农村支部书记述职报告

农村支部书记述职报告（推荐8篇）

农村支部书记述职报告 篇1

(3篇)

农村支部书记个人述职报告1

各位领导、同志们:

我叫xxx，中共党员,现任xx乡xx村党支部书记。一年来，在乡党委、政府的正确领导下，在广大党员、干部的支持下，我加强学习，努力工作，坚持一切从自己做起，自觉接受群众的监督，时刻不忘党和人民群众赋予的权利和义务，认真学习党和国家的方针、政策和法律、法规，严格要求自己，创新思路求发展攻坚克难谋发展，在班子其他成员的配合下，在全村人民的共同努力下，工作取得了一定成效。下面，按照乡党委政府的安排，我就一年来的工作、思想情况向各位领导和同志们作如下汇报:

一、全年工作开展情况简介

1、积极开展新冠疫情防控工作。根据上级部门的要求，村党支部完善组织机构，全面摸排登记，强力宣传引导，推行网格管控，加强消杀防疫，推进疫苗接种，做好全民核酸检测，支起保护全体村民生命健康的“安全保障网”

2、根据“产村相融、整村推进”项目的要求，加强村级班子成员学习，统一了思想，提高工作效率。同时对个别成员进行了调整，建成了一支团结有为，战斗力强的领导班子，受到了党政和群众好评。

3、根据上级安排，认真做好了计生、安全稳定、国土、林业等日常工作，通过各种途径加强宣传教育，使各项工作开展顺利。

4、推进“产村相融、整村推进”项目，主要有:

(1)产来结构:成片发展瓜篓300亩，向日葵50亩，白菊花100亩。

(2)基础设施:完成瓜篓基地环山道路1.2公里建设，对瓜篓基地的水利进行了规划。

二、完善班子，建立了三本台帐，积极开展走建惠

1、解决一组不能自理的残疾人***的日常生活。

2、八社五保老人***送县医院医治，出院后送敬老院。

3、对地灾灾害点群众需求进行登记建设帐，几次大雨后村班子成员都冒险到实勘查。

三，D级危房改造和建设房审批工作

根据我村的情况，20xx年完成6户;20xx年已改造7户，补助资金和资料已完善上报。

四、安全生产工作

作为xx乡xx所在村，水上安全是重中之重。已成立了安全生产工作领导小组，由我任组长，村两委其他人员为成员，对安全生产工作实行村干部包社，对库区内船只严格检查，渡工进行了专项培训，严格管理，对重点人员实行了教育监控。

五、村级财务工作

村两委按上级要求，制定了村级财务管理制度，严格审批管理，并在乡农经站审核后再入帐。今年1一9月的票据已全部入账并向群众公示。10一12月还未入帐。

六、下一年工作安排

1、根据乡党委政府安排，加强日常工作，争取各项工作走在全乡前列。

2、认真完成“产村相融、整村推进”工作，根据规划，下一年我们将种植核桃150亩，完成药材苗圃100亩建设，种植川明参3亩作为试点。

3、做好xx村1社新农村居民点建设启动前期工作，争取新建18户，改造4户。争取及早启动。

4、完善基础设施建设，对道路、水利建设做好规划建设。重点做好瓜篓基地道路硬化和蓄水池建设工作。

5、根据乡政府审批情况，完成D级危房改造。

农村支部书记述职报告2

各位领导、同志们:大家好!

上半年，在镇党委和政府的领导下，在本村“两委班子”成员的积极支持与配合下，带领全村群众，始终坚持以“认真、细致、踏实、求实”的工作理念来开展村里的各项工作，以“促和谐、保稳定、求发展、建设美丽乡村”为奋斗目标，壮大集体经济，改变村容村貌，着力提高村民生活质量。现将我上半年的工作汇报如下:

一、履职工作情况

1、信访稳控工作，信访稳控，是一件令人十分头疼的事，一直是老大难问题。尽管我们十分用心去做，还是难免对信访人失控。我们对于新发现的问题基本能够及时处理，积极调处化解，但一些老问题，老信访人虽然极力调解、主动处理信访案件、还是未尽如意。只能对重点人实行监控措施，尽最大努力掌控信访人动态。

2、防火、造林任务完成情况，今年我村分配造林任务70亩，完成235亩，超额完成任务。森林防火期间，在村口主要路段安排三名防火护林员长期值勤把守，每天进行广播宣传，确保了全村没发生一例火灾。

3、农村环境卫生整治;上半年，在镇政府领导的指导下，村两委班子下大力气搞好环境卫生整治，全村累计出动500多人次，铲车、三马车20余辆，对全村6200米街道的柴堆、石子、杂草等进行了清理，村容村貌焕然一新。

4、扶贫脱贫工作;今年，我们还有未脱贫户9户12人，为了在本年底全部稳步脱贫。在上半年，我们为4户进行了危房改造，为符合条件的2户报了低保，安排了2名护林员，3名环卫工，再加上入股兴牧、鑫宏源养殖合作社和天成药材种植，基本能够确保剩余贫困户脱贫。

5、农业产业发展工作;今年上半年，我们在去年流转土地200亩种植药材的基础上，又相继流转土地190亩，继续扩大药材种植面积，使之规模发展不断壮大，同时也给村民带来较好的经济效益和收入。

6、河污整治和“河长制”落实;为了确保河道清洁，把每天早上巡查一遍河道定为一天必须做的工作，无论刮风下雨，天寒酷暑，坚持一天不落，以便发现问题及时处理。半年来，累计发现处理垃圾垃圾杂物30多次,我深深地体会到,当好一名河长思想上位相当重要,只要我们认真去做了,就没有做不好的工作。今后，我会更加努力，尽职尽责当好村级河长，确保本辖区河道水更清，无污染。

7、党建工作情况(“三会一课”开展、坐班、专题组织生活情况)认真落实“三会一课”制度，以“三会一课”和“专题组织生活会”召开为载体加强对党员的教育管理，增强党员的思想沟通和交流，做好发展党员工作、坚持成熟一个发展一个的原则，今年预备党员转正2名，确定入党积极分子2名。通过召开专题组织生活会，加强党员凝心聚力，规范村干部坐班制度，坚持日有记录，制度上墙。

8、主体责任、八项规定落实情况;通过认真学习中央八项规定精神，严格落实主体责任，廉洁自律，不吃拿卡要，不搞任何名目的会餐聚会，发挥好主体作用。并多次组织党员宣讲落实中央八项规定精神加强作风建设党员大会，加强了全体党员与党中央保持高度一致的决心。

二、存在问题和原因分析

(一)存在问题在落实上级决策部署上还有不到位的地方，有的工作落实不够全面，效果不够理想，特别是落实中碰到困难时，积极想办法主动克服的少。

(二)原因分析主要是政治站位不高，学习不够，对新问题缺乏应有的预见，责任担当意识不够强，缺少干事创业的决心，习惯凭主观意愿行事。

三、下步工作打算

针对我村工作中存在的问题，以问题为导向，剖析原因，下半年我将重点做好以下几方面工作:

(一)坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，把十九大精神作为永恒的党课和政治必修课，提升班子的执行力和全村党员的素质水平。

(二)加快推动各项工作高质量发展，强化信访维稳，推进环境整治,积极做好矛盾纠纷化解工作,推进扫黑除恶专项斗争，维护村内和谐稳定，坚决打赢脱贫攻坚战。

述职完毕。谢谢大家。

村支部书记个人述职报告3

我村现有人口1130人，280户，党员50名，两委班子有4人组成，耕地面积430亩，淡水养殖面积150亩，渔船101艘。

一年来，在镇党委、政府的正确领导下，认真贯彻党的路线、方针、政策，学习“十九大”会议精神，团结带领两委一班人，廉洁奉公，勤政为民，在全党全民的支持配合下，积极完成镇党委、政府交给的各项任务和指标。

一、两委班子建设和党员队伍建设

两委班子团结务实，一心一意为群众办实事、办好事，真正做到“讲团结、讲政治、树正气”，做到先做人、后做事，遇事与大家多沟通，多协商，工作相互支持，有较强的凝聚力和战斗力，在抓好党员队伍建设方面，组织全体党员积极参加周期性党日活动，按时收看党员远程教育和十八大精神，使党员的理论、信念、宗旨观念进一步加强，积极发展党员后备力量，树立了一名党员一面旗帜的光辉形象。

二、新农村建设

按照镇党委、政府的统一安排，咀东棚户区改造和拆迁工作已接近尾声,经研究决定,村两委要积极配合镇党委政府的工作，绝不给政府拖后腿，在思想上、行动上与镇党委政府保持高度一致，努力做好渔民的思想工作，认清形势，坚持原则，观点明朗，态度坚决，不辞劳苦，坚决完成上级交给的拆迁任务。

为了逐步改变村内环境，投资15万元修村内主街道水泥路面470延长米，新修副街道一条140余米，动土方500立方米，投资8万元对河东自来水全面改造，给群众的生产、生活提供了有利条件，对村内的卫生环境，除了保洁员清理之外，村里组织人员定期打扫卫生，使我村的环境卫生有了新的改善。

三、明年的工作计划

继续抓好班子建设和党员队伍建设，坚持不懈加强学习，时刻要求自己走得正，行的直，严以律己，不吃不拿，不贪不占，办事公道，不优亲厚友，发扬民主，统一思想，团结一致，使我村的各项工作顺利开展。

农村支部书记述职报告 篇2

一、用统筹的思路谋划农村党支部书记的选配

近年来, 随着社会主义新农村建设的不断加快, 农村党支部书记队伍建设面临新的挑战。一方面, 部分农村存在的干部后继乏人、现任支部书记素质能力不够等问题越来越突出, 已经影响到了基层组织的战斗力;另一方面, 机关事业单位、企业领域等聚集了大批优秀人才, 不少人特别是一些民营企业主在具备了一定社会地位、经济实力后, 表现出了到农村施展才华、造福乡亲的愿望。针对这些新情况、新问题, 必须按照统筹城乡发展的要求, 以村党支部换届选举为契机, 完善“两推一选”, 推行“公推直选”, 用民主、公开、竞争、择优的办法, 把思想信念坚定、宗旨观念较强、善做群众工作、有知识、多见识、思路宽、点子多、懂经营、会管理、办事公、能自律的优秀党员选拔为村党支部书记。要重点统筹用好机关、企业、强村等领域的优秀人才, 按照因地制宜原则, 充分考虑农村的实际情况、干部人选的自身优势等因素, 从有利于保持社会稳定、促进新农村建设出发选配。以群众满意为标准, 凡是安排到村任职的, 必须经所在村党员、群众同意, 大多数党员、群众不同意的, 要及时进行调整。要不断解放思想, 更新选人理念, 打破各种限制, 打破地域、身份、职业界限, 放开选人视野, 统筹使用各类优秀人才, 只有这样, 才能真正把农村党支部书记选优配强。

二、用灵活的方式挖掘农村党支部书记队伍的源头活水

建设一支本领突出、群众公认的村党支部书记队伍, 是夯实党在农村的执政基础, 是保证党在农村各项政策的贯彻落实、推进新农村建设的关键所在。因此, 要打破本村人当本村“官”的传统模式, 拓宽视野, 用灵活方法, 不断挖掘村党支部书记的源头活水。

1.“公推直选”办法。

变“伯乐相马”为“赛场选马”, 乡镇党委发挥好引导作用, 采取“两推一选”“公推直选”的方式, 从现任村干部、致富能手、农民经纪人、农民专业合作组织负责人、复员退伍军人、外出务工返乡农民中的党员中选拔有政治头脑、会经营管理、“双带”能力强、受大多数群众拥护的人担任村支书。

2. 采取“请回来”的办法。

把本村的大中专毕业生、退伍军人、优秀农村青年和本村在外地的经济能人、致富能人请回本村任职, 在建设好新农村中发挥带头作用。鼓励优秀民营企业经营管理人员, 县乡机关和企事业单位退居二线、提前离岗或退休干部职工中的党员回村任职。

3. 采取“派下去”的办法。

有计划地从县乡机关、事业单位选派年龄在40周岁以下、具有大专以上文凭、有工作经验的优秀党员干部, 到相对落后村和贫困村担任兼职支书, 强力推进所在村的基层党建和新农村建设。积极选聘高校毕业生到村任职, 采取县乡领导干部帮带、关键岗位锻炼、承担重要任务等措施, 对大学生“村官”严格管理、严格要求、重点跟踪培养, 适时选进村党支部班子。

4. 联建的办法。

即采取村企联建、村村联建党组织的方式, 由企业家担任党支部书记, 培育“董事长、总经理”型企业家村官。

5. 跨村兼的办法。

即让威信高、素质好、辐射带动力强的村支部书记跨村兼任支部书记, 放大优秀人才效应。

三、用教育培训提升村党支部书记的能力和素质

干好干不好农村党支部书记, 与其自身能力高低、素质优劣密不可分。因此要把农村党支部书记的教育培训作为提高农村支部书记综合素质的关键环节来抓。

1. 强化理论武装, 增强科学发展理念。

以学习实践科学发展观活动为契机, 以基层党校、远程教育培训中心为主阵地, 全面开展“三个代表”重要思想、科学发展观和建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会的学习教育, 增强村党支部书记科学发展的新理念, 切实转变不思发展、片面发展、盲目发展等落后的思想观念, 树立“科学发展、和谐发展、超常发展”的新理念, 使其进一步明确自己肩负的历史责任, 激发其干事创业的热情。

2. 强化技能培训, 提高“双带”本领。

建设社会主义新农村, 要求村党支部书记更多地掌握新理念、新知识、新技能、新方法。一方面要加强对村党支部书记的党务知识、农村政策法规、内容的培训。一方面要有针对性加强现代农业技术、农村实用技术和种养技术等知识培训, 使每位村支书掌握一至几门实用技术, 成为农民群众科技致富引路人, 力争每一名党支部书记都能熟练掌握基层组织建设的有关政策和工作流程。

3. 强化实践锻炼, 提升发展能力。

采取“走出去、请进来”的方式, 坚持专题培训、基地培训和外埠培训相结合, 不断增强村党支部书记的发展意识和发展能力。积极选派村党支部书记赴沿海地区考察学习, 借鉴外地先进经验, 更新发展观念, 提高领导科学发展的能力本领。同时, 通过组织开展专题调研、研讨交流、基地培训等活动, 提高村党支部书记的实践技能。

四、用激励措施激发村党支部书记的内生动力

农村党支部书记处在工作第一线, 权力小、责任重、待遇低, 为使村党支部书记工作有奔头、有盼头、有靠头, 要建立健全工资待遇增长、生活保障、政治激励等机制, 努力形成“工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障”的村党支部书记队伍建设长效机制, 激发村党支部书记干事创业的内生动力。

1. 建立工作补贴机制, 工作有“劲头”。

建立在职村干部“基础补贴+任期补贴+学历补贴”的误工补贴动态增长机制, 县财政每年按标准预算村干部的绩效考核资金, 并鼓励各乡镇依据自身财力酌情提高报酬待遇。

2. 推行政治激励机制, 干好有“奔头”。

制定有关激励政策, 开辟特殊通道, 要积极探索优先从优秀村干部中选拔乡镇公务员和选任乡镇领导干部的有效途径, 每年有计划地选拔优秀村支部书记进入事业编制, 录用后仍在原岗位工作, 享受事业待遇。对优秀村支部书记, 在评优选模和提名党代表、人大代表等方面实行倾斜, 让优秀的党支部书记“有为有位”。

3. 建立党内关怀机制, 离任有“靠头”。

建立离任村干部“基础补助+任职年数补助”的生活困难补助办法, 定期慰问生活困难的离任村支部书记等党员和老党员。要积极解决离任村支书的后顾之忧, 拨出专款为他们办理养老保险和医疗保险。定期慰问生活困难的离任村支部书记等党员和老党员。

五、用严格管理保持村党支部书记队伍的持久活力

建设一支优秀的村党支部书记队伍必须严格要求、严格目标管理、严格考核监督, 这样才能使他们履行好职责, 健康成长, 保持持久活力。

1. 要强化工作责任。

建立村书记任期目标责任制, 坚持落实待遇与强化责任相统一, 科学确定村支部书记任期目标和年度目标, 对村书记的工作职责、任期目标、具体措施进行公开承诺, 接受党员群众监督。

2. 要坚持定期责任考核制度。

按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主和党建工作六大类别设置考核内容, 定期由乡镇组织对村支部书记进行综合考核。合理确定“优秀”“良好”“一般”“较差”四个档次, 建立村党支部书记工作业绩档案, 作为村党支部书记奖惩、任用的主要依据。同时根据年度工作目标完成情况对村党组织进行考核、定级, 并与经济待遇挂钩, 实行“以绩定级、以级定酬、级酬挂钩”, 对于连续三年被评为县以上优秀村干部的, 按有关规定优先选入乡镇领导班子, 切实强化了对村干部的考核管理。

3. 建立经常化监督管理制度。

农村支部书记述职报告 篇3

关键词：村支部书记；退职党员干部；可行性

中图分类号： C912.82 文献标识码： A 文章编号： 1673-1069（2016）27-68-2

0 引言

党的十八大报告指出：“健全党的基层组织体系，加强基层党组织带头人队伍......以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设。”而村党支部书记作为村组织的“领头雁”，是执行上级政策和率领群众致富的带头人，其素质能力的高低、作用发挥的好坏，直接关系着党在群众中的影响、威望和声誉。那么，村级党组织书记的选配事关重要，2015年以来，永顺县在个别村探索试行“退休党员干部任村支部书记”，取得了一定成效，在系统分析可行性的基础上，推广这一实践举措也应注意一些问题。

1 广荣村的实践典型

广荣村位于塔卧镇西北部，全村总面积12.1平方公里，19个村民小组，857户，3478人，人均纯收入7000元。该村现有党员49人，村支委5人，村委会6人。2014年被定为软弱涣散村。2015年初，选派到该村的第一书记彭建军与扶贫单位县教育体育局和塔卧镇党委从党建软弱涣散整顿入手。针对时任村主任代书记做事软弱、不能胜任的现实情况，积极谋求村书记的最佳人选。得知消息的张家汉（男，56岁，中国共产党员，原籍塔卧镇广荣村，2014年县林业局退职党员干部），主动请缨，愿为家乡的发展担当重任。通过考察权衡，2015年7月1日张家汉正式被任命为广荣村村支部书记。

上任仅4个月的时间，张家汉在镇党委政府、扶贫单位和第一书记的大力支持下，带领村支两委班子就让本村发生了巨大变化。

一是村支两委班子团结了，战斗力增强了。张家汉一上任，立马针对村党支部形同虚设、村委会班子软弱、班子成员不团结等突出问题，通过深入调研摸清问题根源后，经请示上级党委同意，采取“留优取劣”“选贤任能”，通过免除了2名不合格村干部，选拔2名思想文化素质高的村民任村干部，积极建立了新的村支两委班子。新村支两委班子在张家汉带领下，进一步健全党内生活制度和议事决策程序，统一思想，化解矛盾，增进团结；完善党组织相关规章制度，正常开展党的活动；有针对性地开展政治理论、政策法规、领导方式方法等方面的培训，着力提高班子成员素质。“张家汉书记来了后，现在我们村支两委班子是心往一处想，力往一处使，再大的问题和困难我们都有信心解决好！”留任的村干部刘正绪说起班子建设信心十足。

二是党员队伍思想统一了，力量凝聚了。针对广荣村党员队伍没有凝聚力、缺失团结心、理想信念淡化、年齡结构老龄化、学识水平较低等问题，张家汉在走访入户调研的基础上，苦口婆心地做大家的思想工作，通过面对面的交心谈心，逐步把大家的思想统一起来。同时，党员队伍凝聚力也强了，这样也就很好地解决了人心散乱的问题；平常通过重温入党誓词、两会一课、双务双评等多种形式，对党员进行先进性教育和纯洁性教育，着力解决“党员意识”淡化问题；同时培养年轻有为、思想文化素质高的年轻同志1人，确定2名入党积极分子，1名预备党员，取消了1名不合格预备党员，积极开展科技文化知识培训和创先争优活动，着力增强党员的人生价值观、党的宗旨意识和带领群众致富的能力，解决党员年龄结构偏大、个人素质较低等问题。“现在我又找回了作为一名党员的自豪感！”老党员瞿宏云说起自己党员身份骄傲自豪。

三是干群关系融洽了，民风气正了。针对前任一些村干部侵占集体和群众利益、办事不公、优亲厚友等问题导致群众反应强烈、不断上访等情况，张家汉通过交心谈心、走访慰问、召开党员和群众大会、坚持村务公开，果断地取回了3名原任村干部长期占用的集体财产，取消了33名不符合条件的农村低保对象，及时增补了符合条件的农村低保对象。同时，组织村民代表制定村规民约，加大法律和政治宣传教育力度，着力解决民风不正的问题。“现在的村干部和以前的村干部是一个天上，一个地下。村容村貌比以前好了好多倍！”村民刘光普说起干群关系、村风民俗喜上眉梢。

2 推广退休党员干部任村支部书记可行性分析

2.1 新时期群众工作的特点需要退休党员干部的参与

当前，我国进入全面深化改革阶段，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化。主体的多元性、思想的对抗性、工作任务的艰巨性，这些社会转型期群众工作呈现的新特点，需要全体党员的共同参与。而退职党员干部是党的队伍重要组成部分，是我党重要的执政资源，他们依然是一支值得信任的队伍。

2.2 退休党员干部具有胜任村支部书记的独特优势

一是组织多年培养，值得信赖，具有政治优势。退职党员干部大都经历过我国建设和发展各个历史阶段，长期接受党的教育和组织的培养，历经政治风波、经济发展、社会建设带来的各种考验。他们政治立场坚定、理想信念永存，是我党忠实的追随者、拥护者。二是人数较多，时间充裕，具有精力优势。退职党员干部离开本职岗位后，没有工作上的负担和任务的压力。对他们来说，时间显得非常充裕。随着农村各项工作的大力推进，退职党员干部乐意在农村基层组织建设舞台上施展才华，发挥余热为家乡服务，再次实现人生价值。三是实践丰富，阅历广泛，具有经验优势。多年来的学习工作，尤其是长期与群众打交道的实践经历，使他们能真正了解群众的心理和特点，能容易掌握群众的诉求。退职党员干部当中不乏懂政策、善管理、业务强、能干事的行家里手，是引导群众发展经济，维护社会稳定的重要力量。一旦遇到突发问题，他们凭以往经验能迅速很好地找到解决问题的方式方法。四是心系百姓，为民谋利，具有声望优势。艰苦的成长经历，长期工作的经历，退职党员干部对群众工作有着更深的了解。党的群众路线的根本出发点、党的基本工作方式和党的基本领导方法和工作方法等等这些理念已深深烙印在他们心里。在职期间，他们把人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和归宿，时刻想着多为群众办实事、办好事。他们的工作态度、工作作风和个人形象，成使他们在群众中享有极高的声望。

2.3 退职党员干部任村支部书记是应对提前退休政策的有效途径

面对机构改革，县级行政机关党员干部“超编制、超职数”问题仍然突出。为解决这一难题，永顺县出台了行政机关提前退休政策，但一些具备提前退休党员干部仍心存顾忌，唯恐提前退休无事所为而不愿享受政策。那么，推广退休党员干部任村支部书记，不仅缓解了行政机关党员干部“超编制、超职数”问题的压力，而且也为基层党组织建设选人用人拓宽了渠道。

3 推广退休党员干部任村支部书记应注意的问题

3.1 选人要准

退休党员干部任村支部书记有独特的优势，但确定人选时，在坚持“选贤任能”、“自觉自愿”、“因人制宜”、“因村定人”原则的前提下，应着重注意：原籍属本地本村；年龄应该控制在60岁左右；无过重的家庭负担；有一定的基层工作经历。

3.2 要提供必要的经济支持

相对于在职时，退职党员干部整个收入要低，加上医疗保健等方面的支出的增大，经济上也有一定压力。针对这种实际，财政在全力保证他们退休金按时足额到位外，党委政府要争取筹集一些资金，纳入财政预算，补助退职党员干部参与工作时可能发生的一些工作经费。

3.3 要建立健全考核评价机制

农村支部书记述职述廉报告 篇4

篇一：村党支部书记述职述廉报告

村党支部书记述职述廉报告 各位领导、同志们：

今年来，本人在乡党委政府的正确领导下，牢固树立科学发展

观，紧紧围绕创先争优活动，开展点燃激情、追求卓越，全面贯彻落

实学习十八大和学习新党章及第二批党的群众路线教育实践活动，把

党委政府确定的工作思路与工作目标作为我全年工作的奋斗目标，在

乡党委、政府和村两委会的监督下，以求真务实的态度，清正廉洁的

作风，为民服务的热情，认真履行职责，较好的完成了党委政府下达 的各项任务，促进了全村经济和社会各项事业的健康发展，现将本人

履职情况向领导和同志们作述职述廉。

一、加强学习努力提高自身政治理论素养和能力水平

作为一名村支部书记，我始终把加强理论学习提高政治素养放

在首位，不断强化自身党性修养和提高政治理论水平的能力为重要手

段。一是系统学习科学发展观和第二批党的群众路线教育实践活动 的学习，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。科学发展观是新时期

我们开展各项工作的指南。我充分利用创先争优活动和工作空隙，认

真学习、深入思考，努力掌握科学发展观的科学内涵。并坚持理论联

系实际，把科学发展观贯彻于各项工作中，进一步理清各项工作思路，坚持从村工作的大局出发，把树立全面，协调。可持续的发展观与推

进全村经济建设结合起来，用科学发展观统领各项工作，创先进党支

部，争当优秀党员。二是坚持联系实际，强化服务功能，从群众中

来到群众中去的群众工作路线，是我们党始终保持生机和活力的保

证。深入群众，深入实际，认真调查研究，宣传党的现行农村政策。

倾听群众呼声，理论联系实际，做到情为民所系、利为民所谋、权为

民所用。从群众中找出解决问题的有效办法，并依靠群众加以解决，村组的许多矛盾和问题都是在深入实际过程中，达到了化解和处理。

群众中的实际困难基本达到了解决。三是充分认识学习宣传贯彻党 的十八大精神，认真学习新党章和第二批党的群众路线教育实践活动 的学习，在学习中，本人能够围绕中心服务大局，带领一般人，迅速

掀起学习十八大报告，学习新党章的活动热潮，认真学政治、学理论、谋思路，求发展。

二、把维稳和信访工作放在平时工作重要(来自: 校 园生活:农村支部书记述职述廉报告)日程

本人作为村支部记，在抓社会稳定方面，狠抓领导责任制的落

实，带领村干部认真履行社会治安综合治理职责，把维稳和信访工作

纳入重要议事日程，对村内维稳信访工作进行调查研

究，健全完善矛

盾纠纷排查调处机制。有效预防和化解矛盾纠纷，积极维护社会稳定，加强治安防范工作，积极开展全村范围内治安防范体系建设。

三、建立和完善人口与计划生育工作机制

建立和完善“依法管理，村民自治，优质服务，政策推动，综合

治理，”的人口与计划生育工作机制，以新农村建设为契机，进一步

完善计划生育“村为主工作机制，本人在抓计生工作中，带领大家，充分发挥村两委干部，在人口与计划生育管理工作中的主动性，实行

干部包组责任制，落实责任追究制度，开展关爱女孩工程落实各项计

划生育优惠政策，完善利益导向机制，发挥计划生育民主参与民主监

督职能，建立健全两委负总责。

四、加强基层组建设.带出一个好队伍

基层组织是基层全部工作的基础.没有团结和谐的领导班子和勤

于奉献的基层干部队伍，村各项政策就无从落实，因而我把基层组织

建设为党总支工作的重中之重。一是强化民主集中制。进一步完善并

认真实行村两委班子集中领导和个人分工负责制，不搞“一言堂”，“家长制”。二是落实工作职责，结合本村实际情况，根据班子成员

各自特点，科学分工。并层层制定岗位目标职责，明确了村班子成员

和全村干部的岗位责任，三是日常能善于团结。组织带领班子成员搞

好工作，经常同班子成员谈心交心，及时了解掌握班子成员的思想动

态，关心班子成员的成长，在班子中能做到大事讲原则，小事讲风格。

注重维护班子团结和统一，平时注意自身的言行去团结影响和带领班

子成员共同完成各项任务，并注意对每位同志扬长避短，以发挥群体

力量，形成工作合力。四是严格控制各种费用的支出，有力地杜绝公

款吃喝浪费的现象发生，同时将自己的行为置于党内监督。群众监督，舆论监督之中。大力推行党务公开，村务公开，议事公开，增加透明

度.方便群众监督。把人民群众满意不满意作为衡量自身廉洁自律工

作好坏的标准，清清白白做人堂堂正正做事。

今年来，我自认为，各项工作都取得一定成绩，这是党委政府坚

强领导，村两委班子和谐共济，全村人民共同奋斗的结果，在此，我

衷心感谢各位领导，各位同志的鼎力支持和默默奉献，这些成绩与党

委政府和广大党员群众的要求，仍有一定差距，在工作中还有一些不

足，主要有；一是平时忙于事务，理论学习不够全面，深刻。二是抓

党内廉政建设在制度和创新工作思路上不够。三是农民收入增长较

慢，村级集体经济还很薄弱等。我深知要更好履行职，必须进一步解

放思想，按照‘学习新党章和第二批党的群众路线教育

实践活动的学习，展示新形象，奋斗新跨越的要求，团结好一班人，加倍努力，全

力把工作做的更好，在此，恳请领导和同志们指出我的不足，更好的

完成上级党委，政府和村两委交给我的各项任务，更好地为人民群众

服务。谢谢大家！

篇二：XX村党支部书记述职述廉报告

XX村党支部书记述职述廉报告

篇一：XX年村党支部书记上半年述职述廉报告

全体党员、各位村民代表：

XX年，在上级党委的正确指导下，在广大党员、干部的支持下，我坚持学习和国家的方针、政策、和法律、法规，努力工作，积极团结两委班子，自觉接受群众的监督，时刻不忘党和人民群众赋予的权利和义务。尽职尽责、廉洁奉公，以务真求实的作风，开拓进取、团结奋斗，较好地完成了上半年的各项工作目标和任务。下面，我把上半年履行职责的情况做以汇报：

一、坚持学习，把握政策，不断提高自身素质

学习是履行好职责的基础。不学习，思想就会落后于形

势，行动就会脱离实践。作为一名村支部书记，我深感责任重大。为此，我始终坚持把学习作为提高素质，完善自我的首要任务。在学习方法上，坚持学以致用，把集中学习和个人自学相结合，努力做到工作学习两不误。一是加强党的方针政策和政治理论的学习，不断提高理论功底和政策水平。在大是大非问题上，做到立场坚定，态度鲜明，对党的方针政策和上级党委的指示，坚决贯彻执行，坚持党性原则，自觉在政治上、思想上、行动上与以习近平同志为核心的党中央和城区办党工委保持高度一致，深入贯彻落实科学发展观、党的十八大精神以

及党的群众路线教育实践活动等等。二是加强法律法规学习。我坚持把和自己履行职责相关的法律法规知识作为学习重点，并在工作中自觉坚持依法行政。三是向实践学习，向其他干部群众学习，实践出真知。在向书本学习的同时，我始终注意观察和总结，注意向身边的有经验的同志请教学习，学习他们严谨的工作态度，果断处理问题的能力，较好的工作方法和领导才能。对工作中遇到的一些吃不准的问题，坚持向上级领导早请示、早通气，有效提高了工作效率和领导工作的能力。

二、坚持廉洁从政，树立良好的公仆形象。

作为一名党的领导干部，我时刻告诫自己，在思想和行动上要从严要求。一是增强紧迫感和责任感。从政治上与党

中央保持一致，做一个忠于党和人民事业的人，忠于职守，尽职尽责。对市委部署的工作任务，无论多大困难，多么艰苦，总是乐于接受，千方百计不折不哲的去完成。二是牢固树立大局观念、集体观念，识大体、讲原则。在工作中，坚定不移地去贯彻执行上级领导的决定;自觉主动的安排部署，超前抓、大胆抓、从严管，敢于承担责任。三是廉洁自律。处处事事用共产党员的标准严格要求自己，不搞以权谋私，从严管好家庭成员和身边的工作人员，不以任何名义谋取私利，生活上勤俭节约，不搞大吃大喝、拉帮结派，不参加任何不健康和庸俗的娱乐活动，为人诚实，公道正派，较好地维护了党的廉洁形象。四是勤政为民。无论是分管农村工作还是意识形态的工作，种类事情都很多，自己一心

扑在工作上，从无怨言，并坚持在工作中锤炼自己的坚强性格和务实作风，维护好立党为公勤政为民的形象。

三、切实搞好基层组织建设，认真搞好十八大精神学习教育活动村党支部是村级组织和各项事业的领导核心，而基层组织建设是一切工作的首要任务。本支部认真贯彻执行党的路线方针政策和城区办党委及本村党员大会的决议。坚持“三会一课”制度，按时召开支部委员会和党员大会，注重对党员和积极分子的教育管理和监督进一步调动和激发广大党员积极性创造性，认真组织贯彻落实党的十八大精神学习教育活动以及党的群众路线教育实践活动，充分发动党员

在经济发展中带头建功立业，在社会事业建设中带头献计出策，真正让“科学发展上水平、党员干部受教育、人民群众得实惠”。

四、关注民生问题完善基础设施情况

一是投资10余万元，改造扩容输电设备，村东大巷增加一台变压器并对村北变压器进行了扩容;二是投资15万元，改造村西排洪渠300米;三是投资15万元，改造铁路涵洞口和村民文化活动中心前大路等。

半年来的工作成绩得到上级领导的肯定，我深知这些成绩的取得来之不易，是每一位干部辛勤工作、齐心奋斗的结果，我坚信，在上级党工委的正确领导下，在全村上下的共同努力下，郭村的发展大有希望，郭村的明天会更加美!

最后，恳请领导和同志们严格审查我的述职报告。谢谢大家!篇二：XX年村党支部书记述职述廉报告

一年来，本人在镇党委政府的正确领导下，牢固树立科学发展观，全面贯彻落实学习十八大和学习新党章，把党委政府确定的工作思路与工作目标作为我全年工作的奋斗目标，在镇党委、政府和村两委及村监委会的监督下，以求真务实的态度，清正廉洁的作风，为民服务的热情，认真履行职责，较好的完成了党委政府下达的各项任务，促进了全村经济和社会各项事业的健康发展，现将本人一年来履职情况向领导和同志们作述职。

一、加强学习努力提高自身政治理论素养和能力水平

作为一名村支部书记，我始终把加强理论学习提高政治理论素养放在首位，始终把加强学习作为不断强化自身党性修养和提高政治理论水平、能力水平的重要手段。

一是系统学习科学发展观，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。科学发展观是新时期我们开展各项工作的指针。二是加强专业知识学习，坚持联系实际，强化服务功能，从群众中来到群众中去的群众工作路线，是我们党始终保持生机和活力的保证。作为村支部书记，我深入群众，深入实际，认真调查研究，宣传党的现行农村政策。倾听群众呼声，理论联系实际，做到情为民所系、利为民所谋、权为民所用。从群众中找出解决问题的有效办法，并依靠群众加以解决，全年

篇三：村党支部书记述职述廉报告

述职述廉报告

（xx村党支部书记 xx）

尊敬的各位领导、同志们：

大家好!

自XX年任xx村党支部书记以来，在乡党委、政府的 坚强领导下，在全村党员、群众的支持下、在村委、村支部成员的通力合作下，上下一心，凝心聚力，xx村经济建设和各项社会事业得到了全面发展。现将近年工作情况汇报

如下：

一、夯实党建工作，发挥村基层堡垒作用。

坚持学习，把握政策，不断提高自身素质是履行好职责

的基础。一是两委干部坚持学习把握政策，不断提高自身素质。坚持向实践学习，向其他干部群众学习，实践出真知。坚持把和自己履行职责相关的法律法规知识作为学习重点，并在工作中自觉坚持依法行政。二是认真开展党员“三会一课”和“民主生活会”把党的方针和政策贯彻好落实好。党员和干部以党的群众路线教育实践活动为契机采取集中学习培训、远程教育等方式丰富党课教学内容，从而加强我村党员同志的思想理论修养和政治素质教育。三是在党的群众路线教育实践活动总结阶段，党支部完成了党员的民主评议工作，对村两委存在的不足，制定出切实可行的整改方案和今后需要努力 的方向。严格根据实践活动要求，通过走基层增强联系群众、服务群众的执政理念。

二、强化责任意识，推进村级发展进程。

面对新形势、新情况，紧紧抓住发展这一第一要务，首先在两委中强化责任意识，让每一位干部都充分认识到推进基础设施建设是我们这一届村委、村支部的责任。强化责任意识的同时，还要有发展意识、忧患意识和争先意识，要树立发展观念，服务观念，借助外力乘势而上的观念，打破停、等、靠、要的旧思想，积极投身到新农村建设中。生产发展方面：为保障村民民增收、加强抗旱能力，利用村级公共运行资金，新建山坪塘一口、新建石河堰一座、维修提灌站一座、整治山坪塘3口，为我村的产业结构调整打下了坚实的基础。同时加大了种、养殖业的宣传力度，以现有的200亩水果产业为中心，正在向全村不断辐射。xx村现有养兔专业户3家、养鱼专业户5家、养猪专业户1家公共基础设施建设方面：为了进一步改善村容村貌，加大了公共基础设施建设的投入力度，XX年，全村人民用上清洁安全的天然气；在上级组织的关心下，顺利完成了600余平方米村级阵地建设的选址、占地、和修建工作，为干部为民服务，党员培训、学习教育，群众娱乐及活动提供了宽敞舒适的场所；争取和利用资金2万余元，用碎石维修社道

路公里；村办公室到4社断头路现占地方面已协调完毕，预计XX年12月上旬贯通。

社会保障事业发展方面：社会保障工作覆盖率不断提高，现在我村五保户有16人，低保户有95户，优抚11人、一级残疾9人、二级残疾6人，参加了新型农村合作医疗的参保比例达到92%；农村意外保险参保比列为89%；由于残疾、疾病、没有发展资源等原因造成的贫困人口已纳入乡村级扶贫管理系统中，目前，xx村的社会保障事业蓬勃发展，为社会和谐稳定提供坚实的基础。

三、加强廉政建设，确保干部廉洁自律

在廉政建设方面：一是加强理论学习，不断提高自身素质，提高“防腐”免疫力。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，特别注重抓好班子的集体学习，用科学发展观和党的18大精神要求每位干部，夯实每位干部的思想基础，筑牢反腐防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。二是坚持廉洁自律，自觉接受群众监督。始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳为人民服务。三是结合工作实际，狠抓目标落实，务求取得实效。近年来严格执行“收支两条线”的各项规定，在完善规范、强化管理、严肃纪律

上下功夫，加强村务公开等廉政建设，使村级财务管理制度得到严格落实。

四、存在的不足

1、个人理论学习不足，下村时间不多，和党员、群众交心谈心时间不足。

2、村两委干部干部忙于自己事业耽搁时间较多，集中学习时间少；到各社开展工作不多，对全村情况不熟。

3、干部政策理论水平不足，处理农村问题能力欠缺。

4、干部面对问题有畏难情绪，工作激情有所减退。

5、党建方面建设存在不足，特别应加强对党员和干部

的管理。

五、今后努力的方向

面对以上问题应从以下几方面去做：

1、个人方面，应加强政策、理论等方面学习，修炼内功；以身作则、廉洁自律、勇于担当、不怕苦不怕累、积极深入基层和党员群众一起面对问题、解决问题，探索适合村内发展的好路子。

2、两委干部方面，应坚持每星期一次集中学习，不断提高干部的政策水平，增强处理问题、解决问题的能力，快速适应新形势下的农村工作。

3、党员和干部管理方面，加强对党员和干部的管理，增强为民服务意识，凝聚正能量、汇聚人心、团结一致为村

内发展出谋划策。

农村党支部书记述职述廉报告 篇5

田坪村党支部书记 谢洪飞

近年来在县、乡两级党委、政府的正确领导和关心支持下，在全村村民的积极拥护下，立足我村实际，在带领群众致富中，认真履行工作职责，取得了一定的成绩，现将今年工作情况汇报如下：

一、抓好组织建设，为物质文明建设提供智力建设

1、一是我们认真组织党员和村两委成员学习党的十七大精神，实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，继往开来，与时俱进，全面实施争创小康文明村目标，提高村两委成员的思想水平，从而促进我村全面工作的胜利开展。二是坚持对支部成员的培养和监督，严格按照创建，“党风廉政示范村”的各项标准要求自己，提高村两委成员，广大党员的凝聚力，战斗力，切实发挥好在各项工作中的领导核心作用，逐步建设成为品德好，能力强，作风正，能带动群众加快致富奔小康的优秀支部。

2、加强对党员的教育管理，充分发挥先锋模范作用，党员要在党支部的领导下，严格遵守《党章》规定及党内各项规章制度，严格党内生活，落实党员目标责任，认真履行义务，正确行使权利，协助党支部做好各项工作，坚持三会一课制度，坚持民主评议党员制度，使其在维护群众利益，维护社会稳定，遵纪守法，科技致富，遵循社会公德，计划生育，移风易俗等方面真正发挥作用，在村两个文明建设中真正发挥先锋模范作用。

3、规范村两委工作，增强领导班子的整体功能，要明确村党支部在各种组织和各项工作中的领导核心。积极主动的做职责范围内的工作，村两委成员要自觉维护党支部的集体领导和班子成员成员团结，积极主动地做分管工作，共同把村里的事做好，办好，管好。

4、充分完善各项管理制度，进一步落实村务，财务，民主管理，群众监督制度，增强工作透明度，各项工作有章可循，有法可依，做到责任分明，积极有效的开展工作。

5、加强对后备干部以及入党积极分子的选拔和培养工作，按照发展社会主义市场经济的要求，顺应群众的致富愿望，严格选拔思想党悟高，年轻有为，能带领导群众发展经济的同志，加强其思想教育，努力提高其思想修养，使其成为优秀后备力量和入党积极分子。

二、加强经济建设，实现跨越发展

1、村两委在不断加强自身思想政治建设和工作作风建设的同时，增强大局意识，经济意识，政策法规和法律观念，转变思想方式，改进工作方法，结合本村实际情况，确立发展思路。

2、要致富，先修路。要全村村民的大力配合下，完成了我村十个村民组的道路硬化工程。

3修建小水牢358个解决了1253个人的饮水问题。

4、为了方便群众生活，解决燃料欠缺，修建沼气池118个。

5、为了解决群众居住安全，经协调上级，做群众思想工作，改造危房107户。

6、为了推动我村的经济发展，在乡党委政府的关心、重视下，在林业局的大力支持下，建造蔬菜大棚20个。

三、加强社会治安综合治理

1、加强社会治安综合治理工作，理顺各方面关系，创造优良的社会环境，搞好安全工程，群防群治。确保村民安居乐业。反对封建迷信活动，依法打击邪教，增强村民的法制观念，集体观念，形成党群干部之间融合，团结的局面。

2、及时解决群众关心的热点，难点问题，超前预测，防患于未然，确保无信访，上访案件的发生。

四、加强廉政建设，确保村干部廉法与廉政建设方面。我做了两方面努力；一是加强理论学习；二是不断提高自身素质，提高“防腐”免疫力。为了进一步提高政治敏锐力，政治鉴别力何政策水平，增强贯彻落实党的方针，政策的自觉性，坚定性，今年以来，我特别注重抓班子的集体学习，用科学发展观要求每一位干部，夯实每位干部的思想基础，筑牢反腐防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。二是坚持廉法从政，自觉接受群众监督。始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私舞弊，珍惜和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳为人民服务。

四、存在的问题，下一步的打算

一、在思想上对学习不够重视，总觉得工作忙没时间，缺乏学习的自觉性，学习满足于实用状态，对政治，经济、文化、科技、法律等方面的知识区学得不深。

二、工作能力不足、性格暴躁，对下属人员关心不够。在工作方法上有时操之过急，又不够细腻。

在今后的工作中，认真坚强学习，改正缺点、错误。团结广大群众和党员干部。维护我村发展稳定的大局，保证我村发生农业发展，农民增收，农村稳定，经济及各项社会产业不断取得全面发展，为我村全面建设小康社会奠定坚实的基础。力争在下一步的工作中去得更大的成绩，在各项工作中等上一个台阶，以更加出色的成绩实践全心全意为人民服务的宗旨。

农村支部书记述职报告 篇6

述职报告作为工作中的常用工具是非常重要的，下面分享几篇2016农村党支部书记党建工作述职报告给大家，大家一起看看吧!

2016农村党支部书记党建工作述职报告(1)

按照会议要求，现将我履行基层党建工作第一责任人职责，抓基层党建工作情况报告如下:

一、履职工作的特色和亮点

一是抓教育，加强队伍建设。

结合开展党的群众路线教育实践活动，狠抓党员干部学习教育，组织党员干部研究制定党员学习计划，组织开展学习活动。重点学习党的十八届三中、四中全会和总书记系列重要讲话精神和三严三实要求，定期召开党支部民主生活会和党员组织生活会，查找存在的问题，认真整改，促进工作，努力坚定贯彻执行党的路线方针政策。2014年全村党员共开展学习12场次，组织村社干部学习12场次，对流动党员以短信方式寄学4次，为年老体弱党员上门送学4次。同时，结合我村实际健全完善了《梨园村村规民约》、《村务财务管理制度》等工作制度，全面推行四议两公开工作法，并在群众路线教育实践活动阶段认真开展批评和自我批评，努力去除党员干部思想和作风上存在的顽疾。通过学习教育，党员干部思想认识有所提高，宗旨意识有所加强，队伍素质进一步提升，先锋模范作用进一步加强，增强了党组织的凝聚力。

二是创载体，增强工作活力。

结合党的群众路线教育实践活动，组织广大党员、村社干部与双联单位市、县国土局深入开展了革命传统和优良作风教育活动，并邀请县国土局领导为全村党员上党课。在活动过程中，每位党员都重新审视自己，破除了部分党员的一些错误思想，通过教育引导，使村社干部、党员的工作活力进一步增强。认真开展了五星级文明户、枣乡最美人物、优秀共产党员等评选活动，共评选出枣乡最美人物2名、综治法治中心户8户，综合五星文明户8户，优秀共产党员2名。

三是转作风，提升服务水平。

在扎实开展群众路线教育实践活动的同时，认真开展深入群众大走访活动。村干部包社、社干部包户、支部书记联系党小组长、支委成员联系党员，在广泛宣传农村低保、大病救助、养老保险、计划生育等各方面的惠农政策的同时，也从生产生活的各个方面了解群众的所需所盼。通过上门走访、座谈交流、发放调查表等形式，广泛征求对村两委班子和党员的意见建议，共征求到意见建议39条。其中针对领导班子四风方面存在的问题15条，针对班子成员的24条，至活动结束，已整改35条，还有4条正在整改。通过整改，班子成员和村社干部创新了工作思路，拓宽了服务渠道，作风明显转变，服务意识明显增强，真正建立起了一条干群连心桥。

四是树品牌，增加农民收入。

把产业型党建作为党组织引领发展和党员发挥作用的平台，围绕产业发展抓党建，全面开展党组织+协会+农民专业合作社党建设置模式，充分发挥了党员的示范引领作用。一是壮大肉羊养殖，打造养羊专业村品牌。培育养羊50只以上的专业户30户，其中党员户8户，全村70%的农户养羊在20只以上，年出栏肉羊5000只以上，实现了养羊万只的目标。二是做活劳务产业，打造劳务输出品牌。充分利用丹霞景观建设和红山湾水库修建的有利时机，利用党员带头作用积极动员富余劳动力转移就业，共输出劳务人员550多人次。其中党员38人，劳务收入达1000万元，为全村特色主导产业发展起到了示范引领作用。

二、存在的问题及原因

一是对村社干部管理不严。本人作为支部书记，在干部日常管理工作中碍于情面，存在失之于宽、失之于软的现象，对不作为、乱作为的党员干部没有及时制止和批评，管理不严，奖惩不到位。如召集党员大会、村社干部会议，有些党员干部无故迟到或不到的现象时有发生，由于奖惩措施不严，此类问题一直存在。还有四社社长薛其荣对社里存在的问题不及时汇报，造成张延付多次到县上访，但本人因碍于情面没有对其进行批评教育，致使工作一直处于被动状态。再者就是六社社长因征地后水费分摊面积变化大等原因，组织社员重新丈量土地，在丈量过程中有失公平，造成部分群众意见很大。

二是对党员教育管理不够。作为落实党风廉政建设的第一责任人，有时疏于对党员的管理教育，以农村党员要干农活为由不愿意组织党员进行学习教育。三会一课制度坚持不好，导致部分党员把自己完全混同于一般群众，党性观念不强，在社会公益性服务中发挥作用较少。甚至有个别党员，如第四党小组王兴华多次无故不参加党员大会和组织活动。对这些党员的关心和教育不够，没能将党员的先锋带头作用充分发挥出来。

三是谋发展的意识不强。作为党支部书记，应积极引领全村广大干部和群众发展经济，建设新农村，但在工作过程中对政策理论研学不够、解读不深，谋划发展和干事创业的思路也不宽，有些工作放不开手脚，少了敢想敢干的决心和勇气。如全村土地整改项目，由于多数群众意见大，没有积极做好群众的宣传及动员工作，示范带动效应不明显，范围不广。

四是工作方法不灵活。对全村各项工作的主动深入思考不足，担当意识减弱，对工作怎么干、怎么抓谋划的少，在土地整改项目方面方法不多，方式不灵活。土地整改项目工作难度大、前期矛盾纠纷多，群众抵触情绪大。没有充分发挥主观能动性，习惯于用老办法、老经验对待解决，有时还存在畏难情绪，导致群众对该项目的实施还存在意见和看法。本人深刻反思存在的问题，主要原因是：

一是思想认识不到位。作为支部书记对党建工作还缺乏足够的认识和重视，总认为党建工作是务虚工作、是次要任务，不能正确处理好与经济工作的关系，使党建工作与中心工作成为两张皮，以至于抓党建任务不明确、责任不落实、效果不明显。

二是制度执行力不够。党员、村社干部对制度规定落实不到位的现象仍然存在，不少制度成了挂在墙上、写在纸上、喊在嘴上的摆设。党员的管理教育方面，三会一课、党员管理制度等方面坚持的不好。村社干部执行制度有弹性，纪律松懈，落实工作不力。

三是宗旨意识不强。作为支部书记，因信访维稳压力大，真抓实干的劲头显得不足。工作中想的少，做的少，对群众的所思所盼了解不透，满足于做中转站。缺乏责任心，缺乏真心实意为群众服务的意识。

三、下一步工作思路和措施

在今后工作中，我将强化党要管党、从严治党意识，努力把基层党建工作抓具体、抓深入、抓出成效。

(一)适应新常态，聚精会神抓党建。自觉把党建责任扛在肩上，把党的建设摆在首要位置，始终把党的建设与中心工作一起谋划、一并落实，认真履行好自己第一责任和班子成员一岗双责责任。进一步明确抓党建责任清单，把每个环节的工作抓实抓细。全面加强思想、组织、作风、制度建设，细化党建工作,实现管党治党水平与推动发展能力同步提升。

(二)顺应新要求，突出重点抓党建。深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，坚持不懈加强思想政治建设，在农村党员中开展学党章、学法律和三严三实主题教育。围绕服务型和创新型党组织建设，重点抓好兴民和旺民肉羊养殖专业合作社的组织带动能力，建设培育高标准的日光温室葡萄示范园。把组织优势转化为发展优势、组织资源转化为发展资源、组织活力转化为发展活力。重点提高发展现代农业、培养新型农民、带领群众致富、维护社会稳定的能力，争当为民富民先锋,推进全村经济社会转型跨越发展。

(三)采取新举措，强化保障抓党建。深入落实中央八项规定精神，狠抓四风问题不放松，始终把党风廉政建设作为重大政治任务，着力加强村社干部的作风建设，健全制度、细化责任、强化制度执行、加大日常督查，对执行不力、中梗阻塞、庸懒散慢行为从严问责，从严处理。培育特色产业，壮大村级积累，切实解决村级组织建设投入不足等问题。

(四)是强化宗旨意识，办好民生实事。作为支部书记，要始终保持心系群众冷暖的深厚感情，始终保持为民排忧解难的满腔热情，始终保持为人民利益奋斗的奔放激情。

2016农村党支部书记党建工作述职报告(2)

一、履职工作特色和亮点

1.抓班子，带队伍，落实党建主体责任。调研谋划树靶子。自到岗伊始，深入开展民情连心走访活动，征求党建工作建议57条;认真分析研究，确定了全乡1236发展思路和重点任务。三级联动聚合力。完善党建责任联系制度，班子成员每人联系1个村，每村配备1名大学生村官和1名党建联络员，每组包挂1名村干部和1名机关党员，实现党建责任与绩效考评直接挂钩。发扬民主作风，严格落实三重一大事项集体决策制度。思想引领提素质。坚持党委中心组学习制度，深入学习宣传党的最新理论，通过专题讲座集中学、先锋课堂大家讲、田间课堂现场学，提升党员干部为民服务能力。优选优育抓示范。着力从优秀青年、致富能手中培养党员，今年发展党员6名，入党积极分子30名，村组后备干部21名，培树产业典型63名。

2.抓载体，促创新，夯实基层组织基础。开展服务型党组织创建。开展党组织评星晋级、党员承诺践诺等活动，建成先锋富民产业基地6个，党员示范户145户，结成党群1+5帮扶对子125个。开展矛盾纠纷大排查活动。紧盯头等大事，摸清问题症结，分类梳理台账，落实领导包案包人制，调处矛盾纠纷56件。持续推进双联行动。落实帮扶资金115.21万元、物资283.5万元，进一步改善村组基础设施条件。

3.抓制度，建机制，巩固扩大整改实效。制度健全常态化。完善党内民主生活、村组干部绩效考核等10项制度，健全关爱激励帮扶机制，村、组干部年均工资分别达到13624.6元、4690.5元，村级办公经费增至5万元。整改落实持续化。深入推进7+4+10+3专项整治和保民生、促三农行动，督促整改班子四风问题16条，班子成员问题86条。集中整顿规范化。敞开大门评党员，对作用发挥不明显的12名党员进行告诫谈话。坚持抓班子调优、抓民主管理、抓服务保障，对新堡村支部进行整顿转化。

二、存在的主要问题及原因分析

1.村党组织班子培育力度不大。村班子高中学历以上的仅5人，占19.2%，发展思路不宽，应对矛盾能力弱。目前，尚有5个村民小组长作用发挥不好，一直未更换。作为党委书记，我在配强村班子、优化队伍结构上紧迫感不足，缺乏全面系统的规划，有怕大刀阔斧、过犹不及的顾虑，存在边干边摸索的保稳倾向。

2.党员队伍教育引导不足。对农民党员党性修养抓得不紧，没有调动起党员责任担当意识;个别党员自我要求低，有与民争利、参与上访现象。党员教育安排不细、督促不紧、落实不严，常常依靠会议灌耳音，抓落实。以党员冬训为例，各村平均开展集中教育仅10次，安排技术培训多，急需的感恩教育、诚信教育、法制教育内容少，思想认识上没有实质性提高。

3.基层党建资源利用不充分。对村级党建活动缺乏指导，重硬件改善，轻功能发挥，教育覆盖面不广。特别是远程教育网，为应付考核消耗资源，运用水平浅表化;建立的飞信党校平台，只是发会议通知、天气预报，在政策宣传、科技推广方面作用发挥不够。

4.工作管理机制落实不到位。乡、村党组织的墙面制度、纸张制度多，刚性约束要求少、奖惩办法少。工作中重安排、轻督查，只在口头上强调村干部坐班、周末值班制度，但实际坐班只有4个村，各组为民服务代办员仅有25人，致使农事村办打了折扣。

认真剖析存在问题的原因，主要有：一是思想上对基层党建重要性认识不够。由于我来广至时间较短，统筹工作仍未能把准要害关节，尤其是面对广至整体贫困面大的现状，只想把经济发展摆在突出位置，在提升基层党建水平上投入精力不足，在落实工作中听党员意见、群众诉求还不够。二是行动上对基层党建思考不深。自认为曾在组织部门工作，积累了一些管理经验，实际上落实党建任务不能贴近党员需求，没有进行分类指导，活动载体创新不够，缺乏必要的吸引力，未能体现移民乡村、民族乡村的工作特色。三是服务上对推进作风转变的魄力不大。主动服务群众的意识还不强烈，没有真正把带着群众干、干给群众看的作风落实到位，对党支部、党员作风转变成果缺乏具体的抓手，党员队伍活力还未有效激发。四是管理上对制度落实督查不严。对乡村两级规范化建设抓得不牢，制度运行常态化监督落实不严，村班子和下属工作纰漏不及时指正，存在老好人思想，改过机会给的多，问责追究查的少，影响工作质量和效率。

三、下一步工作思路和主要措施

2015年，我乡将紧扣从严治党主线，深化服务型党组织建设，狠抓乡村班子强化、党群素质提升、服务品牌创树、保障机制健全、活动成果巩固，推动广至经济社会更好更快发展。

1.强化理论武装，聚集思想动力源泉。深入学习宣传党的十八届四中全会精神，全力贯彻县委、政府的重大决策部署,开展党员干部理想信念、廉政教育，拧紧总开关开展政策法规、科技致富、感恩回馈等教育活动，不断提高党员群众综合素质。

2.提升队伍能力，打好脱贫攻坚硬仗。实施村干部头雁培育、党员素质提升和后备干部梯队升级三项工程，集中培树一批富民先锋典型。建立党员功绩积分档案，实行党员分类管理模式，开展流动党员、问题党员集中整顿。以新堡村、岷县村、卓园村为重点，建设远程教育实践基地3个，新建党建示范点5个，树立先锋富民产业新样板。

3.创新活动载体，树立基层党建品牌。深入推进党群连心、安乡富民活动、便民服务直通行动、结对帮扶助力和党员关爱帮扶活动，构建党建工作533体系(即机关党建三比三做，村组党建三带三争，队伍建设三比三促，党群联动三联三帮、三访三问系列活动)，打造具有广至特色的党建品牌。

农村支部书记述职报告 篇7

本刊讯 “一块短板决定一只木桶容量, 一只马蹄铁可以导致整个战争失败。我们都不是‘矮子’, 只是没有严谨的作风和强硬的执行力……”2014年2月26日, 在江苏省新沂市供电公司“支部书记讲党课”活动中, 该公司农电党支部书记肖明旁征博引、声情并茂的讲解深深吸引住了大家。

为进一步深入推进学习型党组织建设和创先争优活动, 把党风廉政建设工作、企业文化建设与业务工作相结合, 引导促进党员更加健康全面成长, 该公司创新实施了“支部书记讲党课”活动。其活动就是让主业党支部书记、基层供电所党支部书记从自身思想角度、工作角度和对政治形势的认识和把握等方面, 对党的建设、制度建设、文化建设、作风建设、行为建设、廉政建设等进行分析总结, 引导大家进一步拓宽工作思路, 改进工作方法, 增强工作活力, 充分调动全体党员群众干事创业的积极性和主动性, 打造一支作风过硬、服务群众的党员干部队伍。在强化“支部书记讲党课”进程中, 该公司突出党课重点, 明确教育任务, 通过讲、议、评等方式提高支部书记的理论素养与政策水平, 以此全面增强党员群众的政治素质、业务素质。

据了解, 自从活动开展以来, 各支部书记更加用心地学习党的政策路线理论, 深入开展走访调研, 了解真实问题和情况, 采取针对性措施强化整改和落实, 进一步增长了组织能力, 有效引导全体党员真正做到“五带头”, 努力争创“五个好”党支部, 真正达到了“改作风、带党风、转民风”的目的。

名片上的「党支部书记」 篇8

「象王党支部是我宣导成立的,差不多有3年了。」电话那头,象王国际集团董事长黄进能的声音难掩兴奋。「对於有党员员工的门店,我们还掛上『党员门店』的牌子,让他们有更高的服务品质。」在黄进能眼里,中共党员做事比较认真,诚信度高,值得信任,「不会乱来」;更重要的是,隶属于上海长寧区党委的象王党支部,还是一个上情下达、下情上传的有效管道,「他们会定期开会,贯彻党的最新精神,并探讨如何把这种精神与象王的服务理念相结合;同时党支部也会把员工的建言和想法回馈给公司。」

管理着600多家店、5000多名员工的黄进能坦言,希望象王的党员数量能够再多一些,「这样就能够更好的管理和平衡」。

的确,在员工福利齐全、工会组织等沟通管道完整的象王,党支部的建立,一是打开了跟地方政府互动交流的通道,在随时跟进最新精神与政策的同时,构建了良好的政商关係和企业形象;二是最大限度的发挥和调动了「党员的先锋模范作用」,并与日常的管理与服务工作相结合,让「先锋们」用实际行动把象王打造成「模范」;叁是搭建了与一线员工的沟通平台,让「下面的声音」透过党支部、工会等管道及时上传,把问题和矛盾消弭在萌芽。一石叁鸟,可谓用心良苦。

自富士康「N连跳」曝光以来,「蝴蝶效应」让大陆各地工潮不断,加薪声浪渐高。一时间,「劳资关係、低成本模式、台资向何处去」,都成為热议的话题。处於风口浪尖的富士康,在巨大的舆论压力下,终於向社会敞开了大门;郭台铭也下定决心,把被外界稱為「神秘紫禁城」的富士康员工宿舍「还给社会,让政府接管运作」。

事实上,「把企业担负的社会责任还给政府」的行动背后,正是「跳脱企业办社会」的沉重负担,转向「外力為我所用,合力治理企业,分散经营风险」,儘管富士康的这个决定来的迟了些。

聪明如象王,醒悟若富士康,台商在地发展,大可不必「所有问题都自己扛」,只有整合资源、善用资源,才能左右逢源。这样做一方面可正确把控大局、方向,一方面亦可促成上下亲睦和谐,何乐而不為?