结案申请书范文（精选8篇）
案由 违法多生育
案源 工作发现
立案时间 年 月 日，结案时间 年 月 日。案情简介 和 夫妇于 年 月 日违法多生育 一 个孩子，根据《云南省人口与计划生育条例》第 三十七 条、《云南省社会抚养费征收管理规定》第 三 条第 二 款的规定，依法对 和 夫妻双方征收社会抚养费 元。
执行情况： 和 夫妇已于 年 月 日
次缴清社会抚养费共计 元。结案建议：被征收人 和 夫妻已按规定缴清社会抚养费，建议结案。
承办人（签名）： 年 月 日
领导审批意见： 签名：
年 月 日
审批机关意见： 征收机关（盖章）
时间： 年 月 日
征收社会抚养费结案报告
案由 违法多生育
案源 工作发现
立案时间 年 月 日，结案时间 年 月 日。案情简介 和 夫妇于 年 月 日违法多生育 一 个孩子，根据《云南省人口与计划生育条例》第 三十七 条、《云南省社会抚养费征收管理规定》第 三 条第 二 款的规定，依法对 和 夫妻双方征收社会抚养费 元。
执行情况： 和 夫妇已于 年 月 日
缴纳社会抚养费共计 元。结案建议：被征收人 和 夫妻已无继续缴纳社会抚养费的能力，建议案件终止。
承办人（签名）： 年 月 日
领导审批意见： 签名：
年 月
日
审批机关意见： 征收机关（盖章）
行政处罚结案报告
案 由：和田县和田县罕艾日克镇吐送江饭馆涉嫌采购不符合食品安全标准的食品原料案 案件来源：日常监督检查
被处罚单位（人）：和田县食品药品监督管理局 法定代表人（负责人）：吐送江·卡热 立案日期：2016年1月5日 处罚日期： 2016年1月15日 处罚文书号：(和县)食药监食罚〔2016〕2号 结案日期： ×年×月×日 承办人：艾克拜尔 填写人：张刚 处罚种类和幅度：
罚款5000元整
执行结果：
全部履行
结案方式： 1.自动履行 2.复议结案 3.诉讼结案 4.强制执行 5.其他 归档日期：×年×月×日 档案归类：行政执法案件 保存期限： 2年 审批意见：
分管负责人：
主题：杜绝随意张贴小广告
小组成员：陈佳影 魏蕾 高帆 向曼曼 刘桐滔
时间：2014.3—2014.4
创作过程
1.小组成员一起讨论后选择确定所制作视频的主题
2.创意采用头脑风暴法，各自发表意见，组长在本子上做好重点记录
3.制作调查问卷，打印。小组分工在学校、校外选择不同人群发放问卷填写调查表，整个问卷调查收集还是很顺利，小组成员也很积极参与。最后收集所有的问卷整理好后，用新学的4.软件录入数据后分析数据，从问卷中我们也仔细的分析了问题，并获得很多信息。
5.小组成员在一起讨论剧本，最后由组长总结编写好剧本后，按照详细的剧本开展拍摄的工作。
6.准备拍摄器材、选择好场地，拍摄主要由我负责，小组成员一起在学校选取场地拍摄小广告的张贴图片，大家齐心协力做好本职工作，无人缺席。拍摄花了一下午的时间，我们制作的视频主要是图片的轮换，所以需要很多的图片素材，主要选择在比较干净，美丽的校园内把小广告贴上去然后拍摄。
7.后期的视频制作主要使用premiere制作，期间修改调整过很多次图片的轮换顺序、速度、总体时间。
投放过程
投放到全国大学生公益广告大赛官网
在投放过程中遇到很多问题，注册账号一直注册不了，小组成员都去注册过，最后还是投放成功。
后期大家都通过各种社交软件发布信息，宣传投票，虽然没有达到预想非常好的效果，但总体大家都很认真的对待这次作品。
至今投票数据
视频：124
平面：174
后期总结
视频这个作品的整个准备拍摄后期时间还是很紧，但是从中体验到了自己的劳动果实的喜悦感。
我们组的优势就是所选择的这个视频广告拍摄很简单且容易找素材
劣势就是所找的场地不是很多
1.不回厂物品结案流程：
（1）经办人签字确认-----（2）部门理级以上主管审核确认----（3）二道门警卫检查并
签名确认----（4）行政主管审核确认----（5）大门警卫检查确认---（6）物品出厂结案
2.回厂物品结案流程：
（1）经办人签字确认-----（2）部门理级以上主管审核-----（3）二道门警卫检查并签
各位领导：
大家好！
我代表XX园林仲裁案应对团队向大家做结案汇报。报告分为五个部分，第一部分和第二部分介绍案件起因和整体情况，第三部分介绍办案过程，第四部分和第五部分总结经验教训。
一、子公司与XX园林从建立合作到产生纠纷的大致经过1、2008年10月，经信息产业部电子十一院副院长推荐，子公司以直接委托方式与XX园林签定《会所区市政、山体绿化、景观工程施工合同》，合同暂定总价为240万元。
2、因各种原因，工程于2008年12月完工，XX园林于2009年4月首次提交结算资料，报送金额为403万元，又由于各种原因，该工程结算一直未完成初审，子公司工作人员最后一次确认接收XX园林调整后工程结算资料的时间是2009年8月，本次报送金额为295万元。
3、2009年9月，子公司原常务副总被双规，子公司中止了对XX园林的结算初审工作。
4、2010年3月，XX园林依据合同向仲裁委申请仲裁，要求子公司立即向其支付工程款115万元、养护费19.7648万元、违约金31.4765万元、催收工程款所发生的差旅费5万元。
二、关于XX园林仲裁案的总体情况
风险管理部于2010年3月9日收到子公司的法律协助申请，由于距仲裁委要求提交的证据期限（收到仲裁申请后15日内）仅剩1日，我方举证面临巨大风险，风险管理部及时与仲裁委取得联系，并以子公司原常务副总供述XX园林向其行贿为由，提交延期审理申请书、中止审理申请书、调取证据申请书，并通过选取需回避的仲裁员获得第二次选择仲裁员的机会，成功取得宽延期限。
风险管理部与子公司及总部成本部密切配合，并取得集团法务部、审计部和纪检监察部的支持，全面准备开庭资料，反复审查结算资料，共同参加开庭、调解、质证共计5次，到司法鉴定中心现场核对工程造价1次，提交我方异议或质证说明共计5次，沉重打击了行贿单位嚣张气焰，并为公司减少经济损失1,034,137.75元。
从办案过程和仲裁结果来看，此案不仅可作为公司齐心协力应对仲裁的成功案例，还可作为公司向社会弘扬正气，向供应商彰显规范、阳光、透明企业文化的经典案例。
三、办案过程
XX园林仲裁案历时一年四个月，参加开庭、调解、质证共计5次，到司法鉴定中心现场核对工程造价1次，提交我方异议或质证说明共计5次。时序过程是：
2010年3月9日，风险管理部收到子公司的法律协助申请，由于据规定的截止日期仅有一天时间，风险管理部立即拟制延期举证申请书、调取证据申请书、仲裁中止申请书。仲裁委虽认为我方的理由在法律上不够充分，但仍在情理上给予我方一定宽限时间，我司成功争取到宽限期。
2010年3月，风险管理部针对XX园林仲裁申请，认真全面地收集和研究相关资料，并向集团法务部和外部经验丰富的律师请教答辩思路和技巧，综合管理法律、人际、道义等，制定XX园林仲裁案应对方案。
2010年4月，风险管理部积极组织仲裁应对相关工作：
1、请集团纪检监察部协助提供关于XX园林向子公司原常务副总行贿的证据；
2、请子公司积极认真开展结算审核工作；
3、请集团审计部协助审核，并出具正在办理XX园林终审结算的证明；
4、按仲裁程序准备并提交证据、答辩书等。
2010年5月，风险管理部参加第一次庭审，成功驳回对方关于违约金、养护费和差旅费的申请，并获准依据合同对结算进行终审。根据仲裁委合理限定的终审时间，督促子公司和总部成本部开展结算审核工作，并根据其专业结果，拟制提交仲裁委的结算说明。
2010年6月，风险管理部组织子公司和总部成本专家共同参加仲裁委组织的开庭调解，我方提交终审结果，罗列出一切可能的扣减理由，将结算额从其申请的295万元审减到182万元，极大挫败了对方的信心。同时，我们也预计出合理的结算额应在260-270万元。
2010年7月，仲裁委安排XX园林对我方终审结果进行复核，并反馈意见。双方争议大，不能达成一致意见。
2010年8月，仲裁委连续组织第二次庭审和第三次庭审，双方在仲裁委组织下核对结算，由于争议大，仲裁委要求进行司法鉴定。
2010年9月，提交司法鉴定所需的资料和费用，对提交鉴定的资料进行质证，并预交鉴定费用。
2010年12月，领取并复核司法鉴定初稿，由子公司审核，总部成本部复审，并由风险管理部逐项反馈质证意见。
2011年2月，子公司成本部、总部成本部及风险管理部共同派员到南昌，与XX园林和司法鉴定中心一起对工程造价进行三方核对。
2011年4月，领取鉴定终稿，组织子公司和总部成本部复核，并拟制《对审价鉴定报告的质证意见》，共同参加出庭质证。
2011年5月至6月，对鉴定终稿补充调整说明组织核对并提交质证意见书。
2011年7月26日，收到仲裁委领取裁决书的通知，经反复鉴定，工程造价明确部分为248万元，仲裁委以子公司未在认价单上明确说明价格含义为由，裁决子公司支付起苗费16万元，共计264万元。与对方仲裁申请相比，本次仲裁为子公司减损和节约成本共计103万元。
四、经验总结
从风险管理部办案的角度，本案相关经验可以归纳四点：
1、通过寻找正当理由和选择必须回避的仲裁员等技巧，成功取得宽延期限，不仅避免直接败诉，而且为我方分析案情、收集证据等争取到时间。（前面已提及，此处不赘述）。
2、树立必胜信念，保持态度积极，虚心多方请教，事先周全策划，寻找充分的法律依据，收集和准备详实的证据材料，在首次开庭时成功驳回对方关于违约金、养护费和差旅费的申请，并获准依据合同对工程结算进行终审。
3、全面调集支持力量，充分发挥律师和成本人员专业特长，罗列出一切可能的扣款理由，首次反馈时将结算额从对方申请的295万元审减到182万元，极大挫败了对方的信心。同时，我方也预计出合理的结算额应在260-270万元，做到心中有底，从容不迫。
4、耐心细致，契而不舍，不屈不挠，反复审查结算资料，反复提交异议和质证说明，让仲裁委和鉴定机构充分领教我方的态度和决心，让对方筋疲力尽，最终为公司减少经济损失103万元。
五、管理建议
凭心而论，如果不是对方最后一次提交结算资料的时间与子公司原常务副总被双规的时间巧合，我们很难为子公司找到长达一年未完成初审的正当理由。由于对方能够提供我方确认接收其结算资料的记录，而我方却不能提供其结算资料不合格的证明。仲裁委极可能根据《建设工程价款结算暂行办法》，认为我方已经同意其报送金额，并裁决我方支付工程款。风险管理的第一个建议就是：请成本管理部门重视工程结算工作，在要求合作方守约的同时，也要督促我们的员工遵守合同约定。
从计育征结字[ 13 ]第 21 号
兹有 徐燕清、刘业良 违反计划生育政策，根据《广东省人口与计划生育条例》第 五十三 条第 一 款规定，我局于 2013 年 10 月 18 日下达了编号为 1321 的《社会抚养费征收决定书》，合计征收金额（大写）肆万零陆佰（￥40600 元）。上述对象于 2013 年 10 月 18 日一次性缴清了社会抚养费。特发此结案书。
2013 年 10 月 21 日
一个培训项目实施后，对于该培训项目的总结至关重要。一方面，通过培训项目总结可以向项目重要干系人(组织高层、人力资源总监或培训总监、业务部门负责人)，汇报项目实施的信息，从而获得其对项目的关注和支持，对于培训管理工作的认可;另一方面，培训项目总结也是对于培训工作的知识管理，帮助培训管理者不断地改进完善工作，提升工作成果。
培训项目的总结通常是以培训结案报告的形式来呈现。根据组织对于汇报要求的偏好，可以采取纸质版报告、电子版报告或PPT版报告。争取组织高层的支持是做好培训工作的关键。如果向组织高层汇报培训信息，建议采取纸质版报告。
培训结案报告应该包含哪些内容和信息呢?
笔者认为，培训结案报告最基本的要素有：报告封面、目录、培训执行概述、培训图片回顾、培训效果评估、总结。以下详解之。
一、报告封面
报告封面的制作风格应简约，主要包含“某培训项目结案报告”、“呈报时间”、公司LOGO等简单信息即可。封面可配图片。图片宜选择具有代表性的专业职场图片，也可以用本公司的专用图片。所有的培训结案报告要在风格上保持一致(或使用统一的结案报告模板)。制作优良的结案报告图片既可以传递一种专业的态度，也可以在第一时间吸引读者的注意力。
二、目录
培训结案报告虽然篇幅不大，但最好配有目录，以体现报告的专业性。
三、培训执行概述
培训执行概述主要是对培训项目的回顾。陈述的内容有项目时间、项目名称、讲师、供应商、参训学员、培训主要内容、授课现场情况，以及培训效果评分等相关信息。
四、培训图片回顾
培训图片回顾主要是将培训图片进行剪辑、编排与说明。所配图片应尽量做到对于培训的全面回顾：既有学员集体照，也有单人学习照;既有讲师授课照，也有学员发言照;既有学员倾听照，也有小组互动照;既有近景特写照，也有愿景全貌照。所有图片按培训实况顺序排列图片。每张图片配说明性文字，图文并茂。
五、培训效果评估
培训效果评估主要是对效果评估问卷反馈信息的统计与呈现。可能包括的内容有：基本信息、教学效果评估、随堂测验评估、培训的收获、对于培训建议、进一步培训的需求等。
基本信息包括课程名称、时间、地点、讲师、参训人调查人数等;
教学效果评估是针对教学的环节进行的评估。评估应不仅仅表现出最终的统计分数，最好能够按照效果评估问卷的框架展示出各项得分情况，即每一项有几个人给了10分，几个人给了9分，平均分是多少。将各项得分的平均分相加，就是本次培训的总平均分数。这样做的好处是可以让我们更清晰地了解到，对于培训效果影响的因素。
随堂测验评估是针对学员进行的评估(如果安排培训有随堂测验的环节)。通过他可以了解学员对于所学内容的掌握情况。可将每个学员及其测验分数用表格的形式来进行呈现。
“培训的收获”、“对于培训的建议”、“进一步培训的需求”等都是学员对于培训所表达的主观感受和期望。既有相同相似的部分，也会有个性化的部分。同时，既可以分别呈现每个学员的感受和期望，也可以将相同相似的感受和期望归纳后统一呈现。但不论何种方式，每类感受后面最好标注出评价者的姓名。这样有利于培训管理者以及报告审阅者对于培训的效果有更加具体和客观的认识。
六、总结
总结可以包含三部分的内容。
第一部分，再次对于培训的整体效果进行一个概括性的陈述，着重强调本次培训带来的收益和影响。
第二部分，总结本次培训执行过程中出现的问题和失误，提出未来改进的思路和方法。
第一章 总 则
第一条： 为了及时报告、统计、调查和正确处理事故，严格按“四不放过”的原则进行安全事故处理，积极采取预防措施，防止类似的事故重复发生，特制定本制度。
第二条： 根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：
（一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；
（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；
（三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；
（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。
本条第一款所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。第三条：事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。
事故调查处理应当坚持实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故经过、事故原因和事故损失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者依法追究责任。
第二章 安全事故的报告
第四条： 事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
第五条： 报告事故应当包括下列内容：
（一）事故发生单位概况；
（二）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；
（三）事故的简要经过；
（四）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；
（五）已经采取的措施；
（六）其他应当报告的情况。安全事故报告的内容是：
第六条： 项目安全主管部门接到重伤或死亡安全事故报告后，应立即上报上级安全主管部门、项目领导、并登记事故台帐。
第七条： 每月初3日前各施工队应填报“轻、重伤亡事故月报”报送项目部，汇总后报指挥部安全监督管理处。
第八条： 各施工队对于职民工伤亡事故，如有隐瞒不报、虚报或者故意延迟报告的，除责成补报外，应给予施工队第一责任人和安全员经济处罚和通报批评，情节严重造成严重后果的应追究其刑事责任。
第三章 事故调查程序和事故调查
第九条： 安全事故发生后，属于重伤、死亡事故的工程施工队应迅速采
取必要的措施抢救伤者和财产，防止事故损失扩大，认真保护好现场，凡与事故有关的物件、痕迹、状态等都不得破坏，因抢救伤员需移动现场和某些物体时必须做好现场标志。
第十条： 项目发生的轻伤事故，项目经理及安全管理人员应立即会同安全生产领导小组，进行调查分析，按照“四不放过”的原则进行处理，认真从生产、技术、设备、管理制度等方面找出事故发生的原因，查明责任，下发整改通知书，落实专人限期整改。
第十一条： 项目发生的重伤事故和死亡事故应由工程部安全主管部门、机械设备管理部门、工程部门等部门的组成事故联合调查组，尽快赶赴现场调查取证。
第十二条： 事故联合调查组由工程部部长或分管安全生产的副部长组织工程部有关部门调查。
第十三条： 项目安全主管部门应积极协助事故联合调查组完成以下工作：
1、收集现场物证（包括破损部件、碎片、残留物、致害物的位置）事故真实材料（包括与事故发生有关的事实与事故鉴别，记录有关的材料等）证人资料（包括现场目击者的口述、笔录，事故当事人的事故经过等）进行现场摄影和照像，绘制现场示意图、流程图、受害者位置图。查明事故经过、人员伤亡及财产损失情况。
2、查明事故原因进行事故分析，确定事故发生的直接原因和间接原因，确认事故的性质。
3、提出处理意见和防范措施的建议。
4、检查控制事故的应急措施是否得当和落实。
5、提出防止类似事故再次发生的技术措施和安全措施。
6、写出事故调查报告报工程部安全生产委员会。
第十四条： 工程部安全主管部门或事故联合调查组向事故发生单位和有关单位、有关人员了解事故情况和索要有关资料，任何单位和个人均不得拒绝。任何单位和个人无权阻碍、干涉工程部安全主管部门和事故联合调查组的正常工作。
第四章 事故处理
第十五条： 一般事故由项目安全主管部门上报工程部安全主管部门备案后处理，重大事故由工程部安全主管部门、工程部安委会讨论决定后由工程部安全主管部门处理。
第十六条： 道路交通事故由当地公安交通警察按照有关规定处理，车辆单位和工程部安全主管部门派员参加处理。
第十七条： 事故联合调查组或工程部安全主管部门提出的事故处理意见和防范措施、建议，应下发事故隐患整改通知书，由事故发生单位限期整改，整改完毕后，填写“安全隐患整改情况反馈报告”报工程部安全主管部门，并备份存档备查。
第十八条： 根据事故调查组调查查明事故原因后，应首先确定直接责任人和领导责任。再进一步分析，在直接责任和领导责任者中，根据其在事故中的作用和因果关系，确定主要责任者。
1、直接责任指的是与事故结果有直接的因果关系，对事故的发生起决定作用的责任。
2、领导责任指的是因忽视安全生产、违章指挥、指令违章作业和冒险作
业；对玩忽职守、违反安全生产责任制、违反劳动纪律的行为不制止听之任之；操作人员未经培训就分配上岗作业、无安全责任制、无安全操作规程或不健全的、无安全防护设施或安全防护设施有缺陷的；对事故隐患未整改、无防护措施的；对上级有关安全生产文件、规定和指令拒不传达、拒不执行、落实的。
3、主要责任是指对事故的发生起主要作用的责任。主要责任可能是直接责任者，可能是领导责任者，也可能两者都是主要责任者。
第十九条： 事故造成财产的直接经济损失，由事故领导责任人、直接责任人、间接责任人、主要责任人和次要责任人赔偿总经济损失的5%～15%。情节恶劣的提请公司行政给予行政处分。
第二十条： 事故调查组在对事故抢救过程中有突出贡献的单位和人员应给予表彰和奖励。表彰和奖励的权限在工程部安委会。
第五章 事故的批复与结案
第二十一条： 轻伤事故由项目部处理结案；重伤事故由工程部安全主管部门或事故调查组提出处理意见，由工程部安全管理部门批复结案；如案情重大、情节复杂，要报请工程部安委会批复结案；死亡事故由调查组提出意见，报工程部安委会批复结案。重伤和死亡事故处理完毕后，要报上级安全主管部门备案。
第二十二条： 重伤和死亡事故与地方有关时，应请地方劳动部门或公安机关处理结案，属于道路交通事故的，由当地公安交警管理部门按国家有关规定处理结案。
第二十三条： 事故处理结案后，应按国家有关规定，将下列事故资料归案保存：
1、职民工伤亡事故登记表；
2、职民工死亡、责任事故调查报告书及批复；
3、现场调查记录、图纸、照片、摄像资料；
4、技术鉴定和试验报告；
5、物证、人证材料（包括询问笔录、旁证材料等）；
6、直接和间接经济损失材料；
7、事故责任者自述材料；
8、医疗部门对伤亡人员的诊断书、证明书；
9、发生事故的工艺条件、操作情况和设计资料；
10、处分决定和受处分人员的检查材料；
11、事故通报、简报及文件；
12、参加事故调查处理人员名单、职务、单位、职称等。第二十四条： 事故处理结束后应在项目公开宣布处理结果。
四川欣通公路工程部
云南宣曲先高速公可导段项目部
