街道工业经济总结工作

街道工业经济总结工作（通用7篇）

街道工业经济总结工作 篇1

(二)1—11月实现高新技术产品产值38.4亿元,同比增长36%；实现销售41亿元(至12月底的预测数),同比增长48.1%,产品销售指标32.5亿元,超额完成计划指标的26%；完成专利数48项，其中发明专利2项,（区任务数为46项），XX年完成专利数26项，同比增长85%；市级新产品任务数18项，完成数26项；引进、开发科技成果任务数3项，完成数3项；已批国家级项目10只，其中雅戈尔企业技术中心创新能力专项资金500万（国家发改委），国家级高新技术企业1家（雅戈尔日中纺）；已批市级项目8只，其中市级高新技术企业2家（广博集团和广博数码），市级工程技术中心2家（广博集团和星箭航天）；已批区级项目5只，其中区级工程技术中心1家（华健）；已批信息化项目市级3只，区级2只。

(三)实现技术改造财务数10亿元，完成计划指标的82%（计划指标为12.3亿元）；实现工业投入12.2亿元，完成计划指标的79%（计划指标为15.47亿元）。

(四)外资实际到位数1567万美元，完成计划的44.7%(计划指标为3500万美元)；实现合同外资数6500万美元，完成计划的47.31%(计划指标为6500万美元)。

(五)引进各类人才557名，引进高级人才35名（教授2名、研究员1名、副主任工程师15名、硕士研究生17名）。

二、简单回顾

(一)经济运行继续保持健康快速发展态势，各项指标完成较好。

1、预计今年产、销、利均超额完成下达的各项任务，产值、销售至12月可超9—10亿，利润可超10—11亿。

2、高新技术产业又出新的亮点，高新技术产品销售同比增长48.1%，已批国家级项目10只，已有国家级高新技术企业1家（雅戈尔日中纺）。

3、经济结构趋向合理，经济效益明显提高。

(二)高新技术产业强势发展，自主创新能力加强。

1、不断创新发展思路，着力营造良好的创新创业环境。为了更好地建设创新型街道，党工委、办事处专门出台了（20**年工业、科技、开放型经济扶持政策，街道共安排科技三项经费600万用于支持高新技术企业发展和技术创新体系建设，培育科技孵化器基地，支持企业申报各类科技计划项目，鼓励企业积极申报专利，由于党政领导重视，政策配套，极大地激发了 企业发展科技型企业的积极性。

2、高新技术产业强势发展，企业整体素质不断提升。据统计，全街道1—11月份共实现高新技术产品产值 38.4 亿，同比增长36 %，销售 37.1 亿，同比增长 37 %，利税 6.65亿，增长43 %，全街道高新技术产品产值占街道的工业总产值的比重达到27 %。在产业结构方面，光机一体化和软件新材料等高新技术产品领域达到 12.2亿。

高新技术企业不断创新，实现研发带动市场，科技型企业一改以往企业重销售轻研发的模式，呈现销售研发齐头并进的新格局。目前我街道已有国家级工程技术中心1家，国家级分中心1家，省市级工程技术中心4家，区级工程技术中心3家，其中今年新创建了广博集团工程技术中心和星箭航天工程技术中心，企业重研发工作直接表现在科技项目立项数量的递增，合计共获得国家级科技计划项目11项，其中国家火炬计划项目4项，国家级重点新产品2项，国家级高新技术企业1家，国家创新基金项目2项，国家科技兴贸项目2项；市级科技项目53项，其中就市级创新资金项目2项，技术合作项目2项、市级高新技术企业2家，市级工程中心2家，市级新产品45项；区级科技项目5项，省市级科技成果3项，共获得上级补助资金约达 750 万元。如，广博数码科技有限公司不断研发新产品，从200万像素到500万像素相机，今年同浙大合作研发600万像素AF3倍变焦数码相机镜头，拥有自主知识产权，该相机投产后，在市场竞争中立有不败之地。

企业与院校紧密合作，有效地提升了企业的研发能力，通过组织企业参加市区的科技合作会议，促进了多个项目签约，其中宁波广博数码科技有限公司与浙大合作的600万像素AF3倍变数码相机镜头和宁波星箭航天机械厂与浙大合作的高性能聚氨酯，快速抢修系统及装配，保列了市财政60万的专项经费支持，目前我街道企业分别与浙大，上海交大、同济大学、东华大学，北京科技大学等开展了精密合作。

3、积极推进信息化，加快产业信息的发展，街道重点培育和扶持信息化工程企业，至今，我街道已形成了以制造业企业为龙头企业应用信息化发展态势较好，创建了一批国家级、市级、区级信息化试点和示范企业，目前有国家级信息化示范企业1家（雅戈尔），市级2家（雅戈尔、广博），今年广博数码科技有限公司被市信息产业局批为首批信息化工程中心，其中雅戈尔、广博、洛兹、华液列入XX年宁波市工业企业信息化建设项目，市级项目3项（广博），区级信息化计划推广项目2项（广博数码、宁波三生日用品），为了加快信息化技术的普及，提高企业对企业信息化的认识程度，组织街道企业参加区级组织的信息化专题培训，促进了我街道企业对信息化的应用。

4、企业自主创新能力不断提高，知识保护意识不断加强。今年来企业对各类科技项目申报，已列入国家火炬计划项目4项，从项目分布有纺织服装、数码相机和机电一体化。科技创新性强，经济效益和社会效益显著市场竞争力不断增强，企业对知识保护意识不断增强。今年实现专利授权48件，其中发明专利2 件（均为雅戈尔集团的“隐形自动调节腰围式西装裤”和“一种免熨烫纳米衬衫的加工方法”），实用新型专利19件，外观设计专利27件，为街道历年来之最。提升了企业和行业的核心竞争力。

5、孵化器中心建设，不断推进完善科技创新体系，我街道更好地为企业搭建创业平台，街道设立了科技创业服务中心，租赁2800平方米的办公用房，用于企业科技项目的孵化和创业人才、项目进驻，目前已有4家企业进驻，产品涉及到软件、机电一体化、自动机器人、生物医药项目。

三、技术改造集中在重点优势行业，优势企业，企业发展后劲加快。

1、集中在重点行业优势行业。

（1）今年企业技术改造由原来倾向于大中型企业技术改造转向中小型企业,扶持的项目也体现了我街道鼓励科技含量高,污染小,能耗少的企业进行再投入.年初通过大量的调查摸底,经过层层筛选考评,我街道上报的36个项目中有10个分别列入市、区两级重点项目.占到总项目数的近5%.目前已有四个项目通过竣工验收,实到设备投资数为1.06亿元。千万以上项目就有33个。占项目总数的91.7%。

（2）由于对介入行业有了一定的限制，因此使过热行业的增速有所回落。目前科技含量高，污染小，能耗少的项目所占的比重正在逐步扩大。如雅戈尔日中纺织印染有限公司的高档功能性麻类织物的织染和后整理项目、格兰特制冷有限公司的大型混凝土制冰机项目及广博数码科技有限公司的数码相机流水线扩建项目等。

2、引进设备，在符合政策导向上下功夫

随着政策宣传力度的不断加大，好多企业通过引进国外设备免抵进口税，或购买国产设备抵扣所得税，都比往年有大幅的增长，为企业节省了很多的资金，给企业带来了真正意义上的实惠。如广博数码科技有限公司的数码相机流水线项目、千普实业的变频技术多功能橡胶注压成型机项目及雅戈尔日中纺织的高档功能性麻类织物的织染和后整理项目等。

四、人才引进步伐加快，爱才、重才、尊才氛围形成。

1、持改革与创新并举，优化人才工作机制。

规范人才工作运行制度。专门成立了人才工作领导小组，负责组织全街道人才资源的引进、培养、使用和激励工作，并在出台优惠措施、加大科技投入、畅通引进渠道、细化服务内容等方面发挥组织协调作用。

加大宣传营造引才氛围。通过新闻媒介的各种宣传，明确“人力资源是第一资源”的理念，在全街道范围内营造一种“尊重知识，尊重人才”的良好氛围。

在今年的首届“鄞州区杰出人才”、“鄞州区优秀人才”和“鄞州区重才爱才先进单位”评选活动中，各企业反映热烈，积极参加申报工作，现经上级初步核实，共有2家企业（雅戈尔集团、广博集团）获得“区重才爱才先进单位” 后备名额和2名高层次专业人才（广博集团的陈刚强博士、千普公司的翁振涛董事长）获得“区杰出人才”后备名额。此次活动进一步激励了广大人才开拓创新、献才献力的积极性。

强化培训增强人才意识。街道专门召开企业负责人会议，了解企业人才现状，增强厂长经理引才、用才的主体意识和积极性。组织一批企业经理和具有一定实践经验、有培养前途的优秀经营管理人才进行企业管理专场培训。

2、创新引才纳贤措施，开拓人才引进途径。

鼓励企业从国内外相关领域引进人才，引进国外智力，走洋为中用路子。如宁波格兰特制冰有限公司就以百万高薪聘请了在美有20多年工作经验的高级工程师和澳大利亚籍营销人才加盟，合力打造制冰行业协会的国内权威——格兰特。

通过各地人才市场、网上招聘等途径，高薪聘请高层次管理技术紧缺人才。今年上半年，雅戈尔集团董事长李如成亲自带领集团各下属公司主要领导到宁波市人才市场招聘高层次人才。

与高校开展合作，实现从高校和科技前沿借智引才。

雅戈尔集团、洛兹集团等直接从国家有关部委、省市自治区的科研设计院等单位聘请专家为本单位的兼职顾问，充实企业管理技术等方面的后盾力量。

浙江广博集团股份有限公司其数码科技公司从20**年开始，大面积广纳贤才，通过与清华大学、复旦大学、浙江大学等高校合作的方式，组建近百人的“广博数码电子研究院”，通过对数码相机产品核心技术和部件如软件集成系统、光学镜头等的潜心钻研，使广博最终摆脱核心技术和部件依赖于进口的制约，为广博数码产品进军国际国内市场提供了强有力的技术支持。

宁波市千普实业投资有限公司与浙江大学、燕山大学建立起长期稳定的人才供需关系，既有教授来担任高级技术顾问，又有优秀毕业生充实职工队伍。

3、精神物质同激励，营造爱才重才好氛围。

优化社会环境。增强政府的服务意识，切实解决引进人才的子女就学等问题。积极开展优秀人才评选活动，建立街道范围内的人才资料库。

优化创业环境。积极引进高新技术产业，扶持有潜力的新产品、新项目、新技术的开发和研究，为国内外优秀人才来石碶创业提供了广阔的舞台。

各企业也加大人才引进力度，积极为优秀人才提供创业平台，如宁波市千普实业投资有限公司为引进的人才提供公寓，承诺服务合约期满后可无偿归使用者所有。

在工作方式方面，强调灵活多样，鼓励人才利用科技成果作价入股参与企业利润分配。广博集团在研发数码相机时，高薪聘请了既懂数码技术又善于经营管理的博士，配给其一定比例的股份，既增强了人才的主人翁意识又调动了人才发挥才智的积极性。

优化激励机制。每年街道财政划出20万元资金作奖励基金，重奖有突出贡献的优秀人才。为了调动企业参与各类的招聘会的积极性，街道也给予一定补助。全面完善以薪养人、以绩激人、以情留人的人才工作机制。

五、安全生产引起各界高度重视，安全生产事故、劳动纠纷有所减少。

1、安全生产工作

以安全生产法律为依据，以上级安监部门的要求为具体工作指南。切实加强对安全生产工作的领导，抓好村级、规模以上企业的安全工作班子建设。街道办与村（渔、居）、规模以上企业签订安全生产责任书，督促村级与辖区内小企业签订安全生产责任书，督促企业内部车间、班组、员工的安全责任书签订，切实做到层层落实安全责任。抓好安全生产的专项整治工作和经常性的安检工作，抓好消防、特种设备、危化物品、高危作业的安全隐患查处与整改工作，排查并跟踪监督三合一企业的隐患整改工作。抓好企业负责人与安全管理人员的持证上岗培训工作，切实提高企业安全意识与责任感。抓好机械行业企业安全认证示范工作，如中港工具公司通过整改达到了评区五十强企业必须达到的安全要求。

2、质监工作

为掌握街道区域内生产企业的产品质量信息，并做好建档工作，根据区质监局的统一部署，组织人员对街道辖区所有企业的产品质量信息进行了为期三个月的普查工作。

抓好特种设备的安全监管工作。特种设备的生产、安装、使用须有相关证照，必须注册登记、定期检验、操作人员持证上岗。通过检查，对存在问题和安全隐患的特种设备，责令其限期整改，并输入动态监管数据库，跟踪监督。

协助企业做好市、省、国家著名商标、驰名商标的推报工作，做好产品市级名牌、省级名牌、国家名牌的推报工作。

3、劳动保障工作

做好劳动合同签证工作，共签证25200份，完成任务数的120%。做好企业劳动保障书面年审（劳动年检）工作，年审257家，完成任务数的112%。三是简易工伤认定工作，自7月份开始区劳动局下放该职能以来共完成简易工伤认定102件。四是劳动监察、职工投诉维权工作，年处理职工投诉550件。五是劳动调解仲裁工作，以街道劳动关系协调委员会名义调解的工伤事故31件，以区劳动争议仲裁委员会名义仲裁的各类劳动争议案件52件。调处宁波第三羊毛衫厂等5家企业30—180人职工罢工事件与纠纷。

六、存在问题。

1、内、外资引进在质与量上均不够理想。

街道经济工作总结及明年工作思路 篇2

街道工作总结及明年工作思路

2013年是全面贯彻落实十八大精神的开局之年，是实施“十二五”规划承前启后的关键一年，我街按照中央经济工作会议、省委、市委、区委全会及区“两会”的部署精神，紧紧围绕区委、区政府的决策部署，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，团结带领全街干部群众奋发图强，努力实现经济社会持续健康发展。现将一年来的工作情况及明年工作思路汇报如下： 2013年工作总结

一、务实求真，真抓实干，稳步提升区域经济实力

坚持把发展作为第一要务，积极应对严峻经济形势，服务企业发展，全力以赴抓好各项经济指标任务，截止9月，按照我区年初下达的经济考评指标，我街已按序时进度完成固定资产投资、项目投资、规模以上工业、工业固投、限额以上零售额、护税协税收入总量、私人房产税、建筑业产值、合同外资等9项指标，指标完成数和指标分值均居十街前列，其中固定资产投资完成176311万元，占年计划的76.66%；项目投资完成176311万元，占年计划的80.14%；规模以上工业完成3269万元，占年计划的91.62%；工业固投已完成9823万元，占年计划的347.72%；限额以上零售额完成110667.2万元，占年计划的79.98%；护税协税总量完成1922.3万元，占年计划的86.55%；私人房产税完成251.9万元，占年计划的101.98%；建筑业产值完成48243.4万元，占年计划的80.81%；合同外资完成2500万美元，占年计划的108.7%。我们主要做好以下几方面工作：

一是强化招商引资，壮大区域经济总盘。继续实施“飞地发展”战略，坚持“跳出苍霞，发展苍霞”的经济工作思路，利用海峡电子商务产业基地及红星苑三期的招商政策，突出“总部型”经济的产业招商重点，重点引进纳税贡献大、经济效益高的商贸企业和总部企业落地，壮大我街经济总盘，提高我街经济发展“造血”功能，培育发展后劲。重点引进了福建瑞特商务有限公司落地海峡电子商务产业基地。全年提升福州金高峰服饰有限公司，福州达道食品有限公司，福州水星家纺有限公司3家商贸企业，新增福州华科工业自动化设备有限公司、福州乾森贸易有限公司、福州兴中鑫贸易有限公司3家商贸企业。全年上报提升待审批商贸企业13家。

二是提供精细服务，增强经济发展后劲。围绕“企业创造财富、苍霞营造环境”的服务理念，营造“做创业者娘家、当企业家保姆”的行政氛围，加强沟通，提升服务，把服务企业发展工作做深做细，做好做优。帮助福建城建投资发展有限公司劳务项目、福建海扬燃料有限公司、北京德恒（福州）律师事务、宏盛建设集团公司、清口清餐饮管理公司等入驻红星苑三期。重点跟踪瑞特开元辉宝电子商务有限公司进驻万达原售楼部的服务工作，并做好统计入盘的名称变更、税务迁移等工作。

二、重视民生，奋发作为，努力提升居民幸福指数 一是持续打好“五大战役”。协调处理苍霞平水码头闽航运公司留守处管理用房、园林局办公楼土地收储及工程图纸会审等节点性问题，扎实推进闽江北港驳岸整治一期工程驳岸及岸上景观建设工程，截止目前已完成工程量的80%；全面完成苍霞旧屋区266户棚屋户的电线开关改造工程；投入300万元对我街14个无物业小区进行了整治提升；全面完成三捷河景观改造房屋征收动迁工作，全面启动上下杭历史文化街区南片项目房屋征收动迁，目前已完成签约441户，完成目标任务的73%；完成对江滨西大道、白马南路沿线进行建筑立面整治、夜景灯光改造、店牌店招整治及绿化提升工程的方案设计工作，目前正紧锣密鼓地做好前期准备工作。

二是落实各项惠民政策。对我街现有最低生活保障对象223人实行动态管理，今年共新增低保对象18户，注销3户，基本做到了应保尽保。通过政企联动，广泛开展各种形式的送温暖慰问活动，关爱低保家庭、困难群众、下岗职工、优抚对象、残障人士等弱势群体。截止目前，发放低保慰问金、低保慈善总会慰问品252户，共计金额4.9万元；发放“慈善情暧万家”购物卡82户；落实困难学生春风助学10户，共计1万元。全年共审核通过141人次保障性住房申请对象。落实就业安置工作，全年累计办理发放《就业失业登记证》322本，办理城镇失业人员社保补贴1395人，办理失业金发放89人。截止9月份，通过区劳动力市场网共发布各种用工信息3507条，向待业人员提供招聘岗位29389个，全面完成下岗失业人员、城镇就业困难对象、进城务工农民工就业等就业安置任务。

三是深化计生服务工作。把计生工作列入全年重点工作计划研究部署，扎实推进流动人口计划生育工作“一盘棋”工作，计生服务工作健康发展，全年出生人口政策符合率92.4%，出生男女性别比102：100，育妇见面率99.95%，人口自然增长率0.0063‰；落实生育关怀进万家六大奖励优惠政策，发放独生子女奖励费69500元，独生子女困难家庭补助金222000元；完成孕前优生检测155例，完成任务数的80.99%；落实已婚流动人口妇检6100人次，发放误工费18300元；开展幸福工程贫困母亲无息贷款，为5户独生子女家庭提供25000元无息贷款；依托华夏中青教育咨询公司继续深化“科学育儿小宝贝大讲堂”巡回演讲活动，深入开展计生宣传工作。

四是稳步推进综治工作。强化“一个中心、三支队伍”和流动人口“一站式”管理平台的建设，并充分发挥社区警务室作用，进一步健全社会治安防控体系，完善信访制度，及时做好矛盾纠纷排查调处工作。今年以来，共受理12345投诉件347件，已处理完毕347件，共受理完成省、市、区转来信访件22件，事事有回复，件件有落实，未出现重大进京上访事件。共排查民间矛盾纠纷76件，成功调处74件，调解率97％。严格落实安全生产责任制，加大火灾隐患排查整治力度，对辖区内危房危屋、二次装修及燃气使用情况开展全面排查，对木屋毗连区、人员居住密集小区开展消防安全隐患检查，督促整改隐患。扎实推进社区矫正工作，20名社区矫正对象均能自觉服从监督管理，无重大情况，无发生脱漏管。

五是提升城市管理水平。认真开展市容、农贸市场、中小餐馆和“五小”行业等各项专项整治，加强对我街青年横路全日制市场和长寿支路早市及流动摊点、店外店进行监督管理，提升城市管理水平。全力做好保洁市场化的推广工作，继续深化和巩固文明城市创建成果，认真迎接全国文明城市复评检查，继续做好小区无物业整治工作，提升城市形象。

三、把握主线，牢记宗旨，着力提高党建科学化水平

一是强基固本，切实增强服务发展能力。进一步深化“创先争优”活动和“三服务”活动，围绕“忠诚履职，奉献海西”的主题，引导机关党员干部立足本职岗位，提高机关效能，创造一流业绩，推动机关工作走前头、当先锋、作表率；围绕“文明和谐，宜居社区”的主题，深入推广“135”社区党建模式，强化社区党组织的服务功能、管理功能和维稳功能，进一步巩固和提升“一居一特色、一居一亮点”的社区党建创建活动成果；围绕“诚信经营，健康发展”的主题，加大非公党建工作指导力度，鼓励企业党员亮身份，大力开展比素质、比效率、比贡献等“三比”活动，增强企业的凝聚力与向心力，促进企业不断发展壮大。

街道经济发展科年度工作总结 篇3

今年以来，认真把握地区独特的地缘和资源优势，按照“以经济实力夯实发展基础”的思路，全面统筹、谋划发展，全力优化区域经济结构，增强经济活力，各项主要指标基本保持较快增长势头。

一、经济发展快速推进

(一)指标完成情况

截止9月底，地区生产总值完成6.6489亿元，同比增长13.6%;城镇居民可支配收入达到22940元，同比增长16.2%;农民人均现金收入10341元，同比增长26.3%。截止10月底，全社会固定资产投资完成15.1938亿元，同比增长25.1%;规模以上工业总产值完成24.398亿元，同比增长19%;限额以上社会消费品零售总额完成422万元，占年计划146.02%，增长129.6%;实际到帐内资完成4.7亿元，占年计划94%;实际到帐外资245万美元，占年计划51%;

(二)重点项目建设情况

截止11月底，9个重点项目全面超额完成目标任务，共完成投资12.93亿元，占年计划的119.7%，成为拉动街道经济增长的主要动力：刘南村安置楼建设项目，完成投资2.33亿元，占年计划117%，3栋30层封顶,1栋33层封顶，4栋11层封顶，3栋建至10层，二期开始建设;辛家庙村安置楼建设项目，完成投资1.38亿元，占年计划138%，3栋楼外部装修完成，3栋建设至25层，,2栋建设至11层，2栋开始基础建设。西岸国际花园建设项目，完成投资1.24亿元，占年计划124%，1-9号楼已封顶，外墙装修完工，开始道路建设，XX区7栋开始基础建设。海景北部湾建设项目项目，完成投资1.56亿元，占年计划104%，5栋住宅楼已封顶开始外墙装修，6、12、13号楼开始基础建设。东方馨苑建设项目，完成投资1.27亿元，占年计划127%，3栋住宅楼封顶，开始内外配套施工。开始二期建设。西安煤炭设计研究院商住楼建设项目，完成投资5100万元，占年计划127%，2栋住宅楼建设至地上12层。中建开元壹号项目，完成投资3.96亿元，占年计划104%，5、7、9号住宅楼封顶，6、8号楼建建至8层，1、2、3号楼建至9层，二期开始建设。刘北村城中村改造建设项目，完成投资5800万元，目前建设形象为两栋住宅楼建至9层。东北二环立交工程项目，完成投资1000万元，占年计划100%，5月份已竣工;

二、其他各项重点工作全面进步

(一)安全生产。严格按照今年度安全生产目标管理目标责任书和消防安全责任书要求，截止目前，实现零伤亡。采取措施：一是严格开展安全生产监管，与地区各单位全面签订安全生产目标管理责任书，积极组织开展安全生产检查，尤其是世园期间、节假日期间、汛期、冬季防火等重点时段检查。严格监控重点防范部位，如加油站、加气站、液化气站、各种特种设备的监管以及人员密集场所，全年开展常规检查12次，开展专项检查11次;二是重新划分安全监管责任区域，实行责任认领;三是贯穿整个秋冬季，集中开展商(市)场和“九小场所”火灾隐患排查整治、深化消防安全“五大”活动开展秋冬“清剿火患”战役以及冬季安全大检查活动;四是在“清剿火患”战役期间，开展了“四大安全生产活动”，即一次演练、一次宣传、一次培训、一次教育;五是在检查手段上，做到单位自查与科室检查相结合，条检查与块检查相结合，全面检查与重点检查相结合，查隐患整改与抓基础工作相结合，确保地区安全形势稳定;六是创新工作方法，制作规范的消防监督检查记录表，从被检单位消防安全的合法性、安全管理措施、建筑防火、消防设施以及责令整改情况等方面逐一对比检查，取得良好效果。该项做法受到公安部督导组的高度好评，兄弟街道分别前来学习。

(二)防汛工作。全面保障、有力地完成今年的防汛任务：一是制定今年防汛工作安排意见，对全年的防汛工作进行全面系统的安排并严格执行，并与各村、社区、单位签订年度防汛目标责任书，明确责权;二是按照新的.防汛标准修改街道防汛预案并积极运用;三是组建防汛队伍和储备防汛物资，做到防大汛、抗大灾标准;四是在今年9月强降雨汛期，集中开展了为期一个月的防汛安全大排查，实行日汇报工作制度，并及时分析研判解决隐患。共排查村、社区、企业67家，群众住房1300余户，发出整改意见书47份，发出停工、停产通知书9份，搬离人员41人，确保了辖区度汛;五是按照区水务局的部署，开展全国第一次水利普查，目前已进展到最后动态指标的普查和填报阶段。

(三)动物防疫。全面完成春秋两季动物防疫，免疫率达100%，全面完成犬只专项整治和狂犬病全面免疫工作，并积极做好动物疫情预案，做好疫情监控。

(四)三夏三秋工作。与各村签订秸杆禁烧和综合利用目标责任书，明确责任和奖惩措施，并加大巡查监控力度，确保了地区三夏三秋期间无火灾险情发生。

(五)科技进步。在街道企业中加强科技宣传，引导鼓励企业加大科技投入，组织企业做好科技项目的申报;按照《XX区关于分解量化防震减灾目标任务综考指标的通知》的要求做好防震减灾项目的实施和资料的整理，制定了《辛家庙街道防震预案》。

(六)工商联。引导会员积极参加未央新城建设，支持并参与 “光彩事业”、社会公益、慈善事业;积极作好会员的登记建档工作，组织各会员进行培训，并参加有关经济权威的讲课，提高队伍素质;做好调研、走访、座谈活动，实施“帮扶百家民营中小企业发展工程”;发展企业会员3个，完成年计划60%，计划在12月份再纳新3个，超额完成今年的任务。

(七)统计工作。一是继续完善街道统计基础建设，做到统计队伍、设施等到位有效;二是制定严格的统计年度工作计划，按时召开统计例会和业务培训;三是编制20xx年度统计年签;四是每月按时完成综合、固定资产、内外资、重点项目、农业、工商业、农调点、居调点等报表和资料的上报，同时随时与区统计局、区发改委、区经贸局、区中小企业局等部门做好街道统计数字的对接。五是积极开展各项专项统计调查，全面做好单位目录库的全面建设，超额完成统计登记证的办理工作。

(八)商贸、成品油流通管理工作：开展对街道东二环沿线、广安路周遍商贸发展情况进行了调研，并对街道中小企业进行了摸底，进一步掌握了企业目前发展和未来规划情况。联合经贸、安监、质监对街道的成品油流通市场开展四次检查，规范成品油流通。。

三、下一步工作措施

临近年终，紧紧抓住最后时机，以冲刺经济指标为核心，针对指标的`短项和缺腿，狠下功夫落实，确保各项指标全面超额完成。

(一)强力拉动gdp增长。继续以房地产业、规上批发零售业、规上工业为主拉动力，促进gdp指标有力增长。

(二)加大服务力度，筹划明年项目。进一步加大走访服务力度，协助在建项目解决在建设过程中遇到的困难;积极协助前期项目尽快完善手续，转为在建，增加投资份额，同时为明年的重点项目、固定资产投资、市外到账内资指标做准备。盘点地区招商资源，进行项目包装推介，同时为20xx年西洽会提前做好项目储备。

(三)加快统计，盘点今年投资。一是摸清项目底数和投资计划，做好明年重点项目的申报和协调;二是继续搜集地区固定资产投资项目，抓大不放小，将还未统计的固定资产投资项目尽快纳入统计，为扩大明年固投份额作准备;三是加大对中煤设计院住宅楼项目、水产冷库商住楼项目的协调，加快手续办理;四是加快对华远海蓝城的协调力度，争取将项目统计纳入街道，早日统计。

(四)谋划明年工业发展，做好工业调整准备。

在全面完成今年任务的基础上，与统计局协商，做好调研，做好工业单位的增补，尽力做好陕重明年4月搬迁后工业指标缺额的替补工作，确保明年工业平稳发展。

(五)开展限上社销单位摸底，确保社消拉动力和增长点。

针对明年实行统计一套表，街道积极开展限上社销单位摸底，并与统计局和经贸局协调，寻找解决突破口，为明年社消指标寻找支撑点，确保社消指标快速增长过。

(六)在两个收入方面。加强对农调户的管理，从记帐上加强沟通与协调，作到应记尽记，同时积极与区调查队沟通，做好年终指标的核算;在城调方面，积极协调区调查队，尽力作好工作，减少平抑幅度，确保指标位次靠前。

街道工业经济总结工作 篇4

一、上半年主要经济指标完成情况

**街那一世小说网 http://道1-5月规模以上工业企业实现总产值 6.48亿元，同比下降12.83 %；1-5月规模以上企业完成销售收入6.02亿元，同比下降8.92%，预计上半年可完成7.35亿元； 1-5月规模以上企业完成工业增加值1.93亿元，同比下降16.84%，预计上半年可完成2.23亿元；规模以上企业1-5月份完成利润总额3042.5万元；全街道1-5月完成税收总额5462.71万元，同比下降47.62%，其中，1-5月份全街道第三产业的税收1104.60万元，比去年同期下降36.64%；1-5月份新增三产146.38万元，完成年度考核指标36.60%。

二、调研“三区”整合，成立现代国际物流园区。

因历史原因，**工业园区、精细化工园区、国际物流园区开发未在统一规划、统一管理的前提下进行。**工业小区属街道开发管理，精细化工园区由三方开发管理（其中大港公司300亩、村三产用地及拆迁安置地块350亩、区国土局出让650亩），国际物流园区属开发区开发管理。“三区”虽地理位置紧挨相邻，但一定程度上造成“诸侯”分割现象，园区管理各自为政协调难，开发进度不够快；产业结构欠合理，经济效益不理想；管理职能不到位，投资环境待改善；基础设施不完善，“三区”形象不佳；群团组织部健全，企业沟通缺乏平台。针对此情况我们提出了按照统一规划、集中管理、资源共享、产业升级的原则，优化整合“三区”建立一个整体工业园区的设想。1-3月我们在区领导史卫国主任亲自指导下，联合区级机关相关部门对**辖区内的经济运行情况和企业生产情况进行全面调研，为国际物流园区的成立打下了良好的基础。

三、税源管理、招商引资工作。

首先是利用我街道和现代国际物流园区的区位优势和政策优势，开展项目推荐和招商工作。目前总投资2亿元的前程供应链管理公司（前程石化配套企业）正在意向洽谈，苏宁电器有限公司物流物流项目正在洽谈。稳步推进4家临港大工业企业的三产剥离工作，现已引进物流企业5家，其中台塑配套企业3家（大宇物流、恒顺物流、中闽物流），宝新公司配套企业2家（兴德物流、双赢物流）。在谈项目6家，其中浙江吉利汽车畅联物流，有望在6月底前完成注册；有意向项目2家；其次是积极开展无土招商和盘活现有资源工作。上半年新引进物流企业（除临港大工业配套外）5家，分别是东部物流、昌宏物流、腾峰物流、永庆致胜物流、宏华供应链管理公司。同时开展了空置厂房和土地调查工作，已登记空置标准厂房94043㎡，土地897亩（包括物流园区），为下步开展招商工作打下基础；再次是开展异地经营企业全面排摸和注册变更工作。经过上阶段调查摸底，共排摸出9家跨区异地经营企业，除2家已关门，其余7家正根据其经营情况做相关落实工作，而且为企业负责人都进行了接触沟通，7家企业都是租场地、租仓库物流企业，我们正通过出租方与其进行沟通，既给予其区里的优惠政策，又给予其压力，有条件的使其能主动过来。跨乡镇、街道（但属北仑区）异地经营企业21家，下步做工作让其注册变更过来。同时充分发动各村、社区来重视税源管理工作。各村、社区主要负责人和点长、联点联社区干部正下大力气动员辖区内未注册在**的企业注册到本街道来。街道各科室也根据各自的职责开展税源管理工作；另外经济发展科负责区域内税源情况监控，及时收集掌握各企业税收情况，对现有的工业企业基本情况进行调研，预测每季度经济运行情况分析。

四、服务企业，营造安商亲商的良好氛围

1、二、三期工业园区内22家企业反应由于厂房未办理房产证银行贷款困难，针对此情况，我们及时向区领导汇报，并与区相关部门协调，提出解决办法，目前22家企业的厂房规划评审已通过。

2、及时向企业宣传省、市、区出台的税收减免政策及产业扶持政策。

3、帮助大工程企业解决职工子女就学难问题和大工程企业职工上下班接送困难，并与交通局协商，开通台塑、宁钢、宝新至城区的公交车。

4、由**商会出面为30名中小型企业的技术骨干办理助理工程师初审工作，已上报区人事局审核。

五、紧抓自主创新，增强企业核心竞争力.街道积极鼓励企业提高自主创新能力，一是加大技术改造力度，今年1至5月企业完成技术改造投入约8824万元。二是企业的创新体系不断完备，培育了林德气体、宏协公司、爱乐宝公司、能之光公司、润倍润滑油公司、兰博化学公司、欧特杰卫生洁具、台甬工程塑料等一批自主创新型企业，企业

醉回七九当农民 网游之天魂 大唐双龙传 步步生莲 一剑惊仙 重生之官道 http://的核心竞争力不断增强，如爱乐宝公司正在制定婴儿奶瓶国家标准。

六、大力推进节能减排步伐

循环经济工作是今年街道工业经济工作的重点，为落实工作责任，街道成立了以办事处主任为组长的街道节能工作领导小组，以经济发展科为职能科室，全面推进节能工作，**三期工业园区截污工程正在加紧推进。二是积极推进企业循环经济工作，目前我街道林那一世小说网 http://德气体和鼎耐塑胶两家企业已被列入清洁生产示范企业，目前企业认证工作进展顺利。

七、落实安全生产工作责任

上半年，我街道安全生产工作形势总体平稳，今年1-5月，企业发生重伤事故1起1人，火灾2起,交通事故死亡2人。

根据区委区政府有关安全生产的会议和文件精神，我街道今年1-6月，在预防和整治方面，做了大量工作。一是我街道已与10个科室、26个村（社区）和389家企业签订了安全生产目标管理责任书，落实了监管和工作职责。二是认真开展安全生产大检查，落实各项专项行动。1是深入扎实地做好“安全生产年”隐患排查治理工作。据不完全统计，1-6月街道安监所人员利用各种机会下企业走访检查达1200余人次，检查企业500余家次，排查隐患5000余条，为企业的安全生产打下了扎实的基础。2是开展工商贸企业评估分级工作。对街道规模以上企业进行了28项内容的综合评估，共评估企业78家，a级企业30家，b级企业38家，c级企业10家。3是积极开展“全国安全生产月”活动。今年安全生产月活动，我们共组织进行安全咨询日2次，发放宣传资料、手册1200余本（张），悬挂宣传横幅13幅，组织企业演练30余场次。4是开展落实特种设备使用企业安全主体责任工作，现特种设备普查已进入扫尾阶段，已走访企业193家。

八、圆满完成全国第二次经济普查工作。

在街道领导的重视下，经过我街道经济普查人员为期10个月紧张而有序的工作，现已圆满地完成本街道区域范围内的普查任务。本次普查，共分村（社区）20个普查小区，4个市场小区（3个菜市场和1个甬江废品物资交易市场），落实了普查指导员、普查员68人参加本次普查工作，参加本级及上级普查机构培训辅导共计697 人次，分发各类宣传资料、物资2852份。普查工作中，我们积极主动、不厌其烦，想方设法、讲究技巧，解决了**地域特色带来的普查复杂性以及恰逢全球金融危机给企业经济带来的影响而增加的一个个普查难题。经过全体经普人员的共同努力，普查数据已通过上级审定，截止2008年12月底，我街道范围内共有从事第二、三产业的单位769个，个体经营户2018个，共计2787个，比第一次经济普查1585个增1202个。其中法人单位682个，比第一次普查数267个增415个，分别为工业企业法人单位448个，其他企业法人单位164个，机关事业法人单位70个；产业活动单位（各分支机构）87个，比第一次普查数29个增58个；个体经营户2018个，比第一次普查数1289个增729个。其他各项经济指标属上级普查机构汇总公布。

九、食品安全工作

2009年上半年，我们按照区食品安全委员会的部署和要求，以创建食品安全示范区、街道为抓手，健全食品安全工作制度；完善街道食品安全监管网络；定期召开街道食品安全工作会议。加大食品安全工作中的经费投入，上半年投入经费6万元。大力开展食品安全整治工作，1-6月会同大碶卫生监督所、新碶工商所开展集中对菜场周边的副食店、小餐饮店、农村幼儿园的检查7次；加大食品安全宣传力度，上半年，举行大型宣传活动3次，发放宣传资料1500余份。完成了2009年度乡村厨师体检，对企业食堂人员乡村厨师开展培训。

十、存在问题：

1、由于受国际金融危机的影响，企业生存较为困难，规模以上工业企业的工业生产总值、销售值、出口交货值、利润总额、税收较去年同期明显下降。

2、原有的二、三期工业园内企业起点较低。

3、与大工程企业对接力度不够，未形成与大工程企业对接的上下游产业集群。

4、辖区内商业氛围不浓，接轨城区的社区（凤凰、黄鹂社区）缺少商业规划、商业业态低档。

5、模具、工程塑料、幼儿儿童用品、汽车相关配套企业等块状，经济已初显，政策扶持力度有待加强。

街道工业经济总结工作 篇5

2011年来,在街道党工委、办事处的正确领导下，在街道同志们的关心和帮助下，本人认真学习政治理论和业务知识，时刻用党章法纪约束自己的言行，认真履行岗位职责，尽己所能，兢兢业业做好本职工作，较好地完成了全分管的各项工作任务，现就工作情况进行回顾：

一、加强学习，不断提高自身政治理论水平和执政能力 一年来，本人能认真参加街道组织的中心组学习，端正学习态度，认真做好学习笔记和学习心得，能认真学习党的十七大精神和“三个代表”重要思想，并始终坚持学习党在农村的各项方针政策，学习国家的法律法规，学习和分析当今世界经济形势和国内经济发展趋势，深入企业调查研究，帮助企业分析如何应对复杂多变的经济形势。通过自学、中心组学习和区委组织的各类学习，政治理论水平明显提高，分析和预测能力明显增强，自身综合能力得到提升。

二、认真履行职责，全力做好分管工作

（一）在非公有制党建工作方面：一年来，非公有制企业党建在街道组工办的指导及非公办同志的努力下，坚持围绕区委提出的“组建起来、活动起来、带动起来、巩固起来、提升起来”的总体目标，协助辖区内非公有制企业开展党建工作，从机制上确保非公党建工作的正常运转，形成了街道党工委统一领导，非公企业党委指导协调，各社区、各相关部门积极配合、齐心协力抓非公有制企业党建的工作格局。辖区“两新”组织迅速增多，经济发展取得良好的成效。截止年底，全街道在非公企业中建立党组织44个，28家规模以上企业全部组建党组织（其中，党委

1个，党支部43个，联合支部5个，在建党组织1家），党员225人，入党积极分子158人，党员覆盖面不断扩大。

（二）在经济工作方面：在街道两位主要领导的带领下，在加大整合、引导和招商的基础上，经常和企业办的同志走访企业，深入调研，细心盘活闲置厂房。充分发挥XX、XX等优质资源带动效应，围绕高端电子、企业研发中心、大卖场定位，加快推动传统产业技术改造和转型升级。密切跟踪掌握XX·XX、XX中心等建安企业及房地产项目。全年的各项经济指标均超额完成： 2011年共完成财税总收入3.24亿元，比增46.28％；规模以上工业产值累计完成68.57亿元，比增长29.3％；实现社会消费品零售增加值2871万元，比增长192.8％；完成固定资产投资14.77亿元，完成年计划的101.9 %；外经各项工作均按预计目标完成。

（三）在社区挂点工作方面：一是抓好社区两委班子建设，提高执政能力及服务居民群众的工作水平；二是坚持以人为本，为民办实事，组织社区干部加班加点将区委、区政府继居民医保之后推行的又一项重大惠民政策“城镇居民社会养老保险”不折不扣的贯彻，为社区372户887名居民办理了社会养老保险，参保率达到95%以上；三是加大社区环境卫生整治工作，投入7万多元对社区路灯、破损路面、绿化、污水进行全面的排查和维护；四是紧抓计生工作不放松，做到社区书记、主任亲自抓，追收社会扶养费125215元，落实节育措施拖欠28人，一些历年拖欠问 2

题得到了解决；五是加强综治工作力度，努力维护社区安定稳定，大力开展建设“平安社区”活动。一年来社区投入综治经费10万多元，增加6名队员在辖区内实行24小时值班巡逻制度，组织挂点社区干部、社区全体工作人员配合派出所加强外来人口与出租户的管理力度，确保社区的安定稳定。

（四）其它中心工作：一是征迁扫尾工作方面，在XX市场、XX片区X号地及XX地扫尾工作中，积极带领挂点社区干部及社区两委认真做好群众的动迁思想工作，目前征地工作基本完成。二是组织街道素质好、责任心强、有群众工作经验、懂得人口普查业务的11位同志选调组成普查业务骨干队伍，带领辖区35名普查指导员，178名普查员，对街道11个普查区进行全面认真的普查，使得第六次人口普查通过省、市、区的验收，人口普查工作能取得圆满成功，个人被评先省级人口普查先进人个。

三、严于律己，不断提高自身素质，增强防腐倡廉能力 一是自觉执行民主集中制原则。积极主动支持配合书记、主任工作，重要问题和意见能够及时向主要领导汇报，一旦形成决定，能够坚决贯彻落实并勇于承担责任。二是顾全大局讲原则。在处理日常工作中，从全局一盘棋的角度出发，与党政领导成员主动沟通，坦诚相见，团结工作。三是严格要求重形象。在工作中严格遵守廉政建设的有关规定，积极培养“埋头苦干的实干精神，精益求精的敬业精神，甘于清贫的奉献精神，不断进取的创新精神”，时刻自重、自省、自警、自律。在生活上，坚持艰苦朴素，维护了党员领导干部的自身形象。

回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但深感与组织和同志们的期望还有较大差距，仍有许多不足之处，如判断市场经济发展形势的能力还不够强，推进项目征迁工作的力度还不够大，落实的工业项目不多、不大，驾驭复杂局面的能力还有待于进一步提高，为此，在今后的工作中，我将进一步加强锻炼，弥补不足，把领导交给我的工作做得更好。

仙霞街道经济普查登记工作 篇6

区县动态加入时间：2009-2-13 15:05:04长宁区统计局点击：145仙霞街道经济普查登记工作在一月份全面铺开基础上，二月份得到有序推进，目前已基本接近尾声，我们共发放登记表格数1492家，已收回登记表1479家，完成进度达99%，取得了初步成效。

主动对接、抓早有序、企业配合是登记工作取得成效的关键。

1、主动对接，主动与区普查办进行对接，积极贯彻落实市区普查办对登记工作精神，做到学习在先、宣传在先、培训在先，认真组织学习相关文件，对街道、居委会、楼宇物业等方面进行全面动员，对工作人员、企业分层次、全方位开展业务培训，根据登记工作的特点，对普查员人员岗位进行调整，使整个登记阶段工作得以计划保障、组织保障、人员保障。

2、抓早有序，俗话说的好，“一年之计在于春”，做任何事，抓早做早就能牢牢把握工作主动权。元旦一过，我们在最短的时间内将登记表格发放给所有普查单位，给单位登记填表留下时间余量，为提早收表打下基础。今年过年比往年要早，普查员对各行业单位抓得较紧，特别是建筑、房地产单位，赶在过年之前，把能收的报表都收上来，一月份我们普查登记报表收交率已达60%。

3、企业配合，普查工作是两个方面的工作，如果仅有普查员单方面的敬业工作是远远不够的，只有在企业的积极配合下，普查工作才能圆满完成。如上海良同电子有限公司的会计人员是镇江人，填报时家中有事人在老家，得知要填一些企业经济数据，在最短时间内特地从镇江赶到上海予以填报，给予很大支持；又如上海得一大药房有限公司，分店有三十二家，看到普查员一次次上门，经办人员硬是克服了手头年报等事务性工作较多、分支机构多、工作量大的困难，加班加点汇总资料，赶在年前交上了登记报表；再如经营地在天山路597号的博马努瓦服饰商贸（上海）有限公司，是一家法资企业，注册在奉贤，主要销售服装服饰，该企业在上海及全国各地有分支机构五十二家，在普查员、指导员、街道普查办人员的一起努力下，企业财务人员在数据汇总、报表填写上给予许多支持与配合，在规定的时间内，完成了100多张各类报表填报工作。

虽然普查登记工作整个进程很顺利，但也遇到了一些困难与问题，主要有：一是少数单位不配合，表现在不理不睬，或者借口负责人不在打发人，或者干脆让你到工商税务要资料；二是企业变动大，这几个月来由于经济危机因素，有许多企业经营业务受到影响，为了减少企业营运成本，部分企业纷纷从商务楼里搬出，去寻找成本更低的办公场所，为此商务楼宇中清查摸底在的单位，有部分目前不知去向；三是商务楼里也搬进了部分新企业。

工作总结,街道党建工作总结 篇7

20xx，xx 街道党工委在市委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，严格按照省、州、市关于“基层党建创新提质年”的部署和要求，扎实推进基层党建各项工作任务。现将半年来的党建工作总结如下：

一、工作开展情况

(一)严格落实抓党建工作主体责任。在 2 月 14 日的干部职工大会上，传达学习了全省“基层党建创新提质年”工作部署视频会议精神，全州、全市组织工作会议精神和全市城市基层党建示范市建设动员部署会议精神，总结分析了 xx 年街道基层党建工作存在的问题，对当前和今后一段时期党的建设和城市党建示范市建设工作进行了安排部署，确保各级党组织进一步明确 20xx 基层党建工作，特别是城市基层党建省级示范市建设工作的重点任务和目标要求，做到及早安排，及早落实，推进基层党建工作在六个方面创新提质，充分发挥城市党建的示范引领作用，不断提高城市基层党建工作整体效应。

(二)认真落实基层党建“联述联评联考”制度。在 2 月 19 日组织召开了 xx 年党组织书记抓基层党建工作述职评议考核会。8 个社区党委书记、机关党支部书记和 xx 安全工程师事务所党支部书记就履行主体责任和抓党建工作情况进行了现场述职，其余 3 个直属党支部书记进行了书面述职，参会人员对各社区党委书记、街道直属党支部书记抓党建工作进行了测评打分。通过党组织书记抓基层党建工作述职评议会，进一步强化了各级党组织书记认真履行基层党建工作第一责任

人的责任，为推进全街道决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会提供了坚强的组织保证。

(三)严肃党内政治生活，组织开好民主生活会和组织生活会。一是按照市委的部署要求，街道领导班子分别于 3 月 7 日、3 月 29 日召开了 xx 科级领导班子民主生活会和脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改专题民主生活会。领导班子和党员干部聚焦主题，紧密结合思想和工作实际，不回避、不绕弯、不掩饰，开展了严肃认真的批评与自我批评，达到了“团结批评团结”的目的。二是根据《中共 xx 市委组织部关于召开 xx 基层党组织组织生活会和开展民主评议党员几个问题的通知》要求，组织全街道 98 个党支部于 3 月底以前召开了 xx 基层党组织组织生活会，做到程序不漏，内容不减。各支部还组织党员进行了民主评议，全街道 1754 名党员，评定为“优秀”的有 258 人，评定为“合格”的有 1496 人，无不合格党员。

(四)继续开展党支部规范化达标创建。一是将党支部规范化建设标准小册子下发至 77 个社区党支部、16 个非公经济组织党支部及 5个机关事业单位党支部，让各级党组织第一时间掌握 20xx 党支部规范化建设的新标准、新要求。二是按照街道党支部规范化建设达标创建三年计划，在 xx 年党支部达标创建基础上，实现 20xx 累计达标 75%以上。筛选出文新街、大以古 2 个社区作为五星级示范点进行打造，确定 42 个党支部按照 12 类党支部规范化建设标准，开展党支部规范化建设达标创建，力争用 2 年时间，全面提升各领域党支部标准化规范化建设水平。

(五)推进“互联网+党建”信息化平台的管理和使用。一是对各社区业务人员加大培训力度，加强对“云岭先锋”手机 APP 网上党支部、综合服务平台、远程教育平台等党建信息化平台的运用，推进“互联网+党建”信息化平台的管理和使用水平。二是结合党支部规范化建设达标创建，推进网上党支部建设。及时组织各支部维护党员信息，录入党费收缴、“三会一课”台账、党员积分制、活动场所建设等电子台账，推动党建工作智慧化。同时，加大对为民服务事项办理情况的监督检查，截至 6 月 26 日，共受理为民服务事项 428 件，作废 26 件，办结395 件，办结率为 98.26%。

(六)加强城市基层党建，提升城市基层治理水平。一是切实提高政治站位，认真研究了城市基层党建工作的抓手和措施，结合街道实际提出了高登社区就业用地开发推广项目和小区党建示范创建项目2个“书记创新项目”，目前，2 个“书记创新项目”，正按实施方案上的时间节点推进各项目内容的落实。二是对街道城市党群活动服务中心和 xx 社区党群活动中心进行提升改造，同时倾力打造大以古社区党群活动中心，围绕“标识明显、便于参与、功能实用、内容丰富”的特点，打造开放式党群活动服务中心，进一步完善党建阵地功能，最大限度为党员、群众提供多元、精细、高效服务。

(七)开展扫黑除恶专项斗争，夯实基层党建基础。一是以持续整顿软弱涣散基层党组织为抓手，对确定的 xx 社区塘子边小组党支部进行专项整顿，针对其支部书记优亲厚友行为已经转街道纪工委进行立案处理。二是以社区、基层党支部为平台，召开党委会、党员大会，学习传达扫黑除恶有关部署要求，共计 57 场 1923 人次;组织党员、干部签订不参与涉黑涉恶承诺书 1750 份，开展扫黑除恶知识培训 9期 500 余人次，进行书面测试 4 期 400 余人次。三是对社区“两委”班子成员、党支部书记、小组干部共计 422 人进行了资格联审，对其中1 名受到公安行政立案的居委会委员及时进行了清理。对社区党委书记进行分析研判，对提请辞职的 3 名社区书记进行了专题研判后及时调整。对 19 名拟任社区干部进行任职资格审查，坚决防止“村霸”、涉黑涉恶等不符合条件的人员进入社区。四是从严治理“慵懒散”现象，在 xx 街道机关及各社区深入开展作风整治专项行动，共严肃追责街道、社区两级干部 14 人次。

二、存在的困难问题及下步工作打算

(一)存在问题。一是工作推进力度有差距。街道工作繁杂，副书记分管工作多、组织委员业务量大，难以深入到下级指导工作，造成下级党组织对党建工作业务不熟，推进不力，基础台账差距较大的问题，部分党组织和党员领导在党建工作上投入的时间和精力不多，积极性不高，对存在的突出问题和薄弱环节，调查研究、创新突破少，重业务轻党建思想严重。二是流动党员多，管理难度大。受外出务工经济影响，有学历、有能力、有出路的青年都走向了“务工潮”，造成党组织开展活动困难，发展党员困难，培养村组干部困难。三是“互联网+党建”工作实效性差，成效不明显，远程教育实效性不强，农村党员难以集中，远程教育利用率低，综合服务平台没有实现为民办事全融合，有的业务办不了，群众仍然要多次跑腿，农村老党员存在无

智能机或不会用等情况，“云岭先锋”手机 APP 安装使用难度大。

(二)下一步工作打算。一是层层压实责任，督促班子成员履行党建“一岗双责”，抓实“书记抓”“抓书记”的党建责任制。二是继续加大对党务工作培训力度，继续提升党组织书记及党务工作者对党建工作的思想认识，提高业务能力水平，实现党建与脱贫工作双推进。三是管理维护好远程教育、视频调度系统、综合服务平台软硬件设备，积极组织党员参加教育学习，运用平台服务群众办事需求，宣传指导党组织书记和党员安装使用“云岭先锋”手机 APP，提高安装使用覆盖面。

街道党建工作总结

xx，辖 X 个社区、X 个行政村，户籍人口 X 万人，常住人口 X 万。共有基层党组织 X 个、党员 X 名。辖区内有机关事业单位 xx 个，党员 X 名。

近年来，我们认真贯彻中央和省、市、县委关于城市党建的部署要求，强化统筹协调、坚持“四抓四促”，持续大抓城市党建，有力地促进了基层治理、服务群众和城市发展上台阶、提水平。

一、抓体系，促工作合力“最大化”

从四方面入手，不断加强城市党建，凝聚齐抓共管的最大合力。

一是健全组织体系。全面推行街道大工委、社区大党委工作机制，建立党建联席会议制度，将辖区的 X 个机关事业单位、X 个非公企业和社会组织党组织统一管理，定期召开会议，协调推进工作。根据街道楼宇小区实际，成立网格单元党小组 X 个，建立文化宣传、法律维权、书画棋艺等功能党小组 X 个，形成了纵向到网格、横向到党员的组织体系。

二是健全责任体系。坚持书记抓、抓书记的责任体系，形成党委书记牵头抓总、副书记和组织委员组织协调、党委成员分工负责、社区党组织书记具体落实、驻区单位密切配合的责任体系。全面推行抓党建责任纪实制度，夯实责任促进层层落实。

三是健全制度体系。健全述职评议、联席会议、工作例会、季度点评、考核督查、党建联系点等制度，构建双向沟通协商、双向考评管理，齐抓共管、互动共促的制度体系。紧抓社区干部这一关键，实行专心、专职、专人、专责“四专”管理和“三考两评”，将党建考核成绩提高到 X%，把抓党建工作实绩与绩效工资挂钩，激发社区干部工作热情。

四是健全保障体系。建立县财政预算、县管党费以奖代补、街道党委列支、辖区单位投入、社会赞助为一体的城市党建工作经费保障机制。县财政每年为每个社区预算 X 万元工作经费，县管党费每年对社区奖补 X 万元党建经费，街道党委每年落实社区党建工作经费X 万元。近三年，累计投入 X 多万元用于社区“三有一化”建设，辖区X 个社区活动场所全部达标，X%建成“一厅式”标准化便民服务大厅。

二、抓管理，促基层治理“精细化”

面对城市基层党建管理对象“多、杂、乱”的情况，推行网格化管理，促进区域统筹、共驻共建。

一是对楼宇小区实行网格管理。把X个社区划分为X个网格单元，在每个网格单元落实管理员、信息员、协管员。先后投入 X 余万元建

成社区网格管理综合信息平台，依托网格员手机终端，为居民提供“一网式、一线式”综合信息服务，累计化解矛盾纠纷 X 件，排查安全隐患 X 个，服务居民 X 余人次。

二是对驻区单位实行项目管理。在街道党委统筹协调下，组织驻区单位与社区签订共驻共建责任书，按月制定计划，明确驻区单位在社区基础建设、公共服务、精神文明、城市管理等方面职责和任务，并将参与共驻共建情况定期反馈上级主管部门，纳入目标责任考核，推动共驻共建制度化、长效化。去年以来，驻区单位累计投入 X 余万元，支持社区活动场所建设，开展法律法规宣传、消费维权知识讲座、文艺汇演、居民运动会等活动 X 余场次、X 余人，融洽了邻里关系、增进了社区和谐。

三是对社区党员实行精细管理。将社区党员分骨干、普通、流动、在职、非公企业和社会组织 X 大类，分层建立台账，分类施策管理，增强党员教育管理针对性、实效性，经验做法被中组部《组工信息》刊载宣传。同时，依托党员微信群、党员 QQ 群、微信公众平台等建立社区网络党支部，搭建社区党员特别是流动党员学习培训、教育管理、组织生活、服务互助、交流分享新阵地。

三、抓载体，促便民服务“品牌化”

创新载体，延伸服务触角，扩大服务覆盖面。

一是深化社区大党委。201X 年以来，我们率先推行社区大党委工作机制，充分整合资源，调动驻区单位党员干部参与社区工作积极性，提升服务水平，打造特色亮点。社区大党委经验做法荣获全省组

织系统改革创新二等奖，先后接受中省市组织部和 xx 及市内兄弟县区等学习观摩 X 多次。

二是推行“直通车”服务。建立民情直通车信息平台，及时梳理汇总、上报、处理民情民意，累计办结民情事项 X 余件。全力推进街道“大工委”，建立标准化的便民服务大厅，优化岗位设置，实行“一厅式办公”，提升服务水平。

三是推行“X”服务。即以社区服务中心为阵地，建强社区工作者、党员义工队、志愿者 3 支队伍，常态化开展综合便民、社会公益、代理代办、社会管理、区域党建、共享文化 X 类服务，先后组建志愿者服务队 X 支、X 多人，党员义工服务队 X 支、X 多人，开展就业服务、科普宣传、文艺演出等活动 X 余场次，服务群众 X 多人次。

四是推行“八卡”服务。即预约服务卡、党员服务卡、党群连心卡、留守人员关怀卡、困难群众温暖卡、下岗失业人员信息卡、突发变故家庭帮扶卡、育龄妇女政策卡，不断扩大服务种类和覆盖面，实现服务群众零距离。去年以来，累计受理群众诉求 X 人次，收集民情民意X 余条，为群众办实事好事 X 余件。

五是建立老年大学。针对社区退休干部多、老年人口多的实际，在县委陈心亮书记的高度重视下，在市县慈善协会的精心指导下，率先在全省成立了 X 个社区慈善老年大学。根据老人的身体状况和兴趣爱好，开设书画班、舞蹈班、声乐班、综合班等 X 个班次，让老年人老有所依、老有所学、老有所乐。

街道党建工作总结

一年来，我街道组织工作在市委及市委组织部的正确领导和精心

指导下，以打造“学习型、服务型、创新性”党组织为抓手，深化思想教育，转变机关作风，全面贯彻从严治党要求，扎实推进支部“五化”建设、“两学一做”学习教育和基层党建各项重点工作，取得较好的阶段性成效，为实现我处科学发展、跨越发展提供坚强组织保证。

一、抓好领导班子建设

处党工委始终把领导班子自身建设摆在首位，认真履行管党职责，努力提升自身素质，塑造了勤廉务实的良好形象。在政治立场上，自觉做到在党护党忧党，坚决和党中央、省委、衡阳市委及耒阳市委保持高度一致，认真贯彻执行党中央、省委、衡阳市委及耒阳市委的重大决策部署，确保政令畅通、贯彻有力;在科学决策上，坚持民主集中制，对“三重一大”事项实行集体讨论、科学决策，充分听取各方意见和建议，坚决杜绝“一言堂”、“家长制”的做法;在规范管理上，坚持思想建党和制度治党并重，用制度管人，用机制激励人，坚持分工负责，团结协作，有效推进了党政班子高效有序运转;在作风建设上，坚持勤廉并举、教育和惩治并重，定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，加强廉政宣传和警示教育，打造廉政文化，促使班子成员“明廉而警省，自律而正身”。

二、抓好专题活动的开展

一是推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。各支部严格按照“三会一课”制度，定期召开支部委员会，每月召开一次的党小组会，每季召开一次支部党员大会，每年上好两次学课，并规范填写在《记录本》和《一本通》上;各支部积极开展主题党日活动，规定时间，制定学习计划，在活动中，组织集中学习、集体诵读党章、重温入党誓词、交纳当月党费，开展特色活动，做到活动开展有记录、有影像、有效果。在主题党日活动中，组织党员开展治安大巡防活动，取得了明显成效;各支部“五个日子”开展有声有色。在“五个日子”里，组织集中学习、交纳党费，开展志愿服务活动、组织生活。

二是推进支部“五化”建设。党工委多次对“五化”建设工作进行研究部署，制订并下发了方案，成立了领导小组，确定了分三年完成党支部“五化”建设任务的目标，以支部为单位建立了“五化”建设排查摸底台账，明确了达标创建的具体时间，建立了西关、聂洲、金南三个社区为示范创建点，其中西关社区为高标准的示范点，并制定了创办方案，由党工委书记直接联系。该示范点多次迎接上级检查，均得到了好评，吸引了 5 批次兄弟单位的同仁到现场参观学习。制作了《党支部“五化”建设一览表》，明确责任人、创建时间、主要问题、具体措施，确保了今年 30 个“五化”建设应达标的党支部按计划完成任务。

三是开展抓党建促脱贫攻坚活动。党工委坚持每月研究脱贫攻坚和驻村帮扶工作，任命了 6 名工作队长担任第一书记，并派驻 6 个驻村工作队参与脱贫攻坚，严格按上级要求抓好了驻村工作“十项工作任务”。采取有效举措发展壮大社区集体经济，一是盘活集体资产，发展物业经济;二是领办经营实体，发展服务经济;三是开发集体资源，发展特色经济;四是培育经营主体，发展多元经济。

四是抓好党的十九大精神的学习宣传贯彻落实。在去年开展集中学习讨论的基础上，党工委召开专题会议安排部署学习党的十九大精

神，中心组成员做到每个季度组织一次集中学心讨论，全体班子成员均到联点单位至省上了 2 次党课，宣讲党的十九大精神，其中党工委书记张海清同志于 3 月下旬，到化龙社区给全体党员上了一堂生动易懂的党课。7 月 2 日，给全处党员干部上了一堂“坚定信心务实奋进争做忠诚干净担当的优秀共产党员”的党课。5 月 21 日，邀请市宣传部理教组组长匡华古同志给全处党员干部上了一堂“新时代的政治宣言和行动纲领”党课。全处共制作宣传栏 41 个，悬挂横幅 123 条，张贴临时标语 689 张，支书上党课 41 堂，党政领导上党课 15 堂。街道机关党员及下属单位有书写能力的党员均撰写了学习心得及学习笔记。

五是抓好干部作风建设“大讨论、大整顿”活动。党工委召开了专题会议，研究部署了开展干部作风建设“大讨论、大整顿”活动，成立了领导小组，6 月 6 日召开了动员大会，各基层单位及街道办公室也迅速召开了动员大会。6 月 20 日，召开了党政班子成员作风建设专题大讨论，街道各办公室及下属单位在 7 月底均召开了专题大讨论。之后，街道党政班子及全体党员，以及下属各社区、学校、卫生院的班子及班子成员均结合实际撰写了整改方案，列出了整改清单，并结合实际扎实开展整改活动。通过开展活动，促使党政政风行风进一步好转。

六是抓好社区党组织带头人队伍整体优化提升行动。开展专项排查。结合社区“两委”成员、“两代表一委员”、居民小组长、党小组长违纪违法、涉黑涉恶专项排查整顿工作，对社区“两委”成员特别是党

组织书记进行一次全面摸排。其中已清查出有违纪违法行为的社区工作人员、党小组长、居民小组组长共 20 人，其中，社区工作人员有11 人，已有两人已处置到位，组干部 9 人，已处置 1 人，没有处置的 17 人现均进行立案查处。开展了十八大以来新发展党员排查工作，共排查对象 313 人，其中存在突出问题的有 15 人，目前正在整改。存在违规违纪行为的 1 人，目前已处置到位。充实后备力量。每个社区至少有 1 人 35 岁以下后备人才，共有 13 人，所有人员均为高中以上文化，其中有 5 人为大专以上人员。这些人员主要是在一线工作中锻炼，每个后备干部均安排社区“两委”成员进行传帮带。软弱涣散党组织整改。对 10 个社区进行了全面排查，确定了化龙居委会为软弱涣散组织，通过抓好领导班子建设，强化党员教育管理等方式，集中抓好问题整改，确保所有排查问题在 9 月 20 日前整顿到位。

四、抓好日常工作

一是党建工作制度的落实。抓党建责任制、阵地建设、人员配备、考核奖惩到位。重点抓好了党建责任制的落实，促使基层单位党组织书记切实履行了党建“第一责任人”职责，街道党政班子成员严格落实了“一岗双责”，切实抓好分管战线及驻点社区的党建工作。抓好了办公场地建设和人员配备，街道、社区两级在场所、经费、人员上优先保障党建工作开展。抓党建考核奖惩到位，严格落实了党建工作季度考核讲评制，对每季度党建工作排名前三的支部予以奖励，排名最后的做表态发言，对落实党建工作不力的、有问题的支部书记给予了调整，对工作异动的支部班子成员进行了及时调整，共调整 14 人。同

时着力抓好基层党建各项制度的落实，各支部相继落实岗位承诺制、值班例会制、全程代理制、“四议两公开”、“双述双评”、民主评议党员等制度。

二是继续推进在职党员“到社区报到，到家门口服务”活动。目前，我处登记在册、参与活动的社区在职党员有 4500 余人。分别认领“政策法规的宣讲员、社区发展的参谋员、文明建设的示范员、公益事业的促进员、困难群体的帮扶员、科教文体的普及员、沟通联络的信息员和社区稳定的安全员。”等不同岗位，并实行双重管理，解决各种民生诉求 180 多件，得到了各方面的好评。

三是抓好党员发展工作。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，认真执行发展党员“七项制度”，下发了《蔡子池街道办事处 xx 发展党员工作意见》，加强了对发展党员工作的领导和指导，使发展党员工作做到制度化、规范化、程序化。今年 6 月份，我处组织 30 余名入党积极分子进行了为期两天的集中培训。今年共发展预备党员 13 人，其中，致富能手 12 人，对入党积极分子进行了一次摸底，特别从优秀共青团员中确定培养对象。

四是抓好党员干部教育工作。在开展远程教育工作方面，不断加大力度、稳步推进，对全处 11 个远教站点，进行了规范化建设，狠抓了学用工作，做到了学习有计划、有记录、有效果。进一步抓好党员冬春训、集中学习等学习教育活动的开展。认真举办了全市“远教助力脱贫奔小康”技能大赛预赛活动，我街道选派的选手参加了全市“远教助力脱贫奔小康”技能大赛，获得了三等奖。我街道被评为“优秀

组织奖”。在 7 月初，表彰了 100 名党员及 4 个党支部，营造了争先创优的氛围。全面完成了组织部干部培训和人事局公务员轮训任务。处里对培训经费大开绿灯，并积极为其解决工学矛盾，保障了各参学人员都能准时参加。

五是抓好党费收缴工作。严格按照《关于中国共产党员党费收缴、管理和使用的规定》的标准自觉足额交纳党费，专人负责，登记造册。定期公布《党员交纳党费情况》;对党费收缴工作不力的单位，严格追究相关责任人的责任。

六是抓好无职党员设岗定责工作。注重抓好“组织设岗、党员择岗、岗位定责和动态管理”四个环节，因地制宜,采取有效措施，促进党员在自我教育、自我管理、自我提高和发挥作用方面取得实效。做到让无职党员有岗位、有舞台。坚持按需设岗、因人定岗、培训上岗、的原则，为无职党员彰显先进、发挥作用积极创设机会、搭建舞台;做到让无职党员有责任、有压力。对上岗党员坚持从严监管、定期考核。着重抓好党员公开承诺、考核评比、述职评议;让无职党员有作为、有贡献。

七是抓好党员积分管理工作。按照不同单位的属性，采取不同的量化积分方式进行积分考核。并严格积分考核管理的相关规定，与党员干部民主评议工作结合起来，不断强化对民主评议结果的运用，对被评为“差”的党员，按照“严进宽出”的原则，区别不同情况给予不同处理，增强了党员法纪意识。通过以上举措，进一步加强对党员的教育管理，激励广大党员亮明身份、发挥作用，积极投身全处改革发展的伟大实践。

八是抓好老干工作。在重阳节，组织全体老干部到锡里山庄召开了座谈会。会上，老干部逐个发言，积极为我处的三个文明建设献计献策，相互交流、互聊近况、融洽感情，取得了很好的效果。在端午、“七一”及中秋节等传统节日期间，对 150 名老党员、老支书、老干部及特困群众进行慰问走访，发放慰问金 3xx 元，在 11 月份拨付 3.07万元，为全体离退休人员进行了一次体检。得到了各方面的好评。