铜陵市公务员考试

铜陵市公务员考试（通用7篇）

铜陵市公务员考试 篇1

一、题型

安徽省公务员面试在2010年以前，都是结构化，在2010年8月，开始有部分部门采取无领导小组讨论形式。结构化主要是20分钟4道题目，主要集中在综合分析、人际关系、情景处理、计划组织和言语表达这五类题目中出现，当然其中有一些交融性的题目，比如在情景题中会出现人际关系处理的技巧，在言语表达中会有综合分析的要素。

无领导小组讨论，在2010年首次在安徽省直部分部门中采用，职位主要集中在省政府发展研究中心、省水利厅、省交通运输厅、省环保厅4个部门，题目方式是多项选择类试题，在10个选项中，选出三项，需要所有组员达成一致才能够完成。

二、流程

面试结构化流程：就结构化而言一般7到9人组成，考生在候考室抽签、候考。在安徽，一般省考会持续4天，每天一套题目，一般在最后一道题目中考言语表达类试题，对于考生要求更高一些。在考生结束后会当天公布成绩。

无领导小组讨论：一般6人以上就可以进行一组讨论，当然有的个别地方也出现过4人就进行无领导小组讨论。考生会集体候考，集体按顺序进入考场，讨论时间大约1个小时左右。

三、趋势

中公教育专家对安徽省公务员考试面试的趋势做如下分析：

1.结构化面试综合分析趋向生活化，在以前的面试题中经常会出现漫画、名言警句、哲理故事和社会热点，今年的趋势很有可能会出更加贴近生活化的试题，是考生能够说话，而每个考生能够在面试中分出层次，拉开差距。

2.结构化面试中人际情景测试比重会增大。发散思维喜欢在言语表达中出现，2010年出题新颖，不落俗套，是发散思维和自我认知的综合题目，就像去年小橡树的心声可以说是较新颖的一种题目。

3.无领导小组讨论，面试部门会增加，目前，国内很多省份都考无领导小组讨论，主要集中在省直机关中，安徽省会增加无领导面试的部门，应该会参考国考的无领导面试特点，除了多元化的选择性试题，可能也会出两难型和开放性的讨论题型，希望广大考生在面试的准备中能够给予足够的重视。

四、2010年安徽省公务员考试面试题目精选

结构化：2010年8月8日安徽公务员考试面试真题

1．你在单位很优秀，但是同事有意见甚至排挤你，怎么办？

2．放弃是一种智慧，获取是一种财富，对此你怎么看？

3．单位评选先进，其中两个竞争者因此而关系不和，一个是领导的亲戚，一个是你的朋友，你怎么做？

4．在一个美丽的花园里长满了各种各样的树木和花草，在这个园子里，苹果树、梧桐树、橡树、玫瑰花、栀子花，每一棵树每一朵花都是那么挺拔娇艳，充满了生机和活力。

可是，有一棵小橡树总是愁容满面。可怜的小家伙一直被一个问题困扰着，它不知道自己是谁。大家众说纷纭，更加让它困惑不已。苹果树认为它不专心：“如果你真的尽力了，一定会结出美丽的苹果，你看多容易，你还是需要更加努力。”小橡树听了它的话，心想，我已经很努力了，而且比你们想象的还要努力，可是还是不行。想着想着，它就愈发伤心起来。玫瑰说：“别听苹果树的，开出玫瑰花来才更容易，你看多漂亮。”失望的小橡树看着娇嫩欲滴的玫瑰花，也想和它一样，但是它越想和别人一样，就越觉得自己失败。

一天，鸟中的智者——雕来到了花园，看到可爱的小橡树在一旁闷闷不乐，便上前打听。听了小橡树的困惑后，它说：“你的问题并不严重，地球上许多人面临着同样的问题。我来告诉你怎么办，你不要把生命浪费在去变成别人希望你成为的样子，你就是你，你永远无法变成别人的样子，你要试着了解你自己，做你自己，要想知道这一点，就要聆听自己内心的声音。”说完，雕就飞走了，留下小橡树独自思考。

结合自己的经历，用小橡树的名义说一段心声。

无领导：2010年8月无领导（省政府发展研究中心、省水利厅、省交通运输厅、省环保厅4个部门的所有招录职位）

一、材料：

人的健康包括身体健康和心理健康，以马斯洛需求理论考虑，推出公认10项标准。（1）有足够的自我安全感；（2）能充分地了解自己，并能对自己的能力作出适度的评价；（3）生活理想切合实际；（4）不脱离周围现实环境；（5）能保持人格的完整与和谐；（6）善于从经验中学习；（7）能保持良好的人际关系；（8）能适度地发泄情绪和控制情绪；（9）在符合集体要求的前提下，有限度地发挥个性；（10）在不违背社会规范的前提下，能恰当地满足个人的基本需求。

二、要求

1、每位组员阅读材料10分钟，从10个选项中选择必须的3项；

2、组员依次发言，陈述各自观点，每人3分钟；

2、自由讨论，时间40分钟，需要讨论一致；

铜陵市公务员考试 篇2

一、公务员录用考试所面临的挑战

竞争激烈的能力考试保证了公务员的基本素质, 就整体而言, 公务员已经是今天素质最高的一个社会群体。公务员录用考试制度已经在提高政府机关工作人员素质方面产生了显著的效果。

从“战略”层面上讲, 公务员录用考试制度取得了巨大的成功。它在国内率先引入能力考试、申论考试, 取消以考查记忆力为主的公共知识考试, 逐渐打破地域界限、身份界限, 向具有基层工作经验的报考者倾斜……一项项具有战略眼光的改革措施, 使公务员录用制度改革成为我国政治体制改革中最引人注目的一件实事, 成为人事管理改革的一个引人注目的亮点。公务员录用考试的种种改革举措不仅对提高政府工作人员素质产生了重要的影响, 也对考试观念的转变产生了积极的促进作用, 为教育考试的改革提供了重要的示范作用。教育领域在这个示范作用下也开始引入一些能力考试, 如国务院学位办主持的“硕士学位研究生入学资格考试 (GCT) ”及人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心主持的“国家职业汉语能力测试 (ZHC) ”。

但是, 在“战术”层面, 公务员录用考试远不如其在“战略”层面那样成功。如今的考试存在一些迫切需要解决的问题, 面临着一些严峻的挑战, 主要表现在以下几个方面:

(一) 考试的科学化、规范化程度有待提高

就考试的命题、施测、评分的标准化、规范化水平而言, 不用说与世界先进水平比较, 即使与国内的许多考试相比, 我国的公务员录用考试也尚存在较大的差距。受原国家人事部公务员管理司的委托, 笔者曾经对2001年至2008年的中央机关公务员录用考试的笔试试卷进行过非常全面的统计分析和心理测量学分析。分析结果显示, 试题质量尚存在较大的改进空间。由于部分试题没有经过考前预测, 试卷中存在着一些太难或太容易、区分度不高甚至个别负区分度的试题。可以推测, 在地方的公务员录用考试中, 也很可能存在同样的试题质量问题。

(二) “错拒人才”的可能性在增大

1994年《国家公务员条例》正式生效以后, 政府机关工作人员录用考试才正式被称为公务员考试。从1994年到1999年的6年中, 报考中央机关的考生累计不过4万余人, 报考人数与职位的比例大约是10∶1。今天, 情况已经发生了很大的变化, 报考比例已经增加到几十比一甚至几百比一。2009年招考职位1.35万个, 通过资格审查并经过现场确认的报考者77.5万人, 报考比例达到57∶1。“残联”的一个职位, 报考人数竟达到4584人。人才选拔中可能犯的错误有两种:一种是“误用庸才”, 一种是“错拒人才”。在如此高的报考比例之下, “误用庸才”的可能性几乎为零, 但“错拒人才”的可能性却大大增加。事实上, 行政职业能力测试 (AAT) 的命题已经陷入困境:为了提高测验在高分段的区分度, 命题者只好尽量加大试卷难度。这种做法导致的结果是, 由于试卷过难, 不少考生已经不是凭自己的能力水平, 而是凭运气入选。这种局面将不利于选拔最优秀的人才。如何给优秀人才提供更多展现才能的机会、如何降低“错拒人才”的可能性是迫切需要解决的问题。

(三) 兼职的命题队伍面对专职的辅导队伍

行政职业能力测验和申论考试的设计思想, 都是力图考查那些“冰冻三尺非一日之寒”的稳定心理素质特征, 从而选拔出称职的政府工作人员。针对考试进行的辅导是导致测量产生误差的因素, 会降低选拔的信度和效度。今天的局面是, 命题的队伍主要由兼职人员组成, 几乎所有的命题人员都同时承担着繁重的本职工作;辅导队伍却主要由专职人员组成, 他们几乎将全部精力都投入到考试辅导中, 专心致志。

在命题队伍和审题队伍的组织中, 考试主持部门面临着两难困境:时间充裕、可以保证精力投入的人, 考试部门不感兴趣;考试部门请来参与命题和审题的人, 又往往是一些本职工作任务繁重、时间和精力非常紧张的人。结果, 由于精力投入不足, 虽然命题队伍往往由一些非常优秀、德才兼备的人员组成, 但他们对公务员考试试题的研究水平, 却常常不及辅导队伍。

(四) 高科技、集团化的作弊行为

今天, 围绕考试作弊手段已经发展起一些具有相当技术含量的产业。目前, 借助互联网实现的针对考试的“考中” (不是考前泄题) 集团作弊非常猖獗。例如, 在2009年中央机关的公务员考试中, 就发现多起向考场内发送答案的作弊事件。考中作弊的基本流程是:考生带微型摄像机进入考场——将试卷以无线发射方式传出考场外——事先招聘的一组“解题高手”分别做出答案——答案通过互联网发送给全国各地的场外“作弊助手”——“作弊助手”以无线方式将答案发送给考场内的考生。在互联网上, 可以买到用于考试作弊的一系列设备, 包括笔形扫描器、眼镜形扫描器、传输覆盖范围1000米的10W发射器、传输覆盖范围3000米的35W发射器、手表形短信接收器、橡皮形短信接收器、米粒形隐形耳机等。高科技、集团化的作弊行为已经威胁到公务员考试的公平性和公正性。

二、面对挑战的相应对策

20年政府工作人员录用考试的实践经验告诉我们, 公务员考试不仅要建立在公平、公正、公开的法制基础之上, 还需要建立在有效、可靠的科学基础之上。面对挑战, 考试主持部门必须对提高考试科学性的问题予以足够的重视。相关部门需要加强下列几个方面的科学研究工作:

(一) 实行分类分等考试

在政府中不同部门从事不同工作的人员在能力方面有不同的需要;不同层次的公务员在能力方面的需要也不相同。只有在对国家公务员进行合理分类、分等的基础上组织考试, 才能达到“考以致用”的目的, 才能真正提高政府的办事效率。

“他山之石, 可以攻玉”。虽然我国是公务员录用考试的发源地, 但近代以来, 在公务员录用和公务员管理的科学性方面, 我们需要向其他国家学习的地方很多。就像我国虽然是造纸术和印刷术的发源地, 如今也常常需要引进一些发达国家的造纸和印刷成套设备一样。在提高公务员管理的科学性、可行性和经济性方面, 各国都走过了一段探索的路程, 都有一些成功的经验和失败的教训。学习他人的成功经验、借鉴别人的失败教训可以使我们自己的路走得更稳、更快。

(二) 合理设置报考资格

在分类、分等的基础之上, 考试主持部门需要合理地设置不同类别和不同等级的公务员录用考试的报考资格。报考资格的合理设置对提高公务员录用考试的效率具有重要意义。目前录用考试存在的一个问题是笔试在整个录用过程中的作用过大, 通过笔试淘汰的人数过多。因此, 我们在录用过程中还需要探索笔试之外的其他评价方式和手段。设置合理的报考资格是在录用过程中降低笔试比重的方式之一。

(三) 科目设置和分数组合研究

在分类、分等和合理设置报考资格的基础之上, 不同类别和不同等级的公务员录用考试科目也需要合理地设置。考试科目的设置不仅关系到考试的选拔效率, 而且关系到考试的经济性和可行性。当存在多种考试科目的时候, 不同的分数组合方式会产生差别很大的选拔结果。目前经常被采用的原始分直接相加的总分计算方法并不合理, 相关部门还需要研究更合理的分数组合方式。

(四) 从特定选拔考试向一般任用资格考试过渡的研究

目前, 一些大学毕业生成为“公考一族”, 奔波于参加中央、省、地区的各级公务员考试之中, 交通食宿负担很重。由于一些地区关于考试科学化的研究不足, 导致考试质量出现参差不齐的情况。如果公务员录用考试能从特定选拔考试逐渐过渡到一般任用资格考试, 考生就会减少许多负担。但是, 资格考试面临“等值”和“及格线设定”两个难题, 开发难度远高于选拔考试。相关部门需要通过对得失利弊的分析来研究这种过渡的可行性。

(五) 行政职业能力测试的题库建设研究

1. 试卷结构改进和新题型开发。面对强大的考试辅导力量, 为了提高考试的效度和信度, 命题部门需要对试卷结构进行调整, 淘汰掉某些已经缺乏命题挖掘潜力的题型 (如数列题、部分图形题) 。在考前辅导的影响下, 这些题型已经走入绝境。近年来, 为了提高区分度, 命题部门大幅度提高了试题难度, 使试题向偏题、怪题方向发展, 背离了此种题型考查逻辑思维能力的初衷, 令许多优秀的考生在此类题目中不再具有优势。“常识判断”题型也需要进行改造。目前“常识判断”的命题已经陷入悖论:如果考查内容真正是常识, 题目便会缺乏区分度, 通过率高达90%以上;如果为了提高区分度而增加题目难度, 所考查的内容就不再是“常识”, 而成为“专识”, 即特定的生物、医学、工程、经济、法律等方面的专业知识。综上, 命题部门需要开发新的题型, 使试卷具有更多的灵活性和弹性, 使考试可以更好地向那些确实具有潜力、适合从事政府工作的人才倾斜。

2. 预测设计。预测是保证试卷质量的重要环节。全国各省市、各地区每年进行大量的公务员录用考试, 具有很大的回旋余地和开发空间。如果设计合理, 相关部门完全可以将预测与正式考试相结合, 将题库建设与服务基层相结合, 构造一个行政职业能力试题预测网络, 利用各地的录用考试组织预测和实现题目等值, 完成行政职业能力题库建设的任务。

3. 题库的参数体系。合理地设计题库参数体系是建设科学化题库的前提。参数中不仅要包括统计测量参数, 如难度、区分度、猜测度等, 还需要包括内容方面的参数, 如所考查的内容、能力等。内容参数需要由命题人员和审题人员进行标注。

4. 题库的等值模型。如果逐步将行政职业能力考试过渡到资格考试, 就需要解决好题库的等值模型问题。

5. 试卷的自动 (半自动) 生成系统。题库应具有试卷自动 (半自动) 生成功能。在合理设计参数体系的基础上, 合理的选题模型不仅要满足试卷的难度、区分度等统计指标的要求, 还需要满足试题在内容覆盖、能力覆盖方面的要求。

6. 题库试题的曝光度 (重复使用) 控制。

7. 关于逐步实现行政职业能力机考和适应性考试的可行性研究。计算机化和网络化是考试发展的方向, 相关部门应对此展开可行性研究。

(六) 相关法律问题研究

考试的主持部门还应对与考试有关的法律问题进行研究, 例如, 年龄限制的合法性问题、试卷保密的合法性问题、有关残疾人考试的法律问题、有关传染性患者考试的法律问题、与少数民族考生有关的法律问题、有关试卷雷同统计判定的法律问题等。

日本的公务员和考试制度 篇3

今年日本国家公务员年终奖据说比去年减额0.5%，平均65.5万日元，按照这段时间的汇率约合7000美元左右。国家公务员里奖金最高的是总理大臣和最高裁判所长官（相当于中国的最高人民法院院长），今年是595万日元，大约6万美元左右。但麻生拿不到这么多，因为他是从9月份才开始当总理大臣。今年的前九个月就只能按众议院议员的标准，所以麻生拿到手的只有410万日元。原来还有一个人也能拿国家公务员的最高奖金，那就是东京大学学长（校长）。但桥本龙太郎内阁搞的行政改革把国立大学弄成了独立行政法人，大学职员的身份也就不是国家公务员了，所以现在公布国家公务员奖金时就没有了东大校长的名字。

公务员（Civil servant）在日本的解释也简单也复杂。不管在决定这个职位时是采取什么方式，选举也好招聘也好考试也好，反正为公众服务的公共机关的职员就是公务员。国家机关的职员就是国家公务员。地方机关的职员就是地方公务员，在联合国等国际机构工作的就是国际公务员。从这个观点来看，公务员是一种身份而不是职业，比如说一个会计在税务署工作，他仍然是从事会计职业，但他就是公务员。从这个角度来解释的话，甚至存在没有报酬、不是正式工作的公务员。日本有一种很特别的社区消防团，社区居民凑钱买小型消防车，消防队员就是社区居民，节假日训练，在发生火灾时能够抢在远道而来的正规消防队之前赶到现场，从而降低受灾程度。这些社区消防队员就是一种不拿报酬的志愿者，而且不是专职，但他们在训练和执行消防任务时，确实是公务员。

但日本人一般说的“公务员”倒不是这个“原教旨”的含义，而一般也没有人把总理大臣看成公务员。因为日本国总理大臣是执政党的总裁，是国会议员，在一般人的心目中他是政治家，只有在发奖金的时候大家才想起来原来总理大臣也是公务员。

像总理大臣这种公务员叫“特别职公务员”，因为这些人是经选举或者任命出来的。特别职之外，经采用考试选拔出来的叫“一般职公务员”，分为国家公务员和地方公务员两种，现在日本大概有96万国家公务员，还有大约316万地方公务员。自卫队员是国家公务员，公立幼儿园的阿姨是地方公务员。

在各种各类公务员中，最引人注目的是那些通过了“第一种国家公务员考试”的那些人，也就是被称为“精英官僚”的那些人。日本的国家公务员考试分三种，第三种是面向高中毕业学历，第二种面向专科毕业，面向本科毕业生的是第一种。通过了这种考试就意味着成为高级公务员，高级公务员不仅有着与一般公务员同样的无过即有功、不受解雇等安定的工作条件，还有就是他们注定要担任高级公职。一般来说，他们升为课长（相当于中国的局长）是有保证的，以后再想往上晋升就要看能不能在激烈的竞争中取胜了。这个晋升的最高峰就是各省的事务次官。当然根据省厅的不同，外务省除了事务次官以外，还有一个驻美大使的职务，而法务省还有一个检事总长（相当于总检察长）。而一般的普通公务员就只能做到长（相当于中国的科长），晋升课长是不可能的。

日本政府实际上是靠这些高级公务员在运作着。日本政府各个省厅，名义上有主管大臣，还有政务次官，但政务次官全都是议员，也就是政治家。除极少数例外之外，大臣们也基本上都是政治家，不是政治家的大臣被称为“民间人大臣”。最近比较有名的民间人大臣是小泉纯一郎内阁的外务大臣川口顺子和金融大臣竹中平藏。不管是民间人还是政治家，换了内阁就要走人。铁打的省厅流水的大臣，不变的是官僚。日本的政治家们喜欢把坏事的原因全归结到官僚们身上，政治家老喜欢发誓要和官僚们作斗争，要实现“政治主导”的国家管理。

但是几乎可以打个一日元的赌，如果真的存在这种“政治家对官僚”的斗争构图的话，失败的肯定是政治家。因为日本政治家的素质在这几十年来下降了很多，作为标尺之一的就是“二世”甚至“三世”议员的不断增加，众参两院的世袭议员已经达到43%以上。现在的麻生内阁包括麻生太郎总理大臣在内总共18人中，非世袭只有三人，世袭率居然达到了83.33%。当然不是说二世议员就一定无能，但是这种靠祖辈的恩荫的后人们，如何会是那些通过最艰难的考试选拔出来的精英官僚们的对手。

这种高级公务员考试分为各职种共通的“教养考试”和按职种不同的“专门考试”，教养考试的范围有：包括政治、经济和社会问题的社会科学；包括日本历史、世界历史、地理和文艺的人文科学；包括数学、物理、化学、生物、地学的自然科学；包括逻辑推理、资料分析、空间把握的数据处理；包括现代日语、英语、古代日语和汉文的文章理解和时事问题。比如给出一张曲线图，要求说出这是哪个国家近十年的零售物价指数的曲线，这条曲线说明了什么问题，最后还要你说出这条曲线类似于什么数学曲线，并写出数学方程式。这种考试确实是有点变态的。

能够通过这种考试的以东京大学的毕业生为最多，比如2008年在通过高级公务员考试的总共1303人中，东京大学出身者就有417人，而第二位的京都大学只有161人。其实这种情况已经改变了很多，原来东京大学出身者比例更加高。这种结果的原因除了东京大学是日本最难考的大学、学生的质量最高之外，还有其历史的原因。

日本近代的高级官僚制度学自德国。

明治初年的时候，帝国大学的毕业生无需考试就可成为各官厅衙门的官僚，不够的部分再从帝国大学毕业生以外的人中通过考试选拔。这种制度理所当然地引起了批判，因此从1894年开始，日本实行“高等文官考试”，试图通过考试来一视同仁地选拔高级官僚。日本战败以后，美国占领军当局曾经试图废除这种官僚选拔体制，但遭到了日本官僚们的坚决抵抗，结果就是把“高等文官”的名字给改成了“高等公务员”，其余的选拔和晋升制度基本上是原封不动地继承下来了。

日本有一个喜欢结成派阀的习性。从战前到战后，这种一贯的官僚制度首先就造就了高级官僚中帝国大学出身者一统天下的局面。现在东京、京都、大阪、名古屋、东北、九州和北海道这七所原来的帝国大学之外学校的学生，对高级公务员考试也不是很感兴趣。考试难度本来就太高，能够通过的指望不大，而且就算通过了考试将来在中央官厅衙门里能得到合理晋升的机会也不大。

其他大学也无法和东京大学并肩。日本报纸的第二版上每天都有各官厅课长以上的人事变动的名单和简历，在里面要找出来不是东京大学出身的还真不容易，但要找不是东京大学“毕业”的还是能找到的。外务省高级官僚中东大出身但没有毕业的不少。这是因为原来外务省有自己独有的“外交公务员”考试，通称“外交官考试”。它被认为是日本最难的考试。外交官考试有一点古怪的地方就是不要求毕业生资格，谁都能考。经常有三年级学生、甚至有时二年级学生考上外交官的都有，考上外交官就不读书，到外务省来工作了。所以外务省最牛的不是“东大毕业”，而是“东大没毕业”。2000年以后，官方取消了外交官考试，全部统一到了第一种国家公务员考试里面来了。但现在在报纸上还能看到外务省官僚的学历是“东大中退”，说明这是个牛人。

日本海军有条“吊床号”的制度，毕业成绩的高低能左右晋升一辈子，吊床号靠后的人要是升了大将，比他靠前的人升不上大将就只能退出现役。日本高级公务员也一样。在各官厅发出的合格通知书上明确标明考试名次，以后在晋升的时候只要没出过什么大问题，几乎就是按这个名次来，据说名次靠在后面的人要是晋升上了事务次官的话，名次在他前面的人除了辞官去某个公司就职，再不然就是去学校教书，反正不能再在这个衙门继续呆下去了。

任何制度都有好处和坏处。这种官僚制度的好处是公正透明、不带偏见地选拔人才，证据就是和世袭的政治家不同，很难看到世袭的官僚。坏处就是太死板，而且一次考试定终身的制度也确实不合理，加上政治家的煽动，官僚们最近成为了传媒和公众攻击的对象。2007年6月30日重新修订《国家公务员法》时新增加了这样的内容：“职员采用以后的任用、薪俸以及其他人事管理，与该职员的被采用年次及采用考试的种类无关，应该以人事评价作为基准”。

铜陵市公务员考试 篇4

【铜陵中公教育】2015年安徽省公务员考试在4月份就要进行了，准备参加2015年安徽省公务员考试的同学们准备好了吗？铜陵中公教育为考生朋友们准备了2015年安徽公务员考试备考资料，希望各位考生积极备考，顺利通过考试，取得成功！

实现中国梦与青年勇担当

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“中国梦是我们的，更是你们青年一代的”、“距离实现中华民族伟大复兴的目标越近，我们越不能懈怠，越要加倍努力，越要动员广大青年为之奋斗”……总书记的深情寄语和殷殷嘱托为共青团和当代青年指明了前进方向。总书记指出：“实现中华民族伟大复兴的中国梦，就是要实现国家富强、民族振兴、人民幸福，既深深体现了今天中国人的理想，也深深反映了我们先人们不懈奋斗追求进步的光荣传统。实现中国梦必须走中国道路，必须弘扬中国精神，必须凝聚中国力量。” 标准表述 [意义] 中国梦的实现，机遇与挑战并存，希望与考验同在。我们的发展成绩有目共睹，但是确实遇到很多复杂的问题需要解决。实 现中国梦，教育是基础，人才是关键。广大青年现在是后备军，不日会是生力军，将来更会成为主力军。在这种情况下，青年学生需要中国梦来激励和引领。对于青 年学生来说，中国梦是成才之梦、报国之梦、创新之梦、世界之梦。

对于青年学生来说，中国梦首先应该是成才之梦。实现自身的全面发展，成为合格的建设者和接班人，成为对国家、社会有 用的人，这其实是青年学生最朴素的理想和追求。有了这个理想和追求，青年才可能真正地建立起与中国梦的对接。中国梦具有多个维度，从价值维度来看，就是在 民族复兴的伟大进程中，更好地实现人的全面发展。青年要有责任意识，要勇于担当，自觉地把个人成才和国家发展、社会进步联系在一起;还要注重多元复合的知 识积累，将思想政治素质、科学文化素质、身心健康素质的协调发展结合起来，真正成为德智体美全面发展的建设者和接班人;要将基础知识的广博与专业知识的精 深结合起来，不仅掌握本学科基本的理论、知识和技能，还要兼修其他学科的知识，并且形成综合性的知识结构体系;要自觉接受系统严格的实践训练，注重将实践 经验积累与理论升华结合起来，到西部，到基层，到艰苦的地方去，“增益其所不能”，让青春和生命在祖国最需要的地方闪光。让知识通过实践的作用，外化为卓 越的事业和成就，内化为自身的素质和能力，在人生奋斗的历程中，实现自身的价值。对于青年学生来说，中国梦更是报国之梦。建设中国特色社会主义的共同理想是中华民族在实践中形成的、对未来社会和自 身发展的向往和追求，是中华民族世界观、人生观、价值观现阶段在奋斗目标上的集中体现。历史告诉我们，广大青年的命运时刻都同国家、民族和人民的命运紧紧 相连。要自觉树立和坚持崇高的理想信念，将个人发展与国家需要紧密结合起来，心有国家，不畏艰难，锐意进取，为祖国和人民建功立业，在报效国家的过程中成 就事业。“一个大国，绝不可能指望只在掌声中前进”，一个大国的青年也不能在没有掌声的时候迷失了方向，能否正确地应对前进中的喧嚣和挫折，是对我们广大 青年把握中国梦的内涵，坚持道路自信、理论自信、制度自信，培养大局意识和理性智慧的考验。对于青年学生来说，中国梦也是创新之梦。一个民族、一个国家的创新精神在很大程度上需要在对青年学生的教育进程中逐 步培育。中国梦的实现需要迎接世界科技革命的严峻挑战，需要大批具有开拓能力的创新型人才。创新型人才，不仅仅表现为智力或创造性思维的突出，更表现为创 造性人格的卓越。美国心理学家韦克斯勒对诺贝尔奖获得者青少年时代智商资料的研究表明，诺贝尔奖获得者大多数不是高智商，而是中等或中上等智商，但他们的 人格与一般人有很大区别。所以，广大青年在学习成长中，不仅要重视培养创造性思维，而且要特别关注创造性人格的养成，不仅要有推陈出新、和而不同的智慧与 才能，也要着力培养敢于创新、善于成事、勇于面对困难和失败的进取精神与探索精神。[参考对策] 国家表彰其先进青年代表和青年集体，是对他们突出成绩的肯定，也是对他们优秀品格的赞扬。青年是“早晨八、九点钟的太阳”，“青年一代的成长，正是我们事业必定要兴旺发达的希望所在”。在实现“中国梦”的征程中，赋予了青年新的使命和担当。

“中国梦”需青年坚持远大理想。成大业者必先立大志，一个没有理想的人，就无法实现人生价值。每一个青年都应该心系 国家，立志做大事，把个人奋斗融汇到中华民族伟大复兴的历史洪流中去，才能获得强大而持久的动力，始终保持积极乐观的人生态度，在为祖国、为人民的不懈奋 斗中实现自己的人生价值。“中国梦”需青年坚持担当责任。当代青年处在竞争激烈的时代，要求青年们要具有义不容辞的社会责任。当代青年终是民 族和国家未来的接班人，青年的社会责任感很大程度上也决定了国家的前途和未来。当代青年要自觉把实现“中国梦”作为己任，求真务实，发挥个人长处，以圆 “小梦”来实现国家的“大梦”。“中国梦”需青年坚持开拓创新。创新能力关系到整个民族和国家的发展。青年人思维活跃，接受新事物快，理应成为创新的主力军。不断的学习，汲取新知识是创新的基础和源泉，因此，青年应广泛学习新知识，将理论和实践相结合，在学习和工作中，追求真理，追求新的突破。

乐陵市普法考试范文 篇5

2016年德州市普法考试（乐陵市）

单选题（每题1分，共40题，40分）

1.我国现行宪法的实施保障之一是，宪法规定（C）行使监督宪法实施的职权。

正确 A: 全国人民代表大会 B: 全国人大常委会 C: 全国人大及其常委会 D: 各民主党派

2.全国人民代表大会代表的选举应由（A）。

正确 A: 全国人民代表大会常务委员会主持

B: 省、自治区、直辖市人民代表大会主席团主持 C: 国家主席主持

D: 人大常委会委员长主持

3.我国现行宪法规定，全国人大常委会的组成人员中，应当有适当名额的（D）。

正确 A: 华侨代表 B: 妇女代表 C: 军队代表 D: 少数民族代表 4.中央军事委员会的领导体制是（C）。

正确 A: 集体负责制 B: 双重从属制 C: 主席负责制 D: 合议制

5.宪法规定，公民在（D）情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。

正确 A: 有病 B: 年老 C: 丧失劳动能力

D: 年老、疾病或者丧失劳动能力

6.新中国成立后，从（A）起宪法以根本法形式确认人民代表大会制度是我国政权组织形式。

正确 A: 1954年 B: 1975年 C: 1978年 D: 1982年

7.我国政权组织形式是（B）。

正确 A: 人民代表大会 B: 人民代表大会制 C: 民主集中制 D: 政治协商制度 8.宪法的制定和修改程序（A）。

正确 A: 不同于其他法律 B: 和其他法律相同 C: 比其他法律宽松 D: 比其他法律容易

9.省、自治区、直辖市、自治州、设区的市的人大常委会任期与本级人大每届任期相同，为（D）年。

正确 A: 两 B: 三 C: 四 D: 五

10.全国人民代表大会每届任期（B）。

正确 A: 3年 B: 5年 C: 2年 D: 4年

11.全国人民代表大会常务委员会的职权之一是（C）。

正确 A: 修改宪法 B: 决定国家重大问题 C: 解释宪法

D: 制定和修改基本法律

12.司法机关依法独立行使职权，这项原则的含义之一是：人民法院、人民检察院依法独立行使自己的职权，不受（C）。

正确 A: 权力机关的非法干涉 B: 上级司法机关的非法干涉

C: 任何机关、社会团体和个人的非法干预 D: 政党、社会团体和个人的非法干涉

13.中共十八届四中全会强调，坚持依法治国首先要坚持依宪治国。（A）

正确 A:正确 B：错误

14.下列不属于企业法人终止原因的是（D）。

正确 A、依法被撤销 B、解散 C、依法宣告破产 D、法定代表人变更

15.（A）制定中国妇女发展纲要。

正确 A、国务院 B、国务院民政部门 C、省级人民政府 D、全国妇女联合会

16.关于收养人具备的条件说法错误的是（B）。

错误

正确答案：D A、无子女

B、有抚养教育被收养人的能力 C、未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病 D、年满二十五周岁

17.下列属于民事法律行为的有（B）。

正确 A、8岁的学生李某独自到商场购买29英寸彩电一台 B、作家甲立书面遗嘱捐赠所有藏书，但未经公证处公证 C、某酒厂以散装白酒冒充茅台酒卖给某百货公司 D、甲、乙签订买卖一张大熊猫皮的合同 18.国有财产由（B）代表国家行使所有权。

正确 A、财政部 B、国务院 C、发改委 D、国家工商总局

19.侵权责任法自（B）起施行。

正确 A、2009年12月1日 B、2010年7月1日 C、2009年1月1日 D、2010年1月1日

20.下列哪项属于公务员范围（D）。

正确 A.工会职工 B.消协工作人员

C.机关所属事业单位工作人员 D.中国民主同盟机关的工作人员 21.根据公务员法规定，下面哪项不属于公务员的义务（C）

正确 A.《法官法》中规定法官必须维护司法公正 B.公务员要模范遵守社会公德 C.保持“政治中立” D.保守工作秘密

22.哪些职位属于国家规定的公务员录用范围（B）

正确 A.副镇长 B.副主任科员 C.处级调研员 D.副处长

23.法定的定密责任人,是指法律明确规定作为定密责任人的人员,即机关、单位负责人。机关、单位负责人一般是指机关、单位的（A）。

正确

A.正职负责人 B.领导班子 C.保密委员会主任 D.纪委书记

24.新修订《环境保护法》自（D）起施行。

正确 A.2014年10月1日 B.2014年11月1日 C.2014年12月1日 D.2015年1月1日 25.每年（B）为环境日。

正确 A.6月4日 B.6月5日 C.6月6日 D.6月7日

26.提起环境损害赔偿诉讼的时效期间为（C）年，从当事人知道或者应当知道其受到损害时起计算。

正确 A.一 B.二 C.三 D.四

27.县级以上人民政府环境保护主管部门有下列行为：将征收的排污费截留、挤占或者挪作他用的，造成严重后果的，其主要负责人应当（D）

正确 A.警告 B.降级 C.撤职 D.引咎辞职

28.公共性建筑和通廊式居住点建筑安全出口的数目不应少于（B）。

正确 A.一个 B.两个 C.三个

29.《消防法》规定，在农业收获季节、森林和草原防火期间、重大节假日期间以及火灾多发季节，（A）应当组织开展有针对性的消防宣传教育，采取防火措施，进行消防安全检查。

正确 A.地方各级人民政府 B.公安机关消防机构 C.县级以上人民政府有关部门

30.《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（C）。

正确 A.人身关系 B.财产关系

C.人身关系和财产关系相结合的社会关系 D.经济关系

31.以下说法错误的是（A）。

正确

A.我国《劳动法》中的“拒绝作业权”就是一种罢工权 B.结社权是指劳动者参加和组织工会的权利 C.劳动争议必须要先经过仲裁才能进入诉讼程序

D.录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工利，或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准

32.尚未完全丧失辨认或控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是（B）。

正确 A.减轻 B.从轻或者减轻 C.减轻或者免除 D.从轻、减轻或者免除

33.下列说法正确的是（D）。

正确

A.已满14周岁不满18周岁的人犯罪，可以从轻或者减轻处罚 B.具有社会危害性的行为都是犯罪

C.正当防卫超过必要限度造成重大损害的不负刑事责任 D.犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行，是自首 34.一般情况下，行政复议案件的审理期限是（C）

正确 A.15日 B.30日 C.60日 D.120日

35.德州市围绕京津冀建设“一区四基地”，其中一区指的是（D）确

A.协同发展示范区 B.京津冀协同发展区 C.京津冀协同发展示范区 D.京津冀南部重要生态功能区

36.全面推进依法治国，总目标是（A）

正确

A、建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家 B、形成社会主义法治体系 C、严密的法治监督体系

正D、形成完善的党内法规体系

37.德州市公共法律服务热线电话为（D）。

正确 A、12315 B、12338 C、12345 D、12348 38.《居住证暂行条例》规定规定，居住证持有人在居住地依法享受劳动就业，参加社保，缴存、提取和使用住房公积金的权利。（B）政府及有关部门要为持证人提供六项基本服务，包括：义务教育、基本公共就业、基本公共卫生服务和计划生育服务、公共文化体育服务、法律援助及国家规定的其他基本服务等。

正确 A、市级以上 B、县级以上 C、乡镇（街道）以上 D、村（社区）级以上

39.经人民调委会调解达成的协议书具有（A）性质。

正确 A、法律约束力 B、没有法律效力 C、强制执行 D、民事合同

40.（A）依照《公证法》规定对公证机构、公证员和公证协会进行监督、指导。

正确 A、司法行政部门 B、公安机关 C、法院 D、检察院

多选题（每题2分，共30题，60分）

1.人民检察院依照法律规定独立行使检察权，不受（B、C）的干涉。

正确

A: 国家主席 B: 任何行政机关 C: 社会团体和个人 D: 中央委员会

2.人民民主专政（A、B、C、D）。

正确 A: 是新型民主与新型专政的统一 B: 实质是无产阶级专政 C: 具有中国特色

D: 是社会主义现代化建设的保证

3.地方各级人大常委会由本级人大在代表中选举出（A、B、C、D）组成，任期同本级人大每届任期相同。

正确 A: 主任 B: 副主任若干人 C: 秘书长 D: 委员若干人 4.根据地方组织法的规定,县级以上地方各级人民政府的职权有（A、B、C）。

正确

A: 执行本级人民代表大会及其常务委员会的决议 B: 执行上级国家机关的决议和命令 C: 规定行政措施,发布决议和命令

D: 经国务院批准,组织本地方维护社会治安部队

5.下列行为中属于行政监察范围的是（A、B、D）。

正确 A.对国家公务员违反行政纪律的控告 B.国家公务员不服行政处分的申诉 C.国家公务员与他人的民事纠纷

D.调查处理国家公务员违反行政纪律的行为 6.公民的政治权利主要是指（A、C）。

正确 A: 选举权 B: 发言权 C: 被选举权 D: 著作权

7.在我国，人民行使国家权力的机关是（A、D）。

正确 A: 全国人民代表大会 B: 中国共产党中央委员会 C: 国务院

D: 地方各级人民代表大会

8.我国现行宪法规定，行使国家立法权的机关是（A、D）。正确

A: 全国人民代表大会 B: 省人民代表大会 C: 国务院

D: 全国人民代表大会常务委员会

9.当选国家主席、副主席需要具备的条件是（A、C、D）。

正确 A: 年满四十五周岁 B: 是全国人大代表 C: 有选举权和被选举权 D: 具有中华人民共和国国籍

10.下列属于全国人大常委会组成人员的是（A、B、C）。

正确 A: 副委员长 B: 委员 C: 秘书长 D: 办公厅主任

11.我国宪法规定，中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关国家机关提出（A、B、D）的权力。

错误

正确答案：A、C、D A: 申诉 B: 上诉 C: 控告 D: 检举

12.我国的人民民主专政实质是无产阶级专政，其原因是（A、B、C、D）。

正确

A: 二者都是工人阶级来领导 B: 二者都是以工农联盟为基础 C: 二者有着共同的国家职能 D: 二者有着共同的历史使命

13.宪法的特征有（A、B、C、D）。

正确 A: 宪法规定国家的根本性问题 B: 宪法具有最高法律效力 C: 宪法的制定要通过特定的程序 D: 宪法的修改要通过特定的程序

14.现行宪法规定，有修改宪法提议权的是（B、D）。

正确 A: 全国人大主席团 B: 全国人大常委会

C: 全国人大的各个专门委员会 D: 1/5以上的全国人大代表

15.宪法规定我国公民光荣义务是（A、B、C、D）。

正确 A: 依法纳税 B: 保卫祖国 C: 依法服兵役 D: 参加民兵组织

16.我国当前实行以按劳分配为主体的多种分配形式包括（A、B、C、D）。

正确 A: 从事个体经营而取得的劳动所得 B: 私营企业主的合法的非劳动所得 C: 公民购买企业债券获得的利息 D: 股份分红

17.公有制经济的形式有（A、B）。

正确 A: 全民所有制 B: 劳动群众集体所有制 C: 中外合资 D: 中外合作经济

18.下列哪几项是我国选举制度的基本原则（A、B、D）。

正确 A: 选举权的普遍性原则 B: 选举权的平等性原则 C: 公开投票原则

D: 直接选举和间接选举并用的原则 19.全国人大代表的义务有（A、C）。

正确 A: 同原选举单位和群众保持密切联系

B: 出席全国人大会议,依法提出议案、建议和意见 C: 接受原选举单位和群众监督 D: 依法提出质询案或者提出询问

20.国家机构按其行使职权的性质不同可以分为（A、B、D）。

正确 A: 立法机关 B: 行政机关 C: 咨询机关 D: 司法机关

21.根据我国宪法规定，公民权利和自由的广泛性表现在（A、C）。

正确

A: 享有权利和自由的主体非常广泛 B: 承担和履行义务的主体非常广泛 C: 权利和自由的范围十分广泛

D: 保障权利和自由实现的条件非常充分

22.我国爱国统一战线的主体是在我国大陆范围内，由（A、B、C）为主体的全体社会主义劳动者和拥护社会主义的爱国者所组成的政治联盟。

正确 A: 工人 B: 农民 C: 知识分子 D: 台港澳同胞

23.德州市通过“两区同建”推动农民生产方式和生活方式同步转变、工业化城镇化与农业现代化同步发展。“两区”指的是（B、D）

正确 A、城市社区 B、农村社区 C、工业园区 D、产业园区

24.德州市围绕建设京津冀协同发展示范区打造“一区四基地”，四大基地包括（A、B、C、D）

正确 A、产业承接基地 B、科技成果转化基地 C、优质农产品供应基地 D、劳动力输送基点 E、师资教育培训基地

25.2006年7月26日，中宣部、司法部、全国普法办联合发布《关于开展“法律六进”活动的通知》(司发通〔2006〕48号)，决定通过开展形式多样、群众喜闻乐见的法制宣传教育活动，在全社会掀起学法用法的新高潮。“法律六进”包括（A、B、C、D）。

正确 A、进机关、进单位 B、进乡村、进社区 C、进学校 D、进企业

26.根据《中国共产党纪律处分条例》，以下行为应给予开除党籍处分的有（A、B、C、D）。

正确

A、丧失党员条件，严重败坏党的形象的

B、因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑（含宣告缓刑）的 C、在党内组织秘密集团或者组织其他分裂党的活动的

D、在国（境）外、外国驻华使（领）馆申请政治避难，或者违纪后逃往国（境）外、外国驻华使（领）馆的

27.2016年9月20日，德州市第十七届人民代表大会常务委员会第三十五次会议，审议通过了《德州市2016—2020年依法治市规划》，由（A、B、C）组织实施。

正确 A、德州市人民政府 B、德州市中级人民法院 C、德州市人民检察院 D、德州市人大常委会

28.根据《刑事诉讼法》规定，社区矫正的适用范围大致包括：（A、B、C、D）。

正确 A、被判处管制的； B、被宣告缓刑的；

C、被暂予监外执行的，具体包括：有严重疾病需要保外就医的；怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。D、被裁定假释的；

29.社区服刑人员在矫正期间应当：（A、B、C、D）

正确 A、定期向司法所报告遵纪守法、接受监督管理情况； B、参加教育学习；

C、参加社区服务和社会活动；

D、及时向司法所报告居所变化、工作变动、家庭重大变故以及接触对其矫正产生不利影响人员等情况。

30.根据《人民调解法》，下列说法是正确的是（A、D）。

情况各异的国外公务员考试 篇6

英国公务员考试对考生的要求非常高, 必须是大学毕业, 还要有丰富的社会经验和极强的表达能力。即使达到考试标准, 考生还要面临“马拉松”式的漫长考试。起码经历三轮考试, 分别是写论文、能力测试和最后的决选。其中能力测试一共需要考5个小时。虽然很多英国精英还是选择考公务员, 然后进入政界, 但实际上英国公务员工资比社会平均水平要低, 公务员在英国并不是一个“金饭碗”, 甚至跌入了英国二十大厌恶职业榜。

韩国:公务员被称“神的职业”

职业的稳定性加上良好的社会保障和退休制度, 公务员在韩国被称做“神的职业”。以2010年为例, 韩国报考公务员 (中央直属部门) 的录取比例为1100:1。韩国公务员不仅有良好的待遇, 退休之后还可以按照退休前3年工资的76%获得年金, 而一般国民年金只有退休前3年工资的50%。此外, 韩国在职公务员医疗保险还惠及配偶。因此男性公务员最受未婚女性欢迎, 更容易找到对象成家。

印度:考试堪称世界最难

在印度, 国家招考的公务员数量非常少。由于印度人口多, 每年的报考人数多达几十万, 录取率只有千分之几。正因为如此, 这使它成了世界上最难的考试。在印度, 当公务员被认为“很有面子”, 被人视为“光宗耀祖”的行业, 待遇远比一般工作高, 他们是全社会公认的精英阶层。此外, 还有各种名目繁多的补贴, 例如交通补贴、子女优生费、粮食补贴、通讯费、特困地区或基层补贴费等。

澳大利亚:考公务员的多为富人

新36条是一场公务员考试 篇7

2005年2月24日，国务院发布《国务院关于支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》的当天，就引起各方强烈反响。“非公经济36条”是国内第一个促进非公经济发展的系统性政策文件，

2010年5月13日，国务院发布了《关于鼓励和引导民间投资健康发展的若干意见》。首次明确鼓励民营资本进入6大领域，尤其是石油

电信等垄断产业，还提出允许民营资本兴办金融机构，

“新36条”被认为是“旧36条”的延续和补充，将为民营资本全面进入重要垄断行业树立了政策依据，也有利于打破长期饱受诟病的垄断行业现状。

根据发改委投资司副司长罗国三介绍，新，旧36条有三大不同：一是范围不一样，2005年的(旧36条)是针对非公有制经济的，2010年的“新36条”则是针对民间投资的，后者范围小一些；第二，“新36条”突出执行性和操作性，提出了细化到二级科目的领域，如交通铁路投资有干线、专线和支线；第三个不同点，是投资方式的不同，“新36条”不仅是鼓励两个字，而且有具体的方式。

中国经济如何走出危机的阴影?如何打消国时民退的忧虑?如何打开国内市场?诸多悬疑之下，国务院决定问计民营资本一试。

2010年5月13日，国务院发布了酝酿已久的《国务院关于鼓励和引导民间投资健康发展的若干意见》。被称为“新36条”。

根据“新36条”，国家对民营资本的准入领域进一步放宽，包括市政公用事业、石油、电信、航空、核电、铁路等垄断行业，都将出现民营企业的身影。

发改委新闻发言人“新36条”重大鼓励和引导民间投资进入实体经济，扩大民间投资的范围和投资方向，实现民间资本的分流，使其不再集中在炒房和炒股等少数领域。

《北大商业评论》除了要“谋万世”，涉足垄断性行业的民营企业更要注意“防一时”。垄断性行业的一般特点是运作成本高，资金回笼比较慢。一旦遇到比较大的意外冲击，缺少国家支持的民营企业就很容易陷入资金链断裂的境地，不少民营企业的突然死亡就源于此。

《财经网》放开管制是中国历史上第三次重大制度改革。继80年代的家庭联产承包责任制和90年代的国有企业改革后，鼓励和引导民间投资进入垄断行业的政策一定程度上可称为是中国第三次重大制度改革。这将带来制度红利的集中释放，促进全要素生产率提高。

北京科技大学经济管理学院教授赵晓从大背景来看，中国到了必须改革的时间点，其中扩大民间资本的投资是重要一环。

国家发改委能源研究院人士民营企业虽然投资效益比较高，但是有追求超额利润的倾向，常带来一系列问题。

北京大学房地产研究所所长陈国强“新36条”无疑对拓宽民间投资渠道有积极意义，在房地产调控的当下，充分调动民间投资的力量来代替对地产开发投资的过度依赖。

温州市经济学会会长马津龙国有单位垄断的部门，有行政门槛，民营企业难以进入。高新技术的新型战略产业，有技术壁垒，民营企业进入也有一定的难度。

《新浪财经》从目前形势来看，传统能源领域早已被大型国企垄断，民营资本遭遇政策和市场壁垒；民间资本更多在新能源制造领域开花，但新能源电站等终端利用项目招标多被央企摘得。

腾讯如果“新36条”能够很好的贯彻落实，将起到抑制资产泡沫的作用。