幼儿园小班鼓励语

2024-11-27 版权声明 我要投稿

幼儿园小班鼓励语(精选11篇)

幼儿园小班鼓励语 篇1

活动开始了,孩子们举起了小手,争先恐后地提问题:“为什么太阳是圆形的?”“为什么会下雪?”“为什么花朵有各种颜色?”“为什么……”各种各样的“为什么”,从孩子们的小脑瓜里冒出来。活动结束时,我请小朋友们评出三名提问题最多的小朋友,他们分别是可可,东东,飞飞,其实这三个孩子并不是提问最多的,但平时在小朋友们心目中是“好孩子”,所以小朋友们就选了他们。而那些踊跃提问,但平时比较淘气的孩子却没被提名。作为教师,我也知道奖牌给这三位小朋友,有点不公平,但为了不压抑孩子们的热情,不伤害被提名孩子的自尊心,就把奖牌挂在了这三位小朋友的脖子上。

谁知,第二天早上,动动小同学拿来了几块奖牌,对我说:“老师,昨天您的奖牌做少了,好多小朋友都没有,我和妈妈做了几块奖牌,您把它奖给小朋友吧!”我接过奖牌,连忙感谢动动小朋友。可以想象的到,动动提了那么多问题而没有得到奖牌,该有多沮丧啊!同时,我更感谢这位细心的妈妈,她及时地补偿了孩子在这里没能得到的表扬和鼓励。

幼儿园小班鼓励语 篇2

教师应当是“行为世范”的灵魂建造者、民族精神传承的歌者, 但教师也是人, 他并不是神。面对个性迥异的学生, 很难用一条规矩要求所有人“达标”。但这份极具挑战性的工作却无情地落在了这个理想化了的“教师”身上。那么, 当学生“自然而然”不能“达标”时, 教师出现语言恐吓也是常情。

文章以为, 当幼儿出现或将要出现与教师期待不相符的行为时, 教师以绝对权威, 动用语言迫使幼儿遵从的行为应当视为是教师语言威胁行为。教师语言威胁行为, 应当属于语言暴力行为。

一、新建园小班幼儿教师“威胁语”的发生

教师自身素质不高。多数学者都谈到教师素质不高是发生语言失范的重要原因, 但并没有进行深入的论证。高校开设的语言类课程主要是理论引导, 缺乏准教师的口语训练, 导致刚走上从教岗位的教师缺乏对自身语言的反思能力, 即使语言失范也很少察觉。其次, 教师的人际关系紧张、偶然事件等造成的心理压力会增加语言失范的风险已经得到共识。

幼儿个性迥异与社会化程度低。来自不同家庭环境的幼儿势必受到不同教养方式、教养内容的影响, 进而形成了不尽相同的行为习惯, 在幼儿与教师的“冲突”中教师进行语言威胁必将是一种简单、快捷的“教育”方法。小班幼儿是第一次真正意义上的“走出家庭”, 人们日常生活中最简单的行为习惯将在这里养成, 说明幼儿的社会化程度极低。可惜的是多数幼儿教师抱着“一蹴而就”的心态在教育幼儿, 大多缺乏耐心, 反而要求极高。

教师语言行为缺乏指导与监管。教师缺乏语言方面的引导和约束, 是导致言语失范的重要原因。对于新建幼儿园来讲, 教师应该得到更多的规范化指导, 在这基础之上应该是是制度维护——教师用语监管。

二、“威胁语”使学前教育成果大打折扣

以往的研究主要分析了威胁性语言的分类, 但并没有就某一类型的威胁性语言可能造成的结果予以量化研究, 只是宏观 (主观) 层面的“......资料研究表明, 教师语言失范将对......造成严重后果”种种引用。

党的十八大提出“要把立德树人作为教育的根本任务”, 显然教师“威胁语”不可能披上教师职业化用语的外衣。“要提高师德水平和业务能力, 提高教师教书育人的荣誉感和责任感”, 而教师“威胁语”的使用极大地抹黑了这种提法, 不利于教育事业继续向前发展, 不利于教师良好形象的形成。

《国家中长期教育改革和发展规划纲要 (2010-2020) 》提出的一个重要任务就是拔尖创新人才培养改革问题。那么, 幼儿教师的这种传统“威胁语”怎能有利于发展幼儿的创新性?怎能肩负起教育改革排头兵的重任!纵使幼儿在发展的过程中显现出了创新性, 教师也往往会进行语言打压, 因为他 (她) 与其他人不同, 发生的各类问题极具挑战性, 不利于教学管理。

《关于当前发展学前教育的若干意见》 (国十条) 第八条提出要“坚持科学保教, 促进幼儿身心健康发展”, 然而教师“威胁语”的出现正违反了这条规定。教师“威胁语”发生时, 往往表现出情绪焦急, 不够平静。大多数时候教师只是口头上的威胁, 幼儿并没有真正的被送往其他班或被警察带走, 家长照样还是来接了。如此下去, 幼儿就会慢慢习得暂时的规避行为, 而并不会保证以后不再发生。这种消极模仿对幼儿发展极为不利, 幼儿更有可能“袭承”教师的这种不良行为。要使教育达到“青出于蓝而胜于蓝”、“拔尖创新人才培养”几乎办不到。

由于幼儿在遭遇“威胁语”时压力倍增, 可出现紧张、焦虑、恐怖等情绪问题。如果经常被教师使用“威胁语”, 幼儿可能出现成就感低和缺乏关爱等心理, 成为病态人格易感人群, 最终成为教师“威胁语”的受害者。

总之, 小班幼儿集体经验缺乏, 没有形成固定的交际模式, 各种活动中极易出现“不达标”问题, 而这时新教师大量的“威胁语”不利于幼儿后续发展, 会使学前教育质量大打折扣, 造成学龄期教育困难。

三、消解策略新探

由于新进教师缺乏语言行为的自我觉察 (反思) 能力, 建议小班教师从个人层面进行语言行为反思, 并且记录、交流;从管理层面而言, 应该加强教师与幼儿进行语言交际的技能培训。

摘要:《幼儿园教育指导纲要》指出, “承认和关注幼儿的个体差异, 避免用统一的标准评价不同的幼儿”, 然而幼儿教师“威胁语”的发生大多都会涉及到幼儿教育评价, 这严重违反本条规定。针对新建园小班幼儿教师“威胁语”的使用带来的严重后果, 本文给出了进行教师用语反思记录、师幼交际技能培训的消解策略。

关键词:新建园,小班,“威胁语”,消解

参考文献

[1]宋晶晶.幼儿教师威胁性语言研究[D].武汉:华中师范大学硕士论文, 2013.

[2]姚开琼.幼儿教师言语道德失范的审思[D].长沙:湖南师范大学硕士论文, 2012.

[3]马春艳.教师语言暴力对师生关系的影响—以成都市N中学为例[D].成都:四川师范大学硕士论文, 2009.

幼儿园小班鼓励语 篇3

《拔萝卜》是幼儿园教材《语言》中的小班故事。蕴含在优美语言中的深刻哲理曾教育了一代又一代人。故事中老公公、老婆婆、小姑娘、小狗儿、小猫儿、小老鼠一起拔萝卜,这“老———少———小”组成的优美、和谐的画面,带给人一个温馨、和谐的世界,一个给成长中孩子以哲理启示的世界。

小班语优质课语言教案《拔萝卜》

重难点分析:

重点:在活动中体验人多力量大,同伴间应该相互合作的情感。

难点:简单表演故事情节。

小班幼儿年龄在4岁左右,是幼儿语言发展的关键期。会向别人表达自己基本的想法和要求,只是语句不够完整,有时出现时断时续的现象,即使说了也很难把自己的意思表达完整。这一年龄段的幼儿,已经可以初步的理解简单的故事和儿歌的内容,可以在提示下说出故事中主人翁的名字及简短的故事复述。

活动目标:

1、体验人多力量大,同伴之间应该相互合作的情感。

2、能够根据故事情节模仿各种角色进行故事表演。

3、培养幼儿与他人分享合作的社会品质及关心他人的情感。

4、探索、发现生活中的多样性及特征。

活动准备:

老公公、老婆婆、小姑娘、小狗、小猫、小老鼠头饰,萝卜;故事PPT、伴奏音乐。

配套课件:小班语言故事《拔萝卜》PPT课件

下载地址:

活动过程:

一、导入部分

教师出示萝卜图片,引出故事主题。

教师:看,这是什么啊?(教师出示萝卜头饰)

教师:这是老公公种的一个萝卜,老公公每天都给它浇水、施肥,萝卜越长越大。后来啊老公公想把萝卜拔出来,可是怎么拔也拔不动,后来发生了什么事情,你们想不想知道呢?

二、播放故事PPT,讲述故事

师:1、老公公每天都对萝卜说什么啊?

2、萝卜长的很大很大的,老公公想怎么样啊?

3、老公公一个人有没有把萝卜拔出来啊,他请谁来帮忙啊?老公公是怎么说的?老婆婆是怎么回答的?

提醒幼儿注意老公公老婆婆说话的声音和语气

4、老公公老婆婆两个人有没有把萝卜拔出来啊,又请谁来帮忙了,老婆婆是怎么说的,小姑娘是怎么回答的?

5、老公公老婆婆还有小姑娘有没有把萝卜拔出来啊,又请谁来帮忙啊,小姑娘是怎么喊的,小花狗是怎么回答的?

6、这时候萝卜有一点点动了,可是还没有拔出来,又请谁来帮忙啊,小花狗是怎么喊的,小老鼠是怎么回答的?

(边讲边问,加深幼儿对故事的印象)

问:最后萝卜拔出来了没有啊?那是怎么样拔出来的呢?有谁一起拔的啊?一个人能不能拔出来啊?为什么?

小结:原来光靠一个人的力量是不行的,人多力量才大,以后,我们小朋友也可互相帮忙。

小班语言优质课教案《拔萝卜》含PPT课件

四、活动延伸

在伴奏音乐《拔萝卜》下结束

教师:那我们现在一起把这个萝卜搬回家吧!

幼儿对新鲜事物的好奇心强,吸引幼儿的注意力。

运用多媒体课件,紧紧抓住幼儿的注意力。

教学反思:

《拔萝卜》是一个趣味性与表演性相结合故事,它将人物和动物串联起来以此来引发幼儿的兴趣。故事中重复性的语言比较多,便于幼儿掌握故事内容。

活动中,我精心准备了教具(背景图、各种动物、人物以及大萝卜的图片),为了使幼儿看得更仔细,我特意在背景图的草地上剪开一小段。在讲到老公公对大萝卜说:“长啊,长啊,长的高啊,长啊,长啊,长的大啊”时,大萝卜也从设计好剪开的那段一点点地“长”出来,生动地表现出了萝卜生长的样子。幼儿们看到这里特别的喜欢,又感觉特别好奇。

因为之前很多幼儿都听过这个故事,所以他们都对故事有初步的了解。于是我抓住孩子们的兴趣点,从引导幼儿记住故事人物入手,给幼儿们讲了一遍故事。听完故事回答问题时,他们对“嘿呦,嘿呦”这里非常感兴趣,所以我让孩子们一边说一边学,并根据把幼儿的回答出示了相关图片。在图片演示的帮助下又给幼儿们讲了一遍故事。小朋友们理解很快,知道了故事中的六个角色。

最后一环节中来了个亲子互动,让其中一位家长做大萝卜,让幼儿们都去扮演拔萝卜的角色。在这个环节中,幼儿们都是对“拔”这个动作比较感兴趣,虽然在表演中体会到拔萝卜的快乐,初步感受到了团结力量大的道理,但在表演中却忽略了语言的表达。

小班语优质课语言教案《拔萝卜》含反思这篇文章共4895字。

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教师出题考试卷面鼓励语 篇4

★(友情提醒:这是一份创设了历史情境的试卷,一分努力帮助你、提醒你愉快地回忆历史的试卷。只要你认真阅读,边读边战,正确答案和优异成绩就会向你招手!)

★同学们,欢迎你们步入历史练兵场!读史可以明智,在这一学期的学习中,你一定有了许多收获和体会,那么就请你走进历史考场,展示自己的时候到啦,你可要冷静思考,沉着答卷啊!祝你成功!

★厚德载物,天道酬勤。你我不是一直都相信吗?!呵呵,所以你已经付出了这么多了,就不要怕了(虽然嘴上没说),呵呵,绝对没有问题的★我一直相信,你是最棒的!展开你隐形的翅膀高飞吧!

1、亲爱的同学,这份试卷将再次记录你的自信、沉着、智慧和收获,我们一直投给你信任的目光。

请认真审题,看清要求,仔细答题,祝你成功。

2、这份试卷与其说是考试题,不如说是展示自我、发挥特长的舞台,相信你能自主、自信地完成这份答卷,成功的快乐一定会属于你。

3、又是一个丰收的季节,沉甸甸的果实正躲在树丛后面笑吟吟地望着你,愿你努力攀爬,细心采摘,到时那最美、最甜的硕果肯定会让你感受到收获的喜悦!

4、亲爱的同学们,轻轻对自己说:“我能行”,用你的智慧和细心,相信你会最棒!

5、亲爱的同学,如果把这份试卷比作一片蔚蓝的海,那么,现在我们启航,展开你智慧和自信的双翼,乘风破浪,你定能收获无限……

6、亲爱的同学,当你拿到这份试卷时,这学期的学习已进入尾声。俗话说,一份耕耘,一份收获。有平时的努力,就会有期终的好成绩。如果这份试卷能取得好成绩,这是对你最好的回报;如果做得不理想,别泄气,事后检查一下自己的学习方法和学习态度,下学期重新开始。好了,马上进入测试,祝你好运!

7、亲爱的同学们,回望初中生活的三年,时光如白驹过隙。我们在春天播下希望的种子,在夏天洒下希望的汗水,到秋天就会有一个沉甸甸的收获。面对这次考试,你准备好了吗?只要你自信沉着,认真思考,积极行动,你一定会成功。

8、半个学期在不知不觉中已悄然流逝。慨叹之余,我们沉静回首,检索收成,也该是一件有意义的事情,或可得到启迪和警示,或可增强信心和勇气……这些都应是自己的一笔宝贵的财富。同学们,相信你们都会以平和的心绪、认真的态度在答卷中寻找属于你自己的财富……

9、“又是一年芳草绿,依旧十里杏花红。”当春风又绿万水千山的时候,我们胜利地完成了语文世界的又一次阶段性巡游。在这两个多月的语文学习之旅中,我们背着行囊,寻觅春天的踪迹;“咏物抒怀”,探求平凡事物中蕴含的人生感悟;漫步古诗苑,接受一次次美的洗礼。今天,面对这张试卷,我们满怀信心!认真审题,从容书写。相信:成功一定把握在我们手中。

10、亲爱的同学,如果这份试卷是海,相信你就是海中的鱼;如果这份试卷是船,相信你就是船上的帆。请放松你的心情,顺利地驶向那成功的彼岸!

★结束语

1、同学们你们看,整个过程就这样简单。注意了,请你们再耐心地复查一遍,可不要交完卷后悔呀。看,一切都是由你们来完成的,希望你们像贝多芬一样,将你们自己的命运掌握在你们自己手中。

给高考落榜的孩子的鼓励语 篇5

仰望天空时,什么都比你高,你会自卑;俯视大地时,什么都比你低,你会自负;只有放宽视野,把天空和大地尽收眼底,才能在苍穹泛土之间找到你真正的位置!无须自卑,不要自负,坚持自信!

生命之中最快乐的是拼搏,而非成功,生命之中最痛苦的是懒散,而非失败!

高考是人生要过的一道坎。如果没有高考那会是一生的遗憾。刚刚结束高考,其实想想奋斗的自己很充实的生活。。那是最珍贵的回忆。结束了高考。可是人生还是在继续,请以面对每一天面对未来。。相信自己你可以

高考着实是一种丰收,它包蕴着太多的内涵!无论高考成绩如何,你的成长与成熟是任何人无法改变的事实,这三年的辛勤走过,你获得的太多太多!

决定心里的那片天空是否阴霾甚至是乌云密布的唯一因素是你自己,不能让自己永远有一个阳光灿烂的心情的人本身就是一个失败!

人生终有许多选择。每一步都要慎重。但是一次选择不能决定一切。不要犹豫,作出选择就不要后悔。只要我们能不屈不挠地奋斗,胜利就在前方。

我们共同的家三年,漫长而又短暂.在这不同寻常的三年中,我们风雨兼程,肩并happy好像越到知道成绩的时候,心里越是忐忑不安。

月寒更觉日暖,分别更恋相聚,在这毕业之时,祝愿你--万事如意,我们的生活充满了

阳光和欢笑快乐地跳吧,世界属于我们!

生之旅短暂而漫长,让我们都能发出理解之光

信念告诉我的人生,没有比脚更长的道路,没有比人更高的山峰。

你有你的赤橙黄绿,我有我的青蓝靛紫,天空同属于我们,因为我们年轻。

你笔下拥有一个色彩绚丽的世界:愿你,也相信你,拥有另一个笔下灿烂的图景。

愿灿烂的阳光,青春的活力,秀美的容貌,舒心的微笑永远属于你!

努力奋斗了,不管能否“一举夺魁”并不重要;尽心尽力了,无论能否“金榜题名”,心安理得!今后的路还很长,要勇敢面对“任何挑战”,记住,我永远是你“坚实后盾”!

小班温馨提示语 篇6

2. 一叶知秋秋风凉,二目含秋秋水动,三日不见如隔三秋。秋天,思念的季节。想你念你祝福你,愿你秋天快乐,心情大美!

3. 一袭凉风拂面,方知时已秋天,一层秋雨碎溅,方知轮回一圈,一丝心底忧伤,方知思君心肠,一朝他乡落难,方知友情高尚,一条短信祝愿,愿君幸福安康,秋已凉,添衣裳。

4. 秋天到,稻谷香,金秋似画收获忙,温度降,添衣裳,秋高气爽心情畅,学习忙,工作忙,关心朋友不能忘,朋友,秋天来了,注意天气别着凉,祝你开心快乐每一朝。

5. 立秋一过天转凉,叮嘱朋友加衣裳。注意身体多锻炼,少睡懒觉不迟到。收获季节勤流汗,来年定会大丰收。朋友多多努力,不要忘了我在远方祝福你,也期待着你的祝福。

6. 深秋天气,气温转凉,动物们忙忙碌碌,储备过冬粮;想到你劳累的样子,我真疼断肠。发短信问问你,做窝,要不要人帮忙?祝秋天快乐!

7. 深秋时节气温降,天气一天天转凉,秋风阵阵落叶黄,秋雨潇潇添衣裳,温馨问候情意长,真诚关怀暖心房,短信送去我祝福,愿幸福永伴你身旁!

8. 我把美丽的年纪,全给了美丽的你。我的每一段悲喜,是否还在你心里?翻山越岭的思念,是否送到你心里?翩翩红叶下,秋天里也有花季!

9. 落叶带去秋的寄托,丰硕的果实展现秋的魅力,仰望秋日,心中多了份沉甸甸的希望,有收获的喜悦,也有美好的憧憬,愿美好的秋带给你欢乐与幸福!

10. 秋季美好生活行动提要:饮食不要食生冷,锻炼身体多运动。防病意识要谨记,加衣减衣要合理。身体健康生活美,快乐温馨过秋季。愿你:快乐健康!

11. 时至深秋,婉约派寒蝉凄切,寻寻觅觅;含蓄派一江春水,眉头深锁;悲情派枯藤老树,古道西风;唯我豪放派大江东去,对酒当歌,独享人生极乐!

12. 秋风秋雨愁煞人千里路遥思念传,条条短信把情牵,问候一声莫伤感,秋叶虽落,秋果已熟,丰收在望,梦想飘扬,愿你收获秋天里每一个笑容。

13. 秋天一到真热闹:秋风追着秋叶跑,秋雨抱着秋夜跳,秋露看着秋霜笑,秋色荡着秋千闹,秋菊陪着秋水聊,我让秋思把你摇,醒醒,赶紧加入乐淘淘。

14. 秋风秋雨秋天到,秋意秋时秋季愁,晚秋风景倍凄凉,朋友祝福莫相忘,问候一声消万愁,思念一句在凉秋,时时开心展笑颜,愿你从此无忧愁!

15. 【秋】收获的季节,【秋】相恋人的心情,【秋】天渐渐变的微凉,【秋】需适时增添衣物,【秋】太阳来去无常,【秋】真容易造成感冒。【秋】你好好照顾好自己。入秋啦祝你离完成梦想更近一步。

16. 轻轻的脚步是秋风的呢喃,轻轻的敲门是秋天的约见,轻轻的问候是秋雨的心愿,轻轻的长谈是为了秋月的团圆,轻轻的短信是秋意的呼唤:秋天到了,祝亲爱的朋友身安体健,万事如愿。

17. “Hello,Findme!”听到没有,完美秋色,饱满诱惑,找到她――秋。她将带给你宁静的心,深邃的情,辽远的爱,更有无限祝福。朋友,Findher!

18. 过秋了,送你一副对联:早一条,晚一条,短信啊;左一句,右一句,祝福啊。再加一横批:秋日送福。祝秋来福到。

19. 风凉了,雨冷了,秋天来了;手机响,短信到,我的祝福来了。秋风吹给你好心情,秋雨带给你好福气,秋阳照出你好气色,祝你秋来行好运!

秋季小班温馨提示语 篇7

2. 秋风来了,迈着婀娜的脚步,穿着看不见的裙子,还有二寸的高跟鞋。所到之处全部迷倒——庄稼熟了,树叶黄了,红豆相思了,旅人断肠了,海枯了,石烂了,世界全乱了。我有点晕头转向了,原来是着凉了,感冒发烧了。秋凉了别忘了加衣服哦。

3. 云淡风轻秋来到,天高气爽不烦躁,正是初秋好时光,愿你心情愉快,身体健壮,每个毛孔都透着舒畅。

4. 一轮明月寄相思,月圆人团圆的秋季,我祝福大家中秋节快乐!

5. 秋天吃藕,藕然与你相遇。秋天赏月,月来越喜欢你。秋天采风,风富业余生活。秋天触雨,雨你共同分享。秋天登高,高兴快乐工作。秋天吃梨,梨幸福更进一步。

6. 入秋温馨提示:秋高气爽,天干地燥,规律饮食,防护得当,胃肠敏感,切忌食凉,天气转冷,添加衣裳,睡觉盖被,关好门窗。祝入秋快乐,收获硕果!

7. 秋天就像一位美丽的天使降临,它带走了一切过往的悲伤和痛苦,也将一切不愉快的事情像落叶般的埋葬,祝你在这个秋季里忘掉一切不开心的,给自己一个新的开始,每天开心快乐!

8. 入秋水果食用禁忌:柿子吃多了易患“胃柿石”,桔子吃多了皮肤会发黄,还要小心糖尿病,许多水果需忌口。为了维护你的身体健康,我就吃点亏替你多吃水果吧。不用多谢啊,谁让咱们是好朋友呢。祝你永远健康,祝你万寿无疆。

9. 希望你的眼眸如秋水一般清澈迷人,希望你的心情如晴空一般万里无云,无忧无虑,希望你的生活如枫叶一般红红火火,祝你在这个金秋佳节,日日快乐,夜夜开心!

10. 夏天过,秋天来,秋天是收获得季节,秋天是凉爽的季节,爱上秋天的落叶,祝福你秋天快乐。

11. 秋天的爱:菊花,它既不娇艳也不华贵,在秋天百花即将调零的时候,只有它高傲的伫立着;朋友们希望你们能像这秋天的菊花一样,高傲的生活着。

12. 我给你讲一个故事,从前有一个人,放了一个屁,死了;是不是很冷,提醒你,秋天到了,多穿衣保暖吧,不要再裸奔了。

13. 秋来临,温渐低,短信关怀捎给你:记加衣,勿生病;多蔬果,少辛辣;勤锻炼,不偷懒;增动力,减压力;平情绪,莫忧虑。健健康康伴金秋,快快乐乐度永远。

14. 金秋时节,送你一捧火红叶,送你一缕桂花香,送你一轮亮明月,送你一阵爽凉风,送你一句心愿语:祝君安康。

15. 一场秋雨一场寒,千万谨记添衣裳,月儿渐圆又渐亮,思念增多又倍长,小麦丰收瓜果甜,朋友幸福到永远。

16. 秋意来,暑意去,四季轮回,想念你。相念你,情难已。发个短信祝福你,祝福你,祝福你,祝你春华秋实硕果累累,盆满,钵满,幸福美美满满!

17. 秋天到,你依然坚持,恒久不变的作息:散步慢跑做操练拳打球郊游爬树翻跟头吃香蕉掰包谷猴哥,悠着点,祝你开心快乐哦!

18. 清除夏天的烦燥,升级夏天的绚烂,压缩夏天的凌乱,打包成初秋的模样,顺着无限的联通,给你发送真诚的祝福,接收吧,这祝福的果实在我心里早已生成:入秋快乐无需缓冲,直接运行!

19. 秋风吹,秋雨降,秋霜浓,秋露重,秋意沉,秋收忙,秋果香,秋福长,秋有情,秋有意,秋有音,秋有讯,秋天的信息祝福朋友入秋安康!

幼儿园为了鼓励老师创优 篇8

答:教务主任:“园长,大家今天听说旅游的事,非常高兴,非常兴趣。觉得园领导越来越重视教师了。领导重视教师,真是让教师感动。而且优秀教师的评比 也会促进售后工作的开展。不知当时领导是如何想出这个好主意的?”园长:“这一年我园教育教学质量不断提高,经济效益、社会效益不错,是大家的功劳。考虑大家辛苦了一年放假了,是该轻松轻松了,放松后,才能更好地工作:更重要的是鼓励大家争创良好业绩、争做优秀教师。”

教务主任:“也许是计划太好了,大家都在争这10个名额。”

园长:“当时决定10个名额是因为资金有限,同时觉得有些教师业绩不够优秀。你们评选一下,不够格的就不安排了,就算是对他们的一个提醒吧。”

教务主任:“我非常同意领导的意见。有一些教师在工作中确实还没能达到优秀水平,责任在我,我今后一定狠抓教师的职业素质与技能。

今天我们评选优秀教师的结果很好,确实能体现教师的先进性,但是第10名有两位教师并列,而且这两位教师工作也都十分优秀,如果不让他们中的任何一个人去,对他们打击会不会太大?如果这种消极因素传播开来,影响 会不会不好?园里花了这么多钱,要是因为这1个名额降低了效果就太可惜了。能不能再追加一个名额?这个名额的追加,意义重大:第一,表明只要是工作优秀,领导与同志们均看在眼里,均会加以肯定;第二,只要是优秀教师,均能得到表彰;第三,能起到鼓励先进,促进后进的作用。

广东鼓励企事业单位办幼儿园 篇9

http:// 2011年11月16日 09:01 南方日报 微博

公办幼儿园入园难,在外来人口众多的广州、深圳,这一现象尤为突出。资料图片

自办幼儿园由于并不盈利,被很

多企业当成包袱。资料图片

■“入园难”调查(上)

禁收与入园挂钩的捐资助学费、借读费、赞助费等,在开园时间内不得办兴趣班另收费用„„近日,广东省物价局、省教育厅、省财政厅联合起草了《广东省幼儿园收费管理暂行办法》和《广东省民办幼儿园收费备案实施细则》,并向社会公开征求意见。“入园贵”问题有望得到规范,那么“入园难”能否得到缓解呢?

在广州、深圳等大城市,“入园难”早已成为市民的热门话题。如何实现学前教育“扩容普惠”,成了近年来各级政府解决学前教育问题的工作重点。省教育厅厅长罗伟其在回应人大代表提出的“加快学前教育发展”建议时透露,广东将鼓励有条件的企事业单位、街道社区兴办带有福利性质的幼儿园,以解决省内优质学位不足的现状。

单位重新办园到底难不难?近日,南方日报记者在广州、深圳展开调查。

■街道无奈

街道不创收 办园需拨款

“街道办社会”,曾是中国计划经济时代“大政府、小社会”的鲜明印记。

从上世纪50年代开始,广州市北京街与其他街道一样,响应政府要求办起了幼儿园。北京街街道办负责人老张回忆说,当年的北京街幼儿园有100多名学生,50多名教职工,创办资金由街道自筹。开办之后,街道幼儿园便成为独立核算的自营企业,但亏本的时候还是由街道补贴。

然而到了上世纪八九十年代,随着计划经济向市场经济转轨,“小政府、大社会”成为改革共识。市场的还给市场,社会的还给社会。在这一指导思想下,街道办园的模式受到了极大的冲击。

于是,在上世纪90年代末,广州大部分的街道幼儿园由于生源减少、亏本过大等原因,陆续被迫停办或改制,北京街幼儿园也是其中之一。

停办后仍遗留了不少问题。街道不仅要为遣散的老师筹集大笔遣散费,近几年还要给老师们买社保。但如今街道没有办企业,没有创收资金,为此,不少街道只能向区政府借钱,再逐年返还。“广州大部分街道都经历过这种情况,现在不少街道仍因此欠债。”某街道办负责人无奈地说。

花了“九牛二虎之力”才处理完停办幼儿园的遗留问题,如今又鼓励街道重新办幼儿园,走“回头路”,街道会接受吗?

“除非出台政策规定要重办幼儿园,不然估计没有街道自愿开办的。”采访中,广州市不少街道办负责人都不约而同地说出了心声。“租场地、聘请师资、日常开销等都需要大笔费用,除非政府建立专项资金进行拨款,否则街道难以自筹资金开办。”越秀区光塔街街道办负责人说。

街道的逻辑显而易见:如今街道不再创收,重办幼儿园的启动资金从哪来,补贴由谁付,都将成为街道办头疼的问题。

另外,不少街道办负责人对如何管理幼儿园提出了疑问。“假如重办街道幼儿园,幼儿园属于什么性质?街道在此扮演什么角色?教师属于什么编制?教职工退休后如何保障„„”

北京街街道办负责人老张说:“街道办园实现普惠的想法是好的,但是要真正办成优质幼儿园,没有一套切实可行的政策出台,恐怕难以实施。”

■专家观点

企业街道办园

并非走回头路

●全国政协委员、北京师范大学教授刘焱:支持大企业和街道办园并非走回头路。这是在走一条否定之否定的前进道路。现在,企业要发展,要提供高福利以吸引人才,需要再次举办面向自己员工的幼儿园。之前是“包袱”,现在是福利。

各级政府现在是支持,但不是强制要求每个企业都要办幼儿园。支持的关键在于相关的政策配套措施,这方面还有待继续研究。比如,在减免税收、教育费附加等方面给予优惠。企业办幼儿园也可以采用政府购买服务的思路,比如给企业办园减免税收,或者返还、提留企业提交的教育费附加的一部分,让企业办幼儿园。

●原崔府街幼儿园园长麦添:街道现在不创收,要筹备创办资金,可以通过鼓励街道所属的企业筹钱,街道幼儿园按照企业的筹资数目向企业分配学位。政府需要先全面摸查各街道企业的数目和规模。先让企业规模较大、数量较集中的大街道做试点。

■企业样本

“企业办园生源很难保证”

家长都希望孩子读优质幼儿园,企业自办很为难

街道重办幼儿园问题多多,那么,作为盈利的企业,对自办福利性幼儿园,不少大企业负责人同样感到很为难。

道理很简单:在经济效益至上的今天,自办幼儿园由于并不盈利,更多被企业当成包袱,唯恐避之不及。

办幼儿园会拖累整个企业

“效益不好,我们企业的员工饭堂都准备不要了。假如再办幼儿园,这个‘包袱’恐怕会拖累整个企业啊!”广州某体育用品集团有限公司负责人说,集团没有办幼儿园的经验,假如勉强办起一家,又不能长久办好,不仅拖垮企业,还会对老师和孩子们产生不好的影响。

假如经济压力是企业自办幼儿园的“拦路虎”,那么,利润颇丰的大型国有企业会不会对自办幼儿园高看一眼?

拥有超过4000员工、年纳税额近2000万元的广州市第三公共汽车公司,其实也有同样的担忧。“企业办园生源很难保证,现在的家长都希望孩子入读优质幼儿园,但企业办园只是副业,要办成优质的幼儿园还得投入大量的资金和精力,如何跟其他公办和民办幼儿园竞争是个大问题。”

没有办园经验的大企业不敢轻易尝试,曾经办园的大企业是否能“重操旧业”呢?原广州电池厂老教师杨洁摇摇头:“当年企业花了很大财力,下了很大的决心才甩掉了幼儿园这个包袱,在市场竞争更激烈的今天,更不可能自愿办幼儿园。”杨洁回忆,当年只要身体健康、性格比较好就可以当老师,如今,当幼儿园教师有门槛,学历有要求,工资自然也不能低,还要组织培训。“现在人的观念不一样了,大部分老板都盯着企业利益,很少人舍得花钱花精力办幼儿园了!”

杨洁说,现在广州市内除了广钢、广船等大型国企的幼儿园仍是企业兴办外,其他企业幼儿园都先后转型或停办。

企业幼儿园具有福利性质

在深圳,康佳、比亚迪、莲塘房地产开发公司等企业为了解决员工子女入园问题,都创办了自己的幼儿园,并延续至今。但据业内人士介绍,这种公司性质的幼儿园只占深圳民办幼儿园的很小一部分。

深圳亚迪幼儿园由比亚迪公司于2004年创办,目前已办了7年。该幼儿园一名王姓负责人告诉记者,比亚迪老总王传福有着“家文化”的管理理念,他认为让员工安家、让员工子女能够受到好的教育,这些员工才会留下来,在工作上也没有后顾之忧,于是便创办了幼儿园。

在另一家大型企业康佳集团,公司幼儿园早在1983年就成立了。幼儿园负责人侯老师直言,幼儿园一直具有福利性质,最初成立的目的主要是稳定员工,让员工安心工作。

亚迪幼儿园建成后,由于刚开始没有知名度,生源也不多,所以也对外招生,但随着慢慢发展,幼儿园有了一定知名度后,学位供不应求,“2009年时,我们幼儿园已经满足不了公司员工子女的入园需求,于是又在宝龙工业园开办了亚迪宝龙幼儿园。这两个幼儿园的学生现在基本上都是比亚迪员工的子女,只有极少数是非员工子女。”

据介绍,在亚迪幼儿园,非比亚迪员工子女的学费是每学期4000元,比亚迪员工子女的学费是3000元,“差的那1000元钱等于说是公司给员工的福利。即使这样,我们还是亏损的,因为公司创办幼儿园并不是以盈利为目的,为的是给比亚迪员工子女提供优质学位。”

企业办园推广难度很大

在深圳,像比亚迪公司这样创办幼儿园,解决企业内部员工子女“入园难”的公司虽然有,但在数量上并不多。对于为何一些企业不愿意创办幼儿园,比亚迪公司幼儿园王姓负责人分析说:“很多公司可能会觉得很麻烦,办幼儿园投入不少,但收益不快,而且本身它是福利事业,不是以赚钱为目的。他们把钱投到别处做其他生意,见效可能还会快一些。一些人会觉得,公司周围又不是没有幼儿园,你们去读就行了,没必要再建一个。”

据其介绍,开办幼儿园是一件费钱费力的事情,首先是需要不小的投资,“建一所稍微好一点的幼儿园大概得一两千万。”其次是教师招聘问题,“公司开办幼儿园,它自己本身是门外汉,所以需要高薪聘请专业人才来管理、教学。”再者,不光是投入资金那么简单,孩子的教育问题本身很敏感,如果出现任何问题,可能还会给公司带来负面影响。

鼓励幼儿读书的名言 篇10

2) 不善分析别人的言语以辨其是非善恶,就无法了解这个人。

3) 圣智之人,聪明而且好学习,又谦虚下问,不以为耻。

4) 多听保留有疑问的地方,只说无疑问的部分,就能减少错误;多看,保留有疑问的地方,谨慎地去做足以自信的部分。就能减少懊悔。

5) 做学问有别的窍门,只要把放纵的心收回来专心学习就是了。

6) 培养人重在其实践能力,如果不能胜任实际工作,精通理论又有什么用呢?

7) 君子说话时,总很慎重,而做事却很敏捷。

8) 君子总是很注重行为的,总是先把要说的话付诸德动,然后再出来了。

9) 言语不可轻易出口,说了做不到是很可耻的。

10) 眼睛明亮的人才能够看清楚远方的东西,听力敏锐的人,才能够听取关于道德的言语。

11) 书到用时方恨少,事非经过不知难。——陆游

12) 只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。

13) 三人行,必有我师焉。择其善者而从之,其不善者而改之。——孔子

14) 我一生的嗜好,除了革命之外,就是读书。我一天不读书,就不能够生活。——孙中山

15) 不读书则愚,不思考则浅;不多练则生,不巧用则钝。

16) 勤奋是探求知识的舟楫,思维是探索知识的方法,请教是学习知识的妙招,练习是巩固知识的途径。

17) 爱学出勤奋,勤奋出天才。 —— 郭沫若

18) 学者如登山焉,动而益高,如寤寐焉,久而益足 —— 徐干

19) 路曼曼其修远兮,吾将上下而求索。 —— 屈原

幼儿园小班鼓励语 篇11

前一段时间去一所省级示范幼儿园听课,任课教师先给孩子们放映了一段课件:北京奥运会“福娃”贝贝、晶晶、欢欢、迎迎和妮妮比赛爬竹竿,根据它们爬行的高度让孩子们齐声说出它们的名次。然后,老师把15个孩子分成3组,站在起跑线上进行立定跳远比赛。当进行到第二组时,我们注意到一个细节:一个体型偏胖的女孩,尽管使出全部力气,但仍然落在最后。她左看看右看看,趁大家“立足未稳”比较忙乱时,悄悄地向前跨出了一步,看到没有引起别人“注意”,她又快速地向前迈出了一步。最后,她获得了第三名,老师把“奖牌”挂在她脖子上,她接受了。

听课回来已三个月有余,仍时不时回想起这堂课,觉得这个案例反映出的一些教育问题,不吐不快。教育特别是幼儿教育不是选拔赛,不能什么活动都得分出冠亚季军、金银铜牌,我们不应把“竞争”泛化,把竞争过早地带到幼儿教育中。日本等一些国家的幼儿园乃至中小学校,开展活动多以团队为单位进行评价,他们有意回避对个体成绩作过多、过分的渲染,甚至都不太愿意提及与竞争相关的字眼,而是更多地把合作挂在嘴边。早在一百多年前,美国著名作家西顿创办了青少年野外学习组织“印第安林学知识小组”,在为该组织撰写的《桦树皮手册》中,西顿提倡“非竞争性质的`比赛”。他认为,孩子不应该把“其他伙伴”当作敌人,而应该与时间、空间、自然力等进行比赛;比赛的目的不是压倒别人,而是努力提高自己。

这对我们的幼儿教育工作应该是富有启发意义的。在幼儿园教育教学活动中,应更多地采用“达标”的方式,即孩子们只要达到设定的标准,就能获得肯定或奖励;鼓励孩子与“标准”竞赛,不断地挑战与超越自己,而不是非得在自己的小伙伴中寻找“你死我活”的竞争对手。今天的社会,远不是个人英雄主义的时代,任何一个大工程、大项目,都是集体智慧的结晶,都是兵团式作战的结果。中国人的团队合作力不强,很重要的一个方面就在于从小没有重视合作意识和合作能力的培养。

上文中的老师其实也注意到女孩“作弊”了,但又觉得这个问题不好处理,怕当面指出会伤了孩子的自尊心。的确,这是一个教育教学中的难题,考验着教师的教育方法和能力。但问题是,如果老师听任这种行为的发生,不去纠正、不给予正确的引导,孩子就会觉得“作弊不但没有被批评,反而可以得奖”,尝到“甜头”后可能会越走越远,最后会害了他们。其他的孩子也会觉得“老实人会吃亏”,结果他们要么继续“老实”下去,但在心里甚至行为上对不公平行为表示不满或愤怒;要么也不“老实”地有样学样、“偷奸耍滑”。不公平的竞争对孩子尤其有害。

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