民歌手和文艺骨干, 每逢节假日村民都扭起秧歌, 舞起两条大龙, 活跃气氛。在愉悦身心的同时, 弘扬了正气, 陶冶了情操, 村民的整体素质有了全面提高。这是王海龙同志心系村民、科学发展的第三支“和谐三部曲”!他感慨万千地对记者说:“中北斜村在区委、区政府、镇党委、政府的正确领导和关怀帮助下, 村两委班子带领全体村民发展集体经济, 让老百姓得到了实惠。”
王海龙同志先后荣获天津市农口优秀思想政治工作者、天津市五一劳动奖章;两次荣获天津市劳动模范荣誉称号、全国模范任命调解员等多项荣誉。2010年荣登全国劳动模范光荣榜———一举实现了其从小立志干一番大事业的梦幻。
哦!起航———从平凡到不平凡!
共产党员王海龙, 已经是中北斜村村民心海上的航标;
共产党员王海龙, 已成为中北斜村村民集体耕耘的“孺子牛”!
稿
煤矿团总支部副书记岗位竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位同事： 大家上午好！
我叫，今年23岁，是峡南煤矿机电运输队运输一班的一名普通职工，我毕业于中国工程物理研究院工学院。今天我很荣幸参加团总支副书记的竞选活动，我感到十分的荣幸和激动。首先我要感谢矿领导给了我们这次机会，让我有了可以重新认识自己、挑战自己、超越自己的机会。本着锻炼自己，为大家服务的宗旨，我站在了这里，希望能得到大家的支持。
在校学习期间，我担任班上的班干部，也担任过学校纪检部副部长之职，获得过文艺积极分子和学习积极分子荣誉称号。毕业后，在市城市管理执法局北辰大队工作，为广安创建全国文明城市尽了自己的一份微薄之力。我曾经义务帮助过广安奎阁街道办事处石河桥社区在广安创建全国文明城市中的一部分软件资料的编写，得到了社区各级领导和广大群众的好评。我热爱能源、热爱矿山，于是我怀着一种美好的憧憬来到了峡南煤矿。新建的峡南煤矿，有一种无可抵挡的魅力，这里浓郁的人文风情、活跃的文化氛围、积极向上的企业精神……这一切无不吸引着我。在峡南煤矿工作期间，我坚持理论与实践相结合，在师傅们和工友们的细心指导下，学到了许多实用的业务知识，与此同时，我还积极参加队上和矿上的文化体育活动，把自己主动融入集体，融入峡南煤矿。各位评委，在峡南煤矿工作期间，我提
高了自已的政治素养和个人品质：首先，我对工作有很强的责任心，峡南煤矿使我养成了严明的组织纪律性和吃苦耐劳的优良品质，相信这是干好一切工作的基础；其二，我爱好比较多，思想活跃，接受新事物能力较强，工作中注意发挥主观能动性，具备一种勇于接受挑战的信念，这将有利于开拓工作新局面；第三，我办事稳妥，处世严谨，懂得及时征求他人意见，相信集体的力量，而不会盲目的独断专行；第四，我认为自己具有较好的理解判断能力。自参加工作以来，通过不断学习政治理论、业务知识、文化知识……对上级指示的理解能力、对偶发因素的应变能力不断加强；第五，我信奉诚实、正派的做人宗旨，善于将心比心，善于联络感情，能够与人团结共处，具有良好的组织协调能力。相信这将有助于我更好的深入青年，听取青年的呼声，表达青年的愿望，切实为他们解决实际困难，赢得他们的拥护。综上所述，我自认为已具备了担任团总
支副书记的条件，如有幸竞职成功，我将迅速找准自己的位置，在矿党政和上级团委的领导下，立足企业，结合实际，从以下几个方面展开工作，保证完成矿领导交办的各项工作任务。
1.进一步加强团组织规范化建设。2.开展好团内“创先争优”活动。3.建设学习型团组织，提高团干队伍素质。
4.深入抓好团员管理和“推优”工作。5.加强团的信息化建设。
6.切实抓好“青年安全工程”，保障生产有序进行。
7.深入推进“青年人才工程”，培养骨干队伍。
8.切实抓好“青年文明工程”，发挥青年群体优势。
9.广泛开展“青年文化工程”，活跃企业活力。
如果这一次竞选没有成功，说明我与团总支副书记这个岗位还存在差距，但我绝不灰心，我一定更加勤奋工作，一如
既往的勤奋学习，不断完善自己，提高自己，努力提高自己的综合素质和业务工作水平。
各位领导、各位代表大家上午好：
今天我怀着激动的心情参加尖山村党组织换届竞选大会。在这个会上，我就参加竞选新一届党总支部书记的想法和本人主要工作经历向大家汇报：
一、本人参加公推直选的态度、工作思路、任期目标、工作措施及实现途径。
我自从担任尖山村的总支支部书记，主持全村工作以来，深感责任重大，深恐不堪重任。但是，在上级党委、政府的正确领导下，在上级各部门的帮助下，团结村两委干部和全村的党员、群众，以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导认真贯彻落实科学发展观，不断转变工作作风、改变思想认识、完善工作思路，致力于加强基层党建。通过努力一定程度上改善了交通条件差，经济发展缓慢的落后状况。特别是在去年和今年的工作中，完成了我们村下湾片区的三条水泥路的硬化与建设。另外在化解全村农户间矛盾中，我总是冲锋在前，及时解决纠纷，化解矛盾，维护社会稳定。在每年的洪涝季节，我都要身先士卒。在上一届村两委的紧密团结与合作下，整修九眼旧机井，新修四眼机井。根据上级要求，根据本村实际，实行财务专人管理，审核、开支分开，每季度定期公布财务状况，让大家心里都有一本明白账。
同志们，如果这次党员群众信任我，在我当选后，我的思路、目标和措施是：
（一）、抓党建、促发展。
我村现有党员164名，其中第一支部96人，第二支部52人，第三支部16人。由于年龄偏大，文化偏低，青黄不接，而且流动党员数目偏高的，这种状况已经不适应新形势下的发展。因此，我准备带领支委、村委一班人在党建上狠下功夫，组织广大党员分批进行远程教育学习，学习党的有关政策、文件，提高党员的综合素质，同时广吸人才，在全村内寻找 —1—
年青的、有知识的、有一技之长的双强能人、致富能手向党组织靠拢，给党组织注入新鲜血液，使我们党的事业后继有人。
学习实践活动以来，我村以各种活动为载体，寻找存在的各种问题，总结经验教训。为了提高党员素质，我们从思想建设入手，明确了横口村发展的新思路。目前已形成每季度集中学习两次，召开一次组织生活会的制度，通过批评和自我批评，建立长效机制，在会上和会后适时公布支部工作情况。
（二）调整产业结构、大力发展种植业，养殖业以及第二产业。我在任期内，要大搞产业结构调整，大力推动传统农业向现代农业转化。利用三年到五年时间发展本村经济建设。
1、积极发展种植业，利用农家书屋引导村民科学种植，提高种植效益，以科技促增收。
2、建设镇级蛋鸡以及养猪养殖基地。
3、大力招商引资，争取上级项目。尖山村作为符离镇乡村工业示范区，我将动员各方面力量和所有可采纳的信息，让更多的成功人士和涉农企业到我村投资发展，让尖山的公路越来越好走，让全村老百姓日子越过越好。我相信，在上级党委、政府的领导支持下，在全村广大党员、群众的支持努力下，尖山村的明天一定会变得更加和谐美好。
（三）稳定社会治安,让人民安居乐业。
要发展经济，让人民安居乐业，首先就必须抓好我们村的社会治安稳定工作。
1、发现问题，发生纠纷要及时处理，依法办事，搞好村民自治，把矛盾和纠纷尽量消除在萌芽状态。
2、抓好不稳定因素的排查和民间纠纷排查调解工作。在日常工作中，要以维护稳定为目标，坚持预防为主的方针，及时排查和掌握不稳定因素和民间纠纷情况，处理纠纷做到“早、快、尽”，对不稳定因素进行分析，研究并处理好。
—2—
（四）改善村居居住环境，使得村民生活更和谐。
村里饮用水，由于日常生活以及厂矿生产的不合理，导致饮用水有一定的污染，在今后的三年中我会尽量让咱们全村吃上自来水，让各家各户也像城里人用上放心水。
（五）就是依靠党和国家政策，争取上级党委政府支持，广开言路、力求发展、努力开掘、解放思想、真抓实干，让尖山村群众都能享受到党和国家的变化政策。在关心尖山村弱势群体上，进一步争取上级政策，多争取残疾扶助政策，关心空巢老人和留守儿童，让横口村实现真正和谐。建设老年活动中心。
二、当选后对自己的要求
如果这次我当选后，我将更加严格要求自己，带好村两委一班人，以党的事业为重，群众的利益为重，视群众为亲人，把群众的呼声作为我工作的第一信号，把群众的利益作为我工作的首要职责，把群众的满意度作为衡量我工作的标准，把我在工作中受到的委屈和辛酸化为群众喜悦的泪水和幸福的微笑，以上承诺，让尖山村全体党员群众在我今后的工作中监督我，考验我。
如果我落选了，说明我的工作做得还不够好，我一定正确对待，不灰心，查找自己的缺点。同时，当好一名普通党员与党组织保持一致，做一名合格的共产党员。
谢谢大家!
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