党员民主评议征求意见

党员民主评议征求意见（推荐11篇）

党员民主评议征求意见 篇1

关于召开2017基层党组织 组织生活会和民主评议党员征求意见建议

情况的报告

为开好2017基层党组织组织生活会和开展民主评议党员，我局通过召开党小组会、民主评议党员大会和谈心谈话等形式收集意见和建议，现将收集的意见进行归纳梳理。

我局机关党支部2018年2月22日-24日向交通运输系统和服务对象和离退休干部通过电话征求和上门走访共发放征求意见表31份，汇总征求意见和建议3条，汇报如下：

一、对党支部班子的意见和建议

1、贯彻党的组织生活制度不够严格。一是在坚持“三会一课”制度方面，主要以读报纸、学文件的政治学习为主，缺乏联系干部实际、特别是党员干部的思想工作实际的内容，形成了党组织生活与实际生活“两张皮”的现象。二是落实“三会一课”制度也不够到位，存在把过组织生活当做一项任务的思想，只求数量不求质量，对党员教育作用收效甚微，使很多党员没有得到严格的党内生活锻炼。

2、党组织活动内容和形式活动较单一。表现在：政治和业务学习缺乏计划性、长期性，往往是需要时临时翻一翻资料的情况多一些，没有真正做到理论联系实际，学以致用。

3、责任担当意识有待提高。一是对党员干部工作中存在的重点、难点和突出问题，迎难而上、直面矛盾的勇气不够足，扑下身子、解决问题的力度还不够，习惯于老套路老办法，深入研究、探索、总结不够，缺乏创新的措施和办法。

二、对党员之间的意见和建议有7条，具体如下：

（一）在政治功能方面有3条，具体如下：

1、党章意识、党员身份意识淡化，在党言党，爱党护党的自觉性不高。

2、组织观念不强。

3、政治上还不够成熟，政治敏锐性不强。

（二）在牢固“四个意识”，坚定“四个自信”方面有2条，具体如下：

1、思想解放程度不够，遇到实际问题不敢闯，不敢试。

2、对学习理论思考的不深入、不全面。

（三）在工作作风、发挥作用、自我要求方面有2条，具体如下：

1、工作上还存在不够积极、主动，没能把工作做实、做细、做深。

2018年3月2日

党员民主评议征求意见 篇2

一、党委重视, 加强对民主评议党员工作的领导

(一) 突出重点。每年评议前 , 党委都要从党员队伍现状出发, 针对存在问题, 围绕党的中心工作提出评议重点, 使民主评议党员工作年年有重点。如针对党员在价值观方面出现的思想混乱, 解决坚定信念、宗旨问题;针对党员模范作用不突出的情况, 解决增强党性的问题。

(二) 培训骨干。党委要采取一级抓一级、一级培训一级的方法。统一评议标准, 有效地防止评议偏宽偏严的现象。党组织还要注意抓好典型, 运用典型培训骨干, 通过交流典型经验, 提高党支部书记工作水平。

(三) 整顿组织。坚强有力的领导班子是搞好民主评议党员工作的组织保证。党委在评议前要对基层党组织进行分析。明确提出凡领导班子内部不团结、主要领导有一些问题、党的工作不得力、不具备开展民主评议党员工作的, 必须进行整顿, 并且上级党委派人帮助开展工作, 保证评议党员工作的正常开展。

(四) 具体指导。党委要不断探索、总结民主评议党员工作经验, 使之逐步完善。党委要制定出《民主评议党员工作实施意见》印发给各基层支部, 对民主评议党员工作的目的、意义、原则、方法、步骤、验收标准等作出明确规定, 使评议工作走上程序化、规范化、科学化的轨道, 确保评议质量。

二、抓住关键, 切实保证民主评议党员工作质量

民主评议党员是一项细致工作。为了保证评议质量, 应坚持抓住5个关键环节工作。

(一) 把思想教育贯穿于民主评议党员工作的始终。要注意抓好3个阶段教育:一是在动员学习阶段抓好专题教育。评议初期, 要组织党员认真学习党章, 围绕党委提出的评议重点, 进行党员标准专题教育, 开展新时期党员标准大讨论, 在此基础上归纳出党员行为规范:信念宗旨坚定, 理论学习率先, 联系群众模范, 本质工作突出, 实干开拓奉献, 组织纪律从严, 廉洁奉公守法。二是在个人总结和评议阶段抓好自我教育。党组织要求党员从思想、学习、工作、作风、纪律等方面实事求是地进行自我总结。每个党员都要找党内外群众征求意见, 引导党员准确地评价自己, 深刻地进行自我解剖, 从而达到自我教育的目的。三是在组织处理阶段抓好跟踪教育。对评议出的不合格党员, 党组织除了要求本人制定整改措施外, 还要求党组织建立“三定三查”帮教制度, 即定帮教人、定帮教内容、定帮教措施;个人每月自查一次, 支部每季度考察一次, 党组织每年对帮教情况检查一次。

(二) 对党员领导干部提出更高更严的要求。在评议中, 要求党员领导干部不仅要以普通党员身份参加评议, 而且要做到“四个带头”, 即:带头参加评议、带头深入到群众中征求意见, 带头开展批评与自我批评、带头进行整改。并把党员领导干部“四个带头”作为评议验收的重要内容。为防止给领导干部评“照顾格”, 党委采取对领导干部定格由上级党委把关的措施。

(三) 充分发扬民主。在评议中, 要增强评议工作的透明度。坚持做到5个公开:一是公开评议程序。把评议的目的、要求、方法、步骤公布于众。二是公开评议标准, 以便党员个人对照检查, 党外群众准确地评议党员。三是公开评议结果。把评议的结果在党员大会上公布。四是公开组织鉴定。根据党员自我总结, 党内外群众评议和党支部日常考察分析等情况, 由党支部为每个党员做出鉴定, 然后与党员见面。五是公开组织处理。对评议出来的不合格党员, 党组织要在反复核实情况的基础上公开处理。这些做法也可使党外监督落到实处。

(四) 认真开展批评与自我批评。能否认真开展批评与自我批评是衡量民主评议党员是否走过场的重要标志。党组织要做好4项工作。一是党组织有针对性地上好党课, 帮助党员提高对开展批评与自我批评重要性的认识, 正确掌握批评的方法。二是要求党员在评议前广泛开展谈心活动, 沟通思想, 解决矛盾, 增进团结, 为开展批评创造宽松和谐的气氛。三是党组织通过召开座谈会、个别谈话、投票测评等方法广泛征求群众意见, 经过综合分析反馈给本人, 使开展批评与自我批评有了良好的思想基础。四是评议时采取逐人进行, 领导带头发言, 批评者敢触及实质又善意诚恳, 被批评者坐得住听得进, 做到既讲原则又讲方法。

(五) 严格掌握政策。因对不合格党员标注界限难把握, 党组织要做好两项工作。一是进行案例分析。党组织收集一些不合格党员案例, 组织支部同志一起研究, 明确不起作用党员的具体表现, 有效地帮助党组织准确把握政策界限。二是对掌握党员标准提出4个区别。即把思想跟不上形势, 说过一些过头话语与反对党的路线、方针、政策区别开来;把由于工作经验不足发生失误同工作不负责任区别开来;把由于党组织原因造成党员不能参加活动同党员缺乏组织观念区别开来;把党员因身体有病不能正常工作与不起党员作用区别开来。

三、搞好结合, 不断提高党员队伍素质

(一) 要与创先争优活动相结合。在评议中, 要求党员把在创先争优活动中的表现作为自我总结的重要内容。评议后, 要根据党内外意见修订个人创先争优规划。党委还要针对评议中反映出的个别党员模范作用不突出, 群众威信不高等问题, 在党员中开展“讲奉献, 战困难, 求实效, 比贡献, 为党旗增辉”活动。广大党员在发挥先锋模范作用的实践中锻炼党性。增强做合格党员的自觉性。

(二) 要与落实党内生活制度相结合。针对评议出的党员领导干部联系群众不够, 不能按时参加组织生活, 组织纪律观念不强等问题, 党组织完善党员联系群众、定期分析党员思想状况等制度。党委制度党的生活制度检查措施, 基层党支部每半年检查一次, 党委每年检查一次, 并通过考评的方法评出优劣, 予以表彰或批评, 有效地推动党的生活制度的落实。效果的好方法。日常党员教育管理加强了, 就为民主评议党员奠定了良好的基础。而民主评议党员又起着促进日常党员教育管理的作用。评议中反映出党员“自保户”多的问题, 党组织要建立党员责任区, 要求党员在责任区内宣传党的方针、政策, 培养入党积极分子, 做好群众的思想工作。

(四) 要与加强领导班子思想作风建设相结合。党组织要把评议的过程作为考察领导干部的过程, 党内外群众对领导干部提出的意见和评议结果记入干部考察档案。要把评议的过程作为帮助领导干部提高素质的过程, 按照干部管理权限, 对各级领导干部的自我总结评价进行把关, 对个人缺点认识不够的, 要明确提出批评意见, 对问题较多的, 责成党组织负责人进行个别帮助。

(三) 要与经常性的党员教育相结合。民主评议党员是党员教育管理的一项重要措施, 又是检验日常党员教育管理工作

参考文献

[1]中组部《入党教材》[M]党建读物出版社, 北京, 2008 (1)

[2]范平.《新时期党的建设教程》[M]中共中央党校出版社, 北京, 1998 (8)

民主评议党员的问题及对策 篇3

民主评议党员工作的意义重大

在民主评议党员基础上树立先进典型，可以使广大党员看有方向，做有榜样。抓两头、促中间是党组织建设一条重要的工作方法。榜样的力量来自于榜样的质量，在民主评议的基础上树立先进典型，往往能在很大程度上使他们的质量得到保证。这些被评出来的党内先进典型同时又是生产经营中的骨干，他们一般都能以点带面，促进企业发展。

通过民主评议党员，严肃处置不合格党员，可以纯洁组织，保持党的先进性。企业党组织通过对评议出来的不合格和基本不合格党员进行组织处理，对有些完全不符合党员标准的党员清理出党，从而会对广大党员起到积极的警示作用。

通过民主评议党员，可以使广大党员受到深刻教育，增强党的凝聚力和战斗力。在评议中，广大党员要联系个人思想和工作实际，自觉理清思想、检查言行，找准存在的问题和根源；通过在小组、支部内互评和听取党外群众的意见，使党员受到深刻的教育，促使他们端正思想、改正缺点，从而增强党的凝聚力和战斗力。

民主评议党员工作存在的问题

“三多三少”现象值得注意。“三多三少”现象即：评自己多，评他人少；评工作多，评思想少；评成绩多，评缺点少。

部分党员对民主评议党员工作有厌倦情绪。一是部分党员认为民主评议党员活动年年老一套，毫无新意。二是因为生产经营繁忙，特别是那些正在等米下锅的单位就难免心急气躁，厌倦评议工作。三是一些同志认为对评议出来的不合格、基本不合格党员的处置力度不够，让人对评议工作失去信心。四是在现行评议机制下，对领导干部的评议有难以把握之处。

内退、下岗党员的评议工作难度较大。随着企业改革的深入，内退、下岗党员还会继续增多，他们难以参评。

加强民主评议党员工作的对策

调查问题，找出问题的症结所在，是为了解决问题。在调查中，有97.5%的党员对民主评议党员工作所抱的态度是严肃的，有92.3%的党员认为该项工作非常必要，应该坚持下去，有80.3%的党员认为民主评议可以促进生产经营，应认真组织进行，他们迫切希望民主评议党员工作中存在的问题能得到克服和纠正。现对加强民主评议党员工作提出如下对策：

提高认识。国有企业党组织要认真学习中央有关文件，认识到治国必先治党，治党必须从严，从严治党必须全面贯彻于党的思想、政治、组织、作风建设之中，切实体现到对各级党组织、广大党员和干部进行教育、管理、监督的各个环节中去。党执政的时间越长，越要抓紧自身建设，越要从严要求党员和干部。要经常运用批评和自我批评的武器，开展积极的思想斗争，坚持真理，修正错误。结合企业实际，就要提高认识，克服在部分党组织及党员中存在的厌倦情绪，使他们真正在思想上重视这项工作，抱着对党对国家高度负责的态度认真开展好这项工作。

改进方法。针对“三多三少”现象的出现，一是必须加大群众参评的力度。听取党外群众对党支部和党员的意见，是民主评议工作的有效方法之一，但这一方法执行不力。事实上，那些与参评党员既熟悉又无利害关系的群众意见，往往比较客观、公正，对搞清参评党员的真实情况更具价值。二是必须结合企业实际，制定一个具体可行的评议标准。评议标准越具体，越有可操作性，就越能起到反光镜的作用，从而就容易认定党员的格次，此外还能避免评议时可能出现的矛盾与冲突。三是在认定格次时，尽量采用无记名投票方式，使大家摆脱束缚。四是鼓励广大党员、群众检举揭发参评党员的违纪违法事实。

畅通出口。长期以来，我们偏重于发展党员，却往往对不合格党员清理出党显得乏力，造成了党员队伍素质良莠不齐，对保持党的先进性没有益处。今后开展民主评议党员工作，要在畅通出口方面加大力度，对于不合格党员，既要评得出，又要处置得下，只有这样才能起到处置一个震动一片的警示作用。

建立制度。一是要在评议的同时，建立切实可行、便于操作的责任制，真正兑现责任制，奖优罚劣，在主观层面上杜绝形式主义。二是要将各阶段存在的问题及时采取简报等方式通报各单位，并指派专人对他们进行督促，限期改正。

虚实结合。每次评议前应确定一个主题，在评议时力争解决一个实际问题。民主评议党员工作是党建的一项重要内容，它要完成的是端正党员思想、纯洁组织的任务，但这项工作如果脱离企业实际，只务虚不务实，就无法调动大家的积极性，就无法使他们将自身的命运与企业的命运紧密地结合起来，就会事倍功半。

关于民主评议党员的意见 篇4

为了加强对党员队伍的管理和监督，进一步保持和发挥共产党员的先进性，按照有关要求，结合党校实际，对民主评议党员工作提出如下意见。

一、民主评议时间 每年结合年终总结，开展一次民主评议党员活动。

二、民主评议内容 民主评议党员主要是评议不同层次党员先进性要求的保持和发挥情况，重点评议：一是根据工作实绩看党员的先进性；二是看整改措施落实情况，以评议促工作，以评议为总抓手，进一步保持和发挥党员的先进性和模范带头作用。

三、民主评议要求

各支部要按照要求认真组织，党员领导干部要带头参

加，参评率不低于党员总数的95%。民主评议党员要坚持实事求是、客观公正的原则，按照党校优秀党员标准和不合格党员的主要表现，全面准确地评价，并认真开展批评与自我批评，保证质量，不走过场。

四、民主评议程序

一是搞好学习教育。联系党员干部的思想和工作实际，组织大家认真学习《党章》、有关文件精神和党员先进性的要求、党员不合格的表现等，进一步提高思想觉悟，增强党性观念。二是进行自我评价,开展批评与自我批评。在学习教育的基础上，党员人人撰写党性分析材料，以党小组（或支部）为单位，由党员个人对照标准和评议内容，总结、汇报思想，对自身的情况做出客观评价。党员同志相互之间开展批评，互相帮助。三是开展民主评议。由党支部组织全体党员和群众对本支部的党员进行评议，填写党员民主测评表。四是确定评议档次。由支委会汇总党员、群众评议意见和测评结果，进行全面分析，按照优秀、合格、基本合格、不合格四个类别，确定出每个党员的评议档次。党员个人有违纪行为的，不能评为优秀、合格档次。

五、意见反馈

党员民主评议征求意见 篇5

会前准备工作情况暨征集的意见

中共下洋镇委员会

下洋镇人民政府

（2009年12月8日）

根据永委组[2009]24号文《关于开好2009党员领导干部民主生活会的通知》的精神要求，下洋镇党委、政府高度重视，采取有效措施，通过发放征求意见表, 召开座谈会等，广泛征求群众对领导班子和个人的意见。一年来,下洋镇党员领导干部认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神,立足实际，紧紧围绕“稳住大盘，固本培源，项目带动，奋力发展”的工作思路，坚持县委“夯实基层基础、突破工业产业”工作主线，深入开展“弘扬惠女精神，提振创业激情，促进科学发展”活动。贯彻落实县委的统一部署，深入开展第三批学习实践科学发展观活动，紧紧抓住“科学发展、四求先行”活动主题和“海西应先行、泉州走前列，永春新作为、下洋争贡献”实践载体，努力实现“提高思想认识、解决突出问题、加强基层组织、促进科学发展”的具体目标，切实把学习实践活动办成群众满意工程。全面树立和落实以人为本、全面协调可持续的科学发展观，按照“五个好”的目标要求，全面加强自身建设，围绕“建设社会主义新农村”的目标，高度重视“三农”工作、社会保障和社会稳定工作。党政班子团结协作，坚持民主、廉政、勤政，扎实工作，密切联系群众，为群众办实事、办好事多，全镇基础设施建设日臻完善, 投资环境不断优化,综合经济实力进一步提高，群众较为满意。

一、2008年征求到的意见、建议的整改和办理情况

1、建议镇政府将下洋卫生院宿舍楼（旧工商银行）、下洋村灯光球场以及原拟建镇政府大楼的部分地段规划建设成农贸市场，解决墟

1日的群众商品交易场所不足问题。

此项工作涉及县工商银行、下洋村、天湖山管理单位等多个部门，该项工作已经过论证，正在规划设计之中。

2、建议镇政府与上级有关部门协调加快下洋卫生院院址建设，以解决群众看病难以及医疗保险报销难的问题。

下洋卫生院已在曲斗村建设，目前进入将装饰阶段，预计春节前可投入使用。

3、建议镇政府加强对下洋垃圾填埋场的管理和卫生清理或将垃圾填埋场迁移。

镇政府加大力度管理全镇卫生，各村已配备垃圾收集桶，垃圾填埋场的管理处于有效管理状态。

4、建议镇政府进一步加强对下洋中学的管理，提高教学质量。镇政府加大力度投入教育事业，提高下洋中学管理水平，教育质量处于稳步上升的态势。

5、由于下洋地理位置的需要，建议镇政府积极与上级有关部门协调，在天湖山救护队或县煤炭公司救护队的基础上，投入资金购置消防车等抢险救灾大型器械，建立一支抢险救灾综合队伍（包括交通事故、防汛、防火等）。

目前，县煤炭公司下洋管理处已建立一支矿山抢险救灾队;各村配备救火队，遇到突发事件，都能得到充分调剂使用。

二、2009年党员领导干部民主生活会会前意见征集

12月2日，由镇党委书记建裕同志牵头，镇党委副书记、纪委书记王兆贵同志和党委组委林晋殿同志负责，召开座谈会，邀请部分市、县人大代表、政协委员和镇人大主席团成员、全镇干部职工、村干部代表、基层所站代表、群众代表、工商户代表、教师代表、镇廉政勤政监督员参加征求对镇领导班子和成员的意见、建议。并把征集的意见归纳整理形成文字材料，原汁原味地向领导班子及有关人员反馈，要求对照意见及时整改。征集到的意见、建议18条，具体如下：

（一）党建工作

1、加强发展党员队伍。要进一步夯实基层基础，壮大党员队伍。建议镇党委、政府进一步加强村级班子建设, 特别是要加大镇级、村级财源建设力度，增加镇财政和村集体收入, 充分激励和调动农村基层干部建设和谐新农村的积极性,增强基层党组织的号召力、凝聚力、战斗力； 要加大发展党员力度，不断壮大党员队伍，改善党员队伍结构。

2、加强基层组织建设。要按照“五个好”的要求，进一步加强领导班子自身建设、基层组织建设和党风廉政建设，加大对党风廉政建设的宣传和督促检查力度，接受群众的监督；加强落实科学发展观的深入学习贯彻，提高领导班子成员的政治思想素质、政策理论水平和驾驭全局带领全镇群众建设社会主义新农村的能力,促进农村各项事业的发展。

3、加强干部队伍建设。要进一步加强干部队伍建设，着力解决当前干部队伍在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的思想较保守，不够解放，存在着“求稳怕乱，小富即安”思想，发展经济的点子不多，开拓创新精神与能力相对滞后；全局意识、大局意识和服务意识不够强；自主创业的意识差，村级组织在引导服务经济发展方面作用没有发挥好；存在着与解放思想、开拓创新和科学发展不相符合的思想观念，与建设服务型乡镇不相符合的办事方法，与构建和谐社会不相符合的工作作风等问题。要进一步加强机关工作作风建设，转变观念，多下乡征求群众意见,倾听基层群众的声音，了解群众的困难和需求；要加强学习，进一步解放思想，加大改革创新力度，坚持把“引进来”和“走出去”结合起来，转变观念，牢固树立发展第一要务，奋力争先的观念，要带头深入村（社区）、企业，解决群众就业难题，要确立引领经济社会又好又快发展的思路。要加强

村干部培训力度，进一步提高村级班子成员素质。

4、扎实推进学习实践科学发展观活动。要精心组织，确保学习实践活动落实到位、取得实效。要把学习活动与深入学习贯彻十七届四中全会和《国务院关于支持福建省加快海峡西岸经济区建设的若干意见》精神及新农村建设相结合；要进一步加深理论学习，提高认识，转变思想观念；要全面地领会科学发展观的内容和实质，把学习、思考、实践和推动工作有机结合，广泛征求群众意见并深入调查研究，要围绕群众关心的热点问题开展学习实践活动，进一步解决好群众反映的党员干部在党性、党风、党纪方面突出的问题，明确解决问题的工作思路、方向、方法，努力解决群众反映强烈的突出问题，进一步密切党群、干群关系。切实把学习实践活动办成群众满意工程。

（二）经济建设和基础设施建设

1、下洋镇工业基础薄弱，农业没有强劲的支柱产业；现有企业科技创新能力不强，经济效益不理想，税源潜力不大。建议镇党委、政府进一步落实科学发展观，加快政府职能转变，努力扩充经济总量，出台一些积极的改革政策来服务企业支持企业发展，为落实上级优惠政策创造一个更好的平台，争取更多的建设项目和建设资金。

2、下洋没有比较有规模的工业园区，影响招商引资工作，制约着下洋经济发展。建议镇党委、政府进一步学习昆山经验，“工作要上去，干部要出去，只有工业企业才能富镇”，抽出“精兵强将”，组建一支专业招商队伍，加大招商引资力度，大力发展经济；要开发土地资源，提高土地利用价值，增加镇财收入；要做好招工工作，加大劳动力就业培训力度，多提供就业机会，增加农民和职工的收入。要采取措施促使福源锌业公司早日投产，加快博纯材料公司基建进度。

3、基础设施建设、公益设施建设水平不高，不利于可持续发展。建议镇党委、政府重点解决群众关心的农村安全饮水惠民工程、社会保障体系建设工程等问题，清理下洋溪床，提高防洪水平。

（三）农业农村工作

1、农业产业化程度低，无法做强做大我镇的品牌农业，农业产业可持续发展不高；制茶技术跟不上现在的茶叶市场需求，影响茶叶生产经营效益与茶农积极性。建议镇党委、政府进一步落实科学发展观，转变观念，加大科技发展力度，增加科技扶持、投入, 加强品牌建设。

2、建议镇党委、政府扶持引进新项目，做好柑桔黄龙病病树砍除后发展项目的建设,增加群众收入。

3、目前群众小农意识较浓厚，闯市场能力弱，组织化程度较低，农村社会化服务体系不够健全，农民增收增长不快。建议镇党委、政府加强引导，加强农村专业合作社、专业协会等服务体系建设，提高群众的发展意识和市场意识，发展经济，利用山地资源丰富的优势，增加收入。

（四）文教卫生及其它方面

1、镇卫生院缺乏有经验、有技术的医疗人才，医疗设备较为落后。建议镇党委、政府在政策、人力、物力、财力给予支持，增加卫生事业的投入，加快卫生院建设进度，扶持卫生院添置化验设备，方便群众就医。

2、建议加强对各村中心区域路灯的管理，进一步实施亮化。

3、建议向上级反映，进一步重视农村小学教育工作，加强师资配备。整合曲斗小学、撤并涂山小学，提高教学水平。

4、建议镇党委、政府加强与县公路局、交通局联系，协调解决公路的养护问题，减轻镇、村负担。

5、建议加强治安巡查力度，营造安全稳定的发展环境。

6、建议适当提高离任村主干的补贴标准，多关心困难老党员。

7、建议加强农村文化阵地建设，丰富群众的精神生活。

党员民主评议征求意见 篇6

党员群众意见和建议情况

根据《关于召开二〇一一党员领导干部民主生活会的通知》要求，我分公司按时召开了党委会、党员群众座谈会以及领导干部个别谈心活动，参与人员结合各自思想和工作实际，对今年以来分公司贯彻落实科学发展观和总公司各项决策的情况进行了分析，认真查找个人和领导班子在推动发展道路上存在的突出问题。

大家认为，今年是分公司自成立以来业务发展成绩更加喜人的一年，无论是发展速度、发展质量还是展业水平，都有了新的较大的提升，这些均得益于分公司党委领导、支部班子能够深入贯彻落实科学发展观，从战略高度把握分公司发展的正确方向，在推动分公司发展中充分发挥政治核心作用，实施了一系列合乎XX省外经贸发展规律的展业措施，从而有力地促进了XX地区业务的快速健康发展。大家评议说，分公司党委在政治上严于律己，在工作上认真负责、高效务实，在作风上平易近人，在廉洁方面奉公守纪，为全体员工树立了很好的榜样，在分公司党委的正确领导下，今年分公司提前完成了全年计划，并对实现挑战目标充满信心，同时，分公司今年还开展了丰富多彩的活动，进一步活跃了团队氛围，激发了员工干事创业的热情。

通过座谈，党员群众对分公司党委、支部今后工作的开展也提出了很多中肯的意见和建议，经过梳理归纳为5个方面：

一、在业务开展方面

2011年业务渠道建设工作成效显著，希望今后工作中继续保持，进一步发挥好XX作用，尤其是对渗透率高的地区要指导做好业务维护工作。建议细化市场分区，完善对业务人员的相关考核制度；在xx方面，给予更多的指导，加强业务发展处的建设，加大对XX人员的培训力度，适当时可以组织人员去其它分公司学习交流经验，在借鉴的基础上有所创新和发展。

二、在班子领导方面

今年XX分公司第一次健全了领导班子，这样有利于推动分公司更好更快发展。建议党委委员能够加强分工和协调，协助党委书记做出高效而又正确的决策，并带领分公司全体员工取得更好成绩。

三、在队伍建设方面

一是人才引进工作上要进一步加强选人的针对性，先定岗、后招人。建议让具体处室负责人参与选人工作；在从社会上招揽人才的同时，深入校园挑选人才，同时起到扩大我公司在高校里影响力的作用；另外在人才招录时注重对“德”方面的考察。

二是人才培养上，个人学习时间往往不足或针对性不强，突出表现在新员工缺乏指导、工作上手难，老员工业务水平层次不齐。这既需要员工主动加强学习，更需要公司建立一个完整系统的培训体系，指导员工熟悉业务和精专业务，更好地开展工作。

四、在党务工作方面

为促进工作、发扬民主，希望多开党员群众座谈会，交流对分公司各方面的意见和建议。可以设立长期意见箱，欢迎员工就公司发展大计及具体部门工作机制上的问题，提出意见，促进分公司运营机制不断完善。

在密切党群干群关系方面应创新方式方法，进一步拉近距离。一是员工希望领导班子能够定期走进基层，抽出时间与各处室进行更加深入地沟通交流，掌握员工的思想状态，为团队鼓劲加油；二是多组织一些党内党外活动增强凝聚力，避免流于形式；三是我分公司党员多、普通群众少，建议在开展党员活动时可邀请一些群众参加。

五、企业文化方面

个人分析评议阶段征求意见小结 篇7

你正在浏览的心得体会是个人分析评议阶段征求意见小结个人分析评议阶段征求意见小结在分析评议阶段征求意见环节，*各参学单位以解决实际题目为主线，以找准题目为目的，认真组织，扎实推进，取得了较好的成效。解决群众反映强烈的热门、重点和难点题目***余个，进一步找准了题目，为撰写党性分析材料和组织生活会打下良好的基础。

一、强化思想熟悉，精心组织，周密安排征求意见环节是分析评议阶段的基础环节，关系到党员干部能不能发现题目、找准题目、解决题目，关系到分析评议阶段的终极成效。为使这环节活动扎实开展，各参学单位在活动的组织上，坚持了三个到位：一是思想熟悉到位。各单位通过召开转段动员会、思想教育和个别谈心等活动，引导了广大参学党员深刻熟悉到，通过征求意见查找出自己存在的突出题目，是组织的关心、群众的帮助，是个人进步的现实需要，只有勇于重视自己的缺点错误才能获得政治的进步，才能严于律己、始终保持***员先进性，只有摒弃怕丢面子、怕丢选票、怕影响威信等私心杂念，做到诚心诚意地征求意见，光明磊落地亮明题目，自觉深刻地剖析自己，才能确保先进性教育活动取得实打实的效果。二是组织领导到位。进进征求意见环节后，县委按照“力度不减、温度不降、标准不松”的“三不”要求，进一步加强了对这一阶段的组织领导，县委书记高建华，县委副书记张常明，县委常委、组织部长刘新军同道对分析评议阶段特别是征求意见工作提出了明确要求，并率先垂范，以身作则，带头征求意见，并经常深进到联系点和面上调研指导工作。各单位党组织严格按照县委要求，进行了再宣传、再发动、再升温，认真处理当前工作与教育活动的矛盾，做到当前工作与教育活动两促进、两不误、两适宜，防止了先进性教育活动出现前紧后松、时紧时松和工教“两张皮”的现象。三是安排部署到位。县委先进性教育办公室制定下发了《分析评议阶段工作指导意见》，对分析评议各个环节的内容、时间作出了明确安排。3月**日，县委召开全县第一批先进性教育活动转段动员大会，会上，认真回顾总结了学习动员阶段工作，对分析评议阶段工作进行了全面安排部署，确定了我县分析评议阶段主要工作是“一二三四五六七”，即进步一个熟悉、落实两个确保、解决三个题目、把握四条原则、捉住五个关键、坚持六个贯串、抓好七个环节。为扩大影响，深进发动，县电视台对县委转段动员会进行了现场直播。会后，各参学单位也相继召开转段动员会，把分析评议阶段的指导思想、基本原则、政策界限和有关要求传达贯彻到每一位党员。特别是对征求意见这个基础性环节的具体要求和方式方法，进行了具体安排，使分析评议从一开始就组织有力，部署周密。

民主生活会征求意见 篇8

及落实情况

永乐乡主持召开了专题民主生活会，会议由乡党委书记赵贤慧主持，乡班子成员和乡直各站所负责人参加了民主生活会。

这次会议是在广泛征求广大群众和乡机关干部职工对广大党员干部进行民主测评的情况下，严格按照民主生活会的要求，党委书记与副科领导干部、部分部门负责人、部分村两委主要负责人、部分党员群众谈心，副科领导干部之间相互交心，副科以上领导干部与分管部门负责人谈心、党员与党员谈心的基础上召开的，会议采取的形式为：

1、通报征求意见的梳理情况。

2、通报谈心活动的开展情况和谈心中收集到的合理化建议。

3、领导干部之间本着讲团结、讲友谊、讲工作为重点的思想，按照团结——批评——团结的方式认真开展批评与自我批评，个人发言中，对自己存在的问题和他人存在的问题实话实说，态度诚恳，达到增进友谊、增强团结、促进工作、相互监督、相互提高的目的。

民主生活会上，领导干部认真查摆和剖析了自身存在的问题，并认真分析和提出了对其他班子成员的批评和意见，归纳起来存在的问题主要表现在以下几个方面：

一是班子成员学习的深度和广度还不够，与干部自身素质的提高还存在一定的差距。二是深入调查研究力度不够，存在会上安排布置多，检查时间少。三是领导班子成员之间思想沟通不够。四是解放思想不够，思维未得到解放，发展意识不强，创新思维不够。五是在处理职能部门的问题上，关心和支持的力度不够。六是工作作风有待进一步转变，容易出现畏难情绪。七是执行力不够，执行力效果不好。

针对以上存在的问题，结合乡的实际，乡党委班子成员将采取以下措施进行全面的整改。一是加强学习，提高理论知识水平，更进一步加强对邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，用“三个代表”重要思想武装头脑，认真学习和贯彻党的十七大和十七届六中全会精神，认真钻研业务知识，不断提高认识和为人民服务的本领。二是深入调查研究，深入基层，体恤民情，了解民生，反映民意。三是多加强交流与沟通，进一步统一思想，增加了解，增进团结。四是对待工作多思考、创新，努力完成县委、县政府交办的工作任务，着重抓好安全生产、计划生育、社会稳定等方面的工作。五是严格执行党的廉洁从政五十二条规定，加强党风廉政建设责任制的落实，着力解决好领导干部廉洁从政方面的问题。六是以“十二五”规划为契机，着力实施，切实做到“五个树立，五个带头”，即树立理想信念，带头加强学习；树立发展理念，带头勤奋工作；树立良好形

象，带头端正作风；树立大局观念，带头维护团结；树立廉政意识，带头清正廉洁。

党员民主评议征求意见 篇9

在生活中,我尊敬领导、和同事们和睦相处,帮助同事解决生活、工作中的困难,做到严于律己,宽以待人,谦虚谨慎.平时能向老教师、老党员们学习、请教,学习他们业务上的知识,更重要的是学习他们高尚的为人之道,为师之德.

在工作上,我爱岗敬业,以高度热情和责任感做好本职工作;为人师表,热爱学生,尽自己作为一名人民教师的职责;认真学习各种先进的教育理论和课改精神,努力学习新课标、制作课件,并运用多媒体进行教学,在课堂上努力灌输新的教学理念,不断提高自己的业务水平.在今年的教学工作中取得了一些好成绩:

1论文:《音乐课学生兴趣培养研究报告》获省二等奖.xx.3 2论文:《歌舞创编之我见》获省二等奖.xx.5 3活动指导:“三独”比赛中,获区最佳指导奖.xx.4 4教学设计:《尼罗河的歌声》获国家级一等奖.xx.6 5论文:《学生渴望与老师谈心》获市级二等奖.xx.6 6学习:参加了“英特尔未来教育核心课程”培训,并获得了结业证书.xx.8 7戏剧指导:“让梦飞起来”获区特等指导奖.xx.9 8学习:参加了中央教科所艺术课程研究中心的教学与教师成长研讨会,共记12学时.

xx.11

这些成绩,与党和学校领导对我的正确指引和关怀密切相关.

这一年来,虽然我在思想、工作、生活上等方面都有所进步和提高,但离优秀党员的标准还存在一定的差距,需要及时提高.如:

1、理论方面的学习不全面、不系统,只限于知道其内容,但对其深刻的知之甚少,缺乏对科学体系和

精神实质的把握.需要更深刻的学习和领会有关党的重要思想和理论的;

2、未能更加深入地学习教育教学理论;

3、在作风上缺乏批评与自我批评的勇气.平时做老好人思想存在,在日常工作实践中,对于工作上的问题不敢大胆地提出来.

民主生活会征求意见汇总 篇10

根据《关于公司领导班子民主生活会征求意见的通知》（夹水党字[2011]45号）的有关要求，为开好2011年领导班子民主生活会，公司党委工作部于10月24日-10月29日征集了各党（总）支部对公司领导班子一年来的工作作风、思想作风以及企业发展、生产管理、科技创新等方面的意见和建议。11个党（总）支部书记在此前广泛征集各自单位党员和干部、群众的意见基础上，对公司领导班子今年以来的工作情况做出了中肯的评价，并提出了一些比较现实的意见建议，现归纳汇总如下：

一、对公司领导班子的总体评价

各党（总）支部一致认为公司领导班子是一个求真务实、开拓创新的领导班子；是一个廉政勤政、真抓实干的领导班子；是一个奋发有为、作风优良的领导班子；是一个坚强有力、团结和谐的领导班子；是一个注重发展、关心职工的领导班子。

二、对公司科学可持续发展的意见和建议

（一）工作作风方面

1、领导班子的工作作风总体较好，但也有个别领导不按层级管理体系进行管理，不按规定行事，摆“官架子”，希望领导应换位思考，自我查找不足，改进工作方法。

2、在面对职工日益要求提高利益诉求的情况下，二级单位领导片面附和，新的“大锅饭”和攀比心理有所抬头，如何引导和解决，应有相应的措施管理办法。

3、建议公司领导经常深入基层、深入职工群众，倾听职工群众意见和呼声，研究解决实际问题。建议建立固定的与二级单位及职工的主题式交流模式，便于更及时和准确地掌握现状。

4、建议更大的丰富员工的业余文化生活，加大企业文化建设，密切联系员工，稳定职工队伍，使员工和企业的发展紧紧相连。

（二）发展战略方面

1、充分利用社会资源，广泛宣传、推销企业，突出优势、扬长避短，力争在其它机械制造领域也的所建树，促使企业实现转型升级和可持续发展。

2、为了应对国外高标准的项目要求，公司在生产管理，质量管理，技术服务管理等方面应建立明确的模式。

3、市场经营在以水电制造为基础的原则上应进一步多元化，在公司具备资源的基础上进入设备检修，改造，以及维护、技术咨询服务等领域。

4、应提高生产资料的投入，加工设备的更新，先进工具的使用。

5、强化外协管理的科学性、协调性，更加牢固有效地为公司搭建发展的跳板。

6、应进一步加强与股份公司的联系，在国际工程的开发方面切实体现出股份公司、夹江水工的品牌优势。

7、希望搭建一个企业信息平台，适时召开一些形势分析会和研讨会，及时掌握政府导向政策，具有前瞻性的知识和信息。

（三）生产管理方面

1、应制订科学、严谨的生产计划，切实解决产品配套问题，使有限的场地得到最大化利用。

2、严格工序间的质量管理，从龙头工序抓起，分清责任，落实到位，不应进行随意工序的调整，对产品出现的质量问题应责成相关部门及时、快捷解决。

3、进一步加大安全生产的投入，尽快更换老化的电器设备，进一步加大起重用具安全防护设施的投入。

4、部门之间的协调、沟通力度不够，扯皮推诿现象还很多，相关职能部门在解决问题上拍板的魄力还有待加强。

5、明晰分厂管理模式的导向，激发二级单位的动能。

6、从提高产品质量和履约保证来降低成本，促进经济增长。

7、合理制定生产计划，建立产品质量奖惩制度和生产进度奖惩制度。

（四）科技创新方面

1、继续扩大与大专院校的合作，集中公司的研发力量，开发出具有自主知识产权和特色的水工产品，向科技含量更高的产品进军。

2、采用新技术、新工艺，改进机器设备、加大科技含量的方式来增加产量。

（五）人才培养方面

1、高度重视人才流失问题。切实解决专业人才“引得进，留得住，用得好”的问题，避免使公司成为其他企业的人才培训基地。

2、加强教育培训，努力改善管理队伍的知识结构，提升学习能力。

3、加快国际化人才的培养，提升公司国际人才参与国际产品的业务能力，增加公司在国际市场国际产品的合同份额。

4、应让干部看到晋级的希望，让一级职工得到勤恳劳动的实惠。

（六）工资福利方面

1、职工福利过于单薄，职工加班费太少。

2、加强对一线工程技术人员的重视度。

3、现行的工时定额、工挂方案不合理，普遍偏低，定额制度不规范，不同工艺员之间差别太大，加大了基层管理难度。

4、公司对从业者的职业健康重视不够，健康保健太少。建议提高工时定额，提高健康保健，从而提高其学习兴趣和工作责任心。

5、建立机关工作人员激励机制，特别是个人的岗位工资等级不能定死。

三、其他方面的意见和建议

1、建议为金结分厂添置一台精密水平仪设备为盼,尽快解决金结二区厂房漏雨问题。

2、希望尽快规范管理大、小金工、组装24米跨几乎变成各库房的料场问题。

3、希望公司认真评估热处理的重要性，调整该工种从业人员的工资收入水平。

4、建议对长宏公司经营业务给予更大的支持，以保障职工收入与公司经营收入平衡增长，促进各项工作有序开展。

民主生活会征求意见函 篇11

活会征求意见函

1、您对扎鲁特旗卫生发展的评价是（）A、又快又好 B、较好 C、一般 D、较差

2、您认为扎鲁特旗卫生局最应在加强的方面是（）A、服务意识 B、工作效率 C、惠民政策 D、基础设施建设

3、您对卫生局领导班子在贯彻以人为本、执政为民理念及党风党纪方面的表现（）

A、非常满意 B、基本满意 C、不满意 D、不清楚

4、您认为卫生局领导班子最应加强的是（）

A、解放思想、更新观念 B、提高执政水平和领导水平C、密切联系群众的作风建设 D、秉公用权的廉政建设

5、您对卫生局领导班子及成员在推进依法行政、加强调研及提高决策能力；发展观念、发展思路、发展规划等方面存在的突出问题及其意见、建议。

6、执行民主集中制，完善工作制度，加强职工干部队伍建设方面的意见和建议。

7、卫生体制机制方面存在的突出问题及建议。

8、在加强党风廉政建设、提高服务水平，密切联系群众方面是否满意，有何意见和建议。