电力安全生产奖惩规定(试行)

电力安全生产奖惩规定(试行)（精选8篇）

电力安全生产奖惩规定(试行) 篇1

关于颁发《电力安全生产奖惩规定（试行）》的通知

1997年5月24日 国电办［1997］12号

各电力集团公司，直属省（自治区、直辖市）电力公司，各水电工程局，华能集团，南方电联、华能国际，水电总公司，安能公司，葛洲坝集团：

为落实各级安全生产责任制，在电力安全生产中做到奖罚为明，公司组织制订了《电力安全生产奖惩规定（试行）》，现颁发给你们，自颁发之日起试行。

执行中的问题和意见请随时报国家电力公司。

电力安全生产奖惩规定（试行）

第一章 总则

第1条 为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实各级安全生产责任制，杜绝各种人身伤亡事故及造成重大损失和社会影响的事故发生，在电力安全生产中做到奖罚分明，依据国务院《企业职工奖惩条例》，特制定本规定。

第2条 安全生产奖惩贯彻“以责论处”的原则。对认真履行安全生产职责并在安全生产中取得成绩的企业、集体有关人员予以表彰和奖励，对发生事故的企业和有关责任人员给以批评和处罚，对失职、渎职或严重违反规程制度虽没造成严重后果的，也要给以批评和处罚。

第3条 安全生产实行严格的奖惩制度。对在安全生产中作出显著成绩和特殊贡献的集体和个人，应给予重奖；对在工作中因严重失职，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律造成事故的，应给予重罚；情节严重触犯刑律的，由司法部门追究刑事责任。

第4条 实行奖惩制度，要把思想工作同行政、经济手段结合起来。在奖励上，要坚持精神鼓励与物质奖励相结合；在处罚上，要坚持以教育为主，惩教结合的原则。

第5条 本规定适用于国家电力公司从事电力设计、修造、基建、调试、发供电生产多种经营的各子公司、分公司。

第二章 奖励

第6条 省（治区、直辖市）电力公司、电力集团公司直属部门以及从事电力生产、建设的（省局

级）公司（以下简称省公司），生产、基建全年无人身死亡事故，登中国电力报，表彰省公司和省公司安全生产第一责任及分管生产、基建的副总经理；奖励省公司在安全生产、安全施工和安全监督管理中作出突出贡献的领导、有关部门工作人员8－10名。

省公司生产、基建全年无人身死亡事故，全年未发生重大设备事故、电网事故火灾事故，除登中国电力报表彰外，奖励的人数增至12－15名。

第7条 电力集团公司内半数以上省公司生产、基建全年无人身死亡事故，登中国电力报，表彰集团公司和集团公司安全第一责任人及分管副总经理；奖励集团公司在安全生产、安全施工和安全监督管理中作出贡献的领导、有关部门工作人员5名。

电力集团公司内半数以上省公司生产、基建全年无人身死亡事故，全年未发生重大设备事故、电网事故和火灾事故，除登中国电力报表彰外，奖励人数增至１０名。

第8条 水电工程局全年（其中５０００人以下的工程局连续两年）施工无死亡事故，并且未发生其他重大事故，登中国电力报表彰工程局安全生产第一责任人及分管施工的副局长；奖励工程局在安全生产中作出突出贡献的领导、有关部门工作人员８—10名。

大型水电工程项目施工全年无死亡事故，并且未发生其他重大事故，登中国电力报表彰建设各单位及奖励建设各单位（其中主要施工单位奖励人数占总奖励人数的７0-８0%）在安全文明施工中作出突出贡献的领导、有关部门工作人员１0-１２人．

第9条 国家电力公司所属发供电企业、调度单位安全生产成绩优异，无特大、重大事故和恶性误操作事故;无人身死亡和重伤事故；无重大火灾、交通事故；无对社会造成严重影响的事故，安全记录符合表一规定的，可获表彰和嘉奖．

第10条 电力建设工程（合火电、送变电）实现安全生产目标，无死亡、无重大施工机械等事故，安全生产、文明施工成绩优异，符合表二规定的，可获表彰和嘉奖。

第三章 处罚

第11条 发生特大事故或后果极为严重经国家电力公司认定的重大事故，根据事故调查组的调查报告结论，按事故责任划分，对有关责任人员做以下处罚：

1、对主要责任者给予开除厂（局、公司）籍处分。

2、对次要责任者给子开除厂（局、公司）籍处分；或开除厂籍，留用察看二年处分。

3、对责任者所在车间级领导给予行政降级至开除留用察看一年处分。

4、对事故责任单位厂（局、公司）行政正职、有关分管副职给予行政记大过至撤职处分。

5、对事故责任单位上级（省公司一线，简称省公司），有关部门负责人给予行政警告至记大过处分。

6、对省公司行政正职、有关分管副职给予行政警告至记大过处分。损失或影响重大的，分管副职应引咎辞职，行政正职应给予记大过及以上处分。

7、集团公司内一年内有两个省公司发生特大事故，给予集团公司行政正职、有关分管副职和有关

部门负责人５、６两款相同处分。

8、对事故责任单位和其上级（省公司）的党委书记应商其上级党组织给予相应的处分。

9、一年内，全公司发生四次以上将大事故，国家电力公司分管副职根据应负责任情况，从通报批评直至引咎辞职。

第12条 发生责任性重大设备事故、电网事故和火灾事故，根据事故调查组的调查报告结论，按事故责任划分，对有关责任人员做以下处罚：

1、对主要责任者给予开除厂（局、公司）籍，留用察看一至二年的处分．情节严重的，绘子开除处分．

2、对次要责任者给予行政记过至开除厂（局、公司）籍，留用察看一年处分．

3、对责任者所在车间级领导给予记过至撤职处分．

4、对事故责任单位厂（局、公司）行政正职、有关分管副职给予行政警告至降级处分．

5、发生造成重大损失或严重社会影响的重大事故，以及由于管理不善、措施不力，一年内重复发生责任性重大事故，对省公司行政正职、分管副职给予全国通报批评或行政警告及以上处分．

6、对事故责任单位和其上级单位的党委书记应商上级党组织给予相应的处分．

第13条 发生重大人身伤亡事故，根据事故调查组的调查报告结论，按事故责任划分，对有关责任人员做以下处罚：

1、对主要责任者给予开除厂（局、公司）籍处分．

2、对次要责任者给予开除厂（局、公司）籍，留用察看一至二年处分．

3、对责任者所在车间级领导给予行政记大过至撤职处分．

4、对事故责任单位厂（局、公司）行政正职、有关分管副职给予行政记过至撤职处分。

5、对省公司有关部门负责人给予行政警告或记过处分，6、对省公司有关分管副职给子行政警告或记过处分；

对行政正职给子警告处分，或全国通报批评的处理。省公司一年内发生两次重大人身伤亡事故，或一次死亡人

数达１０人及以上的重大人身伤亡事故，分管副职应引咎辞职，或给予行政撤职处分；给予行政正职行政记过及以上处分。

7、对事故责任单位和其上级单位党委书记应商上级党组织给予相应的处分。

第14条 发生人身死亡事纹，根据事故调查组的调查报告结论，按事故责任划分，对有关责任人员做以下处罚：

1、对主要责任者给予开除厂（局、公司）籍、留用察看一年的处分。情节严重的，给予开除处分。

2、对次要责任者给予行政警告至记大过处分。

3、对责任者所在车间级领导给予行政警告或记大过处分。

4、对事故责任单位厂（局、公司）行政正职、有关分管副职给子行政警告至记过处分，或给予通报枇评的处理。一年内发生两起人身死亡事故，给予行政记过直至撤职处分。

5，对事故责任单位和其上级单位党委书记应商上级党组织给予相应的处分。

第15条 省公司所属企业发生一次死亡２人或与重伤合计达３—９人的群伤群亡事故，对省公司分管副职给予行政警告处分或全国通报批评的处理，对行政正职给予全国通报批评的处理。

第16条 对本章未提到的其他有关责任人员应参照以上条文作出处罚。

第17条 事故责任者触犯国家法律的，由司法部门追究刑事责任。

第18条 发生特大事故、重大人身伤亡事故，性质严重或造成重大影响的重大事故的事故单位上级主管领导要在一个月内到国家电力公司专题汇报，实行“说清楚”制度。

第四章 附则

第19条 本规定中有关事故的定义和事故责任的划分按国务院、劳动部的有关法规和电力部《电

业生产事故调查规程》的规定执行。

第20条 对职工的奖励和处分按国务院《企业职工奖惩条例》执行。

第21条 本规定只规定了对人身死亡及重大以上事故有关贵任者的行政处罚，各集团公司、省公司还应按本规定精神和分级管理的原则制定细则和补充规定。经济处罚方面的处理，各企业可根据本单位的情况自行规定。行政处分和经济处罚可以并处。

第22条 上述奖惩在实施过程中如发观虚假隐瞒事故情节的，一经查实，除撤消奖励，加重处分，还要对有关领导人员通报批评或给子党纪、政纪处分。

第23条 本规定的解释权属国家电力公司。

电力安全生产奖惩规定(试行) 篇2

2010年7月22日, 为认真贯彻落实《国务院办公厅关于继续深入开展"安全生产年"活动的通知》 (国办发[2010]15号) 精神, 进一步做好煤矿作业场所职业危害监管监察工作, 落实煤矿企业职业危害防治主体责任, 稳步推进煤矿职业健康工作, 国家安全监管总局、国家煤矿安监局发出印发《煤矿作业场所职业危害防治规定 (试行) 》的通知 (安监总煤调[2010]121号) 。《煤矿作业场所职业危害防治规定 (试行) 》包括:一、总则;二、煤矿职业危害防治管理;三、煤矿职业危害申报;四、煤矿粉尘危害防治;五、煤矿噪声危害防治;六、煤矿高温危害防治;七、煤矿职业中毒防治;八、职业卫生技术服务机构管理;九、监督检查;九、监督检查;十、煤矿职业危害事故认定与处理;十一、附则;附表、煤矿作业场所职业危害申报表。煤矿作业场所职业危害防治规定 (试行) 自2010年9月1日起施行。

安全生产工作奖惩规定 篇3

第一章 总 则

第一条 为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步强化我公司安全生产，落实各级安全生产责任制，明确各自职责，充分调动全公司干部、职工安全生产的积极性和自觉性，教育和督促职工自觉遵守安全生产的各项规章制度，增强自我保护意识，杜绝各类事故的发生，对安全生产做到“严格管理，严肃处理，严明纪律”，依据《中华人民共和国安全生产法》（中华人民共和国主席令70号）、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》（国务院令第302号）、《中国大唐集团公司安全生产工作规定》(大唐集团制„2008‟28 号)、《中国大唐集团公司电业生产事故调查规程》（大唐集团制„2003‟27号）、《中国大唐集团公司安全生产工作奖惩规定》(大唐集团制„2005‟42号)、《中国大唐集团公司电力生产设备障碍标准》（Q/CDT 010 0003-2011），结合我公司实际情况，制定本规定。

第二条 本规定坚持“奖惩分明”、“以责论处”、“重奖重罚”的原则，坚持精神鼓励与物质奖励相结合、思想教育与行政惩戒相结合。对在安全生产中做出显著成绩和特殊贡献的集体或个人给予奖励；对在安全工作中因严重失职、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等造成事故者和责任部门给予严格考核、严肃处理。对涉及触犯刑律责任的，由司法部门追究责任。

第三条 本规定适用于公司所属各部门。

第四条 安全生产奖励不搞平均主义，向安全责任大的实行倾斜政策。其分配原则是运行人员高于其他人员，主要工种高于一般工种，工作条件艰苦的高于工作条件一般的，一线人员高于其他人员。

第五条 安全处罚包括行政处分、经济处罚和违章记分。处罚对象包括事故部门、事故部门领导、事故责任人和有关责任部门。

第二章 奖 励

第六条 安全奖分为经济责任制安全考核奖（经济责任制考核奖中安全考核部分简称经济责任制安全考核奖）、安全先进奖和单项安全奖三种。

第七条 经济责任制安全考核奖的发放依据公司《经济责任制奖金考核管理办法》执行，按季度考核到月。

第八条 对在安全生产工作中做出突出贡献的集体和个人，被国家、集团公司、河南公司、省、市评为先进集体、先进个人或“安全卫士”，除授予称号部门给予的奖励外，公司再给予同等水平奖励的安全先进奖。

第九条 公司每年对为安全工作做出突出贡献的集体和个人进行一次安全先进奖的表彰、奖励。

第十条 单项安全奖由申请奖励的部门提出书面申请，经安全生产管理部核实，报公司领导批准后予以兑现。

（一）下列情况之一者，给予50元--200元单项安全奖励。

1．工作人员在工作中认真负责，及时发现设备缺陷，避免障碍发生者；

2．及时发现设备异常运行，经有关人员鉴定属实，避免设备损坏经济损失在10000元以上者；

3．制止他人违章行为并及时汇报上级部门者。

（二）下列情况之一者，给予200元---800元单项安全奖励。

1．及时发现影响风电场正常运行的重大设备缺陷或隐患，避免事故发生者；

2．提出合理化建议并被采纳，经公司鉴定，对设备的安全运行和提高经济效益有显著效果者；

3．发现电气重要保护错投或保护定值错误、投错方式，避免事故发生者；

4．及时制止他人严重违章行为，避免人身伤亡事故发生者。

（三）下列情况之一者给予500元---1000元奖励。1．能正确利用学到的紧急救护知识，成功抢救触电或高空摔落人员生命的救护者；

2．在生产区域现场进行救火，成绩突出者； 3．及时发现并处理重大设备缺陷或隐患，避免重大人身伤亡或重大设备事故发生者；

4．公司领导认定应表扬或嘉奖的其他事例。第十一条

申请奖励必须实事求是，不得弄虚作假，一件事例不得重复奖励，一经发现，给予加倍扣回。

第三章 处 分

第十二条 凡涉及中国大唐集团公司集团制[2005] 42号《中国大唐集团公司安全生产工作奖惩规定（2005年版）》中第三章处分内容的，除按处分规定内容给予处分外,还将给予下列处罚。

(一)发生特大事故或经中国大唐集团公司认定的后果极为严重的重大事故，扣发事故责任部门3个月经济责任制安全考核奖；其他部门扣发当月经济责任制安全考核奖。

(二)发生责任性重大电网、设备事故、重大火灾、交通事故以及施工机械严重损坏事故，扣发事故责任部门2个月经济责任制安全考核奖；其他部门扣发当月经济责任制安全考核奖。

(三)发生重大人身伤亡事故，扣发事故责任部门2个月经济责任制安全考核奖；其他部门扣发当月经济责任制安全考核奖。

(四)对发生一般死亡或死亡与重伤合计达3～9人的事故, 扣发事故责任部门2个月经济责任制安全考核奖；其他部门扣发当月经济责任制安全考核奖。

(五)发生生产人身重伤事故，每重伤一人，扣发事故责任部门1个月经济责任制安全考核奖。

（六）发生一起人员违章造成的性质严重的设备事故，扣发事故责任部门2个月经济责任制安全考核奖；其他部门扣发当月经济责任制安全考核奖。

（七）发生恶性电气误操作事故，扣发事故责任部门2个月经济责任制安全考核奖；其他部门扣发当月经济责任制安全考核奖。

第十三条 发生其他一般设备事故或人身高空坠落、触电等严重未遂事故，根据事故调查组的结论,按事故责任的划分，对有关事故责任部门、事故责任人及有关人员作以下处分：

（一）扣发事故责任部门当月50%经济责任制安全考核奖；

（二）对事故主要责任者给予行政警告或记过处分，给予400～600元的经济处分，并给予内部下岗（外聘人员视情节轻重给予处罚直至解聘）处理；

（三）对事故次要责任者给予通报批评或行政警告处分，给予200～400元的经济处分；

（四）对事故责任班组、部门的领导给予通报批评，并给予100～200元的经济处分；

（五）对相关职能部门领导、技术专责给予通报批评，并给予100～300元的经济处分。

第十四条 驾驶员违章造成一般交通事故，应按交通管理部门的责任认定和保险公司的有关规定，由个人承担一定比例的经济赔偿，并按事故程度，作以下处理：

（一）对发生人员重伤者，按公司一般事故处理；

（二）对未发生人员轻伤或重伤者，按公司二类障碍处理。

第十五条

驾驶员违反规定私自出车或将车辆交给无证人员驾驶造成交通事故，除自负全部损失费用外，情节严重者给予行政警告及以上处分并离岗培训（外聘人员视情节轻重给予处罚直至解聘），并给予1000元的经济处分；扣发事故责任部门当月50%经济责任制安全考核奖；

第十六条 驾驶员因违章记分被扣驾驶执照者，给予200元经济处分。

第十七条 发生一类障碍，按责任的划分，对有关责任部门、责任者作以下处分：

（一）扣发责任部门当月25%经济责任制安全考核奖；

（二）扣发主要责任者2个月经济责任制安全考核奖；

（三）扣发次要责任者扣当月经济责任制安全考核奖；

（四）责任部门行政正职和分管生产副职各扣当月经济责任制安全考核奖。

第十八条 发生二类障碍，按责任的划分，对有关责任部门、责任者作以下处分：

（一）扣责任部门当月经济责任制安全考核奖5分；

（二）扣发主要责任者当月经济责任制安全考核奖；

（三）扣发次要责任者当月50%经济责任制安全考核奖；

（四）责任部门行政正职和分管生产副职各扣当月50%经济责任制安全考核奖。

第十九条 发生轻伤，按责任的划分，对有关责任部门、责任者作以下处分：

（一）扣责任部门当月经济责任制安全考核奖5分；

（二）扣发主要责任者当月经济责任制安全考核奖；

（三）扣发次要责任者当月50%经济责任制安全考核奖。第二十条 发生异常按责任的划分，对有关责任部门、责任者作以下处分：

（一）扣责任部门当月经济责任制安全考核奖2分；

（二）给予主要责任者100元经济处分；

（三）给予次要责任者50元的经济处分。第二十一条 违章处罚及记分

（一）下列情况之一者，个人违章积分记5分，扣责任人200元：

1．高处作业不按规定使用安全带（安全绳）或安全带（安全绳）未挂在牢固的构件上；

2．无票工作或无票操作者，集团公司规定允许除外； 3．工作票未终结即对设备送电者； 4．未经批准擅自退出重要保护者；

5．未经批准擅自使用防误装置解锁钥匙或使用其他解锁工具强行解除运行设备的闭锁者；

6．停电操作时不验电就装设接地线或合上接地闸刀者，或电气(低压)作业前不验电；

7．在一级动火区动火，未办理动火工作票者； 8．擅自扩大工作范围，未造成后果者； 9．约时停、送电者； 10．酒后作业、酒后驾驶者；

11．未经公司批准的人员驾驶公司车辆者或把车交给未经公司批准的人员驾驶者；

12．违章指挥、安排职工冒险作业，未造成后果者。

（二）下列情况之一者，扣责任部门经济责任制安全考核奖2分；责任人个人违章积分记3分，扣100元：

1．工作票无危险点分析预控措施；开工前未进行现场检查，安全措施失误或漏项，办理了开工手续，未构成后果；

2．非当值值班人员私自操作运行设备，未造成后果者； 3．临近带电设备作业应设而未设专人监护者； 4．在二级动火区动火工作不办理动火工作票； 5．高压试验工作，未按有关规程规定或未听从监护人指挥自行操作或监护人不进行监护工作；

6．地面、楼台、地沟、电缆沟盖板等掀开，在孔洞周围未装设遮栏和警示标志，夜间无安全警示灯者；

7．生产现场外包工程施工人员，从事危险复杂的工作应设而未设监护人或无人监护者；

8．使用不合格的电气绝缘工具、电动工器具、起重工具、登高工具者；

9．检修现场、施工现场工作临近带电设备未设围栏和悬挂警示牌等；

10．工作现场发生打、骂架或嬉闹，严重干扰正常生产秩序者；

11．在机械的转动、传动部分保护罩上坐、立、行走，或用手触摸运转中机械的转动、传动、滑动部分及旋转中的工件；

12．不执行安全规程或对现场情况不了解，盲目指挥者； 13．违反规定私自出车或擅自将车辆交由他人驾驶者； 14．机动车辆刹车、方向、制动装置失灵而继续使用。

（三）下列情况之一者，扣责任部门当月经济责任制安全考核奖1分；责任人个人违章积分记1分，扣50元：

1．值班人员不按值班纪律要求值班；

2．不按规定抄录运行报表或擅自更改运行报表者； 3．工作许可人、工作负责人未共同到现场交代安全措施就许可工作或未共同到现场检查验收就办理工作终结手续；

4．工作人员到达工作现场后，工作负责人不向工作班成员交待工作内容、现场安全措施及注意事项就开工；

5．未办理开工手续或未得到工作负责人开始工作命令便进入现场进行工作；

6．电气倒闸操作不按规定戴绝缘手套，雨天操作户外设备不穿绝缘靴者；

7．进入生产现场（办公室、控制室、值班室和检修班组室除外）不戴安全帽或安全帽使用不当，从事检修工作不穿工作服者；

8．操作中弃票操作或未按顺序逐项操作并打“√”者； 9．工作中随意跨越安全遮拦者；

10．工作中出现厂家人员、外协人员、民工在生产现场不戴安全帽、高处作业不系安全带现象的工作负责人或监护人；

11．检修、施工现场未按工完料尽场地清者； 12．倒闸操作不执行“三核对”和“唱票复诵制”。13．未经明文公布的人员担任工作票签发人、工作负责人、工作许可人；

14．安全工器具无编号、不按规定试验或试验无记录、无管理台帐；

15．安全工器具、电动工器具使用前不按规定进行检查； 16．设备图纸资料与现场实际严重不符或设备异动（变动）通知不及时；

17．在带电设备周围使用钢卷尺、皮卷尺和线尺进行测量工作者；

18．出入高压开关室未随手关门或检查动力柜、控制屏等未随手关门者；

19．工作现场工作负责人不随身携带工作票； 20．超速开车或违章强行超车者；

21．车门未关闭，启动车辆者；车辆未停稳，将车门打开者。

22．正常检修、施工作业前未按规定制定安全措施或安全措施不合格、漏项，任意拆除或变更安全措施者；

23．作业不按规定戴防护用具者

24．不按规定对设备进行定期试验及切换者； 25．进入生产现场未按规定着装者； 26．从事检修、维护、运行工作时不按规定着装，将衣服袖子卷起或将衣服敞开者；

27．利用管道、栏杆和脚手架等悬吊重物者； 28．戴手套使用钻床、抡大锤；使用砂轮不戴眼镜、接触灼热工件不戴护套、不穿工作服者；

29．氧气瓶与乙炔瓶混装、混放、安全距离不够者； 30．无单独巡视高压设备权利的人员单独进入高压配电室、开关站者；

31．不按规定时间进行巡回检查或检查不到位者； 32．使用金属外壳未接地的电动工具和不用漏电保护器的电源箱；

33．使用的电气开关、电源线绝缘损坏或带电部分外露； 34．易燃易爆区、重点防火区，消防器材配备不齐全，不符合消防规程规定要求，且无警示标志；

35．消防器材挪作他用，不定期检查试验；

36．灭火器材使用后未及时向安全监察与保卫部汇报； 37．高处作业时，施工材料、工器具等放在临空面或孔洞附近而未采取防坠落措施；

38．高空作业不用绳索传递工具、材料或使用不合格的起重工具进行起重作业；

39．未经当班值班人员许可，在低压回路上私拉、私接临时电源者；

40．车辆无灭火器，出病车者；

41．驾驶员在行车中打手机闲谈或与人谈笑，精神不集中；

42．使用不合格的梯子或未按规定使用梯子以及人在梯子上移动梯子者；

（四）其他未涉及的违章行为，比照上述违章处罚记分标准对责任人进行处罚。

（五）违章记分实行一年累计制，每年结零一次。1．个人违章积分累计达6分的，应针对自己的违章行为进行剖析，形成文字材料，交付存档；学习《电业安全工作规程》和相关规章制度，并进行考试合格。

2．个人违章积分累计达9分的，针对自己的违章行为进行深入剖析，形成文字材料，在所属部门、班组安全日活动中进行剖析；学习《电业安全工作规程》和相关规章制度，并进行考试合格。

3．个人违章积分累计达12分的，按离岗学习处理。个人针对自己的违章行为进行深入分析，形成文字材料，记入个人违章档案，并在公司级范围内（全公司会议等）宣读，进行深刻剖析，警示他人；学习《电业安全工作规程》和相关规章制度，在通过相应考试后方可重新上岗。

（六）违章记分采用部门自查自纠、公司监督检查。如由部门发现并及时纠正的违章现象，由部门按本规定对相关责任人进行处罚、记分，公司不对部门处罚和相关责任人进行重复处罚、记分。各部门须将本部门违章记分情况按月上报安全生产管理部。

（七）被公司领导及安监人员检查发现的违章者或违章现象，由安全生产管理部按本规定对责任部门和责任人进行考核，并在公司安全简报上通报。

（八）对违章者记分、经济处罚应由所在部门或安全生产管理部开出违章记分通知单，通知单一式四份，分别交安全生产管理部、综合部（人资）、违章者及其所在部门。

第二十二条 其他处罚

（一）两票不合格，每份扣责任部门50元；

（二）安全整改任务未完成，每一项视情扣责任部门当月考核奖100元。

（三）安全文件传达不及时、不认真学习，安全活动不正常、无内容、无针对性、记录不规范、未进行认真讨论的部门或班组，每发现一次扣责任部门当月奖50分；

（四）因工作拖拉，不能及时协调、完成其他部门要求的任务，并给其他部门工作带来被动者，扣责任部门行政正职当月奖100元；

（五）因值班（或倒班）人员组织安排不力，影响到正常工作的开展，扣责任部门当月奖200元，给予主要责任人200元经济处罚；

（六）部门领导对班组安全活动记录检查不及时或未检查（每月至少一次），给予其部门行政正职100元经济处罚；

（七）未按规定时间组织职工进行安规和规程考试、参考人员未达到100%、考试人员平均成绩低于80分的部门，给予部门行政正职100元的经济处分，扣责任部门当月经济责任制安全考核奖3分；安规考试成绩低于80分者，给予100元经济处罚；因个人违章积分等原因需进行安规和相关规章制度考试，成绩低于80分者，给予200元经济处罚。

（八）设备缺陷月消缺率低于95%，视情况扣责任部门当月奖金300元；

（九）部门领导对现场“三违”现象不制止者，给予在场领导100元的经济处罚，扣责任部门当月经济责任制安全考核奖2分；

（十）对外包工程，没有按规定对承包单位进行资质审查，扣发责任部门安全第一责任人当月奖500元。

（十一）安全生产监督通知书或整改单没有按时反馈，每天考核50元。

第二十三条 发生事故、轻伤、一类障碍责任部门和相关部门应立即将所发生的事故、轻伤、障碍主要情况汇报安全生产管理部，三日内将事故分析报表报安全生产管理部。

第二十四条

发生未遂、二类障碍、异常的责任部门，应立即将所发生的未遂、二类障碍、异常的主要情况报安全生产管理部，三日内将未遂、二类障碍、异常分析报表报安全生产管理部。若涉及到其它部门的未遂、二类障碍或异常，应各自对进行分析，并按规定时间三日内报安全生产管理部。

第二十五条 未按本规定立即报告事故、轻伤、一类障碍、未遂、二类障碍、异常的主要情况及未按规定时间将分析报表报安全生产管理部的责任部门，给予部门行政正职200元的经济处罚，并扣责任部门当月奖金300元。凡推迟或隐瞒不报者，安全生产管理部有权加重处罚。

第二十六条

各部门应在次月五日前将本部门当月违章记分情况报安全生产管理部（节假日顺延）。

第四章 附 则

第二十七条 本规定若与上级文件相抵触者，按两者相比从重的原则处罚，本规定若与公司其他文件安全处罚条款相冲突者，以本规定为准。

第二十八条 本规定中主要责任者、次要责任者并非特指生产现场工作人员，亦包括安全保证体系和监督体系中的每一个成员。

第二十九条 离岗培训-----暂离原工作岗位，在原部门进行学习培训1个月，经安全生产管理部考试合格后方可重新上岗，离岗培训期不享受所有奖金。

第三十条 内部下岗-----只发给生活费，生活费标准不低于本地政府公布的职工最低工资。

第三十一条

本规定的解释权属安全生产管理部。第三十二条 本规定自下发之日起执行。

附录 大唐集团公司风力发电设备障碍标准

(一)风力发电设备一类障碍

（1）风力发电设备未构成事故的，出现下列情况之一者：

1）单台风力发电机组停运，时间超过30天。2）风电场单元汇集线路或整条集电线路故障停运，时间超过24小时。

3）由于人员过失误操作（包括人员误动、误碰）引起风电机组被迫停止运行。

4）多台风电机由于本身内部故障造成全场投运总容量低于90％，时间超过3天。

5）风机变压器故障停运，时间超过72小时。6）35kV线路故障引起风电机停运，时间超过36小时（自然灾害除外）。

7）风电场异常运行，引起全场有功出力降低，比调度规定的有功负荷曲线的值低5％以上，时间超过1小时。

8）变电所（站）异常运行，引起全场无功出力降低，比调度规定的无功负荷曲线的值低10％以上，时间超过30分钟。

9）35kV及以上输变电主设备被迫停止运行、非计划检修或停止备用。

10）主变压器非全相运行。

11）15MVA及以上变压器绕组绝缘损坏。

12）35～220kV断路器、电压互感器、电流互感器、避雷器以及其它电容性设备爆炸，未造成少送电。

13）35kV及以上线路故障，断路器跳闸后经自动重合闸重合成功。14）35kV及以上线路、母线、变压器、电抗器保护退出运行，时间超过2小时。

15）35kV及以上输电线路杆塔倒塌。

16）风电场所有设备监控系统失灵，时间超过24小时。17）雷击造成风电设备损坏。

（二）风力发电设备二类障碍

（1）主要辅助设备出现下列情况之一者：

1）主要辅助设备被迫停止运行（风力资源不足除外）。2）主要辅助设备非计划检修、退出备用或计划检修延期超过48小时。

3）主要辅助设备检修启动后，需要重新停运返修。4）主要辅助设备发生故障后，需要申请低谷或系统调峰停运处理。

5）由于人员误操作（含误碰、误动）造成主要辅助设备被迫停止运行。

6）一般辅助设备故障或损坏，在72小时内未恢复运行或备用。

（2）风力发电设备出现下列情况之一者：

1）运行中单台风机被迫停止运行（风力资源不足除外）。2）运行中单台风机设备异常，被迫降出力运行，时间超过72小时。

3）运行中单台风机的自动调节系统失控，时间超过72小时。

4）运行中单台风机的刹车系统失灵。

5）风机各液体管路，油箱、部件，气体装置（如液压油、齿轮油、冷却水、氮气等）发生泄漏，时间超过24小时。（3）电气一次设备出现下列情况之一者：

1）运行中风机变压器被迫停止运行。

2）主变压器全部冷却装置被迫停运；由于部分冷却装置停运造成变压器降低出力20％以上，时间超过24小时。

3）远方控制有载调压变压器调分头失灵。

4）6～10kV小区配电室、箱式变压器、公用配变的变压器烧毁。

5）3kV及以上断路器发生拒动或误动。

6）开关液压（气动）操作机构频繁打压或严重漏油（气），造成机构闭锁，时间超过4小时。

7）风电场架空线路导线断线。

8）3kV及以上电力电缆(含电缆终端头和中间接头盒)短路或单相接地。

9）电缆夹层或电缆沟着火。（4）电气二次设备出现下列情况之一者：

1）主要风力机械保护装置拒动、误动；误退、误投。运行中失去任何一套主要风力机械保护装置。

2）倒闸操作中防误闭锁装置失灵，或防误闭锁装置故障停用。

3）3kV及以上电压互感器二次回路短路或电流互感器二次回路开路。

4）3kV及以上母线产生电压谐振，造成设备损坏。5）3kV及以上电气设备非同期并列或未经同期检定并列。

6）35kV及以上线路、母线主保护故障退出运行，时间超过24小时。

7）10kV及以上线路重合闸装置应投未投、应退未退，被及时发现。

8）故障录波器、保护装置事故追忆等应启动未启动或录波、记录、测距等功能失常，影响事故分析者。

9）母线PT二次失压，时间超过12小时。

10）主要仪表（包括电气、热工）失灵或停用，时间超过12小时。

11）直流系统一点接地，时间超过4小时。

12）载波和无线通讯设备(含微波)故障停用，时间超过4小时；架空明线通讯设备故障停用，时间超过 8小时；通讯电缆（含光缆）故障停用，时间超过24小时。

13）摇控、摇测或摇调失控，时间超过12小时。（5）其它：

1）由于人员过失造成设备或施工机械损坏，直接经济损失达1万元及以上。

2）由于生产用油等化学用品泄漏造成直接经济损失达1万元及以上。

3）由于人为责任造成车辆、运输工具等损坏，直接经济损失达1万元及以上。

公司安全奖惩规定(草) 篇4

安 全 奖 惩 规 定

为贯彻“安全第一、预防为主，综合治理”的安全生产方针，确保在生产作业过程中的人身和设备安全，防止事故的发生，强化安全管理，严惩危害安全生产的行为，确保公司的生产活动安全可靠，特制定本制度。

第一节 劳动防护

第一条 作业现场未佩戴安全帽，处罚200元。第二条 佩戴安全帽未系好下额带或未系紧下额带，处罚100元。

第三条 作业时未穿戴工作服(上衣和裤子)，处罚200元。

第四条 作业时劳动防护服装领口、袖口、下摆未“三紧”，处罚200元。

第五条 作业时未按规定佩戴防酸碱、防毒用具，处罚200元。

第六条 进入生产现场未穿防护鞋，处罚200元。第七条 进入生产厂区未按规定正确穿着防护鞋(天车工、电工必须穿绝缘鞋，鞋带要系牢)，处罚200元。

第八条 进入高噪音厂房作业时，未按规定戴好耳塞，处罚100元。第九条 2m以上(热电站l.5ｍ)高空作业未使用安全带，处罚500元。

第十条 未正确使用安全带，处罚200元。

第十一条 女职工未将长发(超颈根以下头发)盘入安全帽内，处罚200元。

第十二条 在含尘岗位现场作业未戴防护口罩，处罚200元。

第十三条 不正确使用安全防护装置或未使用防护装置，处罚200元。

第十四条 在转动设备运转中戴围巾、手套操作和清扫、维护设备，处罚500元。

第十五条 接触酸碱的作业时未戴防护眼镜，处罚200元。

第十六条 劳动防护用品、用具(指安全帽、防护面罩、防护手套、防护鞋等)接触酸碱等物质后，未及时清洗，处罚200元。

第十七条 上岗前4小时饮酒(包括含酒精饮料)，处罚500元。

第十八条 在生产现场内嬉笑、打闹、追逐，处罚500元。

第十九条 在厂房内洗衣服，在岗位、电气设备附近晾晒衣物，处罚500元。第二十条 工作时间脱岗、睡岗、串岗、玩手机、从事与工作无关的事情，处罚200元。

第二十—条 将与生产无关人员(例如家属、儿童等)带到生产岗位，处罚500元。

第二十二条 使用行灯电压大于36伏或进入潮湿密闭容器内作业大于12伏，处罚500元。

第二十三条 漏挂(拆)、错挂(拆)警告标示牌，处罚200元。

第二十四条 未正确使用、维护和擅自拆除设备上的安全、照明、信号、防火、防爆装置，处罚500元。

第二十五条 随意拆除各类设备防护罩，地沟盖板、护栏等或挪作它用，处罚500元。

第二十六条 检修完后各类防护罩、地沟盖板、护栏等未及时恢复，处罚500元。

第二十七条 在易燃、易爆区吸烟的，处罚1000元。在生产区吸烟的，处罚200元/次。在生产区发现烟头的考核单位200元/每个。

第二十八条 厂区内未经许可点火的处罚单位责任1000元，易燃易爆区域内20米范围的处罚单位责任2000元。造成火灾的未达到刑事责任的，公司安全生产委员会讨论决定，达到刑事责任的承担法律责任。

第二十九条 携带火种进入禁火区域，处罚200元。第三十条 在重点防火岗位检修维护设备时使用非防爆工具，处罚500元。

第二节 起重作业

第三十一条 操作吊车、天车、电动或手动葫芦等起重机械或设备，违反起重作业“十不吊”规定，处罚500元。

第三十二条 吊车、天车等起重机械开车前未进行检查、未打铃或设备有缺陷开车，处罚500元。

第三十三条 使用起重设备钢丝绳固定端无绳卡固定，处罚500元。

第三十四条 使用己失去额定负荷能力或不符合安全要求的各种起吊设备和工具、吊索具，处罚500元。

第三十五条 起重作业休息时将吊物悬在空中，处罚500元。

第三十六条 各类起重设备在工作满负荷时或接近负荷时同时进行两种以上动作，处罚500元。

第三十七条 在起吊运行的吊车、电葫芦下方通行或逗留，或使用后未停到规定位置，处罚1000元。

第三节 高处作业

第三十八条 使用不合格的梯子登高作业，处罚500元。第三十九条 在活动梯子上作业，梯子不牢固、不防滑，处罚500元。

第四十条 高处作业在高处所用材料未堆放稳妥，处罚 500元。

第四十一条 高处作业，所有工具未随手装入工作袋内，处罚500元。

第四十二条 2米(热电站1.5米)以上脚手架未设防护栏，处罚200元。

第四十三条 6米以上脚手架未设安全网，处罚500元。第四十四条 脚手架上堆放物料和作业人员总重量不能超过270kg/ｍ2，处罚500元。

第四十五条 使用活动斜梯登高作业，无人把扶梯子和监护，处罚300元。

第四十六条 高处作业随意抛掷工具、材料，处罚500元。

第四十七条 现场工件等物品不按规定位置摆放或超高、歪斜堆放，处罚300元。

第四节 生产作业

第四十八条 在停运的皮带上行走或跨越，处罚500元。第四十九条 穿越皮带机、磨机等运行的输送、旋转机械设备，处罚300元。

第五十条 在转动的机械、皮带上从事清除作业或检修作业，处罚500元。

第五十—条 在料斗(仓)内作业，没有完善的防中毒、窒息及落入料斗(仓)内的安全措施，每缺少一项处罚200元。第五十二条 地面、人员作业平台上的坑、沟、池无盖板或围栏，处罚200元。

第五十三条 在高温、高压、高转速设备附近存放工具、材料，处罚200元。

第五十四条 无故长时间在高温、高压、高转速设备、锅炉看火孔、投下料口等危险部位停留，处罚200元。

第五十五条 临时开挖的坑、沟或在通道上设置的钢丝绳等障碍物，无明显的警告标志，夜间未设置警示灯，处罚200元。

第五十六条 未经许可，随意开动或停运他人负责的机器设备及安全装置，处罚500元。

第五十七条 使用前未进行检查，开动各种设备、器具，处罚200元。

第五十八条 作业结束后未做到工完料尽场地清，处罚500元。

第五十九条 作业结束后未及时封堵孔洞、恢复防护栏杆和盖好沟道盖板，处罚500元。

第五节电气作业

第六十条 检修带电设备、电器和高空线路时不断电或不挂警示牌、无人监护，处罚500元。

第六十一条 非电气作业人员擅自修理、安装、拆除电气设备，处罚500元。第六十二条 带电挂(合)接地线(接地刀闸)，处罚1000元。

第六十三条 带接地线(接地刀闸)合断路器(刀闸)，处罚1000元。

第六十四条 进出高压开关室未随手关门，处罚500元。第六十五条 装设接地线前不验电，处罚300元。第六十六条 单人留在高压室或室外高压设备区作业，处罚500元。

第六十七条 作业时未按倒闸操作流程、操作票执行流程执行，处罚500元。

第六十八条 作业时使用不合格绝缘棒和绝缘手套，处罚500元。

第六十九条 电工未办停送电手续进行带电操作、带负荷拉闸，处罚500元。

第七十条 用湿手检查电气设备和按设备启动按钮，处罚500元。

第七十一条 打扫卫生时直接用水冲洗电机、开关盒，处罚1000元。

第七十二条 休息时脚踩操作开关盘，处罚500元。第七十三条 未戴绝缘手套使用手提测电工具测lKV以上电压，处罚500元。

第七十四条 将盛水容器放在电器开关箱上，处罚500 元。

第七十五条 在操作室内配电盘后乱放杂物、物件、工具和将喝水杯放在盘内或盘后，处罚500元。

第七十六条 值班监盘不认真，造成设备异常运行，处罚500元。

第七十七条 运行值班巡回检查未按规定要求进行、不到位，处罚500元。

第七十八条 配电室无故不上锁，处罚500元。第七十九条 配电室堆放杂物，处罚500元。

第八十条 进行电气检修工作时停电后及施工前未验电、放电而直接进入现场施工，处罚500元。

第八十一条在电气检修、试验等危险作业时不设监护人，处罚500元。

第八十二条未经批准擅自牵引、使用临时电源线路，处罚500元。

第六节施工、检修、清理作业

第八十三条 工作票票面整洁完整，字迹清楚，不得有涂改，不符合要求的每项处罚200元。

第八十四条 非单人操作任务无人监护进行操作，处罚500元。

第八十五条 工作许可人与工作负责人未对检修现场的安全措施进行落实的，每人处罚500元。第八十六条 工作票上工作内容、地点、工作人员、计划时间、工作时间、批准时间、许可开工时间、终结时间正确清楚，不符合要求每项处罚200元。

第八十七条 工作负责人(监护人)离开作业现场而未指定其他负责人和监护人，处罚500元。

第八十八条 工作票安全措施不具体、不详细，每缺少一项处罚200元。

第八十九条 工作票未按规范填写，每一项处罚200元。第九十条 越权签发工作票、许可工作票、负责检修工作的处罚500元。

第九十一条 无工作票进行作业(包括外委的检修工作，抢修除外)，处罚500元。抢修的工作必须按照工作票制度的规定执行，未按规定执行的处罚责任人500元。

第九十二条 未按工作票的要求实施安全措施，处罚500元。

第九十三条 擅自变更工作票上要求的安全措施，处罚500元。

第九十四条 擅自超出工作票的作业范围进行作业，处罚1000元。

第九十五条 未得到许可即开始作业，处罚500元。第九十六条 工作票延期必须有工作负责人、工作许可人、作业长(跨区域或工序检修)签字同意，并做好记录，没 有签字和记录的每项处罚300元。

第九十七条 工作结束未及时办理工作票终结手续，处罚500元。

第九十八条 检修项目未按交接班流程执行，交接班不清，处罚500元。

第九十九条 工作票必须登记按月存档3个月，一级危险作业票和动火工作票存档1年，运行岗位、检修施工方各执一份，未登记或丢失的每项(每张)处罚200元。

第一百条 氧气、乙炔距明火之间距离(10米)不符合规定，处罚300元。

第一百零一条 电气焊作业现场与易燃易爆及化学品距离小于10米，处罚500元。

第一百零二条 使用完氧气、乙炔后，未关阀门和瓶帽，每项处罚200元。

第一百零三条 割焊未经过完全清洗或充分通风的盛装过易燃易爆物品的封闭容器和管道，处罚500元。

第一百零四条 乙炔、氧气瓶存放一室，处罚500元。第一百零五条 乙炔、氧气瓶使用间距小于5米，处罚200元。同一辆车上运输处罚200元。

第一百零六条 不符合安全要求直接捆绑、吊运氧气、乙炔气瓶，处罚300元。

第一百零七条 乙炔、氧气瓶在阳光下暴晒，处罚200 元。

第一百零八条 乙炔瓶卧放使用，处罚500元；氧气瓶、乙炔瓶未固定牢固，处罚200元。

第一百零九条 气焊作业存在漏气，处罚500元。第一百一十条 使用氧气、乙炔气时，表计损坏或不显示压力，每项处罚500元。

第一百一十一条 氧气瓶、乙炔瓶与易燃易爆品、与使用的电焊机混放，处罚500元。

第一百一十二条 在配电盘附近放置气瓶，处罚500元。第一百一十三条 坐在氧气、乙炔气瓶上，处罚300元。

第一百一十四条 不通知受料单位直接开启设备送料，处罚1000元。

第一百一十五条 设备检修清理作业未执行停电挂牌制度，处罚500元。

第一百一十六条 进槽(罐)内检修清理及管道合叉，生产操作人员未将所有进出料管道阀门关闭，未挂警示牌，每项处罚500元。

第一百一十七条 带料受压管道、容器，使用重力敲打和拉挂负重，处罚500元。

第一百一十八条 拆卸蒸汽、溶液、料浆管道以及槽、罐人孔、安全阀等，未将汽、料、风、水放尽，处罚500元。

第一百一十九条 进入各种有害气体槽、罐等容器前未 对有害气体进行检测，处罚500元。

第一百二十条 密闭容器内临时停止检修作业的，未将容器内的电气割等工具取出的处罚500元。

第一百二十一条 大锤、手锤作业时戴手套、锤头不牢固、对面站人、两人站在同一边，处罚500元。

第一百二十二条 检修清理作业使用工具材料存有安全隐患(扳手内孔磨圆、钢丝绳套断股等)，处罚200元。

第一百二十三条 电焊机外壳未采取接零保护，处罚500元。

第一百二十四条 在雨天露天电焊作业，未做好安全措施的处罚500元。

第一百二十五条 电焊机一次线长度大于2米，处罚500元。

第一百二十六条 电焊机二次线接头漏电，处罚500元。在易燃、易爆生产现场的处罚1000元。

第一百二十七条 电焊机二次回路线用厂房金属框架或生产管网代替，处罚500元。

第一百二十八条 电焊作业必须戴电焊手套、戴防护面罩，未按要求佩戴，处罚500元。

第一百二十九条 在容器内电焊作业未设专人监护，处罚500元。

第一百三十条外来施工单位未办理安全作业措施和安 全用电手续未经电气组审批或同意，进入现场施工，处罚200元。

第一百三十一条 用汽油、易挥发溶剂清洗设备、衣物、工具及地面，处罚200元

第七节仓储管理

第一百三十二条 在工序、班组、岗位各类材料库内混合存放各类油脂、油漆、易燃易爆等危险品，处罚500元。

第—百三十三条不按规定购买、使用、保管、收发、登记，易燃、易爆、易制毒化学品，处罚500元。

第一百三十四条 在各类仓库内使用大于60瓦功率的白炽灯，处罚500元。易燃易爆区域使用非防爆灯具，处罚1000元。

第八节厂区道路交通

第一百三十五条 上下班途中，骑摩托车未佩戴头盔或安全帽、安全帽未系帽带，一次考核300元。

第一百三十六条 上下班途中，驾驶机动车辆未系安全带(包括副驾驶)，考核200元/人，责任由司机承担。

第一百三十七条 驾驶员酒后驾车，处罚500元。第一百三十八条 把车辆交与他人(无证人员)驾驶，处罚500元。

第一百三十九条 无证驾驶一切机动车辆，处罚500元。发生交通事故的厂区外按照国家《交通法规》处理，厂区内的按照公司安全事故考核制度进行处理。

第一百四十条 机动车辆厂区道路行驶超过10km/h，进出大门(含厂房)或转弯处超过5km/h，处罚200元。

第一百四十一条 车辆未熄火就进入车下检修，处罚500元。

第一百四十二条 机动车辆拐弯、进出大门不减速、不鸣笛、不打转向灯；驾驶刹车、转向不灵、无转向灯、门窗不完整完好的车辆，处罚500元。

第一百四十三条 摩托车、电动自行车后座带两人或两人以上，每人处罚500元。未戴头盔，每人处罚200元。

第一百四十四条 车辆未停稳时攀上跳下，处罚200元。第—百四十五条 翻斗车、工具车、农用车等生产作业车辆车厢内载人，处罚驾驶员200元。

第一百四十六条 厂内外机动车辆不按规定路线行驶，处罚200元。

第一百四十七条 叉车司机超高叉运料箱、架等物品，处罚500元。

第一百四十八条 叉车、装载机等厂内机动车辆，叉头、铲斗违章载人，每人处罚500元，责任由司机承担。

第一百四十九条 叉车、装载机等厂内机动车辆，驾驶室、车身违章载人，每人处罚200元。

第九节消防

第一百五十条 随意挪动生产岗位和生活区消防器材，每项处罚500元。

第一百五十一条 因故使用消防器材，事后未汇报、恢复处理，每项处罚500元。

第一百五十二条 毁坏消防器材，照价赔偿后，每件处罚500元。

第一百五十三条 不会使用灭火器材，处罚200元。第一百五十四条 不会报火警者，误报警的，每次处罚500元。

第一百五十五条 无故不参加消防培训者，处罚200元。第一百五十六条 非火警擅自启用消防设施，每项处罚500元。

第一百五十七条 发生火灾的处罚责任单位1000元，火灾损失严重的由公司安委会讨论决定。

第十节综合管理

第一百五十八条 对查出隐患未按期进行整改的和整改不到位的，整改单位负责人每项处罚500元。当月公司对单位查出同样的安全隐患三次以上(含三次)，每项处罚整改单位负责人各500元。第一百五十九条 公司各部门、板块或工序对查处的隐患，必须上报安全环保部，当月查出并处理的隐患有1次未按时上报的，考核责任部门、板块或工序100元/次；季度累计2次及以上未按时上报的，处罚责任单位200元；处罚对应负责人300元。

第一百六十条 安监局根据隐患上报情况对公司做出的处罚，由公司安委会讨论决定。

第一百六十一条 无故不参加公司安全生产会议，单位负责人处罚200元。

第一百六十二条 单位负责人或安全员无故不参加安全检查，处罚200元。

第一百六十三条 单位负责人或安全员参加安全检查，中途无故退出者，处罚200元。

第一百六十四条 安全教育培训，按应教育人次，每少一人次或无记录，处罚单位负责人200元。

第一百六十五条 领导干部违章指挥或违章作业，处罚1000元。

第一百六十六条 对违章蛮干、不听劝阻、不服从指挥、违反劳动纪律的人员，处罚500元，屡教不改者，调离工作岗位或劝退。

第一百六十七条 隐瞒事故知情不报告，处罚500元。第一百六十八条 借用的安全、环保、防汛、消防等物 质，到期未归还的，考核租借人500元。

第一百六十九条 无故不参加各类安全培训者，处罚200元。

第一百七十条 班组安全活动未开展或无记录，每缺少一次处罚100元。

第一百七十一条 班组当月违反2起以上(包含2起)安全奖惩规定的，处罚对应班组每人100元。

第一百七十二条 本单位当月违反安全惩处规定的人次超过3人次(生产运行中心、营销中心为5人次)，处罚单位1000元。违反安全惩处规定的人次超过5人次(生产运行中心、营销中心为7人次)，处罚单位2000元。违反安全惩处规定的人次超过7人次(生产运行中心、营销中心为10人次)，处罚单位2000元。

第十一节事故考核

第一百七十三条 对发生安全事故但未造成人员伤害的，考核单位负责人一个月绩效工资的5％。

第一百七十四条 对发生安全事故且造成人员伤害，初次住院治疗费用在5千元以下(包含5千元)，考核事发单位负责人（含部门经理）、工序长、技术员、当班主操及相关责任人一个月绩效工资的5%；考核事故责任人一个月绩效工资的10%。

第一百七十五条 对发生安全事故且造成人员伤害，初 次住院治疗费用在5千～1万元之间(包含1万元)，考核事发单位负责人（含部门经理）、工序长、技术员、当班主操及相关责任人一个月绩效工资的10%；考核事故责任人一个月绩效工资的15%。

第一百七十六条 对发生安全事故且造成人员伤害，初次住院治疗费用在1～5万元之间(包含5万元)，考核事发单位负责人（含部门经理）、工序长、技术员、当班主操及相关责任人一个月绩效工资的20%；考核事故责任人一个月绩效工资30%。

第一百七十七条 对发生安全事故且造成人员伤害，初次住院治疗费用在5-10万元之间(包含10万元)，考核事发单位负责人（含部门经理）、工序长、技术员、当班主操及相关责任人一个月绩效工资的30%；考核事故责任人一个月绩效工资40%。

第一百七十八条 对发生安全事故且造成人员伤害，初次住院治疗费用在10-30万元之间(包含30万元)，考核事发单位负责人（含部门经理）、工序长、技术员、当班主操及相关责任人一个月绩效工资的40%；考核事故责任人一个月绩效工资100%；考核安环部经理、安全专工一个月绩效工资的5%。

第一百七十九条 对发生安全事故且造成人员伤害，初次住院治疗费用在30万元以上，考核事发单位负责人（含部 门经理）、工序长、技术员、当班主操及相关责任人一个月绩效工资的60%；考核事故责任人一个月绩效工资100%；考核安环部经理、安全专工一个月绩效工资的10%。

第一百八十条 发生重大安全事故并造成人员死亡的，考核事发单位负责人（含部门经理）、工序长、技术员、当班主操及相关责任人当月绩效的100%；考核事故发生当日事发单位在册人员绩效工资的20%；考核安环部经理、安全专工绩效工资的10%。

(各注：上述生产单位包括:生产运行中心原料工序、溶出工序沉降工序、分解工序、蒸发工序、焙烧工序、压滤工序（含赤泥车堆场）、质检中心、电工及计控部门、原料站、多品种生产工序、营销中心的包装和综合仓库、热电站、煤气站、天然气站。)

第十二节奖励

第一百八十一条 当月发生安全事故的单位，其负责人的考核金额平均后奖励到未发生安全事故的单位(工亡事故除外)。

第一百八十二条 对积极参与事故救援行动的人员给予相应的补助。(事故相关责任人除外)第一百八十三条 各生产单位的安全隐患按时按规定上报，奖励隐患及时上报单位50元/月；连续两个月均按时 上报安全隐患的单位，奖励隐患上报负责人200元。

第一百八十四条 在安全考核管理上，把工序的安全考核统一由安环部上报(即:安全员每月检查的结果经工序长签字，交安环部，由安环部上报人力资源部门进行考核)。每月安全员津贴根据当月安全员工作情况给予奖励，同时奖励安全工作较好单位。全年无事故单位，上报公司，给予专项奖励。

第十三节 附则

第一百八十五条 此规定仅限于公司内部检查的考核，政府职能部门检查的考核，经公司安委会讨论决定考核结果。

第一百八十六条 部分考核只落实到工序级别，工序具体再落实被考核人的责任，交安环部。

第一百八十七条 本制度与相关规定有重复时，以本制度为准。

第一百八十八条 本制度与相关规定有抵触时，以相关规定为准。

第一百八十九条 各种隐患未及时整改引发事故的和违反安全惩处规定引发事故的，按照公司安全事故考核制度进行处理。安全事故考核详见第十一节。

第一百九十条其它未列出的条款，经公司领导与安全生产委员会讨论决定，予以处罚。第一百九十一条 本制度由公司安全生产委员会编制。第一百九十二条 本制度由公司安全生产委员会负责解释。

第一百九十三条 本制度自发布之日生效。

电力安全生产奖惩规定(试行) 篇5

中铁三安〔2014〕424号

关于印发《中铁三局集团有限公司安全生产

经济奖惩办法（试行）》的通知

集团公司各单位：

修订医疗安全奖惩规定红头文件 篇6

关于修订东平县第一人民医院医疗安全奖

惩规定的通知

各科室：

为进一步贯彻落实“提高医疗质量，保障医疗安全”和“谁主管、谁负责”的医疗安全责任制，明确各部门及人员对医疗安全工作应负的责任，有效预防、杜绝医疗差错、医疗纠纷、医疗事故的发生，提高服务质量，保障医疗安全，促进医院工作稳定、有序、快速的发展，根据国务院《医疗事故处理条例》、《侵权责任法》和医院有关文件精神，特制定《东平县第一人民医院医疗安全奖惩规定》，具体如下：

一、强化纠纷预防措施

1、各科室要采取强有力措施，加强有关法律法规学习，加强医德医风教育，严格贯彻落实各项规章制度，严防医疗差错、纠纷及事故的发生。

2、各科室加强专业技术业务学习，加强“三基三严”培训，加强新技术、新项目管理，严格执行各项医疗技术操作规范和诊疗技术指南，严防技术事故的发生。

3、各科室应加强医患沟通，提升服务质量，协调医患关系，严防责任事故的发生。

4、各科室应提高及时发现医疗安全（不良）事件的能力，对可能出现的医疗安全（不良）事件应及时上报，并采取必要的措施把不良事件消灭在萌芽中。

二、规范纠纷处理流程

1、科室发生医疗纠纷后，及时上报医务科，并及时查明原因，本着对医院和患者高度负责的态度，实事求是，客观公正的进行处理，争取在科室内部得到妥善处理。

2、科室内不能调解的纠纷，由医务科进行调处，科室应及时查明原因，作出初步结论和处理意见，科主任与当事医师全程陪同，积极协同医务科进行调处。

3、医务科不能调解的纠纷，将通过县医调处、医学鉴定、司法鉴定等途径处理。

4、医疗纠纷处理完毕后，由学术委员会召开医疗事故分析会，明确原因，分清责任，认定责任人，及时按照奖惩规定进行处理。

三、惩罚

1、出现医疗纠纷的科室，取消当年先进科室、先进科主任、先进护士长等评选资格（科室自行解决且医院无经济赔偿除外）。

2、情节严重、影响恶劣、责任人明确的，给予责任人赔偿额10%的罚款。责任人不明确的，赔偿额的10%从效益工资中扣除。科主任负连带责任，给予赔偿额2%的罚款。

3、无明显过错但有责任，责任人明确的，给予责任人赔偿额5%的罚款，责任人不明确的，赔偿额的5%从科室效益工资中扣除。科主任负连带责任，给予赔偿额1%的罚款。

4、无过错、无责任的赔偿额1%从科室效益工资中扣除。

5、科室自行解决的纠纷，医院出现经济赔偿的，赔偿额的10%从科室效益工资内扣除，免于其他处罚。

6、内出现2起（含2起）以上医疗纠纷者，除给予相应处罚外，当事人或责任者取消当年晋升、竟聘资格，取消其他所有评先资格。

7、触犯法律法规的，由相关部门进行处理。

8、科主任为医疗安全第一责任人，对频繁发生医疗纠纷（每年2起及以上），院委会对科主任实行诫勉。

四、奖励

对于内未发生医疗纠纷及医疗事故的科室及个人，按科室医疗风险类别给予科室及个人一定数额的奖励。

附：医疗风险类别

经院委会研究，根据医疗风险类别，结合科室情况，将科室分为四类：

Ⅰ类风险科室：骨科、妇产科（产房）

Ⅱ类风险科室：其他外科科室、麻醉科、急诊科、ICU Ⅲ类风险科室：内科、儿科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、肛肠科

Ⅳ类风险科室：中医、康复、皮肤、医技等门诊科室

2018

油库安全管理规定(试行) 篇7

油库安全管理规定（试行）

第一章

总 则

第一条

油库是公司重点防火部位。油品具有易燃爆、易挥发、易渗漏、易于集聚静电荷的特性。油库管理必须贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，积极采取措施，提高安全生产的保障能力。为了加强油库安全生产的管理，结合公司实际，特制订本规定。

第二条

本规定适合分公司（项目）对油库的安全管理。第三条

公司HSE管理部负责本规定的修订。

第二章

安全作业程序

第四条

接到油罐车到库通知后应立即组织接卸，并同时检查油罐车和相关设备状况，确保正常使用。

第五条

检查油罐车货票，校对来油是否票物相符，确认符合接卸条件，即行开卸，并做好全过程跟踪和记录。

第六条

按工艺流程要求连接卸油管，做到接头结合紧密，卸油管自然弯曲。

第七条

司机缓慢开启罐车卸油阀，油库工作人员要集中精力监视、观察卸油管线、相关阀门、过滤器等设备的运行情况，随时准备处理可能发生的问题。同时，罐车司机不得远离现场。

第八条

卸油完毕，油库工作人员应登上油罐车确认油品卸净。监督罐车司机关好阀门，拆卸油管，盖严罐口处的卸油帽，收回静电接地线。

第三章 油库管理人员守则

第九条

严格遵守油库安全管理规定，做好当班卸加油工作。

第十条 负责油库的安全监督管理，发现不安全因素和危及油库安全的行为须及时阻止和汇报，确保油库安全。

第十一条

认真执行各项操作规程，如发现不能处理的隐患，应立即向主管部门报告，并组织协助处理。

第十二条

熟悉了解所操作油品的特性，熟练掌握加油机的性能特点和操作技能，能判断和排除一般故障。

第十三条

熟悉油库内消防器材性能，且能正确使用油库内的消防器材。

第十四条

熟悉油泵各部位的名称、性能，懂得油泵的一般保养技术。

第十五条

当班时间严禁脱岗、饮酒及做与工作无关的事情。

第十六条

做好交班记录，接班者要根据交班状况共同在现场交接班，确认无误后交接双方签名。

第十七条

做好使用设备和工作环境的卫生清理工作，保持设备设施和工作环境的清洁。

第十八条

严禁非本岗位人员进入油库内部，如因工作需要，必须登记签字。

第十九条

车辆驶入加油站时，须等车辆停稳、发动机熄火后，方可开始加油作业。

第二十条

加油作业应由油库工作人员亲自操作，不得由他人代为操作。

第四章

安全注意事项

第二十一条

油库必须贯彻“积极预防、确保安全”的原则，定期检查、及时消除隐患，做好预防工作。

第二十二条

所有人员进入油库区内，绝对禁止携带火柴、打火机等发火物品和易燃物品。

第二十三条

油库工作人员必须熟悉输油管线分布及流向和全部阀门用途，以便一旦发生事故或火灾时，能迅速处理。

第二十四条

油库工作人员在作业现场不得穿着化纤衣物。

第二十五条

必须严格遵守安全用电的有关规定，使用防爆开关，严禁私拉乱接电线。夜间停电应用手电筒照明，禁止使用明火灯。

第二十六条

接收油品前，油库工作人员要检查是否符合安全规定。油罐车卸油前，应检查静电接地装置、油泵、管道、透气阀和电气设备及消防设备等是否良好，布置好消防和警戒人员，方可卸油。卸桶装油料时，地上应放置垫桶物，不得直接抛掷，如有漏桶，须及时处理。

第二十七条

油库进油时，工作人员必须到位，注意监视油罐液面，防止油品溢出，并做好进油登记，进油后，油箱盖要及时上锁。第二十八条

启闭油罐（桶）的入孔、油盖、测量液面和取样等作业时，禁止使用黑色金属或石头等发火花的工器具。在进行上述作业时，操作人员应戴口罩站在上风处的位置，要避开挥发气体。

第二十九条

雷电时，必须停止输送油品，防止雷电感应而引发火灾事故。

第三十条

夏季露天桶装油料要采取降温措施，隐蔽、遮盖，避免暴晒。冬季露天桶装油料要采取保暖措施，隐蔽、遮盖，避免冻结。

第三十一条

露天存放油料的油桶，桶身要倾斜，单口朝上，双口在同一水平线上，防止雨水侵入。

第三十二条

油库设备要加强检查、维护和保养，采取可靠的防锈措施，做到设备无锈蚀，防止设备锈蚀损坏。

第三十三条

油库区要标识明显的禁火警告标志，库内油品应有明确的标牌,注明油品名称、特性及数量。库区要保持清洁整齐，秩序良好。消防通道上，禁止堆放任何材料、设备等障碍物，以保证消防车通行无阻。

第三十四条

油库内禁止存放危险品、爆炸品和其它易燃易爆物资，禁止乱拉电线和乱接电器设备。

第三十五条

加油区、油罐区等爆炸危险区域，禁止使用移动通讯设备。

第三十六条

油库必须配备消防器材（如泡沫灭火机、二氧化碳灭火机、四氯化碳灭火机、干粉灭火机、锹钩、沙箱、砂子等），并放置在明显固定位置，属于灭火专用，禁止挪作它用。

第三十七条

使用单位须指定专人负责消防器材，定期检查，防止失效，如发现数量不足或损坏情况，应予及时补充或更换。

第三十八条

油库区内严格控制动火作业，如遇特殊情况确需动火时，必须先到安全管理部门办理动火许可证，落实措施，指定专人防火后，方能动火。切实做到三不动火：即没有动火证不动火，防火措施不落实不动火，防火责任人不在现场不动火。

第五章

安全检查管理

第三十九条

油库应认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持自检自查为主，上级监督检查相结合的原则，分级落实安全工作。管理人员必须对油库每周组织一次安全检查，当班安全监督员应对作业现场进行监督，发现违章行为和不安全因素，有权制止并向上级反映。

第四十条

安全检查的主要内容包括：安全责任制落实情况、作业现场安全管理、设备有无油品渗漏、电器连接螺栓是否牢固、防火防爆措施是否可靠、灭火作战预案演练及隐患整改情况等。

第四十一条

安全检查中发现的问题和隐患，油库能自行解决的，应立即整改；油库无力解决的，应在采取有效措施的同时，书面向上级报告。

第六章

附则

第四十二条

本办法由公司HSE管理部负责解释。第四十三条

本规定自发文之日起执行。

附件：油库管理制度

附件：

油库管理制度 一、一般规定

1、严禁携带火柴、打火机、香烟及其他易燃易爆物品入库；

2、禁止一切人员因私事入库、住库；

3、临时施工人员应接受安全教育，入库应佩戴临时出入证；

4、携带物品出入库人员，应履行检查、登记；

5、卸作业区、泵房等爆炸危险区域，禁止使用非防爆移动通信设备。

二、防火防爆

卸作业区、油泵房等重点部位设置安全标志和警示牌。库内用火应严格执行《用火作业安全管理规定》，办理作业许可证，落实安全措施。油库应根据“谁使用、谁维护”的原则，实行“定人员、定设备、定责任、定目标”的管理，确保设备的完好，实现安全运行。

三、防雷、防静电

1、油库防雷、防静电的设施、装置等应符合设计规范要求；

2、防雷、防静电接地装置应保持完好有效。当防雷接地、防静电接地、电气设备的工作接地、保护接地及信息系统的接地等设共用接地装置时，按最小值考虑，其接地电阻不应大于4Ω；

3、规范等电位跨接并接地，其接地电阻不应大于10Ω；

4、储罐（罐壁厚度不小于4mm）不设避雷针(线)，不宜装设消雷器；

5、严禁使用塑料桶或绝缘材料制成的容器灌装或输送甲、乙类油品；

6、使用两种不同导电性能的材质制成的检尺进行测量和采样；

7、检尺应与罐体跨接，操作时不得猛拉快提。

四、消防管理

油库应认真执行《中华人民共和国消防法》和集团公司《消防安全管理规定》，贯彻“预防为主，防消结合”的方针，坚持专职消防与义务消防相结合的原则，共同做好油库消防工作。

五、消防设施配置

电力安全生产奖惩规定(试行) 篇8

法规编号：(89)纺生字第21号

颁布时间： 1989

制定部门： 纺织工业部、公安部

法规内容：纺织行业消防安全管理规定（试行）

1989年4月28日纺织工业部、公安部(89)纺生字第21号文颁发

第一章总则

第一条 为了加强纺织行业的消防工作，保障纺织工业的发展，根据《中华人民

共和国消防条例》及其实施细则和有关法律、法规制定本规定。

第二条 纺织行业的消防工作，必须贯彻“预防为主，防消结合”的方针，坚持

安全第一，实行“谁主管，谁负责”的原则，在消防业务上受当地公安机构的监督与

指导。

第三条 纺织行业应当对职工进行经常性的防火、防爆宣传教育，普及消防知识，增强法制观念，自学遵守各项消防规章制度。

第四条 本规定适用于纺织行业各企业事业单位。

第二章 组织管理

第五条 各省、自治区、直辖市纺织工业（轻工业）厅、局和纺织（丝绸）公司，计划单列市和二级纺织工业局、纺织（丝绸）公司实行防火责任制；各企业单位的厂

部、车间（科、室、工场）、班组实行逐级防火责任制。

第六条 各企业事业单位的法人代表是本单位消防负责人，对消防工作全面负责；

分管其他工作的负责人及各业务部门要对所管工作范围内的消防安全负责。

第七条 各企业应当将消防工作纳入生产、经营和承包管理之中，实行同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。

第八条 各企业事业单位应当建立和健全职工岗位防火责任制，明确各岗位的防

火责任区和消防职责，使职工懂得本岗位有什么火灾危险，懂得预防措施，懂得灭火

方法；会报警，会使用消防器材，会处理事故苗头。

第九条 各企业事业单位建立义务消防组织。义务消防队员比例不低于职工总数的１０％，仓库等防火重点部位的职工都应参加义务消防队。义务消防队要定期开展

消防训练，凡因训练或救火而误工的，本单位应当照发工资、奖金或照计工分。

第十条 按照《企业事业单位专职消防队组织条例》的规定，凡符合建队要求的单位都要建立专职消防队。对专职消防队要严格管理，不断提高业务素质和灭火战斗

能力。

第十一条 专职消防队员的数量按照下列要求配备：

（一）配有一辆中型消防车的专职消防队，不少于１８人；

（二）配有一辆轻便消防车的专职消防队，不少于１２人；

（三）配有消防车但未建立专职消防队的单位，应建立专职消防班（组），不少

于５人。

第十二条 专职消防队员的工资、奖金、津贴和其他福利待遇与生产第一线职工

同等对待。

第十三条 各企业事业单位根据规模大小、火灾危险性程度，配备专职或兼职消

防干部。

（一）生产易燃易爆化学危险物品的企业，应当配备１名专职消防干部；其中职

工在１０００人以上的，应当配备２名专职消防干部；

（二）一般企业，职工在５００人以下的应当配备兼职消防干部；职工超过５０

０人不足５０００人的应当配备１名专职消防干部；职工在５０００人以上的应当配

备２名专职消防干部；

（三）各省、自治区、直辖市纺织工业（轻工业）厅、局和纺织（丝绸）公司，计划单列市和二级纺织工业局、纺织（丝绸）公司，应当根据消防安全任务确定专职

或兼职干部管理本行业消防工作。

第十四条 专职消防队的队长或指导员享受干部待遇。专职消防干部可以参照公

安消防部队的规定评定技术职称。

第十五条 专职消防干部和专职消防队的职责是：

（一）制定消防工作计划、灭火作战方案和各项防火安全制度，建立防火档案；

（二）开展消防宣传，进行灭火训练，负责训练义务消防队；

（三）建立防火责任制，定期深入责任区进行防火检查，督促采取有效措施，消

除火险隐患；

（四）提出更新、添置消防设备、器材的计划，并负责消防设施和器材的维修保

养；

（五）做好灭火准备，一旦发生火警，迅速采取灭火措施，并及时向当地公安消

防部门报告；凡接到公安消防部门外出灭火调令时，应当迅速出动，听从指挥；

（六）保护火灾现场，协助公安消防部门调查起火原因，提出改进措施和处理意

见；

（七）定期向本单位消防负责人和主管领导以及公安消防监督部门汇报消防工作，积极参加本系统、本地区消防联防活动。

第三章 明 火 管 理

第十六条 生产上使用电焊、气焊（割）的单位，必须建立严格的防火防爆安全

操作规程和制度。

第十七条 各企业须根据生产特性、危险程度和建筑布局划分禁火区域。在禁火

区域内动用明火时，必须事先向主管消防职能部门办理动火审批手续，由专人监护。

第十八条 采用明火或高温进行烘燥、烤炒、熬炼或使用淬火、退火、保温设备

等单位，都要建立严格的防火安全管理制度，并须有专人负责管理。

第十九条 使用明火取暖须由使用部门申请，经主管消防职能部门批准后，方可

发放炉具，并建立炉火使用制度，加强管理。

第二十条 严禁在车间、仓库、变电室、汽车库、木工房、化验室等重点部位使

用明火和电热设备取暖。

第二十一条 纺织企业生产区、库区、易燃易爆物品作业场所，应有明显标志，严禁吸烟和携带火种。

第二十二条 各企业事业单位与承建本单位各种工程项目的施工队签订的合同中

要有防火防爆的协议，此项工作由基建部门负责，主管消防的职能部门督促执行。

第四章 电气防火管理

第二十三条 各企业事业单位应严格按照有关电力设计规范、规程和纺织工业部

《关于纺织企业电气安全管理规定》等要求，合理安装电气设备，并做到安全操作，经常检查，及时维修，保证用电安全。

第二十四条 敷设电气线路、安装和维修设备，必须由考试合格的电工承担。

第二十五条 凡是能够产生静电引起爆炸或火灾的设备、容器，必须设置消除静

电的装置。

第二十六条 凡电加热设备必须有专人负责使用和看管，离开时必须切断电源。

第二十七条 库房内电线必须敷设在金属或硬质难燃塑料套管内，电气线路和灯

头应当设在库房通道上方，与堆垛保持安全距离。每座库房的电源开关箱应当单独设

在库房外，并有防雨防潮的保护措施。

第二十八条 凡遇雷击容易引起火灾、爆炸的场所，要设置避雷装置，定期检测，保持完好。

第二十九条 爆炸危险场所的电气装置，应当执行《中华人民共和国爆炸危险场

所电气安全规程》的规定。

第五章 建筑与储运管理

第三十条 新建、扩建和改建工程的设计和施工，必须执行国家《建筑设计防火

规范》的规定，做到主体工程与消防安全设施同时设计、同时施工、同时投产。第三十一条 新建、扩建和改建工程的防火设计，应当征求本单位消防管理职能

部门和上级主管部门的意见，并送当地公安消防监督机构审核批准。

第三十二条 工程竣工后，建设单位要组织安全、消防等有关部门进行验收，对

不符合消防设计要求的不准接收使用。

第三十三条 严禁在消防通道处堆放物品，保持建筑物内消防通道的畅通。

第三十四条 凡采用有火灾危险的新技术、新工艺、新材料时，要有防火、防爆的安全措施，否则不得投产使用。

第三十五条 在车间内检修机器时，应当采用清洗剂清洗零件。使用汽油、煤油

等清洗零部件，要从严限制，并在采取消防安全措施后，方可进行操作。第三十六条 人防地下工程和其他地下工程平时不得用于生产、存放易燃易爆和

化学危险物品。

第三十七条 化学危险物品应当根据其性质分类分库存放，严禁超存、混存、露

天堆放。

第三十八条 装卸化学危险物品必须轻拿轻放，严禁震动、撞击、重压、摩擦和

倒置。对散落、渗漏在车辆上的化学危险物品必须清除干净。

第三十九条 运输原料成品的车、船必须用篷布严密遮盖，随车人员不准在车上

吸烟。

第四十条 各单位对仓库保管员和从事操作、管理化学危险物品的有关人

员应当

定期进行消防安全培训。

第六章 消防器材管理

第四十一条 各单位应当根据灭火的需要，配备适当种类和足够数量的消防设备

和器材，并不得挪作他用。

第四十二条 消防设备器材和工具应放置在醒目、取用方便的地点。放置在室外的要采取防雨、防晒、防锈蚀、防霉烂、防结块和防冻措施。

第四十三条 消防设备、器材的周围不准堆放杂物和挂放其他物品，严禁埋压圈

占消防拴和消防池。对消防设备、器材要建立定期维修保养制度，保证完好有效。

第四十四条 室内外和仓库堆场的消防给水设施，应当按照《建筑设计防火规范》的规定设置。

第四十五条 消防水池内应当保持规定的水量，消防与生产合用的水池，要有确

保消防用水的技术措施。

第四十六条 凡维修消防管道或者停止供水时，必须事先通知本单位消防队或本

地区内的公安消防队，做好应急措施。

第七章 消防检查

第四十七条 各企业事业单位必须建立和健全逐级消防安全检查制度，及时发现

和消除隐患。

第四十八条 各级防火责任人要定期上岗检查；班组实行班前检查；车间实行周检查；全厂实行月检查；重大节日组织全面检查。

第四十九条 各级消防负责人和消防职能部门对查出的火险隐患要详细登记，逐

条研究，有条件的立即整改。对一时难以解决的要及时上报，同时采取有效防范措施

限期整改。

第五十条 各企业事业单位应当建立有负责人参加的值班制度，严格履行岗位职

责和交接班制度，发现异常情况，及时处理。

第八章 奖惩

第五十一条 各企业事业单位要根据国务院批转的《重点单位消防工作十项标准》

要求，结合承包经营责任制和经济责任制，建立严格的考核、奖罚制度。第五十二条 对在消防工作中做出显著成绩的单位和个人，由本单位或上级部门

给予表彰和奖励。

第五十三条 违反本规定经消防监督机构通知采取改正措施而拒绝执行，情节严

重的或者造成火警、火灾事故，情节较轻的，由公安机关依照《治安管理处罚条例》

予以处罚，或者由主管机关给予行政处罚；造成严重后果的，依法追究刑事责任。

第九章 附则

第五十四条 纺织原料、成品仓库的消防安全要求仍按《纺织工业部关于纺织原

料成品仓库防火安全管理的暂行规定》执行。

第五十五条 凡将本单位的车间、仓库等设施出租的企业事业单位，应当由出租

和承租双方签订消防协议书，作为出租合同附件，并报上级主管部门备案，否则后果

自负。