二O一一年村官交流会发言稿（精选10篇）
顺宁镇顺宁村委主任助理王毅
人生天地间，若白驹过隙，忽然而已。转眼间，任“村官”已半年有余，感触最深的是在工作中不断增长的能力，“忙并快乐着，累并快乐着”，每天的充实工作，让我感觉付出的开心和自身的价值。下面我送大家我在工作中体会比较深的五句话
第一句：“当兵就要当一个好兵，当一个让领导放心的兵”。领导交代给我的事情，是对我工作的肯定，我会积极行动，尽力做好。当兵就要当一个好兵，当一个让领导放心的兵。
第二句：“在其位，谋其职，尽其力，负其责”。我们是选派到村任职的大学生村官，肩负着各级领导的厚爱和期望，只要咱在村官这个位上干一天，就应该尽力做好，既要勇于创新，又得敢于担当。但是也不要开口闭口就扎根农村，真正能够扎根农村的有几个？待下来真正踏实工作、创业带富的又有几个？我认为只要我们能做到“在其位，谋其职，尽其力，负其责”就可以了。
第三句：“村民也是懂道理，更是讲道理的，只要我们能够站在他们的位置上。换位思考，替他们着想，为他们办实事，没有什么是办不到的。”同时也提醒我们，作为乡村干部，做事情一定硬碰硬，要多动脑筋，勤思考，只有采取适当的工作方法，工作技巧，方能取得双赢效果，也才能保持我们社会主义新农村事业的和谐稳定发展。
第四句：“我们来这儿不是镀金的，扑下身子，放下架子，跟他们一起吃苦，一起欢乐，尽自己的绵薄之力，使他们逐步走上发家致富的道路。”村官随小，是个芝麻官，但他同样肩负着“立党为公，执政为民”的光辉使命。我们正在从事的职业是一项光荣的事业，对我们来说是一种难得的磨练，更是人生宝贵的一笔财富。我们来这儿不是镀金的，要扑下身子，放下架子，跟他们一起吃苦，一起欢乐，尽自己的绵薄之力，充分体现自己的价值，把自己的生命开采得更充分，要留下村干部的一声认可，留下农村发展路上的一点点属于我的光芒，更重要的是要留下咱老百姓的一声牵挂！
第五句：“只有不断给自己充电，我们才能走得更远”。不要以为考上村官很了不起，我们还得努力，还得不断给自己充电，不断加强自身修养，不断提升综合素质，这样我们才能更好地做好日常工作，才能进一步实现自己的理想，真正做到“仰而追求理想，俯而踏实做事”。
黎平县园林绿化局绿化办石杭昌
时光流逝，转眼间我在成长中又渡过了一年。回首这走过的这一年，很荣幸能与各位同事共同进步，我也在大家的身上学到不少的知识。一年中，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我各方面都取得了长足的进步。在自己的岗位上踏实工作，爱岗敬业。一年以来，我心中最大的感受就是要做一名合格的专业技术人员不难，但要做一名优秀的专业技术人员就不那么简单了。我认为：一名优秀的专业技术人员不仅要为人谦和正直，对事业认真执著、兢兢业业，而且在思想政治上、业务能力上更要专业、更要全面。我，作为一名年轻的技术人员需要学习的东西还很多很多。以下是我对一年来的工作所做的总结。
一、坚持思想政治学习，不断提高自身素养，做到政治合格、作风优良、纪律严明
一直以来，我始终坚持学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论和党的各种路线、方针、政策，坚持学习“三个代表”重要思想，积极参加单位组织的各种学习和培训。通过不断学习，使自身的思想理论素养得到了进一步的完善，牢固树立了正确的人生观、价值观，勤勉的精神和爱岗敬业的职业道德素质。
作为一名专业技术人员，要想完全胜任自己的岗位并完成各项工作，首先必须具备强健的体魄、良好的素质和过硬的本领。认真学习、领会黎平会议“三敢”精神。在这一年中，我认真参加各种学习和活动，不断加强对政治理论和专业技术知识的学习，恪守职责、忠于职守。作为一名专业技术人员，我在工作中有时难免会考虑不周，显得毛毛糙糙，不甚妥当。但当意见、建议来临时，我不再不悦，不再拒绝。而是以虔诚的态度虚心接受，以更高的要求来要求自己，努力告诫自己：换个角度静心仔细想想如何方能更好一些。
二、积极学习专业知识，力争达到技术过硬、保障有力，为林业（园林绿化）事业献力量
在工作中我认真听取经验，仔细记录，并在空余时间认真思考推敲，有目的的在工作中进行一些尝试。如：在县城区绿化大树移植工程中，我虚心向有实践经验的一线工人们请教，如何栽植（移植）才能最大限度的提高苗木的成活率，不同树种有什么样的生长习性等；向有栽植经验的工程施工队伍取经，学习他们先进的技术理念、优秀的管理方法、独到的工作经验。不仅拓宽了自己的知识面，积累了经验，还能为我今后更好地干好本职工作作指导、参考和借鉴。
在工作中，我虚心请教、认真学习。我感到人人都是我的师长，我能学、要学的东西还很多。如：园林绿化的规划设计、图纸的勾绘（如：CAD、PS、ArcGIS等）、营林设计、各
树种的生长习性及其栽植技术规范等等都是我必需学习并熟悉的相关知识和内容。为今后更好地开展工作、指导工作打下基础。
在空余时间，我会阅读一些图书杂志，网上查询有关相关资料，我深切的感受到学习对自己的帮助确实很大。
三、工作内容
一年以来，我深刻体会到了做为园林绿化（林业）工作者的艰辛和快乐，我把自己的青春倾注于我所钟爱的园林绿化(林业)事业上。以下是我在2011所完成的主要工作：
（一）、城区绿化工程工作
1、大树移植工程
完成2010年冬季至2011年春季所实施的各项绿化工程作业及部分工程的初步验收工作。敦促初验不合格的施工单位务必立即采取有效措施进行补救、尽可能地将损失控制在最小范围内。同时要求初验基本合格的施工单位也不要掉以轻心，而是要立即将工作重点转入后期的管（养）护。
2010年12月开始至2011年实施大树移植的试点工程中，我全程参与了六株大树（其中：五里桥门楼前的2株台湾杉，“市外淘园”前坪的2株亮叶含笑和“小酒店”前坪的2株亮叶含笑）移植的各项有关工作。选苗、定苗、起吊、出山、运输、栽植穴的放样、植苗等一系列过程。
2011年月至月分五个标段（其中：4个标段为大树移植工程，1个标段为城区绿化的补植补造及绿化带的浇灌供水管的铺设工程）实施的各项工程中，我也几乎全程参与其中的各项有关工作。
2、绿化管护－－城区绿化带抗旱工作
由于2011年下半年天气比较干燥且气温比较高，城区绿化带多处呈现出严重缺水、脱水或块状枯死现象，急需对全城区域内约20000平方米的绿化面积循环进行早晚洒水浇灌。于2011年7月28日开始至2011年9月1日结束，历时34天，每天出动22人次、2车（台）次，累计出动748人次、68车（台）次。在日常管护中的修剪整形、浇水灌溉、卫生清扫等工作，我都会在现场做好服务与指导。
3、黎平县“绿化、亮化”工程工作
为迎接全省“工业化、城镇化”观摩会的顺利进行，我局承接了“五开南路”两侧绿化带及中间分车隔离带（绿化带）、“黎阳大道”中间分车隔离带（绿化带）及靠南泉山坡脚绿化带的“绿化、亮化”工程的建设，并派出现场工程监理、技术指导及现场协调等工作。从2011年9月底开工至2011年12月份结束，历时近三个月。
（二）、营林工作
1、参与2011年黎平县低产林改造的调度工作
根据工作的需要
2、参与营造林工程设计的数据、图纸的收集与整理工作
根据工作的需要
（三）抽调到木材检查站工作
在与黎平县草坪木材检查站和黎平县潭溪木材检查站两个重点站的同事们共事期间，我虚心请教老同事、努力学习业务、忠于职守、文明执法，得到领导和同事们的好评。
四、展望
通过这一年的工作，在领导的亲切关怀和谆谆教诲下，在同行、同事们的帮助下，在我自己的不懈努力下，我很幸运学到了不少东西，业务上也努力做了一些成绩。但这还远远不够，尤其在园林园艺的相关专业，如ArcGIS、CAD、PS等方面的应用上还有待进一步加强学习。我将在未来继续多学，多思、多做，努力把工作做得更好！
今年城管城建工作，在街道党工委办事处的正确领导下，在各级主管部门的悉心指导下，以惠民虹桥工程为目标，“三创”工作为抓手，办公室全体人员齐心协力努力工作。较好的完成了预定目标，现将今年的主要工作总结如下：
一、常抓不懈立足长效
市容环卫管理贯彻长效理念，以管好队伍为抓手，以实现目标为宗旨。围绕保洁机制改革做文章争先创优，成绩突显，目前区城管考核排名暂列第一。
1、市容环卫管理水平不断提升。今年城管办以规范完善市容环卫责任区管理考核机制和办法为切入点，以考核促管理。坚持每月对社区进行明查、暗访各1次，并以书面督办单的形式把巡查中发现的问题发到各社区，以督办、整改、复查的程序，切实提高督办问题整改率。每月对社区量化打分，张榜公布，并把成绩与市容环卫管理经费挂钩，次月兑现。今年组织召开了10次社区的市容环卫现场例会。通过现场例会为社区之间的相互学习、相互促进共同提高搭建了交流学习的平台，极大激励了社区争先创优的意识，市容环卫管理水平和实际管理效果得到全面提升。
2、市容秩序规范管理面明显扩大。为进一步推进市容责任区管理，强化责任单位（人）门前秩序履约率，落实《计分卡》制度。根据《市星级单位评比办法》，有序开展辖区单位“创星”活动，到年底辖区单位已创星级单位28家，以“创星”推动辖区单位参与到市容责任区管理活动中。同时强化保洁员的管理，从作业时间、作业纪律、作业质量上量化考核。全年组织了五次秩序员在岗履职情况的检查，并将检查情况通报到各社区，做到奖勤罚懒。还以人文关怀入手，以义留人，以情动人，一方面对队伍严格管理，另方面保洁员生病时上门慰问，家庭有困难时出力相助，虽然保洁员工资不高，但保洁员们仍然在街道勤奋工作。
3、爱卫活动红红火火。今年爱卫月当中，广泛发动辖区单位和社区、注重宣传、强化氛围的营造。邀请一院、三院的16名专家，开展大型义诊、咨询活动，咨询人数达到千人以上，发放健康教育宣传资料2000多份，提高了广大群众的卫生意识和防病意识。每周组织一次专项整治和检查，共清除杂草4000多平方米，清运无主建筑垃圾320吨，清理乱张贴、乱涂写13000余处，清扫、整理楼道2500个单元。另外，积极组织 “除四害”活动，按时发放消杀药物，维修毒饵站200多个。全年投放鼠药105箱、粘鼠板15箱、杀它丈 8箱、卫得2箱、灭蟑粉4箱、灭蟑毒饵4箱、灭蟑烟剂11箱、环卫乐12箱、气雾消杀器5箱、灭蚊幼30箱、保安定2箱。同时组织对10个社区爱卫月成果专刊展板进行评比，对前三名给予奖励，评选后组织展板进行巡展，以提升宣传效果。全年各社区及单位开展健康教育知识讲座和义诊活动达到130余次。单位卫生检查常抓不懈，以市容环卫星级单位评比为抓手，强化对辖区单位的检查考核力度，今年街道共组织了三次辖区单位互查并进行了讲评。
4、投入资金扎实迎查。为迎接“三创”，街道加大了环卫基础设施的投入，今年共购买垃圾桶280只，更换了各社区所有破损的垃圾容器；出资为所有保洁员购买了雨衣、雨裤和识别背心；又投入12000余元，由虹南社区组织人员对拆迁安置小区虹桥新苑的乱种植、乱堆放、绿化带内的杂草进行了集中清理整治，整治绿化带面积5万平方米，清理乱堆放100余处，清理乱涂写、乱张贴3000多处，使虹桥新苑的面貌得到极大改观，受到小区居民好评和上级领导的肯定。在迎接“创文”、“创卫”复查前期，街道向各社区拨款20多万元用于社区的专项整治，为迎查工作打下了良好的基础，在市区创建检查中多次名列前茅，为顺利通过“创文”“创卫”复查做出了成绩。
5、河道管理初见成效。年初街道与河道保洁员签订责任状，明确河道保洁范围、保洁标准、上下班时间、奖励办法等，落实专人负责日常巡查与考勤，并根据不同季节，开展专项整治活动。我街道所管理的河道都在新村当中穿行，管理难度大。为提高河道保洁效果，我们通过差别工资，奖勤罚懒，调动了保洁员的工作积极性，保证了工作质量，达到了河道日常管理的基本要求。
二、城建项目快速推进
面对今年城建项目多的实际情况，通过合理安排使得今年的城建项目得以有序顺利开展。
1、虹桥新村五个新建车库中已完成其中四个车库的建设，还有一个车库开始土建施工，另一个车库维修已完成招标工作即将进场施工；光明南村两个车库正在施工中，预计年底可封顶。
2、完成了新建路外墙粉刷工程和店牌店招更新，以及路面、排污总管改造工程。
3、完成了原政法服务中心装潢工程。
4、完成了街道公共管理服务中心改扩建工程和办公楼装修工程。
5、外环西路综合楼已封顶。
6、完成了塑料工业公司大厦、姚港路加油站围墙、虹桥西村围墙、包装出新工程。
7、今年新安装39个单元的楼道灯，使得辖区内所有楼道的楼道灯已安装完毕。
8、基础设施不断完善。借助“三创”的契机，积极向上级主管部门争取资金，改造基础设施。今年，修缮破损路面97处，38500平方米，修补盲道48处470余米，修补路牙46处189米；更换窖井盖71只，绿化养护面积达32万㎡。
三、环保工作有序推进
1、组织社区环保助理分别参加省、市级绿色社区创建培训，积极做好今年绿色社区创建的相关准备工作；
2、完成对辖区范围内所有洗浴场所情况的调查摸底，并对存在问题的洗浴场所进行了集中整治；
3、完成了迎接国家环保模范城市复核的环境整治调查，对辖区内餐饮业、洗浴业、河道、洗车场、畜禽养殖户进行了摸底调查，并即时予以备案。对不符合环保要求的及时上报区环保局，进行联合整治使其尽快达标；
4、积极开展“六·五”世界环境日系列活动，真正做到让环保知识进社区、进校园，认真做好相关活动的记录，即时丰富完善台账资料；
5、组织联合执法，取缔了两家噪音、油烟扰民的无证经营的小餐饮店，解决了群众多次投诉久拖未决的问题。
四、水利普查保质保量
今年是新中国建立以来第一次全国范围内的水利普查，这次普查不仅标准高、要求严，而且摄取数据量大、工程复杂程度也是空前的。在4月底前完成了对辖区内1900多个单位用水、居民用水、工业、建筑业、第三产业的大面积调查。通过抽签确定了普查单位和个人，并由普查员上门遂户、遂单位进行清查做台帐、登录普查表。在区里组织的三轮检查中，我街道的水利普查工作得到了区水普工作领导小组有关领导的肯定与好评，水利普查工作正在按时有序推进。
五、目标完成情况预测
1、积极推进惠民工程；
2、紧盯目标争先创优；
区城管局考核，我街道目前暂列老街道组第一名，预计年终考核第一名。区住建环局年终考核预计第二名，争取第一名。
安全生产是煤矿的中心工作，群众安全工作是煤矿安全管理的重要组成部分。搞好安全生产，关系到家庭的幸福，矿区的和谐，社会的稳定。工会组织和工会干部要把维护职工的生命安全与健康作为第一职责，要从思想上高度重视群众安全工作，站在企业发展、稳定的高度，切实把群众安全工作作为工会工作的第一要务。根据公司工会2011年一号文件精神，结合矿群众安全工作实际情况，下发2011年群众安全工作安排。
2011年矿群众安全工作的指导思想是：认真贯彻落实党的十七届五中全会和国家关于做好安全工作的一系列重要指示精神，坚持“安全第一，预防为主，群防群治”的工作方针，以完善群众安全监督管理长效机制为主线，以强化施工现场监督管理为重点，以确保职工生命安全和身体健康为目标，继续深化安全监督检查，进一步开创群众安全工作的新局面，为促进实现全年安全生产奋斗目标，建设本质安全型矿井而努力。
一、严格管理，充分发挥群监网员的监督检查作用 群监员是最基层的现场安全监督人员，他们每天工作在现场，最了解职工思想动态；他们不仅是生产骨干，而且是安全中坚。因此，最大限度调动他们的积极性，发挥他们的现场安全监督作用是至关重要的。各分会要把强化群监员管理、发挥群监员安全监督作用作为一项重要工作来抓。充分
发挥群监网员的井下工作现场安全监督作用，真正做到上班即上岗，上岗就要发挥作用。在工作中要做到勤观察、勤巡视、勤督促、勤汇报。进一步完善网员管理、汇报制度，在网员中积极开展“三无”即“无隐患、无漏洞、无三违”，“三比”即“比汇报、比作用、比贡献”活动，继续深化优秀网员评比和末位淘汰制。矿工会将在适当时候不定期组织有关人员对群监网员上岗情况、发挥作用情况进行检查监督。各单位要认真抓好网员的思想教育和业务培训，重点是解决管什么、怎么管的问题，矿工会将在适当的时候对全矿网员进行集中培训以提高网员的综合素质，增强网员的责任意识和业务工作能力，使他们能时时刻刻注意检查身边工作中的安全隐患，督促身边的员工严格遵守安全操作规程，对“三违”现象和人员敢说敢管。
一是要健全和完善群监组织机构，对本单位的群监队伍要进行充实和调整，对群监员要进行规范化、网络化管理，进一步明确责任、权利、义务和待遇；二是要培养业务水平高、责任心强、忠于职守、奉公守法的群监员；三是要利用各种形式对他们进行业务培训，培训内容主要包括：劳动安全卫生法律、法规等法律知识，同时还应分不同岗位和工种进行专业培训。通过学习和培训，不断提高他们的综合素质，使他们具有较高的业务水平，时刻保持清醒头脑，在监督过程中有章可循、有法可依；四是在监督过程中，充分运用好
国家七部委赋予煤矿工人的十项权利。对跟班干部不与工人同时上下井、安全措施不贯彻、班前会安全教育流于形式、违章指挥、违章作业、劳动保护不按规定发放、“三位一体”程序不落实、避险线路标识不明确、机械设备不完好等问题要敢说敢管。监督要认真，反馈要及时，处理要果断，落实整改要彻底。矿工会每季度评出十名先进网员，予以奖励，年终评出全矿五佳优秀群监网员进行表彰奖励。
二、加大力度，积极开展好职工代表安全视察活动 职工代表视察活动是强化职工主人翁责任感和企业民主管理、保障企业安全生产的有效途径，也是工会组织维护职工安全与健康合法权益的具体形式。
矿工会将每月组织一次职工代表安全视察活动，要围绕矿安全工作中心进行，注意针对性和专业性，发挥其权威性。视察的过程和结果要建立档案备查，一是要视察有关安全法律、法规及各项安全制度的落实情况；二是要视察职代会提出的关于安全生产方面提案的落实情况；三是要视察职工十项权利的落实情况；四是加大职工代表安全视察工作力度和密度，要根据矿不同阶段的要求和指令有针对性地随机组织视察；五是要注重视察质量，不走过场，能发现重大问题和隐患，及时提出整改意见、整改时间，监督整改效果，做到跟踪和闭环管理；六是在安全视察时要注意吸收和抽调技术能力强、专业知识丰富的职工代表参加。
三、巩固成果，确保“六五”创建工作扎实推进 矿将继续深入开展“六好”区队、“五型”班组创建工作，注重提高区队、班组的综合素质，创建本质安全型企业，保证安全生产，起到促进作用。
根据公司领导对创建工作提出的要求和建设本质安全型企业的需要，这项工作要继续深入持久的开展。要进一步认识抓好“六五”创建工作是促进安全生产的一项长效机制，是保证安全生产的重要措施。要在现有基础上继续精心组织，狠抓落实，把“六五”创建工作做细做实，创出品牌。各分支会要深刻领会、提高认识，要以学习推广“白国周班组管理法”为契机，把“白国周班组管理法”的主要特点和具体做法融入到“六五”创建工作中，有机结合，协调发展。一是要严格班组长的准入制度，按准入条件民主推荐和任用符合标准的员工担任班组长；二是加强和加大对班组长的培训力度，把提高班组长的安全管理水平和综合素质作为重点，从班组长抓起，使班组长真正成为本班组优秀的管理者和带头人，矿工会在每半年举办一次班组工作经验交流会，并在“大平文化”上开辟“班组长工作论坛”；三是加大区队对班组的考核力度，区队领导要有明确分工，考核要认真，过程要严格，确保考核的准确度和可信度；四是工会要协调和督促各相关考核部门认真负责，严格考核制度，坚持考核标准，在严、细、实方面下功夫，真正做到公平公正；五是
要不断树立新典型，以点带面，整体提高，全面发展，形成比、学、赶、帮、超的良好局面。把区队班组建设成为战斗力强，管理水平高，队伍素质过硬，安全生产稳定，经济效益好的坚强集体。
对创建工作，公司采取月检查、季评比奖励、12月初总评，矿对井下区队月检查、评比、奖励，对地面区队月检查、评比，季度奖励的方式。按公司领导要求，年终未被评为“六好”区队、“五型”班组和优秀区队长、班组长的，年终不能评为先进集体或劳动模范。
四、继续深入开展女工家属安全协管活动
女工家属在安全生产中的协管作用是不可替代的，安全协管是安全工作向八小时以外延伸的有效途径，尤其我矿开展的亲情安全文化建设更要求矿女工协管会要把协管工作做为一项重要工作来抓。充分利用家庭的温暖、亲情的感化来帮助教育职工提高安全意识，做好自主保安。一是管教育，通过国家关于安全生产的方针、政策宣传，讲解“三违”危害、事故教训，使员工认识到搞好安全对自己、对家庭、对企业、对社会的重要意义和严抓细管的必要性；二是管行动，通过各种方法，使亲人自觉做到遵章守纪，保持良好的生活习惯，不带情绪上班，不存侥幸心理；三是管自己，要做到尊老爱幼，家庭和睦，不让亲人分心。严教子女，不让亲人操心，勤观察，多询问，解开思想问题，不让亲人烦心，创
造条件，让亲人吃好、喝好、休息好，保证亲人专心；四是管配合，安全协管工作需要工会、家属双方互相配合，家属要及时了解亲人的安全生产情况，工会主动与职工家属联系，互通情况，做到有的放矢，互相联动，真正发挥作用；五是要继续深入开展好“和谐家庭”创建活动，定期召开女工家属座谈会、安全对话会，举办家庭才艺表演比赛等，让温馨和谐走进每一个家庭，保证每一名职工不带思想包袱上班，不带疲劳上班，不带情绪上班，不带家庭负担上班，使女工组织真正成为促进矿区和谐发展的重要力量；六是要及时总结推广协管工作的好经验好做法，对在协管工作中做出突出成绩者，矿在三八妇女节时将给予表彰奖励。
五、夯实基础，推动岗位练兵技术比武活动深入开展近几年职工技能大赛的成功举办，在我矿广大职工中产生了强烈的反响，广大职工学习技术、钻研业务、参与技能大赛的积极性格外高涨。各基层区队要紧紧抓住这一有利契机，认真执行矿制定的培训计划，并着手制定本区队的练兵计划，练队伍、打基础，苦练基本功。做到精心组织、合理安排、全员参与、全员培训，全员提高。
结合我矿具体实际生产情况，矿将开展2011年职工技能大赛，并参加公司首届技能大赛。各区队要认真按矿要求，精心组织、合理安排，做到全员参与、全员培训、全员参加理论考试和实际操作。各区队要根据生产实际的需要制定相
应措施和实施方案，灵活机动地适时开展好岗位练兵、岗位学技术活动。通过各类培训和比武活动，不断提高职工的技术业务素质，培养技术精湛、业务精通的知识型职工。工会和机关职能科室要周密布置、认真组织，做到公平、公正、公开，做到让每名选手放心参赛，对结果满意服气。各主办区队要制定严密的安全预案，确保比赛现场的绝对安全。做好现场实际操作的各项准备工作，提供好的比赛现场和优质服务，营造浓厚的比赛氛围。活动开展后矿进行总结表彰，大力宣传先进典型、获奖选手的成功事迹、获得奖励额度，以员工身边的成功事例、事迹，激励全矿员工学技术、钻研业务的热情。
六、广泛发动，开展提安全合理化建议活动
职工提合理化建议是职工参与企业安全管理的重要途径，是发挥职工群众的智慧主要方法。各级分支会要把这项工作做为群众安全工作的一个重要方面，按照矿工会的要求努力抓实、抓细，注重实效。要保护、调动广大职工提安全合理化建议的积极性，广开言路，保证渠道畅通，让广大职工为安全生产、企业发展、职工福利的方面积极谏言献策。对职工提出好的建议，要及时归纳整理反映给有关部门、有关领导，使职工的好建议得到落实，做到闭环管理。矿将继续执行季度评比奖励的方式。
抓好群众安全工作是工会组织的重要职责。广大工会干
部要明确群众安全工作在安全工作中的特殊地位，牢固树立抓好群众安全工作的责任感和紧迫感，克服骄满情绪，牢筑安全思想防线，做到依法维权，履行职责。一季度，要认真开展好群众安全工作，起好步、开好头，确保“两节”期间实现安全生产，实现安全工作首季开门红，进而实现矿安全生产年、实现公司提出的零亡人目标。
大平矿工会
二O一一年安全生产工作情况报告 县安委办：
一年来，我乡安全生产工作在县委、县人民政府的领导下，在上级有关业务部门的指导下，认真贯彻“安全第一、预防为主，综合治理”的方针政策，根据上级关于安全生产工作的有关精神，结合我乡实际，制定有力措施，按照抓重点、促弱点的工作思路，狠抓各项工作的落实，安全生产工作取得新成效。现将工作情况报告如下：
一、以“三个代表”重要思想为指导，树立落实科学发展观，充分认识安全生产工作的重要性，坚持“以人为本”，认真贯彻落实上级的各项政策措施，把安全生产工作作为工作中的重中之重来抓，实行主要领导亲自抓，负总责和“责任任追究制”，确保了安全生产，社会稳定，经济持续健康发展。
二、规章制度及安全生产责任制度落实情况
1、成立了以乡人民政府乡长任组长，分管领导任副组长，有关部门责任人为成员的安全生产工作领导小组，负责指导，督促和落实安全生产的各项工作。
2、“包保”责任制，一是实行副乡级以上包保责任制；二是把安全生产责任落实到包片领导，村干部及各部门的负责人的头上，并层层签订了安全生产责任状；三是与各涉及
安全生产经营的场所签订安全生产责任状，从而使我乡的安全生产工作能层层落实，签订率达100%，并进行跟踪，检查和督促考核；四是组建乡安全生产工作组，工作组由10人组成，对全乡的安全生产工作进行巡回检查和落实。
3、加强学习，认真贯彻落实《安全生产法》和《贵州省安全生产条例》等法律法规及省、州、县对安全生产工作的指示，切实把安全生产工作纳入了乡工作的议事日程，切实加强对安全生产工作的领导。
4、建立健全安全工作例会制度，做到每月召开一次安全生产专题会议，每季度召开一次预防道路交通安全会议，分析部署督促和检查所辖区的安全生产工作，做好会议有记录，检查有记录。
5、建立和完善安全生产工作的建档，建卡制度，做到各项安全生产工作资料集中完善，对安全生产工作信息按时上报。
三、安全生产工作的落实情况
1、严格按照上级安全生产工作的有关文件，会议和领导指示精神，对全乡各项安全生产工作开展了专项检查和治理；
（1）对无证非法小煤窑和采煤窝是行地毯式的排查和炸封取缔，针对屡次炸封又屡次重新开采的现象，一年来共炸封取缔56余洞/次，炸封关闭无证煤窑26口，烧掉工棚
3个，烧毁枕木、塑料水管若干，没收锄头、铁铲、矿灯10余件，查处为无证非法小煤窑提供交通运输车辆6车次，没收原煤50余吨，杜绝了无证非法小煤窑开采的现象。
（2）道路交通。通过乡派出所、安监站的全力合作，一年来共查处农用车、拖拉机等车辆违章载客32车次。
（3）非煤矿山。通过乡国土所、派出所、安监站的努力工作，开展了整顿矿产资源秩序专项行动工作。共下达关停通知书48份，关闭无证采石打砂场12口。
（4）烟花爆竹、危险化学品、森林防火等涉及安全生产的经营场所、建设项目落实到个人头上，随时进行检查，把各种安全隐患消除在萌芽状态，确保人民群众的生命财产安全。
（5）开展“全国安全生产月”安全活动及日常性的宣传教育工作，并组织开展安全生产法律法规宣传，加强安全生产法律法规安全技术技能教育培训及采取了发放安全生产意识，上半年发放宣传资料1000余份，张贴标语5幅，悬挂横幅2幅，通过上半年的努力工作，我乡安全生产形势明显好转，确保了人民群众的生命财产安全。
马场乡人民政府
2011年，全乡普法依法治理工作在乡党委、政府的正确领导下，在上级业务主管部门的指导下，紧紧围绕乡党委、政府的中心工作，以提高全乡公民法律素质为突破口，深入开展普法教育，扎实推进依法治理，为构建和谐稳定造甲创造了良好的法制环境。
一、工作开展情况
（一）认真学习贯彻党的十七大精神，全面落实“六五”普法规划
一是把认真学习贯彻党的十七大精神作为法制宣传教育工作首要政治任务抓好抓实。按照十七大对普法工作的要求，深入开展法制宣传教育，把十七大精神落实在普法依法治理的各方面、全过程。
二是切实加强宪法和重点法律法规宣传。突出学习宣传宪法，牢固树立宪法意识，维护宪法权威。紧紧围绕促进经济又好又快发展，促进改善民生、促进社会和谐、促进人的全面发展，广泛宣传有关经济、政治、文化、社会发展以及与人民群众生产、生活密切相关的法律法规，深入宣传有关劳动、就业、社会保障等相关法律法规，积极宣传新颁布法律法规。宣传社会主义法治理念，加强公民意识教育，推进法制文化建设。
三是认真做好“六五”普法并推进“六五”普法规划的全面落实。积极开展调查研究，总结“五五”普法以来的成绩和经验，找出问题，制定措施，及时改进，启动了“六五”普法的规划。
（二）抓好重点对象普法，促进全民普法深入开展
一是以提高依法执政意识为重点，推进领导干部的法制宣传教育。认真落实《关于进一步加强领导干部学法用法，提高依法执政能力的意见》，丰富领导干部学法用法内容，继续坚持领导干部法制讲座，理论中心组学法，普法骨干培训学法等制度，重在提高领导干部依法执政的能力；完善考试内容和形式；探索领导干部学法新方式。
二是以提高依法办事能力为重点，加强公务员的法制宣传教育。进一步落实公务员学法考试考核制度，规范行业执法程序和行为，推进依法行政和法治政府建设。
三是以增强引导性、参与性和趣味性为重点，加强青少年法制宣传教育。坚持发挥学习法制教育主阵地作用，完善学校、家庭、社会三位一体的青少年学生法制教育体系，充分发挥兼职法制副校长和青少年法制教育基地的作用；适应青少年特点加强网络法制宣传，开展青少年网络法律知识竞赛活动；增强青少年法制教育的参与度。今年适时举办全乡中小学生学法用法演讲比赛。
四是以推进依法诚信经营为重点，加强企业经营管理人员的法制宣传教育。促进企业规范化管理，提升企业参与市场竞争的能力；提高企业经营管理人员与职工的权利义务意识，构建和谐劳务关系。
五是以农村“两委”干部、农民和外出务工人员为重点，加强农民法制宣传教育。加强农村“两委”干部的培训，提高了民主管理、依法管理农村事务的能力；明确职责，开展了农民工输出地、输入地法制教育，提高农民工自觉守法、依法维权能力；深入实地为农民工提供普法教育和法律援助，切实维护农民工合法权益。
六是做好了相关法律知识的学习。在领导干部中重点学习《环境保护法》、《国家赔偿法》和《行政许可法》；在公务员中重点学习《行政处罚法》和《行政诉讼法》；在青少年学生中重点学习《治安管理处罚法》和《刑法》、《预防未成年人犯罪法》的有关内容；在企业经营管理人员中重点学习《合同法》和《劳动法》；在农民中重点宣传《土地承包法》和我省《农民负担监督管理条例》、《农业生态环境保护条例》。
（三）狠抓“法律九进”活动，把法制宣传落实到基层
一是大力推动“法律九进”活动。根据县依法治区办公室《关于开展“法律九进”活动的实施方案》的贯彻落实，指导、督促各村、乡直各单位结合实际制定“法律九进”活动配套意见和推进方案；建立和完善“法律九进”活动工作机制。
二是总结推广典型经验。通过开展观摩、交流、评比活动，培养和树立先进典型，推广各地和基层单位“法律九进”活动新形式新方法，以典型示范带动“法律九进”活动的深入开展。三是重点推进法律进乡村活动。加强农村法制宣传阵地建设。
（四）注重宣传形式，扩大法制宣传教育覆盖面
一是坚持法制宣传教育与法律文化建设相结合。组织开展了多种形式的法律文化活动，充分发挥乡、村公共文化场所如农家书屋、法制宣传栏的作用，开展法制文艺演出，促进法制文艺的繁荣发展，促进社区、校园、企业、村等基层单位的法律文化建设，鼓励、支持、引导农村、单位群众性法律文化活动。
二是丰富了传统宣传手段，创新丰富法制宣传形式。改进传统宣传方式，增强针对性、实用性和公民的参与性，今年“12.4”法制宣传日期间,我们利用农村逢集在街头开展法制宣传活动，共发放宣传资料600余份、解答法律咨询40人次，受到了广大农民的欢迎。由在校学生亲自参演，加大广播、电视、网络宣传栏等动态法制宣传。
三是做好了各种专项法制宣传教育。利用“三八”妇女节、“综治宣传月”、“科技三下乡”、“3•15”消费者权益保护日、“12.4”法制宣传日,广泛开展法律宣传。
（五）加强普法宣传的队伍建设，最广泛地动员和组织社会力量参与法制宣传教育
一是发挥了专职法制宣传教育工作者的主导作用。组织开展法制宣传教育工作者培训工作，提高队伍的政治思想素质、业务指导能力、组织协调能力。二是进一步发挥了各级普法讲师团工作的职能作用。组织讲师团成员深入村、机关、学校、企业开展法制讲座，参与重大的法律咨询、法律服务活动，发挥讲师团宣讲作用。
三是积极倡导和推进法制宣传志愿者活动。组织律师、法律服务工作者经常性深入基层社区、农村开展形式多样的法制宣传活动。
（六）提升普法依法治理工作指导水平，实现法制宣传教育工作的新发展
一是加强了法制宣传教育工作调研和理论研究。深入基层开展调查研究，把握法制宣传教育发展规律，创新法制宣传教育理论，指导工作实践。今年办公室共撰写的普法依法治理调研文章被省市采用5篇、信息30多条、达到了很好宣传效果。
二是加强了规范化、制度化建设。着重研究建立、完善和落实法制宣传教育考核评估、检查督促、工作激励等制度。
三是加大了检查督办力度。自“六五”普法依法治理工作开展以来，乡普法办对“六五”普法工作进行自查；乡政府把普法依法治理工作纳入政府考核；乡综治委把普法工作纳入检查的重要内容实行一票否决。
（七）拓宽普法教育领域，实现外出务工人员普法教育新突破
随着打工经济的蓬勃发展，造甲乡外出务工人员已达1万之多，占农村普法对象的40%以上，为加强对外出务工人员的法律知识宣传教育工作，创新外出务工人员普法教育方式，扩大普法教育覆盖面和依法维权意识。增强了外出务工人员法制宣传教育工作实效。5月20至28日，造乡流动普法宣传队在双河村两委班子的有力配合下，向这里1千多名农民工开展了法律知识宣传和维权服务活动。
二、存在的主要不足
2011年全乡“六五”普法依法治理工作虽然取得了阶段性成绩，但还存在一定差距，实施阶段各项工作任务十分艰巨。目前工作中依然存在以下几个方面的问题：一是普法的宣传氛围不够浓，宣传形式单一；二是活动开展受客观条件制约，有时紧时松现象；三是普法依法治理工作开展不够平衡。
三、2011年普法依法治理工作打算
一是加大宣传力度，保持经常性。继续通过在电视上以案说法、广播上播放法律原文、郧西周刊上办专栏、政府门户网站开辟普法专题以及其它群众喜闻乐见的法制文艺形式多途径宣传，真正做到电视上有影、广播上有声、报纸上有字、网络上有文，使广大普法对象通过不同渠道接受普法教育。普法机构要加强宣传和信息调研工作，总结试点经验，推广好的典型，充分发挥各种媒体有效地宣传普法作用。
二是加大普及力度，扩大覆盖面。要充分发挥普法讲师团和骨干宣讲员在法制宣传工作中的主力军作用，经常组织他们广泛深入到乡村、学校、机关、企事业单位实行集中巡回现场讲法，以案说法，推进“法律九进”活动的深入开展，掀起全区学法、用法高潮，扩大法律知识普及覆盖面。
三是加大措施，破解难点。外出农民工普法教育工作既是普法工作的重点，又是难点。下一步，我们将在今年工作的基础上要进一步加强与教育、劳动、工会、公安等部门联系，认真抓好外出农民工、下岗职工、个体工商户的普法教育工作。采取在外出务工人员比较集中的地方成立普法联络点，落实普法宣讲员、岗前培训、上法制课、为农民工维权等形式宣传法律，确保重点人群的普法教育不走过场。
四是加大学用结合力度，推进法治郧西建设。要在抓好学法活动的基础上，开展各行各业的依法治理工作。通过开展“依法办事示范单位”、“民主法治示范乡镇（场、区）”、“民主法治示范村”、“民主法治示范社区”、“法治示范校园”创建和评选“学法用法模范公务员”、“学法用法模范群众”、“学法用法示范单位”活动，将学法用法活动有机结合起来，有力推动依法治区工作。五是加大督办检查力度，落实责任主体。建立领导小组定期召开会议制度和成员单位述职制度。充分调动成员单位在普法工作中的主动性和积极性，组织成员单位到包联单位检查指导普法依法治理工作，推动工作平衡发展。将“六五”普法依法治区工作纳入政府工作目标考核重要内容，做到同安排、同部署、同考核。适时邀请人大代表、政协委员对“六五”普法依法治理工作进展情况进行视察，对视察中发现的问题和薄弱环节，及时进行督办整改，有力地推动普法依法治区工作向纵深发展。
乡镇人民政府
一年来，我乡武装部在市人武部和乡党委、政府的正确领导关心支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神，结合乡实际制定工作计划，积极开展工作，圆满的完成了上级下达的各项工作任务，并取得了较好的成绩，为九间楼乡的经济发展，社会稳定做出了新的努力，发挥了应有的作用。为总结经验，更好的发扬成绩，克服不足使我乡武装部的工作在新的一年里有更大的起色。现将二O一一年工作做如下总结：
一、政治理论教育学习
2011年来我乡武装部根据市人武部《二0—一民兵政治教育指示》的要求，组织辖区民兵认真学习了“三个代表”重要思想、十七届五中、六中全会精神、《国防法》、《民兵工作条例》、《兵役法》和《民族宗教政策》等。按照要求我们每月集中班以上骨干进行学习，并且对民兵分片，分单位采取集中和自学的方法进行，干部每人每月必须写一篇心得体会和二篇读书笔记。民兵每人学习完后写一篇读书笔记和一篇心得体会，学习中有专人辅导授课决不走过场。通过学习使专武干部和民兵政治理论水平，得到进一步提高，并充分认识到政治理论学习的重要性，明确了一些根本性的问题，深知要维护新疆和本地区的社会稳定，就必须旗帜鲜明地反对民族分裂，维护祖国统一，这是国家的最高利益之所在，也是新疆各族人民的根本利益之所在。提高了专武干部和民兵自觉学习、贯彻执行党的路线方针、政策的积极性。
二、民兵整组工作
我乡武装部根据市政府和市人武部《关于搞好二0一一民兵组织整顿工作的通知》精神，结合我辖区实际情况，于3月20日开始从制定整组计划、调整组织、政治审查、改进编组方法、优化组织结构、完善规章制度、提高人员素质入手，对我辖区民兵信息网组织、基干民兵、应急分队人员、专业技术分队人员及信息组。人员进行了全面地调查摸底，准确地掌握了第一手资料，在民兵数量变动较大的情况下，进行了调整和补充，共转队22人，其中出队13人，入队13人，调整信息员6人。通过调整使我乡民兵队伍得到了加强，民兵的数量和质量得到了提高，有利于领导和执行任务，工作开展顺利达到了预期的效果。在集合点验中积极组织民兵参加义务劳动，共植树1 000余棵，增强官兵互认，受到上级好评。
三、民兵军事训练工作
2011年我乡武装部根据市政府和市人武部《二0—一民兵军事训练指示》的指示和要求，四月在乡党委、政府的大力支持下，在乡武装部的精心组织下，通过为期10天的军事训练，民兵应急分队的理论和业务水平得到了较大的提高。另外，我乡的民兵专业技术分队较多，集中训练困难，我们通过召开辖区议军会议，大家出主意，想办法，集思广益，最后根据各单位、各部门的实际情况采取了专业技术分队在岗训练。这样使民兵队伍建设得到了加强，民兵组织得到了纯洁。按时完成了民兵应急分队和信息员及各分队人员的训练任务，并取得了较好的成绩，参训的民兵深知自己所担负的责任，训练中严格训练，严格要求自己。所有参训民兵在理论考核和军事考核中都取得了较好的成绩，达到预期目的。
四、充分发挥民兵作用，支援乌苏开发建设及急难险重任务
1、九间楼乡武装部积极发挥民兵在维护社会治安工作中的作用。积极组织和发动民兵成立治安小分队，维护本辖区正常工 作、生产和生活秩序，配合公安机关打击刑事犯罪活动，参加本辖区社会治安综合治理工作，一年来共出动民兵200余人次。每逢节假日组织民兵治安小分队配合派出所巡逻执勤，为乌苏市和本辖区的社会稳定和经济发展创造良好环境。
2、积极发挥民兵在双拥工作中的促进作用。民兵既是兵又是民。我乡武装部广泛发动民兵开展拥军爱民、拥政爱民活动。今年主动为军烈属排忧解难，为孤寡老人、残疾人、弱势群体献爱心，给驻军办实事，保护军事设施，辖区双拥活动开展的十分火热。
3、为了给我乡广大群众提供适宜的人居环境，我乡武装部利用集中开展的民兵军事训练工作为契机，积极组织民兵5O余人利用一周的时间，将30多吨生活垃圾清理拉运出去，进一步优化我乡环境卫生，受到了辖区居民的称赞。
五、兵役登记和征兵工作 为全面掌握我辖区适龄青年的数、质量及分布情况。我乡武装部根据《二0一一兵役登记工作的通知》的要求，于8月26日派专人深入辖区各单位及居民区，按照教育、审查核对、登记资料、目测体检身体、政治初审、做出登记结论七程序进行为期30天的适龄青年兵役登记工作，建立了预征对象档案，共登记适龄青年197人，其中缓征147人，预征5 0人，做到了情况熟，数量清。克服了以往对兵役登记工作重视不够、认识不足、工作不扎实、登记不准确的现象。使我乡的兵役登记工作达到了规范化、制度化的要求。做好征兵工作，确保新兵质量，对加强新时期军队建设，保持国家长治久安，有着十分重要的意义。因此，我乡武装部对今年的征兵工作十分重视，成立了以党委书记为组长，武装部长、派出所所长为副组长，武装干事、宣传干事的征兵工作领导小组。积极开展征兵宣传工作，还利用黑板报、挂横幅、发放宣传单来加大征兵宣传力度，增强了适龄青年的国防观念和依法服兵役的自觉性，调动了广大适龄青年报名参军的积极性。应征报名5人，经初审上报市人武部上报体检3人。
六、构建群防群控体系，优化治安环境
组织民兵在乌苏“啤酒节”“十一”国庆等重大节日安保期间，对辖区进行了集中巡逻，乡成立六支民兵巡逻队昼夜巡逻，克服重重困难，全身心的投入到全市维护社会稳定的工作之中，每天坚持按规定的时间、路线进行巡逻。乡组织民兵期间，克服男同志少，经费少的困难，成立了9 O人的应急分队，配备了服装、警棍。乡辖区单位民兵党员干部自觉发扬“五加二，白加黑”的拼搏奉献精神，主动放弃节假日，完成了急难险重任务，得到了广大群众的普遍好评和肯定。
七、其它各项工作
我乡武装部在完成自己各项工作的同时，还积极配合乡党委、政府进行其他工作。如：在党建、统战、综合治理、爱国卫生、健康教育等工作中，都能够积极地投入其中。并能出色的完成领导交办的其他各项工作任务，受到了乡党委、政府领导的一致好评。
总结一年来的工作，虽然我乡武装部在各项工作中都取得了较好的成绩。但离上级部门和市人武部的要求还有一定的差距。如：民兵应急分队的武器装备的配备还存在着一定的不足。我乡武装部在今后的工作中要发扬成绩，克服不足，积极做好民兵预备役的各项工作，使我乡武装部的工作再上一个新台阶。
开发区工委、管委：
2010年开发区交通局在区工委、管委的正确领导下，在市交通局大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，遵循“高起点开局、跨越式发展”的总体要求，为推进锦州湾整体开发、加速辽西沿海经济区中心城市的建设，求真务实，开拓创新，扎实工作，圆满完成了全年各项工作任务。
一、稳扎稳打——道路运输管理工作有序开展
2010年道路运输管理的指导思想是：在以科学发展观为统领，认真贯彻落实省运管工作会议和市局交通工作会议部署，立足“三个服务”，狠抓运输结构调整，加强队伍建设，创新管理观念，促进强化市场引导和监督，圆满完成了全年工作目标：
1、积极提高服务旅客意识，加快客运市场建设步伐 2010年，我局继续以发展客运集约化为目标。除圆满完成了区管委会与大连交运集团签订的校车和公交车经营协议外。对予以报废的校车，要求退出客运市场，并全面落实了对校车的补偿工作。此外，我们从行业角度出发，与我区道路运输企业签订了安全生产责任状。
2、规范审批货运车辆，紧抓货物运输安全。截止2010年底，全区共有营运车辆1324辆，其中集装箱物流企业车辆784辆，GPS安装率84%。年审营运车辆674辆，新增264辆，审批办理道路运输经营许可1384件。这些数据充分反应了我区经济的快速发展，从根本上保障了锦州港货物运输的需要和安全。
3、严格规范维修市场、建设美丽和谐开发区
截止2010年底，全区共有机动车维修厂家58家。为净化区内公路两侧环境，建设美丽和谐开发区，我们以“行业监管、规范管理”为原则，彻底清理了6家“马路修车厂”。此外，为整顿我区维修市场，我们还吊销了两家违法经营企业的经营许可，同时限期整改六家维修企业。这些工作的有序开展，保证了我区汽车修理机制规范化的形成。
4、认真旅行培训职责，建立健全培训机制。
在驾驶员培训方面，我们今年的工作重点是严厉整治“陪练、挂靠和代培学员”为主的非法从事机动车驾驶员培训的违法行为。在全局上下的齐心努力下，我们已建立了我区驾驶员从业资格培训制度。截止2010年底，我局全年开办了六期驾驶员培训班，培训从业人员342名，并实现了考试与市网同步进行，严格监督学员考试，全年驾驶员考生合格率84%。
5、加快场站建设，方便群众出行
截止2010年底，我局已完成了杏山客运站后期附属工程的收尾工作和娘娘宫客运站立项征地工作，并圆满完成了我区“十一五”期间有关道路运输基本设施建设的目标。同时，在下一阶段的工作中，已着手拟定开发区货运站、停车场、机动车检测站的立项工作。
6、狠抓稽查工作重点，严厉打击非法营运车辆
今年我局以打击“黑车”等非法营运车辆的违法行为作为稽查工作的重点。为此，我们开展了道路运输专项治理工作，对无证经营、异地经营的出租汽车予以严厉打击，全年暂扣车辆32辆次。此外，我们还以清权、确权为原则，深入开展了“行政执法规范年”活动，开办了三期执法人员培训班，经考试合格率为94%。
7、大力宣扬评优创先活动，积极提高执法人员素质 2010年我局全面开展了以提升行业管理水平为目标的“岗位练兵、评优创先”、“争创文明科室”和“优秀个人标兵”等多项评比活动，并制定了“七簿一卡”的考勤考核制度。在各项评比活动积极开展和考核制度认真执行的情况下，我局涌现出了以蒋佳智为代表的多名行业标兵和优秀人才，进一步促进了我局机关的精神文明建设，提高了行政执法人员业务素质，并增强了集体的凝聚力。
二、扎实推进——养路工区工作顺利进行
发表时间：2011年11月18日 点击量:2767
（2011年11月13日）
进入二十一世纪以来，中国的经济持续迅猛发展；特别是党的十七大召开以来，社会对人们的综合素质提出了更高的要求，成人教育在各种学习形式中也显得更为重要。在提高全民族的道德修养和文化素质精神的指导下，我院将继续举办成人高考辅导班，针对二0 一二年参加成人高考的学生，做答题技巧及应试能力的辅导。二十九年来，我们一贯坚持以学生为本的办学原则，教学管理规范、教师队伍优秀、教学效果显著、深得考生的信任，欢迎有关人士前来咨询和报名。
近期开班情况：高中起点升专科班（罗湖-深大成教学院）新班在明年3月中旬开课；高中起点升专科班（南山-深圳大学）新班在明年4月中旬开课；专升本班（罗湖-深大成教学院）新班在明年4月下旬开课；准确时间敬请随时关注本简章。
一、开设科类及课程
高中起点升专科（文科班、理科班）
辅导课程 ：英语、数学、语文
专科起点升本科（经济管理类、理工类、法学类、英语哲学历史中文
类、艺术类、教育学类）
辅导课程：政治、英语、高等数学
（二）、大学语文、民法、艺术概论、教育理论
二、收费标准（不含教材费，开学当天有新版教材提供）
高中起点专科班（业余班）：1300元
专升本班（业余班）：1400元
所有课程安排在晚上或周末上课；深圳大学各个学院若要求加试专业课，则另行安排时间集中复习（例如：报深圳大学艺术类专业的考生需加试素描、色彩科目的考试）；与报考相关的内容，开学后到班里给学员讲解。
三、上课地点：深圳大学成教学院、深圳大学（南山）
四、报名地点及报名手续： 深大成教学院A座一楼大厅报名处（深圳市解放路4008号）；交一张一寸照片（背面写好名字、专科或专升本）填表交费。
网址：http://aec.szu.edu.cn
暨下半年工作安排
今年上半年，我科在厂党政的正确领导下，紧紧围绕厂职代会确定的目标任务，扎实开展各项管理工作，确保了上半年全厂目标任务的顺利全面完成。为了及时总结工作经验，分析存在问题，研究解决措施，进一步做好下半年的各项工作，以确保全年各项管理任务的完成及管理目标的实现，促进企业管理工作再上新台阶。现就我科上半年的工作总结如下：
一、继续实施目标责任制管理成效明显
认真贯彻落实集团公司、炼化公司及我厂职代会精神，紧紧围绕目标责任制管理工作，细化目标，夯实责任，优化方案，严控费用，降低成本。一是组织各有关职能科室对我厂2010年方针目标责任书进行了认真、详细的检查考核和考评工作。二是年初对炼化公司下达的年度经济目标责任书指标进行层层分解，起草了我厂一、二级目标责任书，并组织相关单位和领导进行签订。今年我厂共签订一级目标责任书11份，二级目标责任书48份。最后由各车间将各自的目标责任指标分解到各班组、工段，确保了各项指标真正落到实处。三是加大检查考核力度。各职能部门根据目标责任书的检查考核办法，制定了各专业考核细则，在月度考核中予以兑现。这一措施极大地调动了广大员工工作积极性，为全厂各项指标的全面完成奠定了坚实的基础。1
二、加强规章制度建设 完善规章制度体系
根据管理工作需要，适时制定印发了《延炼招标管理实施细则》、《延炼安全管理先进评比办法》、《延炼工程量签证管理办法》、《延炼企业补充医疗保险实施办法》等20个管理制度。同时为了便于职工系统地学习规章制度和各职能部门查询各专业管理制度，我科按照规章制度的专业属性，对全厂各类规章制度进行了分类汇总，完成了《延安炼油厂规章制度汇编》目录的编辑工作。将我厂117个在用规章制度（不包括我厂安全监督管理制度中的88个制度）分为11大专业类。预计6月底完成招标并交付印刷厂进行排版印刷。
三、积极响应号召 扎实开展“基础管理年”活动 为积极响应集团公司提出的开展“基础管理年”活动号召，全面落实《炼化公司开展“基础管理年”活动实施方案》，夯实基础管理，提升企业管理水平，根据我厂管理现状，以“全面推行标准化管理”为工作重点，以着力打造炼化板块排头兵为目标，制订了延安炼油厂 “基础管理年”活动实施方案，并印发实施。
四、组织召开全厂管理工作座谈会
组织了由全体厂领导和各单位行政一把手参加的管理工作座谈会。会上宣读了2011年管理工作要点，各单位围绕今年管理工作的要点展开讨论、建言献策，最后厂长进行了总结发言，对全年管理工作提出了明确要求。
五、着手编写工作标准
按照标准化工作建设要求，今年开始着手编写全厂工作标准。主要包括工作内容、工作要求、责任与权限、检查与考核和在岗人员基本素质和技能要求等文件。此项工作涉及内容多、范围大、工作任务重。下半年，我们将组织各职能部门和基层单位逐步编写各自的工作标准。
六、组织各专业职能部门编写工作流程
工作流程是组织系统中各项工作的活动流向顺序，包括实际工作过程中的工作环节、步骤和程序。制定科学、可行的工作流程可以进一步明确工作责任，提高工作效率，达到提升管理水平的目的。目前，我们已经根据各单位职责范围和规章制度相关规定，初步起草了131个工作流程目录，并将组织各专业职能部门根据业务特点，制定各自工作流程，经厂有关会议审定后，统一发布。
七、顺利通过一体化体系年度审核
今年是我厂完成体系整合后的第一次年度审核。我们按照体系年度审核的要求，对内审员进行了集中培训；实施了内部审核，组织内审员对一体化体系覆盖单位进行了全面、详实的审核；积极协调、配合中国方圆认证审核中心和中启计量认证中心来我厂进行年度体系认证监督审核，顺利通过审核验收，确保了我厂一体化体系的有序高效、运行。
八、办理了我厂名牌产品的复评、验收工作。按照延安市技术监督局的要求，收集、整理延安炼油厂名牌产品的各类资料，按时送交延安市技术监督局，完成我厂了名牌产品的复评、验收工作。
九、加强合同管理，提高企业经济效益
截止五月底，完成了建厂以来各类合同资料的整理、造册、登记工作，并全部顺利移交档案科；基本完成炼化公司准入企业推荐上报工作；认真组织合同谈判，截止五月底签订合同273 份，合同价款12804.5万元。
十、配合机动科开展2011年TnPM管理推进和设备现场管理工作；配合工会开展班组建设规范化管理工作；配合党办积极推广企业文化建设和维稳工作。
十一、按时参加劳动竞赛检查，做好月度奖金的考核、分配工作。
总之，我科圆满的完成了上半年的各项工作任务，取得了较好的成绩。为了能更好地完成全年各项管理工作年，现对下半年的工作简要安排如下：
一、根据我厂管理工作的实际需要，继续修订完善规章制度。
二、积极完成我厂规章制度汇编的印刷及发放工作。
三、按照炼化公司要求，认真开展好 “基础管理年”活动，确保活动取得成效并顺利通过验收。
四、组织各职能部门完成我厂工作流程的制定，组织各职能单位起草我厂的工作标准，并下发实施。
五、配合各职能部门，做好安全管理、设备管理、班组建设等专业管理工作。
六、组织各职能部门对2011年上半年目标责任书完成情况进行全面认真的检查，为炼化公司检查做好准备工作。
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