二OO四年工作总汇报

二OO四年工作总汇报（精选5篇）

二OO四年工作总汇报 篇1

尊敬的董事会领导：

二OO四年公司的后勤工作在各级领导的关心支持下，在公司各部门的积极配合下，在本部门员工的共同努力下，完成了公司交给的各项工作任务，为迎接新的一年，干好零五年的工作，现把本部门在零四年工作向各位领导汇报如下；

一、食堂工作

我是零三年底负责后勤工作的，零三年公司食堂工作人员共有8人，平时的工作效率不是很好，菜的口味有时也不太好，员工时有反映，针对这一情况，根据公司领导的指示精神，零四年食堂先后辞退两名员工，仅此一项每年为公司减少人工开支约2万7千元，通过整改，制定相应政策，把责任落实到人来促进工作。

以前每个月全公司员工的伙食费开支一般都在2.8万元，有时达到2.9万元,针对这一情况，我们采取措施实行定人定班、挂牌服务，通过整改后,在不降低伙食质量的基础上，现在伙食费每个月基本保持在2.3万元，每月减少伙食费用4000－5000元；其次搞好后勤服务，夏天高温季节在保证饭菜的质量、卫生的情况下，每天煮绿豆汤给生产一线员工喝，冬天为食堂配备了保温设备保证大家有热气的饭菜吃，炒菜采用吃一锅炒一锅的办法，这样冬天的菜不至于摆放凉了，通过努力，食堂工作取得了一定的成效，一年来没有发生一起食物中毒事件。同时食堂利用泔水在零四年共养生猪九头，既改善了员工伙食，也创利约5000元。

二、完善各项制度抓落实

零四年六月份，根据领导的按排，请来了集团的王业余部长一道对公司的一系列规章制度进行了修改和完善。因为原来的规章制度已不适应公司工作的开展，所以首先对公司几位经理及部门负责人的工作范围和职责重新明确，重新分工后充分调动了他们的积极性，工作中加强了主动沟通与协调；接着对《督察制度》、《员工行为规范及处罚细则》、《用工制度》等一系列规章制度进行了重新修改和完善。在实际工作中按章操作，行使督察权，有奖有罚，把制度落实到实处，在招工方面严格按公司相关规定把关，为招收合格有用的人，办公室前后在报纸上登招聘广告，到江宁区人才市场现场招聘等方式进行招聘，并严把人数关。

三、其它方面

一是办好宣传栏（推出了“每月一星”，选出先进，以此促进全体员工的工作积极性；推出了“学习园地”，发表员工的工作感想，以此来增强企业的凝聚力；利用图片展览来展现一线员工的工作英姿，来激励员工的上进心，利用图片展览不展现公司的试验设备和机械设备，以此宣传公司的产品质量）；二是努力把好公司接待费用关，做到什么人什么待。平时来客一般都在公司食堂自己烧菜进行接待，这样既有气氛，又节省了招待费用；三是把好办公费用关，如各部门用的复印纸，用过一面后把它回收进行二次使用（如可作传真使用和复印其他一些资料），还有签字笔、圆珠笔的使用，采取多买笔心反复使用，尽量为公司节约每一分钱；在节电方面，经常不定期进行夜间检查宿舍照明、不开长明灯、空调使用根据夏

冬两季气温变化严格控制，夏季一般气温达到30度时只允许一线工人中午开空调2小时休息，冬季气温在零下时方可使用。

不足之处：

对违反制度的人和事处理不够严，特别是对公司领导不持牌上班，晚上值班不到岗等一些违反制度的现象督察不严，工作中有时有点老好人思想。

零五年工作打算

一是努力完成公司领导交给的各项工作任务。二是要带头执行公司的各项规章制度，并协助领导抓好落实，行使好督察权。三是要继续抓好食堂工作，控制伙食费用，公司零五年实行每位在公司就餐的干部员工上交伙食费30元，尽力使大家吃上卫生、可口、经济实惠的饭菜。四是要办好宣传栏，做好公司的喉舌。

以上是我一年来工作的总结和在新的一年里工作打算，不足之处，请领导批评指正！

江宇混凝土分公司办公室

谈长生

城建规划局二OO四年工作总结 篇2

及二OO五年工作要点

今年是我市率先发展的决战之年，也是规划系统抢抓机遇、团结的一年。一年来，我局在上级部门的正确领导下，紧紧围绕率先发展和建设中西部经济强市的总体目标，认真贯彻落实市委八届八次和九次会议精神，突出抓了超前规划、强化管理、优化环境、贪污行政，圆满完成了各项工作，为推进我市城市化进程、拓展城市发展窨、提升城市品味奠定了坚实的基础。

一、二OO年工作总结

（一）积极进取，全面完成目标责任制各项任务

2004年全省建设工作会议与我市签订的目标责任书共6项，包括了南部新区概念规划、构建“生态园林城市”实施规划、不锈钢产业区控制性规划、综合交通规划前期调研、“城中村”改造试点村改造规划、完成列入市属重点工业项目的规划选址和规划设计工作等多项内容，市委考核局领导班子职能职责目标共13项，除与上述目标责任相同的内容外，还包括加强机关法制建设，提高依法行政水平、督促六城区完成十条街道创造景观街工作、完成《太原市城市雕塑建设规划纲要》、完成52.6平方公里的测绘任务、完成广告阵地拍卖收入2000万元等内容；全市城建工作会议进行任务公解，要求我局完成的事项共18项，除与上述两项考核目标重复的外，还包括编制完成绿地系统专业规划及2004年绿化项目实施控制性规划、配合抓好声音建筑的拆除工作、以优化发展环境为切入点，改进现行审批管理模式、与“双评”相结合，认真督促解决群众反映的规划管理方面的热点难点问题等。一年来，规划系统全体职工奋力拼搏、团结协作、积极组织开展各项工作，到目前为止，除由于涉及南部新区部分控规需要调整和经费问题，正在编制的2010年规划用地范围内除大型企业生产用地以外的城市建设用地控制性详细规划需跨2005完成外，已全面完成省、市签定的目标考核任务。

（二）超前规划，努力为城市建设绘制可持续发展蓝图

为了回忆弥补多年来我市规划欠帐较多的步伐，尽快改变规划相对滞后、规划跟着建设跑的袪局面，充分发挥规划的龙头作用，今年，我们继续把认真落实国务院《关于加强城乡规划监督管理的通知》和九部委贯彻《通知》精神的要求，回忆超前规划编制进程成为我市今年规划工作的头等大事。坚持以经济建设为中心，使城市规划围绕我市现阶段的经济结构调整，用于经济发展；最广大人民群众服务，落实“三个代表”的重要思想，使城市规划代表最广大人民的根本利益；坚持可持续发展战略，采取有效措施，保护不可再生的土地、文物等资源；坚持实事求是，讲求实效，而行的原则，进一步加大了规划的编制力度。在编制的浓度上体现了多层次，突出了了重点；°编制的方式方法上面向社会、引入了嬜机制；在编制的程序和理念上，引入了心人为本，公众参与，征求意见，专家谁等，大大提高了规划水平。基本形成了从总体规划到分区规划，从专业到控制性详细规划的比较完备的规划体系。在去年已完成战略规划、六个分区规划的基础上，今年组织编制的《太原不锈钢生态工业园区总体规划》已于2004年4月16日经有关专家谁通过；组织谁了《民营经济开发区控制性详细规划一、二、三期》；《太原市2004年园林绿化实施项目绿线控制规划》，并分别向市委、评论作了详细规划成果汇报；编制完成17个城中村改造试点控制性详细规划，年内歌词全部完成。为回忆提升我市传统商业、流通业的发展水平，快于月编制完成《太原市商业网点发展规划》，并经过专家谁会谁。同时先后审查批准了《柳巷商贸城修建性详细规划》、《钟楼街地区修建性详细规划》、《鼓楼街地区修建性详细规划》，现在特色商业步行街、柳巷等传统商业街区的建设已全面启动。为培育新的经济发展增长点，做大做强旅游产业，已经编制完成《太原市旅游发展规划》，并通过专家谁。《晋祠－天龙山风景区总体规划》已报经评论批准。全年共编制审批种类规划1550余个，其中控制性详细规划300余个，路网、建筑、管线等规划1256余个。

《太原市南部新区总体发展概念规划》是适应我市城市发展战略的需要，于2003年开始组织编制的，着眼于既吸收新的规划理念，又从我市的实际情况出发，我局组织了国际征集方案、方案深化设计，并先后向市委、评论及有关专家进行了初步方案汇报和中期成果汇报，10月16日《太原市南部新区概念规划深化成果》顺利通过了专家谁。

另外，为了有效缓解交通滞后对城市发展带来的影响，评论成立了综合交通规划领导组，编制太原市综合交通规划工作全面启动。已通过太原市综合交通规划技术招标语言会，确定了上海市城市综合交通规划研究所与太原市规划设计院联合休为规划编制单位，并就此次交通规划编制的内容、深度、喜怒无常等情况充分交换了意见。综合性准能调查工作是该项规划编制的基础性工作，为此，我们协调统计、公安、郊区等部门组织2万余名调查员、2200余名武警官兵，突击开展工作，现已圆满完成调查统计工作，为综合　交通规划编制工作奠定了好的基础。

在做好各项规划的同时，对事关我市发展大局的重大建设项目，我局也积极参与，献计献策。根据张宝顺省长9月8　我市调研的指示精神，我局各业务处、分局和规划院、市政院的同志，加班加点，完成了长风大街东出口打通和大东关出口整治工程的规划设计任务，并涵盖了投资概算、建设规模、拆迁统计、二蛾等繁重的工作指标，顺利通过了省、市常务会议审定。为省、市重点工作的启

原市新一轮总规高速修编即将开始的机遇，争取把好的思路纳入到总体规划修编之中。对总规、控规、详规工作中存在的问题，市局将在技术咨询、人才培训、专家指导方面给予大力支持，帮助基层规划好自己的家园，建设出特色区域；针对检查中发现的问题和薄弱环节，提出了限期整改的措施。要求娄烦县、阳曲县在年内完成县城体系规划目标任务。通过检查，各地都充分认识到开展这项工作的重要意义，认识到健全和完善各级城乡规划管理制度，是加强城乡规划监督管理工作的重要举措，进一步增强了责任感，并成立了专门的组织机构。同时，对热力公司、自来水公司、供电局等带头老百姓切身利益的公益事业单位以及富士康园区、不锈钢园区等省、市重点建设项目多次主动上六，现场，现场办公，协调解决各单位存在的困难和问题。对国有大中型企业，也是积极提供优质服务，主动为他们排忧解难。如11月22日，我局主要领导一班人及有关人员，前往西山煤矿总公司，与山西煤焦集团就当前西山地区规划建设中存在的问题及今后应该采取的政策进行了认真的讲座和研究，提出西山地区总体规划，解决功能分区混乱、基础设施薄弱、居住环境较差等问题，完善道路效能、改善人民环境、减少环境污染，全面提升西山地区形象。经过我们的周密部署，精心安排，不公使监督检查工作真正做到了组织落实、人员落实、任务落实和现任落实，而且主动积极为基层提供了优质的服务，受到了社会各界的一致好评。

（七）优化环境，进一步引深行风“双评”工作

站在转变政府职能，提高服务质量和水平，改善投资软环境的高度，我们在继续在优化发展环境、引深行风“双评”工作方面大做文章，以“创新制度、规范程序、减少环节、提高效率”为宗旨，对审批制度进行了重大改革，在依法行政、规划政务公开、健全行政审批制度和重要事项公众参与及专家谁制度各方面都做出了许多改进，从体制上避免了暗箱操作，把规划管理纳入了法制化轨道。先后制订出台了“关于调整太原市规划局优化发展环境领导组的通知”、“关于调整政务公开领导组的通知”、“关于调整效能监督领导组的通知”、“关于成立信访工作领导组的通知”、“太原市规划公示听证制度”、“太原市规划局与民营企业、土地局、执法局联席例会”、三个制度等10个文件，建立、健全和充实加强了有关组织领导机构，进一步营造了求真务实、依法市郊的行政环境。同时，制定了《太原市规划局二00四年党风廉政建设和反腐败工作安排》、《太原市规划局行政工作人员岗位职责》和《太原市规划局行政工作人员行政过错现追究办法》，健全了有关规章制度，进一步加强从水龙头上防治腐败工作；深入开展“三项治理”工作；切实加强党内监督；落实觉廉政建设责任制；明确现任，落实到人，使党风廉政建设工作做到一级管一级，层层抓落实。另外，对去年以来调整和提拔的副处（科）干部都进行了廉政谈话，并对今年新招的5名公务员进行了廉政培训，在全局系统组织开展了廉政承诺宣誓活动，市管干部和科级干部都建立了《廉政档案》，上下形成了领导干部廉洁自律的良好氛围。

另外，我们还广开言路，拓宽渠道，积极组织参与广播电台和市行风“双评”办设立的“行风热线”栏目，接受社会监督；通过聘请行风监督员采取明察暗访等有效开工对自身存在的行风问题提出切实可行的整改意见。2004年9月15日，我愕班子成员又邀请所聘用的市委、市人大、评论、市政协心脏大型企业、建设单位的43名义务监督员，特邀市纪律行风“双评办”和省、市有关新闻单位在我局二楼会计室召开了“太原市规划局民主语言行风听证对话会暨义务监督员座谈会”，在政府职能部门和老百姓之间加盐了一座沟通和信任的桥梁。5月下旬，召开了以公道正派为主题“民主生活会”，通过悼念机关各处、下属单位、老干部对班子意见，班子成员对照检查自身执行党风廉政建设责任制工作情况，对存在的问题进行整改，这样大大增强了大家廉洁从政的责任感和人人有责。通过一系列的举措，我局出现了一种积极向上、求真务实、扎实工作的可喜局面，进一步促进了各项工作的顺利开展，真正形成了一个良性互动、团结协作的良好工作扭转。把我局的工作中心和服务重点切实转移到为城市建设服务、为人民群众办实事、为经济建设作贡献上来。我局还全力做好12319二级平台管理工作，积极加强“12319”城建服务热线建设，建立了专门机构，志人负责，建立健全了跟踪管理和目标考核制度，共受理案件215件，办结率100%、满意率98%、及时率98%，全年有三次评比名列第一，得到了群众满意和社会好评。

（八）发挥分局作用。加强监管职能

二OO四年工作总汇报 篇3

鳌江镇人口15.3万，下属7个办事处，56个行政村，8个社区居委会。现有党员4880名，下属二级党委12个，直属党总支7个，党支部266个，其中农村党支部56个，社区党支部8个，非公企业党支部73个，机关、文化、教育、卫生等其他单位129个。今年，我镇农村基层党建工作坚持以江泽民同志“三个代表”重要思想和党的十六大及三中、四中全会精神为指导思想，以“先锋工程”创建为载体，以努力创建“五好”党委为目标，以加强农村基层组织建设和非公企业党建工作为中心，不断向其他领域拓展，实现整体推进，取得了较好成绩，现汇报如下：

一、以建立健全制度为切入点，全面落实党委管党责任制。⑴不断完善了党建目标、党建例会制度、理论中心组学习制度和镇三套领导班子一线十联制度；规定了党委定期召开研究讨论党建工作会议，全镇每季度召开一次党建工作例会，办事处每半年召开一次党建工作会议。⑵层层落实了党建工作目标责任制。年初，镇委分别与7个办事处二级党委签订了基层党建工作目标责任书，继后，办事处又与各自辖区内的村居签订了党建工作目标责任书。从而明确了各级领导抓好党建工作的责任，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

二、以积极开展“五好”乡镇党委创建活动为途径，努力推动党委规范化建设。

1、以“三个代表”重要思想为指导，大力加强党委自身建设。严格坚持民主集中制和党委集体领导下的分工负责制，全面落实党委工作规则，通过定期召开的书记办公会、镇长办公会议、党委会班子工作例会等制度，严格坚持集体研究、民主讨论、民主集中制原则，充分发挥集体智慧的作用。对重大事项和建设项目的决策认真地进行科学论证，保证决策具有科学性、民主性。同时切实加强领导班子作风建设，牢固树立宗旨观念，密切联系群众，积极为群众办实事办好事，坚持政务公开，办公无休日制度。目前，我镇已形成“团结协作、开拓创新、勤俭务实、廉洁自律、富有战斗力”的领导集体和党委抓决策、人大抓监督，政府抓实施的同甘共苦、奋发向上的工作格局。

2、以开展教育实践活动为载体，加强领导干部发展观、政绩观、宗旨观教育。今年在全镇范围内开展了旨在解决好全镇领导干部的发展观、政绩观、宗旨观问题教育实践活动，使全体党员干部真正做到立党为公、执政为民。一是加强科学的发展观教育。我们以科学发展观教育为支撑点，引导全镇干部班子把握科学发展观的内涵和实质，在具体工作中，既要抢抓机遇，理清工作思路，同时又要因地制宜，从实际出发，切实做好谋大局求发展的文章。二是加强树立正确的政绩观教育。要求我们全体干部进一步明确什么是政绩、怎样树政绩、为谁树政绩等问题。三是加强树立牢固的宗旨观教育。我们十分注重建立健全一整套行之有效的深入实际、联系群众、为民服务的工作制度，保证广大干部树立牢固的以民为本的宗旨观，真正做到“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”。

3、以“做强工业、做大商业、做优农业”为思路，努力推进经济发展。一是工业经济稳步发展。调整完善了鳌江镇产业布局规划，集中精力，全力以赴做好招商引资工作和工业园区建设，主动承接产业转移，努力做大做强鳌江工业经济。1-11月份，全镇共实现工业产值45.78亿元；规模以上企业产值达11.3亿，同比增长14.14%，利税总额同比增长21.96%，财政收入3.058亿，其中工商税收2.4亿元，同比增长29.65%。实现外贸出口交货值2.96亿元，同比增长20.62%。二是第三产业发展形势较好。在工商部门支持下，家电城等5个专业市场通过规范化考核验收合格达标，荣获“二星级文明市场”称号，下河综合农贸市场积极创办浙江省农业龙头企业和市中药材基地，实行产、供、销互联网一条龙服务。今年1-11月份共实现社会商品零售总额40.27亿元。三是农业农村的发展步伐不断加快。我们以发展效益农业为突破口，不断加大对农业和农村的经济结构调整，大力推进“减粮扩经”工程，全年粮食作物播种面积38985亩，经济作物种植面积19463亩。

三、以大力组织实施“先锋工程”创建为载体，不断推进村级组织规范化建设。

1、狠抓“先锋工程”先进村党组织创建工作。去年，我镇七个村参加了省首批“先锋工程”创建活动，今年4月已全部通过考核验收。今年2月我们又把横河等10个村列为省第二批创建单位。镇委充分认识到实施“先锋工程”是促进农村基层组织建设的重大举措，是增强农村党组织的凝聚力和战斗力和社会调控力的有效途径。为此，镇委高度重视该项工作。一是认真学习，进一步提高思想认识。二是制订计划，落实措施。根据农村党组织“先锋工程”创建工作时间紧，任务重的实际情况，为了顺利地推动此项工作开展，我们制订了创建工作计划，落实工作措施，全面实施了“素质提升”计划。我们把实施“素质提升”计划作为创建工作重要抓手，大力提升村两委干部的整体素质。在创建期间，共举办以党的基本路线、“三个代表”重要思想、党风廉政、党的十六大及十六届三中、四中全会精神为重要内容的基本理论研讨班两期，举办以现代农业适用技术、市场经济知识为主要内容的岗位技能培训班5期，创建村参加培训的人员达300多人次，使广大党员基本上掌握了1-2门现代农业衫技术和生产经营管理技术或技能。同时创建村两委干部8人参加县委组织部举办的成人高中文化补习班学习，创建村书记、主任全部参加了市委党校培训。三是加强督查指导，落实责任。镇委领导实行定期定点联系检查指导，要求党委每个委员联系一个村，定期到其所联系的村检查指导。经常召开汇报会，及时了解和掌握创建工作进展情况，适时地解决创建过程中出现的新情况和带有普遍性的问题，以推进创建工作顺利进行。

2、积极实施“双培双带工程”。今年我们在农村继续实施旨在保持和发扬党员先进性、提高基层党组织凝聚力和战斗力，加快农村脱贫致富奔小康进程，把党员培养成致富能手、科技能人，把符合条件的致富能手、科技能人培养成党员或入党积极分子；党员带头致富，带领群众共同致富为主要内容的“双培双带”工程，使农村党员和党组织更加自觉地成为贯彻落实“三个代表”重要思想的组织者和实践者。在推动“双培双带工程”建设过程中我们把85名党员培养成致富能手、科技能人，把致富能手、科技能人培养成党员32人，把他们列为入党积极分子的有123人。五板桥村党员、葡萄种植行家曾步卓被评为省“双带”好党员。

3、加快农业农村经济结构战略性调整，进一步发展壮大农村集体经济。按照我县率先实现农业和农村现代化的要求，镇委镇政府把工作的重点和主要精力放在加快农村经济的发展上，以发展专业化的特色农产品基地为重点，以科技创新和体制创新为动力，加快培育一批辐射带动力强、市场竞争力强的龙头企业和专业性合作经济组织，提高农民组织化程度，确保农业增效、农民增收。积极鼓励农村基层干部在带头致富的基础上创办示范基地，大力引导地处建城区的近郊村培育城郊型效益农业基地，引导水土资源丰富的村建立特色种植基地，引导地处海边、江边和山区、半山区的村建立养殖基地，引导国道沿线的村建立花卉苗圃基地，先后扶植发展了金岙青枣、五板桥葡萄、大坪特早茶、塘川橄榄、建胜珍禽养殖等10个效益农业基地。同时，积极落实了“三农”政策，切实减轻了农民负担，在全县率先实行了免征农业税。

四、以加强党员干部教育为突破口，逐渐提升党员干部素质。

1、以镇委理论中心组学习为依托，深化党的十六届三中、四中全会主题教育。今年，我们把继续深入学习贯彻党的十六届三中、四中全会精神作为首要政治任务，召开理论中心组学习扩大会，多次组织理论中心组成员、各办事处书记、主任以及镇机关中层以上干部进行学习。以安排专题报告、讨论会、邀请专家讲座等形式，认真组织大家在学深学透、开拓创新、务求实效上下功夫，提高大家对加强党的执政能力建设的重要性和紧迫性的认识。同时广泛深入开展“三树一创”、“三树、三观、三看”活动，并以此为载体，把学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮不断引向深入。

2、以基层党校为主阵地，认真抓好党员干部的理论学习工作。在加强党员干部理论教育过程中，我们围绕一个主题，抓住两个重点，遵循三个原则：即围绕我镇经济发展这个主题，抓住提高全镇党员干部素质和提高党组织的凝聚力、战斗力及号召力为重点，遵循党性原则、针对性原则和时代原则。今年以来镇委党校已举办各类党员干部教育培训班共7期，学习教育面达到98%，大大提高党员干部理论修养素质。

3、深化效能革命，转变工作作风，提升工作效能。今年我镇效能革命主要工作是：①建立三个中心。一是建立全程代理服务中心，我们将镇有关职能部门和基层站所部分人员，统一集中到“中心”办事窗口办公，实行全程代理服务。现在，群众对镇机关工作和机关干部的总体满意度从去年的79.1%提升到现在的90.3%。二是建立民情调处中心，我们将镇司法、信访等部门集中到“中心”办公，同时，为了使民情调处及时有效，我们建立了联席会议制度，联席会议由镇党委政府主要领导负责召集有关人员参加，每二个月召开一次，特殊情况随时召开，及时进行研究分析，有效调处各类矛盾纠纷，取得了良好成效。今年全镇信访案件同比下降了40%，越级上访数为零。三是建立效能投诉中心，我们深入开展效能监督检查工作，全力扫除效能障碍，促使监管水平提高。“中心”提出“谁砸政府的牌子，我们就砸谁的饭碗”，开辟了“空中举报台”，设立了举报电话，由镇信访、纪检、效能办人员负责接听，对群众举报的案件做到“有诉必理，有理必果”。②精简内设机构人员。我们针对镇机关内设机构臃肿、政府调控成本过高、工作效率较低的情况，在充分调研的基础上，对全镇内设机构进行调整，精简了党委政府内设科室13个。同时，针对机关队伍庞大，人浮于事的现象，我们及时推进了定编定岗和双向选择工作，对机关人员进行优化组合。今年我们重新聘用在岗的行政、事业人员222名，比原来减少了89人，精简中层职数35%，辞退计划外用工43人。这项人事制度改革，不仅使今年财政减少支出132万元，而且使机关干部进一步增强危机意识和竞争意识，大大提高了工作积极性和办事效率。③大胆进行公务接待、公务用车和财务管理改革，全年接待费下降了33.4%，公务交通方面节省开支60多万元，比原来缩减38%，减少预算支出480万元。由于我镇效能革命工作成绩显著，得到了县、市、省领导的好评。

五、以关心民情为己任，大力开展“百名机关干部下村居”活动。今年3月以来，我镇认真贯彻省、市、县关于开展“千名干部下基层”活动有关会议精神，把“千名干部下基层”活动作为推进农村基层组织建设的重要抓手，并结合工作实际开展了“百名机关干部下村居，固本强基促发展”活动，选派了100名机关干部到村居担任农村工作指导员。

1、精心选派、加强培训，突出下派工作的针对性。一是认真地进行筛选，把那些思想政治素质好、事业心和责任心强、善懂经营、会管理的机关干部挑选出来予以下派。二是因村派人，因村定人。把那些具有一技之长的干部选派到急需专业技术干部的村里，把那些农村工作经验丰富且组织协调能力强的干部，选派到一些组织较为焕散或信访案件相当集中的村，力求做到按“才”分配，专业对口，人尽其才。三是加强培训。针对被选派的指导员中普遍存在着农村专业知识相对缺乏、农村基层组织建设经验不足、农村工作经验少的实际情况。为此，镇委在选派之前，采用“请进来、走出去”的方法，组织他们集中进行上岗业务培训，邀请了市县党校、农委等单位的专家教授向他们讲授农业专业知识和党建理论知识；在选派之后，我们采用以会代训的形式进行培训。

2、注重引导，设置平台，突出下派工作的实效性。下派干部为群众认认真真解决几个问题，切切实实做几件好事，这就是各级党委政府开展机关干部下基层活动的出发点和归宿点，也是群众评判下派指导员工作的重要依据。因此，我们首先在全镇范围开展“四比四看”活动。即比入户，看谁走访群众多；比体会，看谁为群众办实事多。下派干部通过深入农户开座谈会、下发征求意见书等渠道，认真做好民情调研工作，全面了解、掌握村情民意，对群众急需解决的问题进行全面梳理。其次在摸好民情基础上，把群众急需解决的问题纳入“民心工程”建设项目。如建造公厕和党员活动室、铺设道路、村民“引水工程”、建立蔬菜果林基地、整治环境等等。截止11月底，全镇下派干部在实施“民心工程”中，共铺设水泥路8000米，建造公厕2个，党员活动室5座，开辟蔬菜果林基地1600多亩，安装闭路电视135户，解决1000多人吃水难问题，疏理河道3条。

该项工作开展时间虽不长，但收到较好成效，主要有：

1、壮大了村级集体经济。下派干部利用自己信息灵通、交往广泛、专业特点等优势，纷纷为发展壮大农村集体经济而出谋划策。有的通过集资的形式帮助空壳村脱贫致富；有的通过开辟蔬菜、果林等基地来增加集体经济收入；有的通过培育市场，促进集体经济发展；有的通过开辟新项目，为村的经济发展增添后劲。据统计，下派干部共筹措资金522.9万，开辟蔬菜果林基地1600多亩，帮助村里发展项目97个。

2、维护了农村社会稳定。随着我镇城市化进程的不断加快，征地、改城改造过程中出现的矛盾较多，为此，那些下派干部积极做好化解矛盾工作，进一步维护了农村社会稳定。今年以来，下派干部共梳理问题542个，现已解决353个。

3、解决了热点难点问题。下派干部到任后，深入农户开展调查研究，真正做到知民情，顺民意，为民办实画。据不完全统计，今年以来，我镇的下派干部为村民共办实事518件，筹集资金522.9万元，建造党员活动室5座，铺设水泥路8000米，化解矛盾纠纷353个，建立议事规则、村务公开征询等规章制度32条，发展项目97个，开辟蔬菜果林基地1600亩。

六、以实施“纵深推进”计划为抓手，促使非公企业党建工作发展。我镇共有非公企业216家，其中固定职工100名以上的有17家，固定职工在50-99名的有58家，固定职工有50名以下的有141家。单独建立党组织的有75家，其中党委2个，党支部73个，3名以上正式党员已全部单独组建，组建率达100%；固定职工在50-59名的已有45家单独组建，2家挂靠，组建率达81 %，固定职工在50名以下的已有11家单独组建，组建率达7.8%。全镇非公企业党员共999名，占全镇非公企业职工总数（17036人）5.8%，约占全镇党员总数（4782）20 %。

今年，我镇非公企业党建工作以创建“五好”企业党支部为重点，以扩大党组织影响力、提高战斗力为目标，认真实施“纵深推进”计划，不断提升非公企业党建工作水平。

1、认真做好党员发展工作，逐渐壮大非公企业党的力量。今年在非公企业中发展党员53名，其中车间主任14名，占总数26.4%，技术人员8名，占总数15.1%，生产经营管理干部23名，占总数43.4%。主要做法：一是超前储备，多渠道选拔培养对象，从源头上解决有人入党的问题。针对当前部分企业员工和业主特别是业主对入党在思想上仍有种种顾虑，担心入党后会受到约束，致使其入党积极性不高的情况，我们将工作重心前移，超前储备，多渠道选拔培养对象，以保障在发展党员过程中有充足的源头。二是积极培养，切实加强入党积极分子队伍建设。我们通过举办入党积极分子培训学习班、引导入党积极分子参加党内有关活动、开展培养联系人与入党积极分子结对子活动、督促入党积极分子进行自学这四个途径进行培养教育，进一步加强了入党积极分子队伍建设。三是严格程序，把好“四道关口”，确保党员质量的提高。考虑到发展党员不仅是个单纯量的扩张过程，更是个质的提高过程，为保证新发展党员的质量，优化党员队伍结构，我们严格了发展程序，认真把好政审关、公示关、审批关、责任关。四是条快结合，努力推进双重覆盖，不断夯实发展党员工作的组织基础。我们根据我镇非公企业面广量大，规模普遍较小，新陈代谢快，党的力量薄弱的实际，从抓好组织覆盖和工作覆盖入手，确保有入党愿望的员工“有家可寻”和发展党员工作“有人负责”。五是加快速度，明确发展的重点，不断壮大企业党的力量。非公企业集聚着一大批包括农村优秀青年，大中专毕业生，经营管理骨干和技术人员在内的优秀人才。这些人是我们党不断壮大自身力量的主要来源和培养对象，因此，我们在发展党员过程中，把重点放在这些人身上，坚持了“四个侧重”，一是侧重于企业中层以上管理人员，二是侧重于一线技术经营骨干，三是侧重于高学历、高职称、高技能的职工，四是侧重于生产经营能手和先进工作者。

2、充分发挥党支部政治核心作用和党员先锋模范作用，不断促进非公企业经济发展。一是积极探索党员作用发挥的途径，形成党员示范作用发挥的良好机制，实施了《党员责任的制度》和《党员工作目标管理责任制考核制度》，以机制保证党员工作责任制落实。如倩女鞋业公司党支部用承包制形式把党员先锋模范作用落实到每个车间，每个部门。二是开展“党员岗位能手示范”活动，主要是经常性地组织开展涉及企业生产管理、产品营销、市场拓展和技术改关等方面内容的“我为公司献计献策”合理化建议活动和在企业内部开展了以“产量、质量、成本”为中心内容的“三比”劳动竞赛，动员党员、入党积极分子积极投入劳动竞赛中，并以此激发他们生活积极性，解决企业生产流程中产量、质量方面“卡脖子”问题。三是由党支部带头，组织党员职工开展献爱心幕捐活动，为党员成为关心职工贴心人提供平台，积极为职工排扰解难。今年1-11月，全镇企业党支部共开展募捐活动9次，筹措捐款11多万元，给职工解决实际问题23个。

3、积极开展“五好”党支部创建活动，进一步扩大党组织的影响力。去年，我镇16个非公企业参加了“五好”党支部创建活动，其中益坤电气有限公司党支部被评为市级“五好”党支部。今年年初，根据县委部署，加大工作力度，深化创建活动，把非公企业19个党支部列为创建单位。主要做法是：⑴大力宣传，提高认识，统一思想。在创建活动刚开始之际，很多业主特别是非党员业主思想认识比较模糊，一方面怕搞了活动要花费资金，另一方面担心在活动过程中党员职工的精力时间受到影响，从而延误了生产经营。针对这种情况，我们除了通过会议、广播、宣传栏等形式，大力向他们宣传创建活动对于提高党组织战斗力和加强党员队伍建设等等具有重要意义外，还邀请去年参加创建企业的业主进行“现身说法”，以消除他们种种顾虑，争取他们对创建工作的大力支持。⑵加强领导。镇委建立健全了一线十联制度，明确提出镇主要领导班子成员必须与企业进行挂钩联系，经常深入企业，开展帮扶活动，加强指导，特别要指导好以“五好”党支部创建为主要内容的非公企业党建工作和生产经营活动。⑶建立指导督查制度。在创建过程中，我们抽调组织人事办、经济发展局、企业党支部等单位人员，组成“五好”支部创建工作督查指导组，建立了指导督查制度，定期定人深入企业进行指导督查，认真了解掌握创建情况，及时解决实际困难问题，确保活动顺利进行。

二OO九年卫生监督工作汇报 篇4

2009年，我市卫生监督工作以全市食品卫生安全专项整治工作和医疗服务市场整治为主线，以建设乡镇卫生监督站和打击非法行医为重点，加强卫生监督员队伍建设，强化卫生监督执法，全面开展各项卫生监督执法工作，为确保全市人民的身体健康和生命安全做出了不懈的努力。按照年初工作计划及省卫生厅部署，今年我们主要做了以下工作：

一、乡镇卫生监督站建站和乡镇卫生监督员选聘工作

为进一步加强农村卫生监督工作，保障人民群众身体健康，2009年，我市全面开展了乡镇卫生监督站建站工作。截止目前，全市9个农业县区已有8个完成了乡镇卫生监督站建站工作，共建立乡镇卫生监督站68个，与此同时，乡镇卫生监督员选聘工作也全面展开。2009年3月22日至28日，我们分两期举办了市乡镇卫生监督员培训班。全市拟聘乡镇卫生监督员238人参加了培训。培训内容包括食品卫生监督、公共场所、饮用水、化妆品卫生监督、医疗服务监督、传染病防治、职业病防治、放射防护卫生监督等。4月25日，组织了卫生监督员考试，全市共311人参加了考试，共256人通过了考试，取得了卫生监督员资格。5月25日，向各有关县区卫生局下发了•关于聘任乡镇卫生监督员工作的通知‣，就有关聘任乡（镇）卫生监督员事宜做出安排。要求县级卫生行政部门在已取得卫生监督资格证书的在职人员中，严格资格审查，根据考试和考核结果，择优确定拟聘人员，对拟聘人员在适当范围内进行公示，公示期满后由县级卫生行政部门会同当地编办、人事局办理相关聘任手续，并按规定程序下发卫生监督员聘任文件。目前此项工作已基本完成，全市确定拟聘乡镇卫生监督员176人，卫生监督员证件正在办理中。

二、全市卫生监督员证件换发工作

为加强卫生监督员管理，规范卫生监督行为，按照省卫生厅统一部署，2009年5月，我市开展了换发卫生监督员证件工作。6月16日至6月19日，完成了对全市卫生监督员的培训考试工作。今后将加强对卫生监督员证件的管理，并建立卫生监督员档案。

三、食品卫生

（一）元旦、春节期间食品、公共场所、饮用水卫生大检查

为了保障元旦、春节期间人民群众身体健康，依照晋卫监【2008】104号文件精神，市卫生局认真组织、集中力量，在“两节”期间，对全市食品、公共场所、饮用水等从业单位进行了全面、细致的监督检查和卫生抽查。这次检查以城市社区、城乡结合部为重点，加大对餐饮业、学校食堂、食品经营单位和宾馆、美容美发、洗浴等公共场所以及旅游景点、车站周围餐饮、食品销售单位的监督检查。全市共出动卫生监督人员5825余人次，监督检查食品生产经营单位2793户次，责令改正277户，抽查食品120份，餐具212份, 没收并销毁过期变质食品98公斤。检查公共场所106户次，实施卫生监测1208项次，合格1205项次，合格率99.75％。检查82户制供水企业，纠正不符合卫生要求的供水企业8户。采集水样48份，合格42份，合格率87.5％。通过全市卫生监督人员的一起努力，有效的保障了人民群众的身体健康，在两节期间全市没有发生一起食物中毒事件。通过节日期间卫生大检查有效的规范了我市食品、公共场所的卫生安全，为市民创造了一个良好的节日氛围。

（二）打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治

为切实保护人民群众的身体健康和生命安全，促进食品添加剂生产行业和餐饮业的健康发展，根据卫生部等9部门•关于开展全国打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治的紧急通知‣和山西省卫生厅•关于转发†山西省卫生系统打击违法添加非食用物质和滥用食品

添加剂专项整治方案‡的通知‣等文件精神，我局组建了专项整治领导小组，迅速制定并及时下发了•市卫生局打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治方案‣，方案中明确了整治目标、工作重点、主要任务和具体措施，确保将各项整治措施落实到位。从2008年12月10日开始，全市卫生监督人员对所辖餐饮单位和食品添加剂生产企业开展了全面检查，重点加强餐饮业及学校、机关企事业食堂、建筑工地食堂采购和使用食品添加剂的监督和无证食品添加剂生产企业查处，全市共出动卫生监督人员9574余人次，车辆2380余台次，共检查各类餐饮单位14735户次，查办案件24件,整治重点地区117个，重点单位2876个。

（三）开展小型餐饮业食品卫生专项检查

为了继续贯彻落实•卫生部全国餐饮消费安全专项整治工作方案‣、•山西省食品安全专项整治工作实施方案‣以及•市小餐馆卫生许可要求‣，针对小型餐饮业存在问题多，风险较高的现状，市卫生局在全市范围内开展了小型餐饮业食品安全专项整治工作，这次整治的重点：全市城乡范围内的小型餐馆及小吃店，整治目标：对无卫生许可证的经营单位坚决取缔，全面建立食品原料采购索证和验收制度，规范餐饮单位原料索证管理。严厉查处采购和使用病死或死因不明的猪肉等禽畜及制品、劣质食用油、不合格调味品、工业用盐或非食品原料及滥用食品添加剂等违法行为，防止不合格食品原料和有毒有害物质进入餐饮业。这次专项检查共出动卫生监督人员2450余人次，出动车辆200余台次，监督检查小餐饮单位1100户次，取缔无证经营餐饮单位26户，责令改正88户。

（四）•食品安全法‣宣传月活动

为学习好、贯彻好、执行好•食品安全法‣，进一步加强食品安全监管工作，强化食品生产经营者的法律意识和责任意识，提高广大人民群众的食品安全意识，按照省政府有关文件精神和要求，市政府高度重

视，精心安排，制定宣传计划，认真组织实施，于4月28日-5月30日开展了声势浩大的•食品安全法‣宣传月活动。市政府高度重视•食品安全法‣的学习和宣传，成立宣传领导小组，制定方案，精心组织实施，确保了学习宣传工作落到实处。4月28日上午，由市政府主办，市卫生局牵头在市展览馆门前举行了大型的•食品安全法‣宣传活动。市卫生局、药监局、工商局、质监局、商务局、粮食局、水务局，以及部分餐饮单位、食品生产单位、食品流通单位负责人参加了宣传活动。活动共摆放展板30余块，向过往群众发放宣传材料4.8万份，•食品安全法‣手册1000份。现场受教育群众万余人。活动期间市委常委，常务副市长李世杰，市人大常委会副主任邵奎，市政协副主席田云生，市卫生局局长张翠萍等亲自参加了宣传活动，为宣传•食品安全法‣营造了良好的氛围。充分利用电视、广播、报刊、网络等媒体大力宣传•食品安全法‣，并在电视台制作了•关注食品安全构建和谐社会‣为主体的公益宣传片在电视黄金时间播放，使•食品安全法‣走进千家万户。市县区各相关执法单位在餐饮单位、超市、食品经营单位张贴悬挂标语、横幅3000余条，宣传•食品安全法‣，并组织食品生产经营单位负责人以座谈会、培训学习等方式深入学习了解•食品安全法‣，共计有1200多家食品生产经营单位的1400多名负责人接受了学习培训。通过这次•食品安全法‣宣传月活动，提高了食品安全监管人员的执法水平，强化了食品生产经营者的责任意识，推动食品行业组织加强行业自律，诚信建设，为法律的贯彻实施营造良好的社会环境，进一步在全社会普及食品安全法知识。

（五）、中秋、元旦期间食品、公共场所、饮用水卫生大检查 为了认真贯彻实施•食品安全法‣、•公共场所卫生管理条例‣等法律法规，保障中秋、国庆期间人民群众身体健康，依照•山西省卫生厅关于开展中秋国庆期间食品、饮用水、公共场所卫生监督检查的通知‣(晋卫监督【2009】12号)文件精神，市卫生局高度重

视、认真组织、集中力量，在“两节”期间，对全市食品、公共场所、饮用水等从业单位进行了全面、细致的监督检查。针对两节期间消费特点，加大对餐饮单位存储、加工、销售以及餐具消毒等环节的监督检查力度，加强对月饼、粮、油、肉类、饮料、蛋糕、豆制品、儿童食品、酒类、保健品等与人民群众节日生活密切相关食品的监督检查。要求各餐饮单位采购食品严格索证和台帐的建立，防止假冒、伪劣、过期、变质等不符合卫生标准的食品流入餐饮单位和节日市场。加大对公共场所卫生的监督检查工作，重点对宾馆、旅店、洗浴中心、美容美发的卫生设施、卫生消毒和卫生管理制度落实情况进行监督检查，保障消费者的卫生安全。同时坚持24小时应急值班，并向社会公布举报电话、信箱。截至10月10日全市共出动卫生监督人员6539人次，监督检查食品生产经营单位2931户次，公共场所经营单位334户，警告135户，吊销卫生许可证2户，取缔无卫生许可证经营6户，罚款8.9万元，在两节期间全市没有发生一起食物中毒事件。通过节日期间卫生大检查有效的规范了我市食品、饮用水、公共场所的卫生安全，为市民创造了一个良好的节日氛围。

（六）、建筑工地食堂卫生大检查

为贯彻落实•食品安全法‣等法律法规，保证建筑工人食品安全，预防群体性食物中毒事故发生，我局与市住房和城乡建设委员会联合印发了•市建筑工地食堂卫生管理实施方案‣、•市建筑工地食堂基本卫生要求‣，并成立了领导组、检查组对市建筑工地食堂进行卫生大检查，此项工作正在进行中。

四、公共场所卫生

1、重新整理公共场所卫生档案。建档公共场所155户，因道路改造房屋拆迁，比去年减少43户,其中旅店业65户，文化娱乐场所17户，公共浴室26户，理发店4户，游泳场所1户，体育馆1户，图书、博物馆5户，商场（店）、书店12户，医院候诊室21户，公共交通等候室3户。截至11月份共监督公共场所174户次，监测112户次，制作卫生监督执法文书366份，共监测5720项次，合格5711项次，监测合格率为99.84 %。

2、共为1300余名从业人员安排了健康检查日程，办理健康合格证1216个，培训合格证1216个，检出 “五病”人员6人，调离率100%。为符合公共场所卫生许可证发放条件的公共场所换发了卫生许可证，共发放卫生许可证37个，发放卫生许可等级证书3个。

3、共实施行政处罚11户次，其中警告处罚10户次，罚款处罚1户次，罚款800元。处罚结案率为100 %。没收销毁超期不合格化妆品115瓶（袋），没收销毁超期不合格消毒液21瓶。

4、认真贯彻卫生部卫监督发„2009‟5号文•卫生部关于推行公共场所卫生监督量化分级管理制度的通知‣，依据•公共场所卫生监督量化分级管理指南‣对已获得卫生许可证的住宿业、游泳场所、沐浴场所、美容美发场所按照A级、B级、C级确定卫生信誉度等级，实行卫生监督量化分级管理。使用卫生部住宿业、游泳场所、沐浴场所、美容美发场所卫生监督量化分级评分表，按照一级指标、二级指标对所辖公共场所进行量化评分，已初评公共场所94户，评定项目共计4156项次。其中住宿业1972项次，沐浴场所1224项次，美容美发场所780项次，游泳场所180项次。

五、化妆品卫生

1、监督检查化妆品生产企业1户（全市仅1户），采样1份，经检验该厂产品微生物学质量及砷、汞、铅含量均符合卫生要求。

2、监督检查化妆品专营单位90户次，处罚15户，当场销毁未标注特批号的特殊用途化妆品及假冒进口产品346个小包装，没收不符合卫生要求的产品906个小包装。

3、监督检查售后服务场所68户次，其中新办理卫生许可证13户。

4、对新上柜台的14个品牌的化妆品登记备案。

5、按照晋卫办监督【2009】18号文件•山西省卫生厅办公室关于转发国家食品药品监督管理局办公室关于加强爽身粉等化妆品卫生监督管理的紧急通知‣要求，市卫生局对全市化妆品市场进行了专项检查。我市唯一化妆品生产企业不生产爽身粉，也未查出无证生产、配制爽身粉的生产单位；对化妆品市场共检查12家专营店，所经营的爽身粉多数雷同，总计经营19种，19种产品标签标注内容均符合卫生要求。

×县二OO四年城镇化工作总结 篇5

一、目标任务完成情况

2004年全县新增城镇人口28200人，城镇化率提高2.28%，达到24.58%。其中新县城（含组团镇乡）新增人口21100人，镇乡城（集）镇新增人口7100人，共转移农村剩余劳动力1.2万人；扩大建成区面积2.3平方公里，其中新县城（含组团镇乡）扩大城区面积1.9平方公里，镇乡城（集）镇扩大0.4平方公里；新增建房面积78万平方米，其中新县城新增建房面积55万平方米，镇乡新增建房面积23万平方米；完成城镇房屋建设投资3.6亿元，其中新县城完成投资2.5亿元，镇乡完成投资1.1亿元；用电量增长8%；新县城新增绿化面积75.35万平方米，绿化覆盖率达31%。

完成了新县城30万人口50平方公里的规划修编方案，并通过县级评审；完成江口、南溪、龙角、巴阳、九龙、新阳、文龙、凤桥、养鹿、向阳、莲花、石门、里市、水口14个乡镇总体规划和江口镇、凤鸣镇、堰坪乡风貌设计的正式评审；规划建成毛坝乡白水农民新村，完成巴阳镇阳坪、凤鸣镇沙田、鱼龙和水月4个农民新村的规划。

启动建设首届小城镇招商引资正式签约项目15个，完成投资0.7亿元，意向性协议转签约项目并实施建设的12个。第二届小城镇招商引资正式签约项目25个，签约金额达3.617亿元，比上届增长100%。荣获市招商引资组织工作三等奖。全年共签约大小项目169个，签约金额6.8亿元。

二、主要工作措施

为确保全年任务完成，我们把城镇化战略列为“五大战略”之首，作为其他战略的带动和龙头工程。以七个强化、七个明显为主要措施，扎扎实实开展了以下工作：

（一）强化分类指导，城镇化进程明显加快

根据年初全县城镇化工作总体目标，按基础强弱，区位优劣分为县城及组团镇乡、中心镇、区域重点镇和一般镇乡四大类，实行分类指导。在工作思路上，分类明确建设重点，新县城以完善城市功能、实现“五化”为目标，实施了“畅通年、配套年、绿化年”三大工程建设，在提升城市形象、增强城市聚集和辐射功能上狠下功夫；组团镇乡在不影响县城总规修编的前提下，注重风貌建设和功能配套，与新县城互相协调，互相补充，互相配套；中心镇以完善城镇服务功能和增强区域经济辐射力为重点，加快城镇建设步伐，升档提速，有序扩大城镇规模；区域重点镇则在完善基础设施和扩大规模上下功夫，不断提高竞争实力；一般镇乡重点是突出特色，加强与周边乡镇的贸易往来，努力改善城集镇的生产生活环境。

在工作推进上，一是会议促进。年初先后组织召开了新县城及组团镇乡、中心镇和区域重点镇乡三个现场会，分类明确了今年城镇化工作重点及目标任务，实行每月城镇化工作例会制度，研究解决城镇化工作中的困难和问题。县领导经常深入实地现场办公、督促检查，有针对性地研究解决加快城镇建设的一些具体问题，并在项目资金上予以重点支持。二是项目推动。新县城紧紧围绕“五篇大文章”、外滩商业步行街、中环地下商城、温州商贸城、丽江景苑、东城汽车站、移民培训中心、外国语实验学校、西城避险搬迁、职教中心等重点工程项目和云阳、云安、双江移民居民小区、避险搬迁安置小区、滨江小区等小区建设重点，进一步完善城市基础设施，城市功能日趋配套，人气指数不断上升，新城形象日益丰满。加快了人和镇近期规划建设进度，双江桥头立新商贸小区已初具规模。盘石镇以张飞庙旅游景点为依托，狠抓了三国大道、桃园街等工程建设。江口镇以道路和小区建设为重点，在完善镇区路网建设的同时，着力打造滨河商贸区和东山商贸区，滨河商贸区完成了汤溪河的改向和新区场坪工作；以东山中学、东山广场和综合市场为主的东山小区建设基本完成。南溪镇借移民迁建机遇，全面启动新场镇开发建设，南溪大道初步建成，南溪镇与长洪镇的道路基本连通；房屋建设具有一定规模，政府办公楼基本完成。高阳镇完成了小区道路硬化、休闲广尝停车尝排污管网、梯道、人行道、灯饰等市政工程配套建设。三个中心镇全年新增城镇人口3075人，城镇化率提高3.6个百分点，新增建房面积8.57万平米，房屋建设总投资3700万元。故陵、凤鸣、红狮、龙角、关市、沙市、巴阳、农坝、桑坪等重点镇坚持科学的发展观，根据各自不同特点，把握工作重心，确定重点项目，立足上档升位，提高竞争实力，加快推进城镇化建设。龙角镇彭家山开发、沙市镇新区开发、凤鸣镇梧桐小区等建设如火如荼，吸引了许多外地群众入住和大量商家前来商洽投资，有力地促进了当地农村商贸服务业进一步繁荣，竞争实力不断提高。堰坪、清水、文龙等一般镇乡城（集）镇建设突出特色，加大了与周边区县和乡镇的贸易往来，城（集）镇居民生产生活环境不断改善，吸引商家和吸纳农村剩余劳动力转移的能力大大增强，城镇商贸日益活跃。

（二）强化科学规划，规划质量明显提高

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p;四是加大商业服务区的打造和旧镇区改造力度，着力发展新的商贸中心区，为城镇居民提供良好娱乐购物环境。白天鹅批发市尝新时代购物广尝大世界购物广场等又一批大型知名商贸企业落户云阳新城，新城商贸旅游业日趋繁荣。江口镇引进重庆市万州东地房地产开发有限公司投资3000余万元修建东山中学、东山广场和东山商贸开发区。沙市镇在保护一条老街的基础上，成功改造旧房17000平方米。人和镇狠抓城乡结合部立新小区的旧房改造，改造旧房8.4万平方米，形成了餐饮、商贸、娱乐一条街，拉动了经济的发展。

（四）强化城镇管理，城镇形象明显提升

按照城集镇外观形象明显改观，整体形象明显提升的要求，先后出台了《云阳县城市管理实施细则（试行）》、《云阳县市容环境卫生长效管理实施方案》、《云阳县城（集）镇垃圾处置费征管办法》、《云阳新县城环境噪声达标区建设管理实施方案》等文件，进一步明确了各级各部门城管工作的职责，广泛宣传发动，多管齐下，城市管理不断加强。

一是加大城镇环境卫生、生活生产秩序的综合治理。新县城坚持“日巡查、周排查、月通报”制度，充分发挥社区作用，深化“门前三包”责任制，对重点区域、主要路段的环境卫生、市容市貌进行了综合治理。添制了垃圾箱120个，果皮箱100个，修建垃圾池10个，垃圾中转站2座，新城垃圾收集处理率已达95%。清理排水管堵塞10余处近2000米，更换、维护各种井盖80余块；取缔违章占道经营550余户，规范户外广告568块，强制拆除221块；拆除雨棚、防盗网等违章搭建2500余平方米；取缔夜市150余家，水果摊40余家，分别规划了滨江路夜市和8号路水果一条街，新城路灯的亮灯率保持在98%以上。云阳新城创建优秀旅游城区通过了市级验收。

二是坚持规范管理，城镇建设有序推进。成立了云阳县建筑（房地产）业协会，城镇开发建设不断规范，保证了依法建设，文明施工。加强城镇建设工程质量安全管理，切实加大违法建设查处力度，组织质检、城监等部门对全县在建工程进行了拉网式大检查。规范新县城建筑工地施工秩序83个，修建围墙1300米，恢复道路面积1800平方米；查处擅自改变风貌设计16户，无工程规划许可证26户，无施工许可证67户，无招标手续32户，无质检、无监理20户；清理超批准面积2000余平方米，追缴配套费13万余元；及时拆除违法建设1500余平方米，共办理行政执法案件20余件。检查镇乡在建工程26个，手续不齐的22个，发出限期整改通知20份，处罚3户。

三是房地产业、物业管理逐步规范。召开了新城房地产业发展工作座谈会，积极筹备启动房地产交易市常制发了《云阳县人民政府关于加强物业管理的通知》，进一步完善了物业管理制度，规范了物业管理机构，小区物业管理分类实施，逐步到位。同时，利用宣传媒体加强了《市民道德纲要》和《文明市民读本》的宣传，提高了城镇居民的环保意识、文明意识和主人翁意识。增强了参与创建“市级文明县城”、“市级优秀旅游城区”、“市级卫生城市”活动的自觉性。

（五）强化产业培育，经济支撑明显增强

一是城镇产业发展定位明确。在新县城开展了经营城市提升三产业竞争力研讨活动，重点是发挥政治、经济、文化和交通中心的优势，逐步引导打造新县城专业街、专业楼和专业市常围绕人和工业园区和商贸、食品、矿产、加工、旅游、交通运输等产业，着力培育一批支柱产业项目，实现工业经济的大发展。镇乡充分结合本地资源优势，改善软硬环境，突出资源开发、农副产品加工、商贸服务业和旅游业发展，坚持城镇化、农业产业化、新型工业化、基础设施和旅游带动“五大战略”互动，积极鼓励支持个体私营经济，加快二三产业的发展，注重造血性工业企业的培育。

二是招商引资成绩显著。进一步充实完善了小城镇招商项目库。在工业、农业、交通、城建、基础设施、企业、旅游、文化、卫生等方面共储备招商项目310个，金额达21亿多元。全年签约大小项目共169个，签约金额达6.8亿元。目前，正在实施的签约项目105个，累计完成投资1.6亿元。成功组团参加了重庆市第二届小城镇招商引资洽谈会，签约项目25个，签约资金3.617亿元，其中农业项目4个，签约金额2600万元；交通项目4个，签约金额2970万元；工业企业项目11个，签约金额1.155亿元；基础设施项目6个，签约金额1.905亿元。

三是项目推动效果明显。人和工业园区现已入园企业10家，累计完成各项投资6300万元。外滩广尝丽江景苑、温州商贸城、白天鹅批发市场等项目的启动和营业，有力地促进了云阳房地产业和商贸业发展。一大批招商项目的实施，不断增强了城镇经济活力。重庆市明飞置业有限公司投资3000万元开发江口镇滨河小区，盘龙供销有限公司投资1720万元建设龙角镇盘龙宾馆和龙角客货运码头，重庆市中韵牧业有限公司投资800万元建设黄石镇生猪种繁场，重庆市万州区龙宝房地产开发有限公司投资3300万元开发龙角镇狮子包、彭家山新区建设，盛堡镇、沙市镇分别引进了投资2800万元的永成耐火材料厂和投资5500万元的沙市电站，扩大了当地就业机会，拉动了当地城镇经济的快速发展。

(六)强化交通建设，群众出行明显方便

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nbsp;大力发展以新县城为核心的交通、运输网络建设。畅通县内外的大交通网络逐步形成。

一是新县城基本实现循环畅通。加快了城区道路硬化、中环地下通道和步行梯道的建设，实现了三条主干道的循环贯通；加大对城区人行道和绿化带的整治力度，人行道整齐美观；降低了城区出租车起步价，新增出租车50辆和新城至水口的公交线路，城市公交车实行分层次开放，极大地方便了市民出行。

二是全县交通运输网络有效改善。大力实施“2小时云阳”工程，云开路、关莲路、云堰路、小江大桥实现了初通，加快长江大桥、东城汽车站、云利路的建设进度，全县“两横两纵”和南北两个交通循环圈逐渐形成，对水磨、上坝、梅峰、桐林、耀灵、双坝、关市等地方分别新增了一班到新县城的客车，延长了长江轮渡和客渡营运时间，出行明显方便。同时，万宜高速公路建设的启动，为云阳与外界沟通提供了新的契机，这将极大地缩短与外界的距离，有效改善云阳投资硬环境。

三是区间运力不断增强。江口、风鸣等区域中心镇增加了区间客运班次，增强运力，区间往来明显方便，邻近乡镇交流贸易明显增加，带动了区域经济的发展。

(七)强化目标管理，各级责任明显增强

为确保全年工作目标任务的实现，将城镇化目标任务分解落实到镇乡和各部门，并纳入“三个文明”建设考核。完善落实县级领导联系镇乡城镇化工作和县属部门帮扶镇乡城镇化工作制度，坚持每季度召开有相关部门参加的城镇化工作例会制度，听取城镇化工作汇报，分析研究城镇化过程中的新情况、新问题。及时解决和反馈镇乡在城镇化建设中遇到的新问题、新情况，做到了特事特办，急事即办。城镇办共有正副主任6人，工作人员5人，专司其职的6人，县上安排了22.9万元的工作经费。在人少事多的情况下，围绕中心，突出重点，充分发挥了牵头协调作用。一是牵头组织国土、环保等部门深入镇乡，帮助镇乡规划选址和方案建议；二是牵头组织镇乡规划评审，协助规划单位加快编制进度，提高规划质量；三是牵头组织招商引资工作，帮助镇乡策划项目；四是牵头组织协调各部门对镇乡工作问题的研究解决；五是牵头督查督办。全年共出《云阳城镇化》12期。建立完善了统计月报表和工作台帐制度。县委、县政府督查室也加大督查力度，编发了城镇化工作《督查通报》，有效地推进了城镇化工作。

三、存在的主要问题

（一）镇乡依法建设有待进一步规范

今年以来，由于国家实行宏观调控，从严控制建设用地，而大力推进城镇化进程又是民心所向，势在必行，部分镇乡因无法审批城镇建设用地，存在有不按基本建设程序完善合法建设手续的现象。少数镇乡规范意识不强，边建设边完善，造成投资成本增大，需进一步引导和规范。

（二）城镇建设资金普遍缺乏

由于城镇建设基础差，乡镇自身财力又十分困难，城镇建设难以快速推进。尽管发动全民招商，但筹集城镇建设资金仍很困难。特别是地灾评估、规划经费和市政基础设施投入差口大，需要上级加大资金倾斜和扶持力度。

（三）产业培育缓慢